Acuerdo No. 299 En Ciudad Universitaria, Distrito Federal, siendo las doce horas del tres de noviembre del año dos mil ocho, reunida la CMPCA en la sala de juntas de la Subdirección de Capacitación y Desarrollo, sita en el edificio “A” de la Dirección de Relaciones Laborales ubicado en el costado Norte del Estadio Olímpico México 68, Distrito Federal, C. P. 04510, los integrantes de dicha comisión por parte de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), el doctor Gustavo González Bonilla, los licenciados Eduardo F. Gajá Rodríguez y José Manuel Moreno Vázquez; por el STUNAM el licenciado Rodolfo Cruz Terán y los CC. Ángel Soto Pérez y María del Pilar Saavedra Solá, con fundamento en los artículos 153-A - 153-X y demás aplicables de la Ley Federal del Trabajo, lo que establecen las cláusulas 50, 51, 52, 106 y transitoria vigésimo cuarta del Contrato Colectivo de Trabajo para el Personal Administrativo de Base, y en el marco del Plan de Capacitación y Adiestramiento para Personal Administrativo de Base de la UNAM, 2006-2009, con el propósito de integrar el programa de cursos 2009, ha determinado los siguientes:

A C U E R D O S PRIMERO.- El Programa de Cursos del año 2009 comprende los subprogramas de: identidad institucional y mejoramiento de las relaciones interpersonales, cómputo, prejubilatorio, actualización y adiestramiento, desarrollo humano y superación personal (incluye administrativo secretarial), enseñanza abierta para adultos, formación de instructores internos y promoción escalafonaria. SEGUNDO.- El programa de cursos 2009, considera las acciones de capacitación que realizará la Comisión Mixta Permanente de Capacitación y Adiestramiento (CMPCA) a través de la Subdirección de Capacitación y Desarrollo además de aquellas que se impartirán en las sedes y en cualquiera de las entidades y dependencias de la UNAM, al amparo del esquema desconcentrado. TERCERO.- Las acciones de capacitación que las entidades o dependencias, incluyendo las foráneas, requieran efectuar al amparo del esquema desconcentrado de capacitación, se llevarán a cabo directamente en sus instalaciones, atendiendo necesidades específicas o generales, previo acuerdo y autorización de la CMPCA. Para tal efecto, deberán considerar la disposición de espacios físicos, materiales, mobiliario y equipo, así como los apoyos de instrucción, según el tipo de curso. CUARTO.- En relación a la Capacitación Desconcentrada y a partir de la publicación del presente acuerdo, las subcomisiones mixtas de capacitación y adiestramiento de cada Entidad o Dependencia, incluyendo las entidades foráneas, deberán presentar a la CMPCA, para su análisis y aprobación, su propuesta de cursos de manera integral, considerando sus necesidades y las de entidades o dependencias aledañas. QUINTO.- La inscripción de los trabajadores administrativos de base a los cursos de capacitación y adiestramiento, deberá efectuarse de acuerdo a los lineamientos y criterios generales de inscripción y participación en cursos de capacitación determinados por la CMPCA (Acuerdo No. 293, de fecha 13 de octubre de 2008), y gestionarse por conducto de las subcomisiones mixtas de capacitación y adiestramiento en la Subdirección de Capacitación y Desarrollo, apegándose al periodo y mecanismo determinados por la CMPCA. SEXTO.- LA CMPCA integrará los grupos de los cursos, excepto los de promoción y actualización, con base a los criterios y la distribución porcentual que a continuación se detalla:

Más de 10 años de antigüedad laboral, 50 % del total de participantes. Más de 5 pero menos de 10 años de antigüedad laboral, 25 % del total de participantes Más de 1 pero menos de 5 años de antigüedad laboral, 25 % del total de participantes

SÉPTIMO.- Respecto de los cursos de Promoción, la CMPCA integrará los grupos considerando, preferentemente, los siguientes aspectos:

1. Las solicitudes de inscripción de los trabajadores cuya adscripción corresponda a una entidad o dependencia donde se tengan plazas vacantes y/o en trámite de jubilación o pensión. La CMPCA recabará dichos datos remitiéndose a fuentes de información formal.

COMISIÓN MIXTA PERMANENTE DECAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO

U N A M STUNAM

2

2. Los oficios que bilateralmente, las subcomisiones mixtas de capacitación y adiestramiento, le envíen a la CMPCA donde se manifieste una necesidad de capacitación, expresa y comprobable.

3. El número de trabajadores que ya tengan aptitud. Lo anterior con base en el registro de inscripción a concursos escalafonarios de la Comisión Mixta Permanente de Escalafón.

La conformación de los grupos se realizará aplicando el criterio de antigüedad considerado en la Ley Federal del Trabajo y en el Contrato Colectivo de Trabajo vigente. OCTAVO.- Las solicitudes de inscripción que la Subcomisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento haya gestionado ante la Subdirección de Capacitación y Desarrollo, previo cumplimiento de los requisitos determinados por la CMPCA, estarán sujetas, para su integración al curso solicitado, a la aplicación de los criterios de selección que esta instancia ha establecido para tal efecto, por lo que, por sí mismas no constituyen una garantía de que el trabajador ha sido aceptado en el curso solicitado. La CMPCA determinará, en cada caso específico, las facilidades que se otorgarán a los trabajadores para participar en el proceso de capacitación, conforme lo establece el Contrato Colectivo de Trabajo, y en apego al procedimiento que para el caso acuerde la misma. NOVENO.- Los trabajadores que hayan participado en un curso de promoción, no podrán solicitar su inscripción a otro curso del mismo tipo (promoción), independientemente del resultado obtenido, hasta después de un año. Esto significa que un trabajador deberá dejar pasar un año antes de poder solicitar su inscripción a otro curso de promoción. DÉCIMO.- La CMPCA, a través de la Subdirección de Capacitación y Desarrollo, impartirá o coordinará, según sea el caso, los cursos que se detallan a continuación en cada subprograma:

SUBPROGRAMA DE

IDENTIDAD INSTITUCIONAL Y MEJORAMIENTO DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES Requisitos: Solicitud de inscripción debidamente requisitada, acompañada de una copia del último talón de pago y de la credencial. Este curso es sólo para trabajadores.

DIRIGIDO A: No. de Cursos Los trabajadores de todos los puestos 15

TOTAL 15 Las entidades y dependencias de la UNAM, deberán organizar e impartir, con el apoyo de la CMPCA, por lo menos 1 curso de Identidad Institucional y Mejoramiento de las Relaciones Interpersonales durante el año 2009, y, por lo que respecta a las sedes, éstas deberán impartir por lo menos 3 cursos de este tipo. Los trabajadores adscritos a las entidades y dependencias que, por su tipo de actividad y/o sus características estructurales no favorezcan la realización de un curso en sus instalaciones, deberán ser inscritos en cualquiera de los cursos programados por la CMPCA centralmente.

SUBPROGRAMA DE CÓMPUTO

Requisito General: Del Trabajador: Solicitud de inscripción debidamente requisitada, acompañada de una copia del último talón de pago y de la credencial. Del Cónyuge e Hijos mayores de 16 años: Además de la solicitud, copia de identificación oficial y del acta de matrimonio o de nacimiento, según corresponda.

Número de Cursos TEMAS Lun -Vie Sábados Total Copia de las constancias que se deberán presentar: Horas

Introducción al Cómputo y Windows 12 3 15 20 Word 1 -Básico e Intermedio- 10 2 12 Introducción al Cómputo y Windows o Word Básico 30 Excel 1 -Básico e Intermedio- 8 1 9 Word Básico 30

Word 2 –Intermedio-Avanzado- 6 1 7 Word Básico 30 Excel 2 –Intermedio-Avanzado- 5 1 6 Excel Básico 30

Power Point 3 1 4 Word Avanzado o Excel Avanzado 20

3

Internet 3 2 5 Word Avanzado o Excel Avanzado 20 Access Básico 2 1 3 Excel Avanzado 30

TOTAL 49 12 61

SUBPROGRAMA DE PREJUBILATORIO

Requisitos: Solicitud de inscripción debidamente requisitada, acompañada de una copia del último talón de pago y de la credencial. ÚNICAMENTE LOS TRABAJADORES QUE HAYAN INICIADO EL PROCESO DE JUBILACIÓN O PENSIÓN, O AQUELLOS QUE TENGAN 28 (Mujeres) Ó 30 (Hombres) AÑOS O MÁS DE SERVICIO, PODRÁN PARTICIPAR EN EL CURSO PREJUBILATORIO.

Dirigido a: No. de Cursos Duración Trabajadores en proceso de jubilación o pensión 5 96 Horas

TOTAL 5

SUBPROGRAMA DE ACTUALIZACIÓN Y ADIESTRAMIENTO DURACIÓN POR CURSO: 20 HORAS

Requisito General: Solicitud de inscripción debidamente requisitada, acompañada de una copia del último talón de pago y de la credencial. ÚNICAMENTE LOS TRABAJADORES DE LA CATEGORÍA O PUESTO EN CUESTIÓN PUEDEN PARTICIPAR. LOS TRABAJADORES QUE HUBIEREN ACREDITADO ALGUNO(S) DE LOS CURSOS SEÑALADOS EN EL CUADRO SIGUIENTE, NO DEBERÁN SER INSCRITOS NUEVAMENTE.

DIRIGIDO A: TEMAS: No. Requisitos Específicos

Auxiliar de Intendencia Curso Básico

Limpieza Profunda SUBTOTAL

6 U4 10

Trabajadores del puesto. Constancia del Curso Básico

Auxiliar de Laboratorio

Limpieza General (Taller de 15 horas) Funciones Básicas

Material y Equipo de Laboratorio SUBTOTAL

3 3 U4 10

Trabajadores del puesto.

Bibliotecario

1) Los Servicios en las Bibliotecas de la UNAM 2) Ordenación Topográfica de los Libros

3) Los Catálogos en Línea y Préstamo Automatizado 4) Cuidado y Mantenimiento de Libros

5) Mejora Continua para un Servicio de Calidad SUBTOTAL

3 2 3 3 U5 16

Trabajadores del puesto.

Jefaturas (todas)

Ortografía Redacción

Supervisión y Coordinación de Personal Pensamiento Creativo. Técnica de los 6 Sombreros (Taller de 15 horas)

Comunicación y Solución de Problemas de Grupo SUBTOTAL

1 1 2 2 U2 8

Trabajadores de los puestos.

Laboratorista

Material y Equipo de Laboratorio Seguridad e Higiene

Limpieza y Esterilización de Materiales de Laboratorio Nociones Elementales de Física y Química

SUBTOTAL

1 2 1 U2 6

Trabajadores del puesto.

Oficial Administrativo

Ejercicios Mecanográficos de Documentos Oficiales Atención, Imagen y Calidad en el Servicio

Ortografía Redacción

SUBTOTAL

1 2 1 U1 5

Trabajadores del puesto

4

Oficinista de Servicios Escolares

Reglamento de Inscripciones Atención, Imagen y Calidad en el Servicio

SUBTOTAL

2 U2 4

Trabajadores del puesto.

Operador de Aparatos Audiovisuales

Manejo de Equipos (Taller de 15 horas) SUBTOTAL

U2 2 Trabajadores del puesto.

Secretario

Taquigrafía Velocimétrica Atención, Imagen y Calidad en el Servicio

Mecanografía Velocimétrica Ortografía Redacción

Outloock SUBTOTAL

1 2 1 1 1 U3 9

Trabajadores del puesto. Word Básico

Técnico Herramientas para la obtención, procesamiento e interpretación de información

U1 1 Word Básico

Vigilante

Funciones del Vigilante Marco Jurídico

Protección Civil Universitaria Relaciones Asertivas con la Comunidad Universitaria

SUBTOTAL

2 2 2 U2 8

Trabajadores del puesto.

TOTAL 79

Las temáticas para los puestos no considerados en este apartado, se atenderán de manera particular en función de las necesidades de capacitación planteadas a la CMPCA por las SMCA.

SUBPROGRAMA DE DESARROLLO HUMANO Y SUPERACIÓN PERSONAL

DURACIÓN DEL CURSO: 20 HORAS Requisito General: Del Trabajador: Solicitud de inscripción debidamente requisitada, acompañada de una copia del último talón de pago y de la credencial. Del Cónyuge e Hijos mayores de 16 años: Además de la solicitud, anexar copia de identificación oficial y del acta de matrimonio o de nacimiento, según corresponda. ESTOS CURSOS SE IMPARTEN FUERA DE LA JORNADA LABORAL. LOS TRABAJADORES QUE DESEEN PARTICIPAR DENTRO DE LA MISMA DEBERÁN CONTAR CON LA AUTORIZACIÓN RESPECTIVA.

TEMAS: No. de Cursos Requisitos Específicos Mecanografía UNO (Básico) (40 Horas) 2 Trabajadores de cualquier puesto. Mecanografía DOS (Intermedio) (40 Horas) 1 Mecanografía o Mecanografía UNO (Básico) Taquigrafía UNO (Básico) (40 Horas) 1 Alteraciones y trastornos en el Climaterio 2 Aprendizaje Acelerado 2 Asertividad 2 Autoestima 2 Comunicación Efectiva 2 Control y Manejo del Estrés 3 Gimnasia Cerebral 2 Ortografía Básica 2 Programación Neurolingüística 3 Redacción 2 Relaciones Humanas 2 Actitud y Trabajo en Equipo 2 Inteligencia Emocional 3

Trabajadores de cualquier puesto.

Subtotal 33

5

Administrativo Secretarial 1

Los determinados en el Acuerdo de la CMPCA No. 206 Copia del certificado de Primaria para el puesto de

Oficial Administrativo. Copia del certificado de secundaria para el puesto de

Secretario y constancia de Introducción al Cómputo. TOTAL 34

SUBPROGRAMA DE FORMACIÓN DE INSTRUCTORES INTERNOS

DURACIÓN DEL CURSO: 144 HORAS Requisitos: Solicitud de inscripción específica del subprograma debidamente requisitada, acompañada de una copia del último talón de pago y de la credencial.

CURSO No. Requisitos Específicos Formación de Instructores Internos 1 Trabajadoras (es) de cualquier puesto, que cumplan con los requisitos determinados por la CMPCA en su

Acuerdo No. 297, de fecha 27 de octubre de 2008. TOTAL 1

ENSEÑANZA ABIERTA PARA ADULTOS ENSEÑANZA ABIERTA PARA ADULTOS No. de Círculos

CÍRCULOS DE EDUCACIÓN BÁSICA: PRIMARIA. De acuerdo a la demanda. CÍRCULOS DE EDUCACIÓN BÁSICA: SECUNDARIA. De acuerdo a la demanda.

Requisitos: Establecidos por el Instituto Nacional para la Educación de los Adultos (INEA).

El número de círculos se atenderá en función de la demanda, con el apoyo y participación de las entidades y dependencias universitarias y de las subcomisiones mixtas de capacitación y adiestramiento. La Comisión Mixta Permanente de Capacitación y Adiestramiento a través de la Subdirección de Capacitación y Desarrollo, diseñará y pondrá en marcha una campaña de promoción y difusión en las entidades y dependencias de la UNAM, con el apoyo de promocionales, para hacer una invitación amplia destacando la importancia de que los trabajadores administrativos de base continúen y concluyan su educación básica. La CMPCA, para dar cumplimiento a la Cláusula 52 incisos c), d), e), f), g) y h) del Contrato Colectivo de Trabajo en lo referente a la instrumentación y reglamentación del Programa de Preparatoria Abierta, revisará, analizará y acordará lo relativo a este rubro.

SUBPROGRAMA DE PROMOCIÓN ESCALAFONARIA

Requisito General: Del Trabajador: Solicitud de inscripción debidamente requisitada, acompañada de una copia del último talón de pago y de la credencial. Las temáticas para los puestos no considerados en este apartado, se atenderán de manera particular en función de las necesidades de capacitación planteadas a la CMPCA por las SMCA. La CMPCA atenderá las solicitudes del cónyuge e hijos de los trabajadores, de conformidad con la cláusula 51 del Contrato Colectivo de Trabajo, numeral 9, inciso b).

PUESTOS REQUISITOS ESPECÍFICOS No. Almacenista (A02-R6) Archivista, oficial administrativo, operador de máquina registradora, telefonista o secundaria. 1

Analista (ET01-R10)

Bibliotecario, corrector, dibujante, laboratorista, programador, psicotécnico, redactor, técnico o preparatoria o equivalente o carrera técnica de 3 años en el área después de la secundaria y constancia de Word Básico. 1

Auxiliar de Contabilidad (A13-R7)

Almacenista, auxiliar de inventarios, prefecto, supervisor o preparatoria o equivalente o carrera técnica de 3 años en el área después de la secundaria y constancia de Word Básico. 1

6

Auxiliar de laboratorio (ET50-R6)

Auxiliar de forense, ayudante de imprenta, capturista de datos, operador de máquina de contabilidad o secundaria. 1

Bibliotecario (ET06-R9)

Auxiliar de servicios geofísicos, operador de aparatos audiovisuales, o preparatoria o equivalente o carrera técnica de 3 años en el área después de la secundaria y constancia de Word Básico. 3

Jefe Administrativo (A03-R11)

Jefe de Sección o Analista con 3 años de antigüedad en el puesto (presentar copia de la forma única), o 50% de una licenciatura del área económico-administrativa y constancia de Word Básico. 1

Jefe de Biblioteca (ET14-R14)

Bibliotecario con preparatoria y 3 años de antigüedad en el puesto (presentar copia de la forma única) ó 50% de la licenciatura en biblioteconomía y copia del curso Manejo de los Sistemas Automatizados o Los Catálogos en Línea y Préstamo Automatizado.

1

Jefe de Laboratorio (ET16-R12)

Laboratorista con preparatoria y 3 años de antigüedad en el puesto (presentar copia de la forma única) o el 50% de la licenciatura en las áreas físico, químico o biología. Los aspirantes seleccionados deberán participar y acreditar un curso propedéutico.

1

Jefe de Oficina (A04-R11)

Jefe de sección, jefe de servicio o preparatoria o equivalente o carrera técnica de 3 años en el área después de la secundaria y constancia de Word Básico. 2

Jefe de Sección (A05-R10)

Verificador de inventarios, operador de máquina registradora de tienda, y oficinista de servicios escolares o secretario bilingüe, ambos con 3 años de antigüedad en el puesto (presentar copia de la forma única), o preparatoria o equivalente o carrera técnica de 3 años en área administrativa después de la secundaria y constancia de Word Básico.

2

Jefe de Servicio (A06-R10)

Verificador de inventarios, operador de máquina registradora de tienda, y oficinista de servicios escolares con 3 años de antigüedad en el puesto (presentar copia de la forma única) o secundaria y constancia de Word Básico.

2

Laboratorista (ET17-R9)

Auxiliar de servicios geofísicos, operador de aparatos audiovisuales, auxiliar de laboratorio con 3 años de antigüedad en el puesto (presentar copia de la forma única y del certificado de secundaria), o preparatoria o equivalente. Los aspirantes seleccionados deberán participar y acreditar un curso propedéutico.

2

Multicopista (A11-R4)

Auxiliar de intendencia, auxiliar de tienda y peón, los puestos anteriores con certificado de primaria o certificado de secundaria. 1

Oficial Administrativo (A08-R5) Auxiliar de recibo general, marcador de precios, multicopista, o certificado de primaria. 4

Oficial de Transporte Especializado (EO9-R8)

Certificado de primaria y con licencia tarjetón tipo “B o C” vigentes, al momento de participar en el curso. Acuerdo de la CMPCA No. 150, de fecha 14 de febrero de 2005. 1

Oficinista de Servicios Escolares (A22-R8)

Auxiliar de contabilidad, ayudante de auditor, secretario, u oficial administrativo con 3 años en el puesto (presentar copia de la forma única), o secundaria y constancia de Word Básico. 2

Operador de aparatos audiovisuales (ET40-R8)

Preparatoria o equivalente, o constancia de carrera técnica en el área a que se refiere el puesto después de la secundaria. 1

Secretario (A09-R7) Oficial Administrativo con copia del certificado de secundaria o secundaria y carrera comercial terminada (3 años). Los aspirantes que seleccione la CMPCA, deberán participar en una “Evaluación Diagnóstica de Mecanografía” en las fechas y horarios que sean determinados.

3

Técnico (ET29-R9) Auxiliar de servicios geofísicos, operador de aparatos audiovisuales o preparatoria o equivalente y constancia de Word Básico. 2

Vigilante (AA04-R5) Certificado de primaria. 4 Vigilante operador de unidad móvil (AA13-R7)

Vigilante con certificado de primaria, vigilante radio operador, ambos con licencia de manejo tipo “A”, vigente al momento de participar en el curso. 1

TOTAL 37 DÉCIMO PRIMERO.- Los requisitos para los cursos de promoción escalafonaria serán, en todo momento, determinados por la CMPCA. DÉCIMO SEGUNDO.- La CMPCA continuará organizando e impartiendo los cursos previstos en el Programa Permanente de Capacitación que forma parte del Programa de Fortalecimiento de las Acciones de Seguridad en la UNAM. DÉCIMO TERCERO.- La Comisión Mixta Permanente de Capacitación y Adiestramiento participará en la realización de aquellas acciones que ayuden a resolver, disminuir y/o prevenir riesgos de trabajo, con la impartición de cursos de capacitación y adiestramiento, en temáticas específicas que se encuentren dentro de su ámbito de competencia. Lo anterior basado en el reconocimiento que la Comisión Mixta Central Permanente de Seguridad e Higiene en el Trabajo hará en las entidades y dependencias tal como lo señala el Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo, para prevenir eficazmente las enfermedades y los accidentes de trabajo.

7

DÉCIMO CUARTO.- La CMPCA realizará los días 26 y 27 de noviembre de 2008 de las 10:00 a las 13:00 horas, en el Auditorio de la Dirección de Relaciones Laborales de la DGPE, dos reuniones informativas dirigidas a los representantes de las subcomisiones mixtas de capacitación y adiestramiento con el objeto de dar a conocer los lineamientos y criterios generales de inscripción y participación en cursos de capacitación, el Plan de Capacitación y Adiestramiento 2006-2009, y el Programa de Cursos 2009. La participación se llevará a cabo de acuerdo a la siguiente especificación:

Entidades y Dependencias Día Facultades de Estudios Profesionales, Educación Continua y Posgrado; Facultades de Estudios Superiores. 26 de noviembre de 2008 Institutos, Direcciones Generales, Preparatorias, CCH´s, Centros y demás entidades o dependencias. 27 de noviembre de 2008 DÉCIMO QUINTO.- La CMPCA hará 2 publicaciones del programa de cursos 2009 en la Gaceta UNAM, la primera será el 18 de noviembre de 2008 y 5 de enero de 2009, y la segunda el 25 de mayo de 2009. El llenado de solicitudes de inscripción de la primera convocatoria deberá realizarse en las entidades y dependencias a partir de la publicación del programa enviado por la CMPCA, y presentarse debidamente relacionadas en la Subdirección de Capacitación y Desarrollo, de 10:00 a 14:30 y de 17:30 a 19:30 horas. De acuerdo a la especificación del siguiente cuadro:

Entidades y Dependencias Fecha Facultades de Estudios Profesionales, Educación Continua y Posgrado; Facultades de Estudios Superiores. 19 de enero de 2009 Institutos y Direcciones Generales. 20 de enero de 2009 Preparatorias, CCH´s, Centros y demás entidades o dependencias. 21 de enero de 2009

• LA IMPARTICIÓN DE LOS CURSOS INICIARÁ EL 16 DE FEBRERO DE 2009. DÉCIMO SEXTO.- Las solicitudes de inscripción de la segunda convocatoria del programa de cursos 2009, deberá realizarse en las entidades y dependencias a partir de la publicación del calendario enviado por la CMPCA, y presentarse debidamente relacionadas en la Subdirección de Capacitación y Desarrollo, de 10:00 a 14:30 y de 17:30 a 19:30 horas. De acuerdo a la especificación del siguiente cuadro:

Entidades y Dependencias Fecha Facultades de Estudios Profesionales, Educación Continua y Posgrado; Facultades de Estudios Superiores. 15 de junio de 2009 Institutos y Direcciones Generales. 16 de junio de 2009 Preparatorias, CCH´s, Centros y demás entidades o dependencias. 17 de junio de 2009

• LA IMPARTICIÓN DE LOS CURSOS INICIARÁ EL 27 DE JULIO DE 2009.

T R A N S I T O R I O S PRIMERO.- El programa de cursos y requisitos para el año 2009, entrará en vigor en las fechas previstas en el mismo, una vez suscrito por las partes que en él intervienen. SEGUNDO.- Ambas representaciones difundirán ampliamente los procedimientos a seguir, para que las entidades y dependencias universitarias puedan operar formalmente al amparo del esquema desconcentrado de capacitación. TERCERO.- Ambas representaciones difundirán el presente programa por conducto de los representantes de las subcomisiones mixtas de capacitación y adiestramiento. Asimismo a través de la Gaceta UNAM y los medios que la CMPCA estime pertinentes se publicará el presente acuerdo para el conocimiento de los trabajadores administrativos de base.

Ciudad Universitaria, D. F., a 3 de noviembre de 2008. POR LA UNAM POR EL STUNAM

Dr. Gustavo González Bonilla

Lic. Rodolfo Cruz Terán

Lic. Eduardo F. Gajá Rodríguez

C. Ángel Soto Pérez

Lic. José Manuel Moreno Vázquez

C. María del Pilar Saavedra Solá