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7/26/2019 contar con una nueva comisin para llevar adelante los procesos de seleccin de personal para las diferentes re
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2 9ENE 2013
"Dvieto>ui eyiatud 7t*..7
.7
.?. / MC - CuscoVISTO:
023
')EC//\r*, %
#jj El Informe N 018-2013-AQG-SDP-DOA/MC, de fe!" 2 de Enero del$ %,2013, de l" &n'd"d de E("l"f)n, "(* omo l"( +e(ol'one( de Pre('den'" Ee.'" Nro(% 10,108 11- 2011-
SE+I+/PE, domen.o( e on.'enen lo( ((.en.o( .4n'o( 5"r" l" onform"')n de l" Com'(')n deC"l'f'"')n E"l"')n de lo( 5roe(o( de (ele')n 5"r" l" on.r"."')n de 5er(on"l 6"o el +47'men deCon.r"."')n de Ser''o( - CAS dr"n.e el "o 2013,
C O N S I D E R A N D O :
// Que, med'"n.e 9e N 2:; o o6e.'o 5r'n'5"l e( el lo7ro de lo( o6e.'o( me."( del E(."do, omo (on? el P".r'mon'o Cl.r"l de l"
N"')n, M".er'"l e Inm".er'"l, l" re"')n l.r"l on.em5or@ne" "r.e( '"(, l" 7e(.')n l.r"l e 'nd(.r'"( l.r"le( l"
5lr"l'd"d 4.n'" l.r"l de l" N"')n> l"( D're'one( +e7'on"le( de Cl.r" (on )r7"no( de(onen.r"do( del M'n'(.er'o
de Cl.r", en"r7"d"( de "."r den.ro de ( @m6'.o .err'.or'"l en re5re(en."')n 5or dele7"')n del M'n'(.er'o de
Cl.r"%
Que, 5or l" 9e N 2::;1 9e del Pre(5e(.o del Se.or P6l'o 5"r" el "o
B'("l 2013, "(* omo lo d'(5e(.o 5or l" "r." d'(5o('')n om5lemen."r'" f'n"l del D% 9e7% N 10;, e re7l"
el r47'men de on.r"."')n Adm'n'(.r".'" de Ser''o( - CAS, Las entidades co!rendidas en a !resente nora
#uedan !ro$i%idas en o sucesivo de suscri%ir o !rorro&ar contratos de servicios no !ersonaes o de cua#uier
odaidad contractua !ara a !restaci'n de servicios no aut'noos. Las !artes est(n facutadas !ara sustituirosantes de su venciiento) !or contratos cee%rados con arre&o a ia !resente nora..Por lo e 5"r" l" ".en')n
del reer'm'en.o de on.r"."')n de 5re(."dore( de (er''o( - CAS, e( nee("r'" ( 'm5lemen."')n, onforme
" l" re7l"')n e(."6le'd" en d'!o D% 9e7% N 10;, ( +e7l"men.o "5ro6"do 5or D%S% N 0;-2008-PCM,
mod'f'"do 5or el D%S% N 06'ene( l.r"le(
de ne(.r" re7')n > 5"r" el m5l'm'en.o de e(.o( o6e.'o( 'n(.'.'on"le( en el 5re(en.e "o, re'ere on.r"."r 5er(on"l
6"o el +47'men de Con.r"."')n Adm'n'(.r".'" de Ser''o( - CAS% F"n.o c#,//m@( e, 5or +e(ol')n D're.or"l +e7'on"l
N
7/26/2019 contar con una nueva comisin para llevar adelante los procesos de seleccin de personal para las diferentes re
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on."r on n" ne" om'(')n 5"r" lle"r "del"n.e lo( 5roe(o( de (ele')n de 5er(on"l 5"r" l"( d'feren.e(
@re"( de l" In(.'.')n, dr"n.e el 5re(en.e "o 2013%
Que, de onform'd"d on l" 9e N 2:; 9e N 282: 9e Gener"l del P".r'mon'o Cl.r"l de l" N"')n, mod'f'"do med'"n.e Dere.o H
oJ9e7K(l".'o LLo 1003 ( re7l"men.o "5ro6"do med'"n.e Dere.o S5remo N 011 -200 9e N 2 &/9e
del Proed'm'en.o Adm'n'(.r".'o Gener"l, ( mod'f'".or'"% Dere.o S5remo N 001-2011-MC e -"5re6" el
+e7l"men.o de Or7"n'"')n Bn'one( del M'n'(.er'o de Cl.r"> D% 9e7% N 10;> ( re7l"men.o el D% S% N 0;-2008-PCM, mod'f'"do 5or el D%S% N 0 +e(ol')n de Pre('den'" Ee.'" N 10-2011-SE+I+/PE>
e "5re6" l"( re7l"( l'ne"mlen.o( 5"r" l" "de"')n de
d/lf4R* In(.rmen.o( In.erno( onforme " lo( "le( l"( en.'d"de( eeren el 5oder d'('5l'n"rlo (o6re lo( .r"6""dore( 7'l -
"."do( 6"o el r47'men l"6or"l del Dere.o 9e7'(l".'o N 10;, mod'f'"do( 5or l"( +e(ol'one( de
//Pre(en'" Ee.'" Nro(% 108 11-2011/SE+I+/PE % Con l"( '("'one( de l" D're')n de l" Of''n"de
Adm'n'(.r"')n, D're')n de l" Of''n" de Pl"n'f'"')n Pre(5e(.o> D're')n de l" Of''n" de A(e(or*"
r*d'" l" S6 D're')n de Per(on"l de l" D're')n +e7'on"l de Cl.r" C(o del M'n'(.er'o de Cl.r"%
SE R E S U E L V E :
ARTICULO 1o.- APROBAR, l"( 6"(e( 7ener"le( 5"r" l"( ono".or'"( e
(e lle"r"n " "6o en el 5er'odo 2013, 5"r" l" on.r"."')n de 5er(on"l, 6"o el +47'men E(5e'"l de
Con.r"."')n Adm'n'(.r".'" de Ser''o( - CAS> el "l, on.'ene .odo( lo( l'ne"mlen.o( e re7'r@ lo( 5roe(o(
de (ele')n de 5er(on"l en l" D're')n +e7'on"l de Cl.r" C(o del M'n'(.er'o de Cl.r", e on(." de 18
fol'o( Inl'do lo( "neTo( 01, 02, 03, 0, 0;, 0< 0
ARTICULO 2.- CON!OR"AR, l" Com'(')n de C"l'f'"')n E"l"')n 5"r" l" ee')n de lo(
5roe(o( de (ele')n 5"r" l" on.r"."')n de 5er(on"l 6"o el +47'men E(5e'"l de Con.r"."')n
Adm'n'(.r".'" de Ser''o( - CAS en l" D're')n +e7'on"l de Cl.r" C(o del M'n'(.er'o de Cl.r" 5"r" el
5re(en.e "o 2013> el "l e(."r@ In.e7r"do 5or lo( ('7'en.e( m'em6ro(?
" Pre('den.e - D're.or de l" Of''n" de Adm'n'(.r"')n o ( re5re(en."n.e%6 In.e7r"n.e - S6 D're.or de Per(on"l%
In.e7r"n.e - D're.or, efe o dele7"do de l" of''n" e re'er" el (er''o%
ARTICULO 3%- DISPONER, "l Pre('den.e de l" om'(')n " l" S6
D're')n de Per(on"l el m5l'm'en.o de l" 5re(en.e re(ol')n onforme " norm"%
RE#ISTRESE $ CO"UNIQUESE.
7/26/2019 contar con una nueva comisin para llevar adelante los procesos de seleccin de personal para las diferentes re
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ASES GENERALES PARA LA CONVOCATORIA PBLICA 2013, PARA LA CONTRATACIN DE
PERSONAL BAJO EL RGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIN
ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS - CAS.
ENTIDAD CONVOCANTE
Direccin Regional de Cultura Cusco del Ministerio de Cultura.
OBJETO DE LA PRESENTE CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DESERVICIOSContratar, bajo el Rgimen de Contratacin Administrativa de Serviciosdel Decreto Legislativo N2 !"#, su reglamento $ modi%catoria, &ersonal&ara las di'erentes (reas de la Direccin Regional de Cultura Cusco.
BASE LEGAL
) Constitucin *ol+tica del stado.
) Le$ N- 2"/" se cre el Ministerio de Cultura.) Le$ N 202/1 Le$ eneral del *atrimonio Cultural de la Nacin,modi%cado mediante Decreto Legislativo N !!3 $ su reglamentoa&robado mediante Decreto Su&remo N!-2!!/-D.
) Resolucin de *residencia jecutiva N !#-2!-SR45R6*1 7uea&rueba las reglas $ lineamientos &ara la adecuacin de instrumentos internos con'orme
a los cuales las entidades ejercen el &oder disci&linario sobre lostrabajadores contratados bajo el rgimen laboral del DecretoLegislativo N !"#1 modi%cados &or la Resolucin de *residenciajecutiva N!0 $ 8- 2!6SR45R6*.
) Le$ N9 2", Le$ de *resu&uesto del Sector *:blico &ara el A;o
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l &resente &roceso de seleccin se regir( &or un Cronograma.Asimismo, algunas de estas eta&as son de car(cter eliminatorio, siendode absoluta res&onsabilidad del &ostulante el seguimiento &ermanentedel &roceso en el &ortal institucional de de la Direccin Regional deCultura Cusco BBB.drc- cusco.gob.&e, seccin rans&arencia - &ersonal- convocatorias.l Cronograma del *roceso se encuentra establecido en el A%*$ N+!3 de las ases.
P&' E"''.- E'(u'/#% Cu&/u('&
iene &untaje $ tiene car(cter eliminatorio.
Los &ostulantes deber(n de remitir su Curr+culo 4itae debidamentedocumentado ='otoco&ia sim&le>, ordenado $ 'oliado, un ejem&lar, enla 'eca establecida en el Cronograma $ en el lugar 7ue estableEca laDRC- Cusco, a %n de sustentar lo in'ormado % (' #/' R!u%A%*$ N 04. Asimismo, deber(n &resentar una Declaracin Furada
Sim&le de acuerdo al 'ormato establecido en el A%*$ N+ 05.
CAL5
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4++ %v
:;2
.8'esO
PROESIONALES *HNAF *HNAFMAP5MG GAL
EVALUACION CURRICULAR "!a>
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esta eta&atiene untaje
@imo de
BAC @&eriencia Laboral #
5gual o ma$ores a lo e@igido #
@&eriencia menores a lo e@igido "
! a;o en la &laEa solicitada 2
c> Conocimiento de com&utacin 3A nivel 5ntermedio =seg:n el &rograma $6osistema re7uerido>
2
A nivel usuario =Microso't oce>
NR45SA *RSGNAL "!
As&ecto de &resentacin &ersonal !ueno !
Regular "
Seguridad $ estabilidad emocional
Seguro " "*oco seguro 2Conocimiento inerentes al cargo 2!ueno 2!
Regular !Malo !
Conocimiento de cultura general "
ueno "
Regular #Malo !
1r-
AU=ILIARES, VIGILANTES YCONSERVADORES
*HNAF *HNAFMAP5MG
GAL
4ALHAC5GN CHRR5CHLAR "!
a> @&eriencia Laboral 2!
5gual o ma$or a lo e@igido 0
@&eriencia menores a lo e@igido o sine@&eriencia.
"
Acreditacin de ser de la Eona de 2
NR45SA *RSGNAL "!
As&ecto &ersonal !ueno !
Regular "Seguridad $ estabilidad emocional "
Seguro "*oco seguro 2Conocimiento inerentes al cargo 2!ueno 2!Regular !Malo !Conocimiento de cultura general "
ueno "
Regular #Malo !
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"! $ un m+nimo a&robatorio de 2! &untos, los &ostulantes 7ue obtengan &untaje menor a &untos ser(n considerados N$ A"$!.
*ara &roseguir con el &roceso de seleccin se deber( tener como m+nimo dos =!2> &ostulantservicio 7ue a$an cali%cado en la &resente eta&a1 caso contrario, se declarar( DS5RG el &en la &laEa a la 7ue se &ostul. Sin embargo, de acuerdo a la necesidad $ urgencia de contrservicio, la comisin evaluar( $ determinar( la &rosecucin o no del &roceso, a la siguiente eta&
La lista de &ostulantes 7ue &asan a la siguiente ta&a =a&tos> se &ublicar( en el &ortal de DRC-CBBB.drc-cusco.Rob.&e, seccin rans&arencia - &ersonal -convocatorias en la 'eca establecidaCronograma.
http://www.drc-cusco.rob.pe/http://www.drc-cusco.rob.pe/7/26/2019 contar con una nueva comisin para llevar adelante los procesos de seleccin de personal para las diferentes re
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2 3ENE
).) S>u%?' E"''.- E%"!"'
iene &untaje $ es eliminatorio
La ntrevista *ersonal ser( realiEada &or el Comit de Seleccin en la7ue se evaluar( el desenvolvimiento, actitud, cualidades $
com&etencias del &ostulante re7ueridas &ara el servicio al 7ue&ostula.
n esta eta&a se tiene un &untaje m(@imo de "! $ un m+nimoa&robatorio de 2! &untos, los &ostulantes 7ue obtengan &untajemenor a los 2! &untos ser(n considerados N$ A"$!.
).4 D ('! B$%#@/'/#$%!, ( Pu%"' T$"'( ; Pu%"' #%'(
De con'ormidad con lo dis&uesto &or la legislacin nacional, DRC-Cusco otorgar( boni%caciones sobre el &untaje obtenido en la :ltima
eta&a as+ como en el *untaje sobre el Pu%"' T$"'(, al &ostulante 7ue lo a$aindicado en la
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* U =&l> V !=&2>
*< U *V"=*>
l &ostulante 7ue obtenga el Pu%"' #%'( 8P9 m(s alto, en cadaservicio convocado, ser( declarado ganador de la &resente
convocatoria.
R!u("'?$! ?( P&$/!$
l Comit de Seleccin, suscribir( el documento en el 7ue seconsigne sucintamente los &rocedimientos a&licados, con lasobservaciones &resentadas durante el &roceso de seleccin $ losresultados.
La cali%cacin se ar( sobre la base de los criterios de evaluacindescritos en las &resentes ases $ el &ostulante 7ue obtenga el
Pu%"' #%'( 8P9 m(s alto, en cada servicio convocado, ser(seleccionado como adjudicatario del Rgimen de ContratacinAdministrativa de Servicios del Decreto Legislativo lWl9 !"# del&resente &roceso.
l resultado del &roceso de seleccin se &ublicar( en la &(gina Bebde DRC- Cusco? BBB.drc-cusco.gob.&e, seccin rans&arencia -*ersonal -Convocatoria $ en un lugar visible de acceso &:blico en el localcentral institucional.
l Comit, una veE culminado el &roceso, entregar( ladocumentacin de sustento a la Sub Direccin de *ersonal de la DRC-Cusco, con el %n de 7ue se &roceda a la suscri&cin del contrato,dentro de los tres =!3> d+as (biles de &ublicado los resultados.
l &ostulante adjudicatario o ganador 7ue no se &resente en la 'ecase;alada en el cronograma de la convocatoria &ara la suscri&cin delcontrato, ser( tomado como desistimiento $6o renuncia voluntaria ala suscri&cin de contrato1 dando lugar a 7ue el siguiente &ostulantedel orden de mrito sea adjudicado como ganador. Si este, tam&ocose &resentara &ara la suscri&cin del contrato se continuara con eltercero de la orden de mritos. ste tercero adjudicatario o ganadortam&oco se &resentara a la suscri&cin del contrato, la convocatoria&ara el &roceso de seleccin ser( declarada desierto &or el Comitde Seleccin.
Cual7uier controversia o inter&retacin a las ases 7ue se suscite ose re7uiera durante el &roceso de seleccin, ser( resuelta &or elComit de Seleccin.
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La devolucin de %les de los &ostulantes 7ue no 'ueron declaradosganadores, ser( las 'ecas $ ora se;alada en el cronograma de laconvocatoria, &revia &resentacin de los cargos, caso contrario, los%les 7ue no sean recogidos ser(n incinerados sin dereco a reclamoalguno.
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023 2 9e'e 2013
DURACIN DEL CONTRATO
l contrato 7ue se suscriba como resultado de la &resenteconvocatoria tendr( un &laEo contado desde el d+a siguiente de sususcri&cin asta la 'eca indicada en el Ane@o N9 !3, &udiendo&rorrogarse o renovarse, seg:n sea el caso, de com:n acuerdo $seg:n lo dis&uesto en la norma.
Cual7uier duda o controversia 7ue &ueda suscitarse durante el&roceso de seleccin ser( de conocimiento, evaluacin $ resolucin&or la comisin $ sujeto a lo dis&uesto &or el Decreto Legislativo N9!"# 7ue regula el Rgimen s&ecial de Contratacin Administrativade Servicios, su Reglamento a&robado &or Decreto Su&remo N9 !#"-2!!0-*CM $ modi%catoria a&robada con el Decreto Su&remo N9 !/"-2!-*CM.
CUSCO DISPOSICIONES INALES
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ANE=O N 01
TERMINOS DEREERENCIA
A%"/?%"!
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TMediante
Le$ 2"/" se
cre el
Ministerio deCultura,
comoorganismo
del *oder
jecutivo con&ersoner+a
jur+dica de
dereco &:blico, el cualconstitu$e &liego
&resu&uestal del stado1cu$o objetivo &rinci&al es el
logro de los objetivos $
metas del stado, como son?el *atrimonio Cultural de la
Nacin, Material e
5nmaterial, la creacincultural contem&or(nea $
artes vivas, la gestin
cultural e industriasculturales $ la &luralidad
tnica $ cultural de la
Nacin1 las DireccionesRegionales de Cultura son
rganos desconcentrados
del Ministerio de Cultura,encargadas de actuar dentro
de su (mbitoG
territorial en re&resentacin$ &or delegacin del
Ministerio de Cultura.
Le$ NX 202/1 Le$ eneral
del *atrimonio Cultural de la
Nacin, modi%cado
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mediante Decreto
Legislativo N- !!3 $ su
reglamento a&robado
mediante Decreto Su&remoN9 !-2!!/-D1 Le$ NT
2#888 Le$ del
*rocedimiento
Administrativo eneral.
Decreto
Ministerio deCultura.
-ZS.O 1* 0 =r
? 5 Y-- T T
- Ju!"#@/'/#%?( !/#$ ' /$%"&'"'&8F&' u!u''94 -Os.------------------------------------------
Su&remo NX !!-2!-MC 7ue a&rueba el Reglamento de GrganiEacin $
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O7"#$
C$%"'& /$% ($! !/#$!
? u% ................................. 8!'('& (' &$H!#% u
$@/#$ ' /$%"&'"'&9 '&' 8
jem&lo> coordinar,
su&ervisar $ ejecutar
actividades de..............................................................
, en el (rea de...............................................................
=se;alar
( &' u $@/#%' ?$%?
&!"'&' ( !/#$9
a> laboracin de.
b> GrganiEacin de...
c> Atencin de..
A/"##?'?! 'R'(#'&
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d> Coordinacin
administrativa con las
areas internas de la DRC-
Cusco e institucionese@ternas.
e> A&o$o en
'> Gtras
RKu#!#"$! T/%#/$! M%#$! -P&@(
!Z3 29N m
T[B5 &ostulante deber( cum&lir como m+nimo con los sigure7uisitos?
) Se;alar la 'ormacin acadmica u o%cio 7ue se re7uiere contrata
jem&lo =itulo de 5ng. De Sistemas, titulo tcnico de secretaria eje
o 5ng. elogo etc.>
) @&eriencia m+nima de dos =!2> a;os realiEando 'unciones de 5ng
Sistemas, de &re'erencia un =!> a;o en el sector &ublico en los :
=!3> a;os.
) Com&etencias? ejem&lo =Grientacin al logro de objetivos, vocaciservicio, \e@ibilidad, tolerancia a la &resin, organiEacin, e@celen
redaccin etc.>
) Cursos $6o estudios de ca&acitacin o es&ecialiEacin.
) Conocimiento de ]erramientas $6o &rogramas in'orm(ticos como
=jem&lo> Microso't Gce, *S, Dise;o gr(%co, etc.
) Gtros
Los re7uisitos acadmicos $ de e@&eriencia deber(n ser suste
obligatoriamente con la co&ia sim&le de los documentos &ertinentes.
as+ como la Sub Direccin de *ersonal.La 'uente de %nanciamiento del &resente contrato ser( cargado
Meta? &resu&uesto de DRC -Cusco &ara el a;o 2!3.
P$?$ ? /$%"&'"'/#%.5nicio? ....6....62!3 ermina? ....6....62!3
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ANE=O N 02MINISTERIO DE CULTURA
D5RCC5^N R5GNAL D CHLHRA CHSCG.*RGCSG D CGN4GCAGR5A CAS N2 -2!3-DRC-CHS6MC.
QCONVOCATC9 RA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO DE .... 8CODIGOL GENERALIDADES
WC(SC- 1. O7"$ ? (' /$%$/'"$'Contratar los servicios de unD%?%/#', u%#?'? $&>%#/' ;$ &' !$(#/#"'%"
D%?%/#' %/'&>'?' ? &'(#'& ( &$/!$ ? /$%"&'"'/#%Sub Direccin de *ersonal.B'! L>'(
a> Decreto legislativo N !"#, 7ue regula el Rgimen s&ecial deContratacin Administrativa de Servicios.
b> Reglamento del Decreto Legislativo N !"#, 7ue regula el Rgimens&ecial de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Su&remo N
!#"-2!!0-*CM, modi%cado &or el decreto su&remo N !/"-2!-*CM.c> Las dem(s dis&osiciones 7ue regula el contrato Administrativo de servicios.
DEL PUESTO
ACTIVIDADES A RALIXAR 8C'&'/"&!"#/'! ?( u!"$ ;$ /'&>$9a. ..............b ................c. ..............d ................
>
REUISITOS DETALLE@&eriencia.Com&etencias.Cursos $6o estudios de ca&acitacin oes&ecialiEacin.Conocimientos &ara el &uesto $6o cargo?m+nimos o indis&ensables $ deseables
NDICIONES ESENCIALES DELCONTRATO
CGND5C5GNS DALLLugar de &restacin de servicio.Duracin del contrato.
Remuneracin mensual.
Gtras condiciones esenciales delcontrato.
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ANE=O IMS 03CONVOCATORIA PBLICA CAS N -2013-DRC-CUSMC.
CRONOGRAMA DE CONVOCATORIA
eso.Ning:n &ostulante se &odr( &resentar a m(s de un servicio o &laEa convocada, bajo sancine@cluido del &roceso.
PRESENTACIN DE ILES.
LUGAR LOCAL CENTRAL 8OICINA DE TRFMITE DOCUMENTARIO9. en el &ortal de trans&arencia as+ como en los lugares visible del local institucional.
TA Las 'ecas de entrevista $ resultados &odr(n su'rir variacin de acuerdo a la cantidad de &ostulantes.
Cusc
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRA
) *resentar en un 'older manila A - 8) Solicitud dirigida al Director Regional de Cultura Cusco inclu$endo el servicio
) ]oja de vida, con 'otogra'+a reciente.) Curriculum 4itae Documentado con DN5. 4igente $ legible =co&ia de DN5 am&liad"!>.) Contar con n:mero de RHC Activo, adjuntar %ca im&resa de consulta de n:mede RHC de la &(gina _eb de la SHNA.La tardanEa inasistencia del &ostulante en cual7uier eta&a, es causal &ara sue@clusin del
del2!3.
http://www.drc-cusco.gob.pe/http://www.drc-cusco.gob.pe/7/26/2019 contar con una nueva comisin para llevar adelante los procesos de seleccin de personal para las diferentes re
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ANE=O N+ 0)
SOLICITO
CGNS5DRADG
*GSHLAN
A LA CGN4GCAGR5A CAS N9 -2!3-DRC-CHS6MC.
oidenti%cado conN9 , condomicilio legal e
Calle. Fr.>............................................................... dela &rovincia $ de&artamento del Cusco1 ante usted me &resento $ digo?
ue, teniendo conocimiento de la &ublicacin dela convocatoria CAS N9 -2!3-DRC-CHS6MC, &ara la contratacin de servicios $,considerando 7ue el suscrito cum&le con los re7uisitos e@igidos1 solicito ser considerado como*GSHLAN a la &laEa vacante de .............................. , asignada con( CODIGO N+
Nombre $ a&ellidos? D.N.5. N9
* EC6P D5RCGRR5GNALDCHLHRACHSCGDLR5GDCHLHRA.
Pv.
7/26/2019 contar con una nueva comisin para llevar adelante los procesos de seleccin de personal para las diferentes re
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ANE=O N> 04CONVOCATORIA PBLICA CAS -2013-DRC-CUSMC.
IC
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8M'&Ku /$% u%' [*[ (' &!u!"' ' (' &>u%"' ; (u>$ ?"'(( ($! "&'7'$! Ku !u!"!" &Ku#!#"$ %#$9
ZCuenta con @&eriencia m+nima de = > a;os =seg:n el &er%l solicitado>realiEando 'unciones de ................... de &re'erencia =..>
a;o en el sector &:blico $6o &rivado en los :ltimos = > a;osX
STITUCION 0 EMPRESA ACTIVIDAD 0 UNCION DESEMPE\ADA 819 PERIODO8ENANOS9
BONIICACION POR SER PERSONAL LICENCIADODE LAS UERXAS ARMADAS 8M'&Ku /$%u% [*[ (' &!u!"'9
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Nombre D. N. 5. N
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ANE=O NS5CONVOCATORIA PBLICA CAS N -2013-DRC-CUSMC.
DECLARACION JURADA SIMPLEdel 2!3.
o, ..................................... identi%cado con D.N.5. N
................................................................................... $ domiciliado en.............., distrito de ............, *rovincia de......... De&artamento
:;)I [ de....., con relacin a la Convocatoria &ara la Contratacin Administrativade Servicios CAS N 2!3-DRC-CHS6MC, declaro bajo juramento lo siguiente?
ue, no esto$ im&edido de contratar &ara el stado, 7ue no tengo antecedentes &enale
&oliciales, no s&ensionista ni
rar en otra entidad del estado, as+ como no tener con\icto de intereses con DRC-Cusco.
ue no tengo v+nculo de &arentesco asta el cuarto grado de consanguinidad $6o segua%nidad o &or raEn de matrimonio con los 'uncionarios de la 5nstitucin $6o &ersocon%anEa del DRC- Cusco, 7ue gocen de la 'acultad de nombramiento $ contratac&ersonal o tengan injerencia directa o indirecta en el &roceso de seleccin.
ue la in'ormacin se;alada $ documentada en el Curr+culum 4itae adjunto es verdcom&rometindome a &resentar los documentos originales 7ue acrediten la in'ormacicaso 7ue resulte seleccionado.
) ue ace&to $ me someto a las normas $ resultados del &roceso.\ ue me com&rometo a cum&lir con las actividades se;aladas en los rminos de
Re'erencia del servicio al cual &ostulo en caso sea seleccionado.*or lo e@&uesto, asumo la res&onsabilidad &or la veracidad de la in'ormacin antes mencionada
Atentamente,
> +C ? =
Cusco,...de
t s't.
op.
2
T 5LO. % y
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Nombre D. N. 5. N
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023 219 ENE 2013ANE=O N0Z
DIRECION REGIONAL DE CULTURA CUSCO
DECLARACION JURADA PARA EL CONTROL DE NEPOTISMOA&". )?( &>('%"$ ? (' L; ? N$"#!$ N25ZZ1
RESOLUCION DIRECTORAL REGIONAL N+ 3Z]MC- CUSCO 82)020129
6+lilnti%cado =a> conDN5 N
22 iFaro bajo juramento 7ue e visto en la &agina _ de la DRC Cusco la relacin de'uncionarios $ trabajadores Tcontratados en el &resente a;o $ declaro bajo juramento7ue no tengo ning:n vinculo de consanguinidad ni a%nidad con ninguno de lostrabajadores mencionados en dica lista.
*or tanto, declaro bajo juramento 7ue mis datos consignados son ver+dicos, sustentables a losme remito enPcas 9 sea necesari 96 %rmo en 'e a la verdad $ bajo mi entera res&onsabilidad, 8((%'& "$?$! ($! &u7&$!7$&&$%!9
condomicilio
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> DN5 A. *ARNG A. MARNG NGMRS
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