CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD
EL CENTENARIO MARKET 2013Conste por el presente documento, que
se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, el Contrato de
Trabajo sujeto a modalidad, que al amparo del Texto nico Ordenado
del Decreto Supremo N 003-97-TR Ley de Productividad y
Competitividad Laboral y normas complementarias que celebran de una
parte la Empresa EL CENTENARIO MARKET SOCIEDAD ANONIMA CERRADA con
RUC N 20532854491 y domicilio fiscal en AV INDISTRIAL N 260,
debidamente representada por su APODERADA Doa ANGELICA MARIA VIDAL
PAZ, identificada con DNI N 00796631 a quien en adelante se llamar
EL EMPLEADOR, y de otra parte, MIRIAM ESTHER BRAVO AROCUTIPA con
DNI N 46776158, con domicilio en el P.J. A.B. Legua Mz. P Lote 30
DISTRITO, PROVINCIA Y DEPARTAMENTO DE TACNA, a quien en adelante se
le llamar EL TRABAJADOR, en los trminos y condiciones
siguientes:
PRIMERA: EL EMPLEADOR es una empresa cuyo objeto social es
dedicarse a la comercializacin de todo tipo de productos
alimenticios, entre otros, requiriendo de contratar los servicios
especializados de personas naturales o jurdicas para que presten el
servicio de apoyo en ventas, y gestin de cobranzas para su tienda
ubicada en la ciudad de Tacna por un tiempo determinado.
SEGUNDA: Por el presente documento, EL EMPLEADOR requiere
contratar los servicios para ventas; por lo que se hace necesario
contratar personal idneo a plazo determinado, al amparo de lo
previsto en el Art. 58 del Texto nico Ordenado de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral aprobado por Dec. Sup. N
03-97-TR.
TERCERA: EL TRABAJADOR por su parte cuenta con experiencia en
ventas para la prestacin de los servicios que necesita EL
EMPLEADOREl EMPLEADOR est facultado a efectuar modificaciones
razonables en funcin a las necesidades y requerimientos de la misma
y a la capacidad y aptitud del Trabajador; sin que ello signifique
menoscabo de la remuneracin.
La realizacin de sus funciones ser efectuada de forma personal
por el trabajador no pudiendo ser reemplazado ni ayudado por
terceros salvo el personal que le competen a cada cual dentro del
centro laboral.
DEL PLAZO DEL CONTRATO
CUARTA: El plazo de duracin del contrato ser de 03 MESES el
mismo que regir a partir del 01 DE ENERO DEL AO 2013 hasta el 31 DE
MARZO DEL AO 2013, fecha en la cual vencer el contrato.QUINTA: El
TRABAJADOR deber realizar sus labores dentro del horario que tiene
establecido el empleador, debiendo registrar la hora de ingreso y
salida asimismo como el tiempo de refrigerio cuando corresponda
conforme lo disponen las normas laborales vigentes.
Conforme a Ley, el indicado horario podr ser objeto de variacin
conforme a los requerimientos del centro de trabajo, sin que en
ningn caso supere el total de cuarenta y ocho (48) horas a la
semana.
DE LA REMUNERACION
SEXTA: EL TRABAJADOR percibir una remuneracin por periodos
mensuales ascendente a OCHOCIENTOS CON 00/100 NUEVOS SOLES (S/
800.00). Al que se le deducir los descuentos al sistema previsional
de pensiones.
Las ausencias injustificadas por parte del Trabajador implican
la prdida de la remuneracin proporcionalmente a la duracin de dicha
ausencia, sin perjuicio del ejercicio de las facultades
sancionadoras propias del Empleador previstas en la legislacin
laboral y normas internas de la misma.
En caso EL TRABAJADOR ocasione daos y/o perjuicios al EMPLEADOR
producto de su responsabilidad EL TRABAJADOR autoriza al EMPLEADOR
la retencin de la parte proporcional de su remuneracin para
resarcir los daos ocasionados y en caso no se cubran los daos
ocasionados podr efectuar las acciones judiciales que
correspondan
AMPLIACIN DEL PERIODO DE PRUEBA
SEPTIMA: De conformidad con lo previsto en el Art 10 de la Ley
de mutuo acuerdo las partes convenimos en ampliar el periodo de
prueba a seis meses. Lo que pactamos considerando la naturaleza y
grado de responsabilidad materia del presente contrato y por el
cual tendr a su cargo bienes, dineros, valores e informacin.
Atendiendo a que el plazo del presente contrato se ha pactado en
tres meses y en caso de renovarse o ampliarse el presente contrato
de trabajo ste plazo ser adicionado al de los nuevos contratos sin
que deba superar el periodo de prueba de seis meses convenidos de
ampliacinOBLIGACIONES DEL TRABAJADOR
OCTAVA: EL TRABAJADOR est obligado a cumplir sus funciones y
labores con lealtad y eficiencia, responsabilidad.
El trabajador deber cumplir con las normas propias del centro de
trabajo, las normas laborales y dems concordantes y las que se les
impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las
facultades de administracin y direccin del EMPLEADOR.
NOVENA: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar
aviso alguno adicional referente al trmino del presente contrato,
operando su extincin en la fecha de su vencimiento conforme la
clusula cuarta.
DEL DOMICILIO
DECIMA: Las partes sealamos como nuestros domicilios los
indicados en la introduccin del presente contrato y donde se debern
hacer llegar toda comunicacin o notificacin que se derive del
mismo; declarando el inters y conveniencia para ambas partes de que
as sea.
No surtir efecto, respecto de la otra, ninguna variacin del
domicilio si no es comunicada por escrito y por conducto notarial
con una anticipacin de tres das hbiles y siempre que sea dentro del
radio urbano de la ciudad de Tacna.
Conforme con todas las clusulas, firmamos ambas partes, a los 02
de Enero del ao 2013.---------------------------------
ANGELICA MARIA VIDAL PAZ
APODERADO-------------------------------------
MIRIAM ESTHER BRAVO AROCUTIPA
D.N.I. N 46776158
