ENTREGA PROYECTO GRUPAL

Presentado por:

JORGE MARIO ACEVEDO ALIAN 1411021586

OSWALDO GONZALEZ PENAGOS 1411026980

PILAR PACHECO LOPEZ 1411021589

TERESA MONTES PATERNINA 1411023940

VIVIANA PAOLA ULLOA LEYVA 1411021048

TUTOR: JOSE ARMANDO CAMEJO RUIZ

ETICA EMPRESARIAL

INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONOMICAS Y CONTABLES

PROYECTO GRUPAL

COLOMBIA

2016

INTRODUCCIÓN

Los antecedentes descritos en los siguientes párrafos y el estudio de Las grandes organizaciones actuales están sometidas a demandas habituales de los que podemos llamar ‘agentes internos’ como trabajadores y accionistas se transforman. Con frecuencia las organizaciones multinacionales tienen más influencia, capacidad y poder que los Estados.

En el Grupo Nutresa comprometida con sus valores y con una conducta empresarial ética Desde todos los lugares (desde fuera y desde dentro) se presiona a la organización ya que ella tienen gran influencia sobre la vida de mucha gente y una gran capacidad de poder positivo en un mundo globalizado; Operativamente, Grupo Nutresa está compuesto por los Negocios Cárnico, Galletas, Chocolates, Tresmontes Lucchetti -TMLUC-, Cafés, Alimentos al consumidor, Helados y Pastas. .

Tema: Importancia de la ética y la responsabilidad social en el proceso de planificación estratégica

Con el presente trabajo pretendemos responder y aportar información a la ética empresarial con la siguiente pregunta:

¿En qué medida se debe realizar la creación del valor agregado o compartido a las empresas de hoy en su crecimiento?

La pregunta de investigación planteada busca la relación entre las siguientes dos variables:

1) la compostura de ética en la empresa de hoy

2) y su impacto en el crecimiento del Ente.

OBJETIVOS:

Analizar la importancia de la ética empresarial en el crecimiento del grupo Nuntresa.

Describir los valores institucionales que practica el grupo Nutresa.

Resumir la calidad social con que trabaja la empresa.

El Grupo Nutresa hoy se enfoca en los países de América latina (Colombia, Perú, Chile y México). Colombia es el líder innato del mercado y de la organización, además se ha esforzado por una expansión con gran igualdad y de la mejor manera para ayudar a toda la región con principios fundamentales como la ética y la moral para fortalecer así la calidad de sus productos y llegar a todos los estratos y familias, razón por la cual gran parte de sus ventas en países en vía de desarrollo y con gran proyección a resurgir o progresar.

En estos mercados se velan continuamente para así supervisar qué planes tienen para el progreso e ingreso a los mercados de cada país.

El Grupo Nutresa en el año 2014, las ventas en Colombia fueron de 4,2 billones, representando el 65,1% de sus ventas totales y un incremento del 8,6% respecto al año anterior.

En el marco estratégico del grupo Nutresa es duplicar nuestro negocio de alimentos en 2010, y triplicarlo para el 2015, dando calidad de vida a los cientos de consumidores con productos que satisfagan sus aspiraciones de bienestar, nutrición y placer.

La misión de Nutresa es la creciente creación de valor, logrando un destacado retorno de las inversiones, superior al costo del capital empleado.

En la prospera empresa y el negocio de alimentos busca siempre mejorar la calidad de vida del consumidor y el progreso de nuestra gente, además se quiere lograr el crecimiento rentable con marcas con gran liderazgo, obtienen de un destacado servicio y una muy buena distribución para la atención de los diferente mercados a

los que llega está reconocida empresa. Para destacar la importancia “european parliament.(2000). Consejo europeo de Lisboa: Empleo, reforma económica y cohesión social. Parlamento europeo. http://www.europarl.europa.eu/summits/lis1_es.htm” del rumbo que se le ha dado a la ámbito social en las empresas Se gestionan actividades en pro del desarrollo sostenible, con talento humano llevando las mejores ideas de manera sobresaliente y un comportamiento corporativo ejemplar llevando a cabo todos los procesos de la manera más racional y para beneficio de todos.

Después de haber realizado y analizado e las encuesta sobre el grupo empresarial nutresa podemos decir que este grupo está consolidado en el mercado; la muestra tomada en la población nos da como resultado que el 100% de la población conoce al grupo, al igual que sus líneas de producción y sus productos. También nos dimos cuenta que el 80 % de la población ha probado alguno de sus productos.

Por últimos también podemos decir que el 87 % de la población recomendaría los productos del grupo empresarial nutresa.

Titulo: la razón de la evolución social en el grupo empresarial Nutresa

Descripción del grupo empresarial nutresa

Grupo Nutresa nace a comienzos del siglo XX en medio del desarrollo industrial colombiano. En este período histórico nace, exactamente en 1920, Compañía Nacional de Chocolates Cruz Roja, convertida más adelante en Compañía Nacional de Chocolates S.A. -CNCH-.A principios del siglo XXI, la empresa inicia un proceso de transformación empresarial que la lleva a convertirse en una sociedad matriz bajo el nombre de Inversiones Nacional de Chocolates S.A., más adelante convertida en Grupo Nacional de Chocolates S.A. y posteriormente en  Grupo Nutresa S.A., nombre que recoge todas las categorías de alimentos del grupo y fortalece el vínculo de todas sus marcas con la salud, la nutrición y el bienestar.Desde esa fecha, Grupo Nutresa ha acelerado su proceso de expansión con la adquisición de empresas de gran tradición y reconocimiento en la región estratégica, cuya propia historia se refleja en tiempo.

Grupo Nutresa nace a comienzos del siglo XX en medio del desarrollo industrial colombiano. En este período histórico nace, exactamente en 1920, Compañía Nacional de Chocolates Cruz Roja, convertida más adelante en Compañía Nacional de Chocolates S.A. -CNCH-.

La sostenibilidad y estrategias en el empresarial nutresa

Grupo Nutresa está comprometido con la sostenibilidad y la entiende como una capacidad corporativa de prosperar que se apoya en la identificación y gestión integral de los riesgos y las oportunidades en las dimensiones económica, social y ambiental, y que está directamente relacionada con las posibilidades de generación de valor en el futuro. La Organización definió seis prioridades estratégicas en sostenibilidad, que abarcan los 13 asuntos más relevantes identificados en la matriz

de materialidad: Gobierno corporativo, nutrición y vida saludable, sostenibilidad ambiental, empleador y ciudadano responsable, innovación efectiva y Abastecimiento sostenible, en los próximos años el trabajo estará concentrado en estos fortaleciendo la sostenibilidad de la Organización. nvalid slider id. Master Slider ID must be a valid number.al ser incluidos en el Índice de Sostenibilidad Mundial y en el de Mercados Emergentes 2015 de Dow Jones y al recibir la distinción “Clase Plata” de RobecoSAM en el Anuario de Sostenibilidad 2016. Lo anterior ubica a Grupo Nutresa como la tercera mejor empresa en el mundo en el sector de alimentos en términos de sostenibilidad, y con el máximo desempeño en administración de riesgo y crisis, códigos de conducta, gestión de riesgos relacionados con el agua, empaques, ciudadanía corporativa, indicadores de prácticas laborales y Derechos Humanos, y reporte social.

Al mismo tiempo que se siguen cualificando las generaciones futuras, se continuarán promoviendo alianzas y proyectos sociales e inclusivos que mejoren la calidad de vida y la capacidad organizativa de los participantes de la cadena de valor.

Grupo Nutresa, a través de la Fundación Nutresa, fue reconocida por CECORP en la categoría Responsabilidad Social por su contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental del país por medio de las relaciones públicas y la comunicación.

Responsabilidad social y ambiental en el grupo empresarial nutresa

Respeto de los derechos humanos, generación de empleo digno, incluyente y de calidad, y creación de valor compartido con las comunidades de influencia. Grupo Nutresa promueve el desarrollo integral de su gente, procurando contar con empleados competentes, comprometidos y en permanente superación. Es por esto por lo que apoya programas de formación y bienestar para elevar la calidad de vida y las competencias del capital humano, de forma que pueda afrontar adecuadamente los desafíos de productividad y competitividad que tiene el sector de alimentos. De igual forma, se mantienen unas relaciones colectivas de trabajo en un marco de respeto y cumplimiento de los derechos humanos y de las normas de los países donde la Organización opera.

Como ciudadano corporativo, Grupo Nutresa fortalece las competencias de las comunidades con las que interactúa para fomentar sus oportunidades y permitir su crecimiento y desarrollo. De este modo, la Organización impulsa el capital social mejorando su interacción con los grupos de interés. En esta prioridad estratégica da cuenta de los avances y gestión de tres asuntos materiales: Buenas prácticas laborales, Derechos humanos y Ciudadanía corporativa.

BIBLIOGRAFÍA

Grupo nutresa (2016).somos grupo nutresa Recuperado de http://www.gruponutresa.com/