Concepto de Salud

CURSO OCTH 1141

Terapia Ocupacional Aplicada a Psicosocial I

Profa. M. Arizmendi Rivera, MSOTL

Febrero 2016

Definición Personal de Salud

¿Cómo defines el concepto SALUD?

¿Qué cosas haces para mantenerte saludable?

Definición de Salud

Organización Mundial de la Salud (OMS)

• La OMS define la slaud como un estado de completo

bienestar físico, mental y social, y no solamente la

ausencia de afecciones o enfermedades.

• Es el poder llevar a cabo las aspiraciones, satisfacer las

necesidades y enfrentarse al ambiente.

Principios fundamentales en la

Constitución de la OMS

• La salud ha de ponerse al alcance de cada individuo en un pais determinado.

• Existe la necesidad de suprimir los obstáculos que se oponena la salud:– Malnutrición

– Ignorancia

– Agua potable– Viviendas no higiénicas

– Problemas puramente médicos (medicamentos, vacunas, equipos médico-hospitalario)

Principios fundamentales en la

Constitución de la OMS

• Que la salud ha de considerarse como un objetivo del

desarrollo económico y no sólo como uno de los medios

de alcanzar dicho desarrollo.

• Educación general es fundamental.

• Los servicios médicos deben ofrecerse en forma

interrumpida.

• Debe ser un esfuerzo global (agricultura, industria,

educación, vivienda, medios de comunicación,

medicina y salud pública).

Principios fundamentales en la

Constitución de la OMS

• El gobierno tiene la responsabilidad por la salud de

los pueblos, lo cual se puede lograr proveyendo

servicios de salud adecuados.

Pre-requisito de Salud

• Las condiciones y recursos fundamentales para estar en un buen estado de salud son:

– Paz

– Vivienda

– Educación

– Alimentos

– Recursos económicos

– Eco-sistema estable

– Justicia social

– Equidad(Carta Ottawa, 1986)

Relación entre Salud y Ocupación

• Define el concepto de salud como un estado de

bienestar físico, mental, social y no meramente la

ausencia de una enfermedad (Wilcock 1998).

• OMS destaca que existe una asociación entre salud

positiva y lo que las personas hacen.

Relación entre Salud y Ocupación

• Blaxter (1990) encontró en una encuesta que hizo que el:

– 15% no podían pensar en personas saludables

– 10% no pudo describir cómo se siente el estar

saludable o no pensaban en la salud

– Otros indicaban el no tener que visitar a un médico, o

simplemente no padecer de nada serio más allá de

un catarro

– 14% salud es función

– 30% lo definieron como ser auto-suficiente, hacer tus

cosas de día a día, es libertad

Relación entre Salud y Ocupación

• Kass (1981) lo define en forma positiva. Salud es:

– “El buen funcionamiento del organismo como un

todo”

– Energía

– Estado de alerta

– Deseo de levantarte y actuar

– Estar bien físicamente

– Deseo de conquistar al mundo

Relación entre Salud y OcupaciónWilcock 1998

• El concepto de Bienestar es descrito como una

sensación fisiológica placentera y deseable la cual

puede ser diferente de persona a persona.

• Bienestar definido como un proceso de avalúo

subjetivo de la salud centrado en aspectos afectivos

como la auto-estima e integración social.

Salud y Ocupación

• Bienestar como un estado relacionado a mente y

cuerpo sano, y el ser feliz.

• Bienestar como un estado relacionado al apoyo

social, cohesión comunitario, estado marital,

educación, creencias, actitudes y actividades

religiosas.

Salud y Ocupación

• Bienestar como un producto de la participación en

las áreas de ejecución ocupacional, prácticas

religiosas y logros.

• El Bienestar y la salud pueden ser experimentados

aún cuando uno no utiliza todas las capacidades.

Tipos de Bienestar

• Bienestar Físico

– Es el resultado del uso de las capacidades físicas

mediante la participación en las ocupaciones

significativas para las personas.

•Correr

•Cocinar

•Hacer Ejercicios

– Este bienestar está relacionado con factores

sociales, espirituales y conductuales.

• Bienestar Físico (cont)

– A través de las ocupaciones

(obligaciones/escogidas) mantenemos y

facilitamos la estabilidad en las articulaciones,

fuerza muscular, sistema cardiáco y

capacidades respiratorias. Esto a su vez tienen

efecto sobre la salud.

Tipos de Bienestar

• Bienestar Mental

– Es la capacidad de responder a los problemas,

aceptar responsabilidades, planificar por

adelantado sin miedo al futuro y el poder

establecer metas realistas.

– El buscar sentido a la vida, interactuar, ser

reflexivo, tomar decisiones, calificar valores y

creencias, lidiar con el estrés, ser flexible y aceptar

cambios.

Tipos de Bienestar

– Para lograr un bienestar mental las ocupaciones tienen

que:

• Contribuir a la autoestima

• Proveer motivación

• Promover la socialización

• Promover un sentido de propósito

• Facilitar las destrezas de ejecución

– Se establece la necesidad del “choice” en las

ocupaciones para lograr un bienestar social, emocional y

cognoscitivo.

Tipos de Bienestar

• Bienestar Social

– Satisfacción de las relaciones interpersonales que

dependen de las habilidades de interactuar

alegremente y efectivamente con las personas

dentro de los parámetros sociales y culturales.

– Está centrado en un modelo de salud social,

focalizado en la integración y el apoyo social, la

coherencia y las pertenencias sociales.

Tipos de Bienestar

– Dentro del bienestar social, el bienestar

ocupacional ocurre cuando las ocupaciones

individuales y los roles facilitan, mantienen y

desarrollan relaciones sociales entre la familia y los

demás; y cuando hay un balance entre las

actividades sociales y el tiempo para estar solo.

Bienestar Comunitario y Ecológico

• Conceptos más amplios que cuando se definen

salud y bienesatr a nivel individual.

• Según Wilcock, la visión ocupacional de salud sobre

pasa la relación desde la perspectiva biológica,

social-cultural y los niveles micro/macro.

Bienestar Comunitario y Ecológico

• La conducta ocupacional afecta la salud y el

bienestar en forma:

• Individual a través de los sistemas

•Social a través de las actividades compartidas,

adelantos tecnológicos y de las actividades

sociales-políticas.

•Global a través del desarrollo ocupacional que

afectan los recursos naturales y los ecosistemas.

Bienestar Comunitario y Ecológico

• Esto puede tener un efecto positivo o negativo sobrela salud.

• Cuando hablamos de salud lo tenemos que hacerconsiderando todo los niveles.

– Salud individual

– Salud comunitaria = Visión holística de salud

– Salud ecológica +

Teoría general de sistemas

Bienestar Comunitario y Ecológico

• Ser humano es más que células, tejidos y órganos

sino un ser humano como parte de una sociedad,

cultura y ambiente. Este se le conoce como la teoría

de sistemas.

Bienestar Comunitario y Ecológico

• La Carta de Ottawa aboga por un enfoque socio-

ecológico en donde se promueve:

– La conservación de los recursos naturales

– Mantenimiento de la salud

– Atención, el cuidado mutuo, sentido de

comunidad en donde se conservan los

ambientes, para que la sociedad se mantengan

más saludables.

Bienestar e Incapacidad

• Se define cuando las capacidades fundamentales comola visión, movimientos, inteligencia o pérdida de lascapacidades por la edad se ven afectadas.

• Toda persona puede experimentar salud y bienestarhaciendo uso o no de todas las capacidades.

• Considera que aunque una persona tiene algunaincapacidad, estas también pueden estar en perfecto estado de salud y bienestar.

Definición de salud desde la perspectiva

ocupacional…

• Ausencia de enfermedad pero no necesariamente

de una limitación o incapacidad.

• Balance entre el bienestar físico, mental y social lo

cual se obtiene a través de las ocupaciones

significativas para la persona.

Definición de salud desde la perspectiva

ocupacional…

• Logro de las capacidades del ser humano.

• Cohesión comunitaria

• Apoyo, integración y justicia social: todo enmarcado

como parte de la ecología.

Los indicadores convencionales de Salud…

• Proporción entre peso y estatura

• Presión sanguínea

• Nivel de colesterol

• Función pulmonar

Indicadores ocupacionales de la Salud…

• Energía y nivel de alerta

• Capacidad para dormir y descansar

• Variedad de actividades

• Tiempo para otros

• Apertura a nuevos retos

• Flexibilidad e interés

• Compromiso, alegría, serenidad

• Ausentismo mínimo de tareas obligatorias

Resumen…

“ El Bienestar y la Salud individual y comunitaria se

logra mediante la ejecución de las ocupaciones

significativas y balanceadas en relación a las

capacidades, que provean oportunidades óptimas

para el crecimiento individual y grupal, flexibles y

adaptables de acuerdo con el contexto y las

preferencias, compatibles con el mantenimiento del

entorno ecológico”.

Wilcock 1998