COMPORTAMIENTO

HUMANO II

Dr. Miguel Ángel Sastre Castillo

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Presentación del curso

COMPORTAMIENTO HUMANO II

COMPORTAMIENTO HUMANO II

COMPORTAMIENTO HUMANO II1.- Agosto 11.- Introducción general al curso. Modelos de la

ARH. Artículo : “Modelos de Dirección de Recursos Humanos”. Capítulo 3.

2.- Agosto 12.- Macrotendencias en la ARH. Lectura: “The Delta Forces” causing Change in HRM.

3.- Agosto 13.- Diseño del trabajo. Análisis y descripción de puesto. Capítulo 18 (pp. 164-173).

4.- Agosto 14.-Diseño del trabajo. Artículo electrónico sobre el Modelo de Características del Puesto de Hackman y Oldham. Planeación de los RRHH. Capítulo 6.

COMPORTAMIENTO HUMANO II

5.- Agosto 18.- Marco legal de la ARH. Ley Federal del Trabajo: Arts 7, 8, 9, 10, 11, 14, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 32, 33, 35, 36, 37, 41, 42, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 63, 64, 65, 66, 67, 68, 69, 70, 71, 73, 74, 76, 78, 79, 80, 81 y 516

6.- Agosto 19.- Marco legal de la ARH. 7.- Agosto 20.- Dotación de RRHH. Capítulo 11.8.- Agosto 21.- Dotación de RRHH.

COMPORTAMIENTO HUMANO II

9.- Agosto 25.- Desarrollo de los RRHH: capacitación. Capítulo 13. Art 153 LFT.

10.- Agosto 26.-Desarrollo de los RRHH: carreras profesionales. Capítulo 14.

11.- Agosto 27.- Administración de la Compensación. Capítulo 15.

12.- Agosto 28.- Administración de la Compensación. EXAMEN PARCIAL

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13.- Septiembre 1.- Competencias laborales. Capítulo 18.

14.- Septiembre 2.- Valuación del Desempeño. Capítulo 16.

15.- Septiembre 3.- Higiene y Seguridad. NOM-001-STPS-1999, NOM-002-STPS-2000. (En Internet)

16.- Septiembre 4.- Desincorporación. LFT Artículos 46, 47, 48, 49, 50, 51, 52, 53.

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17.- Septiembre 8.- Desincorporación. 18.- Septiembre 9.- Seguridad Social. Ley del IMSS.

Titulo Segundo Capítulos I y II.19.- Septiembre 10.- EXAMEN FINAL

COMPORTAMIENTO HUMANO IILibros de consulta: Ivancevich, J.M. (2004). Human Resource Management. Nueva York:

McGraw Hill Irwin Rodríguez Valencia, J. (2002). Administración Moderna de Personal.

México: Thompson. Sastre Castillo, M.A. y Aguilar Pastor, E.M. (2003). Dirección de Recursos

Humanos. Un Enfoque Estratégico. Madrid: McGraw Hill Interamericana. Werther, W.B. y Davis, K. (2000). Administración de Personal y Recursos

Humanos. México: McGraw Hill Interamericana. Ley Federal del Trabajo: http://info4.juridicas.unam.mx/juslab/leylab/123/ Ley del Seguro Social:http://info4.juridicas.unam.mx/juslab/leylab/94/

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Esquema de Evaluación.En la evaluación integral del curso se considerará tanto

los conocimientos adquiridos en forma individual, así como la capacidad de análisis y las habilidades para trabajar en equipo mostrada en la presentación de casos y trabajos.

Parámetros:Examen Parcial ......………………………….... 30%Examen Final ...................................………….... 40%Tareas y proyectos …………..……………………. 30%

100%