Como Hacer Un Programa

Jo

el T

ello

M.

Programa de

Prevencin de Riesgos(Gua prctica de apoyo)

Jo

el T

ello

M.

Introduccin

El presente trabajo, pretende ser una gua o pauta para laredaccin del Programa de Prevencin de Riesgos y

contiene los aspectos mas relevantes que pueden ser

usados.

Se debe tener presente la existencia de metodologasprobadas para hacer efectiva la implementacin,

seguimiento y control de un programa de Prevencin, las

que pueden ser incorporadas a su programa, dependiendo

los objetivos del mismo.

Jo

el T

ello

M.

DefinicinEs el conjunto de actividades preventivas en

todos y cada uno de los niveles jerrquicos de

la organizacin.

Una vez que se haya efectuado la evaluacin

inicial de riesgos (Matriz de Riesgos) con su

correspondiente plan de acciones, procede

como siguiente paso, la elaboracin y

aplicacin de un Programa de

Prevencin, personalizado para cada

empresa.

Jo

el T

ello

M.

Objetivos

Integrar la prevencin de riesgos laborales entodos los niveles jerrquicos de la empresa.

Planificar la prevencin de riesgos laborales,optimizando los recursos.

Desarrollar la accin preventiva de formacontinuada.

Controlar todos los riesgos derivados de laactividad en las tareas diarias.

Jo

el T

ello

M.

Mejorar las condiciones de Seguridad y Salud delos trabajadores y la proteccin del medio ambiente.

Cumplir con lo estipulado en la Ley dePrevencin de Riesgos Laborales, sobre el

desarrollo de la accin preventiva en la empresa.

Aplicar las funciones y responsabilidadesdefinidas y asumidas por parte de todos los

miembros de la organizacin, en materia de

Prevencin de Riesgos Laborales.

Objetivos

Jo

el T

ello

M.

Elaboracin, aprobacin y aplicacin

Deber ser elaborado por el Experto en Prevencin

(Ingeniero Tcnico, con registro en la SEREMI de

Salud respectiva).

Debe ser aprobado por la Gerencia General o quien

haga sus veces y haber sido visto por el Comit

Paritario.

Debe ser aplicado por toda la lnea de mando y los

trabajadores.

Jo

el T

ello

M.

Definir

Qu hacer Objetivos, descripcin.

Cmo Procedimientos, metodologas, resultados.

Quin Responsable/s de su realizacin.

Cundo Planificacin.

Documentacin Cumplimiento de los documentos en la realizacin de las actividades.

Auditoras Sistema de evaluacin de nivel de realizacin de las actividades del Programa de Prevencin, a fin de evaluar su cumplimiento y mejorar para su continuidad y correcta realizacin.

Jo

el T

ello

M.

Difusin

Informar sobre el programa de prevencin a

todo el personal de la organizacin.

Formar a las personas implicadas en la

realizacin de actividades preventivas, de

acuerdo al nivel jerrquico que ocupan en la

organizacin y al tipo de actividad del rea.

Jo

el T

ello

M.

mbito legal Cdigos y Leyes

Constitucin Poltica de la Repblica de ChileTexto original, Decreto Ley 3464, 11.08.1980, Ministerio del Interior.

Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado, Decreto 100, 17.09.05, Minis. Sec. Gral. de la Presidencia.

Cdigo del Trabajo, Decreto con fuerza de Ley N 1, 31.07.02, Ministerio del Trabajo.

Cdigo Sanitario, Decreto con fuerza de Ley N 725, 11.12.1967, Ministerio del Salud.

Cdigo de Minera, Ley N 18.248 del 26.09.1983, Ministerio de Minera.

Ley N 2.951, 07.12.1914, Min. Interior, Ley de la Silla.Ley N 16.744, 23.01.68, Min. Trabajo, Establece normas sobre Accidentes del Trabajo

y Enfermedades Profesionales.

Ley N 20.001, 28.01.05, Min. Trabajo, Regula el peso mximo de carga humana.Ley N 20.005, 08.03.05, Min. Trabajo, Tipifica y sanciona el acoso sexual.Ley N 20.047, 24.08.05, Min. Trabajo, Fuero paternal.Ley N 20.096, 04.02.06, Min. SGPres., De Proteccin por dao a la capa de ozono.Ley N 20.101, 18.04.06, Min. Trabajo, Accidentes de trayecto entre dos empleadores.Ley N 20.105, 02.05.06, Min. Salud, Sobre el Consumo de tabaco.Ley N 20.123, 05.10.06, Min. Trabajo, Regula Trabajo en Rgimen de Subcontratacin.Ley N 20.137, 01.12.06,Min. Trabajo, Permiso por muerte o nacimiento de parientes.

Jo

el T

ello

M.

Ley N 20.166, 31.01.07, Min. Trabajo, Extiende derecho a amamantar.Ley N 20.348, 19.06.09, Min. Trabajo, Resguarda el derecho a la igualdad en

las remuneraciones.

Ley N 20.422, 03.02.10, Min. Planific., Trabajadores con discapacidad.Ley N 20.545, 06.10.11, Min. Trabajo, Sobre proteccin a la maternidad y

permiso postnatal parental.

Ley N 20.609, 12.07.12, Min. SGGob. Establece medidas contra la discriminac.Ley Zamudio.

Ley N 20.607, 31.07.12, Min. Trabajo, Sanciona prcticas obre acoso laboral.Ley N 20.611, 31.07.12, Min. Trabajo, Proteccin de las Remuneraciones.Ley N 20.613, 31.07.12, Min. Trabajo, Semana Corrida (clculo de feriado).

mbito legal Cdigos y Leyes

Jo

el T

ello

M.

D.S. N 40, 07.03.69, Min Trabajo, Reglam. sobre Prevencin de Riesgos Profesionales.

D.S. N 47, 16.04.92, Min. Vivienda, Fija nuevo texto de la ordenanza general de la ley general de urbanismo y construcciones.

D.S. N 54, 11.03.69, Min. Trabajo, Reglam. para la constitucin y funcionamiento de los Comit Paritario.

D.S. N 67, 24.11.99, Min. Trabajo, Reglam. Aplicacin de exenciones, rebajas y recargos de cotizacin adicional.

D.S. N 78, 11.09.10, Min, Salud, Reglamento de Almacenamiento de Sustancias Peligrosas.

D.S. N148 12.06.03, Min. Salud, Reglamento sanitario sobre manejo de residuos peligrosos.

D.S. N101, 29.04.68, Min. Trabajo, Reglamento que establece normas sobre accidentes de trab. y enfermedades prof.

D.S. N109,10.05.68, Min. Trabajo, Reglam. calificacin y evaluacin accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

D.S. N160, 26.05.08, Min. Econom. Reglam. seg. Inst. y oper. (prod. y refinac. transp. almac. distrib. abastec. de combus. lq.)

D.S. N 298, 25.11.94, Min Transp. Reglam. De cargas peligrosas por calles y caminos.

D.S. N 313, 27.12.72, Min. Trabajo, Incluye a escolares en Seguro de accidentes de acuerdo con la Ley 16744.

D.S. N 369, 31.05.96, Min. Econom. Reglamenta normas sobre extintores porttiles.

D.S. N 594, 15.09.99, Min. Salud, Sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Bsicas en los lugares de trabajo.

Circular N 2345 y N 2346 SUSESO, Sobre declaracin de accidentes fatales o graves.

mbito legal Decretos Circulares y Otros

Jo

el T

ello

M.

NCH 934, Clasificacin de los fuegos.

Normas Oficiales Chilenas I.N.N., Sobre Prevencin de Riesgos y

afines.

Reglamento interno de Orden, Higiene y Seguridad de la Empresa.

Protocolos Ministerio de Salud:

Prexor sobre exposicin a Ruido.Planesi sobre exposicin a Silicosis.Transtornos Muscoesqueletico.

Sobre trastornos Psicosociales.Sobre exposicin a radiacin ultravioleta UV.

Los cuerpos legales ac mencionados son los mas relevantes,existen muchos mas que igualmente son aplicables y que deben

ser incorporados a esta lista.

mbito legal Decretos Circulares y Otros

Jo

el T

ello

M.

Elementos y herramientas para integrar a un programa

HERRAMIENTAS

Matriz de riesgos (IPER = Identificacin de peligros y evaluacin de riesgos).

Anlisis estadstico.

Procedimiento de trabajo.

Anlisis seguro de trabajo (AST).

Charlas (de Induccin ODI, de instruccin, de 5 minutos etc.).

Listas de verificacin (Chesk List).

Inspecciones y observaciones planeadas.

Auditora(s)

Formularios de registro y evidencia

ELEMENTOS

Objetivo General.

Objetivos especficos.

Alcance.

Poltica.

Jo

el T

ello

M.

E L E M E N T O S

Jo

el T

ello

M.

Objetivo General (modelo)

Establecer un sistema para la realizacin de las evaluaciones de riesgos de todos los puestos de trabajo de la empresa

mediante la aplicacin de metodologa preventiva, con la

finalidad de proteger eficazmente la salud de los

trabajadores de la empresa.

Este documento tiene como objetivo desarrollar lacapacidad preventiva de la compaa para resguardar los

recursos humanos, materiales y financieros a travs de la

eliminacin y/o control de toda circunstancia, accin o

efectos ambientales de sus operaciones y que puedan

generar accidentes o enfermedades profesionales derivadas

de sus fallas u omisiones y/o debilidades en la administracin

de los riesgos, de esta forma proteger la salud del trabajador

y mejorar la calidad de vida dentro de la industria.

Jo

el T

ello

M.

Disminuir los accidentes que produzcan o no lesiones personales o daos a los equipos o instalaciones.

Identificar y controlar los riesgos de accidentes. Involucrar a todo el personal de la empresa en la generacin de cultura preventiva. Detectar factores que provocan accidentes. Determinar condiciones de trabajo que generan riesgos, para su correccin con

acciones administrativas.

Ensear a los trabajadores una cultura preventiva de accidentes del trabajo mediante un adecuado uso de sus herramientas de trabajo.

Cumplir con el marco legal vigente. Establecer una accin preventiva sistemtica e integrada. Disminuir la tasa de accidentabilidad y siniestralidad de la empresa. Analizar e implementar medidas correctivas y/o preventivas eficientes que disminuyan,

eliminen o minimicen al mximo los riesgos presentes en las actividades crticas dentro de

la empresa.

Afianzar una conciencia de seguridad, actitudes y comportamiento positivo. Inducir a que la responsabilidad por la seguridad de las operaciones sea asumida de

acuerdo al rol que le corresponde a cada uno dentro de la organizacin

Detectar las reas crticas dentro de la empresa. Aumentar la seguridad en las labores a realizar creando conciencia de seguridad en los

trabajadores, capacitndolos para un desarrollo correcto de tareas.

Informar a los trabajadores sobre los riesgos inherentes a su respectiva labor. Llevar un registro del mejoramiento continuo visible de las reas.

Objetivos especficos (modelo)

Jo

el T

ello

M.

Este Programa de Prevencin de Riesgos va dirigido a todos los trabajadores de nuestra

empresa, desde la Gerencia General, Gerentes

en Lnea o reas, Supervisores y Jefes de

Departamentos o de rea y todos los

trabajadores, quienes tenemos la

responsabilidad de difundir, informar, conocer,

aplicar, desarrollar y cumplir lo que en el se

establece.

Alcance (modelo)

Jo

el T

ello

M.

Poltica de Prevencin (modelo)

La empresa (indicar nombre) reconoce que los accidentes del trabajo y las enfermedadesprofesionales afectan a sus trabajadores especficamente en los aspectos personal, social,psicolgico, familiar y econmico, de la misma forma se afecta la produccin y la cohesin delgrupo humano de trabajo, reflejando esos efectos en la calidad del servicio entregado a nuestrosclientes.

La empresa (indicar nombre) asume como Poltica de Prevencin, la creacin y mantencin deun programa ajustado a la legislacin vigente, tendiente a crear un ambiente sano, seguro ysaludable para sus trabajadores, en armona amigable con el medio ambiente, entregando a susclientes soluciones de la calidad ofrecida y cuidando de la sana convivencia con el entorno y lacomunidad.

Invito a los Ejecutivos, Jefes, Profesionales y Trabajadores en general, a asumir su rol en eldiseo, planificacin y ejecucin del programa de Prevencin de riesgos, as como, de efectuarlas sugerencias necesarias a fin de provocar cultura de autocuidado y una mejora continua.

Por ello cuando se encuentren frente a una situacin de riesgo, informen clara y oportunamente asus Jefes Supervisores a fin de tomar las decisiones acertadas para evitar que pueda sucederun accidente del trabajo o una enfermedad profesional.

La empresa (indicar nombre), asume esta Poltica, como una declaracin de principiopreventivos y ser publicada en lugares visibles para conocimiento general, entregando ademsa cada integrante de la empresa una copia a travs del correo electrnico que le asigna laempresa o en papel en caso de no poseer cuenta de correo electrnico.

XXXXXXXXXXXXXXXXXXGerente General

Jo

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ello

M.

H E R R A M I E N T A S

Jo

el T

ello

M.

Jo

el T

ello

M.

Matriz de riesgos (Modelo que puede ser usado o modificado)

Empresa:

N Empresa:

Sucursal:

rea:

Probab ilidad

( P)

Severidad

( S)

Evaluacin

del R iesgo

N ivel de

R iesgo

Exist e

Evaluacin de

R iesgo

N ivel de

R iesgo

s 9 8 72 Crtico

s 9 6 54 Importante

h 5 4 2 0 Moderado

h 3 4 12 Bajo

NOTA: El documento incluye comentarios y vnculos, slo desplace el cursor por los principales campos.

M ED ID A D E

C ON TR OLN U EV A S M ED ID A S D E

C ON TR OL

PLAN DE ACCIN

Responsable rea

PELIGROS

IN C ID EN TES

POTEN C IA LA C TO

MATRIZ DE IDENTIFICACIN DE PELIGROS Y EVALUACIN DE RIESGOS

Objetivo:

PU ESTO D E

TR A B A JO

( ocupacin)

TIP

O d

e

FIL

A

SEGURIDAD

FU EN TE,

SITU A C IN

PR OC ESO

A C TIV ID A D

( R ut inaria - N o

R ut inaria)

PO

R E

MP

RE

SA

PO

R E

. S

ER

VIC

IO

N

TR

AB

AJ

AD

OR

ES

EVALUACIN DE RIESGOS

HIGIENE

Elaborado por:

Fecha:

Aprobado por:

Fecha:Fecha:

Revisado por:

Jo

el T

ello

M.

Tablas de una matriz

Tabla 3

Evaluacin y Clasificacin del Riesgo

Severidad

Probabilidad LIGERAMENTE

DAINO (4)DAINO (6)

EXTREMADAMEN

TE DAINO (8)

BAJA (3)12 a 20

Riesgo Bajo

12 a 20

Riesgo Bajo

24 a 36

Riesgo Moderado

MEDIA (5)12 a 20

Riesgo Bajo

24 a 36

Riesgo Moderado

40 a 54

Riesgo Importante

ALTA (9)24 a 36

Riesgo Moderado

40 a 54

Riesgo Importante

60 a 72

Riesgo Crtico

TABLA 2

SEVERIDAD

Clasificacin Severidad o Gravedad Puntaje

LIGERAMENTE

DAINO

Primeros Auxilios Menores, Rasguos, Contusiones,

Polvo en los Ojos, Erosiones Leves.4

DAINO

Lesiones que requieren tratamiento medico,

esguinces, torceduras, quemaduras, Fracturas,

Dislocacin, Laceracin que requiere suturas,

erosiones profundas.

6

EXTREMADAMENTE

DAINO

Fatalidad Para / Cuadriplejia Ceguera. Incapacidad permanente, amputacin, mutilacin,

8

TABLA 1

PROBABILIDAD DE QUE OCURRA EL(LOS) INCIDENTE(S) ASOCIADO(S)

Clasificacin Probabilidad de ocurrencia Puntaje

BAJAEl incidente potencial se ha presentado una vez o nunca en el

rea, en el perodo de un ao.3

MEDIAEl incidente potencial se ha presentado 2 a 11 veces en el rea,

en el perodo de un ao.5

ALTAEl incidente potencial se ha presentado 12 o ms veces en el

rea, en el perodo de un ao.9

Jo

el T

ello

M.

TABLA 5

CRITERIOS DE CONTROL DE PELIGROS

Nivel de Riesgo

"SEGURIDAD e

HIGIENE

OCUPACIONAL"

Control del Peligro "SEGURIDAD e HIGIENE OCUPACIONAL"

Ina

ce

pta

ble

Crtico

SEGURIDAD: No se debe continuar con la actividad, hasta que se hayan realizado acciones inmediatas para el control

del peligro.

Posteriormente, las medidas de control y otras especficas complementarias, deben ser incorporadas en plan o programa

de seguridad y salud ocupacional del lugar donde se establezca este peligro. Se establecern objetivos y metas a

alcanzar con la aplicacin del plan o programa. El control de las acciones incluidas en el programa, debe ser realizado en

forma mensual.

HIGIENE OCUPACIONAL: Incorporar puestos de trabajo al Programa de Control de HO orientado al agente que genera

el NR Crtico, y las personas afectadas al Programa de Vigilancia Mdica*, mediante la confeccin de INE cuando

corresponda. Se dar prioridad al control de los casos con Nivel de Riesgo Crtico, desarrollndose acuerdos de control

con empresa, para la posterior verificacin de su cumplimiento y actualizacin del Programa de Seguimiento Ambiental/

Salud. NOTA (*) : No todos los agentes de HO, cuentan con Programa de Vigilancia Mdica ACHS.

Los riesgos de higiene presentes y no evaluados, se deben Incorporar a Programa de Evaluacin Ambiental

Importante

SEGURIDAD: Se establecer acciones especficas de control de peligro, las cuales deben ser incorporadas en plan o

programa de seguridad y salud ocupacional del lugar donde se establezca este peligro. El control de las acciones, debe

ser realizado en forma trimestral.

HIGIENE OCUPACIONAL: Incorporar puestos de trabajo al Programa de Control de HO orientado al agente que genera

el NR Importante. Se efectuarn acuerdos de control con empresa, para la posterior verificacin de su cumplimiento y

actualizacin del Programa de Seguimiento Ambiental/ Salud.

Moderado

SEGURIDAD: Se establecer acciones especficas de control, las cuales debern ser documentadas e incorporadas en

plan o programa de seguridad del lugar donde se establezca este peligro. El control de stas acciones, debe ser realizado

en forma anual.

HIGIENE OCUPACIONAL: No aplicable

Ac

ep

ta

ble Bajo

SEGURIDAD: No se requiere accin especfica, se debe reevaluar el riesgo en un perodo posterior.

HIGIENE OCUPACIONAL: Incorporar o actualizar puestos de trabajo a Programa de Seguimiento Ambiental /Salud.

Jo

el T

ello

M.

PLAN DE ACCIN

Empresa: RUT

Direccin: Area:

Ciud./Reg.: Fecha:

Objetivos:

Elabor : Sr. Revis: Sr. Aprob: Sr.

Cargo: Cargo: Cargo:

N ACTIVIDAD RESPONSABLE / CARGOFECHA, PLAZO, FRECUENCIA DE

LA ACTIVIDADFRECUENCIA DEL

CONTROLOBSERVACIONES

1

2

3

4

5

6

Jo

el T

ello

M.

bla

PLAN DE ACCIN PARA EL CONTROL DE RIESGOS

Actividad Fecha Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Fecha: Fecha: Fecha:

Jo

el T

ello

M.

Anlisis estadstico (Modelo que puede ser usado o modificado) ACCIDENTES

DEL TRABAJO

Mes Ao MASA HH AC DP Frec. Grav.

Jl 2010 186

1 Ag 2010 189Se 2010 191

O Oc 2010 197D No 2010 205

O Di 2010 208

I En 2011 212

R Fe 2011 213

E Ma 2011 209

P Ab 2011 202 PERIODOS 1 2 3May 2011 202

Ju 2011 202

Jl 2011 209

2 Ag 2011 209Se 2011 208

O Oc 2011 208

D No 2011 206

O Di 2011 206

I En 2012 206

R Fe 2012 206

E Ma 2012 208

P Ab 2012 209May 2012 210

Ju 2012 205 TASA DE ACCIDENTABILIDAD D.S. N 67.-

* Se evalua cada ao impar.

Jl 2012 204 * Con cierre al 30 junio.

3 Ag 2012 204 * Sobre la base de los 3 aos anteriores.Se 2012 201 * Dividiendo en 3 periodos de 12 meses cada uno.

O Oc 2012 146 * Cada periodo va desde el 30 de junio al 01 de Julio del ao anterior.

D No 2012 146

O Di 2012 146

I En 2013 206

R Fe 2013 208

E Ma 2013 209

P Ab 2013 210May 2013 205

Ju 2013 200

Total anual de trabajadores

0%

Cotizacin Adicional (por 2 aos)

Cotizacin Generica (Permanente)

TASA DE SINIESTRALIDAD TOTAL

COTIZACIN ADICIONAL - (Si la evaluacin fuera hoy)

Cotizacin

Total anual das perdidos

Tasa de siniestralidad por incapac. tempor.

Tasa prom. Siniestrali. por incapac. tempor.

Total Enfermos profesionales declarados

Tasa siniestral. por invalideces y muertes

Grado de invalidez

Factor de invalideces y muertes

Accidentes fatales

R. U. T.

Afiliado a (Ley 16744)

Nmero adherente a organismo MUTUAL

Cotizacin Bsica (Permanente) 0.95 %

Tasas

Promedio anual de trabajadores

Informe Estadstico de Accidentabilidad

EMPRESA

Jo

el T

ello

M.

Procedimientos de trabajo (Modelo)

Son los documentos en los que se detalla la

forma en que la organizacin desarrolla sus

procesos y actividades para conseguir los

objetivos de prevencin propuestos.

Los procedimientos de trabajo son documentos

muy tiles para las organizaciones:

- Permiten a todos los trabajadores saber

cmo se debe trabajar, y cuales son los

criterios establecidos.

- Cuando se introducen mejoras o cambian los

procesos se documenta a travs de la

revisin de los procedimientos.

- Segn lo que deseen las organizaciones

pueden tener mayor o menor nivel de

profundidad.

- De forma orientativa el ndice contendra los

siguientes elementos:

1.- Portada, nombre del

procedimiento, cuadro

con responsables de

elaboracin, revisin y

autorizacin, N y fecha de la puesta en

marcha.

2.- Objetivo.

3.- Alcance.

4.- Definiciones.

5.- Contenidos o

desarrollo (Como

hacer).

6.- Responsabilidades.

Jo

el T

ello

M.

Anlisis seguro de trabajo (Modelo)

Jo

el T

ello

M.

Charlas (de Induccin ODI, de instruccin, de 5 minutos etc.).

El trmino charlar viene etimolgicamente del italiano ciarlare, que era lo que hacan loscharladores, con respecto de contar las peripecias de Carlo Magno (Charles).

La utilidad de la charla es cumplir con un propsito comunicacional, compartir o recibirinformacin.

La palabra charlar tiene dos acepciones claramente definidas:

En la primera de ellas la podemos tomar como una pltica, como una conversacinque se genera entre dos o ms personas, con el objetivo de compartir sus

experiencias, aflicciones, aficiones, etc.

En el segundo caso, vemos que la charla tambin puede equipararse al significadode conferencia, en el sentido de que una persona pueda hacer una disertacin oral

ante un pblico determinado. En todo caso, aqu no hay protocolo alguno. Se trata

ms bien de una disertacin informal en el que la persona que imparte la charla

comparte conocimiento o vivencia e instrucciones, etc.

En ambos casos la charla es un encuentro informal donde el principal objetivo, es lobreve y el intercambio directo de informacin.

Jo

el T

ello

M.

REV: 0

NOMBRE EMPRESA

NOMBRE DEL TRABAJADOR

RUT

ESPECIALIDAD

CATEGORIA

FECHA

1.-

2.-

3.-

4.-

5.-

6.-

7.-

8.-

9.-

10.-

11.-

12.-

13.-

14.-

15.-

16.-

17.-

18.-

19.-

20.-

21.-

22.-

23.-

24.-

25.-

26.-

27.-

28.-

29.-

30.-

31.-

32.- Otros (Especificar).........................................................................................................................

NOMBRE

CARGO

FIRMA FIRMA Y HUELLA DIGITAL DEL TRABAJADOR

Identificacin de Aspectos e Impactos Ambientales.

Sobre Riesgos Ambientales, Manejo de residuos.

Equipos Radioactivos

INSTRUCTOR DEPTO. SSO y MA INSTRUCTOR DE TERRENO

Seales y Sealeros de advertencia

Exposicin a Ruidos, polvo y vibraciones.

Manejo, uso y transporte de sustancias peligrosas.

Sistemas de bloqueos y uso de Tarjeta de Seguridad.

Cambio de conducta, Autocuidado.

Prohibicin de ingreso al Proyecto bajo la influencia de alcohol y/o drogas.

Procedimiento Operacional de Equipos, Maquinarias y Herramientas, uso de canastillo.

Combustibles; Manejo, Almacenamiento y Transporte.

Desplazamientos por reas de trabajo.

Higiene Personal, Recomendaciones.

Superficies de Trabajo; andamios, escalas, escaleras, plataformas, elevadores de personas, etc.

Manejo de materiales; maniobras, trabajo con equipos de levante (Tirford, tecles, estrobos, etc.).

Riesgos elctricos, equipos energizados.

Esmeril angular; uso seguro.

Trabajos de soldadura.

Excavaciones, Entibaciones, Fortificaciones y Taludes.

Hormigonado.

Housekeeping (Orden y Aseo).

que desarrollar en mi trabajo, as como las medidas preventivas que debo tomar para hacer de esto

un mtodo seguro de trabajo, adems aquellos aspectos ambientales que tengan relacin con mi trabajo.

Oxicorte; uso, riesgos y medidas preventivas.

Cilindros de Gases Comprimidos; manejo, almacenamiento y transporte.

Polticas de Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

Programa de Seguridad y Salud Ocupacional, Plan de Prevencin Ambiental

Reconocimiento del rea de trabajo.

Elementos de proteccin personal, tipos requeridos, manejo correcto y Obligatoriedad.

Control de Emergencias, Incendios, Uso de Extintores, Primeros Auxilios, Atencin de lesionados y E.A

Procedimiento Trabajo en Altura, Procedimientos de Trabajo Seguro, uso correcto de arns de seguridad.

Ley de Accidentes del trabajo y Enfermedades profesionales, Ley N 16.744

Reglamento Interno de Higiene y Seguridad.

DURACION DE LA CHARLA

ESTANDAR INDUCCION HOMBRE NUEVO

FECHA: / /20xx

SISTEMA GESTION DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y

MEDIO AMBIENTE

ACTA OBLIGACIN DE INFORMAR (ART 21, DS N 40)

ACTA Obligacin de Informar

A travs de esta acta declaro haber sido informado acerca de todos los riesgos que entraan las labores

N NOMBRE TRABAJADOR RUT FIRMA

GERENCIA NOMBRE

SUPERVISION EMPRESA

ADMINISTRACION CARGO

TRABAJADORES FIRMA

SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y

MEDIO AMBIENTE

CODIGO:

REVISIN : 0

CHARLA DIARIA o DE 5 MINUTOS FECHA : / /20xx

9.-

ESPECIALIDAD

1.-

2.-

3.-

4.-

5.-

6.-

7.-

8.-

10.-

11.-

12.-

13.-

PARTICIPANTES RELATOR

18.-

19.-

20.-

14.-

15.-

16.-

17.-

Jo

el T

ello

M.

REGISTRO DE ACTIVIDADPrevencin de Riesgos

CURSO TALLER TUTORA AUDITORA

CHARL

A

INSTRUCCIN EN

TERRENOCharla 5

minutos

OTRO

FECHA LUGAR

DURACIN Horas HORARIO Desde: Hasta:

Identificacin Relator

(Nombre)

CARGO TEMA:

N RUT NOMBRE FIRMA Huella digital

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1

0OBSERVACIONES / CONCLUSIONES / COMPROMISOS (Incluir responsables y plazo cuando corresponda)

__________________________________________________________________

________________

NOMBRE Y FIRMA RELATOR(es)

Jo

el T

ello

M.

Listas de verificacin (Chesk List).(ejemplos).

REV: 0

SI NO N.A Fecha

BAOS

Acceso a baos es expedito y libre de obstrucciones?

Se mantiene los baos limpios y desinfectados?

Se cuenta con papeleros en cada bao?

Existen baos independientes para hombres y mujeres?

Existe cantidad suficiente de lavamanos?

DUCHAS

Cuentan las duchas con agua fra y caliente?

Se ubica el calefont fuera del recinto de duchas?

Piso de duchas es antideslizante?

Otros:

N.A: NO APLICABLE

NOMBRE NOMBRE

CARGO CARGO

FIRMA FECHA FIRMA FECHA

Existe cantidad de baos suficientes conforme a dotacin de

trabajadores?

Los excusados cuentan con separaciones y puertas en buen estado?

La empresa que desarrolla limpieza de baos qumicos cuenta con Res.

Sanitaria?

Se conducen las aguas servidas al alcantarillado o planta de tratamiento?

Se proporcionan artculos suficientes para la limpieza de baos y

duchas?

Existe un encargado para la limpieza de baos y duchas?

Responsable ejecucin

ESTANDAR INSTALACIONES DE

FAENASFECHA:CHECK LIST BAOS Y DUCHAS

SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD, SALUD

OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

FIRMA FECHA

ELEMENTOS A INSPECCIONAR

OBRA O CONTRATO REA

INSPECCIONADA POR

REALIZ REVIS

Existe nmero suficiente de duchas conforme a dotacin de trabajadores?

OBSERVACIONES:

Item Registros

1 Carta Inicio Obra

2 Declaracin Preocupacional

3 Historia Ocupacional

4 Charla de Induccin Hombre Nuevo

5 Charla de Induccion Lnea de Mando

6 Test de Evaluacin Charla de Induccin

7 Acta de Constitucin Comit Paritario

8 Check List Baos y Duchas

9 Check List Comedores y Vestidores

10 Check List Oficinas

11 Declaracin de Residuos en Obra

12 Catastro Mensual de Residuos en Obra

13 Check List de Iluminacin

14 Check List Tableros Elctricos

15 Registro Control de Ingreso

16 Check List de Vehculos

17 Check List Bodega de Combustibles

18 Check List Bodega de Gases

19 Check List Bodega de Sustancias Peligrosas

20 Check List Control de Ruido

21 Check List Dispensador de Agua Potable

22 Check List Equipos Mayores

23 Check List Movimiento de Tierra

24 Check List de Sealetica

25 Anlisis de Riesgos del Trabajo

26 Check List Arns de Seguridad

27 Tarjeta de Control de Bodega de EPP

28 Inspeccin de EPP

29 Check List Reconocimiento y Motivacin

30 Contacto Personal

31 Check List Excavaciones

32 Check List Estacin de Emergencia

33 Check List Codigo de Colores

34 Check List Herramientas Manuales

35 Check List Herramientas Elctricas

36 Check List Orden y Aseo

37 Check List Sierra Circular

38 Esmeril Angular

39 Check List Cilindro de Gases Comprimidos

40 Inventario de Sustancias Peligrosas en Centros de Almacenamiento

Jo

el T

ello

M.

Cumplimientos legalesI.-

N ITEM Art Cumplimiento Observacin/Evidencia

1.1La empresa paga el seguro de accidentes laborales a todos sus

trabajadores contratados?2 CUMPLE

Pago de cotizaciones mensuales. Registro en Departamento

de Personal (Planilla de Declaracin y Pago de cotizaciones)

1.2La empresa se encuentra afiliada a un organismo administrador de la

Ley 16.774?4 CUMPLE Achs.

1.3La empresa tiene constituido el Comit Paritario de Higiene y

Seguridad?66 CUMPLE

Si, en las 2 instalaciones que aplica. Acta de constitucin de

Comit Paritario y Actas de Reunin, Registros quedan en

archivador del Comit.

1.4 La empresa cumple los acuerdos del CPHS? 66 CUMPLE Si, actas de CPHS

1.5 Existe depto. De revencion de riesgos? 66 CUMPLE Si, diagrama organizacional

1.6 Mantiene actualizado el Reglamento _Interno de la empresa? 67 CUMPLE Si, copia reglamento vigente

1.7Cumple las recomendaciones emitidas por el Organismo

Administrador o Servicio de Salud?68 CUMPLE

Cada vez que existe visita de Achs o de Organismos

fiscalizadores y emiten acta con recomendaciones, estas se

cumplen.

1.8Proporciona en forma gratuita los Elementos de Proteccin personal

a sus trabajadores?68 CUMPLE Si, registro de entrega en carpetas personales.

1.9Traslada a los enfermos profesionales a otras faenas en que no estn

expuestos al riesgo?71 NO APLICA

Actualmente la empresa no tiene registro de ingreso de

enfermos profesionales.

1.10Autoriza a sus trabajadores para que concurran a los exmenes de

control efectuados por el organismo administrador?71 CUMPLE

Siempre se autoriza a los trabajadores que se encuentran en

programa de vigilancia de Achs.

1.11Realiza controles radiolgicos a los expuestos al riesgo de

neumoconiosis ?71 NO APLICA no existe el riesgo.

1.12La empresa denuncia en forma inmediata todo accidente o

enfermedad que pueda ocasionar incapacidad para el trabajo?76 CUMPLE

Si, El trabajador lesionado es enviado a Achs y a posterior se

realizacin de investigacin del accidente.

LEY N 16.744: Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

DIAGNSTICO: Instrumento Especfico: Disposiciones Legales

Cumple

totalment

e

No

cumpleNo aplica

% de

cumpl.

Total

% brecha

LEY 16.744Seguro Social sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades

Profesionales

hacer

evaluacin10 0 2 100% 0%

Ley 20.096 Proteccin contra Radiacin Ultravioleta Solarhacer

evaluacin3 0 3 100% 0%

Ley:.20.123 Ley de Subcontratacinhacer


Ley 20001 Ley Manejo o Manipulacin Manual de Cargashacer


D.S. 63 Reglamento Ley Manejo o Manipulacin Manual de Cargashacer


Ley 20.005 Acoso Sexualhacer


Ley 18290 Ley Trnsitohacer


DS 40Aprueba el Reglamento sobre Prevencin de Riesgos

Profesionales.

hacer

evaluacin15 0 0 100% 0%

DS 594Aprueba el Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y

Ambientales basicas en los lugares de trabajo

hacer

evaluacin44 0 43 100% 0%

DS 18Certificacin de Calidad de Elementos de Proteccin Personal

contra Riesgos Ocupacionales

hacer


D.S. 76 Reglamento Ley subcontratacioneshacer


DS 54Aprueba el Reglamento para la Constitucin y Funcionamiento

de los Comits Paritarios.

hacer

evaluacin11 0 0 100% 0%

DS 78Aprueba Reglamento de Almacenamiento de Sustancias

Peligrosas

hacer

evaluacin18 0 16 100% 0%

Circular 2345 Suceso, accidente Gravehacer


ITEM EVALUADO

NIVEL DE CUMPLIMIENTO

MARCO

LEGALEVALUACIN

Resumen

Matriz por cuerpo legal

Jo

el T

ello

M.

Es una tcnica preventiva sistemtica, para verificar eldesempeo de un trabajador, en relacin a las normas,

procedimientos y programas establecidos.

Las observaciones planeadas no deben ser discretas, debeinformarse a los trabajadores que sern observados en el

desarrollo de sus actividades.

Esta observacin planeada tiene como finalidad analizar siel trabajador realiza correctamente el trabajo en base al

procedimiento de trabajo seguro establecido.

Observaciones planeada

Jo

el T

ello

M.

Procedimiento: Fecha ejecucin:

Instructivo

Empresa:

rea o Seccin:

Efectuado Por: Cargo:

Cargo: Observacin Inicial Observacin de Seguimiento Fue avisado?

Firma: Razones de la observacin: Trabajador nuevo Trabajador temerario Problemas de capacidad

Fecha: Accidente repetido Bajo rendimiento Trabajo peligroso Otro:

CLASIFICACIN DEL RIESGO (Gravedad de la Accin)

A : Potencial accidente/impacto grave o accidente grave o fatal B : Potencial accidente/impacto mayor. Acc. CTP incapacidad temporal C : Potencial accidente/impacto menor. Accidente STP

Recomendaciones: si / no Prioridad y/o Plazos: Responsable:

Nombre

1. Requiere Confeccin de Procedimiento?

2. Requiere Capacitacin especf ica de personal especializado? Firma

3. Requiere personal especializado en la labor? (con experiencia) Fecha:

Asesor en Prevencin de Riesgos

Uso

Exc

lusi

vo

Pre

venci

n d

e

Rie

sgos

Fec

ha

Nombre del Observador Firma del Observador

Toma Conocimiento Jefe Terreno

Firma

Descripcin del Trabajo Observado

DESC

RIP

CI

N

Clasificacin del

RiesgoDescripcin de la Accin Insegura Detectada Descripcin de la Accin Correctiva y/o Preventiva

IDEN

TIF

ICA

CI

N

Trabajador Observado: Tiempo en la Ocupacin Tiempo en la Empresa

REGISTRO OBSERVACINN

La Tarea est Normada Por: Reglamento

Otro Documento

Si No

Jo

el T

ello

M.

Inspeccin planeada

Es la actividad preventiva que consiste en la revisin yverificacin de las condiciones en que se encuentran los

equipos, maquinarias, herramientas, vas, materiales e

instalaciones; para asegurar su buen estado de

conservacin y funcionamiento con el fin de evitar

interrupciones de las operaciones que puedan ser causa

de incidentes y prdidas.

Tambin permite determinar si un trabajador ha realizadouna actividad de acuerdo a lo establecido en

procedimientos, instructivos, normas, etc.

Esta herramienta permite reconocer el cumplimiento overificar la existencia de condiciones sub-estndar.

Jo

el T

ello

M.

rea Fecha / /

N Situacin detectada Que puede sucederResponsable de las

AccionesPlazo

Responsable del

Seguimiento

1

2

3

4

5

6

B

M

A Firma:

Bajo: puede ocasionar lesiones menores, accidentes sin das de

reposo medico. (rasguos, contusiones, polvo en los ojos, erosiones

leves, irritacin).

Medio: lesiones con das de reposo medico. (esguinces,

quemaduras, fracturas menores, heridas que requieran sotura,

dermatitis, lesiones musculo esquelticas).

Alto: lesiones fatales, amputacin, mutilacin, ceguera, fracturas

mayores, intoxicaciones, incapacidad permanente.

FORMATO DE INSPECCIONES PLANEADAS DE SEGURIDAD

Inspeccionado por:

Evaluacin del Riesgo

Evaluacin del

RiesgoAccin correctiva

Observaciones Generales:

Jo

el T

ello

M.

Matriz de requerimiento de EPP por rea de trabajo

CASC

O

LENTE

S DE

SEG

URID

AD C

LARO

S U O

SCURO

S

RES

PIRADO

R 2

VIA

S PA

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CARET

A F

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L PO

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TIPO

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TRABAJO

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2 CO

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VIDA

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GUANTE

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GUANTE

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GUANTE

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ARG

O

ZAPA

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UNTE

RA D

E ACER

O

POLA

INAS

DE

CUER

O

SUPERVISORES x x x x x x x x x

OPERADOR GRUA x x x x x x x

CONDUCTOR VEHICULOS LIVIANOS de la Empresa x x x x x

SOLDADOR ARCO - OXIGENO - MIG - TIG x x x x x x x x x

TCNICOS EN PLANTA x x x x x x

TCNICOS DE TERRENO x x x x x x x x x

TCNICOS RESIDENTES x x x x x x x x x

EJECUTIVOS COMERCIALES x x x

JUNIOR (SERVICIOS GENERALES) x x

PERSONAL DE BODEGA x x x

OPERADOR ELEVADOR ELECTRICO x x x

PERSONAL DE PRODUCCIN x x x x x

PERSONAL DE LABORATORIO x

PERSONAL DE ASEO (EMPRESA CONTRATISTA) x x x x x x

PERSONAL DE GUARDIAS (EMPRESA CONTRATISTA) x x x

VISITAS (Externas) a Plantas x x

PIES

CABEZ

A, V

ISTA

, SIS

TEM

A R

ESPI

RATO

RIO

Y A

UDIT

IVO

CUER

PO

MANO

S

EQUIPO PROTECCIONPERSONAL

PUESTOS CRTICOS

Jo

el T

ello

M.

Investigaciones de accidentes

Se debe redactar e implementar un procedimiento de investigacin de

accidentes, con la finalidad de buscar causas para implementar medidas de

control y evitar su repeticin.

En su desarrollo deben indicarse aspectos tales como:

Los Jefes directos de un trabajador accidentado, debern efectuar el proceso

investigativo y de acuerdo a las conclusiones que se deriven de la investigacin, se

determinaran las acciones correctivas de las causas que los hayan ocasionado.

Se debe establecer que se har con los informes y quin canalizar la informacin,

siendo necesario que se informe a Recursos Humanos para la confeccin de la DIAT.

En forma simultnea el Comit Paritario investigara los accidentes ocurridos,

identificar las causas, determinar si estos se produjeron por una negligencia

inexcusable del Trabajador y deber promover la ejecucin de las medidas

correctivas para evitar la repeticin.

Se debe establecer cual ser la metodologa investigativa que se implementar,

de entre todas las existentes.

Jo

el T

ello

M.

Plan de Emergencia y Evacuacin

Se debe implementar un Plan de actuacin en caso

de emergencia y evacuacin, debiendo ser difundido

al personal en forma de cartilla, con procedimientos

especficos a realizar.

Su ejecucin prctica deber realizarse a lo menos 1

vez al ao.

Estos ejercicios sern controlados por los respectivos

Jefes de Evacuacin que se designen.

Jo

el T

ello

M.

Brigada de emergencia

Se podr conformar, capacitar y

uniformar una Brigada de control de

emergencias, integrada por

miembros de la organizacin, para

que participen en la contencin y

mitigacin de la emergencia y en la

evacuacin del personal.

Jo

el T

ello

M.

Formularios de registro y evidencia

Se deben crear todos los formularios necesarios paraevidenciar la confeccin, difusin, implementacin,

capacitacin, cumplimientos y controles del programa de

Prevencin.

Estos formularios son la evidencia del cumplimiento ydeben ser escritos firmados de puo y letra de quienes

intervengan en el proceso que se mencione.

Junto con firmar, es muy adecuado implementar el procesode evidencia con impresin de huella dactilar.

Jo

el T

ello

M.

Auditora(s)

La auditora puede definirse como el examen comprensivo y constructivo a la

implantacin, implementacin, desarrollo y resultados de un sistema de

gestin preventiva o programa de prevencin de una organizacin o empresa,

evaluando resultados y proponiendo mejoras como oportunidad de

crecimiento.

Es un instrumento de gestin que persigue reflejar la imagen fiel del sistema

de prevencin de riesgos laborales de la empresa, valorando su eficacia y

detectando las deficiencias que puedan dar lugar a incumplimientos de la

normativa vigente, para permitir la adopcin de decisiones dirigidas a su

perfeccionamiento y mejora.

Se pueden hacer auditoras internas para verificacin y mejoras, como

tambin el programa puede ser auditado por organismos externos.

Documents

Como Hacer Un Programa