COMPETENCIA

COMPETENCIAMs. Alicia Zevallos EcheverraCURSO: PSICOLOGIA SOCIALUNT-2014

INITIUM

...Lo que no puede comprar el dinero"....El dinero comprar:Una cama, pero no el sueoLibros, pero no cerebroComida, pero no apetitoAdornos, pero no bellezaUna casa, pero no un hogarMedicina, pero no saludLujo, pero no culturaDiversin, pero no felicidad

Competencia es: una configuracin psicolgica que integra diversos componentes cognitivos, metacognitivos, motivacionales y cualidades de la personalidad en estrecha unidad funcional, autorregulando el desempeo real y eficiente en una esfera especfica de la actividad, atendiendo al modelo de desempeo deseable socialmente construido en un contexto histrico concreto. Fernndez, 2003

El componente cognitivo, la actividad psquica cognoscitiva.determinado por el sistema de conocimientos y habilidades a sin desconocer los procesos que transcurren en el cerebro del hombre: sensaciones, percepciones, pensamiento y otros, as como hbitos y procedimientos.Labarrere establece que la metacognicin es un tipo peculiar en la actividad cognoscitiva. Este tipo de proceso posee una caracterstica principal la de ejercer una funcin reguladora (de monitoreo y control) de la actividad cognitiva que esta realizando el sujeto.La metacognicin, organiza y planifica la actividad cognoscitiva. Determina los objetivos, y las estrategias cognitivas a emplear . Planifica el desarrollo de la actuacin y controla la accin.

El componente motivacional, motivo como todo aquello que estimula y conduce la actividad del hombre con vista a satisfacer las necesidades.Se establece las motivaciones intrnsecas, la autovaloracin y las expectativas positivas acerca del desempeo. Las actitudes como disposiciones o predisposiciones a reaccionar ante determinados objetos, situaciones u otras personas en correspondencia con sus motivos. Prez Martin y otros. 2002.Los valores, determinados contenidos que expresan la significacin que distintos objetos, situaciones, ideas, etc. tienen para un sujeto. Esta significacin es tal que el valor se convierte en un patrn que utiliza el individuo para evaluar la pertinencia o no de su propia conducta y la de los dems.

Cualidades o rasgos de personalidad son las caractersticas relativamente estables de la personalidad que expresan las actitudes del hombre hacia los objetos y fenmenos de la realidad.

Competencia laboral, capacidad productiva de un individuo que se define y mide en trminos de desempeo en un determinado contexto laboral y refleja los conocimientos, habilidades y destrezas y actitudes necesarias para la realizacin de un trabajo efectivo y de calidad . Tamayo, 2003.Una configuracin psicolgica compleja que integra en su estructura y funcionamiento motivacionales, cognitivas y recursos personolgicos que se manifiestan en la calidad de la actuacin profesional del sujeto, y que garantizan un desempeo profesional responsable y eficiente. Gnzalez Maura, 2002

De forma general se reconoce que la competencia es una categora psicolgica que integra determinados componentes figurativos, procedimentales, actitudinales y personolgicos en funcin de lograr un desempeo eficiente en un contexto concreto de actuacin. Castellanos,B. y otros, 2003