¿COMO SE ELABORA Y REDACTA UNA COMPETENCIA? ¿QUÉ ES UNA COMPETENCIA? Competencia es la capacidad o disposición que posee una persona para dar solución a problemas reales y para producir un nuevo conocimiento. En la formación de competencias se intersectan tres elementos: a). El individuo b). La especialidad o el área de conocimiento c). El contexto Una competencia también debe poseer estas características a). Debe poder evaluarse a través del desempeño de la persona. b). Debe plantearse como una capacidad lograda (propone, evalúa…) Esto significa que debe redactarse en tiempo presente simple. EJEMPLO DE UNA COMPETENCIA Propone alternativas para resolver situaciones cotidianas donde se requiere el uso de las operaciones aritméticas básicas Para evaluar si una competencia lo es, debemos responder afirmativamente a estas seis preguntas 1. ¿Plantea una capacidad que se debe lograr? 2. ¿Menciona un área de conocimiento para trabajar? 3. ¿Plantea un ámbito o contexto en el cual se utilizará o aplicará? 4. ¿Expresa un sentido o un para qué en función de mejorar el desempeño de la persona? 5. ¿Está escrita en tiempo presente simple? 6. ¿Puede evaluarse a través del desempeño de la persona? Tomado de: http://www.authorstream.com/Presentation/iaa01000-870380-pasos-para-redactar-una-competencia/
Competencia es la capacidad o disposicin que posee una persona
para dar solucin a problemas reales y para producir un nuevo
conocimiento. En la formacin de competencias se intersectan tres
elementos: a). El individuo b). La especialidad o el rea de
conocimiento c). El contexto Una competencia tambin debe poseer
estas caractersticas a). Debe poder evaluarse a travs del desempeo
de la persona. b). Debe plantearse como una capacidad lograda
(propone, evala) Esto significa que debe redactarse en tiempo
presente simple.
EJEMPLO DE UNA COMPETENCIA
Propone alternativas para resolver situaciones cotidianas donde
se requiere el uso de las operaciones aritmticas bsicas Para
evaluar si una competencia lo es, debemos responder afirmativamente
a estas seis preguntas
1. Plantea una capacidad que se debe lograr? 2. Menciona un rea
de conocimiento para trabajar? 3. Plantea un mbito o contexto en el
cual se utilizar o aplicar? 4. Expresa un sentido o un para qu en
funcin de mejorar el desempeo de la
persona? 5. Est escrita en tiempo presente simple? 6. Puede
evaluarse a travs del desempeo de la persona?
Tomado de:
http://www.authorstream.com/Presentation/iaa01000-870380-pasos-para-redactar-una-competencia/
