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Protocolo
Consejo de los
Derechos Humanos del
Alto Comisionado de las
Naciones Unidas
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Apoyo Institucional
FES Aragón, UNAM
M. en I. Fernando Macedo Chagolla Director General
Mtra. Elodia del Socorro Fernández Cacho Jefa de la División de Ciencias Sociales
Lic. Mario Marcos Arvizu Cortés
Jefe de la División de Universidad Abierta, Continua y a Distancia
Lic. Jorge Andrés Trejo
Coordinador del SUAYED
M. en C. Felipe de Jesús Gutiérrez López Secretario de Vinculación y Desarrollo
Lic. Gabriela Paola Aréizaga Sánchez Jefa del Departamento de Difusión
M. Rodolfo Arturo Villavicencio López
Encargado de la Jefatura de Relaciones Internacionales
M. David García Contreras Secretario Técnico
Comité Ejecutivo – Décimo Cuarta Edición
Levy Antonio Ojeda Tinoco Secretario General
Diana Laura Palestina Peña Secretaria General Adjunta
Jessica Nallely Pérez González Secretaria Académica
Luis Enrique Rosales Ponce Subsecretario Académico
Eduardo Antonio Martínez Ferrer Secretario de Protocolo
Miriam Berenice Cabral Vega Subsecretaria de Protocolo
Irving Calzada Testa
Secretario de Vinculación, Imagen y Diseño
Caleb González Gastelum Subsecretario para la Atención al Delegado
Diana Guadalupe Maldonado Ledo Subsecretaria de Enlace Interinstitucional
CONSEJO DE DERECHOS HUMANOS (CDH)
P R O T O C O L O
El presente Protocolo tiene como finalidad fundamental el orientar a los Delegados
durante su participación en el Modelo de Naciones Unidas de la Facultad de
Estudios Superiores Aragón (ARAMUN), al tiempo de instruir sobre las facultades
del Consejo de Derechos Humanos (CDH) así como de la Mesa Directiva y
delegados, otorgándoles derechos y obligaciones dentro de ARAMUN XIV.
Capítulo 1. Generalidades.
I. Aplicabilidad.
Este protocolo será aplicable únicamente para CDH en el marco de ARAMUN XIV;
contiene disposiciones en lo general y particular sobre el código de conducta y
etiqueta a seguir durante el debate, dentro del comité y del Modelo. Cualquier
modificación y/o adhesión realizada al presente protocolo deberá ser notificada
previamente a todos los participantes del Comité.
II. Idioma.
El idioma oficial con el cual se llevarán a cabo los trabajos de este comité
será el español.
El uso de términos en otro idioma se permite únicamente cuando no exista
una traducción al español o en el caso de nombres de programas, archivos,
instituciones, organizaciones, etc. (en el caso de los nombres deberá de ser
sucedido inmediatamente por su traducción).
No se permite el uso de modismos ni regionalismos.
III. Comité Ejecutivo.
El Comité Ejecutivo de ARAMUN XIV se encuentra compuesto por seis
Secretarías:
Secretaría General;
Secretaría Académica;
Secretaría de Protocolo;
Secretaría de Vinculación, y
Secretaría de Logística.
IV. Comité Organizador.
En ARAMUN XIV se contará con ocho Comités:
Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y
la Cultura;
Reunión Trilateral de la OMC, OMS y OMPI;
Consejo de Guerra de la República Mexicana;
Academia Sueca de Letras;
Asociación Internacional de LGBTI, para América Latina y el Caribe;
Comisión Parlamentaria Mixta, México - Unión Europea;
Consejo de Derechos Humanos; y
Oficina Europea de Policía.
V. Alimentos y bebidas.
No se podrá ingresar al foro con cualquier tipo de alimentos y bebidas,
exceptuando agua simple.
Queda prohibido ingerir bebidas alcohólicas o estupefacientes dentro de las
instalaciones durante el desarrollo del Modelo, de lo contrario el Comité
Ejecutivo se reserva el derecho de decisión sobre la o las sanciones en
caso de que algún asistente incurra en esta práctica.
VI. Dispositivos e Internet.
Los aparatos electrónicos permitidos se limitan a tabletas y computadoras
portátiles y el uso de las mismas se encontrarán en orden a partir de la
tercera sesión de trabajo. Se encuentra prohibido el uso de teléfonos
celulares así como el uso de internet dentro de las sesiones de trabajo en
cualquier tipo de dispositivo.
El uso de aparatos electrónicos se realizará únicamente con previa
autorización de la Mesa Directiva; la autorización se podrá solicitar
mediante una nota diplomática, un punto de privilegio personal o cuando la
Mesa Directiva haga la señalización pertinente.
Será responsabilidad exclusiva de los participantes, observadores y
faculties el uso de tales aparatos. El Comité Organizador de ARAMUN no
se hará responsable del daño o extravío de los mismos.
Capítulo 2. Del Comité.
La autoridad del Comité recaerá sobre la Mesa Directiva, la cual estará
facultada en todo momento para llamar al orden y amonestar a los
delegados del comité siempre que lo considere necesario. Las Secretarías
tendrán autoridad dentro del Comité según lo amerite una situación en
específico.
VII. Mesa Directiva
Serán los miembros del Comité Organizador encargados de dirigir académica y
protocolariamente el curso del debate, siendo así las figuras de autoridad del
Comité.
La Mesa Directiva estará compuesta por
Presidente;
Moderador; y
Oficial de conferencias.
VIII. Funciones del Presidente.
Declarar de forma automática la Apertura y Clausura de Sesiones.
Guiar al Comité en las reglas de procedimiento, protocolo e información.
Revisar las Hojas de Posicionamiento Oficial.
Aclarar o especificar algún concepto o tema cuando algún Representante u
Observador.
Autorizar permisos especiales.
Revisar, Aprobar y Reconocer Hojas de Trabajo y Resolución
Amonestar a los Representantes u Observadores , en caso de faltas graves
al protocolo
Suspender o Posponer una sesión.
Toda aquella que confiera este protocolo
* El Presidente es la última instancia de decisión en la Mesa Directiva,
misma que es inapelable.
IX. Funciones de los Moderadores
Sustituir al Presidente en caso de ausencia.
Abrir y cerrar el Foro.
Atender los puntos o mociones en el foro.
Revisar y Aprobar Hojas de Trabajo y Resolución.
Llamar la atención a los Representantes u Observadores por faltas al
protocolo.
* Toda aquella que confiera este protocolo.
X. Funciones del Oficial de Conferencias.
Realizar el pase de lista al inicio de cada sesión.
Aclarar a los delegados como deben pasar lista.
Contabilizar votos.
Capturar el tiempo del Caucus Moderado e Inmoderado.
Revisar Hojas de Posicionamiento Oficial.
Comunicar a través de una señal no verbal al delegado que el tiempo está
por terminar.
Asistir al foro durante los tiempos de revisión de Hojas de Trabajo y
Resolución.
Recibir las notas diplomáticas que vayan dirigidas a la Mesa Directiva y
coordinar el correcto uso de las notas diplomáticas.
* Toda aquella que confiera este protocolo.
XI. Pajes.
Resolver inconvenientes (que no confieran a lo protocolario ni académico)
que se presenten a las delegaciones.
Facilitar la comunicación de las mismas a través de notas diplomáticas, así
como de realizar revisiones de notas diplomáticas.
En caso de detectar contenido inapropiado en las notas diplomáticas,
entregar las mismas al Moderador quien determinará el valor del contenido.
Ayudar en el ingreso de personas al foro.
Capítulo 3. De los Participantes.
XII. Los participantes serán todos aquellos que hayan realizado el debido proceso
de inscripción correspondiente y cuenten con una asignación.
Podrán debatir dentro del Comité y serán reconocidos como:
Representantes u Observadores.
Los Representantes y Observadores deberán de dirigirse con cortesía
hacia la Mesa y el foro. Haciendo uso de la tercera persona.
Deberán de entregar impresa la Hoja de Posicionamiento Oficial antes de
culminar la secunda sesión de trabajo.
Es obligatorio el portar en todo momento el gafete que los identifique como
participantes. Dicho gafete será proporcionado por la Secretaría de
Vinculación.
Deberán de ingresar al foro con puntualidad y orden en cada inicio de
sesión.
XIII. Retardos.
El arribo tardío al foro de cualquier Representante u Observador una vez
culminado el pase de lista sin previo aviso a la Mesa Directiva será sancionado
con una llamada de atención
XIV. Hoja de Posicionamiento Oficial.
Es de carácter obligatorio la entrega de una Hoja de Posicionamiento Oficial
por Representante u Observador.
En caso de no ser entregadas el participante se hará acreedor a una
amonestación.
Deberá de entregarse en forma física en tiempo y forma.
Por cada tópico propuesto en la agenda deberá de entregarse una Hoja de
Posicionamiento Oficial.
Queda estrictamente prohibida la deshonestidad académica.
Tal documento debe contener:
Nombre completo del Comité
Bandera del país asignado
País
Nombre del Delegado
Institución de procedencia
Información general de la asignación (Nombre oficial, Jefe de Estado
Organismo u Organización Internacionales de las cual forma parte,
capital, moneda, idioma, población, etc.)
Desarrollo de cada uno de los tópicos a debatir, la cual debe de
constar de introducción al tópico, postura del país sobre el tema a
tratar y propuestas de solución así como la justificación de estas
mismas.
Letra Arial 12, justificado, títulos en tamaño 14
Interlineado 1.5
Referencias obligatorias en formato APA.
XV. Postura.
Se entenderá por Postura al conjunto de acciones realizadas por el Representante
u Observador dentro y fuera del Comité durante ARAMUN XIV, para ello se
tomará en cuenta lo siguiente:
Postura Adecuada: Se entiende como la forma correcta al estar de pie o
sentado dentro del comité.
Lenguaje adecuado: Se entiende como el lenguaje verbal y corporal que es
utilizado de forma respetuosa en el comité. Por ningún motivo se permitirá
utilizar palabras altisonantes, tonos de voz que alteren el orden ni lenguaje
que atente contra los lineamientos de este comité ni de la Real Academia
Española.
Comportamiento inadecuado: Se entiende como tal, cuando un
Representante u Observador realiza acciones premeditadas hacia la Mesa
o a algún participante en específico, respecto al tono de voz y ademanes
ofensivos.
* Queda a discreción de la mesa el reconocer cuando una acción se
convierte en un comportamiento inadecuado y su debida sanción.
XVI. Vestimenta.
Hombres
Deberán usar traje, camisa, pantalón de vestir y zapatos formales; se
encuentra permitido el uso de corbata, moño, suéter, chaleco y broches.
Es siempre recomendable el uso de colores sobrios.
Queda prohibido el uso de botas, botín, camisas Polo, prendas de mezclilla
y piercings.
Mujeres
Deberán de vestir traje sastre, pantalón o blusa formales; se encuentra
permitido el uso de blazer, vestido o falda siempre y cuando estos últimos
no rebasen los cinco centímetros por encima de la rodilla.
Queda prohibido el uso de blusas y vestidos con cualquier tipo de escote
pronunciado, zapatos abiertos, tacones mayores a 8 cm de alto, leggins,
prendas de mezclilla y piercings.
* El Comité Ejecutivo se reserva el derecho de decisión sobre la o las
sanciones en caso de que algún asistente incurra en lo antes establecido,
así como en algún otro accesorio y/o prenda no contemplada.
* Cualquier falta al código de vestimenta será amonestado por la mesa o la
Secretaría General o de Protocolo, con aviso a la mesa.
XVII. Sanciones.
Las sanciones se impondrán a discreción del Comité Ejecutivo así como de la
Mesa Directiva ante violaciones al presente protocolo y demás disposiciones que
así se consideren.
No se requiere de agotar dichas sanciones jerárquicamente.
Es facultad exclusivamente de la Mesa Directiva el expulsar del foro a algún
Representante, Observador o Faculty.
Es facultad exclusivamente del Secretariado de ARAMUN el expulsar del
modelo a algún participante, observador o faculty. Siendo ambas sanciones
de carácter inapelable.
Las sanciones jerárquicamente procedentes serán:
Llamados de atención: Será aquel señalamiento que se haga al
representante u observador que incurra en alguna falta al protocolo,
ya sea en la cuestión de disciplina o en el desarrollo del
procedimiento.
Amonestaciones: Será la medida que tome la mesa después de
haber observado que una conducta señalada anteriormente por ésta
es reiterada en varias ocasiones por algún representante u
observador.
Expulsión del foro: Será expulsado de la sesión, aquél representante
u observador que acumule dos amonestaciones en la misma.
Expulsión del Modelo: Será expulsado del Modelo aquel
representante u observador que acumule 3 amonestaciones durante
el Modelo.
Capítulo 4. Del Quórum.
XVIII. El quórum es el número de participantes necesarios para que el Comité esté
en posibilidades de sesionar. Para poder iniciar sesión de deberá de contar con la
asistencia suficiente por mayoría simple de los participantes dentro del foro.
En caso de que el quórum sea insuficiente, la Mesa contará con la facultad
de señalizar el tiempo que considere necesario para que lleguen los
integrantes que falten. De no alcanzar el Quórum después de aplazar la
sesión del foro, podrá iniciar con previa autorización del Secretariado.
Al inicio de cada sesión se procederá con el respectivo pase de lista, en
estricto orden alfabético, para confirmar que existe el quórum necesario.
Capítulo 5. Del Debate.
XIX. El Debate será el medio de interacción de los representantes para abordar el
o los temas propuestos en la Agenda. Dicho Debate deberá de regirse por el
presente Reglamento, en un ambiente de respeto, tolerancia, igualdad,
cooperación y buena voluntad.
Después de la apertura de la primera sesión el Moderador hará la lectura
de los posibles tópicos a debatir con el fin de darlos a conocer y poner a
disposición de los participantes la apertura de alguno.
Se abrirá el foro y se establecerá una moción de procedimiento para la
elección de alguno de los tópicos. Dicha moción tiene que ser secundada y
votada.
Si la moción pasa por unanimidad se abrirá el tema electo; en caso de
existir votos en contra de la moción se abrirá de manera automática una
lista extraordinaria de oradores en la cual uno o dos participantes pasarán
al frente a hablar hasta por 1 minuto a favor y únicamente a favor de la
moción y uno o dos participantes pasarán a hablar en contra y únicamente
en contra de la moción. Por cortesía el participante que propuso y el que
secundó la moción tendrán las intervenciones a favor, aquellos que deseen
hablar en contra se elegirán a discreción de la mesa según lo soliciten. En
ningún momento se debe de hacer alusión a ningún otro tópico, hablar en
sentido contrario al solicitado o restar importancia durante estos discursos.
Se repetirá la votación y pasará o no por mayoría simple. En caso de pasar
se abrirá el tópico solicitado, en caso contrario se abrirá el siguiente tópico
en la agenda.
Para el flujo del debate se efectuara la apertura de una lista de oradores.
Esta deberá de ser propuesta mediante una moción y secundada.
Deberá de pasar por el respectivo proceso de votación.
En caso de pasar los representantes u observadores podrán pedir
ser integrados a la lista por medio de levantar su placard; por
cortesía los primeros en las listas serán el participante que propuso y
el que secundó la moción.
XX. Derecho de réplica.
Estará en orden el Derecho de réplica cuando se haga una señalización directa
a un participante respecto de algún tema una vez dentro del debate.
El derecho de réplica deberá ser solicitado mediante nota diplomática
debiendo señalar la cuestión por la que se ha solicitado dicho derecho.
La aceptación de este derecho puede ser objetado a consideración de la
Mesa y la decisión tomada será inapelable.
En caso de proceder, quien realizó la señalización deberá ofrecer una
disculpa que sea considerada como tal por la Mesa. En caso de no ser así,
quien realizó la señalización será acreedor a una amonestación directa. En
caso de que quien solicitó el Derecho de réplica no acepte la disculpa será
acreedor a una amonestación directa.
XXI. Sesión Extraordinaria de Preguntas
La sesión extraordinaria de preguntas será procedente una vez concluida la
participación de algún participante en lista con la finalidad de resolver cuestiones
relativas únicamente a ese discurso emitido.
La sesión extraordinaria de preguntas deberá ser solicitada mediante una
moción de procedimiento cuando el foro se encuentre abierto, deberá ser
secundada por algún otro participante y votada.
El número de preguntas deberá ser solicitado por algún Representante u
Observador y estarán en orden como mínimo 2 preguntas y como máximo 6
preguntas, sin embargo, estará a decisión de la mesa el número que sean
procedentes.
XXII. Cierre de la Sesión
El cierre de sesión se refiere, a que se tomará un receso, y posteriormente se
seguirá debatiendo el tema. Será facultad del presidente realizar el cierre
automático de sesión y no será necesario que sea propuesto ni votado.
XXIII. Cierre del Debate.
El cierre de debate, se refiere a que el tema está lo suficientemente discutido y se
ha llegado un documento de índole resolutivo. La Mesa Directiva indicará cuando
está en orden esta moción.
Capítulo 6. De las Mociones y Puntos.
Todo representante podrá hacer uso de las Mociones y Puntos para pedir que se
considere una situación o propuesta durante el desarrollo de las sesiones de
debate, debiendo expresar el tipo de moción o punto a pedir.
XXIV. Moción de Procedimiento
Podrá utilizarse para proponer una opción al curso normal del debate. Las
mociones de procedimiento existentes son:
Para una sesión extraordinaria de preguntas, apertura de un Caucus moderado
o inmoderado, establecer una comisión redactora, cierre del debate,
introducción de hoja de trabajo, introducción de un anteproyecto Resolutivo, y
todas aquellas que omita este punto y este protocolo, además de aquellas que
la Mesa directiva considere pertinente.
Para que la Mesa considere someter a votación la Moción de Procedimiento,
ésta deberá ser secundada.
La Moción de Procedimiento está en orden cuando el foro se encuentra
abierto.
* La Mesa podrá denegar, aceptar o someter a votación la propuesta. Si
obtuviese una mayoría simple a favor, la moción será aceptada. Caso
contrario, será rechazada.
XXV. Puntos.
El Punto de Orden se utiliza cuando un representante u observador considera
que la Mesa Directiva o un asistente han cometido un error con respecto a los
procedimientos y desea hacerlo notar con el debido respeto. Se encuentra en
orden en todo momento, puede ser objetable y se puede pedir mediante
placard alzado.
El Punto de Privilegio personal es aquel punto que da pauta a que un
participante haga del conocimiento de la mesa de alguna necesidad personal,
inconformidad, molestia o porqué alguna conducta realizada por algún
miembro de la Mesa Directiva u otro participante vaya en contra de los
preceptos del protocolo. Se encuentra en orden en todo momento, no es
objetable y se puede pedir mediante placard alzado o mediante nota
diplomática.
El Punto de Duda Parlamentaria es un pedido de aclaración del procedimiento
que se está llevando a cabo en el debate. Se encuentra en orden cuando el
foro se encuentra abierto, no es objetable y se puede pedir mediante placard
alzado.
Capítulo 7. De los Caucus.
El Caucus moderado o inmoderado, son variaciones en la que los Representantes
u Observadores podrán modificar el flujo del debate a fin de agilizarlo, siempre
dirigiéndose con respeto al resto del comité y guardando orden dentro del foro.
XXVI. Caucus Moderado.
Debe ser propuesto y secundado por los participantes.
La mesa podrá negar esta moción, en caso de que no ayude al flujo del
debate.
Los únicos puntos que estarán en orden serán el punto de orden y de
privilegio personal.
Puede durar de 5 a 20 minutos con posibilidad de extensión con tiempo menor
al Caucus moderado inicial. En caso de que el Caucus moderado inicial sea
de 5 minutos, no puede haber extensión.
XXVII. Caucus Inmoderado.
Deber ser propuesta y secundada por los participantes.
La mesa podrá negar esta moción, en caso de que no ayude al flujo del
debate.
Los únicos puntos que estarán en orden serán el punto de orden y de
privilegio personal.
Puede durar de 5 a 20 minutos con posibilidad de extensión con tiempo menor
al Caucus moderado inicial. En caso de que el Caucus inmoderado inicial sea
de 5 minutos, no puede haber extensión.
En el caso del Caucus inmoderado los participantes podrán levantarse de su
lugar según les convenga y entablar contacto directo a fin de facilitar redacción
y negociaciones.
Capítulo 8. De los Documentos.
XXVIII. Hoja de Trabajo
Las hojas de trabajo serán los documentos sin formato determinado en los
cuales se deben plasmar las propuestas generales, resolutivas para el tema.
No existe un límite de hojas de trabajo para redactar.
No podrá ser reconocido como hoja de trabajo hasta que no sea aprobado por
la Mesa Directiva. Por lo que se referirá a ese documento como “Posible hoja
de trabajo”.
El documento deberá de cumplir con las siguientes características:
Es necesario contar con un tercio de las firmas de los participantes
presentes dentro del comité.
Los participantes podrán firmar la posible hoja de trabajo, sin que esa
acción los vincule en su apoyo o promoción.
Deberá ser aprobado por la Mesa Directiva.
La Mesa Directiva está facultada para realizar observaciones y/o
correcciones sobre toda posible hoja de trabajo, cuantas veces lo crea
necesario, dichas correcciones pueden ser de forma o de fondo.
Los participantes, deberán corregir las deficiencias que la Mesa encuentre
pertinentes. Una vez que el documento cumpla con todos los requisitos, el
presidente la reconocerá ante todo el foro como “Hoja de Trabajo A1 o B1”
(según sea el número de hoja que se hizo llegar a la mesa y el tema que se
esté abordando)
Una vez que el Presidente reconoció el documento como Hoja de Trabajo, la
mesa pedirá que se realice una moción para introducir la hoja, posteriormente,
los participantes deberán dar lectura a cabalidad del documento, toda
modificación, al contenido de la hoja de trabajo hará acreedor al lector a una
amonestación directa.
Una vez concluida la lectura de la hoja de trabajo, se abrirá el foro, y la mesa
indicará que está en orden una moción de procedimiento para la apertura de
una sesión extraordinaria ilimitada de preguntas o de un caucus moderado.
Ambas se darán por concluidas cuando no exista participación dentro del foro,
o cuando el Presidente lo determine conveniente.
XXIX. Anteproyecto de Resolución
El anteproyecto será el documento de oficio con el formato que la Mesa
Directiva determine en el cual se habrá de plasmar propuestas específicas (ya
vertidas en la hoja de trabajo), divididas en dos bloques: el primero relativo a
frases pre-ambulatorias, que darán marco e intención; el segundo serán
propuestas resolutivas del tema. Los participantes deberán dar dicho
documento para su evaluación a la Mesa, esto una vez que se cuente con una
hoja de trabajo aprobada.
El documento no puede ser reconocido como anteproyecto hasta que no sea
aprobado por la mesa. Por lo que, se debe referirse a este documento, aún, no
aprobado como “posible anteproyecto”. Todo documento que sea redactado
por los participantes requerirá de cumplir con las siguientes características
para poder ser aprobado:
Cumplir con el formato que determine la Mesa.
El documento deberá contener un tercio de las firmas de los
participantes presentes dentro del comité.
Los participantes, a su vez, deberán corregir las observaciones que
la Mesa hay notado y resaltado en el documento.
Una vez que se haya corregido el documento, se podrá pasar a las
rondas de votaciones.
Proceso de Introducción
Se repetirá el proceso de introducción de la Hoja de Trabajo y una vez
realizado el presidente hará la aclaración pertinente sobre el Cierre de Debate
para proceder con las votaciones.
Se abrirá el foro y se establecerá una moción de procedimiento para el cierre
del debate. Dicha moción tiene que ser secundada y votada.
Si la moción pasa por unanimidad se procederá al cierre del debate; en caso
de existir votos en contra de la moción se abrirá de manera automática una
lista extraordinaria de oradores en la cual uno o dos participantes pasarán al
frente a hablar hasta por 1 minuto a favor y únicamente a favor y uno o dos
participantes pasarán a hablar en contra y únicamente en contra de la moción.
Por cortesía el participante que propuso y el que secundó la moción tendrán
las intervenciones a favor, aquellos que deseen hablar en contra se elegirán a
discreción de la mesa según lo soliciten.
Una vez culminados los discursos se procederá una vez más con la votación y
esta será aprobada o no por mayoría simple.
Capítulo 9. Votaciones.
El voto es un derecho de los asistentes, no una obligación de la mesa. Se harán
repeticiones de votación cuando algún presente haga doble emisión de votación o
cuando en la votación no exista la figura de la abstención.
Quien secunda una moción únicamente hace que la moción se considere para
ser votada en el foro y no es vinculante para cualquier otro efecto.
Las votaciones tendrán lugar al momento de decidir las circunstancias de
alguna moción de procedimiento, en el momento en el que éstas se formulen y
para resolver sobre un documento de anteproyecto de declaración o de una
declaración. Para que la moción de procedimiento sea aceptada, deberá de
contar con una votación del 50% más 1 de los presentes.
a) En caso de abstencionismo, la mesa decidirá a discreción lo que crea
pertinente.
Para la votación de la Resolución solo votarán los representantes.
Para emitir el voto, los representantes deberán levantarse de su lugar y
pronunciar el sentido de su voto. Se realizarán 3 rondas de votación, las cuales
son:
a) Primera ronda: Será realizada por el Oficial de Conferencia. Se iniciará con
el pase de lista en orden alfabético y los representantes podrán expresar el
sentido de su voto: A favor, A favor con derecho a explicación, En contra,
En contra con derecho a explicación, Abstención, Abstención con derecho
a explicación y Paso.
b) Segunda ronda: Será realizada por el Moderador. Se solicitará a aquellos
participantes que hayan pedido derecho de explicación que manifiesten el
sentido de su voto y tendrán sólo 30 segundos para hacerlo. Después de
ello se procederá a votar bajo el mismo orden que en la primera ronda: A
favor, En contra y Abstención.
c) Tercera ronda: Será realizada por el Presidente. Se pasará lista en orden
alfabético nuevamente y los representantes enunciarán el sentido definitivo
de su voto, por lo que solo podrán votar bajo el mismo orden que en la
primera y segunda ronda: A favor y En contra.
Para aprobar un Documento Resolutivo deberán de contar la aprobación de al
menos 2/3 partes de los delegados presentes.
Cualquier situación no contemplada por el presente protocolo será
resulta por la Mesa Directiva de manera conjunta con la Secretaría
de Protocolo.
Modelo de Naciones Unidas de la
Facultad de Estudios Superiores Aragón, UNAM
