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PERIÓDICODEAMSFAMILYS.A.,EdiciónN°1,JulioaAgosto2016,Año1
Con obra de teatro se inicia proyecto de gestión de personas 2016 Pág. 3
Ganador concurso periódico AMS Pág. 2
Huertos innovadores en AMS Family Pág. 2
Ernesto Olivares visita AMS Pág. 4
La noticia no esPERA
Con masiva concurrencia se iniciaproyecto “Plan de ges6ón depersonas 2016” que tuvo comoatrac6voprincipalunarepresentaciónteatral a cargode la consultoraPlanH um a n o . L a a c 6 v i d a d q u ecorresponde al lanzamiento del planque se está implementando elpresente año en AMS Family, 6enecomoobje6vo llevar a caboaccionesque permitan mejorar la calidad de
vidade los trabajadores,es6mularelcompromiso y ges6onar el talentohumano.GastónSalazarRuiz,GerenteGeneralde AMS, dio el discurso de apertura,recalcando la importancia que 6enela par6cipación de todos en el éxitode este proyecto y que todos losl íderes de la empresa, estáncomprome6dos con este plan depersonas2016.
Plandeges*óndepersonas2016Ac*vidadesdeformaciónrealizadas
duranteelperiodoPág. 3 Proyectosparaelbienestardelaspersonas
realizadasduranteelperiodoPág. 4
Cursosdehuertos Descripcionesdecargo Cenadecierredecosecha Cierreperimetralcanchafútbol
2 EdiciónN°1,JulioaAgosto2016,Año1NuestraGente
Conoce al flamante ganador del concurso:
“nombre periódico AMS”
Huertos innovadores para el futuro de AMS Family
El ganador del concursodes6nadoacrearunnombrepara nuestro periódico es;VíctorDíaz,quiéntrabajaenel departamento de Ges6ónde costos. Dentro de susfuncionesprincipalesestánladistribución de facturas,presupuestos e informes decostos agrícolas, entre otrastareas.¿Cuándo l legaste a laempresa?A la empresa llegué enAbrilde2010aldepartamentodemantención eléctrica en latemporada del 2013, estuvecomo contraparte SAG y enabril de 2014 llegué al
departamentodeCostos.¿Cuéntanosunpocode5?Nací en Curicó, aunque deniñovivimosenRaucoconmifamilia. Me gusta juntarmecon familia y amigos paracompar6r. Me gusta verpelículas, series, deportes,etc.¿Cómo fue que ganaste elconcurso?Leí las bases del concurso, ylo primeroque seme vinoala cabeza fue la fruta.Haciendojuegosdepalabras,salió “MANZANOTICIAS” ypara separar un poco lasp a l a b r a s a g r e g u é l amanzanaenla“o”.
¿Cómoteenterastequehabíasganado? Venía entrando a laofi c i na e l d í a quei n f o r m a b a n l o sresul tados, y AnitaC a b a l í n d i c e :“¡felicitaciones!”, comono recordaba que esedía eran los resultados,no sabía que pasaba,mirésiveníaalguientrasde mi, pero no habíanadie. Hasta que vi elafiche con el nombrequehabíapropuesto,noentendíaloquepasaba.
¿QuéesperasdeAMS?Que se mantenga en el6 e m p o , q u e s i g ac r e c i endo , que l a spropuestas se tomen encuenta, y el proyecto dePlan Humano generefrutos.¿ C óm o s u e ñ a s l aempresa?Quelacomunicaciónseaóp6ma, y no tener quemodificar el trabajo porfalta de ésta. Un lugardonde la mejora seacon6nua. Cosas con lasqueelrestosueña.
Cons ide rando l o snuevos requerimientoscomerciales que estánteniendo los mercados,AM S F am i l y e s t atemporada 2016-2017,está realizando unai n t e r v e n c i ó n d erenovación varietal en9 0 h e c t á r e a s d em a n z a n o s c o n e lobje6vodeaumentarelporcentaje de fruta con50%másdecolor.Junto
a ello, esta renovaciónt amb i én apun ta asimplificar los trabajose n l o s h u e r t o sprincipalmente; poda,raleoyespecialmentelacosecha.E s t a i n t e r v e n c i ó nconsidera la formacióne n d o s e j e s p a r aaumentar la densidaddeplantasporhectárea,a s o c i a d o a l ap r e c i o s i d a d e n l a
entradadeproducción.Enloquerespectaaotras especies, estatemporadaseplantarán1 3 h e c t á r e a s d earándanos con unavariedad “Tempranera”en la zona de Rauco,con la cual es6mamosque iniciaríamos lacosecha durante losp r i m e r o s d í a s d enoviembre. En lo querespecta a las cerezas,
s e p l a n t a r á n 1 6hectáreas de las cuales13 están consideradasc o n v a r i e d a d e stempraneras.El obje6vo de plantarvariedades de cosechatemprana, es paraampliar la cosecha demanera que esta seamás prolongada en el6empo, y así, ser másatrac6vos para lostrabajadores.
Con obra de teatro en AMS se inicia proyecto de gestión de personas 2016
3EdiciónN°1,JulioaAgosto2016,Año1
Ac*vidadesdeformaciónrealizadasduranteelperiodo
El lanzamiento del plan“Ges6ón de personas 2016”t u v o u n a c o n c u r r i d ac o n v o c a t o r i a d e l o strabajadores de AMS, quecolmaron el casino de laempresa para presenciar lapresentación del proyecto.Como ac6vidad especial, serealizóunobradeteatroquereflejaba aspectos de laculturadeAMS.Esteproyectoinvo lucra una ser ie deac6vidades quesurgencomorespuestaalasoportunidadesdemejorapropuestaspor lostrabajadores a inicios de2016.
La ac6vidad delanzamiento se iniciócon una aperturaespecial,conpalabrasde nuestro gerenteg e n e r a l G a s t ó nSalazar, quién recalcóel compromiso que la
gerencia y todos suslíderes 6enen con sugente, y refirió queeste proyecto será une s f u e r z o q u epermi6rá desarrollarel compromiso denuestraspersonas.
El proyecto plan depersonas incluye dentro desus obje6vos; el desarrollode competencias para ell i d e r a zgo , g e s6ón deac6vidades que aporten amejorar la comunicación ycoordinación entre lasdiferentes áreas de laemp r e s a , g e s6ón d e lcompromisodelaspersonasconlaempresa,mejoraenelclima y relaciones entre lostrabajadores, así como de,establecermetasyobje6vosparadarle sustentabilidadatodos los proyectos de AMSymayorclaridadatodos.
Conelobjetodemejorarya u m e n t a r l o sr end im ien tos de l o sprocesos de Cerezas, laGerenc ia Genera l enconjuntoconsuequipodeEjecu6vos, estudiaron yanalizaron la fac6bilidadde realizar una nuevaadquisiciónparalaPlanta,la cual consiste en la
compra de un calibradorelectrónico Mul6Scan deprocedenciaespañola, de8 vías, con una capacidadde proceso es6mado de3.500Kilos/Hora.La compra del calibradorse oficializará la primerasemana del mes de Julio,con el objeto de contarc o n e s t a n u e v a
maquinaria la primeraquincena del Mes deOctubre.Esta nueva adquisiciónv iene a reafirmar e lc o m p r o m i s o d e l aGerencia en buscar lasmaneras de op6mizar losprocesos produc6vos enbeneficio de nuestra frutaynuestramarca.
Compra de nuevo calibrador de cerezas
Capacitación de “Fitopatologíaen frutales”. Charla dictada porla Ingeniero Agrónomo, M.Sc.BlancaLuzPinilla.
Asesoría fruocola a cargo de profesorde la U. de Chile don Oscar CarrascoIng.Agr.,quiénvisitóhuertosdeAMSeinstruyóentécnicasdepoda.
Los trabajadores de AMS, de todaslasáreas,par6cipanenprogramadedescripcióndecargosyperfilesparalevantarprocedimientos.
4 EdiciónN°1,JulioaAgosto2016,Año1 Muraldelaspersonas
Ernesto Olivares visita AMS Family
POYECTOS PARA EL BIENESTAR DE LAS PERSONAS
Nuevoscompañerosdeltrimestre
ProyectodesarrolladoporAMSFamilyS.A.bajoelprograma“PlandegesQóndepersonas”.
Comitéeditorial: GastónSalazarCarmenGloriaGómezPedroPabloSantaMaríaCríspoloGuQérrezMaximilianoFernández
Apoyotécnico:
Planhumanowww.planhumano.cl
“Me siento feliz que me hayan invitado”.
• AnaEsterBustamante, que ingresaaldepto.técnico.• Estrella Carolina Rivera quién ingresóaBodegadevinos.• HéctorPatricioCordero,JefedehuertoSanManuel.• Carmen Cáceres quién ingresó adepartamentodecontabilidad.• Ramón Francisco Araya, quién erat raba jador de t emporada y e l01-04-2016 pasó a Indefinido con elcargo de Ayudante Jefe de HuertoMorza.• Nicole Fernández quién ingresó adepartamentodecontabilidad.• Jorge Patricio Aliaga, Jefe de HuertoSantateresadesdeel01-06-2016.ATODOSELLOS:muybienvenidos,éxito!
En e s t e ca so enpar6cular, la visitadee s t e d e s t a c a d odepor6sta nacional,s i r v i ó c o m oplataforma para queG a s t ó n S a l a z a r ,n u e s t r o G e r e n t eGeneral,pudieradarac o n o c e r a l o st raba jadores ; l o sobje6vos estratégicosmásdelargoplazodela empresa (Misión,V i s i ón y Va l o r e scorpora6vos)yqueseestán construyendoen conjunto con loslíderes de AMS, ytendrá un horizontede6empode4años.Dosdíasdespuésdela
c h a r l a , E r n e s t oOlivares agradeció lai n v i t a c i ó n d e l asiguiente manera:“Quiero agradecer laa c o g i d a q u e medieronenAMS,niqued e c i r d e l a smanzanas, las que enmi casa causaronfuror ... muy lindodetalleporpartedelaAgrícola!!!Disfruté la recepciónal trabajorealizadoeldía miércoles y meseno muy cómodo alpoder compar6r conla gente luego de laexposición.. Graciaspor contar con migranitodearena”.
Elmontañistachileno,ganador de numerosospremios, visitó la plantade AMS para dar unachar la mo6vac iona ldestacando a través deuna de sus visitas alEverest, la importanciade trabajar en equipo yel respeto que cadapersona debe tener porel trabajo del otro, paralograr el éxito de unproyecto. La charla de Ernesto,es tá dentro de lasacciones del plan dedesarrollodepersonas.
MARIAJAVIERAIBAÑEZ 06DEJULIO
EUGENIOCERVELAVASQUEZ 08DEJULIO
NELSONREYESMACHUCA 08DEJULIO
SALVADORCONTRERAS 17DEJULIO
PAULOMORALESRUBIO 29DEJULIO
RAMONGUTIERREZ 30DEJULIO
FRANCISCODAMIAN 09DEAGOSTO
ARTUROMEDELLAGOS 09DEAGOSTO
LAURASANTELICES 10DEAGOSTO
FELICIANOBUSTAMANTE 11DEAGOSTO
ANGELSANCHEZFARIAS 15DEAGOSTO
JUANCARLOSRAMIREZ 19DEAGOSTO
PEDROGUZMANSILVA 23DEAGOSTO
LUISBARRERAGAJARDO 23DEAGOSTO
CRISTIANABARCA 24DEAGOSTO
SALVADORCIDMARDONES 27DEAGOSTO
MARÍACONSUELO 27DEAGOSTO
VALESKAIBARRA 30DEAGOSTO
MAISABELORMAZABAL 31DEAGOSTO
CUMPLEAÑOS DE JULIO Y AGOSTO
Sugerenciasycomentariosa:[email protected]
En la hostería La Fama y conpresenciadetodos losgerentesdeAMS, se realizó cena de cierre decosecha, invitación que AMSaprovechó para reconocer eltrabajodelpersonaldehuertos.Críspolo Gu6érrez (Gerente),aprovechóelmomentoparahablarde las perspec6vas futuras ydesarosdelagroparalaempresa.
La EmpresaAMSFamily volveráa contar consu cancha de fútbol gracias a la ges6ónrealizada porMaximiliano Fernández, Jefe dePlanta y Samuel Bravo, Prevencionista deRiesgosde laEmpresa, quienespostularonalos Fondos Concursables que Caja Los Andesentregaasusafiliados.El valoraproximadode la inversiónalcanzarálos$5.000.000depesos.Luegodeeso,aecharacorrerlapelo6tapues!
