CONTRATO_DE_TRABAJO_INTERMITENTE.doc
CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD INTERMITENTEConste por el
presente documento el CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD
INTERMITENTE, que celebran al amparo del Art. 64 de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N
003-97-TR y normas complementarias, de una parte CORPORACION BERNAL
BRICEO S.R.LDA, con R.U.C. N 20307626650 y domicilio fiscal en
METROPOLITANA MZA. A LOTE. 35 EULOGIO SECT. E (CRUCE AV.
METROPOLITANA CON AV. MAESTRO) LIMA - LIMA COMAS debidamente
representada por el seor VICTOR ADOLFO BERNAL SUAREZ, con D.N.I. N
08468590., a quien en adelante se le denominar EL EMPLEADOR; y de
la otra parte JESUS MARTIN ABARCA CARDENAS, con D.N.I. N 42666273,
nacido el 16 noviembre de 1983, domiciliado en Jr. Chiquian 2450
Urb. Santoyo DISTRITO El Agustino del departamento de lima, a quien
en adelante se le denominar EL TRABAJADOR; en los trminos y
condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a la Fabricacion
de Equipos de Elevacion que requiere de la contratacin de una
persona con el objeto de efectuar el Trabajo de instalacin
fabricacin de equipos de elevacin que la empresa realiza con
periodicidad anualSEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR,
contrata bajo la modalidad de INTERMITENTE los servicios de EL
TRABAJADOR que desempear el cargo de Tecnico de Ascensores, en
relacin con el objeto sealado clusula anterior.
TERCERO: El presente contrato tiene un plazo de duracin de 6
meses, el mismo que regir a partir del 01 de marzo del 2015, fecha
en que EL TRABAJADOR debe empezar sus labores, hasta el 31 de
Agosto del 2015, fecha en que termina el contrato.
CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un perodo de prueba de tres
meses, la misma que inicia el 01 de marzo .del 2015 y concluye el
30 de mayo del 2015.Queda entendido que durante este perodo de
prueba EL EMPLEADOR puede rescindir el contrato sin expresin de
causa.
QUINTO: Dada la naturaleza de la contratacin y en aplicacin del
art. 65 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral
aprobado por D. S. N 003- 97-TR, el EMPLEADOR requerir de los
servicios de EL TRABAJADOR y para el mismo fin durante el tiempo
estipuladoSEXTO: EL TRABAJADOR cumplir el horario de trabajo
siguiente: De lunes a sbado de 8.30 horas a 17.30 horas.
SETIMO: EL TRABAJADOR deber cumplir las normas propias del
Centro de Trabajo, as como las contenidas en el Reglamento Interno
de Trabajo y en las dems normas laborales, y las que se impartan
por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de
administracin de la empresa, de conformidad con el Art.9 de la Ley
de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por
D. S .N 003-97-TR.OCTAVO: EL EMPLEADOR abonar al TRABAJADOR la
cantidad de S/ 750.00 .como remuneracin mensual, de la cual se
deducir las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en
la ley que le resulten aplicables.
NOVENO: EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en
el Libro de Planillas de Remuneraciones, as como poner en
conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo el presente
contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo
dispuesto por el artculo 73 del Texto nico Ordenado del Decreto
Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral,
aprobado mediante Decreto Supremo N 003-97-TR.DCIMO: Este contrato
queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. N
789 aprobado por D. S. N 003-97-TR Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, y dems normas legales que lo regulen o que
sean dictadas durante la vigencia del contrato.
Conforme con todas las clusulas, las partes firman el presente
contrato, por triplicado a los 01 das del mes de marzo del ao
2015-------------------------------
--------------------------------------------------------- EL
EMPLEADOR JESUS MARTIN ABARCA CARDENAS
D.N.I. N 42666273
