SERVICIO PÚBLICO

DE EMPLEO ESTATAL

1tl\,

MINISTERIODE EMPLEO YSEGURIDAD SOCIAL

CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO DE APOYO A LOS EMPRENDEDORES

DATOS DE LA EMPRESA

CIF, vaooacc«]

EFONDO SOCIAL EUROPEO

H lsE Invlere en ru rururo

código de contrato

ril slNBoNtFtcActoNESDEcuorAs r1T0T0 l- l Le SEGuRIDAD soctAL

I coraoHmcncpNEsDEcuorAs flTiTo 1

ALASEGURIDADSOCIAL

DATOS DEL/DE LA TRABAJADOR/A

Con la as¡stencia legal, en su caso, de D./Dña .

DECLARAN

-1 . Oue la empresa, en el momento de la contratación, t¡ene una plant¡lla ¡nferior a 50 traba.iadores .

-2. eue la empresa se acoge a los ¡ncentivos fiscales o a las bonificaciones a la Seguridad Social contemplados en el art¡culo 4 de la Ley 312012' de 6 de iulio

(BoE de 7 de julio) - Sl n No E

-3. eue s¡ se acoge a los ¡ncent¡vos contemplados en el art.4 de la Ley 312012 , de 6 de julio, (BOE de 7 de jul¡o) , se compromete a mantener en el empleo al

trabajador al menos 3 años, así como manlener el nivel de empleo en lá empresa alcanzaáo con este contrato durante, al menos un año desde la celebración del

mismb y cumplir el resto de requisitos de acuerdo conel art 4 de la c¡tada Ley'

CLÁUSULAS

pRtN¡ERA: Etlta trabajador/a prestará sus servicio^s c^omo (3) §.NaF»?,e8bc ...-)É ."oRa.\.c4.... .., incluido en el grupo profesional de

:3 -:;áq-úiJ- -?ñ"i'*5'a#***,§&*rH*L.sS : ;; ,;;;;¿";"; ;i;i;üü; J"^ü.,r,t""iJr- ;;"r;;¡"q"i ;ü;;i; J"'i:la realización de las funcioner

empresa, en et centro de trabajo ubicado en (caile, no v ro""riJ"¿l .....aSL.......:IA:D.-..SñN . SEBOSIl§f\.r....PAPC-....¿

sEGUNDA: La duración det pfesente contrato será INDEFtNtDA, iniciándose la felación laboral con recrra ....o.J..1..a'l L2a13..... y se establece un

uLüo=

periodo de prueba de un año en todo caso.

TERCERA: La jornada de traba.io será:

A t¡empo completo: la jornada de trabajo ser¿ de ... 9§ '

los descansos establecidos legal o convencionalmente.

i--,¡sflyú':r*: -l

DÑmc g¡Rrne§ -re\"ñ.Qc D{AZ

NIFJNIE

)24q5e\AZEN CONCEPTO(1)

ADmtr\\st(2ADCR

NOMBREO RAZÓN §OCIAL DELA EMPRESA

brAffiArr.fr€S ROrcS S,l-DOMICILIOSOCIAL

¿/ É1RFSot1-=s , )ZPAIS

ESPñÑAMUNICIPIO

TAADR\bE}CEC. POSTAL

DATOS DE LA CUENTA DE COTIZACIÓN

f NbLrsTP\A Os¡[Cnr cA

DATOS DEL CENTRO DE TRABAJOMUNICIPIO

ffiF\DR\tE&S

Dry;esui\ -T<-ND,§-R.C -\r\A¿

NIF./NIE

lz3qs61¿LFECHA DE NACIMIENTO

)z/ )t//ql€NoAFtLtActÓN s.s. NrvEL FoRMATlvo rT-l

tr-GB lllMCIoI{ALIDAD f-f-T ,

e\,P§ÑOL\ IIIIMUNICIPIO DEL DOMICILIO

MADR.ID-.e*'OS

PA¡SDOMICILIO

E>'«+ñA

horas semanares, prestadas oe ....fl,'.C§..Á l1,OQ" ..J6 ..OCc.J8.'(ü"^

PA|S r--T--ner;?AÑA I I I I

CUARTA: Et/ta trabaiador/a percib¡rá una retr¡bución totat de...........J J&1 f A] euros brutos 1+¡...tT)EtSSr,-ffl.uJ€!...... que sedisrribuyen en ros siguientes conceptos sarar¡ares tsl ..Sftt*tlRIQ. Affie, k,A1.f.LEmÉr§\L: K?.SC'\i\L ) PLL\S \C\U€N¡iOQUTNTA: La duración de las vacaciones anuales será de (6) ..SsQúxl. ..CfU:¡Éir.,¡.C].....i.XrD.fSr(21 A .C*riO:.\CA.

SEXTA: El presente contrato se formal¡za bajo la modalidad de contralo de relevo S' T] NO ÑEn caso afirmativo cumplimentar el anexo «Contrato de relevo»

SEPTIMA:Si sereunenlosrequ¡sitosycondicionesestablecidosenel art4delaLey3l20l2deOdejulio, laempresa(7) sebon¡ficaraenlascuotasempresarialesalaSegur¡dad Social,en las siguientes cuanlías, según los colectivos que se enumeran: (8)

TRABAJADORES INSCR¡TOS EN LA OFICINA DE EMPLEO:

f_lDesempleados entre 16 y 30 años, ambos ¡nclusive.

[ "rÓvfrueS : 1" año 1000 euros/año ,20 año 11oo euros/año, 3" año 1200 euros/año

f] TT,lUIenfSENOCUPACIONESMENOSREPRESENTADAS(9):'loaño 11O0euros/año,2"añol2OOeuros/año,3"año1300euros/año

l-lDesempleados mayores de 45 años :

f] Nnvones DE 45AÑoS : 1300 euros/año duranle lres años

f] l\4UJERES EN OCUPACIONES MENOS REPRESENTADAS (9): 1500 euros/año durante tres años

OCTAVA: En caso de reunir los requisitos del Art.4.del la Ley 312012, la empresa tendrá derecho a aplicar los incentivos fiscales establecidos en el art. 43 del Texto

Refundido de la Ley del lmpuesto sobre Soc¡edades aprobado por R.D. Legislativo 412001 de 5 de marzo.

Señalese en el supuesto de solicitar estos incentivos (8)

iX ft traOa¡aOor es perceptor de prestaciones por desempleo y ha perc¡bido al menos 3 meses de la prestación contributiva

l--l Que es el primer trabajador/a conlratado por la empresa y es un trabajador/a menor de 30 años.LI

NOVENA : En lo no previsto en este contrato, se estará a la legislación v¡gente que resulte de apl¡cación, y particularmente, el Estatuto de los Trabajadores,

aprobado por el R.D. Legislativo 1/1995, de 24 de marzo (BOE. de 29 de marzo), Ley 312012, §e 6 d,ejul¡o (BOE de 7 de julio),la Ley 43/2006 de 29 de Diciembre(BoE de 30 de diciembre ) y en el convenio colectivo oe .,,..31\iiJSTf*i.A"... §§i.inl.CA. -. ...........

DECTMA :Et contenido det presente conlrato se comunicará al Servicio Público de Empleo de ......U.i.U.RCñ.ÑF:S . .... .... , en el plazo

de los 10 días siguientes a su concertac¡ón (10).

UNDÉCIMA: ESTE CONTRATO PUEDE SER COFINANCIADO POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO.

CLAUSULAS ADICIONALES

Y para que conste, se ext¡ende este contrato por triplicado ejemplar en el lugar y fecha a continuación ind¡cados, f¡rmando las partes inleresadas.

Er/ra trabajador ti':,:'ffiil::x'" .5ílxl"#T""lr3[]:::i"

Director/a, Gerente, etc.Padre, madre, tutor/a o persona o institución que le tenga a su cargo.lndicar la profesión.Las funciones pueden se¡ todas las del grupo profesional o solamente alguna de ellas.Diarios, semanales, mensuales o anual6s-Salariobase, complementossaiariales, pluses.l\¡ínimo 30 dias naturales.

L¡n régimen de Seguridad Social propio de trabajadores/as porcuenta ajena-Ponga una X donde corresponda.De acuerdo con la Orden de 16 de septiembre de 1998(BOE de 29 de septiembre)pROTECCtóN DE DATOS.- Los datos consignados en el presente modelo tendrán la protección derivada de Ley Orgánica '1 5/1 999, de 1 3 de diciembre (BOE de 1 4 de diciembre).

(1)(2)(3)

14)(s)(6)

= (z)x6 (8)

q (10)