CONVOCATORIA CAS N° 002-2018 (PROCESOS … · 2. Consolidar la formulación del plan Anual de Adquisiciones según los requerimientos de los Servicios del Departamento de

“Año del Dialogo y la Reconciliación Nacional”

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CONVOCATORIA CAS N° 002-2018

(PROCESOS CAS N° 138-2018 AL 161-2018)

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de profesionales, técnicos administrativos, profesionales de la salud (Médicos), Supervisor de Seguros y Jefes de unidades orgánicas para el Hospital de Emergencias Villa El Salvador; cuya descripción detallada del servicio objeto de la presente selección se señala en los términos de referencia.

Proceso N°

Sub Unidad Orgánica Solicitante Nombre del Puesto Cantidad Retribución

138-2018 Unidad de Asesoría Jurídica Abogado 2 5,000.00

139-2018 Departamento de Atención Ambulatoria y de Hospitalización Asistente Administrativo 1 3,500.00

140-2018 Departamento de Articulación Prestacional Asistente Administrativo 1 3,500.00

141-2018 Servicio de Referencia y Contrareferencia Asistente Administrativo 1 3,500.00

142-2018 Unidad de Comunicación e Imagen Institucional Especialista en Comunicación Social 1 4,000.00

143-2018 Unidad de Tecnologías de la Información y Estadística

Especialista en Desarrollo Informático 1 5,000.00

144-2018 Unidad de Inteligencia Sanitaria Especialista en Epidemiologia Hospitalaria 1 5,000.00

145-2018 Unidad de Gestión de la Calidad Especialista en Gestión en salud 2 5,000.00

146-2018 Unidad de Tecnologías de la Información y Estadística Especialista en Sistemas 2 5,000.00

147-2018 Unidad de Tecnologías de la Información y Estadística

Especialista en Soporte Informático 1 5,000.00

148-2018 Unidad de Tecnologías de la Información y Estadística (Redes) Ingeniero Informático 1 5,000.00

149-2018 Unidad de Gestión de la Calidad Jefe de Unidad 1 8,000.00

150-2018 Unidad de Comunicación e Imagen Institucional Jefe de Unidad 1 8,000.00

151-2018 Unidad de Seguros Médico Auditor 4 6,000.00

152-2018 Unidad de Gestión de la Calidad Médico 1 6,000.00

153-2018 Unidad de Inteligencia Sanitaria Médico 1 6,000.00

154-2018 Unidad de Seguros Supervisor de Seguros 1 6,500.00

155-2018 Unidad de Gestión de la Calidad Técnico Administrativo 1 2,500.00

156-2018 Unidad de Asesoría Jurídica Técnico Administrativo 1 2,500.00

157-2018 Unidad de Tecnologías de la Información y Estadística Técnico Administrativo 1 2,500.00

158-2018 Servicio de Atención y Orientación al Usuario Técnico Administrativo 7 2,500.00

159-2018 Unidad de Tecnologías de la Información y Estadística (desarrollo informático) Técnico informático 1 2,500.00

160-2018 Unidad de Tecnologías de la Información y Estadística (soporte informático) Técnico informático 1 2,500.00

161-2018 Servicio de Atención y Orientación al Usuario Técnico en Enfermería 1 2,200.00

TOTAL 36


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2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Servicios asistenciales y administrativos del Hospital de Emergencias Villa El Salvador:

3. Dependencia encargada de dirigir el proceso de Selección

La Oficina de Gestión de Recursos Humanos del Hospital de Emergencias Villa El Salvador, dirigirá los

procesos de la presente convocatoria CAS.

El Comité de Selección N° 002, con Resolución Directoral N° 59-2018-DE-HEVES, llevará a cabo los

procesos de la convocatoria CAS N° 02-2018 detallados en estas bases.

4. Base Legal

a. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

b. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

d. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 312-2017-SERVIR-PE, que aprueba la Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH.

e. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SERVIR-PE, que aprueba la Guía Metodológica para el diseño de perfiles de puestos para entidades públicas.

f. Resolución Ministerial N° 076-2017-MINSA, que aprueba la Directiva Administrativa N° 228-MINSA/2017/OGRH: “Directiva Administrativa para la contratación de personal bajo los alcances del Decreto Legislativo N° 1057 en el Ministerio de Salud”, modificada con Resolución Ministerial Nº 788-2017/MINSA.

g. Ley N° 30693, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2018. h. Decreto Supremo N° 003-2018-TR, Establecen las disposiciones para el registro y difusión de las ofertas

laborales del Estado. i. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFILES DE PUESTOS

PROCESO CAS Nº : 138-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Asesoría Jurídica Puesto : Abogado(a) Cantidad de Puestos : Dos (02)

REQUISITOS MINIMOS

DETALLE

Experiencia - Mínimo seis (06) años de experiencia general en sector público y/o privado. - Mínimo cuatro (04) años de experiencia específica como abogado en

oficinas de asesoría jurídica en el sector público en salud.

Habilidades y Competencias - Trabajo en equipo, autocontrol, cooperación, empatía y buen trato.

Formación Académica - Título Profesional de Abogado.

- Con Colegiatura y Constancia de habilidad profesional vigente.

Cursos o estudios de especialización (Dentro de los últimos 5 años

- Cursos y programas de especialización en derecho administrativo, laboral, constitucional, gestión pública o similar.

Conocimientos para el Puesto - Sistemas administrativos del Estado. - Gestión Pública - Ofimática nivel Básico Procesador de textos (Word, open office write, etc.),

Hojas de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.).


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CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar: 1. Asesorar y emitir opinión sobre asuntos de carácter jurídico legal, formulada por la Alta Dirección y demás

órganos de la entidad dentro del marco normativo legal vigente.

2. Emitir y/o absolver opiniones jurídico-legales, en materia de Procedimientos Administrativos, de acuerdo al

ámbito de su competencia, requeridos por el Jefe de la Unidad de Asesoría Jurídica.

3. Elaborar y/o revisar, convenios de Cooperación Interinstitucional con Entidades del Sector Público y/o Privado,

de acuerdo al ámbito de su competencia para cumplir los objetivos institucionales.

4. Elaborar y proyectar las Directivas u otros instrumentos, en materia administrativa y dentro del ámbito de su

competencia.

5. Proyectar Resoluciones Directorales, que sean requeridas por la Dirección Ejecutiva y demás órganos de la

entidad, dentro del marco normativo.

6. Apoyar en la recopilación, clasificación, sistematización y difusión de los dispositivos legales relacionados con

actividades y fines institucionales dentro del Sector Salud.

7. Absolver y emitir opinión jurídica de carácter legal en materia de Contrataciones del Estado y de Gestión

Pública consultada por los diferentes órganos de la entidad, y dentro del ámbito de su competencia para el

cumplimiento de los objetivos Institucionales.

8. Apoyar y coordinar con la Procuraduría Publica en temas de Acciones Judiciales, así como, con otras

Instituciones del Estado sobre temas relacionados con el Hospital de Emergencias Villa el Salvador.

9. Otras funciones que le asigne el jefe de la Unidad Oficina.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del

servicio Hospital de Emergencias Villa El Salvador

Duración del contrato 03 meses.

Contraprestación mensual

S/ 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.

PROCESO CAS Nº : 139-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Departamento de Atención Ambulatoria y de Hospitalización. Puesto : Asistente Administrativo Cantidad de Puestos : Uno (01)

REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE

Experiencia

- Mínimo tres (03) años de experiencia general como Asistente Administrativo en el sector público y/ o privado.

- Mínimo dos (02) años de experiencia específica como Asistente Administrativo en el puesto requerido.

Habilidades y competencias - Trabajo en equipo, tolerancia al trabajo a presión, sentido de urgencia

orientación al servicio, comportamiento ético y profesional.

Formación Académica - Bachiller en Administración.


- Curso de SIGA

Conocimientos para el puesto - Sistema de trámite documentario


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Principales funciones a desarrollar: 1. Participar en la etapa de Planificación del Presupuesto Institucional del Departamento de Atención Ambulatoria

y de Hospitalización del Hospital de Emergencia de Villa el Salvador

2. Consolidar la formulación del plan Anual de Adquisiciones según los requerimientos de los Servicios del

Departamento de Atención Ambulatoria y de Hospitalización del Hospital de Emergencia de Villa el Salvador.

3. Elaborar las especificaciones técnicas de los Términos de Referencia del requerimiento de Servicios del

Departamento de Atención Ambulatoria y de Hospitalización del Hospital de Emergencia de Villa el Salvador.

4. Recibir, registrar, archivar y derivar documentación que ingrese al departamento, llevando un registro ordenado

en medio físico e informático y preservando su integridad y confidencialidad.

5. Realizar la solicitud de los requerimientos de los insumos de Material Médico, solicitados por las unidades de

servicio del Departamento de Atención Ambulatoria y de Hospitalización del Hospital de Emergencia de Villa el

Salvador.

6. Apoyar en la gestión logística para el desarrollo de las reuniones y actividades de trabajo, programadas con los

servicios del Departamento.

7. Apoyar en el control de la permanencia diaria del personal programado en los servicios.

8. Realizar otras funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio

Hospital de Emergencias Villa El Salvador


Contraprestación mensual S/. 3,500.00 (Tres mil Quinientos y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.

PROCESO CAS Nº : 140-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Departamento de Articulación Prestacional Puesto : Asistente Administrativo Cantidad de Puestos : Uno (01)


Experiencia

- Mínimo un (01) año de experiencia en el sector público y/o privado. - Mínimo un (01) año de experiencia específica para el puesto. - Mínimo seis (06) meses de experiencia específica para el puesto en

el sector público.

Habilidades y competencias - Trabajo en equipo, orientación al servicio, comportamiento ético y

profesional.

Formación Académica - Bachiller en Administración y/o Ingeniería Industrial.


- Relacionados al cargo.

Conocimientos para el puesto

- Base de datos SQL, Sistema SisGalen Plus, Sistema RefCon, TRI- "Sistema integrado de gestión"(ISO Y OHSAS)

- Ingles Nivel Básico - Ofimática nivel Intermedio Procesador de textos (Word, open office

write, etc.), Hojas de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.).


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Principales funciones a desarrollar:

1. Efectuar actividades administrativas bajo instrucciones precisas.

2. Realizar la programación de actividades administrativas.

3. Brindar apoyo administrativo a Comités, Comisiones u otras instancias similares.

4. Apoyar en la elaboración y evaluación de documentos y reportes de gestión.

5. Recopilar y procesar información que le encarguen.

6. Evaluar y seleccionar documentos proponiendo su eliminación o transferencia al archivo pasivo.

7. Apoyar en la organización y desarrollo de eventos y reuniones.

8. Orientar sobre gestiones y efectuar el seguimiento de la atención de expedientes.

9. Realizar las demás actividades y funciones que le asigne el Jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Hospital de Emergencias Villa El Salvador



PROCESO CAS Nº : 141-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Servicio de Referencias y Contrareferencias Puesto : Asistente Administrativo Cantidad de Puestos : Uno (01)


Experiencia

- Mínimo dos (02) años de experiencia general en el sector público o privado.

- Mínimo seis (06) meses de experiencia específica para el puesto en el sector público.


profesional.

Formación Académica - Egresado en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o

Economía con constancia y/o certificado de estudios de 6to ciclo de la universidad correspondiente.


- Cursos de SPSS - Cursos de Ofimática y otros afines al puesto.


- Base de datos SQL, Sistema SisGalen Plus, Sistema RefCon, TRI- "Sistema integrado de gestión"(ISO Y OHSAS)

- Ingles Nivel Básico - Ofimática nivel Intermedio Procesador de textos (Word, open office

write, etc.), Hojas de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.).



1. Efectuar actividades administrativas bajo instrucciones precisas.

2. Apoyar en la programación de actividades administrativas.

3. Brindar apoyo administrativo a Comités, Comisiones u otras instancias similares.


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4. Apoyar a la elaboración y evaluación de documentos y reportes de gestión.

5. Recopilar y procesar información que le encarguen.

6. Evaluar y seleccionar documentos proponiendo su eliminación o transferencia al archivo pasivo.





CONDICIONES DETALLE




PROCESO CAS Nº : 142-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Comunicaciones e Imagen Institucional Puesto : Especialista en Comunicación Social. Cantidad de Puestos : Uno (01)


Experiencia - Mínimo un (01) año de experiencia general en el sector público o privado. - Mínimo un (01) año de experiencia específica para el puesto.


profesional

Formación Académica - Título Universitario en Ciencias de la comunicación, periodismo o afines. - Con Colegiatura y Constancia de habilidad profesional vigente.


- Cursos relacionados al manejo sobre comunicación hacia el usuario (UX) o afines.

- Cursos relacionados a protocolos del Estado, Imagen o Comunicación en Instituciones Públicas.


- Manejo avanzado de los programas de edición: (1) Adobe Premiere, (2) After Effects, (3) Adobe Illustrator y (4) Adobe Photoshop.

- Ofimática Nivel Básico: Procesador De Textos (Word, Open Office Write, Etc.), Hoja De Cálculo (Excel, Open Calc, Etc.), Programa De Presentaciones (Power Point, Prezi, Etc.).



1. Proponer, ejecutar y editar piezas de comunicación audiovisual para el hospital. 2. Proponer, ejecutar y diseñar piezas gráficas en apoyo a las actividades comunicacionales del hospital. 3. Realizar la cobertura y registros audiovisuales, creando y manteniendo actualizado el repositorio digital del hospital. 4. Apoyar en las actividades oficiales, campañas e iniciativas de comunicación que plantea la Unidad de

Comunicaciones e Imagen Institucional. 5. Proponer, desarrollar y evaluar las campañas de comunicación externa orientadas al posicionamiento institucional. 6. Realizar el benchmarking de marcas, servicios y productos vinculados al trabajo de la institución para proponer

estrategias de comunicación digital en favor de la imagen institucional. 7. Brindar asistencia técnica y absolver consultas relacionadas al ámbito de su competencia. 8. Otras funciones que le asigne el jefe de la Unidad.


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CONDICIONES DETALLE



Contraprestación mensual S/. 4,000.00 (Cuatro mil y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.

PROCESO CAS Nº : 143-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Tecnologías de la Información y Estadística Puesto : Especialista en Desarrollo Informático Cantidad de Puestos : Uno (01)

REQUISITOS MINIMOS DETALLE

Experiencia - Mínimo dos (02) años de experiencia general en sector público y/o privado.

- Mínimo un (01) año de experiencia específica en Hospitales del sector

público.

Habilidades y Competencias - Coordinación, Proactividad, Capacidad de Análisis, Trabajo en equipo,

Planificación.

Formación Académica - Título universitario de Ingeniero de Sistemas y/o Estadístico y/o Informático, o afines.

- Colegiado y Constancia de habilidad profesional vigente.


- Modelamiento de Datos e Implementación y Administración y/o otros

relacionados a su especialidad.

Conocimientos para el Puesto - Administración de base de datos con SQL Server, excel intermedio.

- Conocimiento en SPSS.

- Conocimiento en Código CIE 10.

- Ofimática Nivel Intermedio: Procesador De Textos (Word, Open Office

Write, Etc.), Hoja De Cálculo (Excel, Open Calc, Etc.), Programa De

Presentaciones (Power Point, Prezi, Etc.).



1. Manejar la base de datos del sistema Informático de Salud del Hospital de emergencias Villa el salvador. 2. Brindar asistencia Técnica en el requerimiento de información estadística de las diferentes áreas del Hospital de

Emergencias Villa el Salvador. 3. Elaborar informes y reportes estadísticos sobre las Metas e indicadores de Gestión. 4. Realizar el monitoreo y seguimiento de indicadores Hospitalarios de salud a solicitud de las áreas usuarias. 5. Proponer y fomentar la investigación de nuevas Herramientas informáticas para la recopilación de información

estadística. 6. Elaborar informes técnicos en el ámbito de su competencia. 7. Realizar otras funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato.


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8. Implementar los sistemas de información considerando la elaboración y distribución de la documentación técnica y del usuario, así como actividades de capacitación del personal involucrado para la puesta en marcha del mismo en la institución.

9. Identificar, diseñar y validar soluciones de tecnologías de la información, así como niveles de seguridad calidad requeridos para la Institución.

10. Participar y desarrollar, sistemas de diversa complejidad efectuando análisis de requerimiento, diseños físicos y lógicos y ejecutando tareas de programación, para la Institución.

11. Participar en la identificación de requerimientos de información de usuarios, así como en el diagnóstico de sistemas informáticos.

12. Capacitar y brindar soporte a los usuarios de los aplicativos desarrollados, proporcionando la documentación técnica correspondiente.

13. Ejecutar el mantenimiento de programas y procedimientos de los sistemas informáticos. 14. Elaborar informes técnicos en el ámbito de su competencia. 15. Proponer y fomentar la utilización de las nuevas tecnologías. 16. Desarrollar integraciones con aplicaciones internas y externas, de sistemas hospitalarios, base de datos solicitados

por las unidades orgánicas para la Institución. 17. Realizar otras funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS Nº : 144-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Inteligencia Sanitaria Puesto : Especialista en Epidemiología Hospitalaria Cantidad de Puestos : Uno (01)


Experiencia

- Mínimo tres (03) años de experiencia general, incluyendo SERUMS, en el sector público o privado.

- Mínimo un (01) año de experiencia específica para el puesto en el sector público.

Habilidades y competencias - Puntualidad y Responsabilidad.

Formación Académica

- Título Universitario de Médico, enfermero u obstetra. - Egresado de la Maestría en Epidemiología, Salud Pública y/o Gerencia en

Servicios de Salud (Con constancia de egresado de la Universidad). - Resolución de término de SERUMS - Con Colegiatura, Constancia de habilidad profesional vigente.


- Capacitación en Epidemiologia. - Capacitación en Infecciones Intrahospitalarias.


- Normas del MINSA relacionada a las funciones que desempeñará. - Control de infecciones intrahospitalarias - Bioseguridad - Nivel Básico de Ofimática: Procesador de textos (Word, open office write,

etc.), Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.).

- Nivel básico en inglés.

CONDICIONES DETALLE







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1. Realizar el control de infecciones (adherencia, lavado de manos, bioseguridad, aislamiento hospitalario)

2. Elaborar la propuesta del desarrollo del sistema de información de la Vigilancia Epidemiológica en el HEVES

3. Elaborar Informes de investigación de eventos de importancia en salud pública (casos, brotes y/o epidemias).

4. Conducir y ejecutar investigaciones, validación de instrumentos, análisis de datos, construcción y estimación de

modelos y redacción de informes.

5. Elaborar documentos de difusión de la información de la vigilancia epidemiológica.

6. Difundir y asistir técnicamente en la implementación de las políticas, normas, estrategias y procedimientos de su

competencia.

7. Asistir técnicamente en la intervención y control de brotes epidemiológicos en el ámbito hospitalario.

8. Elaborar y desarrollar protocolos de investigación epidemiológica para calcular riesgos de complicaciones

infecciosas de particular relevancia y propuestas para su control.

9. Participar en eventos, comisiones o equipos de trabajo vinculados al ámbito de su competencia.



CONDICIONES DETALLE




Contraprestación mensual S/. 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.

PROCESO CAS Nº : 145-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Gestión de la Calidad Puesto : Especialista en Gestión en Salud Cantidad de Puestos : Dos (02)


Experiencia - Mínimo tres (03) años de experiencia general (incluye SERUMS). - Mínimo un (01) año de experiencia específica en el Sector Público.

Habilidades y competencias - Proactivo, Trabajo en equipo, empatía y Atención al usuario.


- Título Universitario de Médico, enfermero u obstetra - Resolución de término de SERUMS - Con Colegiatura y Constancia de habilidad profesional vigente.


- Diplomado en Auditoria Médica y de Salud y/o Sistemas de Gestión de la Calidad.


- Auditoria en salud. - Gestión de la seguridad del paciente. - Administración y gestión hospitalaria. - Ofimática nivel básico: Procesador de textos (Word, open office write,


- Inglés básico.


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1. Proponer y participar en la formulación de directrices para la gestión de la calidad de la atención en salud en el

Hospital de

Emergencias Villa El Salvador.

2. Contribuir al diseño de estrategias para la implementación del sistema de gestión de la calidad en el Hospital de

Emergencias Villa El Salvador.

3. Diseñar instrumentos y metodologías para la implementación de las políticas, estrategias y normatividad

relacionada a la gestión de la calidad en salud.

4. Participar en la elaboración e implementación de planes específicos de seguridad del paciente, satisfacción del

usuario interno y externo, resolución de quejas y adopción de sugerencias.

5. Asistir en la conformación y funcionamiento de los comités especializados y equipos de gestión de calidad del

Hospital.

6. Monitorear procesos y procedimientos de los controles pertinentes en relación a la normativa de seguridad del

paciente.

7. Elaborar investigaciones operativas, investigaciones sumarias de oficio y a solicitud de la Jefatura de la Calidad.

8. Evaluar e informar sobre el desarrollo de las actividades a su cargo y determinar las medidas correctivas para el

buen funcionamiento de la misma.

9. Establecer coordinaciones para el cumplimiento de las funciones bajo su responsabilidad.

10. Las demás funciones que le asigne su Jefe/a inmediato superior.


CONDICIONES DETALLE



Contraprestación mensual S/. 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.

PROCESO CAS N° : 146-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Tecnologías de la Información y Estadística Puesto : Especialista en Sistemas Cantidad de Puestos : Dos (02)


Experiencia - Mínimo dos (02) años de experiencia general en sector público y/o

privado.

- Mínimo un (01) año de experiencia específica en hospitales del sector

público.

Habilidades y Competencias - Coordinación, proactividad, Capacidad de análisis, Trabajo en equipo,

Planificación.

Formación Académica - Título profesional de ingeniero de Sistemas o Informática.



- Curso en administración de base de datos con SQL Server, Oracle, y/o

cursos relacionados a su profesión.

Conocimientos para el Puesto - Conocimiento en administración de base de datos con SQL Server, Oracle.

- Conocimiento en lenguaje de programación Visual Basic, Visual Basic.NET, php.

- Conocimientos a nivel avanzado del sistema SISGALENPLUS, RIS-PACS, sistema controlador de colas.


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1. Identificar, diseñar y validar soluciones de tecnologías de la información para el Hospital de Emergencia de Villa el

Salvador.

2. Realizar los proyectos en tecnología de la información, para la implementación en el Hospital de Emergencia de

Villa el Salvador.

3. Supervisar, los desarrolladores e implementadores de software en el Hospital de Emergencia de Villa el Salvador

4. Proponer y plantear soluciones correctivas de los sistemas operativos con que posee la entidad la Institución.

5. Participar en la identificación de requerimientos de información de usuarios, con un diagnóstico de sistemas

informáticos para su implementación en la Institución.

6. Ejecutar la programación para el mantenimiento de programas y procedimientos de los sistemas informáticos en

explotación de la Institución.

7. Proponer, la fomentación e investigación de nuevas tecnologías de información, para el Hospital de Emergencia de

Villa el Salvador.

8. Cumplir el Reglamento Interno del Servidor (RIS) y otras disposiciones institucionales.

9. Elaborar informes técnicos en el ámbito de su competencia.



CONDICIONES DETALLE





PROCESO CAS N° : 147-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Tecnologías de la Información y Estadística Puesto : Especialista en Soporte Informático Cantidad de Puestos : Uno (01)



- Mínimo un (01) año de experiencia específica en hospitales del sector

público.


Planificación.

Formación Académica - Título profesional de Ingeniero Informático, Sistemas o afines.



- Diagnóstico y Resolución de Pc´s y/o Conectividad y Cableado Estructurado

y/o Ms. SQL Server 2008 R2 – Implementación y Administración y/u otras

Especialista en Configuración y Administración en Redes.

Conocimientos para el Puesto - Conocimiento en sistemas operativos Microsoft

- Conocimiento en virtualizadores VMWare y Virtual Vox

- Conocimiento en Sistemas de Gestión Hospitalaria

- Ofimática nivel básico: Procesador de textos (Word, open office write, etc.), Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.).


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1. Efectuar la programación del mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos y las redes informáticas en el

Hospital de Emergencia de Villa el Salvador

2. Proponer e implementar normas para la utilización y mantenimiento de los equipos y redes informáticas,

cumpliendo normas establecidas con niveles de calidad y seguridad, para el Hospital de Emergencia de Villa el

Salvador

3. Velar por el adecuado funcionamiento y operatividad permanente de los Sistemas informáticos del hospital, dentro

del ámbito de su competencia.

4. Brindar asistencia técnica, emitir y absolver consultas relacionadas dentro del ámbito de su competencia,

corrigiendo deficiencias y capacitando al personal técnico.

5. Coordinar, hacer seguimiento de los requerimientos de incidentes solicitados, para brindar Soporte Técnico

presencial y/o remoto, al usuario del Hospital de Emergencia de Villa el Salvador.

6. Monitorear y revisar los estándares de configuración de PCs, como los Sistemas Operativos y/o programas, y

Antivirus de Actualización, para los equipos informáticos de la Institución.

7. Realizar otras funciones afines al ámbito de su competencia que asigne el jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE






PROCESO CAS Nº : 148-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Tecnologías de la Información y Estadística (Redes) Puesto : Ingeniero Informático Cantidad de Puestos : Uno (01)



- Mínimo un (01) año de experiencia específica en hospitales de sector

público.


Planificación.

Formación Académica - Título universitario de Ingeniero de Sistemas, Informático o afines.



- Administración de base de datos con SQL Server 2008 y/o otros afines y/o

Fundamentos de ITIL y/o Cursos de instalación y configuración de

virtualización de servidores con VMWARE, VSPHERE 6.

Conocimientos para el Puesto - Windows server 2008 o superior.

- Conocimientos de CCNA.

- Ofimática nivel básico: Procesador de textos (Word, open office write, etc.),

Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones

(Power Point, prezi, etc.).


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1. Operar, y monitorear el control de los servicios y recursos de la Red Seguridad de Internet, Antivirus, Servidores, Equipos de comunicaciones, y dispositivos de Backup, del Hospital de Emergencias Villa El Salvador.

2. Administrar, los servidores de Archivos, servidor de correo, servidores de aplicaciones, Dominio de la red de área local del Hospital de Emergencia Villa El Salvador.

3. Aplicar, políticas de seguridad sobre recursos compartidos (GPO) sobre usuarios finales de la Red del Hospital de Emergencia Villa El Salvador.

4. Desarrollar, sustentar estrategias, normas, instrumentos de gestión, equipos institucionales que se encuentren vinculadas dentro del área, de acuerdo a sus competencias.

5. Planificar, organizar, supervisar y evaluar las actividades y procesos técnicos del área bajo su coordinación, garantizando su debida articulación y orientación al logro de los resultados asignados.

6. Velar, por la seguridad y conservación de los equipos y servidores, que se encuentren instalados en la institución, así como el buen funcionamiento por su uso, debiendo informar a la superioridad de forma oportuna.

7. Formular, informes técnicos que sustenten una opinión especializada en materias de competencia del área bajo su coordinación, poniéndolos a consideración del Jefe y/o responsable de la Unidad de Tecnologías de la Información.



CONDICIONES DETALLE





PROCESO CAS Nº : 149-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Gestión de la Calidad Puesto : Jefe de la Unidad de Gestión de la Calidad Cantidad de Puestos : Uno (01)


Experiencia - Mínimo cuatro (04) años de experiencia general en el sector público o

privado. - Mínimo seis (06) meses de experiencia específica en puestos similares.

Habilidades y competencias - Liderazgo, habilidad para conducir equipos de trabajo y capacidad para

organizar y lograr productividad en el trabajo.


- Título Universitario de Médico Cirujano - Registro de Colegiatura. - Resolución de término de SERUMS - Constancia de habilidad profesional vigente. - Título de Especialista en Gestión en Salud, Administración en Salud, o

afines.


- Gestión de servicios de salud, gerencia hospitalaria, Gestión en Salud Pública, o afines.

- Gestión de la calidad en los servicios de salud, salud pública, administración y organización de servicios de salud, otros afines al puesto.


- Gestión de la seguridad del paciente. - Sistemas de gestión de la calidad. - Gestión Hospitalaria - Conocimientos de Ofimática: nivel básico Procesador de textos (Word,

open office write, etc.), Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.).

- Ingles nivel Básico


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Principales funciones a desarrollar: 1. Promover la mejora continua de la atención asistencial y administrativa al paciente, con la participación activa del

personal del Hospital de Emergencia Villa el Salvador 2. Incorporar el enfoque de calidad en los planes estratégicos y operativos institucionales así como en la capacitación

y gestión de los recursos humanos en salud 3. Asesorar en el desarrollo de la Autoevaluación para la Acreditación, Auditoria de la calidad de atención en salud y

mejora continua de la calidad según normas establecidos por el MINSA 4. Garantizar el cumplimiento de las metas programadas en el Plan Operativo Institucional del Hospital de

Emergencia de Villa el Salvador, en lo que le compete a la Unidad de Calidad. 5. Proponer la inclusión de actividades e indicadores de calidad en los planes institucionales en coordinación con la

Oficina de Planeamiento Estratégico. 6. Cumplir y hacer cumplir los dispositivos legales para el logro de los objetivos funcionales de la Unidad de Gestión

de la Calidad del Hospital de Emergencia Villa el Salvador. 7. Monitorear, Supervisar y evaluar las actividades asistenciales y administrativas del Hospital de Emergencia de Villa

el Salvador. 8. Asesorar en la formulación de Directivas, guías y procedimientos de atención. 9. Realizar las demás actividades y funciones que le asigne el Jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE



Contraprestación mensual S/. 8,000.00 (Ocho mil y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.

PROCESO CAS Nº : 150-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Comunicaciones e Imagen Institucional Puesto : Jefe de la Unidad de Comunicaciones e Imagen Institucional Cantidad de Puestos : Uno (01)


Experiencia - Mínimo cuatro (04) años de experiencia general en el sector público o

privado. - Mínimo dos (02) años de experiencia específica en el sector público.

Habilidades y competencias - Liderazgo, habilidad para conducir equipos de trabajo y capacidad para

organizar y lograr una alta productividad en el trabajo.

Formación Académica - Título Profesional en Periodismo. - Registro de Colegiatura. - Constancia de habilidad profesional vigente.


- Curso relacionado Cambio Organizacional o Trabajo en Equipo o afines. - Curso relacionado al Sistema de Gestión de la Calidad y/o interpretación

de la Norma ISO o afines.


- Conocimientos en Gestión Administrativa y manejo de Sistemas de Gestión Estatales (SIGA, STDW, PPR, etc.)

- Manejo Estratégico de crisis - Conocimientos de Ofimática: nivel básico Procesador de textos (Word,



15



1. Planificar, dirigir la proyección de Planes de Trabajo de las actividades del equipo de comunicación para el logro de los objetivos Institucionales del Hospital de Emergencia de Villa el Salvador.

2. Coordinar la ejecución y la organización de los protocolos e imágenes de actividades oficiales y sociales dentro establecido en el plan de trabajo dentro de un cronograma de actividad anual de la Institución.

3. Supervisar, dirigir, y definir la estructura y contenidos de la página web institucional y redes sociales, para promover el uso de tecnologías de la Información, del Hospital de Emergencia de Villa el Salvador.

4. Coordinar con organismos de comunicación social Nacional la proyección de los servicios que brinda el Hospital de Emergencia de Villa el Salvador hacia colectividad, para el cumplimiento de los objetivos institucionales de la Institución.

5. Definir parámetros, y estándares comunicacionales para brindar información sobre los servicios que brinda el Hospital de Emergencia de Villa el Salvador, dentro del ámbito de su competencia.

6. Proponer y participar en proyectos de mejora referida a imagen institucional y en los aspectos de su competencia, para el logro del objetivo Institucional del Hospital de Emergencia de Villa el Salvador.

7. Analizar y exponer información relevante sobre los escenarios políticos, sociales y económicos a nivel local y nacional, así como proponer las acciones necesarias en el campo de su competencia, para la toma de decisiones de la Dirección Ejecutiva.

8. Realizar la evaluación del impacto de las estrategias comunicacionales y gestionar oportunidades de mejora en las mismas.

9. Participar y convocar reuniones de trabajo relacionadas a prensa, imagen institucional o comunicación, y proponer estrategias ante situaciones de crisis

10. Otras funciones que le asigne la Dirección Ejecutiva.


CONDICIONES DETALLE



Contraprestación mensual S/. 8,000.00 (Ocho mil y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.

PROCESO CAS Nº : 151-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Seguros Puesto : Médico Auditor Cantidad de Puestos : Cuatro (04)


Experiencia - Mínimo dos (02) años de experiencia general, Incluyendo SERUMS. - Mínimo seis (06) meses de experiencia específica en Unidades u

Oficinas de Seguros de hospitales del sector público.

Habilidades y competencias - Análisis, Dirección, Cooperación y Planificación.


- Título de Médico Cirujano. - Registro de Colegiatura. - Resolución de término de SERUMS - Constancia de habilidad profesional vigente.


- Diplomado en Auditoría Médica (no menor de 24 créditos o su equivalente en horas académicas) con Registro Nacional de Auditoria en el Colegio Médico del Perú.


- Conocimientos Generales en Normativa del Aseguramiento Universal en Salud.

- Conocimientos en manejo y Seguimiento de Registro Adecuado de Formatos de Atención SIS, SOAT.

- Conocimientos en Normativa del Seguro Integral de Salud y FISSAL. - Conocimientos Ofimática: nivel básico Procesador de textos (Word,



16



1. Realizar actividades de Auditoria Prestacional en sus tres líneas de acción: Concurrente, Electrónica y

Expediente físico a fin de garantizar el reembolso por las IAFAS.

2. Monitorizar a través de la auditoria concurrente el adecuado registro los formatos de atención e historia clínica

de los servicios de hospitalización, consulta externa y emergencia.

3. Realizar el levantamiento de las observaciones y de los procedimientos de reconsideraciones efectuadas por

las IAFAS para solicitar el reembolso respectivo.

4. Elaborar informes técnicos del área de su competencia, con el fin de mejorar el proceso de registro de las

atenciones que brinda la institución.

5. Brinda asistencia técnica en seguros y absuelve consultas relacionadas al ámbito de su competencia.

6. Informar oportunamente sobre los resultados obtenidos de la auditoria de las prestaciones.

7. Ejecutar acciones de acompañamiento técnico al personal asistencial y administrativo, orientados en temas

relacionados a su competencia.

8. Cumplir estrictamente y bajo responsabilidad con la entidad, la programación de turnos establecidos de las

actividades del área de auditoría médica conforme a las necesidades del servicio.

9. Velar por la seguridad y conservación de los documentos, materiales, insumos y otros recursos asignados, así

como la integridad y el buen funcionamiento y mantenimiento de los equipos y ambientes asignados.

10. Realizar las demás funciones que le asigne el Jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE




Contraprestación mensual S/. 6,000.00 (Seis mil y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.

PROCESO CAS Nº : 152-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Gestión de la Calidad Puesto : Médico Cantidad de Puestos : Uno (01)


Experiencia - Mínimo un (02) años de experiencia general. - Mínimo un (01) año de experiencia específica en Unidades u Oficinas de

Gestión de la Calidad y en el sector público.

Habilidades y competencias - Proactivo, Trabajo en equipo, Empatía, Atención al Usuario.




- Diploma y/o Diplomado en acreditación de los Servicio de Salud o en Proceso de Acreditación en Salud.

- Diplomado en Gestión de la Calidad y/o Gerencia de Servicio de Salud.


- Conocimientos en Administración y Gestión Hospitalaria - Conocimiento en Buenas Prácticas de Seguridad del paciente, Sistemas

Integrados de Gestión de Calidad. - Conocimiento de la Normativa Peruana de Salud. - Conocimientos Ofimática: nivel básico Procesador de textos (Word, open

office write, etc.), Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.).

- Conocimientos básicos de inglés.


17



1. Diseñar estrategias para la implementación del sistema de gestión de la calidad en el Hospital.

2. Proponer documentos normativos con respecto a la gestión de la calidad del Hospital

3. Dirigir los procesos de autoevaluación y acreditación del Hospital.

4. Participar en las supervisiones para garantizar controles pertinentes en relación a la normativa de seguridad

del paciente.

5. Evaluar los documentos de gestión que involucren la atención directa de los pacientes elaborados por los

órganos de línea con respecto a las normas vigentes del sector salud.

6. Establecer coordinaciones para el cumplimiento de las funciones bajo su responsabilidad.

7. Participar en los procesos continuos de seguimiento y monitoreo de buenas prácticas en seguridad del

paciente que incluya la evaluación y análisis de los indicadores de Calidad del Hospital.

8. Emitir informes técnicos sobre las actividades de su competencia cuando le sean requeridos.

9. Informar sobre el desarrollo de las actividades a su cargo y determinar las medidas correctivas para el buen

funcionamiento de la misma.



CONDICIONES DETALLE




PROCESO CAS Nº : 153-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Inteligencia Sanitaria Puesto : Médico Cantidad de Puestos : Uno (01)


Experiencia - Mínimo tres (03) años de experiencia general, Incluyendo SERUMS. - Mínimo un (01) año de experiencia específica en el sector público.

Habilidades y competencias - Puntualidad - Responsabilidad




- Curso en Bioseguridad


- Conocimiento de las Normas del MINSA relacionada a las funciones que desempeñará.

- Conocimiento del Control de las Infecciones Intrahospitalarias. - Bioseguridad. - Conocimientos Ofimática: nivel básico Procesador de textos (Word, open


- Conocimientos básicos de inglés.


18



1. Analizar y Evaluar el impacto de las infecciones asociadas a la atención de salud (IAAS) en los servicios

asistenciales del Hospital.

2. Difundir y asistir técnicamente en la implementación de las políticas, normas, estrategias y procedimientos de

su competencia.

3. Asistir técnicamente en la intervención y control de brotes epidemiológicos en el ámbito hospitalario.

4. Realizar interconsultas solicitadas por los servicios.

5. Elaborar y desarrollar protocolos de investigación epidemiológica para calcular riesgos de complicaciones

infecciosas de particular relevancia y propuestas para su control.

6. Participar en eventos, comisiones o equipos de trabajo vinculados al ámbito de su competencia.

7. Participar en la planificación, vigilancia y monitoreo del uso racional de antimicrobianos.

8. Vigilar la tendencia de los agentes causantes de las infecciones intrahospitalarias.



PROCESO CAS Nº : 154-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Unidad Seguros Puesto : Supervisor de Seguros Cantidad de Puestos : Uno (1)


Experiencia - Mínimo dos (02) años de experiencia general, en el sector público o privado. - Mínimo un (01) año de experiencia específica desempeñando funciones

relacionadas al puesto en el sector público.

Habilidades y competencias - Trabajo en equipo, autocontrol, cooperación, empatía y buen trato.

Formación Académica - Título Universitario de Médico Cirujano. - Colegiatura y constancia de habilidad profesional vigente. - Resolución de término de SERUMS


- Diplomado en Auditoria Médica con Registro Nacional de Auditores del Colegio Médico del Perú


- SISGALENPLUS a nivel usuario. - Normas del Aseguramiento Universal en Salud. - Administración en Salud y/o Gestión Pública. - Conocimientos técnicos en Manejo y Seguimiento de Registro Adecuado de

Formatos de Atención SIS, SOAT. - Conocimientos técnicos en Normativa del Seguro Integral de Salud y FISSAL. - Conocimientos de Ofimática: nivel básico Procesador de textos (Word, open




1. Programar, dirigir, coordinar y controlar la ejecución de actividades relacionadas a los procesos de control prestacional en el Hospital de Emergencias Villa El Salvador

2. Elaborar, proponer, actualizar y monitorizar el cumplimiento de los documentos técnicos normativos e instrumentos de gestión del área de auditoria médica.

CONDICIONES DETALLE





19

3. Evaluar el cumplimiento de los procesos de control prestacional propios del área para garantizar el reembolso de las prestaciones de salud y administrativas de los pacientes atendidos en la institución

4. Coordinar con las unidades prestadoras de servicios de salud acerca de las normas vigentes y convenios de acuerdo a la cobertura prestacional de las Instituciones Administradoras de Fondos de Aseguramiento en Salud

5. Coordinar con el equipo de auditores de acuerdo al ámbito de su competencia, el cumplimiento de la normativa vigente y los convenios suscritos, para actualizar el manejo de las coberturas.

6. Controlar, supervisar y monitorizar el cumplimiento de las funciones del personal a su cargo en concordancia con las normas y directivas vigentes del Hospital.

7. Proponer, elaborar y ejecutar acciones de acompañamiento técnico al personal asistencial y administrativo orientado en temas relacionados a su competencia.

8. Velar por la seguridad y conservación de los documentos, materiales, insumos y otros recursos asignados, así como la integridad y el buen funcionamiento y mantenimiento de los equipos y ambientes asignados.

9. Cumplir estrictamente y bajo responsabilidad con la entidad, la programación de turnos establecidos de las actividades del área de auditoría médica conforme a las necesidades del servicio.

10. Las demás funciones que le asigne el Jefe de la Oficina. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE



Contraprestación mensual S/. 6,500.00 (Seis mil quinientos y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.

PROCESO CAS Nº : 155-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Gestión de la Calidad Puesto : Técnico Administrativo Cantidad de Puestos : Uno (01)


Experiencia - Mínimo un (01) años de experiencia general, en el sector público o privado - Mínimo un (01) año de experiencia específica desempeñando funciones

relacionadas al puesto en el sector público o privado.

Habilidades y competencias - Trabajo en equipo, trabajo bajo presión, comportamiento ético y moral.

Formación Académica - Título de Técnico en salud, enfermería, técnico administrativo,

computación e informática.


- Gestión documentaria y atención a usuarios. - Cursos de actualización en los temas afines.


- Gestión de la calidad. - Administración y gestión púbica. - Ofimática: nivel básico procesador de textos (Word, open office write, etc.),

Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.).



1. Colaborar y apoyar en la coordinación, organización, ejecución de las actividades especializadas de administración,

siguiendo instrucciones generales en el ámbito de su competencia

2. Asistir en los procesos y procedimientos de calidad de la atención en salud en relación a la normativa de seguridad

del paciente

3. Preparar datos e informes que optimicen el registro y sistematización de información del área según su

competencia y acorde a la normatividad vigente.


20

4. Efectuar actividades relacionadas a la recepción, atención, clasificación, ordenamiento y archivamiento de los

documentos en el ámbito de su competencia y acorde a la normativa vigente

5. Prestar apoyo al responsable inmediato cuando sea necesario, para el logro de los objetivos institucionales

6. Velar por la seguridad y conservación de los documentos, materiales, insumos y otros recursos asignados, así

como la integridad y el buen funcionamiento y mantenimiento de los equipos y ambientes asignados.

7. Cumplir estrictamente y bajo responsabilidad con la entidad, la programación de turnos establecidos de las

actividades del área de auditoría médica conforme a las necesidades del servicio.

8. Las demás funciones que le asigne el Jefe de la Oficina.


CONDICIONES DETALLE



Contraprestación mensual S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.

PROCESO CAS Nº : 156-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Asesoría Jurídica Puesto : Técnico Administrativo Cantidad de Puestos : Uno (01)


Experiencia - Mínimo dos (02) años de experiencia general. - Mínimo uno (01) año de experiencia específica desempeñando

funciones en Oficinas se Asesoría Jurídica en el sector salud (público).


Formación Académica - Estudiante de sexto ciclo en Administración, contabilidad y/o afines; con

constancia o certificado de estudios de la Universidad correspondiente.


- Curso en Ofimática básica. - SIGA. - SIAF. - Redacción ejecutiva.


- Digitación de documentos y archivos Físicos. - Ofimática: nivel básico Procesador de textos (Word, open office write,




1. Apoyar en la elaboración de los documentos administrativos, dentro del ámbito de competencia de la Unidad de

Asesoría Jurídica para el cumplimiento de los objetivos Institucionales.

2. Recibir, registrar, archivar y derivar documentación que ingrese a la unidad, llevando un registro ordenado en

medio físico e informático y preservando su integridad y confidencialidad.

3. Realizar el registro y seguimiento de los documentos en el Sistema Informático de Trámite Documentario del

hospital, para hacer seguimiento y consultas de los expedientes.

4. Preparar y recopilar los expedientes administrativos de opinión legal por disposición del jefe inmediato para remitir

a las diferentes Oficinas y/o Unidades Orgánicas del Hospital de Emergencias Villa El Salvador.

5. Realizar coordinaciones sobre documentos para opiniones legales con las diferentes Oficinas y/o Unidades del


21

hospital.

6. Realizar otras funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne el jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE



Contraprestación mensual S/. 2,500.00 (Dos mil Quinientos y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.

PROCESO CAS Nº : 157-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Tecnologías de la Información y Estadística Puesto : Técnico Administrativo Cantidad de Puestos : Uno (01)


Experiencia - Mínimo uno (01) año de experiencia general. - Mínimo uno (01) año de experiencia específica desempeñando funciones

como técnico administrativo en el sector público.


Formación Académica - Título a nombre de la nación de técnico en Computación e Informática,

Técnico Administrativo y/o afines.


- Curso en archivo y documentación administrativa. - capacitaciones afines a las funciones relacionadas con el puesto dentro de

los últimos cinco (05) años.


- Ofimática: nivel básico Procesador de textos (Word, open office write, etc.), Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.).

- Ingles nivel básico.



1. Apoyar en la elaboración de documentos de competencia del área y/o Hospital de Emergencia de Villa el Salvador

2. Recibir, registrar, archivar y derivar documentación que ingrese al área, llevando un registro ordenado en medio

físico e informático, para preservar su integridad y confidencialidad.

3. Registrar información en el sistema informático del hospital del área de gestión de archivos registrar en base de

datos, para absolver consultas sobre el estado de los mismos.

4. Recibir y distribuir documentación para las áreas, de acuerdo a su competencia al interior del Hospital de

Emergencia de Villa el Salvador.

5. Realizar archivos, fotocopias, escaneos, foliaciones y compaginar la documentación que corresponda a su

derivación a las ares de la unidad orgánica.

6. Apoyar, con la logística para reuniones de trabajo proyectos en tecnología de la información, para la

implementación en el Hospital de Emergencia de Villa el Salvador.



22


CONDICIONES DETALLE




PROCESO CAS Nº : 158-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Departamento de Articulación Prestacional. Puesto : Técnico Administrativo Cantidad de Puestos : Siete (07)


Experiencia - Mínimo dos (02) años de experiencia general, en el sector público o

privado - Mínimo un (01) años de experiencia específica en el sector público.

Habilidades y competencias - Trabajo en equipo, Orientación al servicio, Comportamiento ético.

Formación Académica - Título a nombre de la Nación de Técnico Administrativo.


- Curso de ofimática y otros cursos a fines del puesto.


- Sistema SisGalen Plus, Sistema RefCon, SIGA. - Procesador de textos (Word, open office write, etc.), nivel basico - Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), nivel intermedio - Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.), nivel

intermedio.



1. Admitir a los pacientes a las consultas externas, hospitalización de cirugía día ambulatorio, cirugías programadas,

paciente SOAT, emergencia, hospitalización de áreas críticas y admisión de recién nacido. Apoyar en la

programación de actividades administrativas.

2. Realizar acreditación a todos pacientes, apertura de HC a pacientes nuevos particulares y registro de acta de

defunción.

3. Manejar los Sistemas Hospitalarios como: SisGalen plus, REFCON, SIGA, RIS-PAC, EFIMEDIC, INFINITT.

4. Asignar las citas cuando se dé la apertura de programación para la consulta externa de las distintas especialidades

y apoyo al diagnóstico.

5. Realizar seguimiento de la verificación de citas médicas, resultados del paciente y la vigencia de la hoja de

referencia.

6. Realizar la cobranza de caja a pacientes particulares o con algún otro tipo de seguro no SIS.

7. Apoyar en la programación de actividades administrativas.



10. Atender las solicitudes de Historia Clínica de los servicios de consulta externa, emergencia, hospitalización y áreas

críticas, SOP, cirugías de día y programadas; además requerimientos de solicitudes administrativas e informes

médicos.

11. Archivar las Historia Clínicas en su ubicación correcta según el terminal, Recolectar las Historia Clínicas de los

diferentes servicios asistenciales y administrativos, Evaluar y seleccionar documentos proponiendo su eliminación o

transferencia al archivo pasivo.


23

12. Anexar a las Historia Clínicas los resultados de laboratorio, patología clínica, resultados de procedimientos, informe

de imágenes y los otros servicios de la institución.

13. Realizar las demás actividades y funciones que le asigne el jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE



Contraprestación mensual S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.

PROCESO CAS Nº : 159-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Tecnologías de la Información y Estadística (desarrollo informático) Puesto : Técnico Informático Cantidad de Puestos : Uno (01)


Experiencia - Mínimo cuatro (04) años de experiencia general. - Mínimo dos (02) años de experiencia específica en hospitales del sector

público.

Habilidades y competencias - Trabajo en equipo, autocontrol, cooperación, empatía y buen trato

Formación Académica - Título a nombre de la nación de Técnico en Computación o Redes

informáticas.


- Cursos SQL SERVER 2016, Nivel avanzado, y/o - Curso de Visual Studio .Net, Nivel Avanzado, y/o - Curos Oracle 11G, Nivel avanzado y/o - Curso de PHP 7, Nivel Intermedio, y/o - Curso Visual Basic 6.0, Nivel avanzado.


- Conocimientos en el área de Tecnología de la información. - Ofimática: nivel avanzado Procesador de textos (Word, open office write,




1. Administrar configuración e instalar el software autorizados en los equipos de cómputo en la institución, efectuando

el control correspondiente de las licencias.

2. Realizar las pruebas o test de pre-implementación conjuntamente con el usuario final y el área de desarrollo a fin

de garantizar la operatividad optima de los sistemas informáticos

3. Implementar los sistemas informáticos desarrollados, asistiendo al usuario en el manejo de los módulos de los

programas hasta su óptimo funcionamiento

4. Realizar las pruebas o test pre-implantación de las modificaciones realizadas, y documentar las modificaciones y

flujo de diagramas de los procesos de la entidad.

5. Participar en la identificación de requerimientos de información de usuarios, así como en el diagnóstico de sistemas

informáticos en explotación.

6. Elaborar el manual operativo para el usuario una vez implementado el sistema correspondiente.

7. Diseño y desarrollo de los diferentes sistemas informáticos.

8. Ejecutar el mantenimiento de programas y procedimientos de los sistemas informáticos en explotación.

9. Proponer y fomentar la utilización de las nuevas tecnologías.


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CONDICIONES DETALLE




PROCESO CAS Nº : 160-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Tecnologías de la Información y Estadística (soporte informático) Puesto : Técnico en informático Cantidad de Puestos : Uno (01)


Experiencia - Mínimo cuatro (04) años de experiencia general. - Mínimo dos (02) años de experiencia específica en hospitales del sector

público.

Habilidades y competencias - Trabajo en equipo, autocontrol, cooperación, empatía y buen trato

Formación Académica - Título a nombre de la nación de Técnico en Computación o redes

informáticas.


- Cursos SQL SERVER 2016, Nivel avanzado, y/o - Curso de Visual Studio .Net, Nivel Avanzado, y/o - Curos Oracle 11G, Nivel avanzado, y/o - Curso de PHP 7, Nivel Intermedio, y/o - Curso Visual Basic 6.0, Nivel avanzado, y/o - Diagnóstico y reparación de PCs, y/o - Certificado CCNA, y/o - Certificado en ofimática.


- Conocimiento en el área de tecnología de la información. - Ofimática: nivel avanzado Procesador de textos (Word, open office write,




1. Instalar equipos de cómputo en el Hospital de Emergencia de Villa el Salvador, e Instruyendo al Usuario sobre su

uso.

2. Instalar equipos de Telefonía en las áreas usuarias.

3. Efectuar y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos informáticos de la institución,

efectuado el control de las garantías presentada por los proveedores de los equipos.

4. Atender a los usuarios técnicos soporte técnico vía telefónica, remota emitir opinión y absolver consultas

relacionada al ámbito de su competencia.

5. Instalar los sistemas administrativos, sistemas de gestión de imagen médica y de gestión hospitalaria usados por la

institución.



7. Implementar los sistemas informáticos desarrollados, asistiendo al usuario en el manejo de los módulos de los

programas hasta su óptimo funcionamiento

8. Elaborar el manual operativo para el usuario una vez implementado el sistema correspondiente


25

9. Participar en la identificación de requerimientos de información de usuarios, así como en el diagnóstico de sistemas

informáticos.

10. Ejecutar el mantenimiento de programas y procedimientos de los sistemas informáticos.



12. Proponer y fomentar la utilización de las nuevas tecnologías.



CONDICIONES DETALLE




PROCESO CAS Nº : 161-2018 Unidad Orgánica Solicitante : Servicio de Atención y Orientación al Usuario Puesto : Técnico en Enfermería

Cantidad de Puestos : Uno (01)


Experiencia

- Mínimo dos (02) años de experiencia general, en el sector público

y/o privado.

- Mínimo un (01) año de experiencia específica en el puesto en el

sector público.

Habilidades y competencias - Trabajo en equipo, orientación al servicio, comportamiento ético.

Formación Académica - Título de Técnico en Enfermería.

Cursos o estudios de especialización

(Dentro de los últimos 5 años - Cursos de ofimática y otros a fines del puesto.


- Sistema SisGalen Plus, RefCon, SIGA, RIS-PAC, EFIMEDIC,

INFINITT.

- Curso de Ofimática: nivel básico Procesador de textos (Word, open

office write, etc.), Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.),

Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.).


Principales funciones a desarrollar: 1. Realizar la admisión de pacientes para consulta externa, hospitalización, cirugía de día, cirugías programadas,

paciente SOAT, emergencia, hospitalización de áreas críticas y admisión de recién nacido.

2. Realizar acreditación a todos pacientes, apertura de HC a pacientes nuevos particulares y registro de acta de

defunción.

3. Manejar Sistemas Hospitalarios como: SisGalen plus, REFCON, SIGA, RIS-PAC, EFIMEDIC, INFINITT.

4. Asignar citas cuando se da la apertura de programación para consulta externa de distintas especialidades y apoyo

al diagnóstico.

5. Realizar registro de reprogramaciones de consulta externa.


26

6. Realizar seguimiento de la verificación de citas médicas, resultados del paciente y la vigencia de la hoja de

referencia.

7. Realizar el cobro de caja a pacientes particulares o con algún otro tipo de seguro no SIS.

8. Brindar las indicaciones para las realizaciones de algunos procedimientos.

9. Organizar del archivo que se encuentren en custodia.

10. Atender las solicitudes de Historia Clínica de los servicios de consulta externa, emergencia, hospitalización y áreas

críticas, SOP, cirugías de día y programadas; además requerimientos de solicitudes administrativas e informes

médicos.

11. Archivar las Historia Clínicas en su ubicación correcta según el terminal.

12. Anexar a las Historias Clínicas los resultados de laboratorio, patología clínica, resultados de procedimientos,

informe de imágenes y los otros servicios de la institución.

13. Recepcionar las Historia Clínicas de los diferentes servicios.

14. Realizar otras funciones que le asigne su jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE



Contraprestación mensual S/. 2,200.00 (Dos mil Doscientos y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.

III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA

RESPONSABLE

1 Publicación del Proceso en el Servicio Nacional del Empleo: www.empleosperu.gob.pe Link: Vacantes Públicas.

Del 03 de Julio al 16 de Julio del 2018

Oficina de Gestión de Recursos

Humanos

CONVOCATORIA

2 Publicación de la convocatoria en el Portal Institucional: www.heves.gob.pe y paneles de publicación del HEVES.

Del 03 de Julio al 16 de Julio del 2018

Comité de Selección

3

ETAPA DE SELECCIÓN Presentación de la siguiente documentación:

Del 17 al 19 de Julio de 2018

(Hasta las 23:59 hrs.)


A. Formato según ANEXO Nº 07 (Formulario de Curriculum

Vitae)

B. Formato según ANEXO Nº 08, (Declaración Jurada).

Los anexos deberán de estar debidamente foliados y firmados; remitidos en formato PDF (máximo 5 MB) y enviados a través del correo electrónico personal del postulante al siguiente correo: [email protected]

EVALUACIÓN

4 Evaluación Curricular, según Anexo N° 07 y 08 Del 20 y 23 de julio de

2018 Comité de Selección

5 Publicación de resultados de la Etapa Evaluación Curricular, en el Portal WEB Institucional www.heves.gob.pe Link Convocatorias CAS.

24 de julio de 2018 Comité de Selección

http://www.empleosperu.gob.pe/



http://www.heves.gob.pe/


mailto:[email protected]





27

6

Presentación de Reclamos a los resultados de la evaluación curricular de los Anexos 07 y 08. Lugar de presentación, mesa de partes del Hospital de Emergencias Villa El Salvador, (cruce de Av. Pastor Sevilla con Av. 200 Millas S/N Villa El Salvador); según formato único de reclamos).

25 de julio de 2018 (en horario de oficina) 8:00 am Hasta 5:00 pm


7

Absolución y publicación de resultados del reclamo, a través del Portal WEB Institucional www.heves.gob.pe

Cada postulante deberá verificar la absolución de su reclamo en el Portal WEB.

26 de julio de 2018 Comité de Selección

8

Etapa de Entrevista:

Lugar: Hospital de Emergencias Villa El Salvador, (cruce de Av. Pastor Sevilla con Av. 200 Millas S/N Villa El Salvador)


Evaluación cognoscitiva y publicación de resultados El 30 de julio de 2018

Evaluación psicotécnica y publicación de resultados El 31 de julio de 2018

Evaluación de habilidades Del 01 al 02 de agosto

2018

9 Publicación de resultados de la Etapa de Entrevista, en el Portal WEB Institucional www.heves.gob.pe Link Convocatorias CAS.

El 03 de agosto 2018 Comité de Selección

10

Presentación de Currículo Vitae documentado de los postulantes Calificados. Lugar de presentación: HEVES (cruce de Av. Pastor Sevilla con Av. 200 Millas S/N Villa El Salvador)

El 06 de agosto 2018 (8:00 am Hasta 5:00 pm)


11 Verificación Curricular Del 07 de agosto 2018 Comité de Selección

12 Publicación de resultados finales por orden de méritos. En el Portal WEB Institucional: www.heves.gob.pe Link Convocatoria CAS.

08 de agosto 2018 Comité de Selección

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

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Presentación de los documentos originales del curriculum vitae documentado para la autenticación ante el fedatario del HEVES. Lugar de Revisión: HEVES (cruce de Av. Pastor Sevilla con Av. 200 Millas S/N Villa El Salvador) - según cronograma a publicar

Del 09 de Agosto del 2018


Humanos

14

Suscripción y Registro del Contrato

Lugar: Sede del Hospital de Emergencias Villa El Salvador en la Oficina de Gestión de Recursos Humanos (cruce de Av. Pastor Sevilla con Av. 200 Millas S/N Villa El Salvador)

Dentro de los cinco primeros días hábiles

después de ser publicado los resultados finales.


Humanos

(*) El Currículum Vitae presentado no será devuelto al postulante.









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IV. LA ETAPA DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

a) Evaluación del Curriculum Vitae (Anexo N°07), El puntaje mínimo para calificar a la entrevista personal es de 50 puntos.

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO

EVALUACIÒN DE HOJA DE VIDA

a. Experiencia * 20% 35 70

d. Formación académica * 20% 15 30

Puntaje total de la evaluación curricular 40% 50 100

* La Oficina de Recursos Humanos podrán desagregar factores de evaluación en virtud de experiencia y formación académica, siempre y cuando no afecte los porcentajes.

b) La entrevista Personal, se encuentra a cargo del Comité de Selección y comprende tres criterios de apreciación:

Evaluación de habilidades: Aplicación de preguntas de exploración, mediante las cuales se logra conocer las capacidades, acciones y pensamientos concretos que evidencias una información espontanea, válida y objetiva.

Evaluación cognoscitiva: Prueba que mide un conjunto de operaciones mentales que permiten al postulante mostrara los conocimientos adquiridos a través de su experiencia y/o formación.

Evaluación Psicotécnica: Prueba que permite medir las aptitudes y características potenciales de los candidatos para la realización de actividades concretas relacionadas con sus habilidades, tales como: razonamiento lógico, habilidad mental no verbal, comprensión verbal.

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO

PUNTAJE MAXIMO

ENTREVISTA PERSONAL

a. Evaluación de Habilidades 30% 20 40

b. Evaluación Cognoscitiva 20% 20 40

c. Evaluación Psicotécnica 10% 10 20 Puntaje Total de la Entrevista Personal 60% 50 100

PUNTAJE TOTAL 100% 100 100

c) El puntaje del proceso de selección es de 100 puntos.

El puntaje mínimo para pasar a la entrevista personal es de 50 puntos y el puntaje mínimo aprobatorio para declarar ganador a un candidato al proceso de convocatoria es de 80 puntos, la formula aplicable es:

PT = 0.4 (EC)+0.6(EP) Donde: PT= Puntaje Total EC=Puntaje Obtenido en la Evaluación Curricular. EP=Puntaje Obtenido en la Entrevista Personal.

d) Cuadro de méritos incluyendo las bonificaciones

PT = EC + EP + BFA (10% EP) PF = PT + BPD (15% PT) Donde: BPD= Bonificación por discapacidad BFA= Bonificación por Fuerzas Armadas

e) Resultados del Proceso

Los resultados preliminares y finales de los procesos de selección se publicarán a través de la página institucional del Hospital de Emergencia Villa el Salvador en forma de lista por orden de mérito, conteniendo los


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nombres y apellidos de los postulantes, así como los puntajes obtenidos por cada uno de ellos y el nombre del ganador, en la siguiente dirección: www.heves.gob.pe. Una vez firmada el Acta se culminará el proceso, entregándose la documentación completa del expediente de contratación a la Oficina de Gestión de Recursos Humanos a fin de proceder con la suscripción y el registro del contrato, dentro de los cinco (05) días hábiles siguientes de publicado los resultados.

V. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO, CANCELACIÓN O POSTERGACIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN

a. El Comité de selección declarará desierto el proceso de selección en los siguientes procesos:

1. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

2. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

3. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene el puntaje

mínimo en las evaluaciones llevadas a cabo.

b. Cancelación del proceso de selección: La Oficina de Recursos Humanos dispondrá la cancelación del proceso de selección en los siguientes supuestos: 1. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de

selección. 2. Por restricciones presupuestales. 3. Otras debidamente justificadas.

En dichos supuestos, la Oficina de Recursos Humanos deberá informar al comité de selección para que dé por culminado el proceso de selección.

c. El Comité de Selección podrá disponer de manera justificada y pública la postergación del proceso de

selección, en el Ministerio de Trabajo y en los medios de comunicación del HEVES. La reanudación de la etapa seguirá siendo dirigida por el comité de selección que efectuó la postergación.

VI. BASES GENERALES PARA EL PROCESO DE SELECCION

6.1. DOCUMENTOS A PRESENTAR

6.1.1. ANEXO N° 07 Y ANEXO N° 08 (Presentación los días 17, 18 y 19 de Julio 2018)

Los datos que consignen en los referidos formatos tendrán carácter de Declaraciones Juradas, los mismos que están sujetos a fiscalización posterior conforme a las disposiciones contenidas en los numerales 32.1, 32.3 del artículo 30 de la Ley de Procedimiento Administrativo General N°27444. a) El postulante deberá descargar el formato del Anexo N° 07 y Anexo Nº 08 del portal web del

Hospital de Emergencias Villa El Salvador: Imprimir, llenar (en computadora o con letra imprenta de manera legible) sin borrones ni enmendaduras, firmar, foliar y remitir escaneados al correo electrónico [email protected]. solo en formato PDF (máximo 5 MB). EN ESTA ETAPA NO ENVIAR EL CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO, SOLO ENVIAR AL CORREO ELECTRONICO LOS ANEXOS N° 07 Y 08.

b) El formato del Anexo N° 07 y Nº 08, no deben presentar borrones ni enmendaduras. De lo contrario el postulante quedará DESCALIFICADO.

c) El formato del Anexo N° 07 y Nº 08, deben ser presentados foliados y firmados. De lo contrario el postulante quedará DESCALIFICADO.

d) El formato de los Anexos N° 07 y Nº 08, deberán ser llenados en su totalidad (según lo

requerido en el perfil). Así mismo debe consignar el número del Proceso al que postula; de




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omitirlo el postulante quedará automáticamente DESCALIFICADO para continuar en el proceso de selección.

e) Para los puestos de médicos especialistas cuyo perfil requiere constancia de egresado otorgado

por la universidad OBLIGATORIAMENTE deberán consignar la fecha en la que se otorgó dicho documento para contabilizar la experiencia especifica en la especialidad.

f) El plazo para la presentación de los formatos de los Anexos N° 07 y Nº 08, cerrará a las 11:59 pm del último día indicado en el cronograma de la convocatoria. Por ningún motivo serán considerados los formatos que ingresen extemporáneamente, teniéndose como NO PRESENTADOS.

g) No serán considerados para la siguiente etapa los postulantes que hayan presentado los

formatos sin precisar su experiencia laboral y/o profesional, el nombre de la entidad, cargo desempeñado, tiempo (años meses y días) y funciones realizadas, quedando automáticamente DESCALIFICADO.

h) La no presentación de uno de los anexos Nº 07 y/o Nº 08, quedará DESCALIFICADO.

i) La estructura del formato de los Anexos Nº 07 y Nº 08 no serán modificados, solo permitirán

adicionar filas en la formación académica y experiencia laboral (ítem IV y V).

j) Los postulantes solo podrán participar en un solo proceso CAS de la presente convocatoria CAS Nº 02-2018-HEVES. De presentarse a más de un Proceso serán considerados como NO ADMITIDOS en todos ellos. Culminado un Proceso de convocatoria con la publicación del resultado final, podrá postular recién a otra convocatoria CAS.

k) Para todos los profesionales de las Ciencias de la Salud constituye requisito indispensable para ocupar cargos en entidades públicas realizar el Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud - SERUMS, según lo establecido en el artículo 1º de la Ley Nº 23330-LEY DEL SERVICIO RURAL Y URBANO MARGINAL DE SALUD.

l) El postulante solo deberá presentar los formatos del Anexo Nº 7 y Nº 8 por única vez, al correo electrónico [email protected].

6.1.2. DE LA PRESENTACIÓN DEL CURRICULUM VITAE (Presentación el día 06 de Agosto 2018)

El curriculum vitae documentado se presentará en el folder con fastener, no anillado, no empastado u otra forma de encuadernación, la presentación se realizará un único día según el cronograma de las bases y será presentado al Hospital de Emergencias Villa El Salvador en el horario de las 08:00 am hasta las 17:00 horas, consignando en la pasta del folder el siguiente detalle:



31

CARPETA DEL POSTULANTE Señores: HOSPITAL DE EMERGENCIAS VILLA EL SALVADOR Presente.-

ATTE. COMITÉ DE EVALUACIÓN DE CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS CONVOCATORIA CAS N° 002-2018-HEVES PROCESO CAS Nº ……………………………….

NOMBRE DEL PUESTO: ………………………………………………………………………

APELLIDOS Y NOMBRES: ……………………………….……………………………………...............

DNI: …………………………… DOMICILIO: ……………………………………………………………..

TELÈFONO: ……………… CORREO ELECTRÒNICO: ………………………………………..........

Nº DE FOLIOS PRESENTADOS: ………..……………………………………………………………….

Contenido:

- El contenido del curriculum vitae debe consignar todos los documentos del Anexo 07 y Anexo 08.

- El curriculum vitae debe ser documentado (fotocopia simple de requerir anverso y reverso),

ordenado de acuerdo a los requisitos mínimos solicitados. (INSTRUCTIVO PARA LA

PRESENTACION DEL CURRICULUM VITAE).

- El curriculum vitae debe ser presentado FOLIADO, desde la última página hasta la primera, de

manera correlativa y consecutiva, en cada una de las hojas.

- El cumplimiento de los REQUISITOS INDICADOS EN EL PERFIL DEL PUESTO, deberán ser

ACREDITADOS ÚNICAMENTE con copias simples de Títulos, Diplomas, Constancias de Estudios

realizados, asimismo, para acreditar el tiempo de experiencia deberá presentar Certificados de

Trabajo y/o Constancias Laborales, Contratos, Ordenes de Servicio con su respectivo Recibo por

Honorarios Profesionales (EMITIDOS POR LAS AREAS COMPETENTES RR.HH Y LOGISTICA),

Resoluciones o similar por designación, deberán indicar el inicio y termino, así como el cese del

mismo; documentación diferente a la anteriormente señalada no serán consideradas para el cálculo

del tiempo de la Experiencia Laboral.

A) FACULTATIVOS:

Artículo 48° y Séptima Disposición Complementaria Final de la Ley 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad. -La persona con discapacidad que haya participado en el concurso público de méritos, llegando hasta la evaluación de entrevista final (puntaje final), y que haya alcanzado el puntaje mínimo aprobatorio en esta evaluación, tiene derecho a una bonificación del 15% (Sobre el puntaje final obtenido).

Ley N° 29248 y su Reglamento, tienen derecho a una bonificación del 10% en la entrevista final; al personal licenciado de las Fuerzas Armadas, según Resolución Presidencial N° 061-2012-SERVIR/PE.

En ambos casos los postulantes deben acreditar tales condiciones mediante el documento sustentatorio correspondiente (vigente), debiendo remitirlo escaneado conjuntamente con los anexos N°07 y N°08 al correo señalado en las presentes bases. En caso que los postulantes no declaren dichas condiciones y/o no lo acrediten con el documento sustentatorio correspondiente, EL COMITÉ no tomará en cuenta dichas condiciones.


32

VII. CONSIDERACIONES DEL CONCURSO

7.1. LIMITACIONES

No pueden celebrar contratos administrativos de servicios, las personas con inhabilitación administrativa o judicial para contratar con el estado o para desempeñar función pública.

Es aplicable al personal bajo el régimen CAS, la prohibición de doble percepción de ingresos establecidas en el artículo 3 de la ley N°28175, Ley Marco del Empleo Público, así como el tope de ingreso mensuales que se establezca en la norma pertinentes.

La presentación de documentos falsos y/o adulterados, datos, así como la falsedad en las declaraciones juradas durante el proceso de selección y posteriores a este, será causal de anulación de la participación en la convocatoria o resolución del contrato, sin perjuicio de las acciones administrativas y judiciales a que hubiere lugar.

7.2. CRITERIOS DE CALIFICACIÓN DE ACUERDO AL PERFIL SOLICITADO:

a) El postulante deberá contar con la habilitación vigente como mínimo hasta la finalización de la

convocatoria, conforme al cronograma de las presentes bases.

b) Verificación del cumplimiento del Perfil de Puesto:

El curriculum vitae documentado deberá satisfacer todos los requisitos solicitados en el perfil de puesto de las presentes bases indicadas según Anexo N°07.

El postulante que no presente el curriculum vitae documentado en la fecha establecida en el cronograma del proceso de selección será considerado NO APTO.

c) Cursos

Para el caso de programas de especialización o Diplomados (en el marco de la Ley Universitaria) deberán tener una duración no menor de 90 horas electivas; deben acreditarse mediante un certificado u otro medio probatorio que dé cuenta de la aprobación del mismo. Los programas de especialización pueden tener una duración menor a 90 horas, siempre que sean mayores a 80 horas y organizados por un ente rector, en el marco de sus atribuciones normativas.

En el caso de las capacitaciones deben ser en materias específicas afines a las funciones principales del puesto, con no menos de 12 horas de duración. No son acumulativas. Se deben acreditar mediante un certificado, constancia u otro medio probatorio. Esto incluye cualquier modalidad de capacitación: cursos, talleres, seminarios, conferencias, entre otro. Se podrán considerar acciones de capacitación con una duración menor a 12 horas, siempre que sean mayor a 8 horas, y organizadas por un ente rector, en el marco de sus atribuciones normativas. Los certificados deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta.

Los Conocimientos de Ofimática e Idioma con nivel de dominio básico, intermedio y avanzado: no requieren ser acreditados debido que su validación podrá realizarse en la etapa de evaluación de la entrevista personal.

Solo serán considerados aquellos cursos que no superen los 5 años de antigüedad y afines al cargo al que postula, aquellos que presenten otros no serán evaluados.

d) Especialización de los Profesionales de la Salud

Para los profesionales que se requiere en los términos de referencia de manera obligatoria el título y registro de la especialidad deben cumplir como requisito mínimo.

Para los profesionales especialistas que se requiere constancia de egresado deberá presentar la constancia de egresado expedida por la Universidad y al mismo tiempo firmará la declaración jurada para la posterior presentación de dichos requisitos.


33

e) Experiencia Laboral

Para la acreditación de la experiencia será validada la presentación de constancias, certificados, contratos y/o resoluciones que acrediten fecha de inicio y fin de la prestación, así como la actividad desarrollada de acuerdo a los requisitos mínimos establecidos en las Bases del Concurso.

Para el caso de la experiencia laboral general: Para los puestos que requiere formación profesional universitaria, el tiempo de experiencia se contará desde el momento en que ejerce su profesión desde la obtención del título profesional.

Para el caso de la experiencia específica: Se considera el tiempo durante el cual el postulante ha desempeñado labores en el puesto requerido en el perfil de las bases, posterior a la obtención del título y registro de especialista.

7.3. DESCRIPCIÓN DE LAS CALIFICACIONES:

APTO : Todo postulante que cumple con los requisitos requeridos para puesto.

NO APTO : Todo postulante que no cumple con los requisitos mínimos requeridos para el puesto.

DESCALIFICADO : Todo postulante que no coloca sus datos correctamente en los anexos.

NO ADMITIDO : Todo postulante que se presenta en más de dos Procesos y/o presente sus anexos a un comité que no corresponda.

7.4. OTROS

Según Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, señala que, para el caso de documentos

expedidos en idioma diferente al castellano, el postulante deberá adjuntar la traducción oficial o certificada de

los mismos en copia simple. Tratándose de estudios realizados en el extranjero y de conformidad con lo

establecido en la Ley del Servicio Civil N° 30057 y su Reglamento General, los títulos universitarios, grados

académicos o estudios de posgrado emitidos por una universidad o entidad extranjera o los documentos que

los acrediten deberán serán registrados previamente ante SERVIR; asimismo podrán ser presentados aquellos

títulos universitarios, grados académicos o estudios de posgrado que hayan sido legalizados por el Ministerio

de Relaciones Exteriores, Apostillados o Reconocidos por SUNEDU.

VIII. ETAPAS DE SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO

- La suscripción del contrato y su registro están a cargo de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos, se

realizará a los postulantes que resultaron GANADORES, y se realizará en las fechas establecidas en el

cronograma (no existiendo prórroga por ningún motivo), caso contrario no ADJUDICARÁ el puesto y asumirá la

adjudicación el postulante ACCESITARIO según el orden de méritos.

- La Oficina de Gestión de Recursos Humanos deberá verificar obligatoriamente en el Registro Nacional de

Sanciones de Destitución y Despido (RNSDD) si los ganadores de los procesos de selección registran

sanciones por destitución y despido, así como infracciones al Código de Ética e inhabilitaciones ordenadas por

el Poder Judicial y sanciones impuestas por la Contraloría General de la República, entre otras que disponga la

ley.

- Si el ganador del proceso de selección se presenta a suscribir el contrato encontrándose inhabilitado para

ejercer la función pública, la Oficina de Gestión de Recursos Humanos llamará al accesitario, quien deberá

apersonarse y acreditar la documentación necesaria en el mismo plazo contado a partir de la respectiva

notificación.

- La Oficina de Gestión de Recursos Humanos, conforme al principio de Presunción de Veracidad regulado en el

numeral 1.7 del artículo IV del Título Preliminar de la Ley N° 27444, presume que los documentos presentados

y las declaraciones formuladas por los administrados responden a la verdad de los hechos que ellos afirman,


34

reservándose, en virtud de lo establecido en el numeral 1.16 del citado dispositivo, el derecho de verificar

posteriormente la veracidad y autenticidad de los mismos.

- Si el ganador no se presenta injustificadamente a suscribir el contrato en el plazo establecido, se notificará a la

persona que ocupó el segundo lugar en el orden de mérito a fin que se acerque a firmar el contrato, dentro del

mismo plazo contado a partir de la respectiva notificación.

- Constituye requisito para la suscripción del contrato CAS, que la persona seleccionada presenta la siguiente

documentación:

Documentos originales de los que presentó en el Curriculum Vitae para que el fedatario proceda

autenticar los documentos. Dicha información formara parte de su legajo personal.

Declaración Jurada según anexos 09, 10, 11, 12, 13, 14 y 15, debidamente llenados y firmados.

La Oficina de Gestión de Recursos Humanos validará la Declaración Jurada del Anexo 10, para evitar la

doble percepción en el caso que se encuentre laborando en otra entidad del Estado deberá alcanzar la

carta de renuncia o Constancia de inhabilitación en el INFORHUS aquellos trabajadores que tuvieron

vínculo con otras entidades del Ministerio de Salud.

- La Oficina de Gestión de Recursos Humanos es la encargada de la suscripción de los contratos, así como de

sus prórrogas, renovaciones, rescisión o resolución de los mismos.

- La Oficina de Gestión de Recursos Humanos registrará los datos personales y laborales de los postulantes

ganadores en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos

Humanos del Sector Público, contando previamente con los créditos presupuestarios suficientes que financien

las acciones y conceptos que se registren en el mencionado aplicativo, bajo la responsabilidad del titular del

pliego.

- Una vez suscrito el contrato CAS, el expediente y el legajo personal del contratado serán remitidos a área de

archivo de legajos de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos para su custodia y control.

- En caso de estimar lo necesario, la Oficina de Gestión de Recursos Humanos solicitará al contratado la

actualización de la documentación de su legajo personal.

- Presentar Certificado de Buena Salud Física y Mental, y Certificado de no registrar Antecedentes Policiales, ni

Penales. Dentro de los plazos señalados por el responsable del área de LEGAJO.

- Presentar Formato de elección del Régimen Pensionario.


ANEXO Nº 07

FORMULARIO DE CURRICULUM VITAE

CONVOCATORIA CAS N° 02-2018 Nº PROCESO: NOMBRE DEL PUESTO: I. DATOS PERSONALES

Apellido Paterno Apellido Materno Nombres LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:

Lugar día /mes año

NACIONALIDAD: ESTADO CIVIL: DOCUMENTO DE IDENTIDAD: RUC: N° BREVETE: (SI APLICA) CATEGORIA: DIRECCIÓN:

Avenida/Calle Nº Dpto. CIUDAD:

DISTRITO: TELÉFONO FIJO: CELULAR: CORREO ELECTRÓNICO: COLEGIO PROFESIONAL: (SI APLICA) N° REGISTRO (COLEGIATURA):

LUGAR DEL REGISTRO: (SI APLICA) N° REGISTRO DE ESPECIALIDAD: (SI APLICA) SERUMS (SI APLICA): SI NO N° RESOLUCION SERUMS

_


II. PERSONA CON DISCAPACIDAD El postulante es discapacitado:

SI N° REGISTRO: NO

Si la respuesta es afirmativa, adjuntar copia simple del documento oficial emitido por CONADIS, en el cual se acredite su condición.

III. LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS El postulante es licenciado de las fuerzas armadas:

SI NO

Si la respuesta es afirmativa, adjuntar copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de licenciado.

IV. FORMACIÓN ACADÉMICA (En el caso de Doctorados, Maestrías, Especializaciones y/o Postgrado, referir sólo los que estén involucrados con el servicio al cual se postula).

Título (1)

Especialidad Universidad,

Instituto o Colegio

Ciudad / País

Estudios Realizados

desde / hasta (mes/año)

Fecha de Emisión del Título (2)

(mes/año)

Doctorado

Maestría

Titulo

Bachillerato

Estudios Técnicos

Secundaria

Nota: (1) Dejar en blanco aquellos que no apliquen. (2) Si no tiene título especificar si está en trámite, es egresado o aún está cursando estudios (OBLIGATORIO)


ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS Detallar en cada uno de los siguientes cuadros, la experiencia laboral y/o profesional en orden cronológico.

Concepto (1)

Especialidad Institución Ciudad / País

Estudios Realizados

desde / hasta mes / año

(total horas)

Fecha de Emisión del título

(mes/año) (2)

Segunda Especialización

Post-Grado o Especialización



Cursos y/o capacitación




Informática

Informática

Idiomas

Idiomas

Nota: (1) Dejar en blanco aquellos que no apliquen. (2) Si no tiene título especificar si está en trámite, es egresado o aún está cursando estudios. En caso de constancias de médicos de especialistas deberán indicar la fecha de emisión de dicho documento. (OBLIGATORIO).

ESPECIFICAR PROGRAMAS O APLICATIVOS QUE DOMINA:

Marcar con un aspa donde corresponda: Idioma 1: Idioma 2:

Muy Bien

Bien

Regular

Muy Bien

Bien

Regular

Habla Habla

Lee Lee

Escribe Escribe


V. EXPERIENCIA LABORAL Y/O PROFESIONAL

Detallar en cada uno de los siguientes cuadros, la experiencia laboral y/o profesional en orden cronológico.

Nº (1)

Nombre de la Entidad o Empresa

Cargo

Fecha de inicio

(día/mes/ año)

Fecha de culminación

(día/mes/año)

Tiempo en el cargo

(años, meses y días)

1

Breve descripción de la función desempeñada:

Marcar con aspa según corresponda: Pública (__), Privada (__), ONG (__), Organismo Internacional (__), Otro( )___________

Nº Nombre de la

Entidad o Empresa

Cargo

Fecha de inicio

(día/mes/ año)


(día/mes/ año)

Tiempo en el cargo

(años, meses días)

2



Nº Nombre De La

Entidad o Empresa

Cargo

Fecha de inicio

(día/mes/ año)


(día/mes/ año)

Tiempo en el cargo


3



Nº Nombre de la

entidad o empresa

Cargo

Fecha de inicio

(día/mes/ año)


(día/mes/ año)

Tiempo en el cargo



4



Nº Nombre de la

entidad o empresa

Cargo

Fecha de inicio

(día/mes/ año)


(día/mes/ año)

Tiempo en el cargo


5


Marcar con aspa según corresponda: Pública (__), Privada (__), ONG (__), Organismo Internacional (__), Otro( )__________

Nota: Se podrá añadir otro cuadro si es necesario.

VI. REFERENCIAS PERSONALES

Detallar como mínimo las referencias personales correspondientes a las tres últimas instituciones donde estuvo trabajando.

Nº Nombre de la entidad o

empresa Cargo de la referencia

Nombre de la persona

Teléfono actual

1

2

3

Lima,……………………… de 20 .….

_____________________________

Firma


ANEXO N° 08

DECLARACION JURADA

El (la) que suscribe …….………………………………………………………………………………….. Identificado (a) con DNI N°…………………………., domiciliado (a) en .………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………..……………… …………………………………………………….…..………………………………………………………… DECLARO BAJO JURAMENTO

No registrar Antecedentes Penales1, Policiales, ni Judiciales, gozar de Buena Salud Física

y Mental y estar habilitado para contratar con el Estado.

No tener deudas por conceptos de alimentos, ya sea `por obligaciones alimentarías establecidas en sentencias o ejecutorias, o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa juzgada, así como tampoco mantengo adeudos por pensiones alimentarías devengadas en un proceso cautelar o en un proceso de ejecución de acuerdos conciliatorios extrajudiciales sobre alimentos, que haya ameritado, la inscripción del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por la Ley Nº 28970.

No estar registrado en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido RNSDD

En caso de resultar falsa la información que proporciono, me someto a las disposiciones sobre el delito de falsa declaración en Procesos Administrativos – Artículo 411° del Código Penal y Delito contra la Fe Pública – Título XIX del Código Penal, acorde al artículo 32° de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. _________________________________________ Firma Lima, de del 20….. 1 Ley N° 29607, de fecha 22 de octubre del 2010.


DECLARACIÓN JURADA PARA MEDICOS ESPECIALISTAS QUE NO CUENTAN CON TITULO Y REGISTRO DE ESPECIALISTA

Yo ,…………………………………………………………………………………., postulante del Proceso de

Selección Nº: …………………………….., identificado con D.N.I. / C.E Nº………………………..... con

Especialidad en …………………………………………………., declaro haber culminado el Programa de

Residentado Médico en la Sede Hospitalaria ………………………………….…………………..…………, a

cargo de la Universidad ……………………………………………………………., el cual fue realizado en el

periodo comprendido entre el ……………….. al…………………..Me comprometo que en el plazo máximo de

……………. ( ) meses de haber establecido vínculo laboral o contractual con el Hospital de Emergencias

Villa El Salvador a través del respectivo contrato de trabajo, presentaré mi título y registro de Médico

Especialista y en caso de no hacerlo, acataré las disposiciones emitidas por la institución en cuanto al

cese de mi relación laboral por incumplimiento.

Lugar y Fecha …………………………………………………..

Huella digital _______________________

Firma DNI………………………..


FORMATO DE RECLAMOS CONCURSO CAS 02-2018-HEVES

N° DE PROCESO: …………………………………………..

FECHA NOMBRES Y APELLIDOS

DNI DOMICILIO

CELULAR CORREO ELECTRÓNICO PERSONAL

CONDICIÓN DE RESULTADOS (Marque el motivo de su reclamo) NO APTO ( ) NO ADMITIDO ( ) DESCALIFICADO ( )

DESCRIPCIÓN BREVE DEL RECLAMO (Llenar con letra imprenta y legible)

………………………………………………………………………………………………………………….

………………………………………………………………………………………………………………….

………………………………………………………………………………………………………………….

___________________________ FIRMA DNI………………………….


INSTRUCTIVO PARA LA PRESENTACION DEL CURRICULUM VITAE

CONVOCATORIA CAS N° 02-2018 La información del Curriculum Vitae en físico debe estar ordenado y contener lo siguiente: 1. Folder con faster conteniendo en la pasta el rótulo señalado en las bases

2. Formato Anexo 07.

3. Formato Anexo 08.

4. Copia Documento Nacional de Identidad (anverso y reverso)

5. Colegiatura y Habilidad Profesional (en caso de profesionales y especialistas)

6. Copia de Resolución de SERUMS (solo para profesionales de la salud)

7. Copia de Brevete (solo cuando el perfil lo requiere)

8. Título del Profesional o Título de Técnico (solo cuando el perfil lo requiere)

9. Título de Especialista (solo para profesionales de la salud que postulan a especialistas)

10. Registro de Especialidad (solo para profesionales de la salud que postulan a especialistas)

11. Constancias y/o certificados de capacitación o de programas de especialización o diplomados. (solo cuando el

perfil lo requiere).

12. Constancias, certificados, contratos o resoluciones; que acrediten la experiencia laboral.

EL COMITÉ DE EVALUACIÓN

Nota: La información presentada en el curriculum vitae documentado deben corresponder a los datos consignados en el formato Anexo 7.

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CONVOCATORIA CAS N° 002-2018 (PROCESOS … · 2. Consolidar la formulación del plan Anual de Adquisiciones según los requerimientos de los Servicios del Departamento de