CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DEL PERSONAL DE …€¦ · contrataciÓn administrativa de servicios del personal de las intervenciones y acciones pedagÓgicas en el marco

GOBIERNO REGIONAL DE PUNODIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN

UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL CRUCERO

CONVOCATORIA CAS Nº 011-2019-UGEL CRUCERO

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DEL PERSONAL DE LAS INTERVENCIONES Y ACCIONESPEDAGÓGICAS EN EL MARCO DE LOS PROGRAMAS PRESUPUESTALES 0090 PARA LAS INSTITUCIONES

EDUCATIVAS CON MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO JORNADA ESCOLAR COMPLETA – JEC – DEL ÁMBITODE LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE CRUCERO- REGIÓN PUNO

RVM N° 030-2019-MINEDU

I. GENERALIDADES.

1. Objeto de la convocatoria.

Contratar los servicios de profesionales para las intervenciones y acciones pedagógicas en el marco del programa presupuestal0090 logros de aprendizaje de los estudiantes de la educación básica regular, Instituciones Educativas con Modelo de ServicioEducativo Jornada Escolar Completa del ámbito de la Unidad de Gestión Educativa Local de Crucero.

2. Dependencia, unidad orgánica.Unidad de Gestión Educativa Local de Crucero – UE 001514.Instituciones Educativas Nivel Secundaria – JEC.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.Unidad de Gestión Educativa Local Crucero – Comisión Evaluadora CAS.

4. Base legal

a) Ley Nº 30879 Ley Anual de Presupuesto del sector público para el Ejercicio Fiscal 2019.b) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.c) Decreto Supremo N° 075-2008-PCM Reglamento de Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.d) Decreto Supremo Nº 003-2018-TRe) Resolución Ministerial N° 451-2014-MINEDU; que crea el Modelo de servicio educativo Jornada Escolar Completa para las

Instituciones Educativas públicas del nivel de educación Secundaria.f) Resolución Viceministerial Nº 030-2019-MINEDU “Norma para la contratación administrativa de servicios del personal de las

intervenciones y acciones pedagógicas, en el marco de los Programas Presupuestales 0090, 0091, 0106 y 0107 para el año2019”.

II. VACANTES, PERFIL, CARACTERÍSTICAS/FUNCIONES Y CONDICIONES DEL CONTRATO:

2.1 PUESTO: Coordinador Administrativo y de Recursos Educativos ZONAS URBANAS

- Ver anexo 1.10 de la RVM Nº 030-2019-MINEDU.









III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE

Publicación del proceso en elServicio Nacional de Empleo

29 de julio al 07 de agosto del2019

Funcionario designado

CONVOCATORIA

1 Publicación de la convocatoria enPágina Web de la UGEL/DRE, vitrinas

08 al 12 de agosto 2019 Comisión – CAS

2 Presentación de la hoja de vidadocumentada, debidamente foliada,en sobre cerrado de los postulantes enla sede de la UGEL, en horario deatención al público.

13 de agosto 2019 Comisión – CAS Oficina deTrámite Documentario

SELECCIÓN

3 Evaluación de la hoja de vida 14 de agosto 2019 Comisión – CAS

4 Publicación de resultados de laevaluación de la hoja de vida en laPágina Web de la UGEL, vitrinas de laUGEL

15 de agosto 2019 Comisión – CAS Oficina de RRPPe imagen institucional

5 Presentación y absolución dereclamos de la evaluación de hoja devida y publicación

15 de agosto 2019 A partir de las 2:00 p.m a 4:00p.m.

6

Evaluación Técnica/EvaluaciónPsicológica (*) Entrevista Personal.

16 de agosto 2019 (MINEDU) Comisión – CAS 10:00a.m.

7 Publicación de resultado final enPágina Web y vitrinas de la UGEL

16 de agosto 2019 Comisión – CAS

SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO

8 Adjudicación de las plazas vacantesen estricto orden de méritos

16 de agosto 2019 Oficina de Administración dePersonal a horas 3:00 p.m.

9 Suscripción del Contrato, en la UGEL.(El postulante ganador deberáadjuntar documentos adicionales pararegistro en NEXUS, Planillas)

16 de agosto 2019 Oficina de Administración dePersonal

10 Inicio de actividades 19 de agosto 2019 Oficina de Administración dePersonal

IV. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

La ausencia de cualquiera de los documentos mínimos del perfil solicitado (formación académica, experiencia general y específica)determinará la calificación de “NO APTO” y lo inhabilitará su continuidad en la siguiente etapa del proceso.



Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un mínimo y un máximo de puntos, para los puestos mencionados,distribuyéndose de la siguiente manera:

Puestos:

1.- Coordinador Administrativo y de Recursos Educativos (Rurales y Urbanos).

EVALUACIONES PUNTAJEMINIMO

PUNTAJEMAXIMO

1. EVALUACIÓN DE HOJA DE VIDA 26 50

a) Formación académica 11 20

b) Experiencia 10 20

c) Cursos o estudios de especialización 5 10

2. EVALUACIÓN TÉCNICA 11 20

3. EVALUACIÓN PSICOLÓGICA No aplica

4. ENTREVISTA PERSONAL 16 30

PUNTAJE TOTAL DEL POSTULANTE 53 100

V. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR.

1. De la presentación de la hoja de vida:La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable

de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo laentidad, por lo cual la misma deberá estar debidamente suscrita.

2. Documentación adicional: Copias simples de los documentos que sustenten lo informado en la Hoja de Vida. Declaraciones Juradas debidamente suscritas firmadas y con huella digital. (Anexos); de no estar debidamente

suscritas (firma y huella digital) el postulante será declarado no apto. Copia legible y vigente de Documento Nacional de Identidad (D.N.I.) La experiencia general y específica se sustenten obligatoriamente con contratos, resoluciones directorales,

certificados de trabajo acompañado de las constancias, recibos por honorarios y/o boletas de pago.

VI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto.El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presenta postulantes al proceso de selección.b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos o no indicar el cargo al cual postula.

2. Cancelación del proceso de selecciónEl proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.b. Por restricciones presupuestales.c. Otras debidamente justificadas.

VII. SITUACIONES ADMINISTRATIVAS:

7.1 Después de presentar el expediente por mesa de partes, NO se podrá agregarningún documento a dicho expediente.

7.2 Los puestos serán adjudicados mediante ranking, según los puestos publicados en el ministerio de trabajowww.empleosperu.gob.pe. y anexo N° 05.

7.3 A la falta de algún requisito mínimo requerido en los perfiles, el postulante será declarado NO APTO.



7.4 Los certificados de capacitación deben ser emitidos a partir del 01 de marzo de 2014, certificados emitidos conanterioridad a dicha fecha no tendrán validez.

7.5 Para pasar a la siguiente etapa deberá alcanzar el puntaje mínimo, de no alcanzar dicho puntaje será declarado NO APTO.7.6 La comisión elaborará un cuadro de méritos con los postulantes aptos, que no resultaran ganadores considerando el cargo

al que se presentan, denominado CUADRO DE ELEGIBLES; los mismos que adjudicarán plaza en los siguientes supuestos:a) Plaza declarada desierta. b) Renuncia del ganador dentro de los 10 días hábiles de la adjudicación o suscripción delcontrato; y c) En caso de que el ganador no adjudique o no suscriba contrato; con la finalidad de cubrir las plazas queresultaran desiertas.

Crucero, 28 de julio del 2019.

LA COMISIÓN



ANEXO N° 01

FORMATO ESTÁNDAR DE HOJA DE VIDA

I. DATOS PERSONALES:

(*) Nombres Apellido Paterno Apellido Materno

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:

Lugar Día Mes Año

DOCUMENTO DE IDENTIDAD: _____________________________________________

DIRECCIÓN: ____________________________________________________________

Distrito ____________________ Provincia ___________ Departamento___________

TELÉFONO___________________ Celular________________ RPM_______________

Correo Electrónico: ______________________________________________________

PERSONA CON DISCAPACIDAD (*) : SÍ ( ) NO ( )En caso que la opción marcada sea SÍ, se deberá adjuntar copia simple del documento sustentatorio, emitido por el ConsejoNacional de Integración de la Persona con Discapacidad – CONADIS.

FUERZAS ARMADAS (*) : SÍ ( ) NO ( )En caso que la opción marcada sea SÍ, se deberá adjuntar copia simple del documento sustentatorio, emitido por las instanciascorrespondientes.

II. CARGO AL QUE POSTULA: ______________________________________________

III. FORMACIÓN ACADEMICA:La información a proporcionar en el siguiente cuadro deberá ser precisa, debiéndose adjuntar los documentos que sustenten loinformado.

Descripción Centro deEstudios Especialidad Inicio Término

Fecha deExpedicióndel Título

Ciudad/ País

Grado oestudiosconcluidos deDoctor.Grado oestudiosconcluidos deMaestría.TítuloProfesional parael cargoTítulo deSegundaEspecialidad.



Otro Títuloprofesional

Otros Estudios

IV. EXPERIENCIA LABORAL:En la presente sección el postulante deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, solo las funciones / tareas cumplidasen cada una de las áreas que serán calificadas, de acuerdo al servicio requerido. En el caso de haber ocupado varios cargosen una entidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos.La información a ser proporcionada en los cuadros deberá ser respaldada con la respectiva documentación en copia simple y lasconstancias y/o boletas de pago correspondientes.

a. Experiencia General (en el servicio requerido)Experiencia profesional acumulada en el área que se califica _____ años ______mesesDetallar en el cuadro siguiente, los trabajos que califican la experiencia específica, de acuerdo al perfil del cargo al que se postula.

Entidad Cargo desempeñado Descripción del trabajorealizado

Fecha deinicio

Fechade fin

Tiempo en elcargo

b. Experiencia específica (en el servicio requerido)Experiencia profesional acumulada en el área que se califica _____ años ______mesesDetallar en el cuadro siguiente, los trabajos que califican la experiencia específica, de acuerdo al perfil del cargo al que se postula.

Entidad Cargo desempeñado Descripción del trabajorealizado

Fecha deinicio

Fechade fin

Tiempo en elcargo

V. CURSOS y/o ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION:

Institución Formadora Denominación del curso u otro Documento Número deHoras

Fecha deexpedición



VI. REFERENCIAS PROFESIONALES.En la presente sección el candidato deberá detallar las referencias profesionales correspondientes a las dos últimas institucionesdonde estuvo prestando servicios.

Nombre del Referente Nombre de la Entidad Cargo Celular Email

Declaro que la información proporcionada es veraz y, en caso necesario, autorizo su investigación.

CRUCERO, ____ de agosto 2019

Huella digital

------------------------------------------------Firma de Postulante



Anexo 02

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR Y DE NO PERCIBIROTROS INGRESOS DEL ESTADO

Yo, identificado con DNI N˚domiciliado en ,

provincia _, departamento , postulante a laCONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LASINTERVENCIONES Y ACCIONES PEDAGÓGICAS EN EL MARCO DEL PROGRAMA PRESUPUESTAL 0090LOGROS DE APRENDIZAJE DE LOS ESTUDIANTES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA REGULAR EN EL ÁMBITO DELA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE CRUCERO, al amparo del principio de Veracidad establecidoen el artículo IV. Numeral 1.7 del título preliminar de la Ley N˚ 27444- Ley del Procedimiento AdministrativoGeneral, y de lo dispuesto en el Art. 42˚ y Art. 242˚ de la referida norma, DECLARO BAJO JURAMENTO losiguiente:a) Que, no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el

Estado al no registrar sanción alguna por despido o destitución bajo el régimen laboral privado opúblico, sea como funcionario, servidor u obrero.

b) Que no he sido condenado, ni me hallo procesado por delito doloso.c) Que, no percibo otros ingresos provenientes del Estado, de percibir otro ingreso del estado distinto a la

actividad docente o por ser miembro únicamente de un órgano colegiado y resultar ganador del presenteproceso de selección, me obligo a dejar de percibir dichos ingresos durante el periodo de contrataciónadministrativa de servicios.

d) Que, no he tenido litigios con el Estado.e) Que, de no encontrarme en alguno de los impedimentos previstos en el presente documento,

acepto mi descalificación automática del proceso de selección, y de ser el caso, la nulidad del contratoa que hubiere lugar, sin perjuicio de las acciones a que hubiere lugar.

Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que silo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 441˚ y el Articulo438˚ del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, apara los que hacen unafalsa declaración violando el principio de veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad,simulando o alterando la verdad intencionalmente.Crucero, de , 2019

Huella digital

………………………………………………………………………..



Anexo 03

DECLARACIÓN JURADA SOBRE NEPOTISMO

Señores:

De la Comisión Evaluadora de Contratación Administrativa de Servicio del personal CAS-JEC de la UGELCRUCERO

Presente.

Yo, , identificado con DNI

N ˚ y domicilio en del

distrito de , provincia de , departamento de

_, postulante a la CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PROFESIONALES PARA LAS INTERVENCIONES Y ACCIONESPEDAGÓGICAS EN EL MARCO DEL PROGRAMA PRESUPUESTAL 0090 LOGROS DE APRENDIZAJE DE LOSESTUDIANTES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA REGULAR EN EL ÁMBITO DE LA UNIDAD DE GESTIÓN

EDUCATIVA LOCAL DE CRUCERO al amparo del principio de Veracidad establecido en el artículo IV.Numeral 1.7 del título Preliminar de la Ley N˚ 27444 – Ley del procedimiento Administrativo General, y delo dispuesto en el Art. 42˚ y el Art. 242˚ de la referida norma, y, al amparo de la Ley N° 30294: Ley quemodifica el artículo 1º de la Ley 26771, que establece la prohibición de ejercer la facultad de nombramientoy contratación de personal en el sector público en caso de parentesco.DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:

Que a la fecha, no tengo parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad, por razónde matrimonio, unión de hecho o convivencia; con ningún funcionario de dirección y/o personal de confianzade las entidades y reparticiones públicas conformantes del Ámbito del Gobierno Regional de Arequipa, quegozan de la facultad de nombramiento y contratación de personal, o tengan injerencia directa o indirecta enlos procesos de selección.

En ese sentido, acepto mi descalificación automática del proceso de selección y de ser el caso, la nulidaddel contrato que hubiere lugar, sin perjuicio de las acciones a que hubiere lugar.

Crucero, de , 2019.

Huella digital

…………………………………………………



Anexo 04

DECLARACION JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES POLICIALES NIPENALES

Yo, , identificado con DNI

N ˚ ante usted me presento y digo:

Que: declaro bajo juramento, NO REGISTRAR ANTECEDENTES POLICIALES NI PENALES, a efecto depostular A UNA VACANTE SEGÚN LO DISPUESTO POR LA Ley N 29607, publicada el 26 de octubre de2010 en el Diario Oficial “El Peruano”

Autorizo a su entidad a efectuar la comprobación de la veracidad de la presente declaración juradasolicitando tales antecedentes al Registro nacional de Condenas del Poder Judicial.

Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.

Crucero, de , 2019.

Huella digital

………………………………………………………………………..



ANEXO Nº 05

PLAZAS VACANTES

METAS FISICAS

Nº

INSTITUCIONESEDUCATIVAS

DE NIVELSECUNDARI

CON JORNADAESCOLAR

COMPLETA -JEC

SEDEUGEL

CRUCERO

AGROPECUARIO - PHARA

AGROINDUSTRIAL - CRUCERO

SAN LUISGONZAG

A -LIMBANI

SIMONBOLIVAR

-USICAYO

S

AGROPECUARIO - CARLOSGUTIERREZ

AGROPECUARIO - POTONI

SIERVOSDE DIOS

-CRUCER

O

1

Coordinadoradministrativode recursoseducativoszonas urbanas

0 0 0 0 0 1 0 0

TOTAL 0 0 0 0 0 1 0 001



SEÑORES:

UGEL CRUCERO

Oficina de Personal: Comisión de Evaluación - CAS

PROCESO DE CONTRATACIÓN CAS Nº 011 -2019- UGEL CRUCEROOBJETO DE LA CONVOCATORIA:

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE PERSONAL DE LAS INTERVENCIONESPEDAGÓGICAS EN EL MARCO DEL PROGRAMA PRESUPUESTAL 0090 - PELA, PARA LASINSTITUCIONES EDUCATIVAS CON MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO JORNADA ESCOLARCOMPLETA – JEC DEL ÁMBITO DE LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE CRUCERO -REGIÓN PUNO

PUESTO AL QUE POSTULA:

NOMBRES Y APELLIDOS:

D.N.I.:

DOMICILIO:

TELEFONOS:

CORREO ELECTRÓNICO:

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