Consejo Estatal de los Derechos Humanos · 2016-01-22 · 2. Fomento a la protección y observancia de los Derechos Humanos 7 3. Atención a los Derechos Humanos de migrantes 8 4

Consejo Estatal de los Derechos Humanos Plan de Trabajo Anual 2011 En el presente documento se plasman las principales acciones a desarrollar durante el año 2011, las cuales se organizan de acuerdo a sus ejes estratégicos: Estrategia Institucional; Protección y Defensa de los Derechos Humanos; Promoción y Capacitación en Derechos Humanos; y Fortalecimiento y Desarrollo Institucional

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PLAN DE TRABAJO ANUAL 2011

Contenido

Presentación 3

Introducción 4

Misión 5 Visión 5 Objetivo General 5

I. Estrategia Institucional 6

1. Formulación de la estrategia institucional para la promoción y

protección de los Derechos Humanos 6

2. Fomento a la protección y observancia de los Derechos

Humanos 7

3. Atención a los Derechos Humanos de migrantes 8

4. Derechos Humanos y equidad de género 10

5. Atención a los Derechos Humanos de los pueblos indígenas 12

6. Coordinación, administración y supervisión de las actividades

operativas del Consejo 14

II. Protección y Defensa de los Derechos Humanos 15

1. Protección y defensa de personas víctimas de violaciones de

sus Derechos Humanos 15

2. Resolución positiva de conflictos para lograr una cultura de

paz con justicia y dignidad 17

3. Fortalecimiento de las relaciones con Organismos No Gubernamentales de Derechos Humanos

18

2


III. Promoción y Capacitación en Derechos Humanos 19

1. Capacitación y divulgación en materia de Derechos Humanos

a diversos sectores de la población 19

2. Promoción y difusión de los Derechos Humanos 20

IV. Fortalecimiento y Desarrollo Institucional 22

1. Administración de los recursos humanos, financieros y

materiales 22

2. Fortalecimiento y conducción de los programas institucionales 23

3. Planeación, evaluación y seguimiento institucional 24

4. Formulación de auditorías para asegurar la eficiencia en el

manejo, custodia y aplicación de los recursos 26

5. Atención jurídica institucional 27

6. Desarrollo y administración de los sistemas y equipos

informáticos 28

Marco Jurídico 29

Anexo: Calendarización de Metas 30

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Presentación El Consejo Estatal de los Derechos Humanos, como organismo protector de los Derechos Humanos en el Estado de Chiapas, fue creado mediante reforma constitucional de 27 de octubre de 2010; cuyo fin es promover y proteger los Derechos Humanos y libertades fundamentales de las personas que habitan y transitan por el Estado de Chiapas, así como prevenir y erradicar todas las formas de discriminación. Los Derechos Humanos, en nuestro país ha sido una de las exigencias reiteradas de la sociedad, y la constante lucha por su defensa motivó que en 1990, mediante decreto presidencial se creara por vez primera en México, un organismo protector de los Derechos Humanos, me refiero a la Comisión Nacional de los Derechos Humanos, por lo que más tarde en el año de 1992, se elevó a rango constitucional, dando paso y sustento a que en los Estados también se creara los organismos dedicados a la promoción y defensa de los Derechos Humanos. Es así pues que el 25 de marzo de 1992, en el Estado de Chiapas se crea la Comisión Estatal de Derechos Humanos, iniciando sus actividades el 10 de junio de 1993; posteriormente mediante reforma a la Constitución Local, el 10 de noviembre de 2004, entra en funciones la Comisión de los Derechos Humanos, antecedente inmediato de lo que hoy es el Consejo Estatal de los Derechos Humanos. Como respuesta al constante reclamo de mejorar la protección de los Derechos Humanos, es que se crea el Consejo Estatal de los Derechos Humanos, como organismo innovado no únicamente en cuanto a estructura y funcionalidad se trata, sino también por la seguridad y eficacia que otorga en la protección y promoción de los Derechos Humanos, ya que las decisiones que se tomen para resolver los asuntos, se harán de manera consensuada, por los cinco consejeros electos de manera democrática y representativa, lo que se traduce en garantía en la protección de los derechos. En ese tenor, para la operatividad de este nuevo ente público se cuenta con la Ley del Consejo Estatal de los Derechos Humanos, así como su Reglamento Interno, que regulan su organización, estructura y atribuciones, sin embargo, para que cumpla con sus fines y objetos para el cual fue creado, se requiere de la formulación de políticas, programas, estrategias y planes, que defina las líneas de acción que ha de seguir el organismo, que le permita finalmente cumplir con el mandato constitucional.

Mtro. Lorenzo López Méndez Consejero Presidente

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Introducción Con la finalidad de sentar las bases para la organización y refundación institucional del Consejo Estatal de los Derechos Humanos, es importante diseñar y construir los ejes rectores y sus correspondientes líneas de acción que orientaran el trabajo en los próximos meses de este organismo, para tal efecto, se llevaron a cabo reuniones con las distintas áreas en que se compone el Consejo y con base en el programa que cada uno diseñó de acuerdo a las actividades que desempeñan, se sentó las bases para la formulación del Plan de Trabajo Anual del Consejo Estatal de los Derechos Humanos, partiendo siempre del marco legal que rige este organismo, así como de la misión y visión del mismo; cumpliéndose con ello en tiempo y forma lo dispuesto por el artículo tercero transitorio del Reglamento Interno del Consejo Estatal de los Derechos Humanos. El presente Plan de Trabajo se estructura en cuatro ejes rectores: Estrategia Institucional; Promoción y Defensa de los Derechos Humanos; Promoción y Capacitación en Derechos Humanos y Fortalecimiento y Desarrollo Institucional; mismo que se traducen finalmente en programas y líneas de acción que trazan el camino que habrá de seguir el Consejo en los próximos meses del presente año. Por todo lo anterior, se pone a consideración el presente Plan de Trabajo, en el entendido de que es un documento perfeccionable, porque ofrece la posibilidad de evaluarse y establecer acciones de mejora que nos permitan ir enriqueciendo la ardua labor de promover y proteger los Derechos Humanos en el Estado de Chiapas.

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Misión Organismo público autónomo, conducido de forma colegiada que vigila, promueve y defiende el cumplimiento de los Derechos Humanos, contenidos en el orden jurídico mexicano e instrumentos internacionales, actuando bajo los principios de imparcialidad, profesionalismo y transparencia; sin discriminación por nacionalidad, género, etnia, edad, preferencias sexuales e ideológicas.

Visión Garantizar plenamente el respeto y protección de los Derechos Humanos para alcanzar mayor credibilidad y reconocimiento social, en la construcción de una sociedad más justa, equitativa y democrática.

Objetivo General Promover defender y garantizar el respeto de los Derechos Humanos de las mujeres y hombres que viven y transitan por el Estado de Chiapas.

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I. Estrategia Institucional

1. Formulación de la estrategia institucional para la promoción y protección de los Derechos Humanos Objetivo General Establecer y dirigir las estrategias institucionales del Organismo, para fomentar el desarrollo institucional, en materia de Derechos Humanos que permitan evaluar el desempeño del Consejo con plena transparencia e informar de los resultados institucionales al Poder Legislativo Estatal. Objetivos Específicos Promover y fortalecer las relaciones del Consejo con organismos públicos o privados, estatales, nacionales e internacionales, en materia de Derechos Humanos. Coordinar la planeación, conducción y seguimiento de acciones institucionales. Líneas de Acción Fomentar la cultura de los Derechos Humanos con autoridades y organizaciones públicas y privadas en el ámbito local, nacional e internacional con el fin de fortalecer programas y proyectos para la defensa, promoción y protección de los Derechos Humanos en el Estado Metas Realizar doce reuniones para promover el respeto de Derechos Humanos en diversos municipios del Estado. Coordinar dieciséis acciones de promoción y difusión de los Derechos Humanos.

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Celebrar tres convenios de colaboración con autoridades y organizaciones nacionales e internacionales. Revisar mensualmente los resultados y el cumplimiento del Programa Anual de Trabajo a través del Consejo General. Comparecer y rendir el Informe de Actividades 2011, ante el Congreso del Estado. Presentar al Ejecutivo Estatal, el Anteproyecto de Presupuesto de Egresos correspondiente al ejercicio 2012. Emitir con la aprobación del Consejo General, recomendaciones públicas, autónomas no vinculatorias, así como acuerdos y peticiones que resulten de las investigaciones realizadas. Elaborar y proponer una iniciativa de Reforma a la Constitución Política del Estado.

2. Fomento a la protección y observancia de los Derechos Humanos Objetivo General Dirigir las acciones de defensa, promoción y divulgación de los Derechos Humanos de las personas que se encuentren en el Estado. Objetivo Específico Proponer mecanismos viables a corto, mediano y largo plazo para garantizar la armonización de la legislación con los estándares internacionales, en sus tres ámbitos de competencia, en materia de Derechos Humanos, respecto de las personas con algún tipo de discapacidad o cualquier otro grupo de personas en situación de vulnerabilidad. Coordinar la profesionalización del personal del Consejo, de los servidores públicos y capacitar a la ciudadanía en materia de Derechos Humanos.

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Líneas de Acción Realizar estudios y/o análisis de los instrumentos, doctrina y demás estándares internacionales, nacionales y locales, respecto de la defensa y protección de los Derechos Humanos en el Estado. Asesorar a las personas víctimas de violaciones a Derechos Humanos, sobre las diversas vías jurídicas para defender y ejercer sus derechos. Profesionalizar a los servidores públicos para disminuir las violaciones a los Derechos Humanos de los ciudadanos. Vigilar la aplicación puntual de la legislación y avances en el tratamiento de menores infractores. Metas Realizar una investigación de la problemática que enfrentan las personas que sufren algún tipo de discapacidad. Coordinar la capacitación al personal del Consejo en materia de Derechos Humanos. Coordinar la capacitación en materia de Derechos Humanos dirigido a servidores públicos y a la ciudadanía en general. Coordinar la capacitación y charlas con el personal y menores internos en los centros de tratamiento para menores infractores.

3. Atención a los Derechos Humanos de migrantes Objetivo General Protegerlos Derechos Humanos de los migrantes, suministrando la asistencia inmediata a las víctimas y sus familiares.

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Objetivo Específico Atender las causas y efectos del fenómeno migratorio a través de la formulación de proyectos, propuestas, acciones de difusión y protección de los derechos laborales temporales, a la salud, a la seguridad pública, a la procuración de justicia y a la identidad de los migrantes. Líneas de Acción Proponer acciones para garantizar la promoción, protección y defensa de los Derechos Humanos de la población migrante. Monitorear y vigilar que el Estado cumpla con las obligaciones asumidas internacionalmente en materia de Derechos Humanos de la población migrante. Metas Proporcionar ciento doce servicios de atención a población migrante. Coordinar la realización de ciento treinta y seis cursos de capacitación a servidores públicos en materia de Derechos Humanos de los migrantes. Participar en tres cursos de capacitación de temas migratorios. Participar en dieciocho reuniones interinstitucionales con dependencias y organismos de atención a migrantes para garantizar el respeto a los Derechos Humanos de los migrantes. Participar en seis eventos de temas migratorios. Proponer al Consejo General modificaciones y mejoras a las políticas públicas implementadas por la Secretaría para el Desarrollo de la Frontera Sur y Enlace para la Cooperación Internacional. Proponer al Consejo General modificaciones y mejoras a las políticas públicas implementadas por la Secretaría del Trabajo en materia de jornaleros agrícolas migrantes y trabajo infantil. Proponer al Consejo General modificaciones y mejoras a las políticas públicas implementadas por la Secretaría de Salud en materia de acceso a los servicios públicos y gratuitos a favor de los migrantes.

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Proponer al Consejo General modificaciones y mejoras a las políticas públicas implementadas por la Procuraduría General de Justicia del Estado, particularmente en el combate al delito de trata. Proponer al Consejo General modificaciones y mejoras a las políticas públicas implementadas por la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana para la protección y prevención del delito de los migrantes en la entidad.

4. Derechos Humanos y equidad de género Objetivo General Impulsar la igualdad de oportunidades en condiciones de equidad y no discriminación entre mujeres y hombres a través de la incorporación de la perspectiva de género en el diseño, elaboración y aplicación de políticas públicas que introduzcan los estándares internacionales en materia de derechos de las mujeres. Objetivo Específico Proporcionar atención integral con un enfoque de género y Derechos Humanos a víctimas que se sufrido violaciones a sus derechos a través de las áreas jurídica, psicológica, médica y social. Realizar investigaciones académicas y documentar casos obteniendo resultados e indicadores que tengan por objeto incidir en la implementación de políticas públicas, en materia de Derechos Humanos y género. Velar por el cumplimiento de los Derechos Humanos de los grupos en situación de vulnerabilidad y el acceso a la igualdad de oportunidades en condiciones de equidad de espacios públicos y privados. Impulsar políticas públicas con transversalidad de género para contribuir a la equidad de género en el Estado. Incorporar la perspectiva de género en el presupuesto del CEDH para el ejercicio fiscal 2012.

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Diseñar mecanismos para coordinar y crear vínculos entre Consejo, dependencias gubernamentales y sociedad civil en temas de género. Promover la divulgación de la cultura de los Derechos Humanos y la equidad de género a través de foros, mesas de trabajo y otros. Incidir y monitorear los medios de comunicación para evitar lenguajes sexista y promover la equidad de género. Líneas de Acción Promover el respeto de los Derechos Humanos a través de la elaboración de estudios e informes sobre asuntos relevantes con perspectivas de género. Coadyuvar al fortalecimiento institucional, impulsando la creación y reorientación de áreas operativas del Consejo que permitan fortalecer la cultura de atención y defensa de los Derechos Humanos transversalizando la perspectiva de género. Promover la cultura de los Derechos Humanos de equidad de género a través de la impartición de ponencias, foros, talleres y reuniones de trabajo con organismos gubernamentales y de la sociedad civil para su atención, defensa, promoción y difusión Metas Facilitar y participar en cuarenta y un eventos de capacitación sobre propuestas de reformas al COESIDA y promoción de los Derechos Humanos de equidad de género. Impulsar la creación de tres órganos administrativos: Dirección de Investigación e Incidencia en Políticas Públicas, Dirección de Atención a Grupos Vulnerables y Dirección de Atención a Víctimas de Violaciones a los Derechos Humanos, para el estudio y atención de los Derechos Humanos. Supervisar la incorporación de la transversalización de género en trece documentos normativos internos, para impulsar políticas públicas con perspectiva de género. Asistir a doscientos quince reuniones de trabajo para la defensa y promoción de los Derechos Humanos, en coordinación con las visitadurías del Consejo, organismos gubernamentales, no gubernamentales y sociedad civil, así como reuniones de trabajo en comunidades que viven situaciones de conflictividad.

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Proporcionar ochenta y seis atenciones integrales a víctimas de violaciones de los Derechos Humanos. Realizar tres informes sobre situación de los Derechos Humanos en Chiapas: 1) Feminicidios en Chiapas, 2) Caso Agua Azul y 3) Caso Tumbalá. Documentar ochenta y un casos de violaciones a los Derechos Humanos. Realizar una investigación sobre la situación de las instancias municipales de las mujeres y política institucional de género en los municipios de Chiapas, circunscrita a 40 municipios. Realizar un informe de la recopilación de leyes y acuerdos de armonización legislativa en Chiapas. Elaborar cuatro documentos: Formulario para documentar casos de violaciones a los Derechos Humanos, Protocolo para la atención integral a víctimas de violaciones a los Derechos Humanos, Presupuestos sensibles al género, y Derechos Humanos y lenguaje no sexista con transversalidad de género. Promover la incorporación de indicadores con enfoque de género en los planes y programas institucionales.

5. Atención a los Derechos Humanos de los pueblos indígenas Objetivo General Promover, proteger, defender y garantizar los Derechos Humanos de los Pueblos Indígenas. Objetivos Específicos Proteger, defender y garantizar los Derechos Humanos. Impulsar Políticas Públicas para contribuir al fortalecimiento institucional del CEDH.

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Velar por el cumplimiento de los Derechos Humanos de los pueblos indígenas y el acceso a la igualdad de oportunidades en espacios públicos y privados. Proporcionar atención integral a las personas de los pueblos indígenas, que se les han violado sus Derechos Humanos. Diseñar mecanismos para coordinar y crear vínculos entre Consejo, Dependencias Gubernamentales y Sociedad Civil. Líneas de Acción Brindar atención y apoyos para la solución de conflictos. Coordinar la presencia en comunidades que viven en situaciones de riesgo por conflictos internos. Coordinar la intervención y gestión para la atención de asuntos relevantes. Coordinar la creación, coadyuvancia y revisión de la normatividad interna del CEDH y de iniciativas de Ley en materia indígena. Coordinar con las Visitadurías actividades de defensa de los Derechos Humanos a los Pueblos Indígenas. Buscar la vinculación con Organismos Gubernamentales, Organismos No Gubernamentales y Sociedad Civil. Metas Realizar cincuenta y nueve reuniones de trabajo (conciliatorias). Brindar sesenta y cinco atenciones y canalizaciones en materia de Derechos Humanos. Realizar diecisiete reuniones de trabajo en comunidades para la formulación de estrategias de atención. Formular una denuncia ante el H. Congreso del Estado. Revisar doce documentos normativos internos como el Reglamento Interior del Consejo, manuales, lineamientos, estatutos, entre otros.

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Revisión de tres iniciativas de Ley en materia indígena. Crear vínculos con cinco Organismos para la coordinación de estrategias. Celebrar veintiún reuniones de trabajo con Órganos Colegiados, Dependencias de Gobierno, Organismos No Gubernamentales y otros. Facilitar un evento de capacitación para fomentar la cultura de Derechos Humanos en materia indígena. Realizar quince reuniones, diligencias o acompañamientos en coordinación con las Visitadurías.

6. Coordinación, administración y supervisión de las actividades operativas del Consejo Objetivo General Coordinar, administrar y supervisar la operatividad de los órganos administrativos del Consejo para garantizar el cumplimiento de las metas institucionales apoyándose en tecnologías de vanguardia para satisfacer los requerimientos de la sociedad en materia de Derechos Humanos. Objetivos Específicos Coordinar las actividades de los diversos órganos administrativos del Consejo brindando certeza jurídica en su actuación y garantizando el cumplimiento de las acciones institucionales. Líneas de Acción Promover y fortalecer las relaciones del Consejo con Organismos Públicos Sociales o Privados, Nacionales e Internacionales en materia de Derechos Humanos.

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Coadyuvar en la realización de Sesiones Ordinarias y Extraordinarias que celebre el Consejo General así como de los trabajos implementados por la Coordinación General Ejecutiva. Coordinar, administrar y supervisar la operatividad de las Áreas de Apoyo del Consejo. Metas Realizar doce reuniones de promoción y fortalecimiento institucional con Organismos Públicos, Sociales o Privados, nacionales e internacionales en materia de Derechos Humanos. Organizar y dar seguimiento a tres reuniones del Comité de Contenido, Estructura y Seguimiento de la página web del Consejo. Coordinar la realización de cuarenta y cuatro sesiones de trabajo del Pleno del Consejo General. Coordinar la entrega de doce informes de avances en el trabajo de las áreas de apoyo. Difundir a través de medios electrónicos ochenta y tres publicaciones de modificación o expedición de leyes nacionales y estatales en materia de Derechos Humanos.

II. Protección y Defensa de los Derechos Humanos

1. Protección y defensa de personas víctimas de violaciones de sus Derechos Humanos Objetivo General Proporcionar atención integral a las víctimas de violaciones a los Derechos Humanos, para procurar el resarcimiento del daño y el empoderamiento de la víctima a través del ejercicio y defensa de los Derechos Humanos, así como evitar la revictimización.

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Objetivos Específicos Impulsar acciones orientadas a la atención, apoyo, acompañamiento, protección, difusión y promoción de los derechos de las víctimas del delito; así mismo, promover y establecer las directrices a seguir para que se les reconozcan y se hagan valer sus derechos. Líneas de Acción Registrar y dar seguimiento a cada una de las Recomendaciones, Propuestas Conciliatorias, Medidas Precautorias o Cautelares y demás documentos emitidos por el Consejo, desde que se pronuncia hasta la conclusión. Elaborar estudios, informes estadísticos e investigaciones sobre la situación de los Derechos Humanos en Chiapas; e incidir en los ámbitos públicos y privados a efectos de crear una cultura de derecho a la no discriminación y en el marco jurídico a efecto de que estén basados en el principio de la inclusión con perspectiva de género. Brindar a los peticionarios (as) víctimas de violaciones a Derechos Humanos atención integral (médica, psicológica, jurídica y de trabajo social), así como acompañamiento para gestiones ante las instancias correspondientes. Atender a personas y grupos que resulten víctimas de violaciones a Derechos Humanos y/o de algún delito y que por cualquier circunstancia no reciban el servicio, o bien éste sea inadecuado por parte de instituciones obligadas a proporcionarlos, para ello realizar las gestiones necesarias. Metas Realizar cinco informes para la Secretaria Ejecutiva sobre quejas, orientaciones y recomendaciones. Avalar cuarenta y dos proyectos e informes de visitadurías generales y adjuntas. Avalar cuarenta y dos proyectos de propuestas conciliatorias. Avalar treinta proyectos de recomendaciones por violaciones a Derechos Humanos. Proporcionar cien atenciones a organismos locales, municipales e internacionales, así como a instituciones públicas de los tres niveles de gobierno.

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Tramitar dos mil quinientos veintidós orientaciones jurídicas y quejas de los y las peticionarios (as). Realizar sesenta servicios de valoración médica, atención de lesiones contusas y tratamiento a los/las peticionarios (as) o a las víctimas de violación de sus Derechos Humanos. Realizar cien servicios de valoración psicológica, trabajo terapéutico individuales o grupales a los/las peticionarios (as) o a las víctimas de violación de sus Derechos Humanos. Realizar cuatro investigaciones temáticas y cuatro de casos de violaciones de los Derechos Humanos. Elaborar seis boletines informativos y artículos para la gaceta. Proporcionar ciento cuarenta y cuatro servicios de atención y acompañamiento jurídico. Supervisar y monitorear siete centros penitenciarios y albergues que atienden a personas en situación de vulnerabilidad. Impulsar un grupo de apoyo mutuo enfocado al conocimiento y ejercicio de los Derechos Humanos. Realizar trece eventos como talleres de capacitación, foros sobre grupos vulnerables y campañas de acción sobre derecho a la no discriminación. Celebrar dos convenios de coordinación con instituciones públicas y privadas. Asistir a seis reuniones con organizaciones públicas y privadas.

2. Resolución positiva de conflictos para lograr una cultura de paz con justicia y dignidad Objetivo General Promover resoluciones positivas de conflictos en materia de Derechos Humanos para lograr una cultura de paz y respeto a los Derechos Humanos.

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Objetivo Específico Intervenir en los procesos de negociación de conflictos a través de la generación de propuestas para su resolución. Líneas de Acción Intervenir en conflictos, por presuntas violaciones de Derechos Humanos. Metas Elaborar cinco propuesta de intervención en la solución de conflictos. Participar en diez reuniones interinstitucionales para la resolución de conflictos.

3. Fortalecimiento de las relaciones con organismos no gubernamentales de Derechos Humanos Objetivo General Vincularse con instancias públicas y organizaciones de la sociedad civil para proponer alternativas de articulación y participación de las partes en conflicto para su resolución basadas en los principios de paz con justicia y dignidad. Objetivo Específico Promover el análisis, reflexión y la concientización de los Derechos Humanos en la población del Estado. Líneas de Acción Promover los Derechos Humanos con organizaciones sociales y emitir propuestas de soluciones positivas de conflictos.

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Metas Realizar diez reuniones y atenciones con organizaciones sociales.

III. Promoción y Capacitación en Derechos Humanos

1. Capacitación y divulgación en materia de Derechos Humanos a diversos sectores de la población Objetivo General Coadyuvar a la promoción, desarrollo y consolidación de la cultura de respeto de los Derechos Humanos, mediante acciones educativas dirigidas al personal del Consejo Estatal de Derechos Humanos, para elevar la calidad profesional, así como a distintos sectores y grupos de la población en la Entidad. Objetivos Específicos Promover el conocimiento, respeto, estudio y divulgación de los Derechos Humanos establecidos en el orden jurídico nacional y en instrumentos internacionales ratificados por el Estado Mexicano. Fortalecer la cultura de los Derechos Humanos, de los migrantes y sus familias, así como respeto y promoción de los Derechos Humanos de las mujeres. Líneas de Acción Impulsar programas de capacitación en materia de Derechos Humanos mediante acciones educativas dirigidas a las distintas instancias gubernamentales, no gubernamentales y a la sociedad en general. Fortalecer el servicio profesional en Derechos Humanos del Consejo.

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Promover el conocimiento de los Derechos Humanos de los migrantes y de las mujeres a través de materiales de difusión. Metas Impartir cuatrocientos cincuenta y cinco eventos de capacitación en Derechos Humanos a niños (as), mujeres, docentes, jóvenes, padres/madres de familia, militares y servidores (as) públicos (as). Realizar dos diplomados en materia de Derechos Humanos. Realizar dos foros de reformas constitucionales. Realizar una campaña de espacios libres de violencia. Promover una licenciatura en materia de Derechos Humanos. Elaborar dos documentos normativos para el establecimiento del servicio profesional de los Derechos Humanos. Elaborar dos materiales de difusión (folleto y cartel) en materia de Derechos Humanos.

2. Promoción y difusión de los Derechos Humanos Objetivo General Desarrollar acciones de promoción y difusión que permitan a las ciudadanas y ciudadanos conocer y exigir el respeto a los Derechos Humanos. Objetivos Específicos Promover los Derechos Humanos a través de instrumentos gráficos y producciones audiovisuales de propaganda. Difundir a la sociedad en general las actividades con valor noticioso del CEDH.

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Monitorear y elaborar síntesis informativas que identifiquen la agenda mediática y las eventualidades relacionadas a los Derechos Humanos. Líneas de Acción Promoción de los Derechos Humanos a través de campañas informativas, producciones editoriales, instrumentos gráficos y producciones audiovisuales. Difundir los Derechos Humanos a través de comunicados de prensa, coberturas y síntesis informativas. Metas

Elaborar veinte y seis materiales de promoción como banners, lonas y espectaculares. Elaborar nueve producciones y spots de radio, video y televisión. Elaborar cincuenta instrumentos gráficos como carteles y folletos informativos. Elaborar cuatro publicaciones de la Revista y Gaceta del Consejo Estatal de los Derechos Humanos. Elaborar sesenta y ocho boletines de prensa de las acciones afirmativas relevantes del Consejo en materia de Derechos Humanos. Realizar ocho conferencias de prensa en los diversos medios de comunicación con las/los funcionarios (as) del Consejo. Realizar sesenta y siete coberturas informativas de las actividades institucionales del Consejo. Realizar trescientas acciones de monitoreo de radio, televisión, prensa escrita y redes sociales con temas vinculados a los Derechos Humanos. Elaborar seiscientas síntesis informativas de prensa local y nacional. Elaborar quince dossiers informativos en materia de Derechos Humanos.

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IV. Fortalecimiento y Desarrollo Institucional

1. Administración de los recursos humanos, financieros y materiales Objetivo General Administrar los recursos financieros, humanos y materiales del Consejo, atendiendo con eficacia y eficiencia los requerimientos que soliciten sus diversos órganos administrativos, con manejo claro y transparente y en apego a las normas y políticas vigentes. Objetivos Específicos Administrar y controlar los recursos humanos del Consejo con base en la normatividad y lineamientos establecidos. Administrar los recursos financieros del Consejo utilizando para el efecto el Sistema de Administración Hacendaria Estatal (SIAHE), con base en la normatividad contable emitida por la dependencia normativa. Administrar los recursos materiales del Consejo con la finalidad de proporcionar los bienes y servicios generales necesarios para el buen funcionamiento de los diversos órganos administrativos del Organismo, con base a la normatividad y lineamientos establecidos. Contar con un control presupuestario que permita con base al presupuesto autorizado y disponible, la toma de decisiones para fortalecer las acciones estratégicas institucionales, de acuerdo a la normatividad y lineamientos vigentes.

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Líneas de Acción Control de expedientes de personal, seguimiento de incidencias, así como elaboración de la nómina para el pago de las percepciones del personal del Consejo. Registro y control de las operaciones financieras, emitiendo los estados financieros mensuales y los informes trimestrales correspondientes a la cuenta pública. Manejo y control del inventario de mobiliario, equipo y almacén, adquisición de bienes y servicios, así como efectuar oportunamente el mantenimiento preventivo y correctivo al parque vehicular e inmuebles del Consejo. Registro y control del presupuesto del Consejo, que permita visualizar la disponibilidad de los recursos para la realización de actividades de los órganos del Consejo. Metas Realizar cincuenta y cinco pagos de percepciones a funcionarios y empleados del Consejo. Realizar mil seiscientos cuatro trámites para el control de mobiliario, equipo, almacén, parque vehicular y atención de los requerimientos de las áreas en cuanto a la adquisición de bienes y servicios. Presentar doce estados financieros mensuales y cuatro cuentas públicas cuantitativas trimestrales. Emitir doce estados de situación presupuestal con periodicidad mensual.

2. Fortalecimiento y conducción de los programas institucionales Objetivo General Implementar mecanismos en materia de planeación estratégica que contribuyan al cumplimiento de los objetivos y metas para el fortalecimiento y desarrollo institucional de los órganos administrativos que integran el Consejo.

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Objetivo Específico Coordinar, direccionar y consolidar la estructura de las directrices estratégicas, el modelo de gestión institucional, de proyectos de desarrollo y el fortalecimiento organizacional. Líneas de Acción Coordinar y dar seguimiento a las acciones desarrolladas por los diferentes Órganos y áreas de apoyo en materia de planeación estratégica, evaluación y seguimiento institucional, en cumplimiento de políticas, planes, programas, proyectos y actividades del Consejo. Metas Realizar seis acciones de seguimiento a las reuniones de trabajo para la rendición de cuentas correspondientes al programa institucional. Realizar seguimiento a la elaboración y actualización de dos manuales administrativos. Coordinar y realizar dos seguimientos a los trabajos de cada Comité Institucional. Coordinar con las demás Áreas de Apoyo la publicación de los mecanismos de comunicación interna del Consejo. Elaborar e integrar dos informes del proyecto institucional. Elaborar dos bases de datos necesarias en el ámbito de competencia de ésta Dirección General.

3. Planeación, evaluación y seguimiento institucional Objetivo General Impulsar la planeación, evaluación y seguimiento institucional para fortalecer los Derechos Humanos, a través de políticas y normas presupuestales estatales.

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Objetivo Específico Coordinar la gestión, realizar el seguimiento, evaluación de proyectos de desarrollo y fortalecimiento Institucional. Coordinar la elaboración de manuales administrativos del Consejo. Desarrollar programas de capacitación y actualización para el personal del Consejo. Líneas de Acción Dirigir y coordinar los procesos de desarrollo organizacional, planeación estratégica, evaluación y seguimiento institucional, en cumplimiento de políticas, planes, programas, proyectos y actividades del Consejo. Coordinar la elaboración y actualización de manuales administrativos, así como los procedimientos para la incorporación al servicio profesional en Derechos Humanos del personal del Consejo. Fortalecer el capital humano del Consejo para la mejora continua de los procesos institucionales Metas Elaborar doce documentos normativos: informes de seguimiento y cuenta pública cualitativa del programa Institucional para la rendición de cuentas, ante la instancia normativa estatal. Realizar quince eventos de coordinación y capacitación para la elaboración del Anteproyecto de Presupuesto de Egresos 2012. Elaborar nueve documentos para la integración de Informe de Gobierno del Ejecutivo Estatal. Elaborar un informe anual de actividades para la integración del informe del Consejo ante el Congreso del Estado. Elaborar el Plan de trabajo 2011-2014 de la Dirección de Evaluación y Seguimiento Institucional.

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Coordinar la formulación de dos manuales administrativos; de organización y procedimientos Institucionales. Coordinar la elaboración de dos documentos normativos para la implementación del servicio profesional de los Derechos Humanos. Participar en quince reuniones de interlocución en materia de planeación, evaluación y seguimiento Institucional. Coordinar la realización de diez talleres de capacitación de mejora continua dirigidos al personal del Consejo.

4. Formulación de auditorías para asegurar la eficiencia en el manejo, custodia y aplicación de los recursos Objetivo General Fiscalizar las actividades operativas y administrativas de las diversas áreas del Consejo, con el fin de supervisar y vigilar el adecuado uso de los recursos y el cumplimiento de obligaciones administrativas de los servidores públicos del Consejo. Objetivos Específicos Fiscalizar las actividades operativas y administrativas del Consejo, a fin de determinar el uso adecuado de los recursos, así como participar en los actos de entrega recepción. Vigilar que los servidores y ex servidores públicos presenten dentro de los plazos señalados las declaraciones de situación patrimonial de inicio, modificación y conclusión del cargo. Líneas de Acción Planear, realizar y supervisar el programa de auditorías a los Órganos y Áreas de Apoyo del Consejo, emitir las recomendaciones respectivas y dar seguimiento hasta la solución de las deficiencias e irregularidades detectadas.

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Vigilar y asesorar en el cumplimiento de responsabilidades administrativas de los/las funcionarios (as) y ex funcionarios (as) en cuanto a las declaraciones patrimoniales y entrega-recepción. Metas Realizar cinco auditorías y visitas de inspección de los Órganos y Áreas de Apoyo del Consejo, para vigilar el cumplimiento y aplicación de la normatividad y lineamientos vigentes. Realizar cinco procedimientos de investigación, notificación y declaración de los/las funcionarios (as) involucrados en quejas y denuncias por asuntos no tratados en Derechos Humanos. Verificar la presentación de ciento setenta y un declaraciones patrimoniales y actas de entrega recepción de los/las funcionarios (as) del Consejo.

5. Atención jurídica institucional Objetivo General Otorgar apoyo jurídico a los Órganos Administrativos del Consejo Estatal de los Derechos Humanos, reforzando su actividad institucional con la revisión de los requisitos formales y legales de los instrumentos jurídicos que este Organismo suscribe, derivado de los convenios y contratos vigentes. Objetivo Específico Otorgar apoyo jurídico en las actividades institucionales del Consejo para la protección, promoción y observancia de los Derechos Humanos. Líneas de Acción Atender los asuntos legales y brindar asesorías en materia jurídica a los Órganos Administrativo y Áreas de Apoyo del Consejo.

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Metas Elaborar cinco convenios con instituciones públicas o privadas. Elaborar dieciséis contratos de arrendamiento o prestación de servicios. Brindar veinticuatro asesorías jurídicas a los diversos órganos administrativos del Consejo.

6. Desarrollo y administración de los sistemas y equipos informáticos Objetivo General Desarrollar sistemas de información para la generación de puertas de enlace entre la ciudadanía y el Consejo, facilitar la realización de las actividades laborales, en el marco de desarrollo de innovación tecnológica a través del uso de las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) de la manera más amplia en beneficio de la ciudadanía. Objetivo Específico Contar con tecnologías y sistemas de información necesarios para el eficiente desarrollo institucional. Líneas de Acción Contar con una plataforma tecnológica eficiente que permita dar certidumbre en los procesos. Estandarizar los conocimientos en materia informática con el fin de explotar las herramientas de información del Consejo.

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Metas Adquirir setenta equipos informáticos para proveer de las herramientas de trabajo mínimas necesarias para el desempeño de las funciones del personal del Consejo. Realizar ciento cuarenta mantenimientos preventivos y correctivos de los bienes informáticos de las diversas áreas del Consejo. Generar tres sistemas de comunicación electrónica: Portal electrónico, Sistema integral de información de atención ciudadana y Red de datos, tanto para la comunicación externa de los/las usuarios (as) de los servicios que proporciona el Consejo e interna para la comunicación intrainstitucional. Realizar dos cursos de capacitación personalizados en el manejo de paquetes administrativos y de información electrónica. Elaborar dos documentos normativos: Lineamiento y manual de usuario para el uso y control de internet y Políticas sobre el uso de bienes informáticos, para lograr estándares de calidad en los procesos de gestión del Consejo.

Marco Jurídico

1.- Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

2.- Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Chiapas.

3.- Ley del Consejo Estatal de los Derechos Humanos.

4.- Reglamento Interno del Consejo Estatal de los Derechos Humanos.

5.- Instrumentos internacionales en materia de Derechos Humanos

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Anexo: Calendarización de Metas

I. Estrategia Institucional

1. Formulación de la estrategia institucional para la promoción y protección de los Derechos Humanos

2. Fomento a la protección y observancia de los Derechos Humanos

Meta Unidad de Medida

Anual Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

Realizar reuniones para promover el respeto deDerechos Humanos en diversos municipios delEstado.

Reunión 12 1 2 2 1 3 1 1 1

Coordinar acciones de promoción y difusión de losDerechos Humanos.

Coordinación 16 1 1 2 1 1 1 2 3 1 1 2

Celebrar convenios de colaboración conautoridades y organizaciones nacionales einternacionales.

Convenio 3 1 1 1

Revisar los resultados y el cumplimiento delPrograma Anual de Trabajo a través del ConsejoGeneral.

Programa 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

Comparecer y rendir el Informe de Actividades2011, ante el Congreso del Estado.

Informe 1 1

Presentar al Ejecutivo Estatal, el Anteproyecto dePresupuesto de Egresos Correspondiente alejercicio 2012.

Anteproyecto 1 1

Emitir con la aprobación del Consejo General,recomendaciones públicas, autónomas novinculatorias, así como acuerdos y peticiones queresulten de las investigaciones realizadas.

Documento 2 1 1

Elaborar y proponer iniciativa de Reforma a laConstitución Política del Estado.

Documento 1 1

Meta Unidad de Medida Anual Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

Realizar investigación de la problemática queenfrentan las personas que sufren algún tipo dediscapacidad.

Investigación 1

Coordinar la capacitación al personal del Consejo enmateria de Derechos Humanos.

Coordinación 1

Coordinar la capacitación en materia de DerechosHumanos dirigido a servidores públicos y a laciudadanía en general.

Coordinación 1

Coordinar la capacitación y charlas con el personal ymenores internos en los centros de tratamientopara menores infractores.

Coordinación 2

1

1

1

2

31


3. Atención a los Derechos Humanos de migrantes

4. Derechos Humanos y equidad de género


Proporcionar servicios de atención a población migrante. Servicio 112 3 17 21 11 39 21

Coordinar la realización de cursos de capacitación a servidorespúblicos en materia de Derechos Humanos de los migrantes.

Curso 136 3 77 23 13 6 12 1 1

Participar en cursos de capacitación de temas migratorios. Curso 3 1 2

Participar en reuniones interinstitucionales con dependencias yorganismos de atención a migrantes para garantizar el respeto a losDerechos Humanos de los migrantes.

Reunión 18 1 6 2 2 2 2 1 1 1

Participar en eventos de temas migratorios. Evento 6 1 2 1 1 1

Proponer al Consejo General modificaciones y mejoras a las políticaspúblicas implementadas por la Secretaría para el Desarrollo de laFrontera Sur y Enlace para la Cooperación Internacional.

Proyecto 1 1

Proponer al Consejo General modificaciones y mejoras a las políticaspúblicas implementadas por la Secretaría del Trabajo en materia dejornaleros agrícolas migrantes y trabajo infantil.

Proyecto 1 1

Proponer al Consejo General modificaciones y mejoras a las políticaspúblicas implementadas por la Secretaría de Salud en materia deacceso a los servicios públicos y gratuitos a favor de los migrantes.

Proyecto 1 1

Proponer al Consejo General modificaciones y mejoras a las políticaspúblicas implementadas por la Procuraduría General de Justicia delEstado, particularmente en el combate al delito de trata.

Proyecto 1 1

Proponer al Consejo General modificaciones y mejoras a las políticaspúblicas implementadas por la Secretaría de Seguridad y ProtecciónCiudadana para la protección y prevención del delito de los migrantesen la entidad.

Proyecto 1 1


Facilitar y participar en eventos de capacitación sobre propuestas de reformas alCOESIDA y promoción de los Derechos Humanos de equidad de género.

Evento 41 3 3 6 6 5 6 2 2 2 2 2 2

Impulsar la creación de órganos administrativos: Dirección de Investigación eIncidencias en Políticas Públicas, Dirección de Atención a Grupos Vulnerables yDirección de Atención a Víctimas de Violaciones a los Derechos Humanos, parael estudio y atención de los Derechos Humanos.

Dirección 3 1 2

Supervisar la incorporación de la transversalización de género en documentosnormativos internos, para impulsar políticas públicas con perspectivas degénero.

Documento 13 2 2 2 2 2 2 1

Asistir a reuniones de trabajo para la defensa y promoción de los DerechosHumanos, en coordinación con las visitadurías del Consejo, organismosgubernamentales, no gubernamentales y sociedad civil, así como reuniones detrabajo en comunidades que viven situaciones de conflictividad.

Reunión 215 21 19 32 33 33 29 8 8 8 8 8 8

Proporcionar atenciones integrales a víctimas de violaciones de los DerechosHumanos.

Atención 86 15 11 15 15 15 15

Realizar informes sobre situación de los Derechos Humanos en Chiapas: 1)Feminicidios en Chiapas, 2) Caso Agua Azul y 3) Caso Tumbalá.

Informe 3 2 1

Documentar casos de violaciones a los Derechos Humanos. Caso 81 13 13 13 13 16 13

Realizar investigación sobre la situación de las instancias municipales de lasmujeres y política institucional de género en los municipios de Chiapas,circunscrita a 40 municipios.

Investigación 1 1

Realizar informe de la recopilación de leyes y acuerdos de armonizaciónlegislativa en Chiapas.

Informe 1 1

Elaborar documentos: Formulario para documentar casos de violaciones a losDerechos Humanos, Protocolo para la atención integral a víctimas de violacionesa los Derechos Humanos, Presupuestos sensibles al género, y DerechosHumanos y lenguaje no sexista con transversalidad de género.

Documento 4 2 1 1

Promover la incorporación de indicadores con enfoque de género en los planesy programas institucionales.

Acción 1 1

32


5. Atención a los Derechos Humanos de los pueblos indígenas

6. Coordinación, administración y supervisión de las actividades operativas del Consejo


Realizar reuniones de trabajo (conciliatorias). Reunión 59 5 11 8 9 4 6 4 3 1 4 2 2

Brindar atenciones y canalizaciones en materia deDerechos Humanos.

Atención 65 6 8 6 7 10 4 4 5 3 4 5 3

Realizar reuniones de trabajo en comunidades para laformulación de estrategias de atención.

Reunión 17 2 4 1 2 1 2 1 2 1 1

Formular denuncia ante el H. Congreso del Estado. Documento 1 1

Revisar documentos normativos internos como elReglamento Interior del Consejo, manuales,lineamientos, estatutos, entre otros.

Documento 12 1 5 6

Revisión de iniciativas de Ley en materia indígena. Documento 3 1 1 1

Crear vínculos con Organismos para la coordinaciónde estrategias.

Organismo 5 1 1 1 1 1

Celebrar reuniones de trabajo con ÓrganosColegiados, Dependencias de Gobierno, OrganismosNo Gubernamentales y otros.

Reunión 21 3 2 2 2 2 1 1 2 3 2 1

Facilitar evento de capacitación para fomentar lacultura de derechos humanos en materia indígena.

Evento 1 1

Realizar reuniones, diligencias o acompañamientosen coordinación con las Visitadurías.

Acción 15 15

MetaUnidad de

Medida Anual Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

Realizar reuniones de promoción y fortalecimientoinstitucional con Organismos Públicos, Sociales oPrivados, nacionales e internacionales en materia deDerechos Humanos.

Reunión 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

Organizar y dar seguimiento a las reuniones del Comitéde Contenido, Estructura y Seguimiento de la páginaweb del Consejo.

Reunión 3

Coordinar la realización de sesiones de trabajo del Pleno del Consejo General.

Coordinación 44 1 2 2 1 1 3 3 7 6 7 6 5

Coordinar la entrega de informes de avances en eltrabajo de las áreas de apoyo.

Informe 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

Difundir a través de medios electrónicos publicacionesde modificación o expedición de leyes nacionales yestatales en materia de Derechos Humanos.

Publicación 83 15 14 14 14 13 13

3

33


II. Protección y Defensa de los Derechos Humanos

1. Protección y defensa de personas víctimas de violaciones de sus Derechos Humanos

2. Resolución positiva de conflictos para lograr una cultura de paz con justicia y dignidad


Realizar informes para la Secretaria Ejecutiva sobre quejas, orientaciones y recomendaciones.

Informe 5 1 1 1 1 1

Avalar proyectos e informes de visitadurias generales y adjuntas. Documento 42 14 14 14

Avalar proyectos de propuestas conciliatorias. Documento 42 14 14 14

Avalar proyectos de recomendaciones por violaciones a DerechosHumanos.

Documento 30 8 14 8

Proporcionar atención a organismos locales, municipales einternacionales, así como a instituciones públicas de los tres niveles degobierno.

Atención 100 20 20 20 20 20

Tramitar orientaciones jurídicas y quejas de los y las peticionarios (as). Tramite 2522 145 163 155 149 155 135 204 231 310 315 325 235

Realizar servicios de valoración médica, atención de lesiones contusas ytratamiento a los/las peticionarios (as) o a las víctimas de violación desus Derechos Humanos.

Servicio 60 15 15 15 15

Realizar servicios de valoración psicológica, trabajo terapéuticoindividuales o grupales a los/las peticionarios (as) o a las víctimas deviolación de sus Derechos Humanos.

Servicio 100 25 25 25 25

Realizar investigaciones temáticas y de casos de violaciones de losDerechos Humanos.

Investigación 8 1 3 1 1 2

Elaborar boletines informativos y artículos para la gaceta. Documento 6 1 2 1 2

Proporcionar servicios de atención y acompañamiento jurídico. Servicio 144 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12

Supervisar y monitorear centros penitenciarios y albergues que atiendena personas en situación de vulnerabilidad.

Supervisión 7 2 2 2 1

Impulsar grupo de apoyo mutuo enfocado al conocimiento y ejercicio delos Derechos Humanos.

Grupo 1 1

Realizar eventos como talleres de capacitación, foros sobre gruposvulnerables y campañas de acción al derecho a la no discriminación.

Evento 13 1 2 4 3 3

Celebrar convenios de coordinación con instituciones públicas yprivadas.

Convenio 2 1 1

Asistir a reuniones con organizaciones públicas y privadas. Reunión 6 1 1 1 1 1 1



Elaborar propuestas de intervención en lasolución de conflictos.

Documento 5 1 1 1 1 1

Participar en reuniones interinstitucionalespara la resolución de conflictos.

Reunión 10 2 2 2 2 2

34


3. Fortalecimiento de las relaciones con organismos no gubernamentales de Derechos Humanos

III. Promoción y Capacitación de los Derechos Humanos

1. Capacitación y divulgación en materia de Derechos Humanos a diversos sectores de la población

2. Promoción y difusión de los Derechos Humanos



Realizar reuniones y atenciones conorganizaciones sociales.

Reunión 10 3 3 3 1

MetaUnidad de


Impartir eventos de capacitación en Derechos Humanos aniños (as), mujeres, docentes, jóvenes, padres/madresde familia, militares y servidores (as) públicos (as).

Cursos 455 15 117 64 88 52 49 26 8 10 10 10 6

Realizar diplomados en materia de Derechos Humanos. Diplomado 2 1 1

Realizar foros de reformas constitucionales. Foro 2 1 1

Realizar campaña de espacios libres de violencia. Campaña 1 1

Promover Licenciatura en Materia de Derechos Humanos. Promoción 1

Elaborar documentos normativos para el establecimientodel servicio profesional de los Derechos Humanos.

Documento 2 2

Elaborar materiales de difusión (folleto y cartel) enmateria de Derechos Humanos.

Difusión 2 1 1

1

MetaUnidad de


Elaborar materiales de promoción como banners, lonas yespectaculares.

Publicación 26 2 3 3 2 2 2 2 2 6 1 1

Elaborar producciones y spots de radio, video y televisión. Programa 9 6 3

Elaborar instrumentos gráficos como carteles y folletosinformativos.

Folleto 50 4 4 4 4 4 4 4 10 4 4 4

Elaborar publicaciones de la Revista y Gaceta del ConsejoEstatal de los Derechos Humanos.

Revista 4 1 1 1 1

Elaborar boletines de prensa de las acciones afirmativasrelevantes del Consejo, en materia de Derechos Humanos.

Documento 68 3 7 5 4 3 7 2 7 7 9 7 7

Realizar conferencias de prensa en los diversos medios decomunicación con las / los funcionarios (as) del Consejo.

Conferencia 8 1 1 2 2 2

Realizar coberturas informativas de las actividadesinstitucionales del Consejo.

Documental 67 5 5 10 5 5 5 5 5 7 5 5 5

Realizar acciones de monitoreo de radio, televisión, prensaescrita y redes sociales, con temas vinculados a los Derechos Humanos.

Monitoreo 300 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25 25

Elaborar síntesis informativas de prensa local y nacional. Reporte 600 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50

Elaborar dossiers informativos en materia de DerechosHumanos.

Informe 15 1 1 1 1 3 1 1 1 1 1 2 1

35


IV. Fortalecimiento y Desarrollo Institucional

1. Administración de los recursos humanos, financieros y materiales

2. Fortalecimiento y conducción de los programas institucionales

3. Planeación, evaluación y seguimiento institucional

MetaUnidad de

MedidaAnual Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

Realizar pagos de percepciones a los funcionarios y empleadosdel Consejo.

Pago 55 4 4 4 4 3 4 5 5 8 4 4 6

Realizar trámites para el control de mobiliario, equipo, almacén,parque vehicular y atención de los requerimientos de las áreasen cuanto a la adquisición de bienes y servicios.

Documento 1604 164 167 126 128 125 131 125 128 126 128 125 131

Presentar estados financieros mensuales y cuentas públicascuantitativas trimestrales.

Documento 16 2 1 1 2 1 1 2 1 1 2 1 1

Emitir estados de situación presupuestal con periodicidadmensual.

Documento 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1



Realizar acciones de seguimiento a las reuniones de trabajo para la rendición de cuentas correspondiente al programainstitucional.

Seguimiento 6 2 4

Realizar seguimiento a la elaboración y actualización demanuales administrativos.

Manual 2 2

Coordinar y dar seguimiento a los trabajos de cada ComitéInstitucional.

Seguimiento 2 2

Coordinar con las demás Áreas de Apoyo la publicación delos mecanismos de comunicación interna del Consejo.

Documento 1 1

Elaboración e integración de informes del proyectoinstitucional.

Informes 2 2

Elaborar bases de datos necesarias en el ámbito decompetencia de ésta Dirección General.

Documento 2 2



Elaborar documentos normativos: informes de seguimiento y cuentapública cualitativa del programa institucional para la rendición decuentas, ante la instancia normativa estatal.

Informe 12 3 3 3 3

Realizar eventos de coordinación y capacitación para la elaboracióndel Anteproyecto de Presupuesto de Egresos 2012.

Evento 15 8 7

Elaborar documentos para la integración del Informe de Gobierno del Ejecutivo Estatal.

Documento 9 9

Elaborar informe anual de actividades para la integración del Informedel Consejo ante el Congreso del Estado.

Informe 1 1

Elaborar el Plan de Trabajo 2011 - 2014 de la Dirección de Evalaución ySeguimiento Institucional.

Plan 1 1

Coordinar la formulación de manuales administrativos, deorganización y de procedimientos institcional.

Manual 2 2

Coordinar la elaboración de documentos normativos para laimplementación del servicio profesional de los Derechos Humanos.

Documento 2 2

Participar en reuniones de interlocución en materia de planeación,evalaución y seguimiento institucional.

Reunión 15 3 1 3 2 2 2 2

Coordinar la realización de talleres de capacitación de mejoracontinua dirigidos al personal del Consejo.

Taller 10 1 2 1 2 2 2

36


4. Formulación de auditorías para asegurar la eficiencia en el manejo, custodia y aplicación de los recursos

5. Atención jurídica institucional

6. Desarrollo y administración de los sistemas y equipos informáticos


Realizar auditorías y visitas de inspección de los Órganos y Áreasde Apoyo del Consejo, para vigilar el cumplimiento y aplicaciónde la normatividad y lineamientos vigentes.

Expediente 5 1 1 1 1 1

Realizar procedimientos de investigación, notificación ydeclaración de los/las funcionarios (as) involucrados en quejas ydenuncias por asuntos no tratados en Derechos Humanos.

Expediente 5 1 2 1 1

Verificar la presentación de declaraciones patrimoniales y actasde entrega recepción de los/las funcionarios (as) del Consejo.

Expediente 171 4 27 10 14 35 14 9 4 9 45

MetaUnidad de

MedidaAnual Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

Elaborar convenios con instituciones públicas oprivadas.

Convenio 5 2 1 1 1

Elaborar contratos de arrendamiento o prestaciónde servicios.

Contratos 16 8 8

Brindar asesorías jurídicas a los diversos órganosadministrativos del Consejo.

Documento 24 2 2 2 2 3 2 2 2 3 2 2


Adquirir equipos informáticos para proveer de lasherramientas de trabajo mínimas necesarias para eldesempeño de las funciones del personal del Consejo.

Equipo 70 20 50

Realizar mantenimientos preventivos y correctivos de losbienes informáticos de las diversas áreas del Consejo.

Mantenimiento 140 35 35 35 35

Generar sistemas de comunicación electrónica: Portalelectrónico, Sistema integral de información de atenciónciudadana y Red de datos, tanto para la comunicación externade los/las usuarios (as) de los servicios que proporciona elConsejo e interna para la comunicación intrainstitucional.

Sistema 3 1 1 1

Realizar cursos de capacitación personalizados en el manejo depaquetes administrativos y de información electrónica.

Curso 2 1 1

Elaboración de documentos normativos: Lineamiento y manualdel usuario para el uso y control de internet y Políticas sobre eluso de bienes informáticos, para lograr estándares de calidaden los procesos de gestión del Consejo.

Documento 2 1 1

Documents

Consejo Estatal de los Derechos Humanos · 2016-01-22 · 2. Fomento a la protección y observancia de los Derechos Humanos 7 3. Atención a los Derechos Humanos de migrantes 8 4