Cómo Incide La Evaluación de Desempeño en El Desarrollo de Las Actividades Laborales Del Área Contable

8/16/2019 Cómo Incide La Evaluación de Desempeño en El Desarrollo de Las Actividades Laborales Del Área Contable

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¿CÓMO INCIDE LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO EN EL DESARROLLO DE

LAS ACTIVIDADES LABORALES DEL ÁREA CONTABLE-FINANCIERA DE

LAS ORGANIZACIONES EN LA PROVINCIA DE SANTA ELENA?

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1.1.1. SISTEMATIZACIÓN DEL PROBLEM A

• ¿CUÁLES SON LOS ASPECTOS MÁS RELEVANTES CONSIDERADOS AL MOMENTO DE LAAPLICACIÓN DE LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DENTRO DE LAS DIFERENTES ÁREAS

QUE CONFORMAN UNA ORGANIZACIÓN?

• ¿CÓMO INFLUYE EL DESEMPEÑO LABORAL EN LA GESTIÓN Y RESPONSABILIDADES DELTALENTO HUMANO Y EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS PLANTEADOS EN LAS

EMPRESAS DE LA PROVINCIA DE SANTA ELENA?

• ¿QUÉ MÉTODOS SE EMPLEAN AL MOMENTO DE REALIZAR EVALUACIÓN DE DESEMPEÑOA LOS TRABAJADORES DE LAS INSTITUCIONES UBICADAS EN LA PROVINCIA DE SANTA

ELENA?

•

¿CÓMO ES LA FORMA DE PLANEACIÓN, ORGANIZACIÓN Y APLICACIÓN DE LAEVALUACIÓN DE DESEMPEÑO A LOS FUNCIONARIOS DE LOS DIVERSOS DEPARTAMENTOSDE UNA COMPAÑA?

• ¿CUÁLES SON LOS ASPECTOS POSITIVOS DE EFECTUAR UNA EVALUACIÓN CONSTANTE ALTALENTO HUMANO DE LAS EMPRESAS DE LA PROVINCIA DE SANTA ELENA?

• ¿QUÉ ESTRATEGIA SE IMPLEMENTARA PARA DESARROLLAR UN MÉTODO DEEVALUACIÓN MÁS IDÓNEO QUE FAVOREZCA TANTO A LOS EMPLEADOS COMO A LA

INSTITUCIÓN DONDE PRESTAN SUS SERVICIOS?

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1.1.2. OBJETIVO GENERAL

DETERMINAR LOS RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

MEDIANTE LA APLICACIÓN DE LAS TÉCNICAS DE RECOLECCIÓN DE

LA INFORMACIÓN PERTINENTES QUE PERMITAN EL

FORTALECIMIENTO DE LOS CONOCIMIENTOS EN BASE A LAS

ACTIVIDADES DE LOS TRABAJADORES DEL ÁREA CONTABLE Y

FINANCIERA EN LAS ORGANIZACIONES DE LA PROVINCIA DE SANTA

ELENA, AÑO 21!.

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