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InformativoCaballero Bustamante

ECB LABORAL

Construcción civil: convenio colectivo 2012 – 2013

de seguridad, conservación del medio ambiente y calidad establecida

• Operariooperadordeequipopesa-do:8%

Operador de Equipo Pesado es el tra-bajador calificado, que tiene la capaci-dad para operar equipos de mayor ca-pacidad y tamaño, con productividad, efectúa trabajos de todas las Áreas de Construcción Civil, específicamente en el movimiento de tierras, con los co-nocimientos básicos para el cuidado y mantenimiento del equipo a su cargo, siguiendo normas de seguridad, con-servación del medio ambiente y cali-dad establecida.

• Operarioelectromecánico:8% Operario electromecánico es el traba-

jador calificado en una especialidad

del ramo, el cual organiza, selecciona y ejecuta los diferentes trabajos de instalaciones eléctricas y mecánicas para industrias, centros mineros, etc.; realizando dispositivos mecánicos ac-cionados por la corriente eléctrica, co-nexión de accesorios, tableros, moto-res, bombas, reductores, compresoras, etc. observando para ello las condi-ciones de seguridad, especificaciones técnicas y normas respectivas.

– La BAE se pagará por día laborado en jor-nada semanal obligatoria con excepción de los domingos, feriados o descanso se-manal obligatorio.

– La BAE no se considerará para el pago de beneficios sociales ni para la indem-nización por tiempo de servicios ni va-caciones.

La Cámara Peruana de la Construcción (CAPECO) y la Federación de Trabajadores en construcción Civil del Perú (FTCCP) han sus-crito el Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2012 – 2013, según Ex-pediente Nº 42494-2012-MTPE/1/20.21.

En dicho convenio se han logrado impor-tantes acuerdos en cuanto al incremento de los jornales básicos; condiciones de trabajo como la bonificación por alta especialización – BAE, bonificación por altitud, dotación de protectores solares, bonificación por altura, bonificación por riesgo de trabajo en sóta-nos; y, la certificación de competencias y ca-pacitación.

1. Incrementode los jornalesbásicos

Se han acordado los siguientes incre-mentos en los jornales básicos:– Operario: S/. 3.10– Oficial: S/. 2.10– Peón: S/. 1.90

2. Bonificación por alta especializa-ción - BAE

Se ha creado la bonificación por alta es-pecialización – BAE, beneficio que se otor-gará a los trabajadores operarios que estén debidamente certificados por el empleador o por una institución educativa para realizar trabajos especializados.

Esta bonificación se paga bajo las condi-ciones siguientes:– Les corresponde únicamente a los operarios.– Es un pago porcentual que se aplica sobre

el jornal básico del operario.– Se diferencian tres escalas:

• Operario operador de equipo me-diano:6%

Operario operador de equipo media-no es el trabajador calificado, que tie-ne la capacidad para operar equipos de menor capacidad y tamaño, con productividad, efectúa trabajos en todas las Áreas de Construcción Civil, específicamente en el movimiento de tierras, con los conocimientos básicos para el cuidado y mantenimiento del equipo a su cargo, siguiendo normas

3. Bonificaciónpor altitud

– Se ha elevado de S/. 0.5 a S/. 1.00 la boni-ficación por altitud.

– Este beneficio corresponde a quienes labo-ren en obras a partir de los 3,000 metros sobre el nivel del mar, sin tener en cuenta su lugar de procedencia (antes solo lo recibían quienes vivían habitualmente en la costa).

4. Bonificaciónporriesgodetrabajobajo la cota cero

Originalmente se había establecido que

los trabajadores que laboren en un nivel in-ferior al segundo sótano o cinco metros bajo la cota cero percibirán durante el tiempo que laboren bajo tales condiciones la bonifica-ción por riesgo de trabajo bajo la cota cero equivalente a S/. 1.00 diario. En virtud de este convenio colectivo, se eleva la bonificación S/. 1.50 diario.

5.Bonificaciónpor altura

La bonificación por altura que se paga a los trabajadores sujetos al riesgo de caída libre, se ha elevado del 5% al 7% sobre el jor-nal básico.

JOrnalesBásIcOsencOnstruccIóncIvIlDel01.06.2012al31.05.2013

Incremento nuevojornalbásico

Bonificaciónunificadade

Construc-ción-Buc

Bucparaes-pecializaciónensoldadurayelectrome-

cánica

Bonificaciónporaltaespecialización-Bae

Operadorequipomediano

Operadorequipopesado

Operadorelectromecá-

nico

% s/. % s/. % s/. % s/. % s/. % s/.

Ope-rario 6.81 3.10 48.60 32 15.55 5 2.43 6 2.92 8 3.89 8 3.89

Oficial 5.32 2.10 41.60 30 12.48 –– –– –– –– –– –– –– ––

Peón 5.38 1.90 37.20 30 11.16 –– –– –– –– –– –– –– ––

Según Acta Final de Negociación Colectiva 2012 - 2013, firmada el 16.08.2012, contenida en el Expediente Nº 42944-2012-MTPE/1/20.21.

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6.Protector solar

– Los empleadores implementarán dispen-sadores de protección solar en las obras que se ejecuten en verano o en zonas de clima soleado.

7.certificaciónde competencias

En cuanto a la certificación de compe-tencias y capacitación para el trabajo, se ha acordado solicitar a Sencico:– Destine el 20 % de lo recaudado al Pro-

grama de Certificación Ocupacional y de Competencias (COCO).

– Que con cargo a lo recaudado, el Sencico subsidie los cursos de capacitación en el orden del 90% del costo.

8.aplicación

– Esta es una convención colectiva a nivel de rama de actividad.

– Vigencia temporal de un año: del 01.06.2012 al 31.05.2013.

– Se ha pactado con carácter permanente los beneficios referidos a: bonificación

por alta especialización – BAE, protector solar, bonificación por altitud, bonifica-ción por altura, bonificación por trabajo bajo la cota cero y la certificación de com-petencias y capacitación.

– Los reintegros se efectuarán una vez que el Instituto Nacional de Estadística e In-formática – INEI fije los índices o porcen-tajes correspondientes

– Aplicación geográfica: a nivel nacional.– Ámbito subjetivo: trabajadores que

laboran en obras públicas o privadas (con excepción de quienes laboran en obras que tienen un costo menor a 50 UIT). n