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I. GENERALIDADES
1
2.
3.
4.
a.
b.
c.
II.
III.
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
8)
IV.
S/. 4.000,00
V.
CRONOGRAMA
110 días hábiles anteriores a la
convocatoria
2Del 1 al 9 de abril de 2015
MINISTERIO DE VIVIENDA, CONSTRUCCIÓN Y SANEAMIENTO
PROCESO CAS Nº 041 - 2015
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN(A) (01) TÉCNICO ADMINISTRATIVO
PARA LA SECRETARÍA GENERAL
Objeto de la convocatoria
Contratación bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios, de un(a) (01) Técnico Administrativo, para la Secretaría General
del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento.
Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Técnico en Computación
- Acreditar capacitación en gestión y Administración de Archivos.
- Acreditar capacitación en Procedimiento Administrativo General.
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
PERFIL DEL PUESTO DE ACUERDO AL CLASIFICADOR DE CARGOS
REQUISITOS DETALLE
Acreditar experiencia laboral y/o contractual mínima de diez (10) años en el Sector
Público y/o Privado que incluya como mínimo cinco (05) años desempeñando
funciones administrativas.
Experiencia
Competencias Proactividad, Responsabilidad y Puntualidad.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Secretaría General
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina General de Gestión de Recursos Humanos
Base legal
Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto
Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
Remuneración mensual(Cuatro Mil y 00/100 Nuevos Soles).
Realizar Actividades de apoyo técnico administrativo en la Secretaría General.
Apoyar en la elaboración y/o recopilación de información y documentos técnicos administrativos en el ámbito de la Secretaría General.
DETALLE
Absolver consultas y orientar al público usuario sobre asuntos o trámites relacionados con el Ministerio.
CONDICIONES
Hasta por un período de tres (03) meses.
Duración del contrato
Lima
Otros
Principales funciones a desarrollar:
Desde la suscripción del contrato
Fotocopiar y distribuir a los órganos y oficinas del MVCS la documentación de rivada por la Secretaría General.
Elaborar informes, cuadros y similares, realcionados a la Secretaría General.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
NOTA: Todo lo declarado en el Formato de Hoja de Vida deberá ser acreditado por el postulante ganador, al momento de la suscripción del contrato, caso contrario se pasará a llamar al siguiente
postulante en el orden de mérito, siempre y cuando cumpla con el puntaje mínimo aprobatorio señalado en las Bases Administrativas.
Archivar físicamente la documentación de acracter interno y externo.
Derivar en le Sistema de Trámite Documentario, en calidad de responsable, los documentos con proveído de la Secretaría General
(internos y externos).
Otras funciones que le encargue el (la) Secretario(a) General.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
Publicación del proceso en el Servicio Nacional del EmpleoOficina General de Gestión de
Recursos Humanos
debiendo consignar el n
Comité CAS 01
Presentación del formato de hoja de vida y formato de declaración
jurada vía la siguiente dirección:
3
N° de Convocatoria a la cual postula en el asunto del correo y en el
formato de hoja de vida.
Del 08 de abril hasta las 11:30
horas (11:30 am) del 09 de abril
de 2015
Comité CAS 01
Otras condiciones esenciales del contrato
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Lugar de prestación del servicio
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
CONVOCATORIA
ÁREA RESPONSABLE
Publicación de la Convocatoria, www.vivienda.gob.pe
(Convocatorias CAS).
-
4 10 de abril de 20155
13 de abril de 2015
6 14 de abril de 20157
14 de abril de 2015
8 Del 15 al 21 de abril de 2015
9 Del 21 al 27 de abril de 2015
VI.
PESO
50%
a. 20%
b. 20%
c. 10%
50%
100%
= Puntaje Final
= Evaluación de Hoja de Vida DISC = Bonificación Personas con Discapacidad (15% PF), de ser el caso.
FFAA = Bonificación Personal Licenciado de las FFAA (10% Entrevista), de ser el caso.
VII.1.
2.
-
-
-
-
-
-
De contar con estado civil casado, presentar la copia de su partida de matrimonio.
Formación académica 0 40
De la presentación de documentos para la firma del Contrato:
El postulante ganador de la presente convocatoria deberá contar para la suscripción de su contrato de forma obligatoria con los siguientes
documentos:
Curriculum vitae documentado en copia legalizada y/o fedateada de acuerdo con lo declarado en el Anexo N°02 "FORMATO DE HOJA DE
VIDA"
Dos (02) copias de DNI.
Número de Cuenta de Ahorros y Código de Cuenta Interbancaria.
En caso de tener hijos menores de edad, copia de los DNI.
0 40
El puntaje aprobatorio será de 75 puntos.
PUNTAJE TOTAL FINAL
Experiencia
0 100
PF
EHV
E = Entrevista
SELECCIÓN
Comité CAS 01
Comité CAS 01
Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en
www.vivienda.gob.pe
Una (01) foto a color tamaño carnet.
La información consignada en el formato de hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de
lo señalado en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
DEBERÁ PRESENTAR EL FORMATO DE HOJA DE VIDA Y FORMATO DE DECLARACIÓN JURADA QUE SE ENCUENTRAN EN EL LINK DE
CONVOCATORIAS CAS.
Cursos o estudios de especialización
EVALUACIÓN DE HOJA DE VIDA
0 20
PT = 0.5 (EHV) + 0.5 (E) + DISC + FFAA + PTJE. RP
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
De la presentación de la Hoja de Vida:
Registro del ContratoOficina General de Gestión de
Recursos Humanos
DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
Puntaje de Evaluación Hoja de Vida
Calificación de Ev. Técnica y publicación de resultado final en
www.vivienda.gob.peComité CAS 01
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
ENTREVISTA
0 100
Evaluación Técnica y Entrevista Personal Comité CAS 01
Oficina General de Gestión de
Recursos HumanosSuscripción del Contrato
EVALUACIONES PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO
Evaluación de la hoja de vida