Conjunto de Normas de Competencias Laborales que describe los desempeños competentes en un Campo Ocupacional o en una Ocupación.

¿QUÉ ES UNA TITULACIÓN LABORAL?

Son las actitudes, conocimientos y aptitudes de una persona que le permiten desarrollar exitosamente un conjunto integrado de funciones y tareas para resolver problemas laborales con autonomía, flexibilidad y capacidad de generar trabajo sostenible en su entorno profesional o empresa.

¿QUÉ ES UNA COMPETENCIA LABORAL?

¿QUÉ ES UNA NORMA DE COMPETENCIA LABORAL?

Estándar reconocido por trabajadores y empresarios, que describe los resultados que un trabajador debe lograr en el desempeño de una función laboral, los contextos en que ocurre ese desempeño, los conocimientos que debe aplicar y las evidencias que puede presentar para demostrar su competencia.

ELEMENTO DE COMPETENCIA.

"Es la descripción de lo que una persona debe ser capaz de hacer en el desempeño de una función productiva, expresada mediante los criterios de desempeño, el rango de aplicación, los conocimientos y comprensiones esenciales y las evidencias requeridas."

CRITERIOS DE CRITERIOS DE DESEMPEÑODESEMPEÑO

“Indicadores que señalan lo que una trabajador

debe obtener y demostrar en situaciones reales de

trabajo, con los requisitos de calidad especificados para lograr el desempeño

competente."

EVIDENCIAS REQUERIDASEVIDENCIAS REQUERIDAS

"Pruebas necesarias para evaluar y juzgar la competencia laboral de

una persona, definida en los criterios de desempeño y los

conocimientos y compresiones esenciales y delimitadas por el

rango de aplicación.

Evidencias de desempeño.Evidencias de producto.Evidencias de conocimiento.

RANGO DE APLICACIÓNRANGO DE APLICACIÓN

"Descripción de los diferentes escenarios, y condiciones

variables, donde la persona debe ser capaz de demostrar dominio

sobre el elemento de competencia."

CONOCIMIENTOS ESENCIALESCONOCIMIENTOS ESENCIALES

"Teorías, principios, conceptos e "Teorías, principios, conceptos e información relevante que sustenta información relevante que sustenta

y se aplica en el desempeño y se aplica en el desempeño laboral competente”laboral competente”

0

1

2

3, 4, 5

6

Nivel ALas funciones de estas ocupaciones suelen ser muy variadas y complejas, su desempeño exige un alto grado de autonomía, responsabilidad por el trabajo de otros y ocasionalmente por la asignación de recursos; se requiere generalmente haber cumplido un programa de estudios universitarios o a nivel de postgrado.

Nivel BLas funciones de estas ocupaciones suelen ser muy variadas y complejas, su desempeño exige un alto grado de autonomía, responsabilidad por el trabajo de otros y ocasionalmente por la asignación de recursos; se requiere generalmente haber cumplido un programa de estudios universitarios o a nivel de postgrado.

Nivel CLas funciones de estas ocupaciones combinan actividades físicas e intelectuales, en algunos casos variadas y complejas, con algún nivel de autonomía para su desempeño; por lo general se requiere haber cumplido un programa de aprendizaje para el trabajo, educación básica secundaria más cursos de capacitación, entrenamiento en el trabajo o experiencia.

Nivel DLas funciones de estas ocupaciones son sencillas y repetitivas y se desempeñan en actividades fundamentalmente de carácter físico, con alto nivel de subordinación; la experiencia laboral requerida es mínima o no se exige; se requiere, por lo general, educación básica primaria.

TitulaciónMantenimiento De

Hardware

Código120501001

SELECCIONAR TITULACIÓN O NORMAS DE SELECCIONAR TITULACIÓN O NORMAS DE COMPETENCIAS LABORALES.COMPETENCIAS LABORALES.

1. Realizar mantenimiento preventivo y predictivo que prolongue el funcionamiento de los equipos de computo.

2. Realizar mantenimiento correctivo de los equipos de computo, mediante el reemplazo de los módulos componentes

3. Realizar mantenimiento correctivo de los equipos de computo, mediante la reparación de los módulos componentes.

4. Realizar mantenimiento preventivo y predictivo que conserve la conectividad entre los equipos

5. Realizar mantenimiento correctivo que restablezca la conectividad entre los equipos.