1. COMIT PARITARIO SALUD OCUPACIONAL Sergio Javier Castro Guzmn GestinAdministrativa y Proyectos Fundacin Universitaria San Mateo

2. QUE ES? El COPASO (Comit Paritario Salud Ocupacional) que antes del Decreto Ley 1294 de 1994 (Art. 63) se llamaba comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial. Organismo que vela por la promocin y vigilancia de las normas y reglamentos de la Salud Ocupacional dentro de la empresa minimizando . 3. OBJETIVO Mejorar las condiciones de vida y salud de todos los empleados. Promover el ms alto grado de bienestar fsico, mental y social de toda la comunidad universitaria, en todas las ocupaciones Prevenir en los empleados los daos en salud derivados de las condiciones de trabajo. 4. CARACTERSTICAS Esta conformada por un numero igual de representantes por parte de la administracin e igual numero de representante por parte de los trabajadores, de all su nombre de Paritario. 5. NORMATIVIDAD Toda institucin publica o privada que tenga a ms de 10(diez) trabajadores (Todos aquellos que tengan vinculo laboral con la empresa), tiene la obligacin de conformar el COPASO. 6. INTEGRACIN Empresa con 10 y hasta 49 empleados: 1 Representante de los trabajadores y 1 del empleador. Empresa con 50 y hasta 499 empleados: 2 Representantes de los trabajadores y 2 del empleador. Empresa con 500 y hasta 999: 3 Representantes de los trabajadores y 3 del empleados. Empresas con ms de 1000 empleados: 4 Representantes de los trabajadores y 4 del empleador. 7. Las empresas con menos de 10 empleados no estn obligadas a tener el comit, pero si deben tener unViga Ocupacional quien cumplir las mismas funciones del Comit Paritario. Decreto 1295 de 1994. 8. FUNCIONES Investigar las causas que afectan la salud de los empleados. Proponer la adopcin de medidas y desarrollo de medidas que procuren y mantengan la salud en los lugares de trabajo. Proponer y capacitar en actividades de capacitacin de salud ocupacional. Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene y seguridad industrial, debe realizar la empresa segunlas normas vigentes. 9. PERIODO E INSCRIPCIN El periodo de los miembros del COPASO es de 2 aos (Decreto 1295 de 1994, Articulo 63). El acta de constitucin y sus miembros, debe ser inscrito ante las oficinas del trabajo del domicilio de las empresas 10. SANCIONES. El articulo 91, numeral 2 del decreto 1295 de 1994 establece multas hasta de 500 s.m.m.l.v. para el empleador que incumpla con la normatividad existente sobre los Riesgos Profesionales, adems de la posibilidad de suspensin de actividades y hasta el cierre definitivo de acuerdo a la omisin. 11. OBLIGACIONES EMPLEADOR Designar sus representantes ante el comit. Designar el presidente del COPASO. Propiciar los medios necesarios para el normal desempeo del comit. Estudiar y analizar las recomendaciones y medidas emanadas por el comit. 12. OBLIGACIONES EMPLEADO Elegir libremente a sus representantes al COPASO. Cumplir con las normas de salud ocupacional, reglamentos e instrucciones Informar al comit las situaciones de riesgos que presenten y manifestar sus sugerencias para el mejoramiento de las condiciones de salud ocupacional. 13. CUANDO ELTRABAJADOR SE NIEGA A LAS REGLAS DEL COPASO. El empleador est facultado en dicho caso, a dar por terminado su contrato de trabajo con justa causa, previa diligencia de descargos. 14. RECUERDE L a ARP que cubre a la empresa est en la obligacin de asesorar en todos estos temas de prevencin y mejoramiento del riesgo profesional. La afiliacin al Sistema General de Riesgos Profesionales, da derecho a recibir: Asesora tcnica bsica para el diseo del programa de salud ocupacional en la respectiva empresa. Capacitacin bsica para el montaje de la brigada de primeros auxilios. Capacitacin a los miembros del COPASO. Fomento de estilos de trabajo y de vida saludables, de acuerdo con los perfiles epidemiolgicos de las empresas. 15. CIBERGRAFIA http://www.slideshare.net/psicologavanessasoto/copaso http://www.copasosdecolombia.co/sitio/contenidos_mo.php?c=252 http://actualicese.com/actualidad/2009/06/23/comite-paritario-de-salud- ocupacional-%E2%80%93copaso-empresas-obligadas-a-tenerlo/