Conceptos de salud y trabajo

7/25/2019 Conceptos de salud y trabajo

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Relacin sinrgica de la salud y el trabajo

Cristhian Hugo Martnez Canivilo

Fundamentos de la prevencin de riesgos

Instituto ICC

!" de #unio de $%!&


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'esarrollo

continuacin se e(plicar)n las preguntas a desarrollar* para la primera tarea de la

asignatura Fundamentos de la prevencin de riesgos+

!+, -(plicar con sus palabras los conceptos de .alud y /rabajo+

R+,La saludpodra ser definida, como el mbito, en donde el individuo tiene un equilibrio entre

su bienestar fsico, psicolgico y social, lo cual le pueda permitir en forma autnoma, tener una

vida de felicidad, desenfado y sin preocupaciones, en donde pueda desarrollar sin problemas sus

capacidades personales, tanto sociales como familiares.

La salud, se debe considerar como un derecho inalienable de la persona, la cual siempre

optar por tener la mejor calidad de vida, adems de obtener mejores condiciones laborales,

para evitar la probabilidad de accidentabilidad, que pueda ser generada por el trabajo en s o

por los propios malos hbitos del trabajador. La salud en el trabajo se debe mantener ante

todo, ya que el trabajo en s no debe ser slo considerado como un medio de subsistencia, sino

que debe ser considerado como un medio de desarrollo personal y profesional, lo cual genere

felicidad en el trabajador, y le permita ser un individuo ms integral.

El trabajopuede ser definido como toda actividad ejecutada por el hombre, en el cual

requiera la ayuda de herramientas, maquinarias, sustancias, equipos, elementos de proteccin

personal y otros elementos que le permitan modificar o procesar materias primas, de origen

artificial o natural, con el objetivo de satisfacer sus propias necesidades o las necesidades de

terceros, dentro de una empresa propia o de terceros, con el consecuente gasto de energa.

Tambin se incluye como trabajo, la actividad ejecutada por el hombre, en la cual se genera la

toma de decisiones y!o procesamiento de datos de diferente ndole, para poder lograr un

objetivo com"n, ya sea para el individuo, como para un sistema corporativo.


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$+, 'escribir la relacin e(istente .alud y /rabajo dentro del )mbito de la prevencin de riesgos

laborales+ 0Cmo esta vinculacin se ha visto modi1icada* a lo largo de la historia* dependiendo

de lo 2ue se considerar) .alud y /rabajo3

R+,La salud y el trabajoson una simbiosis, la cual cada uno determina lo que puede suceder

con el individuo. #ependiendo como se dirija cada elemento, se podra obtener un resultado

diferente, es decir, para trabajar hay que tener salud, pero se puede perder la salud a travs del

trabajo.

$i miramos el trabajo a travs de la salud, se pueden producir resultados positivos, como

negativos%

#entro de lo positivo% se puede llevar a cabo un e&celente trabajo, el cual incluso puede traer un

crecimiento personal.

#entro de lo negativo% sin una buena salud, puede que no se lleve a buen trmino un trabajo, o

que no se ejecute de la forma correcta.

$i miramos el trabajo a travs del Trabajo en s, tambin obtendremos visiones, positivas

y negativas%

#entro de lo positivo% el trabajo puede favorecer el desarrollo personal.

#entro de lo negativo% el trabajo puede provocar da'o y!o fatiga, estrs o generar un accidente,

que puede llevar a que el trabajador se lastime de alguna forma o que sencillamente, por malas

condiciones, se genere un accidente, producido, por fatiga, estrs y cansancio.

(on los a'os, se ha institucionali)ado, la necesidad de que todo trabajador, tenga como

derecho inalienable, cuando ejecuta alguna labor% el derecho a la vida, el derecho a la integrad

fsica y psquica y el derecho a la salud.

#entro de la historia, lo que se considera como vinculacin con respecto a salud y

trabajo, no es como lo conocemos hoy da, ya que las condiciones laborales, ya hace ms de


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medio siglo atrs, no consideraba la salud del trabajador como prioridad, sino que consideraba

que el trabajador produjera lo ms posible, con lo que tuviese a mano, sin poner atencin en

buenas condiciones laborales de trabajo, sin considerar elementos de proteccin personal y sin

considerar si los espacios de trabajo eran los adecuados para ejecutar el trabajo, sin considerar

la fatiga que puedan tener todo se enfocaba en que el trabajador al final del da pudiese

entregar el producto por lo cual se le est pagando.

(on el tiempo esta concepcin fue pasando de moda hasta lo que conocemos hoy da, en

donde se respeta la legislacin vigente de los trabajadores, se le da importancia a la salud de

este, en donde se buscan las mejoras de las condiciones de trabajo, de los espacios de trabajo y

de los tiempos de trabajo, lo que permite que el trabajador se pueda enfocar en reali)ar una

buena actividad, en donde est libre de accidentes de toda ndole, donde se pueda desarrollar

profesionalmente y donde ahora pueda ser un aporte real a la cadena de produccin, ya que

cualquier accidente que pueda tener la empresa, ya sea por fatiga, descuido o estrs, se le

podrn cobrar multas, adems de tener que cuidar del trabajador accidentado, donde deber

tener que hacerse cargo de todos los gastos mdicos y rehabilitacin, para que as el trabajador,

pueda tener una felicidad plena dentro del rea de trabajo.


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4ibliogra1a

ICC 5$%!$6+ 7rincipios de la prevencin de riesgos+ .emana !

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