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UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ DE GUATEMALA CURSO: CAT-2 Diana Stiliani Alegría Brán Grupo Académicos Rol: Empresario DEFINICIÓN: La competencia digital es la combinación de conocimientos, habilidades (capacidades), en conjunción con valores y actitudes, para alcanzar objetivos con eficacia y eficiencia en contextos y con herramientas digitales. CUALES SON LAS COMPETENCIAS DIGITALES:

Competencias digitales rol de empresario

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Trabajo colaborativo . CAT 2

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Page 1: Competencias digitales rol de empresario

UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ DE GUATEMALACURSO: CAT-2Diana Stiliani Alegría BránGrupo AcadémicosRol: Empresario

DEFINICIÓN:

La competencia digital es la combinación de conocimientos, habilidades (capacidades), en conjunción con valores y actitudes, para alcanzar objetivos con eficacia y eficiencia en contextos y con herramientas digitales.

CUALES SON LAS COMPETENCIAS DIGITALES:

LO QUE APORTA UN ESTUDIANTE CON COMPETENCIAS DIGITALES A UNA EMPRESA:

Page 2: Competencias digitales rol de empresario

Y aporta a la organización:

1.Conocimiento digital

productividad e innovación. Genera seguridad ante los cambios y la incertidumbre.

2. Gestión de la información

Genera conocimiento relevante. Aporta inteligencia de negocio y análisis competitivo. Mejora la circulación de la información y la eficiencia de los

procesos.

3. Comunicación digital

Aumenta la eficiencia y productividad interna. Incrementa la transparencia y la visibilidad del conocimiento interno.

4. Trabajo en red

Mejora la circulación de la información y del conocimiento, tanto tácito como explícito.

Favorece el aprendizaje informal entre miembros de la organización.

5. Aprendizaje continuo

Desarrolla la cultura interna de la organización. Mantiene a la organización actualizada y competitiva en el mercado. Favorece la creación de redes de aprendizaje interno.

6. Visión estratégica

Motiva a la organización. Orienta hacia la excelencia a la organización. Abre oportunidades de negocio.

7. Liderazgo en red

Mejora la integración de los equipos de trabajo. Favorece la optimización de los recursos y de las habilidades de los

profesionales.

8. Orientación al cliente

Orienta y enfoca a un mismo objetivo al resto de competencias. Mejora la calidad y promueve la excelencia. Impulsa la innovación y la mejora continua.

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Perfil de ingreso a una empresa basado en el buen uso de competencias digitales

HERRAMIENTAS DIGITALES:

Herramientas esenciales: Crear presentaciones multimedia.

Herramientas esenciales: Diseñar infografías

Herramientas esenciales: Editar imágenes

Herramientas esenciales: Grabar y editar audio digital

Page 4: Competencias digitales rol de empresario

Herramientas esenciales: Crear vídeos tutoriales

Herramientas esenciales: Crear encuestas y tests en tiempo real

Herramientas esenciales: Trabajar en equipo y colaborar en línea

Herramientas esenciales: Conectarse virtualmente

Herramientas esenciales: Gestión de la identidad digital

Herramientas esenciales: Participar en las redes sociales

Herramientas esenciales: Crear y gestionar aulas virtuales

Page 5: Competencias digitales rol de empresario