INFORME DE LA LTIMA REUNIN MANTENIDA EL 03-07-15Esta es la
segunda reunin extraordinaria convocada por el Comit para tratar el
estado de lastiendas por la falta de personal como nico punto del
da:
En la anterior reunin mantenida hace 15 das con la empresa, se
solicit a la empresa el censoactualizado al 01-05-15 para poder
trabajar con l y saber exactamente la situacin de las tiendas.
Laempresa por distintos motivos expresados por su parte no nos
puede hacer entrega del mismo.
Desde el Comit seguimos insistiendo que desde el 2013 con el
comienzo de la expansin en Bizkaiadonde se han abierto tres
supermercados y nueve nuevos mostradores de carnicera-charcutera
hay unaevidente falta de personal. El efecto que esto esta
produciendo, es una mayor carga de trabajo, el personalde las
tiendas de Simply trabaja estresado, colapsado y con una sensacin
de impotencia porque eltrabajo no sale y no se da un buen servicio
a los clientes.A febrero de 2015, la plantilla de Simply a penas a
aumentado es parecida a la que tenamos en el 2013,se han realizado
cincuenta contratos indefinidos de los cuales el 70% son de tiempo
parcial y la mayorade 20h a al semana. Se pone como ejemplo la
tienda del Garden, para ver cual es el modelo que estasiguiendo la
empresa, esta tienda desde el 31-05-14 hasta la fecha actual (sin
contar vacaciones yexcedencias) tiene 384 horas menos de mano de
obra. La perdida neta de horas de trabajo se puedeaplicar a la
mayora de las tiendas. Este ejemplo muestra claramente el
trayectoria que est siguiendo laempresa al eliminar mano de obra a
ya donde puede y lo poco que contrata es precario buscando elmximo
de flexibilidad.
Ante esta situacin el Comit hace dos reivindicaciones
concretas:
La consolidacin de las horas de las ampliaciones de los
contratos, convirtiendo las jornadasampliadas eventualmente en
definitivas (el Comit a detectado contratos de 20h a la semana
quellevan entre un y dos aos con una ampliacin de horas).
Desde el Comit tambin se exige como mnimo para las tiendas,que
haya SIEMPRE una personapor seccin, es decir, una persona para
carnicera y otra para charcutera.
LA EMPRESA SE COMPROMETE a estudiar poder ampliar
definitivamente las jornadas de laspersonas que llevan tiempo en
esta situacin, por parte del Comit se pasar a la empresa una
relacin deestas personas.
Segn la empresa, y como anteriormente nos ha hecho saber, la
contratacin va a seguir dependiendo delos resultados econmicos de
las tiendas. Desde este Comit nos reiteramos que hay que dar
prioridad alfactor humano y que gracias a ste se podr incrementar
los beneficios, as conseguimos un mayorservicio.
Nos comunica la Empresa que hay un proyecto de cartelera
(sistema informtico) para sacar los cartelespor tienda y as poder
facilitar la labor de los y las trabajadoras, cada vez que hay un
cambio depromocin, ya que as, se eliminarn todos los carteles de
los cuales no haya surtido.
Tambin nos informan que estn a la espera de saber las fechas
exactas de apertura de nuevosmostradores y que se va a hacer con la
tienda de los llanos.
Fecha para la prxima reunin: SIN CONCRETAR
