CONTRATO INDIVIDUAL A TRABAJADORES EN MISION WALDEN4 TEC. DE LA
CONDUCTA LTDA. NIT: NOMBRE DEL EMPLEADOR: WALDEN4 TECNOLOGIA DE LA
CONDUCTA LTDA., NIT: DOMICILIO DEL EMPLEADOR: NOMBRE DEL
TRABAJADOR: ................................................,
DIRECCION DEL TRABAJADOR: ............................., LUGAR,
FECHA DE NACIMIENTO, Y NACIONALIDAD: OFICIO QUE DESEMPEAR EL
TRABAJADOR: ACOMPAAMIENTO EN EL PROCESO DE CATEGORIZACION EN EL
DOMICILIO DE LAS EMPRESAS CLIENTES DE WALDEN4 LTDA DONDE SE ASIGNE,
SALARIO: UN SALARIO MINIMO LEGAL VIGENTE. AL MOMENTO DE FIRMAR EL
CONTRATO, PAGADEROS POR EL EMPLEADOR, FECHA DE INCIACION DE
LABORES: 1 DE FEBRERO DEL 2008, LUGAR DONDE SE EJECUTA LA OBRA:
EMPRESAS CLIENTES DE WALDEN4 LTDA QUE SE LE ASIGNE DE MUTUO
ACUERDO. TIEMPO DE DURACION DEL PRESENTE CONTRATO: UN MES. Entre el
empleador y el trabajador, de las condiciones ya dichas
identificados como aparece al pie de sus correspondientes firmas se
ha celebrado el presente contrato individual de trabajo, regido
adems por las siguientes clusulas: Primera. El empleador contrata
los servicios personales del trabajador y este se obliga: a) A
poner al servicio del empleador toda su capacidad normal de
trabajo, en forma exclusiva en el desempeo de las funciones propias
del oficio mencionado y las labores anexas y complementarias del
mismo, de conformidad con las rdenes e instrucciones que le imparta
el empleador o sus representantes, b) A cumplir el contrato de
manera cuidadosa y diligente en el lugar, tiempo y condiciones que
el empleador designe y de acuerdo a los horarios que se fijen
conforme a las necesidades del servicio; c) A observar
rigurosamente la disciplina interna establecida por el empleador o
por las personas autorizadas por este; d) a cuidar y manejar con
esmero y atencin, las herramientas, utensilios, materias primas,
productos en proceso y evitar la perdida que cauce perjuicio a sus
propietarios; e) A obtener el reporte del tiempo trabajado y
entregarlo cuando su empleador lo exija; f) A no prestar directa ni
indirectamente servicios laborales a otros empleadores, ni a
trabajar por cuenta propia en el mismo oficio, durante la vigencia
de este contrato. Segunda. El empleador pagar al trabajador por la
prestacin de sus servicios, el salario indicado y pagadero en las
oportunidades anteriormente sealadas. Este salario adems de
retribuir el trabajo ordinario, comprende el pago de prestaciones,
recargos y beneficios tales como los concernientes al trabajo
nocturno, extraordinario o de horas extras, en das de descanso
obligatorio, sobresueldos, descansos dominicales y festivos, primas
legales y extralegales, la cesanta y sus intereses, los suministros
en especie, los subsidios y, en general toda clase de prestaciones
legales y extralegales. Tercera. El salario as convenido, se
compone de la siguiente manera: la suma de cuatrocientos sesenta y
un mil quinientos pesos m/l ($ 461.500,oo m/l) y un factor
prestacional equivalente a 52,334 % para un total de Setecientos
Tres Mil Veintin Pesos con Cuarenta y Un Centavos m/l ($ 703.021,41
m/l) MENSUAL. El trabajador imparte su acuerdo a la suma convenida,
aceptando que sta retribuye en su totalidad los conceptos
enunciados en la clusula segunda. Cuarta. El trabajador se obliga a
laborar la jornada ordinaria en los turnos y dentro de las horas
sealadas por el empleador, pudiendo hacer ste ajustes o cambios de
horario cuando lo estime conveniente. Por el acuerdo expreso o
tcito de las partes, podrn repartirse las horas jornada ordinaria
de la forma prevista en el artculo 164 del Cdigo Sustantivo del
Trabajo, modificado por el artculo 23 de la Ley 50 de 1990,
teniendo en cuenta que los tiempos de descanso entre las secciones
de la jornada no se
computan dentro de la misma, segn el artculo 167 ibdem. Quinta.
El presente contrato durara por el tiempo estrictamente necesario
para la prestacin de los servicios pactados. Vencido ste, la
duracin del contrato se establece por un periodo de UN MES mientras
subsistan las causas que le dieron origen y la materia del trabajo;
no obstante el trabajador podr dar por terminado este contrato
mediante aviso escrito al empleador. En caso de no dar el
trabajador el aviso, o darlo tardamente, deber pagar al empleador
una indemnizacin equivalente a treinta das de salario o
proporcional al tiempo faltante. Sexta. Son justas causas para dar
por terminado unilateralmente este contrato por cualquiera de las
partes, las enumeradas en los artculos 62 y 63 del Cdigo Sustantivo
del Trabajo; y, adems, por parte del empleado, las faltas que para
el efecto se califiquen como graves en el espacio reservado para
las clusulas adicionales en el presente contrato. Sptima.
Confidencialidad. Desde la firma de este contrato, El empleado ser
EL CONFIDENTE , quien manifiesta conocer que todos los inventos,
descubrimientos, invencin cientfica, proceso o aplicacin industrial
o comercial, bienes tangibles e intangibles sean, materiales o no,
listas de clientes actuales o potenciales, informaciones
pertenecientes al Know how de El empleador, proveedores, o
cualquier otra informacin que sirva o reposen en la EMPRESA son de
propiedad exclusiva de sta, o se encuentran bajo su uso, goce o
disposicin por un derecho real o personal y gozan del carcter de
confidenciales y no podr ser divulgado a personas externas a ella o
miembros de la misma EMPRESA CONTRATANTE que no conozcan aquellos
en razn de su cargo o funcin desempeada. Igualmente el CONFIDENTE
acepta guardar estricta confidencialidad sobre las informaciones,
descubrimientos, invencin cientfica, proceso o aplicacin industrial
o comercial, bienes tangibles e intangibles sean materiales o no,
listas de clientes, informaciones pertenecientes al Know how,
proveedores de los clientes, socios, oferentes u ofertados o
cualquier otra informacin puesta en conocimiento a la EMPRESA y sea
propiedad o sobre la cual tenga algn derecho real o personal sus
usuarios, compradores, proveedores o clientes efectivos o
potenciales. Octava. Plazo de la confidencialidad. El empleado o
CONFIDENTE se obliga a no divulgar a terceros o miembro de la misma
EMPRESA que no tengan acceso en razn de su cargo o funcin,
cualquiera de las informaciones contempladas en la clusulas tercera
y cuarta de este documento, a no ser que obre autorizacin expresa
para ello del propietario o titular del objeto sometido a reserva,
desde este momento y hasta el fin de la vida de Empleado o
CONFIDENTE. Novena. Indemnizacin y sancin. Las partes convienen en
que si El empleado o CONFIDENTE divulga sin autorizacin de la
EMPRESA CONTRATANTE o viola la confidencialidad a la cual se
encuentra obligado en este documento, o reproduzca sin autorizacin
de la EMPRESA documentos donde conste informacin que se ha
catalogado como confidencial en este documento, pagar a ttulo de
clusula penal sancionatoria, a favor de la EMPRESA CONTRATANTE, la
suma en dinero de mil salarios mnimos legales mensuales vigentes al
momento de la divulgacin de la informacin confidencial. El pago de
la clusula penal sancionatoria no exonera al empleado de la
obligacin de indemnizar los perjuicios que haya ocasionado a la
EMPRESA CONTRATANTE, sus proveedores, acreedores, usuarios,
clientes, etc. Decima. Sin perjuicio de la clusula penal
sancionatoria contenida en la clusula cuarta del presente
documento, el CONFIDENTE una vez terminada su relacin contractual
con la empresa le devolver de manera inmediata toda la documentacin
que se encontrare en su poder en los cuales se encuentren expresos
o se relacione de manera directa o indirecta informacin que
pertenezca a la EMPRESA o a los clientes, usuarios, proveedores,
empleados o colaboradores. La negligencia del CONFIDENTE de
realizar las devoluciones que trata la presente clusula dar derecho
a la empresa a exigir, sin que se requiera requerimiento judicial
alguno para ello, la inmediata devolucin de la informacin o
documentacin mas una pena sancionatoria, la cual asciende
a la cantidad de mil salarios mnimos legales mensuales vigentes,
todo ello sin perjuicio de las acciones penales por hurto y otros
hechos punibles a que haya lugar. Decima primera. Violacin de
Reserva. Se coloca en conocimiento al CONFIDENTE del Cdigo Penal,
artculo 308, el cual establece: El que emplee, revele o divulgue
descubrimiento, invencin cientfica, proceso o aplicacin comercial,
llegados a su conocimiento por razn de su cargo, oficio o profesin
y que deba permanecer en reserva, incurrir en prisin de dos (2) a
cinco (5) aos y multa de veinte a dos mil (2.000) salarios mnimos
legales mensuales vigentes. La pena ser de tres (3) a siete (7) aos
de prisin y multa de cien (100) a tres mil (3.000) salarios mnimos
legales mensuales vigentes, si se obtiene provecho propio o de
tercero. De igual manera se deja advertencia del Cdigo Sustantivo
del Trabajo, artculo 58, numeral segundo, el cual, impone como
obligacin especial del trabajador: No comunicar con terceros, salvo
autorizacin expresa, las informaciones que tenga sobre su trabajo,
especialmente sobre las cosas que sean de naturaleza reservada o
cuya divulgacin pueda ocasionar perjuicios al patrono,.... Decima
segunda. El empleado CONFIDENTE se obliga a no ejercer actividad
igual, similar o complementaria en ninguna industria del ramo en
que pueda ejercer competencia directa o indirecta a la EMPRESA
CONTRATANTE, utilizando los elementos adquiridos y aprendidos
dentro de la empresa contratante en calidad de empleador o socio de
empresa comercial o de hecho, o bajo cualquier contrato de
asociacin o colaboracin con terceros en un periodo de tres aos
contados a partir del momento en que termine su vinculo contractual
con la EMPRESA CONTRATANTE. Decima tercera. CLAUSULA DE NO
COMPETENCIA: el empleado se compromete expresamente a no ejercer
actividad igual o similar a la que ejerce EL CONTRATANTE. Decima
cuarta. ETICA: El empleado admite que conoce, comprende y asume
como parte de comportamiento mientras dure este contrato, los
cdigos que conforman el anexo referente a los estatutos relativos a
la tica por la cual se rige la empresa contratante. Decima quinta.
Las partes podrn convenir que el trabajo se preste en lugar
distinto al inicialmente contratado, siempre que tales traslados no
desmejoren las condiciones laborales o de remuneracin del
trabajador, o impliquen perjuicios para l. Los gastos que se
originen con el traslado sern cubiertos por el empleador de
conformidad con el numeral 8 del artculo 57 del Cdigo Sustantivo
del Trabajo. El trabajador se obliga a aceptar los cambios de
oficio que decida el empleador dentro de su poder subordinante,
siempre que se respeten las condiciones laborales del trabajador y
no se le causen perjuicios. Todo ello sin que se afecte el honor,
la dignidad y los derechos mnimos del trabajador, de conformidad
con el artculo 23 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, modificado por
el artculo 1 de la Ley 50 de 1990. Decima sexta. Este contrato ha
sido redactado estrictamente de acuerdo con la ley y la
jurisprudencia y ser interpretado de buena fe y en consonancia con
el Cdigo Sustantivo del Trabajo cuyo objeto, definido en su artculo
1, es lograr la justicia en las relaciones entre empleadores y
trabajadores dentro de un espritu de coordinacin econmica y
equilibrio social. Dcima sptima. El presente contrato reemplaza en
su integridad y deja sin efecto alguno cualquiera otro contrato
verbal o escrito celebrado por las partes con anterioridad. Las
modificaciones que se acuerden al presente contrato se anotarn a
continuacin de su texto. Decima octava. El trabajador acepta y
reconoce que la relacin laboral de los servicios a que se refiere
el presente contrato solo existe entre el y Walden4 Ltda. Por
consiguiente todas las obligaciones que surjan o tenga relacin con
la empresa no podrn ser exigidas al cliente o beneficiarios del
servicio. Decima novena. Las partes acuerdan que los auxilio de
rodamiento de transporte, de vivienda, de arrendamiento, de salud,
de estudio, auxilio de maternidad, auxilio de defuncin, las
bonificaciones eventuales, las primas extra legales, de antigedad,
de vacaciones, de puntualidad, de navidad, el arrendamiento de
vehculos, los bonos, los auxilio para pago de telefona, primas
ocasionales, gratificaciones ocasionales, gastos de
representacin, medios de transporte, elementos de trabajo, ni
los beneficios o auxilios habituales u ocasionales u otorgados en
forma extralegal, auxilio de alimentacin, no constituyen salarios
en dinero o en especie ya que estos tienen como fin colaborar con
los siguientes gastos del trabajador y no la retribuir sus
servicios. Decima novena. Si al momento de la terminacin del
presente contrato, el trabajador tuviere a su cargo y en favor de
WALDEN4 LTDA., deuda, obligacin o crdito, por concepto de prstamos
personales para vivienda, calamidad domestica, caja menor, fondos
fijos de gastos y/o cargo contable por utilizacin indebida de
fondos, bienes o haberes del usuario, o por gastos o egresos
realizados no autorizados expresamente por el usuario, o por sus
legtimos representantes y en general por cualquiera que sea el
concepto o causa de la obligacin, el trabajador autoriza voluntaria
y expresamente al empleador para retener, deducir o compensarle el
valor de su salario, prima, prestaciones sociales y dems derechos
laborales, la totalidad de lo debido para el efecto se solicitar el
respectivo Paz y salvo a la empresa en la cual est prestando su
servicio el trabajador. Veinteava. Cualquier diferencia que surja
entre las partes sobre la naturaleza, interpretacin o aplicacin del
presente contrato o sobre las obligaciones relacionadas, con el
mismo, ser sometida a la decisin de rbitros los cuales actuaran de
acuerdo al procedimiento establecido por la ley y el fallo obligara
a las partes. Para constancia se firma en dos o ms ejemplares del
mismo tenor y valor, ante testigos en ............................
a los ...... das del mes de ....................... de ...........
EL EMPLEADOR ......................................... C.C. No. de
.......................... EL TRABAJADOR
..........................................
C.C. No. de .........................
