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8/18/2019 comcompetencias y marco de desempeño.pdf

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COMPETENCIASPEDAGÓGICAS Y EL MARCO

DEL BUEN DESEMPEÑODOCENTE

Por:Milagr i to s Huertas

Quezada

[email protected]


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Una competencia es…

Un saber

actuar en

un contexto

particular

de manera

pertinentea las

características

del contexto

al problema

que se busca

resolver

a los objetivos

que nos hemos

propuesto lograr

Seleccionandoy movilizando

una diversidad

de recursos

Tanto

saberes

propios dela persona

Como

recursos

del entorno

Satisfaciendociertos criterios

de acción

considerados

esenciales

Con vistas a

una finalidad

Resolver una

situaciónproblemática

Lograr un

propósito

determinado

2

3 4

Fuente: Luis Guerrero Ortiz


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CAMBIOS QUE SE DEMANDA A LA DOCENCIA


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¿Qué componentes han sido planteados en laescuela que queremos y deben ser

considerados por los docentes?

Respuesta: Gestión escolar, convivencia,

relación escuela, familia y comunidad,así como los procesos pedagógicos


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En el documento actual sobre el sentido yfunción de la profesión docente, son tres las

dimensiones integradas entre sí que se

distinguen en esta:

a. Pedagógica

b.Cultural

c. Política


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El Marco del Buen Desempeño Docente seestructura de la siguiente manera:

Dominios (04)

Competencias (09)

Desempeños (40)


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Es un propósito del Marco del Buen Desempeño

Docente:

a. Apoyar el trabajo docente y contribuir a que la escuela seconvierta en un espacio de libre uso y circulación de la palabra y

de las ideas.

b. Guiar y dar coherencia al diseño e implementación de políticas de

formación, evaluación, reconocimiento profesional y mejora de las

condiciones de trabajo docente.

c. Asignar finalidades nuevas a la educación y, por tanto, cambiar la

idea de su utilidad.d. A y b

e. C

Respuesta: B


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Refiere la reflexión sistemática sobre su práctica

pedagógica, la de sus colegas, el trabajo en grupos, lacolaboración con sus pares y su participación en

actividades de desarrollo profesional. Incluye la

responsabilidad en los procesos y resultados del

aprendizaje y el manejo de información sobre eldiseño e implementación de las políticas educativas a

nivel nacional y regional. Es la descripción del dominio

denominado:

Desarrollo de la profesionalidad y laidentidad docente


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Conoce y comprende las características de todos sus

estudiantes y sus contextos, los contenidos disciplinares

que enseña, los enfoques y procesos pedagógicos, con el propósito de promover capacidades de alto nivel y su

formación integral. En el MBDD

es………………………………

. Pertenecienteal………………….. llamado………………………………..

Preparación para el aprendizaje de losestudiantes

Una competencia

Dominio I


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Refiere el desarrollo de diversas estrategias

metodológicas y de evaluación, así como la utilización

de recursos didácticos pertinentes y relevantes. Es

parte de la descripción del dominio

……

denominado……………………

..

Dominio II

Enseñanza para el aprendizaje delos estudiantes


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Dominio I: Preparación para el aprendizaje de los

estudiantes

Comprende la planificación del trabajo pedagógico a

través de la elaboración del programa curricular, las

unidades didácticas y las sesiones de aprendizaje en elmarco de un enfoque intercultural e inclusivo. Refiere el

conocimiento de las principales características sociales,

culturales —materiales e inmateriales— y cognitivas de sus

estudiantes, el dominio de los contenidos pedagógicos y

disciplinares, así como la selección de materiales educativos,

estrategias de enseñanza y evaluación del aprendizaje.


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Dominio II: Enseñanza para el aprendizaje de los

estudiantes

Comprende la conducción del proceso de enseñanza por

medio de un enfoque que valore la inclusión y la

diversidad en todas sus expresiones. Refiere la mediación

pedagógica del docente en el desarrollo de un clima favorableal aprendizaje, el manejo de los contenidos, la motivación

permanente de sus estudiantes, el desarrollo de diversas

estrategias metodológicas y de evaluación, así como la

utilización de recursos didácticos pertinentes y relevantes.Incluye el uso de diversos criterios e instrumentos que facilitan

la identificación del logro y los desafíos en el proceso de

aprendizaje, además de los aspectos de la enseñanza que es

preciso mejorar.


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Dominio III: Participación de la gestión de la

escuela articulada a la comunidad

Comprende la participación en la gestión de la escuela o

la red de escuelas desde una perspectiva democrática

para configurar la comunidad de aprendizaje. Refiere la

comunicación efectiva con los diversos actores de lacomunidad educativa, la participación en la elaboración,

ejecución y evaluación del Proyecto Educativo Institucional,

así como la contribución al establecimiento de un clima

institucional favorable. Incluye la valoración y respeto a lacomunidad y sus características y la corresponsabilidad de

las familias en los resultados de los aprendizajes.


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Dominio IV: Desarrollo de la profesionalidad y la

identidad docente

Comprende el proceso y las prácticas que caracterizan la

formación y desarrollo de la comunidad profesional de

docentes. Refiere la reflexión sistemática sobre su práctica

pedagógica, la de sus colegas, el trabajo en grupos, lacolaboración con sus pares y su participación en actividades

de desarrollo profesional. Incluye la responsabilidad en los

procesos y resultados del aprendizaje y el manejo de

información sobre el diseño eimplementación de las políticas educativas a nivel nacional y

regional.


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DOMINIOS COMPETENCI S DESEMPEÑOS

Preparación para el aprendizaje delos estudiantes

Dos (1 y 2) Del 1 al 10

Enseñanza para el aprendizaje delos estudiantes

Tres (3, 4 y 5) Del 11 al 29

Participación de la gestión de la

escuela articulada a la comunidad

Dos (6 y 7) Del 30 al 35

Desarrollo de la profesionalidad y

la identidad docente

Dos (8 y 9 Del 35 al 40

Sintetizando…


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Crea un clima propicio para el aprendizaje, la

convivencia democrática y la vivencia de la

diversidad en todas sus expresiones, con

miras a formar ciudadanos críticos

Participa activamente, con actitud

democrática, crítica y colaborativa, en la

gestión de la escuela, contribuyendo a la

construcción y mejora continua del Proyecto

Educativo Institucional y así éste pueda

generar aprendizajes de calidad

Ejerce su profesión desde una ética de

respeto de los derechos fundamentales de

las personas, demostrando honestidad,

justicia, responsabilidad y compromiso con

su función social.

Conoce y comprende las características de

todos sus estudiantes y sus contextos, los

contenidos disciplinares que enseña, los

enfoques y procesos pedagógicos, con el

propósito de promover capacidades de alto

nivel y su formación integral.

Demuestra conocimientos actualizados y

comprensión de los conceptos

fundamentales de las disciplinas

comprendidas en el área curricular que

enseña.

Orienta su práctica a conseguir logros en

todos sus estudiantes, y les comunica altas

expectativas sobre sus posibilidades de

aprendizaje.

Controla permanentemente la ejecución de

su programación observando su nivel de

impacto tanto en el interés de los

estudiantes

como en sus aprendizajes,

introduciendo cambios oportunos con

apertura y flexibilidad para adecuarse a

situaciones imprevistas.

Desarrolla, individual y colectivamente,

proyectos de investigación, innovaciónpedagógica y mejora de la calidad del

servicio educativo de la escuela.

Actúa y toma decisiones respetando los

derechos humanos y el principio del bien

superior del niño y el adolescente.


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GRACIAS

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