CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS€¦ · Web viewNo se aceptan como constancia para acreditar la experiencia laboral requerida: cartas de recomendación, constancias emitidas

Miércoles 21 de mayo de 2008 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 1

SEGUNDA SECCIONCONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS

VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERAEN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL

Secretaría de Gobernación

El Comité Técnico de Selección de la Secretaría de Gobernación con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:

Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar la siguiente plaza vacante Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:

1.

Nombre del puesto

DIRECTOR GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

Código del puesto

04-810-1-CFKC002-0000095-E-C-M

Nivel administrativo

KC2 Número de vacantes

01

Percepción mensual bruta

$171,901.35 (CIENTO SETENTA Y UN MIL NOVECIENTOS UN PESOS 35/00 M.N.)

Adscripción del puesto

OFICIALIA MAYOR DE LA SECRETARIA DE GOBERNACION

Sede MEXICO, D.F.

Funciones principales

1. DICTAR ESTRATEGIAS DE ACCION EN LA FORMULACION DEL PROGRAMA OPERATIVO ANUAL, DEL ANTEPROYECTO DE PRESUPUESTO ANUAL Y DE LA CUENTA DE LA HACIENDA PUBLICA FEDERAL EN EL CAPITULO DE SERVICIOS PERSONALES, PARA DETERMINAR LOS REQUERIMIENTOS PRESUPUESTALES Y DE OPERACION DE LA SECRETARIA DE GOBERNACION.

2. EMITIR MECANISMOS GENERALES EN LA MODERNIZACION DE SISTEMAS Y DE PROCEDIMIENTOS EN MATERIA DE INGRESO, SERVICIOS SOCIALES Y MOVIMIENTOS DE PERSONAL, PARA ESTABLECER NIVELES DE SERVICIO EN EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DEL PERSONAL DE LA SECRETARIA.

3. PROPONER E IMPLANTAR POLITICAS Y LINEAMIENTOS NORMATIVOS EN MATERIA DE ADMINISTRACION Y DESARROLLO DE PERSONAL, PARA GARANTIZAR MEJORES CONDICIONES DE TRABAJO AL PERSONAL DE LA SEGOB.

4. DIRIGIR LA INSTRUMENTACION DE LOS PROGRAMAS DE INCENTIVOS Y DE EVALUACION, PARA PROMOVER Y RECONOCER A LOS TRABAJADORES EN EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES INSTITUCIONALES.

5. ESTABLECER LINEAS GENERALES DE ACCION EN MATERIA DE CAPACITACION Y ESPECIALIZACION PROFESIONAL, PARA PROMOVER UNA CULTURA LABORAL EN LOS SERVIDORES PUBLICOS DE LA SECRETARIA.

6. DEFINIR ESTRATEGIAS EN EL PROCESO DE CONSOLIDACION DEL SISTEMA INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOS, PARA ASEGURAR LOS NIVELES DE SERVICIO QUE REQUIERA LA SEGOB.

7. INSTITUIR EL SISTEMA DE ACCESO EN LINEA A LOS SERVICIOS DE RECURSOS HUMANOS, PARA DESCENTRALIZAR Y OPTIMIZAR LA GESTION ADMINISTRATIVA DE LAS UNIDADES RESPONSABLES DE LA SEGOB.

8. ESTABLECER LAS BASES DE OPERACION DEL SISTEMA DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA, PARA GARANTIZAR LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL ACCESO AL SERVICIO PUBLICO DE LA SEGOB.

2 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 21 de mayo de 2008

9. PROMOVER LOS PROCESOS DE TRANSFORMACION Y MODERNIZACION DE LAS ESTRUCTURAS ORGANICAS, OCUPACIONALES Y SALARIALES, PARA CONTRIBUIR EN EL REDISEÑO ORGANIZACIONAL DE LA SECRETARIA DE GOBERNACION.

10. INSTRUMENTAR POLITICAS Y ESTRATEGIAS DE ACCION EN LA FORMULACION Y ACTUALIZACION DEL CATALOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS Y EL TABULADOR DE SUELDOS DE LA SECRETARIA, PARA ESTABLECER LAS CONCORDANCIA CON LOS CATALOGOS DEL GOBIERNO FEDERAL.

11. DETERMINAR LINEAS GENERALES DE ACCION EN LA OPERACION DEL CENTRO DE DESARROLLO INFANTIL Y DEL CENTRO CULTURAL Y DEPORTIVO DE LA SECRETARIA, PARA GARANTIZAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS EN LA MATERIA A LOS SERVIDORES PUBLICOS E HIJOS DE LAS MADRES TRABAJADORAS.

12. COADYUVAR CON LA UNIDAD DE ASUNTOS JURIDICOS EN LAS DILIGENCIAS E INVESTIGACIONES RELATIVAS AL INCUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES LABORALES EN QUE PUDIERA INCURRIR EL PERSONAL, PARA INSTRUMENTAR LAS MEDIDAS CORRECTIVAS DE CARACTER ADMINISTRATIVO A QUE SE HAGA ACREEDOR.

13. DICTAR ESTRATEGIAS DE ACCION EN LA INTEGRACION Y ACTUALIZACION DEL MANUAL DE ORGANIZACION GENERAL, ASI COMO EN LA DICTAMINACION DE LOS PROYECTOS DE MANUALES DE ORGANIZACION, PROCEDIMIENTOS ESPECIFICOS Y SERVICIOS AL PUBLICO QUE PRESTA LA SECRETARIA DE GOBERNACION, PARA DAR CUMPLIMIENTO CON LA NORMATIVIDAD ESTABLECIDA EN LA MATERIA.

14. SE REALIZAN ACCIONES ADICIONALES A FIN DE DAR CUMPLIMIENTO CON LO ENCOMENDADO POR EL C. OFICIAL MAYOR.

Perfil y requisitos ESCOLARIDAD

LICENCIATURA O PROFESIONAL

TITULADO

Carrera Genérica:

ADMINISTRACION

DERECHO

CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA

INGENIERIA

ECONOMIA

EXPERIENCIA LABORAL

SEIS AÑOS

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA:

DIRECCION Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS

ORGANIZACION INDUSTRIAL Y POLITICAS GUBERNAMENTALES

ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

ECONOMIA

ADMINISTRACION PUBLICA

DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES

CAPACIDADES GERENCIALES 1. LIDERAZGO

2. VISION ESTRATEGICA

CAPACIDADES TECNICAS ADMINISTRACION DE PROYECTOS

RECURSOS HUMANOS-GESTION DE LA PROFESIONALIZACION DE LOS SERVIDORES PUBLICOS


OTROS PAQUETERIA DE OFICINA.- NIVEL AVANZADO

Bases

Requisitos de participación:1a. Podrán participar todos los servidores públicos que reúnan los requisitos académicos y laborales

previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal.

Documentación requerida:2a. Los aspirantes deberán presentar en original o copia certificada para su cotejo: acta de nacimiento y/o

forma migratoria FM3, según corresponda; documento que acredite el nivel académico requerido para el puesto por el que concursa (cédula o título profesional); documento que acredite experiencia laboral requerida por la vacante (se acepta carta en la que se indique periodo laborado, puesto ocupado e institución que expide), identificación oficial vigente con fotografía y firma (se acepta credencial para votar con fotografía, pasaporte, cédula profesional o certificado de matrícula consular de alta seguridad o digital); cartilla liberada (en el caso de varones hasta 40 años), licencia de manejo (únicamente para plazas de chofer), escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica, en caso contrario la Secretaría de Gobernación se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes. Comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso y currículum. Cabe hacer mención que en caso de no presentar esta documentación en original o copia certificada para su cotejo, el día y en el lugar que se le cite para cumplir con esta etapa del proceso de selección, la Secretaría de Gobernación está facultada para descalificar a los postulantes que caigan en este supuesto. Asimismo, la Secretaría de Gobernación se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la evaluación curricular y del cumplimiento de los requisitos, en cualquier etapa del proceso y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante, lo cual será notificado por el Comité Técnico de Selección de la Secretaría de Gobernación, a través de su Secretario Técnico.

Registro de candidatos y temarios:3a. La entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se

realizarán a través de www.trabajaen.gob.mx, la que les asignará un nuevo folio al aceptar las condiciones del concurso (bases), formalizando su inscripción a éste, e identificándolos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, asegurando así el anonimato del aspirante. Durante el lapso en el que se lleve a cabo el registro de aspirantes, los temarios referentes a la evaluación de capacidades técnicas estarán publicados en el portal de www.trabajaen.gob.mx.

Etapas del concurso:4a. El concurso comprende las etapas que se cumplirán de acuerdo a las fechas establecidas a

continuación:

Etapa Fecha o plazo

Publicación de convocatoria 21-05-2008

Registro de aspirantes Del 21-05-08 al 3-06-2008

Publicación total de aspirantes 4-05-2008

Revisión curricular Del 21-05-08 al 3-06-2008

Cotejo documental Del 9-06-08 al 13-06-2008

Evaluación de conocimientos Del 9-06-08 al 13-06-2008

Evaluación de habilidades Del 16-06-08 al 20-06-2008

Entrevista por el Comité Técnico de Selección Del 23-06-08 al 27-06-2008

Determinación del candidato ganador Del 30-06-08 al 1-07-2008


Nota: El cumplimiento de estas fechas, estará en función del volumen de candidatos que se reciban para las vacantes convocadas.

Sistema de puntuación:

El resultado global mínimo aprobatorio para cada habilidad (capacidades gerenciales) será de 70 y estará basada en la ponderación 0-100 (directa). Las evaluaciones técnicas se realizan en línea y la calificación mínima aprobatoria será 60.

Para efectos de continuar con el procedimiento de selección, los aspirantes deberán aprobar las evaluaciones precedentes.

Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán consideraciones para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos a fin de determinar el orden de prelación, para la entrevista con el Comité Técnico de Selección, de acuerdo con las siguientes ponderaciones:

PUESTO EVALUACION TECNICA

CAPACIDADES GERENCIALES

ENLACE 80% 20%

JEFE DE DEPARTAMENTO 80% 20%

SUBDIRECCION 50% 50%

DIRECCION 40% 60%

DIRECCION GENERAL ADJUNTA 30% 70%

DIRECCION GENERAL 20% 80%

Los resultados del centro de evaluación, cuando aplique, serán utilizados como referencia por el Comité Técnico de Selección para las etapas de entrevistas y determinación.

Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos a fin de determinar el orden de prelación, para la etapa de entrevista, de acuerdo con las ponderaciones establecidas en los Lineamientos que deberán observar las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus Organos Desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso, publicados en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio de 2004.

Publicación de resultados:

5a. Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal de www.trabajaen.gob.mx, identificándose con el número de folio asignado para cada candidato.

Recepción de documentos y aplicación de evaluaciones:

6a. Para el cotejo de los documentos personales, así como aplicación de las evaluaciones de habilidades, y técnicas; así como a la entrevista del Comité Técnico de Selección, el candidato deberá acudir a las oficinas de la Secretaría de Gobernación, ubicadas en Río Amazonas número 91, colonia Cuauhtémoc, Delegación Cuauhtémoc, el día y la hora que se le informe (mediante su número de folio asignado por “www.trabajaen.gob.mx”) a través de los medios de comunicación mencionados.

Resolución de dudas:

7a. A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a las plazas y el proceso del presente concurso, se ha implementado un módulo de atención telefónico en el número 1102-6000, extensión 16115, el cual estará funcionando de 9:00 a 14:00 horas, asimismo, se encuentra disponible el correo electrónico [email protected]

Principios del concurso:

8a. El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose al desarrollo del proceso, las deliberaciones del Comité Técnico de Selección y los criterios de desempate que se establecen en la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y el Acuerdo que tiene por objeto establecer los Lineamientos que deberán observar las dependencias de la


Administración Pública Federal Centralizada y sus Organos Desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección publicados en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio de 2004.

1. Disposiciones generales. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la dependencia, en Hamburgo número 135, colonia Juárez,Delegación Cuauhtémoc, código postal 06600, en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional, Reglamento y demás disposiciones aplicables en la materia.

2. El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso cuando ningún candidato se presente al concurso, porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista o porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección. En caso de declarar desierto el concurso se procederá a emitir una nueva convocatoria.

3. Con base en los criterios “Vigencia de los Resultados de la Evaluación de las Capacidades en el Subsistema de Ingreso”, emitidos el 28 de febrero de 2005 por la Unidad de Servicio Profesional y Recursos Humanos de la Administración Pública Federal, y en particular al párrafo que establece que “para garantizar la igualdad de oportunidades; la competencia por mérito; reducir al mínimo la posibilidad de que el aspirante desarrolle un proceso de aprendizaje sobre los reactivos de las herramientas de evaluación, que conlleve a la invalidación de sus resultados, y sin coartar la posibilidad de participar en otros concursos, se establece el criterio siguiente: El aspirante, renunciando al resultado obtenido, se sujetará a la evaluación de sus habilidades:

a. Por segunda ocasión a los tres meses, y

b. Por tercera y subsecuentes a los seis meses.

En función de lo anterior, y sin perjuicio de ningún aspirante, el Comité Técnico de Selección de la Secretaría de Gobernación, determina que sólo en el caso de tener previamente aprobadas las evaluaciones de habilidades, éstas deberán estar vigentes como mínimo, hasta el último día de la etapa de registro de aspirantes que se señala en el punto 4 de las bases de esta convocatoria, de no ser así, quedarán excluidos del presente concurso en el momento en que se aplique el filtro curricular.

Nota: De acuerdo con lo dispuesto en el Oficio Circular número: SSFP/ICC/697/2007 emitido por la Secretaría de la Función Pública, la Secretaría de Gobernación opta por desarrollar y aplicar sus propias herramientas.

4. En los casos en los cuales sean más de tres y hasta un máximo de diez los candidatos que hayan obtenido la puntuación mínima requerida para ser entrevistados por el Técnico de Selección; éste después de analizar los resultados, podrá determinar el número de aspirantes que entrevistará en la primera sesión, en estricto apego al orden de prelación registrado. Si de este grupo el Comité Técnico de Selección acuerda que uno de estos candidatos satisface el perfil de la vacante, lo declarará ganador; lo que implica que no estará obligado a entrevistar al resto de los candidatos finalistas. De no ser así, el Comité Técnico de Selección continuará entrevistando en siguientes sesiones al resto de los finalistas, hasta determinar al ganador, en caso de haberlo. En el supuesto de que ninguno satisfaga el perfil establecido, aplicará lo dispuesto en el numeral 2 de estas disposiciones generales.

5. Los finalistas que no hayan sido seleccionados, integrarán la reserva de aspirantes durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate. Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de


puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la Secretaría de Gobernación, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.

6. Los datos personales de los concursantes son confidenciales, aun después de concluido el concurso.

7. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse detalles sobre el concurso y las plazas vacantes.

8. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria.

9. El Comité Técnico de Selección determinará los criterios de evaluación con base en las siguientes disposiciones: Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento, Acuerdo que tiene por objeto establecer los lineamientos que deberán observar las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus Organos Desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección, publicados en el Diario Oficial de la Federación, el 4 de junio de 2004 y demás disposiciones aplicables en la materia.

10. La reactivación de folios descartados en alguna fase del concurso público de ingreso, únicamente procederá cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante; errores en la captura de información u omisiones por parte de la dependencia. Son ejemplos de causas imputables al aspirante la renuncia a concursos por parte de éste, renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades, duplicidad de registros y la baja en el Sistema TrabajaEn, errores en la captura de información curricular u omisiones en la misma. A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a este numeral, se encuentra a su disposición el módulo mencionado en la cláusula 7a. de esta convocatoria, al cual podrán dirigirse en un plazo máximo de cinco días hábiles después de publicada la relación del total de folios acreditados en la etapa que corresponda. El total de folios reactivados y las causas de estas reactivaciones se darán a conocer en la página www.gobernacion.gob.mx sección portal de obligaciones de transparencia/información relevante/otra información relevante/sistema de Servicio Profesional de Carrera.

11. Una vez que el Comité Técnico de Selección determine al candidato ganador, éste deberá presentarse a laborar en un máximo de 15 días hábiles, contados a partir de que la dependencia le indique su fecha de inicio de trámite de ingreso. En caso de que el candidato ganador no se presente al término del periodo indicado, el Comité Técnico de Selección podrá optar por elegir de entre los finalistas otro candidato ganador. Lo anterior en apego a los artículos 28, 60 fracción I y 75, fracción I de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.

12. Cuando el ganador del concurso tenga el carácter de servidor público de carrera titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la documentación necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, así como de haber cumplido la obligación que le señala la fracción VIII del artículo 11 de a Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.

13. Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.

México, D.F., a 21 de mayo de 2008.

El Comité Técnico de Selección

Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de Gobernación

“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”

Por acuerdo del Comité Técnico de Selección, el Secretario Técnico


La Directora General de Programación y Presupuesto

Leticia de Jesús Tadeo Madrazo

Rúbrica.

Secretaría de Gobernación

El Comité Técnico de Selección de la Secretaría de Gobernación, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:

Convocatoria dirigida a servidores públicos en general para ocupar la siguiente plaza vacante del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:

Nombre del puesto

DIRECTOR DE SERVICIOS SOCIALES

Código del puesto

04-810-1-CFMB003-0000101-E-C-M


MB3 Número de vacantes

01


$78,148.71 (SETENTA Y OCHO MIL CIENTO CUARENTA Y OCHO 71/00 M.N.)


DIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

Sede MEXICO, D.F.


1. DIRIGIR LAS ACTIVIDADES CULTURALES, DEPORTIVAS Y RECREATIVAS EN LA SECRETARIA DE GOBERNACION, PARA CONTRIBUIR EN EL DESARROLLO INTEGRAL DE SUS TRABAJADORES.

2. DEFINIR LINEAS ESPECIFICAS DE ACCION CON RESPECTO AL FUNCIONAMIENTO DEL CENTRO CULTURAL Y DEPORTIVO, PARA ASEGURAR LA PRESTACION DE SERVICIOS DE CARACTER SOCIAL EN LA SECRETARIA.

3. COORDINAR LA PROMOCION DE PROYECTOS EN MATERIA DE PARTICIPACION SOCIAL, CULTURAL Y DEPORTIVA EN LA SECRETARIA, PARA COADYUVAR EN EL DESARROLLO Y BIENESTAR DE LOS TRABAJADORES Y SUS FAMILIAS.

4. DIRIGIR LA FORMULACION Y EJECUCION DEL PROGRAMA ANUAL DE VERANO "JORNADAS INFANTILES", PARA BRINDAR ELEMENTOS DE CARACTER CULTURAL, DEPORTIVO Y RECREATIVO A LOS HIJOS DE LOS TRABAJADORES.

5. DEFINIR LINEAS ESPECIFICAS DE ACCION EN LA OPERACION DEL CENTRO DE DESARROLLO INFANTIL (CENDI) DE LA SECRETARIA DE GOBERNACION, PARA PROPORCIONAR EL SERVICIO DE GUARDERIA ACORDE A LAS DISPOSICIONES NORMATIVAS EN LA MATERIA.

6. COORDINAR LA REALIZACION DE ESTUDIOS DE MERCADO Y CONTROL PRESUPUESTAL RELATIVOS A LA EJECUCION DE EVENTOS Y FESTEJOS SOCIALES EN EL CENDI, PARA FOMENTAR UN SENTIDO DE IDENTIDAD Y PERTENENCIA DE LOS TRABAJADORES DE LA SECRETARIA.

7. DIRIGIR LA ORGANIZACION DE LOS EVENTOS TRADICIONALES EN LA DEPENDENCIA, PARA CONTAR CON ESQUEMAS DE PARTICIPACION Y CONVIVENCIA DE LOS TRABAJADORES.

8. DIRIGIR LA EDICION Y PUBLICACION DE LA REVISTA "ACENTO CON SENTIDO HUMANO", PARA COADYUVAR EN LOS PROCESOS DE COMUNICACION INTERNA EN LA SECRETARIA DE GOBERNACION.

9. COORDINAR ACCIONES DE DISTRIBUCION Y DIVULGACION DE ELEMENTOS PUBLICITARIOS DE OTRAS INSTITUCIONES, PARA MANTENER INFORMADOS A LOS TRABAJADORES DE LA SECRETARIA SOBRE EVENTOS Y PROGRAMAS DE INTERES.


10. VIGILAR LA DIFUSION DE LOS SERVICIOS Y PROGRAMAS EN MATERIA DE CULTURA, RECREACION Y DEPORTES EN LA SECRETARIA DE GOBERNACION, PARA CONTRIBUIR EN LOS ESQUEMAS DE DESARROLLO PERSONAL DE SUS TRABAJADORES.

Perfil y requisitos ESCOLARIDAD


TITULADO

Carrera Genérica:

- ADMINISTRACION

- EDUCACION

- HUMANIDADES

- COMUNICACION

EXPERIENCIA LABORAL

CUATRO AÑOS

AREA Y AÑOS DE EXPERIENCIA GENERICA:

- ADMINISTRACION PUBLICA

- CAMBIO Y DESARROLLO SOCIAL

- DIRECCION Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS

- ETICA DE INDIVIDUOS

- FILOSOFIA GENERAL

- COMUNICACIONES SOCIALES


1. LIDERAZGO

2. VISION ESTRATEGICA

CAPACIDADES TECNICAS

1. ADMINISTRACION DE PROYECTOS

2. SERVICIOS GENERALES

OTROS PAQUETERIA DE OFICINA.- INTERMEDIO

Bases

Requisitos de participación:

1a. Podrán participar todos los servidores públicos que reúnan los requisitos académicos y laborales previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal.

Documentación requerida:

2a. Los aspirantes deberán presentar en original o copia certificada para su cotejo: acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, según corresponda; documento que acredite el nivel académico requerido para el puesto por el que concursa (cédula o título profesional); documento que acredite experiencia laboral requerida por la vacante (se acepta carta en la que se indique periodo laborado, puesto ocupado e institución que expide), documento que lo acredite como servidor público en funciones (credencial vigente que lo acredita con la calidad de servidor público o carta del área de recursos humanos de su dependencia donde lo acredita como servidor público en funciones), identificación oficial vigente con fotografía y firma (se acepta credencial para votar con fotografía, pasaporte, cédula profesional o certificado de matrícula consular de alta seguridad o digital); cartilla liberada (en el caso de varones hasta 40 años), licencia de manejo (únicamente para plazas de chofer), escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica, en caso contrario la Secretaría de Gobernación se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes. Comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso y currículum. Cabe hacer mención que en caso de no presentar esta documentación en original o copia certificada para su cotejo, el día y en el lugar que se le cite para cumplir con esta etapa del proceso de selección, la Secretaría de Gobernación está facultada para descalificar a los


postulantes que caigan en este supuesto. Asimismo, la Secretaría de Gobernación se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la evaluación curricular y del cumplimiento de los requisitos, en cualquier etapa del proceso y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante, lo cual será notificado por el Comité Técnico de Selección de la Secretaría de Gobernación, a través de su Secretario Técnico.

Registro de candidatos y temarios:3a. La entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se

realizarán a través de www.trabajaen.gob.mx, la que les asignará un nuevo folio al aceptar las condiciones del concurso (bases), formalizando su inscripción a éste, e identificándolos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, asegurando así el anonimato del aspirante. Durante el lapso en el que se lleve a cabo el registro de aspirantes, los temarios referentes a la evaluación de capacidades técnicas estarán publicados en el portal de www.trabajaen.gob.mx

Etapas del concurso:4a. El concurso comprende las etapas que se cumplirán de acuerdo a las fechas establecidas a

continuación:

Etapa Fecha o plazo

Publicación de convocatoria 21-05-2008

Registro de aspirantes Del 21-05-08 al 3-06-2008

Publicación total de aspirantes 4-05-2008

Revisión curricular Del 21-05-08 al 3-06-2008

Cotejo documental Del 9-06-08 al 13-06-2008

Evaluación de conocimientos Del 9-06-08 al 13-06-2008

Evaluación de habilidades Del 16-06-08 al 20-06-2008

Entrevista por el Comité Técnico de Selección Del 23-06-08 al 27-06-2008

Determinación del candidato ganador Del 30-06-08 al 1-07-2008

Nota: El cumplimiento de estas fechas, estará en función del volumen de candidatos que se reciban para las vacantes convocadas.

Sistema de puntuación:El resultado global mínimo aprobatorio para cada habilidad (capacidades gerenciales) será de 70 y estará

basada en la ponderación 0-100 (directa). Las evaluaciones técnicas se realizan en línea y la calificación mínima aprobatoria será 60.


Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán consideraciones para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos a fin de determinar el orden de prelación, para la entrevista con el Comité Técnico de Selección, de acuerdo con las siguientes ponderaciones:

PUESTO EVALUACION TECNICA


ENLACE 80% 20%

JEFE DE DEPARTAMENTO 80% 20%

SUBDIRECCION 50% 50%

DIRECCION 40% 60%

DIRECCION GENERAL ADJUNTA 30% 70%

DIRECCION GENERAL 20% 80%

Los resultados del centro de evaluación, cuando aplique, serán utilizados como referencia por el Comité Técnico de Selección para las etapas de entrevistas y determinación.


Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos a fin de determinar el orden de prelación, para la etapa de entrevista, de acuerdo con las ponderaciones establecidas en los Lineamientos que deberán observar las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus Organos Desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso, publicados en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio de 2004.

Publicación de resultados:5a. Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal de

www.trabajaen.gob.mx, identificándose con el número de folio asignado para cada candidato.Recepción de documentos y aplicación de evaluaciones:6a. Para el cotejo de los documentos personales, así como aplicación de las evaluaciones de habilidades,

y técnicas; así como a la entrevista del Comité Técnico de Selección, el candidato deberá acudir a las oficinas de la Secretaría de Gobernación, ubicada en Río Amazonas número 91, colonia Cuauhtémoc, Delegación Cuauhtémoc, el día y la hora que se le informe (mediante su número de folio asignado por “www.trabajaen.gob.mx”) a través de los medios de comunicación mencionados.

Resolución de dudas:7a. A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a

las plazas y el proceso del presente concurso, se ha implementado un módulo de atención telefónica en el número 1102-6000, extensión 16115, el cual estará funcionando de 9:00 a 14:00 horas, asimismo se encuentra disponible el correo electrónico [email protected]

Principios del concurso:8a. El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad,

calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose al desarrollo del proceso, las deliberaciones del Comité Técnico de Selección y los criterios de desempate que se establecen en la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y el Acuerdo que tiene por objeto establecer los Lineamientos que deberán observar las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus Organos Desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección publicados en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio de 2004.

1. Disposiciones generales. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la dependencia, en Hamburgo número 135, colonia Juárez, Delegación Cuauhtémoc, código postal 06600, en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional, Reglamento y demás disposiciones aplicables en la materia.

2. El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso cuando ningún candidato se presente al concurso, porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista o porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado, o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección. En caso de declarar desierto el concurso se procederá a emitir una nueva convocatoria.

3. Con base en los criterios “Vigencia de los Resultados de la Evaluación de las Capacidades en el Subsistema de Ingreso”, emitidos el 28 de febrero de 2005 por la Unidad de Servicio Profesional y Recursos Humanos de la Administración Pública Federal, y en particular al párrafo que establece que “para garantizar la igualdad de oportunidades; la competencia por mérito; reducir al mínimo la posibilidad de que el aspirante desarrolle un proceso de aprendizaje sobre los reactivos de las herramientas de evaluación, que conlleve a la invalidación de sus resultados, y sin coartar la posibilidad de participar en otros concursos, se establece el criterio siguiente: el aspirante, renunciando al resultado obtenido, se sujetará a la evaluación de sus habilidades:a. Por segunda ocasión a los tres meses, yb. Por tercera y subsecuentes a los seis meses.En función de lo anterior, y sin perjuicio de ningún aspirante, el Comité Técnico de Selección de la Secretaría de Gobernación, determina que sólo en el caso de tener previamente aprobadas las evaluaciones de habilidades, éstas deberán estar vigentes como mínimo, hasta el último día de la etapa de registro de aspirantes que se señala en el punto 4 de las bases de esta Convocatoria, de no ser así, quedarán excluidos del presente concurso en el momento en que se aplique el filtro curricular.


Nota: De acuerdo con lo dispuesto en el Oficio Circular Número: SSFP/ICC/697/2007 emitido por la Secretaría de la Función Pública, la Secretaría de Gobernación opta por desarrollar y aplicar sus propias herramientas.

4. En los casos en los cuales sean más de tres y hasta un máximo de diez los candidatos que hayan obtenido la puntuación mínima requerida para ser entrevistados por el Comité Técnico de Selección; éste, después de analizar los resultados, podrá determinar el número de aspirantes que entrevistará en la primera sesión, en estricto apego al orden de prelación registrado. Si de este grupo el Comité Técnico de Selección acuerda que uno de estos candidatos satisface el perfil de la vacante, lo declarará ganador; lo que implica que no estará obligado a entrevistar al resto de los candidatos finalistas. De no ser así, el Comité Técnico de Selección continuará entrevistando en siguientes sesiones al resto de los finalistas, hasta determinar al ganador, en caso de haberlo. En el supuesto de que ninguno satisfaga el perfil establecido, aplicará lo dispuesto en el numeral 2 de estas disposiciones generales.

5. Los finalistas que no hayan sido seleccionados, integrarán la reserva de aspirantes durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate. Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la Secretaría de Gobernación, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.

6. Los datos personales de los concursantes son confidenciales aún después de concluido el concurso.

7. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse detalles sobre el concurso y las plazas vacantes.

8. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente Convocatoria.

9. El Comité Técnico de Selección determinará los criterios de evaluación con base a las siguientes disposiciones: Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento, acuerdo que tiene por objeto establecer los lineamientos que deberán observar las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus Organos Desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección, publicados en el Diario Oficial de la Federación, el 4 de junio de 2004 y demás disposiciones aplicables en la materia.

10. La reactivación de folios descartados en alguna fase del concurso público de ingreso, únicamente procederá cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante; errores en la captura de información u omisiones por parte de la dependencia. Son ejemplos de causas imputables al aspirante la renuncia a concursos por parte de éste, renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades, duplicidad de registros y la baja en el Sistema TrabajaEn, errores en la captura de información curricular u omisiones en la misma. A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a este numeral, se encuentra a su disposición el módulo mencionado en la cláusula 7a. de esta Convocatoria, al cual podrán dirigirse en un plazo máximo de cinco días hábiles después de publicada la relación del total de folios acreditados en la etapa que corresponda. El total de folios reactivados y las causas de estas reactivaciones se darán a conocer en la página www.gobernacion.gob.mx, sección portal de obligaciones de transparencia/información relevante/otra información relevante/sistema de Servicio Profesional de Carrera.

11. Una vez que el Comité Técnico de Selección determine al candidato ganador, éste deberá presentarse a laborar en un máximo de 15 días hábiles, contados a partir de que la dependencia le indique su fecha de inicio de trámite de ingreso. En caso de que el candidato ganador no se presente al término del periodo indicado, el Comité Técnico de Selección podrá optar por elegir de entre los finalistas otro candidato ganador. Lo anterior en apego a los artículos 28, 60 fracción I y 75 fracción I de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.

12. Cuando el ganador del concurso tenga el carácter de servidor público de carrera titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la documentación necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, así como de haber cumplido la obligación que le señala la fracción VIII del artículo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.

13. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.



El Comité Técnico de SelecciónSistema de Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de Gobernación

“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”Por acuerdo del Comité Técnico de Selección, el Secretario Técnico

La Directora General de Programación y PresupuestoLeticia de Jesús Tadeo Madrazo

Rúbrica.

Secretaría de Hacienda y Crédito Público

El Comité Técnico de Selección de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público con fundamento en los artículos 2, 24, 26, 28, 72, 74, 75 fracciones I, III y X de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal; 4 y 18 fracción I de su Reglamento publicado el 6 de septiembre de 2007; el primero, noveno, décimo y décimo segundo de los “Lineamientos que deberán observar las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus órganos desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección”, publicados en el Diario Oficial de la Federación el cuatro de junio de dos mil cuatro, emite la siguiente:

Nota aclaratoria para la convocatoria pública y abierta No. 063, para ocupar plazas vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:

Con relación a la publicación del 23 de abril de 2008 en el Diario Oficial de la Federación, correspondiente al concurso público y abierto de los puestos de Asistente de Certificación de Capacidades y Responsable de Capacitación, adscritos a la Subsecretaría de Egresos de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, se aclara el siguiente cambio en el perfil:

Dice:

ESCOLARIDAD

REQUERIDO

Nivel de Estudio PREPARATORIA O BACHILLETARO

Grado de Avance TERMINADO O PASANTE

Area de Estudio CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

Carrera ADMINISTRACION

REQUERIDO




Carrera PSICOLOGIA

REQUERIDO




Carrera CONTADURIA

Debe decir:

ESCOLARIDAD

REQUERIDO




Carrera

REQUERIDO




Carrera

REQUERIDO Nivel de Estudio PREPARATORIA O BACHILLETARO




Carrera

21 de mayo de 2008

El Presidente del Comité Técnico de Selección

José I. Díaz PérezRúbrica.


Comisión Nacional Bancaria y de Valores

CONVOCATORIA CNBV-015-2008

Los Comités de Selección de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente:

Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:

1) Nombre de la plaza

Inspector “B” en la Dirección General de Supervisión de Instituciones Financieras “C”

Consecutivo1397

Número de vacantes

Una Nivel administrativo NA2


$28,664.16 (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 16/100 M.N.)

Adscripción Dirección General de Supervisión de Instituciones Financieras “C”

Sede (Radicación) México, D.F.

Funciones1. Revisar y analizar la información financiera de las entidades supervisadas en lo referente al registro y

clasificación de las operaciones, a fin de verificar que se cumpla con la legislación vigente.2. Efectuar las acciones que cumplan con los programas de trabajo de supervisión in-situ y extra-situ a

fin de que la institución se apegue a la normatividad aplicable, para fomentar su estabilidad y sano funcionamiento.

3. Analizar los resultados observados en la visita de inspección o supervisión extra situ, para elaborar el informe de análisis con base en los fundamentos legales aplicables y a través de la metodología MACROS-ROP, a fin de cumplir con las atribuciones que tiene contenida la CNBV.

4. Revisar que las operaciones que realizan las entidades cumplan con los controles internos y procesos establecidos por la institución, realizando las observaciones necesarias, verificando que estén debidamente respaldadas por la documentación necesaria.

5. Comprobar que la concertación, registro y valuación de operaciones financieras reflejen el valor adecuado y determinen el riesgo al que se encuentren expuestas a través de los modelos utilizados por la institución.

6. Realizar y revisar los oficios de observaciones y de solicitud de información, acciones correctivas necesarias y emplazamientos, según lo requerido en el estudio de los procesos operativos de las instituciones, a fin de cumplir con la normatividad vigente.

7. Participar en la elaboración de las solicitudes de información y documentación necesarias para elaborar el diagnóstico y dar seguimiento a las operaciones que realizan las entidades financieras, vigilando que ésta sea enviada por dichas entidades en los términos y plazos determinados.

8. Solicitar a las entidades financieras las aclaraciones de información adicional necesaria, a fin de realizar los reportes periódicos sobre el desempeño de dichas entidades.

9. Elaborar el análisis financiero de la información de las entidades financieras supervisadas, conforme a las metodologías y procedimientos vigentes de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, a fin de detectar irregularidades en dichas instituciones financieras.

10. Elaborar y fundamentar las solicitudes de información, las observaciones, acciones correctivas y


emplazamientos a efecto de cumplir con la normatividad vigente.11. Revisar y atender las consultas que en materia de su competencia formule la SHCP, Banco de

México, las Instituciones y personas físicas y morales, señaladas en la Ley de la CNBV y otras Dependencias del Gobierno Federal, para el sano desarrollo de las instituciones financieras.

12. Inspeccionar los problemas de coyuntura con el IPAB, relacionados con las entidades asignadas para su supervisión, a fin de contribuir a la resolución de dichos problemas.

13. Llevar el control y dar seguimiento a las modificaciones al Marco Normativo correspondiente a las entidades supervisadas y a las áreas de especialización y en su caso, a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y Banco de México, para mantenerlo actualizado y vigente.

Perfil y requisitos

Escolaridad Area General: Ciencias Naturales y Exactas.

Carrera Genérica: Matemáticas o Actuaría.

Area General: Ciencias Sociales y Administrativas

Carrera Genérica: Administración, Contaduría, Finanzas, Economía o Computación e Informática.

Area General: Ingeniería y Tecnología

Carrera Genérica: Computación e Informática o Ingeniería Industrial.

Grado de avance escolar: Titulado

Experiencia laboral Mínimo dos años de experiencia en:

Area General: Ciencias Económicas

Area de Experiencia Requerida: Actividad Económica o Contabilidad

Area General: Matemáticas

Area de Experiencia Requerida: Estadística

Capacidades gerenciales Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo

Capacidades técnicas 1. Supervisión Financiera: Sector Bancario

2. Marco Legal: Sector Bancario

Idiomas extranjeros Inglés; leer, hablar y escribir: Básico

Otros conocimientos Paquetería; Excel, Word y PowerPoint: Intermedio


Inspector “B” en la Dirección General de Supervisión de Instituciones Financieras “C”

Consecutivo

276

Número de vacantes



$32,820.46 (treinta y dos mil ochocientos veinte pesos 46/100 M.N.)

Adscripción Dirección General de Supervisión de Instituciones Financieras “C”


Funciones

1. Revisar y analizar la información financiera de las entidades supervisadas en lo referente al registro y clasificación de las operaciones, a fin de verificar que se cumpla con la legislación vigente.

2. Efectuar las acciones que cumplan con los programas de trabajo de supervisión in-situ y extra-situ a fin de que la institución se apegue a la normatividad aplicable, para fomentar su estabilidad y sano funcionamiento.

3. Analizar los resultados observados en la visita de inspección o supervisión extra situ, para elaborar el informe de análisis con base en los fundamentos legales aplicables y a través de la metodología MACROS-ROP, a fin de cumplir con las atribuciones que tiene contenida la CNBV.


4. Revisar que las operaciones que realizan las entidades cumplan con los controles internos y procesos establecidos por la institución, realizando las observaciones necesarias, verificando que estén debidamente respaldadas por la documentación necesaria.

5. Comprobar que la concertación, registro y valuación de operaciones financieras reflejen el valor adecuado y determinen el riesgo al que se encuentren expuestas a través de los modelos utilizados por la institución.

6. Realizar y revisar los oficios de observaciones y de solicitud de información, acciones correctivas necesarias y emplazamientos, según lo requerido en el estudio de los procesos operativos de las instituciones, a fin de cumplir con la normatividad vigente.

7. Participar en la elaboración de las solicitudes de información y documentación necesarias para elaborar el diagnóstico y dar seguimiento a las operaciones que realizan las entidades financieras, vigilando que ésta sea enviada por dichas entidades en los términos y plazos determinados.

8. Solicitar a las entidades financieras las aclaraciones de información adicional necesaria, a fin de realizar los reportes periódicos sobre el desempeño de dichas entidades.

9. Elaborar el análisis financiero de la información de las entidades financieras supervisadas, conforme a las metodologías y procedimientos vigentes de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, a fin de detectar irregularidades en dichas instituciones financieras.

10. Elaborar y fundamentar las solicitudes de información, las observaciones, acciones correctivas y emplazamientos a efecto de cumplir con la normatividad vigente.

11. Revisar y atender las consultas que en materia de su competencia formule la SHCP, Banco de México, las Instituciones y personas físicas y morales, señaladas en la Ley de la CNBV y otras Dependencias del Gobierno Federal, para el sano desarrollo de las instituciones financieras.

12. Inspeccionar los problemas de coyuntura con el IPAB, relacionados con las entidades asignadas para su supervisión, a fin de contribuir a la resolución de dichos problemas.

13. Llevar el control y dar seguimiento a las modificaciones al Marco Normativo correspondiente a las entidades supervisadas y a las áreas de especialización y en su caso, a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y Banco de México, para mantenerlo actualizado y vigente.

Perfil y requisitos




Carrera Genérica: Administración, Contaduría, Finanzas, Economía o Computación e Informática.











2. Marco Legal: Sector Bancario





Inspector “A” en la Dirección General de Intermediarios Bursátiles Consecutivo

1546

Número de vacantes

Una Nivel administrativo OC2


$25,254.77 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 77/100 M.N.)

Adscripción Dirección General de Intermediarios Bursátiles


Funciones

1. Recabar los antecedentes, así como la información financiera legal, económica y operativa de las entidades bursátiles, previo al inicio de las prácticas de las visitas de inspección, en sus funciones de vigilancia y atención de solicitudes de opinión o consulta en la materia, con el propósito de realizar una supervisión oportuna y consolidada de las mismas.

2. Realizar los papeles de trabajo que soportan los informes y reportes especiales derivados de las visitas de inspección o el análisis de la información que periódicamente se recibe en la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, con el propósito de informar oportunamente a los niveles superiores sobre las irregularidades detectadas.

3. Realizar la elaboración de los proyectos de oficio de emplazamiento por irregularidades detectadas en el proceso de supervisión, así como proyectos de oficios requiriendo la adopción de medidas preventivas, a efecto de que las entidades bursátiles se apeguen al marco normativo establecido.

4. Generar los papeles de trabajo que soportan los informes y reportes especiales derivados del análisis de la información que periódicamente se recibe en la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, con el propósito de informar oportunamente a los niveles superiores sobre las irregularidades detectadas.

5. Realizar la captura de la información de seguimiento en los sistemas institucionales, a efecto de contar con herramientas confiables para una supervisión eficaz y oportuna de las entidades bursátiles.

6. Apoyar en la elaboración oportuna de opiniones y consultas, con la finalidad de dar respuesta a las solicitudes de las áreas de la Comisión y otras instancias externas.

Perfil y requisitos




Carrera Genérica: Administración, Contaduría, Finanzas, Economía, Derecho, Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas y Administración Pública, o Computación e Informática.





Experiencia laboral Mínimo un año de experiencia en:






Capacidades técnicas 1. Marco regulatorio.- Sector Bursátil

2. Supervisión Financiera.- Sector Bursátil


Otros conocimientos Paquetería; Excel, Word, PowerPoint e Internet: Intermedio


Inspector “B” en la Dirección General de Supervisión de instituciones Financieras Especializadas “A”

Consecutivo

1748 y 1752

Número de vacantes

Dos Nivel administrativo NA3


$32,820.46 (treinta y dos mil ochocientos veinte pesos 46/100 M.N.)

Adscripción Dirección General de Supervisión de instituciones Financieras

Especializadas “A”


Funciones

1. Llevar a cabo el proceso de supervisión, mediante la práctica de visitas de inspección, el análisis y verificación de la información que deben proporcionar periódicamente, con el fin de detectar situaciones irregulares, falta de apego al marco normativo, así como situaciones de exposición excesiva al riesgo, que pueden afectar la solvencia y estabilidad de las instituciones.

2. Supervisar a las entidades financieras, mediante la práctica de visitas de inspección, con el fin de detectar situaciones irregulares, falta de apego al marco normativo, así como situaciones de exposición excesiva al riesgo, que pueden afectar la solvencia y estabilidad de las instituciones.

3. Contribuir en la elaboración de propuestas de mejora al marco reglamentario aplicable a las instituciones supervisadas, con la finalidad de dar respuesta a los requerimientos que demanda la operación en el sistema financiero.

4. Formular los informes y reportes derivados de la supervisión realizada, ya sea mediante visitas de inspección o el análisis de la información que periódicamente recibe este organismo, verificando que los papeles de trabajo que lo soportan estén debidamente integrados, con el fin de determinar el apego a la normatividad aplicable.

5. Formular los informes y reportes derivados de la supervisión realizada, ya sea mediante visitas de inspección o el análisis de la información que periódicamente se recibe en la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, con el propósito de informar oportunamente a los niveles superiores sobre las irregularidades detectadas.

6. Recabar y analizar los antecedentes, así como la información financiera legal, económica y operativa de las entidades financieras, previo al inicio de las prácticas de las visitas de inspección, en sus funciones de vigilancia y atención de solicitudes de opinión o consulta en la materia, con el propósito de realizar una supervisión oportuna y en su caso, consolidada de las mismas.


7. Preparar los proyectos de oficio de emplazamiento por irregularidades detectadas en el proceso de supervisión, así como proyectos de oficios requiriendo la adopción de medidas preventivas, a efecto de que las entidades supervisadas se apeguen al marco normativo establecido.

8. Mantener actualizados los sistemas institucionales, a efecto de contar con herramientas confiables para una supervisión eficaz y oportuna de las entidades supervisadas.

Perfil y requisitos




Carrera Genérica: Administración, Contaduría, Finanzas, Economía o Derecho.


Carrera Genérica: Ingeniería Industrial.




Area de Experiencia Requerida: Contabilidad, Econometría o Actividad Económica.

Area General: Ciencias Jurídicas y Derecho

Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales



2. Marco Legal: Instituciones Financieras Especializadas


Otros conocimientos Paquetería; Excel, Word, PowerPoint, Outlook e Internet: Intermedio


Supervisor “A” en la Dirección General de Emisoras Consecutivo

1351

Número de vacantes

Una Nivel administrativo NC1


$33,537.06 (treinta y tres mil quinientos treinta y siete pesos 06/100 M.N.)

Adscripción Dirección General de Emisoras Sede (Radicación) México, D.F.

Funciones

1. Verificar que las solicitudes de inscripción de valores del Registro Nacional de Valores se ajusten a las disposiciones legales aplicables y supervisar la preparación de la documentación para someter a aprobación la autorización correspondiente.

2. Asignar y supervisar las actividades de los inspectores brindando la orientación y el apoyo requeridos, para su buen desempeño

3. Revisar que las emisoras de acciones cumplan con las disposiciones aplicables en materia de gobierno corporativo y protección de derechos de minorías a fin de proteger los intereses del gran público inversionista.

4. Analizar y revisar que los prospectos de colocación y demás documentación necesaria para obtener


la autorización de oferta pública e inscripción de valores en el Registro Nacional de Valores, contenga toda la información relevante, a efecto de que el público inversionista cuente con ella para la adecuada toma de decisiones de inversión.

5. Supervisar la preparación de la información necesaria para someter a aprobación superior las autorizaciones de inscripción, oferta pública de valores y publicación de información relacionada con valores a petición de parte.

6. Atender las consultas sobre los requisitos aplicables a las inscripciones, modificaciones y actualizaciones de inscripción en el Registro Nacional de Valores, con el fin de facilitar a los interesados la información que le resulte aplicable a sus consultas.

7. Brindar en coordinación con el Supervisor en Jefe de Nuevas Emisiones y el Director General, atención y orientación a los intermediarios, asesores legales, emisores y todo aquel que la requiera, en materia de ofertas públicas de valores, para la correcta inscripción de dichos valores y su posterior oferta pública.

8. Supervisar el análisis y dictaminación de las solicitudes de actualización de inscripción de las acciones de empresas emisoras que celebraron asambleas de accionistas, en las que fueron tomados acuerdos para modificar la estructura de su capital social, a efecto de verificar que dicha estructura de capital y estatutos sociales se ajusten a las disposiciones legales aplicables.

9. Analizar la situación financiera de las empresas que soliciten la inscripción de valores en el Registro Nacional de Valores y autorización de oferta pública a efecto de identificar riesgos asociados a la inversión y solicitar se revelen adecuadamente en el documento informativo correspondiente.

10. Supervisar el análisis y validación de la estructura de la operación en la revisión de las solicitudes de inscripción y oferta pública, para verificar la correcta revelación de los riesgos de conformidad con el tipo de valor a emitir así como la disponibilidad de la información financiera.

11. Apoyar al Supervisor en Jefe y Director General de Emisoras en el mejoramiento y modernización del marco regulatorio aplicable a la inscripción y oferta pública de valores, para la propuesta de modificaciones a la normatividad aplicable.

Perfil y requisitos




Carrera Genérica: Administración, Contaduría, Finanzas, Economía o Derecho.


Experiencia laboral Mínimo tres años de experiencia en:


Area de Experiencia Requerida: Contabilidad, Administración, Organización y Dirección de Empresas

Area General: Ciencia Política

Area de Experiencia Requerida: Administración Pública


Area de Experiencia Requerida: Análisis Numérico



Capacidades gerenciales Orientación a Resultados y Negociación

Capacidades técnicas 1. Supervisión Financiera: Sector Bursátil

2. Marco Regulatorio: Sector Bursátil


Idiomas extranjeros Inglés; leer: Avanzado, hablar y escribir: Intermedio

Nota: se realizará evaluación del nivel de dominio del idioma Inglés

Otros conocimientos Paquetería; Excel, Word, PowerPoint y Windows: Intermedio; Internet: Avanzado


Inspector “B” en la Dirección General de Emisoras Consecutivo

1563

Número de vacantes





Funciones

1. Revisar la solicitud y documentación anexa identificando inconsistencias o faltantes para proponer sea solicitado a la empresa emisora vía oficio.

2. Verificar que la documentación ingresada por la empresa emisora cumpla con las disposiciones aplicables y, en su caso, presentar a sus supervisores una opinión respecto del trámite, o bien, el oficio de autorización.

3. Dar seguimiento a las solicitudes autorizadas pendientes de salir al mercado para efectos de concluir dicho trámite en tiempo y forma.

4. Revisar que los prospectos de colocación y demás documentación necesaria para obtener la autorización de oferta pública e inscripción de valores en el Registro Nacional de Valores, contenga toda la información que, a su juicio, es relevante, a efecto de que el público inversionista cuente con ella para la toma de decisiones informada.


6. Preparar la información necesaria para someter a aprobación superior las autorizaciones de inscripción, oferta pública de valores y publicación de información relacionada con valores a petición de parte.


8. Analizar y dictaminar los casos de empresas emisoras que celebraron asambleas de accionistas en las que fueron tomados acuerdos para modificar la estructura de su capital social, a fin de actualizar la inscripción de sus acciones en el Registro Nacional de Valores.

Perfil y requisitos




Carrera Genérica: Administración, Contaduría, Finanzas, Economía o Derecho




Area de Experiencia Requerida: Contabilidad, Organización y Dirección de Empresas.











Idiomas extranjeros Inglés; leer: Avanzado; hablar y escribir: Intermedio


Otros conocimientos Paquetería; Excel, Word, PowerPoint e Internet: Intermedio; Windows: Básico


Inspector “A” en la Dirección General de Emisoras Consecutivo

929

Número de vacantes



$22,153.30 (veintidós mil ciento cincuenta y tres pesos 30/100 M.N.)


Funciones

1. Revisar la solicitud y documentación anexa identificando inconsistencias o faltantes para proponer sea solicitado a la empresa emisora vía oficio.

2. Verificar que la documentación ingresada por la empresa emisora cumpla con las disposiciones aplicables y, en su caso, presentar a sus supervisores una opinión respecto del trámite, o bien, el oficio de autorización.

3. Dar seguimiento a las solicitudes autorizadas pendientes de salir al mercado para efectos de concluir dicho trámite en tiempo y forma.

4. Revisar que los prospectos de colocación y demás documentación necesaria para obtener la autorización de oferta pública e inscripción de valores en el Registro Nacional de Valores, contenga toda la información que, a su juicio, es relevante, a efecto de que el público inversionista cuente con ella para la toma de decisiones informada.


6. Preparar la información necesaria para someter a aprobación superior las autorizaciones de inscripción, oferta pública de valores y publicación de información relacionada con valores a petición de parte.


8. Analizar y dictaminar los casos de empresas emisoras que celebraron asambleas de accionistas en las que fueron tomados acuerdos para modificar la estructura de su capital social, a fin de actualizar la inscripción de sus acciones en el Registro Nacional de Valores.

Perfil y Escolaridad Area General: Ciencias Naturales y Exactas.


requisitos Carrera Genérica: Matemáticas o Actuaría.






Area de Experiencia Requerida: Contabilidad, Administración, Organización y Dirección de Empresas.










Idiomas extranjeros Inglés; leer, hablar y escribir: Intermedio




Inspector “A” en la Dirección General de Emisoras Consecutivo

653

Número de vacantes





Funciones


1. Efectuar los asientos registrales de inscripción, modificación y cancelación de títulos representativos de capital, títulos de deuda, así como títulos colocados en el extranjero, asientos de mantenimiento de los datos de los emisores y de tomas de nota relativos a valores inscritos y emisores en el Sistema Automatizado del Registro con el número de partida, de mantenimiento de emisoras o de toma de nota que corresponda a cada movimiento, mediante el acopio de la documentación fuente, a fin de que se cumpla con las disposiciones aplicables.

2. Elaborar el oficio mediante el cual se comunica la inscripción de acciones de Sociedades de Inversión Especializadas en Fondos para el Retiro (SIEFORES) a ser inscritos al amparo de inscripción genérica (artículo 15 de la Ley del Mercado de Valores y artículo 10 de las Disposiciones de carácter general aplicables a las emisoras de valores y a otros participantes del mercado de valores) así como la autorización de inscripción global de pagarés con rendimiento liquidable al vencimiento y certificados de depósito a un plazo hasta de 360 días, y de los valores gubernamentales emitidos en el país.

3. Verificar que previamente a la cancelación de inscripción de los valores, se cumpla con lo establecido en la Ley del Mercado de Valores y las disposiciones de carácter general aplicables, a efecto de salvaguardar los derechos del público inversionista y del mercado en general.

4. Elaborar los dictámenes de cancelación, habiendo revisado los antecedentes de cada emisión en cumplimiento de la normatividad aplicable para cada tipo de valor.

5. Generar la información relacionada con los movimientos mensuales de los valores que se registran, para emitir opinión a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público sobre los valores que se considera colocados entre el público inversionista, así como elaborar los informes de los valores que cuentan con autorización para ser objeto de inversión institucional a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, a la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas y a las áreas internas de la Comisión.

6. Elaborar y revisar los asientos registrales con el fin de que sean validados para su publicación y consulta por parte del público en general y de las instituciones competentes.

7. Elaborar certificaciones registrales sobre los valores inscritos en el Registro Nacional de Valores, así como las certificaciones de no existir asiento de ninguna especie o de especie determinada sobre valores específicos y dar respuesta a consultas realizadas por otras áreas de la Comisión, otras autoridades, emisoras, intermediarios y particulares, en cumplimiento de la normatividad aplicable.

8. Elaborar y actualizar la lista de valores inscritos para su publicación anual en el Diario Oficial de la Federación, así como sus actualizaciones mensuales para su difusión en la página de Internet de la Comisión.

Perfil y requisitos








Area de Experiencia Requerida: Contabilidad, Administración, Organización y Dirección de Empresas.















Especialista “A” en la Dirección General Técnica Consecutivo

657 y 1516

Número de vacantes

Dos Nivel administrativo OC1

Percepción Mensual Bruta


Adscripción Dirección General Técnica Sede (Radicación) México, D.F.

Funciones

1. Formular notas técnicas tendientes a elaborar y modificar los textos legales en materia financiera, con el propósito de apoyar en el desarrollo de estudios de derecho comparado relativos a sistemas financieros de otros países.

2. Apoyar en la elaboración de estudios en materia jurídica de cuestiones específicas, con el propósito de contribuir en el desarrollo de las funciones conferidas a la gerencia de la dirección general técnica.

3. Elaborar los documentos sobre el análisis de los asuntos a tratar en las sesiones de los órganos de gobierno de otras autoridades del sistema financiero, a fin de presentarlo para su consideración.

4. Apoyar en la compilación de los comentarios que emitan las diferentes áreas de la comisión nacional bancaria y de valores, sobre los documentos a tratarse en las sesiones de los órganos de gobierno de otras autoridades del sistema financiero, con el propósito de considerar información complementaria que resulte de interés sobre los asuntos agendados.

5. Participar en la elaboración de estudios dirigidos a elaborar las disposiciones de ahorro y crédito popular que deban emitirse, así como actualizar y adicionar las disposiciones existentes.

6. Elaborar los proyectos de respuesta a las consultas normativas internas y externas que, en materia de ahorro y crédito popular, deban atenderse por la comisión nacional bancaria y de valores, para el eficaz cumplimiento de las disposiciones legales.

7. Efectuar el análisis de la documentación presentada por las sociedades a que se refiere la ley de ahorro y crédito popular, para elaborar los dictámenes legales para, en su caso, proponer a la junta de gobierno su autorización.

8. Apoyar en la elaboración de los documentos necesarios para notificar las resoluciones adoptadas respecto de las solicitudes de autorización de las sociedades a que se refiere la ley de ahorro y crédito popular.

9. Apoyar en la elaboración de los documentos relativos a la autorización de los actos jurídico corporativos de las entidades y organismos de integración a que se refiere la ley de ahorro y crédito popular, con el propósito de cumplir con los preceptos considerados en la propia ley.

10. Apoyar en la elaboración de los proyectos de programas o convenios de cumplimiento forzoso, con el fin de prevenir y corregir desequilibrios financieros.

Perfil y requisitos

Escolaridad Area General: Ciencias Sociales y Administrativas

Carrera Genérica: Derecho







Capacidades técnicas 1. Marco Normativo Financiero

2. Marco Jurídico Suplementario: Bancario-Bursátil

Otros conocimientos Paquetería; Excel, Word y Outlook: Básico


Gerente en la Dirección General Técnica Consecutivo

1729

Número de vacantes

Una Nivel administrativo LA2


$98,772.26 (noventa y ocho mil setecientos setenta y dos pesos 26/100 M.N.)

Adscripción Dirección General Técnica Sede (Radicación) México, D.F.

Funciones

1. Coordinar la elaboración de los estudios de derecho comparado relativos a sistemas financieros de otros países, que sirven de base para elaborar y modificar los textos legales en materia financiera.

2. Coordinar la elaboración de estudios en materia jurídica respecto de cuestiones específicas, con el objeto brindar el apoyo necesario para el desempeño de las funciones de la vicepresidencia de normatividad.

3. Coordinar la elaboración de convenios que la comisión nacional bancaria y de valores pretenda celebrar con organismos nacionales, así como revisar las opiniones respecto de aquellos proyectos de convenios internacionales, que pretendan celebrarse con organismos con funciones de regulación y supervisón, similares a los de la Comisión, con el objeto de verificar su juridicidad.

4. Aprobar el contenido de los documentos presentados para el desahogo de los asuntos en las sesiones de los órganos de gobierno de otras autoridades del sistema financiero en las que participe la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, se ajusten a la competencia de dicho órgano colegiado así como al marco legal aplicable, a efecto de que puedan tratarse en la sesión correspondiente.

5. Autorizar conjuntamente con otras áreas de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, la emisión de comentarios sobre los documentos a tratarse en las sesiones de los órganos de gobierno de otras autoridades del sistema financiero.

6. Aprobar el contenido de los proyectos de actas elaboradas respecto de las sesiones de los órganos de gobierno de otras autoridades del sistema financiero, de manera que puedan firmarse por los representantes de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores.

7. Supervisar la elaboración los proyectos de disposiciones que, en términos de la ley de ahorro y crédito popular, deba emitir la propia comisión.

8. Supervisar los proyectos de disposiciones generados y, que en términos de la ley de ahorro y crédito popular, deban emitirse, a efecto de iniciar los trámites administrativos para su publicación.

9. Coordinar la atención de las consultas normativas que, en materia de ahorro y crédito popular, le sean presentadas a la comisión nacional bancaria y de valores, para el eficaz cumplimiento de las disposiciones legales.

10. Emitir el visto bueno de los dictámenes sobre las cuestiones jurídicas para, en su caso, proponer a la junta de gobierno la autorización de sociedades a que se refiere la ley de ahorro y crédito popular.

11. Coordinar la atención de las opiniones legales que las autoridades competentes soliciten a la comisión nacional bancaria y de valores, en términos de lo dispuesto por la ley de ahorro y crédito popular.

12. Dirigir los actos necesarios para notificar las resoluciones adoptadas, respecto de las solicitudes de


autorización de entidades y organismos de integración a que se refiere la ley de ahorro y crédito popular.

13. Participar en la autorización de los actos jurídicos corporativos de las entidades y organismos de integración a que se refiere la ley de ahorro y crédito popular, en los términos de dicha ley, a efecto de verificar su juridicidad.

14. Coordinar la elaboración de los programas o convenios de cumplimiento forzoso para prevenir y corregir desequilibrios financieros que puedan afectar la liquidez solvencia o estabilidad de las entidades financieras supervisadas por la comisión nacional bancaria y de valores.

Perfil y requisitos




Experiencia laboral Mínimo seis años de experiencia en:


Area de Experiencia Requerida: Derecho y Legislación Nacionales (Sistema Financiero Mexicano)



2. Marco Jurídico Suplementario: Bancario - Bursátil



Gerente en la Dirección General de Disposicionese Instrumentación Legal

Consecutivo

1652 y 1408

Número de vacantes

Dos Nivel administrativo LA1


$85,888.92 (ochenta y cinco mil ochocientos ochenta y ocho pesos 92/100 M.N.)

Adscripción Dirección General de Disposiciones e Instrumentación

Legal


Funciones

1. Revisar los anteproyectos de disposiciones de carácter general y de regulación prudencial, para su discusión y aprobación por las unidades administrativas de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores.

2. Realizar estudios jurídicos para la elaboración de los proyectos de disposiciones de carácter general y de regulación prudencial aplicables a las entidades financieras supervisadas.

3. Coordinar las relaciones con la Comisión Federal de Mejora Regulatoria con el fin de cumplir con la normatividad aplicable en materia e expedición de disposiciones.

4. Elaborar proyectos de respuesta a las consultas presentadas a la dirección general de disposiciones e instrumentación legal, a fin de satisfacer las consultas de sus promoventes.

5. Elaborar los proyectos de respuesta relacionados con los convenios y programas de aplicación general a las entidades financieras supervisadas por la Comisión Nacional Bancaria y de Valores para su instrumentación.

6. Realizar los anteproyectos o participar en las revisiones relativas a la elaboración de leyes y reglamentos aplicables al sistema financiero, para que se ajusten al marco jurídico que rige a las entidades financieras sujetas a la supervisión de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores.

7. Elaborar las opiniones acerca de los proyectos de normas que realicen otras dependencias de la administración pública federal, para que se ajusten al marco jurídico que rige al sistema financiero.


8. Depurar, actualizar y compilar las circulares emitidas en materia bancaria, bursátil, de organizaciones auxiliares del crédito, agrupaciones financieras, sociedades de inversión y de sociedades de información crediticia, a fin de divulgar el marco jurídico vigente.

9. Colaborar en la edición de las leyes en materia bancaria, bursátil, de organizaciones auxiliares del crédito, agrupaciones financieras, sociedades de inversión y sociedades de información crediticia, que publica la Comisión Nacional Bancaria y de Valores.

10. Analizar las solicitudes de proyectos de reglamentos, así como de sus modificaciones con el fin de verificar su apego al marco jurídico aplicable.

Perfil y requisitos









2. Marco Jurídico Suplementario: Bancario - Bursátil



Especialista “A” en la Dirección General de Disposiciones e Instrumentación Legal

Consecutivo

1584

Número de vacantes




Adscripción Dirección General de Disposiciones e Instrumentación

Legal


Funciones

1. Participar en la elaboración de anteproyectos de disposiciones de carácter general y/o prudenciales con el propósito de lograr la estabilidad y el correcto funcionamiento de las entidades financieras.

2. Aportar los elementos para la realización de estudios jurídicos en la elaboración de los proyectos de disposiciones de carácter general y de regulación prudencial.

3. Apoyar en la elaboración estudios para sustentar los proyectos de respuesta a las consultas presentadas a la dirección general de disposiciones e instrumentación legal por las unidades administrativas de la Comisión, para que éstas se apeguen al marco jurídico que les es aplicable.

4. Proponer a la subgerencia de normatividad, interpretaciones, en casos concretos, de las leyes y disposiciones aplicables a las entidades financieras y personas supervisadas por la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, a fin de desahogar las consultas presentadas.

5. Coadyuvar en la edición de las leyes en materia bancaria, bursátil, de organizaciones auxiliares del crédito, agrupaciones financieras, sociedades de inversión y sociedades de información crediticia, que publica la Comisión Nacional Bancaria y de Valores.

6. Coadyuvar en la depuración, actualización y compilación de las circulares emitidas por la Comisión, a fin de divulgar un marco jurídico vigente.

Perfil y Escolaridad Area General: Ciencias Sociales y Administrativas


requisitos Carrera Genérica: Derecho







2. Marco Jurídico Suplementario: Bancario-Bursátil

Otros conocimientos Paquetería; Excel, Word y Outlook:Básico


Especialista “A” en la Dirección General de Métodos,Procesos y Calidad

Consecutivo

1324

Número de vacantes




Adscripción Dirección General de Métodos, Procesos y Calidad


Funciones

1. Participar en la realización de las revisiones a las diferentes unidades administrativas de la CNBV, a efecto de verificar que sus funciones se realicen conforme a políticas, procedimientos, procesos, metodologías y mecanismos de control interno y al marco normativo aplicable.

2. Analizar las funciones de las diferentes unidades administrativas a efecto de determinar si se desarrollan en congruencia con los objetivos institucionales.

3. Participar en la revisión de la supervisión practicada por las áreas sustantivas de la CNBV, a las entidades financieras, a fin de evaluar su apego al marco normativo aplicable, así como a metodologías, políticas, procedimientos, herramientas y técnicas definidos para su práctica y aplicación homogénea.

4. Monitorear los procesos de supervisión y los que se encuentren relacionados, a fin de detectar potenciales riesgos y evitar con ello el incumplimiento de los objetivos y estrategias de supervisión.

5. Participar en la preparación de los informes de las revisiones a fin de que se detallen los resultados obtenidos de los análisis efectuados y contar con los elementos de juicio en las recomendaciones a las áreas.

6. Participar en el seguimiento de las recomendaciones realizadas a fin de que las mismas se instrumenten de acuerdo a las características definidas.

Perfil y requisitos




Carrera Genérica: Administración, Contaduría, Finanzas, o Economía.




Area de Experiencia Requerida: Contabilidad o Actividad Económica


Capacidades gerenciales Orientación a Resultados y Visión Estratégica

Capacidades técnicas 1. Inspección y Vigilancia

2. Atribuciones del Supervisor

Idiomas extranjeros: Inglés; leer, hablar y escribir: Intermedio



Especialista “A” en la Dirección General de Métodos,Procesos y Calidad

Consecutivo

1560

Número de vacantes






Funciones

1. Participar en la realización de las revisiones a las diferentes unidades administrativas de la CNBV, a efecto de verificar que sus funciones se realicen conforme a políticas, procedimientos, procesos, metodologías y mecanismos de control interno y al marco normativo aplicable.

2. Analizar las funciones de las diferentes unidades administrativas a efecto de determinar si se desarrollan en congruencia con los objetivos institucionales.

3. Participar en la revisión de la supervisión practicada por las áreas sustantivas de la CNBV, a las entidades financieras, a fin de evaluar su apego al marco normativo aplicable, así como a metodologías, políticas, procedimientos, herramientas y técnicas definidos para su práctica y aplicación homogénea.

4. Monitorear los procesos de supervisión y los que se encuentren relacionados, a fin de detectar potenciales riesgos y evitar con ello el incumplimiento de los objetivos y estrategias de supervisión.

5. Participar en la preparación de los informes de las revisiones a fin de que se detallen los resultados obtenidos de los análisis efectuados y contar con los elementos de juicio en las recomendaciones a las áreas.

6. Participar en el seguimiento de las recomendaciones realizadas a fin de que las mismas se instrumenten de acuerdo a las características definidas.

Perfil y requisitos








Area de Experiencia Requerida: Contabilidad o Actividad Económica

Capacidades gerenciales Orientación a Resultados y Visión Estratégica







Gerente en la Dirección General de Métodos, Procesos y Calidad Consecutivo

1422

Número de vacantes

Una Nivel administrativo LA1


$85,888.92 (ochenta y cinco mil ochocientos ochenta y ocho pesos 92/100 M.N.)



Funciones

1. Dirigir las revisiones a las diferentes áreas de la CNBV, a efecto de verificar que sus funciones se realicen conforme a políticas, procedimientos, procesos, metodologías y mecanismos de control interno y al marco normativo aplicable.

2. Evaluar las funciones de las distintas áreas de la CNBV a efecto de verificar que se encuentren claramente definidas y adecuadamente distribuidas conforme a los objetivos y estrategias de supervisión.

3. Coordinar la revisión de la supervisión practicada por las áreas sustantivas de la CNBV, a las entidades financieras, a fin de evaluar su apego al marco normativo aplicable, así como a metodologías, políticas, procedimientos, herramientas y técnicas definidas para su práctica y aplicación homogénea.

4. Dirigir la revisión que se practique a las diferentes áreas de la CNBV a efecto de detectar posibles riesgos en la supervisión de las entidades objeto de competencia de la CNBV.

5. Desarrollar propuestas de modificaciones normativas y de políticas y procedimientos, con el propósito de lograr la actualización y mejoramiento de las prácticas de supervisión.

6. Dirigir las revisiones de los procesos que se encuentran ligados a la supervisión a efecto de verificar la congruencia de los mismos con los objetivos y estrategias de supervisión.

7. Desarrollar propuestas a las áreas involucradas a fin de que simplifiquen sus procesos fortalezcan el control interno y contribuyan a mejorar la supervisión.

8. Dirigir el monitoreo de los procesos de supervisión y los que se encuentren relacionados, a fin de detectar potenciales riesgos y evitar con ello el incumplimiento de los objetivos institucionales.

9. Dirigir la revisión de las políticas, metodologías, procedimientos y procesos establecidos para la atención de solicitudes de autorización, opinión u otros con el fin de que su atención se lleve a cabo con calidad y oportunidad.

10. Llevar a cabo el monitoreo de la atención de autorizaciones, consultas u otros, a efecto de detectar posibles riesgos de incumplimiento con las políticas, metodologías, procedimientos y procesos administrativos establecidos al efecto.

11. Realizar recomendaciones como resultado de las revisiones efectuadas a los procesos de supervisión y de los ligados a la misma, encaminadas a actualizar y mejorar las prácticas de supervisión y de corregir las deficiencias presentadas en los procesos.

12. Establecer los mecanismos necesarios a efecto de que las distintas áreas de la Comisión lleven a cabo la instrumentación de las recomendaciones realizadas.

Perfil y requisitos










Capacidades gerenciales Visión Estratégica y Negociación





Bases

Primera. Requisitos de participación

Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y laborales previstos para el puesto. Asimismo se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: Ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso.

Segunda. Documentación requerida

Los aspirantes deberán presentar para cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido, con cuando menos un día hábil de anticipación, por vía electrónica:

1. Currículum vítae detallado y actualizado en una cuartilla.

2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda.

3. Documento que acredite el nivel académico requerido para el puesto por el que concursa (en el caso de pasantes: carta de pasante, expedida por la Institución Educativa donde cursó los estudios; en el caso de titulados: cédula y título profesional).

4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se acepta credencial para votar con fotografía, pasaporte o cédula profesional).

5. Cartilla Militar liberada (en el caso de hombres hasta los 40 años).

6. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica.

7. Comprobante de folio asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso.

8. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.

9. Cuando el ganador del concurso tenga el carácter de servidor público de carrera titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la documentación necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, así como de haber cumplido la obligación que le señala la fracción VIII del artículo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.

10. La Comisión Nacional Bancaria y de Valores, se reserva el derecho de solicitar,

http://www.trabajaen.gob.mx/


en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o en su caso se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Comisión Nacional Bancaria y de Valores la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.

Tercera.Registro de candidatos

La inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un número de folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.

Cuarta.Etapas del concurso

El concurso comprende las etapas que se cumplirán de acuerdo a las fechas establecidas a continuación:

Etapa Fecha o plazo

Publicación de convocatoria 21/05/2008

Registro de aspirantes (en la herramienta www.trabajaen.gob.mx)

Del 21/05/2008 al 5/06/2008

Revisión curricular Del 21/05/2008 al 5/06/2008

*Evaluación de capacidades técnicas Hasta 14/07/2008

*Evaluación de capacidades gerenciales Hasta 17/07/2008

*Presentación de documentos Hasta 21/07/2008

*Entrevista por el Comité de Selección Hasta 28/07/2008

*Resolución candidato 30/07/2008

*Nota: Estas fechas están sujetas a cambio en función al número de aspirantes que participen para cada una de las vacantes convocadas.

Quinta.temarios

Los temarios referentes a la evaluación de capacidades técnicas se encontrarán a su disposición en la página electrónica de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (www.cnbv.gob.mx), a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación y en el portal www.trabajaen.gob.mx

Sexta.Presentación de evaluaciones

La Comisión Nacional Bancaria y de Valores (www.cnbv.gob.mx) comunicará, con al menos un día de anticipación a cada aspirante, la fecha hora y lugar en que deberá presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración máxima de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen.

Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar.

Los resultados de los servidores públicos en las evaluaciones de capacidades gerenciales/directivas con fines de certificación realizadas con el CENEVAL serán consideradas, a solicitud expresa de los mismos y durante su vigencia, en los procesos de selección para puestos del mismo rango que el ocupado por el





servidor público de que se trate. Al efecto, esta solicitud deberá ser presentada por el interesado ante el Comité Técnico de Selección de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores que corresponda el presente concurso, a más tardar antes del tercer día posterior al cierre del periodo de registro de aspirantes.

Para los niveles de Director General Adjunto (Gerente), adicionalmente se aplicará el mecanismo de simulación denominado Centro de Evaluación (Assessment Center).

Séptima.Publicación de resultados

Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal de www.trabajaen.gob.mx y en el portal de La Comisión Nacional Bancaria y de Valores (www.cnbv.gob.mx), identificándose al aspirante con su número de folio para el concurso.

Octava.Declaración de concurso desierto

El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso:

I. Porque ningún candidato se presente al concurso;

II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, o

III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección.

En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria.

Novena.Principios del concurso

El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y el Acuerdo que tiene por objeto establecer los lineamientos que deberán observar las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus órganos desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección, publicado en el publicados en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio de 2004.

Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección, conforme a las disposiciones vigentes.

Disposiciones generales

1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes.

2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales aun después de concluido el concurso.


4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control en la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, en Insurgentes Sur 1971, Plaza Inn Torre Norte piso 3,Col. Guadalupe Inn, C.P. 01020, México, D.F., en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento.

5. Para las plazas de Supervisor “A”, Inspector “B” e Inspector “A” en la Dirección General de Emisoras, con números consecutivos 1351, 1563, 929 y 653 se realizará evaluación del nivel de dominio del idioma Inglés.

6. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto


por el Comité de Selección conforme a las disposiciones aplicables.

Resolución de dudas A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a las plazas y el proceso del presente concurso, se ha implementado el correo electrónico [email protected] y el número telefónico 14-54-61-80, en horario de 9:00 a 15:00 y de 16:00 a 18:00 Hrs. de lunes a viernes.

En atención al oficio circular número SSFP/ICC/285/2007 de fecha 6 de agosto de 2007, emitido por la Dirección General de Ingreso, Capacitación y Certificación, se hacen del conocimiento los Criterios Normativos para la Reactivación de folios en concursos públicos:

El Comité Técnico de Selección en las Dependencias y órganos administrativos desconcentrados podrá determinar, bajo su responsabilidad, por mayoría de votos la reactivación de los folios de los aspirantes que hayan sido descartados en alguna fase del concurso público de ingreso, sólo en aquellos casos en que el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de información u omisiones que se acrediten fehacientemente por parte de la dependencia.

La reactivación de folios no será procedente cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante. Son ejemplos de causas imputables al aspirante, la renuncia a concursos por parte de éste, la renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades, la duplicidad de registros y la baja en el Sistema TrabajaEn, errores en la captura de información curricular u omisiones en la misma.

El total de folios reactivados y las causas de estas reactivaciones se darán a conocer en la página www.cnbv.gob.mx sección portal Bolsa de Trabajo /SPC, “Folios Reactivados” o comunicándose al 14-54-61-80.

El plazo para la aclaración de dudas para el caso de reactivación de folios será de cinco días hábiles después de publicada la relación total de folios acreditados en la etapa que corresponda.

México, D.F., a 21 de mayo de 2008.El Secretario Técnico suplente del Comité de Selección

Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Comisión Nacional Bancaria y de Valores“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”

El Gerente de Recursos HumanosLic. Eduardo Santa Ana Seuthe

Rúbrica.


Comisión Nacional de Seguros y Fianzas

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 020

Los Comités Técnicos de Selección de la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:

Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:

Nombre de la plaza

Inspector Supervisor Consecutivo

127

Sede México, D.F.


OA3 Número de vacantes

Una

http://www.cnbv.gob.mx/


Percepción ordinaria

$22,153.00 (veintidós mil ciento cincuenta y tres pesos 00/100 M.N.) mensual bruta

Adscripción Subdirección de Inspección de Seguros de Personas


1.- Realizar análisis preliminares para la planeación de la visita de inspección en lo relativo a los aspectos técnicos de las operaciones de vida y accidentes y enfermedades de la Institución.

2.- Llevar a cabo durante el desarrollo de la visita, las actividades técnicas actuariales de verificación, cálculo, muestreo, etc., necesarias de acuerdo a los objetivos definidos.

3.- Realizar un reporte de los resultados obtenidos en la visita y elaborar los documentos de emplazamiento, sanción y planes de regularización derivados de las irregularidades detectadas en la visita.

4.- Otras actividades relacionadas con las funciones de auditoría actuarial.

Perfil y requisitos

Académicos: Lic. en Actuaría. Titulado.

Laborales: Dos años de experiencia en funciones técnicas actuariales de seguros.

Capacidades: Orientación a resultados y trabajo en equipo.

Técnicas: Aplicación de la Ley General de Instituciones y Sociedades Mutualistas de Seguros y Ley Federal de Instituciones de Fianzas.

Idiomas: Inglés; leer, hablar y escribir: Intermedio.

Otros: Manejo de computador, paquetería Office y manejo de bases de datos.

Bases de participación

Requisitos de participación

1a. Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público ni encontrarse con algún otro impedimento legal.

En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su alta estará sujeta a lo dispuesto en la normatividad aplicable.

Documentación requerida

2a. Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido, con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica:

Currículum Vítae detallado y actualizado en dos cuartillas.

Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda.

Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa (sólo se aceptará Título y Cédula Profesional);

Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía, pasaporte o cédula profesional).

Cartilla liberada (en el caso de hombres hasta los 40 años).

Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica.


Comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso.

Constancia que acredite su experiencia laboral en las áreas requeridas por el perfil del puesto (hojas de servicio, constancias laborales, contratos, talones de pago, hojas de inscripción o baja al ISSSTE o al IMSS). Para acreditar los años de experiencia solicitados para el puesto por el cual se concurse y que se manifestaron en su momento en el currículum registrado en www.trabajaen.gob.mx se deberán presentar hojas de servicio, constancias de empleo anteriores en hoja membretada y sellada, según sea el caso; talones de pago que acrediten los años requeridos de experiencia.

No se aceptan como constancia para acreditar la experiencia laboral requerida: cartas de recomendación, constancias emitidas por el superior jerárquico inmediato del puesto ocupado, constancias de sueldos, salarios, conceptos asimilados y crédito al salario, constancias de haber realizado proyectos de investigación.

No se aceptarán documentos en otro día o momento indicado en el mensaje que se les envía a su cuenta de www.trabajaen.gob.mx, si no se cuenta con esta información será descartado inmediatamente del concurso, no obstante que haya acreditado las evaluaciones correspondientes.

La Comisión Nacional de Seguros y Fianzas se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la evaluación curricular y del cumplimiento de los requisitos, en cualquier etapa del proceso y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante, lo cual será notificado por el Comité Técnico de Selección de la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas a través de su Secretario Técnico.

Registro de aspirantes

3a. La entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, del 21 de mayo de 2008 al 4 de junio de 2008, a través de www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.

Etapas del concurso

4a. De acuerdo a lo establecido en el séptimo transitorio del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera de la Administración Pública Federal, emitido en Diario Oficial de la Federación, el 6 de septiembre de 2007, “En tanto las dependencias desarrollen sus procesos de reclutamiento y selección conforme a las disposiciones de este Reglamento utilizarán las herramientas establecidas por la Secretaría”. En esta convocatoria se seguirán aplicando las mismas herramientas de evaluación utilizadas a partir de mayo de 2006 en los procesos de concurso bajo la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.

Para el caso de las entrevistas con el Comité de Selección, de acuerdo al artículo 36 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera emitido en el Diario Oficial de la Federación, el 6 de septiembre de 2007 “El Comité Técnico de Selección, siguiendo el orden de prelación de los candidatos, establecerá el número de los aspirantes que pasan a la etapa de entrevistas y elegirá de entre ellos, a los que considere aptos para el puesto, de conformidad con los criterios de evaluación de las entrevistas. Los candidatos así seleccionados serán considerados finalistas”.“En caso de que ninguno de los candidatos entrevistados sea considerado finalista, el Comité de Selección, continuará entrevistando en el orden de prelación que les corresponda a los demás candidatos que hubieren aprobado.”El concurso comprende las etapas que se cumplirán de acuerdo a las fechas que se establecen a continuación:

Etapa Fecha o plazoRevisión curricular Del 21 de mayo al 4 de junio de 2008

Revisión de documentos Hasta el 10 de junio de 2008

Evaluación de capacidades técnicas Hasta el 17 de junio de 2008




Evaluaciones de capacidades gerenciales

Hasta el 25 de junio de 2008

Entrevistas por el Comité Técnico de Selección

Hasta el 2 de julio de 2008

Determinación de candidato Hasta el 8 de julio de 2008

Nota: En razón del número de aspirantes que participen en cada una de las etapas, las fechas indicadas podrán estar sujetas a cambio, sin previo aviso.

Presentación de evaluaciones

5a. La Comisión Nacional de Seguros y Fianzas comunicará, con al menos dos días de anticipación a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deberá presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración máxima de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen.Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar.6a. La acreditación de la etapa de revisión curricular, será indispensable para continuar en el proceso de selección de que se trate.El resultado global mínimo aprobatorio para cada capacidad gerencial será de 70.La evaluación de capacidades técnicas considera la cantidad de aciertos sobre el total de aciertos posibles en la prueba respectiva. La calificación mínima aprobatoria será de 60, en una escala de 0 a 100.Para efectos de continuar con el procedimiento de selección, los aspirantes deberán aprobar las evaluaciones precedentes.Los resultados del centro de evaluación, cuando aplique, serán utilizados como referencia por el Comité Técnico de Selección para las etapas de entrevistas y determinación.

Sistema de puntuación

Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos a fin de determinar el orden de prelación, para la etapa de entrevista, de acuerdo con las siguientes ponderaciones: Para Jefatura de Departamento (Jefe de Departamento de Operación): La

ponderación será de 80% a las Capacidades Técnicas y 20% a las Capacidades Gerenciales.

Publicación de resultados

7a. Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal de www.trabajaen.gob.mx y en el portal de la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas y en el portal de la dependencia www.cnsf.gob.mx, identificándose al aspirante con su número de folio para el concurso.

Reserva 8a. Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate en la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.

Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la dependencia u órgano administrativo desconcentrado, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.

Declaración de concurso desierto

9a. El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso:






Principios del concurso

10a. El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y el Acuerdo que tiene por objeto establecer los lineamientos que deberán observar las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus órganos desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio de 2004.



11a.1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el

concurso y los puestos vacantes.

2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales aun después de concluido el concurso.


4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas en Av. Insurgentes Sur No. 1971 Torre Sur, piso 2, Col. Guadalupe Inn, C.P. 01020, Deleg. Alvaro Obregón, en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento.

5. Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.

12a.En atención al Oficio Circular No. SSFP/ICC/285/2007 de fecha 6 de agosto de 2007, emitido por la Encargada del Despacho de la Dirección General de Ingreso, Capacitación y Certificación, se hacen del conocimiento los criterios normativos para la reactivación de folios en concursos públicos:

“El Comité Técnico de Selección en las dependencias y órganos administrativos desconcentrados podrá determinar, bajo su responsabilidad, por mayoría de votos la reactivación de los folios de los aspirantes que hayan sido descartados en alguna fase del concurso público de ingreso, sólo en aquellos casos en que se actualicen los supuestos descritos a continuación:

1) Cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de información u omisiones que se acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección. En estos casos, cuando el Comité Técnico de Selección determine la procedencia de adoptar estas medidas, deberá documentar el error o errores con las impresiones de pantalla del sistema que corresponda.

En estos casos, el Comité Técnico de Selección de las dependencias y órganos administrativos desconcentrados deberá establecer e incluir en la convocatoria a concurso público el procedimiento a seguir y plazos para aclaraciones de dudas en las reactivaciones que se realicen al amparo de los criterios anteriores y asegurará este beneficio a todos los aspirantes que se encuentren en los supuestos contemplados en los mismo, lo anterior con la finalidad al principio de igualdad de oportunidades en los concursos de ingreso al Sistema.

Los anteriores criterios de procedencia para la reactivación de folios descartados en los concursos de ingreso al sistema, se establecen independientemente de las resoluciones o determinaciones por las que se requiera llevar a cabo la reactivación de folios, como resultado de un procedimiento sustanciado por autoridad


competente.

Asimismo, la reactivación de folios no será procedente, cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante como:

1. La renuncia a concursos por parte del aspirante

2. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades

3. La duplicidad de registros y la baja en Sistema imputables al aspirante”

El plazo para la aclaración de dudas para el caso de reactivación de folios será de cinco días hábiles a partir del día en que se publique en el portal la información correspondiente, comunicándose vía telefónica a las extensiones indicadas en el primer párrafo de este punto.”

En atención al Oficio Circular No. SSFP/408.3/077/08 de fecha de 28 de febrero de 2008 emitido por el Director General Adjunto de Servicios Legales de Profesionalización, se hacen del conocimiento los criterios normativos para los criterios y modelo de renuncia que podrán adoptar los servidores públicos de carrera titulares cuando resulten ganadores de un puesto en un concurso publico y abierto:

“Cuando el ganador del concurso tenga el carácter de servidor público de carrera titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la documentación necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, así como de haber cumplido la obligación que le señala la fracción VIII del artículo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal”

Resolución de dudas

13a. A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a las plazas y el proceso del presente concurso, se ha implementado un módulo de atención en el teléfono 57247593, en horario de 9:00 a 14:00 Hrs.



Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas

Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio

Por acuerdo del Comité Técnico de Selección, el Secretario Técnico

El Director de Administración de Recursos Humanos

Lic. René A. Chavarría García

Rúbrica.

TEMARIO PARA LA PLAZA VACANTE DE INSPECTOR SUPERVISORParte I. Aptitudes y Conocimientos Generales Conceptos y nociones generales de auditoría actuarialParte II. Muestreo Diferentes tipos de muestreo. Determinación del tamaño de la muestra.Parte III. Probabilidad y estadística Cálculo básico de probabilidades. Medidas de tendencia central. Medidas de dispersión. Análisis de Regresión.Parte VI. Matemáticas Financieras Interés Simple. Interés Compuesto. Valor presente y descuento.


Anualidades. Montos.Parte V. Cálculos actuarial Tablas de mortalidad. Probabilidades y funciones biométricas. Anualidades. Primas. Reservas.Parte VI. Reaseguro Límites de retención. Contratos proporcionales. Contratos no proporcionales.Parte VII. Nociones Generales de Legislación de Seguros Ley General de Instituciones y Sociedades Mutualistas de Seguros. Ley Sobre el Contrato de Seguro. Reglamento de Seguro de Grupo. Reglas y disposiciones de carácter general, referentes a las reservas técnicas.II. CONOCIMIENTO DE SEGUROS DE VIDA Reservas Técnicas de los Seguros de Vida

Reserva de Riesgos en CursoReserva MatemáticaMétodo de Reserva MínimaReserva para Obligaciones pendientes de cumplirReserva de Siniestros Ocurridos no Reportados

Primas de Seguros de VidaPrimas de RiesgoPrimas de TarifaPrimas UnicasPrimas NiveladasPrimas de Seguros de Vidas MúltiplesPrimas de Seguros de Decrementos Múltiples

III. CONOCIMIENTOS DE SEGUROS DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES Seguros de Gastos Médicos Mayores Seguros de Enfermedades Graves Seguros de Renta por Hospitalización Seguros de Accidentes Personales

_________________________


Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. CONSAR 0078

Los Comités Técnicos de Selección de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:


Nombre de la plaza

Director General Adjunto de Supervisión de Sistemas

Número de 1 (una) Nivel administrativo LA3


vacantes

Percepción ordinaria

$113,588.10 (ciento trece mil quinientos ochenta y ocho pesos 10/100 M.N.)

Adscripción Dirección General de Supervisión Operativa

Sede (radicación) México, D.F.

Funciones 1. Garantizar la correcta implantación y desempeño de los sistemas que soportan los procesos operativos del Sistema de Ahorro para el Retiro SAR-ISSSTE; así como proponer y evaluar proyectos especiales, desde una perspectiva de procesos hasta su solución tecnológica.

2. Coordinar y supervisar proyectos (internos/externos) en conjunto con los demás participantes del Sistema de Ahorro para el Retiro, a efecto de identificar sectores susceptibles de mejora en materia de procesos y procedimientos.

3. Apoyar tareas de inspección y auditoría de las entidades reguladas en los Sistemas de Ahorro para el Retiro.

4. Proponer modificaciones a las disposiciones legales existentes, con objeto de optimizar la funcionalidad de los procesos y procedimientos existentes.

5. Difundir, organizar y apoyar las actividades relacionadas con la implantación de nuevos procesos operativos.

6. Coordinar el intercambio de información y recursos en materia operativa entre los Participantes en los Sistemas de Ahorro para el Retiro, Institutos de Seguridad Social, Entidades de la Administración Pública Federal y Banco de México a fin de que ésta fluya de manera eficiente y segura.

7. Supervisar los procesos operativos del Sistema de Ahorro para el Retiro con el propósito de comprobar que éstos se realizan con estricto apego a la normatividad vigente y proponer cambios pertinentes.

8. Revisar el Programa General de Operación que se anexe a las solicitudes para la organización y operación de administradoras de Fondos, con el propósito de comprobar que el solicitante considera la totalidad de procesos operativos vigentes.

9. Proponer los lineamientos y criterios que en materia de publicidad deben seguir los participantes en los Sistemas de Ahorro para el Retiro a fin de que la información dirigida al público sea veraz y oportuna.

Perfil Escolaridad Nivel de estudio:

Licenciatura.

Area de estudio y carrera:

- Ciencias Naturales y Exactas:

Computación e Informática.

- Ciencias Sociales y Administrativas: Computación e Informática.

- Educación y Humanidades:


- Ingeniería y Tecnología: Computación e Informática.

- Sociales y Administrativas:

Economía.



Matemáticas.

Grado de Avance:

Titulado.

Carrera:

Computación o Informática o Matemáticas o Economía.

Nivel de estudio:

Maestría.

Area de estudio y carrera:

- Ciencias Naturales y Exactas:


- Ciencias Sociales y Administrativas: Computación e Informática.



- Ingeniería y Tecnología: Computación e Informática.

- Sociales y Administrativas:

Economía.

- Ingeniería y Tecnología: Finanzas.

-Ciencias Sociales y Administrativas: Finanzas.

Grado de Avance:

Titulado.

Carrera:

Computación o Informática o Economía o Finazas.

Experiencia laboral 10 años como mínimo en áreas de:

- Matemáticas: Ciencias de los Ordenadores.

- Ciencias Tecnológicas: Tecnología de los Ordenadores.

- Ciencias Tecnológicas: Procesos Tecnológicos.

- Ciencias Económicas: Actividad Económica.

- Ciencias Económicas: Sistemas Económicos.

- Ciencias Económicas: Economía General.

De los 10 años se deberán tener dos años de experiencia profesional en áreas de operación.

Capacidades gerenciales/habilidades

Dentro de éstas, se requieren las siguientes: Negociación y Visión Estratégica, las que se aplicarán en los términos de las herramientas que disponga la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro.

(Valor en el perfil 80%, mínimo aprobatorio 70).

Capacidades técnicas/conocimientos

- Auditoría en Materia de Riesgo Operativo.

- Marco Normativo del SAR y la CONSAR.

(Valor en el perfil 20%, mínimo aprobatorio 60).

Idiomas extranjeros Inglés: Leer, hablar, escribir y traducir: Nivel Avanzado.


Otros Office (Nivel Avanzado), Project, Bases de datos (Nivel Básico).

Nombre del puesto

Líder de Proyectos

Código del puesto

6-D00-3-CF52064-0000318-E-C-A

Nivel Administrativo

OC3 Número de vacantes 1 (una)

Sueldo bruto $28,790.43 (veintiocho mil setecientos noventa pesos 43/100 M.N.)


Dirección General de Supervisión Financiera

Sede México, Distrito Federal

Tipo de nombramiento

Servidor Público de Carrera


1. Adecuar los sistemas de monitoreo y vigilancia con que cuenta la Dirección General de Supervisión Financiera, para monitorear las inversiones de las Siefores y su cumplimiento a la normatividad vigente.

2. Coordinar y realizar las modificaciones en los sistemas derivadas de modificaciones a la normatividad, así como los cambios en la base de datos institucional que afecten los procesos de monitoreo y vigilancia de la Dirección General Supervisión Financiera.

3. Documentar las adecuaciones realizadas a los sistemas de monitoreo y vigilancia de la Dirección General de Supervisión Financiera, a fin de que exista continuidad en el registro de las modificaciones y/o nuevos desarrollos realizados.

4. Elaborar los reportes que genera el área, así como proponer, coordinar y desarrollar las adecuaciones a éstos, revisando que los contenidos reflejen la información financiera recibida por parte de las Siefores.

5. Coordinar las actividades relacionadas con nuevos requerimientos informáticos que tenga la Dirección General de Supervisión Financiera para el cumplimiento de sus funciones.

6. Participar en las inspecciones que se realicen a las Siefores en materia de auditoría de sus sistemas informáticos internos.

Perfil Escolaridad Nivel de estudio:Licenciatura.

Area de estudio y carrera:- Ciencias Naturales y Exactas: Matemáticas- Actuaría.- Educación y Humanidades:Matemáticas.- Ciencias Naturales y Exactas:Computación e Informática.- Ciencias Sociales y Administrativas: Computación e Informática.- Educación y Humanidades:Computación e Informática.- Ingeniería y Tecnología:



Grado de Avance:Titulado.

Carrera:Computación o Informática o Matemáticas o Actuaría.

Experiencia laboral Tres años como mínimo en áreas de:- Matemáticas: Ciencias de los Ordenadores.- Ciencias Tecnológicas: Tecnología de los Ordenadores.- Ciencias Tecnológicas: Procesos Tecnológicos.Experiencia de tres años en áreas de: desarrollo informático, desarrollo de sistemas, consultor de sistemas, realizando funciones de: programación de sistemas preferentemente en materia financiera, diseño y modificación de sistemas en lenguajes estándar de programación como Visual Basic, C, y es esencial conocer el lenguaje Java y de base de datos SQL. Se debe manejar Sybase y un mínimo de UNIX.

Capacidades gerenciales/habilidades

Dentro de éstas, se requieren las siguientes: Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo, las que se aplicarán en los términos de las herramientas que disponga la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro.(Valor en el perfil 20%, mínimo aprobatorio 70).

Capacidades técnicas/conocimientos

1.- Inversiones de las Siefores.2.- Supervisión Financiera.(Valor en el perfil 80%, mínimo aprobatorio 60).

Idiomas extranjeros Inglés: Leer, hablar y escribir, nivel intermedio (para su comprobación parte del examen y/o la entrevista se podrá realizar en el idioma inglés).

Otros Visual Basic 6, Java, SQL (Sybase), C, Unix, Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).



Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Asimismo se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como acreditar las evaluaciones que se indica para cada caso.


Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban, cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica:

1. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda.

2. Currículum Vítae detallado y actualizado en tres cuartillas.

3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa (sólo se aceptará cédula y/o título profesional y para los casos en los que el perfil del puesto establezca en los requisitos de escolaridad, el nivel de pasantes, documento oficial que así lo acredite). Tratándose de título expedido en el extranjero, deberá presentar original debidamente legalizado por el país de origen y Servicio Consular Mexicano que se encuentre en el país que lo expidió (si este documento no


fue expedido en idioma español, se debe presentar traducción a este idioma por perito autorizado por el Tribunal Superior de Justicia).

4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte).

5. Cartilla Militar con liberación (en el caso de hombres hasta los 45 años).



8. Comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso.

9. Documentación que acredite la experiencia reportada en el currículum registrado en el portal www.TrabajaEn.gob.mx y acordes a las áreas de experiencia solicitadas por el puesto en concurso, Así como los méritos (logros, distinciones, reconocimientos, premios obtenidos en el ejercicio profesional, resultados de evaluaciones del desempeño y capacitación y cargos o comisiones en el servicio público o privado).

10. La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o en su caso se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones penales procedentes.

11. Cuando el ganador del concurso tenga el carácter de servidor público de carrera titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la documentación necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, así como haber cumplido la obligación que le señala la fracción VIII del artículo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.


La entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un número de folio para el concurso al aceptar las siguientes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.

Desarrollo del concurso

El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los aspirantes a través de los portales www.trabajaen.gob.mx y/o www.consar.gob.mx podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario o en razón del número de aspirantes que se registren.

Calendario del concurso

Actividad Fecha o plazo

Publicación de convocatoria 21 de mayo de 2008

Registro de aspirantes en la herramienta www.trabajaen.gob.mx

Del 21 de mayo al 3 de junio de 2008

Revisión curricular por la Del 21 de mayo al 3 de junio de 2008


herramienta www.trabajaen.gob.mx

Análisis de petición de reactivaciones

Hasta el 10 de junio de 2008

Exámenes de conocimientos Hasta el 13 de junio de 2008 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se den a conocer a través del portal www.trabajaen.gob.mx y/o en el portal de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, www.consar.gob.mx

Evaluación de habilidades Hasta el 13 de junio de 2008 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se den a conocer a través del portal www.trabajaen.gob.mx y/o en el portal de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, www.consar.gob.mx

Cotejo documental Hasta el 13 de junio de 2008

Entrevista Hasta el 13 de junio de 2008

Determinación del candidato ganador Hasta el 13 de junio de 2008

Se aplicarán las herramientas de evaluación que la CONSAR tenga disponibles a la fecha programada para esta etapa, conforme a los lineamientos que al efecto emita la Secretaría de la Función Pública.

Nota: Los Exámenes de Conocimientos (entiéndase Capacidades Técnicas) y las Evaluaciones de Habilidades (entiéndase Capacidades Gerenciales) y otras que en su caso se llegaran a determinar, que sean aplicables al puesto de que se trate, se notificarán a los aspirantes.

Temarios y guías Los temarios referentes a la evaluación de capacidades técnicas y la guía para la evaluación de habilidades se encontrarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica www.consar.gob.mx a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación.


La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro comunicará la fecha, hora y lugar en que los aspirantes deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen.

Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar, para lo cual el aspirante deberá presentar, cuando se le solicite, la impresión de las pantallas con los resultados de dichas evaluaciones, publicados en el portal www.trabajaen.gob.mx


La acreditación de la etapa de revisión curricular, así como la de los exámenes de conocimientos serán indispensables para continuar en el proceso de selección de que se trate.


Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos, a fin de determinar el orden de prelación, para la entrevista, de acuerdo con las siguientes ponderaciones:

Para el nivel de Director General Adjunto:


● Exámenes de conocimientos o capacidades técnicas: 30%

● Evaluaciones de habilidades o capacidades gerenciales: 70%

Para el nivel de Jefe de Departamento: (Líder de Proyectos)

● Exámenes de conocimientos o capacidades técnicas: 80%

● Evaluaciones de habilidades o capacidades gerenciales: 20%


Los resultados a lo largo del concurso serán publicados en el portal www.trabajaen.gob.mx y/o en el portal de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro www.consar.gob.mx identificándose con el número de folio asignado para cada candidato.

Determinación y reserva

Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, durante un año, contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.

Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.







Reactivación de folios

Con respecto a la reactivación de folios, una vez que se haya cerrado el proceso de inscripción al puesto, el aspirante tendrá cinco días hábiles a partir de la fecha de ese cierre para presentar su escrito de petición de reactivación de folio, en Camino Santa Teresa 1040, piso 2, colonia Jardines en la Montaña, Delegación Tlalpan, C.P. 14210, México, D.F., en la Dirección General de Administración, de 10:00 a 14:30 Hrs. Dicho escrito deberá incluir, considerando que proceden las reactivaciones sólo cuando el descarte del folio sea por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de información u omisiones del operador de Ingreso, que se acrediten fehacientemente a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección.

La petición deberá ir acompañada de la siguiente documentación:

● Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx, en donde se observe su folio de rechazo.

● Justificación de por qué se considera que se debe reactivar su folio.

● Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y escolaridad.

● Indicar la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su petición, la cual será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección respectivo.

La reactivación de folios no será precedente, cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante como:

1. La renuncia a concursos por parte del aspirante;


2. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades;

3. La duplicidad de registros y la baja en Sistema imputables al aspirante.

Una vez pasado el periodo establecido, no serán recibidas las peticiones de reactivación.


El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose en todo tiempo el Comité a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, en su Reglamento y en las demás disposiciones aplicables.





4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, en Camino a Santa Teresa 1040, piso 4, Colonia Jardines en la Montaña Delegación Tlalpan, México Distrito Federal, en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento.



A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el desarrollo del presente concurso, se encuentran disponibles la cuenta de correo electrónico [email protected] y el teléfono 3000-2579 de lunes a viernes de 16:00 a 18:00 Hrs.


Los Comités Técnicos de Selección

Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro


Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección, el Secretario Técnico

El Director General Adjunto de Recursos Humanos y Materiales

Carlos Maximiliano Huitrón Escamilla

Rúbrica.

Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales

Procuraduría Federal de Protección al AmbienteNOTA ACLARATORIA A LA CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA 04-2008 DE LA PROCURADURIA

FEDERAL DE PROTECCION AL AMBIENTE (PROFEPA)Con fundamento en los artículos 26 y 75, fracción III, de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la

Administración Pública Federal, esta Procuraduría informa que, por un error involuntario, se insertaron de manera incorrecta algunos datos referidos al perfil de las plazas que se señalan a continuación, mismas que aparecieron publicadas en el Diario Oficial de la Federación el pasado 14 de mayo de 2008. Por lo anterior, se notifican los siguientes cambios a todos los interesados en participar en dicha Convocatoria:


Nombre del puesto

INSPECTOR FEDERAL EN MEDIO AMBIENTE Y DE LOS RECURSOS NATURALES B EN EL ESTADO DE SONORA

Código de puesto 16-E00-1-CFPQ002-0002173-E-C-D

APARTADOS DICE DEBE DECIR

Perfil Escolaridad

Licenciatura o Profesional (Terminado o Pasante) en Química, Agronomía, Ciencias Forestales, Desarrollo Agropecuario, Ecología, Oceanografía, Derecho, Pesca y/o Ingeniería

Licenciatura o Profesional (Terminado o Pasante) en Biología, Química, Agronomía, Ciencias Forestales, Desarrollo Agropecuario, Ecología, Oceanografía, Derecho, Pesca y/o Ingeniería

Nombre del puesto

ESPECIALISTA EN LEGISLACION AMBIENTAL Y DE RECURSOS NATURALES B (ANALISTA DE RECURSOS FINANCIEROS) EN EL ESTADO DE VERACRUZ

Código de puesto 16-E00-2-CF33833-0002785-E-C-PAPARTADOS DICE DEBE DECIR

Perfil Capacidades técnicas

Conocimiento sobre Política Fiscal,Contaduría y/o Administración de Empresas(calificación mínima 60)

Administración de Proyectos,Programación y Presupuesto(calificación mínima 60)

Nombre del puesto

INSPECTOR FEDERAL EN MEDIO AMBIENTE Y DE LOS RECURSOS NATURALES B (ESPECIALISTA EN LEGISLACION NACIONAL Y DE RECURSOS NATURALES B) EN EL ESTADO DE QUINTANA ROO

Código de puesto 16-E00-1-CFPQ002-0002412-E-C-DAPARTADOS DICE DEBE DECIR


Inspección y Vigilancia de Recursos Naturales,Inspección Industrial Federal en Materia Ambiental,Actuación Jurídica de la Autoridad Administrativa(calificación mínima 60)

Legislación Ambiental y de Recursos NaturalesActuación Jurídica de la Autoridad Administrativa(calificación mínima 60)

Nombre del Puesto

INSPECTOR FEDERAL EN MEDIO AMBIENTE Y DE LOS RECURSOS NATURALES B (ENCARGADO DEL AREA DE COMPUTO) EN ZONA METROPOLITANA DEL VALLE DE MEXICO

Código de Puesto 16-E00-1-CFPQ002-0002405-E-C-DAPARTADOS DICE DEBE DECIR


Arquitecturas de Computadoras,Redes de voz y datos,Conocimiento de software y hardware(calificación mínima 60)

Arquitecturas de computadoras,Redes de voz, datos y video,(calificación mínima 60)

México, D.F., a 16 de mayo de 2008.Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente

“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”El Secretario Técnico de los Comités Técnicos de Selección

El Secretario Técnico de los Comités Técnicos de Selección en la PROFEPAEl Director General Adjunto de Administración

C.P. Juan Martín López BuitrónRúbrica.

Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales

Comisión Nacional de Areas Naturales Protegidas

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 003-2008

Los Comités Técnicos de Selección de la Comisión Nacional de Areas Naturales Protegidas, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente:


Nombre del puesto Subdirector de Area Natural Protegida

Código de puesto 16-F00-2-CFNA001-0000452-E-C-D

Nivel administrativo NA1 Número de vacantes 1

Sueldo bruto $25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos setentay seis centavos)


R.B. Zicuirán-Infiernillo Sede La Huacana, Michoacán


Servidor Público de Carrera Titular

Objetivo 1


Coordinar y dar seguimiento al desarrollo de acciones y proyectos relacionados con ordenamiento productivo, desarrollo comunitario y turístico, inspección y vigilancia, educación ambiental, comunicación, conservación, monitoreo y restauración del Area Natural Protegida Zicuirán-Infiernillo para cumplir con los objetivos planteados en la declaratoria correspondiente, así como en sus programas de manejo autorizados.

- Diseñar y desarrollar proyectos y programas de desarrollo sustentable y preservación de ecosistemas regionales para la migración y flujo de especies de fauna silvestre y para su refugio y alimentación.

- Elaborar y promover con los núcleos agrarios y los usuarios del Area Natural Protegida Zicuirán-Infiernillo, la instrumentación de todo tipo de acciones y proyectos de conservación de aprovechamiento sustentable de los ecosistemas y especies silvestres, procurando su integralidad ecológica regional, así como el mejoramiento de la calidad de vida de los habitantes de las ANP y la generación de flujos de servicios ambientales.

Objetivo 2


Gestionar con organismos públicos y privados la obtención de apoyos y financiamiento para su ejecución.

- Dar seguimiento a las acciones relacionadas con la coordinación interinstitucional de manera regional con los tres órdenes de gobierno, así como lo relativo a convenios de concertación con los sectores social y privado, con el propósito de ejecutar acciones de protección, manejo, restauración, generación de conocimiento, cultura, y gestión para la conservación de los recursos naturales presentes en el ANP.

- Celebrar y dar seguimiento a convenios con diferentes organismos e instituciones públicas y privadas, nacionales e internacionales que compartan objetivos dirigidos a la conservación del ANP para la concertación e instrumentación de las políticas públicas para la conservación de la naturaleza regional.

- Impulsar con personas físicas y/o morales interesadas en el desarrollo de acuerdos de investigación aplicada, así como para el establecimiento de grandes líneas de investigación regional para una eficaz administración conservación y manejo de la biodiversidad de las ANP de la región.

Objetivo 3Funciones principales

Instrumentar y brindar seguimiento al Programa Operativo Anual Regional para asegurar el cumplimiento de los objetivos del mismo, así como promover la elaboración y observancia del Programa de Conservación y Manejo del ANP y el correspondiente ordenamiento ecológico territorial.- Contribuir en la elaboración del POA regional para asegurar el cumplimiento

de los objetivos planteados, así como y promover la elaboración y observancia del programa de ordenamiento ecológico territorial.

- Diseñar mecanismos de participación social con individuos, instituciones y organismos que compartan los mismos intereses por la conservación del


ANP.- Establecer las herramientas de planificación operativa para la conservación

de los recursos naturales dentro del ANP.


Apoyar a la Dirección de las ANP a fin de asegurar la oportuna y correcta operación del ANP, así como para su adecuada administración.- Coordinar las actividades del ANP, en los programas, proyectos y acciones de

recuperación de especies y poblaciones prioritarias para la conservación.- Impulsar con personas físicas y/o morales interesadas en el desarrollo de

acuerdos de investigación aplicada, para una eficaz administración, conservación y manejo del ANP.

- Coordinar las acciones de concertación que se llevan a cabo en el ANP, con los grupos sociales y privados interesados en apoyar el manejo, administración y desarrollo sustentable de las áreas a su cargo.


Coadyuvar en la planificación y diseño de estrategias de conservación.- Coadyuvar en la actualización del diseño y el desarrollo del diagnóstico del

estado de conservación del ANP.- Participar y coadyuvar en las acciones de señalización, deslinde y

amojonamiento del ANP.

Perfil Escolaridad Nivel de estudioLICENCIATURA O PROFESIONAL

Area de estudio- Ciencias Agropecuarias- Ciencias Naturales y Exactas- Ciencias Sociales y Administración- Ingeniería y Tecnología

Grado de avanceTITULADO

Carrera- Agronomía- Antropología- Biología- Ciencias Forestales- Ecología

Experiencia laboral

Area y Años de Experiencia Genérica:1. Ciencias Agrarias2. Ciencias de la Vida3. Ciencia Política4. SociologíaTres años de experienciaArea y Años de Experiencia Específica:1. Administración Pública2. Biología de Insectos (Entomología)3. Ciencia Forestal4. Grupos SocialesTres años de experiencia

Capacidades gerenciales

1. Visión Estratégica

2. Orientación a Resultados

Capacidades técnicas

1. Nociones Generales de la Administración Pública Federal

2. Administración de Proyectos y Programas de Conservación de Recursos Naturales.

3. Legislación Ambiental en Materia de Areas Naturales Protegidas.


Idiomas extranjeros

Inglés Avanzado

Otros La persona debe saber conducir vehículos doble tracción en zona serrana y en carretera. Contar con nociones específicas en la atención de las áreas naturales protegidas.

Nombre del puesto Subdirector de la Unidad Técnica Regional de Conservación y Manejo de Areas Naturales Protegidas

Código de puesto 16-F00-2-CFNB001-0000246-E-C-D

Nivel administrativo NB1 Número de vacantes 1

Sueldo bruto $28,664.15 (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos, quince centavos)


Dirección Regional Península de Yucatán y Caribe

Mexicano

Sede Cancún, Quintana Roo




Coordinar y dar seguimiento al desarrollo de acciones y proyectos relacionados con ordenamiento productivo, desarrollo comunitario y turístico, inspección y vigilancia, educación ambiental, comunicación, conservación, monitoreo y restauración de las Areas Naturales Protegidas (ANP), y los estudios técnicos justificativos para nuevos decretos de ANP.- Diseñar y coordinar proyectos y programas de desarrollo sustentable y

preservación de ecosistemas regionales para la migración y flujo de especies de fauna silvestre y para su refugio y alimentación.

- Apoyar a los directores de ANP con los núcleos agrarios, ribereños, y los usuarios de las Areas Naturales Protegidas, la instrumentación de todo tipo de acciones y proyectos de conservación de aprovechamiento sustentable de los ecosistemas y especies silvestres y educación ambiental, procurando su integralidad ecológica regional, así como el mejoramiento de la calidad de vida de los habitantes de las ANP y la generación de flujos de servicios ambientales.

Objetivo 2


Gestionar con organismos públicos y privados la obtención de apoyos y financiamiento para su ejecución.

- Dar seguimiento a las acciones relacionadas con la coordinación interinstitucional de manera regional con los tres órdenes de gobierno, así como lo relativo a convenios de concertación con los sectores social y privado, con el propósito de ejecutar acciones de protección, manejo, restauración, generación de conocimiento, cultura, y gestión para la conservación de los recursos naturales presentes en la Región Península de Yucatán y Caribe Mexicano.

- Celebrar y dar seguimiento a convenios con los Directores de las ANP involucradas, con diferentes organismos e instituciones públicas y privadas, nacionales e internacionales que compartan objetivos dirigidos a la conservación de las ANP de la Región Península de Yucatán y Caribe Mexicano, para la concertación e instrumentación de las políticas públicas para su conservación.

- Impulsar con personas físicas y/o morales interesadas en el desarrollo de acuerdos de investigación aplicada, así como para el establecimiento de grandes líneas de investigación regional para una eficaz administración conservación y manejo de la biodiversidad de las ANP de la región.

Objetivo 3


Instrumentar y brindar seguimiento al Programa Operativo Anual Regional para asegurar el cumplimiento de los objetivos del mismo, así como promover la elaboración y observancia del Programa de Conservación y Manejo de las ANP y el


correspondiente ordenamiento ecológico territorial.

- Contribuir en la elaboración del POA regional y coordinar los informes anuales para asegurar el cumplimiento de los objetivos planteados.

- Diseñar mecanismos de participación social con individuos, instituciones y organismos que compartan los mismos intereses por la conservación del ANP.

- Establecer las herramientas de planificación operativa para la conservación de los recursos naturales dentro de las ANP de la región.

Objetivo 4


Apoyar a la Dirección de las ANP a fin de asegurar la oportuna y correcta operación del ANP, así como para su adecuada administración.

- Coordinar las actividades del ANP, en los programas, proyectos y acciones de recuperación de especies y poblaciones prioritarias para la conservación.

- Impulsar con personas físicas y/o morales interesadas en el desarrollo de acuerdos de investigación aplicada, para una eficaz administración, conservación y manejo del ANP.

- Coordinar las acciones de concertación que se llevan a cabo en el ANP, con los grupos sociales y privados interesados en apoyar el manejo, administración y desarrollo sustentable de las áreas a su cargo.

Objetivo 5


Coadyuvar en la planificación y diseño de estrategias de conservación.

- Coadyuvar en la actualización del diseño y el desarrollo del diagnóstico del estado de conservación del ANP.

- Participar y coadyuvar en las acciones de señalización, deslinde y amojonamiento del ANP.

Perfil Escolaridad Nivel de estudio


Area de estudio

- Ciencias Agropecuarias

- Ciencias Naturales y Exactas

- Ciencias Sociales y Administración

- Educación y Humanidades

- Ingeniería y Tecnología

Grado de avance

-PASANTE

-CARRERA TERMINADA

Carrera

- Agronomía

- Antropología

- Biología

- Ciencias Forestales

- Ecología

- Humanidades

Experiencia laboral

Area y Años de Experiencia Genérica:

1. Ciencias de la vida

2. Ciencias Económicas

3. Ciencia Agrarias

4. Sociología


5. Pedagogía

Tres años de experiencia

Area y Años de Experiencia Específica:

1. Biología Animal (Zoología)

2. Organización y Dirección de Empresas

3. Organización y Planificación de la Educación

4. Peces y Fauna Silvestre

5. Problemas Sociales

Tres años de experiencia


1. Visión Estratégica

2. Orientación a Resultados


1. Nociones Generales de la Administración Pública Federal

2. Administración de Proyectos y Programas de Conservación de Recursos Naturales.

3. Legislación Ambiental en Materia de Areas Naturales Protegidas.

Idiomas extranjeros

Inglés Intermedio

Otros La persona debe saber conducir vehículos doble tracción en zona serrana y en carretera.

Nombre del puesto Técnico Operativo de Area Natural Protegida

Código de puesto 16-F00-2-CF21864-0000355-E-C-D

Nivel administrativo PQ3 Número de vacantes 1

Sueldo bruto $10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos, veinte centavos)


RB El Pinacate y Gran Desiertode Altar

Sede Sonora




Supervisar el funcionamiento del Centro de Visitantes de la Reserva.- Monitorear el funcionamiento del equipo hidráulico, fotovoltaico y eléctrico del

centro de visitantes.- Detectar y resolver la reparación de fallas y anomalías del equipo del Centro

de visitantes.- Programar y coordinar las acciones de mantenimiento preventivo a la

infraestructura y equipo del Centro de Visitantes de la reserva.


Coadyuvar en las actividades de uso público- Apoyar en la atención y registro de visitantes y usuarios de la Reserva.- Coordinar la aplicación y entero de cobro de derechos realizado en el ANP.- Dirigir grupos y proporcionar pláticas en senderos interpretativos y áreas

didácticas del Centro de Visitantes.

Objetivo 3


Colaborar en el programa de educación para la conservación.

- Colaborar en el desarrollo de actividades de educación para la conservación con énfasis en la funcionalidad y objetivos del Centro de Visitantes.

- Participar en la evaluación de los avances y resultados de las actividades de educación para la conservación de la reserva.



LICENCIATURA

Area de estudio

- Ingeniería y Tecnología

Grado de avance

- PASANTE

- CARRERA TERMINADA

Carrera

- Ingeniería Civil

- Mecánica

Experiencia laboral


1. Ciencias Tecnológicas

2. Física

Un año de experiencia


1. Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente

2. Ingeniería y Tecnología Eléctricas

3. Electrónica

Un año de experiencia


1. Trabajo en Equipo

2. Orientación A Resultados


1. Nociones Generales de la Administración Pública Federal.

2. Legislación Ambiental.

3. Ordenación y Conservación de Flora y Fauna

Idiomas extranjeros

Inglés Básico

Otros Amplio conocimiento en equipos fotovoltaicos y aeroturbinas, así como facilidad para entablar comunicación con público en general nacional y extranjero.

Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección

Para estas plazas en concurso, los Comités Técnicos de Selección determinaron entrevistar hasta 5 (cinco) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta: www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes.



Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Asimismo, se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indica para cada caso.


Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban, con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica:

1. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, según corresponda.


2. Currículum vítae detallado y actualizado en un máximo de cinco cuartillas.

3. Documento que acredite el nivel de estudio requerido para el puesto por el que concursa (sólo se aceptará cédula y/o título profesional y para los casos en los que el perfil del puesto establezca en los requisitos de escolaridad, el nivel de pasantes, documento oficial que así lo acredite).



6. Escrito bajo protesta de decir verdad, de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica.



9. La CONANP se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta: www.trabajaen.gob.mx por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o en su caso se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la CONANP, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.


La inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través de la herramienta: www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un número de folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.


El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los aspirantes a través de los portales: www.trabajaen.gob.mx y www.conanp.gob.mx podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario o en razón del número de aspirantes que se registren:



Publicación de convocatoria

21/mayo/2008



Revisión curricular (por la herramienta www.trabajaen.gob.mx)


Análisis de petición de reactivaciones*

9 y 10 de junio de 2008

Exámenes de conocimientos

A partir del 16 de junio de 2008 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal de la CONANP.

Evaluación de habilidades A partir del 16 de junio de 2008 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se


publiquen en el portal de la CONANP. Cotejo documental (En paralelo con las evaluaciones)*

A partir del 16 de junio de 2008

Entrevista * Del 23 al 26 de junio de 2008Determinación del candidato ganador*

Del 23 al 23 de junio de 2008

Temarios y guías Los temarios referentes a la evaluación de conocimientos (capacidades técnicas) se encontrarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica de la CONANP en: www.conanp.gob.mx/spc a partir de la fecha de la publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación y en el portal www.trabajaen.gob.mx. Las guías para la evaluación de las habilidades serán las consideradas para las pruebas gerenciales/directivas, que se encontrarán disponibles para su consulta en la página electrónica www.spc.gob.mx y en www.conanp.gob.mx/spc


La CONANP comunicará la fecha, hora y lugar en que los aspirantes deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen.Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar.


El sistema de puntos se integrará de:I. Los resultados de:

a) Presentarse y acreditar la evaluación de las capacidades técnicas. En esta evaluación se considerará la cantidad de aciertos sobre el total de aciertos posibles. La calificación mínima aprobatoria será de 60.b) Acreditar contar con el perfil y experiencia laboral requeridos, y los requisitos legales.De no acreditar estos requisitos, el aspirante no podrá ser considerado en el listado de prelación para ser sujeto de entrevista.

II. Los resultados de la entrevista, se registrarán en el acta correspondiente. Publicación de resultados

Los resultados a lo largo del concurso serán publicados en el portal www.trabajaen.gob.mx y en el portal de la CONANP en www.conanp.gob.mx identificándose con el número de folio asignado para cada candidato.


Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en la CONANP durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la CONANP, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.


El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso:I. Porque ningún candidato se presente al concurso;II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación

para ser considerado finalista, oIII. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea

vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección.



Con respecto a la reactivación de folios, una vez que se haya cerrado el proceso de inscripción al concurso, el aspirante tendrá 5 días hábiles a partir de la fecha de ese cierre para presentar su escrito de petición de reactivación de folio, en Camino al Ajusco No. 200, Col. Jardines en la Montaña, Deleg. Tlalpan, C.P. 14210, México, D.F., en la Subdirección de Recursos Humanos, de 10:00 a 14:30


horas.Dicho escrito deberá incluir, considerando que proceden las reactivaciones sólo cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de información u omisiones del operador de Ingreso que se acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección:● Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx, donde se observe su

folio de rechazo.● Justificación de por qué se considera que se debe reactivar su folio.● Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral

y escolaridad.● Indicar la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su

petición, que será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección respectivo.

La reactivación de folios no será procedente, cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante como:1. La renuncia a concursos por parte del aspirante;2. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades;3. La duplicidad de registros y la baja en Sistema imputables al aspirante.Una vez pasado el periodo establecido, no serán recibidas las peticiones de reactivación.

Principios de concurso






Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la CONANP, en Camino al Ajusco No. 200, Col. Jardines en la Montaña, Deleg. Tlalpan, C.P. 14210, México, D.F., en la Subdirección de Recursos Humanos, de 10:00 a 14:30 horas, en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera y su Reglamento.4. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por

el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.Resolución de dudas A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que los aspirantes

formulen con relación a los puestos y el desarrollo del presente concurso, se encuentran disponibles la cuenta de correo electrónico [email protected],mx o [email protected], al teléfono 54 49 70 00, Exts. 17168 o 17133, de lunes a viernes de 9:00 a 15:00 y de 16:00 a 18:00 horas.

México, D.F., a 21 de mayo de 2008.Los Comités Técnicos de Selección

Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la CONANP“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”

Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección, el Secretario Técnico SuplenteLuz Eréndida Frias Hernández

Rúbrica.

Secretaría de Energía

Comisión Nacional para el Ahorro de Energía

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 03/2008


Los Comités Técnicos de Selección de la Comisión Nacional para el Ahorro de Energía con fundamento en los artículos 22, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente:


Nombre del puesto Dirección de Relaciones Interinstitucionales y Difusión

Código de puesto 18-B00-1-CF52534-0000154-E-C-T


MA1 Número de vacantes 1

Sueldo bruto $47,973.69 (cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres pesos 69/100 M.N.)


Secretaría Ejecutiva Sede Distrito Federal


Confianza


1. Formular y supervisar el diseño creativo para la imagen institucional de los productos de difusión y, en particular, del programa editorial de la Comisión.

2. Adecuar las actividades de difusión de la Comisión a los lineamientos adoptados en la materia por el Gobierno Federal y, en particular, por la Secretaría de Energía.

3. Asegurar el uso adecuado de la imagen gráfica de la Comisión, en lo que concierne al logotipo y colores institucionales, para las campañas, exposiciones, materiales impresos y electrónicos, así como en las páginas del sitio de la Conae en Internet.

4. Establecer los mecanismos, en coordinación con la Secretaría de Energía, para capturar, analizar y dar seguimiento a la cobertura informativa de los medios de comunicación, respecto a la demanda de éstos sobre los temas que competen a la Comisión.

5. Organizar conferencias de prensa, expedir boletines y otros materiales informativos, en coordinación con la Secretaría de Energía, y en general, para propiciar una presencia constante y oportuna de los programas y acciones de la Comisión, en los medios masivos de comunicación.


-Licenciatura o Profesional.

Area de estudio

-Ciencias Sociales y Administrativas.

Grado de avance

-Titulado.

Carrera

-Relaciones Internacionales.

-Comunicación.

-Mercadotecnia y Comercio.

-Administración.

-Ciencias Políticas y Administración Pública.

Experiencia laboral


Experiencia de cuatro años en las siguientes áreas:

1. Comunicaciones Sociales.


2. Administración Pública.


1. Gestión Administrativa.


1. Visión Estratégica.

2. Liderazgo.


1. Administración de Proyectos.

2. Comunicación Social.

Idiomas extranjeros

No requerido.

Otros


Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 (diez) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes.

Nombre del puesto Departamento de Registro Contable

Código de puesto 18-B00-1-CF52540-0000190-E-C-O


OA1 Número de vacantes 1

Sueldo bruto $17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.)


Subdirección de Presupuesto y Contabilidad

Sede Distrito Federal


Confianza


1. Organizar y controlar la recepción, registro, afectación presupuestal y trámite de la documentación susceptible de pago con cargo al presupuesto autorizado de la Comisión.

2. Supervisar la formulación de solicitudes de radicación de fondos en líneas de crédito específicas y su debida canalización a la Tesorería de la Federación.

3. Verificar la correcta formulación de las cuentas por liquidar certificadas, canalizándolas a la aprobación de las autoridades superiores respectivas y controlar su trámite ante la institución bancaria que corresponda o a la Tesorería de la Federación.

4. Verificar con el Departamento de Control Presupuestal la existencia de suficiencia presupuestal, para proseguir con el trámite de pago de facturas de los diferentes conceptos de gasto amparados por la documentación comprobatoria recibida.

5. Recibir y analizar los diversos contratos para registrar el compromiso presupuestal y validar los pagos que se deriven de los mismos.

6. Recibir y registrar la documentación comprobatoria y justificatoria susceptible de pago, sometiéndola a su revisión en los aspectos de legalidad, formalidad y exactitud, expidiendo el contrarrecibo respectivo.

7. Codificar las pólizas de cheques, diario, ingresos y egresos para su registro.8. Controlar y depurar los saldos de deudores diversos.

Perfil Escolaridad Nivel de estudio:

-Licenciatura o Profesional.

Area de estudio:

-Ciencias Sociales y Administrativas.



Grado de avance:

-Titulado.

Carrera:

-Contaduría.

-Administración.

-Computación e Informática.

Experiencia laboral Area y Años de Experiencia Genérica:

Experiencia de tres años en las siguientes áreas:

1. Contabilidad.

2. Sistemas económicos.

3. Administración de proyectos de inversión y riesgo.

4. Ciencia de los ordenadores.


1. Contabilidad.

2. Informática.


1. Orientación a Resultados.

2. Trabajo en Equipo.

Capacidades técnicas 1. Administración de Proyectos.

2. Programación y Presupuesto.

Idiomas extranjeros No requerido.

OtrosConformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección


Nombre del puesto Departamento de Soporte Técnico

Código de puesto 18-B00-1-CF52540-0000191-E-C-K


OA1 Número de vacantes 1

Sueldo bruto $17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.)


Subdirección de Desarrollo en Tecnologías de Información



Confianza


1. Apoyar técnicamente las tareas de diseño, construcción, implantación y operación de los sistemas y aplicaciones de informática y telecomunicaciones que requieran las áreas de la Comisión.

2. Realizar las gestiones de los trámites y permisos que se requieran para el funcionamiento y operación de los bienes y servicios informáticos que se adquieran y contraten, así como su actualización permanente.

3. Operar el mantenimiento del equipo instalado para sus óptimas condiciones de uso.

4. Ejecutar la operación del centro de cómputo, y proporcionar eficientemente los servicios de procesamiento de información y de comunicación a las unidades administrativas de la Comisión.

Perfil Escolaridad Nivel de estudio-Licenciatura o Profesional.

Area de estudio-Ingeniería y Tecnología.

Grado de avance Carrera



-Titulado.-Computación e Informática-Eléctrica y Electrónica-Ingeniería

Experiencia laboral Area y Años de Experiencia Genérica:Experiencia de dos años en las siguientes áreas:1. Ciencia de los ordenadores.2. Tecnología de los ordenadores.Area y Años de Experiencia Específica:1. Sistemas de Información, Diseño y Componentes.2. Mantenimiento de los Ordenadores.


1. Orientación a Resultados.2. Trabajo en Equipo.

Capacidades técnicas 1. Arquitecturas de computadoras.2. Administración de Proyectos.

Idiomas extranjeros No requerido.Otros


Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 (diez) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx , con base en los puntajes globales de los concursantes.

Nombre del puesto Departamento de Control y Apoyo LogísticoCódigo de puesto 18-B00-1-CF52539-0000195-E-C-DNivel administrativo

OC1 Número de vacantes 1

Sueldo bruto $22,153.30 (veintidós mil ciento cincuenta y tres pesos 30/100 M.N.)Adscripción del puesto

Subdirección de Relaciones Interinstitucionales



Confianza


1. Colaborar en el control y distribución de los documentos técnicos y administrativos que realizan las áreas sustantivas de la Comisión en materia de ahorro y uso eficiente y racional de energía, para que se cumplan con las disposiciones legales y administrativas aplicables.

2. Establecer la coordinación con diversas dependencias y entidades del sector público, estados y municipios del país, para mantener comunicación directa con las diferentes áreas internas inherentes al tema del ahorro y uso eficiente de la energía.

3. Formular documentos solicitados por la Dirección General, para promover la vinculación entre los organismos involucrados en el ahorro y uso eficiente de la energía.

4. Establecer procedimientos, para la actualización del control de gestión de la Dirección General.

5. Coadyuvar con la gestión de la Dirección General para el cumplimiento de sus metas programadas por la Conae.

6. Coordinar la organización y atención de las reuniones con personal de la Dirección General interno y externo y/u organizaciones nacionales e internacionales, para promover relaciones con el ahorro y uso eficiente de la energía.

Perfil Escolaridad Nivel de estudio: Area de estudio:



-Licenciatura o Profesional. -Ciencias Sociales y Administrativas.

Grado de avance:

-Titulado.

Carrera:

-Administración.

-Contaduría.

-Ciencias Políticas y Administración Pública.

-Economía.

-Derecho.

-Relaciones Internacionales.

Experiencia laboral Area y Años de Experiencia Genérica:

Experiencia de dos años en las siguientes áreas:

1. Sistemas Económicos.

2. Administración Pública.

3. Organización y Dirección de Empresas.


1. Gestión Administrativa.




Capacidades técnicas 1. Administración de Proyectos.

2. Herramientas de Cómputo (conocimiento).

Idiomas extranjeros Inglés (básico).



Nombre del puesto Profesional Dictaminador de Servicios Especializados

Código de puesto 18-B00-1-CF21865-0000133-E-C-D


PQ2 Número de vacantes 1

Sueldo bruto $8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.)


Departamento de Control y Apoyo Logístico



Confianza


1. Proporcionar apoyo en general, al personal asignado a la Dirección General, como es sacar copias, archivar y atender llamadas telefónicas, para el buen funcionamiento del área.

2. Proporcionar diversos servicios solicitados por la Dirección General, para el buen funcionamiento de la misma área.

3. Presentar la actualización continua del directorio telefónico de la Conae, como de la Secretaría de Energía, para el buen funcionamiento del área.

Perfil Escolaridad Nivel de estudio: Area de estudio:



-Técnica o Comercial. -Ciencias Sociales y Administrativas.

Grado de avance:

-Terminado o Pasante.

Carrera:

-Administración.

-Ciencias Sociales.

Experiencia laboral


Experiencia de dos años en las siguientes áreas:

1. Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo.

Capacidades Gerenciales



Capacidades Técnicas

1. Administración de Proyectos.

2. Herramientas de Cómputo (conocimiento).

Idiomas extranjeros:

No requerido.



Bases de participaciónRequisitos de participación

Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Asimismo, se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indica para cada caso.


Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban, con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica:

1. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, según corresponda.

2. Currículum vítae detallado y actualizado.

3. Documento que acredite el nivel de estudio requerido para el puesto por el que concursa (sólo se aceptará cédula y/o título profesional y para los casos en los que el perfil del puesto establezca en los requisitos de escolaridad, el nivel de pasantes, documento oficial que así lo acredite).




7. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún



programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.


9. La Comisión Nacional para el Ahorro de Energía (Conae) se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o en su caso se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Conae, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.


La inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán , a través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un número de folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.


El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los aspirantes a través de los portales www.trabajaen.gob.mx y www.conae.gob.mx podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario o en razón del número de aspirantes que se registren:



Publicación de convocatoria 21 de mayo de 2008.


Del 21 de mayo al 3 de junio de 2008.

Revisión curricular (por la herramienta www.trabajaen.gob.mx)


Análisis de petición de reactivaciones* 4 de junio de 2008.

Exámenes de conocimientos A partir del 5 de junio de 2008 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal de la Comisión Nacional para el Ahorro de Energía (Conae).

Evaluación de habilidades A partir del 5 de junio de 2008 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal de la Comisión Nacional para el Ahorro de Energía (Conae).

Cotejo documental (En paralelo con las evaluaciones)*

A partir del 5 de junio de 2008.

Entrevista * Del 23 al 27 de junio de 2008.

Determinación del candidato ganador* 30 de junio de 2008.

Temarios y guías Los temarios referentes a la evaluación de conocimientos (capacidades técnicas) se encontrarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica de la Comisión Nacional para el Ahorro de Energía (Conae) www.conae.gob.mx a partir de la fecha de la publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación y en el portal www.trabajaen.gob.mx. Las guías para la evaluación de las habilidades serán las consideradas para las pruebas gerenciales/directivas, que se encontrarán disponibles para su consulta en la página electrónica www.spc.gob.mx

Presentación de Comisión Nacional para el Ahorro de Energía (Conae) comunicará la fecha, hora y

http://www.spc.gob.mx/






evaluaciones lugar en que los aspirantes deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen.



1.- Reglas de valoración y sistema de puntuación general aplicables en el proceso de selección.

En relación al artículo 34 del Reglamento de la LSPC;

El procedimiento de selección de los aspirantes comprenderá las siguientes etapas:

a. Revisión Curricular.

b. Exámenes de conocimientos (técnicos), y evaluaciones de habilidades (gerenciales).

c. Evaluación de la experiencia y valoración del mérito de los candidatos.

d. Entrevistas, y

e. Determinación.

El sistema de puntos se integrará de:

I. Los resultados de:

a) Presentarse y acreditar los Exámenes de Conocimientos (técnicos). En esta evaluación se considerará la cantidad de aciertos sobre el total de aciertos posibles. La calificación mínima aprobatoria será de 70.

b) Presentarse y acreditar las Evaluaciones de Habilidades (gerenciales). En estas evaluaciones se considerará la calificación obtenida a través de la herramienta electrónica “Generador de Exámenes”. Las evaluaciones de habilidades a aplicar para los niveles de enlace, jefatura de departamento, subdirección de área, dirección de área y director general adjunto, podrán ser cualquiera de las siguientes: Trabajo en Equipo, Orientación a Resultados, Negociación, Visión Estratégica y Liderazgo, de acuerdo al formato de descripción del puesto en concurso y de acuerdo al nivel de dominio requerido por el puesto para cada habilidad, que requiera evaluación como propósito de Ingreso al Sistema del Servicio Profesional de Carrera, expresado en la siguiente tabla:

Puesto Nivel de DominioCapacidades a evaluar con

propósito de Ingreso al Sistema del SPC

Enlace 1Trabajo en Equipo y Orientación a Resultados.

Jefatura de Departamento 2

Subdirección de Area 3

Dirección de Area 4Liderazgo y Visión Estratégica.

Director General Adjunto 5

La calificación mínima aprobatoria para cada evaluación será de 70.

c) Acreditar y contar con el perfil y experiencia laboral requeridos, y los requisitos legales.

De no acreditar estos requisitos, el aspirante no podrá ser considerado en el listado de prelación para ser sujeto de entrevista.

II. Los resultados de la entrevista, que se registrarán en el acta correspondiente, en cuyo caso los aspirantes deberán obtener en ésta al menos 8 puntos de 10 posibles para ser considerados finalistas.

Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán


considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos a fin de determinar el orden de prelación para la etapa de entrevista, de acuerdo con las siguientes ponderaciones:

• Enlace, Jefe de Departamento: la ponderación será de 80% a los Exámenes de Conocimientos Técnicos y 20% a las Evaluaciones de Habilidades Gerenciales.

• Subdirector de Area: la ponderación será de 50% a los Exámenes de Conocimientos Técnicos y 50% a las Evaluaciones de Habilidades Gerenciales.

• Director de Area: la ponderación será de 60% a las Evaluaciones de Habilidades Gerenciales y 40% a los Exámenes de Conocimientos Técnicos.

• Director General Adjunto: la ponderación será de 70% a las Evaluaciones de Habilidades Gerenciales y 30% a los Exámenes de Conocimientos Técnicos.

La evaluación de la experiencia se realizará mediante la aplicación de una evaluación escrita (que forme parte del Examen de Conocimientos), donde se establezca una situación crítica de trabajo que el candidato deberá resolver de acuerdo a su experiencia y ubicándose en la plaza que está concursando, la respuesta que el candidato realice se evaluará de acuerdo al criterio del superior jerárquico de la plaza y/o del jefe del área o departamento donde se ubica la plaza en concurso.

La valoración del mérito será en razón de su currículum y reconocimientos obtenidos en trabajos anteriores que haya obtenido el candidato en su vida laboral, los reconocimientos aceptados para su valoración podrán ser por ejemplo: reconocimientos al empleado del año, reconocimientos por participación en proyectos exitosos, reconocimientos al desempeño, etc.


Los resultados a lo largo del concurso serán publicados en el portal www.trabajaen.gob.mx y en el portal de la Comisión Nacional para el Ahorro de Energía (Conae) www.conae.gob.mx identificándose con el número de folio asignado para cada candidato.


Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en la Comisión Nacional para el Ahorro de Energía (Conae), durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.

Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la Comisión Nacional para el Ahorro de Energía (Conae), a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.








Con respecto a la reactivación de folios, una vez que se haya cerrado el proceso de inscripción al concurso, el aspirante tendrá 5 días hábiles a partir de la fecha de ese cierre para presentar su escrito de petición de reactivación de folio, en Río Lerma 302, Col. Cuauhtémoc, Deleg. Cuauhtémoc, C.P. 06500, México, D.F., en el área de Reclutamiento y Selección, de 10:00 a 14:30 horas. Dicho escrito deberá incluir, considerando que proceden las reactivaciones sólo cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de información u omisiones del operador de Ingreso que se acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección:

http://www.conae.gob.mx/



Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx, donde se observe su folio de rechazo.

Justificación de por qué se considera que se debe reactivar su folio.

Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y escolaridad.

Indicar la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su petición, que será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección respectivo.

La reactivación de folios no será procedente, cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante como:

1. La renuncia a concursos por parte del aspirante;

2. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades;

3. La duplicidad de registros y la baja en Sistema imputables al aspirante.

Una vez pasado el periodo establecido, no serán recibidas las peticiones de reactivación.





2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales aún después de concluido el concurso.


4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la Secretaría de Energía (Sener), en Insurgentes Sur 890, Col. Del Valle, Deleg. Benito Juárez, C.P. 03100, en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera y su Reglamento.



A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el desarrollo del presente concurso, se encuentran disponibles la cuenta de correo electrónico [email protected] con copia a [email protected] y el teléfono 30001000, Ext. 1248, de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas.



Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de Gobernación


Por acuerdo del Comité Técnico de Selección, la Secretaria Técnica

La Directora de Administración y Desarrollo de Personal

Luz Adriana Rosales Rivera

Rúbrica.

mailto:[email protected]

mailto:[email protected]



Secretaría de Economía

Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de Economía con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y artículos tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:


Convocatoria pública y abierta a los ciudadanos interesados en integrarse al Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y a los servidores públicos a participar en el concurso por la(s) siguiente(s) plaza(s) vacante(s):

Nombre de la plaza

Dirección General de Promoción Minera 01-04-08

Número de vacantes

01 Percepción ordinaria (mensual bruta)

$171,901.34

Adscripción Coordinación General de Minería

Sede (radicación)

Puente de Tecamachalco No. 6, Col. Lomas de Tecamachalco, Naucalpan de Juárez, Edo. de México, C.P. 53950


Planear y coordinar programas que impulsen el desarrollo de la micro, pequeña y mediana minería, así como de la minería social y su integración a las cadenas productivas a través del fomento a la organización empresarial, asistencia técnica y capacitación.

Supervisar y coordinar la promoción de proyectos de minería social a través de la asistencia técnica para su capacitación.

Diseñar y dirigir programas de estudios en cadenas productivas de la industria minera para promover la incorporación a éstas de la micro y pequeña minería y de la minería social.

Proponer y promover proyectos mineros, estudios de mercado de productos mineros en las entidades federativas y municipio.

Determinar y coordinar la integración de proyectos mineros con otras dependencias Gubernamentales.

Estimular la inversión en sectores mineros marginados.

Implementar y dirigir estrategias que estimulen el desarrollo de nuevos proyectos mineros a través de alianzas estratégicas entre inversionistas nacionales y extranjeros buscando la competitividad del sector minero mediante políticas de Fomento.

Coordinar los registros de inversiones y desarrollo de proyectos operados por empresas extranjeras.

Coordinar el registro y captura de las inversiones extranjeras en el Sector Minero.

Coordinar y desarrollar acciones para la promoción e inversión en el sector minero con base en la recopilación, integración, análisis, difusión y sistematización de información de las principales variables económicas mineras, Nacionales e Internacionales.

Programar y supervisar la elaboración de estudios, reportes y diagnósticos del Sector Minero.

Coordinar y supervisar la recopilación, integración, análisis y difusión de las principales variables macroeconómicas y mineras que contribuyan a la Toma de Decisiones.


Perfil y requisitos

Académicos Título de Licenciatura en: Ingeniería, Minero, Economía, Ciencias Políticas y Administración Pública, Administración, Finanzas y Psicología.

Laborales Cinco años de experiencia en: Administración Pública, Economía General, Economía Internacional, Economía Sectorial y Actividad Económica.


Liderazgo y Trabajo en Equipo.

Idioma Inglés Avanzado (Comprobable con cualquier Constancia).

Otros No aplica.

Calificación técnica

80.

Conformación de la prelación para acceder a Comité de Selección

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que elabora el sistema trabajaen con base en los puntajes globales de los concursantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre de la plaza

Dirección General de Oferta Exportable 02-04-08

Número de vacantes


$153,483.34

Adscripción Subsecretaría para la Pequeña y Mediana Empresa

Sede (radicación)

Insurgentes Sur No. 1940, Col. Florida, C.P. 01030,Deleg. Alvaro Obregón, México, D.F.


Promover y concertar convenios y acuerdos en materia de consolidación de proyectos de exportación y fomento de las exportaciones con las dependencias y entidades de la administración pública federal, organismos de los sectores académico, privado y social, así como con gobiernos estatales y municipales, en beneficio de las micro, pequeñas y medianas empresas del país.

Fomentar el desarrollo y operación de organismos de consolidación y promoción de la oferta exportable y el fomento de las exportaciones de las micro, pequeñas y medianas empresas.

Promover la operación de mecanismos e instrumentos que eleven la competitividad, la consolidación de proyectos de exportación y el incremento de las exportaciones de las micro, pequeñas y medianas empresas.

Coordinar acciones en materia de promoción de las exportaciones con las instituciones y dependencias de la administración pública federal, así como con los gobiernos estatales y municipales, además de concertar la conjugación de esfuerzos con organismos e instituciones del sector privado y social en apoyo a las micro, pequeñas y medianas empresas.

Coordinar la operación y el establecimiento de mecanismos de orientación al exportador, con el fin de brindarle a las micro, pequeñas y medianas empresas asistencia técnica y asesoría, para consolidar proyectos de exportación y fomentar la Cultura Exportadora.

Fomentar la creación de sistemas y personal especializado en comercio exterior, que faciliten el desarrollo de proyectos de exportación de las micro, pequeñas y medianas empresas.

Coordinar los trabajos de la comisión mixta para la promoción de las exportaciones, promoviendo la modernización y actualización del marco jurídico, administrativo y procedimental del ciclo exportador, con objeto de conformar un entorno accesible a las micro, pequeñas y medianas empresas.


Promover y participar en la organización de encuentros entre empresas mexicanas y extranjeras para impulsar el establecimiento de alianzas estratégicas, así como facilitar su participación en eventos de carácter internacional, que les permitan concretar contactos de negocio.

Participar en organismos internacionales vinculados a la promoción del comercio exterior, con objeto de promover esquemas de cooperación y asistencia, así como para asimilar experiencias para el diseño de políticas.

Perfil y requisitos

Académicos Título de Licenciatura en: Economía, Administración, Mercadotecnia y Comercio, Ciencias Políticas y Administración Pública, Relaciones Internacionales y Derecho.

Laborales Cinco años de experiencia en: Organización Industrial y Políticas Gubernamentales, Economía Internacional, Derecho Internacional, Actividad Económica y Administración Pública.



Idioma Inglés Básico.

Otros No aplica.


80.


Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que elabora el sistema trabajaen con base en los puntajes globales de los concursantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria)

Nombre de la plaza

Dirección Jurídica Consultiva 03-04-08

Número de vacantes


$65,671.18

Adscripción Dirección General de Recursos Materiales y Servicios Generales

Sede (radicación)

Periférico Sur No. 3025, Col. San Jerónimo Aculco, C.P. 10400, Deleg. Magdalena Contreras, México, D.F.



Revisar la elaboración de los contratos, pedidos y convenios de los bienes, servicios, de la secretaría por conducto de la dirección general para garantizar el cumplimiento de las obligaciones estipuladas.

Supervisar el seguimiento al cumplimiento y vigencia de los contratos, pedidos y convenios de la dirección general para garantizar términos y condiciones, estipuladas en los mismos.

Gestionar ante la dirección jurídica el registro de los contratos de la dirección general para dar cumplimiento a las obligaciones contraídas.

Revisar los proyectos de contrato de los que sea parte la Dirección General.

Proporcionar atención a las auditorías que llevan a cabo la SFP, la ASF y el órgano interno de control a la dirección general para cumplir con las recomendaciones en tiempo y forma.

Apoyar a la dirección general en aspectos jurídicos y normativos, así como en sus procedimientos internos para asegurar que se ajusten estrictamente a la normatividad vigente en la materia.

Revisar los proyectos de contrato de los que sea parte la Dirección General.

Perfil y requisitos

Académicos Título de Licenciatura en: Derecho.

Laborales Cuatro años de experiencia en: Derecho y Legislación Nacionales y Administración Pública.


Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo.

Idioma No aplica.

Otros No aplica.


80.



Nombre de la plaza

Dirección de Cámaras Empresariales y Desarrollo Regional 04-04-08

Número de vacantes


$65,671.18

Adscripción Unidad de Asuntos Jurídicos

Sede (radicación)

Periférico Sur No. 3025, Col. San Jerónimo Aculco, C.P. 10400,Deleg. Magdalena Contreras, México, D.F.


Asignar al subdirector de área correspondiente los documentos que presenten las Cámaras Empresariales o Confederaciones, a efecto de que sean dictaminados.

Acordar, suscribir y notificar a los promoventes la resolución que recaiga a su solicitud de registro de estatutos o delegaciones.

Revisar los dictámenes correspondientes.

Asignar al subdirector correspondiente los asuntos a verificar o las


peticiones o denuncias que hagan los interesados respecto a la aplicación de la Ley de Cámaras Empresariales y sus Confederaciones a efecto de que se proyecten los procedimientos administrativos a que haya lugar.

Revisar los proyectos y supervisar el inicio de los procedimientos administrativos.

Supervisar la tramitación de los procedimientos, revisar y suscribir las correspondientes resoluciones e instruir su notificación.

Asignar al subdirector correspondiente las solicitudes que hagan las Cámaras Empresariales o Confederaciones a efecto de que se proyecte la resolución del caso.

Revisar los proyectos de resolución.

Expedir e instruir la notificación de las resoluciones sobre las solicitudes de autorización para operar el sistema de información empresarial mexicano.

Asignar y orientar al subdirector correspondiente respecto de las solicitudes presentadas por los grupos promotores interesados en constituir una Cámara Empresarial.

Revisar los proyectos de resolución presentados por el subdirector respecto de las solicitudes de los grupos promotores.

Acordar y suscribir las autorizaciones correspondientes para dar respuesta a los promoventes.

Perfil y requisitos


Laborales Cinco años de experiencia en: Derecho y Legislación Nacionales y Administración Pública.



Idioma No aplica.

Otros No aplica.


90.



Nombre de la plaza

Dirección de Industria Metalmecánica 05-04-08

Número de vacantes


$56,129.22

Adscripción Dirección General de Industrias Pesadas y Alta Tecnología

Sede (radicación)



Evaluar los resultados de la política industrial de las industrias metalmecánica, minero metalurgia, bienes de capital, maquinaria agrícola, transporte y manufacturas diversas.

Elaborar y mantener actualizada la información estadística y cualitativa, para dar seguimiento a la evolución de las industrias metalmecánica, minero metalurgia, bienes de capital, maquinaria agrícola, transporte y manufacturas


diversas.

Analizar los planteamientos de las empresas y los organismos industriales, para analizar la factibilidad de establecer acciones de política industrial a partir de dichos planteamientos.

Evaluar la operación de los mecanismos de Política Arancelaria, tales como los programas de promoción sectorial y la regla 8a. para, en su caso, proponer acciones de mejora.

Proponer criterios para la operación de los mecanismos de política arancelaria, tales como los programas de promoción sectorial y la regla 8a., para asegurar su congruencia con la política industrial.

Analizar las solicitudes de modificación, para verificar su consistencia con la política arancelaria establecida.

Obtener información pública disponible y consultar a organismos empresariales, para verificar el cumplimiento de condiciones económicas que justifiquen las modificaciones solicitadas.

Analizar las solicitudes de regla 8a., para verificar el cumplimiento de los criterios establecidos para aprobar las solicitudes de regla 8a.

Obtener información pública disponible y consultar a organismos empresariales, para obtener evidencia del cumplimiento de los criterios establecidos para resolver las solicitudes de regla 8a.

Analizar los planteamientos de las empresas y los organismos industriales para identificar las acciones inmediatas de apoyo que puede realizar la secretaría de economía de acuerdo a sus competencias.

Perfil y requisitos

Académicos Título de Licenciatura en: Economía, Administración, Ingeniería.

Laborales Cuatro años de experiencia en: Economía Sectorial, Tecnología Industrial y Teoría Económica.



Idioma Inglés Intermedio (Comprobable con cualquier constancia).

Otros No aplica.


70.



Nombre de la plaza

Dirección de Soporte de Negociaciones Comerciales Internacionalescon América 06-04-08

Número de vacantes


$47,973.69

Adscripción Oficina del C. Secretario

Sede (radicación)

Alfonso Reyes No. 30, Col. Condesa, C.P. 06140, Deleg. Cuauhtémoc, México, D.F.


Atender y organizar foros de promoción en México y en el extranjero sobre las oportunidades de inversión en México.

Coordinar las actividades de promoción de inversión con otras dependencias del Gobierno Federal.


Coordinar las actividades de promoción de inversión con organismos estatales de promoción de inversión.

Atención a empresas ancla establecidas en México en la expansión de nuevos proyectos de inversión.

Coordinación con otras empresas gubernamentales para la atención de temas sensibles de las empresas establecidas en México, tales como aspectos fiscales, laborales, y de competitividad.

Apoyar a las empresas ancla para localizar lugares adecuados para los proyectos de inversión.

Funcionar como ventanilla única para facilitar los trámites de nuevos inversionistas.

Elaborar y dar seguimiento a la ruta crítica de nuevos proyectos de inversión.

Establecer contactos institucionales con otros niveles de gobierno para resolver los temas críticos del proyecto de inversión.

Perfil y requisitos

Académicos Título de Licenciatura en: Finanzas, Derecho, Contaduría y Economía.

Laborales Cuatro años de experiencia en: Administración Pública, Organización Industrial y Políticas Gubernamentales, Contabilidad y Economía Internacional.


Liderazgo y Orientación a Resultados.

Idioma Inglés Avanzado (Comprobable con cualquier constancia).

Otros No aplica.


90.



Nombre de la plaza

Dirección de Recursos Financieros 07-04-08

Número de vacantes


$47,973.69

Adscripción Subsecretaría de Negociaciones Comerciales Internacionales

Sede (radicación)

Alfonso Reyes No. 30, Col. Condesa, C.P. 06140,Deleg. Cuauhtémoc, México, D.F.


Elaborar e integrar el anteproyecto del presupuesto anual de la SNCI y sus unidades administrativas, a fin de que cuenten con los recursos necesarios para el desarrollo de sus proyectos.

Coordinar el análisis mensual del ejercicio del presupuesto de la SNCI, mediante la elaboración de reportes ejecutivos, con el fin de proporcionar la información oportuna y veraz para la toma de decisiones.

Supervisar los trámites ante la Dirección General de Programación, Organización y Presupuesto (DGPOP) para el pago de viáticos, pasajes, vienes y servicios, con el fin de llevar un estricto control y status de los mismos.

Tramitar la comprobación de pasajes y viáticos con apego a las normas y lineamientos establecidos en la materia, para saldar los anticipos otorgados y eliminar el status de deudor del personal que fue comisionado.

Supervisar el trámite ante la DGPOP del reembolso de viáticos y


pasajes a las representaciones en el extranjero, con apego a las normas y lineamientos establecidos en la materia, ello con el fin de que las representaciones siempre cuenten con recursos suficientes para cubrir las comisiones inmediatas que se requieran en cada una.

Administrar el fondo rotatorio y realizar su comprobación con apego a las normas y lineamientos establecidos, con el fin de mantener la continuidad en la operación diaria de la Subsecretaría de Negociaciones Comerciales Internacionales.

Supervisar la autorización ante la DGPOP de las adecuaciones presupuestales así como las conciliaciones de éstas con la finalidad de contar con la suficiencia presupuestal en las partidas que son prioridad de esta Subsecretaría.

Perfil y requisitos

Académicos Título de Licenciatura en: Administración, Economía y Contaduría.

Laborales Cuatro años de experiencia en: Análisis Numérico, Economía General y Administración Pública.




Otros No aplica.


80.



Nombre de la plaza

Dirección de Consultoría Jurídica de Negociaciones “D” 08-04-08

Número de vacantes


$47,973.69

Adscripción Dirección General de Consultoría Jurídica de Negociaciones

Sede (radicación)



Aprobar y mejorar la asesoría jurídica en materia de negociaciones comerciales y asuntos internacionales consolidada para someterla a consideración de la dirección general para su aprobación, a fin de contribuir al desarrollo económico de México a través de la negociación de tratados y acuerdos comerciales internacionales.

Aprobar y mejorar la asesoría jurídica en materia de tratados comerciales internacionales y asuntos por México y otros asuntos internacionales, respecto de la aplicación de los tratados comerciales internacionales de los que México sea parte, que haya sido consolidada.

Participar en la coordinación del trabajo jurídico de los grupos que participan en las negociaciones comerciales internacionales, según lo determine la Dirección General.

Diseñar y someter a la consideración de la dirección general las estrategias para la participación de México en las negociaciones comerciales internacionales con cualquier país o grupo de países, u organismos internacionales en materia de procedimientos generales para la solución de controversias y disposiciones institucionales.

Participar en las negociaciones internacionales en materia de procedimientos generales para la solución de controversias y disposiciones institucionales de los tratados comerciales en que México participe, según lo


determine la Dirección General.

Participar en las negociaciones comerciales internacionales en el ámbito de su competencia, como parte integrante de los equipos de negociación, según lo determine la Dirección General.

Supervisar el análisis de la congruencia y compatibilidad de las negociaciones comerciales internacionales con la legislación mexicana y conducir, en coordinación con las dependencias competentes, consolidada y de los estudios de la revisión jurídica de los tratados comerciales internacionales que se pretenda suscribir, con la finalidad de someterlos a la aprobación de la Dirección General.

Supervisar las observaciones a los acuerdos interinstitucionales que la secretaría pretenda suscribir y formular otras consideraciones para el control y aprobación de la Dirección General.

Supervisar los trámites ante la secretaría de relaciones exteriores relativos a la suscripción de tratados internacionales y acuerdos interinstitucionales, realizados por los inferiores jerárquicos

Supervisar el seguimiento dado a los compromisos adquiridos por México en los tratados internacionales en materia comercial por los inferiores jerárquicos, dentro del ámbito de su competencia

Participar en el seguimiento de la administración de tratados de libre comercio en vigor, en las materias de solución de controversias y disposiciones institucionales con cualquier país o grupo de países, u organismos internacionales, de conformidad con los lineamientos de la Dirección General.

Participar en las relaciones comerciales con otros países, bloques económicos y organismos comerciales internacionales en materia de solución de controversias y disposiciones institucionales con cualquier país o grupo de países, u organismos internacionales, y coordinar la participación de otras dependencias y entidades, en la forma que determine la Dirección General.

Fungir como enlace con las representaciones permanentes de México ante organismos comerciales internacionales, en materia de solución de controversias y disposiciones institucionales, con cualquier país o grupo de países, u organismos internacionales, según lo determine la Dirección General.

Colaborar en la coordinación de la defensa de los intereses del país en los procedimientos instaurados conforme a los tratados comerciales internacionales de los que México sea parte, sin perjuicio de las atribuciones conferidas a la unidad de prácticas comerciales internacionales y a la representación de México ante la organización mundial de comercio, así como participar en los procedimientos cuya coordinación corresponda a estas unidades, según lo determine la Dirección General.

Participar en la coordinación de los procesos de negociación comercial internacional con cualquier país o grupo de países, u organismos internacionales, la participación de otras dependencias y entidades, y las consultas con éstas y los sectores involucrados, en materia de solución de controversias y disposiciones institucionales de conformidad con lo que establezca la Dirección General.

Colaborar en la celebración de acuerdos o convenios que se deriven de los procedimientos de solución de controversias.

Perfil y requisitos


Laborales Tres años de experiencia en: Derecho y Legislación Nacionales y Derecho Internacional.


Liderazgo y Trabajo en Equipo


Otros No aplica



80



Nombre de la plaza

Dirección para la Unión Europea 09-04-08

Número de vacantes


$47,973.69

Adscripción Unidad de Coordinación de Negociaciones Internacionales

Sede (radicación)



Formular propuestas para la elaboración de estrategias de negociación y administración del tratado de libre comercio entre México y la Unión Europea (TLCUEM), y otros acuerdos e instrumentos jurídicos relacionados.

Coordinar y supervisar la elaboración de estudios, informes y material de apoyo relacionados con las negociaciones y la administración del TLCUEM y otros acuerdos e instrumentos jurídicos.

Facilitar la coordinación y colaboración con otras unidades, dependencias y entidades públicas involucradas en el proceso de negociación y administración del tratado de libre comercio y otros acuerdos e instrumentos jurídicos relacionados.

Formular propuestas para el diseño, implementación y operación de acuerdos y otros instrumentos y mecanismos de cooperación entre México y la UE y/o sus estados miembros.

Facilitar la coordinación y participación de las unidades, dependencias y entidades públicas involucradas en los mecanismos institucionales y foros de cooperación económica entre México y la Unión Europea.

Asesorar y facilitar la coordinación intragubernamental para atender consultas y promover la colaboración con las representaciones de entidades e instituciones europeas y mexicanas involucradas en las relaciones económicas entre México y la Unión Europea.

Perfil y requisitos

Académicos Título de Licenciatura en: Economía, Relaciones Internacionales y Derecho.

Laborales Tres años de experiencia en: Relaciones Internacionales, Economía Internacional y Derecho Internacional.




Otros No aplica.


80.




Nombre de la plaza

Dirección de Evaluación y Seguimiento de Negociaciones “C” 10-04-08

Número de vacantes


$47,973.69

Adscripción Dirección General de Evaluación y Seguimiento de Negociaciones

Sede (radicación)



Coordinar y participar en las negociaciones internacionales en materia de prácticas desleales, salvaguardias, política de competencia y sector del acero.

Dar seguimiento y/o participar en los grupos de trabajo en materia de prácticas desleales, salvaguardias, acero y competencia de los tratados o acuerdos que México es signatario.

Evaluar los resultados de las investigaciones antidumping, sobre subsidios y salvaguardias realizadas en otros países, a fin de determinar conjuntamente con otras áreas de la secretaría los medios de defensa de los exportadores mexicanos.

Analizar y evaluar el cumplimiento de las disposiciones establecidas en los tratados y acuerdos internacionales en materia de prácticas desleales, salvaguardias y política de competencia.

Fungir como enlace con las dependencias, sectores u organismos involucrados en el proceso de negociación comercial, en asuntos de prácticas desleales, salvaguardias, política de competencia y sector acero.

Atender consultas por parte de productores o exportadores u otras partes en materia de prácticas desleales, salvaguardias y política de competencia y facilitar el intercambio de información con otras áreas internas, organismos internacionales o representaciones en el extranjero.

Perfil y requisitos

Académicos Título de Licenciatura en: Economía y Relaciones Internacionales.

Laborales Tres años de experiencia en: Relaciones Internacionales y Economía General.




Otros No aplica.


70.



Nombre de la plaza

Dirección de Programas Estatales 11-04-08

Número de vacantes


$47,973.69

Adscripción Dirección General de Promoción MineraSede (radicación)


Funciones Impulsar el desarrollo de comunidades mineras para mejorar su


principales situación económica. Asesorar a concesionarios o propietarios de terrenos, para el mejor aprovechamiento de sus recursos. A través del análisis de estudios lograr la viabilidad de los proyectos

Estimular la inversión en sectores mineros marginados. Gestionar apoyos económicos ante instituciones gubernamentales o del sector privado. Análisis financieros y reconocimientos geológico-estructurales.

Intensificar el uso de minerales industriales y rocas dimensionales. Difundir en sector de la construcción y artesanal el uso de estos materiales. Investigación de mercado.

Participar en los programas de exploración del FIFOMI-SGM. Reactivar distritos mineros, análisis del potencial y factibilidad de los yacimientos.

Instalación y reinstalación de consejos estatales para la integración y seguimiento de programas específicos en sector minero. Desarrollar, instrumentar y proponer políticas y programas tendientes a incentivar la inversión en el sector minero. Asistencias y apoyos técnicos.

Perfil y requisitos

Académicos Título de Licenciatura en: Geología, Minero, Ingeniería, Administración y Economía.

Laborales Cuatro años de experiencia en: Tecnología Minera, Análisis Numérico, Geología, Administración Pública y Actividad Económica.



Idioma Inglés Básico.Otros No aplica.Calificación técnica

80.



Nombre de la plaza

Subdirección de Proyectos Normativos 12-04-08

Número de vacantes


$32,820.46


Sede (radicación)



Determinar los estudios que conllevan a fijar la postura de la dependencia sobre la creación de los proyectos.

Analizar los alcances y repercusiones en la emisión futura del instrumento.

Recomendar los medios que permitan el alcance de posturas definitivas sobre un proyecto.

Inspeccionar que los instrumentos sean adecuados debidamente a la técnica jurídica para que permitan su examen y aprobación.

Establecer, cuando el caso lo amerite, contacto con las áreas técnicas para consolidar la estructura del proyecto.

Planear plazos de término para su final emisión al Diario Oficial de la Federación.

Supervisar que las acciones encaminadas a la obtención de la correspondiente publicación resulte satisfactoria.

Participar en los esfuerzos para la obtención de los elementos indispensables para el trabajo partiendo en su caso, de reuniones con las áreas


interesadas.

Facilitar los elementos que permitan la planeación en cuanto a la programación de publicaciones.

Validar la estructuración de todas aquellas disposiciones de observancia general que, por su naturaleza, sean competencia de la Secretaría de Economía.

Ser el enlace con la dirección correspondiente en la citada dependencia a efecto de proveer los elementos necesarios que permitan el debido registro.

Perfil y requisitos


Laborales Cuatro años de experiencia en: Derecho y Legislación Nacionales.



Idioma No aplica.

Otros No aplica.


90.



Nombre de la plaza

Subdirección de Area 13-04-08

Número de vacantes


$28,664.16

Adscripción Dirección General de Recursos Humanos

Sede (radicación)

Morelia No. 14, Colonia Roma, Deleg. Cuauhtémoc, México, D.F.


Proponer las mejores prácticas de tecnología de información y de seguridad informática.

Supervisar el mantenimiento de las bases de datos de la dirección general de recursos humanos.

Elaborar los reportes de los respaldos de las bases de datos de la dirección general de recursos.

Proponer las mejores prácticas de tecnología de información y de seguridad informática.

Proponer y administrar desarrollos innovadores para la automatización de los procesos.

Revisar los manuales de operación de los sistemas implementados en la dirección general de recursos.

Capacitar a los usuarios de los sistemas que opera la dirección general de recursos humanos.

Elaborar los reporte de los resultados de la capacitación a usuarios de los sistemas que opera la dirección general de recursos humanos.

Perfil y requisitos

Académicos Título de Licenciatura en: Administración, Computación e Informática, Ingeniería.

Laborales Cuatro años de experiencia en: Tecnología de los Ordenadores.

Capacidades Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo.


gerenciales


Otros No aplica.


80.



Nombre de la plaza

Subdirección de Análisis y Rediseño de Procesos 14-04-08

Número de vacantes


$25,254.76

Adscripción Organo Interno de Control

Sede (radicación)



Planear, organizar, evaluar y aplicar las actividades relacionadas con la mejora de procesos que impulsen una administración receptiva de calidad en los trámites y servicios que se proporcionan al cliente.

Participar en proyectos de desarrollo y mejora de los Procesos de la Secretaría de Economía, que permitan satisfacer adecuadamente las necesidades y soportar las funciones de la Institución.

Evaluar y medir el nivel de eficiencia de los procesos, para establecer y aplicar instrumentos de mejora continua y en su caso establecer las acciones preventivas y correctivas que permitan atender en tiempo y forma situaciones que afecten la operación normal de la Institución.

Desarrollar el análisis y diseño de procesos, de una manera sistemática, estructurada y metodológica, que garantice la eficiencia y eficacia de los resultados planeados.

Llevar a cabo la implantación de procesos con mejores ventajas funcionales, que permitan al cliente efectuar sus trámites y servicios de una manera accesible, sencilla y transparente.

Efectuar la evaluación de riesgos de los procesos que pudieran obstaculizar el cumplimiento de las metas y objetivos de la Secretaría de Economía, analizando su grado de impacto y probabilidad de ocurrencia.

Perfil y requisitos

Académicos Título de Licenciatura en: Ciencias Políticas y Administración Pública, Contaduría, Administración, Ingeniería y Ciencia Política.

Laborales Dos años de experiencia en: Administración Pública, Organización y Dirección de Empresas y Auditoría.



Idioma Inglés Básico

Otros No aplica.


80.

Conformación de la prelación

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de


para acceder a Comité de Selección

prelación que elabora el sistema trabajaen con base en los puntajes globales de los concursantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Nombre de la plaza

Subdirección Análisis de Daño de la Industria de Química Básica. 15-04-08

Número de vacantes


$25,254.76

Adscripción Unidad de Prácticas Comerciales Internacionales

Sede (radicación)



Elaborar los proyectos de los dictámenes técnicos de las investigaciones para determinar la existencia de daño a las ramas de producción nacional de química básica, entre otros, en las resoluciones de inicio, preliminar o final.

Elaborar los requerimientos de información en las investigaciones sobre productos de la industria de química básica, entre otros, para llegarse de mayores elementos de análisis en materia de daño a fin de continuar con los procedimientos de investigación.

Preparar la información requerida en las investigaciones, principalmente sobre productos de la industria de química básica, entre otros para la realización de visitas de verificación, participación en las audiencias públicas y atención de las reuniones técnicas.

Participar en materia de daño en las visitas de verificación o reconocimiento, reuniones técnicas de información y en las audiencias públicas en las investigaciones principalmente de productos de la industria de química básica, entre otros para el desahogo de los procedimientos.

Integrar la carpeta de investigación sobre productos de la industria de química básica, entre otros, en las etapas de inicio, preliminar y final de los procedimientos para el respaldo documental de las determinaciones en materia de daño.

Supervisar la integración y procesamiento de la información económica y estadística, aportada por las partes comparecientes o la obtenida por la autoridad, en las investigaciones sobre productos de la industria de química básica, entre otros, para la elaboración de los proyectos de dictámenes técnicos.

Analizar la información conceptual, técnica, económica, financiera y comercial principalmente sobre productos de la industria de química básica aportada por las partes involucradas en las investigaciones y la obtenida por la autoridad para la elaboración de los proyectos de dictámenes técnicos.

Perfil y requisitos

Académicos Título de Licenciatura en: Ingeniería, Matemáticas- Actuaría y Economía.

Laborales Dos años de experiencia en: Economía Sectorial, Actividad Económica, Teoría Económica y Economía Internacional.




Otros No aplica.



60.



Nombre de la plaza

Subdirección de Procedimientos y Normatividad Registrales 16-04-08

Número de vacantes


$25,254.76

Adscripción Dirección General de Normatividad Mercantil

Sede (radicación)



Actuar como enlace en las acciones de coordinación de la Secretaria con otras Dependencias de la Administración Pública Federal y de los estados de la Federación y del Distrito Federal en materia de Registro Público de Comercio.

Asesorar a las entidades federativas en la aplicación de la normatividad de garantías mobiliarios con relación a la inscripción de la prenda sin transmisión de la posesión y de fideicomiso en garantía, en tratándose de muebles, en la sección específica en esta materia de Registro Público de Comercio.

Elaborar el programa anual de visitas a las oficinas del Registro Público de Comercio.

Coordinar las acciones con los Registros Públicos de la Propiedad del Comercio, y/o Organos Colegiados de Fedatarios Públicos, así como con Organismos de la Administración Pública Federal y del Sector Privado para llevar a cabo la captura del acervo registral mercantil.

Participar en la elaboración de las bases de licitación relacionadas con la adquisición de equipo y contratación de servicios relacionados con el Programa de Modernización Registral.

Coadyuvar en la elaboración de anexos de ejecución.

Participar en el Comité Interinstitucional, integrado por la SE y SEDESOL para coordinar las acciones en materia de modernización registral y catastral.

Perfil y requisitos


Laborales Cuatro años de experiencia en: Administración Pública y Derecho y Legislación Nacionales.




Otros No aplica.


70.




Nombre de la plaza

Subdirección de Industria Eléctrica 17-04-08

Número de vacantes


$25,254.76

Adscripción Dirección General de Industrias Pesadas y Alta Tecnología

Sede (radicación)

Insurgente Sur No. 1940, Col. Florida, C.P. 01030,Deleg. Alvaro Obregón, México, D.F.


Participar en la elaboración de instrumentos de política industrial y de criterios para su operación, para promover el desarrollo y competitividad de las industrias eléctrica y fotográfica.

Participar en el análisis de los planteamientos de las empresas y los organismos industriales, para evaluar la factibilidad de establecer acciones de política industrial.

Participar en la evaluación de los resultados de la política industrial de las industrias eléctrica y fotográfica para, en su caso, proponer las modificaciones correspondientes.

Analizar solicitudes de modificación de la ligie correspondiente a bienes de las industrias eléctrica y fotográfica, para que la comisión de comercio exterior cuente con información técnica para evaluar y decidir sobre las propuestas de las empresas y organismos industriales.

Analizar solicitudes de modificación de PROSEC de las industrias eléctrica y fotográfica, y de bienes electrónicos solicitados por empresas de otras industrias, para que la comisión de comercio exterior cuente con información técnica para evaluar y decidir sobre las propuestas de las empresas y organismos industriales.

Analizar solicitudes de regla 8a de las industrias eléctrica y fotográfica, y de bienes eléctricos y fotográficos solicitados por empresas de otras industrias, para proporcionar el análisis técnico que permita emitir opinión al área de dictamen.

Elaborar investigaciones, estudios, fichas técnicas y de coyuntura, y notas de opinión, para que el área y las autoridades superiores cuenten con información y análisis que sustenten sus opiniones técnicas.

Elaborar discursos, líneas discursivas y presentaciones gráficas sobre las industrias eléctrica y fotográfica, para poyar la representación de la secretaría de economía en eventos empresariales, académicos y de instituciones internacionales.

Atender consultas acerca de los apoyos y la normatividad aplicable a las industrias eléctrica y fotográfica, para integrar los datos requeridos por los interesados y éstos obtengan dicha información.

Supervisar y participar en la integración y procesamiento de bancos de información cualitativa y cuantitativa de las industrias eléctrica y fotográfica, para identificar las problemáticas de la industria o empresas y apoyar en la definición de mecanismos de solución.

Participar en grupos de trabajo y reuniones relacionadas con los temas de las industrias eléctrica y fotográfica, para identificar la problemática de la industria o empresas y apoyar la definición de mecanismos de solución.

Perfil y requisitos

Académicos Título de Licenciatura en: Ingeniería, Economía, Ciencias Políticas y Administración Pública y Eléctrica y Electrónica.

Laborales Tres años de experiencia: Organización Industrial y Políticas Gubernamentales, Economía Internacional, Ingeniería y Tecnologías Eléctricas, Economía Sectorial y Economía General.


Trabajo en Equipo y Orientación a Resultados.



Otros No aplica.


80.



Nombre de la plaza

Subdirección de Normatividad y Consultoría Externa 18-04-08

Número de vacantes


$25,254.76

Adscripción Subsecretaría de Negociaciones Comerciales InternacionalesSede (radicación)



Preparar para someter a consideración del comité de adquisiciones, arrendamientos y servicios, las excepciones de licitación que requiera para su operación la SNCI y sus unidades administrativas, en apego a lo señalado en la ley de adquisiciones, arrendamientos y servicios del sector público, con el propósito de adquirir bienes y/o servicios en los tiempos y condiciones que se requieran. Preparar para someter a consideración del Subcomité de Revisión de Bases, las licitaciones publicas o invitaciones a cuando menos tres personas, que requieran para su operación la SNCI y sus unidades administrativas, en apego a lo señalado en la ley de adquisiciones, arrendamientos y servicios del sector público con la finalidad de obtener los mejores precios para el estado en la adquisición de bienes y/o servicios en las condiciones que se requieran. Elaborar y tramitar ante la unidad de asuntos jurídicos, los contratos de prestación de servicios, que requiera para su operación la SNCI y sus unidades administrativas, en apego a lo señalado en la ley de adquisiciones, arrendamientos y servicios del sector público, a fin de formalizar las adquisiciones de bienes y/o servicio realizadas. Revisar los asuntos y participar con voz y voto, en las sesiones preparatorias, ordinarias y extraordinarias, que sean convocadas por los comités de adquisiciones, arrendamientos y servicios, y de bienes muebles, con el propósito de vigilar el cumplimiento de la normatividad aplicable en la materia. Controlar los bienes muebles asignados a la SNCI y sus unidades administrativas a través de la actualización permanente del sistema de resguardos a fin de contar con los vales de resguardo debidamente firmados por cada uno de los usuarios.

Realizar el análisis mensual del ejercicio del gasto de los contratos de consultoría externa, mediante la elaboración de reportes ejecutivos sobre su comportamiento con el fin de proporcionar información oportuna y veraz para la toma de decisiones.

Perfil y requisitos

Académicos Título de Licenciatura en: Derecho, Economía, Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública.

Laborales Tres años de experiencia en: Administración Pública, Economía General y Derecho y Legislación Nacionales.



Idioma No aplica.

Otros No aplica.


80.

Conformación de la prelación para acceder a Comité de

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de prelación que elabora el sistema trabajaen con base en los puntajes globales de los concursantes. (Ver etapas del concurso en las bases


Selección de la convocatoria).

Nombre de la plaza

Subdirección de Consultoría Jurídica de Negociaciones “D” 19-04-08

Número de vacantes


$25,254.76


Sede (radicación)



Participar en el diseño de estrategias para la participación de México en las negociaciones comerciales internacionales con cualquier país o grupo de países, u organismos internacionales en materia de procedimientos generales para la solución de controversias y disposiciones institucionales, de conformidad con lo que determine la Dirección General.

Participar en las negociaciones comerciales internacionales en el ámbito de su competencia, como parte integrante de los equipos de negociación.

Participar en el seguimiento de la administración de tratados de libre comercio en vigor, en las materias de solución de controversias y disposiciones institucionales con cualquier país o grupo de países, u organismos internacionales, de conformidad con los lineamientos de la dirección general.

Consolidar la asesoría jurídica en materia de negociaciones comerciales y asuntos internacionales, a fin de contribuir al desarrollo económico de México a través de la negociación de tratados y acuerdos comerciales internacionales.

Consolidar la asesoría jurídica en materia de negociaciones comerciales y asuntos internacionales, respecto de la aplicación de los tratados comerciales internacionales de los que México sea parte.

Participar en las negociaciones internacionales en materia de procedimientos generales para la solución de controversias y disposiciones institucionales de los tratados comerciales en que México participe, a través de la consolidación de las investigaciones y análisis del departamento de consultoría.

Consolidar el análisis de la compatibilidad de las negociaciones comerciales internacionales con la legislación mexicana y de los estudios de la revisión jurídica de los tratados comerciales internacionales que se pretenda suscribir.

Revisar las observaciones a los acuerdos interinstitucionales que la secretaría pretenda suscribir.

Coordinar el seguimiento a los compromisos adquiridos por México en los tratados internacionales en materia comercial, dentro del ámbito de su competencia.

Participar en las relaciones comerciales con otros países, bloques económicos y organismos comerciales internacionales en materia de solución de controversias y disposiciones institucionales con cualquier país o grupo de países, u organismos internacionales, y coordinar la participación de otras dependencias y entidades.

Participar en la defensa de los intereses del país y entidades en los procedimientos instaurados conforme a los tratados comerciales internacionales de los que México sea parte, sin perjuicio de las atribuciones conferidas a la unidad de prácticas comerciales internacionales, así como participar en los procedimientos cuya coordinación corresponda a dicha unidad, a través de la coordinación de las investigaciones, análisis y reportes del departamento de consultoría.

Contribuir en la coordinación de los procesos de negociación comercial internacional con cualquier país o grupo de países, u organismos internacionales, la participación de otras dependencias y entidades, y las consultas con éstas y los


sectores involucrados, en materia de solución de controversias y disposiciones institucionales, según lo determine el superior jerárquico.

Perfil y requisitos


Laborales Dos años de experiencia en: Derecho Internacional y Derecho y Legislación Nacionales.


Negociación y Trabajo en Equipo.


Otros No aplica.


80.



Nombre de la plaza

Subdirección de Consultoría Jurídica de Negociaciones “A” 20-04-08

Número de vacantes


$25,254.76


Sede (radicación)



Participar en el diseño de estrategias para la participación de México en las negociaciones comerciales internacionales con cualquier país o grupo de países, u organismos internacionales en materia de procedimientos generales para la solución de controversias y disposiciones institucionales, de conformidad con lo que determine la Dirección General.

Participar en las negociaciones comerciales internacionales en el ámbito de su competencia, como parte integrante de los equipos de negociación.

Participar en el seguimiento de la administración de tratados de libre comercio en vigor, en las materias de solución de controversias y disposiciones institucionales con cualquier país o grupo de países, u organismos internacionales, de conformidad con los lineamientos de la Dirección General.

Consolidar la asesoría jurídica en materia de negociaciones comerciales y asuntos internacionales, a fin de contribuir al desarrollo económico de México a través de la negociación de tratados y acuerdos comerciales internacionales.

Consolidar la asesoría jurídica en materia de negociaciones comerciales y asuntos internacionales, respecto de la aplicación de los tratados comerciales internacionales de los que México sea parte.

Participar en las negociaciones internacionales en materia de procedimientos generales para la solución de controversias y disposiciones institucionales de los tratados comerciales en que México participe, a través de la consolidación de las investigaciones y análisis del departamento de consultoría.

Consolidar el análisis de la compatibilidad de las negociaciones comerciales internacionales con la legislación mexicana y de los estudios de la revisión jurídica de los tratados comerciales internacionales que se pretenda suscribir.

Revisar las observaciones a los acuerdos interinstitucionales que la


secretaría pretenda suscribir.

Coordinar el seguimiento a los compromisos adquiridos por México en los tratados internacionales en materia comercial, dentro del ámbito de su competencia.

Participar en las relaciones comerciales con otros países, bloques económicos y organismos comerciales internacionales en materia de solución de controversias y disposiciones institucionales con cualquier país o grupo de países, u organismos internacionales, y coordinar la participación de otras dependencias y entidades.

Participar en la defensa de los intereses del país y entidades en los procedimientos instaurados conforme a los tratados comerciales internacionales de los que México sea parte, sin perjuicio de las atribuciones conferidas a la unidad de prácticas comerciales internacionales, así como participar en los procedimientos cuya coordinación corresponda a dicha unidad, a través de la coordinación de las investigaciones, análisis y reportes del departamento de consultoría.

Contribuir en la coordinación de los procesos de negociación comercial internacional con cualquier país o grupo de países, u organismos internacionales, la participación de otras dependencias y entidades, y las consultas con éstas y los sectores involucrados, en materia de solución de controversias y disposiciones institucionales, según lo determine el superior jerárquico.

Perfil y requisitos

Académicos Título de Licenciatura en: Derecho

Laborales Dos años de experiencia en: Derecho Internacional y Derecho y Legislación Nacionales.


Negociación y Trabajo en Equipo.


Otros No aplica.


80.



Nombre de la plaza

Subdirección “A” de Negociaciones Industriales 21-04-08

Número de vacantes


$25,254.76

Adscripción Dirección General de Política Comercial

Sede (radicación)



Participar en las consultas con las dependencias y con los sectores productivos involucrados, en materia acceso a mercados de bienes industriales, de reglas de origen y procedimientos aduaneros, para la participación de México en las negociaciones de acuerdos comerciales internacionales y para la instrumentación de las disposiciones y normas que se establecen en dichos acuerdos, en estas materias.

Participar en el diseño de estrategias y en las negociaciones de acuerdos comerciales internacionales para promover los intereses del sector


productivo nacional, en materia de acceso a mercados de bienes industriales, reglas de origen y procedimientos aduaneros.

Participar en las consultas con las dependencias y sectores productivos involucrados, para la instrumentación de las disposiciones y normas que se establecen en los acuerdos comerciales internacionales de los que México es parte, en materia de acceso a mercados de bienes industriales, reglas de origen y procedimientos aduaneros.

Participar en los comités y grupos técnicos de trabajo que emanen de los acuerdos comerciales internacionales de los que México es parte, para atender lo relativo a acceso a mercados de bienes en materia de acceso a mercados de bienes industriales, reglas de origen y procedimientos aduaneros.

Participar en el seguimiento al cumplimiento de los compromisos adquiridos por México y sus socios comerciales, mediante los acuerdos comerciales internacionales, en materia de acceso a mercados de bienes industriales, reglas de origen y procedimientos aduaneros e informar a las partes firmantes cualquier incumplimiento a fin de identificar e instrumentar soluciones.

Participar en elaboración de propuestas de modificación de la tarifa de la ley de los impuestos generales de importación y de exportación para la aplicación de los compromisos establecidos en los acuerdos comerciales internacionales de los que México es parte, en materia de acceso a mercados de bienes industriales, reglas de origen y procedimientos aduaneros.

Participar y dar seguimiento a la atención de las consultas provenientes del sector público o privado, sobre la aplicación de las disposiciones y de las normas que se establecen en los acuerdos comerciales internacionales, de los que México es parte, en materia de acceso a mercados de bienes industriales, reglas de origen y procedimientos aduaneros.

Participar en labores de análisis, evaluación y difusión de los resultados de los tratados y acuerdos comerciales internacionales, de los que México es parte, en materia de acceso a mercados de bienes industriales, reglas de origen y procedimientos aduaneros.

Perfil y requisitos

Académicos Título de Licenciatura en: Economía, Relaciones Internacionales, Administración y Mercadotecnia y Comercio.

Laborales Tres años de experiencia en: Economía General, Relaciones Internacionales y Economía Internacional.


Orientación a Resultados y Negociación.


Otros No aplica.


70.



Nombre de la plaza

Subdirección de Gestión de Autorización a Programas con Reglas de Operación y Fideicomisos 22-04-08

Número de vacantes


$25,254.76

Adscripción Dirección General de Programación, Organización y Presupuesto

Sede Alfonso Reyes No. 30, Col. Condesa, C.P. 06140, Deleg. Cuauhtémoc, México, D.F.


(radicación)


Coordinar el registro anual de inscripción, renovación o baja de la clave presupuestaria en el registro de fideicomisos y mandatos de la Administración Pública Federal.

Apoyar a las áreas sustantivas en la formulación de sus proyectos de reglas de operación de programas y sus modificaciones, y coordinar las gestiones para su autorización y publicación en el Diario Oficial de la Federación. participar en el análisis y revisión de los informes periódicos de los programas sujetos a reglas de operación remitidos por las áreas sustantivas.

Apoyar la participación de la DGPOP en las instancias de seguimiento y control, así como en los comités técnicos de programas sujetos a reglas de operación, así como emitir opinión en materia presupuestaria sobre los proyectos de contratos constitutivos de fideicomisos públicos sin estructura y mandatos a cargo de la dependencia, así como de sus modificaciones. Apoyar en aspectos presupuestarios a las áreas involucradas de la Secretaría, órganos desconcentrados y entidades del sector, para complementar la revisión de los modelos de convenios y contratos que deriven de las reglas de operación. Dar seguimiento y coadyuvar a la atención, en coordinación con las áreas responsables de la operación, a las observaciones de auditoría a programas sujetos a reglas de operación, emitidas por las instancias fiscalizadoras.

Perfil y requisitos

Académicos Titulo de Licenciatura en: Ciencias Políticas y Administración Pública, Economía, Administración y Contaduría.

Laborales Tres años de experiencia en: Sistemas Económicos, Economía del Cambio Tecnológico, Economía General, Contabilidad y Administración Pública.



Idioma No aplica.

Otros No aplica.


80.



Nombre de la plaza

Departamento Apoyo 23-04-08

Número de vacantes


$25,254.76

Adscripción Oficialía Mayor

Sede (radicación)



Dar seguimiento a los requerimientos de la Secretaría Ejecutiva de la Comisión Intersecretarial para la Transparencia y el Combate a la Corrupción (SECITCC).

Dar seguimiento a las acciones derivadas del Programa de Transparencia y Rendición de Cuentas (PTRC), para el Sector Central, para su cumplimiento en tiempo y forma.

Dar seguimiento a las acciones derivadas del Programa de


Transparencia y Rendición de Cuentas (PTRC), para el Sector Coordinado, para su cumplimiento en tiempo y forma.

Dar seguimiento a las acciones a desarrollar por la Secretaría de Economía derivadas del marco normativo aplicable.

Participar en la implementación de las actividades en materia de Género.

Dar seguimiento a los compromisos establecidas por la Secretaría ante el Instituto Nacional de las Mujeres.

Participar en la elaboración de notas relacionados con asuntos competencia de la Oficialía Mayor.

Elaborar presentaciones y reportes en materia de recursos humanos, financieros, materiales e informáticos.

Elaborar estadísticas diversas a partir del análisis de datos desarrollados por la Oficialía Mayor.

Perfil y requisitos

Académicos Título de licenciatura en: Contaduría, Derecho, Economía, Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Comunicación, Ciencias Sociales, Mercadotecnia y Comercio, Ingeniería.

Laborales De uno a tres meses de experiencia: Ciencias Políticas, Administración Pública, Actividad Económica, Derecho y Legislación Nacionales, Contabilidad, Economía General, Derecho Internacional, Comunicaciones Sociales, Organización y Dirección de Empresas.



Idioma No aplica

Otros No aplica.


70.



Nombre de la plaza

Departamento de Enlace con la Cámara de Diputados 24-04-08

Número de vacantes


$19,432.72

Adscripción Dirección General de Enlace

Sede (radicación)



Apoyar en el desarrollo de las actividades que correspondan para establecer y mantener contacto permanente con los Diputados.

Asistir a las reuniones de las comisiones del Congreso de la Unión.

Recopilar e integrar la información que corresponda para la elaboración de los informes que correspondan a la dirección de enlace.

Perfil y requisitos

Académicos Título de Licenciatura en: Derecho, Ciencias Políticas y Administración Pública.

Laborales Dos años de experiencia en: Derecho y Legislación Nacionales, Ciencias Políticas, Administración Pública.




Idioma No aplica.

Otros No aplica.


70.



Nombre de la plaza

Departamento Técnico de Amparos Locales y Foráneos 25-04-08

Número de vacantes


$17,046.25


Sede (radicación)



Analizar los posibles argumentos de defensa a utilizar en los juicios de amparo indirecto.

Instruir a los dictaminadores, sobre los argumentos de defensa que se van a aplicar.

Recibir los diferentes asuntos a través de los cuales se requieran a autoridades de esta secretaría para comparecer en juicios de amparo indirecto.

Realizar los proyectos relacionados con juicios de amparo indirecto, a presentar por parte de autoridades de esta Secretaría.

Realizar los proyectos de los asuntos recibidos en esta Secretaría o que remitan las delegaciones y subdelegaciones de esta Secretaría relacionados con juicios de amparo indirecto.

Perfil y requisitos

Académicos Título de la Licenciatura en: Derecho.

Laborales Dos años de experiencia en: Derecho Internacional, Derecho y Legislación Nacionales, Administración Pública.



Idioma No aplica.

Otros Paquetería Office.


80.



Nombre de la plaza

Departamento de Procedimientos Administrativos 26-04-08

Número de 01 Percepción ordinaria $17,046.25


vacantes (mensual bruta)

Adscripción Unidad de Asuntos Jurídicos.

Sede (radicación)



Atender el procedimiento derivado de la interposición de recursos y procedimientos administrativos por parte de los gobernados, así como llevar su seguimiento.

Elaborar la compulsa y certificación de las constancias que obran en los expedientes relativos a recursos administrativos, previa solicitud de autoridades o particulares, y pago de los derechos correspondientes.

Auxiliar a las delegaciones y subdelegaciones federales, en su caso, a las unidades que conforman la Secretaría, en la elaboración de las resoluciones que se pronuncien en materia de procedimientos y recursos administrativos.

Turnar los recursos administrativos y procedimientos que ingresan a la Secretaría.

Analizar la defensa jurídica de los actos recurridos mediante recurso administrativo.

Revisar los proyectos de resolución a los recursos administrativos planteados y a los procedimientos administrativos.

Perfil y requisitos

Académicos Título de Licenciatura en: Derecho

Laborales Dos años de experiencia en: Derecho y Legislación Nacionales y Administración Pública.



Idioma No aplica.

Otros No aplica.


70.



Nombre de la plaza

Departamento de Mantenimiento y Conservación de Instalaciones 27-04-08

Número de vacantes


$17,046.25

Adscripción Coordinación General de Delegaciones Federales

Sede (radicación)

Periférico Sur No. 3025, Col. San Jerónimo Aculco, C.P. 10400,Deleg. Magdalena Contreras México, D.F.


Enviar a la RF'S, formato de diagnóstico sobre el estado físico de los inmuebles.

Actualizar la base de datos, sobre las características físicas de los inmuebles.

Identificar las necesidades de mantenimiento, conservación,


mejoramiento de inmuebles y obra pública.

Realizar el análisis de factibilidad del proyecto de inversión para compra de inmuebles, cambio de inmueble y obra pública.

Realizar estudios de marcado para determinar costos de inversión.

Elaborar el programa anual de proyectos de inversión para inmuebles en RF'S, conforme a requerimientos de la SHCP.

Enlistar y planear actividades inherentes la ejecución de los proyectos de inversión.

Realizar programa arquitectónico de necesidades.

Diseñar y dibujar planos del estado físico actual, arquitectónicos y acabados, con medios electrónicos y de cómputo.

Verificar la ejecución de los trabajos en cuanto a calidad de mano de obra.

Verificar la calidad de materiales con que se realizan los trabajos inherentes a la conservación, mantenimiento, mejoramiento de infraestructura y obra pública.

Verificar los procedimientos constructivos de los trabajos.

Perfil y requisitos

Académicos Título de Licenciatura en: Contaduría, Ingeniería, Diseño, Matemáticas-Actuaría, Sistemas y Calidad, Eléctrica y Electrónica, Arquitectura, y Física.

Laborales Dos años de experiencia en: Tecnología de Materiales, Auditoría, Análisis Numérico, Teoría y Métodos Generales, Probabilidad, Asesoramiento y Orientación, Tecnología de la Construcción, Arquitectura, Análisis y Análisis Funcional.


Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo

Idioma No aplica.

Otros No aplica.


60.



Nombre de la plaza

Departamento Consultivo 28-04-08

Número de vacantes


$17,046.25

Adscripción Dirección General de Normas

Sede (radicación)

Puente de Tecamachalco No. 6, Col. Lomas de Tecamachalco, Naucalpan de Juárez, Edo. de Méx., C.P. 53950


Determinar la información requerida para la elaboración de la manifestación de impacto regulatorio.

Analizar el impacto costo beneficio de los anteproyectos de normas oficiales mexicanas del subcomité de información comercial y de seguridad al usuario.

Elaborar y someter a consideración de COFEMER, la manifestación de impacto regulatorio de los anteproyectos.

Examinar las notificaciones recibidas publicadas en el sitio Web de la


Organización Mundial de Comercio.

Comunicar permanentemente las notificaciones a través del sitio Web de la Secretaría de Economía.

Facilitar información específica solicitada por los usuarios nacionales e internacionales.

Perfil y requisitos

Académicos Título de Licenciatura en: Administración, Ingeniería, Relaciones Internacionales, Derecho, Economía y Mercadotecnia y Comercio.

Laborales De seis a doce meses de experiencia en: Derecho y Legislación Nacionales, Derecho Internacional, Economía General y Relaciones Internacionales.




Otros No aplica.


70.



Nombre de la plaza

Departamento de Tratados para Europa y Organismos Internacionales 29-04-08

Número de vacantes


$17,046.25

Adscripción Dirección General de Inversión Extranjera

Sede (radicación)



Elaborar los documentos necesarios para la negociación de acuerdos internacionales en materia de inversión.

Desarrollar estudios comparativos del marco jurídico de México y de la contraparte en materia de inversión extranjera.

Formular las consultas a otras dependencias gubernamentales, organizaciones internacionales y organismos públicos o privados pertinentes para el proceso de negociación comercial internacional en materia de inversión extranjera.

Analizar la posición de México y de otros países y economías en materia de inversión en el seno de los organismos internacionales de que sean parte.

Revisar la información y correspondencia proporcionada por la OCDE, la OMC y la ONU.

Proporcionar respuesta a las consultas que formulen en los temas de nuestra competencia las organizaciones internacionales.

Perfil y requisitos

Académicos Título de Licenciatura en: Mercadotecnia y Comercio, Relaciones Internacionales, Derecho y Economía.

Laborales Un año de experiencia en: Derecho y Legislación Nacionales, Economía Internacional y Derecho Internacional.





Otros No aplica.


60.



Nombre de la plaza

Departamento de Solución de Controversias (SMSTLC) 30-04-08

Número de vacantes


$17,046.25

Adscripción Subsecretaría de Negociaciones Comerciales Internacionales.

Sede (radicación)

Periférico Sur No. 3025, Col. San Jerónimo Aculco, C.P. 10400,Deleg. Magdalena Contreras México, D.F.


Desarrollar las acciones necesarias para la consecución de los objetivos y compromisos establecidos por la subdirección de solución de controversias del TLCAN.

Apoyar en la organización y ejecución de la notificaciones a los panelistas, miembros de comités de impugnación extraordinaria, los participantes, las otras secciones nacionales del secretariado, las partes, como toda aquella persona señalada en las listas de notificación establecidas de conformidad con las reglas de procedimiento de los comités especiales del artículo 1905 y en las reglas modelo de procedimiento del Capítulo XX del mismo tratado, como en la circulación de documentos dentro de las listas de notificación.

Perfil y requisitos

Académicos Título de Licenciatura en: Derecho, Ciencias Políticas y Administración Pública y Relaciones Internacionales.

Laborales Tres años de experiencia en: Derecho Internacional, Administración Pública y Relaciones Internacionales.



Idioma Hablar y leer inglés a Nivel Intermedio y Escritura en inglés a Nivel Avanzado (Comprobar con cualquier constancia).

Otros No aplica.


80.



Nombre de la plaza

Departamento de Infraestructura de Cómputo y Comunicaciones 31-04-08

Número de vacantes


$17,046.25

Adscripción Subsecretaría de Negociaciones Comerciales Internacionales


Sede (radicación)



Desarrollar y dar mantenimiento a los sistemas de información de comercio exterior.

Elaborar información de diversas fuentes para su integración en las bases de datos de la subsecretaría. Apoyar en la generación de reportes especiales. Apoyar en el intercambio de información con socios comerciales.

Perfil y requisitos

Académicos Título de Licenciatura en: Computación e Informática, Ciencias Sociales, Economía, Matemáticas-Actuaría y Relaciones Internacionales.

Laborales Dos años de experiencia en: Economía Internacional, Administración Pública, Economía General, Estadística, Organización Industrial y Políticas Gubernamentales, Relaciones Internacionales, Análisis Numérico y Problemas Internacionales.




Otros No aplica.


70.



Nombre de la plaza

Departamento de Administración de Concursos 32-04-08

Número de vacantes


$17,046.25

Adscripción Dirección General de Recursos Humanos

Sede (radicación)

Morelia No. 14, colonia Roma, Deleg. Cuauhtémoc, México, D.F.


Elaborar el calendario anual de las convocatorias del proceso de reclutamiento y selección de personal.

Desarrollar y ajustar los tiempos y actividades del calendario por convocatoria, observando el número de plazas a concurso.

Elaboración de convocatoria de plazas vacantes con el manejo y alimentación del sistema de trabajaen.gob.mx.

Conformación y elaboración de la convocatoria, con alimentación del sistema de trabajaen.gob.mx.

Diseño de perfiles de puesto en el sistema de trabajaen.gob.mx.


Elaboración de procedimientos con vistas a certificación y mantenimiento.

Diseño e implementación de formatos.

Desarrollo de simplificaciones administrativas en los procesos y sistemas del área.

Manejo del sistema de trabajaen.gob.mx.

Participación en la aplicación de exámenes de capacidades y en la recepción documental de aspirantes semifinalistas.

Perfil y requisitos

Académicos Titulo de Licenciatura en: Administración, Ingeniería, Psicología y Derecho.

Laborales Dos años de experiencia en: Organización y Dirección de Empresas, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos y Derecho y Legislación Nacionales.



Idioma No aplica.

Otros Paquetería Office.


70.



Nombre de la plaza

Departamento de Integración de Informes Financierosy Seguimiento de Auditorías 33-04-08

Número de vacantes


$17,046.25


Sede (radicación)



Apoyar en la integración de la información presupuestal de la Cuenta de la Hacienda Pública Federal y del informe de avance de gestión financiera.

Elaborar diversos cuadros de información presupuestal.

Analizar y plantear diversos trámites en materia normativa y presupuestal ante la SHCP a solicitud de las unidades administrativas de la Secretaría de Economía.

Dar seguimiento a las solicitudes de información de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental, competencia de la DGPOP.

Atender y dar seguimiento a las observaciones derivadas de las auditorías realizadas a la DGPOP por los órganos fiscalizadores.

Perfil y requisitos

Académicos Título de Licenciatura en: Sistemas y Calidad, Administración, Economía, Humanidades, Finanzas y Contaduría.

Laborales Dos años de experiencia en: Contabilidad, Economía General, Administración Pública y Auditoría.




Idioma No aplica.

Otros No aplica.


80.



Nombre de la plaza

Departamento de Comunicaciones 34-04-08

Número de vacantes


$17,046.25

Adscripción Dirección General de Informática

Sede (radicación)

Periférico Sur No. 3025, Col. San Jerónimo Aculco, C.P. 10400, Deleg. Magdalena Contreras México, D.F.


Adicionar, configurar y optimizar el funcionamiento de los equipos de comunicaciones que mejoren el servicio de red de datos, de la Secretaría. Monitorear el óptimo desempeño de los equipos de comunicaciones en el área metropolitana y delegaciones federales. Coordinar y supervisar los mantenimientos preventivos y correctivos a los equipos de comunicaciones.

Resolver problemas complejos en materia de comunicación de datos. Coordinar las actividades del personal externo contratado que desarrolla actividades en esta materia. Interactuar con los responsables informáticos de las diferentes unidades para la atención de servicios relacionados con la red de datos.

Investigación de nuevas tecnologías que puedan incorporar a la infraestructura actual de la red de datos, de la Secretaría. Instalar, configurar los equipos necesarios para mejorar el desempeño del servicio de datos. Desarrollo de anexos técnicos para las licitaciones.

Perfil y requisitos

Académicos Título de la Licenciatura en: Computación e Informática.

Laborales Dos años de experiencia en: Tecnología de las Telecomunicaciones, Tecnología de los Ordenadores y Tecnología Electrónica.



Idioma No aplica.

Otros No aplica.


80.



Nombre de la plaza

Enlace (712-10) 35-04-08


Número de vacantes


$10,577.20


Sede (radicación)



Revisión y validación de la información recibida para integrar los informes sobre la situación económica, finanzas públicas y deuda pública de los órganos desconcentrados y entidades.

Apoyo en la integración de informes sobre la situación económica, finanzas públicas y deuda pública de los órganos desconcentrados y entidades.

Participar en la solicitud de información para integrar los informes mensuales.

Recibir y validar la información de los informes mensuales de gestión y presupuesto de los órganos desconcentrados y entidades paraestatales.

Participar en la integración de los informes mensuales de gestión y presupuesto de los órganos desconcentrados y entidades paraestatales.

Participar en la solicitud de información a los órganos desconcentrados y entidades paraestatales para integrar el anteproyecto y presupuesto de egresos.

Revisar y validar la información de los órganos desconcentrados y entidades paraestatales. Para integrar el anteproyecto y presupuesto de egresos.

Perfil y requisitos

Académicos Título de Licenciatura en: Administración y Economía.

Laborales Un año de experiencia en: Contabilidad y Administración Pública.



Idioma No aplica.

Otros No aplica.


70.



FORANEAS

Nombre de la plaza

Coordinación de Promoción 36-04-08

Número de vacantes


$28,664.16

Adscripción Delegación Federal en Tuxtla Gutiérrez, Chiapas

Sede (radicación)

22 Poniente Sur No. 332, Col. Jaimaipak, Frente a Telmex, C.P. 29060, en Tuxtla Gutiérrez, Chiapas

Funciones Cumplir con la meta establecida de asesorías a las empresas.


principales

Actualización constante en materia de Comercio Exterior.

Establecer convenios de trabajo con los diferentes organismos.

Informar en tiempo y forma de los cambios en materia de comercio exterior.

Invitar a las empresas importadoras a participar en los premios nacionales de exportación y tecnología.

Organizar y dar seguimiento a las reuniones COMPEX estatales y regionales.

Dar seguimiento al avance del programa PYMEXPORTA y PYAPIME en el estado.

Participar en las acciones para el posicionamiento de la Delegación en los eventos relacionados con la subdirección.

Perfil y requisitos

Académicos Título de Licenciatura en: Economía, Administración, Relaciones Internacionales, Derecho y Mercadotecnia y Comercio.

Laborales Tres años de experiencia en: Ciencias Políticas, Derecho y Legislación Nacionales, Economía General, Organización y Dirección de Empresas y Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos


Liderazgo y Orientación a Resultados.


Otros Paquetería de Office y Norma ISO-9001-2000.


70.



Nombre de la plaza

Subdirección de Promoción Económica (141-06) 37-04-08

Número de vacantes


$25,254.76

Adscripción Delegación Federal en Puebla, Puebla

Sede (radicación)

Privada de la 3 “A” Sur No. 3710, Col. Gabriel Pastor, C.P. 72420, en Puebla, Puebla


Cumplir con la meta establecida de asesorías a las empresas.

Actualización constante en materia de comercio exterior.

Establecer convenios de trabajo con los diferentes organismos.

Informar en tiempo y forma de los cambios en materia de comercio exterior.

Informar en tiempo y forma de los cambios en materia de comercio


exterior.

Invitar a las empresas importadoras a participar en los premios nacionales de exportación y tecnología.

Organizar y dar seguimiento a las reuniones COMPEX estatales y regionales.



Contactar a los interesados de los trámites del área para atender dudas o requerimientos de información.

Atender requerimientos de información por parte de organismos públicos y privados.

Perfil y requisitos

Académicos Titulo de Licenciatura en: Economía, Mercadotecnia y Comercio, Administración, Relaciones Internacionales y Derecho.

Laborales Tres años de experiencia en: Actividad Económica, Derecho y Legislación Nacionales, Organización y Dirección de Empresas y Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos.




Otros Paquetería Office y Conocimiento de la Norma ISO 9001:2000.


70.



Nombre de la plaza

Subdirección de Promoción Económica (166-02) 38-04-08

Número de vacantes


$25,254.76

Adscripción Subdelegación Federal en Matamoros, Tamaulipas

Sede (radicación)

Av. República de Cuba No. 1B, entre Av. Acapulco y México, Fracc. Río, C.P. 87360 en Matamoros, Tamaulipas


Cumplir con la meta establecida de asesorías a las empresas. Actualización constante en materia de comercio exterior. Establecer convenios de trabajo con los diferentes organismos. Informar en tiempo y forma de los cambios en materia de comercio

exterior. Informar en tiempo y forma de los cambios en materia de comercio

exterior. Invitar a las empresas importadoras a participar en los premios

nacionales de exportación y tecnología. Organizar y dar seguimiento a las reuniones COMPEX estatales y

regionales.




Contactar a los interesados de los trámites del área para atender dudas o requerimientos de información.

Atender requerimientos de información por parte de organismos públicos y privados.

Perfil y requisitos

Académicos Título de Licenciatura en: Ciencias Políticas y Administración Pública, Economía, Contaduría, Mercadotecnia y Comercio, Administración, Relaciones Internacionales, Derecho y Comercio Internacional.

Laborales Tres años de experiencia en: Contabilidad, Economía General, Actividad Económica, Derecho y Legislación Nacionales, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, y Organización y Dirección de Empresas.



Idioma No aplica.



70.



Nombre de la plaza

Departamento Administrativo 39-04-08

Número de vacantes


$17,046.25

Adscripción Delegación Federal en Tuxtla Gutiérrez, Chiapas

Sede (radicación)

22 Poniente Sur No. 332, Col. Jaimaipak, frente a Telmex, C.P. 29060 en Tuxtla Gutiérrez, Chiapas


Coordinar la formulación del presupuesto gasto corriente anual para que se incorpore al presupuesto de egreso de la Secretaría.

Apoyo en la vigilancia del cumplimiento de las prestaciones sociales de los trabajos.

Generar los reportes e informes para consolidar la cuenta pública de la institución.

Generar la documentación necesaria para realizar las altas, modificaciones y bajas del personal de la delegación.

Supervisión del control de incidencias y generar los pagos de la nómina del personal.

Vigilar el cumplimiento de las prestaciones sociales de los trabajadores.

Formulación del programa anual de adquisiciones, arrendamientos y servicios de la Delegación y aplicación del mismo, y elaboración de contratos de servicios.


Generar los informes y reportes necesarios para el control de los recursos materiales y aplicación de la normatividad.

Realizar las acciones preventivas y correctivas relacionadas con las condiciones generales de trabajo.

Realizar reuniones, negociaciones entre el personal y mandos medios.

Realizar las acciones que deriven de las quejas y denuncias depositadas en el buzón.

Perfil y requisitos

Académicos Titulo de Licenciatura en: Administración, Ciencias Sociales, Ciencias Políticas y Administración Pública, Derecho, Contaduría, Economía, Matemáticas-Actuaría, Comunicación, Computación e Informática.

Laborales Dos años de experiencia en: Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, Organización y Dirección de Empresas, Análisis Numérico, Contabilidad, Economía General, Derecho y Legislación Nacionales y Comunicaciones Sociales.



Idioma No aplica.



60.



Nombre de la plaza

Departamento de Servicios al Público “A” 40-04-08

Número de vacantes


$17,046.25

Adscripción Delegación Federal Metropolitana

Sede (radicación)



Organizar pláticas de sensibilización en materia de negocios.

Asesoría en materia de proyectos de inversión.

Impartir cursos y talleres de capacitación.

Organizar foros de retroalimentación y difusión de esquemas y figuras de asociacionismo.

Definir indicadores de mejora de desempeño de los procesos económicos-administrativos en las MIPYMES.

Perfil y requisitos

Académicos Título de Licenciatura en: Economía, Contaduría, Mercadotecnia y Comercio, Administración y Derecho.

Laborales Dos años de experiencia en: Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, Administración Pública, Derecho y Legislación Nacionales y Organización y Dirección de Empresas.

Capacidades Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo.


gerenciales

Idioma No aplica.



60.



Nombre de la plaza

Departamento de Promoción a la Industria y Comercio Interior 41-04-08

Número de vacantes


$17,046.25

Adscripción Delegación Federal en San Luis Potosí.

Sede (radicación)

Av. Himno Nacional No. 670, pisos 3 y 4, Col. Las Aguilas,C.P. 78268, en San Luis Potosí


Realizar la promoción y difusión de los programas de promoción al comercio exterior (ALTEX, PITEX, ECEX, maquila, etc.), mediante asesorías, visitas, oficios y reuniones.

Realizar la difusión de los programas implementados por la Secretaría a través del módulo de primer contacto, mediante asesorías personalizadas.

Proporcionar asesorías personalizadas de información de programas.

Organizar eventos y reuniones de difusión de programas.

Coordinar el envío de invitaciones y la confirmación de asistencia.

Coordinar la elaboración de carpetas de trabajo y material necesario.

Proporcionar asesorías personalizadas, telefónicas y por Internet.

Coordinar el envío de información mediante oficios y a través de Internet.

Perfil y requisitos

Académicos Título de Licenciatura en: Derecho, Ciencias Sociales, Economía, Contaduría, Mercadotecnia y Comercio, Administración, Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas y Administración Pública, Comunicación y Comercio Internacional.

Laborales Dos años de experiencia en: Actividad Económica, Ciencias Políticas, Contabilidad, Comunicaciones Sociales, Derecho y Legislación Nacionales, Organización y Dirección de Empresas, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, Economía General y Asesoramiento y Orientación.



Idioma No aplica.



60.

Conformación de la prelación

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden de


para acceder a Comité de Selección

prelación que elabora el sistema trabajaen con base en los puntajes globales de los concursantes. (Ver etapas del concurso en las bases de la convocatoria).

Bases


Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Para el caso de escolaridad las carreras solicitadas corresponden a nivel licenciatura. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público ni encontrarse con algún otro impedimento legal.

Se solicita a los participantes que antes de realizar su inscripción al concurso, verifiquen las carreras genéricas y específicas, así como, el área general y área de experiencia requeridas en el perfil del puesto, publicado en www.trabajaen.gob.mx.

Registro de candidatos y temarios

La entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán a través de www.Trabajaen.gob.mx del 21 de mayo al 10 de junio de 2008, la que les asignará un nuevo folio al aceptar las condiciones del concurso, formalizando su inscripción a éste, e identificándolos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité de Selección, asegurando así el anonimato del aspirante.

Los temarios referentes a la evaluación de capacidades técnicas estarán publicados en el portal de la dependencia www.economia.gob.mx/Servicio Profesional de Carrera y en www.Trabajaen.gob.mx. Los temarios referentes a la evaluación de capacidades gerenciales se encontrarán a su disposición en la página electrónica de www.spc.gob.mx, a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación.

Entrega de documentación

1. Documento que acredite el nivel académico requerido para el puesto por el que concursa (sólo se aceptará título, cédula profesional, o carta de aprobación de examen profesional) y para los casos en los que el perfil del puesto establezca en los requisitos académicos el nivel de pasantes, documento oficial que así lo acredite). En el caso de contar con estudios en el extranjero, deberán presentar la documentación oficial que acredite la autorización de las autoridades Educativas Nacionales (Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública, Area de Revalidación de Estudios en el Extranjero) para el ejercicio de su profesión o grado académico adicional a su profesión.

2. Identificación Oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte).

3. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica.

4. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún Programa de Retiro Voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de Retiro Voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable. Y deberá presentar en original y copia su contrato de finiquito.



6. Cartilla Liberada (en el caso de hombres hasta los 45 años).

7. Constancia que acredite su experiencia laboral en las áreas requeridas por el perfil del puesto (hojas de servicio, constancias laborales, contratos, talones de pago). Para acreditar los años de experiencia solicitados para el puesto por el cual se concurse y que se manifestaron en su momento en el currículum registrado en Trabajaen, se deberán presentar hojas de servicios y constancias de empleo anteriores en hoja membretada y sellada, según sea el caso. (Talones de pago uno de cada mes de los años requeridos de experiencia. No se aceptan cartas de recomendación). No se recibirán documentos en otro día o momento indicado en el mensaje que se les envía a su cuenta de trabajaen; si no cuenta con esta información será descartado inmediatamente del concurso, no obstante que haya acreditado las evaluaciones correspondientes.

8. Constancias de idioma, si lo requiere el puesto.

9. Tratándose de servidores públicos de carrera que sean sujetos a una promoción por concurso en el sistema, además, deberán presentar en la fase de revisión curricular el comprobante que acredite que cuenta con dos evaluaciones de desempeño anuales, que contengan las firmas correspondientes, lo anterior con fundamento en lo establecido en el artículo 47 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera.

10. Cuando el ganador de un concurso tenga el carácter de servidor público de carrera titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar ante la Dirección General de Recursos Humanos, en un lapso no mayor a cinco días naturales, posteriores a la notificación de los resultados del concurso a través de su cuenta de Trabajaen, el documento que acredite haberse separado de su cargo toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, asimismo, deberá acreditar haber cumplido la obligación que señala la fracción VIII del artículo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal”. Lo anterior tiene sustento en lo dispuesto en el oficio No. SSFP/408.3/077/2008, del 28 de febrero de 2008 (Visible en www.normateca.gob.mx//NF_Secciones_Otras.php?Seccion=7).

La Secretaría de Economía se reserva el derecho de solicitar en cualquier etapa del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la evaluación curricular y el cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante, lo cual será notificado por el Comité Técnico de Selección de la Secretaría de Economía, a través de su Secretario Técnico.

Etapas del concurso

De acuerdo a lo establecido en el artículo tercero transitorio del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera de la Administración Pública Federal, publicado en el Diario Oficial de la Federación, el 6 de septiembre de 2007, “ En tanto se expiden las disposiciones previstas en presente Reglamento, se continuarán aplicando las emitidas con anterioridad en lo que no se opongan al mismo”, y el artículo séptimo transitorio del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera de la Administración Pública Federal, publicado en el Diario Oficial de la Federación, el 6 de septiembre de 2007, “En tanto las dependencias desarrollen sus procesos de reclutamiento y selección conforme a las disposiciones de este Reglamento utilizarán las herramientas establecidas por la Secretaría”.

Para el caso de las entrevistas con el Comité Técnico de Selección, de acuerdo al Art. 36 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera emitido en Diario Oficial de la Federación, el 6 de septiembre de 2007 “El Comité Técnico de Selección, siguiendo el orden de prelación de los candidatos, establecerá el número de los aspirantes que pasan a la etapa de entrevistas y elegirá de entre ellos, a los que considere aptos para el puesto de conformidad con los criterios de evaluación de las entrevistas. Los candidatos así seleccionados serán considerados finalistas”.

“En caso de que ninguno de los candidatos entrevistados sea considerado finalista, el Comité de Selección, continuará entrevistando en el orden de prelación que les corresponda a los demás candidatos que hubieren aprobado.”


El concurso comprende las etapas que se cumplirán de acuerdo a las fechas establecidas a continuación:

Etapa Fecha o plazo para puestos

Publicación de convocatoria. El día 21 de mayo de 2008.


(TrabajaEn.gob.mx).


Revisión de folios aceptados por (TrabajaEn.gob.mx).

El 11 de junio de 2008.

Evaluación de capacidades técnica y habilidades gerenciales

A partir del 16 de junio 2008 y de acuerdo al calendario de fechas y horarios de aplicación que se publiquen en el portal de la Secretaría de Economía.

Presentación de documentos (durante las evaluaciones)


Entrevista por el Comité Técnico de Selección y resolución del candidato ganador del concurso.


Nota: Las fechas están sujetas a cambios, sin previo aviso, en función del número de aspirantes registrados en el concurso y/o del espacio disponible para las evaluaciones.

Las evaluaciones de los puestos foráneos se realizarán en el Distrito Federal, mientras que la etapa de entrevista, se realizará en la ciudad de adscripción de la plaza.

Presentación de evaluaciones y publicación de resultados

La Secretaría de Economía comunicará la fecha, hora y lugar en que los aspirantes deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas.


Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicadas en los medios de comunicación: www.trabajaen.gob.mx y www.economia.gob.mx identificándose con el número de folio asignado para cada candidato.

Aplicación de evaluaciones y recepción de documentos

Para la aplicación de las evaluaciones técnica, gerenciales, recepción y cotejo de los documentos y por último entrevista de Comité Técnico de Selección a los aspirantes finalistas se hará conforme a las siguientes:

Trámite y-o Evaluación Lugar de trámite y-o evaluacionesTécnica y Habilidades Gerenciales, (inclusive registros en el extranjero).

PLAZAS ADSCRITAS EN:

-Distrito Federal.

-Delegación Federal Metropolitana.

-Puebla, Puebla.

-Tuxtla, Gutiérrez, Chiapas.

-Matamoros, Tamaulipas.

-San Luis Potosí, San Luis Potosí.

SEDE DE APLICACION:

México, D.F.

Frontera No. 16, 2o. piso, Col. Roma, Delegación Cuauhtémoc,

México, D.F.

Recepción Documental (inclusive registros en el extranjero).


- Distrito Federal.

- Delegación Federal Metropolitana.

-Puebla, Puebla.

SEDE DE APLICACION:

Frontera No. 16, 2o. piso, Col. Roma, Delegación Cuauhtémoc, México, D.F.





Entrevista Comité Técnico de Selección.

(Inclusive registros en el extranjero).


-Distrito Federal.

México, D.F.

Morelia No. 14, 2do. Piso, Col. Roma, Delegación Cuauhtémoc.


- Puebla, Puebla.



-Delegación Federal Metropolitana.


Se realizará la entrevista en las oficinas de la Delegación Federal correspondiente.


Para efectos de continuar con el procedimiento de selección, los aspirantes deberán aprobar cada una de las etapas y evaluaciones mencionadas:

La acreditación de la etapa de revisión curricular, así como la relativa a la prueba de capacidades técnicas y habilidades gerenciales, serán indispensables para continuar en el proceso de selección de que se trate. Y la calificación mínima requerida para aprobar la evaluación técnica, se indicará al final de cada perfil de las plazas.

El resultado mínimo aprobatorio para cada capacidad gerencial será de 70.


Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en la Secretaría de Economía, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso respectivo.

Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos que haga el Comité Técnico de Profesionalización de esta Secretaría, a nuevos concursos destinados a la rama de cargo o puesto que aplique.


A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que los aspirantes formulen con relación a las plazas y el proceso del presente concurso, se ha implementado por parte de la Secretaría de Economía el 57-29-94-00, extensión 57153, con atención de 9:00 a 16:00 horas de lunes a viernes (días hábiles), así como al correo reclutamiento@economía.gob.mx.

Sobre reactivación de folios

En atención al oficio circular No. SSFP/ICC/285/2007 de fecha 6 de agosto de 2007, emitido por la Encargada del Despacho de la Dirección General de Ingreso, Capacitación y Certificación, se hacen del conocimiento los Criterios Normativos para la Reactivación de folios en concursos públicos:

“El Comité Técnico de Selección en las dependencias y órganos administrativos desconcentrados podrá determinar, bajo su responsabilidad, por mayoría de votos la reactivación de los folios de los aspirantes que hayan sido descartados en alguna fase del concurso público de ingreso, sólo en aquellos casos en que se actualicen los supuestos descritos a continuación:

1) Cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de información u omisiones que se acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección. En estos casos, cuando el Comité Técnico de Selección determine la procedencia de adoptar estas medidas, deberá documentar el error o errores con las impresiones de pantalla


del sistema que corresponda.

Con respecto a la reactivación de folios, el aspirante tendrá el periodo de registro e inscripción a las plazas; así como dos días hábiles siguientes al cierre de inscripción, para presentar su escrito de petición de reactivación de folio, en la Calle de Frontera No. 16, 3er. piso en la Col. Roma, en el Area de Reclutamiento y Selección, de 10:00 a 14:30 horas, a dicho escrito deberá anexarse:

Pantallas impresas del sistema donde se observe su folio de rechazo.

Justificación de por qué considera se debe reactivar su folio.

Original y Copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y nivel académico.

Un juego de su currículum vítae, impreso de la herramienta de Trabajaen (con el que se intentó inscribir a la plaza), y uno de un currículum vítae en formato libre.

Indicar la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su petición.

Una vez pasado el periodo establecido no serán recibidas sus peticiones. En caso de duda comunicarse a las extensiones indicadas en apartado siguiente: 57-29-94-00, Ext. 57153 y 57182.

En relación a las evaluaciones con fines de Certificación

En atención al oficio circular No. SSFP/413/095/2008 de fecha 26 de febrero de 2008 (visible en la página de www.funcionpublica.gob.mx, para mayor información conmutador 20003000 de la Secretaría de la Función Pública), emitido por la Encargada del Despacho de la Dirección General de Ingreso, Capacitación y Certificación, se hacen del conocimiento los Criterios Normativos para que los servidores públicos que deseen concursar y cuenten con sus capacidades certificadas (a través de CENEVAL) las hagan valer en el proceso de selección, para puestos del mismo rango que el ocupado por el servidor público de que se trate:

Para ello, será necesario que una vez que realice el registro a la plaza y se obtenga el folio de aceptación de inscripción en Trabajaen, el servidor público, podrá durante el periodo de registro e inscripción a las plazas; así como, dos días hábiles siguientes al cierre de la inscripción, presentar su escrito de petición al Comité Técnico de Selección de la plaza que se esté concursando, en la Calle de Frontera No. 16, 3er. piso en la Col. Roma, en el area de Reclutamiento y Selección, de 10:00 a 14:30 horas, dicho escrito deberá contener:

El nombre de la plaza en la que se encuentra participando.

El folio de participación al concurso de dicha plaza.

Su número de folio de trabajaen (folio largo).

Su Id Rusp (número de folio asignado por el registro único de servidores públicos).

Los datos de la dependencia donde realizó sus evaluaciones con fines de certificación, así como, la fecha en que las aplicó.

Los datos del puesto con el cual se certificó.

Indicar la dirección electrónica donde puede recibir la respuesta a su petición.

Una vez transcurrido el periodo establecido no serán recibidas sus peticiones.

En caso dudas, comunicarse a las extensiones indicadas en apartado siguiente: 57-29-94-00, Ext. 57143.

Principios del El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia,


concurso objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y el Acuerdo que tiene por objeto establecer los lineamientos que deberán observar las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus órganos desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio de 2004.





3. Los concursantes podrán presentar inconformidad ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la Secretaría de Economía.

4. Los nombramientos por artículo 34 tendrán la temporalidad que determinen los titulares de las dependencias o el Oficial Mayor u Homólogo, la cual no podrá exceder de diez meses. En todo caso el Nombramiento quedará sin efectos de declararse un ganador en el concurso respectivo.




Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio

Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección

El Secretario Técnico

Luis Pablo Monreal Loustaunau

Rúbrica.

Secretaría de Educación Pública

Administración Federal de Servicios Educativos en el Distrito Federal

El Comité Técnico de Selección de la Administración Federal de Servicios Educativos en el Distrito Federal emite la siguiente:

NOTA ACLARATORIA

Del concurso de la siguiente plaza vacante incluida en la

Convocatoria Pública y Abierta No. 04/2008

La Convocatoria de referencia se publicó en el Diario Oficial de la Federación el día 23 de abril de 2008, la cual contenía el siguiente puesto:

• Coordinador Sectorial de Administración y Finanzas

Por acuerdo de este Comité Técnico de Selección, dadas las condiciones técnicas e inconsistencias presentadas entre lo publicado en el Diario Oficial de la Federación y lo señalado en la herramienta trabajaEn, así como el tiempo transcurrido desde el inicio del proceso de reclutamiento y selección de los concursos de mérito, determina cancelar el proceso de ingreso del puesto de Coordinador Sectorial de Administración y Finanzas, con fundamento en los artículos 72 al 75 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la


Administración Pública Federal, 34 y 97 de su Reglamento, en virtud de que el Comité Técnico de Selección de las dependencias y órganos administrativos desconcentrados, es el único órgano facultado para determinar las modalidades y emitir las reglas bajo las cuales opera el sistema en sus instituciones, así como tomar y vigilar el cumplimiento de los acuerdos relacionados con la emisión de convocatorias y la revocación o cancelación de las mismas cuando así convenga al mejor interés y desarrollo del sistema.

Se someterá nuevamente a consideración del Comité Técnico de Selección la ocupación del puesto de Coordinador Sectorial de Administración y Finanzas, a efecto de iniciar nuevamente y a la brevedad el concurso para la ocupación definitiva del puesto en comento.



Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Federal de Servicios Educativos en el Distrito Federal


Por acuerdo del Comité Técnico de Selección, el Secretario Técnico,

El Director General Adjunto de Personal en el Distrito Federal

Lic. Benito Berrocal Peña

Rúbrica.

AVISO AL PUBLICOSe informa que para la inserción de convocatorias de plazas en el Diario Oficial de la Federación, se deberán cubrir los siguientes requisitos:

Oficio o escrito dirigido al Director General Adjunto del Diario Oficial de la Federación, solicitando la publicación del documento, con una copia legible.

Documento a publicar en original con sello y con las hojas enumeradas, firma autógrafa y fecha de expedición del mismo, sin alteraciones y acompañado de una copia legible.

Deberá entregar su documentación por escrito y en medio magnético, en cualquier procesador Word.

Las publicaciones se programarán de la forma siguiente:

Las convocatorias de plazas se recibirán de lunes a viernes y se publicarán el siguiente miércoles.

Se ingresarán en oficialía de partes del Diario Oficial de la Federación, en un horario de 9:00 a 13:00 horas.

Los oficios solicitando cambios o cancelaciones se recibirán hasta dos días antes de la publicación.

Por ningún motivo se recibirá la documentación en caso de no cubrir los requisitos.

Teléfonos: 50 93 32 00 y 51 28 00 00, extensiones 35078, 35079, 35080 y 35081; fax extensión 35076.

Todos los documentos originales, entregados al Diario Oficial de la Federación, quedarán resguardados en sus archivos.

ATENTAMENTE

DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIONSecretaría de Salud

Comisión Nacional de Protección Social en Salud

Dirección General de Administración y Finanzas

NOTA ACLARATORIA

Para los interesados en participar en la convocatoria publica y abierta emitida por la Dirección de Recursos Humanos de la Comisión Nacional de Protección Social en Salud el pasado 14 de mayo de 2008 en el Diario Oficial de la Federación, se informa a los aspirantes que el temario y bibliografía de la plaza Subdirección de Información y Comunicación presenta la siguiente adecuación.

Convocatoria: CNPSS-011-08

Plaza: Subdirección de Información y Comunicación

Página: 61 (Anexo 8)

Dice:ANEXO 8


SUBDIRECCION DE INFORMACION Y COMUNICACION

TEMARIO

Normatividad aplicable a la Subdirección de Información y Comunicación

Ley General de Salud

Reglamento Interno de la CNPSS

Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público

Ley Federal de Presupuestos y Responsabilidad Hacendaria

Presupuesto de Egresos de la Federación

Lineamientos generales para la orientación, planeación, autorización, coordinación, supervisión y evaluación de las estrategias, los programas y las campañas de comunicación social de las dependencias y entidades de la APF

Manual de Normas Presupuestarias para la Administración Pública Federal

Clasificador por Objeto del Gasto para la Administración Pública

Ley Orgánica de la Administración Pública Federal

Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental

Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público

Reglamento de la Ley Federal de Presupuestos y Responsabilidad Hacendaria

Fischer, Laura, Espejo, Jorge. Mercadotecnia. McGraw-Hill, tercera edición, México, 2005. pp 540

Kotler, Philip.”Dirección de mercadotecnia”, Prentice Hall, 1996

Russell, J. Thomas y Lane, W. Ronald, Publicidad, 14a. edición, Ed. Pearson Educación, México, 2001

Debe decir:ANEXO 8

SUBDIRECCION DE INFORMACION Y COMUNICACION

TEMARIO

1. Comunicación Social

● Definición

● Normatividad Aplicable

2. Criterios Generales de Publicidad

● Medios masivos de comunicación

● Ratings (aplicación, medición)

● Tiempos comerciales y oficiales

3. Mercadotecnia

● Generalidades

● Aplicación

4. Comisión Nacional de Protección Social en Salud

● Objetivos

● Antecedentes

● Normatividad

● Marco Jurídico

● Marco Operativo

5. Clasificador por Objeto del Gasto para la Administración Pública

6. Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público


● Licitaciones

● Excepciones

● Contratos

BIBLIOGRAFIA

● Ley General de Salud

● Reglamento Interno de la CNPSS

● Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público

● Ley Federal de Presupuestos y Responsabilidad Hacendaria

● Presupuesto de Egresos de la Federación

● Lineamientos generales para la orientación, planeación, autorización, coordinación, supervisión y evaluación de las estrategias, los programas y las campañas de comunicación social de las dependencias y entidades de la APF

● Manual de Normas Presupuestarias para la Administración Pública Federal

● Clasificador por Objeto del Gasto para la Administración Pública

● Ley Orgánica de la Administración Pública Federal

● Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental

● Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público

● Reglamento de la Ley Federal de Presupuestos y Responsabilidad Hacendaria

Los libros que se mencionan a continuación son algunos de los títulos disponibles en los cuales se pueden apoyar para el repaso de los conceptos básicos de mercadotecnia y publicidad, es decir no son los únicos disponibles.

● Fischer, Laura, Espejo, Jorge. Mercadotecnia. McGraw-Hill, tercera edición, México, 2005. Pp 540

● Kotler, Philip.“Dirección de mercadotecnia”, Prentice Hall, 1996

● Russell, J. Thomas y Lane, W. Ronald, Publicidad, 14a. edición, Ed. Pearson Educación, México, 2001

Ciudad de México, D.F., a 14 de mayo de 2008.

Servicio Profesional de Carrera en la

Comisión Nacional de Protección Social en Salud


La Secretaria Técnica de los Comités Técnicos de Selección

Lic. Maria de los Angeles López Gastélum

Rúbrica.

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CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS€¦ · Web viewNo se aceptan como constancia para acreditar la experiencia laboral requerida: cartas de recomendación, constancias emitidas