Consejo Ejecutivo de la ISP EB-150 - PSI Congress 2017congress.world-psi.org/.../2017/10/ES-EB150-DRAFT-minutes-final.pdf · Consejo Ejecutivo de la ISP EB-150 20-21 Abril de 2017,

Consejo Ejecutivo de la ISP EB-150 20-21 Abril de 2017 OIT, Ginebra Suiza

Actas provisionales

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Consejo Ejecutivo de la ISP EB-150 20-21 Abril de 2017, OIT Ginebra, Suiza

Actas provisionales

PUNTO 1: PUNTOS DE APERTURA .................................................................................................................... 3

PUNTO 2: IMPLEMENTACIÓN DEL PDA ............................................................................................................. 3

INFORME DE LA SECRETARIA GENERAL ......................................................................................................................... 3 INFORME DEL WOC ................................................................................................................................................. 4 INFORMES REGIONALES ............................................................................................................................................. 5

PUNTO 3: 30º CONGRESO MUNDIAL DE 2017 DE LA ISP ................................................................................... 8

3A) INFORME DEL COMITÉ DE REGLAMENTO (CR) SOBRE EL PROCESO DE RESOLUCIONES ....................................................... 8 3B) ENMIENDAS ESTATUTARIAS ................................................................................................................................ 11 3F) NOMBRAMIENTOS REGIONALES PARA EL EB .......................................................................................................... 12 3G) OFICIALES ELECTORALES DEL CONGRESO ............................................................................................................... 12 3H) PÁGINA WEB DEL CONGRESO ............................................................................................................................. 12 3E) NOMBRAMIENTOS REGIONALES PARA EL PATROCINIO .............................................................................................. 13 3C) PROYECTO DE PROGRAMA DE ACCIÓN: RESULTADOS DE LAS CONSULTAS REGIONALES .................................................... 14

PUNTO 4: CAMPAÑA DE LA ISP SALUD PARA TODOS ..................................................................................... 15

PUNTO 5: DERECHOS SINDICALES .................................................................................................................. 16

PUNTO 6: ACUERDO DE COOPERACIÓN ISP-FSESP ......................................................................................... 17

PUNTO 7: RECURSOS HUMANOS .................................................................................................................... 17

PUNTO 8: REUBICACIÓN ................................................................................................................................. 17

PUNTO 9: FINANZAS ....................................................................................................................................... 18

PUNTO 10: AFILIACIÓN ................................................................................................................................... 19

PUNTO 11: OTROS ASUNTOS .......................................................................................................................... 19

APÉNDICE 1: CONSEJO EJECUTIVO DEL EB-150 (20-21 ABRIL DE 2017), GINEBRA, LISTA DE PARTICIPANTES ........................ 21 APÉNDICE 2: MIEMBROS DEL CONSEJO EJECUTIVO AL 10 DE OCTUBRE DE 2017 ................................................................ 25 APÉNDICE 3: INFORME PRESENTADO AL CONSEJO EJECUTIVO MUNDIAL POR JUNEIA BASTISTA, PRESIDENTA DEL COMITÉ MUNDIAL

DE MUJERES-WOC ................................................................................................................................................ 30 APÉNDICE 4: DECISIONES DE MEMBRESÍA ................................................................................................................... 32 APÉNDICE 5: MOCIÓN DE APOYO A LOS TRABAJDORES Y TRABAJADORAS DE BRASIL ............................................................ 49 APÉNDICE 6: DECLARACIÓN DE SOLIDARIDAD DEL EB RELATIVA A LA HUELGA DEL HAMBRE DE LOS DETENIDOS/AS PALESTINOS .... 50

Consejo Ejecutivo de la ISP EB-150 20-21 Abril de 2017, OIT Ginebra, Suiza, Actas provisionales

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Punto 1: Puntos de apertura

El presidente de la ISP, Dave Prentis, inauguró la reunión dando la bienvenida a todos los participantes, y pasó la palabra a Daniel Bertossa, director de política y gobernanza de la ISP, y a Pauline Chase, coordinadora del equipo de servicios generales para que realizaran algunos anuncios prácticos. Se tomó nota de las disculpas, y se guardó un minuto de silencio en memoria de los compañeros fallecidos (Apéndice 1). Todos los cambios que se produzcan en la composición del EB desde su última reunión se plasmarán en una lista en el Apéndice 2. David despidió a Stélios Tsiakkaros, Fédération Interco, Francia, que había anunciado su jubilación, en nombre de la ISP y de todos los miembros del EB. Se propusieron dos cambios al orden del día, ambos relacionados con el Punto 3 del Congreso:

• Con respecto al Punto 3d) Nombramientos para los miembros del Comité de Credenciales (SC), en virtud del Artículo 6.7 de los Estatutos, se decidió tratar la elección de los miembros del SC en el EB-151 antes del Congreso;

• Adición de una nueva subsección 3g): Nombramiento de dos oficiales electorales del Congreso, en virtud del Artículo 6.9 de los Estatutos.

El EB-150

• TOMÓ NOTA de las disculpas;

• TOMÓ NOTA de las actas aprobadas del EB-149;

• APROBÓ el orden del día con los cambios propuestos;

• TOMÓ NOTA de que la composición actualizada del EB se adjuntará al acta.

Punto 2: Implementación del PdA

Informe de la Secretaria General

Rosa Pavanelli, secretaria general de la ISP, presentó un informe sobre las actividades que se habían realizado desde el EB-149, en noviembre de 2016:

• En todas partes, los trabajadores/as siguen sufriendo ataques de las fuerzas neoliberales, y los servicios públicos se ven minados por las políticas de austeridad, aunque ahora se admite de manera generalizada que las recetas del pasado no funcionan.

• Las campañas de la ISP sobre justicia fiscal y comercio siguen siendo un tema predominante en la agenda para 2017, aunque resulta difícil conseguir un consenso mundial para frenar estas negociaciones.

• La campaña “Stop al TPP” se encuentra en espera. El cambio de posición de la Administración de Estados Unidos con respecto al TPP no se debe a un replanteamiento general por parte de Trump, sino a un intento de proteger los intereses nacionales.

• La ISP sigue dirigiendo su atención a las cadenas de suministro, al comportamiento ético y a la privatización, donde permanecen estas tendencias, lo que fomenta un entorno favorable para los acuerdos bilaterales.

• Nigeria se negó recientemente a firmar el Acuerdo de Asociación Económica (APE, por sus siglas en inglés) con la UE; esto abre la posibilidad de fortalecer el movimiento comercial en África.

• Las consecuencias del Bréxit y las próximas elecciones en Europa (Francia y Alemania): los resultados son inciertos, pero las fuerzas progresistas no estarán entre los ganadores.

• Prosiguen los cambios y desafíos en América Latina con las próximas elecciones de Ecuador y la permanente situación inestable de Venezuela.

• Tras el EB-149, la ISP emprendió nuevas actividades, organizando por primera vez, con el apoyo de ACTRAV OIT, una reunión para debatir sobre los trabajadores/as con discapacidad en los servicios


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públicos y el mundo laboral, 8-9/12/20161. La planificación para un programa de inclusividad comenzará en una 2º reunión el 15/05/2017.

• En diciembre de 2016, se celebró una reunión mundial de la ISP HSSTF, en la que la ISP lanzó una campaña mundial sobre el derecho a la salud como un derecho humano2. En dicha reunión también se examinó el informe de la ComHEEG de la ONU sobre salud y empleo. La ISP ha desempeñado un papel importante en la redacción de este documento, centrándose en dos aspectos: 1) los servicios de salud como un derecho humano fundamental; decimos "no" a la salud como una mercancía; los servicios de salud son un medio para erradicar la pobreza y fomentar el desarrollo sostenible; y 2) las condiciones reales de trabajo y de empleo de los trabajadores/as de la salud.

• La ISP desempeñó un papel relevante en la UNCSW 2017, que fue preparada por una reunión copatrocinada por la FES en diciembre de 2016. El empoderamiento económico de las mujeres constituyó el tema de este año. El trabajo realizado por los compañeros de la ISP ayudó a lograr un resultado impresionante: las Conclusiones Acordadas3 destacan firmemente la importancia de los sindicatos y el trabajo decente para las mujeres en la aplicación de las políticas sobre empoderamiento económico.

• El cambio de dirección en la ONU, con Antonio Guterres como nuevo Secretario General, anuncia un nuevo clima del que la ISP puede sacar provecho. La ISP también debe apoyar al movimiento sindical dentro de la ONU.

• Una parte importante de la labor realizada por la Secretaría desde el EB-149 se dedicó a redefinir el PdA y los cambios estatutarios en preparación para los debates del Congreso.

El informe de Rosa fue seguido por un informe de la reunión del Comité de Mujeres, celebrada el día anterior por la presidenta del WOC Juneia Batista, FETAM-SP, Brasil (consultar Apéndice 3 para ver el informe original en español).

Informe del WOC

1. La 61ª reunión de la UNCSW de este año abordó por primera vez las preocupaciones de las mujeres en el mundo laboral. Unos 8 600 participantes de gobiernos y de la sociedad civil, entre ellos 150 sindicalistas, fueron cuestionados por una ISP muy visible que logró incluir en el debate sus cuestiones relativas a los derechos laborales/humanos y los convenios de la OIT.

2. La campaña de la ISP contra la violencia en el trabajo4: las mujeres de todo el mundo exigen respeto y mejores condiciones de vida y trabajo. Con el fin de prepararse para la redacción de un convenio de la OIT sobre la violencia en el mundo laboral en 2018, todos los Estados miembros de la OIT recibirán un cuestionario relacionado con estos temas entre abril y septiembre de 2017.

3. El 8 de marzo de 2017, Día Internacional de la Mujer5, se resaltó el llamamiento a la justicia social, la solidaridad y la democracia.

4. Preparativos del Congreso:

Se examinó el proyecto de PdA y se propusieron varias enmiendas.

Durante el Congreso, se organizará una sesión especial sobre igualdad para todos los delegados, que incluirá un compromiso para acabar con la violencia de género.

Resoluciones: el WOC analizó la resolución nórdica #9 "Igualdad para las personas que menstrúan", confirmando que esto es definitivamente un tema de servicio público.

Gloria Mills, UNISON, R.U., miembro titular del WOC, completó el informe así:

• Se ha ampliado el alcance de la violencia contra los hombres y las mujeres en el mundo laboral a la violencia contra los empleadores. Numerosos gobiernos y empleadores consideran que la acción

1http://www.world-psi.org/en/event-role-public-service-trade-unions-achieving-decent-work-persons-disabilities 2 http://www.world-psi.org/en/right-health-campaign-better-future-publichealth4all 3 http://www.unwomen.org/en/news/stories/2017/3/press-release-un-csw-provides-roadmap-to-womens-full-and-equal-participation-in-the-economy 4 http://www.world-psi.org/en/issue/vaw 5 http://www.world-psi.org/en/women-around-world-stand-social-justice-enough-enough


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industrial, especialmente la huelga, constituye una forma de violencia. Debemos oponernos a esta inclusión de la huelga como un acto de violencia.

• En referencia al PdA, el WOC acordó una práctica doble para la integración de la perspectiva de género, que consiste en diferenciar las responsabilidades de la ISP y las responsabilidades de los afiliados. El WOC solicitó al EB que actualizara los materiales de la ISP sobre la incorporación de la perspectiva de género, que llevara a cabo auditorías de género, así como una hoja de ruta clara con un programa de liderazgo estratégico, a fin de que la ISP y sus afiliadas se convirtieran en agentes de cambio.

• Observamos en la UNSCW a un grupo de personas muy reactivas que querían eliminar todas las referencias a los convenios de la OIT de las Conclusiones Acordadas. Resulta fundamental influir en el proceso de la ONU y afianzar el papel de la OIT. Si fallamos, nuestros términos y condiciones se verán inaceptablemente reducidos.

Otros participantes llamaron la atención sobre las mujeres que se encuentran en situaciones de conflicto, pero también sobre los principales logros realizados por las mujeres en México, así como en la India. Rosa informó de que la ISP planea un proyecto de desarrollo sindical en África sobre migración; dicho proyecto podría incluir también el tema de los desplazados internos. Rosa preguntará a los sindicatos suecos que apoyan este proyecto si estos aspectos podrían ser incluidos.

Informes regionales

Omar Autón, UPCN, Argentina, sobre América Latina AL es una región que evoluciona rápidamente, en la que observamos un fuerte desarrollo de las políticas neoliberales. 1. Las cuestiones comunes son el deterioro de la representación política, la corrupción y los medios

de comunicación que surgen como EL poder político. Esto sitúa al movimiento sindical en una posición difícil: además de defender los derechos de los trabajadores/as, debemos definirnos con una ideología política.

2. En Brasil, se incrementó la edad de jubilación para las mujeres; en caso de fallecimiento del cónyuge, se reducen los derechos sociales.

3. Chile: recientemente se llevó a cabo una manifestación contra las compañías de pensiones privadas; los ciudadanos también luchan para recuperar la educación pública.

4. Venezuela es una sociedad fragmentada; la actitud de Maduro muestra que intenta consolidar su poder sobre la nación.

5. Argentina: Macri despidió a trabajadores/as del sector público y estamos colaborando con otros sindicatos para resolver este tema.

6. La región de AL aprobó el proyecto de PdA para el Congreso, que define a la ISP como líder sindical mundial en el sector público. En la próxima Conferencia Regional Interamericana se aprobará un Programa de Acción interamericano específico, que se incorporará al programa mundial. Fortalecemos el movimiento sindical mundial ante la fragmentación de los sindicatos, que compromete la posibilidad de dialogar con los gobiernos. La incorporación de la perspectiva de género constituye otra de las prioridades: el 8 de marzo celebramos una gran manifestación que contó con más de 500 000 asistentes en Buenos Aires.

Candice Owley, AFT, EE.UU., sobre América del Norte Resulta difícil informar sobre esto, porque no sabemos lo que Trump va a hacer cada día... 1. Su posición sobre el TPP es no proseguir, pero respaldará otros acuerdos comerciales. 2. Quiere reabrir el TLCAN (realizaremos un seguimiento con las afiliadas canadienses y mexicanos).


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3. Los sindicatos prestan una atención continua a los debates del Congreso de Estados Unidos y a las desafiantes posiciones del Congreso. Nos centraremos en la próxima ronda de elecciones del año que viene.

4. Los nombramientos del Tribunal Supremo están volviendo a la institución en contra de los trabajadores/as del sector público y de sus derechos y condiciones, debilitando la negociación colectiva y reduciendo la recaudación de cuotas.

5. A nivel estatal/federal, constatamos desarrollos similares, que despojan a los trabajadores/as del sector público de sus derechos de negociación colectiva.

Varios participantes complementaron este informe:

• Japón y Canadá reanudan el TPP;

• México no pagaría el muro que Trump está construyendo entre los dos países;

• La lucha contra la privatización en Guatemala;

• Solidaridad con Argentina y el llamamiento lanzado por todas las afiliadas para instar a Macri a que cumpla con sus obligaciones;

• Una huelga general prevista en Brasil. Annie Geron, PSLINK, Filipinas, sobre Asia Pacífico Annie informó brevemente sobre: 1. Los preparativos de las afiliadas para la próxima reunión anual gubernamental del BAD; 2. Los derechos sindicales en Filipinas y los asesinatos extrajudiciales de miles de personas; 3. La ratificación del Convenio Nº 151 de la OIT por Filipinas; 4. Nueva ley de enfermería en Filipinas; 5. Indonesia, donde se declaró inconstitucional el recurso en favor de las afiliadas de la ISP y en contra

de la privatización de la electricidad; 6. En la India, el Tribunal Supremo de Bombay declaró a 4 000 voluntarias de atención de salud como

empleadas municipales. El Comisario Regional del Fondo de Previsión también ha impuesto una sanción y confirmado que están cubiertos por los planes de pensiones y seguros;

7. Tifón Hayan: las actividades de fomento de capacidad de la segunda fase han permitido la creación de cinco puestos permanentes y la financiación de la oficina. Se está poniendo en marcha una red de primeros intervinientes.

Atsushi Kawamoto, JICHIRO, Japón, añadió que el TPP vuelve a estar sobre la mesa en Japón, y que la desregulación del agua y la privatización tienen ahora una puerta abierta con un nuevo proyecto de ley recientemente aprobado por el Parlamento. Rosa añadió información sobre la India, donde se había ampliado el permiso de maternidad y también se ha mejorado la protección de las trabajadoras embarazadas. Esto repercutirá en millones de trabajadoras en minas, plantaciones, tiendas, fábricas, incluso en el sector no organizado. El Convenio Nº 138 de la OIT sobre la edad mínima para el empleo y el Convenio Nº 182 sobre las peores formas de trabajo infantil han sido ambos ratificados por el gobierno. Adeniyi Peters Adeyemi, NASU, Nigeria, sobre África y los países árabes 1. La campaña africana sobre justicia fiscal se está desarrollando con una variedad de actividades. 2. En una reciente reunión de la OIT en Lomé, Togo, se debatió sobre corrupción. 3. La campaña contra la privatización del agua en Lagos, Nigeria, está en curso. 4. En Sudáfrica se ha puesto en marcha una campaña de contratación de trabajadores/as migrantes. 5. El afiliado de la ISP DENOSA en Sudáfrica se prepara para una gran huelga, así como las afiliadas

de la ISP en Suazilandia. 6. Los derechos sindicales en Botsuana están siendo atacados. 7. En todas las reuniones subregionales se hicieron importantes contribuciones al proyecto de PdA y

a los cambios estatutarios propuestos.


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Jan Willem Goudriaan, Secretario General de la FSESP, sobre Europa 1. Bréxit: El proceso será utilizado por el gobierno del Reino Unido para convertir al Reino Unido en

un país de bajos impuestos y salarios. En la CES se ha creado una red para apoyar el proceso a nivel sindical. "El derecho a permanecer" es el lema.

2. El 60 aniversario de la UE se ha celebrado con críticas; no obstante, a pesar de la consolidación del nacionalismo, el racismo y la xenofobia, también se ha generado una nueva apreciación de lo que representa la UE como un gran espacio de paz con una fuerte dimensión social. La semana próxima la Comisión Europea presentará un pilar de derechos sociales6 de la UE.

3. El EB de la FSESP aprobó en su última reunión una resolución sobre los derechos de la mujer, así como una hoja de ruta para los próximos dos años. Se ha obtenido la igualdad de representación en los órganos estatutarios de la FSESP, y la organización y la contratación representan otros puntos centrales para la incorporación de la perspectiva de igualdad de género.

4. Los derechos sindicales: una misión de la CES/CSI se desplazará a Turquía en mayo de 2018. El referéndum concedió más poder al presidente turco contra las fuerzas progresistas; los resultados son impugnados por la OSCE7, y también por algunas filiales de la FSESP-ISP.

5. Se mantiene la presión sobre Grecia, y el FMI prevé una mayor desregulación y privatización de la energía y el agua. A esta acción se opone la FSESP junto con sus afiliadas griegos.

6. Desde el año 2016, la FSESP ha sido nombrada miembro del Grupo Consultivo Interno UE-Corea (DAG, por sus siglas en inglés) encargado de promover el capítulo sobre comercio del Acuerdo de Libre Comercio UE-Corea. En su reciente reunión, el DAG deliberó sobre la persistente represión que ejerce el gobierno coreano sobre los sindicatos.

7. Acuerdos comerciales: CETA - debido a la presión de la sociedad civil se ha logrado que este acuerdo tenga que ser también debatido en los Parlamentos nacionales. El acuerdo comercial UE-Japón -a pesar de los compromisos de transparencia- es el acuerdo más secreto. Los tribunales multilaterales de inversión de los gobiernos de la EB y de la UE siguen adelante, aunque aún no se han resuelto las deficiencias fundamentales.

8. Justicia fiscal: Impuesto sobre Transacciones Financieras (FTT) - La FSESP colabora con varios socios para apoyar la petición del FTT y también la protección de los denunciantes.

9. Un aumento salarial en todos los países europeos - esto es una petición conjunta de todas las confederaciones que culminó el Primero de mayo.

10. Las actividades de organización y contratación de la FSESP se centran en los servicios de salud y sociales, sobre todo en los servicios sociales.

11. La región europea nombró a nuevos vicepresidentes para sustituir a Isolda Kunkel-Weber, ver.di, Alemania (circunscripción germanófona) y Jarkko Eloranta, JHL, Finlandia (circunscripción nórdica): Mette Nord, Fagforbundet, Noruega y Thomas Kattnig, Younion_Die Daseinsgewerkschaft, Austria.

12. La aplicación del PdA de la ISP en la región europea recibirá un impulso especial con el próximo congreso de la FSESP, que tendrá lugar en 2019.

13. Conclusión: hay muchos motivos para estar desanimados, pero como resultado, se está incrementando la resistencia contra los ataques al sector público en general y los derechos de las mujeres en particular. La FSESP, al igual que la ISP, trabaja cada vez más junto con la sociedad civil, especialmente en lo que respecta a cuestiones como el cambio climático, la lucha contra la pobreza, etc.

Dave Prentis añadió información sobre el Reino Unido: aumenta la inestabilidad en el Reino Unido, donde tenemos un gobierno muy derechista. Se han aprobado leyes contra los sindicatos y sus acciones industriales. Se hace todo lo posible para silenciar la influencia sindical en el país. 500 000 puestos de trabajo del sector público han sido destruidos, y otra oleada vendrá pronto. Contamos con un millón de trabajadoras entre nuestros miembros que no han recibido ningún aumento salarial

6https://ec.europa.eu/commission/priorities/deeper-and-fairer-economic-and-monetary-union/european-pillar-social-rights_en 7 http://www.osce.org/odihr/elections/turkey/324816?download=true


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durante cinco años. La ISP resulta necesaria para todas aquellas personas que no tienen voz - los sindicatos defienden la solidaridad. A continuación varios participantes tomaron la palabra y pusieron de relieve:

• el apoyo a la incorporación de la perspectiva de género y la necesidad de garantizar que la perspectiva de género se integre también en la labor de la FSESP y en la labor de los afiliados;

• el incremento de la xenofobia, del racismo, etc., y las causas de estas tendencias son las políticas de austeridad, con sus lamentables resultados económicos y sociales;

• la reunión del G20 de Hamburgo, que sufrirá una oleada de protesta masiva sobre la tierra y el agua el 2 de julio de 2017, organizada por los sindicatos y la sociedad civil, que luchan juntos por un mundo más justo.

John Leirvaag, NTL, Noruega, habló en nombre de la circunscripción nórdica y planteó dos preguntas:

• ¿Cuáles son las intenciones de la ISP en el ámbito de la salud y los servicios sociales? La HSSTF, que se reunió en diciembre de 2016 después de varios años de interrupción, debe continuar. Debe oficializarse la relación con la OMS.

• En relación con el Punto 2.16 del documento de referencia principal del EB-150 sobre la campaña antiprivatización de la ISP: ¿Por qué la ISP está boicoteando un proceso de consulta del Banco Mundial?8

Rosa respondió acerca del HSSTF que la Secretaría tenía la intención de reorganizar el trabajo de la ISP en este sector y de hacer que el HSSTF sea más sostenible. Como primer paso, se lanzó la campaña de salud mundial. Todos los materiales pertinentes, también sobre la ComHEEG9, se encontraban disponibles en la página web de la ISP, así como los materiales para los sindicatos que necesitan empezar a negociar con su gobierno sobre los ODS. David Boys, secretario general adjunto, respondió a la consulta del Banco Mundial (BM) sobre las políticas de APP. El BM quiere que la ISP participe según sus términos y consultar a la ISP solamente sobre sus asuntos. Nuestro mayor problema con este proceso es que el BM se niega a cambiar su posición ante el hecho de que las APP ocultan obligaciones gubernamentales. Se trata de un fraude gubernamental. Debemos ejercer suficiente presión sobre el Banco para plantear este primer problema, que es una deficiencia fundamental. Pero para ejercer una presión adecuada sobre el Banco y sus instituciones, hemos de trabajar con otros grupos de la sociedad civil a fin de reclamar justicia social y un acceso universal a los servicios públicos. Nuestra voz conjunta será más fuerte, porque representamos a los trabajadores/as Y a los usuarios.

El EB-150

• TOMÓ NOTA del informe de actividades elaborado por la Secretaria General;

• TOMÓ NOTA del informe de la reunión del WOC;

• TOMÓ NOTA de los informes de las regiones de la ISP;

• APROBÓ el nombramiento de dos nuevos vicepresidentes europeos: Mette Nord, Fagforbundet, Noruega, y Thomas Kattnig, Younion Die Daseinsgewerkschaft, Austria.

Punto 3: 30º Congreso Mundial de 2017 de la ISP

3a) Informe del Comité de Reglamento (CR) sobre el proceso de resoluciones

Thomas Kattnig, Younion, Austria, presidente del CR, recordó las principales funciones del CR:

8 “En febrero se puso en marcha un llamamiento conjunto con los socios de las OSC destinado a boicotear la última consulta del Banco Mundial sobre APP, que finalizará el 28 de febrero, después de que nuestras preocupaciones sobre los gastos ocultos hayan sido constantemente ignoradas por el Banco Mundial – una de las mayores instituciones que fomentan, establecen y financian APP en algunos de los países más pobres del mundo…” 9 http://www.world-psi.org/en/high-level-ministerial-meeting-comheeg-geneva


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• Comprobar todas las resoluciones y decidir si están correctas; examinar la necesidad de componerlas, redefinirlas, anularlas, etc., y posteriormente, emprender el mismo proceso con las enmiendas de los afiliados;

• Elaborar un orden del día para las sesiones del Congreso, así como nueve sesiones de panel con varios ponentes, al mismo tiempo que garantizar el equilibrio entre géneros y regional.

Thomas solicitó a Daniel Bertossa que presentara las resoluciones: La Secretaría había recibido 55 resoluciones de las afiliadas dentro del plazo. El EB presentó tres resoluciones principales: el Programa de Acción (PdA), los Estatutos enmendada y la Resolución #55 sobre las cuotas de afiliación. El Comité examinó en detalle el PdA y llegó a la conclusión de que resultaba un documento muy alentador y lógicamente estructurado. Propuso incorporar el contenido de algunas resoluciones en el PdA, con el fin de liberar más tiempo para el debate político. El Comité también examinó las enmiendas estatutarias y decidió mantener una postura conservadora con respecto a ellas. Las Resoluciones #49, #50 y # 51 relacionadas con la situación en Oriente Medio fueron consideradas complejas. El SOC sugirió que se intentara encontrar un consenso que satisficiera a todos los impulsores y a quienes se ven afectados. Se pidió a los impulsores de la Resolución #54 (Jóvenes Trabajadores/as) que anularan esta resolución y propusieran en su lugar una enmienda a los Estatutos. Comentarios/explicaciones sobre las recomendaciones del SOC para resoluciones específicas

• La Resolución #12 debe ser integrada en el PdA con el fin de resaltar la importancia que tiene para la ISP las cuestiones de los pueblos indígenas.

• Resolución #40: la circunscripción nórdica tenía dudas sobre las normas mínimas de dotación de personal. El SOC consideró que dicha resolución debía examinarse en el contexto del PdA.

• Debe aplazarse la Resolución #43 para realizar una aclaración de la redacción.

• Resolución # 18: ninguna recomendación del CR. Daniel invitó al miembro titular del CE, Mikhail Kuzmenko, del Sindicato de Trabajadores/as de la Salud de la Federación rusa, a explicar el fundamento de la Resolución #18 presentada por circunscripción rusa y de Asia Central. Mikhail explicó que tradicionalmente, un sindicato defiende los intereses de sus miembros, y tal política ofrecería un impulso eficiente para contrarrestar la disminución de la afiliación sindical. Varios representantes de la circunscripción nórdica, Canadá, Bulgaria, México y Francia manifestaron su comprensión de esta posición. No obstante, consideraron que uno de los principales beneficios de los acuerdos de negociación colectiva (CBA, por sus siglas en inglés) es que pueden adaptarse a diferentes sectores, países, etc. Si los CBA cubrieran solo a un grupo de trabajadores/as, la idea general de los convenios colectivos estaría en peligro. Este principio protege los niveles salariales de cada trabajador. Los sindicatos deben contratar en lugar de infringir los derechos de los trabajadores/as no organizados. Dave Prentis sugirió una solución de compromiso que consistía en no realizar ninguna recomendación en nombre del CE. No obstante, John Leirvaag insistió en que el EB debía pronunciarse. Se votó sobre si el EB debía determinar una posición con respecto a la Resolución #18:

• Dos miembros del EB estuvieron a favor de que el EB realizara una recomendación.


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• La mayoría se opuso a la propuesta de obtener una recomendación del CE. Por lo tanto, el EB no se pronunció con respecto a la Resolución #18. Rosa presentó la Resolución #55 (cuotas de afiliación) y explicó las dos opciones recogidas en la resolución: OPCIÓN A: Este Congreso resuelve: delegar en el Consejo Ejecutivo la facultad de fijar las futuras cuotas de afiliación de la ISP. U OPCIÓN B: Tomando nota de que resulta en el interés financiero y organizativo de la ISP y de sus afiliadas ser capaz de planificar los presupuestos por adelantado y de que los aumentos de las cuotas deben mantenerse en el importe mínimo posible, Este Congreso resuelve: determinar un incremento de 1 Euro céntimo por cada uno de los cinco años del mandato 2018-2022 del Congreso, y delegar en el Consejo Ejecutivo la facultad de alterar dichos aumentos de cuotas en caso de que las circunstancias cambien. Representantes de Canadá, Reino Unido, Camerún, Bulgaria, Noruega y la India se manifestaron a favor de la opción A, basándose en los siguientes argumentos:

• Una ISP que funcione adecuadamente debe ser capaz de reaccionar flexible y rápidamente a las exigencias cambiantes.

• Se debe garantizar la seguridad de la planificación para los afiliados.

• El ambicioso PdA tiene un coste. Los representantes de Alemania, Austria y Francia puntualizaron que la Opción B también garantizaría la seguridad de la planificación, ya que los incrementos de las cuotas se determinarían con cinco años de antelación. Candice Owley declaró que su convenio sindical no concedería potestad al EB para aumentar las cuotas. No había podido consultar a su sindicato. Juneia añadió que aunque era necesario un aumento razonable, no gozaba de un mandato para pronunciarse en nombre de su región. También se tomó nota de que las afiliadas de la ISP deben declarar su número real de miembros y que debe mejorarse la disciplina de pagos. Rosa concluyó el debate afirmando que la mayoría parecía preferir que el Congreso encargara al EB que determinara las cuotas de afiliación; esto significaba la Opción A. El tema de las cuotas para los tres primeros años del próximo período del Congreso se plantearía en la primera reunión del próximo EB después del Congreso (EB-152). Las reuniones de los REC previas al Congreso debían estar preparadas para tener en cuenta los cambios de las cuotas con el fin de que el EB (152) posterior al Congreso pudiera tomar una decisión. Para más detalles, consulte:

• Los proyectos de resoluciones y enmiendas de las afiliadas y

• El 3º informe del CR. Ambos documentos están disponibles en todos los idiomas oficiales de la ISP y en ruso en la página web del Congreso: http://congress.world-psi.org/pop-documents/

El EB-150

• TOMÓ NOTA de la actualización sobre la labor del SOC desde su 2ª reunión;


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• DECIDIÓ no formular ninguna recomendación sobre la Resolución #18;

• ACORDÓ recomendar que la Resolución #55 se reformulara de tal manera que se otorgue prioridad a la Opción A;

• APROBÓ las recomendaciones del Comité relativas a las resoluciones presentadas.

3b) Enmiendas estatutarias

Rosa prosiguió con el documento y presentó todas las enmiendas relacionadas. Estas fueron las más importantes: 1. Se ha adoptado una formulación más incluyente sobre la representatividad y la diversidad dentro

de los órganos decisorios de la ISP, en especial con respecto a los trabajadores jóvenes y los

sectores (artículo 5, Órganos decisorios).

2. Se reforzará la igualdad de género en el Congreso y las conferencias regionales y se supervisará

muy de cerca la regla relativa a la representación del 50:50. Toda delegación con más de un

delegado debe tener a ambos sexos representados por igual. La paridad de género también será

una condición para recibir patrocinio.

3. Dentro del EB, el número de representantes titulares de los trabajadores jóvenes se ha duplicado

para promover el empoderamiento de los trabajadores jóvenes por medio de su inclusión en

órganos decisorios (artículo 7).

4. Dentro de los REC, el grupo de los trabajadores jóvenes contará con dos miembros titulares por

región (artículo 12).

5. Se ha aumentado el poder decisorio de las conferencias regionales, ya que elegirán a los

miembros del REC. Esto garantizará una mayor coherencia entre el Programa de Acción del

Congreso y su aplicación en el ámbito regional (artículo 12, Órganos regionales).

6. Los cinco sectores esenciales de la ISP deberían estar representados en el EB (artículo 7, EB).

7. Se reforzará la legitimidad política de los/las Vicepresidentes/as; esto significa que también

tendrán suplentes oficiales (artículo 9, Vicepresidentes/as).

8. Se reconfirma la posibilidad de las regiones y los países de establecer comités nacionales de

coordinación y/o grupos sectoriales con sus propios recursos (artículo 12.7).

9. La cuota mínima se eliminará y cada afiliada deberá pagar en función de su número de afiliados y

el índice de país pertinente (Anexo 2).

Se plantearon preguntas y se debatió sobre cuestiones que se habían examinado a nivel regional:

• Consagrar a los SUBRAC, a los comités nacionales de mujeres y a los comités nacionales de coordinación como órganos estatutarios no es una necesidad, dadas las disposiciones liberales de los Artículos 12.6 y 12.7.

• El límite máximo de edad de 30 años para los trabajadores/as jóvenes elegidos en los órganos estatutarios ha sido ampliamente discutido por el CWG y el CR, lo que ha resultado en la formulación "30 años en el momento de las elecciones".

• Se preguntó por qué se hacía referencia al derecho suizo en el nuevo Artículo 21, cuando todavía no se había adoptado la decisión de trasladar la Secretaría operativa de la ISP a Suiza. Se explicó que independientemente del traslado, resultaba necesario definir claramente qué jurisdicción legal se aplicaba a la ISP.

• Se deberán acordar disposiciones especiales a nivel del EB para explicar la duración excepcional del mandato de los miembros del comité ejecutivo regional durante el período de transición desde el Congreso de 2017 hasta la próxima conferencia regional.


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• No se recomendó limitar el número de mandatos del Secretario/a General o del/la Presidente/a con el fin de preservar la supremacía del Congreso.

• El número de sustitutos que se nombrarán en virtud del Artículo 8 puede ser gestionado de manera flexible por cada región.

• La formulación "prestado por trabajadores/as del sector público" (Artículo 1: Servicios Públicos de Calidad) fue fervientemente debatida. Finalmente, se acordó que estas palabras deberían enumerarse entre los principios que figuran al comienzo de la lista punteada que sigue a la primera frase. De esta manera, la prestación de servicios públicos por parte de trabajadores/as empleados por entidades públicas se establece como un objetivo y una aspiración, y constituye la base política del ámbito organizativo de la ISP detallado en el Artículo 2.

• La Resolución #54 sobre Jóvenes Trabajadores/as es una enmienda a los Estatutos. Rosa sugirió que esta se considerara como una alternativa a la propuesta del EB a) aumentar el número de jóvenes trabajadores/as en el EB y b) añadir un representante de jóvenes trabajadores/as al SC.

• Larry Brown, NUPGE, Canadá, expresó su preocupación por las referencias a los sectores en los Artículos 5.1 y 7.3, dado que no cuentan con una definición en los Estatutos, y anunció que el NUPGE propondría un texto alternativo.

http://congress.world-psi.org/pop-documents/

El EB-150

• APROBÓ las enmiendas estatutarias para distribuirlas a todas las afiliadas con ligeras modificaciones.

3f) Nombramientos regionales para el EB

Daniel Bertossa anunció que la Secretaría aún no había recibido la información completa de todas las regiones, e invitó al EB a tomar nota de la información provisional en bloque, que se completaría en el EB-151.

El EB-150

• TOMÓ NOTA de la lista provisional de nombramientos regionales para el Consejo Ejecutivo.

3g) Oficiales electorales del Congreso

Daniel Bertossa presentó este requisito constitucional: Los oficiales electorales del Congreso deben supervisar el proceso de nombramientos antes del Congreso y las elecciones en el Congreso. Se han recibido los nombramientos de Morna Ballantyne, PSAC, Canadá y Tomio Ishihara, JPSU, Japón. Los nombramientos permanecerán abiertos hasta la primera sesión del día 2. Estos nombramientos para oficiales electorales fueron confirmados formalmente sin oposición durante la primera sesión de mañana en el día 2.

El EB-150

• APROBÓ el nombramiento de Morna Ballantyne y Tomio Ishihara como oficiales electorales del Congreso.

3h) Página web del Congreso

Marcelo Netto Rodrigues, responsable de Comunicación de la ISP, explicó que las elecciones estéticas realizadas para el material visual constituían un homenaje al país anfitrión. Suiza forma parte de logros históricos como el dadaísmo y el constructivismo, ambos relacionados con la revolución obrera, que cumple 100 años durante el Congreso de la ISP. Asimismo, presentó el proyecto de página web del


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Congreso, incluyendo el formulario de inscripción electrónico, las páginas de documentos, el calendario, la información sobre alojamiento y sobre Ginebra, los logotipos, noticias diversas, vídeos del sector público e información de la prensa.

El EB-150

• TOMÓ NOTA del informe de progreso sobre la página web del Congreso y los preparativos en curso relacionados con el trabajo de comunicación del Congreso.

Antes del cierre del Día 1, Dave Prentis anunció que Lakshmi Vaidhiyanathan, un importante miembro del personal de la ISP durante muchos años, asistiría a su último CE, porque pronto se jubilaría. Prentis aprovechó la oportunidad para expresarle su más sincero agradecimiento en nombre de los afiliados, del EB y de la Secretaría de la ISP por los muchos años de excelente servicio a la ISP en la región de AP y a nivel mundial. Este anuncio fue recibido con un fuerte aplauso. DÍA 2: Apertura por Adeniyi Peters Adeyemi, NASU, Nigeria, en ausencia del presidente

3e) Nombramientos regionales para el patrocinio

David Boys: los nombramientos de patrocinio en todas las regiones están muy avanzados. En general, se están respetando los criterios de la ISP, prestando una especial atención a la paridad de género y a los trabajadores/as jóvenes. Gracias al personal subregional por su buen trabajo.

El EB-150

• TOMÓ NOTA del informe de progreso sobre los nombramientos de patrocinio que asistirán al Congreso.

Otras cuestiones relacionadas con el Congreso Presupuesto David Boys: De un total de 1 600 000 €, asignamos 250 000 € para patrocinios y 300 000 € para gastos de traducción/interpretación. Se ha incorporado un posible rebasamiento del 5-6%. Las reuniones previas requieren servicios de interpretación y documentos adicionales. Las instalaciones del Congreso en Ginebra son gratuitas para ISP, lo que representa un ahorro de 250 000 €. Rosa añadió que la ISP está ganando profesionalidad, con el fin de que todos los vídeos, logotipos y carteles puedan ser producidos internamente. No hubo cuota de inscripción para los participantes en el Congreso, pero las donaciones de las afiliadas para los gastos del Congreso resultaron muy bienvenidas. Ver aquí el llamamiento para la financiación del Congreso de la ISP. http://congress.world-psi.org/pop-documents/ Orden del día (CR) Daniel Bertossa explicó que se había cambiado la fecha de apertura del Congreso al 30 de octubre, la noche anterior a la fecha de inauguración inicial, con el fin de proporcionar más tiempo al debate político. Se estaban perfeccionando nueve sesiones de panel que incluían cinco paneles sectoriales, que se adecuaban a la sección relevante del PdA y las resoluciones y enmiendas de los afiliados. La selección de los ponentes garantizaría el equilibrio de género y el regional en la medida de lo posible. Bertossa anunció un llamamiento contra la violencia hacia la mujer, que fue elaborado por el WOC. Se trataría de una promesa política general, que aborda los aspectos sistémicos del problema. Eventos paralelos y programa social Sandra Vermuyten, responsable de campañas, presentó las reuniones paralelas y los eventos sociales del Congreso:

• Simposio sobre los denunciantes en la OIT

• Foro LGBTQI (con la IE)



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• Evento para jóvenes trabajadores/as

• Recepción en el Bâtiment des Forces Motrices de Ginebra (BFM), con Emir Kusturica y su No Smoking Orchestra

• Inauguración con Violonissmo, una orquesta infantil radicada en Ginebra

• Durante el Congreso, amenización musical con una orquesta de metales de Ginebra

• El miércoles y jueves por la noche se proyectarán películas

• Se organizarán visitas al Museo de la Cruz Roja y al CERN Los participantes expresaron su aprecio por estas opciones y solicitaron que se creara un espacio de exposición del material sindical nacional o regional. Se confirmó la disponibilidad de dicho espacio.

El EB-150

• TOMÓ NOTA de las observaciones sobre la situación del presupuesto del Congreso;

• TOMÓ NOTA de la labor del SOC sobre el proyecto de orden del día;

• TOMÓ NOTA de la planificación para los eventos paralelos y el programa social.

3c) Proyecto de Programa de Acción: resultados de las consultas regionales

Peters Adeyemi recordó a los asistentes que el proyecto de PdA había sido distribuido en todas las (sub)regiones y aprobado por los REC: el objetivo era finalizar el borrador como una resolución del EB para entregarlo a todas las afiliadas antes del Congreso. Rosa añadió que los responsables políticos de la ISP habían participado en todos los REC y en muchas reuniones subregionales, con el fin de entender mejor las necesidades de los afiliados. Asimismo, resaltó que se había recibido un fuerte respaldo para el contenido del PdA en general. Las propuestas de las afiliadas estaban en consonancia con el espíritu y los objetivos del documento. Las principales modificaciones que se realizaron tras las consultas a nivel (subregional) fueron las siguientes:

• cambio en el título;

• desplazar el capítulo sobre la economía mundial para que figure como el segundo capítulo, con el fin de presentar el contexto global y todos los factores que lo determinan; esto se relaciona con la financiación de los servicios públicos: fiscalidad, evasión fiscal, deuda, corrupción; todos estos temas están relacionados;

• mejorar la sección sobre digitalización;

• añadir una referencia más clara al trabajo precario y a los desafíos planteados por la flexibilización del mercado laboral;

• incluir la remunicipalización como un enfoque proactivo en la lucha contra la privatización;

• las propuestas del WOC (ver Punto 2, informe del WOC) Acto seguido, Daniel guió la reunión a través de todas las enmiendas, sección por sección. Las secciones 1, 2, 3, 4 y 5 fueron aprobadas sin comentarios. Se aprobó la Sección 6, incluyendo los cambios propuestos por la circunscripción germanófona. Debate sobre la Sección 7 Subsección 7.2 John Leirvaag hizo referencia a la Resolución #40 (Nivel mínimo de personal para los trabajadores/as/as de la salud), que está vinculada al 7.2.12d). Existe una clara preocupación acerca de la ratio personal/paciente; esto podría derivar en una carrera descendente si se considera un mínimo. La circunscripción nórdica propone cambiar el texto para decir: "y para niveles de dotación de personal seguros adecuados a las circunstancias nacionales".


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Herbert Beck, ver.di, Alemania, mostró su desacuerdo y recibió el apoyo de Cyrille Duch, Fédération Santé-Sociaux, Francia, Candice Owley y Ritta Thandeka, DENOSA, Sudáfrica: en numerosos países el personal de atención de salud, recibirá la ayuda de un nivel mínimo de dotación de personal establecido por la legislación. Ver.di ha lanzado una amplia campaña para fijar niveles mínimos de dotación de personal en la atención de salud. Las recientes recomendaciones de ComHEEG también propusieron este enfoque. Cuando los hospitales no tienen que atenerse a las mismas reglas, los hospitales privados reducen los niveles de personal con el fin de obtener más beneficios. En cambio, si hubiera una obligación legal fijada por la ley, los hospitales privados y públicos funcionarían en igualdad de condiciones. Los niveles de atención no deben reducirse a costa del personal. Establecer un nivel de personal mínimo simplemente significa que la cifra no puede ser inferior a ese nivel; evidentemente, podría ser superior, si fuera posible. Rosa convino con este punto de vista y añadió: En el sector de la salud, tenemos una alta movilidad de trabajadores/as y, por lo tanto, un elevado número de migrantes. Una de las prioridades de la creación de una hoja de ruta para la aplicación de los ODS en el sector de la salud debería ser la obtención de una norma internacional sobre los niveles mínimos de dotación de personal. John manifestó que su circunscripción evaluaría los argumentos presentados y esperaría recibir una propuesta para redactar un texto de compromiso. Subsección 7.3 Larry afirmó que los trabajadores/as representados por su sindicato no se correspondían exactamente con estas categorías, puesto que Canadá está muy federalizado. Daniel explicó que la ISP representa los niveles nacional, regional, estatal, provincial, local y municipal y que algunos trabajadores/as pueden encajar en más de un sector de la ISP. A diferencia de otras Federaciones Sindicales Internacionales, las afiliadas de la ISP pueden participar activamente en múltiples sectores de la ISP, pues su gobernanza está compuesta por estructuras regionales. Subsección 7.4 Stélios preguntó si el agua estaba incluida en la noción de suministro energético y esto fue confirmado por David Boys, quien puntualizó que incluso los residuos, etc. podrían ser incluidos. Sección 7.6 Candice recordó a la Secretaría que había entregado a Daniel un texto adicional relativo a los organismos mundiales, y le habían garantizado que dichas modificaciones se realizarían. http://congress.world-psi.org/pop-documents/

El EB-150

• APROBÓ el proyecto de Programa de Acción (PdA) para distribuirlo a todos los afiliados, incluidas las enmiendas debatidas.

Punto 4: Campaña de la ISP Salud para todos

Baba Aye, responsable de la salud y servicios sociales de la ISP, presentó un PowerPoint sobre la campaña mundial de la ISP relativa al derecho humano a la salud. Asimismo, puso de manifiesto el papel desempeñado por el HSSTF en la formulación de la plataforma de la campaña, los objetivos, el mensaje, el fundamento político y organizativo, el plazo, el formato de las actividades (sub)regionales y mundiales, así como los resultados previstos. Versión completa del PPT: http://www.world-psi.org/sites/default/files/documents/research/publichealth4all.pdf


http://www.world-psi.org/sites/default/files/documents/research/publichealth4all.pdf


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Baba también hizo referencia al nuevo boletín informativo “El derecho a la salud” (1ª edición, abril de 2017): http://www.world-psi.org/en/right-health-newsletter-all-issues

El EB-150

• TOMÓ NOTA del informe de progreso sobre la aplicación de la campaña mundial “El derecho humano a la salud”.

Punto 5: Derechos sindicales

Camilo Rubiano, responsable de la ISP, encargado de los derechos sindicales y la administración nacional, presentó los tres temas principales: la Conferencia de la OIT de 2017, Turquía y Liberia. Conferencia de la OIT de 2017 La ISP estará representada en todas las comisiones de la CIT:

• debate general sobre la migración laboral;

• Comisión sobre Empleo y Trabajo Decente para la Transición a la Paz - enmienda a la Recomendación # 71;

• Comisión sobre Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo;

• Comisión sobre la Aplicación de Normas (CAS, por sus siglas en inglés) - 35 países figuran en la lista definitiva, y proporcionaremos una lista de los que resultan relevantes para la ISP. Ecuador, Turquía, Kazajstán, Portugal, Grecia y España podrían estar incluidos, pero hasta ahora no ha habido acuerdo; los países incluidos que son relevantes para la ISP son los siguientes: Guatemala, Colombia, Paraguay, Brasil, Filipinas, Bangladesh, Camboya, Botsuana, Argelia y Egipto.

Un nuevo acuerdo entre los grupos de trabajadores/as y de empleadores de la OIT ha dado lugar a la propuesta de un sistema de supervisión si la OIT no resuelve el problema del derecho a la huelga. Este debate continuará y también será estrechamente supervisado. La Comisión de NORMAS de la OIT analizará casos que comprenden el derecho a la huelga. Pero las Conclusiones no tendrán en cuenta el derecho a la huelga. Si no se alcanza un acuerdo, esto no se incluirá en el documento. El Grupo de los Trabajadores/as debe allanar el camino para mejorar los mecanismos de supervisión. La ISP elaborará un documento y lo presentará a la OIT, con el fin de ilustrar de qué manera esto afectará a los trabajadores/as del sector público en la práctica. Turquía Jan Willem informó a los asistentes sobre la misión prevista en mayo por la CSI/FSESP para viajar a Turquía, y sobre una iniciativa de recaudación de fondos coordinada por la CSI y la FSESP para ayudar a las afiliadas turcas de la FSESP-ISP a cubrir sus gastos legales. Más de 100 000 trabajadores/as habían sido despedidos, la mayoría de estos despidos derivaron en causas judiciales10. Liberia Camilo hizo públicos los buenos comentarios recibidos por la resolución adoptada por el EB-149, "Derechos sindicales en Liberia" tras la presentación de la ISP ante la OIT; la ISP y sus afiliadas han ejercido presión sobre el gobierno de Liberia, incluso a través de misiones diplomáticas. George Poe Williams, secretario general de la Asociación Nacional de Trabajadores/as de la Salud de Liberia, había informado recientemente a la ISP de que el gobierno estaba cediendo finalmente y de que se redactaría un código de conducta sobre los trabajadores/as del sector público y la organización sindical. Atsushi Kawamoto y Tomio Ishihara comunicaron que la embajada de Liberia en Japón, a la que las afiliadas japonesas habían escrito para solicitar una reunión con el embajador, cuestionó la exactitud e integridad de la información de la ISP. Las afiliadas solicitaron a la ISP información más detallada pero no recibieron ninguna respuesta.

10 http://www.epsu.org/article/epsu-call-contribute-solidarity-fund-turkish-unions

http://www.world-psi.org/en/right-health-newsletter-all-issues


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Camilo respondió que las preguntas habían sido recibidas y que se proporcionarían las respuestas apropiadas basándose en información directa de Liberia. Tales incidentes no fueron una coincidencia, y tampoco resultaron inesperados.

El EB-150

• TOMÓ NOTA del informe sobre la labor desarrollada por la ISP en el ámbito de los derechos sindicales y, especialmente, los preparativos actuales para la CIT 2017.

Punto 6: Acuerdo de Cooperación ISP-FSESP

Rosa informó de que la última reunión conjunta se celebró el 29/03/2017, con el fin de analizar el trabajo realizado por las dos organizaciones, examinar la situación en términos de recursos disponibles para fortalecer la cooperación. Se decidió mantener los fondos restantes transferidos en 2016 para actividades en 2018 y 2019, a fin de afianzar el trabajo conjunto en materia de migración y la labor realizada por la ISP en el comercio internacional. Este constituye un paso importante hacia la consolidación de sinergias en lugar de actividades comunes esporádicas. En la próxima reunión del 22/09/2017 se expondrán los detalles. Se han celebrado extensos debates sobre los desafíos políticos, especialmente en la UE, y sobre la nueva situación geopolítica que afecta a Europa.

El EB-150

• TOMÓ NOTA del informe.

Punto 7: Recursos humanos

Rosa puso de manifiesto que desde el último EB se habían firmado contratos de trabajo con Leo Hyde para el Departamento de Comunicación, y con Edith Rojas para respaldar al equipo de servicios generales durante los preparativos del Congreso. La sucesión de Alexandre Kamarotos ha requerido recurrir a un organismo especializado que presentará una primera lista de candidatos a principios de junio. En las regiones, proseguían los cambios principales: Sani Baba Mohammed ha sido nombrado secretario regional interino desde el 01/01/2017. Lakshmi se jubilará a finales de abril de 2017 y se ha distribuido una convocatoria para las solicitudes a todas las afiliadas de AP. Como parte de las medidas de sostenibilidad financiera de la ISP, se ha reducido el horario laboral y el personal en algunas subregiones al comienzo del actual período de Congreso. Ahora la situación se muestra más estable y, por consiguiente, el horario laboral de Sandra Massiah, secretaria subregional para el Caribe, podría incrementarse del 75% al 100% y el de Nayareth Quevedo Millán, secretaria subregional para el Cono Sur, desde el 01/01/2017 del 80% al 100%. A continuación, Rosa reconoció la participación de todo el personal en la preparación del Congreso.

El EB-150

• TOMÓ NOTA de los cambios de personal que se habían producido en la sede central y en las regiones

Punto 8: Reubicación

David Boys aportó información actualizada sobre la situación: Siguiendo las anteriores decisiones del CE, contratamos a una firma especializada para ayudar con el análisis, así como los términos y las condiciones laborales para el personal. La información que nos remitan nos permitirá entablar conversaciones con representantes del personal y poder aportar una visión más clara ante el CE. Seguimos trabajando estrechamente con Stefan Giger, cuyo respaldo y perspectiva resulta incalculable para nosotros.


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Stélios Tsiakkaros expresó su descontento en nombre de las afiliadas francesas, y mencionó dos puntos: 1) El EB de noviembre de 2016 no había tomado ninguna decisión, únicamente había citado el principio debido a que Dave Prentis no quería tomar una decisión irreversible. Si no lo decidimos hoy, ¿cuándo lo decidiremos? 2) ¿Cuál es exactamente el procedimiento para la consulta del personal y la disolución de la Secretaría operativa en Francia? Rosa explicó que todo el personal de la ISP estaba dedicado a los preparativos para el Congreso, y por ese motivo había recurrido a un organismo externo. Trasladar la sede de la ISP a Suiza es un cambio que tenemos que hacer, afirmó, no importa si trasladamos la Secretaría operativa o no. En virtud de la legislación suiza, para cualquier organización registrada en Suiza debe especificarse el país en el que se ubica la organización; de lo contrario, en caso de litigio legal, se indicará el país de residencia del presidente. Con el nuevo Artículo 21 de los Estatutos de la ISP, nos aseguraremos de que Suiza sea el país especificado para cualquier litigio legal. Otro factor era que el traslado a Suiza resolvería las contradicciones existentes en el contrato del secretario general, que en la actualidad es muy frágil conforme a la legislación francesa. David sugirió que se elaborara un paquete de información para respaldar la decisión del CE, que garantice la transparencia en el proceso de toma de decisiones, con el fin de que el EB pueda analizar las repercusiones inmediatas y a largo plazo y adoptar una decisión documentada.

El EB-150

• TOMÓ NOTA del informe de progreso sobre los planes de reubicación y el mandato otorgado a un organismo especializado;

• RECONFIRMÓ la necesidad de que la Secretaría elabore un "paquete informativo" para el CE, que contenga todos los detalles sobre la repercusión de trasladar la sede de la ISP y la Secretaría operativa a Suiza.

Punto 9: Finanzas

Peters Adeyemi presentó los puntos sometidos a decisión: a) Informe Financiero de 2016

b) Presupuesto de 2017

c) Nivel de cuotas de afiliación para 2018

Malika Ourtioualous, miembro del equipo de finanzas de la ISP, presentó el informe financiero de la ISP de 2016. Daniel Bertossa explicó las actualizaciones realizadas al presupuesto de 2017 en el ámbito de las actividades estratégicas. John Leirvaag expresó su preocupación por la disminución de miembros y la falta de pagos de la cuota de afiliación: Necesitamos invertir esta tendencia. No podemos seguir aumentando los importes para compensar los pagos de cuotas atrasados. Rosa presentó el proyecto de la Resolución #55 del EB sobre las cuotas de afiliación y la necesidad de incrementar las cuotas en aproximadamente 1 céntimo de euro para cada año del siguiente período de Congreso a fin de garantizar una financiación adecuada para la implementación del nuevo PdA. Además, reiteró que se debería plantear este tema en la reunión de los REC previas al Congreso con el fin de que el EB-152 posterior al Congreso pudiera tomar la decisión apropiada.


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El EB-150

• APROBÓ el Informe financiero de la ISP de 2016;

• APROBÓ las actualizaciones al presupuesto de la ISP de 2017;

• APROBÓ la resolución #55 del EB sobre las cuotas de afiliación con la Opción A (en virtud de lo expuesto en el Punto 3a), informe del CR;

• TOMÓ NOTA de que se debe tomar una decisión sobre las cuotas de afiliación en el EB-152.

Punto 10: Afiliación

David Boys presentó el documento de afiliación como un resumen de las dificultades políticas y económicas, pero también del crecimiento. La mayoría de las decisiones habían sido debatidas y recomendadas por los REC. Asia-Pacífico:

• Todas las solicitudes de reducción y exención fueron APROBADAS en bloque.

• La solicitud de afiliación por parte de Pakistán fue ACEPTADA.

• Los aumentos fueron CONSTATADOS con felicitaciones. África y los países árabes:

• Todas las solicitudes de reducción, exención y pago de las cuotas fueron APROBADAS en bloque.

• Todas las solicitudes de afiliación fueron APROBADAS en bloque.

• Se TOMÓ NOTA de la anulación de HOSPERSA (Sudáfrica).

• Las expulsiones propuestas fueron APROBADAS. Europa:

• Todas las solicitudes de reducción y exención fueron APROBADAS en bloque.

• La aplicación de reducción por parte del sindicato francés CGT Services Publics fue APROBADA.

• Se TOMÓ NOTA de las anulaciones.


• Se TOMÓ NOTA de que la Federación albana de Empleados de la Salud había dejado de existir. Interamérica:

• Todas las solicitudes de afiliación fueron APROBADAS en bloque.


• Los aumentos fueron CONSTATADOS con felicitaciones.

• Se TOMÓ NOTA de la anulación.

• La expulsión propuesta fue APROBADA. Todas las decisiones detalladas se encontrarán en el Apéndice 4.

El EB-150

• APROBÓ todas las solicitudes de acuerdo con las recomendaciones subregionales.

Punto 11: Otros asuntos

• Edvaldo Andrade Pitanga, CONDSEF, Brasil, leyó un proyecto de moción de apoyo a la huelga general brasileña que fue APROBADO (Apéndice 5).

• Rosa leyó un proyecto de declaración de solidaridad para 6 500 detenidos palestinos (entre ellos 300 niños). El 14/04/2017 es el Día Mundial de los Prisioneros, y los detenidos lo conmemoraron


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con una huelga de hambre. Rosa solicitó al EB que encargara a la Secretaría que elaborara un mensaje de solidaridad, tal y como había exigido el Sindicato General de Trabajadores/as de los Servicios de Salud de Gaza. Esto fue APROBADO (Apéndice 6).

El EB-150

• APROBÓ la moción de apoyo a la huelga general brasileña;

• APROBÓ el proyecto de declaración de solidaridad para la huelga de hambre de los detenidos palestinos.

Las fechas de las reuniones estatutarias en torno al Congreso fueron confirmadas según el documento principal del CE, con la adición de la 3ª reunión del SOC el 19-20/07/2017 y el ahora confirmado Simposio sobre la Protección de Denunciantes el 30/10/2017 en la OIT, no en el CICG. Cierre de la reunión: 14h Lista de apéndices: 1. Lista de participantes y obituarios (EN) 2. Lista actualizada de los miembros del EB (EN) 3. Informe de la reunión del WOC 19/04/2017 (ES) 4. Todas las decisiones de afiliación (EN) 5. Moción de apoyo del EB a la huelga general en Brasil (EN-FR-ES-SV-DE-JP-Port) 6. Declaración de Solidaridad del EB con la huelga de hambre de los detenidos palestinos (EN-FR-ES-

SV-DE-JP)


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Apéndice 1: Consejo Ejecutivo del EB-150 (20-21 Abril de 2017), Ginebra, Lista de participantes

Africa & Arab Countries

Nassira Ghozlane F ALGERIA Syndicat National Autonome des Personnels de l'Administration Publique

Titular

Jean-Marie Ndi M CAMEROON Féd. Synd. Employés Santé, Pharmacies & Assimilés du Cameroun

Titular

Adeniyi Peters Adeyemi

M NIGERIA Non-Academic Staff Union of Education and Associated Institutions

Titular

Ritta Thandeka Msibi F SOUTH AFRICA Democratic Nursing Organisation of South Africa

Titular

Nawfel Rhayem M TUNISIA Fédération Générale de la Santé Titular (sub. acting as)

Marie Mbayabu Nianga

F DEMOCRATIC REPUBLIC OF CONGO

Solidarité Syndicale Infirmiers du Congo Observer

Mirna Mneimneh F LEBANON Syndicat des Employés et Ouvriers de la Régie Libanaise des Tabacs et Tombacs

Observer

Asia & Pacific

Srinivasan Ramachandra Naidu

M INDIA Indian National Defence Workers Federation Titular

Mariko Aoki F JAPAN All Japan Prefectural and Municipal Workers Union

Titular

Atsushi Kawamoto M JAPAN All Japan Prefectural and Municipal Workers Union

Titular

Sarojini Devi Jagarou F MALAYSIA Amalgamated Union of Tenaga Nasional Berhad Employees

Titular (sub. acting as)

Annie Enriquez Geron F PHILIPPINES Public Services Labor Independent Confederation

Titular

Mele Teusivi Amanaki F TONGA Tonga Public Service Association Titular (sub. acting as)

Makiko Kishi F JAPAN All Japan Prefectural and Municipal Workers Union

Observer

Setsuko Kubota F JAPAN All Japan Prefectural and Municipal Workers Union

Observer

Tomio Ishihara M JAPAN Japan Public Sector Union Observer

Atsuko Niki F JAPAN PSI-Japan Council Observer

Noor Shyma Abdul Latiff

F SINGAPORE Amalgamated Union of Public Employees Observer

Europe

Gayane Armaghanova

F ARMENIA Republican Branch Trade Union of Health Workers of Armenia


Thomas Kattnig M AUSTRIA Younion_Die Daseinsgewerkschaft Titular

Ivan Angelov Kokalov M BULGARIA Federation of Trade Unions - Health Services Titular

Boris Pleša M CROATIA Trade Union of State and Local Government Employees of Croatia

Titular

Dennis Kristensen M DENMARK Trade and Labour Titular

Didier Bernus M FRANCE Fédération FO des Personnels des Services Publics et des Services de Santé

Titular

Herbert Karl Beck M GERMANY Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft Titular

Hannelore Reiner F GERMANY Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft Titular

Marieke Manschot F NETHERLANDS Federatie Nederlandse Vakbeweging Titular

John Leirvaag M NORWAY Norwegian Civil Service Union Titular

Odd-Haldgeir Larsen M NORWAY Norwegian Union of Municipal and General Employees


Mikhail M. Kuzmenko M RUSSIAN FEDERATION

Health Workers Union of the Russian Federation

Titular

Julio Lacuerda Castelló

M SPAIN Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos de UGT

Titular


22

Tobias Baudin M SWEDEN Swedish Municipal Workers Union Titular

Lisa Bengtsson F SWEDEN Swedish Municipal Workers Union Titular

Veronica Magnusson F SWEDEN VISION Titular

Gaynelle Samuel F UNITED KINGDOM Public and Commercial Services Union Titular

Nick Crook M UNITED KINGDOM UNISON Titular (sub. acting as)

Gloria Mills F UNITED KINGDOM UNISON Titular (sub. acting as)

Hannes Gruber M AUSTRIA Gewerkschaft Öffentlicher Dienst Observer

Christian Meidlinger M AUSTRIA Younion_Die Daseinsgewerkschaft Observer

Monika Wipplinger F AUSTRIA Younion_Die Daseinsgewerkschaft Observer

Gilbert Lieben M BELGIUM CGSP - Administrations Locales et Régionales Observer

Niko Simola M FINLAND The Federation of Salaried Employees Observer

Sari Koivuniemi F FINLAND The Union of Health and Social Care Professionals

Observer

Eveliina Petälä F FINLAND Trade Union for the Public and Welfare Sectors Observer

Frédérique Landas F FRANCE Fédération CGT des Services Publics Observer

Arnaud Mellaerts M FRANCE Fédération CGT des Services Publics Observer

Yves Letourneux M FRANCE Fédération INTERCO Observer

Stélios Tsiakkaros M FRANCE Fédération INTERCO Observer

Cyrille Duch M FRANCE Fédération Santé-Sociaux Observer

Maryvonne Nicolle F FRANCE Fédération Santé-Sociaux Observer

Kjartan Lund M NORWAY Nordic Public Service Unions Observer

Julie Lødrup F NORWAY Norwegian Confederation of Trade Unions Observer

Tore Trygve Dahlstrøm

M NORWAY Norwegian Nurses Organisation Observer

Anita Rabben Asbjörnsen

F NORWAY Norwegian Nurses Organisation Observer

Hanna-Mari Anttila-Kvåle

F NORWAY Norwegian Union of Municipal and General Employees

Observer

Ola Harald Svenning M NORWAY Norwegian Union of Municipal and General Employees

Observer

Olga Zhankevich F RUSSIAN FEDERATION

Health Workers Union of the Russian Federation

Observer

Ángeles Villaverde Ruibal

F SPAIN Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos de UGT

Observer

Heike Erkers F SWEDEN Akademikerförbundet SSR Observer

Maria Östberg-Svanelind

F SWEDEN Akademikerförbundet SSR Observer

Karin Brunzell F SWEDEN Fackförbundet ST Observer

Britta Lejon F SWEDEN Fackförbundet ST Observer

Nina Bergman F SWEDEN Swedish Association of Health Professionals Observer

Anders Jonsson M SWEDEN Swedish Municipal Workers Union Observer

Anneli Jonsson F SWEDEN The Union of Service and Communication Employees

Observer

Åsa Törnlund F SWEDEN The Union of Service and Communication Employees

Observer

Mikael Ruukel M SWEDEN VISION Observer

Inter-America

Omar Autón M ARGENTINA Unión del Personal Civil de la Nación Titular

Edvaldo Andrade Pitanga

M BRAZIL Confederação dos Trabalhadores no Serviço Público Federal


Larry Brown M CANADA National Union of Public and General Employees


Ivonne Del Carmen Iturriaga Brito

F CHILE Asociación Nacional de Empleados del Poder Judicial

Titular

Juan Ayala Rivero M MEXICO Sindicato Único de Trabajadores/as del Gobierno del Distrito Federal

Titular

Jillian Joy Bartlett F TRINIDAD AND TOBAGO

National Union of Government and Federated Workers


Candice Owley F USA American Federation of Teachers Titular


23

Morna Ballantyne F CANADA Public Service Alliance of Canada/Alliance de la Fonction publique du Canada

Observer

Hugo Benito Álvarez Pérez

M MEXICO Sindicato Único de Trabajadores/as del Gobierno del Distrito Federal

Observer

Eladio Arellanes Varela


Observer

Rosa Laura Beristain Sánchez

F MEXICO Sindicato Único de Trabajadores/as del Gobierno del Distrito Federal

Observer

Maria De Los Ángeles Gaviño Rodríguez


Observer

Roberto Hernández Vázquez


Observer

Yolanda Montijo Herrera


Observer

José Carlos Mora Navarro


Observer

Guadalupe Ortiz Castro


Observer

Cesar Piña Rodríguez M MEXICO Sindicato Único de Trabajadores/as del Gobierno del Distrito Federal

Observer

Oscar Velasco Estrada


Observer

Steve Porter M USA American Federation of Teachers Observer

Ismael Cortazzo Brysk

M URUGUAY Federación de Funcionarios de Obras Sanitarias del Estado

Observer

Ex Officio

Jan Willem Goudriaan M BELGIUM European Federation of Public Service Unions Ex officio

Juneia Batista F BRAZIL Federação dos Trabalhadores da Admin. e do Serviço Púb. Munic. do Estado de São Paulo

Ex officio

Rosa Pavanelli F FRANCE Public Services International Ex officio

Dave Prentis M UNITED KINGDOM UNISON Ex officio

Apologies

Isolde Kunkel-Weber F GERMANY Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft Ex officio

João Domingos Gomes dos Santos

M BRAZIL Confederação dos Servidores Públicos do Brasil Titular

Robyn Benson F CANADA Public Service Alliance of Canada/Alliance de la Fonction publique du Canada

Titular

Tanja Buzek F GERMANY Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft Titular (sub. acting as)

Fandi Setia Sutondo M INDONESIA Persatuan Pegawai PT. Indonesia Power Tingkat Pusat Titular (sub. acting as)

Ji-Hyun Yoo F KOREA Korean Health & Medical Workers' Union Titular

Rasa Sidlauskaite F LITHUANIA Lithuanian Trade Union of State, Budget and Public Service Employees


Altantsetseg Magvan F MONGOLIA Federation of Public Employees Trade Union Titular (sub. acting as)

Joseph Chiaka Ajaero M NIGERIA National Union of Electricity Employees of Nigeria Titular (sub. acting as)

Eli Gunhild By F NORWAY Norwegian Nurses Organisation Titular (sub. acting as)

Mette Nord F NORWAY Norwegian Union of Municipal and General Employees Titular

Fatou Diouf F SENEGAL Syndicat Autonome des Travailleurs de la Sénégalaise des Eaux

Titular

Chun Fing Yeo M SINGAPORE Amalgamated Union of Public Employees Titular

Olexii Romanyuk M UKRAINE TU of Workers of Municipal Economy, Local Industry, Population Services of Ukraine

Titular


24

PSI STAFF

Africa & Arab Countries

Sani Baba Mohammed M TOGO Public Services International

Asia-Pacific

Lakshmi Vaidhiyanathan F SINGAPORE Public Services International

PSI HO

Baba Aye M FRANCE Public Services International

Daniel Bertossa M FRANCE Public Services International

David Boys M FRANCE Public Services International

Pauline Chase F FRANCE Public Services International

Daria Cibrario F FRANCE Public Services International

Cédric Depollier M FRANCE Public Services International

Jasper Goss M UNITED KINGDOM Public Services International

Leo Hyde M FRANCE Public Services International

Nobuko Mitsui F FRANCE Public Services International

Alejandro Morales Fernandez M FRANCE Public Services International

Marcelo Netto Rodrigues M FRANCE Public Services International

Malika Ourtioualous F FRANCE Public Services International

Sonia Regelbrugge F FRANCE Public Services International

Hazel Ripoll F FRANCE Public Services International

Edith Rojas F FRANCE Public Services International

Camilo Rubiano M FRANCE Public Services International

Veronika Tober F FRANCE Public Services International

Cissie Veniou F FRANCE Public Services International

Sandra Vermuyten F FRANCE Public Services International

Audrey Ferdinand (intern) F FRANCE Grenoble Faculty of Law

Interamerica

Jocelio Drummond M BRAZIL Public Services International

Verónica Montúfar F ECUADOR Public Services International

OBITUARIES

• Rudney Veras Carvalho, Director of CSPB, Brazil, died on 27 May 2016.

• Golelwang Nazi Matoteng, International Secretary of the Botswana Land Boards, Local Authorities and Health Workers Union, died on 6 July 2016.

• Eric Roberts, President of UNISON, UK, died on 24 November 2016.

• Clement Ajayi, AUPCTRE, Nigeria, died on 1st December 2016.

• Philips Aigbokonkon, AUPCTRE, Nigeria, died on 19 January 2017.


25

Apéndice 2: Miembros del Consejo Ejecutivo al 10 de octubre de 2017

Position Name Union Country

AFRICA & ARAB COUNTRIES

Arab Countries 1

Titular Ms Nassira Ghozlane Syndicat National Autonome des Personnels de l'Administration Publique

Algeria

1st Substitute Mr Ali Falah Al Hadid General Trade Union for Workers in Electricity Jordan

English-speaking Central, East and West Africa 1

Titular Mr Adeniyi Peters Adeyemi Non-Academic Staff Union of Education and Associated Institutions

Nigeria

English-speaking Central, East and West Africa 2

1st Substitute Mr Joseph Chiaka Ajaero National Union of Electricity Employees of Nigeria Nigeria

French-speaking Africa 1

Titular Mr Jean-Marie Ndi Féd. Synd. Employés Santé, Pharmacies & Assimilés du Cameroun

Cameroon

1st Substitute Ms Dadoré Anne Koïta Fédération des Syndicats du Secteur Public Mali

Southern Africa 1

Titular Ms Ritta Thandeka Msibi Democratic Nursing Organisation of South Africa South Africa

1st Substitute Mr Ernst Frederick Pienaar Namibia Public Workers Union Namibia

Young Workers Representative

Titular Ms Fatou Diouf Syndicat Autonome des Travailleurs de la Sénégalaise des Eaux

Senegal

1st Substitute Mr Nawfel Rhayem Fédération Générale de la Santé Tunisia

ASIA & PACIFIC

East Asia 1

Titular Ms Ji-Hyun Yoo Korean Health & Medical Workers' Union Korea

1st Substitute Ms Yang Soon Bae Federation of Korean Public Industry Trade Unions

Korea

2nd Substitute Ms Altantsetseg Magvan Federation of Public Employees Trade Union Mongolia

Oceania 1

1st Substitute Ms Mele Teusivi Amanaki Tonga Public Service Association Tonga

2nd Substitute Mr Anthony Turua Cook Islands Workers Association Cook Islands

South Asia 1

Titular Mr Srinivasan Ramachandra Naidu

Indian National Defence Workers Federation India

1st Substitute Mr Subodh Kumar Devkota Nepal Civil Service Employees' Union Nepal

2nd Substitute Ms Ashoka Abeynayaka Public Services United Nurses' Union Sri Lanka

South East Asia 1

Titular Mr Chun Fing Yeo Amalgamated Union of Public Employees Singapore

1st Substitute Ms Sarojini Devi Jagarou Amalgamated Union of Tenaga Nasional Berhad Employees

Malaysia

2nd Substitute Ms Noor Shyma Abdul Latiff Amalgamated Union of Public Employees Singapore


26

AP 1

Titular Mr Atsushi Kawamoto All Japan Prefectural and Municipal Workers Union

Japan

1st Substitute Mr Tomio Ishihara Japan Public Sector Union Japan

AP 2

Titular Ms Annie Enriquez Geron Public Services Labor Independent Confederation Philippines

1st Substitute Ms Esperanza Ocampo Philippine Government Employees' Association Philippines

JICHIRO 1

Titular Ms Mariko Aoki All Japan Prefectural and Municipal Workers Union

Japan

1st Substitute Ms Makiko Kishi All Japan Prefectural and Municipal Workers Union

Japan


1st Substitute Mr Fandi Setia Sutondo Persatuan Pegawai PT. Indonesia Power Tingkat Pusat

Indonesia

EUROPE

Benelux and France 1

Titular Mr Didier Bernus Fédération FO des Personnels des Services Publics et des Services de Santé

France

1st Substitute Mr Yves Letourneux Fédération INTERCO France

2nd Substitute Ms Frédérique Landas Fédération CGT des Services Publics France

Benelux and France 2

Titular Ms Marieke Manschot Federatie Nederlandse Vakbeweging Netherlands

1st Substitute Mr Gilbert Lieben CGSP - Administrations Locales et Régionales Belgium

2nd Substitute Mr Olivier Nyssen CGSP - Administrations Locales et Régionales Belgium

Central Europe 1

Titular Mr Boris Pleša Trade Union of State and Local Government Employees of Croatia

Croatia

1st Substitute Ms Ivana Brenková Trade Union of the Health Service and Social Care of the Czech Republic

Czech Republic

2nd Substitute Ms Anica Prašnjak Croatian Trade Union of Nurses and Medical Technicians

Croatia

German-speaking 1

Titular Mr Thomas Kattnig Younion_Die Daseinsgewerkschaft Austria

1st Substitute Mr Hannes Gruber Gewerkschaft Öffentlicher Dienst Austria

2nd Substitute Mr Stefan Giger Schweizerischer Verband des Personals öffentlicher Dienste

Switzerland

German-speaking 2

Titular Ms Isolde Kunkel-Weber Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft Germany

1st Substitute Ms Tanja Buzek Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft Germany

2nd Substitute Ms Alexa Wolfstädter Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft Germany

German-speaking 3

Titular Mr Herbert Karl Beck Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft Germany

1st Substitute Mr Andreas Scheidt Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft Germany


27

Mediterranean Europe 1

Titular Mr Julio Lacuerda Castelló Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos de UGT

Spain

Nordic 1

Titular Mr Tobias Baudin Swedish Municipal Workers Union Sweden

1st Substitute Mr Jan Rudén The Union of Service and Communication Employees

Sweden

Nordic 2

Titular Ms Mette Nord Norwegian Union of Municipal and General Employees

Norway

1st Substitute Mr Odd-Haldgeir Larsen Norwegian Union of Municipal and General Employees

Norway

2nd Substitute Ms Eli Gunhild By Norwegian Nurses Organisation Norway

Nordic 3

Titular Ms Päivi Niemi-Laine Trade Union for the Public and Welfare Sectors Finland

1st Substitute Ms Marjut McLean The Union of Health and Social Care Professionals

Finland

Nordic 4

Titular Mr Dennis Kristensen Trade and Labour Denmark

1st Substitute Ms Rita Bundgaard Government and public employees in Denmark Denmark

Nordic 5

Titular Ms Veronica Magnusson VISION Sweden

1st Substitute Ms Britta Lejon Fackförbundet ST Sweden

Nordic 6

Titular Mr John Leirvaag Norwegian Civil Service Union Norway

1st Substitute Mr Niko Simola The Federation of Salaried Employees Finland

2nd Substitute Ms Heike Erkers Akademikerförbundet SSR Sweden

North East Europe 1

Titular Mr Olexii Romanyuk TU of Workers of Municipal Economy, Local Industry, Population Services of Ukraine

Ukraine

1st Substitute Ms Gayane Armaghanova Republican Branch Trade Union of Health Workers of Armenia

Armenia

2nd Substitute Ms Irena Petraitiene Lithuanian Trade Union of State, Budget and Public Service Employees

Lithuania

Russia and Central Asia 1

Titular Mr Mikhail M. Kuzmenko Health Workers Union of the Russian Federation Russian Federation

1st Substitute Ms Mereke Butina Trade Union of Health Workers of Kazakhstan Kazakhstan

2nd Substitute Ms Olga Klimova All-Russian Life-Support Workers' Union Russian Federation

South East Europe 1

Titular Dr Ivan Angelov Kokalov Federation of Trade Unions - Health Services Bulgaria

1st Substitute Ms Valeria Zaharia Fédération Nationale des Syndicats de l'Électricité UNIVERS

Romania

UK and Ireland 1

Titular Ms Jean Butcher UNISON United Kingdom


28

1st Substitute Mr Shay Cody IMPACT Ireland

UK and Ireland 2

2nd Substitute Ms Gloria Mills UNISON United Kingdom

UK and Ireland 3

Titular Ms Gaynelle Samuel Public and Commercial Services Union United Kingdom

1st Substitute Ms Gail Cartmail Unitetheunion United Kingdom

UK and Ireland 4

Titular Ms Mary Turner GMB United Kingdom

1st Substitute Mr Nick Crook UNISON United Kingdom

Kommunal 1

Titular Ms Lisa Bengtsson Swedish Municipal Workers Union Sweden

1st Substitute Mr Anders Jonsson Swedish Municipal Workers Union Sweden

ver.di 1

Titular Ms Hannelore Reiner Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft Germany

1st Substitute Ms Delphine Pommier Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft Germany

2nd Substitute Ms Ulrike Manthau Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft Germany


1st Substitute Ms Rasa Sidlauskaite Lithuanian Trade Union of State, Budget and Public Service Employees

Lithuania

2nd Substitute Ms Adriana Bozzi Federazione Lavoratori Funzione Pubblica Italy

INTER-AMERICA

Brazil 1

Titular Mr João Domingos Gomes dos Santos

Confederação dos Servidores Públicos do Brasil Brazil

1st Substitute Mr Edvaldo Gomes de Souza

Federação Nacional dos Urbanitários da CUT Brazil

2nd Substitute Mr Edvaldo Andrade Pitanga

Confederação dos Trabalhadores no Serviço Público Federal

Brazil

Canada 1

Titular Ms Robyn Benson Public Service Alliance of Canada/Alliance de la Fonction publique du Canada

Canada

1st Substitute Mr Larry Brown National Union of Public and General Employees Canada

Caribbean 1

Titular Mr Wayne Jones Jamaica Civil Service Association Jamaica

1st Substitute Ms Jillian Joy Bartlett National Union of Government and Federated Workers

Trinidad And Tobago

Central America & Mexico 1 / Andean

Titular Mr Juan Ayala Rivero Sindicato Único de Trabajadores/as del Gobierno del Distrito Federal

Mexico

1st Substitute Mr Domingo Francisco Pérez

Confederación General Unión Nacional de Empleados

Nicaragua

2nd Substitute Mr Luis Isarra Delgado Federación de Trabajadores/as del Agua Potable y Alcantarillado

Peru

Southern Cone 1


29

Titular Dr Omar Autón Unión del Personal Civil de la Nación Argentina

1st Substitute Mr Raúl Andrés Araya Castillo

Asociación Nacional de Empleados del Poder Judicial

Chile

2nd Substitute Mr Marcelo Carlos Di Stefano

Asociación del Personal de la Universidad de Buenos Aires

Argentina

USA 1

Titular Ms Candice Owley American Federation of Teachers USA

1st Substitute Ms Eileen Kirlin Service Employees International Union USA

2nd Substitute Ms Deborah Burger National Nurses United USA

2nd Substitute Ms Karen Higgins National Nurses United USA

2nd Substitute Ms Jean Ross National Nurses United USA


Titular Ms Ivonne Del Carmen Iturriaga Brito

Asociación Nacional de Empleados del Poder Judicial

Chile

1st Substitute Ms Arelis Cecilia López Salinas

Confederación General Unión Nacional de Empleados

Nicaragua

OTHER

Ex Officio

PSI : President Mr Dave Prentis UNISON United Kingdom

PSI : GS Ms Rosa Pavanelli Public Services International France

PSI : WOC Chair Ms Juneia Batista Federação dos Trabalhadores da Admin. e do Serviço Púb. Munic. do Estado de São Paulo

Brazil

EPSU : President

Ms Isolde Kunkel-Weber Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft Germany

EPSU : GS Mr Jan Willem Goudriaan European Federation of Public Service Unions Belgium

EPSU : GS Substitute

Ms Penny Clarke European Federation of Public Service Unions Belgium

Página 30 de 50

Apéndice 3: Informe presentado al Consejo Ejecutivo Mundial por Juneia Bastista, presidenta del Comité Mundial de Mujeres-WOC

El día 19 de abril de 2017, el Comité Mundial de Mujeres-WOC, presidido por Juneia Batista y con la participación de Rosa Pavanelli-Secretaria General, 15 delegadas titulares, 2 hombres y 7 mujeres observadoras de las regiones de Asia-Pacífico; África y Países Árabes; Interamericas; y Europa, se reunió en Ginebra, en la sede de la OIT, con el acompañamiento del personal de la ISP, para debatir y acordar los siguientes puntos de agenda: | Congreso Mundial de la ISP 2017

• Programa de Acción: una vez valorado el importante logro de la transversalización de género en la nueva versión; analizado los aportes y observaciones realizadas por los Comités Regionales de Mujeres durante sus reuniones de principios de año, se destacó que será fundamental una vez que el programa se apruebe contar con los instrumentos necesarios para el monitoreo del progreso y rendición de cuentas. Para ello el WOC, encarga a la Secretaría realizar un levantamiento de todos los materiales existentes tanto al interior de la ISP como externamente, acerca de metodologías de transversalización de género, auditorías de género, materiales educativos, formulación de indicadores de género e información estadística para ser presentadas en la primera reunión del nuevo Comité Mundial de Mujeres como insumo para la formulación de una hoja de ruta en 2018.

• Enmiendas a los Estatutos: el tema fundamental de análisis estuvo en relación a la institucionalización de los comités subregionales y nacionales de mujeres, ante lo cual el planteamiento de que estas instancias se mantendrán como opcionales y serán decisión política de los Comités Ejecutivos Regionales.

• Orden del día del Congreso: una vez conocida la primera propuesta de orden del día y la idea de contar con un enfoque de género en los paneles temáticos y sectoriales, el WOC toma nota y valora la sesión especial sobre igualdad en la diversidad, indica la necesidad de tener una específica visibilización de las distintas diversidades, entre ellas la racial; así como también la sesión referente a el PACTO/Compromiso para terminar con la violencia contra las mujeres, ante lo cual conforma un grupo de trabajo para el desarrollo de la propuesta, la de incluir un enfoque estructural de la violencia así como humano.

• Propuestas de Resoluciones: luego de conocer la propuesta de resolución que han presentado las afiliadas suecas, titulada “igualdad para las personas cuando están menstruando, medidas encaminadas a que todas puedan acceder en igualdad de condiciones a la educación, y a la vida laboral y social”, el WOC valora la propuesta y mira la pertinencia e importancia de la misma para el futuro trabajo de género.

| Seguimiento a las prioridades del WOC

• UNCSW61: el WOC dio un importante reconocimiento a los resultados obtenidos, que son fruto de un trabajo arduo de varios años; así como también de haber contado por primera vez con una reunión preparatoria. Ratificó la importancia de continuar con la CSW y de elevar el perfil de la ISP y su efectividad. Para lo cual señaló varios puntos en los que perfeccionar el trabajo, como son: ▪ El seguimiento a las prioridades de los gobiernos, a las delegaciones oficiales y la

implementación nacional de las Conclusiones Acordadas. ▪ El proceso de selección de participantes ▪ La adecuada organización del trabajo durante las dos semanas en las que la CSW se

desarrolla ▪ Mejorar las comunicaciones ▪ Desarrollar investigaciones pertinentes a los temas prioritarios de cada año.

31

▪ Profundizar el trabajo sobre mujeres y el derecho humano a la paz en colaboración con el movimiento internacional de derechos humanos hacia el proceso de modificación de la Declaración de la ONU que se dará en 2018.

• Convenio de OIT sobre violencia en el mundo de trabajo y sector salud: el WOC tomó nota de todo el proceso de adopción de un nuevo estándar al interior de la OIT. Identificó como prioritaria, la siguiente fase que comprende de abril a septiembre de 2017, cuando se llevará adelante la consulta a los Estados miembros sobre la forma y contenido del nuevo instrumento sobre violencia. Ratificó su voluntad política de luchar por un Convenio, en donde la violencia de género sea abordada de manera fundamental y continuar la campaña conjunta con la CSI y los Sindicatos Globales. La ISP elaborará una circular específica para sus afiliadas orientando este proceso de consulta. Así mismo el WOC validó la propuesta de profundizar el trabajo sobre violencia y el sector salud e identificó como tema para el 25 de noviembre de 2017, la violencia de terceros.

• Justicia fiscal y sector agua: posterior a un valioso debate sobre la importancia de cada uno de estos temas para las mujeres y su enfoque de género creciente; así como también los vínculos entre la justicia fiscal y el financiamiento de todos los servicios públicos, el WOC ratificó su voluntad de continuar vinculando justicia fiscal con agua, a la vez que abrir ejes temáticos en relación a otros servicios públicos esenciales para la realización de los derechos de las mujeres. Validó la importancia de contar con estudios, tales como las investigaciones ya programadas con el programa de fiscalidad que financia la FES y explorar un enfoque de género en la propuesta de la ISP sobre las alianzas público-públicas, como temas a ser presentados en la CSW62, que tiene como tema prioritario a las mujeres y niñas del sector rural.

• Paro Internacional de Mujeres-8 de Marzo: posterior a la socialización de las acciones que se desarrollaron fundamentalmente en algunos países de Europa, Estados Unidos y el Cono Sur; los temas que se levantaron tanto para el 8M como los recientes hechos que alimentaron este momento (Islandia, Polonia y 21 de enero en EE.UU); así como la composición de base del movimiento convocante, más allá de los sindicatos y en fuerte posicionamiento de las mujeres individual y colectivamente, el WOC convalidó que el 8M, ha cobrado una fuerza de movilización importante, así como el tema de la equidad salarial, que se convirtió en una de las demandas más altas del movimiento de mujeres y que es una de las áreas de trabajo en la que la ISP y varios de sus sindicatos afiliados tienen mucha capacidad de acción y voluntad política de trabajo. Por tanto, el WOC, decidió como tema del 8M en 2018, la equidad salarial.

• Sector de Trabajadores/as de los Gobiernos Regionales/Municipales: el WOC tomó nota de las varias actividades emprendidas por este sector y valoró el potencial que tiene en cuanto a la transversalización del enfoque de género.

Dado en Ginebra, el 19 de abril de 2017.

EB-150, 20-21 April 2017, Item 10: Membership ASIA & PACIFIC

32

Apéndice 4: Decisiones de membresía

ASIA-PACIFIC: Recommendations from APREC meeting, 6-7 March 2017, Singapore

REQUESTS FOR EXEMPTION AND REDUCTION / PAYMENT OF AFFILIATION FEES IN INSTALMENTS / DEFERRALS

Country Union Membership

Index Details of Application and Comments

SUBRAC, SRS, APREC Comments and

Recommendations EB-150 Decision

Cambodia Cambodia’s Independent Civil Servants Association (CICA) TU15400

1,500 10%

The Association is facing political pressure and restrictions in the exercise of the right for freedom of association. Financial hardship is caused by a decrease of members, and difficulties are experienced in recruiting new members. The Association is requesting exemption of payment of 2017 affiliation fees. -500€

Supported by SEASRAC and recommended by APREC

APPROVED

Hong Kong Government Electrical & Mechanical Works Supervisors, Craftsmen & Workmen Assoc. (GEMWSCWA) TU00131

120 100%

The union collects only HK$ 30 per member as annual fees. The union’s expenses take much of the fees collected. The union therefore requests to pay a reduced amount of HK$1000 (approximately 121€) for 2017. -379€

SRS recommended approving the request. Recommended by APREC

APPROVED

Hong Kong Hong Kong Nurses General Union (HKNGU) TU00133

200 100%

The union collects only US$14 per member per year. They cannot pay the invoiced fees. The union therefore requests to pay a reduced amount of 191€ for 2017, corresponding to their real membership. -309€

SRS recommended approving the request. Recommended by APREC

APPROVED

Indonesia Serikat Pekerja Perusahaan Daerah Air Minum Jakarta (SP PDAM Jakarta) TU12946

572 10%

The union is facing financial hardship and a complicated situation in the workplace that affects their membership. Therefore, the union requests exemption of affiliation fees for 2016 and 2017. -1,000€

Recommended by SEASRAC and by APREC

APPROVED

Indonesia Serikat Pekerja Perjuangan PLN (SPP PLN) TU09935

6,000 10%

The union is facing financial difficulties, as they are forced to bear the legal cost following fights against privatization and the rights for recognition and collective bargaining. Therefore, the union requests exemption of affiliation fees payment 2017.


APPROVED


33


Index Details of Application and Comments

SUBRAC, SRS, APREC Comments and

Recommendations EB-150 Decision

-573€

Philippines Public Services Labor Independent Confederation (PSLINK) TU00191

11,100 25%

The affiliated unions to PSLINK are experiencing financial constraints; therefore, the Confederation requests deferral of 2017 payment of affiliation to August 2017.


APPROVED

Philippines Confederation of Independent Unions in the Public Sector (CIU) TU00194

2,000 25%

The affiliated unions are still recovering from the split and had difficulties in stabilizing the dues collection, but they managed to pay some of their arrears last year. CIU requests payment deferral to 28 April 2017 of the remaining outstanding dues of 1,476€.


APPROVED

Sri Lanka Srilanka Nidahas Rajaye Vurtheeya Samithi Sammelanhaya (SL NRVSS) TU08350

4,910 10%

The union has been reorganized after the demise of General Secretary Bro. Weeraekara. The International Secretary specified in writing: 1. They would make the payment for the year 2017

as soon as possible. 2. For the years 2015 and 2016, they ask for deferral

and would make the payment by August 2017. 3. They also request reduction of the membership to

the amount actually paid for 2013, which is 282€ 4. Request exemption of 2014 payment of fees -718€

SASRAC recommended provided that the union respects the committed payments as per items 1 and 2 APREC recommended

APPROVED

Thailand Labour Union of Metropolitan Electricity Authority (LUMEA) TU00208

1,500 New leadership is trying its best to put the union’s PSI membership on a sustainable base again. It therefore requests exemption from outstanding affiliation fees for 2014, 2015, 2016, and commits to full payment of fees for 2017 in May 2017. -1,500€

Regional Secretary and Subregional Secretary recommend accepting

APPROVED

Vanuatu Vanuatu National Workers Union TU08503

203 50%

The union, who has been exempted for 2014 and 2015, did not manage its fees payment for 2013 and is requesting exemption. Fees for 2016 are paid. The exemption for 2013 will help the union to pay its 2017 fees. -500€

Supported by OSRAC and recommended by APREC

APPROVED

TOTAL FINANCIAL IMPACT -5,479€


34

PSI EB-150 NOTED THE FOLLOWING INCREASES IN MEMBERSHIP AS OF 2017

Country Union Membership Index

Details SUBRAC, SRS and APREC Comments

India Tamilnadu Electricity Board Workers Progressive Union TU16559

5,530 10%

Increased membership from 5,530 to 6,000 SASRAC notified to APREC. APREC noted with appreciation

Korea Korean Health & Medical Workers' Union TU00164

11,520 75%

Increased membership from 11,520 to 13,300 Union notified to PSI HO and SRO. APREC noted with appreciation.

Philippines Public Services Labor Independent Confederation (PSLINK) TU00191

10,100 25%

In line with their commitment to grow and develop, the Confederation enrols 1,000 new members to the current 10,100 members. New membership: 11,100.

SEASRAC notified to APREC. APREC noted with appreciation

TOTAL FINANCIAL IMPACT 1,558€

APPLICATIONS FOR AFFILIATION


Details of Application and Comments SUBRAC, SRS, APREC Comments and Recommendations

EB-150 decision

Pakistan All Pakistan United Irrigation Employees Federation (APUIEF)

4,500 10%

The Federation is organizing workers in the utilities sector, irrigation, with a total membership of 8,000 (3% female workers). The Federation is affiliated to the Pakistan Workers Federation (PWF) which is the national centre. The federation has been registered under Pakistan’s Industrial Relations Ordinance 2002 on 27 May 2008 with 10 affiliated unions.

SASRAC recommended affiliation. APREC recommended accepting

APPROVED

Solomon Islands Solomon Islands Public Employees Union (SIPEU) (TU00201)

1,500 25%

Membership application deferred by EB-149 pending receipt of full documentation. Till OSRAC in February 2017, the documentation was not received.

APREC / OSRAC recommended deferral

DEFERRED


35

PROPOSED EXPULSIONS and NOTIFICATION of WITHDRAWALS


Details of Application and Comments SUBRAC, SRS, APREC Comments and

Recommendations

EB-150 decision

Bangladesh Dhaka Biddyut Sharabaraha Kartipakha Sramik Karmachari Union TU00117

2,035 10%

The organization in electricity distribution has been dismantled and fragmented into small private companies. There is no possibility to have a functional union. The union has not paid its affiliation fees since 2011 and accumulated 3,500€ of arrears.

SASRAC / APREC recommended expulsion

EXPULSION APPROVED

Bangladesh Bangladesh Audit and Accounts Karmachary Parishad TU11856

5,000 10%

The changed leadership is not interested to continue PSI affiliation. The union has not paid its affiliation fees since 2012 and accumulated 3,000€ of arrears.


EXPULSION APPROVED

Bangladesh Bangladesh Diploma Health Technologist Association TU08359

3,000 10%

The union has not paid its affiliation fees for 2011 and 2014-2017, thus accumulating 2,483€ of arrears. The new leadership does not seem to be interested in continuing with PSI membership.


EXPULSION APPROVED

Philippines NAPOCOR Employees Consolidated Union (NECU) TU12948

1,671 25%

NECU affiliated to PSI on 29 April 2005. The restructuring and privatization of the state-run National Power Corporation (NPC), have resulted in important job losses, and NECU lost thousands of members. NECU filed a labour case against the NPC for the termination of employment contracts, but it took a long time to resolve, and this has totally depleted the union’s resources. Due to these circumstances, the union has no established structure anymore and almost no members; it has become dysfunctional.

SEASRAC / APREC recommended expulsion

EXPULSION APPROVED

Sri Lanka Podu Sewaka Sangamaya, National Water Supply and Drainage Board (PSS) TU09059

1,500 10%

The union has cumulated 4 years of arrears (2014[partly], 2015, 2016, 2017, 1,792€). It has been contacted several times by the SRS wishing to discuss a settlement agreement, but there has been no feedback.

Regional Secretary and Subregional Secretary recommend expulsion

EXPULSION APPROVED

Sri Lanka Public Service National Trade Union Federation (PSNTUF) TU13450

450 10%

The union has cumulated 4 years of arrears (2014-2017, 2,000€). It has been contacted several times by the SRS wishing to discuss a settlement agreement, but finally the leadership decided to withdraw from PSI.

Regional Secretary and Subregional Secretary recommend to note withdrawal

WITHDRAWAL NOTED

EB-150, 20-21 April 2017, Item 10: Membership AFRICA AND ARAB COUNTRIES

36

AFRICA AND ARAB COUNTRIES: Recommendations from AFREC meeting, 16-17 March 2017, Abuja, Nigeria



& Index Areas of

organisation Trade Union

Centre Comments & Details

Recommendation of SUBRAC & AFREC 2017

EB-150 Decision

Sénégal Syndicat National des Travailleurs de l’électricité du Sénégal (SYNSTES)

1,324 25%

Energy CNTS All documents have been submitted at the SUBRAC

Recommend APPROVED

Syndicat National des Travailleurs de la Caisse de Sécurité Sociale (SNTCSS)

1,213 25%

Public services CNTS All documents have been submitted at the SUBRAC

Recommend APPROVED

Fédération des Syndicats Autonomes du Sénégal (FSAS)

1,100 25%

Public services CSAC All documents have been submitted at the SUBRAC

Recommend APPROVED

Egypt Special Education Union 1,000 25%

Health Independent union All documents have been submitted at the SUBRAC

Recommend APPROVED

Health Sciences Union 1,000 25%

Health Independent union All documents have been submitted at the SUBRAC

Recommend APPROVED

Mauritius Federation of Civil Service and other unions

4,500 Public services NTUC Document has been received

Recommend APPROVED

Mauritius Government Employees Association of Rodrigues

400 50%

Public services Application form received after the last SUBRAC

Recommend APPROVED

Ghana Union of Industry Commerce and Finance Workers

12,000 15%

Public services Trades Union Congress (TUC)

All documents received Recommend APPROVED

Nigeria National Association of Academic Technologists (NAAT)

4,514 15%

Public services Nigeria Labour Congress (NLC)

All documents received Recommend APPROVED

Uganda Ugandan Local Government Workers’ Union

2,500 10%

Public services COFTU Application form received after the last SUBRAC

Recommend APPROVED

Tanzania Zanzibar Public and Allied Workers Union (ZAPSU)

2,458 10%

Public services Application form received Recommend APPROVED


37

REQUESTS FOR EXEMPTION OF AFFILIATION FEES AND FOR PAYMENT IN INSTALMENTS

Country Union No. of

Members Index

Status of Affiliation Fee Payments

Details of Request Comments Recommendation of SUBRAC, AFREC 2017

and/or (S)RS EB-150 Decision

Egypt Real Estate Taxes Authority (RETA) TU16179

5,100 25%

Non-payment from 2015 - 2017

Exemption from payment of affiliation fees 2015-2016 -2,434€

Union is no more able to collect affiliation fees

Recommend APPROVED

Lebanon Syndicat des Employés de la Caisse Nationale de la Sécurité Sociale au Liban (CNSS) TU08051

1,500 50%

Non-payment from 2011, 2012, 2014 to 2017

Exemption from payment of affiliation fees 2011, 2012 and 2014 -2,635€

Absence of Executive Board due to internal problems

Recommend APPROVED

Malawi National Organisation of Nurses and Midwives of Malawi (NONM) TU16438

6,724 10%

Non-payment of affiliation fees 2016 and 2017

Exemption from payment of affiliation fees 2016-2017 -1,284€

The union embarked on a new check-off system of membership subscription in 2016 which had a heavy impact on its finances. It is presently organising an intensive recruitment campaign.

Regional and Subregional Secretary recommend accepting

APPROVED

Mali Fédération des Syndicats du Secteur Public (FNSSP) TU14634

14,630 10%

Non-payment of affiliation fees 2016 and 2017

Exemption from affiliation fees payment for 2017 -1,397€

The Federation is confronted with economic difficulties. It commits to pay 2016 fees swiftly.


APPROVED

Rwanda Syndicat du Personnel de l’Électricité, Eau, Sanitation et Gaz (SYPELGAZ) TU16515

309 10%

Non-payment of affiliation fees 2017

Exemption from 2017 affiliation fees payment -500€

This small union is confronted with the privatisation of energy, water and sanitation services. Most of their resources are dedicated to assisting dismissed workers in court.

Recommend APPROVED


38


Members Index

Status of Affiliation Fee Payments

Details of Request Comments Recommendation of SUBRAC, AFREC 2017

and/or (S)RS EB-150 Decision

Togo Fédération Nationale des Syndicats des Services Publics TU13556

6,337 10%

Affiliation fees 2017 outstanding

Payment of 2017 affiliation fees in 3 instalments (May, July, September 2017)

The Federation has no other outstanding fees.


APPROVED

Zambia Zambia National Union

of Health and Allied

Workers

TU00101

2,100

10%

Non-payment from 2015 - 2016

Exemption from

payment of

affiliation fees

2015-2016

-1,000€

Multiplicity of unions in the public sector, especially in the health sector. Union has lost a lot of its members.

Recommend APPROVED


PROPOSAL FOR EXPULSIONS and NOTIFICATION OF WITHDRAWAL

Country Union Actual

Membership Index

Details Comments Recommendation of

SUBRAC, AFREC and/or (S)RS

EB-150 Decision

Central African Republic

Fédération Syndicale des Sociétés Industrielles d'Etat TU08107

2,000 10%

No payment of affiliation fees since 2014 (2,000€)

Despite numerous attempts by the SRS to find a settlement, the union has not been able to come to terms with its fees.

Regional and Subregional Secretary recommend expulsion

EXPULSION APPROVED

South Africa

Health and Other Service Personnel Trade Union (HOSPERSA) TU03994

50,178 50%

The union decided in 2015 to withdraw from PSI. The affiliation fees payments were up to date until 2014 incl.

High-level discussions are presently under way to get the union back on board.

PSI Secretariat recommends noting withdrawal, as well as PSI efforts to reverse the union’s decision.

WITHDRAWAL NOTED

Uganda Uganda Nurses and Midwives Union (UNMU) TU16514

1,400 25%

The union has paid only half of 2013 affiliation fees; 2014, 2015, 2016, 2017 are entirely outstanding. 2,235€

The SRS has been in contact with the union, but it has been impossible to find a payment agreement. Therefore, expulsion is proposed.

Regional and Subregional Secretary recommend expulsion

EXPULSION APPROVED

EB-150, 20-21 April 2017, Item 10: Membership EUROPE

39

EUROPE: Recommendations from EPSU EC Meeting, 6-7 April 2017 in Brussels, Belgium


Country & Index

Union Members Areas Affiliations Details/Comments EPSU

recommendation EB-150

Decision

Azerbaijan

10%

Baku Subway Workers Trade

Union 3,260 Urban transport

AZ Trade Union Confederation AND Eurasian Metalworkers

An informal consultation of other PSI affiliates in the country has taken place. NB: All PSI members belong to the same TUC. There is no opposition to accept this new union into PSI/EPSU membership.

The application could not be considered by the EPSU EC, because the documentation arrived too late. The EPSU Secretariat recommends affiliation.

APPROVED

Serbia

10 %

Nezavisnost Trade Union of

Administration, Judiciary and

Police (Neza GSUPIP)

(TU11279)

2,453

Legal service/Justice; police; police – civil staff; armed forces; armed forces – civil staff and prisons

Trade Union Confederation

Nezavisnost

This union was suspended in 2013 for non-payment of affiliation fees (they did not pay since 2007). Their internal situation is now improved and they would like to re-apply for membership in PSI and EPSU. EPSU has consulted the Serbian affiliated unions during the EPSU/PSI Constituency meeting on 14-15 February 2017 and by email on 24 March 2017. No negative opinion was expressed.

The EPSU Secretariat recommends affiliation.

APPROVED

REQUEST FOR REDUCTION OF AFFILIATION FEES


Members Details of Request Comments Recommendation EB-150 Decision

France 100%

Fédération CGT des Services Publics TU07751

65,000 As per letter received 13/04/2017, request for reduction as follows: 2015 fees 31,075€ instead of 62,075€ 2016 fees 30,000€ instead of 62,075€ 2017 fees 22,075€ instead of 62,075€

A major part of the union’s resources is used for trade union action to fight against undermining of public services and uphold the union’s claims. Total impact: -103,075€

This request was not examined by the recent EPSU EC, because it arrived too late. PSI management recommends accepting.

APPROVED


40

EPSU EC RECOMMENDATIONS: APPLICATIONS FOR REDUCTION AND EXEMPTION REQUEST FOR EXEMPTION TO PSI

Item Affiliate number Union + Remarks Country INDEX

Number of

invoiced members in 2017

Total billed by

PSI (2017)

EPSU recommendation

PSI DECISION

1 05 43 06 Trade Union Wood, Forests, Water (OZDLV) TU00471 SLOVAKIA 50% 2,000 955.00

To approve this request for

exemption of 2017 fees

APPROVED

Because of a dramatic decrease in their membership over several years, the union requests an exemption of payment for 2017. This does not apply to EPSU since they paid (for 2.000 members) in

January 2017. As of 2018, the union will pay for their actual number of members, i.e. 2.000 members (instead of 4.000).

REQUESTS FOR REDUCTION TO PSI


Number of


Total billed by

PSI (2017)

EPSU recommendation

PSI DECISION

2 05 33 01 TU of Workers of Municipal Economy, Local Industry,

Population Services of Ukraine (CCWMELIPS) TU00454 UKRAINE 25% 5,400 1,289.00

To approve these requests for

reduction of 2017 fees

APPROVED

The union is still facing serious financial difficulties due to an important loss of income caused by economic processes in the country. Due to this persistent difficult situation in Ukraine, the union requests a reduction of its PSI affiliation fees for 2017 to the minimum fee, i.e. 500 EUR.

3 05 33 02 Health Workers' Union of Ukraine (CCHWU) TU00455 UKRAINE 25% 20,000 4,775.00

For the same reasons mentioned in item 2, the union requests to pay 1.800 EUR to the PSI. They did not make the same request to EPSU, since their EPSU affiliation fee is lower than the minimum fee to the PSI.

REQUEST FOR REDUCTION TO PSI AND EPSU


Number

of invoiced members in 2017

Total billed by

PSI (2017)

EPSU recommendation

PSI DECISION

4 05 41 03 All-Russia Life-Support Workers' Union (ALSWU)

TU06870 RUSSIA 25% 35,001 8,356.00


41

This union requests a reduction of their affiliation fees to 50% due to the important currency fluctuations Euro-Rouble and to the situation that remains difficult because of the "housing and utilities reform".

To approve request

for reduction of 2017 fees

APPROVED

REQUEST FOR WITHDRAWAL FROM PSI / DISAFFILIATION FROM EPSU


Number of


Total billed by

PSI (2017)

EPSU recommendation

PSI DECISION

6 05 40 02 Autonomous Trade Union in Health Service & Social

Protection Service of Croatia (SSZSSH) TU03416 CROATIA 50% 9,500 4,536.00 To enact

withdrawal/

disaffiliation as of 1 January 2017 WITHDRAWAL

NOTED

7 05 08 09 Union of Professional Social Workers (TALENTIA) TU00361

FINLAND 100% 9,000 8,595.00

8 05 43 01 Odborový zvaz KOVO TU00466 SLOVAKIA 50% 3,500 1,671.00

These unions decided to withdraw from both EPSU and PSI.

REQUEST FOR WITHDRAWAL FROM PSI


Number of


Total amount due to

PSI (2017)

EPSU recommendation

PSI DECISION

10 05 26 04 Sindicato Nacional dos Trabalhadores da Administração

Local (STAL) TU06970 PORTUGAL 100% 20,000 57,300.00

To enact withdrawal as of 1

January 2017 WITHDRAWAL

NOTED

This union decided to withdraw from PSI from 1st January 2017 (see agenda item 10.b of the Executive Committee of 08-09/11/2016).

FOR INFORMATION

Item Affiliate number Union Country INDEX

Number of


Total amount due to

PSI

EPSU recommendation

PSI DECISION

11 05 01 04 Trade Union Federation of Health Employees of Albania (TUFHEA)

ALBANIA 10% 2,400 1000.00

To note that this union no longer

exists.

NOTED

TOTAL FINANCIAL IMPACT: -81,999€

EB-150, 20-21 April 2017, Item 10: Membership INTERAMERICA

42

INTERAMERICA: Recommendations from IAMREC meeting, 23-24 March 2017, Rio de Janeiro, Brazil

Applications for affiliation, increase of membership, reduction, exemption, payment in instalments, withdrawals and proposed expulsions

Solicitudes de afiliación, aumento de membresía, reducción, exención de pagos de cuotas, suspensión y propuestas de expulsión.

APPLICATIONS FOR AFFILIATION / SOLICITUDES DE AFILIACIÓN

Country

Index UNION No. of members

Areas of

Organisation

Trade Union

Center

SUBRAC

Recommendation

IAMREC

Recommendation

EB-150

DECISION

Bolivia

25%

Federación Nacional de

Trabajadores/as

Universitarios de

Bolivia

1,000

(45% women, mujeres)

Requests to affiliate all

their members.

Pide afiliación con

toda su membresía.

Education

Educación

Central Obrera

Boliviana (COB)

Approval

Aprobar

Approval

Aprobar APPROVED APROBADO

Canada

100%

Local 2228

International

Brotherhood of

Electrical Workers

(IBEW 2228)

1,000

Central Administration

Administración Central

Canadian Labour

Congress (CLC)

International

Transport

Workers’

Federation (ITF)

Approval

Aprobar

Approval


Colombia

50%

Unión de Empleados

Públicos de los

Concejos Municipales,

Distritales, y

Asambleas

Departamentales de

Colombia (UNEPCA)

120

(70% women, mujeres;

10% young workers,

jóvenes)


their members.


toda su membresía.

Legislative bodies

Órganos legislativos

CGT Approval

Aprobar

Approval


Colombia

50%

Asociación Nacional de

Empleados de las

Personerías de

Colombia

(ASOPERSONERIAS)

600


10% young workers,

jóvenes)


their members.


toda su membresía.

State control bodies

Órganos de control

UTRADEC-CGT Approval

Aprobar

Approval



43

Country

Index UNION No. of members

Areas of

Organisation

Trade Union

Center

SUBRAC

Recommendation

IAMREC

Recommendation

EB-150

DECISION

Ecuador

50%

Federación Regional

Norte de Servidores

Municipales

(FERENSEM)

1,000 Municipal workers

Municipales

No Approval

Aprobar

Approval


Perú

50%

Sindicato de

Trabajadores/as del

Ministerio de

Agricultura Lima

(SITMA)

350


15% young workers,

jóvenes)


their members.

Piden afiliación con

toda la membresía.

National administration

Administración nacional

Confederación

UNASSE-CGTP

Approval

Aprobar

Approval


Perú

50%

Sindicato de

Trabajadores/as del

Sector Público Agrario,

Instituto Nacional del

Innovación Agraria

(SUTSA INIA

Nacional)

340

(30% women, mujeres)


their members.

Piden afiliación con

toda su membresía.



Confederación

UNASSE-CGTP

Approval

Aprobar

Approval


Perú

50%

Sindicato de

Trabajadores/as del

Servicio Nacional de

Sanidad Agraria

SENASA - Perú

800


10% young workers,

jóvenes)



Confederación

UNASSE-CGTP

Approval

Aprobar

Approval



44

PSI EB-150 NOTED THE FOLLOWING INCREASES OF MEMBERSHIP / AUMENTO DE MEMBRESÍA

Country &

Index

Union No. of members

Index

AREAS of

Organisation

IAMREC Comments

Argentina

50%

Asociación del Personal Jerárquico de Agua y Energía

(APJAE) - TU00228

From 1,593 to 2,100

as of 2017

Electricity

Electricidad

IAMREC noted with appreciation

IAMREC tomó nota con satisfacción

Brazil

50%

Confederação dos Trabalhadores no Serviço Público Federal

(CONDSEF) - TU15478

From 30,000 to 70,000

as of 2018





Federação dos Trabalhadores em Adm. Pública do Rio Grande

do Norte (FETAM/RN) - TU08648

From 2,000 to 5,050

as of 2018

Municipal IAMREC noted with appreciation


Federação dos Trabalhadores da Adm. E do Serviço Público

Municipal de São Paulo (FETAM/SP) - TU04824

From 5,001 to 10,001

as of 2017



Sindicato dos Trabalhadores Públicos de Saúde no Estado de

São Paulo (SINDSAUDE/SP) - TU16419

From 10,000 to 20,001

as of 2017

Health

Salud



Sindicato dos Trabalhadores na Adm. Pública do Município de

São Paulo (SINDSEP/SP) - TU16422

From 15,000 to 20,000

as of 2017



Chile Asociación Nacional Empleados Fiscales (ANEF) - TU00244 From 37,152 to 45,000

as of 2017





50% Federación Nacional de Profesionales Universitarios de los

Servicios de Salud (FENPRUSS) - TU09473

From 10,408 to 13,000

as of 2017

Health

Salud



TOTAL FINANCIAL IMPACT +35,334€


45

APPLICATIONS FOR REDUCTION, EXEMPTION ANDPAYMENT IN INSTALMENTS

APLICACIONES PARA REDUCCIÓN, EXENCION Y PAGO EN CUOTAS

Country Union

No. of

members

Index

Details of Request and

Financial Impact for PSI Comments

SUBRAC/IAMREC

Recommendation

EB-150

Decision

BOLIVIA Federación Nacional de

Trabajadores/as

Municipales de Bolivia

(FNTMB) –– TU00589

1,500

50%

Exemption of 2012, 2013,

2014, 2015 and 2016 fees.

Payment of the 2017 fee

within a maximum 120-day

period as of the approval

date

Exención de deuda de

cuotas de afiliación 2012,

2013, 2014, 2015 y 2016

por un valor de EUR 2.000

y pago de cuotas de

afiliación 2017, en un plazo

máximo de 120 días,

empezando a partir de la

aprobación de la exención.

-2,3633€

FNTB is partially integrated in the

Labour General Law, due to the

support of PSI. However, FNTB is

still unable to normalize the

contributions of its affiliated unions

which are necessary for paying its

financial obligations.

Aunque, con el apoyo de la ISP, se

logró la inserción, de manera parcial,

en la Ley General del Trabajo, aún

no logran regularizar los aportes de

los sindicatos filiales, para responder

a las obligaciones financieras.

Approval


CHILE Confederación Nacional

de Funcionarios

Municipales de Chile

(ASEMUCH) –-

TU04828

11,000

50%

Exemption of payment of

fees 2013 to 2016.

Exención de la deuda de

los años 2013 a 2016.

2017 fee: Reduction to

7,000 members and

payment in 2 instalments

(in April and June 2017)

Reducción a 7,000

miembros y pago en 2

cuotas, el año 2017 (en

abril y en junio de 2017)

-18,944€

Financial problems and indebtedness

of the union.

Problemas económicos y

endeudamiento del sindicato.

Approval


CHILE Asociación Nacional de

Funcionarios de la Junta

Nacional de Jardines

8,500

50%

Exemption of affiliation

fees 2014 to 2016.

The union’s former executive board

informed the complete payment of

fees to PSI, but such information does



46

Country Union

No. of

members

Index



SUBRAC/IAMREC

Recommendation

EB-150

Decision

Infantiles (AJUNJI) –-

TU08375

Exención de la deuda de

los años 2014 a 2016.

Payment of outstanding

debt of 2013 in May 2017.

Pago del saldo de 2013 en

mayo de 2017.

2017 fees payment in June

2017

Pago 2017 en junio de

2017

-12,047€

not coincide with PSI’s financing

records.

Pago completo de las cuotas que

informa directiva saliente del

sindicato, no coincide con la

contabilidad de la ISP sobre el pago

de cuotas.

ECUADOR Federación Médica

Ecuatoriana (FME)

TU16544

2,000

50%

Exemption of 2014 and

2015 fees (EUR 1.880).

2016 and 2017 fees in 2

instalments (February and

June 2017).

Exención de cuotas de

afiliación 2014 y 2015, por

un valor de EUR 1.880,

Pago de cuotas de

afiliación 2016 y 2017 en

dos cuotas; una en febrero

2017 y otra en junio 2017.

-1,880€

Since 2008, the obligation of

belonging to a union has been

suppressed and therefore,

membership and income decreased.

The current executive board started

office with outstanding affiliation fees

for 2014 and 2015. However, they are

only able to commit themselves to the

payment of 2016 and 2017 debts.

Desde 2008 se eliminó la obligación

de pertenecer a los gremios, lo que

disminuyo la membresía y los

ingresos. La actual Junta Directiva

recibió gestión con las deudas de

2014 y 2015, pero solo está en

capacidad de asumir compromiso de

pago para deuda de 2016 y 2017.

Approval


ECUADOR Federación Nacional de

Sindicatos de Obreros de

las Universidades y

Escuelas Politécnicas del

Ecuador (FENASOUPE)

TU16260

1,000

50%


fees 2011, 2014, 2015 and

2016.

Exención de toda la deuda

de cuotas de afiliación

The union went through a dispersion

crisis and not compliance of

obligations from its affiliates. That

situation is still being resolved.

La organización atravesó una crisis

de dispersión e inobservancia de

Approval



47

Country Union

No. of

members

Index



SUBRAC/IAMREC

Recommendation

EB-150

Decision

2011, 2014, 2015 y 2016,

por un valor EUR 1.500

-2,000€

obligaciones por parte de los

sindicatos filiales de la Federación.

La situación viene siendo superada.

GUATEMALA Federación Nacional de

Transporte en Guatemala

(FETRANSGUA)

TU16619

6,000

50%

2015 fee: payment in April-

May 2017. Exemption:

2016.

Pagan 2015 en abril-mayo

2017. Exención 2016.

-955€

Problems due to the retention of the

trade union fee.

Problemas por retención de la cuota

sindical.

Approval


GUATEMALA Sindicato del Empleado

Municipal de la Antigua

(SINEMUNANTIGUA)

TU16620

300

50%

2015 fee: payment in April-

May 2017. Exemption:

2016.

Pagan 2015 en abril-mayo

2017. Exención 2016.

-500€

Problems due to the retention of the

trade union fee.

Problemas por retención de la cuota

sindical.

Approval


GUYANA General and Local

Government Workers’

Union (formerly Guyana

Local Government

Officers’ Union)

GLGWU –- TU00275

209

50%

Payment of affiliation fees

2016 and 2017 in

instalments.

Pago en cuotas: 2016 y

2017

SRS recommends payment in

instalments. Terms to be discussed

and agreed with the affiliate.

Secretaria Subregional recomienda el

pago en cuotas. Condiciones por

discutir y acordar con la afiliada.

Approval


PARAGUAY Sindicato de Empleados y

Obreros del Instituto de

Previsión Social

(SEODIPS)

TU14790

2,800

25%


fee 2016.

Exención de la deuda del

año 2016.

Reduction from 2,800 to

1,500 members as of 2017

Reducción de socios de

2,800 a 1,500

-668€

Dismissal of the president, trade

union persecution and retention of the

trade union fee by the employer.

Despido de la presidenta, persecución

sindical y retención de la cuota del

sindicato por parte del empleador.

Approval




48

EXPULSION / EXPULSIÓN and/y WITHDRAWAL / RETIRO VOLUNTARIO

UNION & COUNTRY

Affiliate no.

No. of members

Index Comments / Details

SUBRAC &

IAMREC

Recommendation

EB-150

DECISION

Federação Nacional dos Servidores e

Empregados Públicos Estaduais e do

Distrito Federal (FENASEPE) –

BRAZIL

(TU16501)

10,100

50%

Outstanding fees:

Cuotas en retraso:

2014, 2015 y 2016.

19,137€

Approve expulsion

Aprobar

APPROVED

APROBADO

União Nacional dos Servidores Públicos

Civis do Brasil (UNSP)

BRAZIL

(TU16588)

1,200

50%

Withdrawal for financial reasons.

Outstanding fees: 2016 and 2017

Retiro voluntario por motivos

financieros.

Cuotas en retraso:2016 y 2017.

1,146€

Note

Tomar nota

NOTED

SE TOMO

NOTA

Sindicato Democrático de Bomberos de

Jalisco (SIDEBOJA)

MÉXICO

(TU16594)

350

75%

Outstanding fees: 2015 and 2016

Cuotas en retraso: 2015 y 2016.

1,250€

Affiliation cancelled

(no 1st payment

received)

Tomar nota

NOTED

SE TOMO

NOTA

Página 49 de 50

Apéndice 5: Moción de apoyo a los trabajdores y trabajadoras de Brasil

LA ISP APOYA LA HUELGA GENERAL DEL 28 DE ABRIL

El Consejo Ejecutivo de la Internacional de Servicios Públicos (ISP) que se reunió el 20 y 21 de abril de 2017 en Ginebra, muestra su apoyo a la huelga general convocada por las centrales sindicales el próximo día 28 de abril en Brasil.

Frente a los ataques cometidos por el gobierno ilegitimo de Michel Temer a la democracia y a los derechos sindicales y laborales, la huelga general muestra claramente la fuerte oposición de la clase trabajadora a los retrocesos del gobierno brasileño.

“Ningún derecho menos” es el eslogan que ha movilizado a todos los trabajadores/as y trabajadoras para la huelga. El Consejo Ejecutivo expresa su pleno apoyo y dará a conocer la lucha al nivel mundial.

El 28 de abril, la ISP se mantendrá unida con sus afiliadas brasileñas que participan en la lucha.

La ISP, que representa a 20 millones de trabajadores/as y trabajadoras en 162 países, apoya a las centrales sindicales y las diferentes organizaciones representantes de trabajadores/as y trabajadoras, estudiantes, mujeres, afrodescendientes, trabajadores/as agrícolas y otros.

La huelga general es una etapa significativa de la lucha. Como lo ha demostrado la historia, será en las calles y con la fuerza del pueblo que el Golpe será derrotado.

EL CONSEJO EJECUTIVO DE LA ISP APOYA A BRASIL EN SU CAMINO DE VUELTA A LA DEMOCRACIA,

PARA DERECHOS SINDICALES Y LABORALES PLENOS.

¡VIVA A LA LUCHA DEL PUEBLO BRASILEÑO!

Rosa Pavanelli, Secretaria General, en nombre del

Consejo Ejecutivo de la ISP, 21 de abril de 2017

La Internacional de Servicios Públicos (ISP) es una federación sindical internacional que representa a 20 millones de trabajadoras y

de trabajadores de los servicios públicos en 150 países. La ISP defiende los derechos humanos y la justicia social, además de

promover el acceso universal a unos servicios públicos de calidad. La ISP trabaja con las Naciones Unidas y en colaboración con la

sociedad civil y laboral, así como otras organizaciones.

50

Apéndice 6: Declaración de solidaridad del EB relativa a la huelga del hambre de los detenidos/as palestinos

Mr Salama Mahmoud Abu Zaiter General Secretary General Trade Union of Workers in Health Services Al Jala'a Street Almadhoun Building 4th floor - Gaza PALESTINE

Por email solamente: [email protected]; [email protected]; [email protected]

Referencia de archivo: RP/CR-TU14636 Persona de contacto: [email protected] Cc: PSI Lebanon, PSI RO, LS

26 de abril de 2017

Estimados/as Compañeros/as,

LA ISP SOLIDARIA CON LOS DETENIDOS/AS PALESTINOS

Me expreso en nombre de la Internacional de Servicios Públicos (ISP) que reúne a más de 20 millones de miembros que trabajan en el sector público en todo el mundo, para mostrar nuestro apoyo y solidaridad a los detenidos/as palestinos que iniciaron una huelga del hambre el 17 de abril de 2017.

La ISP manifiesta su preocupación por las condiciones de encarcelamiento en las prisiones israelitas de más de 6,500 detenidos, hombres y mujeres, de ellos 300 niños/as, y se une al llamamiento a favor de mejores condiciones de encarcelamiento y del respecto a su dignidad. Las demandas incluyen:

• Poner en marcha líneas telefónicas públicas para que los detenidos puedan comunicarse con sus familias;

• Aumentar el tiempo de visita de las familias;

• Mejorar las condiciones de alojamiento y los servicios de salud;

• Mejorar la calidad de los alimentos;

• Acceso a libros, periódicos, ropa y efectos personales;

• Acabar con el régimen de aislamiento;

• Garantizar los derechos y el acceso a la educación.

La ISP apoya estas demandas, conformes con los derechos humanos reconocidos internacionalmente, y hace un llamamiento a los actores involucrados para que encuentren una solución mutuamente convenida a esta cuestión delicada.

La ISP quedará pendiente de los acontecimientos, apoyará y defenderá cualquier iniciativa dirigida a mejorar la situación de los/as detenidos/as y la de sus familias.

Con solidaridad, ROSA PAVANELLI, Secretaria General de la ISP

mailto:[email protected]



Documents

Consejo Ejecutivo de la ISP EB-150 - PSI Congress 2017congress.world-psi.org/.../2017/10/ES-EB150-DRAFT-minutes-final.pdf · Consejo Ejecutivo de la ISP EB-150 20-21 Abril de 2017,