COMITÉ ESPECIAL

Definición. Designación y Conformación.

Organización. Impedimentos .Comité especial permanente. Competencias

Responsabilidades, remoción e irrenunciabilidad de Funcionarios, Expertos Independientes.

DEFINICIÓN Es el órgano colegiado designado para elaborar las bases administrativas del proceso de selección y conducir el desarrollo del mismo hasta que quede consentido la buena pro o se cancele el proceso.

DESIGNACIÓN 24º Ley y 27 del Reg. •La realiza el Titular de la Entidad (o por el órgano que éste delegue)•Por escrito•Se designan personas y no cargos•Titulares y sus respectivos suplentes

CONFORMACIÓN 24º Ley.03 MIEMBROS:• 01 del Órgano Encargado de las Contrataciones (OEC)• 01 Área Usuaria• 01 Conocimiento técnico en el objeto de la contratación.03 suplentes con las mismas condiciones.

IMPEDIMENTOS PARA SER MIEMBRO 29º Rgto.

• Titular de la Entidad• Funcionarios Contralores y Fiscalizadores• Funcionarios que aprueban expedientes de

contratación o Bases.• Funcionario que designó Comité Especial• Funcionarios que resolverán las apelaciones• Miembros de Comité Especial con sanción

vigente.

CLASES Comité Especial ad hocLicitaciones y Concursos Públicos, y cuando se considere conveniente para Adjudicaciones Directas y Menores Cuantía.Comité Especial Permanente Para Adjudicaciones Directas y Menores Cuantías.Pueden haber más de 01 comité. Sólo es exigible que 01 de los miembros sea representante del OEC.

EXPERTOS INDEPENDIENTESPersonas naturales o jurídicas del sector

privado con giro del negocio vinculado al objeto de la convocatoria.

Personas naturales de otras entidades para lo cual se necesita autorización del Titular de la Entidad.

COMPETENCIASNuevo:Consultar los alcances de la información

proporcionada en el expediente de contratación y sugerir, de ser el caso las modificaciones que considere pertinentes.

La nueva modificación requerirá de la conformidad del área usuaria y/o OEC, y de nueva aprobación de expediente técnico.

QUORUM Y ACUERDOSQuórum: presencia del número total de miembros del comité.Acuerdo: Unanimidad o por mayoría, no hay abstención. No obstante se puede hacer constar en el acta el voto discordante.

INTERVENCIÓN DE SUPLENTESEn caso de ausencia de un miembro titular es reemplazado por su respectivo suplente.Evaluación de la ausencia:•Responsabilidad•Reincorporación de miembro titular.

PRINCIPIOS Y RESPONSABILIDAD• Colegialidad• Autonomía• Especialidad• Confidencialidad• Solidaridad, salvo voto discrepante.

REMOSIÓN Y IRRENUNCIABILIDADLos miembros del Comité podrán ser removidos por:•Caso fortuito o Fuerza Mayor•Cese del servicioMediante documento escrito motivado, en el cual se designará a su reemplazo.

CASOS PRACTICOS

EXAMEN