CONTRATO INDICIDUAL DE TRABAJO

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

En Santiago a 22 de Enero del 2016, entre la Empresa denominada Construcciones Electrosommer Ltda., Rut 76.215.477-3, Representada por Don Juan Vendelin Guzmn Tejeda, Rut 08.161.781-3 ambos domiciliados en calle Quebrada de Umallani N1048, Comuna de Pealoln en adelante el Empleador y don HECTOR BUSTAMANTE ESPINOZA, cdula de identidad N7.417.322-5, de nacionalidad Chilena, estado civil Soltero, Fecha de Nacimiento el 14 de Octubre de 1996, con Domicilio en Av. Las torres Calle #465, Comuna de Pealoln, Santiago. En adelante el Trabajador se ha convenido el siguiente contrato individual de trabajo:

PRIMERO: DE LA FUNCIN O LABOR

El trabajador se compromete a desempear la funcin de: Excavador, de la Empresa Construcciones Electrosommer Ltda., y se establece el vnculo de subordinacin y dependencia directa para ejecutar las labores o faenas.

El trabajador en el desempeo de sus funciones, estar especialmente obligado a:1. Cumplir oportuna y fielmente las polticas, instrucciones reglamentos y rdenes impartidas por el empleador o sus representantes, realizando todas aquellas actividades o labores, que directa o indirectamente digan relacin con la labor que desempeara y que sean necesarias para cumplir en forma adecuada, eficiente y oportuna la labor para la cual se le contrata.

2. A desarrollar el trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la salud, integridad y seguridad tanto de su persona como la de los dems trabajadores.

3. Su presentacin personal debe ser ptima en cuanto a aseo, orden y vestuario.

4. Informar a su Jefe Directo, de cualquier anomala que haya producido o estime pueda producirse y afecte al normal desarrollo de sus labores.

5. Guardar la ms absoluta reserva, dentro y fuera de la empresa, acerca de cualquier tipo de informacin, anteproyecto, estudios de factibilidad u otros y, en general, acerca de todas las operaciones de la empresa o sus clientes, aunque no haya intervenido personalmente.

6. Mantener la ms absoluta independencia entre las operaciones de la empresa y sus intereses personales y/o familiares.

7. Conocer, cumplir y hacer cumplir las normas contenidas en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad que se encuentra vigente en la empresa.8. Presentarse a su trabajo al inicio de la jornada diaria en buen estado fsico;

El cumplimiento de las obligaciones asignadas de sta clusula, es considerando esencial por las partes, razn por la cual, acuerdan que la inobservancia de esos deberes es considerado incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato de trabajo, en los trmino del N7 del artculo 160 del Cdigo del Trabajo.

SEGUNDO: DEL LUGAR DE PRESTACIN DE SERVICIOS

El trabajador cumplir las labores para las cuales fue contratado en calle quebrada de Umallani N1048, comuna de Pealoln, ciudad de Santiago y/o en las faenas en que la empresa se encuentre trabajando (en todo el territorio nacional), sin que ello importe el menoscabo para el trabajador Art.12 del Cdigo del Trabajo.TERCERO: DE LA JORNADA DE TRABAJO

El trabajador cumplir 45 horas semanales, distribuidas de la siguiente forma:

De Lunes a Viernes (maana) 08:00 a 13:00 horas y (tarde) de 14:00 a 18:00 horasCUARTO: DE LAS REMUNERACIONES

El empleador se compromete a remunerar al trabajador mensualmente en la forma que se indica:

Sueldo Base $225.000Gratificacin Legal equivalente al 25% de lo devengado en el mes por concepto de remuneracin base de tope 4.75 ingresos mnimos mensuales en el ao. En conformidad con lo dispuesto en el articulo N50 del Cdigo del Trabajo.

QUINTO: DE LAS PROHIBICIONES

El trabajador estar afecto a las siguientes prohibiciones:

1. Registrar la asistencia de otro trabajador.

2. Retirarse de su lugar de trabajo antes del trmino de la jornada pactada en el contrato de trabajo.

3. Realizar en el transcurso de su jornada de trabajo, cualquier actividad que no tenga relacin con las labores para las cuales fue contratado, como por ejemplo, vender cualquier tipo de producto.

4. Sacar fuera de la empresa, cualquier tipo de elemento que pertenezcan a ella, ya sea personalmente o por medio de terceras personas. El incumplimiento de esta prohibicin, que se califica de grave, dar lugar a las acciones legales pertinentes.

5. Ejecutar durante las horas de trabajo y en el desempeo de sus funciones, actividades ajenas a la labor y a al establecimiento o dedicarse a atender asuntos particulares.6. Ejecutar negociaciones que se encuentren comprendidas dentro del giro de la empresa.

7. Realizar cualquier conducta que se encuentre reida de moral.

SEXTO: DE LA VIGENCIA

El presente contrato de trabajo tendr carcter de plazo fijo y durara hasta 31 de Marzo del 2016.

SEPTIMO:

a) El trabajador ingres a prestar servicios el 22 de Enero del 2016b) El presente contrato se suscribe en tres ejemplares, quedando uno en poder del trabajador.c) El trabajador declara y deja constancia que goza de buen estado de salud para la funcin a realizar.d) En este acto el trabajador recibe un ejemplar del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad vigente, adems copia induccin del derecho a saber.e) El trabajador declara que se encuentra afiliado a rgimen previsional AFP Plan Vital y rgimen de Salud Fonasa.

FIRMA DEL TRABAJADOR

FIRMA EMPLEADOR

RUT 7.417.322-5

RUT 76.215.477-3