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EXPEDIENTE 20190930 - 00630
CONDICIONES PARTICULARES PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE REALIZACIÓN DE
PRUEBAS DE COMPETENCIAS, PERSONALIDAD Y APTITUDES
Paseo de la Habana, 138 28036 Madrid. España Tel.: +34 91 452 12 00 Fax: +34 91 452 13 00 www.Ineco.es
Condiciones particulares para la contratación de servicios de realización de pruebas de competencias, personalidad y aptitudes 2
1 OBJETO .............................................................................................................................................. 3
2 ALCANCE ............................................................................................................................................ 3 2.1 TIPO DE PRUEBAS ............................................................................................................................... 3 2.1.1 Evaluación de competencias ............................................................................................................... 3 2.1.2 Dimensiones de Motivación ................................................................................................................ 4 2.1.3 Aptitudes ............................................................................................................................................. 5 2.1.4 Ejercicio de bandeja o in tray .............................................................................................................. 5 2.1.5 Pruebas de idiomas ............................................................................................................................. 6 2.2 IDIOMAS PARA LA REALIZACIÓN DE PRUEBAS .................................................................................... 6 2.3 INFORME DE LOS RESULTADOS ........................................................................................................... 6 2.4 funcionamiento de la plataforma on‐line ............................................................................................ 7 2.5 OTROS SERVICIOS ............................................................................................................................... 7
3 MEDIOS REQUERIDOS ........................................................................................................................ 8 3.1 MEDIOS HUMANOS ............................................................................................................................ 8 3.1.1 Un (1) Intermediario/Director de Proyecto: ....................................................................................... 8 3.1.2 Un (1) Técnico de Soporte: .................................................................................................................. 8 3.2 MEDIOS TÉCNICOS ............................................................................................................................. 8
4 TÉRMINOS Y CONDICIONES COMERCIALES ......................................................................................... 9 4.1 CONSIDERACIONES PARA LA FACTURACIÓN ....................................................................................... 9 4.2 ACLARACIÓN DE DUDAS ................................................................................................................... 10 4.3 PENALIZACIONES .............................................................................................................................. 10 4.3.1 Incumplimiento de los trabajos objeto de contrato ......................................................................... 10 4.3.2 Ejecución defectuosa de los trabajos ................................................................................................ 10 4.3.3 Mora en la entrega de los trabajos ................................................................................................... 11 4.3.4 Ejecución de Penalidades .................................................................................................................. 11 4.3.5 Comunicación Penalidades ............................................................................................................... 11 4.4 CONDICIONES ESPECÍFICAS PARA LA GESTIÓN DEL SERVICIO ............................................................ 11
5 DURACIÓN ....................................................................................................................................... 13
6 IMPORTE MÁXIMO ........................................................................................................................... 13
7 SOLVENCIA TÉCNICA ......................................................................................................................... 14 7.1 REFERENCIAS ................................................................................................................................... 14
8 SOLVENCIA ECONÓMICA Y FINANCIERA ............................................................................................ 14 8.1 CRITERIOS EXCLUYENTES .................................................................................................................. 15
9 CRITERIOS DE VALORACIÓN .............................................................................................................. 16 9.1 VALORACIÓN de calidad (40 PUNTOS) .............................................................................................. 16 9.1.1 Valoración técnica (30 PUNTOS) ....................................................................................................... 16 9.1.1.1 Realización de informe. Hasta un máximo DIEZ (10) puntos: ....................................................... 16 9.1.1.2 Información o documentación disponible on line. Hasta un máximo de CINCO (10) puntos: ...... 16 9.1.1.3 Sesión de formación sobre la herramienta y pruebas. Hasta un máximo de CINCO (10) puntos: 16 9.1.2 Criterios sociales CINCO (5) PUNTOS ................................................................................................ 16 9.1.3 Criterios medioambientales CINCO (5) PUNTOS ............................................................................... 17 9.2 VALORACIÓN ECONÓMICA (60 puntos) ............................................................................................ 17
10 CONTENIDO DE OFERTAS .................................................................................................................. 17 10.1 OFERTA TÉCNICA .............................................................................................................................. 18 10.2 Documentación Administrativa ........................................................................................................ 18 10.3 OFERTA ECONÓMICA ....................................................................................................................... 20
11 PRESENTACIÓN DE OFERTAS ............................................................................................................. 20
Condiciones particulares para la contratación de servicios de realización de pruebas de competencias, personalidad y aptitudes 3
1 OBJETO
El objeto del presente documento es establecer las condiciones necesarias para la selección de una (1) empresa
para la prestación de servicios de realización de pruebas de competencias, personalidad y aptitudes para
disponer de un sistema de evaluación global online tanto en lo relativo a aspectos competenciales y de
personalidad, como en relación a aspectos aptitudinales y de idiomas con el fin de contar con valoraciones que
doten de objetividad la toma de decisiones en los procesos de gestión del talento organizativo.
2 ALCANCE
El sistema de evaluación deberá ser flexible para que pueda adaptarse a las necesidades que pudieran surgir,
que cumpla con todas las garantías de fiabilidad, validez y que esté contrastado internacionalmente. El sistema
debe estar alojado sobre una plataforma de evaluación online que permitan la gestión de las pruebas de forma
totalmente autónoma.
El sistema de evaluación deberá ser flexible para que pueda adaptarse a las necesidades que pudieran surgir,
que cumpla con todas las garantías de fiabilidad, validez y que esté contrastado internacionalmente. El sistema
debe estar alojado sobre una plataforma de evaluación online que permitan la gestión de las pruebas de forma
totalmente autónoma.
2.1 TIPO DE PRUEBAS
Las pruebas o test de las que se debe disponer son como mínimo:
2.1.1 Evaluación de competencias
Disponer de un (1) test genérico que deberá medir como mínimo dieciocho (18) competencias (emocionales,
intelectuales, interrelaciónales y de acción) agrupadas de la siguiente manera:
Impacto & Influencia: el objetivo de esta competencia es evaluar como causa impacto en los demás;
convence y persuade; promueve ideas y planes de acción con eficacia y éxito.
Networking: Construye redes de contacto y de relaciones que sean útiles y productivas de cara al logro
de sus objetivos.
Liderazgo & Dirección de Personas: Coordina personas; transmite al equipo una dirección clara de
actuación; motiva y estimula, mantiene a las personas concentradas y orientadas a los objetivos.
Desarrollo de Personas: Desarrolla a las personas a través de la delegación, el empowerment y el
coaching; promueve el desarrollo y la carrera profesional.
Comunicación Eficaz: Se comunica de forma clara, precisa y bien estructurada; se expresa con autoridad
y convicción; hace presentaciones eficaces.
Trabajo en Equipo: Coopera bien con los demás; comparte conocimientos, experiencias e información;
apoya al equipo en el logro de los objetivos de grupo.
Orientación Comercial & Negocio: Identifica y aprovecha eficazmente oportunidades comerciales y de
venta; ejerce un impacto fuerte y positivo sobre el crecimiento del negocio y de la rentabilidad.
Orientación al Logro & Resultados: Se concentra en el logro de objetivos y resultados; planifica acciones
de logro; identifica riesgos potenciales y analiza el efecto económico de sus acciones.
Condiciones particulares para la contratación de servicios de realización de pruebas de competencias, personalidad y aptitudes 4
Diligencia & Cumplimiento: Asume las normas y procedimientos de la empresa; ejecuta los planes
asignados con compromiso y determinación; logra resultados de alta calidad.
Planificación & Organización: Aborda proyectos y tareas de forma metódica, organizada y sistemática;
planifica con anticipación; define prioridades claras y asigna recursos eficazmente.
Visión & Estrategia: Desarrolla una visión de negocio ambiciosa y, a la vez, realista, y la transforma en
una estrategia factible y viable.
Comprensión de la Organización: Comprende la estructura y las reglas informales de la organización;
utiliza eficazmente estrategias de influencia y juegos de poder para lograr cosas.
Análisis & Juicio: Entiende y analiza con rapidez asuntos y problemas complejos; elabora conclusiones y
juicios sólidos y racionales.
Expertise Profesional: Demuestra conocimientos especializados y experiencia profesional en su área;
realiza actividades de desarrollo profesional continuado
Innovación & Cambio: Aporta ideas y soluciones frescas e imaginativas; rompe con el inmovilismo;
promueve la innovación y el cambio
Iniciativa & Autonomía: Actúa con iniciativa propia; hace que las cosas ocurran, las impulsa y acepta la
responsabilidad de las consecuencias.
Equilibrio & Autoconfianza: Crea un clima de trabajo equilibrado y tranquilizador; apoya y anima a los
demás en momentos de dificultad, es firme, seguro de sí mismo y digno de confianza.
Crecimiento Personal: Es consciente de sus propias fortalezas y limitaciones; busca oportunidades de
aprendizaje y persigue retos de desarrollo y de carrera.
El tiempo de realización de esta prueba será de un máximo de veinte (20) minutos.
La aplicación de la prueba deberá permitir evaluar el grado de adecuación de un candidato a un perfil
previamente definido. En los procesos que correspondan, los técnicos/usuarios de Ineco tienen autonomía para
definir el perfil tipo con el que se comparará el perfil profesional de los candidatos evaluados indicando un
porcentaje (%) de adecuación al mismo.
La prueba tendrá una escala de consistencia que indique el grado de fiabilidad de las respuestas emitidas. Esta
escala permitirá obtener una puntación que indicará el grado de fiabilidad de los resultados.
Disponer de pruebas de adicionales que permitan medir las siguientes competencias:
Competencias digitales: competencias necesarias para la adaptación y facilidad de uso de las nuevas
tecnologías.
Innovación: Herramienta que mide la capacidad de detectar oportunidades de mejora.
Integridad: Herramienta que evalúa el riesgo de mostrar comportamientos contraproducentes en
entornos laborales.
2.1.2 Dimensiones de Motivación
Este test deberá medir como mínimo las siguientes variables que indican las preferencias profesionales y ajuste
cultural a la empresa:
Desafío profesional: orientación al logro.
Condiciones particulares para la contratación de servicios de realización de pruebas de competencias, personalidad y aptitudes 5
Reconocimiento del desempeño; búsqueda de aprobación por parte de la dirección de su empresa.
Interés en promocionar en la empresa.
Reconocimiento económico: mejora salarial.
Seguridad: estabilidad profesional.
Identificación con la empresa y compromiso: sentimiento de los valores de la empresa e interés por el
bien de la empresa.
Relaciones, buen ambiente de trabajo.
Oportunidades de desarrollo profesional y formación.
Necesidad de cambio: a otro departamento o a otro puesto.
Conciliación: equilibrio entre la vida profesional y personal
Condiciones de trabajo: físicas y ambientales.
El tiempo de realización de esta prueba no debe superar los veinte (20) minutos desde que el candidato accede
a la prueba en la herramienta y se realizará sin interrupciones.
2.1.3 Aptitudes
El adjudicatario deberá disponer de tests para cada una de las siguientes aptitudes:
Razonamiento numérico: habilidad para sacar conclusiones a partir de información numérica.
Cálculo: capacidad para realizar operaciones matemáticas cada vez más complejas.
Razonamiento verbal: habilidad para sacar conclusiones a partir de información verbal.
Razonamiento lógico inductivo; mide la capacidad para obtener conclusiones inductivas a través de
problemas abstractos.
Razonamiento lógico deductivo: mide la capacidad para obtener conclusiones deductivas a través de
problemas abstractos.
Razonamiento espacial: habilidad para sacar conclusiones a partir de información espacial.
Razonamiento mecánico: habilidad para sacar conclusiones a partir de información mecánica.
Razonamiento cognitivo: gestión de información.
Prueba multitarea: habilidad para prestar atención a diversas tareas de forma simultánea.
Creatividad: mide variables como la fluidez, la originalidad y la flexibilidad.
Memoria: Capacidad de memoria a corto plazo recordando nombres, figuras, etc.
Capacidad de aprendizaje y memoria: Capacidad de memorizar el orden de objetos presentados
previamente.
Capacidad de concentración: capacidad de atención en una única tarea durante un tiempo
determinado.
Velocidad de reacción: rapidez de respuesta.
Capacidad de planificación: a corto y medio plazo de una tarea a realizar.
La aplicación de los tests no debe superar los veinte (20) minutos de aplicación.
2.1.4 Ejercicio de bandeja o in tray
Herramienta de evaluación de gestión de la información y toma de decisiones a partir de un ejercicio de “buzón
de entrada”. Se trata de una prueba de rol en la que el candidato asume un cargo de responsabilidad en una
Condiciones particulares para la contratación de servicios de realización de pruebas de competencias, personalidad y aptitudes 6
empresa sobre la que se le proporciona información. Es su primer día de trabajo y tiene un buzón de entrada de
correo electrónico que tiene que clasificar y dar respuesta en función de su cargo. Con esta prueba se evalúa la
gestión de la información y toma de decisiones.
2.1.5 Pruebas de idiomas
El proveedor deberá disponer de una prueba de idiomas con la opción de evaluar como mínimo un idioma
(inglés).
Se deberá disponer de varios grupos normativos para comparar los resultados de las pruebas de los evaluados
con una muestra representativa y acorde al puesto y experiencia. Los grupos de referencia son:
Directivos.
Profesionales / Expertos.
Recién Titulados.
Staff (administración, otros).
Perfiles comerciales
Las pruebas deben ser totalmente responsive y los participantes podrán responderlas desde smartphone, tablet
u ordenador.
Las pruebas deberán incluir técnicas de gamificación.
2.2 IDIOMAS PARA LA REALIZACIÓN DE PRUEBAS
Todas las pruebas deben poder realizarse como mínimo en: español, inglés y francés.
El objetivo es que la persona evaluada pueda hacer la prueba en su idioma materno.
2.3 INFORME DE LOS RESULTADOS
La empresa adjudicataria deberá presentar por cada prueba realizada un informe o varios que describan los
resultados obtenidos de las siguientes formas:
‐ Informe con resultados cuantitativos.
‐ Informe que represente de forma gráfica los resultados.
‐ Informe narrativo que describa los resultados obtenidos con apartados específicos para selección y
desarrollo.
Los resultados de las pruebas deberán poder recibirse en español y en inglés.
Los resultados de las pruebas deben recibirse por los técnicos/usuarios que han programado las evaluaciones de
forma automática e inmediata una vez finalice la persona evaluada la/s prueba/s.
Ineco recibirá aviso de la finalización de las pruebas y la recepción de los informes se realizará como indique
Ineco:
‐ A través de la herramienta on line de la empresa adjudicataria
‐ A través de un buzón de correo facilitado por Ineco
‐ A través de las herramientas informáticas de reclutamiento y selección de las que disponga Ineco para
el seguimiento de candidatos y procesos de selección (ATS – Applicant Tracking Systems)
‐ Para pruebas a un colectivo se deberá disponer de un servicio adicional de tratamiento de Datos en
fichero Excel (servicio de asesoramiento y establecimiento de ranking para toma de decisiones sobre
colectivo evaluado).
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La plataforma y los informes deben poder personalizarse con el logo de Ineco.
El adjudicatario deberá acreditar el cumplimiento con el Reglamento UE 2016/679 General de Protección de
Datos y la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales y
asegurarse de su cumplimiento con respecto a la política de privacidad y autorización de cesión de datos de
los/as candidatos/as.
Todos los medios ofertados serán exigidos para el desarrollo de los trabajos. De no ser así se considerará como
incumplimiento del proveedor.
2.4 FUNCIONAMIENTO DE LA PLATAFORMA ON-LINE
El servicio a contratar debe disponer de una plataforma on‐line, que permita la gestión de las pruebas de forma
totalmente autónoma, y en la cual se puedan realizar todas las pruebas de competencias, personalidad y
aptitudes requeridas en este pliego. El acceso a la plataforma permitirá la realización de una o varias pruebas ya
sean de personalidad, aptitud y/o idiomas. Las pruebas se alojarán sobre una plataforma de evaluación online
que permita su aplicación de forma totalmente autónoma por parte de INECO. La plataforma de evaluación
deberá permitir a INECO gestionar la evaluación con las pruebas de forma completamente autónoma desde la
invitación a participantes hasta la generación de informes de resultados. Tendrán acceso a la herramienta todos
los usuarios que designe Ineco, hasta un máximo de veinte (20) técnicos de Ineco (los usuarios serán los técnicos
de la Dirección de Personas que definirán las pruebas a aplicar en cada caso, así como los candidatos a los que
invitar mediante un usuario y una contraseña a la plataforma para que realicen las pruebas de evaluación
definidas). Los candidatos pendientes de evaluar tendrán acceso restringido a la herramienta (sólo a las pruebas
habilitadas para la evaluación/proceso en el que participan) a los candidatos pendientes de evaluar. Todos los
usuarios y candidatos podrán acceder a la plataforma de pruebas en horario ilimitado (veinticuatro (24) por siete
(7).
Los tests deben ser pruebas intuitivas y de fácil uso. (La herramienta está diseñada de tal forma que, sin
necesidad de conocimientos previos de informática se pueda acceder a la misma, realizar las pruebas de
evaluación, extraer informes, etc). Además, se puede acceder a la plataforma desde diversas aplicaciones para
facilitar su uso, los participantes podrán responderlas desde smartphone, tablet u ordenador).
El adjudicatario debe dar servicio de soporte y ayuda a los candidatos evaluados.
El sistema de gestión de pruebas debe ser flexible para que Ineco pueda elegir la/s prueba/s más adecuada/s y
generar baterías de pruebas ad hoc en función de las necesidades concretas para las que se vayan a aplicar.
La propuesta deberá incluir para cada prueba una breve ficha técnica que incluya como mínimo:
Descripción de la prueba
Variables que evalúa
Tiempo de respuesta
2.5 OTROS SERVICIOS
La adquisición del sistema incluirá una formación presencial para los técnicos que apliquen las pruebas en Ineco.
El objetivo de esta formación será enseñar el funcionamiento de la plataforma de evaluación y la interpretación
de los resultados de las pruebas.
Condiciones particulares para la contratación de servicios de realización de pruebas de competencias, personalidad y aptitudes 8
A partir del segundo año se realizará una sesión informativa presencial para explicar novedades y actualizaciones
y respecto a las pruebas y a la plataforma informática, así como resultados obtenidos en el ejercicio anterior.
Las sesiones formativas presenciales deberán tener un mínimo de duración de dos (2) horas en grupos de máximo
de quince (15) asistentes, y se impartirán en las oficinas de Ineco.
Sin perjuicio de que, en la oferta técnica, en el sobre 2, deberá estar desarrollado todo lo descrito en el alcance
será necesario presentar declaración responsable de cumplimiento de alcance íntegro establecido en el punto 2
del presente pliego. (Anexo I). Sobre 1“Solvencias y Doc. administrativa”.
3 MEDIOS REQUERIDOS
El adjudicatario deberá aportar todos los medios materiales, técnicos y humanos necesarios para la correcta
ejecución de los trabajos, conforme a lo establecido en las presentes condiciones particulares.
Los medios específicos a proporcionar en cada trabajo se detallarán en las ofertas correspondientes, y en general
serán coherentes con lo establecido en el apartado 2.
3.1 MEDIOS HUMANOS
El adjudicatario pondrá a disposición de Ineco, personal especializado y con amplia experiencia en trabajos
similares. Esta experiencia también podrá acreditarse, en empresas vinculadas al sector de construcción,
ingeniería y/o grandes proyectos.
El adjudicatario deberá identificar en su oferta la planificación de sus recursos para llevar a cabo la realización
de las pruebas que describe en la presente oferta.
Los ofertantes deberán presentar el currículum y referencias de los siguientes perfiles:
3.1.1 Un (1) Intermediario/Director de Proyecto:
La empresa adjudicataria deberá poner a disposición de Ineco un (1) intermediario/ director de proyecto
con (5) cinco años de experiencia en trabajos relacionados con el objeto de este documento en
empresas con un número aproximado de dos mil quinientos (2.500) trabajadores o bien en empresas
vinculadas al sector de construcción, ingeniería y/o grandes proyectos.
3.1.2 Un (1) Técnico de Soporte:
La empresa adjudicataria deberá poner a disposición de Ineco un (1) técnico de soporte para la gestión
de la herramienta, resolución de incidencias y consultas técnicas sobre las pruebas a aplicar con más de
(3) tres años de experiencia en trabajos relacionados con el objeto de este documento.
El licitador deberá presentar un (1) Curriculum Vitae para el perfil del Intermediario/Director de Proyecto y otro
(1) Curriculum Vitae para el perfil Técnico de Soporte, que no podrán coincidir.
En caso de ausencia de alguna de estas personas, estas deberán ser sustituidas como máximo en una (1) semana,
por profesionales con la misma o superior experiencia siempre y cuando sea aprobado por Ineco. Esta situación
se comunicará a Ineco con al menos una (1) semana de antelación del cambio.
3.2 MEDIOS TÉCNICOS
El adjudicatario deberá aportar todos los medios y equipos necesarios para la correcta ejecución de los trabajos:
Plataforma de aplicación de pruebas y cuestionarios on‐line donde los usuarios puedan realizar las pruebas
en cualquier smartphone, tablet u ordenador y el acceso a la misma le permita realizar una o varias pruebas
ya sean de personalidad, aptitud o idioma.
Condiciones particulares para la contratación de servicios de realización de pruebas de competencias, personalidad y aptitudes 9
‐ La plataforma deberá permitir una integración automática con ATS Applicant Tracking Systems) de
gestión de RR.HH., por ello se requiere una lista de las plataformas de gestión de RR.HH. con las que ya
se haya integrado incluyendo nombre del ATS y referencia.
La plataforma se personalizará con el logo, la imagen y colores corporativos de Ineco en la vista de los
evaluados y, deseablemente, también en la vista del administrador.
La plataforma permitirá acceder a cada uno de los técnicos designados por Ineco con una contraseña propia.
Además, permitirá definir niveles de acceso a cada uno de los técnicos restringiendo dicho acceso
únicamente a los procesos que gestione de forma directa.
Toda la documentación del apartado 3 “Medios Requeridos”, deberá incluirse en el sobre 1 “Solvencia y
documentación Administrativa. Es decir, tanto los currículums como la declaración responsable referente al
Anexo I.
4 TÉRMINOS Y CONDICIONES COMERCIALES
Serán de aplicación las condiciones generales de contratación publicadas en el perfil del contratante de Ineco
(www.ineco.com) y en la plataforma de contratación del estado (www.contrataciondelestado.es).
La empresa adjudicataria deberá estar capacitada según la legislación vigente para el desarrollo de los trabajos
requeridos en el presente documento.
La presentación de oferta supone la aceptación de las Condiciones Generales de Contratación de Ineco y de las
presentes Condiciones Particulares, (Ambos documentos se entienden como pliegos, según las nuevas normas
de contratación de Ineco).
Ineco no permitirá la subcontratación de ninguna de las actividades descritas en el presente pliego de
condiciones particulares.
La documentación referente a este apartado deberá incluirse en el Sobre 1 “Solvencia y Doc. Administrativa”.
4.1 CONSIDERACIONES PARA LA FACTURACIÓN
La facturación se realizará en función del trabajo realmente ejecutado valorado a los precios ofertados. En ningún
caso Ineco tendrá la obligación de agotar en su totalidad el presupuesto ni el plazo, quedando limitado a las
necesidades reales de la empresa.
Para facilitar el abono se emitirán facturas con carácter mensual por los candidatos evaluados en ese periodo.
Los días de pago son los días 5, 15 y 25 de cada mes, lo que deberá tenerse en cuenta para los plazos de pago.
El pago se realizará a SESENTA (60) días tras la validación de la factura.
Los pagos se realizarán en EUROS, mediante transferencia bancaria, desde una cuenta corriente de Ineco
domiciliada en Madrid (España), por lo que todas las facturas deberán indicar:
Titular de la cuenta
Nombre del banco
IBAN o codificación unívoca equivalente.
SWIFT o BIC (Cuando aplique)
Los gastos adicionales ocasionados por pagos mediante diferentes medios a los indicados correrán por cuenta
del proveedor.
Todas las facturas que se emitan deberán contener los siguientes datos obligatoriamente:
Condiciones particulares para la contratación de servicios de realización de pruebas de competencias, personalidad y aptitudes 10
Nº de Adjudicación.
Código de proyecto.
Nº de factura o serie.
Fecha de expedición.
Nombre y apellidos, razón o denominación social completa tanto del obligado a expedir factura como
del destinatario de las operaciones.
Número de Identificación Fiscal atribuido por la Administración tributaría española.
Domicilio fiscal tanto del obligado a expedir la factura como del destinatario de las operaciones.
Descripción de la/s operación/es.
Tipo impositivo o exención del mismo si procede.
La cuota tributaria que, en su caso se repercuta, que deberá consignarse por separado.
4.2 ACLARACIÓN DE DUDAS
A través de la plataforma de contratación del estado en el apartado “Solicitar Información” aclaración de dudas
hasta dos (2) días antes de la fecha límite de presentación de ofertas.
4.3 PENALIZACIONES
En caso de incumplimiento de obligaciones contractuales, Ineco aplicará las siguientes penalidades:
4.3.1 Incumplimiento de los trabajos objeto de contrato
Se aplicará una penalidad correspondiente al diez (10%) por ciento del importe total del pedido concreto por el
incumplimiento de cualquiera de las tareas descritas en el apartado segundo. Ineco informará de esta situación
al coordinador nombrado por la empresa adjudicataria para que, en el plazo máximo de dos (2) días, alegue lo
que considere oportuno. Una vez recibidas las alegaciones por parte de Ineco, en caso de desestimarlas, en el
plazo máximo de cuatro (4) días, informará sobre la aplicación de dicha penalidad o sobre la rescisión anticipada
del contrato, sin derecho a indemnización alguna a favor de la empresa adjudicataria. Las comunicaciones entre
Ineco y la empresa adjudicataria se realizarán siempre por escrito.
Las penalidades por incumplimiento de los trabajos, en caso de superar el veinte (20%) por ciento del importe
total del contrato, habilitarán a Ineco para proceder a la rescisión anticipada del contrato.
4.3.2 Ejecución defectuosa de los trabajos
Se aplicará una penalidad del cinco (5%) por ciento del importe total del pedido concreto por la ejecución
defectuosa de los trabajos. Ineco informará de esta situación al coordinador nombrado por la empresa
adjudicataria para que, en el plazo máximo de dos (2) días, alegue lo que considere oportuno. Una vez recibidas
las alegaciones por parte de Ineco, en caso de desestimarlas, en el plazo máximo de cuatro (4) días, informará
sobre la aplicación de dicha penalidad o sobre la rescisión anticipada del contrato, sin derecho a indemnización
alguna a favor de la empresa adjudicataria. Las comunicaciones entre Ineco y la empresa adjudicataria se
realizarán siempre por escrito.
Las penalidades por ejecución defectuosa de los trabajos en caso de superar el veinte (20%) por ciento del
importe del contrato, habilitará a Ineco para proceder a la rescisión anticipada del contrato.
Condiciones particulares para la contratación de servicios de realización de pruebas de competencias, personalidad y aptitudes 11
4.3.3 Mora en la entrega de los trabajos
Se aplicará una penalidad del diez (10%) por ciento del importe total pedido concreto cuando se produzca, por
causas imputables a la empresa adjudicataria, un retraso en la entrega de los trabajos. Ineco informará de esta
situación al coordinador nombrado por la empresa adjudicataria para que, en el plazo máximo de dos (2) días,
alegue lo que considere oportuno. Una vez recibidas las alegaciones por parte de Ineco, en caso de desestimarlas,
en el plazo máximo de cuatro (4) días, Ineco informará sobre la aplicación de dicha penalidad o sobre la rescisión
anticipada del contrato, sin derecho a indemnización alguna a favor de la empresa adjudicataria. Las
comunicaciones entre Ineco y la empresa adjudicataria se realizarán siempre por escrito.
Las penalidades por mora de los trabajos en caso de superar el diez (10%) por ciento del importe del contrato,
habilitará a Ineco para proceder a la rescisión anticipada del contrato.
4.3.4 Ejecución de Penalidades
Las penalidades mencionadas se harán efectivas mediante la correspondiente deducción en la siguiente factura
emitida por la empresa adjudicataria. Ineco informará de la aplicación de dicha penalidad al coordinador
nombrado por la empresa adjudicataria, para que se contemple dicha deducción por este concepto en la
correspondiente factura, de no ser así, Ineco se reserva el derecho a realizar una retención del doble de la
penalidad impuesta que se practicará en la última factura emitida por la empresa adjudicataria.
4.3.5 Comunicación Penalidades
Las comunicaciones por escrito se realizarán al correo electrónico facilitado por el contratista, siendo
responsabilidad del mismo el mantenimiento de dicha cuenta, así como la consulta y lectura de los correos
emitidos. En el caso de cambiar la dirección de correo electrónico, el contratista deberá de notificarlo por escrito
a Ineco ([email protected]), en caso de no hacerlo las comunicaciones emitidas al correo facilitado tendrán
la consideración de comunicación escrita a los efectos de oportunos.
En caso de incumplimiento por parte del contratista y de sus subcontratas, de sus obligaciones con la Seguridad
Social, abono de salarios a sus trabajadores y obligaciones en materia de PRL, se podrá rescindir anticipadamente
el contrato, así como realizar retenciones en concepto de penalización en las facturas emitidas.
4.4 CONDICIONES ESPECÍFICAS PARA LA GESTIÓN DEL SERVICIO
La modalidad corresponde a servicios de pruebas de competencias, personalidad, aptitudes e idiomas. Este tipo
de servicio abarcan un periodo de tiempo prefijado y una tipología de actividades a realizar, pero los trabajos
concretos se establecen durante el periodo de servicio mediante unos mecanismos que se explican a
continuación.
Para la correcta prestación de este tipo de servicios, la empresa adjudicataria tendrá que realizar en todos ellos
las siguientes actividades:
Coordinación de la prestación de servicio
La Empresa adjudicataria deberá nombrar un Coordinador Responsable del Servicio que pertenecerá a
la plantilla de la empresa y tendrá entre sus obligaciones las siguientes:
o Actuar como interlocutor de la empresa adjudicada frente a Ineco, canalizando la
comunicación entre la empresa adjudicada y el personal integrante del equipo de trabajo
adscrito al contrato, de un lado, e Ineco de otro lado, en todo lo relativo a las cuestiones
derivadas de lo ejecución del contrato.
Condiciones particulares para la contratación de servicios de realización de pruebas de competencias, personalidad y aptitudes 12
o Distribuir el trabajo entre el personal encargado de la ejecución del contrato, e impartir a
dichos trabajadores los órdenes e instrucciones de trabajo que sean necesarias en relación con
la prestación del servicio contratado.
o Supervisar el correcto desempeño por parte del personal integrante del equipo de trabajo de
las funciones que tienen encomendadas, así como controlar la asistencia de dicho personal al
puesto de trabajo.
o Organizar el régimen de vacaciones del personal adscrita a la ejecución del contrato, debiendo
a tal efecto coordinarse adecuadamente la empresa contratista con INECO, a efectos de no
alterar el buen funcionamiento del servicio.
El adjudicatario podrá designar a uno o varios coordinadores técnicos, aceptados por Ineco, encargados
de supervisar la realización de los trabajos siguiendo las instrucciones del Jefe de Proyecto de Ineco, y
de gestionar los recursos humanos que intervengan, sin perjuicio de la responsabilidad del Coordinador
Responsable del Servicio en la correcta ejecución del contrato.
La figura del Coordinador Responsable del Servicio por parte del adjudicatario deberá estar dotada de
capacidad gerencial suficiente para ostentar la representación del adjudicatario cuando sea necesaria
su actuación o presencia, así como resolver las obligaciones contractuales, siempre en orden a la
ejecución y buen fin del objeto del contrato, y su titular no podrá ser sustituido sin la conformidad previa
de Ineco.
El Jefe de proyecto designado por Ineco, establecerá los criterios y líneas generales para la actuación en
relación con el servicio contratado para el cumplimiento de los fines del mismo. Será el encargado de la
comprobación, coordinación y vigilancia de la ejecución, sin que esta designación exima al adjudicatario
de su responsabilidad en la correcta ejecución del contrato.
Prestación del servicio
La empresa adjudicataria deberá definir, conforme a las directrices establecidas por el Jefe de Proyecto
de Ineco, el Plan de Actividades a realizar, su descripción y el procedimiento que se establecerá para
llevar un control exhaustivo de todas y cada una de las actividades que el personal aportado por la
empresa adjudicataria, deberá ejecutar para que los trabajos sirvan de la mejor forma a los intereses y
objetivos perseguidos por Ineco.
La empresa adjudicataria pondrá a disposición del equipo asignado a los trabajos todos los medios
necesarios para la realización de las actividades previstas.
No se proporcionará acceso a la intranet de Ineco, cuenta de correo electrónico de Ineco, ni ninguno de
los servicios y derechos que Ineco proporciona a sus empleados.
La empresa adjudicataria deberá efectuar las siguientes prestaciones:
o Asignación del personal necesario para la realización de las actividades descritas en cada
trabajo concreto adjudicado según este pliego, en las oficinas que determine Ineco. Los
trabajos serán realizados por personal especializado y experto en cada una de las actividades
mencionadas.
Condiciones particulares para la contratación de servicios de realización de pruebas de competencias, personalidad y aptitudes 13
o Prestaciones de apoyo que la Empresa adjudicataria considere necesaria para la realización de
los trabajos, es decir, toda la supervisión técnica de su equipo será realizada por su personal.
Control de prestación del servicio
Se efectuará por medio de la presentación, por parte de la empresa adjudicataria, de un informe
resumen mensual, o con la frecuencia que se presenten facturas, con las actividades y tareas realizadas
y los trabajos realizados a petición expresa. Este informe será la base de la certificación y aceptación del
servicio realizado por parte del Jefe de Proyecto de Ineco, recopilando información sobre el avance del
mismo:
o En cuanto a los trabajos realizados:
Se indicará los recursos destinados a la ejecución de los trabajos.
Constatará las reuniones de seguimiento mantenidas entre el coordinador y el equipo.
Incluirá al menos un acta de una reunión de seguimiento firmada por los miembros
del equipo en la que se traten los aspectos del informe de seguimiento.
Modificaciones en los medios humanos y materiales específicos puestos a disposición
del proyecto. El coordinador comunicará anticipadamente sustituciones de personas
indicando su antigüedad en la empresa, y si cumplen los requisitos mínimos
establecidos. Asimismo, informará de otras incidencias de personal como vacaciones,
ausencias, cambios en el horario de prestación del servicio. Para la adecuada gestión
de estas modificaciones se deberá entregar copia del documento de afiliación a la
seguridad social de los empleados asignados y los cv de sus perfiles.
Informará de las actividades de formación en que hayan participado los empleados
del contratista.
Informará de las incidencias que hubieran tenido lugar en la ejecución de los trabajos.
Realizará una valoración del avance de los trabajos, nivel de calidad, etc.
o En cuanto a los trabajos pendientes:
En su caso, justificación de desviaciones del plan de trabajo original y propuesta de
modificación del plan de trabajo futuro.
Previsión de los recursos materiales y humanos que se dedicarán al proyecto en el
futuro. En su caso, previsión de vacaciones del personal asignado al proyecto.
Identificación de los trabajos pendientes y su programación temporal.
5 DURACIÓN
La duración del contrato será de VEINTICUATRO (24) MESES, a partir de la firma del contrato.
Ineco se reserva el derecho a prorrogar por un periodo de DOCE (12) MESES, en iguales o mejores condiciones.
6 IMPORTE MÁXIMO
El importe máximo que Ineco abonará al adjudicatario por la ejecución de las prestaciones requeridas será de
TREINTA MIL TRES CON TREINTA EUROS (30.003,30 €), IVA no incluido.
En ningún caso Ineco tendrá la obligación de agotar en su totalidad el presupuesto, quedando limitado a las
necesidades reales de la empresa.
Condiciones particulares para la contratación de servicios de realización de pruebas de competencias, personalidad y aptitudes 14
El abono de los trabajos se realizará conforme a los precios ofertados en la oferta económica que se adjunta en
el documento O.E. 20190930‐00630 NOMBRE DEL PROVEEDOR. No podrán superarse los precios unitarios
máximos establecidos en el modelo de oferta económica. En caso de incumplirse esta obligación el licitador
quedará descartado automáticamente.
Aquellas actuaciones inicialmente no contempladas debidas a un exceso de la demanda de los servicios
supondrán una modificación del contrato. El importe máximo total de estas modificaciones nunca podrá superar
el 20% del importe adjudicado.
Dicho importe podrá consumirse tanto durante la vigencia del contrato, como de sus posibles prórrogas.
El valor estimado máximo del contrato, incluidas la prórroga y posibles modificaciones, será de CINCUENTA Y
UN MIL CINCO CON SESENTA Y UN EUROS (51.005,61 €), IVA EXCLUIDO.
7 SOLVENCIA TÉCNICA
Los criterios mínimos que han de cumplir las ofertas son:
7.1 REFERENCIAS
Los licitadores deberán presentar una relación suscrita por un responsable legal de la empresa en la que se
recojan los principales servicios o trabajos realizados en los últimos TRES (3) años que incluya importe, fechas y
beneficiarios públicos y privados de la misma.
De la anterior deberán aportarse TRES (3) referencias como mínimo de las cuales, deberán ser de tres empresas
diferentes, siendo al menos DOS (2) de estas empresas y referencias con un volumen de QUINIENTAS (500)
pruebas al año.
Las referencias detallarán:
‐ El cliente (sector y actividad).
‐ Nº de pruebas realizadas.
‐ Fechas
‐ Nº de evaluados
Todas las acreditaciones se realizarán mediante certificados de buena ejecución firmados por el Cliente que haya
recibido la prestación
La documentación referente a este apartado deberá incluirse en el sobre 1 “Solvencia y Doc. Administrativa”.
8 SOLVENCIA ECONÓMICA Y FINANCIERA
En el momento de presentar la oferta, para acreditar la solvencia económica y financiera deberá aportar y
renovar cada seis meses.
Informe de Instituciones financieras con los que el participante en la negociación haya mantenido
posiciones de activo o de pasivo significativas en los tres (3) últimos ejercicios que indique al menos los
siguientes extremos:
o Cumplimiento de los compromisos de reembolso de operaciones de crédito
o Evaluación global de la entidad.
Declaración responsable del conocimiento del Catálogo de Conductas Prohibidas ubicado en Perfil del
Contratante en la página web de Ineco. (Declaración de Compliance)
Certificado oficial de hallarse al corriente de cumplimiento de las obligaciones tributarias.
Condiciones particulares para la contratación de servicios de realización de pruebas de competencias, personalidad y aptitudes 15
Certificado oficial de hallarse al corriente de cumplimiento de sus obligaciones de la seguridad social.
Seguro de Responsabilidad Civil que cubra los posibles siniestros asociados a las actividades a
desarrollar, conforme lo siguiente:
o La licitadora deberá mantener póliza de Responsabilidad Civil Profesional en cobertura de los
daños corporales, materiales, consecutivos y perjuicios patrimoniales puros derivados de actos
u omisiones imputables a los empleados contratados por la licitadora y puestos a servicio de
Ineco para todas las categorías de actividad técnica que, contando con la aptitud legalmente
necesaria, desempeñen en el marco de los contratos de consultoría, ingeniería y servicios de
Ineco con sus correspondientes clientes.
La cuantía suficiente se establece en un límite indemnizatorio mínimo por siniestro de
200.000,00 EUR. No obstante, podrán requerirse importes mayores en función de los
trabajos y servicios a desarrollar por la licitadora.
La licitadora incluirá a Ineco como asegurada adicional, y la póliza tendrá para Ineco
consideración, en el supuesto de hecho previamente descrito, de póliza primaria.
Durante y a finalización del contrato entre Ineco y la adjudicataria, la póliza deberá
cubrir los periodos de responsabilidad posteriores a la ejecución de trabajos del
personal contratado, según los periodos de prescripción de responsabilidad
profesional señalados por las leyes que fueren de aplicación.
o Adherida a la misma póliza, o como póliza independiente, deberá igualmente mantener en
vigor cobertura de Responsabilidad Civil Patronal (sin Sublímite por víctima, y en caso de que
lo hubiera, no inferior a 150.000,00 EUR) en idénticas cuantías indemnizatorias a las
previamente citadas.
o Respecto al seguro de Responsabilidad civil, en el caso de que se disponga de límites
indemnizatorios, alcances o coberturas inferiores a los exigidos en este pliego, para dar prueba
de cumplimiento, es necesario presentar compromiso de contratación por parte de la empresa
licitadora y/o certificado de la compañía o corredor de seguros en el que se indique que se
emitiría en los términos requeridos en caso de resultar adjudicatarios y siempre con carácter
previo al inicio del servicio.
o El cumplimiento de la presente condición no limitará las responsabilidades de la licitadora,
directivos, empleados, agentes y subcontratistas, debiendo responder totalmente de los daños
y perjuicios causados a Ineco o a terceros.
Toda la documentación de este apartado “Solvencia Económica” deberá incluirse en el sobre 1 “Solvencia y
documentación Administrativa.
8.1 CRITERIOS EXCLUYENTES
Será motivo de exclusión las siguientes causas:
No presentar declaración responsable de cumplimiento de alcance íntegro establecido en el punto 2 y
de los medios del punto 3 del presente pliego. (Anexo I).
No aportar la documentación acreditativa de los medios requeridos en el punto 3.
Condiciones particulares para la contratación de servicios de realización de pruebas de competencias, personalidad y aptitudes 16
Superar los precios unitarios máximos.
No presentar los certificados acreditativos de solvencia exigidos en el apartado 7 y 8.
Estar incurso el licitador en alguna de las circunstancias previstas en el artículo 71 de la LCSP. La
acreditación de este punto se hará de manera expresa en el apartado correspondiente del sobre.
Toda la documentación enumerada anteriormente vendrá contenida en el Sobre 1“Solvencias y Doc
administrativa”
9 CRITERIOS DE VALORACIÓN
Las ofertas recibidas se clasificarán de acuerdo a su valoración de calidad y económica. Ineco adjudicará a una
(1) empresa según el orden de valoración, considerando la misma a partir de la suma de los dos conceptos
indicados.
La puntuación que se aplicará será de SESENTA (60) puntos para la parte económica y CUARENTA (40) puntos
para la parte de calidad.
9.1 VALORACIÓN DE CALIDAD (40 PUNTOS)
9.1.1 Valoración técnica (30 PUNTOS)
Los criterios de valoración técnica corresponderán a un máximo de treinta (30) puntos distribuidos de la siguiente
forma:
9.1.1.1 Realización de informe. Hasta un máximo DIEZ (10) puntos:
Se valorará la posibilidad de generar un informe de feedback para el evaluado que se obtenga de manera
automática en los casos en los que Ineco lo precise.
9.1.1.2 Información o documentación disponible on line. Hasta un máximo de CINCO (10) puntos:
Puesta a disposición de Ineco una serie de videos tutoriales o formación on line sobre las pruebas y
herramienta informática que estarán siempre disponibles y actualizadas para su consulta por parte de
los técnicos que apliquen las pruebas en Ineco.
9.1.1.3 Sesión de formación sobre la herramienta y pruebas. Hasta un máximo de CINCO (10) puntos:
Se valorará la posibilidad de repetir la sesión a parte de la sesión de formación presencial inicial del
primer año sobre la herramienta y pruebas para los técnicos de Ineco que así lo requieran.
El licitador deberá presentar Declaración Responsable de compromiso para cada uno de los apartados
anteriormente descritos (9.1.1.1, 9.1.1.2, 9.1.1.3). En caso de no entregarse este documento no se obtendrá
la puntuación referente al apartado correspondiente, incluyéndose toda esta documentación en el Sobre 2
“Oferta Técnica”.
9.1.2 Criterios sociales CINCO (5) PUNTOS
Se valorará con hasta un máximo de CINCO (5), a las empresas que acrediten:
Compromiso de contratar para el servicio personas con discapacidad reconocida igual o superior al 33%.
Deberán presentar carta de compromiso del perfil o perfiles, así como el certificado de discapacidad.
(Dos (2) puntos).
Compromiso de contratar para el servicio a personas desempleadas con edad superior a los 45 años.
Deberá presentar carta de compromiso del perfil. (Dos (2) puntos).
Condiciones particulares para la contratación de servicios de realización de pruebas de competencias, personalidad y aptitudes 17
Presentación por parte del licitador del certificado de Centro Especial de empleo de la propia empresa.
En caso de presentarse en UTE, deberá serlo la unión temporal de empresas, es decir, debe concurrir
esta circunstancia, la de ser “centro especial de empleo”, en todos y cada uno de los eventuales
integrantes de una unión temporal de empresarios. (Un (1) punto).
9.1.3 Criterios medioambientales CINCO (5) PUNTOS
Se valorará con hasta CINCO (5) puntos la calidad medioambiental de los equipos de procesamiento
informáticos utilizados por la empresa licitadora, según el siguiente desglose:
Se obtendrán dos puntos y medio (2,5) puntos por contar con Sistemas de Gestión Ambiental
certificados conforme a la ISO 14001 que cubra, al menos, al 50% de la empresa.
Se obtendrán dos puntos y medio (2,5) aportar el certificado de la huella de carbono, cuyo cálculo se
base en el Protocolo de GEI, la Norma ISO 14064 y la recomendación ITU‐T L.1420
9.2 VALORACIÓN ECONÓMICA (60 PUNTOS)
La valoración económica se realizará en función del presupuesto ofertado por cada licitador, de acuerdo con la
siguiente formulación:
𝑃𝑢𝑛𝑡𝑢𝑎𝑐𝑖ó𝑛 𝐸𝑐𝑜𝑛ó𝑚𝑖𝑐𝑎 𝑃𝐸70 • 𝐵𝑎𝑗𝑎 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑂𝑓𝑒𝑟𝑡𝑎
𝐵𝑎𝑗𝑎 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑂𝑓𝑒𝑟𝑡𝑎 𝑚á𝑠 𝐸𝑐𝑜𝑛ó𝑚𝑖𝑐𝑎 30 ∗ 0,6
Se considerará oferta desproporcionada aquella que sea un 10 % inferior a la media de las ofertas presentadas.
En este caso se podrá solicitar informe de detalle que justifique su oferta económica.
La oferta quedará descartada en el caso de que se considere que se trata de una oferta temeraria, que pondría
en riesgo el buen término de los trabajos.
Las ofertas consideradas temerarias no se considerarán para la determinación de la puntuación económica.
10 CONTENIDO DE OFERTAS
La documentación deberá ser suficiente para poder valorar la solvencia y cumplir con todos los requerimientos
presentes, y en particular lo expresado en los siguientes puntos:
Las ofertas a presentar tendrán TRES (3) sobres:
Sobre 1. Solvencia y Documentación administrativa
o Declaración responsable de cumplimiento de alcance íntegro establecido en el punto 2 y
medios humanos y/o técnicos descritos en el punto 3 del presente pliego. (Anexo I).
o Documentación relativo a los apartados 7 y 8 del presente pliego
o Documentación descrita en el apartado 10.2 y Compromiso de remitir la documentación
restante en caso de resultar adjudicatarios.
o Registro de proveedores o compromiso de presentarlo.
Sobre 2. Oferta técnica: Memoria técnica descrita que recojan los siguientes apartados:
o Apartado 9.1 del presente pliego.
o Apartado 10.1 del presente pliego.
Sobre 3 Oferta económica, de acuerdo a lo recogido
o Apartado 10.3 del presente pliego.
Condiciones particulares para la contratación de servicios de realización de pruebas de competencias, personalidad y aptitudes 18
10.1 OFERTA TÉCNICA
La documentación vendrá contenida en el Sobre 2 “Oferta técnica”
Cada licitador presentará una Memoria Técnica de los trabajos a realizar y resultados a alcanzar, en la que, de
forma clara y concisa, se especificará:
1. Presentación de la empresa. Breve descripción de la empresa.
2. Servicios ofertados. Descripción de los medios técnicos y humanos disponibles y curricula tipo
del personal que se puede asignar a estos servicios. Estos documentos podrán ser anónimos,
pero deberán ir firmados por el trabajador e incluir:
Fechas de los periodos de experiencia profesional con las fechas de inicio y fin de cada
uno de los trabajos relevantes, identificando con detalle suficiente las funciones
técnicas realizadas en cada uno de los mismos.
Fechas de los títulos de los cursos referenciados.
Metodología de gestión y ejecución de los servicios.
Metodología de calidad y garantía.
3. Matriz de cumplimiento: Se deberá incluir una matriz donde especifique el cumplimiento de los
requisitos y criterios de evaluación, que serán analizados en la valoración técnica según los
parámetros establecidos. La matriz deberá cumplir el siguiente formato:
Matriz de cumplimiento
Criterio de evaluación Referencia en la Oferta
Criterio 1 Página P1
.. ..
Criterio N Página Pn
Todo lo anterior, en coherencia con las prescripciones establecidas en las presentes condiciones técnicas.
Los licitadores podrán incluir en su oferta técnica mejoras relacionadas con el objeto de los trabajos descritos en
el presente documento.
10.2 DOCUMENTACIÓN ADMINISTRATIVA
La siguiente documentación vendrá contenida en el Sobre 1 “Solvencia y Doc. Administrativa”
El licitador, en el momento de la presentación de la oferta, deberá presentar la siguiente documentación:
Datos de la empresa: Razón social, NIF, objeto de la empresa (copia de estatutos y/o modificaciones),
domicilio social.
Datos del firmante en nombre de la empresa: Nombre y apellidos, copia o referencia de la escritura de
designación de cargo o apoderamiento para la firma del contrato, NIF (fotocopia).
Condiciones particulares para la contratación de servicios de realización de pruebas de competencias, personalidad y aptitudes 19
Formulario de registro de proveedores de Ineco que se encuentra ubicado en la página web de Ineco.
En su defecto adjuntar un compromiso de hacerlo en el plazo de diez (10) días naturales a partir de que
Ineco se lo requiera.
Adicionalmente, será necesario incluir el resto de documentación que acredite el cumplimiento de todos los
requisitos exigidos en el presente documento, y en particular será necesario presentar:
Declaración del responsable de la empresa adjudicataria de disponer en el momento de la formalización
del contrato de que cuenta en su plantilla con el personal establecido en los perfiles comprometiéndose
a entregar a la firma el TA2, documento de afiliación a la seguridad social y boletines de cotización
Relación Nominal de Trabajadores (RNT) y recibo de liquidación de cotizaciones (RLC), a la seguridad
social.
En caso de presentar a personal que no pertenezca a la empresa en el momento de presentar la oferta
será necesario presentar carta de compromiso de cada uno de los perfiles nominados. Estas cartas de
compromiso deberán ser en exclusividad para la empresa ofertante.
Declaración responsable de no estar incursos en prohibición de contratar.
La empresa adjudicataria y también si hay subcontratistas, deben presentar a la firma del contrato,
copia de la póliza de seguros que cubra las indemnizaciones por fallecimiento o incapacidad permanente
determinadas en convenio colectivo de aplicación y copia del justificante de abono de la prima de dicho
seguro.
La empresa adjudicataria y también sus subcontratas, deben cumplimentar y firmar obligatoriamente a
la firma del contrato, el documento de cumplimiento en PRL (prevención de riesgos laborales) “Registro
de Coordinación de Actividades Empresariales” que se encuentra alojado en la web de Ineco. Asimismo,
deberá disponer del “Manual de Prevención de Riesgos Laborales de Ineco” y del de “Riesgos, Medidas
Preventivas y Medidas de Emergencia en Ineco”, alojados en la web de Ineco.
La empresa adjudicataria y sus subcontratistas, si va a tratar sola o conjuntamente con otros, datos
personales por cuenta del responsable del tratamiento –Ineco‐ y tenga que acceder a datos de carácter
personal, almacenados en los sistemas de Ineco, ya sea informático o en papel, deberá formalizar el
contrato de prestador de servicio, de acuerdo a lo estipulado en el artículo 28 del RGPD y en aquellos
servicios que no impliquen un tratamiento de datos personales responsabilidad de Ineco, pero sí una
posibilidad de acceso físico a los mismos, deben firmar los empleados adscritos al servicio el
“documento de confidencialidad y privacidad”, a la firma del contrato de la empresa con Ineco.
Para las empresas extranjeras, en los casos en que el contrato vaya a ejecutarse en España, debe
presentarse la declaración de someterse a la jurisdicción de los juzgados y tribunales españoles de
cualquier orden, para todas las incidencias que de modo directo o indirecto pudieran surgir del contrato,
con renuncia, en su caso, al fuero jurisdiccional extranjero que pudiera corresponderle.
Cuando los empresarios concurran agrupados en unión temporal aportarán además un documento en
el que se comprometan a constituir una UTE para el caso de resultar adjudicatarios, designen un
representante único y expresen la participación que corresponde a cada uno de ellos. El citado
Condiciones particulares para la contratación de servicios de realización de pruebas de competencias, personalidad y aptitudes 20
compromiso podrá formalizarse en documento privado, que deberá estar firmado por los
representantes de cada una de las empresas agrupadas.
Todos los documentos que se presenten por los licitadores deberán ser originales o tener la consideración
de auténticos según la legislación vigente.
10.3 OFERTA ECONÓMICA
La propuesta económica deberá estar firmada por el representante legal de la empresa ofertante.
Las cantidades recogidas en dicha propuesta deberán expresarse con y sin IVA.
El único modelo de oferta económica admisible es el que se corresponde con la plantilla que se adjunta en el
fichero Excel O.E. 20190930‐00630 NOMBRE DEL PROVEEDOR.
Las propuestas que no se ajusten a dicho formato no serán consideradas.
Deberá entregarse el fichero en soporte electrónico, tanto el Excel (*.xls) cumplimentado como el PDF del
impreso firmado por el delegado del proveedor.
El documento vendrá incluido en el Sobre 3 “Oferta Económica”
11 PRESENTACIÓN DE OFERTAS
Todas las ofertas deberán enviarse a través de la plataforma de contratación del estado. En el tiempo y forma
establecido en el anuncio de licitación. Podrá consultarse la forma de presentación en las guías facilitadas al
respecto en la página web www.contrataciondelestado.es.
La remisión de cualquier documentación fuera de la plataforma no será tenida en cuenta y no será objeto de la
contratación.
Dada la gran cantidad de documentación que requiere la presentación de la oferta se recomienda realizar la
subida de la documentación a la Plataforma con al menos dos días de antelación a la fecha fin de presentación
de las mismas.
En caso de producirse alguna incidencia con la Plataforma se recomienda ponerse inmediatamente en contacto
con la misma para su resolución a través de los teléfonos y correos electrónicos facilitados en la web del
Ministerio de Hacienda.
En caso de realizarse la entrega mediante huella electrónica el lugar de presentación definitiva de la oferta
mediante formato electrónico será:
INECO MADRID
Paseo de la Habana, 138
28036 Madrid, España
Att. Departamento de Adquisiciones
Asimismo, deberán respetarse los plazos establecidos en la Disposición Adicional Decimosexta de la Ley 7/2019
de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, en caso contrario se entenderá por no presentada la oferta.
Solo se admitirán los dispositivos que contengan el archivo xml. generados por la herramienta de la Plataforma
de contratación del Estado. Excluyendo las propuestas que incluyan cualquier tipo de documentación adicional.
En caso de que la licitación o su adjudicación fuese objeto de impugnación administrativa o judicial y que la
misma fuese estimada por el órgano competente, será causa automática de rescisión de contrato, sin que dicha
resolución de derecho a indemnización alguna por ningún concepto.
