COORDINACIÓN GENERAL DE PLANEACIÓN Y ADMINISTRACIÓN€¦ · México en turno, Porfirio Díaz quien además depuso a Leyva como gobernador, tenía la idea de que el estado respondía

COORDINACIÓN GENERAL DE PLANEACIÓN Y ADMINISTRACIÓN

Dirección de Desarrollo Organizacional

Manual de Perfil de Puestos

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ÍNDICE

1. Introducción 3

2. Objetivo 4

3. Antecedentes Históricos 5

4. Conformación Actual de la UAEM 6

5. Identidad Institucional 9

5.1 Misión 9

5.2 Visión 9

5.3 Valores 10

6. Marco Legal 13

7. Estructura Organizacional 15

8. Directorio 16

9. Perfil de puestos 17




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1. INTRODUCCIÓN

El Manual de Perfil de Puestos es un documento oficial que contiene la información y/o requisitos que deberá

poseer el personal que conforma la estructura organizacional de la UAEM, contemplando las unidades

académicas y/o dependencias administrativas.

El presente manual hace referencia de forma ordenada y sistemática, la información sobre los antecedentes, la

base legal, la estructura orgánica y la descripción de puestos, como soporte administrativo, en la que se

describen las relaciones orgánicas que se dan entre las dependencias que conforman a la UAEM, de acuerdo

a las actividades que compete realizar a cada trabajador, como un elemento de apoyo para el buen

funcionamiento de la institución.

Este documento está dirigido a la comunidad universitaria para que conozcan el perfil que deben poseer su

puesto y/o su personal a cargo, exhortándola a que el desempeño de sus funciones sea en estricto apego a lo

dispuesto por nuestra Legislación Universitaria y acorde con los Planes y Programas de Desarrollo Institucional,

con la finalidad de tener una mejora en la atención a los estudiantes y logrando cumplir la meta de ser una

universidad de excelencia.

Es necesario destacar que los puestos que conforman el presente manual, corresponden a la Estructura

Organizacional aprobada por Consejo Universitario el pasado 31 de marzo de 2017 y son referidos únicamente

al personal de confianza, así mismo cabe aclarar que para el personal de nuevo ingreso es indispensable cubrir

los requisitos de ingreso establecidos por la Dirección de Personal.

Dicho documento informativo y de consulta deberá revisarse y actualizarse cada año consecutivo o en su

defecto al momento de generarse alguna reestructuración o modificación tanto del sistema administrativo-

operativo, estructura normativa y funcional de la institución o bien al momento de cambio de contenido dentro

del manual.




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2. OBJETIVO

El presente manual tiene como objetivo definir los requisitos mínimos en cuanto a formación, experiencia,

capacitación y otros, para ocupar cada uno de los puestos que conforman la Estructura Organizacional de la

U.A.E.M.

Así mismo, el manual sirve como medio de orientación para atender las necesidades de reclutamiento y

selección del personal de nuevo ingreso y/o en su caso de los movimientos de personal; a su vez proporciona

un esquema funcional a efecto de realizar estudios de reestructuración administrativa cuando sea necesario al

interior de las unidades académicas y/o dependencias administrativas.




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3. ANTECEDENTES HISTÓRICOS

1871

Los orígenes de la UAEM se remontan al siglo XIX, cuando Francisco Leyva, gobernador del Estado de Morelos,

fundó el Instituto Literario y Científico de Morelos, a través de la ley del 15 de junio de 1871, el cual inició labores

el 5 de mayo de 1872. Vale decir que dicha institución no tuvo oportunidad de prosperar, pues el presidente de

México en turno, Porfirio Díaz quien además depuso a Leyva como gobernador, tenía la idea de que el estado

respondía a labores agrícolas más que intelectuales.

El poco apoyo al instituto provocó que para 1884, únicamente subsistiera la Escuela de Agricultura y Veterinaria,

ubicada en Acapantzingo.

1938

El 25 de diciembre de 1938, debido a la coincidencia de ideologías entre Lázaro Cárdenas y el gobernador del

estado, Elpidio Perdomo, se fundó el Instituto de Estudios Superiores del Estado de Morelos; siendo su primer

director el licenciado Bernabé L. de Elías.

1953 Años más tarde, en 1953, y por la necesidad de incluir más carreras para el estudiantado, este organismo fue

sustituido por la Universidad del Estado de Morelos, hoy U.A.E.M. Su primer rector fue el doctor Adolfo

Menéndez Samará.

La Ley Constitutiva y Reglamentaria del 7 de abril de 1953, publicada en el Periódico Oficial “Tierra y Libertad”

el día 15 de ese mes, instauró oficialmente la universidad.

1965

El 30 de enero de 1965 fue aprobada, promulgada y publicada la Ley Orgánica de la Universidad del Estado de

Morelos, la cual presentaba cambios significativos respecto a la anterior.

1967

El 22 de noviembre de 1967, con la nueva promulgación de su Ley Orgánica, la UAEM obtiene su autonomía.

2008

La Ley Orgánica vigente de la UAEM fue promulgada el 21 de mayo de 2008 en el periódico oficial y entró en

vigor el día 13 de agosto de 2008.




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4. CONFORMACIÓN ACTUAL DE LA U.A.E.M.

La U.A.E.M. se encuentra conformada estructuralmente de la siguiente manera:

Dependencias de Administración Central

Rectoría

Patronato Universitario

Órgano Interno de Control

Oficina de la Rectoría

Secretaría General

Secretaría Académica

Abogado General

Tesorería General

Coordinación General de Comunicación Universitaria

Coordinación General de Planeación y Administración

Programas del Consejo Universitario

Procuraduría de los Derechos Académicos

Escuelas Preparatorias

Escuela Preparatoria Diurna número uno, Cuernavaca

Escuela Preparatoria Vespertina número uno, Cuernavaca

Escuela Preparatoria número dos, Cuernavaca

Escuela Preparatoria número tres, Cuautla

Escuela Preparatoria número cuatro, Jojutla

Escuela Preparatoria número cinco, Puente de Ixtla

Escuela Preparatoria número seis, Tlaltizapán

Escuela Preparatoria comunitaria de Tres Marías

Escuela de Técnicos Laboratoristas




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Escuela de Tipo Superior y Facultades

Instituto Ciencias de la Educación

Facultad de Farmacia

Facultad de Psicología

Facultad de Estudios Superiores de Cuautla

Facultad de Medicina

Facultad de Arquitectura

Facultad de Enfermería

Facultad de Ciencias Agropecuarias

Facultad de Artes

Facultad de Nutrición

Facultad de Contaduría, Administración e Informática

Facultad de Ciencias del Deporte

Facultad de Derecho y Ciencias Sociales

Facultad de Comunicación Humana

Facultad de Ciencias Biológicas

Facultad de Estudios Sociales

Facultad de Diseño

Facultad de Ciencias Químicas e Ingeniería

Escuela Teatro, Danza y Música

Escuela Estudios Superiores de Jonacatepec

Escuela Estudios Superiores de Atlatlahucan

Escuela Estudios Superiores de Jojutla

Escuela Estudios Superiores del Jicarero

Escuela Estudios Superiores de Xalostoc

Escuela Estudios Superiores de Totolapan

Escuela Estudios Superiores de Tlayacapan

Escuela Estudios Superiores de Miacatlán

Escuela Estudios Superiores de Tetecala

Escuela Estudios Superiores de Tetela del Volcán

Escuela Estudios Superiores de Yautepec

Escuela Estudios Superiores de Tepalcingo

Escuela Estudios Superiores de Yecapixtla

Escuela Estudios Superiores de Axochiapan

Escuela Estudios Superiores de Mazatepec

Escuela de Turismo




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Centros e Institutos de Investigación

Instituto de Investigación en Humanidades y Ciencias Sociales

Instituto de Investigación en Ciencias Básicas y Aplicadas (IICByA)

Centro de Investigación en Dinámica Celular (CIDC)

Centro de Investigaciones Biológicas (CIB)

Centro de Investigaciones en Biodiversidad y Conservación (CIByC)

Centro Interdisciplinario de Investigación en Humanidades

Centro de Investigación en Ciencias Cognitivas (CINCCO)

Centro de Investigación en Ciencias Sociales y Estudios Regionales (CICSER)

Centro de Investigaciones en Biotecnología (CEIB)

Centro de Investigación Interdisciplinar para el Desarrollo Universitario (CIIDU)

Centro de Investigación en Ciencias (CInC)

Centro de Investigaciones Químicas (CIQ)

Centro de Investigación en Ingeniería y Ciencias Aplicadas (CIICAp)

Centro de Investigación Transdisciplinar en Psicología (CITPsi)

Acuerdo por el que se reforma de manera integral el Estatuto Universitario, Título Segundo, Capítulo I publicado en el Órgano Informativo

Universitario: “Adolfo Menéndez Samará”. Número 89 de fecha diez de diciembre de dos mil quince.




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5. IDENTIDAD INSTITUCIONAL

5.1 Misión

La Misión de la UAEM es formar integralmente ciudadanos a la vez que profesionales libres, críticos y

socialmente responsables, capaces de construir conscientemente su propio proyecto de vida; de contribuir a la

construcción de la democracia y desenvolverse en un mundo sin fronteras, incierto y paradójico, reconociéndose

como miembros del género humano y como parte de la naturaleza; de actuar ética, comunicativa y

cooperativamente para contribuir a resolver los problemas y satisfacer las necesidades de los distintos sectores

y grupos poblacionales del Estado de Morelos y, en general, de la sociedad globalizada en la que están insertos,

así como de participar en la producción, recreación y transformación de la cultura; mediante una educación

media superior y superior incluyente, con calidad y pertinencia social, comprometida con la sustentabilidad y

articulada tanto a las necesidades de sus jóvenes estudiantes como a las exigencias y desafíos relacionados

con la generación y aplicación de los conocimientos, la extensión de los servicios y la difusión de la cultura en

el mundo contemporáneo.

5.2 Visión

En el horizonte de la gestión 2012-2018, la U.A.E.M. aspira a posicionarse y consolidarse como:

Universidad pública incluyente, laica y democrática, legitimada y prestigiada socialmente en los ámbitos estatal, regional, nacional e internacional por la calidad y pertinencia de la formación humanista y científica que proporciona a sus estudiantes, formación cuyo horizonte y criterio último es la dignidad humana y cuyo fundamento es el esfuerzo de eticidad necesario para la realización de los valores que están en la raíz de la condición humana y que contribuyen a satisfacer las necesidades de libertad, elevación de la conciencia, socialidad y constitución del educando como sujeto.

Espacio democrático de reflexión e instancia crítica del acontecer social, en diálogo permanente con la sociedad a la que se debe, abierta al intercambio, a la cooperación y al contacto con otras tradiciones de educación superior nacionales e internacionales, sustentada en valores de libertad, justicia, eticidad y solidaridad con todos los sectores de la población, especialmente con aquellos en situación de exclusión social; y comprometida con un proyecto de futuro que responda simultáneamente a las exigencias de la modernización y a una visión del desarrollo nacional acorde con nuestras raíces y nuestros problemas.




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Comunidad académica atenta y proactiva, con liderazgo para responder a las exigencias de formación derivadas del avance de los conocimientos, del desarrollo científico y tecnológico y, en general, del proceso de globalización y su impacto social, económico, cultural y político en los escenarios complejos, inciertos y paradójicos que caracterizan al mundo contemporáneo.

Espacio de creación simbólica y cultural con una visión holística y multidisciplinaria de la realidad social y educativa, y una cultura de cooperación y trabajo colectivo que propicie la mejora continua de su quehacer institucional, la participación activa de sus actores en la vida universitaria, la construcción de una relación horizontal de comunicación, mutuo aprendizaje, diálogo e intercambio de saberes con los distintos actores sociales de su entorno, y la utilización compartida y eficiente de recursos, experiencias, capacidades y proyectos con otras IES, con instituciones de cooperación educativa, científica y tecnológica, y con organismos gubernamentales y no gubernamentales, nacionales e internacionales.

Institución de educación superior con un modelo de gestión eficiente y eficaz al servicio de sus funciones sustantivas, una infraestructura física y tecnológica moderna, suficiente y funcional, y una cultura de la evaluación comprometida con la mejora continua, la transparencia y la rendición de cuentas a la sociedad.

5.3 Valores

Nuestra Universidad basa su quehacer académico y administrativo en el apego a valores que orientan

la toma de decisiones y caracterizan la actuación de toda la comunidad universitaria; valores que

constituirán la esencia del Código Ético Institucional. Privilegiamos los siguientes valores:

Solidaridad: el reconocimiento de la alteridad, y la actitud de apoyo y colaboración con el otro nos

conforman como sujetos éticos y nos definen frente a nuestros interlocutores. Frente al egoísmo, la

solidaridad es uno de los núcleos éticos esenciales de nuestra acción individual y colectiva.

Eticidad: el respeto a la autonomía y a la dignidad humana es el principio fundamental que guía

nuestra concepción y acción educativa; es el principio rector de la convivencia que hace de nuestra

institución un lugar propicio para la educación permanente, el aprendizaje significativo, la generación

de conocimientos y el desarrollo humano en general.

Compromiso: nuestro compromiso, como propio de la existencia humana, es con los seres humanos

concretos, con la causa de su humanización a través de una educación que les permita aprender a

conocer y hacer, pero sobre todo, aprender a ser, a convivir y a preservar el medio ambiente y los

recursos naturales, a construir sentidos de vida y a definirse frente a los rumbos de la historia. Este

compromiso nos obliga a hacer el mayor esfuerzo, individual y colectivo, para cumplir con la misión y

visión institucionales, buscando permanentemente nuevas y mejores formas de hacer las cosas.




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Honestidad: legitimar y consolidar a nuestra Universidad pasa, necesariamente, por la negación de

prácticas deshonestas y por el estricto apego a los criterios, normas y principios éticos que definen la

vida institucional. La honestidad es la actitud y el comportamiento universitario auténtico, coherente

con valores de verdad y justicia que se traducen en transparencia institucional como rasgo distintivo.

Libertad: nos reconocemos como miembros de una sociedad plural en donde se expresan diversas

visiones del mundo y de la vida. Con ello, reconocemos también el derecho para pensar, elegir y actuar

de manera particular, con respeto a la diferencia y a los límites que nos impone la libertad de los otros.

Justicia: nuestro apego a los derechos y deberes de los universitarios es irrestricto; nuestra lucha por

el acceso universal a la educación superior pública, por la autonomía y dignidad humanas, por la

eliminación de las desigualdades sociales y por la 18 consolidación de la democracia como forma de

participación equitativa en la búsqueda del bien común, es irrenunciable.

Responsabilidad social: asumimos la obligación de impulsar la educación media superior y superior

pública y de avanzar hacia una visión incluyente del desarrollo nacional; el imperativo de renovar

nuestro compromiso con los jóvenes estudiantes, con sus comunidades locales, con el estado y con

el país en su conjunto. Ofrecer educación de calidad en todos nuestros programas educativos (PE),

es un componente inseparable de este valor. En el marco de estos valores, destacamos los siguientes

atributos de conducta distintivos de nuestra comunidad universitaria:

Autocrítica: la magnitud de nuestros retos y la complejidad de la realidad globalizada en la que se

inserta nuestra Universidad, nos exige una actitud abierta y autocrítica para estar en capacidad de

renovarnos continuamente y de responder eficaz y eficientemente a dichos retos. La autocrítica es un

ejercicio irrenunciable en nuestra Universidad.

Pluralidad: nos reconocemos como parte de una sociedad plural en la cual se expresan diversos

proyectos y actores sociales. Nuestra Universidad se fortalece en la medida en que se consolida como

espacio abierto al pensamiento universal y al debate de las ideas, en donde podemos aprender

colectivamente, reflexionar e intercambiar conocimientos y experiencias con absoluta libertad y respeto

a la otredad.

Diálogo: el trabajo colaborativo requiere respeto de uno mismo y de los demás, disposición para el

intercambio de conocimientos y experiencias, y capacidad de concertación. El diálogo no sólo es una

forma de comunicación sino, esencialmente, una necesidad ontológica y, en este sentido, una

condición necesaria para la construcción colectiva de nuestro proyecto universitario.

Profesionalismo: la calidad y pertinencia de nuestra acción institucional dependen, en buena medida,

de la profesionalización de nuestros cuadros de gestión, dirección, docencia, investigación, extensión

y administración. Aprender a aprender, conocer, saber hacer, rigurosidad, responsabilidad, eficiencia

y eficacia, serán distintivos permanentes de nuestra práctica cotidiana.




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Calidad: la característica fundamental de nuestro trabajo es que debe estar bien hecho; se debe

distinguir, entre otras cosas, por su impacto y su pertinencia social, su eficiencia y eficacia. La calidad

de nuestro pensar y de nuestro hacer dependerá, en buena medida, de que seamos capaces de

exigirnos cada vez más a nosotros mismos, en función de nuestro compromiso universitario.

Coherencia: nuestro desempeño tiene como premisa la correspondencia entre el discurso y la

práctica, entre el proyecto institucional y la acción, entre lo que decimos y lo que hacemos.

Lealtad: nuestra conducta individual y colectiva se norma por la fidelidad a la misión y visión

institucionales, de lo cual depende nuestra fortaleza interna. Actuamos de acuerdo con los valores y

principios que nos intencionan.

Vera A. (2012). Plan Institucional de Desarrollo (PIDE) 2012-2018. Universidad Autónoma del Estado de Morelos.




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6. MARCO LEGAL

La Universidad Autónoma del Estado de Morelos se regula a través de distintas atribuciones como

son las siguientes:

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

Artículo 3° Fracción VII

Artículo 123° Apartado “A”

Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Morelos

Leyes

Ley Federal del Trabajo Ley de Información Pública, estadística y Protección de Datos Personales del Estado de

Morelos Ley Orgánica de la UAEM (Publicada el 21 de mayo de 2008):

o Título Primero: Aspectos generales de la Universidad Autónoma del estado de Morelos: Capítulo I: Artículos 3, 6 y 7

Capítulo II: Artículo 8

Capítulo III: Artículo 12

o Título Tercero: Del gobierno Universitario: Capítulo V: Artículo 27

Planes

Plan Institucional de Desarrollo Educativo (2012-2018)

Estatutos

Estatuto Universitario

Reglamentos

Reglamento de Trabajo del Personal de confianza UAEM




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Decretos

Decretos emitidos por la Administración Central de la UAEM Decreto que Reforma, Adiciona Deroga Diversas Disposiciones del acuerdo de Trasparencia,

Acceso a la Información Pública y protección de Datos Personales de la UAEM

Circulares

Circulares emitidas por la Administración Central de la UAEM

Acuerdos

Acuerdos emitidos por la Administración Central de la UAEM Acuerdo por el que se Adicionan, Reforman y Derogan diversos artículos del Estatuto

Universitario Acuerdo por el que se reforman diversas disposiciones del Estatuto Universitario Acuerdos de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales

para la UAEM

Actas

Actas del Consejo Universitario de la UAEM

Manuales

Manual de Perfil de Puestos Manual de Funciones y Responsabilidades




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7. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

RECTORÍA

CONSEJO

UNIVERSITARIO

SECRETARÍA

GENERAL

ESCUELAS,

FACULTADES,

CENTROS, INSTITUTOS

Y PROGRAMAS

ABOGADO

GENERAL

COORDINACIÓN

GENERAL DE

COMUNICACIÓN

UNIVERSITARIA

SECRETARÍA

ACADÉMICA

TESORERÍA

GENERAL

COORDINACIÓN

GENERAL DE

PLANEACIÓN Y

ADMINISTRACIÓN

JUNTA DE

GOBIERNOPATRONATO




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8. DIRECTORIO Dr. Gustavo Urquiza Beltrán Rector Mtra. Fabiola Álvarez Velasco Secretaría General Dr. José Mario Ordoñez Palacios Secretario Académico Lic. Alfredo Mena Díaz Abogado General C.P. Ana Lilia García Godínez Tesorera General Lic. Carlos Dagoberto Figueroa Sánchez Encargado de la Coordinación General de Comunicación Universitaria Dr. Álvaro Zamudio Lara Coordinador General De Planeación Y Administración




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PUESTO: SECRETARÍA GENERAL NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA

REQUISITOS GENERALES

EDAD: Indistinto ESTADO CIVIL: Indistinto

GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Si

PRESENTACIÓN: Formal

OBSERVACIONES:

ESCOLARIDAD

GRADO ACADÉMICO: Licenciatura o Grado Superior

CARRERA O ESPECIALIDAD: Indistinta

IDIOMAS: No aplica

HABILIDADES TÉCNICAS

EXPERIENCIA: No necesaria

SOFTWARE: No necesaria

CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE:

COMPETENCIAS

1. Lealtad

2. Liderazgo

3. Toma de decisiones

4. Honestidad

5. Compromiso

6. Planeación

7. Responsabilidad

8. Ética

9. Trabajo en equipo

10. Vocación de Servicio




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PUESTO: DIRECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS ESCOLARES NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA





OBSERVACIONES: Integración de equipos de trabajo

ESCOLARIDAD

GRADO ACADÉMICO: Licenciatura o maestría

CARRERA O ESPECIALIDAD: Administrativa o afín

IDIOMAS: No se requiere


EXPERIENCIA: En administración y control escolar

SOFTWARE: Word, Power Point, Excel y sistema UAEM de control escolar

CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: normatividad institucional en la administración de ingreso permanencia y egreso de los alumnos de la UAEM

COMPETENCIAS

1. Honestidad

2. Liderazgo

3. Integridad

4. Vocación de servicio



7. Planeación

8. Ética




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PUESTO: DIRECCIÓN DE ESCUELAS DEPENDIENTES NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA


EDAD: Indistinta ESTADO CIVIL: Indistinto



OBSERVACIONES: Coordinación de equipos de trabajo

ESCOLARIDAD

GRADO ACADÉMICO: Licenciatura o Maestría




EXPERIENCIA: En administración escolar

SOFTWARE: Word, Power Point, Excel sistema de control escolar

CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Normatividad institucional en la administración de ingreso permanencia y egreso de los alumnos de la UAEM

COMPETENCIAS

1. Honestidad

2. Liderazgo

3. Integridad




7. Planeación

8. Ética




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PUESTO: JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE ADMISIÓN Y REVALIDACIÓN NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA


EDAD: 31 a 40 años ESTADO CIVIL: Indistinto

GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: No

PRESENTACIÓN: Buena presentación

OBSERVACIONES: Coordinar equipos de trabajo

ESCOLARIDAD

GRADO ACADÉMICO: Licenciatura

CARRERA O ESPECIALIDAD: Psicología, Administración o carrera afín

IDIOMAS: No aplica


EXPERIENCIA: Necesaria con 3 años. interpretación de encuestas socioeconómicas, planeación de proyectos y trabajo en equipo

SOFTWARE: Word, Excel, Power Point, sistema de administración y control escolar

CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Psicología

COMPETENCIAS

1. Responsabilidad

2. Comunicación



5. Planeación

6. Liderazgo

7. Eficacia

8. Eficiencia

9. Compromiso

10. Honestidad




21

PUESTO: ASISTENTE TÉCNICO DEL DEPARTAMENTO DE ADMISIÓN Y REVALIDACIÓN NÚMERO DE PLAZAS: 4




PRESENTACIÓN: Buena presentación

OBSERVACIONES: Coordinar equipos de trabajo

ESCOLARIDAD

GRADO ACADÉMICO: Carrera técnica o licenciatura

CARRERA O ESPECIALIDAD: Psicología, Administración o carrera afín

IDIOMAS: No aplica





COMPETENCIAS

1. Responsabilidad

2. Comunicación



5. Planeación

6. Liderazgo

7. Eficacia

8. Eficiencia

9. Compromiso

10. Honestidad




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PUESTO: JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE EXPEDICIÓN DE DOCUMENTOS NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA






ESCOLARIDAD








COMPETENCIAS

1. Honestidad

2. Liderazgo

3. Integridad




7. Planeación

8. Ética




23

PUESTO: AUXILIAR DEL DEPARTAMENTO DE EXPEDICIÓN DE DOCUMENTOS NÚMERO DE PLAZAS: 1





OBSERVACIONES: Integración de grupos de trabajo

ESCOLARIDAD

GRADO ACADÉMICO: Carrera técnica o Licenciatura

CARRERA O ESPECIALIDAD: Informática administrativa o a fin



EXPERIENCIA: En Administración y Control Escolar


CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: normatividad institucional en la administración de ingreso permanencia y egreso de los alumnos de posgrado de la UAEM

COMPETENCIAS

1. Honestidad

2. Liderazgo

3. Integridad




7. Planeación

8. Ética




24

PUESTO: ASISTENTE TÉCNICO DEL DEPARTAMENTO DE EXPEDICIÓN DE DOCUMENTOS NÚMERO DE PLAZAS: 2






ESCOLARIDAD





EXPERIENCIA: En Administración Escolar



COMPETENCIAS

1. Honestidad

2. Liderazgo

3. Integridad




7. Planeación

8. Ética




25

PUESTO: JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE CONTROL ESCOLAR NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA






ESCOLARIDAD

GRADO ACADÉMICO: Licenciatura o Maestría







COMPETENCIAS

1. Honestidad

2. Liderazgo

3. Integridad




7. Planeación

8. Ética




26

PUESTO: ASISTENTE TÉCNICO DEL DEPARTAMENTO DE CONTROL ESCOLAR NÚMERO DE PLAZAS: 1





OBSERVACIONES: Manejo de base de datos e integración de grupos de trabajo

ESCOLARIDAD


CARRERA O ESPECIALIDAD: Informática, administrativa o a fin



EXPERIENCIA: En administración de base de datos y control escolar


CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Excel, ACCES, normatividad institucional en la administración de ingreso permanencia y egreso de los alumnos de la UAEM

COMPETENCIAS

1. Honestidad

2. Liderazgo

3. Integridad




7. Planeación

8. Ética




27

PUESTO: JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DEL SISTEMA ESCOLAR NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA





OBSERVACIONES: Manejo de base de datos

ESCOLARIDAD


CARRERA O ESPECIALIDAD: Informática

IDIOMAS: Inglés


EXPERIENCIA: Bases de datos y en Administración y Control Escolar



COMPETENCIAS

1. Honestidad

2. Liderazgo

3. Integridad




7. Planeación

8. Ética




28

PUESTO: ASISTENTE TÉCNICO DEL DEPARTAMENTO DEL SISTEMA ESCOLAR NÚMERO DE PLAZAS: 2





OBSERVACIONES: Integración de grupos de trabajo

ESCOLARIDAD


CARRERA O ESPECIALIDAD: Informática administrativa o afín



EXPERIENCIA: En administración y control escolar

SOFTWARE: Word, Power Point, Excel y Sistema UAEM de control escolar

CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Normatividad institucional en la administración de ingreso permanencia y egreso de los alumnos de posgrado de la UAEM

COMPETENCIAS

1. Honestidad

2. Liderazgo

3. Integridad




7. Planeación

8. Ética




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PUESTO: SECRETARÍA TÉCNICA NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA


EDAD: 25 Años en adelante ESTADO CIVIL: Indistinto

GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Disponible


OBSERVACIONES:

ESCOLARIDAD


CARRERA O ESPECIALIDAD: Áreas jurídicas o administrativas

IDIOMAS: Indistinto


EXPERIENCIA:

Contar con los conocimientos aplicables a la Legislación de seguridad social, para

lograr el objetivo de incluir a los alumnos dentro del seguro facultativo

correspondiente. Contar con los conocimientos aplicables a la Legislación en

materia Laboral y de los Contratos Colectivos de Trabajo. Contar con los

conocimientos aplicables a las diferentes convocatorias de Becas

SOFTWARE: Paquetería OFFICE, en especial Excel, intermedio y avanzado SQL, manejo de

Bases de datos

CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Ley del Seguro Social y Decretos, Normatividad Universitaria, Normatividad de Seguros de Vida, Licitaciones, Legislación Laboral, Contratos Colectivos de Trabajo, Acuerdos y lineamientos de los diferentes tipos de Becas

COMPETENCIAS

1. Responsabilidad

2. Compromiso

3. Liderazgo






30

6. Sensibilidad

7. Respeto

8. Solidaridad

9. Facilidad de palabra

10. Empatía

11. Trabajo bajo presión




31

PUESTO: AUXILIAR DE LA SECRETARÍA TÉCNICA NÚMERO DE PLAZAS: 1





OBSERVACIONES: Vestimenta discreta, cómoda sin perder la formalidad

ESCOLARIDAD


CARRERA O ESPECIALIDAD: Administración o afín

IDIOMAS: Indistinto


EXPERIENCIA: Necesaria 2 años en el área de administración, Atención al público, manejo de bases de datos

SOFTWARE: SADCE, Excel, Word y Power Point

CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Manejo de bases de datos, atención al público, administración de personal, manejo de grupos

COMPETENCIAS

1. Honestidad

2. Integridad

3. Empatía

4. Proactivo

5. Ética

6. Responsabilidad

7. Comunicación

8. Planeación

9. Compromiso





32

PUESTO: ASISTENTE TÉCNICO DE LA SECRETARÍA TÉCNICA NÚMERO DE PLAZAS: 1




PRESENTACIÓN: Importante buena presentación

OBSERVACIONES: Empatía, compromiso, responsabilidad, toma de decisiones y proactivo

ESCOLARIDAD


CARRERA O ESPECIALIDAD: Licenciatura en áreas administrativas, áreas de la salud, educativas o sociales

IDIOMAS: No aplica


EXPERIENCIA: Necesaria con 1 año en el manejo de bases de datos, atención al público, conocimiento en trabajo administrativo y conocimiento de paquetería

SOFTWARE: Excel, Word y Power Point

CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Manejo de bases de datos, atención al público, manejo de grupos y conocimiento en trabajos administrativos

COMPETENCIAS

1. Compromiso

2. Responsabilidad

3. Honestidad

4. Planeación

5. Eficiencia

6. Lealtad

7. Empatía

8. Ética




33

PUESTO: AUXILIAR DE LA SECRETARÍA TÉCNICA NÚMERO DE PLAZAS: 1


EDAD: 25 Años en adelante ESTADO CIVIL: Indistinto



OBSERVACIONES:

ESCOLARIDAD

GRADO ACADÉMICO: Licenciatura o Técnico Especializado

CARRERA O ESPECIALIDAD: Áreas administrativas o Técnicas especializadas

IDIOMAS: Indistinto


EXPERIENCIA:

Contar con los conocimientos aplicables normativamente de la seguridad social,

para lograr el objetivo de incluir a los alumnos dentro del seguro facultativo

correspondiente

SOFTWARE: Paquetería OFFICE, en especial Excel, intermedio y avanzado SQL, manejo de

Bases de datos

CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Ley del Seguro Social y Decretos, Normatividad Universitaria, Normatividad de Seguros de Vida, Licitaciones

COMPETENCIAS

1. Responsabilidad

2. Compromiso

3. Liderazgo





34


6. Sensibilidad

7. Respeto

8. Solidaridad

9. Facilidad de palabra

10. Empatía




35

PUESTO: ASISTENTE TÉCNICO DE LA SECRETARÍA TÉCNICA NÚMERO DE PLAZAS: 1


EDAD: 25 años en adelante ESTADO CIVIL: Indistinto



OBSERVACIONES: Conocimiento de Word, Excel, Power Point, Archivo y Gestión

ESCOLARIDAD

GRADO ACADÉMICO: Licenciatura o Técnico especializado

CARRERA O ESPECIALIDAD: Indistinto

IDIOMAS: Indistinto


EXPERIENCIA: Necesaria con 1 año en el manejo de bases de datos, atención al público, conocimiento en trabajo administrativo y conocimiento de paquetería

SOFTWARE: Excel, Word, Power Point


COMPETENCIAS

1. Discreción

2. Lealtad


4. Integridad

5. Eficiencia

6. Honestidad



9. Adaptabilidad al Cambio

10. Responsabilidad




36

PUESTO: SECRETARÍA ACADÉMICA NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA


EDAD: 40-65 años ESTADO CIVIL: Indistinto



OBSERVACIONES: Ninguna

ESCOLARIDAD

GRADO ACADÉMICO: Doctorado

CARRERA O ESPECIALIDAD: Ciencias, Económico - Administrativa, Educación

IDIOMAS: Indispensable


EXPERIENCIA:

Experiencia y conocimiento en la gestión académica de la oferta educativa de los

niveles medio superior, superior y posgrado, liderazgo en la coordinación e

implementación de propuestas educativas pertinentes en los niveles medio

superior, superior y posgrado y experiencia en relaciones con el sindicato

SOFTWARE: Buen manejo de Office ( principalmente Word, Excel, Power Point)

CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Amplio conocimiento de la normativa vigente de la UAEM

COMPETENCIAS

1. Liderazgo

2. Responsabilidad


4. Planeación

5. Compromiso

6. Comunicación

7. Honestidad

8. Lealtad

9. Integridad

10. Eficacia

11. Ética





37

PUESTO: DIRECCIÓN DE COOPERACIÓN ACADÉMICA NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA



GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Sí

PRESENTACIÓN: Buena presentación importante


ESCOLARIDAD

GRADO ACADÉMICO: Licenciatura y/o Maestría

CARRERA O ESPECIALIDAD: Económico administrativas, Educación , Relaciones Internacionales o alguna otra con Maestría en administración

IDIOMAS: Buen dominio del inglés


EXPERIENCIA:

2 años en el área de Cooperación Internacional en alguna universidad o

institución afín o cinco años en algún puesto administrativo a nivel directivo con

experiencia en manejo de personal y de administración de recursos

SOFTWARE:

Buen manejo de Office (principalmente Word, Excel, Power Point)


Conocimiento de la estructura organizacional de la UAEM

Estructura Organizacional de la UAEM por DES, funcionamiento de áreas administrativas

COMPETENCIAS

1. Liderazgo

2. Creatividad, Innovación en sistemas de trabajo

3. Habilidad para comunicarse en todos los niveles




38


5. Resolución de Conflictos

6. Compromiso


8. Planeación


10. Facilidad de relacionarse

11. Buena organización

12. Enfoque a resultados




39

PUESTO: JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE MOVILIDAD ACADÉMICA NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA


EDAD: 25 años mínimo ESTADO CIVIL: Indistinto

GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Si (esporádicamente)

PRESENTACIÓN: Buena presentación Importante


ESCOLARIDAD

GRADO ACADÉMICO: Licenciatura terminada

CARRERA O ESPECIALIDAD: Ciencias económico-administrativas, Educación o afín

IDIOMAS: Manejo del idioma inglés


EXPERIENCIA: Dos años en el área

SOFTWARE: Manejo de Office (Word, Excel ,Power Point)

CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Estructura organizacional de la UAEM por DES, funcionamiento de áreas administrativas

COMPETENCIAS

1. Responsabilidad

2. Creatividad

3. Comunicación


5. Resolución de Conflictos

6. Compromiso

7. Manejo del tiempo

8. Planeación

9. Organización





40

PUESTO: ASISTENTE TÉCNICO DEL DEPARTAMENTO DE MOVILIDAD ACADÉMICA NÚMERO DE PLAZAS: 2


EDAD: Mínimo 22 años ESTADO CIVIL: Indistinto

GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: No necesario

PRESENTACIÓN: Buena presentación Importante


ESCOLARIDAD


CARRERA O ESPECIALIDAD: Ciencias económico-administrativas o afín

IDIOMAS: Buen conocimiento del inglés


EXPERIENCIA: No necesaria

SOFTWARE: Manejo de Office (Word, Excel, Power Point, Publisher) Eficiente uso de internet para consultas


COMPETENCIAS

1. Responsabilidad

2. Compromiso

3. Planeación


5. Manejo del tiempo

6. Relaciones Humanas

7. Actitud de Servicio

8. Organización




41

PUESTO: DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE LA INVESTIGACIÓN Y DE CREACIÓN ARTÍSTICA NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA




PRESENTACIÓN: Importante buena presentación /formal

OBSERVACIONES: La disponibilidad de viajar va de acuerdo al evento o comisión asignada

ESCOLARIDAD

GRADO ACADÉMICO: Doctorado

CARRERA O ESPECIALIDAD: En ciencias exactas e ingeniería, ciencias sociales y administrativas, ciencias agropecuarias, ciencias naturales, ciencias de la salud y del comportamiento y área de humanidades y educación

IDIOMAS: Inglés básico


EXPERIENCIA: Necesaria con 5 años en la elaboración de proyectos de investigación, actividades administrativas y de gestión en la institución

SOFTWARE: Excel, Word, Power Point


Reglas de operación Programa para el Desarrollo Profesional Docente (PRODEP), Convocatorias y términos de referencia emitidas por el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (CONACyT), Reglamento del Programa de Estímulos al Desempeño del Personal Docente (ESDEPED- SEP), lineamientos de la Secretaria de Hacienda y Crédito Público (SHCP) , Legislación Universitaria, área de investigación e innovación, planeación estratégica

COMPETENCIAS

1. Liderazgo

2. Responsabilidad


4. Eficiencia

5. Compromiso

6. Planeación

7. Comunicación

8. Empatía




42

PUESTO: JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE ESTÍMULOS ACADÉMICOS NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA




PRESENTACIÓN: Importante buena presentación /formal


ESCOLARIDAD


CARRERA O ESPECIALIDAD: Ciencias económico – administrativas o afines

IDIOMAS: No aplica


EXPERIENCIA: Necesaria con 2 años en la atención a usuarios/clientes, gestión de trámites administrativos

SOFTWARE: Excel (manejo de bases de datos), Word, Power Point, Sistemas (módulos en línea)


Reglamento del Programa de Estímulos al Desempeño del Personal Docente (ESDEPED), Lineamientos Secretaria de Hacienda y Crédito Público (SHCP), Lineamientos Programa de Carrera Docente (U040), Legislación Universitaria, temas de calidad

COMPETENCIAS

1. Responsabilidad

2. Eficiencia

3. Comunicación


5. Creatividad

6. Liderazgo

7. Planeación

8. Empatía




43

PUESTO: DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN ACADÉMICA NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA


EDAD: 35 años o más ESTADO CIVIL: Indistinto



OBSERVACIONES: La persona a ocupar el puesto debe tener liderazgo, facilidad de palabra y trabajo en equipo

ESCOLARIDAD

GRADO ACADÉMICO: Preferentemente con posgrado

CARRERA O ESPECIALIDAD: Preferentemente de áreas relacionadas con la Ingeniería



EXPERIENCIA: Relacionada con el desarrollo de proyectos con empresas

SOFTWARE: Word, Excel, PowerPoint, Acrobat

CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Gestión de Proyectos

COMPETENCIAS

1. Lealtad

2. Liderazgo


4. Integridad

5. Eficiencia

6. Trabajo en Equipo

7. Toma de Decisiones

8. Planeación

9. Innovación

10. Creatividad




44

PUESTO: JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE SERVICIO SOCIAL NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA


EDAD: Mayor de 35 años ESTADO CIVIL: Indistinto


PRESENTACIÓN: Vestimenta formal con la representatividad de la identidad universitaria que representa

OBSERVACIONES: Mantener la Identidad Universitaria en cualquier ocasión de trabajo

ESCOLARIDAD


CARRERA O ESPECIALIDAD: Ingeniería o afín

IDIOMAS: Inglés


EXPERIENCIA: Manejo de personal, atención a personas internas y externas, conocimiento en el área así como la normatividad que se maneja

SOFTWARE: Aplicación del básico e intermedio y equipo de adecuado

CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Planeación, Educación en general, Proceso Administrativo, Vinculación, etc.

COMPETENCIAS


2. Innovador

3. Honestidad

4. Liderazgo

5. Puntualidad

6. Disponibilidad de viajar




45

PUESTO: ASISTENTE TÉCNICO DEL DEPARTAMENTO DE SERVICIO SOCIAL NÚMERO DE PLAZAS: 1





OBSERVACIONES: Se requiere ropa oficial para asistir a empresas e instituciones y reuniones regionales a nivel nacional

ESCOLARIDAD


CARRERA O ESPECIALIDAD: Administración y/o relaciones publicas

IDIOMAS: Ingles intermedio


EXPERIENCIA: Necesaria, trato al cliente, dominio de la normatividad UAEM

SOFTWARE: Word, Excel, Power Point y navegar en Internet

CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Leyes y reglamentos aplicables a servicio social y prácticas profesionales

COMPETENCIAS

1. Integridad

2. Comunicación



5. Puntualidad

6. Planeación

7. Responsabilidad




46

PUESTO: ASISTENTE TÉCNICO DEL DEPARTAMENTO DE SERVICIO SOCIAL NÚMERO DE PLAZAS: 1


EDAD: 25 A 50 años ESTADO CIVIL: Indistinto

GÉNERO: Masculino DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: Sí

PRESENTACIÓN: Excelente presentación

OBSERVACIONES:

ESCOLARIDAD


CARRERA O ESPECIALIDAD: Filosofía



EXPERIENCIA: Facilidad de palabra, redactar correctamente, planear e impulsar proyectos

SOFTWARE: Manejo de paquetería de Windows (Word, Excel, Power Point, etc.), redes sociales e internet

CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Redacción, manejo de redes sociales

COMPETENCIAS


2. Honestidad

3. Puntualidad

4. Eficiencia

5. Responsabilidad

6. Compromiso social

7. Planeación

8. Creatividad

9. Comunicación

10. Empatía




47

PUESTO: COORDINACIÓN GENERAL DE PLANEACIÓN Y ADMINISTRACIÓN NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA




PRESENTACIÓN: Importante buena presentación.

OBSERVACIONES:

ESCOLARIDAD

GRADO ACADÉMICO: Posgrado

CARRERA O ESPECIALIDAD: Ciencias, Económico - Administrativa, Educación

IDIOMAS: Inglés indispensable


EXPERIENCIA: Experiencia y conocimiento en Planeación y Administración Estratégica, Gestión

Institucional, Liderazgo para el desarrollo e implementación de proyectos

SOFTWARE: Manejo de Office ( Word, Excel, Power Point), Base de datos, Acrobat Reader

CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Conocimiento de la normativa vigente de la UAEM

COMPETENCIAS

1. Liderazgo

2. Responsabilidad


4. Planeación

5. Compromiso

6. Comunicación

7. Honestidad

8. Lealtad

9. Integridad

10. Eficacia

11. Ética





48

PUESTO: DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA





OBSERVACIONES:

ESCOLARIDAD

GRADO ACADÉMICO: Maestría


IDIOMAS: No aplica


EXPERIENCIA: Necesaria con conocimiento en Contabilidad Gubernamental y Administración Pública

SOFTWARE: Paquetería Office y Sistema Financiero UAEM

CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Conocimiento y manejo de la ley de contabilidad gubernamental; ley federal de trabajo; ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público; lineamientos para el ejercicio del gasto UAEM

COMPETENCIAS

1. Liderazgo

2. Honestidad

3. Responsabilidad

4. Ética


6. Planeación


8. Compromiso

9. Eficiencia

10. Eficacia




49

PUESTO: DIRECCIÓN DE PRESUPUESTOS NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA





OBSERVACIONES:

ESCOLARIDAD


CARRERA O ESPECIALIDAD: Contador Público o afín

IDIOMAS: No aplica


EXPERIENCIA: Necesaria en procesos de programación y presupuestación, y la aplicación del marco normativo

SOFTWARE: Paquetería de Office Profesional (Excel, Word, Power Point), Sistema financiero UAEM


Normatividad aplicable en procesos programación y presupuestación, Contabilidad Gubernamental, Disciplina financiera, Ley de Deuda pública, ley de adquisiciones, arrendamientos y servicios del sector público, ley de obras públicas y servicios relacionados con las mismas y sus reglamentos respectivos

COMPETENCIAS

1. Planeación

2. Compromiso

3. Responsabilidad

4. Honestidad

5. Integridad

6. Liderazgo


8. Comunicación

9. Eficacia

10. Eficiencia




50

PUESTO: JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE FINANCIAMIENTO ORDINARIO NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA




PRESENTACIÓN: Importante

OBSERVACIONES: No aplica

ESCOLARIDAD


CARRERA O ESPECIALIDAD: Contador Público o Licenciatura en Administración

IDIOMAS: No aplica


EXPERIENCIA: Necesaria, experiencia en áreas contables y auditoría

SOFTWARE: Word, Excel

CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Control interno, presupuestos, contabilidad gubernamental

COMPETENCIAS

1. Honestidad

2. Responsabilidad



5. Planeación




51

PUESTO: AUXILIAR DEL DEPARTAMENTO DE FINANCIAMIENTO ORDINARIO NÚMERO DE PLAZAS: 1





OBSERVACIONES:

ESCOLARIDAD


CARRERA O ESPECIALIDAD: Contador Público

IDIOMAS:


EXPERIENCIA: Indispensable

SOFTWARE: Excel, Word

CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Contable

COMPETENCIAS

1. Eficiencia

2. Eficacia

3. Comunicación


5. Adaptabilidad al cambio

6. Empatía


8. Honestidad

9. Lealtad

10. Puntualidad

11. Creatividad

12. Compromiso

13. Responsabilidad

14. Ética

15. Planeación




52

PUESTO: ASISTENTE TÉCNICO DEL DEPARTAMENTO DE FINANCIAMIENTO ORDINARIO NÚMERO DE PLAZAS: 2



GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: No necesaria



ESCOLARIDAD


CARRERA O ESPECIALIDAD: Contador público

IDIOMAS: No aplica


EXPERIENCIA: Necesaria, en presupuestal, contable y fiscal

SOFTWARE: Word, Excel, Power Point

CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Control presupuestal, cálculo de impuestos

COMPETENCIAS

1. Honestidad

2. Responsabilidad


4. Eficiencia

5. Compromiso




53

PUESTO: JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE FINANCIAMIENTO EXTRAORDINARIO NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA




PRESENTACIÓN: Importante, buena presentación


ESCOLARIDAD


CARRERA O ESPECIALIDAD: Contador Público o afín

IDIOMAS: No aplica


EXPERIENCIA: Indispensable con un año en áreas presupuestales y contables

SOFTWARE: Indispensable paquetería Office, conocimiento de sistemas integrales de Contabilidad Gubernamental

CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Ley de Contabilidad Gubernamental, Ley de disciplina Financiera, Presupuesto de Egresos de la Federación, Ley Federal de Presupuesto y Reforma Hacendaria

COMPETENCIAS

1. Lealtad

2. Liderazgo

3. Productividad




7. Compromiso

8. Ética

9.- Responsabilidad




54

PUESTO: ASISTENTE TÉCNICO DEL DEPARTAMENTO DE FINANCIAMIENTO EXTRAORDINARIO NÚMERO DE PLAZAS: 4






ESCOLARIDAD



IDIOMAS: No aplica


EXPERIENCIA: Indispensable con un año en áreas presupuestales y contables

SOFTWARE: Indispensable paquetería Office, conocimiento de sistemas integrales de Contabilidad Gubernamental

CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Contable-Presupuestal

COMPETENCIAS

1. Compromiso


3. Responsabilidad






55

PUESTO: DIRECCIÓN DE CONTABILIDAD NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA





OBSERVACIONES: La edad se define con base a la experiencia laboral

ESCOLARIDAD



IDIOMAS: No aplica


EXPERIENCIA: Necesaria en normatividad aplicable a la contabilidad, Ley General de Contabilidad Gubernamental, sistema de armonización contable, entre otros

SOFTWARE: Word, Excel, Power Point, sistema financiero UAEM


De la Ley General de Contabilidad Gubernamental, Ley de Adquisiciones Arrendamientos y Servicios del Sector Público, Armonización contable, Ley de Obras Publicas y Servicios relacionados con la misma, manejo y control de Comités relacionados tanto en las adquisiciones como el de bienes muebles, bajas y altas de bienes, control de almacén, entre otros

COMPETENCIAS

1. Honestidad

2. Liderazgo

3. Responsabilidad

4. Planeación

5. Eficiencia




56

PUESTO: JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE REGISTRO CONTABLE NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA






ESCOLARIDAD



IDIOMAS: No aplica


EXPERIENCIA: Experiencia en área contable, y aspectos fiscales

SOFTWARE: Word, Excel, Power Point, Sistema financiero UAEM

CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Contabilidad gubernamental, Armonización contable, entre otras

COMPETENCIAS

1. Eficiencia


3. Planeación


5. Responsabilidad

6. Compromiso

7. Liderazgo

8. Creativos

9. Honestidad

10. Innovación




57

PUESTO: AUXILIAR DEL DEPARTAMENTO DE REGISTRO CONTABLE NÚMERO DE PLAZAS: 1




PRESENTACIÓN: Indistinto

OBSERVACIONES:

ESCOLARIDAD


CARRERA O ESPECIALIDAD: Lic. en Administración o Contador Público

IDIOMAS: No necesario


EXPERIENCIA: 2 años

SOFTWARE: Excel, Word, Power Point, Sistema Financiero

CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Contabilidad y Presupuestos

COMPETENCIAS

1. Lealtad

2. Eficiencia

3. Eficacia

4. Comunicación

5. Honestidad



8. Empatía

9. Ética

10. Compromiso




58

PUESTO: ASISTENTE TÉCNICO DEL DEPARTAMENTO DE REGISTRO CONTABLE NÚMERO DE PLAZAS: 5






ESCOLARIDAD


CARRERA O ESPECIALIDAD: Contaduría y/ o áreas financieras

IDIOMAS: No aplica


EXPERIENCIA: Necesaria. Conocimientos contables y administrativos


CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Contabilidad gubernamental, armonización contable, entre otros

COMPETENCIAS

1. Integridad


3. Planeación

4. Eficiencia

5. Compromiso




59

PUESTO: JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE INFORMES CONTABLES NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA





OBSERVACIONES: No Aplica

ESCOLARIDAD


CARRERA O ESPECIALIDAD: Contaduría y/ o áreas Financieras

IDIOMAS: No Aplica



SOFTWARE: Word, Excel, Power Point, Sistema Financiero UAEM

CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Contabilidad gubernamental, armonización contable, entre otras

COMPETENCIAS

1. Integridad


3. Planeación y Trabajo en Equipo

4. Liderazgo

5. Compromiso

6. Eficacia y Eficiencia


8. Manejo de personal

9. Empatía

10. Responsabilidad




60

PUESTO: ASISTENTE TÉCNICO DEL DEPARTAMENTO DE INFORMES CONTABLES NÚMERO DE PLAZAS: 5






ESCOLARIDAD


CARRERA O ESPECIALIDAD: Contaduría y/ o áreas financieras

IDIOMAS: No aplica




CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Contabilidad gubernamental, armonización contable, entre otros

COMPETENCIAS

1. Integridad


3. Planeación

4. Eficiencia

5. Compromiso




61

PUESTO: DIRECCIÓN DE PERSONAL NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA


EDAD: No aplica ESTADO CIVIL: Indistinto



OBSERVACIONES: la edad se define con base a la experiencia

ESCOLARIDAD


CARRERA O ESPECIALIDAD: Administración, Contador Público, Administración de empresas, derecho o afines

IDIOMAS: No aplica


EXPERIENCIA: Necesaria en recursos humanos, normatividad universitaria, conocimiento de los contratos colectivos, norma ISO 9001: 2015, facilite y oriente la operación en el ámbito de competencias

SOFTWARE: Windows, Microsoft office, Outlook, Sistemas de personal, Nómina, etc.

CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Conocimiento de la ley general de contabilidad gubernamental, conocimiento de la ley federal del trabajo, ley del seguro social, normatividad de la universidad, sindicatos, manejo de personal y recursos humanos

COMPETENCIAS

1. Liderazgo

2. Responsabilidad

3. Comunicación asertiva


5. Lealtad


7. Planeación




62

8. Ética

9. Servicio al cliente

10. Capacidad de análisis

11. Honestidad

12. Integridad

13. Eficacia y eficiencia

14. Compromiso





63

PUESTO: JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE NÓMINA NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA





OBSERVACIONES: Maquillaje discreto

ESCOLARIDAD



IDIOMAS: No aplica


EXPERIENCIA: Necesaria con 2 años en el manejo de nóminas, seguro social, contabilidad

SOFTWARE: Excel, Word, SUA

CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Nómina, IMSS, contabilidad

COMPETENCIAS

1. Honestidad

2. Lealtad

3. Comunicación

4. Responsabilidad






64

PUESTO: ASISTENTE TÉCNICO DEL DEPARTAMENTO DE NÓMINA NÚMERO DE PLAZAS: 10





OBSERVACIONES: Maquillaje discreto

ESCOLARIDAD

GRADO ACADÉMICO: Pasante o Carrera técnica


IDIOMAS: No aplica


EXPERIENCIA: Necesaria con 6 meses en el manejo de nóminas, seguro social, área contable

SOFTWARE: Excel, Word, SUA

CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Nómina, IMSS, Contabilidad

COMPETENCIAS

1. Honestidad

2. Lealtad

3. Comunicación

4. Responsabilidad






65

PUESTO: JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA





OBSERVACIONES:

ESCOLARIDAD


CARRERA O ESPECIALIDAD: Administración

IDIOMAS: No aplica


EXPERIENCIA: recursos humanos, normatividad universitaria, conocimiento de los contratos colectivos, norma ISO 9001: 2015

SOFTWARE: Windows, Microsoft office, Outlook, Sistemas de personal

CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: ley federal del trabajo, ley del seguro social, normatividad de la universidad, sindicatos, manejo de personal y recursos humanos

COMPETENCIAS

1. Liderazgo

2. Responsabilidad



5. Lealtad


7. Planeación




66

8. Ética



11. Honestidad

12. Integridad

13. Eficacia y eficiencia

14. Compromiso





67

PUESTO: ASISTENTE TECNICO DEL DEPARTAMENTO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN NÚMERO DE PLAZAS: 14





OBSERVACIONES:

ESCOLARIDAD

GRADO ACADÉMICO: Licenciatura (preferente), carrera técnica a fin

CARRERA O ESPECIALIDAD: Áreas de económico-administrativo o afín

IDIOMAS: No aplica


EXPERIENCIA: indispensable 1 año en recursos humanos y áreas administrativas, atención a clientes, administración y manejo de personal

SOFTWARE: Windows, Microsoft office, Outlook, Sistemas de personal

CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: ley federal del trabajo, ley del seguro social, normatividad de la universidad

COMPETENCIAS



3. Planeación


5. Ética

6. Responsabilidad






68

9. Lealtad

10. Compromiso

11. Honestidad

12. Integridad

13. Eficiencia y eficiencia




69

PUESTO: JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE REGULACIÓN LABORAL NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA





OBSERVACIONES: Buena presentación, vestimenta adecuada, maquillaje discreto

ESCOLARIDAD


CARRERA O ESPECIALIDAD: Derecho o Carrera afín

IDIOMAS: No aplica


EXPERIENCIA: Necesaria con tres años en Legislación Laboral, normatividad universitaria, relaciones con sindicatos, manejo de personal, manejo de conflictos


CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Conocimiento en la ley Federal del Trabajo, Contratos Colectivos de Trabajo de la UAEM, Normatividad Universitaria

COMPETENCIAS

1. Liderazgo

2. Responsabilidad

3. Comunicación


5. Lealtad

6. Adaptabilidad al Cambio


8. Integridad

9. Eficiencia




70

PUESTO: ASISTENTE TECNICO DEL DEPARTAMENTO DE REGULACIÓN LABORAL NÚMERO DE PLAZAS: 36



GÉNERO: Indistinto DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR:

SI


OBSERVACIONES: Buena Presentación, Discrecionalidad y relaciones interpersonales

ESCOLARIDAD

GRADO ACADÉMICO: Nivel Técnico

CARRERA O ESPECIALIDAD: Contabilidad, Administración, Derecho o carrera afín

IDIOMAS: No Aplica


EXPERIENCIA: No Necesaria

SOFTWARE: Word, Excel

CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Conocimiento en Normatividad universitaria y laboral

COMPETENCIAS

1. Honestidad

2. Responsabilidad

3. Integridad

4. Comunicación

5. Lealtad


7. Ética




71

PUESTO: DIRECCIÓN GENERAL DE DESARROLLO INSTITUCIONAL NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA




PRESENTACIÓN: No importante

OBSERVACIONES: La edad se define con base a la experiencia

ESCOLARIDAD

GRADO ACADÉMICO: Postgrado

CARRERA O ESPECIALIDAD: Diseño y Gestión de Sistemas Organizacionales, Desarrollo Organizacional, Administración Pública, Planeación Estratégica

IDIOMAS: No aplica


EXPERIENCIA: Experiencia en Desarrollo Organizacional, Liderazgo, Gestión Estratégica, Resolución de conflictos, Administración de recursos humanos, que facilite y oriente la operación en el ámbito de la mejora continua

SOFTWARE: Word, Excel, Power Point.


El papel de la educación en el desarrollo (enfoques y concepciones), Políticas públicas de desarrollo de la Educación. (Educación superior), Enfoques y concepciones epistémicas sobre el desarrollo organizacional, Modelos y alternativas de Desarrollo Organizacional, el papel de las TIC´s en la educación y en el desarrollo de sistemas organizacionales, Métodos, técnicas e instrumentos de desarrollo organizacional, Sistemas y redes informáticas, Internet, etc., Elementos de planeación estratégica, Lectura y redacción. Cultura General

COMPETENCIAS

1. Liderazgo

2. Integridad

3. Creatividad


5. Eficiencia




72

PUESTO: DIRECCIÓN DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA





OBSERVACIONES:

ESCOLARIDAD


CARRERA O ESPECIALIDAD: Áreas sociales, administrativas o a fines

IDIOMAS: No aplica


EXPERIENCIA: Áreas sociales, administrativas o a fines

SOFTWARE: Paquetería office vigente

CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Conocimientos en la norma ISO 9001 vigente

COMPETENCIAS

1. Lealtad

2. Liderazgo

4. Compromiso

5. Planeación

6. Responsabilidad





73

PUESTO: JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE GESTIÓN DE LA CALIDAD NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA





OBSERVACIONES:

ESCOLARIDAD


CARRERA O ESPECIALIDAD: Áreas sociales, administrativas, en ingeniería industrial o a fines

IDIOMAS: No aplica


EXPERIENCIA: Áreas sociales, administrativas, en ingeniería industrial o a fines


CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: No necesaria

COMPETENCIAS

1. Lealtad

2. Liderazgo


4. Compromiso

5. Planeación

6. Responsabilidad

7. Ética





74

PUESTO: ASISTENTE TÉCNICO DEL DEPARTAMENTO DE GESTIÓN DE LA CALIDAD NÚMERO DE PLAZAS: 3






ESCOLARIDAD


CARRERA O ESPECIALIDAD: Áreas sociales, administrativas o a fines



EXPERIENCIA: Áreas sociales, administrativas o a fines


CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: No necesaria

COMPETENCIAS

1. Compromiso

2. Honestidad

3. Responsabilidad


5. Eficacia

6. Eficiencia

7. Puntualidad




75

PUESTO: JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE GESTIÓN DEL CAMBIO NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA






ESCOLARIDAD


CARRERA O ESPECIALIDAD: Educación, Psicología, Administración o a fín



EXPERIENCIA: Necesaria con mínimo un año en el manejo de bases de datos, normatividad universitaria, Liderazgo, manejo de personal y facilidad de palabra

SOFTWARE: Word, Excel, Power Point, Elaboración de Estructuras Organizacionales

CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Desarrollo Organizacional, Elaboración de Manuales de Organización, Elaboración de Estructuras Organizacionales

COMPETENCIAS

1. Lealtad

2. Liderazgo

3. Responsabilidad

4. Comunicación

5. Planeación

6. Eficiencia

7. Ética

8. Honestidad


10. Compromiso




76

PUESTO: ASISTENTE TÉCNICO DEL DEPARTAMENTO DE GESTIÓN DEL CAMBIO NÚMERO DE PLAZAS: 3





OBSERVACIONES:

ESCOLARIDAD


CARRERA O ESPECIALIDAD: Licenciaturas afines a Ciencias Sociales y Humanidades



EXPERIENCIA: Mínimo 6 meses en la elaboración y manejo de estructuras organizacionales

SOFTWARE: Excel, Power Point, Word, Realización de Estructuras Organizacionales

CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Toda la normatividad concerniente a la UAEM así como las áreas que la integran

COMPETENCIAS

1. Responsabilidad


3. Lealtad

4. Eficacia

5. Eficiencia

6. Puntualidad

7. Integridad

8. Comunicación

9. Honestidad

10. Compromiso




77

PUESTO: JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA





OBSERVACIONES: Buena presentación, vestimenta adecuada, maquillaje discreto

ESCOLARIDAD


CARRERA O ESPECIALIDAD: Administración, Químico Industrial o afín

IDIOMAS: No aplica


EXPERIENCIA: Necesaria en planeación, aplicación de cursos, talleres, diplomados de capacitación, desarrollo humano, manejo de grupo y facilidad de palabra


CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Elaboración de proyectos, planeación, manejo de grupo, logística de eventos, facilidad de palabra y cultura general

COMPETENCIAS

1. Liderazgo

2. Responsabilidad



5. Planeación

6. Eficiencia

7. Eficacia

8. Comunicación

9. Ética


11. Empatía

12. Creatividad




78

PUESTO: ASISTENTE TÉCNICO DEL DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO NÚMERO DE PLAZAS: 1





OBSERVACIONES: Buena presentación, vestimenta adecuada a la labor que realiza, maquillaje discreto y formal

ESCOLARIDAD



IDIOMAS: No aplica


EXPERIENCIA: Necesaria en desarrollo humano, manejo de grupo y facilidad de palabra


CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Cultura General

COMPETENCIAS

1. Responsabilidad


3. Compromiso

4. Lealtad

5. Integridad

6. Eficiencia

7. Eficacia

8. Comunicación

9. Creatividad

10. Puntualidad




79

PUESTO: DIRECCCIÓN DE DESARROLLO DE BIBLIOTECAS NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA





OBSERVACIONES:

ESCOLARIDAD


CARRERA O ESPECIALIDAD: Biblioteconomía, Administración o carrera afín

IDIOMAS: Inglés


EXPERIENCIA: Manejo de personal, atención a usuarios, Desarrollo de colecciones, catalogación


CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Biblioteconomía, Administración de Bibliotecas y temas de Calidad

COMPETENCIAS

1. Liderazgo

2. Responsabilidad



5. Compromiso





80

PUESTO: AUXILIAR DE LA DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE BIBLIOTECAS NÚMERO DE PLAZAS: 1





OBSERVACIONES: Uso de identidad (playera tipo polo con logos institucionales) durante la semana

ESCOLARIDAD


CARRERA O ESPECIALIDAD: Licenciatura en Psicología o afín

IDIOMAS: No aplica


EXPERIENCIA: Indispensable con 5 años en liderazgo, manejo de grupos, bases de datos, paquete estadístico SPSS y relaciones humanas

SOFTWARE: Paquetería de Office nivel intermedio. Paquete de SPSS básico. Paquetería de diseño de identidad gráfica

CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Conocimiento de análisis estadístico del SPSS, conocimientos en desarrollo organizacional, conocimientos en identidad gráfica, conocimientos en manejo de encuestas, conocimientos en indicadores

COMPETENCIAS

1. Liderazgo

2. Integridad

3. Comunicación



6. Honestidad


8. Creatividad

9. Compromiso

10. Innovación




81

PUESTO: JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE PROCESOS TÉCNICOS NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA





OBSERVACIONES:

ESCOLARIDAD


CARRERA O ESPECIALIDAD: Licenciatura en Bibliotecología, Licenciatura en Biblioteconomía, Licenciatura en Ciencias de la Información, Licenciatura afín a las ciencias sociales, humanidades o educación

IDIOMAS: Inglés intermedio


EXPERIENCIA: Necesaria con tres años de trabajo en el área de procesos técnicos

SOFTWARE: Sistema integrado de gestión de bibliotecas (de preferencia ALEPH), Word, Excel, Power Point

CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Bibliotecología, organización bibliográfica, formato MARC, lineamientos de catalogación RDA, listas de encabezamientos de materia, sistema de clasificación LC. Estadística básica

COMPETENCIAS

1. Responsabilidad

2. Compromiso

3. Liderazgo



6. Planeación

7. Eficiencia

8. Eficacia

9. Aprendizaje continuo

10. Organización y sentido del orden

11. Análisis y síntesis de información

12. Lectura y redacción




82

PUESTO: ASISTENTE TÉCNICO DEL DEPARTAMENTO DE PROCESOS TÉCNICOS NÚMERO DE PLAZAS: 1





OBSERVACIONES:

ESCOLARIDAD


CARRERA O ESPECIALIDAD: Licenciatura en Bibliotecología, Licenciatura en Biblioteconomía, Licenciatura en Ciencias de la Información, Licenciatura afín a las ciencias sociales, humanidades o educación

IDIOMAS: Inglés intermedio


EXPERIENCIA: Necesaria con dos años de trabajo en el área de la educación

SOFTWARE: Word, Excel, Sistema integrado de gestión de bibliotecas

CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Organización bibliográfica, Estadística básica

COMPETENCIAS

1. Responsabilidad

2. Compromiso



5. Eficiencia

6. Eficacia

7. Aprendizaje continuo

8. Organización y sentido del orden

9. Análisis y síntesis de información

10. Lectura y redacción




83

PUESTO: JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE SERVICIOS BIBLIOTECARIOS NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA






ESCOLARIDAD


CARRERA O ESPECIALIDAD: Ciencias Sociales o Administración

IDIOMAS: No Aplica


EXPERIENCIA: Necesaria en área de Administración y Biblioteconomía.

SOFTWARE: Office

CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Administración y Biblioteconomía.

COMPETENCIAS

1. Responsabilidad



4. Eficiencia

5. Compromiso

6. Liderazgo

7. Comunicación




84

PUESTO: ASISTENTE TÉCNICO DEL DEPARTAMENTO DE SERVICIOS BIBLIOTECARIOS NÚMERO DE PLAZAS: 2


EDAD: No aplica ESTADO CIVIL: Indistinto




ESCOLARIDAD


CARRERA O ESPECIALIDAD: Ciencias Sociales, Ciencias de la información o Administración

IDIOMAS: No Aplica


EXPERIENCIA: Necesaria en área de Administración, Biblioteconomía y Archivonomía.

SOFTWARE: Office

CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Administración y Biblioteconomía.

COMPETENCIAS

1. Responsabilidad



4. Eficiencia

5. Compromiso

6. Honestidad

7. Comunicación




85

PUESTO: ASISTENTE TÉCNICO DEL DEPARTAMENTO DE SERVICIOS BIBLIOTECARIOS NÚMERO DE PLAZAS: 1






ESCOLARIDAD


CARRERA O ESPECIALIDAD: Informática, Ingeniería en Sistemas o afines

IDIOMAS: Inglés.


EXPERIENCIA: Necesaria en soporte técnico informático.

SOFTWARE:

Sistemas operativos plataformas: Windows, Macos, Linux, software antivirus. Diseño web (Dreamweaver, flash, Photoshop, Fireworks, entre otros), herramientas optimalización y mantenimiento sistemas operativos aplicaciones varias para implementación de servicios digitales y redes sociales.

CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Hardware y software, redes internet, protocolos estándares, manejo periférico como cámaras digitales, equipo de videoconferencia, video proyectores entre otros.

COMPETENCIAS

1. Responsabilidad



4. Eficiencia

5. Compromiso

6. Honestidad

7. Comunicación




86

PUESTO: JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE SERVICIOS DIGITALES NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA






ESCOLARIDAD

GRADO ACADÉMICO: Licenciatura o Ingeniería

CARRERA O ESPECIALIDAD: Licenciado en Informática / Ingeniería en Sistemas o preparación equivalente

IDIOMAS: Inglés Intermedio, lectura 100%


EXPERIENCIA: Necesaria, 2 años en administración de sistemas Linux, manejo de bases de datos, desarrollo de proyectos en TIC´s, seguridad Informática y servicios web

SOFTWARE: Sistema Bibliotecario Aleph, Oracle, RHEL, PostgreSQL, procesamiento textos

CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Manejo de bases de datos SQL, Linux

COMPETENCIAS

1. Comunicación

2. Responsabilidad



5. Eficiencia




87

PUESTO: ASISTENTE TÉCNICO DEL DEPARTAMENTO DE SERVICIOS DIGITALES NÚMERO DE PLAZAS: 2






ESCOLARIDAD

GRADO ACADÉMICO: Licenciatura o Ingeniería

CARRERA O ESPECIALIDAD: Licenciado en Informática / Ingeniería en Sistemas o preparación equivalente

IDIOMAS: Inglés Intermedio, lectura 100%


EXPERIENCIA: Necesaria, 1 año en soporte técnico informático

SOFTWARE: Sistemas operativos Windows, Macos, Linux, software antivirus, procesamiento de textos, diseño web, software código abierto, herramientas administración servicios


Hardware y software, redes, mantenimiento preventivo equipos de cómputo y periféricos, manejo equipo de videoconferencia, video proyectores, impresoras, cámaras, entre otros

COMPETENCIAS

1. Responsabilidad


3. Integridad


5. Eficiencia




88

PUESTO: JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE DESARROLLO DE COLECCIONES NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA






ESCOLARIDAD


CARRERA O ESPECIALIDAD: Bibliotecología, Ciencias Sociales, administrativas o afines

IDIOMAS: No aplica


EXPERIENCIA: 1 año en el puesto

SOFTWARE: Word, Excel, sistemas de automatización para bibliotecas.

CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Necesaria en el manejo de software, administración y Biblioteconomía

COMPETENCIAS

1. Responsabilidad

2. Comunicación



5. Planeación




89

PUESTO: ASISTENTE TÉCNICO DEL DEPARTAMENTO DE DESARROLLO DE COLECCIONES NÚMERO DE PLAZAS: 2






ESCOLARIDAD


CARRERA O ESPECIALIDAD: Bibliotecología, Ciencias Sociales, administrativas o afines

IDIOMAS: No aplica


EXPERIENCIA: 1 año en el puesto

SOFTWARE: Word, Excel, sistemas de automatización para bibliotecas

CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Necesaria en el manejo de software, administración y Biblioteconomía

COMPETENCIAS

1. Responsabilidad

2. Comunicación



5. Planeación




90

PUESTO: DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE TECNOLOGÍAS NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA






ESCOLARIDAD

GRADO ACADÉMICO: Licenciatura o Superior

CARRERA O ESPECIALIDAD: Lic. en Informática, Sistemas computacionales o carrera afín.

IDIOMAS: Inglés Avanzado


EXPERIENCIA:

Conocimientos de los sistemas informáticos, redes y productos de software, poseer datos de liderazgo, facilidad de comunicación, aptitudes para negociación, capacidad para explicar temas de tecnología con claridad y concisión a personas con pocos conocimientos en informática, asumir responsabilidades de sus propias decisiones, manejo de personal, capaz de delegar tareas, administración de proyectos, análisis de riesgos

SOFTWARE: Sistemas operativos Windows y Mac, Office, software especializado en redes de comunicaciones, servidores, soporte técnico, telefonía, videoconferencia, streaming y correo electrónico

CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: Poseer amplio conocimiento de los sistemas informáticos, redes y productos de software

COMPETENCIAS

1. Liderazgo

2. Planeación

3. Eficiencia

4. Emprendedor





91

6. Comunicación

7. Eficacia

8. Compromiso

9. Habilidades Informáticas

10. Creatividad




92

PUESTO: JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE PLATAFORMAS TECNOLÓGICAS NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA






ESCOLARIDAD


CARRERA O ESPECIALIDAD: Lic. en Informática, Sistemas computacionales o carrera afín

IDIOMAS: Inglés Básico


EXPERIENCIA:

2 años en Administración de Servidores, Sistemas operativos de Red, soporte técnico, redes de comunicaciones, telefonía analógica, digital e IP, sistema de microondas, centro de datos, cableado estructurado de cobre y fibra óptica, Manejo de personal, administración de proyectos, análisis de riesgos

SOFTWARE: Microsoft Windows, Office y software especializado en redes de comunicaciones, servidores, correo electrónico

CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: De acuerdo a sus funciones: Servidores, Sistemas operativos de Red, Soporte Técnico, Redes de comunicaciones, telefonía analógica, digital e IP, Sistema de microondas, Centro de Datos, cableado estructurado de cobre y fibra óptica

COMPETENCIAS

1. Honestidad

2. Creatividad

3. Creatividad

4. Innovación

5. Liderazgo

6. Comunicación

7. Eficacia

8. Compromiso


10. Eficiencia




93

PUESTO: AUXILIAR DEL DEPARTAMENTO DE PLATAFORMAS TECNOLÓGICAS NÚMERO DE PLAZAS: 1






ESCOLARIDAD

GRADO ACADÉMICO: Carrera Técnica, Licenciatura o superior

CARRERA O ESPECIALIDAD: Técnico Superior Universitario (TSU), Lic. En Informática y/o Ingeniería en Sistemas Computacionales

IDIOMAS: Opcional


EXPERIENCIA: 1 año en administración de sistemas operativos de red, servidores y centros de datos

SOFTWARE: Microsoft Windows, Office y software especializado en redes de comunicaciones, servidores y soporte técnico

CONOCIMIENTO ESPECÍFICO EN EL ÁREA DE: De acuerdo a sus funciones: Servidores, sistemas operativos de red, Soporte Técnico y centro de datos

COMPETENCIAS

1. Honestidad

2. Responsabilidad

3. Creatividad

4. Lealtad

5. Eficiencia

6. Integridad

7. Comunicación







94

PUESTO: ASISTENTE TÉCNICO DEL DEPARTAMENTO DE PLATAFORMAS TECNOLÓGICAS NÚMERO DE PLAZAS: 3






ESCOLARIDAD





EXPERIENCIA:

1 año en administración de sistemas operativos de red, servidores, centros de datos, administración de correo electrónico, transmisión de video en tiempo real, videoconferencias, bases de datos, configuración básica de equipamiento de red, cableado estructurado, telefonía y soporte técnico.

SOFTWARE:

Sistemas operativos Windows, Windows Server, Linux, OSX, Android, iOS, Ofimática, software especializado en redes de comunicaciones y telefonía, CCTV, VMWare, Oracle VM, bases de datos, sistemas de mesa de ayuda, consola antivirus y software especializado para soporte técnico.


De acuerdo a sus funciones: Servidores, sistemas operativos de red, Soporte Técnico, centro de datos, telefonía, administración de sistemas de mesa de ayuda, administración de consola antivirus, configuración de equipamiento de red, cableado estructurado, configuración de dispositivos inalámbricos Lan y Wan, Videovigilancia, Streaming, Videoconferencias y manejo de vehículo.




95

COMPETENCIAS

1. Honestidad

2. Responsabilidad

3. Creatividad

4. Lealtad

5. Eficiencia

6. Integridad

7. Comunicación







96

PUESTO: JEFATURA DEL DEPARTAMENTO DE SOPORTE TÉCNICO NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA






ESCOLARIDAD


CARRERA O ESPECIALIDAD: Lic. en Informática, Sistemas Computacionales o carrera afín



EXPERIENCIA:

2 años en administración de servidores, sistemas operativos de red, seguridad informática, soporte técnico, redes de comunicaciones, sistema de microondas, centro de datos, video conferencia, streaming, manejo de personal, administración de proyectos, análisis de riesgos

SOFTWARE:

Microsoft Windows, Office y software especializado en redes de comunicaciones, servidores, soporte técnico, video conferencia, streaming, correo electrónico


De acuerdo a sus funciones: Servidores, Sistemas operativos de Red, Seguridad informática, Soporte Técnico, redes de comunicaciones, centro de datos, videoconferencia, streaming




97

COMPETENCIAS

1. Honestidad

2. Creatividad

3. Planeación

4. Innovación

5. Liderazgo

6. Comunicación

7. Eficacia

8. Compromiso


10. Eficiencia




98

PUESTO: ASISTENTE TÉCNICO DEL DEPARTAMENTO DE SOPORTE TÉCNICO NÚMERO DE PLAZAS: 6






ESCOLARIDAD





EXPERIENCIA:

1 año en administración de sistemas operativos de red, servidores, centros de datos, administración de correo electrónico, transmisión de video en tiempo real, videoconferencias, bases de datos, configuración básica de equipamiento de red, cableado estructurado, telefonía y soporte técnico.

SOFTWARE:

Sistemas operativos Windows, Windows Server, Linux, OSX, Android, iOS, Ofimática, software especializado en redes de comunicaciones y telefonía, CCTV, VMWare, Oracle VM, bases de datos, sistemas de mesa de ayuda, consola antivirus y software especializado para soporte técnico.


De acuerdo a sus funciones: Servidores, sistemas operativos de red, Soporte Técnico, centro de datos, telefonía, administración de sistemas de mesa de ayuda, administración de consola antivirus, configuración de equipamiento de red, cableado estructurado, configuración de dispositivos inalámbricos Lan y Wan, Videovigilancia, Streaming, Videoconferencias y manejo de vehículo.




99

COMPETENCIAS

1. Honestidad

2. Responsabilidad

3. Creatividad

4. Lealtad

5. Eficiencia

6. Integridad

7. Comunicación




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