Upload
fersierraalta18
View
10
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Aspectos Culturales de la Gerencia VenezolanaComunicación Gerencial SAIA
Citation preview
REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD FERMN TORO
DECANATO DE INVESTIGACIN Y POSTGRADO
SISTEMA DE APRENDIZAJES INTERACTIVO A DISTANCIA (SAIA)
CURSO: COMUNICACIN GERENCIAL
ASPECTOS CULTURALES DE LA GERENCIA
VENEZOLANA
AUTOR(A): ABG. FERNANDA SIERRAALTA
JULIO, 2015
INTRODUCCIN
En Venezuela los cambios que se
han suscitados, abarcando hasta
la gerencia ha sufrido un donde
dichos cambios son polticos
administrativos incluyendo las
dinmicas de trabajo, hoy en da
las instituciones pblicas o
privadas giran sus esfuerzos
hacia las comunidades,
incluyendo la participacin de
sectores civiles en sus diversas
maneras de organizacin para
poder atender dificultades como
la pobreza y aquello que
concierne al mejoramiento de las
condiciones sociales. Los
aspectos culturales radican de
acuerdo a la sociedad donde se
desarrollen las actividades
gerenciales, por ello se estudia a
la poblacin venezolana.
ASPECTOS CULTURALES DE LA
GERENCIA VENEZOLANA
La Gerencia Social es un rea de formacin para
conformar el recurso
humano capacitado para
administrar las polticas,
programas y proyectos
propios de la inversin
en el sector social
(Esquivel, 2005)
La Gerencia busca
trazar objetivos
modernos atendiendo
las necesidades
sociales
Socio-poltico
Se vincula con el
Estado, sobre todo
cuando se trata de
Gerencias Pblicas
Vinculacin
La culturs Organizacional
influye de forma directa al
momento de implementar
planes de ejecucin de
actividades, siempre
observando la actualidad
social
Plan de ejecucin
ASPECTOS CULTURALES DE LA
GERENCIA VENEZOLANA
1.- Supervisar el medio
ambiente
2.- Conocer el mbito en el
que se desenvuelven las
polticas sociales
3.- Conformar instancias
administrativas a fin de
explicar, promover y
defender sus actividades.
4.- Ejercer funciones de
vinculacin e integracin
entre instancias.
5.- Planificar metas,
objetivos y prioridades a
largo y medio plazo
6.- Ejercer acciones
coordinadas por los
Gerentes (establecer
objetivos, supervisar la
organizacin y delegar
funciones)
ASPECTOS CULTURALES DE LA
GERENCIA VENEZOLANA
FUNCIONES ESTRATEGICAS DE SULBRANDT (2002):
ASPECTOS CULTURALES DE LA
GERENCIA VENEZOLANA
Se hace imperativomencionar las funcionesestratgicas de Sulbrandt(2002), ya que el conjuntoactividades empleadas deforma planificada,coordinada y lgicageneran cambiossatisfactorios a laOrganizacin, sinimportan el climaorganizacional que sepresente.
Adems, en vista delcambio constante de lasociedad venezolana, esimportante tener
actitudes y posicionescorrectas, al igual quetodo Gerente debe asumirsu rol de lder y generarbeneficios a la empresa uorganizacin.
Los aspectos jurdicosradican en los preceptosconstitucionales,especficamente en lagarantas que resguardana la sociedad, tal comoexpresa en su artculo 2:Venezuela se constituyeen Estado democrtico ysocial de Derecho yJusticia.
CONCLUSIN
La cultura organizacionalrefleja los rasgosdistintivos aprendidosa travs de laexperiencia grupal, enla sociedad o en undeterminado lugar uorganizacin. TodoGerente, en el ejerciciode sus funciones juntocon sus colaboradoresdebe disear unaestructura o sistema detrabajo, de forma
coordinada yestructurada a fin deevitar caos y ajustarsea las situacionescotidianas.
Por consiguiente lanecesidad desupervisar cada una delas actividades queemplea la organizacinya que ellas dan lanaturaleza a laorganizacin.
BIBLIOGRAFA
ESQUIVEL CORELLA, F. (2005). Gerencia Social. Un anlisis
crtico desde el trabajo social. Primera edicin. Buenos Aires.
Delgado M. (2013),Retos y Oportunidades para la gerencia en
Venezuela extracto de la pgina web
http://moisesdelgado.com.ve/retos-y-oportunidades-para-la-
gerencia-en-venezuela/
Aspectos fundamentales de la Gerencia Social, Universidad
Privada Dr. Rafael Belloso Chacn, extracto de la pgina web
http://virtual.urbe.edu/eventostexto/MJC/URB-002.pdf