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UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE NICARAGUA
UNAN-MANAGUA
CENTRO DE INVESTIGACIONES Y ESTUDIOS DE LA SALUD
ESCUELA DE SALUD PÚBLICA
MAESTRÍA EN SALUD OCUPACIONAL 2013-2015
Tesis para optar al título de
Máster en Salud Ocupacional
COMPORTAMIENTO DE ACCIDENTES LABORALES
REPORTADOS EN EL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE NICARAGUA,
RECINTO UNIVERSITARIO RUBÉN DARÍO. MANAGUA,
NICARAGUA. ENERO A DICIEMBRE 2014.
Autor:
Roberto Adrián Castillo Sandoval
Ingeniero Industrial y de Sistemas
Tutora:
MSc. Rosario Hernández García
Docente Investigadora
Managua, Nicaragua. Junio de 2016.
ÍNDICE
RESUMEN ............................................................................................................... i
DEDICATORIA ......................................................................................................... ii
AGRADECIMIENTOS ............................................................................................. iii
I. INTRODUCCIÓN ........................................................................................... 1
II. ANTECEDENTES .......................................................................................... 2
III. JUSTIFICACIÓN ........................................................................................... 3
IV. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA ........................................................... 4
V. OBJETIVOS ................................................................................................... 5
VI. MARCO TEÓRICO ........................................................................................ 6
VII. DISEÑO METODOLÓGICO ........................................................................ 15
VIII. RESULTADOS Y ANÁLISIS DE RESULTADOS ......................................... 19
IX. CONCLUSIONES ........................................................................................ 45
X. RECOMENDACIONES ............................................................................... 46
XI. BIBLIOGRAFÍA ........................................................................................... 47
ANEXOS
i
Autor para correspondencia. Correos electrónicos: [email protected]; [email protected]
RESUMEN
El presente trabajo aborda un tema de gran actualidad en el ámbito investigativo
internacional relacionado con los accidentes de trabajo. Los análisis relacionados
con su ocurrencia, causas y comportamientos han sido abordados a través de
décadas y hoy continúan vigentes.
El estudio se realiza en la Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Recinto
Universitario Rubén Darío, Managua, Nicaragua, en particular, con los
trabajadores del área administrativa durante el año 2014. El principal objetivo fue
determinar el comportamiento de los 60 casos de accidentes laborales reportados
por el personal administrativo. El marco teórico presenta teoría relacionada con el
tema y resultados divulgados por revistas especializadas, particularizando en la
problemática existente en materia de seguridad ocupacional. Se planteó
posteriormente, el diseño metodológico del estudio, se expusieron los resultados
y fueron discutidos estos.
Los resultados muestran, entre otros aspectos, que las “caídas al mismo nivel” y
los “contacto con” constituyen más de la mitad de los accidentes laborales; existe
gran predominio de accidentes leves.
Se logró determinar el comportamiento de la accidentalidad laboral, en la que se
concluyó como un elemento relevante que las herramientas de trabajo y los pisos
están involucrados en la ocurrencia de la mayor cantidad de accidentes
ocupacionales. Posterior a la presentación de las conclusiones, se llegó a
formular recomendaciones concretas dirigidas al empleador para mejorar la
gestión en materia de seguridad y salud ocupacional, particularmente en lo
relacionado a los accidentes de trabajo.
Palabras clave: Accidentes de trabajo, trabajadores administrativos, universidad.
ii
DEDICATORIA
A la memoria de:
Justo Adolfo López Silva
Pía Amanda Castillo Ramírez
iii
AGRADECIMIENTOS
A Dios.
A las instituciones CIES-UNAN Managua y UNAN-Managua.
A quienes contribuyeron a la realización de este proyecto, ellos son:
MSc. Rosario Hernández García Docente e Investigadora CIES-UNAN Managua
Lic. Ana Castillo López
MSc. Aura Ruth Masis Meneses Técnico de Higiene y Seguridad RURD, UNAN-Managua
Lic. Henry López García Dpto. Matemática y Estadística UNAN-Managua
David Barber Docente Universidad de Idaho-USA
Elmer Cisneros Moreira Ex-Rector (2010-2014) UNAN-Managua
MSc. Javier Antonio Pichardo Vice-Rector de Investigación UNAN-Managua
Dra. Sandra Mejías Herrera Docente Dpto. Ingeniería Industrial Univ. Marta Abreu de las Villas-Cuba
Nidia Castillo López
Ing. Ana Salomé Espinoza Peralta Técnico de Higiene y Seguridad RURD, UNAN-Managua
MSc. Juan Ricardo Orozco Orozco Dpto. Matemática y Estadística UNAN-Managua
Lic. Erenia Robleto Directora de Biblioteca UNI-Central
MSc. Aura Lila Carrillo Vega Ex-Directora (2010-2014) División de RR.HH., UNAN-Managua
PhD. Jesús Antonio Carillo-Castrillo Docente Universidad de Sevilla, España
1
I. INTRODUCCIÓN
Los reportes de accidentalidad en el mundo siguen mostrando cifras altas a pesar
de las mejoras alcanzadas en las últimas décadas. En 2014, la Organización
Internacional del Trabajo (OIT) calculó más de 350,000 muertes por accidentes de
trabajo. Se estima que en 2010 hubo más de 313 millones de accidentes de
trabajo no mortales (que provocaban al menos cuatro días de ausencia en el
trabajo). Estas sorprendentes cifras, no expresan el dolor ni el sufrimiento de los
trabajadores y sus familias, ni el total de las pérdidas económicas de las empresas
y sociedades (Organización Internacional del Trabajo (OIT), 2015). En respuesta,
la Hopkinton Conference on Sociotechnical System and Safety fue organizada
para evaluar el estado actual de los conocimientos en esta área e identificar
prioridades investigativas (Noy, et al., 2015).
Lo expuesto anteriormente, presenta la importancia que posee en los momentos
actuales continuar la investigación teórico-práctica en el tema de la seguridad y,
en particular, en la accidentalidad. Por ello, el presente trabajo tiene el propósito
de analizar el comportamiento de los accidentes reportados en el personal
administrativo de la Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, Recinto
Universitario Rubén Darío en Managua. La necesidad que existe en Nicaragua de
incrementar estos estudios para contribuir en mayor medida a aumentar el
conocimiento de la situación existente y la toma de conciencia en instituciones del
sector público y privado establece el impacto social del trabajo. Desde el punto de
vista técnico, posibilitará que un conjunto de recomendaciones sean emitidas,
pudiendo garantizar desempeños más seguros en la Universidad.
Este informe de tesis constituye un requisito para optar al título de Máster en
Salud Ocupacional, en el Centro de Investigaciones y Estudios de la Salud de la
Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua, CIES-UNAN Managua.
2
II. ANTECEDENTES
El abordaje de los accidentes en el sector educación se presenta durante los años
cincuenta con estudios realizados en escuelas de preescolar y primaria ((Griffin,
1956); (Hase, 1958)). Posteriormente se realizan trabajos de investigación en las
escuelas secundarias ((Jia, Zhao, Bo , Zhang, & Liu, 2005); (Sun et al., 2006);
(Chau et al., 2008); (Salminen, Lounamaa, & Kurenniemi, 2008); (Ungaro, De
Hoyos, & Enders, 2010)) y en las universidades ((Sumilo & Stewart-Brown, 2006);
(Faller, Mikolajczyk, Akmatov, Meier, & Krämer, 2010) (Arrieta-Vergara, Díaz-
Cárdenas, & González-Martínez, 2013)); sin embargo, todos estos estudios se
centran principalmente en accidentes ocurridos a estudiantes y no a los
empleados de estas instituciones educativas.
Existen pocos estudios científicos sobre accidentes laborales cuyo enfoque esté
dirigido a los trabajadores de universidades públicas. Entre ellos, algunos
destacan la importancia de centrar programas ergonómicos para reducir ciertas
lesiones (Kraft, 1996) y crear un clima positivo mediante la aplicación de mejoras
continuas (Wu, Liu, & Lu, 2007). Otros estudios están orientados a daños
músculo-esqueléticos ((Fisher, Konkel, & Harvey, 2004); (Vargas Porras, Orjuela
Ramírez, & Vargas Porras, 2013)) y lesiones ocupacionales, en los que se
identifican los tipos de lesiones que se presentan en los accidentes laborales
((Cann, Baker, Hansen, Massie, & Vandervoort, 2008); (Jaskolka, Andrews, &
Harold, 2009)). El estudio más reciente encontrado fue el efectuado en
universidades públicas de Andalucía; presentando como principales resultados
que los accidentes laborales inducen una preocupación importante, el esfuerzo
excesivo y caídas representan más de la mitad de los accidentes en la universidad
(Suárez-Cebador, Rubio-Romero, Carrillo-Castrillo, & López-Arquillos, 2015).
En Nicaragua no se encontraron estudios sobre accidentes laborales en el
personal administrativo de universidades públicas o privadas.
3
III. JUSTIFICACIÓN
En el año 2014 Nicaragua reportó un incremento de accidentes laborales con
relación al año 2013 (Instituto Nicaragüense de Seguridad Social (INSS), 2015).
Una tendencia al incremento de accidentes laborales en el lugar de trabajo (50 en
el 2012, 61 en el 2013 y 75 en el 2014) se ha presentado en el Recinto
Universitario Rubén Darío, objeto de estudio de la presente investigación. Las
cifras referidas anteriormente superan los números de los accidentes de trayecto
reportados (16 en el 2012, 53 en el 2013, 23 en el 2014); por otro lado, son más
los accidentes reportados por los trabajadores administrativos (57 en el 2012, 92
en el 2013, 78 en el 2014) que por los docentes (9 en el 2012, 22 en el 2013, 20
en el 2014) y no ha habido ningún accidente en el lugar de trabajo “muy grave” en
los trabajadores docentes, pero hubo uno “muy grave” para el sector de
trabajadores administrativos en el año 2014.
Actualmente en el Recinto Universitario Rubén Darío no se cuenta con estudios
que analicen el comportamiento de la accidentalidad ocupacional en sus
trabajadores administrativos.
Lo anterior permite establecer de forma precisa, la necesidad de llevar a cabo la
presente investigación en los trabajadores administrativos del Recinto Universitario
Rubén Darío sobre los accidentes laborales ocurridos en el lugar de trabajo; con
ello se determinan las características de accidentalidad más sobresalientes y sus
comportamientos, logrando recomendar medidas preventivas que podrían evitar
nuevos accidentes y una mejora en la calidad de vida laboral para los
trabajadores. La presente investigación brindó nuevos elementos que
seguramente contribuirán desde el punto de vista científico a darle continuidad a
los estudios que se realicen en las instituciones universitarias del país.
4
IV. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
¿Cuál es el comportamiento de los casos de accidentes laborales reportados en el
personal administrativo de la Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua,
Recinto Universitario Rubén Darío. Managua, Nicaragua. Enero a diciembre 2014?
Preguntas directrices:
1. ¿Cuáles son las características socio-demográficas y laborales de los
trabajadores administrativos accidentados que reportaron su accidente laboral?
2. ¿Cómo se caracterizan los accidentes laborales reportados en el personal
administrativo en el período estudiado?
3. ¿Qué nivel de cumplimiento existe de las disposiciones legales relacionadas a
los accidentes laborales reportados en el personal administrativo?
5
V. OBJETIVOS
Objetivo General
Determinar el comportamiento de los casos de accidentes laborales reportados en
el personal administrativo de la Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua,
Recinto Universitario Rubén Darío. Managua, Nicaragua. Enero a diciembre 2014.
Objetivos Específicos
1. Precisar las características socio-demográficas y laborales de los trabajadores
administrativos accidentados que reportaron su accidente laboral.
2. Caracterizar los accidentes laborales reportados en el personal administrativo.
3. Identificar el nivel de cumplimiento de las disposiciones legales relacionadas a
los accidentes laborales reportados en este personal.
6
VI. MARCO TEÓRICO
La Organización Internacional del Trabajo define los accidentes de trabajo como
eventos imprevistos e inesperados que causan un cierto daño o lesión (Rahmani
et al., 2013).
Aunque exista de manera general, dificultades con la obtención de datos
(información escasa, dispersa, reducida, subregistro) sobre accidentes laborales
(Programa Salud, Trabajo y Ambiente en America Central (SALTRA), 2015); es
conocido por todos, que una de las herramientas más útiles para establecer
políticas coherentes con la realidad y eficaces para la mejora efectiva de las
condiciones de trabajo son los estudios sobre la siniestralidad laboral. Un análisis
periódico de los datos de siniestralidad permite a los responsables valorar las
debilidades y fortalezas del sistema de prevención de riesgos laborales
establecido, así como dar evidencias de los aspectos a mejorar (Organización
Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), 2013).
El sector educación a nivel superior (universidad), el cual presenta una naturaleza
heterogénea, no está exento de accidentes laborales que afectan a sus
trabajadores; por ello, implica una temática importante que va más allá de los
costos directos. Desafortunadamente la literatura sobre accidentalidad ocurrido al
personal que labora en las universidades es bastante limitada, probablemente
porque el sector ha mostrado baja tasa de accidentes laborales y de naturaleza
menor, con prevalencia de lesiones menores (Suárez-Cebador et al., 2015).
Para comprender el alcance y comportamiento de los accidentes ocupacionales,
es necesario el estudio de variables relacionadas con las características
personales de los trabajadores afectados, como edad y experiencia; a su vez, se
requiere el estudio de variables relacionadas a las consecuencias del accidente
como gravedad, naturaleza de la lesión y parte del cuerpo afectado (López
Arquillos, Rubio Romero, & Gibb, 2012).
7
A partir de lo anterior se realiza un abordaje teórico, actual e interesante sobre las
tendencias, resultados o información de las variables consideradas en esta
investigación.
Variables demográficas y ocupacionales
Accidentalidad por edad
Según Bande & López-Mourelo (2015), la evidencia sobre la relación entre la edad
y los accidentes en el lugar de trabajo ha sido muy contradictoria; sin embargo, el
resultado más común es que los trabajadores más jóvenes tienen una mayor
incidencia de accidentes laborales, pero los trabajadores mayores tienen una
mayor probabilidad de sufrir lesiones más graves. Estos mismos autores, sugieren
que cuanto más viejo es un trabajador, mayor será la probabilidad de que él o ella
sufra un accidente grave o mortal. Los resultados esperados indican que los
trabajadores de mayor edad estarán más propensos a ciertos tipos de accidentes
como caídas y permanecerán fuera de trabajar por períodos más largos de tiempo
cuando les ocurre un accidente laboral.
Accientalidad por sexo
En general, los hombres tienen tasas sustancialmente mayores de accidentes de
trabajo que las mujeres (Berecki-Gisolf, Smith, Collie, & McClure, 2015). Este
comportamiento podría ser explicado por el hecho de que los trabajos con mayor
riesgo son realizados por trabajadores de sexo masculino (Campos-Serna, Ronda-
Pérez, Artazcoz, & Benavides, 2012); de ser así, la tasa predominante de
accidentes ocurridos a hombres sólo reflejaría el efecto de selección que los sitúa
en ocupaciones más riesgosas en relación a las mujeres y no una diferencia de
género en el manejo de habilidades para afrontar el riesgo de sufrir un accidente
laboral (Berkhout & Damen, 2016).
8
Accidentalidad y ocupación
Laboralmente la ocupación es el “status” que, en teoría, permite mejorar las
condiciones de vida de los trabajadores (Yánez Contreras & Duque de Voz, 2015).
En su tesis doctoral García Galindo (2015) plantea que la frecuencia reiterada de
accidentes en ciertas ocupaciones proyecta el fenómeno como un evento regular,
del que está excluido el azar, tras el cual se puede acceder a la descripción de
algunos rasgos; ello implica, una distribución del riesgo en “círculos de riesgo” con
mayor o menor intensidad, según la ocupación del trabajador. Su investigación
identificó que las ocupaciones con menor exigencia de cualificación son las más
vulnerables de sufrir accidentes laborales ubicando a los obreros del sector
construcción (albañiles, canteros, peones) como más propensos a accidentarse.
Accidentalidad y tipo de contrato
El empleo permanente a tiempo completo (trabajador fijo) que es caracterizado por
la estabilidad laboral y un salario estable es sustituido en muchas empresas por el
trabajo temporal (trabajador temporal). Los contratos temporales a menudo
implican malas condiciones de trabajo, trabajos pesados físicamente, con poca
planificación, mayor riesgo de accidentes laborales, exposición a sustancias
nocivas, ansiedad que puede afectar la salud física y psicológica de los
trabajadores implicados. Los tipos de contratos temporales son especialmente
perjudiciales cuando se prolongan en el tiempo y afectan mayoritariamente a las
mujeres (Pirani & Salvini, 2015).
Accidentalidad y experiencia
La experiencia (permanencia en el empleo actual), puede ser un factor importante
en relación con la seguridad laboral porque un empleado sin experiencia puede no
haber obtenido los conocimientos, habilidades y capacidades para actuar
adecuadamente y como resultado de sus acciones (comportamiento inseguro)
puede dar lugar a un accidente. Los estudios sobre la relación entre experiencia y
accidentalidad son contradictorios pudiéndose encontrar entre otras las siguientes
posibilidades: una relación positiva entre la experiencia y el promedio de
9
accidentes; un incremento en la experiencia reduce la posibilidad de que ocurra
un accidente; la experiencia y el comportamiento de los accidentes siguen la forma
de una U invertida, es decir los trabajadores con menos experiencia y los de
mayor experiencia tienen considerablemente menos accidentes de trabajo que los
trabajadores con un nivel de experiencia intermedia (Shackleton, 2016). Según
Fernández-Muñiz, Montes-Peón & Vázquez-Ordás (2016), la llegada de
trabajadores inexpertos tiende a aumentar la frecuencia de accidentes leves.
Accidentalidad y área de trabajo
Los accidentes en los lugares o áreas de trabajo requieren de la atención y
análisis de los mismos. El estudio realizado por Velázquez & Medellín (2012),
concluye que los trabajadores de las áreas con mayor incidencia de accidentes
manifiestan una baja percepción de los riesgos asociados a sus actividades
laborales. Otro fenómeno desencadenante que puede presentarse en algunas
áreas y que fue considerada para 6th International Conference on Applied Human
Factors and Ergonomics 2015 and the Affiliated Conferences, es la improvisación,
la cual puede estar asociada a la falta de reconocimiento de los peligros, la falta
de planificación, supervisión y la presión por la productividad que las empresas
imponen a los trabajadores (Amorim & Pereira, 2015).
Variables relacionadas a la caracterización de los accidentes
Forma del accidente
La forma del accidente describe el modo en que se ha lesionado el trabajador, por
ejemplo: caída al mismo nivel. En este sentido, los resbalones, tropiezos y caídas
al mismo nivel, siguen siendo una de las principales causas de lesiones
ocupacionales en todo el mundo, la cual requerirá un enfoque de sistemas para
lograr el progreso futuro real de su prevención (Chang, Leclercq, Lockhart, &
Haslam, 2016).
10
Naturaleza de la lesión
La naturaleza de la lesión se refiere a la lesión física sufrida, por ejemplo:
quemadura. Los resultados de la investigación llevada por Suárez-Cebador et al.
(2015) en universidades, muestra que más de la mitad de los accidentes que se
producen causan esguinces y luxaciones, pero en actividades de oficina,
administrativa y técnicas este tipo de lesión se eleva, siendo necesario diseñar un
programa ergonómico para la universidad sobre la base de los empleados y la
educación, compromiso de la universidad, manejo de casos médicos,
identificación de problemas de trabajo y el desarrollo de soluciones.
Gravedad del accidente
La mayoría de los accidentes laborales son simples (afectan a una persona) y
suceden en todas las ocupaciones, sectores y países (Jørgensen, 2016). El hecho
de que sean consideradas simples no significa que son incapaces de producir
lesiones graves o muy graves.
De acuerdo al Reglamento de la Ley 618 (Asamblea Nacional de la República de
Nicaragua, 2007), se tiene una clasificación de la gravedad según la cantidad de
días o semanas de subsidio:
Accidentes leves sin baja: son aquellos que ocasionan al trabajador lesiones
leves, que no ameriten días de subsidio o reposo, solamente le brindan primeros
auxilios o acude al médico de la empresa, le dan tratamiento y se reintegra a sus
labores.
Accidentes leves con baja: se considerarán todos los accidentes de trabajo que
conlleven la ausencia del accidentado del lugar de trabajo de al menos un día
laboral, hasta un máximo de siete días. Las lesiones ocasionadas por el agente
material deben ser de carácter leve, tales como: golpes, heridas de tres puntadas,
quemaduras leves, entre otros.
Accidentes graves: son considerados todos los accidentes de trabajo que
conlleven la ausencia del accidentado del lugar de trabajo de ocho días o más; los
11
tipos de lesiones consideradas como graves pueden ser: fracturas, esguinces,
quemaduras de 2do. y 3er. grado, amputaciones, entre otros.
Accidentes muy graves: se consideran todos los accidentes de trabajo que
conllevan la ausencia del accidentado por más de veintiséis semanas
consecutivas y que las lesiones ocasionadas sean de carácter muy grave y
múltiples, tales como fracturas múltiples, amputaciones, politraumatismo, entre
otros.
Día y hora del accidente
Es interesante observar la propensión de sufrir accidentes de trabajo en
determinados días de la semana y en ciertas horas del día. Así, por ejemplo, el
sector construcción de España, destaca de manera general mayor cantidad de
accidentes laborales en horas de la mañana entre 9:00 am-12:59 md; pero una
mayor cantidad accidentes graves y mortales en el período de 1:00 pm-5:00 pm en
el conocido “efecto almuerzo” (Camino López , Fontaneda, González Alcántara, &
Ritzel, 2011); ello indica que los accidentes graves y mortales de este sector se
producen en las horas próximas a la hora de almuerzo. En relación a los días de la
semana, es de notar el llamado “efecto lunes” el cual la literatura refiere al hecho
que se produzcan más accidentes ese día en comparación a cualquier otro (Butler,
Kleinman, & Gardner, 2014). Estudio realizado en el sector construcción, reveló
que los días con más accidentalidad son: lunes, martes y miércoles; el lunes con
más incidencia (Anguita Paris & Maeso-González, 2013).
Agente material
El agente material es el objeto, sustancia o elemento que está relacionado con el
accidente, por ejemplo: el piso. En cuanto a la causalidad de los accidentes, estas
pueden ser activas (condiciones del espacio de trabajo, materiales y sustancias) o
latentes (organización del trabajo, gestión de la seguridad y factores personales),
según expresa Carrillo-Castrillo, Rubio-Romero & Onieva (2013) y desde este
punto de vista activo, el agente material involucrado en el accidente establece
posibles mecanismos de ocurrencia (forma del accidente) sugiriendo la
12
intervención de factores asociados, así por ejemplo, los andamios constituyen el
agente material presente en las caídas a distinto nivel que provoca accidentes
graves (Camino López et al., 2011).
Parte del cuerpo afectada
La parte del cuerpo afectada es la parte del cuerpo lesionada en el accidente, por
ejemplo: la cabeza. La parte del cuerpo afectada en un accidente de trabajo está
estrechamente relacionada con el tipo de actividad que se realiza y estudios
destacan las extremidades superiores las mayormente afectadas (Franco Chávez,
Preciado Serrano, Salazar Páramo, & Vázquez Goñi, 2014).
Cruce de variables en la accidentalidad laboral
El abordaje teórico de las variables planteadas sugiere que es posible determinar
de forma más completa el comportamiento de la accidentalidad laboral, mediante
el cruce de variables, estableciendo a su vez, si existe o no una relación entre
ellas. El análisis cruzado de variables es adecuado para presentar una tabla de
relación entre dos o más componentes del accidente.
Henao Robledo (2015), plantea que las personas expertas en el manejo
estadístico de accidentalidad recomiendan realizar, entre otros, el siguiente cruce
de variables, los cuales aportan significancia estadística:
- Naturaleza de la lesión con parte del cuerpo afectada
- Naturaleza de la lesión y tipo (forma) del accidente
- Naturaleza de la lesión con agente de la lesión
- Agente de la lesión y tipo (forma) del accidente
En relación a lo planteado anteriormente, es conveniente aclarar que pueden
surgir tantos cruce de variables como sea posible y en algunos estudios pueden
surgir dependencias entre otras variables como el encontrado por Suárez-Cebador
et al. (2015), entre la variable edad y la variable experiencia del trabajador.
13
Disposiciones legales relacionadas a la accidentalidad laboral
Otro aspecto de interés incluido en esta investigación, que complementa el
análisis, es identificar el nivel de cumplimiento por parte de la Universidad sobre
las disposiciones legales relacionadas a los accidentes laborales.
En Nicaragua existe un marco jurídico que indica al empleador algunas tareas a
seguir cuando se presenta un accidente laboral o para evitar su ocurrencia. A
continuación se presenta una exposición de estas disposiciones.
Según la Ley General de Higiene y Seguridad del Trabajo (Asamblea Nacional de
la República de Nicaragua, 2007) estable para el empleador:
- El empleador debe reportar los accidentes leves en un plazo máximo de
cinco días hábiles y los mortales, graves y muy graves en el plazo máximo
de veinticuatro horas hábiles más él término de la distancia, al Ministerio del
Trabajo en el modelo oficial establecido, sin perjuicio de su declaración al
Instituto Nicaragüense de Seguro Social y Ministerio de Salud (arto. 28).
- Debe investigar en coordinación con la comisión mixta de higiene y
seguridad todos los accidentes de trabajo e indicar para cada uno de ellos
las recomendaciones técnicas que considere pertinente con el propósito de
evitar la repetición de las mismas (arto. 30).
- El empleador debe llevar el registro de las estadísticas de los accidentes
ocurridos por período y analizar sus causas (arto. 31).
Según el Reglamento de la Ley General de Higiene y Seguridad del Trabajo
(Asamblea Nacional de la República de Nicaragua, 2007) establece:
- El empleador notificará al Ministerio del Trabajo todos los accidentes leves
con baja a partir de un día de subsidio o reposo. En el caso de los
accidentes muy graves que conlleven al fallecimiento posterior, el
empleador notificará en un plazo máximo de 24 horas este suceso, de
14
conformidad con el Formato Oficial establecido por el Ministerio del Trabajo
(arto. 59).
- El empleador para efecto de realizar la investigación de accidentes
laborales que se registren en su empresa, podrá implementar su propia
metodología de la investigación, que deberá contemplar los siguientes
aspectos: recopilación de datos, recopilación de datos sobre el accidente,
determinación de las causas del accidente, conclusiones y medidas
correctivas (arto. 62).
- Se impondrá multa por no dar a los trabajadores la debida información de
los riesgos existentes en el centro de trabajo (arto. 72, inciso d).
En materia de accidentes laborales el Reglamento General de la Ley de Seguridad
Social (Junta de Gobierno de Reconstrucción Nacional de la República de
Nicaragua, 1982) refiere:
- El empleador o quien lo representa está obligado a prestar a la víctima los
primeros auxilios; a presentar oportunamente al accidentado al Centro
Médico más cercano para su examen y tratamiento médico; a informar al
Instituto (Seguro Social) a más tardar dentro de las 48 horas de haber
ocurrido el accidente (arto. 82, incisos a, b, c).
La Resolución Ministerial sobre Higiene Industrial en los Lugares de Trabajo
(Ministerio del Trabajo (MITRAB) - Dirección General de Higiene y Seguridad del
Trabajo, 2008) en su artículo 8, inciso d, indica:
- El empleador garantizará examen médico de reintegro, después de un
período de ausencia por haber sufrido alguna alteración de la salud
(accidente o enfermedad profesional).
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VII. DISEÑO METODOLÓGICO
Tipo de estudio: Descriptivo, de corte transversal.
Área de estudio: El estudio se realizó en el área administrativa del Recinto
Universitario Rubén Darío, UNAN-Managua.
Universo: El total de los casos de accidente laboral reportado (60) por el personal
administrativo en el período de estudio.
Población de estudio: Todos los trabajadores administrativos que sufrieron
accidente laboral dentro de la Universidad y lo reportaron.
Unidad de análisis: Los trabajadores administrativos que reportaron la ocurrencia
de accidente laboral.
Criterios de selección:
Criterios de inclusión
- Trabajadores administrativos que reportaron accidente laboral en el
lugar de trabajo.
Criterios de exclusión
- Trabajadores administrativos que reportaron accidente de trayecto.
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Variables: Las variables de estudio para los objetivos específicos fueron:
Para el objetivo 1: Características sociodemográficas y laborales
Edad
Sexo
Ocupación
Tipo de contrato
Experiencia
Área de trabajo
Para el objetivo 2: Caracterización de los accidentes laborales:
Forma del accidente
Naturaleza de la lesión
Gravedad del accidente
Día del accidente
Hora del accidente
Agente material
Parte del cuerpo afectado
Para el objetivo 3: Cumplimiento de disposiciones legales
Medidas organizativas
Fuente de Información:
La fuente de información primaria, fue uno de los técnicos de la Unidad de Higiene
y Seguridad Ocupacional de la Institución, siendo este el informante clave como
representante del empleador.
17
La fuente de información secundaria, fueron los reportes de estadísticas de
accidentes laborales remitidos por la Institución al INSS, el reporte de subsidios
que se registra en la División de Recursos Humanos y la revisión de expediente
laboral como medio de verificación.
Técnicas de recolección de la información:
La técnica para obtener información sobre la fuente primaria fue la entrevista.
La técnica utilizada para obtener la información de las fuentes secundarias fue la
revisión documental, la cual la efectuó el mismo investigador.
Instrumento de recolección de la información:
Para la fuente de información primaria se elaboró como instrumento de
recolección, un cuestionario; el cual, contenía preguntas relacionadas al
cumplimiento legal en materia de accidentalidad que toda institución debe realizar.
Para las fuentes de información secundaria se elaboró como instrumento una
matriz de recolección de datos, en la que se registró la información de interés
requerida para la investigación.
Procesamiento de la información:
El procesamiento de la información se efectuó a través de la creación de una base
de datos utilizando Microsoft Excel en las versiones 2010 y 2016; posteriormente
fue exportada a los paquetes estadísticos Epi Info 7 y SPSS (Statistical Package
for the Social Sciences) versión 20. Los resultados y las tablas de salida fueron
analizados por el investigador, incluyendo análisis bivariado.
18
Para la elaboración del informe final se utilizó el programa de procesamiento de
textos, Microsoft Word, versión 2010 y 2016.
Consideraciones éticas:
La información se manejó con confidencialidad y sólo para efectos académicos.
Para este estudio se obtuvo la autorización de la División de Recursos Humanos
de la Institución.
Trabajo de campo:
Para realizar el presente estudio, en el Recinto Universitario Rubén Darío, se
solicitó permiso a la Dirección de la División de Recursos Humanos de la UNAN-
Managua.
Durante la entrevista al informante clave, se le solicitó documentación que
verificara la respuesta proporcionada al investigador.
Limitaciones:
Es posible que algunos accidentes ocurridos dentro de la Universidad no fueran
reportados por los trabajadores administrativos y no podrían, por tanto, ser
incluidos en el análisis.
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VIII. RESULTADOS Y ANÁLISIS DE RESULTADOS
Objetivo 1. Características socio-demográficas y laborales de los
trabajadores administrativos accidentados.
Gráfico 1. Edad
Distribución por edad de trabajadores administrativos accidentados en el
Recinto Universitario Rubén Darío de la UNAN-Managua durante el año 2014
Fuente: Tabla 1
Gráfico 2. Sexo
Fuente: Tabla 1
En relación a la accidentalidad según la variable edad se encontró que: 10 (16.7
%) pertenecían a las edades de 18-27 años, 15 (25%) a las edades de 28-37
años, 23 (38.3%) a las edades de 38-47 años, 10 (16.7%) a las edades de 48-57
años y 2 (3.3%) a las edades de 58-67 años (véase: Anexo 4. Gráfico 1).
Existe mayor predominio de trabajadores accidentados en el grupo de 38 a 47
años de edad con un porcentaje del 38.3 %, un rango de edad y porcentaje muy
18 a 27 años 28 a 37 años 38 a 47 años 48 a 57 años 58 a 67 años
Frecuencia 10 15 23 10 2
Porcentaje (%) 16,7 25 38,3 16,7 3,3
10
15
23
10
2
16.7%
25%
38.3%
16.7%
3.3%
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
Val
ore
s
20
similar fue el obtenido por Suárez-Cebador et al. (2015) quienes encontraron en el
ambiente universitario mayor incidencia de accidentes laborales en el rango de 41-
50 años con un porcentaje del 39.5%.
Si consideramos el rango de edad, 38 a 47 años, como un rango medio, se
observa que los rangos inferiores: 18 a 27 años y 28 a 37 años tienen una mayor
incidencia que los rangos de 48 a 57 años y 58 a 67 años; en este sentido, los
rangos de menor edad tienen más predominio de accidentes laborales que los de
mayor edad, coincidiendo con lo establecido por Bande & López-Mourelo (2015).
Gráfico 2. Sexo
Distribución por sexo de trabajadores administrativos accidentados en el
Recinto Universitario Rubén Darío de la UNAN-Managua durante el año 2014
Fuente: Tabla 2
En cuanto a la accidentabilidad reportada por sexo, 30 (50%) correspondió al sexo
femenino y 30 (50%) al masculino (véase: Anexo 4. Gráfico 2).
Este resultado indica que el fenómeno de la accidentalidad, afectó por igual a
hombres y mujeres; no concordando con la tendencia planteada de forma general
por Berecki-Gisolf et al. (2015) en la cual destacan que son los hombres quienes
tienen tasas sustancialmente mayores de accidentes laborales en comparación
con las mujeres.
30, (50%)
30, (50%)
Femenino
Masculino
21
Gráfico 3. Ocupación
Distribución por ocupación de trabajadores administrativos accidentados en
el Recinto Universitario Rubén Darío de la UNAN-Managua durante el año
2014
Fuente: Tabla 3
Según la ocupación de los trabajadores que sufrieron accidente, 36 (60%)
correspondió a la categoría de Obrero, 13 (21.7%) a la de Técnico y 11 (18.3%) a
la de Profesional (véase: Anexo 4. Gráfico 3).
Los resultados indican una clara tendencia a que las ocupaciones con menor
exigencia de cualificación, considerada bajo la categoría de Obrero, son las más
vulnerables de sufrir accidentes laborales; ello es congruente con lo establecido
por García Galindo (2015) y desde la perspectiva de que la ocupación brinda un
“status” social podríamos estar ante un problema sociolaboral que afecta de
manera característica al personal con un menor “status”, siendo ellos más
vulnerables y por ende debiéndose brindar especial atención a estos trabajadores.
En este estudio, realizado en el Recinto Universitario Rubén Darío, la categoría de
Obrero, es ocupada principalmente por el “Obrero Polivalente” y “Aseador”.
Obrero Técnico Profesional
Frecuencia 36 13 11
Porcentaje (%) 60,0 21,7 18,3
36
13 11
60%
21.7%18.3%
0
10
20
30
40
50
60
70
Val
ore
s
22
Gráfico 4. Tipo de contrato
Distribución por tipo de contrato de trabajadores administrativos
accidentados en el Recinto Universitario Rubén Darío de la UNAN-Managua
durante el año 2014
Fuente: Tabla 4
De acuerdo al tipo de contrato, 28 (46.7%) eran trabajadores contratados y 32
(53.3%) trabajadores fijos (véase: Anexo 4. Gráfico 4).
Según plantea Yánez Contreras & Duque de Voz (2015), los índices de
accidentalidad tienen mayor peso en trabajadores con contrato eventual; sin
embargo, los resultados obtenidos en el comportamiento para esta variable
difieren de ese planteamiento debido a que se obtuvo un ligero predominio o peso
de accidente laborales en trabajadores fijos. Estará por determinarse, cuando se
realice el cruce de variables entre el tipo de contrato y la gravedad del accidente,
si afecta más seriamente a estos mismos trabajadores o si, por el contrario, al
personal contratado.
28, (47%)32, (53%)
Contratado Fijo
23
Gráfico 5. Experiencia
Distribución según la experiencia de trabajadores administrativos
accidentados en el Recinto Universitario Rubén Darío de la UNAN-Managua
durante el año 2014
Fuente: Tabla 5
En cuanto a la variable experiencia, se obtuvo que 23 (38.3%) tenían una
experiencia menor a 2 años, 9 (15%) de 2 a 5 años y 28 (46.7%) mayor de 5 años
(véase: Anexo 4. Gráfico 5).
Se puede observar más predominio de accidentes laborales en aquellos con
experiencia mayor a 5 años; seguido de estos, están aquellos con una experiencia
menor a 2 años; de tal forma, que los menos accidentados son los que tienen una
experiencia entre 2 a 5 años. El comportamiento según la variable experiencia
describe la forma de una U, en la que los extremos de la misma presentan mayor
incidencia. Este comportamiento difiere a uno de los expresados por Shackleton
(2016), en la cual describe que la experiencia sigue la forma de una U invertida
donde los trabajadores con menos experiencia y los de mayor experiencia tienen
considerablemente menos accidentes de trabajo que los trabajadores con un nivel
de experiencia intermedia. La explicación que brinda esta autora, en relación a lo
contradictorio que pueden ser los comportamientos según la experiencia, radica
en que posiblemente los trabajadores ya tienen una experiencia acumulada antes
Menor de 2 años 2 a 5 años Mayor de 5 años
Frecuencia 23 9 28
Porcentaje (%) 38,3 15,0 46,7
23
9
28
38.3%
15%
46.7%
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
Val
ore
s
24
del período de su contratación la cual no es tomada en consideración; la
explicación brindada podría ser plausible.
Tabla 6. Área de trabajo
Distribución por área de trabajo de los trabajadores administrativos
accidentados en el Recinto Universitario Rubén Darío de la UNAN-Managua
durante el año 2014
Área de trabajo Frecuencia Porcentaje (%)
Decanatura de Ciencias 1 1,7
Decanatura de Humanidades y CC. Jurídicas 1 1,7
Dirección Vida Estudiantil 1 1,7
División de Servicios Administrativos 1 1,7
Dpto. Bioanálisis Clínico POLISAL 1 1,7
Dpto. de Fisioterapia POLISAL 1 1,7
Dpto. de Medicina Preventiva 1 1,7
Dpto. de Pedagogía 1 1,7
Dpto. de Servicio al Público (Biblioteca) 1 1,7
Oficina de Contabilidad 1 1,7
Oficina de Nómina y Atenc. al Trabajador 1 1,7
Programa de Fondo Social 1 1,7
Rectoría (Divulgación) 1 1,7
Sección de Circulación y Estantería (Biblioteca) 1 1,7
Secretaría General 1 1,7
Admón. Educación e Idiomas 2 3,3
Unidad Imprenta y Reproducción 2 3,3
Comedor 4 6,7
Microempresa 5 8,3
Vice-Rectoría Administrativa y de Gestión (Construcción) 6 10,0
Oficina de Planta Física y Mantto. 11 18,3
Unidad de Intendencia 15 25,0
Total 60 100 Fuente: Datos de la matriz de recolección de información
En relación a la variable área de trabajo, el personal que se accidentó pertenecía
a: 1 (1.7%) Decanatura de Ciencias, 1 (1.7%) Decanatura de Humanidades y CC.
Jurídicas, 1 (1.7%) Dirección Vida Estudiantil, 1 (1.7%) División de Servicios
25
Administrativos, 1 (1.7%) Dpto. de Bioanálisis Clínico (POLISAL), 1 (1.7%) Dpto.
de Fisioterapia (POLISAL), 1 (1.7%) Dpto. de Medicina Preventiva, 1 (1.7%) Dpto.
de Pedagogía, 1 (1.7%) Dpto. de Servicio al Público (Biblioteca), 1 (1.7%) Oficina
de Contabilidad, 1 (1.7%) Oficina de Nómina y Atención al Trabajador, 1 (1.7%)
Programa de Fondo Social, 1 (1.7%) Rectoría (Divulgación), 1 (1.7%) Sección de
Circulación y Estantería (Biblioteca), 1 (1.7%) Secretaría General, 2 (3.3%)
Administración de Educación e Idiomas, 2 (3.3%) Unidad de Imprenta y
Reproducción, 4 (6.7%) Comedor, 5 (8.3%) Microempresa, 6 (10%) Vice-Rectoría
Administrativa y de Gestión (División de Diseño y Construcción), 11 (18.3%)
Oficina de Planta Física y Mantto., 15 (25%) Unidad de Intendencia. Obsérvese:
Anexo 4. Tabla 6.
Las áreas de trabajo que presentan mayor ocurrencia de accidentes son: la
Unidad de Intendencia; Oficina de Planta Física y Mantenimiento y Vice-Rectoría
Administrativa y de Gestión (División de Diseño y Construcción). Estas tres áreas
son operativas y dos de ellas (Oficina de Planta Física y Mtto, División de Diseño y
Construcción) efectúan trabajos de reparación, mantenimiento, construcción de
obras civiles menores y medianas; estas dos áreas podrían representar el “sector
construcción” de la Universidad, un sector que tradicionalmente siempre presenta
mayor incidencia de accidentalidad laboral (Rubio-Romero, Suárez-Cebador, &
Abad, 2014). En el año 2014, el “sector construcción” del Recinto Universitario
estuvo muy activo, ya que se construyó el edificio del Centro de Difusión de las
Humanidades (CDIHUM), una de las otras obras civiles de considerable tamaño.
Según Velázquez & Medellín (2012), las áreas con mayor incidencia de accidentes
manifiestan una baja percepción de los riesgos asociados a sus actividades
laborales, por lo que el empleador podría valorar intensificar la capacitación en
ampliar la percepción que tiene el trabajador de los diferentes riesgos,
principalmente en las áreas de Intendencia, Planta Física y Diseño y Construcción;
aunque en determinadas áreas laborales podría ocurrir fenómenos como la
complacencia que influyen negativamente en la accidentaliad, Amorim & Pereira
(2015), destacan los peligros de la improvisación y de elementos asociados
desfavorecedores como la falta de planificación, supervisión y la presión excesiva
26
impuesta a los trabajadores por cumplir con determinadas tareas; estos aspectos
deben evitarse en lo posible en las áreas referidas anterioremente.
Objetivo 2. Caracterización de los accidentes laborales reportados por el
personal administrativo.
Gráfico 7. Forma del accidente
Distribución según forma del accidente de trabajadores administrativos
accidentados en el Recinto Universitario Rubén Darío de la UNAN-Managua
durante el año 2014
Fuente: Tabla 7
Según la variable forma del accidente se presentaron: 20 (33.3%) caída al mismo
nivel, 2 (3.3%) caída a distinto nivel, 20 (33.3%) contacto con, 2 (3.3%) golpes
con, 6 (10%) golpes contra, 2 (3.3%) golpes por, 5 (8.3%) falsos movimientos,
1(1.7%) sobre-esfuerzo, 2 (3.3%) picadura (véase: Anexo 4. Gráfico 7).
El resultado refleja que, en el Recinto Universitario Rubén Darío, hubo predominio
de “caídas al mismo nivel” y “contacto con”. Esto es similar a lo indicado por
Suárez-Cebador et al. (2015) en cuanto a que las caídas constituye una de las
principales formas de accidentes en las universidades públicas de Andalucía,
27
España; por otra parte y de manera general, las estadísticas en Nicaragua
(Instituto Nicaragüense de Seguridad Social (INSS), 2015) reflejaron para el año
2014, como la principal causa que dio origen a los accidentes, las caídas.
Ciertamente según lo planteado por Chang et al. (2016) los resbalones, tropiezos
y caídas al mismo nivel, siguen siendo una de las principales causas de lesiones
ocupacionales en todo el mundo, requiriendo un enfoque sistémico u holístico que
considere las posibles causas y se actúe sobre ellas para lograr su prevención.
En cuanto a forma del accidente “contacto con”, este es muy característico en el
sector eléctrico (compañías de distribución eléctrica) y si se considera lo
encontrado por Rahmani et al. (2013) quienes destacan la falta de equipos de
protección y negligencia como las principales causas de estos accidentes y
quienes además sugieren como alternativas de solución: mayores inspecciones
periódicas de seguridad programadas y no programadas en los lugares de trabajo
(talleres), enseñar formas seguras y correctas de trabajo, poner en práctica
reuniones de seguridad a intervalos regulares, asegurar que los equipos de
protección personal sean los adecuados y usados por el personal que lo requiere;
se podría decir que estas sugerencias son válidas de tomar en consideración y
aplicación en áreas como: Unidad de Intendencia, Oficina de Planta Física y
Mantenimiento y la División de Diseño y Construcción perteneciente a la Vice-
Rectoría de Administración y Gestión.
28
Gráfico 8. Naturaleza de la lesión
Distribución según naturaleza de la lesión en trabajadores administrativos
accidentados en el Recinto Universitario Rubén Darío de la UNAN-Managua
durante el año 2014
Fuente: Tabla 8
Para identificar cuál fue la lesión producida por los accidentes, se definió la
variable naturaleza de la lesión, distribuyéndose los resultados de la siguiente
manera: 5 (8.3%) fractura, 32 (53.3%) golpes, 12 (20%) herida abierta, 2 (3.3%)
lesiones superficiales, 1 (1.7%) lumbalgia, 8 (13.3%) quemadura (véase: Anexo 4.
Gráfico 8).
La naturaleza de la lesión predominante para los accidentes laborales fueron los
golpes (53.3%), ellos originaron principalmente diagnósticos de traumas,
contusiones y esguinces. Este resultado es similar con el encontrado por Suárez-
Cebador et al. (2015) en cuando a que más de la mitad (52.3%) de los accidentes
que ocurren producen lesiones traumáticas cerradas (esguinces y luxaciones); por
ello, destacan necesario diseñar un programa ergonómico para la universidad
sobre la base de los empleados y la educación, así como del compromiso de la
universidad. Estas recomendaciones podrían ser más ampliamente retomadas por
el empleador para reducir la accidentalidad, siendo fundamental el compromiso, al
mayor nivel jerárquico, de las autoridades universitarias.
Fractura GolpesHeridaabierta
Lesionessuperficiales
Lumbalgia Quemaduras
Frecuencia 5 32 12 2 1 8
Porcentaje (%) 8,3 53,3 20,0 3,3 1,7 13,3
5
32
12
2 1
88.3%
53.3%
20%
3.3% 1.7%
13.3%
0
10
20
30
40
50
60
Val
ore
s
29
Gráfico 9. Gravedad del accidente
Distribución por gravedad del accidente en trabajadores administrativos
accidentados en el Recinto Universitario Rubén Darío de la UNAN-Managua
durante el año 2014
Fuente: Tabla 9
Para la variable gravedad del accidente, se obtuvo: 19 (31%) leve sin baja, 28
(46.7%) leve con baja, 12 (20%) grave, 1(1.7%) muy grave (véase: Anexo 4.
Gráfico 9).
La gravedad de los accidentes ocurridos en la Universidad fue mayoritariamente
leve; coincidiendo con Suárez-Cebador et al., (2015) en el predominio de
accidentes leves; sin embargo, aunque el sector educación indique cifras de
incidencia más baja que otros sectores (INSS, 2015) en el año 2014 y a pesar del
hecho que los accidentes encontrados en esta investigación son principalmente
leves, es importante enfatizar el impacto social y económico, el cual no se puede
obviar, ni minimizar; por otra parte, las universidades están llamadas a dar el buen
ejemplo a sus estudiantes con respecto a los beneficios de un buen plan de
prevención de riesgos que reduzca la accidentalidad laboral; en este sentido,
Suárez-Cebador et al. (2015) también están de acuerdo.
Leve sin baja Leve con baja Grave Muy grave
Frecuencia 19 28 12 1
Porcentaje (%) 31,7 46,7 20,0 1,7
19
28
12
1
31.7%
46.7%
20%
1.7%
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
Val
ore
s
30
Gráfico 10. Día del accidente
Distribución por día del accidente en trabajadores administrativos
accidentados en el Recinto Universitario Rubén Darío de la UNAN-Managua
durante el año 2014
Fuente: Tabla 10
Según la variable día del accidente, se identificó la ocurrencia de los accidentes
por día de la semana obteniéndose: 15 (25%) lunes, 18 (30%) martes, 9 (15%)
miércoles, 7 (11.7%) jueves, 7 (11.7%) viernes y 4 (6%). Véase a este respecto:
Anexo 4. Gráfico 10.
El día con mayor accidentalidad reportado fue el martes, no cumpliéndose con el
denominado “efecto lunes”; es notorio como en los primeros días de la semana
laboral (lunes y martes) se dan más de la mitad (55 %) de los accidentes laborales
y a medida que los días transcurren hacia el fin de semana se reduce la
accidentalidad. Un comportamiento similar obtuvo Anguita Paris & Maeso-
González (2013), en cuanto a que los días de más incidencia son los primeros de
la semana (lunes, martes y miércoles) con el posterior descenso en los siguientes
días. El estudio realizado por estas autoras en el sector construcción, reveló que
Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Sábado
Frecuencia 15 18 9 7 7 4
Porcentaje (%) 25,0 30,0 15,0 11,7 11,7 6,7
15
18
97 7
4
25%
30%
15%
11.7% 11.7%
6.7%
0
5
10
15
20
25
30
35
Val
ore
s
31
los días con más accidentes laborales son: lunes, martes y miércoles; el lunes con
más predominio de accidentalidad.
Gráfico 11. Hora del accidente
Distribución por hora del accidente en trabajadores administrativos
accidentados en el Recinto Universitario Rubén Darío de la UNAN-Managua
durante el año 2014
Fuente: Tabla 11
Según la variable hora del accidente, los resultados obtenidos por rango de hora
fueron: 10 (16.7%) 6:00 a.m. - 9:00 a.m., 18 (30%) 9:01 a.m. – 12:00 m.d., 16
(26.7%) 12:01 m.d. – 3:00 p.m., 16 (26.7%) 3:01 p.m. – 6:01 p.m. Véase a este
respecto: Anexo 4. Gráfico 11.
El período de hora en el día que ocurren más accidentes laborales es entre las
9:01 a.m.- 12:00 m.d. Este resultado difiere al indicado por Suárez-Cebador et al.
(2015) quienes encontraron que la mayor cantidad de accidentes se presenta en la
primer hora de la mañana en las universidades públicas de Andalucía. El
predominio de accidentes en el Recinto Universitario Rubén Darío después de la
primer hora laboral podría deberse a que las áreas con mayor incidencia reportada
(Intendencia; Planta Física y Mantenimiento; Diseño y Construcción) ocupan su
primer hora para cambiarse, retirar material y/o herramientas de bodega, reunirse
6:00 a.m. - 9:00 a.m. 9:01 a.m. - 12:00 m.d. 12:01 m.d. - 3:00 p.m. 3:01 p.m. - 6:00 p.m.
Frecuencia 10 18 16 16
Porcentaje (%) 16,7 30,0 26,7 26,7
10
1816 1616.7%
30%
26.7% 26.7%
0
5
10
15
20
25
30
35
Val
ore
s
32
para conocer sobre las tareas del día, etc. El estudio en el sector construcción de
Camino López et al. (2011) presentó mayor cantidad de accidentes entre 9:00 am-
12:59 md. Se necesita más investigación para comprender mejor el
comportamiento de la accidentalidad según la hora.
Gráfico 12. Agente material
Distribución según agente material en trabajadores administrativos
accidentados en el Recinto Universitario Rubén Darío de la UNAN-Managua
durante el año 2014
Fuente: Tabla 12
Para identificar el objeto o elemento involucrado en la ocurrencia de los accidentes
se definió la variable agente material, resultando y distribuyéndose en los
siguientes valores: 2 (3.3%) animales vivos, 3 (5%) fragmentos volantes, 28
(46.7%) herramientas, elementos y utensilios, 2 (3.3%) medios de transporte, 21
(35%) pisos, 4 (6.7%). Véase a este respecto: Anexo 4. Gráfico 12.
Si los agentes materiales más incidentes son: las herramientas, elementos y
utensilios con el 46.7% y los pisos con el 35%; ambos requerirán especial atención
del empleador, debido a que, por un lado, el piso constituye una clara condición
insegura de la universidad, la cual podría estar asociada a las caídas al mismo
nivel y por el otro, el uso de herramientas o elementos obsoletos, inadecuados,
Animalesvivos
Fragmentosvolantes
Herramientas, elementos y
utensilios
Medios detransporte
Pisos Terrenos
Frecuencia 2 3 28 2 21 4
Porcentaje (%) 3,3 5,0 46,7 3,3 35,0 6,7
2 3
28
2
21
43.3% 5%
46.7%
3.3%
35%
6.7%
05
101520253035404550
Val
ore
s
33
insuficientes e inseguros puede incrementar los accidentes ocupacionales
(Fernández-Muñiz et al., 2016). Las herramientas, elementos y utensilios utilizados
por el personal podrían estar vinculados a la forma del accidente: contacto con;
como medida preventiva podría revisarse la calidad y seguridad de las
herramientas y equipos de protección personal, así como su uso correcto; ambos
aspectos podrían sugerir nuevamente el diseño de un programa ergonómico para
la universidad (Suárez-Cebador et al., 2015); sin embargo, se requeriría mayor
investigación para la comprensión completa de estos componentes específicos.
Gráfico 13. Parte del cuerpo afectado
Distribución según parte del cuerpo afectado en trabajadores
administrativos accidentados en el Recinto Universitario Rubén Darío de la
UNAN-Managua durante el año 2014
Fuente: Tabla 13
Según la variable parte del cuerpo afectado se obtuvo: 9 (15%) cabeza, 1 (1.7%)
cuello, 7 (11.7%) espalda o columna vertebral, 23 (38.3%) extremidades
superiores, 20 (33.3%) extremidades inferiores. Véase a este respecto: Anexo 4.
Gráfico 13.
Cabeza CuelloEspalda ocolumnavertebral
Extremidadessuperiores
Extremidadesinferiores
Frecuencia 9 1 7 23 20
Porcentaje (%) 15,0 1,7 11,7 38,3 33,3
9
1
7
2320
15%
1.7%
11.7%
38.3%
33.3%
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
Val
ore
s
34
El análisis de la variable, parte del cuerpo afectado, muestra que las lesiones en
las extremidades superiores fueron más frecuentes que en las extremidades
inferiores, tendencia expresada por Franco Chávez et al. (2014); ello discrepa con
Suárez-Cebador et al. (2015), quienes encontraron en su estudio mayor
prevalencia de accidentes en las extremidades inferiores sobre las superiores. De
cualquiera manera, un aspecto a considerar, es que no todas las partes del cuerpo
afectadas por un accidente pueden estar relacionadas con la no utilización de
equipos de protección individual, pero está constatado que hay ciertas partes en
las que la lesión se provoca o se agudiza por no utilizarlos (Anguita Paris &
Maeso-González, 2013).
Cruce de variables
Para aprovechar mejor los resultados anteriormente presentados y contribuir, de
forma adicional, a determinar el comportamiento de la accidentalidad, se
realizaron cruce de variables.
Gráfico 14. Sexo del trabajador accidentado y tipo de contrato
Fuente: Tabla 14
El cruce entre las variables, sexo y tipo de contrato, indicaron que: del total de 30
accidentes ocurridos al sexo femenino, 8 (26.7%) eran trabajadoras contratadas
Femenino Masculino
Contratado 8 20
Fijo 22 10
0
5
10
15
20
25
Re
cue
nto
de
acc
ide
nte
s
35
(contratación temporal) y 22 (73.3%) eran trabajadoras con contratación fija; del
total de 30 accidentes ocurridos al sexo masculino, 20 (66.7%) eran trabajadores
contratados y 10 (33.3%) eran trabajadores con contratación fija. Véase a este
respecto: Anexo 4. Gráfico 14.
Los resultados mostraron que la condición de ser trabajador masculino contratado,
lo ubica con mayor posibilidad de sufrir accidente laboral, que si fuera trabajadora
contratada o trabajador masculino fijo; esto sugiere, prestar atención sobre los
trabajadores masculinos contratados, quienes reportaron mayor accidentalidad y
como medida preventiva, podría enfatizarse la capacitación de inducción en
materia de higiene y seguridad (Ministerio del Trabajo (MITRAB) - Dirección
General de Higiene y Seguridad del Trabajo, 2008), sobre todo si es personal
contratado (temporal) que se desempeñará como obrero polivalente y que será
contratado para laborar en las áreas de Intendencia, Planta Física o Diseño y
Construcción. Cuando se calculó el p-value del estadístico chi-cuadrado de
Pearson se obtuvo 0.002, el cual es menor a 0.05; determinándose que existe
relación estadística, con 95 % de confianza, entre estas dos variables (véase:
Anexo 4. Tabla 24).
36
Gráfico 15. Edad y experiencia del trabajador accidentado
Fuente: Tabla 15
El cruce entre las variables, edad y experiencia, mostraron que: del total de 10
accidentes ocurridos a trabajadores con edades entre 18 a 27 años, 7 (70%)
tenían experiencia menor de 2 años y 3 (30%) presentaban experiencia de 2 a 5
años; del total de 15 accidentes ocurridos a trabajadores con edades entre 28 a 37
años, 6 (40%) tenían experiencia menor de 2 años, 4 (26.7%) presentaban
experiencia de 2 a 5 años y 5 (33.3%) indicaron experiencia mayor de 5 años; del
total de 23 accidentes ocurridos a trabajadores con edades entre los 38 a 47 años,
9 (39.1%) tenían experiencia menor de 2 años, 1 (4.3%) presentaba experiencia
de 2 a 5 años y 13 (56.5%) indicaron experiencia mayor de 5 años; del total de 10
accidentes ocurridos a trabajadores con edades entre 48 a 57 años, 1 (10%) tenía
experiencia menor de 2 años, 1 (10%) presentaba experiencia de 2 a 5 años y 8
(80%) indicaron experiencia mayor de 5 años; del total de 2 accidentes ocurridos a
trabajadores con edades entre 58 a 67 años, 2 (100%) tenía experiencia mayor de
5 años. Véase a este respecto: Anexo 4. Gráfico 15.
El cruce de variables muestra un comportamiento en forma U bien definido
principalmente sobre las edades de 38 a 47 años, en la cual los trabajadores con
experiencia menor de 2 años y mayor de 5 años, para este grupo etario,
18 a 27 años 28 a 37 años 38 a 47 años 48 a 57 años 58 a 67 años
Menor de 2 años 7 6 9 1
2 a 5 años 3 4 1 1
Mayor de 5 años 5 13 8 2
0
2
4
6
8
10
12
14R
ecu
en
to d
e a
ccid
en
tes
37
presentaron más accidentalidad; también se nota que cuando las edades
incrementan (grupos etarios: 48 a 57 años y 58 a 67 años), tener mayor
experiencia juega una condición negativa al haber mayor accidentalidad; ello es
contrario en las edades menores (grupos etarios: 18 a 27 años y 28 a 37 años),
donde tener menor experiencia comportó más accidentes, esto difiere con lo
planteado con Shackleton (2016). Cuando se calculó el p-value del estadístico
razón de verosimilitudes se obtuvo 0.001, el cual es menor a 0.05;
determinándose que existe relación estadística, con 95 % de confianza, entre
estas dos variables (véase: Anexo 4. Tabla 24). Suárez-Cebador et al. (2015)
también encontraron una relación entre la variable edad y experiencia de los
trabajadores accidentados.
Gráfico 16. Agente material y forma del accidente
Fuente: Tabla 16
El cruce entre las variables, agente material y forma del accidente, mostraron que:
del total de 2 accidente que involucró la presencia de animales vivos, 2 (100%)
estaban asociadas a picadura de avispas; del total de 2 accidentes que involucró
12
1 12
1 1
4
11 1
43
16
1
3
17
0
2
4
6
8
10
12
14
16
18
Animalesvivos
Medios detransporte
Fragmentosvolantes
Terreno Pisos Herramientas,elementos y
utensilios
Re
cue
nto
de
acc
ide
nte
s
Agente material
Sobre-esfuerzo
Picadura
Golpes por
Golpes con
Caída a distinto nivel
Falsos movimientos
Golpes contra
Caída al mismo nivel
Contacto con
38
medios de transporte, 1 (50%) estuvo asociado a golpes por y 1 (50%) a golpes
contra; del total de 3 accidentes que involucró fragmentos volantes, 3 (100%)
estaban asociados a contacto con; del total de 4 accidentes que involucró
superficies de terreno, 1 (25 %) estuvo asociado a caída a distinto nivel y 3 (75%)
estaban asociados a caídas al mismo nivel; del total de 21 accidentes que
involucró los pisos de la universidad, 4 (19%) estaban asociados a falsos
movimientos, 1 (4.8%) estuvo asociado a golpes contra y 16 (76.2%) estaban
relacionado a caída al mismo nivel; del total de 28 accidentes que involucró
herramientas, elementos y utensilios de trabajo, 1 (3.6%) estuvo asociado a sobre-
esfuerzo, 1 (3.6%) estuvo asociado a golpes por, 2 (7.1%) estaban asociados a
golpes con, 1 (3.6%) estuvo asociado a caída a distinto nivel, 1 (3.6%) estuvo
asociado a falsos movimientos, 4 (14.3%) estaban asociados a golpes contra, 1
(3.6%) estuvo asociado a caída al mismo nivel y 17 (60.7%) estaban asociados a
contacto con. Véase a este respecto: Anexo 4. Gráfico 16.
Este cruce de variables verificó que las herramientas, elementos y utensilios
(agente material), constituyen la principal fuente material asociada a una variedad
de formas de accidente, mayoritariamente relacionados a contacto con. La forma
del accidente contacto con, se caracteriza por ser el trabajador quien se acerca al
elemento que tiene la propiedad de provocar la lesión o daño. Según refiere
Rahmani et al. (2013) en el sector eléctrico, donde se produce con regularidad
esta forma de accidente, las principales causas están asociadas a equipos
inseguros, al ambiente laboral y a las prácticas de trabajo; considerando esta
información el empleador podría incrementar las acciones en este sentido (revisar
equipos de trabajo, protección personal, y materiales utilizados; verificar las
condiciones y prácticas de trabajo).
Por otra parte, el segundo elemento material que más accidentes causó fueron los
pisos (agente material) y la principal forma de accidente asociada fue, como era
de esperarse, la caída al mismo nivel.
Al calcularse el p-value del estadístico razón de verosimilitudes se obtuvo 0.000, el
cual es menor a 0.05; determinándose que existe relación estadística, con 95 %
39
de confianza, entre el agente material y la forma del accidente (véase: Anexo 4.
Tabla 24).
Gráfico 17. Naturaleza de la lesión y forma del accidente
Fuente: Tabla 17
El cruce entre las variables, naturaleza de la lesión y forma del accidente,
mostraron que: del total de 1 accidente que provocó lumbalgia, 1 (100%) se asoció
a sobre-esfuerzo; del total de 2 accidentes que provocó lesiones superficiales, 2
(100 %) estaban asociados a picadura de avispas; del total de 5 accidentes que
ocasionaron fracturas, 1(20%) estuvo asociado a golpes con, 2 (40%) a caída a
distinto nivel, 1 (20%) a contacto con y 1 (20%) a caída al mismo nivel; del total de
8 accidente que provocaron quemaduras, 8 (100 %) estaban asociados a contacto
con; del total de 12 accidentes que ocasionaron herida abierta, 1 (8.3%) estuvo
asociado a falsos movimientos y 11 (91.7%) a contacto con; del total de 32
accidentes que provocaron golpes, 2 (6.3%) estaban asociados a golpes por, 1
(3.1%) a golpes con, 4 (12.5%) a falsos movimientos, 6 (18.8%) a golpes contra y
19 (59.4%) a caída al mismo nivel. Véase a este respecto: Anexo 4. Gráfico 17.
12 2
1 12
1
4
6
1
8
11
1
19
0
2
4
6
8
10
12
14
16
18
20
Lumbalgia Lesionessuperficiales
Fractura Quemaduras Heridaabierta
Golpes
Re
cue
nto
de
acc
ide
nte
s
Naturaleza de la lesión
Sobre-esfuerzo
Picadura
Golpes por
Golpes con
Caída a distinto nivel
Falsos movimientos
Golpes contra
Contacto con
Caída al mismo nivel
40
Este cruce de variables indica como los golpes (naturaleza de la lesión), que
constituyen la principal lesión física sufrida, está asociado primordialmente a
caídas al mismo nivel (forma del accidente), la cual a su vez, esta última, es una
de las principales causas de lesiones ocupacionales en el mundo (Chang et al.,
2016). Al analizar esta forma de accidente, los mismos autores mencionan que la
selección adecuada del calzado y el piso puede reducir los resbalones, el uso de
zapatos antideslizante se asoció con una reducción en la tasa de notificación de
deslizamientos, la masa del cuerpo (obesidad) parece tener una influencia sobre
las caídas al mismo nivel; a su vez, indican que la prevención primaria debería
dirigirse a eliminar los peligros en la fuente a través del diseño del ambiente de
trabajo, el piso debe ser seleccionado con la resistencia al deslizamiento
apropiado para las diferentes condiciones a la que estará expuesto, las pasarelas
deben estar diseñadas y construidas para evitar riesgos de tropiezos, de hecho la
Ley 618 (Asamblea Nacional de la República de Nicaragua, 2007) indica que el
piso debe ser antirresbalante; a pesar de actuar sobre la fuente, los autores
expresan que es inevitable desaparecer los peligros del medio ambiente, por ello
recomiendan que los procedimientos de limpieza para los pisos no deben
introducir elementos que favorezcan las caídas, pero como punto de partida
importante se debe crear conciencia del problema y mediante la educación
promover la comprensión de los factores de riesgos asociado a las caídas y cómo
pueden ser mitigados, acompañado a esto de una evaluación de riesgo y gestión
proactiva. En relación a la medida prevención sobre el trabajador, señalan el uso
de calzado acorde a las condiciones existentes bajo el asesoramiento del
empleador.
Todos estos aspectos señalados por Chang et al. (2016) son válidos de revisión
por parte del empleador; quedaría por descubrirse si los protocolos de limpieza
pueden reducir los deslizamientos, si es eficaz el enfoque de la formación,
educación y sensibilización para la reducción de caídas al mismo nivel o si por
ejemplo la iluminación como elemento de un ambiente seguro es determinante
para reducir esta forma de accidente tan común; de cualquier manera, lo
importante es tomar acción a la luz de la investigación para su reducción.
41
Cuando se calculó el p-value del estadístico razón de verosimilitudes se obtuvo
0.000, el cual es menor a 0.05; determinándose que existe relación estadística,
con 95 % de confianza, entre la naturaleza de la lesión y la forma del accidente
(véase: Anexo 4. Tabla 24).
Planteamientos finales sobre cruce de variables
En el marco teórico se indicó que podían efectuarse cruce de variables tanto como
fuera posible. De forma resumida se encontró para el cruce:
- Naturaleza de la lesión y agente material: predominio de golpes
(naturaleza de la lesión) asociados principalmente a los pisos de la
universidad (véase: Anexo 4. Gráfico 18. Tabla 18). Cuando se calculó el
p-value del estadístico razón de verosimilitudes se obtuvo 0.000, el cual es
menor a 0.05; determinándose que existe relación estadística, con 95 %
de confianza, entre estas dos variables (véase: Anexo 4. Tabla 24).
- Naturaleza de la lesión y parte del cuerpo afectado: predominio de golpes
y herida abierta (naturaleza de la lesión) que afectan mayormente las
extremidades inferiores y superiores respectivamente (véase: Anexo 4.
Gráfico 19. Tabla 19). Cuando se calculó el p-value del estadístico razón
de verosimilitudes se obtuvo 0.000, el cual es menor a 0.05;
determinándose que existe relación estadística, con 95 % de confianza,
entre estas dos variables (véase: Anexo 4. Tabla 24). Se comprobó lo
planteado en el marco teórico por Henao Robledo (2015), en cuanto a que
los cruces de variables sugeridos por él mostraron significancia
estadística.
- Edad y gravedad del accidente: predominio de accidentes laborales en el
rango de 38 a 47 años de edad, con nivel de gravedad mayoritariamente
leve (véase: Anexo 4. Gráfico 20. Tabla 20). Cuando se calculó el p-value
del estadístico razón de verosimilitudes se obtuvo 0.430, el cual es mayor
42
a 0.05; determinándose que no existe relación estadística entre estas
variables (véase: Anexo 4. Tabla 24).
- Edad y forma del accidente: predominio de accidentes laborales en el
rango de 38 a 47 años de edad, producidos mayoritariamente a través de
contacto con y caída al mismo nivel (véase: Anexo 4. Gráfico 21. Tabla
21). Cuando se calculó el p-value del estadístico razón de verosimilitudes
se obtuvo 0.168, el cual es mayor a 0.05; determinándose que no existe
relación estadística entre estas variables (véase: Anexo 4. Tabla 24).
- Tipo de contrato y gravedad del accidente: ligero predominio de
accidentes ocurrido a trabajadores fijos, los cuales se caracterizaron por
tener gravedad principalmente leve (véase: Anexo 4. Gráfico 22. Tabla
22). Cuando se discutió la variable tipo de contrato se planteó determinar
si los trabajadores fijos sufren de manera más frecuente accidentes
graves; en este sentido, se verificó efectivamente un comportamiento de
mayor accidentalidad sobre este personal, aunque el único accidente que
fue catalogado como muy grave fue un trabajador contratado (temporal).
Se calculó el p-value del estadístico razón de verosimilitudes y se obtuvo
0.445, el cual es mayor a 0.05; determinándose que no existe relación
estadística entre estas variables (véase: Anexo 4. Tabla 24).
- Ocupación y tipo de contrato: predominio de accidentes laborales en el
personal con ocupación de obrero, que tiene la categoría de contratado
(véase: Anexo 4. Gráfico 23. Tabla 23). Cuando se calculó el p-value del
estadístico chi-cuadrado de Pearson se obtuvo 0.008, el cual es menor a
0.05; determinándose que existe relación estadística, con 95 % de
confianza, entre estas dos variables (véase: Anexo 4. Tabla 24).
43
Objetivo 3. Cumplimiento de las disposiciones legales relacionadas a los
accidentes laborales.
Gráfico 25. Medidas organizativas
Distribución según nivel de cumplimiento de disposiciones legales en
materia de accidentes laborales aplicadas por el empleador en el Recinto
Universitario Rubén Darío de la UNAN-Managua durante el año 2014
Fuente: Tabla 25
De los 10 ítems relacionados al cumplimiento de las disposiciones legales en
materia de accidentes laborales, 8 (80%) han sido cumplidas por el empleador,
tales como: notificar en tiempo y forma al INSS la ocurrencia de los accidentes
laborales; reportar los accidentes en tiempo y forma al MITRAB; llevar registro de
las estadísticas de los accidentes laborales; realizar investigación de todos
accidentes ocurridos; utilizar una metodología de investigación de accidentes que
contemple: recopilación de datos, recopilación de datos sobre el accidente,
determinación de las causas, conclusiones y recomendaciones; prestar al
trabajador accidentado los primeros auxilios; presentar oportunamente al
accidentado al centro médico más cercano para su examen y tratamiento médico;
brindar información sobre los riesgos profesionales a sus trabajadores. Del total de
Sí No En proceso
Frecuencia 8 1 1
Porcentaje (%) 80 10 10
81 1
80%
10% 10%
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
Val
ore
s
44
ítems mencionados, 1 (10%) está en proceso de realizarse, el cual se refiere a
realizar investigación de accidentes en coordinación con la Comisión Mixta de
Higiene y Seguridad del Trabajo (CMHST); 1 (10%) el empleador no cumple y
hace referencia a garantizar la realización de exámenes médicos de reintegro
después del período de subsidio. Véase a este respecto: Anexo 4. Gráfico 25.
De manera general, los resultados obtenidos indican que en el Recinto
Universitario “Rubén Darío” (RURD) hubo durante el año 2014, un muy buen nivel
de cumplimiento (80%) de las disposiciones legales en materia de accidentalidad
laboral; sin embargo, aspectos como la realización de exámenes médicos de
reintegro después del subsidio por accidente laboral y la participación de la
Comisión Mixta de Higiene y Seguridad del Trabajo (CMHST) en la realización de
investigación de accidentes deben ser mejorados. Según García et al. (2016) la
participación de los agentes de interés es un requisito clave para el éxito en la
protección de la salud de los trabajadores; en este sentido, la inclusión dichos
agentes de interés involucra a ese órgano paritario y bipartida con representación
de los trabajadores y el empleador; mismo que con su integración activa, se podría
incidir positivamente en la realización de exámenes médicos de reintegro después
del subsidio por accidente laboral y obviamente, en el acompañamiento a la
investigación de accidentes que realiza el equipo de higiene y seguridad.
45
IX. CONCLUSIONES
En base a los objetivos propuestos se plantean las siguientes conclusiones:
1. El estudio de las características socio-demográficas y laborales evidenció
predominio de accidentes laborales en las edades de 38 a 47 años; afectó a
hombres y mujeres por igual; la ocupación de obrero experimentó más
accidentalidad; ligeramente los trabajadores fijos sufrieron más accidentes que
los contratados; el personal de poca y mucha experiencia fue más propenso de
sufrir el fenómeno en estudio que aquellos con una experiencia intermedia; el
área laboral con mayor prevalencia de accidentes ocupacionales fue la Unidad
de Intendencia.
2. Los accidentes laborales se caracterizaron según su forma, por darse
principalmente a manera de caídas al mismo nivel y contacto con; según la
naturaleza de la lesión, los accidentes produjeron mayormente golpes; según la
gravedad, los accidentes en la universidad fueron mayoritariamente leves;
según el día del accidente, hubo mayor prevalencia los días martes; según la
hora, se presentaron más accidentes entre el rango de 9:01 a.m.- 12:00 m.d.;
según el agente material, se encontró que las herramientas, elementos y
utensilios de trabajo, así como los pisos, están principalmente involucrados en
los accidentes; según la parte del cuerpo afectado, la accidentalidad lesionó
mayoritariamente extremidades superiores e inferiores respectivamente.
3. El nivel de cumplimiento sobre las disposiciones legales en materia de
accidentalidad laboral por parte de la universidad fue muy bueno; sin embargo,
se deben mejorar aspectos como la realización de exámenes médicos de
reintegro después del subsidio por accidente laboral y la participación de la
Comisión Mixta de Higiene y Seguridad del Trabajo (CMHST) en la realización
de investigación de accidentes.
46
X. RECOMENDACIONES
A las autoridades de la Dirección Superior del Recinto Universitario Rubén
Darío:
Mejorar las condiciones laborales desde un enfoque ergonómico, que vele por
aspectos como el diseño de las herramientas de trabajo que se adquieren; la
selección, diseño y construcción de pisos; la elección equipos de protección
adecuados que protejan al trabajador administrativo de las formas de accidentes
más comunes.
Desarrollar programas de capacitación en prevención de accidentes laborales,
adaptado a los diferentes perfiles y riesgos ocupacionales; priorizando a obreros
con poca y mucha experiencia, en las áreas con mayor prevalencia de
accidentalidad.
Realizar otros estudios de investigación sobre accidentalidad laboral, para mejorar
la comprensión de las causas que originan accidentes ocupacionales en el
ambiente universitario.
A los miembros de la Comisión Mixta de Higiene y Seguridad del Trabajo
(CMHST):
Participar de manera más activa en el desarrollo de actividades que contribuyan a
la reducción de la accidentalidad laboral; debiendo brindar siempre
acompañamiento en los procesos de investigación de accidentes.
47
XI. BIBLIOGRAFÍA
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ANEXOS
Anexo 1: Operacionalización de variables
Objetivo Nº. 1: Precisar las características socio-demográficas y laborales de los
trabajadores administrativos accidentados reportados.
VARIABLE INDICADORES DEFINICIÓN
OPERACIONAL
VALORES ESCALA DE
MEDICIÓN
Edad Porcentaje de
trabajadores
accidentados
por grupo
etario
Tiempo
transcurrido de
vida, en años,
desde el
nacimiento
hasta el
momento en
que ocurrió el
accidente
-18 a 27 años
-28 a 37 años
-38 a 47 años
-48 a 57 años
-58 a 67 años
Variable
cuantitativa
discreta
recodificada a
cualitativa
nominal
Sexo Porcentaje de
trabajadores
accidentados
según sexo
Aspectos
biológicos,
fenotípicos y
genotípicos que
diferencian al
hombre y a la
mujer
-Femenino
-Masculino
Cualitativa
dicotómica
Ocupación Porcentaje de
trabajadores
accidentados
según
ocupación
Cargo bajo el
cual el
trabajador ha
sido contratado
para ejercer
funciones
-Obrero
-Técnico
-Profesional
Cualitativa
Nominal
VARIABLE INDICADORES DEFINICIÓN
OPERACIONAL
VALORES ESCALA DE
MEDICIÓN
Tipo de
contrato
Porcentaje de
trabajadores
accidentados
según tipo de
contrato
Clasificación de
la relación
laboral, en
función del
tiempo de
contratación
-Contratado
-Fijo
Cualitativa
dicotómica
Experiencia Porcentaje de
trabajadores
accidentados
según
experiencia
Tiempo
transcurrido de
laborar, en el
cargo que el
trabajador
desempeña
cuando ocurre
el accidente
-Menor de 2
años
-2 a 5 años
-Mayor de 5
años
Variable
cuantitativa
discreta
recodificada a
cualitativa
nomina
Área de
trabajo
Porcentaje de
trabajadores
accidentados
según área de
trabajo
Unidad,
Departamento o
Facultad a la
que pertenece
el trabajador
accidentado
-Admón.
Educación e
Idiomas
-Comedor
-Decanatura de
Ciencias
-Decanatura de
Humanidades
y CC. Jurídicas
-Dirección Vida
Estudiantil
- División de
Servicios
Administrativos
Cualitativa
nominal
VARIABLE INDICADORES DEFINICIÓN
OPERACIONAL
VALORES ESCALA DE
MEDICIÓN
Área de
trabajo
(continuación)
Porcentaje de
trabajadores
accidentados
según área de
trabajo
Unidad,
Departamento o
Facultad a la
que pertenece
el trabajador
accidentado
-Dpto.
Bioanálisis
Clínico
POLISAL
-Dpto. de
Fisioterapia
POLISAL
-Dpto. de
Medicina
Preventiva
-Dpto. de
Pedagogía
-Dpto. de
Servicio al
Público
(Biblioteca)
-Microempresa
-Oficina de
Contabilidad
-Oficina de
Nómina y
Atenc. al
Trabajador
-Oficina de
Planta Física y
Mantto.
-Programa de
Fondo Social
Cualitativa
nominal
VARIABLE INDICADORES DEFINICIÓN
OPERACIONAL
VALORES ESCALA DE
MEDICIÓN
Área de
trabajo
(continuación)
Porcentaje de
trabajadores
accidentados
según área de
trabajo
Unidad,
Departamento o
Facultad a la
que pertenece
el trabajador
accidentado
-Rectoría
(Divulgación)
-Sección de
Circulación y
Estantería
(Biblioteca)
-Secretaría
General
-Unidad de
Intendencia
-Unidad
Imprenta y
Reproducción
-Vice-Rectoría
Administrativa
y de Gestión
(Construcción)
Cualitativa
nominal
Objetivo Nº. 2: Caracterizar los accidentes laborales reportados por el personal
administrativo.
VARIABLE INDICADORES DEFINICIÓN
OPERACIONAL
VALORES ESCALA DE
MEDICIÓN
Forma del
accidente
Porcentaje de
accidentes
según la forma
Descripción
resumida de la
forma particular
en que ocurrió
el accidente
-Caída al
mismo nivel
-Caída a
distinto nivel
-Contacto con
-Golpes con
-Golpes contra
-Golpes por
-Falsos
movimientos
-Sobresfuerzo
-Picadura
Cualitativa
nominal
Naturaleza
de la lesión
Porcentaje de
accidentes
según la
naturaleza de la
lesión
Identificación de
la lesión en
términos de sus
características
físicas
principales.
Responde a la
pregunta cuál
es la lesión
-Fractura
-Golpes
-Herida abierta
-Lesiones
superficiales
-Lumbalgia
-Quemaduras
Cualitativa
nominal
VARIABLE INDICADORES DEFINICIÓN
OPERACIONAL
VALORES ESCALA DE
MEDICIÓN
Gravedad del
accidente
Porcentaje de
accidentes
según la
gravedad
Severidad del
accidente,
definido en
función de los
días de subsidio
-Leve sin baja
-Leve con baja
-Grave
-Muy grave
Cualitativa
Nominal
Día del
accidente
Porcentaje de
accidentes
según el día del
accidente
Día de la
semana en el
que ocurre el
accidente
-Lunes
-Martes
-Miércoles
-Jueves
-Viernes
-Sábado
Cualitativa
continua
Hora del
accidente.
Porcentaje de
accidentes
según la hora
Momento del
día en el que se
produce el
accidente
-6am-9am
-9:01am-12md
-12:01md- 3pm
-3:01pm- 6pm
Variable
cuantitativa
discreta
recodificada a
cualitativa
nominal
VARIABLE INDICADORES DEFINICIÓN
OPERACIONAL
VALORES ESCALA DE
MEDICIÓN
Agente
Material
Porcentaje de
accidentes
según el agente
material
Identifica el
objeto,
elemento o
sustancia
involucrado en
la ocurrencia del
accidente
-Animales
vivos
-Fragmentos
volantes
-Herramientas,
elementos y
utensilios
-Medios de
transporte
-Pisos
-Terrenos
Cualitativa
nominal
Parte del
cuerpo
afectado
Porcentaje de
accidentes
según la parte
del cuerpo
afectada
Indica la parte
del cuerpo
afectada por la
lesión
-Cabeza
-Cuello
-Espalda o
columna
vertebral
-Extremidades
superiores
-Extremidades
inferiores
Cualitativo
nominal
Objetivo Nº. 3: Identificar el nivel de cumplimiento de las disposiciones legales
relacionadas a los accidentes laborales reportados en este personal.
VARIABLE INDICADORES DEFINICIÓN
OPERACIONAL
VALORES ESCALA
DE
MEDICIÓN
Medidas
Organizativas
Porcentaje de
nivel de
cumplimiento de
las medidas
organizativas
Conjunto de
medidas
implementadas
por el
empleador
necesarias
para el
cumplimiento de
las
disposiciones
legales
relacionadas a
los accidentes
laborales
-Sí
-No
-En proceso
Cualitativa
nominal
Anexo 2: Instrumentos de recolección de la información
Instrumento Nº 1
Nº Edad Sexo OcupaciónTipo de
contratoExperiencia
Área de
trabajo
Forma del
accidente
Naturaleza de
la lesión
Gravedad del
accidente
Día del
accidente
Hora del
accidente
Agente
Material
Parte del
cuerpo
afectado
Datos socio-demográficos y laborales
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE NICARAGUA
CENTRO DE INVESTIGACIONES Y ESTUDIOS DE LA SALUD
ESCUELA DE SALUD PÚBLICA
INSTRUMENTO Nº1. MATRIZ DE RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN
Datos sobre caracterización del accidente
Instrumento Nº 2
ÍTEM PREGUNTA SÍ NO E/P
1 ¿El empleador notifica en tiempo y forma al Instituto Nicaragüense de Seguridad Social (INSS) la ocurrencia de los accidentes laborales?
2 ¿El empleador reporta los accidentes en tiempo y forma al Ministerio del Trabajo (MITRAB) ?
3 ¿El empleador lleva el registro de las estadísticas de los accidentes laborales ocurridos?
4 ¿El empleador realiza investigación de accidentes de todos los accidentes laborales?
5 ¿El empleador realiza investigación de accidentes en coordinación de la Comisión Mixta de Higiene y Seguridad del Trabajo (CMHST)?
6¿La metodología de investigación de accidente laborales utilizada contempla: recopilación de datos, recopilación de datos sobre accidente,
determinación de las cuasas del accidente, conlcusiones y medidas correctivas?
7 ¿El empleador o quien lo representa presta al trabajador accidentado los primeros auxilios?
8 ¿El empleador presenta oportunamente al accidentado al Centro Médico más cercano para su examen y tratamiento médico?
9 ¿El empleador garantiza la realización de exámenes médicos de reintegro después del período de subsidio?
10 ¿El empleador brinda información sobre los riesgos profesionales a sus trabajadores?
E/P= En Proceso
Significado
SÍ= Respuesta afirmativa a la pregunta del ítem correspondiente
No= Respuesta negativa a la pregunta del ítem correspondiente
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE NICARAGUA
CENTRO DE INVESTIGACIONES Y ESTUDIOS DE LA SALUD
ESCUELA DE SALUD PÚBLICA
INSTRUMENTO Nº2. CUESTIONARIO PARA ENTREVISTA A INFORMANTE CLAVE
Anexo 3: Carta de autorización para realizar el estudio
Anexo 4: Tablas
Objetivo 1. Características socio-demográficas y laborales de los
trabajadores administrativos accidentados.
Tabla 1. Edad
Distribución por edad de trabajadores administrativos accidentados en el
Recinto Universitario Rubén Darío de la UNAN-Managua durante el año 2014
Edad Frecuencia Porcentaje (%)
18 a 27 años 10 16.7
28 a 37 años 15 25.0
38 a 47 años 23 38.3
48 a 57 años 10 16.7
58 a 67 años 2 3.3
Total 60 100 Fuente: Datos de la matriz de recolección de información
Tabla 2. Sexo
Distribución por sexo de trabajadores administrativos accidentados en el
Recinto Universitario Rubén Darío de la UNAN-Managua durante el año 2014
Sexo Frecuencia Porcentaje (%)
Femenino 30 50.0
Masculino 30 50.0
Total 60 100 Fuente: Datos de la matriz de recolección de información
Tabla 3. Ocupación
Distribución por ocupación de trabajadores administrativos accidentados en
el Recinto Universitario Rubén Darío de la UNAN-Managua durante el año
2014
Ocupación Frecuencia Porcentaje (%)
Obrero 36 60.0
Técnico 13 21.7
Profesional 11 18.3
Total 60 100 Fuente: Datos de la matriz de recolección de información
Tabla 4. Tipo de contrato
Distribución por tipo de contrato de trabajadores administrativos
accidentados en el Recinto Universitario Rubén Darío de la UNAN-Managua
durante el año 2014
Tipo de contrato Frecuencia Porcentaje (%)
Contratado 28 46.7
Fijo 32 53.3
Total 60 100 Fuente: Datos de la matriz de recolección de información
Tabla 5. Experiencia
Distribución según la experiencia de trabajadores administrativos
accidentados en el Recinto Universitario Rubén Darío de la UNAN-Managua
durante el año 2014
Experiencia Frecuencia Porcentaje (%)
Menor de 2 años 23 38.3
2 a 5 años 9 15.0
Mayor de 5 años 28 46.7
Total 60 100 Fuente: Datos de la matriz de recolección de información
Tabla 6. Área de trabajo
Distribución por área de trabajo de los trabajadores administrativos
accidentados en el Recinto Universitario Rubén Darío de la UNAN-Managua
durante el año 2014
Área de trabajo Frecuencia Porcentaje (%)
Decanatura de Ciencias 1 1,7
Decanatura de Humanidades y CC. Jurídicas 1 1,7
Dirección Vida Estudiantil 1 1,7
División de Servicios Administrativos 1 1,7
Dpto. Bioanálisis Clínico POLISAL 1 1,7
Dpto. de Fisioterapia POLISAL 1 1,7
Dpto. de Medicina Preventiva 1 1,7
Dpto. de Pedagogía 1 1,7
Dpto. de Servicio al Público (Biblioteca) 1 1,7
Oficina de Contabilidad 1 1,7
Oficina de Nómina y Atenc. al Trabajador 1 1,7
Programa de Fondo Social 1 1,7
Rectoría (Divulgación) 1 1,7
Sección de Circulación y Estantería (Biblioteca) 1 1,7
Secretaría General 1 1,7
Admón. Educación e Idiomas 2 3,3
Unidad Imprenta y Reproducción 2 3,3
Comedor 4 6,7
Microempresa 5 8,3
Vice-Rectoría Administrativa y de Gestión (Construcción) 6 10,0
Oficina de Planta Física y Mantto. 11 18,3
Unidad de Intendencia 15 25,0
Total 60 100 Fuente: Datos de la matriz de recolección de información
Objetivo 2. Caracterización de los accidentes laborales reportados por el
personal administrativo.
Tabla 7. Forma del accidente
Distribución según forma del accidente de trabajadores administrativos
accidentados en el Recinto Universitario Rubén Darío de la UNAN-Managua
durante el año 2014
Forma del accidente Frecuencia Porcentaje (%)
Caída al mismo nivel 20 33.3
Caída a distinto nivel 2 3.3
Contacto con 20 33.3
Golpes con 2 3.3
Golpes contra 6 10.0
Golpes por 2 3.3
Falsos movimientos 5 8.3
Sobre-esfuerzo 1 1.7
Picadura 2 3.3
Total 60 100 Fuente: Datos de la matriz de recolección de información
Tabla 8. Naturaleza de la lesión
Distribución según naturaleza de la lesión en trabajadores administrativos
accidentados en el Recinto Universitario Rubén Darío de la UNAN-Managua
durante el año 2014
Naturaleza de la lesión Frecuencia Porcentaje (%)
Fractura 5 8.3
Golpes 32 53.3
Herida abierta 12 20.0
Lesiones superficiales 2 3.3
Lumbalgia 1 1.7
Quemaduras 8 13.3
Total 60 100 Fuente: Datos de la matriz de recolección de información
Tabla 9. Gravedad del accidente
Distribución por gravedad del accidente en trabajadores administrativos
accidentados en el Recinto Universitario Rubén Darío de la UNAN-Managua
durante el año 2014
Gravedad del accidente Frecuencia Porcentaje (%)
Leve sin baja 19 31.7
Leve con baja 28 46.7
Grave 12 20.0
Muy grave 1 1.7
Total 60 100 Fuente: Datos de la matriz de recolección de información
Tabla 10. Día del accidente
Distribución por día del accidente en trabajadores administrativos
accidentados en el Recinto Universitario Rubén Darío de la UNAN-Managua
durante el año 2014
Día de la Semana Frecuencia Porcentaje (%)
Lunes 15 25.0
Martes 18 30.0
Miércoles 9 15.0
Jueves 7 11.7
Viernes 7 11.7
Sábado 4 6.0
Total 60 100 Fuente: Datos de la matriz de recolección de información
Tabla 11. Hora del accidente
Distribución por hora del accidente en trabajadores administrativos
accidentados en el Recinto Universitario Rubén Darío de la UNAN-Managua
durante el año 2014
Hora del accidente Frecuencia Porcentaje (%)
6:00 a.m. - 9:00 a.m. 10 16.7
9:01 a.m. - 12:00 m.d. 18 30.0
12:01 m.d. - 3:00 p.m. 16 26.7
3:01 p.m. - 6:00 p.m. 16 26.7
Total 60 100 Fuente: Datos de la matriz de recolección de información
Tabla 12. Agente material
Distribución según agente material en trabajadores administrativos
accidentados en el Recinto Universitario Rubén Darío de la UNAN-Managua
durante el año 2014
Agente Material Frecuencia Porcentaje (%)
Animales vivos 2 3.3
Fragmentos volantes 3 5.0
Herramientas, elementos y utensilios 28 46.7
Medios de transporte 2 3.3
Pisos 21 35.0
Terrenos 4 6.7
Total 60 100 Fuente: Datos de la matriz de recolección de información
Tabla 13. Parte del cuerpo afectado
Distribución según parte del cuerpo afectado en trabajadores
administrativos accidentados en el Recinto Universitario Rubén Darío de la
UNAN-Managua durante el año 2014
Parte del cuerpo afectado Frecuencia Porcentaje (%)
Cabeza 9 15.0
Cuello 1 1.7
Espalda o columna vertebral 7 11.7
Extremidades superiores 23 38.3
Extremidades inferiores 20 33.3
Total 60 100 Fuente: Datos de la matriz de recolección de información
Cruce de variables
Tabla 14. Sexo del trabajador accidentado y tipo de contrato
Sexo Tipo de contrato
Total Contratado Fijo
Femenino 8 22 30
% de Fila 26.7% 73.3% 100.0%
% de columna 28.6% 68.8% 50.0%
Masculino 20 10 30
% de Fila 66.7% 33.3% 100.0%
% de columna 71.4% 31.3% 50.0%
Total 28 32 60
% de Fila 46.7% 53.3% 100.0%
% de columna 100.0% 100.0% 100.0% Fuente: Datos de la matriz de recolección de información
Tabla 15. Edad y experiencia del trabajador accidentado
Edad Experiencia
Total Menor de 2 años 2 a 5 años Mayor de 5 años
18 a 27 años 7 3 0 10
% de Fila 70.0% 30.0% 0.0% 100.0%
% de Columna 30.4% 33.3% 0.0% 16.7%
28 a 37 años 6 4 5 15
% de Fila 40.0% 26.7% 33.3% 100.0%
% de Columna 26.1% 44.4% 17.9% 25.0%
38 a 47 años 9 1 13 23
% de Fila 39.1% 4.3% 56.5% 100.0%
% de Columna 39.1% 11.1% 46.4% 38.3%
48 a 57 años 1 1 8 10
% de Fila 10.0% 10.0% 80.0% 100.0%
% de Columna 4.3% 11.1% 28.6% 16.7%
58 a 67 años 0 0 2 2
% de Fila 0.0% 0.0% 100.0% 100.0%
% de Columna 0.0% 0.0% 7.1% 3.3%
Total 23 9 28 60
% de Fila 38.3% 15.0% 46.7% 100.0%
% de Columna 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% Fuente: Datos de la matriz de recolección de información
Tabla 16. Agente material y forma del accidente
Fuente: Datos de la matriz de recolección de información
Tabla 17. Naturaleza de la lesión y forma del accidente
Fuente: Datos de la matriz de recolección de información
Tabla 18. Naturaleza de la lesión y agente material
Fuente: Datos de la matriz de recolección de información
Tabla 19. Naturaleza de la lesión y parte del cuerpo afectado
Fuente: Datos de la matriz de recolección de información
Tabla 20. Edad y gravedad del accidente
Edad Gravedad
Total Leve sin Baja Leve con Baja Grave Muy Grave
18 a 27 años 5 3 2 0 10
% de Fila 50.0% 30.0% 20.0% 0.0% 100.0%
% de Columna 26.3% 10.7% 16.7% 0.0% 16.7%
28 a 37 años 6 7 1 1 15
% de Fila 40.0% 46.7% 6.7% 6.7% 100.0%
% de Columna 31.6% 25.0% 8.3% 100.0% 25.0%
38 a 47 años 4 12 7 0 23
% de Fila 17.4% 52.2% 30.4% 0.0% 100.0%
% de Columna 21.1% 42.9% 58.3% 0.0% 38.3%
48 a 57 años 4 5 1 0 10
% de Fila 40.0% 50.0% 10.0% 0.0% 100.0%
% de Columna 21.1% 17.9% 8.3% 0.0% 16.7%
58 a 67 años 0 1 1 0 2
% de Fila 0.0% 50.0% 50.0% 0.0% 100.0%
% de Columna 0.0% 3.6% 8.3% 0.0% 3.3%
Total 19 28 12 1 60
% de Fila 31.7% 46.7% 20.0% 1.7% 100.0%
% de Columna 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% Fuente: Datos de la matriz de recolección de información
Tabla 21. Edad y forma del accidente
Fuente: Datos de la matriz de recolección de información
Tabla 22. Tipo de contrato y gravedad del accidente
Tipo de contrato Gravedad del accidente
Total Leve sin Baja Leve con Baja Grave Muy Grave
Contratado 10 13 4 1 28
% de Fila 35,7% 46,4% 14,3% 3,6% 100,0%
% de Columna 52,6% 46,4% 33,3% 100,0% 46,7%
Fijo 9 15 8 0 32
% de Fila 28,1% 46,9% 25,0% 0,0% 100,0%
% de Columna 47,4% 53,6% 66,7% 0,0% 53,3%
Total 19 28 12 1 60
% de Fila 31,7% 46,7% 20,0% 1,7% 100,0%
% de Columna 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% Fuente: Datos de la matriz de recolección de información
Tabla 23. Tipo de contrato y gravedad del accidente
Ocupación Tipo de contrato
Total Contratado Fijo
Obrero 22 14 36
% de Fila 61,1% 38,9% 100,0%
% de columna 78,6% 43,8% 60,0%
Técnico 5 8 13
% de Fila 38,5% 61,5% 100,0%
% de columna 17,9% 25,0% 21,7%
Profesional 1 10 11
% de Fila 9,1% 90,9% 100,0%
% de columna 3,6% 31,3% 18,3%
Total 28 32 60
% de Fila 46,7% 53,3% 100,0%
% de columna 100,0% 100,0% 100,0% Fuente: Datos de la matriz de recolección de información
Tabla 24. Correlación de variables
Objetivo 3. Cumplimiento de las disposiciones legales relacionadas a los
accidentes laborales.
Tabla 25. Medidas organizativas
Distribución según nivel de cumplimiento de disposiciones legales en
materia de accidentes laborales aplicadas por el empleador en el Recinto
Universitario Rubén Darío de la UNAN-Managua durante el año 2014
Fuente: Datos de entrevista a informante clave
Fuente: Datos de entrevista a informante clave
ÍTEM PREGUNTA SÍ NO E/P Total
1¿El empleador notifica en tiempo y forma al Instituto Nicaragüense de Seguridad Social (INSS) la
ocurrencia de los accidentes laborales?P
2 ¿El empleador reporta los accidentes en tiempo y forma al Ministerio del Trabajo (MITRAB) P
3 ¿El empleador lleva el registro de las estadísticas de los accidentes laborales ocurridos? P
4 ¿El empleador realiza investigación de accidentes de todos los accidentes laborales ocurridos? P
5¿El empleador realiza investigación de accidentes en coordinación con la Comisión Mixta de
Higiene y Seguridad del Trabajo (CMHST)?P
6
¿La metodología de investigación de accidentes laborales utilizada contempla: recopilación de
datos, recopilación de datos sobre el accidente, determinación de las causas del accidente,
conclusiones y medidas correctivas?
P
7 ¿El empleador o quien lo representa presta al trabajador accidentado los primeros auxilios? P
8¿El empleador presenta oportunamente al accidentado al Centro Médico más cercano para su
examen y tratamiento médico?P
9¿El empleador garantiza la realización de exámenes médicos de reintegro después del período
de subsidio?P
10 ¿El empleador brinda información sobre los riesgos profesionales a sus trabajadores? P
8 1 1 10
80% 10% 10% 100%Porcentaje
Frecuencia
Anexo 4: Gráficos
Objetivo 1. Características socio-demográficas y laborales de los
trabajadores administrativos accidentados.
Gráfico 1. Edad
Distribución por edad de trabajadores administrativos accidentados en el
Recinto Universitario Rubén Darío de la UNAN-Managua durante el año 2014
Fuente: Tabla 1
Gráfico 2. Sexo
Fuente: Tabla 1
18 a 27 años 28 a 37 años 38 a 47 años 48 a 57 años 58 a 67 años
Frecuencia 10 15 23 10 2
Porcentaje (%) 16,7 25 38,3 16,7 3,3
10
15
23
10
2
16.7%
25%
38.3%
16.7%
3.3%
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
Val
ore
s
Gráfico 2. Sexo
Distribución por sexo de trabajadores administrativos accidentados en el
Recinto Universitario Rubén Darío de la UNAN-Managua durante el año 2014
Fuente: Tabla 2
Gráfico 3. Ocupación
Distribución por ocupación de trabajadores administrativos accidentados en
el Recinto Universitario Rubén Darío de la UNAN-Managua durante el año
2014
Fuente: Tabla 3
30, (50%)
30, (50%)
Femenino
Masculino
Obrero Técnico Profesional
Frecuencia 36 13 11
Porcentaje (%) 60,0 21,7 18,3
36
13 11
60%
21.7%18.3%
0
10
20
30
40
50
60
70
Val
ore
s
Gráfico 4. Tipo de contrato
Distribución por tipo de contrato de trabajadores administrativos
accidentados en el Recinto Universitario Rubén Darío de la UNAN-Managua
durante el año 2014
Fuente: Tabla 4
28, (47%)32, (53%)
Contratado Fijo
Gráfico 5. Experiencia
Distribución según la experiencia de trabajadores administrativos
accidentados en el Recinto Universitario Rubén Darío de la UNAN-Managua
durante el año 2014
Fuente: Tabla 5
Gráfico 6. Área de trabajo
Distribución por área de trabajo de los trabajadores administrativos
accidentados en el Recinto Universitario Rubén Darío de la UNAN-Managua
durante el año 2014
Fuente: Tabla 6
Menor de 2 años 2 a 5 años Mayor de 5 años
Frecuencia 23 9 28
Porcentaje (%) 38,3 15,0 46,7
23
9
28
38.3%
15%
46.7%
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50V
alo
res
Objetivo 2. Caracterización de los accidentes laborales reportados por el
personal administrativo.
Gráfico 7. Forma del accidente
Distribución según forma del accidente de trabajadores administrativos
accidentados en el Recinto Universitario Rubén Darío de la UNAN-Managua
durante el año 2014.
Fuente: Tabla 7
Gráfico 8. Naturaleza de la lesión
Distribución según naturaleza de la lesión en trabajadores administrativos
accidentados en el Recinto Universitario Rubén Darío de la UNAN-Managua
durante el año 2014
Fuente: Tabla 8
Gráfico 9. Gravedad del accidente
Distribución por gravedad del accidente en trabajadores administrativos
accidentados en el Recinto Universitario Rubén Darío de la UNAN-Managua
durante el año 2014
Fuente: Tabla 9
Leve sin baja Leve con baja Grave Muy grave
Frecuencia 19 28 12 1
Porcentaje (%) 31,7 46,7 20,0 1,7
19
28
12
1
31.7%
46.7%
20%
1.7%
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
Val
ore
s
Fractura GolpesHeridaabierta
Lesionessuperficiales
Lumbalgia Quemaduras
Frecuencia 5 32 12 2 1 8
Porcentaje (%) 8,3 53,3 20,0 3,3 1,7 13,3
5
32
12
2 1
88.3%
53.3%
20%
3.3% 1.7%
13.3%
0
10
20
30
40
50
60
Val
ore
s
Gráfico 10. Día del accidente
Distribución por día del accidente en trabajadores administrativos
accidentados en el Recinto Universitario Rubén Darío de la UNAN-Managua
durante el año 2014
Fuente: Tabla 10
Gráfico 11. Hora del accidente
Distribución por hora del accidente en trabajadores administrativos
accidentados en el Recinto Universitario Rubén Darío de la UNAN-Managua
durante el año 2014
Fuente: Tabla 11
Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Sábado
Frecuencia 15 18 9 7 7 4
Porcentaje (%) 25,0 30,0 15,0 11,7 11,7 6,7
15
18
97 7
4
25%
30%
15%
11,7% 11,7%
6,7%
0
5
10
15
20
25
30
35
Val
ore
s
6:00 a.m. - 9:00 a.m. 9:01 a.m. - 12:00 m.d. 12:01 m.d. - 3:00 p.m. 3:01 p.m. - 6:00 p.m.
Frecuencia 10 18 16 16
Porcentaje (%) 16,7 30,0 26,7 26,7
10
1816 1616,7%
30%
26,7% 26,7%
0
5
10
15
20
25
30
35
Val
ore
s
Gráfico 12. Agente material
Distribución según agente material en trabajadores administrativos
accidentados en el Recinto Universitario Rubén Darío de la UNAN-Managua
durante el año 2014
Fuente: Tabla 12
Gráfico 13. Parte del cuerpo afectado
Distribución según parte del cuerpo afectado en trabajadores
administrativos accidentados en el Recinto Universitario Rubén Darío de la
UNAN-Managua durante el año 2014
Fuente: Tabla 13
Cabeza CuelloEspalda ocolumnavertebral
Extremidadessuperiores
Extremidadesinferiores
Frecuencia 9 1 7 23 20
Porcentaje (%) 15,0 1,7 11,7 38,3 33,3
9
1
7
2320
15%
1,7%
11,7%
38,3%
33,3%
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
Val
ore
s
Animalesvivos
Fragmentosvolantes
Herramientas,elementos y
utensilios
Medios detransporte
Pisos Terrenos
Frecuencia 2 3 28 2 21 4
Porcentaje (%) 3,3 5,0 46,7 3,3 35,0 6,7
2 3
28
2
21
43,3% 5%
46,7%
3,3%
35%
6,7%
05
101520253035404550
Val
ore
s
Cruce de variables
Gráfico 14. Sexo del trabajador accidentado y tipo de contrato
Fuente: Tabla 14
Gráfico 15. Edad y experiencia del trabajador accidentado
Fuente: Tabla 15
Femenino Masculino
Contratado 8 20
Fijo 22 10
0
5
10
15
20
25R
ecu
en
to d
e a
ccid
en
tes
18 a 27 años 28 a 37 años 38 a 47 años 48 a 57 años 58 a 67 años
Menor de 2 años 7 6 9 1
2 a 5 años 3 4 1 1
Mayor de 5 años 5 13 8 2
0
2
4
6
8
10
12
14
Re
cue
nto
de
acc
ide
nte
s
Gráfico 16. Agente material y forma del accidente
Fuente: Tabla 16
Gráfico 17. Naturaleza de la lesión y forma del accidente
Fuente: Tabla 17
12
1 12
1 1
4
11 1
43
16
1
3
17
0
2
4
6
8
10
12
14
16
18
Animalesvivos
Medios detransporte
Fragmentosvolantes
Terreno Pisos Herramientas,elementos y
utensilios
Re
cue
nto
de
acc
ide
nte
s
Agente material
Sobre-esfuerzo
Picadura
Golpes por
Golpes con
Caída a distinto nivel
Falsos movimientos
Golpes contra
Caída al mismo nivel
Contacto con
12 2
1 12
1
4
6
1
8
11
1
19
0
2
4
6
8
10
12
14
16
18
20
Lumbalgia Lesionessuperficiales
Fractura Quemaduras Heridaabierta
Golpes
Re
cue
nto
de
acc
ide
nte
s
Naturaleza de la lesión
Sobre-esfuerzo
Picadura
Golpes por
Golpes con
Caída a distinto nivel
Falsos movimientos
Golpes contra
Contacto con
Caída al mismo nivel
Gráfico 18. Naturaleza de la lesión y agente material
Fuente: Tabla 18
Gráfico 19. Naturaleza de la lesión y parte del cuerpo afectado
Fuente: Tabla 19
2 23
1
3
1
20
1
3
5
12
7
0
2
4
6
8
10
12
14
16
18
20
Lumbalgia Lesionessuperficiales
Fractura Quemaduras Heridaabierta
Golpes
Re
cue
nto
de
acc
ide
nte
s
Naturaleza de la lesión
Animales vivos
Medios de transporte
Fragmentos volantes
Terreno
Pisos
Herramientas, elementos y utensilios
11 1
5
1
6
21 1
18
1
32
11
6
0
2
4
6
8
10
12
14
16
18
20
Lumbalgia Lesionessuperficiales
Fractura Quemaduras Heridaabierta
Golpes
Re
cue
nto
de
acc
ide
nte
s
Naturaleza de la lesión
Cuello
Espalda o columna vertebral
Cabeza
Extremidades inferiores
Extremidades superiores
Gráfico 20. Edad y gravedad del accidente
Fuente: Tabla 20
Gráfico 21. Edad y forma del accidente
Fuente: Tabla 21
1
2 22 2
1
2 2
3 3
2
4
7
6
1
4 4
9
2
1
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
18 a 27 años 28 a 37 años 38 a 47 años 48 a 57 años 58 a 67 años
Re
cue
nto
de
acc
ide
nte
s
Edad
Sobre-esfuerzo
Golpes con
Golpes por
Picadura
Caída a distinto nivel
Falsos movimientos
Golpes contra
Caída al mismo nivel
Contacto con
18 a 27 años 28 a 37 años 38 a 47 años 48 a 57 años 58 a 67 años
Leve sin Baja 5 6 4 4
Leve con Baja 3 7 12 5 1
Grave 2 1 7 1 1
Muy Grave 1
0
2
4
6
8
10
12
14
Re
cue
nto
de
acc
ide
nte
s
Gráfico 22. Tipo de contrato y gravedad del accidente
Fuente: Tabla 22
Gráfico 23. Ocupación y tipo de contrato
Fuente: Tabla 23
Obrero Técnico Profesional
Contratado 22 5 1
Fijo 14 8 10
0
2
4
6
8
10
12
14
16
18
20
22
24
Re
cue
nto
de
acc
ide
nte
s
Contratado Fijo
Leve sin Baja 10 9
Leve con Baja 13 15
Grave 4 8
Muy Grave 1
0
2
4
6
8
10
12
14
16
Re
cue
nto
de
acc
ide
nte
s
Objetivo 3. Cumplimiento de las disposiciones legales relacionadas a los
accidentes laborales.
Gráfico 25. Medidas organizativas
Distribución según nivel de cumplimiento de disposiciones legales en
materia de accidentes laborales aplicadas por el empleador en el Recinto
Universitario Rubén Darío de la UNAN-Managua durante el año 2014
Fuente: Tabla 25
Sí No En proceso
Frecuencia 8 1 1
Porcentaje (%) 80 10 10
81 1
80%
10% 10%
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
Val
ore
s
