ComunidadMujer

Quié nes somos

ComunidadMujer es organizació n independiente y transversal , líder en la discusió n y estudio de los temas de género. Proponemos activamente la creació n de políticas públicas acordes con la participació n femenina en el mundo laboral y político, fortaleciendo la integració n entre vida y trabajo, junto con la corresponsabilidad familiar y social.

Misió n“Facilitar la participació n de la mujer en el mundo laboral, en condiciones de igualdad, promoviendo la integració n armó nica entre trabajo y vida personal, así como la corresponsabilidad familiar y social en las labores de crianza y cuidado”.

Queremos un país que otorgue iguales oportunidades a hombres y mujeres desde la infancia, que los haga copartícipes del bienestar de sus familias y copartícipes en el compromiso social, en su participació n ciudadana, en su desempeñ o público. Así pensamos Chile.

ComunidadMujer está conformada por un directorio, un consejo consultivo integrado por 54 mujeres líderes provenientes del mundo de la academia, la empresa, el servicio público, la política, la cultura, las artes, los medios de comunicació n; y por un equipo de profesionales de excelencia a cargo de llevar adelante la misió n a través de las diferentes áreas de desarrollo.

Directorio Esperanza Cueto // PresidentaMargarita Errázuriz // VicepresidentaElena Serrano // VicepresidentaMaría Teresa Ruíz // SecretariaAnita Holuigue // Tesorera Bernardita Mé ndezMaría Eugenia HirmasConsuelo SaavedraVictoria HurtadoMercedes DucciAndrea RepettoPilar Armanet

EquipoAlejandra Sepúlveda // Direcció n Ejecutiva Andrea Bentancor // Estudios Bianca Frederich // Cátedra Vida y Trabajo / Centro de LiderazgoIsabel Urzúa // Capital Social Margarita Indo, Guillermo Herrera // Centro de Empresas y Emprendimiento Patricia Urrejola // Programa MentoresVeró nica Gubbins // Programa Corresponsabilidad y ParentalidadMaricel Sauterel // Programa Liderazgo PolíticoClaudia Yachan, Andrea Campos // Comunicaciones Heidi Tejeda // Administració n y finanzasEvelyn Peñ a // Relaciones Públicas

En el día a día desarrollamos programas que abordan el liderazgo femenino, la capacitació n a mujeres en general, a empresarias y profesionales, además de consultorías, seminarios y promoció n de buenas prácticas de conciliació n de la vida personal y familiar al interior de las empresas chilenas.

Áreas de desarrollo:

Qué hacemos

Estudios

Capital SocialAsuntos Públicos

Centro de Liderazgo

Centro de Empresas y Emprendimiento

Cátedra Vida y Trabajo

Busca promover políticas a favor de la mayor participació n de la mujer en el mundo laboral en condiciones de equidad, generando estudios, propuestas e informació n relevante sobre el mercado del trabajo femenino y los aspectos de la vida social y privada que inciden en é l.

Este departamento dispone de una serie de instrumentos, como la Encuesta Voz de Mujer, el Baró metro Mujer y Trabajo, series de estudio y cuadernos académicos, entre otros, que nos permiten instalar los temas en la agenda a través de columnas de opinió n y presentaciones en seminarios e instancias de debate público.

Estudios

Encuesta Voz de Mujer Estudio inédito, desarrollado con el Centro de Microdatos de la U. de Chile y con el apoyo del BID, que aborda la dinámica de empleo de las mujeres en nuestro país y su relació n con factores individuales, familiares, sociales y culturales.

El trabajo de campo consistió en encuestas cara a cara a 3.000 mujeres entre 18 y 65 añ os, residentes en viviendas particulares urbanas de las 15 regiones del país. La selecció n de las entrevistadas fue realizada a través de un diseñ o muestral probabilístico, estratificado geográficamente y por tamañ o poblacional. Los márgenes de error para los análisis a nivel nacional ascienden al 2%.

Estudios

Encuesta Voz de Mujer Desde la sociedad civil, ComunidadMujer se ha propuesto incidir fuertemente, promoviendo la plena inserció n de la mujer en el mundo del trabajo, en la política y también la urgencia de avanzar hacia una cultura de corresponsabilidad entre hombres y mujeres, entre Estado, empresas y trabajadores.

Asimismo se ha puesto como objetivo seguir enriqueciendo el debate actual con propuestas y también con nuevos diagnó sticos.

En esa línea se realizó a mediados de 2010 la publicació n del Voz de Mujer Bicentenario. Dicho trabajo fue entregado al Presidente Sebastián Piñ era en el marco del almuerzo anual de esta organizació n, llevado a cabo el 31 de agosto de 2010.

ComunidadMujer lanzará en el añ o 2012, con financiamiento BID y trabajo de campo Microdatos, la segunda versió n de la primera encuesta nacional sobre mujer y trabajo en realizada en Chile. Hoy se están trabajando modificaciones de cuestionario con acadé micos, área Estudios de Mideplan y Ministerio de Trabajo.

Estudios

Baró metro Mujer y Trabajo

Desarrollado por ComunidadMujer, OIT y DATAVOZ para estudiar en profundidad la relació n de las mujeres con el mercado laboral.

•Baró metro I (2007): Calidad del empleo femenino (RM)•Baró metro II (2009): Obstáculos que enfrentan las mujeres inactivas para ingresar a mercado del trabajo•Baró metro III (2011): Calidad de empleo femenino, é nfasis en segmento juvenil

Estudios

Publicaciones •Cuadernos académicos sobre “Mujer e inserció n en el mercado de trabajo” (2011) // BID, Ministerio de Trabajo, ComunidadMujer.

•Series de estudio de ComunidadMujer, que abordan áreas de interés de los diversos campos de acció n de esta organizació n: Capital Social, Vida y Trabajo, Liderazgo, Emprendimiento, entre otros.

Estudios

Capital Social

Premio ComunidadMujerProyectos de

Reconstrucció n

Capital SocialBuscamos facilitar la integració n de mujeres de diferentes realidades socioeconó micas, haciéndoles accesibles recursos de ComunidadMujer -seminarios, talleres y charlas de expertos-. Además, hacemos público el trabajo de organizaciones de base lideradas por mujeres que ayudan a su comunidad a salir de la pobreza: Premio ComunidadMujer.

Sindicato de Trabajadoras Independientes de Mujeres Pescadoras y Recolectoras de Algas y Mariscos, Pichilemu. Ganadoras tercer lugar Premio CM 2009.

Capital SocialPremio ComunidadMujer

Se trata del único reconocimiento en Chile que, desde el añ o 2006, distingue a organizaciones de base lideradas por mujeres que realizan con éxito una actividad que pretende ayudar a su comunidad a salir de la pobreza, movilizando en torno a ésta a otras organizaciones sociales. Ello crea, desarrolla y potencia el Capital Social y las transforma en modelos a seguir. Histó ricamente han sido los mandatarios los encargados de entregar a las ganadoras el primer lugar del Premio ComunidadMujer.

Capital SocialProyectos de Reconstrucció n - Pichilemu

Desarrollado en el marco del proyecto de Capital Social de ComunidadMujer junto a empresas colaboradoras y el Sindicato de Algueras y Mariscadoras de Pichilemu. El proyecto culmina con un seminario llevado a cabo los días 23 y 24 de noviembre en la localidad afectada por el maremoto y terremoto. Durante dos días se realizan talleres de resilencia, emprendimiento y violencia intrafamiliar, así como la inauguració n de la nueva sede del sindicato, acondicionada por la empresa Tecnofast-Atco.

Proyectos de Reconstrucció n- Hablar te Ayuda

Proyecto -en colaboració n con Entel- que consistió en call center donde profesionales respondieron el llamado de quienes sufrían alteraciones anímicas producto del terremoto. También consideró visitas a terreno de expertos que dictaron charlas y sentaron las bases para generar una red de apoyo entre los miembros de las comunidades más afectadas.

Capital Social

Publicació n del libro “El terremoto despué s del terremoto”

Libro de ComunidadMujer desarrollado a la luz del proyecto Hablar te Ayuda, que busca documentar el efecto psicoló gico en la població n chilena a raíz del terremoto y maremoto ocurridos el 27 de febrero de 2010. Autoras: Paula Serrano, Valeria Ortiz , Margarita Serrano y Borja Castro

Capital Social

Contenidos generales•Consideraciones teó ricas de lo ocurrido en las personas y su mundo interior tras la ocurrencia de desastres naturales en otros países.

•El caso de Chile. Experiencia del call center Hablar te Ayuda. Testimonios de hombres y mujeres, sus pérdidas y esperanzas. La realidad del apoyo sicoló gico en consultorios de las regiones damnificadas.

•Qué podemos esperar en términos de la salud mental en Chile a un añ o del terremoto-maremoto. Estructura institucional y gestió n de la ayuda mental.

Centro de Liderazgo

Encuentros de socias

Consultorías

Seminarios

Programa Mentores

Consultorías

Programas de liderazgo femenino para empresasGracias a su experiencia, ComunidadMujer diseñ a, desarrolla e implementa seminarios, talleres y programas con enfoque de género, con la participació n de personalidades importantes y profesionales de alto nivel.

Buscamos promover el liderazgo de mujer dentro de las organizaciones, fortaleciendo a los miembros que las componen con temas relevantes y estratégicos para su desarrollo profesional pleno.

Centro de Liderazgo

Busca promover el liderazgo femenino dentro de organizaciones, fortaleciendo a los miembros que las componen con temas relevantes y estratégicos para su desarrollo profesional pleno.

Programa MentoresConsiste en asignar un guía o mentor para que oriente a una mujer profesional, emprendedora o líder social a desplegar sus capacidades, identificar sus necesidades y las competencias que desea desarrollar de acuerdo a sus metas y objetivos. En 7 añ os de trayectoria han participado 330 mujeres, con un 80% de cumplimiento de sus objetivos. Contamos, además, con una red estable de 200 mentores del más alto nivel.

Centro de Liderazgo

SeminariosComunidadMujer realiza seminarios de los más altos estándares de calidad, que destacan por su amplia convocatoria, excelente nivel de expositores y aporte al debate público. Prueba de ello fue el Seminario Internacional Mujer & Trabajo: talento , liderazgo y mercado, que trajo a Chile a Avivah Wittenberg–Cox, experta en gender balance.

Centro de Liderazgo

Encuentros de SociasComunidadMujer realiza encuentros, debates, talleres, donde sus más de 1500 socias pueden aprender sobre liderazgo, negociació n, comunicació n efectiva, entre otras herramientas para su vida laboral y personal, así como generar y estrechar sus redes con otras mujeres.

Centro de Liderazgo

La cátedra busca generar un cambio cultural en el ámbito laboral de nuestro país. Una nueva forma de relacionarse de todos los miembros de las organizaciones, tanto hombres como mujeres con el mundo del trabajo, la vida personal y familiar, a través de estrategias que faciliten su integració n y desarrollo sinérgico.


Cátedra Vida y TrabajoObjetivo generalGenerar un cambio cultural en el ámbito laboral de nuestro país. Una nueva forma de relacionarse de todos los miembros de las organizaciones, tanto hombres como mujeres con el mundo del trabajo, la vida personal y familiar, a través del conocimiento de estrategias que faciliten su integració n y desarrollo sinérgico.

Objetivos específicos:•Promover la realizació n de acciones que apunten a elevar el nivel de satisfacció n laboral de las personas que trabajan en las empresas.•Promover ideas y planes para incrementar la productividad y competitividad de las mismas (retenció n de talentos, desarrollo de la creatividad, capacidad de innovació n/ iniciativa y calidad del trabajo).•Fomentar investigaciones que permitan comprender las necesidades y demandas de los trabajadores y trabajadoras y promover, a través de la capacitació n, el desarrollo de los mismos.

Empresas colaboradoras:

La cátedra se desarrollará en los ámbitos de la formació n, extensió n e investigació n.

Formació n:Curso intensivo para alumnos del magister en Recursos Humanos de la PUC.El curso abordará, entre otros temas:•El impacto de la cultura corporativa y laboral y las herramientas de evaluació n y de ascenso vinculadas con la integració n Vida y Trabajo.• Las dificultades concretas que pueden ocurrir en relació n con esta temática y que atañ en directamente a sus empleados.• La evaluació n de cambios en la productividad en las empresas, a partir de acciones de conciliació n Vida y Trabajo.

Extensió n:•Seminario internacional•Foros de debate•Otras actividades de extensió n.


Investigació n:•Realizació n de Concurso de Tesis para estudiantes y egresados de programas de pregrado y postgrado de las universidades chilenas que realicen tesis en temáticas relacionadas con la Integració n Vida y Trabajo. Se premiará la mejor tesis evaluada por un jurado experto.

Programa Emprendimiento Innovador

Corazó n Emprendedor


Este centro es una unidad profesional especializada en servicios empresariales, que fomenta -bajo la mirada del emprendimiento innovador- la generació n de negocios, la competitividad, el conocimiento, la colaboració n y el desarrollo de las mujeres y sus empresas.

Propuesta de valorNuestra propuesta de trabajo busca aportar valor a la mujer de negocios a partir de tres pilares fundamentales:

•Resaltando el valor de ser mujer, con un marcado enfoque de género en todas nuestras acciones.•Promoviendo el valor de las ideas, incorporando la creatividad y la innovació n en todo lo que hacemos.•Creando y compartiendo el valor del conocimiento, por medio de modelos que incorporan nuevas metodologías de aprendizaje práctico y experiencial.

Objetivos:•Incentivar y facilitar la generació n de negocios de mujeres.•Desarrollar y fortalecer las habilidades y capacidades de las mujeres para el emprendimiento y la gestió n de negocios.•Activar y mejorar la competitividad de los negocios de mujeres.•Promover y fortalecer las redes de colaboració n entre mujeres para los negocios.•Aportar al establecimiento de entornos favorables para el desarrollo empresarial de mujeres.


Programa de Emprendimiento Innovador

Esta unidad del Centro de Empresas y Emprendimiento de ComunidadMujer tra baja actualmente en una serie de proyectos, en ejecució n o cuya puesta en marcha es inminente. Entre ellos destacan:

•Desarrollo emprendedor de mujeres jefas de hogar de Sernam en la regió n Metropolitana de Santiago.


Corazó n EmprendedorComunidadMujer y Cencosud premian añ o a añ o los testimonios de vida de emprendedoras socias de Fondo Esperanza a través de un programa que apoya a estas mujeres mediante la capacitació n y el fortalecimiento del desarrollo personal.

Se apoya el crecimiento de los negocios de las emprendedoras participantes de una serie de ciclos de talleres –que este añ o llegaron a 400 mujeres-, se las guía respecto de có mo mejorar la conciliació n familia-trabajo y se les transmite a través del proceso de aprendizaje, la confianza en sí mismas y en sus capacidades.


ComunidadMujer se ha constituido como Organismo Técnico de Capacitació n, OTEC.

•La OTEC ComunidadMujer brinda soporte a los Centros de Empresas y Emprendimiento y Liderazgo para ofertar con la certificació n correspondiente otorgada por Sence cursos de capacitació n a empresas e instituciones.

•También podrá trabajar con excedentes y postular al financiamiento de becas sociales de remanentes de la Franquicia Tributaria.

OTEC ComunidadMujer

Objetivos:

OTEC ComunidadMujer tiene por objetivo promover la capacitació n, prioritariamente en grupos de mujeres trabajadoras dependientes, independientes, jefas de hogar o que busquen desarrollar competencias en algún área del aprendizaje.

Con lo anterior, busca generar la empleabilidad de los participantes por medio de acciones de capacitació n y, a través de ello, mejorar la calidad de vida propia y del círculo cercano familiar y/o social.

Este tipo de intervenció n tiene por objeto que las mujeres obtengan oportunidades de desarrollo, logrando una armó nica vinculació n entre la vida familiar y laboral.

Acciones Institucionales

Día de la MujerComunidadMujer celebra cada añ o junto a ministras, subsecretarias, embajadoras, consejeras, socias de la organizació n y alrededor de 200 mujeres, el Día Internacional de la Mujer.

Asuntos Corporativos


Almuerzo de ComunidadMujerInstancia a la que asisten más de 400 líderes de opinió n del país, personalidades del mundo público y privado, y que hasta 2009 contó con la presencia de la ex Presidenta de República, Michelle Bachelet.



Almuerzo de ComunidadMujerCon la mirada puesta en la celebració n del Bicentenario de la Independencia de Chile, en 2010 ComunidadMujer llamó la atenció n sobre los avances realizados en materia de equidad de género en Chile, pero también sobre la deuda pendiente con las mujeres para alcanzar una democracia igualitaria. Continuando con la tradició n, participó del almuerzo el Presidente Sebastián Piñ era.


Interlocució n Público-Privada

Proyecto Voz de Mujer // Propuestas de política pública a los candidatos presidencialesA igual que el añ o 2005, en septiembre de 2009 ComunidadMujer reunió a los candidatos presidenciales a debatir sobre sus respectivos programas en temas de género y a proponer soluciones entorno a la problemática de la mujer.En la oportunidad, les entregamos a estos un libro de propuestas de política pública en temas de participació n laboral y política de la mujer. Planteamos la necesidad de avanzar hacia una cultura de igualdad y corresponsabilidad social.



Entrega del libro Voz de Mujer al Presidente de la RepúblicaPublicació n de estudio inédito, desarrollado con el Centro de Microdatos de la U. de Chile y con el apoyo del BID, que aborda la dinámica de empleo de las mujeres en nuestro país y su relació n con factores individuales, familiares, sociales y culturales.



Participació n en mesas de trabajo y comisiones

•Comisió n Familia , Trabajo y Maternidad•Mesa Minera de Género•Ministerio de Planificació n •Ministerio del Trabajo•Jurados de Premios Nacionales


Asociatividad – Socias de ComunidadMujer

ComunidadMujer cuenta con una red de 2.500 socias que comparten y apoyan la visió n y objetivos de esta red transversal de mujeres.

Ellas participan de manera preferente en las actividades desarrolladas por la organizació n, como cursos, seminarios, conferencias y talleres de primer nivel.

Perfil socias: mujeres líderes, profesionales, empresarias del segmento ABC1 y mujeres emprendedoras y lideres de segmentos C2 y C3.


Socias de todas las edades

Alto nivel educacional

Altos cargos laborales

41-50 años30%

51 y más28%

26-35 años17%

36-40 años25%

Edad:

Educación Profesional

53%

Postgrado38%

Educación Técnica

8%

Educación Media1%

Nivel Educacional:

Gerencial31%

Jefatura22%

No recuerdo1%

Dueña23%

Administrativo5%

Otro18%

Cargo laboral:

PrensaCada añ o realizamos un intenso trabajo de difusió n y logramos estar presentes, en forma creciente, en medios de comunicació n nacionales e internacionales, por la relevancia de nuestros estudios y de las actividades que realizamos.

Acciones institucionales

PrensaPresencia constante en páginas de opinió n de los medios más importantes del país.


PrensaComunidadMujer está presente con informació n y diagnó sticos en la prensa nacional e internacional. Somos referente y fuente de en temas afines a los campos de acció n de esta organizació n.


Prensa


Prensa


Prensa


Prensa


Auspiciadores

Alianzas

Colaboradores

Dirección: Bustamante 26, piso 3 - Providencia. Tel: (56-2) 222 31 30 Fax: (56-2) 222 53 57 Santiago // www.comunidadmujer.cl

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