II XUNTA DE GALlCIAH CONSELLERíA DE SANIDADE ~

SERVIZO Dirección Xeral de Recursos Humanos~, GALEGO

de SAÚDE

INSTRUCIÓN SOBRE XORNADA E DíAS DE PERMISO PARA ASUNTOSPERSOAIS SEN XUSTIFICACIÓN (APLICACiÓN DA LEI ORGÁNICA 9/2013, QUEMODIFICA O ARTIGO 48.k DA LEI 7/2007, DE 12 DE ABRIL, DO ESTATUTOBÁSICO DO EMPREGADO PÚBLICO).

A Lei Orgánica 9/2013, do 20 de decembro, de control da débeda comercial no sector

público (BOE do 21 de decembro), modificou o apartado k do artigo 48 da Lei 7/2007,

do 12 de abril, do Estatuto Básico do Empregado Público, incorporando a posibilidade

de desfrutar catro días ao ano de permiso por asuntos particulares.

Como directa consecuencia do anterior, prodúcese unha modificación da xornada

anual efectiva do persoal estatutario, o que debe reflectirse pola súa vez nos

calendarios de traballo elaborados consonte á programación funcional de cada

centro.

As medidas que se establecen nesta instrución responden á aplicación ponderada

dos seguintes principios:

- A necesaria adaptación aos diferentes supostos de regulación de xornada existentes

nas institucións sanitarias.

- O tratamento igualitario na aplicación da decisión do lexislador estatal de establecer

en catro, para todo o persoal empregado público, o número de días de permiso para

asuntos persoais sen xustificación.

Con base nestes principios aplícanse as medidas que a seguir se indican:

1) Para os colectivos que teñan asignada unha xornada en cómputo semanal de 37,5

horas ou de 40 horas, segundo os casos, aplicarase directamente o desfrute de catro

días de permiso para asuntos persoais sen xustificación.

recursos. humanos@sergas.es

www.sergas.es

Tel. 881 542800 - Fax 881 542818

Páxina 1 de 5 J.o 11e1.0

Informa FSP-UGT Galicia

XUNTA DE GALICIACONSELLERíA DE SANIDADE qSJ SERVIZO Dirección Xeral de Recursos Humanos

~, GALEGOde SAÚDE

2) Para os colectivos que teñan asignada unha xornada anual efectiva trasladaranse

os catro días para asuntos persoais sen xustificación -xeral para todos os

empregados públicos- a termos de xornada ordinaria anual efectiva.

En consecuencia, por aplicación da Lei Orgánica 9/2013, as xornadas ordinarias máis

reducidas en función da nocturnidade quedan fixadas en 1465 horas (na práctica,

1460 horas correspondentes a 146 módulos). É o caso do persoal médico e

diplomado en enfermería dos Puntos de Atención Continuada, determinado persoal

médico de urxencias hospitalarias e quendas fixas de noite do persoal sometido ao

Acordo de Concertación Social de 2001. Esta nova xornada mínima ordinaria de

prestación efectiva continuará a ser a base para a determinación da xornada

complementaria, de ser o caso.

3) O devandito incremento anual efectivo proxectarase sobre calquera fórmula ou

sistema de liquidación e/ou cómputo de retribucións, ou xornada, que teña como unha

das súas variables de cálculo a xornada ordinaria anual efectiva.

4) Así, no caso do Acordo de Concertación Social de 2001, as fórmulas aplicables

para a determinación da xornada anual efectiva pasarán a ser as seguintes, tendo en

conta que a xornada anual efectiva correspondente á quenda fixa diúrna e á quenda

rotatoria simple pasa a ser de 1659 horas e a correspondente á quenda fixa nocturna

pasa a ser de 1465 horas:

4.1.- Determinación de xornada efectiva para os profesionais con vínculos de

duración igual ou inferior aos 31 días: X (O) = 1659*0/331.

4.2.- Determinación de xornada efectiva para os profesionais con vínculos de

natureza eventual superiores aos 31 días que realicen módulos de noite:

'- e (J I//.>

'.....~ 0:r 'f

..-', recursos. humanos@sergas,es

www.sergas.es

Te!' 881 542800 - Fax 881 542818

Páxina 2 de 5 J D 11 CID

Informa FSP-UGT Galicia

11XUNTA DE GALlCIAH CONSELLERíA DE SANIDADE r& SERVIZO Dirección leral de Recursos Humanos~, GALEGO

de SAÚDE

Suposto xeral. X (O) = 1655*0/331-3*N(0).

Suposto excepcional (proxección anual de noites superior a 63). X (O) = 1465*0/331.

4.3.- Adecuación da táboa para persoal estable e período de vinculación superior a un

ano natural, orixinariamente baseada na fórmula X=1620-3N:

o 237 1.6591 235 1.6552 233 1.6513 231 1.6474 229 1.6435 227 1.6396 225 1.6357 223 1.6318 222 1.6349 220 1.63010 218 1.62611 216 1.62212 214 1.61813 212 1.61414 210 1.61015 209 1.61316 207 1.60917 205 1.60518 203 1.60119 201 1.59720 199 1.59321 197 1.58922 196 1.59223 194 1.58824 192 1.58425 190 1.58026 188 1.576

••....~~ e () ,tI/)

0'-? I

« .-J. recursos. humanos@sergas.es

JDIICID~r":':'() .:.:,. www.sergas.es Páxina 3 de 5

(<'4 .20\),Tel. 881 542800 - Fax 881 542818

Informa FSP-UGT Galicia

XUNTA DE GALlCIACONSELLERíA DE SANIDADE qSJ SERVIZO Dirección Xeral de Recursos Humanos

~, GALEGOde SAÚDE

27 186 1.57228 184 1.56829 183 1.57130 181 1.56731 179 1.56332 177 1.55933 175 1.55534 173 1.55135 171 1.54736 170 1.55037 168 1.54638 166 1.54239 164 1.53840 162 1.53441 160 1.53042 158 1.52643 157 1.52944 155 1.52545 153 1.52146 151 1.51747 149 1.51348 147 1.50949 145 1.50550 144 1.50851 142 1.50452 140 1.50053 138 1.49654 136 1.49255 134 1.48856 132 1.48457 131 1.48758 129 1.48359 127 1.47960 125 1.47561 123 1.47162 121 1.46763 119 1.463

" ( () .1; /~

' ~ 0~ .J

recursos. humanos@sergas.es

www.sergas.es

Tel. 881 542800 - Fax 881 542818

Páxina 4 de 5 J.o 11e 1.o

Informa FSP-UGT Galicia

II XUNTA DE GALlCIAliI CONSELLERíA DE SANIDADE qSJ SERVIZO Dirección Xeral de Recursos Humanos~" GALEGO

de SAÚDE

5) A referencia anual para o cálculo da xornada complementaria en Urxencias

Hospitalarias e PAC para o ano 2013 e 2014 debe ser 1.465 horas e a mensual, por

defecto, 133 horas.

Así mesmo, a referencia anual para o cálculo da xornada complementaria do persoal

médico de urxencias hospitalarias para quenda fixa e/ou rotatoria simple debe ser

1.659 horas/ano e 151 horas/mes.

6) Esta instrución, ditada en aplicación do disposto na lexislación básica estatal, deixa

sen efecto as instrucións emitidas con anterioridade por este centro directivo sobre a

mesma materia, nomeadamente a instrución primeira das asinadas coa data do 29 de

xullo de 2013.

Polo que atinxe á instrución segunda da referida data, permanece vixente, ben que

supeditada ao mantemento, por norma con rango de lei, de que o número de días do

que os empregados públicos poidan gozar por asuntos particulares ao longo de cada

ano fique reducido a catro días.

. l' r: () ,tI /J

••.....'? o'" ,p

.-1 recursos. humanos@sergas.es

www.sergas.es

Te!. 881 542800 - Fax 881 542818

Páxina 5 de 5 JollCIO

Informa FSP-UGT Galicia

Informa FSP-UGT Galicia