Coordinador de Centros y Código Grupos Artísticosportal.monterrey.gob.mx/pdf/cimtra_plus/pregunta06/desarrollo... · abiertos y cerrados. Competencias / Responsabilidades (poner

GOBIERNO MUNICIPAL DE MONTERREY SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN

DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS

DESCRIPCION DEL PUESTO

Revisión: 02 Código: FO-APP-22

Título del puesto: Coordinador de Centros y Grupos Artísticos Código

Secretaría Secretaría de Desarrollo Humano Fecha:

Centro de costos 309 133

Categoría Coordinador

Dirección: Dirección de Cultura

Área: Subdirección de Cultura

Puesto al que reporta: Dirección de Cultura

Puestos que reportan directamente

2 promotores 1 Administrativo 1 Jefe de centro cultural 2 Promotores de escuelas culturales 2 Coordinadores

Objetivo del puesto

Descentralizar y acercar las actividades artísticas y culturales a las clases populares.

Ofrecer espacios multidisciplinarios para el desarrollo de las habilidades artísticas de los regiomontanos.

Capacitación a los enlaces ciudadanos como promotores culturales.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos)

Coordinar actividades artísticas culturales en los centros artísticos en las colonias, y plazas publicas. Supervisión de actividades de personal a su cargo





Título del puesto: Promotor Código



Categoría Jefe


Área: Coordinación de Centros y Grupos Artísticos

Puesto al que reporta: Coordinador de Centros y Grupos Artísticos


- Ninguno -

Objetivo del puesto

Descentralizar las actividades artísticas y culturales, llevando los eventos a las colonias en plazas públicas, espacios abiertos y cerrados.


Organización y supervisión de eventos culturales y artísticos








Categoría Promotor





- Ninguna -

Objetivo del puesto Llevar actividades artísticas y culturales a las distintas colonias de Monterrey, mediante eventos en plazas publicas, espacios abiertos y cerrados.


Organización, supervisión y promoción de eventos culturales y artísticos





Título del puesto: Oficial Administrativo Código



Categoría Oficial Administrativo





-ninguno-

Objetivo del puesto

Apoyo en labores administrativas de la coordinación de centros y grupos artísticos.


Asistir la dirección y subdirección de cultura de monterrey Realizar las actividades administrativas Atención al publico que requiere servicios e información de la dirección de cultura Colaboración en los eventos culturales





Título del puesto: Jefe Código



Categoría Jefe





- Ninguna -

Objetivo del puesto

Coordinación y Supervisión de eventos de: Banda Municipal, Ballet Folklórico, Enrolarte.

Apoyo Administrativo y al área de eventos


Coordinar todos los eventos y presentaciones de la Banda Municipal Coordinar los eventos del ballet folklórico Transportar al personal del ballet folklórico a los eventos Coordinación de los eventos de Enrolarte Apoyo en oficinas administrativas





Título del puesto: Promotor de CDC Código



Categoría Promotor



Puesto al que reporta: Coordinaciones artísticas


1 Secretaria 1 Vigilante 1 Intendente 8 Maestros

Objetivo del puesto

Promocionar cursos y talleres de la Escuela Municipal de Arte

Difundir los cursos que se imparten en la Escuela de Arte

Organización de talleres, Eventos, muestras


Elaboración de plan de impartición de cursos y talleres Organización de eventos y muestras de arte popular Administración de recursos materiales y humanos del CDC





Título del puesto: Promotor de CDC Código



Categoría Promotor



Puesto al que reporta: Coordinaciones artísticas


1 Secretaria 1 Vigilante 1 Intendente 8 Maestros

Objetivo del puesto

Promocionar cursos y talleres en CDC Fco. M. Zertuche

Difundir los cursos que se imparten en la Escuela

Organización de talleres y eventos


Elaboración de plan de impartición de cursos y talleres Organización de cursos, eventos y muestras de arte popular Administración de recursos materiales y humanos del CDC





Título del puesto: Coordinador de Ballet Código








- Ninguna -

Objetivo del puesto

Coordinar, Supervisar y Programar las presentaciones del Ballet Folklórico de Monterrey.


Coordinación, Supervisión, Montaje de Piezas, Programación de Eventos Relacionados con el Ballet folklórico de Monterrey





Título del puesto: Encargado Código



Categoría Encargado





23 músicos

Objetivo del puesto

Dirigir, Coordinar el grupo de músicos que conforman la Banda Municipal de Monterrey.

Elaborar la programación de la ejecución de piezas musicales para las diferentes presentaciones.

Efectuar los arreglos musicales para la ejecución de las piezas musicales.


Coordinación del grupo de músicos que conforman la Banda Municipal de Monterrey Dirigir las presentaciones y ensayos de la banda Formulación de la programación para ejecución de piezas musicales en cada presentación Ejecutar los arreglos musicales Supervisar la instalación de los instrumentos y equipos utilizados





Título del puesto: Ayudante General Código:

Secretaría Desarrollo Humano Fecha: Junio 2007

Centro de costos 309-128

Categoría Ayudante General

Dirección: Parques

Área: Parque Aztlán

Puesto al que reporta:

Área a la que pertenezca (Jardinería y Limpieza)


Al jefe de área al que pertenecen

Objetivo del puesto

Mantener las áreas limpias y realzar la belleza de los jardines y de las áreas del parque.


Realzar y conservar la belleza de las diferentes áreas del Parque en punto óptimo, mediante la constante supervisión, detección de áreas de oportunidad, incorporación de plantas de ornato perennes y de temporada y la implementación de un programa de mantenimiento eficaz y la evaluación periódica del cumplimiento del mismo

Apoyar en el barrido manual, el vaciado de botes de basura y la limpieza de oficinas y áreas específicas así como los accesorios y muebles.

Apoyar con la limpieza de las áreas donde se llevarán a cabo eventos especiales dentro del parque.





Título del puesto: Coordinador Operativo de Parque Aztlán Código:

Secretaría Secretaría de Desarrollo Humano Fecha: Junio de 2007



Dirección: Dirección de Parques

Área: Parques


Dirección Parques


Encargada de Recursos Humanos, Encargada de Administrativo, Jefe de Seguridad, Jefe de Mantenimiento, Jefe de Limpieza, Jefe de Recreación y Deportes y Jefe de Jardinería

Objetivo del puesto

Controlar los Recursos para la Operatividad del Parque

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Planear, organizar, dirigir y controlar todas las actividades recreativas que se lleven a cabo en el parque, con el fin de proporcionar un buen servicio y atención a los usuarios que acudan al mismo. Proporcionar apoyo a los encargados de cada área a su cargo para el desarrollo y establecimiento de programas de trabajo. Vigilar que el personal de nuevo ingreso este capacitado o capacitarlo para cumplir en forma correcta las funciones que le son asignadas.





Título del puesto: Ayudante de área Código:



Categoría Ayudante de área

Dirección: Parques



Área a la que pertenezca (Jardinería, Limpieza, Seguridad y Mantenimiento)


Objetivo del puesto

Mantener las áreas limpias y realzar la belleza de los jardines y de las áreas del parque, como el mantenimiento y vigilancia del mismo.



Apoyar en el barrido manual, el vaciado de botes de basura y la limpieza de oficinas y áreas específicas así como los accesorios y muebles.

Apoyar con la limpieza de las áreas donde se llevarán a cabo eventos especiales dentro del parque. Cuidar la seguridad del visitante.





Título del puesto: Auxiliar (Chofer) Código:



Categoría Auxiliar

Dirección: Parques



Coordinador Operativo


Objetivo del puesto

Llevar papelería a diferentes dependencias y realizar labores que le asigne el Coordinador Operativo

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Entregar a tiempo toda la papelería requerida por la Coordinación de Recursos Humanos Administrativo y Operativo. Mantener en buen estado el vehículo oficial.





Título del puesto: Jefe de Seguridad Código



Categoría Jefe de Sección


Área: Parques


Coordinador Operativo de Parque Aztlán


Ayud. Área, Auxiliar y Vigilantes.

Objetivo del puesto

Vigilar las áreas del parque, así como también dar un buen trato al visitante y sobre todo estar al tanto de incidentes que puedan suceder, para poder darles apoyo.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Planear, organizar, aplicar y controlar programas de trabajo, políticas, reglas y procedimientos, logísticas y estrategias que contribuyan a garantizar la seguridad al buen funcionamiento de los Parques. Resguardar los bienes municipales y salvaguardar la integridad de los visitantes y empleados de los parques. Coordinar el desarrollo de las actividades de seguridad que desempeña el personal a su cargo. Implementar programas y controles de seguridad en las diferentes instalaciones de los parques. Coordinar en forma compartida con Seguridad Pública del Estado o con la Policía Preventiva Municipal cuando se tengan detenidos en algunos de los parques. Asignar y controlar los roles de turnos y descansos del personal asignado a su área en base a las necesidades del parque. Llevar el control de entradas de visitantes.





Título del puesto: Jefe de Jardinería Código

Secretaría Secretaría de Desarrollo Humano Fecha: Junio 2007


Categoría Encargado de Sección


Área: Parques


Coordinador Operativo de Parques


Operadores de Máquina liviana, Ayudantes Generales, Ayudantes de Área, Vigilante y Encargado

Objetivo del puesto

Realzar y conservar la belleza de los jardines en punto óptimo, mediante la constante supervisión, detección de áreas de oportunidad, incorporación de plantas de ornato perennes y de temporada y la implementación de un programa de mantenimiento eficaz y la evaluación periódica del cumplimiento del mismo


Planear, organizar y aplicar un plan de trabajo para el buen mantenimiento de las áreas verdes de los parques.

Realizar diariamente el barrido de jardín retirando hojas y ramas. Vigilar que los sistemas de riego trabajen adecuadamente. Vigilar que los árboles cuenten con redondel de tierra. Realizar periódicamente fumigaciones y riego. Cuidar que las herramientas de trabajo como podadoras, chapoleadoras y aspersores se mantengan en perfectas condiciones. Llevar un control de las herramientas y materiales.





Título del puesto:

Jefe de Recreación y Deportes Código


Centro de costos

309-128



Área: Parques




Ayudante de Área, Salvavidas, Auxiliar, Mantenimiento y Vigilante

Objetivo del puesto

Apoyo a la coordinación de estadística en el formato y pre-análisis de la información generada por las Secretarías.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Planear, organizar, dirigir y vigilar el desarrollo de las actividades y/o funciones que se lleven a cabo en el área de Recreación y Deportes a fin de proporcionar un buen servicio al visitante, además de que contribuyan al buen funcionamiento del parque. Supervisar y controlar que se lleven a cabo correctamente las actividades que se desarrollan por los distintos conceptos de entretenimiento que se manejan en el parque. Vigilar que todas las áreas recreativas y las instalaciones deportivas del Parque se mantengan en perfectas condiciones para evitar riesgos durante su uso, así como el cumplimiento de los reglamentos. Supervisar y vigilar que las actividades recreativas y deportivas que se realicen en las diferentes áreas se lleven a cabo en orden y bajo los reglamentos estipulados.





Título del puesto:

Encargada de Souvenir´s Código:


Centro de costos

309-128

Categoría Encargada de Sección






Objetivo del puesto

Ofrecer al público productos de Souvenir`s a precios accesibles y de aceptable calidad.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Analizar las Estadísticas de venta de los productos que se venden en Souvenir a fin de determinar los niveles óptimos de inventario para el almacén interno de cada una de las áreas y de esta forma prevenir y evitar mermas. Recibir periódicamente información sobre los aumentos en los costos de los productos (materia prima) a fin de verificar si afecta en el costo del producto que se pone a la venta, de ser así, los analiza con el Coordinador Operativo para la toma de decisiones. Analizar en coordinación con el Director de Parques, sobre la introducción de nuevos productos para su venta en el parque.





Título del puesto: Ayudante Código:




Dirección: Parques



Jefe de Mantenimiento


Objetivo del puesto

Tener en bunas condiciones todas las áreas del Parque, así mismo arreglar los desperfectos que se presenten en las áreas

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Verificar el correcto funcionamiento de los sistemas de iluminación, tuberías, cisternas, etc. Mantener en buen estado la pintura, los vidrios, las bancas y los trabajos menores de mantenimiento. Realizar aquellas funciones que por sus características les correspondan.





Título del puesto: Encargado de Almacén Código:



Categoría Responsable de Área

Dirección: Parques





Objetivo del puesto

Tener un control de las herramientas y materiales que se utilizan en diferentes áreas

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Realizar inventario de entradas y salidas de material a las diferentes áreas Controlar y administrar el correcto uso de pintura, gasolina y todo lo relacionado con las diferentes áreas Disponibilidad de cooperación hacia los jefes de área para dar buen funcionamiento a las instalaciones eléctricas, maquinas etc.





Título del puesto: Ayudante de Área (Jardinería) Código:




Dirección: Parques



Jefe de Jardinería


Objetivo del puesto

Realzar la belleza de los jardines y de las áreas del parque



Verificar que los sistemas de riego trabajen adecuadamente

Hacer redondel de tierra a los árboles

Dar un buen uso a las herramientas utilizadas en la realización de su trabajo

Dar apoyo apoyo en las áreas que se requieren





Título del puesto: Ayudante de Área (Conteo de boletos) Código:



Categoría Promotor

Dirección: Parques





Objetivo del puesto

Llevar un control e inventario de boletaje vendido en el día.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Realizar estadísticas de venta de los productos que se venden en sovenir`s a si como de los ingresos de entradas de visitantes, juegos y concesionarios etc.





Título del puesto: Supervisor de Recursos Humanos y Administrativo Código:



Categoría Honorarios Asimilables a sueldo

Dirección: Parques





Objetivo del puesto

Apoyar al Coordinador Operativo del Parque en todas las actividades Administrativas y de Recursos Humanos que se presenten en el funcionamiento del Parque.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Mantener informado al Coordinador Operativo de los problemas y soluciones que se presenten en el desarrollo de la actividad.





Título del puesto: Asistente Operativo del Coordinador Código:



Categoría Honorarios Asimilables a sueldo

Dirección: Parques





Objetivo del puesto

Apoyar al Coordinador Operativo del Parque en todas las actividades relacionadas con la operatividad del Parque..






Título del puesto:

Mantenimiento de Albercas Código:


Centro de costos

309-128

Categoría Mantenimiento

Dirección: Parques





Objetivo del puesto

Mantener en buen estado el agua de las Albercas

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Dar mantenimiento y limpieza a las albercas Aplicar correctamente los químicos para mantener en buen estado el agua de las albercas





Título del puesto: Oficial Eléctrico Código:



Categoría Oficial Eléctrico

Dirección: Parques





Objetivo del puesto

Mantener en buen estado las instalaciones eléctricas de todas las áreas del Parque

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Planear, organizar la carga de trabajo a realizar en determinado tiempo





Título del puesto: Jefe de Mantenimiento Código



Categoría Albañil


Área: Parques




Ayudante de Área, Ayudante General, Eléctrico, Ayudante, Mantenimiento Vigilante, Responsable de Área

Objetivo del puesto

Tener en buenas condiciones y darle mantenimiento a todas las áreas del Parque, así mismo arreglar los desperfectos que se presenten en las áreas, terminar y acondicionar para oficinas de Parques.


Planear, organizar, aplicar y controlar los planes de trabajo del personal de mantenimiento Coordinar y Supervisar el desarrollo de las actividades de mantenimiento que se lleven a cabo en todas las áreas del parque a fin de que contribuyan al funcionamiento óptimo del mismo Implementar programas de Mantenimiento Preventivo y correctivo en general en las instalaciones del parque Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo en todos los equipos utilizados para el desarrollo de las actividades a realizar Coordinar con los encargados de otras áreas todos los trabajos de mantenimiento Controlar el suministro y uso de materiales y herramientas utilizadas para el mantenimiento del parque Asignar y controlar los roles de turnos y descansos del personal asignado a su área en base a las necesidades del parque Verificar periódicamente el correcto funcionamiento de los sistemas de iluminación, las fuentes de ornato, cuartos fríos, tuberías, cisternas, etc.

Mantener en buen estado la pintura, los vidrios, las bancas y los trabajos menores de mantenimiento. Realizar todas aquellas funciones que por sus características le correspondan





Título del puesto: Jefe de Área de Limpieza Código





Área: Parques


Coordinador Operativo de Parque Aztlán.


Ayudantes de Área, Ayudantes Generales, Operador Máquina liviana y Vigilante.

Objetivo del puesto

Mantener las áreas limpias con los recursos y materiales que se necesiten para la realización de los mismos.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Planear, organizar, aplicar y controlar los planes de trabajo del personal de limpieza. Coordinar y supervisar el desarrollo de las actividades de limpieza que se llevan a cabo en todas las áreas del parque a fin de que contribuyan a la imagen limpia del parque. Controlar el suministro y uso de materiales y herramientas utilizadas para la limpieza del parque. Vigilar que todas las áreas del parque se encuentren siempre limpias y con los accesorios necesarios. (papel, jabón, etc.) Coordinar los horarios para el barrido manual, el vaciado de botes de basura y la limpieza de oficinas y áreas específicas así como los accesorios y muebles.

Apoyar con la limpieza de las áreas donde se llevarán a cabo eventos especiales dentro del parque. Asignar y controlar los roles de turnos y descansos del personal asignado a su área sobre la base de las necesidades del parque.

Deberá de coordinar la separación de basura en los contenedores.




Revisión: 02 Código: FO-APP-22 Pág.: 1 de 2

Título del puesto: Vigilante Código:



Categoría Vigilante

Dirección: Parques



Jefe de Seguridad


Objetivo del puesto


Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Resguardar los bienes municipales y salvaguardar la integridad de los visitantes y empleados de los parques.





Título del puesto: Secretaria Código:

Secretaría Desarrollo Fecha: Junio 2007


Categoría Encargada de Sección

Dirección: Parques





Objetivo del puesto

Reportar oportunamente la información al Coordinador Operativo

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Recopilar, revisar e interpretar la información relacionada con los Indicadores de Desarrollo. Realizar los reportes mensuales requeridos por el Coordinador Operativo Capturar la información mensual en el Sistema de Indicadores. Realizar los reportes internos del trabajo diario que le reportan los jefes de área





Título del puesto: Salvavidas Código:



Categoría Salvavidas

Dirección: Parques

Área: Albercas


Jefe de Recreación y Deportes


Objetivo del puesto

Salvaguardar la vida del visitante

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Desarrollar e implementar estrategias en coordinación con el jefe para no descuidar el área y proteger el visitante. Desarrollar e implementar conceptos ideas y creatividad con alto impacto en la sociedad que servimos.





Título del puesto: Encargada de Recursos Humanos Código:



Categoría Auxiliar Administrativo

Dirección: Parques





Auxiliar Administrativo

Objetivo del puesto

Enviar información veraz y oportuna a la coordinación de Rec. Humanos de Parques.


Coordinarse con el personal del Parque y enviar información oportuna a la Coordinación de Recursos Humanos de Parques. Elaborar los formatos de Movimiento de Personal (MOPERS) cuando se presenten los siguientes casos: Altas y Bajas de Personal Investigar y determinar las causas que originan la Baja de algún empleado en el formato de Movimiento de Personal (MOPER con carácter de baja).

Establecer controles para las entradas y salidas de empleados en cuanto a faltas (ausencias), llegadas tarde, roles de guardia, cambios de turno; mediante el reporte recibido de los asistentes y secretarias de cada una de las áreas de los parques. Supervisar diariamente las funciones asignadas de los empleados de los parques, asimismo la relación laboral dentro de las instalaciones, a fin de mejorar la imagen y funcionamiento del mismo. Revisar que se apliquen en forma justa las sanciones económicas al personal que cuente con faltas o retardos a través de las incidencias obtenidas de las Tarjetas de asistencia Programar los descansos, permisos, vacaciones, entre otros, del personal administrativo y operativo en coordinación con los jefes de las diferentes áreas del Parque Supervisar y revisar que se establezcan y se cumplan en forma adecuada los cambios de turno y roles de descanso para el personal que trabaja en alguno de los Parques Llevar el control de las tarjetas de asistencia, horarios y prestaciones(primas dominicales y vacaciones)entre otros.





Título del puesto:

Operador de Maquina Liviana Código:


Centro de costos

309-128

Categoría Operador de Maquina Liviana

Dirección: Parques

Área: Jardinería


Jefe de Limpieza, Jefe de Jardinería


Objetivo del puesto

Realzar y conservar la belleza de los jardines en punto óptimo, mediante la constante supervisión, detección de áreas de oportunidad, incorporación de plantas de ornato perennes y de temporada y la implementación de un programa de mantenimiento eficaz.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Aplicar un plan de trabajo para el buen mantenimiento de las áreas verdes de los parques.

Podar diariamente el barrido de jardín retirando hojas y ramas. Cuidar que las herramientas de trabajo como podadoras, chapoleadoras, aspersores se mantengan en perfectas condiciones. Llevar un control de las herramientas y materiales.





Título del puesto:

Encargada de Administrativo Código


Centro de costos

309-128







Jefe de Limpieza, Jefe de Jardinería, Jefe de Mantenimiento, Jefe de Recreación y Deportes.

Objetivo del puesto

Reportar los Indicadores de Desarrollo de Parques


Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Recopilar, revisar e interpretar la información relacionada con los Indicadores de Desarrollo. Realizar los reportes mensuales requeridos por la Secretaría de Desarrollo. Capturar la información mensual en el Sistema de Indicadores. Realizar los reportes internos como: ingresos y visitantes al parque y a las diferentes concesiones; comparativo de ingresos y egresos, ingresos mensuales detallados por concepto, ingresos de concesionarios, concentrado de egresos, acciones relevantes clasificadas por proyecto, avance del Plan Municipal de Desarrollo.





Título del puesto: Encargado de Operatividad Código:




Dirección: Parques





Objetivo del puesto

Apoyar al Coordinador Operativo del Parque en todas las actividades relacionadas con la operatividad del Parque.






Título del puesto: Ayudante de Área Código:



Categoría Elemento Operativo

Dirección: Parques



Jefe de Limpieza


Objetivo del puesto

Mantener limpios y en buen estado los sanitarios para dar un buen servicio al visitante


Realzar y conservar la belleza de las diferentes áreas del Parque en punto óptimo, mediante la constante supervisión, detección de áreas de oportunidad.

Apoyar en el vaciado de botes de basura y la limpieza de sanitarios y áreas específicas.





Título del puesto: Auxiliar (Eventos) Código:



Categoría Auxiliar

Dirección: Parques





Objetivo del puesto

Dar servicio a la comunidad ofreciendo áreas para los diferentes eventos sociales, familiares etc.


Ofrecer al visitante diferentes áreas de esparcimiento para realizar sus eventos.

Promocionar las instalaciones del Parque mediante volantes al público en general.

Respaldar al jefe en los eventos que se realicen





Título del puesto: Auxiliar (Operativo) Código:



Categoría Auxiliar

Dirección: Parques





Objetivo del puesto

Evitar el acceso del visitante con algún problema de salud al área de albercas mediante la revisión personal.


Ofrecer confianza al visitante proporcionándole un área limpia y sin infecciones.

Apoyo al medico en caso de cualquier incidente que pueda suceder en el área.





Título del puesto: Auxiliar (Recreación y Deportes) Código:



Categoría Auxiliar

Dirección: Parques




Puestos que reportan

directamente

Objetivo del puesto

Mantener limpias las áreas de albercas con los recursos y materiales que se necesiten para la realización de los mismos, a si como el cheque de boletaje de acceso del visitante al área de albercas.


Mantener limpias en buenas condiciones el área de albercas

Dar un buen trato al visitante

Supervisar el reglamento interno de albercas.





Título del puesto: Auxiliar (Recreación y Deportes) Código:



Categoría Auxiliar

Dirección: Parques





Objetivo del puesto

Apoyar al jefe de área en las labores de escritorio a si como la coordinación del personal del área.


Verificar que estén cubiertas las áreas con el personal necesario

Dar un buen trato al visitante

Supervisar el reglamento interno de albercas.

Elaborar al trabajador las boletas de autorización que requiera.





Título del puesto:

Director de Deportes Código:


Centro de costos

309065

Categoría Director

Dirección: Deportes

Área: Deportes


Secretaría de Desarrollo Humano


Sub-Director de Administración Sub-Director de Deportes

Objetivo del puesto

Planear, dirigir, estructurar y evaluar el desarrollo de las funciones Del personal a su cargo, Implementando sistemas y procedimientos, que faciliten el buen funcionamiento de la Dirección de Deportes, bajo esquemas de calidad y mejora continua en la gestión y desempeño del puesto.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Manejo de liderazgo Capacidad de organización Trabajo en equipo Competencia productiva Apoyo a la realización de programas Apoyo Directo a la Dirección Administrativa Manejar una buena relación con dependencias oficiales





Título del puesto:

Coordinador de Eventos Especiales

Código:


Centro de costos

309065



Área: Eventos Especiales


Dirección de Deportes


Desarrollo Deportivo, Logística, Staff Operativo, Promotor, Promotor A y Secretaria

Objetivo del puesto

Organizar, planear, dirigir, controlar, supervisar y administrar todos los recursos económicos y humanos, involucrados en los diferentes eventos deportivos especiales, buscando la excelencia y calidad en cada uno de ellos.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Supervisión general en todos los eventos deportivos con carácter especial Planear, organizar, dirigir el desarrollo de los eventos deportivos Elaboración de presupuestos, convocatorias, postres, volantes, etc. Elaboración y revisión de presupuestos de eventos deportivos especiales Reuniones con representantes de asociaciones y organizaciones deportivas



Objetivo del puesto

Ser el soporte técnico en informática para la Dirección de Deportes

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Coordinar la imagen de los programas de la Dirección Realizar estudios de los diferentes eventos y actividades, para análisis y clasificación de los apoyos que necesiten en su desarrollo. Brindar el apoyo a la Dirección, en área de informática y diseño. Realizar informes para su proyección y presentación en diapositivas en juntas informativas. Integración de los informes mensuales de las Subdirecciones y Coordinaciones, para incorporarlos dentro del informe general. Integrar y elaborar reporte de resultados, indicadores, acciones relevantes y de personal. Resguardar documentos e información generados por la dependencia.



DESCRIPCION DEL PUESTO Revisión: 02 Código: FO-APP-22

Título del puesto:

Jefe (Informática)

Código:


Centro de costos

309065

Categoría Jefe


Área: Informática






Título del puesto:

Auxiliar Código:


Centro de costos

309065

Categoría Auxiliar


Área: Coordinación de Unidades Deportivas y Administrador Gimnasio


Administrador de Gimnasio


Objetivo del puesto

Dar buena imagen a la Coordinación así como mantener en orden tanto el área como papelería. Llevar un control y seguimiento de todo trámite realizado por cada una de las áreas que conforman la Coordinación.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Contestar teléfono Archivar Realizar oficios y necesidades del gimnasio Maquetas, informes semanales, mensuales, indicadores y gráficas





Título del puesto:

Coordinación de Prensa y Relaciones Públicas

Código:


Centro de costos

309065



Área: Prensa y Relaciones Públicas


Subdirector Administrativo


Fotógrafo y Secretaria

Objetivo del puesto

Promocionar en los medios de comunicación las actividades desarrolladas por la Dirección; así como procurar estrategias para mejorar la imagen de la misma hacia toda la comunidad.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Responsable de la información que se genera hacia el exterior de la Dirección. Responsable de atención de los medios de comunicación cuando soliciten ó generen alguna información de la Dirección.





Título del puesto:

Administrador (Unidades Deportivas)

Código:


Centro de costos

309065

Categoría Profesional Especialista 1


Área: Unidades Deportivas


Coordinador de Unidades Deportivas


Secretaria, instructores, mantenimiento, intendentes y vigilantes, según la unidad deportiva asignada.

Objetivo del puesto

Administrar la unidad deportiva que se le asigne y al personal que le reporta.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Elaboración de convocatorias, promoción del deporte, activación de las ligas de los diferentes deportes, control de pagos (Arbitraje, inscripciones y afiliación), elaboración de estadísticas, administrar la unidad deportiva que se le asigne y al personal que le reporta.





Título del puesto:

Subdirector Deportivo Código:


Centro de costos

309065

Categoría Subdirector


Área: Promoción y Desarrollo Deportivo




Coordinación de Deporte para Todos Coordinación de Unidades Deportivas Coordinación de Deporte Adaptado y 3era. Edad Coordinación de Ligas Deportivas Coordinación de Desarrollo Deportivo Coordinación de Eventos Especiales

Objetivo del puesto

Estructurar programas que propicien una actividad física, recreativa y deportiva para el fortalecimiento de la cultura de salud y el bienestar de la comunidad regiomontana dentro del plan Municipal de desarrollo.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Dirigir la elaboración de los programas de actividades deportivas de cada una de las coordinaciones. Coordinar y supervisar que el desarrollo de las actividades programadas y llevarlas a cabo. Llevar un seguimiento a las solicitudes de apoyo de la comunidad. Autorizar las solicitudes de préstamo y uso de instalaciones deportivas. Promover la integración y productividad del personal a través de reuniones de trabajo y formación de grupo. Dirigir la elaboración del programa anual del área de Desarrollo Deportivo (Identificación de talentos deportivos, reconocimiento para atletas y entrenadores, estadísticas, etc.).

Realizar presupuesto de cada una de las actividades programadas por cada una de las Coordinaciones. Dirigir la integración, seguimiento y evaluación del informe de avance de los indicadores de gestión y estratégicos.





Título del puesto:

Coordinador de Desarrollo Deportivo

Código:


Centro de costos

309065



Área: Desarrollo Deportivo


Subdirección Deportiva


Jefe Promotor Instructores

Objetivo del puesto

Capacitar y evaluar entrenadores de las escuelas municipales, así como identificación de talentos deportivos, facilitar trámites administrativos a los atletas seleccionados a eventos nacionales e internacionales contemplando su traslado, hospedaje y administración, apoyar a equipos representativos de escuelas municipales así como el apoyo de eventos de carácter promocional.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Coordinar y supervisar el desarrollo deportivo de los entrenadores. Elaborar el programa de trabajo anual de esta coordinación. Identificar talentos deportivos. Mantener relación y comunicación con presidentes de las asociaciones deportivas estatales. Elaborar presupuesto anual de esta coordinación. Realizar estudios socioeconómicos de atletas seleccionados. Capacitación a entrenadores de los distintos centros municipales.





Título del puesto:

Coordinador de Unidades Deportivas

Código:


Centro de costos

309065







Administradores de unidades deportivas Promotor (Temporada Acuática) Jefe Secretaria

Objetivo del puesto

Coordinar, administrar y promover las unidades deportivas de la Dirección de Deportes así como implementar acciones que beneficien el entorno social de las comunidades en donde se encuentran dichas unidades deportivas.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Fortalecer la promoción del deporte en las unidades deportivas. Coadyuvar en la formación de comités de padres de familia. Establecer programas que nos indiquen el grado de avance de los participantes de las diferentes disciplinas deportivas en las unidades (principiantes, intermedios y avanzados). Planear las estrategias a seguir para que toda la información de las unidades deportivas lleguen a las diferentes coordinaciones. Estandarizar un programa anual de actividades para todas las unidades deportivas.





Título del puesto:

Coordinador de Ligas Deportivas

Código:


Centro de costos

309065



Área: Ligas Deportivas




Secretaria Auxiliar Promotores

Objetivo del puesto

Organizar y ejecutar ligas deportivas oficiales y con valides a la comunidad regiomontana.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Determinar necesidades de la comunidad a través de solicitudes y de acuerdo al plan municipal de desarrollo. Elaborar programas de eventos culturales y deportivos. Presupuestar las actividades en base a las necesidades de la comunidad. Organizar los programas y actividades educativas, culturales y deportivas. Monitorear y controlar los programas de acuerdo al plan maestro. Brindar atención al público de acuerdo a los procedimientos establecidos. Elaborar reportes de información generados por la Secretaría.





Título del puesto:

Promotor Código:


Centro de costos

309065

Categoría Promotor






Objetivo del puesto

Promover el deporte entre la comunidad.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Responsable del control de su sede. Preparar las juntas previas, elaboración de roles de juego, así como las estadísticas de juego y las convocatorias pasar las fechas. Supervisión a los árbitros que cumplan con lo establecido. Tener un control de usuarios.





Título del puesto:

Secretaria Código:


Centro de costos

309065

Categoría Secretaria






Objetivo del puesto

Organizar y mantener en orden documentos de la Coordinación de Ligas Deportivas.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Llevar archivo en orden y por concepto. Llenar los indicadores mensuales. Realizar oficios, recibir y mantener un archivo de todo lo referente de la oficia. Elaboración de minutas. Elaborar reporte semanal o mensual referente a los eventos que se realizaron en la coordinación. Pasar fichas técnicas a Subdirección Deportiva.





Título del puesto:

Coordinación de Deporte Adaptado y 3era. Edad

Código:


Centro de costos

309065



Área: Deporte Adaptado y 3era. Edad


Subdirección de Deportes


Jefe, Promotor y Secretaria.

Objetivo del puesto

Planear, organizar y realizar eventos deportivos de calidad para la comunidad del DIF Monterrey, para las personas con discapacidad y de la 3era. Edad. Crear, organizar, y supervisar escuelas para las personas con discapacidad.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Promover en la comunidad las actividades deportivas que se realizan en los

gimnasios. Programar actividades deportivas y recreativas en los diferentes centros del DIF. Coordinar con los promotores e instructores para llevar a cabo los programas establecidos con el DIF Monterrey. Interactuar con el DIF Monterrey quienes aportan las instalaciones así como los recursos materiales, para las actividades y programas. Se les proporciona servicio para deporte adaptado en los deportes de atletismo, goalball, natación, levantamiento de pesas y a las personas de la tercera edad se brindan los servicios de cachibol. Realizar actividades deportivas con las personas con capacidades diferentes, así como actividades para las personas de la 3era. Edad. Realizar ligas de cachibol con las diferentes instituciones de jubilados y pensionados. Promover las actividades físicas entre las personas de la 3era. Edad.





Título del puesto:

Jefe de Deporte Adaptado y 3era. Edad

Código:


Centro de costos

309065

Categoría Jefe




Coordinación de Deporte Adaptado y 3era. Edad


Promotor Instructor

Objetivo del puesto

Crear un buen enlace entre DIF Monterrey y Deportes para la realización de eventos y seguimiento a las escuelas deportivas que están instaladas en DIF así como con las escuelas de educación especial.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Supervisar funcionamiento operativo de los programas con escuelas y eventos. Supervisar al personal de la coordinación en aspectos de puntualidad y asistencia y elaborar el reporte de incidencias quincenal. Supervisión de torneos de futbolito así como apoyo en la organización de eventos deportivos y recreativos en DIF Monterrey y el área de deporte adaptado y 3era. edad.





Título del puesto:

Instructor / Maestro Código:


Centro de costos

309065

Categoría Instructor




Promotor de Deporte Adaptado y 3era. Edad


Objetivo del puesto

Impartir clases a los usuarios de las unidades y gimnasios deportivos, promover y difundir el deporte tanto a nivel recreativo como competitivo, fomentar los valores morales a través del deporte y convivencia familiar, participar en eventos deportivos organizados por la Dirección de Deportes.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Implantación de clases teórica-práctica a los alumnos de escuelas deportivas. Realización del plan diario de clases. Apoyo en la organización de eventos de la Coordinación y Dirección. Detección de posibles talentos deportivos y guiarlos a su respectiva asociación.





Título del puesto:

Subdirector Administrativo Código:


Centro de costos

309065

Categoría Subdirector Administrativo


Área: Administrativa


Director de Deportes


Coordinación de Infraestructura y Mantenimiento Coordinación de Prensa y Relaciones Públicas

directamente Coordinación Administrativa

Secretaria

Objetivo del puesto

Estructurar y evaluar el desarrollo de las funciones del personal a su cargo, implementando sistemas y procedimientos, que faciliten el buen funcionamiento de la Dirección de Deportes, bajo esquemas de calidad y mejora continua en la gestión y desempeño del puesto.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Manejo de liderazgo. Capacidad de organización. Trabajo en equipo. Competencia productiva. Apoyo en la realización de programas. Apoyo directo a la Dirección de Deportes.





Título del puesto:

Promotor

Código:


Centro de costos

309065

Categoría Promotor




Jefe de Deporte Adaptado y 3era. Edad


Instructor

Objetivo del puesto

Promover las clases y torneos a realizarse en cada uno de los centros del DIF, así como de educación especial y 3era. Edad.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Supervisión directa de los instructores de escuelas deportivas. Recepción de ingresos de mensualidades de escuelas deportivas y la elaboración de cortes de ingresos. Organización de torneos promociónales de futbolito. Apoyo en la organización de eventos de la Coordinación y Dirección de Deportes.





Título del puesto:

Secretaria

Código:


Centro de costos

309065



Área: Administración




Objetivo del puesto

Apoyo a la Subdirección, atender al personal asesorándolo, atención telefónica, comunicados, correspondencia y agenda.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Ofrecer servicio secretarial y labores administrativas. Apoyo en eventos de la Dirección. Atención a la ciudadanía.





Título del puesto:

Coordinador Administrativo

Código:


Centro de costos

309065







Jefe, Oficial Administrativo (Recursos Humanos), Oficial Administrativo (Jurídico), Caja General, Auxiliar Administrativo, Almacén, Chofer, Secretaria (Conmutador) y Secretaria.

Objetivo del puesto

Planear, organizar, controlar y dirigir las actividades necesarias para correcta administración. Supervisar al personal que le reporta. Integrar la metodología base para la realización de los programas de trabajo. Controlar diariamente el presupuesto de egresos. Elaboración y trámite de documentos oficiales. Elaboración de reportes semanales de ingresos y egresos. Abastecer las necesidades de los Subdirectores y Coordinadores.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Controlar y garantizar el buen uso de los recursos financieros, materiales y la calidad de atención a las diferentes áreas. Dirigir la integración de los programas operativos anuales de las unidades responsables y de la Dirección, así como del proyecto de presupuesto de egresos.





Título del puesto:

Secretaria / C

Código:


Centro de costos

309065







Objetivo del puesto

Apoyo al Coordinador Administrativo, atender al personal asesorándolo, atención telefónica, comunicados y correspondencia.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Ofrecer servicio secretarial y labores administrativas.





Título del puesto:

Caja General

Código:


Centro de costos

309065

Categoría Promotor






Objetivo del puesto

Recepción de ingresos por parte de Administradores de unidades deportivas y albercas. Verificación de depósitos. Verificación de los folios de los recibos oficiales. Envío de recibos oficiales a la Dirección de Ingresos. Resguardar y controlar los recibos manuales y boletos. Asignar los cajeros temporales conforme a los eventos realizados.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Apoyo a las labores administrativas.





Título del puesto:

Secretaria (Conmutador)

Código:


Centro de costos

309065







Objetivo del puesto

Responsable del conmutador de la Dirección de Deportes. Atención telefónica (externa e interna) y soporte a Caja General.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Apoyo en el manejo del conmutador.





Título del puesto:

Almacenista

Código:


Centro de costos

309065

Categoría Almacenista






Objetivo del puesto

Control de entradas y salidas de material. Mantener en orden y limpio el almacén. Mantener surtido el almacén para abastecer a la Dirección de Deportes de material de oficina y limpieza. Generar reporte de entradas, salidas y existencias del material y entregar al Coordinador Administrativo.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Ofrecer servicios generales del almacén. Apoyo a labores administrativas.





Título del puesto:

Chofer

Código:


Centro de costos

309065

Categoría Chofer






Objetivo del puesto

Responsable del vehículo oficial que se le asigne. Responsable de proporcionar reporte de actividades. Responsable de entregar control de consumo de gasolina. Proporcionar apoyo a la Coordinación Administrativa.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Ofrecer servicios de mensajería. Apoyo a labores administrativas.





Título del puesto:

Jefe (Administración) Código:


Centro de costos

309065

Categoría Jefe






Caja General. Auxiliar Administrativo. Secretaria Conmutador.

Objetivo del puesto

Apoyar en el área de ingresos, elaborar reportes, realizar visitas a unidades deportivas para inspección, etc. y apoyar en eventos de la Dirección de Deportes.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Trabajo en equipo. Llevar con excelencia los controles del puesto.





Título del puesto:

Oficial Administrativo (Recursos Humanos)

Código:


Centro de costos

309065







Objetivo del puesto

Responsable de reclutamiento, selección y contratación. Altas, bajas y cambios. Entrevistas previas. Prestaciones. Proceso de incidencias. Checar movimientos efectuados en la nómina. Expedientes empleados. Control del manpower (Organigramas, listados de personal, etc.), trámites y escritos varios.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Ofrecer el servicio de Recursos Humanos al personal de la Dirección de Deportes. Apoyo en labores administrativas.





Título del puesto:

Coordinador de Infraestructura y Mantenimiento

Código:


Centro de 309065

costos Categoría Coordinador


Área: Infraestructura y Mantenimiento


Subdirección Administrativa


Secretaria, Supervisor, Mantenimiento, Ayudante de Mantenimiento, Auxiliar de Mantenimiento, Jardinero, Mayordomo, Soldador, Encargado de Sección, Intendente, Almacenista.

Objetivo del puesto

Mantener en óptimas condiciones las instalaciones deportivas, albercas y campos a cargo. Instalar estructuras para los eventos y retirarlas una vez concluido.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Planeación, organización, control y ejecución de cada una de las actividades que se realizan. Hacer bien los procesos administrativos y llevar a cabo una planeación de trabajo a corto y largo plazo. Tener en buenas condiciones las instalaciones, limpias e iluminadas. Trabajar en equipo y en armonía con el personal a cargo, como en los demás departamentos. Darles continuidad a cada una de las peticiones que se nos solicitan.





Título del puesto:

Supervisor de Mantenimiento Código:


Centro de costos

309065

Categoría Supervisor




Coordinación de Infraestructura y Mantenimiento


Mantenimiento, Ayudante de Mantenimiento, Auxiliar de Mantenimiento, Jardinero, Mayordomo, Soldador, Encargado de Sección, Intendente, Almacenista.

Objetivo del puesto

Reflejo y buena imagen de las instalaciones en su funcionamiento.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Supervisión de unidades deportivas en mantenimiento en general. Satisfacer las necesidades y peticiones que demandan las unidades. Reflejo y buena imagen de las instalaciones en su funcionamiento. Disponibilidad y trabajo en equipo.





Título del puesto:

Intendente Código:


Centro de costos

309065

Categoría Intendente




Supervisor de Mantenimiento


Objetivo del puesto

Mantener limpias y en buen estado las áreas que se le asignen.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Satisfacer las necesidades en general. Disposición y puntualidad. Trabajo en equipo.





Título del Mantenimiento Código:

puesto: Secretaría Desarrollo Humano Fecha: Junio 2007

Centro de costos

309065







Objetivo del puesto

Mantener en buen estado las áreas que se le asignen.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Satisfacer las necesidades en general en el área que se le asigne. Trabajar en equipo





Título del Soldador Código:


Centro de costos

309065

Categoría Soldador






Objetivo del puesto

Mantener en buen estado las áreas que se le asignen.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Responsable de paileria y soldadura que se requiere en la Dirección de Deportes. Satisfacer las necesidades en general. Trabajo en equipo.





Título del Salvavidas Código:


Centro de costos

309065



Área: Albercas de unidades deportivas y Domo Acuático


Administradores de unidades deportivas


Objetivo del puesto

Proteger la integridad física de los usuarios de las albercas municipales, brindar el salvamento acuático y R.C.P. En caso de algún accidente proporcionar los primeros auxilios, vigilar el orden y buen uso de las instalaciones y apoyar actividades especiales de la Dirección de Deportes.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Salvaguardar la integridad de los usuarios en las albercas municipales.





Título del puesto:

Mayordomo Código:


Centro de costos

309065

Categoría Mayordomo






Objetivo del puesto

Responsable del reflejo y buena imagen de las instalaciones en su funcionamiento.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Mantener limpias las instalaciones de cada unidad deportiva para su buen funcionamiento, manteniendo con esto una excelente imagen.





Título del puesto:

Vigilante / Velador Código:


Centro de costos

309065





Administradores de Unidades Deportivas


Objetivo del puesto

Vigilar y resguardar las unidades deportivas, gimnasios y oficinas que le reportan a la Dirección de Deportes. Elaborar reportes en caso de algún problema en la unidad que labora.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Mantener seguras las instalaciones de cada unidad deportiva para su buen funcionamiento otorgando con esto una mejor calidad en el servicio a la comunidad.





Título del puesto:

Boletera (Temporada Acuática)

Código:


Centro de costos

309065

Categoría Boletera


Área: Domo Acuático y Albercas


Promotor de Temporada Acuática.


Objetivo del puesto

Responsable de realizar el cobro de los boletos y resguardar las pertenencias de los usuarios de las albercas, entregar el corte diario y los ingresos, apoyar en las actividades de la Dirección de Deportes

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Su principal responsabilidad es salvaguardar las pertenencias de los usuarios y realizar el corte diario de ingresos por concepto de boleto.





Título del puesto:

Jardinero Código:


Centro de costos

309065

Categoría Jardinero


Área: Ciudad Deportiva de Monterrey


Infraestructura y Mantenimiento


Objetivo del puesto

Responsable de mantener saludable los jardines y áreas verdes del complejo de la Ciudad Deportiva de Monterrey.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Mantenimiento general de jardines y áreas verdes de Ciudad Deportiva de Monterrey.





Título del puesto:

Canastillera (Temporada Acuática)

Código:


Centro de costos

309065

Categoría Canastillera


Área: Domo Acuático y Albercas de unidades deportivas


Promotor responsable de Temporada Acuática


Objetivo del puesto

Guardar y vigilar la ropa y las pertenencias de los usuarios por medio del control de fichas.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Salvaguardar las competencias de los usuarios durante su estancia en las instalaciones acuáticas.





Título del puesto:

Enfermera (Temporada Acuática)

Código:


Centro de 309065

costos Categoría Enfermera


Área: Domo Acuático y Albercas de unidades deportivas


Promotor responsable de Temporada Acuática


Objetivo del puesto

Realizar la exploración médica a los usuarios de las albercas, para detectar enfermedades o heridas en la piel ya que por reglamento no se permite la entrada, cuidando la salud de todos los bañistas en caso de accidente.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Checar la piel de los usuarios y aquellos que tengan algún problema no se les permite su ingreso.





Título del puesto:

Fotógrafo Código:


Centro de costos

309065

Categoría Fotógrafo


Área: Prensa / Relaciones Públicas


Coordinador de Prensa


Objetivo del puesto

Asistir a los eventos deportivos de la Dirección para tomar memoria En fotografía y/o video.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Llevar archivos físicos y digitales a los eventos deportivas. Mantener disponible archivo fotográfico para los medios de comunicación que los soliciten.





Título del puesto:

Encargado de Sección Código:


Centro de 309065

costos Categoría Encargado de Sección


Área: Domo Acuático y Albercas.


Coordinador de Infraestructuras y Mantenimiento y Administradores de Unidades Deportivas


Objetivo del puesto

Responsable de mantener el control administrativo del personal de la unidad deportiva y/o albercas, manejo de efectivo, cortes de caja, mantener la limpieza y mantenimiento de la unidad deportiva.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Responsable del personal de la unidad deportiva y/o alberca, manejo de efectivo, cortes de caja, mantener la limpieza y mantenimiento de la unidad deportiva.





Título del puesto:

Secretaria Código:


Centro de 309065

costos Categoría Secretaria


Área: Prensa


Coordinador de Prensa


Objetivo del puesto

Apoyo a la Subdirección, atender al personal asesorándolo, atención telefónica, comunicados, correspondencia y agenda.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Realización de bitácoras periódicas Síntesis Envío de boletines a los medios a través de fax y confirmación de los mismos Apoyo en eventos para la atención de periodistas Llevar el archivo de la Coordinación Contestación del teléfono Archivo fotográfico





Título del puesto:

Auxiliar y/o Ayudante de Mantenimiento

Código:


Centro de 309065

costos Categoría Ayudante de Mantenimiento






Objetivo del puesto

Tener conocimiento básico de cada una de las técnicas que se manejan.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Satisfacer las necesidades en general en el área que se le asigne y trabajar en equipo.





Título del Auxiliar Administrativo Código:


Centro de costos

309065







Objetivo del puesto

Responsable de activos fijos y apoyo al área de ingresos. Verificación física de los activos. Trámite de mantenimiento de vehículos oficiales.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Apoyo a las labores administrativas





Título del puesto:

Coordinador de Deporte Para Todos

Código:


Centro de costos

309065



Área: Deporte Para Todos




Promotores

Objetivo del puesto

Fomentar la participación de la comunidad regiomontana para que practiquen algunas actividades deportivas, en beneficio de su salud, como una forma de aprovechar positivamente su tiempo libre así como convivir con grupos poblacionales de otras áreas, fomentando la sociabilización de estos.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Diseñar los estrategias para el desarrollo de los programas. Supervisar el desarrollo de los programas aplicados en la comunidad. Evaluar el desempeño del personal en el desarrollo de los programas. Evaluar las peticiones de apoyo de otras instituciones públicas y privadas de su factibilidad. Supervisar administrativamente al personal en cuanto al aprovechamiento del tiempo y los recursos proporcionados.





Título del puesto:

Oficial Administrativo (Jurídico) Código:


Centro de costos

309065





Coordinación Administrativa / Dirección de Deportes


Objetivo del puesto

Regulación de campos o áreas deportivas, factibilidad de comodatos, permutas, regulación de grupos de padres de familia, integración de comités deportivos, elaboración o reglamentación sobre el uso de las instalaciones deportivas, elaboración y trámite de documentos, elaboración de contratos.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Regulación de espacios deportivos, elaboración de comités deportivos, elaboración de proyectos de reglamento y trámite de documentos.





Título del puesto:

Jefe (Unidades Deportivas)

Código:


Centro de costos

309065

Categoría Jefe




Coordinación de Unidades Deportivas


Administradores, secretarias, instructores, maestros, intendentes y vigilancia.

Objetivo del puesto

Supervisar y coordinar los recursos humanos y materiales de las unidades deportivas, con la finalidad de obtener mejores recursos y calidad en los servicios al usuario.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Definir estrategias de apoyo a las unidades deportivas.





Título del puesto:

Jefe (Desarrollo Deportivo)

Código:


Centro de costos

309065

Categoría Jefe


Área: Desarrollo Deportivo


Coordinación de Desarrollo Deportivo


Objetivo del puesto

Control de evaluación de entrenadores y promocional, municipal, estatal, nacional e internacional y programas de entrenamiento deportivo.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Apoyo en el desarrollo deportivo de los entrenadores e identificación de talentos.





Título del puesto:

Jefe Contra las Adicciones (Honorarios Asimilables a Sueldos)

Código:


Centro de costos

309065

Categoría Jefe


Área: Deporte para Todos


Coordinación de Deporte para Todos


Objetivo del puesto

Coordinar las acciones del Comité Municipal Contra las Adicciones, según Decreto No. 228 y Artículo No. 73 de la Ley Estatal de Salud.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Convocar a las dependencias gubernamentales y privadas de los tres niveles de gobierno que tienen programas preventivos en contra de las adicciones.





Título del puesto:

COORDINADOR ADMINISTRATIVO

Código:

Secretaría DESARROLLO HUMANO Fecha: 1-06-07

Centro de costos

309-111

Categoría COORDINACION

Dirección: JUVENTUD REGIA

Área: ADMINISTRATIVA


DIRECTOR DE JUVENTUD REGIA


AUXILIAR ADIMISTRATIVO

Objetivo del puesto

MANEJAR LOS RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y FINANCIEROS DE LA DIRECCION DE JUVENTUD REGIA.


APLICAR LAS POLITICAS Y LINEAMIENTOS EN MATERIA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, SERVICIOS Y CONTROL PRESUPUESTAL. PROGRAMAR, ORGANIZAR Y CONTROLAR EL SUMINISTRO DE LOS RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS, MATERIALES Y TÉCNICOS. TRAMITAR LOS MOVIMIENTOS DE ALTAS, BAJAS, CAMBIOS, PERMISOS Y LICENCIAS DEL PERSONAL. FORMULAR LOS ANTEPROYECTOS DE PRESUPUESTO ANUAL DE EGRESOS. ACTUALIZAR PERMANENTEMENTE EL INVENTARIO DE BIENES MUEBLES E INMUEBLES. EJECUTAR ACCIONES DE MODERNIZACIÓN ADMINISTRATIVA.

SECRETARIA DE ADMINISTRACIÓN

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS “DESCRIPCIÓN DEL PUESTO”

REVISIÓN:01 CÓDIGO: FO-APP-22

Título del puesto: COORDINADOR OPERATIVO Código





Área: OPERATIVA

Puesto al que reporta: DIRECTOR


COORDINADOR DE ENLACE CIUDADANO COORDINADOR DE PROYECTOS ESTRATEGICOS

COORDINADOR DE PROGRAMAS COMUNITARIOS

COORDINADOR DE CENTROS JUVENILES

Objetivo del puesto PLANEAR, Y SUPERVISAR TODAS LAS ACTIVIDADES Y EVENTOS QUE REALICE LA DIRECCION DE JUVENTUD REGIA


SUPERVISAR A LOS COORDINADORES DE AREA CON EL FIN DE QUE REALICEN EFICAZMENTE SUS ACTIVIDADES SUPERVISAR DE MANERA GENERAL DE TODOS LOS EVENTOS. SUPERVISAR EN GENERAL DE TODO EL PERSONAL SUPERVISAR LOS PROGRAMAS PROPORCIONAR INFORMACIÓN Y COOPERACIÓN REQUERIDA POR OTRAS DEPENDENCIAS, DEACUERDO A LAS POLITICAS DEL DIRECTOR. DAR TRAMITE A LOS CONVENIOS Y ACUERDOS DE COORDINACIÓN O COLABORACIÓN CUANDO EL DIRECTOR QUE LE INDIQUE EVALUAR Y VERIFICAR EL DESEMPEÑO DE LOS COORDINADORES RENDIR INFORMES DE ACTIVIDADES AL DIRECTOR CON LA PERIODICIDAD QUE ESTE ESTABLEZCA. PROPONER A LA DIRECCIÓN LA IMPLEMENTACIÓN DE NUEVOS PROGRAMAS Y

EVENTOS EN FUNCIÓN DE LAS NECESIDADES DE LOS JÓVENES. AUXILIAR A LA DIRECCIÓN PARA REALIZAR GESTIONES EN PRO DE LOS JÓVENES.

SECRETARIA DE ADMINISTRACIÓN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

“DESCRIPCIÓN DEL PUESTO” REVISIÓN:01 CÓDIGO: FO-APP-22

Título del puesto: COORDINADOR DE CENTROS JUVENILES Código





Área: OPERATIVA

Puesto al que reporta: COORDINADOR OPERATIVO


JEFES DE CENTRO

Objetivo del puesto COORDINAR Y SUPERVISAR TODOS LOS CENTROS JUVENILES PERTENECIENTES A LA DIRECCION DE JUVENTUD REGIA.


VIGILAR EL FUNCIONAMIENTO Y DESEMPEÑO DE LOS CENTROS JUVENILES. REPORTAR AL COORDINADOR OPERATIVO EL PROGRESO DE LOS CENTROS ASI COMO LA AFECTACIÓN DIRECTA O INDIRECTA DE LOS JÓVENES. ADECUAR CURSOS, PROGRAMAS, TALLERES Y DEMAS ACTIVIDADES A LOS CENTROS. IMPLEMENTAR PROGRAMAS DE CALIDAD EN TODOS LOS CENTROS JUVENILES. COORDINAR Y SUPERVISAR A TODO EL PERSONAL QUE SE ENCUENTRA LABORANDO EN LOS CENTROS.

ELABORAR LAS REQUISICIONES INTERNAS PARA PEDIR COSAS.



Objetivo del puesto DIRIGIR, IMPULSAR Y FOMENTAR LA PARTICIPACION DE LA GENTE EN GENERAL HACIA LAS ACTIVIDADES Y PROGRAMAS QUE REALIZA LA DIRECCION DE JUVENTUD REGIA


SUPERVISAR A LOS JEFES DE PARTICIPACION CIUDADANA Y DE RELACIONES PUBLICAS. COORDINAR A TODOS LOS COLABORADORES DEL SERVICIO SOCIAL MANEJAR TODAS LAS RELACIONES PUBLICAS DE LA DIRECCION

Título del puesto: COORDINADOR DE ENLACE CIUDADANO Código





Área: OPERATIVA

Puesto al que reporta: COORINADOR OPERATIVO


JEFE DE PARTICIPACION CIUDADANA JEFE DE RELACIONES PUBLICAS



Título del puesto: COORDINADOR DE PROYECTOS ESTRATEGICOS

Código





Área: OPERATIVA

Puesto al que reporta: COORDIANDOR OPERATIVO


JEFE DE PATROCINIOS JEFE DE ESTUDIOS E INVESTIGACIONES

Objetivo del puesto REALIZAR EVENTOS Y PROGRAMAS QUE CUMPLAN DE MANERA INTEGRA CON LAS NECESIDADES DE LA CIUDADANIA.


CONSEGUIR PATROCINIOS REALIZAR ESTUDIOS ACERCA DE LAS NECESIDADES DE LA GENTE REALIZAR EVENTOS Y PROGRAMAS EN PRO DE LA CIUDADANIA REALIZAR CAMPAÑAS PUBLICITARIAS SOBRE TEMAS ALUSIVOS A LA JUVENTUD.



Título del puesto: COORDINADOR DE PROGRAMAS COMUNITARIOS

Código

Secretaría SECRETARÍA DE DESARROLLO HUMANO

Fecha:


Categoría COORDINADOR


Área: OPERATIVA

Puesto al que reporta: COORDINACIÓN OPERATIVA


JEFE DE RECREACIÓN JUVENIL JEFE DE ACCIÓN COMUNITARIA

Objetivo del puesto RESTAURAR ESPACIOS PÚBLICOS FOMENTANDO LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y EL VOLUNTARIADO PARA DICHA LABOR.


REALIZAR JUNTAS VECINALES PARA CONOCER LAS NECESIDADES DE LOS VECINOS Y FOMENTAR SU PARTICIPACIÓN. REALIZAR EVENTOS QUE FOMENTEN LA SANA CONVIVENCIA Y EL VOLUNTARIADO. PROMOVER GESTIONES EN EVENTOS. RESTAURAR MUROS GRAFITEADOS. RESTAURAR ÁREAS VERDES

FOMENTAR ACTIVIDADES QUE A UNA RECREACION JUVENIL PROPOSITIVA Y CONSTRUCTIVA.




PROMOVER EN LAS UNIVERSIDADES LOS PROGRAMAS DE SERVICIO SOCIAL DE JUVENTUD REGIA PROMOVER EN LAS UNIVERSIDADES LA DIRECCIÓN DE JUVENTUD REGIA COMO OPCIÓN PARA REALIZAR PRÁCTICAS PROFESIONALES.

Título del puesto: JEFE DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA

Código


Fecha:

Centro de costos

Categoría JEFE


Área: OPERATIVA

Puesto al que reporta: COORDINADOR DE ENLACE CIUDADANO


PROMOTORES

Objetivo del puesto DIFUNDIR LAS ACTIVIDADES Y PROGRAMAS DE LA DIRECCIÓN FOMENTANDO LA PARTICIPACIÓN DE LOS JÓVENES.

BUSCAR Y CANALIZAR JÓVENES VOLUNTARIOS A LOS DIFERENTES PROGRAMAS DE JUVENTUD REGIA. REVISAR EL DESEMPEÑO DE LOS PRACTICANTES Y JOVENES QUE REALIZAN SERVICIO SOCIAL EN LA DIRECCIÓN COORDINAR Y DAR APOYO A LAS DIVERSAS ASOCIACIONES CIVILES QUE PROCURAN EL DESARROLLO DE LA JUVENTUD REGIA.



Título del puesto: JEFE DE RELACIONES PUBLICAS Código

Secretaría SECRETARIA DE DESARROLLO HUMANO

Fecha:

Centro de costos

Categoría JEFE


Área: OPERATIVA

Puesto al que reporta: COORDINADOR DE ENLACE CIUDADANO


NINGUNO

Objetivo del puesto CUIDAR Y MANTENER LAS RELACIONES DE JUVENTUD REGIA CON OTROS ORGANISMOS.


MANEJAR LAS RELACIONES CON UNIVERSIDADES Y ESCUELAS QUE ESTEN EN CONTACTO CON LA DIRECCIÓN HACER Y MANTENER CONTACTO CON ASOCIACIONES CIVILES, MESAS DIRECTIVAS Y ORGANISMOS NO GUBERNAMENTALES

DIFUNDIR LAS ACTIVIDADES, PROGRAMAS, EVENTOS O CONCURSOS DE LA DIRECCIÓN MONITOREAR INFORMACIÓN SOBRE JUVENTUD EN RADIO TELEVISIÓN E INTERNET. LLEVAR UN ARCHIVO EN DONDE SE ENCUENTREN TODOS LOS ESCRITOS RELACIONADOS CON COMUNICACIÓN SOCIAL.



Título del puesto: JEFE DE PATROCINIOS Código

Secretaría SECRETARIA DE DESARROLLO HUMANO

Fecha:

Centro de costos

Categoría JEFE


Área: OPERATIVA

Puesto al que reporta: COORDINADOR DE PROYECTOS ESTRATEGICOS


NINGUNO

Objetivo del puesto CONSEGUIR PATROCINIOS PARA LOS EVENTOS Y PROGRAMAS A REALIZAR.


HACER CONTACTO CON LAS DIFERENTES EMPRESAS PARA CONSEGUIR PATROCINIOS PARA LOS EVENTOS Y PROGRAMAS. REALIZAR LAS GESTIONES NECESARIAS Y DENTRO DE SU COMPETENCIA PARA OBTENER RECURSOS FEDERALES. DIFUNDIR EN EL AMBITO DE LOS POSIBLES PATROCINADORES LOS

PROGRAMAS Y ACTIVIDADES QUE LLEVE A CABO LA DIRECCION DE JUVENTUD REGIA. COORDINARSE CON LA DIRECCION DE CONTABILIDAD Y CUENTA PUBLICA PARA LA ELABORACION DE RECIBOS FISCALES PARA LOS PATROCINADORES.


“DESCRIPCIÓN DEL PUESTO” REVISIÓN:01 CÓDIGO: FO-APP-22 Título del puesto: JEFE DE ESTUDIOS E

INVESTIGACIÓN Código


Fecha:

Centro de costos

Categoría JEFE


Área: OPERATIVA

Puesto al que reporta: COORDINADOR DE PROYECTOS ESTRATEGICOS


NINGUNO

Objetivo del puesto PROVEER A LAS AREAS DE LA DIRECCIÓN DEL APOYO DE INFORMACIÓN PARA EL CORRECTO DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES.


REALIZAR LOS INFORMES INVESTIGACIONES Y GESTIONES QUE SU SUPERIOR INMEDIATO LE ENCOMIENDE. PROVEER A TODAS LAS COORDINACIONES DE INFORMACIÓN QUE AYUDE A MEJORAR SU DESEMPEÑO O QUE TENGA APOLICACIÓN EN LOS PROGRAMAS EXISTENTES

PROPORCIONAR INFORMACIÓN TECNICA REQUERIDA POR SU SUPERIOR INMEDIATO INVESTIGAR LOS PROGRAMAS Y ACTIVIDADES QUE SE ESTAN LLEVANDO A CABO EN MATERIA DE JUVENTUD EN OTROS PAISES Y ESTADOS. ACTUALIZAR LA BASE DE DATOS DE LA DIRECCION CONSTANTEMENTE BASANDOSE EN LOS DATOS DEL INEGI Y OTRAS FUENTES. LLEVAR A CABO ESTADISTICAS QUE PUEDAN SERVIR PARA APOYAR A LA JUVENTUD REGIA EN GENERAL.



Título del puesto: JEFE DE RECREACIÓN JUVENIL Código


Fecha:

Centro de costos

Categoría JEFE


Área: OPERATIVA

Puesto al que reporta: COORDINADOR DE PROGRAMAS COMUNITARIOS


NINGUNO

Objetivo del puesto PROVEER LOS ELEMENTOS NECESARIOS PARA LA RECREACIÓN DE ALGUN EVENTO


CONTACTAR GRUPOS MUSICALES O DE ANIMACIÓN Y ESTABLECER UN PACTO O CONVENIO DE APOYO PARA EVENTOS DE JUVENTUD REGIA. REALIZAR EL ITINERARIO DE LOS ESPECTACULOS QUE SE OFRECEN EN LOS EVENTOS DE JUVENTUD REGIA. ASEGURARSE QUE LOS EVENTOS RECIBAN EL APOYO ADECUADO Y REQUERIDO.



Título del puesto: JEFE DE ACCION COMUNITARIA Código


Fecha:

Centro de costos

Categoría JEFE


Área: OPERATIVA

Puesto al que reporta: COORDINADOR DE PROGRAMAS COMUNITARIOS


NINGUNO

Objetivo del puesto PROMOVER LA PARTICPACIÓN DE LOS VECINOS EN EVENTOS DE SU COLONIA.


CONVOCAR A LAS JUNTAS VECINALES CON AYUDA DE LOS

PROMOTORES PRESIDIR LAS JUNTAS VECINALES Y LLEVAR EL REGISTRO DE ASISTENCIA DE ESTAS CANALIZAR LAS PETICIONES DE LOS VECINOS SUPERVISAR LOS EVENTOS DEPORTIVOS, LOTERIAS O DEMAS QUE INVOLUCREN LA PARTICIPACIÓN DE LOS VECINOS INSTALACION DE PORTERIAS Y TABLEROS DE BASQUETBOL PINTAR JUEGOS Y BARDAS QUE SE ENCUENTREN EN LOS PARQUES PREVIAMENTE DESIGNADOS






Categoría PROMOTOR


Área: OPERATIVA

Puesto al que reporta: JEFE DE PARTICIPACION CIUDADANA


Objetivo del puesto ASISTIR A LOS JEFES EN LA LOGÍSTICA DE LOS EVENTOS Y EN LOS PROGRAMAS Y ACTIVIDADES QUE SE LLEVAN A CABO DENTRO DE LA DIRECCIÓN DE JUVENTUD REGIA.




AUXILIAR A LOS JEFES EN LOS EVENTOS AYUDAR EN LAS ACTIVIDADES DIARIAS ASISTIR EN LA ACTUALIZACION DE INVENTARIOS LLEVAR LOS OFICIOS DE LA DIRECCION JUVENTUD REGIA

Título del puesto: TALLERISTA Código



Categoría JEFATURA


Área: OPERATIVA

Puesto al que reporta: JEFE DE CENTRO


IMPARTIR TALLERES APOYAR EN LOS EVENTOS CUANDO SEA NECESARIO



Título del puesto: AUXILIAR ADMINISTRATIVO Código



Categoría AUXILIAR




Objetivo del puesto IMPARTIR LOS DIFERENTES PROGRAMAS Y TALLERES DE LA DIRECCIÓN DE JUVENTUD REGIA EN LOS CENTROS CORRESPONDIENTES VIGILAR QUE EL MATERIAL QUE SE UTLIZE EN LOS CENTROS PERMANEZCA EN BUEN ESTADO. APOYAR CUNADO SEA NECESARIO EN LOS DIFERENTES EVENTOS Y ACTIVIDADES QUE LA DIRECCION DE JUVENTUD REGIA LLEVE A CABO.

Puesto al que reporta: COORDINADOR ADMINISTRATIVO


Objetivo del puesto Apoyo a la Coordinación Administrativa.


Elaborar los movimientos de personal, altas, cambios y bajas, y obtener su autorización. Elaborar los movimientos de cambios, bajas y altas del mobiliario y equipo, así como el inventario físico. Actualizar el Manual de Organización en coordinación con El Coordinador Administrativo Revisar y verificar las facturas del servicio telefónico de la red interna de comunicación Apoyar en la integración de los expedientes del personal y entregar a Recursos Humanos Supervisar el control de asistencia del personal, horario, vacaciones y dar mantenimiento al directorio del personal. Supervisar la revisión y pago de las facturas del servicio de fotocopiado del Municipio. Capturar los recibos de nóminas. Llevar el control de los equipos de comunicación interna por número de equipo y usuario elaborando el respectivo Directorio Elaborar las requisiciones de Mobiliario y Equipo. Actualizar los resguardos del activo fijo, vehículos y mobiliario y equipo.



Título del puesto: SECRETARIA Código



Categoría SECRETARIA



Puesto al que reporta: COORDINADOR ADMINISTRATIVO


Objetivo del puesto ATENDER LAS LLAMADAS DE LA DIRECCIÓN DE JUVENTUD REGIA


ATENDER LAS LLAMADAS DE LA DIRECCIÓN JUVENTUD REGIA LLEVAR UN CONTROL DE LOS OFICIOS ELABORAR OFICIOS ATENDER LA RECEPCION DE LA DIRECCION DE JUVENTUD REGIA RECIBIR Y ENVIAR LOS FAX



Título del puesto: ASISTENTE DE DIRECTOR Código



Categoría ASISTENTE


Área: DIRECCIÓN

Puesto al que reporta: DIRECTOR DE JUVENTUD REGIA


Objetivo del puesto ASISTIR AL DIRECTOR DE JUVENTUD REGIA


ATENDER LAS LLAMADAS DE LA DIRECCIÓN JUVENTUD REGIA LLEVAR UN CONTROL DE LOS OFICIOS DEL DIRECTOR ELABORAR OFICIOS DEL DIRECTOR LLEVAR LA AGENDA DEL DIRECTOR. CONCERTAR CITAS CON EL DIRECTOR ELABORAR PROYECTOS DE REPORTES DEL DIRECTOR LLEVAR UN ARCHIVO DE LA DIRECCION



Título del puesto: JEFE DE CENTRO Código



Categoría JEFE


Área: OPERATIVA

Puesto al que reporta: COORDINADOR DE CENTROS JUVENILES


PROMOTORES TALLERISTAS

Objetivo del puesto VIGILAR QUE LOS PROGRAMAS, ACTIVIDADES Y TALLERES QUE SE IMPARTAN EN EL CENTRO SE LLEVEN A CABO CORRECTAMENTE.


ATENDER LAS LLAMADAS DEL CENTRO LLEVAR UN CONTROL DE LOS OFICIOS QUE LLEGUEN AL CENTRO HACER REQUISISICONES AL COORDINADOR DE CENTROS PARA QUE ESTE A SU VEZ LAS HAGA LLEGAR AL COORDINADOR ADMINISTRATIVO. ASEGURARSE DE QUE LOS PROGRAMAS SE IMPARTAN CORRECTAMENTE EN LOS CENTROS RESGUARDAR TODO EL INVENTARIO DEL CENTRO ELABORAR PROYECTOS DE REPORTES PARA EL COORDINADOR DE CENTROS LLEVAR AL CORRIENTE LOS INDICADORES DEL CENTRO





Título del puesto:

Director de Parques

Código:

Secretaría Desarrollo Humano Fecha: Junio de 2007

Centro de costos

309-115

Categoría Director


Área: Parques


Secretaría de Desarrollo Humano


Coord. Admva. de Parques, Coord de Rec. Hum. de Parques, Coord. Comerc. y Eventos, Coord. Operativo de cada uno de los Parques Secretaria y Chofer.

Objetivo del puesto

Planear y dirigir el seguimiento de acciones para alcanzar los objetivos del Plan Municipal del Desarrollo del 2006-2009 implementando modelos, sistema de procedimientos específicos que faciliten la función social de los parques, bajo esquema de calidad, eficiencia y mejora continua en la gestión gubernamental.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Coordinar e implementar planes y acciones que nos lleven a alcanzar la visión planteada por esta Administración Municipal. Desarrollar acciones que logren los objetivos planteados en el Plan Municipal de Desarrollo 2006-2009. Crear y desarrollar un equipo de trabajo que cumpla y sobrepase las expectativas de la comunidad a la que servimos en todos los ámbitos. Desarrollar e implementar estrategias en coordinación y de acuerdo con el Secretario para cumplir con los objetivos planteados por el Alcalde. Implementar y desarrollar sistemas y controles que nos suministren información clara, verídica y al tiempo para la toma de decisiones. Desarrollar e implementar conceptos ideas y creatividad con alto impacto con la sociedad que servimos.





Título del puesto: Coordinador Operativo de Parque Alameda

Código:




Dirección: Parques

Área: Parques


Dirección Parques


Jefe de Mantenimiento, Enc. De Sección, Auxiliar Admvo.

Objetivo del puesto Controlar los Recursos para la Operatividad del Parque


Planear, organizar, dirigir y controlar todas las actividades recreativas que se lleven a cabo en el parque, con el fin de proporcionar un buen servicio y atención a los usuarios que acudan al mismo.

Proporcionar apoyo a los encargados de cada área a su cargo para el desarrollo y establecimiento de programas de trabajo.Vigilar que el personal de nuevo ingreso este capacitado o capacitarlo para cumplir en forma correcta las funciones que le son asignadas.

Proveer al personal que labora en el parque el equipo y/o herramienta necesarias para el desarrollo de sus actividades.

Atender posibles candidatos a ocupar puestos(operativos), ya sea planta o eventuales, dentro del parque; así mismo, seleccionar al mejor de ellos en base a un análisis de puestos y verificando que cumplan con los requisitos necesarios.

Firmar de autorizado la documentación oficial que se emita de esta Dependencia.

Informar diariamente al Coordinador General Operativo las situaciones presentadas y los resultados obtenidos; así mismo, plantear las posibles opciones de solución y acordar lineamientos y criterios a seguir en la Coordinación Operativa del Parque.

Verificar y firmar la relación de horas extras del personal de planta y del eventual del área operativa, la cual se deberá de recibir del Coordinador de Recursos Humanos de Parques Públicos por lo menos dos días antes de entregar la pre-nómina a la dirección de Recursos Humanos.

Coordinar y supervisar diariamente el buen funcionamiento de áreas asignadas como: Seguridad, Recreación y Deportes, Limpieza, Mantenimiento, Rentas y Servicios y Jardinería.

Determinar puntos de venta adicionales en días de alta afluencia de visitantes al parque.

Realizar todas las demás funciones que por sus características le correspondan.

Coordinar con los jefes de área las requisiciones de compra de insumos, materiales, herramientas y equipos para eficientizar la operación del Parque.





Título del puesto: Chofer Código:



Categoría Chofer

Dirección: Parques

Área: Operativo




Objetivo del puesto

Facilitar el servicio de mensajería con dependencias municipales.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Dar servicio de chofer y mensajería





Título del puesto: Encargado de Sección Código:




Dirección: Parques

Área: Parques




Ayudantes de Área, Ayudantes Generales, Operadores de Máquina Liviana, Intendentes, Vigilante, Almacenista

Objetivo del puesto

Mantener las áreas limpias con los recursos de el área

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Planear, organizar, aplicar y controlar los planes de trabajo del personal de limpieza. Coordinar y supervisar el desarrollo de las actividades de limpieza que se llevan a cabo en todas las áreas del parque a fin de que contribuyan a la imagen limpia del parque. Controlar el suministro y uso de materiales y herramientas utilizadas para la limpieza del parque. Vigilar que todas las áreas del parque se encuentren siempre limpias y con los accesorios necesarios. (papel, jabón, etc.) Coordinar los horarios para el barrido manual, el vaciado de botes de basura y la limpieza de oficinas y áreas específicas así como los accesorios y muebles.

Apoyar con la limpieza de las áreas donde se llevarán acabo eventos especiales dentro del parque. Asignar y controlar los roles de turnos y descansos del personal asignado a su área sobre la base de las necesidades del parque. Deberá de coordinar la separación de basura en los contenedores.





Título del puesto: Auxiliar Administrativo (Secretaría ) Código:





Área: Secretaria


Coordinador Operativo del parque


Objetivo del puesto

Reportar los Indicadores de Desarrollo de Parques

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Recibir oficios generados de otras dependencias en relación con asuntos que competen a esta coordinación y en caso de ser necesario, elaborar oficios de contestación en base a lo que establezca el coordinador operativo del parque, además para registrarlo para su control. Elaborar las requisiciones de material para solicitar a la Dirección de Adquisiciones artículos de oficina. Archivar todos los oficios y documentos enviados y recibidos diariamente por esta coordinación. Recibir y dar atención a las quejas presentadas por los usuarios del parque, así como canalizarlas al coordinador operativo para su solución

Apoyar a las demás áreas cuando así se requiera. Realizar todas las demás funciones que por sus características le correspondan. Eventualmente se da apoyo a eventos especiales los fines de semana.





Título del puesto: Auxiliar Administrativo Código:




Dirección: Parques

Área: Auxiliar Administrativo




Almacenista, Plomero, Eléctrico

Objetivo del puesto

Planear, controlar y supervisar todo lo relacionado con los recursos económicos del parque, Administrando cada uno de sus gastos en Caja Chica, presupuestos, para evitar que llegue a existir un desabasto por situaciones Financieras o por falta de Comunicación.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Dar seguimiento a los lineamientos de la Misión de Parques, siendo un enlace entre la dirección de parques y las distintas coordinaciones administrativas y generales.

Controlar todo lo relacionado a los ingresos y egresos del parque cuidando y administrando los gastos que se puedan generar con la caja chica. Revisión y autorización de requisiciones externas, Revisión y monitoreo de los presupuestos autorizados, haciendo los traspasos necesarios para evitar el que llegue a existir un desabasto por falta de presupuesto. Verificar inventarios mensuales de almacén para poder evitar fugas. Revisión y visto bueno de requisiciones externas que se solicitan al área de adquisiciones con relación a consumibles, papelería, artículos de limpieza, material para mantenimiento, y activos fijos. Realizar diferentes análisis administrativos de los flujos de operación del parque o de los mismos procesos que en ellos se den Verificar periódicamente que los inventarios de bienes inmuebles se estén actualizando acorde a todos los artículos que se desechan o se compran. Periódicamente revisa los almacenes de mantenimiento con relación al control de gasolina que se lleva en los mismos, buscando con esto áreas de oportunidad para mejorar los controles administrativos que se lleven en ese momento. Eventualmente se da apoyo a eventos especiales los fines de semana.





Título del puesto: Auxiliar Administrativo Código:




Dirección: Parques

Área: Recursos Humanos




Encargado de Sección

Objetivo del puesto

Administrar los recursos humanos con eficiencia y calidad.


Coordinarse con el Encargado de Sección Aplicación adecuada del reglamento interior de trabajo para dar a conocer los derechos y obligaciones de cada empleado, portar uniforme, identificación oficial, gorra, zapatos, entre otros para su mayor seguridad y mejor desempeño de su trabajo., controles para las entradas y salidas de empleados en cuanto a faltas, retardos, incapacidades, permisos, programar los descansos, permisos, vacaciones, del personal administrativo y operativo.

Llevar el control de las tarjetas de asistencia, horarios y prestaciones dominicales y vacaciones, elaborar quincenalmente los reportes de pre-nómina del personal de planta y eventual y posteriormente turnarlo a dirección de Recursos Humanos de parques.

Recoger quincenalmente la nómina del personal, asimismo realizar el pago, elaborar la relación correspondiente y devolver oportunamente los comprobantes de pago a la Dirección de Recursos Humanos de parques. Hacer reporte diario, semanal y mensual de las incidencias del personal de retardos, faltas, Permisos. Revisar cada seis meses la papelería del personal.








Categoría Ayudante de Área

Dirección: Parques

Área: Mantenimiento


Enc. De Sección

Puestos que Enc. De Secc.

reportan directamente

Objetivo del puesto

Mantener las áreas limpias con los recursos humanos de el área

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Desarrollar las actividades de limpieza que se llevan a cabo en todas las áreas del parque a fin de que contribuyan a la imagen limpia del parque. Apoyar con la limpieza de las áreas donde se llevarán a cabo eventos especiales del parque. Pintar, incorporación de plantas de ornato perennes y de temporada.





Título del puesto: Intendente Código:




Dirección: Parques

Área: Baños

Puesto al que Enc. De Sección

reporta: Puestos que reportan directamente

Enc. De Sección

Objetivo del puesto

Mantener los baños y oficina limpios.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Ofrecer servicio de limpieza en las áreas de los parques





Título del puesto: Plomero Código:



Categoría Plomero

Dirección: Parques





Ninguno

Objetivo del puesto

Mantenimiento de las áreas verdes del parque y el óptimo funcionamiento de las tuberías

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Vigilar que los sistemas de riego trabajen adecuadamente, que los aspersores se mantengan en perfectas condiciones destapar drenaje





Título del puesto: Carpintero Código:



Categoría Carpintero

Dirección: Parques





Ninguno

Objetivo del puesto

Dar mantenimiento y realizar trabajos de madera

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Da mantenimiento a las bancas, a las mesas las pule, hacer repisas, bancos, marcos, Puertas,





Título del puesto: Mantenimiento Código:




Dirección: Parques





Mantenimiento

Objetivo del puesto

Tener en buenas condiciones y darle mantenimiento a todas las áreas del parque, así mismo arreglar los desperfectos que se presenten en las áreas

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Verificar periódicamente el correcto funcionamiento de los sistemas de iluminación, las fuentes de ornato, mantener en buen estado la pintura, los vidrios, las bancas y los trabajos menores de mantenimiento





Título del puesto: Almacenista Código:




Dirección: Parques

Área: Parques




Ninguno

Objetivo del puesto

Almacenar los Materiales que se recibe, y entrega de material de limpieza.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Registrar las entradas y salidas de materiales y prestamos a otros parques Realizar mensualmente un inventario físico y administrativo entregar material de limpieza, entrega de herramientas a plomero, mantenimiento.





Título del puesto: Operador Maquina Liviana Código:



Categoría Operador Maquina Liviana

Dirección: Parques



Enc. Sección


Ninguno

Objetivo del puesto

Realizar y conservar la belleza de los jardines en punto óptimo, mediante la incorporación de plantas de ornato.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Realizar el buen mantenimiento de las áreas verdes del parque, cortar el césped con la podadora y la chapoleadora, pintar las bancas, lavar las fuentes





Título del puesto: Ayudante General Código:




Dirección: Parques

Área: Parque


Enc. De Sección


ninguno

Objetivo del puesto

Conservar en buen estado las instalaciones del parque.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Dar servicio de mantenimiento al área de baños áreas verdes y edificios del parque





Título del puesto: Asistente de Coordinador Operativo

Código:



Categoría Honorarios Asimilables a Sueldo

Dirección: Parques

Área: Operativo




Objetivo del puesto

Apoyar al Coordinador a controlar los recursos para la operatividad del Parque

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Planear Organizar, dirigir y controlar todas las actividades recreativas que se lleven a cabo en el parque con el fin de proporcionar un buen servicio y atención a los usuarios que acudan al

mismo. Proporcionar apoyo a los encargados de cada área a su cargo para el desarrollo y establecimiento de programas de trabajo Vigilar que el personal de nuevo ingreso este capacitado para cumplir en forma correcta las funciones que le son asignadas. Proveer al personal que labora en el parque el equipo y/o herramienta necesaria para el desarrollo de las actividades.









Dirección: Parques



Enc. De Sección


Enc. De Secc.

Objetivo del puesto


Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Desarrollar las actividades de limpieza que se llevan a cabo en todas las áreas del parque a fin de que contribuyan a la imagen limpia del parque. Apoyar con la limpieza de las áreas donde se llevarán a cabo eventos especiales del parque. Pintar, incorporación de plantas de ornato perennes y de temporada.





Título del puesto: Jefatura Técnica Código

Secretaría De Desarrollo Humano Fecha:


Categoría Jefe





Auxiliares (8)

Objetivo del puesto Cumplir con el requerimiento de la Dirección y el objetivo de la Secretaria de Desarrollo Humano.


Logística de eventos. Apoyar en las demás coordinaciones. Equipo de audio. El buen estado de todos los equipos.





Título del puesto: Auxiliar Código



Categoría Auxiliar


Área: Jefatura Técnica

Puesto al que reporta: Jefatura Técnica


Ninguno

Objetivo del puesto

Cumplimiento de los programas de eventos culturales (montaje de escenarios y foros, instalación técnica, traslado de personal y material y equipo necesario)


Montar tarimas, escenarios, foros Instalación de equipos de sonido, audio, video, etc. Transporte de equipos y personal





Título del puesto: Coordinación de Eventos Código





Área: Museo Metropolitano



Ninguno

Objetivo del puesto

Coordinar los eventos externos que se autoricen en el Museo Metropolitano, tanto en Municipio como en instituciones externas.


Organización y supervisión de os eventos artísticos y culturales Manejo de archivo y registro de eventos Base de datos de proveedores de servicios de eventos

Contacto con instituciones publicas y privadas





Título del puesto: Coordinación de Relaciones Públicas y Promoción Código








Ninguno

Objetivo del puesto

Colaborar en el éxito del Museo Metropolitano de Monterrey, mediante la atención y satisfacción del público


Proyecto Museo en el Palacio y Ferias de libro del Municipio Coordinación con otras Direcciones de Cultura de los Municipios de Nuevo León Patrocinios con Instituciones Públicas y Privadas Proyecto FORUM Universal de las Culturas

Contacto con los artistas regiomontanos





Título del puesto: Jefatura de Exposiciones Código



Categoría Jefe





Ninguno

Objetivo del puesto

Conceptualización, planeación administrativa y ejecutiva de la producción de exposiciones


Conceptualización de exposiciones Coordinación de trabajos de curaduría, museografía, textos y diseños. Elaboración y administración de presupuestos de actividades del museo Producción de exposiciones y eventos (provisión de todas las necesidades de materiales, técnicos y de montaje) Gestiones administrativas para la contratación y coordinación de proveedores Logística, coordinación y supervisión de montajes de exposiciones y eventos Observación en el cumplimiento del Reglamento Interno del Museo durante el desarrollo de eventos Coordinación de servicio de proveedores Planeación y realización de eventos de inauguración de exposicione Planeación y calendarización de exposiciones





Título del puesto: Jefatura de Servicios Educativos Código



Categoría Jefe





Ninguno

Objetivo del puesto

Organización de programas educativos, infantiles y programas especiales

Creación de diplomados y talleres para adultos

Trabajo en conjunto con otros museos

Organización de programas para visitas guiadas al Museo


Excelente atención al público Organización y supervisión de visitas guiadas a escolares y público en general Fortalecimiento del compromiso del Museo con la comunidad para acercarla a la cultura Realización de guiones para los recorridos Investigación y ejecución de programas educativos para el Museo





Título del puesto: Jefatura de Mantenimiento y Montaje Código



Categoría Jefe





Intendentes (3) Auxiliar (1) Tecnicos Mantenimiento (4)

Objetivo del puesto

Vigilancia y supervisión en el funcionamiento y mantenimiento del edificio.

Supervisión en montaje de exposiciones y eventos.


Supervisión del mantenimiento del museo en lo referente a electricidad, carpintería, plomería, pintura, etc. Supervisión del mantenimiento diario de las exposiciones permanentes y temporales Supervisión del personal de mantenimiento e intendencia Planificación y funcionamiento del equipamiento e instalaciones del edificio

De la instalación del equipo técnico para eventos y exposiciones





Título del puesto: Técnico Mantenimiento (4) Auxiliar (1) Código



Categoría Técnico Mantenimiento (4) y Auxiliar (1)



Puesto al que reporta: Jefatura de mantenimiento y montaje


Ninguno

Objetivo del puesto

Mantenimiento en planificación y funcionamiento del equipamiento e instalaciones del edificio del Museo

Apoyo en montaje de exposiciones y eventos


Mantenimiento del edificio del Museo en lo referente a electricidad, carpintería, plomería, pintura, etc.

Mantenimiento diario de las exposiciones permanentes y temporales

Instalación del equipo técnico para eventos y exposiciones Montaje de exposiciones Apoyo en museografía de exposiciones (iluminación, instalación de bases, etc.)





Título del puesto: Intendencia (3) Código



Categoría Intendente (3)



Puesto al que reporta: Jefatura de mantenimiento y montaje


Ninguno

Objetivo del puesto

Limpieza general del edificio del Museo Metropolitano


Limpieza diaria de las áreas externas e internas del edificio del Museo (pisos, sanitarios, oficinas, ventanas, puertas, etc,) Limpieza diaria de las salas de exposiciones permanentes y temporales Limpieza de piezas museográficas y obras de arte

Limpieza para la realización de eventos

Responsable del buen uso de los materiales de limpieza





Título del puesto: Jefe de Seguridad

Código:





Área: Parques


Coordinador Operativo de Parque


Vigilantes

Objetivo del puesto


Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Mantener el parque en optimas condiciones de Limpieza Trato cordial al visitante

GOBIERNO MUNICIPAL DE MONTERREY

SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS



Título del puesto:

Encargada Almacén de Mantenimiento.

Código:


Centro de costos

309-125



Área: Parques




Objetivo del puesto

Llevar un control de entradas y salidas de material que ingresa al parque

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Control de Inventarios





Título del puesto:

Auxiliar . Código:


Centro de costos

309-125

Categoría Auxiliar


Área: Parques




Objetivo del puesto

Custodia de lo que ingresa al parque

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Control de Inventarios





Título del puesto:

Operador de Maquina liviana


Centro de costos

309-125



Área: Parques


Encargado de Jardinería


Objetivo del puesto

Dar mantenimiento a las áreas verdes.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Mantener el parque en optimas condiciones ( Limpieza y mantenimiento de jardines ) Trato cordial al visitante





Título del puesto:

Auxiliar Administrativo de Recursos Humanos


Centro de costos

309-125



Área: Parques




Auxiliar

Objetivo del puesto

Administrar los recursos humanos del parque con eficiencia y calidad

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Supervisar que la siguiente documentación (en copia) de los empleados de nuevo ingreso a Parques se encuentre completa y ordenada: Acta de nacimiento, comprobante de domicilio, comprobante de máximo grado de estudios, además de la solicitud de empleo, de la identificación con fotografía y solicitud de estudios médicos. Elaborar los formatos de Movimiento de Personal (MOPERS) cuando se presenten los siguientes casos: Altas y Bajas de Personal, cambios de puesto o categoría, transferencias, entre otros..

Dar a conocer los derechos y obligaciones de cada empleado municipal de los parques (portar uniforme, identificación oficial, gorra, zapatos, entre otros) para su mayor seguridad y mejor desempeño de su trabajo. Elaborar los reportes de incidencias y las Actas Administrativas cuando se presenten los

siguientes casos: faltas, retardos, incapacidades o situaciones problemáticas en las horas

de trabajo (conflictos), explicando el motivo o razón para su posterior envío a la Dirección de Recursos Humanos. Llevar el control de las tarjetas de asistencia, horarios y prestaciones(primas dominicales y vacaciones)entre otros. Elaborar quincenalmente los reportes de pre-nómina del personal de planta y del personal eventual del parque y entregar a la Dirección de Recursos Humanos. Recoger quincenalmente la nómina del personal del parque, asimismo, realizar el pago, elaborar la relación correspondiente y devolver oportunamente los comprobantes de pago a la Dirección de Recursos Humanos Realizar todas las demás funciones que por sus características le correspondan





Título del puesto:

Asistente de Coordinador Código:


Centro de costos

309-125



Área: Parques




Jefes de Área

Objetivo del puesto

Vigilar las áreas del parque, así como también dar un buen trato al visitante y sobre todo estar al tanto de incidencias que puedan suceder, para poder darles apoyo.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Supervisar que el trabajo se realice con calidad y eficiencia. Dar apoyo a los jefes de área





Título del puesto:

Ayudante de Área Limpieza


Centro de costos

309-125



Área: Parques


Encargado de Sección Limpieza


Objetivo del puesto

Proporcionar apoyo al área operativa y administrativa del parque. Limpieza.






Título del puesto:



Centro de costos

309-125



Área: Parques




Asistente Administrativo

Objetivo del puesto

Administrar los recursos presupuéstales del parque con eficiencia y calidad

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Control de presupuestos y facturas , elaboración requisiciones de las diferentes áreas , caja chica, control de inventarios, control de combustible mensual y semanal, Realizar los reportes internos como: ingresos y visitantes al parque y a las diferentes concesiones; comparativo de ingresos y egresos, ingresos mensuales detallados por concepto,





Título del puesto:

Ayudante de Área Limpieza


Centro de costos

309-125



Área: Parques


Encargado de Sección Limpieza


Objetivo del puesto

Proporcionar apoyo al área operativa y administrativa del parque. Limpieza.






Título del puesto:

Ayudante de Área Mantenimiento


Centro de costos

309-125



Área: Parques


Encargado de Sección Mantenimiento


Objetivo del puesto

Proporcionar apoyo al área operativa y administrativa del parque. Mantenimiento

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Mantener el parque en optimas condiciones Trato cordial al visitante





Título del puesto:

Ayudante de Área Souvenir


Centro de costos

309-125



Área: Parques



Ayudante de Áreas

Objetivo del puesto

Venta al publico de souvenirs

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Amabilidad Buen trato al visitante





Título del puesto:

Ayudante General de Limpieza


Centro de costos

309-125



Área: Parques


Encargado de Secciòn Limpieza


Objetivo del puesto

Proporcionar apoyo al área operativa y administrativa del parque. En el Área de Limpieza.






Título del puesto:

Ayudante General de Mantenimiento


Centro de costos

309-125



Área: Parques


Encargado de Sección Mantenimiento


Objetivo del puesto

Proporcionar apoyo al área operativa y administrativa del parque. En el Área de Mantenimiento

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Mantener el parque en optimas condiciones Trato cordial al visitante





Título del puesto:

Ayudante de Área Jardinería


Centro de costos

309-125

Categoría Auxiliar


Área: Parques




Objetivo del puesto

Proporcionar apoyo al área de jardinería





Título del puesto:

Coordinador Operativo de Parque Tucán Código:


Centro de costos

309-125



Área: Parques


Dirección Parques


Encargada de Recursos Humanos, Encargada de Administrativo, Jefe de Seguridad, Jefe de Mantenimiento, Jefe de Limpieza, Jefe de Recreación y Deportes y Jefe de Jardinería

Objetivo del puesto


Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Planear, organizar, dirigir y controlar todas las actividades recreativas que se lleven a cabo en el parque, con el fin de proporcionar un buen servicio y atención a los usuarios que acudan al mismo. Proporcionar apoyo a los encargados de cada área a su cargo para el desarrollo y establecimiento de programas de trabajo.,vigilar que el personal de nuevo ingreso este capacitado o capacitarlo para cumplir en forma correcta las funciones que le son asignadas.





Título del puesto:

Operador de Maquina liviana


Centro de costos

309-125



Área: Parques




Objetivo del puesto

Dar mantenimiento a las áreas verdes.






Título del puesto:

Ayudante General Jardinería Código:


Centro de costos

309-125



Área: Parques




Objetivo del puesto

Mantener con buena imagen las áreas verdes.






Título del puesto:

Salvavidas Código:


Centro de costos

309-125



Área: Parques


Encargado de recreación


directamente

Objetivo del puesto

Salvaguardar la vida de los visitantes en las albercas.


Vigilar al visitante para evitar accidentes en alberca y chapoteadero





Título del puesto:

Secretaria del Coordinador Código:


Centro de costos

309-125



Área: Parques


Coordinador


directamente

Objetivo del puesto

Manejo de oficios , enviados y recibidos del Coordinador

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Mantener con Eficiencia y calidad los archivos, buena relación laboral con las diferentes dependencias.





Título del puesto:

Ayudante de Área Souvenir


Centro de costos

309-125



Área: Parques




directamente

Objetivo del puesto

Administrar y supervisar las ventas del souvenir

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Control de ventas diarias de souvenir Inventario mensual de los artículos promociónales en venta.





Título del puesto:

Vigilante Código:


Centro de costos

309-125



Área: Parques


Jefe de seguridad


Objetivo del puesto


Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Resguardar los bienes municipales y salvaguardar la integridad de los visitantes y empleados de los parques. Llevar el control de entradas de Visitantes





Título del puesto:

Jefe de Jardinería

Código:


Centro de costos

309-125



Área: Parques


Coordinador Operativo de Parque Tucán


Operadores de Máquina liviana Ayudantes Generales

Objetivo del puesto


Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Planear, organizar y aplicar un plan de trabajo para el buen mantenimiento de las áreas verdes de los parques.

Realizar diariamente el barrido de jardín retirando hojas y ramas. Vigilar que los sistemas de riego trabajen adecuadamente. Vigilar que los árboles cuenten con redondel de tierra. Realizar periódicamente fumigaciones y riego. Cuidar que las herramientas de trabajo como podadoras, chapoleadores, aspersores se mantengan en perfectas condiciones. Llevar un control de las herramientas y materiales.





Título del puesto:

Jefe de Área de Limpieza

Código:


Centro de costos

309-125

Categoría Encargada de sección


Área: Parques




Ayudantes de Área y Ayudantes Generales ,Auxiliar de Almacén y Carpintero

Objetivo del puesto


Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Planear, organizar, aplicar y controlar los planes de trabajo del personal de limpieza. Coordinar y supervisar el desarrollo de las actividades de limpieza que se llevan a cabo en todas las áreas del parque a fin de que contribuyan a la imagen limpia del parque. Controlar el suministro y uso de materiales y herramientas utilizadas para la limpieza del parque. Vigilar que todas las áreas del parque se encuentren siempre limpias y con los accesorios necesarios. (papel, jabón, etc.)





Título del puesto:

Jefe de Área de Mantenimiento

Código:


Centro de costos

309-125



Área: Parques




Auxiliar Ayudante de Área, Ayudante General, Carpintero, Eléctrico, Pintor.

Objetivo del puesto

Tener en buenas condiciones y darle mantenimiento a todas las áreas del Parque, así mismo arreglar los desperfectos que se presenten en las áreas, terminar y acondicionar para oficinas de Parques Públicos





Título del puesto:

Jefe de Área de Recreación y Deportes Código:


Centro de costos

309-125


Planear, organizar, aplicar y controlar los planes de trabajo del personal de mantenimiento

Coordinar y Supervisar el desarrollo de las actividades de mantenimiento que se lleven a cabo en todas las áreas del parque a fin de que contribuyan al funcionamiento óptimo del mismo

Implementar programas de Mantenimiento Preventivo y correctivo en general en las instalaciones del parque

Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo en todos los equipos utilizados para el desarrollo de las actividades a realizar

Coordinar con los encargados de otras áreas todos los trabajos de mantenimiento

Controlar el suministro y uso de materiales y herramientas utilizadas para el mantenimiento del parque

Asignar y controlar los roles de turnos y descansos del personal asignado a su área en base a las necesidades del parque

Verificar periódicamente el correcto funcionamiento de los sistemas de iluminación, las fuentes de ornato, cuartos fríos, tuberías, cisternas, etc.

Mantener en buen estado la pintura, los vidrios, las bancas y los trabajos menores de mantenimiento.



Área: Parques




Auxiliar, Guardavidas, Ayudante de Área

Objetivo del puesto

Planear, organizar y Dirigir el desarrollo de las actividades y funciones que se lleven a cabo en el área, a fin de proporcionar un buen servicio al visitante, además de contribuir al buen funcionamiento del parque





Título del puesto:

Honorarios Asimilables a Sueldo

Código:


Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Supervisar y controlar que se lleven a cabo correctamente las actividades que se desarrollan por los distintos conceptos de entretenimiento que se manejan en el parque. Vigilar que todas las áreas recreativas y las instalaciones deportivas del Parque se mantengan en perfectas condiciones para evitar riesgos durante su uso, así como el cumplimiento de los reglamentos. Supervisar y vigilar que las actividades recreativas y deportivas que se realicen en las diferentes áreas se lleven a cabo en orden y bajo los reglamentos estipulados. Supervisar que las actividades artísticas que se presentan en el parque se desarrollen de acuerdo al programa establecido, así como también que los artistas reciban la atención y el apoyo necesario para la realización de las mismas, en coordinación con la Coordinación de Recreación Popular Vigilar y Supervisar la correcta operación de a cabina de sonido ambiental, Supervisar el buen funcionamiento de los equipos de sonido Establecer programas de mantenimiento preventivo y correctivo de los diferentes equipos Supervisar el correcto funcionamiento del Área de Souvenir´s.

Centro de costos

309-125



Área: Parques




Objetivo del puesto

Vigilar las áreas del parque, así como también dar un buen trato al visitante y sobre todo estar al tanto de incidencias que puedan suceder, para poder darles apoyo.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Supervisar que el trabajo se realice con calidad y eficiencia. Dar apoyo a los jefes de área





Título del puesto:

Vigilante Código:


Centro de costos

309-125

Categoría velador


Área: Parques


Jefe de seguridad


Objetivo del puesto







Título del puesto:

Vigilante Código:


Centro de costos

309-125

Categoría velador


Área: Parques


Jefe de seguridad


Objetivo del puesto







Título del puesto:

Ayudante de Area


Centro de costos

309-125



Área: Parques


Al jefe de Limpieza


Objetivo del puesto

Proporcionar apoyo al área operativa y administrativa del parque. (Limpieza, jardinería, mantenimiento, souvenir’s, recreación y deportes y seguridad.






Título del puesto:

Ayudante de Area


Centro de costos

309-125

Categoría Auxiliar de almacén


Área: Parques


Al jefe de limpieza


Objetivo del puesto

Proporcionar apoyo al área operativa y administrativa del parque. (Limpieza, jardinería, mantenimiento, suvenirs, recreación y deportes y seguridad.






Título del puesto:

Ayudante de Area


Centro de costos

309-125

Categoría Plomero


Área: Parques


Al jefe de jardinería


Objetivo del puesto

Proporcionar apoyo al área operativa y administrativa del parque. (Limpieza, jardinería, mantenimiento, suvenirs, recreación y deportes y seguridad.






Título del puesto:

Subdirección de Bibliotecas Públicas Código:

Secretaría Secretaría de Desarrollo Humano

Fecha: 01/06/07

Centro de costos

309-134

Categoría Subdirección

Dirección: Dirección de Educación

Área: Subdirección de Bibliotecas


Dirección de Educación


Jefatura de Procesos Técnicos Jefatura de Fomento al Lector Coordinación de procesos e Innovación Tecnológicos.

Objetivo del puesto

Lograr que las bibliotecas públicas de Monterrey tengan espacios formativos, fomentar el hábito de lectura en lo educativo y cultural , innovación de programas tecnológicos que faciliten y mejoren la atención al usuario, siempre con un enfoque social que conduzca a su desarrollo en forma integral dando a conocer los objetivos, servicios, políticas y estructuras municipales.


1.- Dirección y Administración del personal , espacios bibliotecarios , acciones y programas que se realicen. 2.- Innovación, organización, planeación, gestión, supervisión y evaluación de trabajos dentro de las Bibliotecas Públicas de Monterrey. 3.- Ejecución de acciones para lograr las metas propuestas 4.- Reconocimiento de los espacios bibliotecarios y la labor que en ellos se realiza, fomento a la lectura, enriquecimiento y cuidado del acervo bibliotecario y la actualización de programas tecnológicos. 5.- Acciones de difusión y promoción de las actividades que se realizan. 6.- Mantener comunicación con la Red Estatal de Bibliotecas y sostener reuniones periódicas con la Dirección de Educación.





Título del puesto: Secretaria B (2) Código


Fecha: 01/06/07


Categoría Secretaria B

Dirección: Dirección General de Educación

Área: Sub-dirección

Puesto al que reporta: Sub-directora


Objetivo del puesto Apoyo a la Subdirección en cuanto a manejo de agenda, llamadas telefónicas, atención a personas, comunicados u correspondencia.


1. Pago de nómina (quincenal) 2. Agenda (diaria) 3. Indicadores e informes mensuales 4. Atención, respuesta de correspondencia (diaria) 5.Elaboración de tramites y gestiones (diarios) 6. Control de visitas de las afanadoras a bibliotecas 7.- Control de Recorridos de Chóferes





Título del puesto: Secretaria C. Código


Fecha: 01/06/07


Categoría Secretaria C.


Área: Sub-dirección de Bibliotecas

Puesto al que reporta: Coordinador de procesos e innovación tecnològica.


Objetivo del puesto Control y buen manejo de los recursos de la Subdirección


1.- Realizar trámites de recursos económicos 2.-Requisición, seguimiento de las ordenes de pago, distribución de ayuda de transporte. 3.-Trámites y Control de caja chica

Desempeños/ Resultados de tareas (son los criterios de desempeño) Dar respuesta rápida a los oficios. Comunicación efectiva con los jefes de departamentos. Una administración y buen uso del tiempo. Manejo efectivo de la agenda de trabajo.





Objetivo del puesto Implementar y promover el uso de las nuevas tecnologías a través de la consulta electrónica, actualizar e innovar todos los programas computacionales en las bibliotecas, capacitación tecnológica, realizar estadísticas de desempeño de las jefaturas. Diseño publicitario para la difusión de los programas. Diseño de formatos y manuales.

Título del puesto: Coordinación de procesos e innovación tecnológicos.

Código


Fecha: 01/06/07


Categoría Coordinación



Puesto al que reporta: Sub-dirección de Bibliotecas


Bibliotecarias, Auxiliar de Informática, Auxiliares Administrativos, Mantenimiento, Intendencia.


-Resposable de la Instalación de Enciclomedia, Internet y Encarta en todas las computadoras, además de otros programas como lo es el de control de fichas sistematizada. -Responsable del monitoreo de asistencia vía email y de informar a la sub-dirección sobre alguna ausencia. Responsable de enviarles por e-mail el formato de las actividades o eventos que se realizarán en el siguiente mes siempre, tienen y deben estar enteradas. -Elaboración del Informe trimestral de las tres áreas. -Ponerse en contacto con la Red Estatal y actualizarse con los nuevos programas que les están llegando y se puedan elaborar copias para adaptarse a nuestras computadoras.-Investigar en el Internet que programas dinámicos para niños se pueden bajar recordando siempre que tienen que ser educativos. -Capacitar a las bibliotecarias en cuanto a computación y manejo de programas. Coordinar el área de informática con la del Municipio para el desarrollo de actividades varias Impresión de invitaciones y reconocimientos (por evento) Mantenimiento y actualización de los equipos de computo.





Título del puesto: Auxiliar de Informática Código


Fecha: 01/06/07


Categoría Auxiliar de Informática



Puesto al que reporta: Coordinación de Procesos e Innovación Tecnológicos.


Auxiliares Administrativos.

Objetivo del puesto Lograr la instalación de enciclopedia y encarta en todas las computadoras y mantenerlas en buen funcionamiento, facilitar los programas computacionales a las bibliotecarias.


1.- Revisar los estados de equipos de computo 2. Detectar fallas en los equipos de computo 3. Apoyo en aplicaciones y programas 4. Diseños e impresión de archivos 5. Gestión de cotizaciones de suministros computacionales 6. Capacitación al personal en cuanto a software y uso del equipo de computo 7. Asesoria personal telefónica al personal en el manejo de programas





Título del puesto: Auxiliar Código


Fecha: 01/06/07


Categoría Auxiliar

Dirección: Dirección General de Educación


Puesto al que reporta: Coordinación de procesos e innovación tecnológicos.


Auxiliar

Objetivo del puesto Apoyar a la Coordinación en la compilación de la información

y captura de los informes, manuales y gráficas.


Reporte mensual de logros e indicadores de servicios bibliotecarios Concentrado semanal de estadística Reporte de estadística mensual Realizar los reportes que asigne la coordinación.

Elaboración de manuales y folletos asignados por la coordinación Hacer reportes estadísticos de las actividades que se hayan realizado en ese mes. Apoyo en el diseño de la publicidad que se realice para el Fomento a la Lectura.





Título del puesto: Jefatura de Fomento a la Lectura

Código


Fecha: 01/06/07


Categoría Jefe



Puesto al que reporta: Subdirección de Bibliotecas

Puestos que reportan Bibliotecarias, auxiliar, secretaria.

directamente

Objetivo del puesto Buscar la difusión constante de Fomento a la Lectura, conferencias, talleres, cuenta cuentos, círculos de lectura, hora del cuento, teatro guiñol, cursos, obras de teatro, visitas guiadas, planeación y organización de eventos, diseño, programación, organización y realización de nuevos proyectos.


1. Responsable de las actividades y acciones que se desarrollen en Bibliotecas para promover y fomentar el hábito de la lectura entre los usuarios. 2.-Planear ,organizar, ejecutar y dar seguimiento a acciones encaminadas a fomentar la Lectura 3.- Gestionar las acciones necesarias para llevar acabo las actividades. 4.- Organizar los registros de actividades de cada biblioteca , estos registros se copilan para que la información llegue a la Red Estatal de Bibliotecas.5.- Gestionar ante las diferentes Instituciones talleres, conferencias y cursos para el personal Bibliotecario. 6.- Crear mecanismos de difusión de los eventos que se realizan. 7.-Realización de un calendario para cada biblioteca.





Título del puesto: Auxiliar de Fomento a la Lectura.

Código


Fecha: 01/06/07


Categoría Auxiliar


Área: Subdirección

Puesto al que reporta: Jefatura de Fomento a la Lectura


Auxiliar

Objetivo del puesto Apoyar a la jefatura de fomento al lector en todos los eventos y actividades que se realicen cuentacuentos, conferencias. Difusión de los eventos y actividades que se realizan.


Una eficiente difusión de los eventos y las actividades que se realizan logrando un buen número de asistencia. Tener la creatividad para nuevos y dinámicos eventos.





Título del puesto: Secretaria de Fomento a la Lectura

Código


Fecha: 01/06/07


Categoría Secretaria Asistente



Puesto al que reporta: Jefatura de Fomento a la Lectura


Objetivo del puesto Apoyar a la jefatura de Fomento a al Lectura en la correspondencia, agenda, cronogramas, reportes y actividades que se realizan.


1. Programación de Talleres y actividades 2. Apoyo a diseño de programas y actividades. 3. Enlace con dependencias y organismos de los sectores público privado y social





Título del puesto: Jefatura de Procesos Técnicos

Código


Fecha: 01/06/07


Categoría Jefe



Puesto al que reporta: Subdirección de Bibliotecas


Secretaria, clasificadoras.

Objetivo del puesto Establecer la distribución física de la colección de cada una de las bibliotecas conforme a lo establecido por la Dirección General de Bibliotecas. Buen funcionamiento de las bibliotecas, Servicio y Asesoría a las clasificadoras. Enriquecer y actualizar el acervo.


Evaluación de las Bibliotecas Elaboración de un calendario cívico, de Efemérides y de costumbres y tradiciones. Recibir y procesar datos sobre acervos Aplicar políticas de selección y adquisición de material bibliográfico Realizar reuniones de trabajo con personal de Procesos Técnicos Recepción y canalización de materiales bibliográficos obtenidos a través de la donación de instituciones gubernamentales y particulares Organización y realización de cursos de capacitación y actualización del personal bibliotecario Reporte mensual de logros e indicadores de servicios bibliotecarios Capacitación de Educación del Servicio al personal bibliotecario.





Título del puesto: Secretaria de Procesos Técnicos Código


Fecha: 01/06/07





Puesto al que reporta: Jefatura de Procesos Técnicos


Objetivo del puesto Apoyo en actividades de Procesos Técnicos, catálogos, inventarios, listas de los acervos que se reciben, correspondencia.


1. Apoyo y seguimiento en los procesos que marca la Red Estatal de Bibliotecas. 2.- Apoyar la realización de programa de capacitación de catálogos. 3.- Elaboración de las estadísticas mensuales.





Título del puesto: Bibliotecario Clasificador Código


Fecha: 01/06/07


Categoría Bibliotecario Clasificador



Puesto al que reporta: Subdirección


Bibliotecarias de la Zona.

Objetivo del puesto Clasificar el material bibliotecario Supervisión y Asesoría General al personal Bibliotecario capacitarlo, actualizarlo en catalogación, manejo de las tarjetas, elaboración de las estadísticas y capacitación a los nuevos bibliotecarios.


1 Supervisión y asesoría general 2. Revisión de inventarios de acervo bibliográfico 3. Recepción y distribución de inventario de acervo 4. Selección y distribución de material bibliográfico donado 5. Organizar la recepción y distribución de material bibliográfico 6. Clasificación de material bibliográfico adquirido por el municipio o por donación 7. Formación y clasificación de catálogos públicos e internos 8. Recepción y revisión de inventarios electrónicos e impresos permanente





Título del puesto: Bibliotecario 80 Código

Secretaría Secreta Secretaría de Desarrollo Humano

Fecha: 01/06/07


Categoría Bibliotecario



Puesto al que reporta: Subdirección, Coordinación, Procesos Técnicos y Fomento a la Lectura.


Objetivo del puesto Dar un Servicio de Calidad, promover entre los usuarios, tanto reales como potenciales, la importancia que tienen las bibliotecas en la formación académica y humanística. Estar atento y con disposición a las necesidades del usuario.


1. Un servicio de calidad . 2. Prestación de servicios bibliotecarios y realización de actividades de fomento lector. 3. Prestar un servicio a la comunidad. 4. La satisfacción de necesidades de información de los usuarios. 5. Responsable de la buena organización ,disposición y limpieza del acervo, así como el

buen estado del mismo. 6.Llevar un registro de usuarios diarios. 7.Llevar un archivo de biblioteca. 8.Realizar y actualizar inventarios. 9.Recibir capacitación para actualizarse en el servicio y computación.





Título del puesto: Chofer Código


Fecha: 01/06/07


Categoría Chofer

Dirección: Subdirección de Bibliotecas

Área: Subdirección

Puesto al que reporta: Subdirección


Objetivo del puesto Servir a las necesidades de la Subdirección en cuanto a entrega de papelería y apoyo en actividades.


1. Mantener en buen estado el vehículo 2. Entrega de Oficio y documentos varios 3. Recorrido por bibliotecas 4. Recoger material del almacén 5. Entrega de material a Bibliotecas 6. Compra de material para mantenimiento en bibliotecas 7. Transportación de conferencistas a las bibliotecas 8. Entrega de invitaciones (cuando hay eventos )





Título del puesto: Intendente Código


Fecha: 01/06/07



Dirección: Subdirección de Bibliotecas Públicas

Área: Bibliotecas

Puesto al que reporta: Jefe de fomento a la lectura Y/O Coordinación de procesos e innovación tecnológica.


Objetivo del puesto Apoyo en limpieza de las 23 Bibliotecas Públicas que le corresponden.


1.- Aseo de espacio interior y exterior (barrera, trapear, sacudir y limpiar muebles 2. Sacar basura diaria 3. Limpieza de vidrios, puertas y ventanas 4. Limpieza de estantería (semanal) 5. Limpieza de paredes (semanal) 6. Aseo de sanitarios y lavabos





Título del puesto:

Auxiliar Administrativo Código

Secretaría Desarrollo Humano Fecha: 01/06/2007

Centro de costos

309-135

Categoría Auxiliar

Dirección: Educación



Subdirector de Educación


N / A

Objetivo del puesto

Asistir al Subdirector en las tareas de agenda, planeación e implementación de programas educativos.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) √ Recibir y elaboración de oficios √ Canalización de peticiones √ Elaboración de informe mensual, trimestral y anual. √ Registro de correspondencias √ Brindar atención a los planteles educativos y a los ciudadanos que así los soliciten √ Capturar toda la información de los programas de la Subdirección √ Actualización del Sistema de Indicadores √ Enlace de la dependencia √ Brindar apoyo en los eventos de la Subdirección √ Llevar agenda del subdirector. √ Diseño de formatos √ Apoyo en la planeación de eventos √ Elaboración de requisición √ Archivo de correspondencia √ Evaluación de indicadores √ Canalización de solicitudes de becas.





Título del puesto:

Chofer Código


Centro de costos

309-135

Categoría Chofer


Área: Operativa




N / A

Objetivo del puesto

Cumplir con objetividad, responsabilidad y prontitud las actividades que se me encomienden.


√ Llevar a eventos y juntas al Director de Educación. √ Llevar oficios a diferentes dependencias municipales y del Estado, así como también a

escuelas ubicadas en el municipio de monterrey y jardines de niños municipales. √ Trasladar al personal de la Dirección de Educación a planteles educativos. √ Brindar apoyo a eventos de la Dirección de Educación. √ Distribuir materiales de limpieza a los jardines de niños municipales. √ Llevar a los eventos al personal de la Dirección de Educación. √ Hacer compras de la Dirección de Educación √ Limpieza y mantenimiento del automóvil.





Título del puesto:

Coordinador Administrativo Código


Centro de costos

309-135



Área: Adiministrativa


Director


Auxiliar, Oficial Administrativo

Objetivo del puesto

Coordinación, planeación y ejecución de los diversos programas que se realizan en la Dirección; servir de enlace con otras áreas de la Secretaría y del Municipio optimizar los recursos con los que cuenta esta Direcciòn y dar seguimiento al presupuesto establecido.

Establecer con claridad todo lo referente al control de asistencias asi como el pago de la nomina del personal de la Direcciòn

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) √ Apoyo logístico a los eventos y actividades realizadas por las diversas áreas de Dirección. √ Tramitar la papeleria necesaria para poder efectuar los eventos de esta Direcciòn √ Manejar adecuadamente la caja chica de la Direcciòn. √ Representar al Alcalde, Secretaria o al Subdirector en los eventos que me sea requerido. √ Coadyuvar en la Planeación de los Programas de trabajo. √ Realizar las gestiones que me sean encomendadas entre particulares, dependencias

públicas y privadas. √ Servir de enlace en la Dirección y las demás dependencias de Gobierno.

Atender la Oficina en ausencia del Subdirector y Auxiliarlo en todo lo necesario





Título del puesto:



Centro de costos

309-135

Categoría Auxiliar






N / A

Objetivo del puesto

Apoyar al coordinador en la planeación y ejecución de los programas de la Dirección.


√ Apoyo en los diversos eventos y actividades de la Dirección. √ Realizar gestiones ante particulares y otras dependencias. √ Elaboración de formatos tales como requisiciones, mopers √ Auxiliar en la elaboración y pago de nomina





Título del puesto:

Auxiliar de Informática Código


Centro de costos

309-135

Categoría Auxiliar




Coordinador de Modernización y Proyectos


N/A

Objetivo del puesto

Auxiliar en todos los proyectos que se den en esta Dirección poniendo especial énfasis en lo que son proyectos y modernización de sistemas.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) √ Dar soporte en todo lo referente al Software y Hardware de las PC de la Dirección de

Educación. √ Elaborar programas que lleve a un mejor funcionamiento de las áreas de esta Dirección .

Apoyo en los distintos eventos estratégicos de la Dirección.





Título del puesto:

Secretaria Código


Centro de costos

309-135





Coordinador de proyectos estratégicos


N / A

Objetivo del puesto

Colaborar en el buen funcionamiento del área de proyectos estratégicos , auxiliando en todo lo que se refiere a la elaboración de papelería y enlazando la dirección con escuelas para todo lo relacionado con esta coordinación

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) √ Elaborar formatos relativos a los eventos programados de esta Dirección. √ Servir de enlace con las instituciones privadas tanto a nivel de educación media como

profesionales técnicas. √ Apoyar físicamente en los eventos de la Coordinación de Proyectos Estratégicos. √ Llevar el control de con que escuelas se tiene convenio de becas asi como los porcentajes

de becas con estas mismas instituciones. √ Servir de contacto para la contratación de maestros para los cursos de preparación para

ingreso a preparatoria.





Título del puesto:

Oficial Administrativo Código


Centro de costos

309-135

Categoría Oficial


Área: Coordinación Administrativa




Auxiliares de Mantenimiento

Objetivo del puesto

Mantener en óptimas condiciones los planteles educativos municipales y oficiales, así como también en las oficinas de la Direcciòn de Educación y apoyos para las distintas escelas publicas.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) √ Dar mantenimiento a distintas áreas de la Dirección de Educación. √ Supervisión de trabajos de mantenimiento que se realizan en las escuelas, que así lo solicitan

(mano de obra). √ Brindar apoyo en diferentes eventos de la Dirección de Educación. √ Realización de compra de materiales para brindar mantenimiento en los diferentes Jardines

de Niños Municipales y oficinas de la Dirección. √ Coordinar a 4 auxiliares de mantenimiento.





Título del puesto:

Auxiliar Código


Centro de costos

309-135



Área: Dirección de Educación


Oficial Administrativo


N/A

Objetivo del puesto

Mantener en óptimas condiciones los planteles educativos municipales y oficiales, así como también de las oficinas de la Dirección.


√ Dar mantenimiento a distintas áreas de la Dirección (Jardines de Niños, Bibliotecas, Oficinas Administrativas , entre otras)

√ Brindar apoyo en diferentes eventos de la Dirección de Educación





Título del puesto:

Auxiliar Dirección Código


Centro de costos

309-135

Categoría Auxiliar


Área: Dirección de Educación


Director


N/A

Objetivo del puesto

Planear, organizar y dirigir los programas y actividades de esta Subdirección, así como promover y fortalecer la calidad de los servicios educativos de educación básica en Monterrey

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) √ Cumplir con las encomiendas que la Administración Municipal le confiera. √ Establecer nexos de coordinación entre las instancias educativas estatales y con otras

dependencias municipales. √ Evaluar y dar seguimiento a los programas y actividades de esta dependencia. √ Atender y resolver los problemas y necesidades de los Jardines de Niños Municipales y su

comunidad educativa. √ Atender y resolver las peticiones que las escuelas, directivos y padres de familia hicieran a

esta dependencia. Contribuir a la formación educativa de los menores de familias en necesidades √ extremas con programas y acciones que evitan la deserción educativa. √ Establecer programas y actividades que lleven a la mejora continua de los servicios

educativos y a la revaloración social de la función docente. √ Fomentar e implementar programas de capacitación y superación del personal docente de

los jardines de niños municipales y del magisterio regiomontano en general. √ Fomentar la sana convivencia y fortalecer las actividades positivas entre el personal

adscrito a esta dependencia.





Título del puesto:

Coordinador de Programas y Actividades Estratègicas Código


Centro de costos

309-135





Director


Asistente

Objetivo del puesto

Alcanzar las metas determinadas en los programas de becas- Madero, Expo-Beca, curso para ingresar a la preparatoria y foro municipal de Educación, Cultura y Deporte.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Implementacion de las escuelas participantes en expo-becas. Lograr que 5,000 alumnos tomen el curso para entrar a la preparatoria .

El arranque y seguimiento del funcionamiento de bibliotecas digitales





Título del puesto:

Coordinador de Modernizaciòn y Proyectos Código


Centro de costos

309-135





Director


Asistente de Sistemas

Objetivo del puesto

Creación e implementacion de los Proyectos de Educación no presencial que requieran la tecnología de punt ,maximizar la utilización de los servicios computacionales accesibles a la ciudadania,

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) LIDERAR LOS PROYECTOS QUE REQUIERAN LA UTILIZACION DE LA TECNOLOGIA COMPUTACIONAL O DE COMUNICACIONES INNOVAR METODOLOGIAS TECNOLOGICAS DE CAPACITACION QUE PERMITAN LLEGAR A GENTE CON REZAGO EDUCATIVO. √





Título del puesto:

Director de Educaciòn Código


Centro de costos

309-135

Categoría Director




Secretario


Sub-Director, Coordinadores, Auxiliar Y Chofer

directamente

Objetivo del puesto

Alcanzar un disminución en el rezagó educativo en la ciudadanía implementando estrategias, con instituciones publicas, privadas y utilizando los recursos humanos, materiales y legales del Municipio de Monterrey, en la Direcciòn de Educación

Modernizar los sistemas de aceso a la información de los diferentes centros y cedes donde se brindan los servicios de educación.

Definir los esquemas y sistemas de trabajo de la Dirección , de forma tal que se mantenga y conserve el camino definido en la misiòn y visiòn , que a su vez se mantengan afines a las de la Secretaria de Desarrollo Humano.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Liderar a todo el personal de la Direcciòn y los equipo que administren los proyectos

Mantener un ambiente de orden, comunicación, colaboración y trabajo entre los Miembros de su equipo





Título del puesto:

Subdirector de Educación Código


Centro de costos

309-135

Categoría Subdirector


Área: Educación

Puesto al que Director de Educación


Jefe de Educación Básica, Auxiliar Administrativo y Chofer

Objetivo del puesto

Combatir el rezago educativo, incrementar la calidad de educación, mejorar la infraestructura de los planteles educativos e implementar proyectos de impacto educativo en beneficio de la comunidad

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Cumplir con los objetivos del Plan Municipal de Desarrollo. Atender a las escuelas primarias y secundarias públicas de Monterrey, apoyando en las necesidades que puedan ser cubiertas por el gobierno Municipal, con apoyos no sólo de educación, sino también de otras dependencias municipales. Definir prioridades en la utilización de los recursos económicos y en especie que se utilizan para apoyar a las escuelas primarias y secundarias públicas de Monterrey. Difundir eventos y programas de la Dirección de Educación que puedan ser útiles a maestros, padres de familia, alumnos y ciudadanía en general. Desarrollar programas y actividades educativas. Buscar que los Jardines de Niños Municipales operen constantemente en buenas condiciones y que se imparta educación preescolar de calidad. Administrar las becas del Programa de Apoyo a la Educación Básica, incrementarlas y repartirlas de manera óptima para que lleguen al mayor número de alumnos necesitados posible. Realizar eventos de alta calidad. Mantener su organización motivada. Representación del Presidente Municipal en eventos.

Administra 88 empleados.





Título del puesto:

Jefa de Educación Básica Código


Centro de costos

309-135

Categoría Jefe


Área: Educación




Promotoras de becas, Directoras de Jardín de Niños, Auxiliar de Jardin de Niños.

Objetivo del puesto

Incrementar la calidad de los servicios educativos y la infraestructura de los 14 Jardines de Niños Municipales, así como también coordinar y administrar el Programa de Apoyos a la Educación Básica (becas) velando por la óptima utilización de los recursos.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Supervisar los Jardines de Niños para conocer sus necesidades inmediatas en lo relacionado con alumnos, padres de familia, personal docente y administrativo. Atender las necesidades de mantenimiento a la infraestructura de los planteles educativos. Coordinar con el Jefe de Mantenimiento las necesidades de los Jardines de Niños. Responsable de la administración del Programa de becas acorde a la normatividad.





Título del puesto:

Auxiliar administrativo de Jardines de Niños Código


Centro de costos

309-135



Área: Educación


Jefa de Educación Básica


Ninguno

Objetivo del puesto

Apoyar a la Jefatura de Educación Básica en todo lo referente a los Jardines de Niños Municipales.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Apoyar en el área de Jardines de Niños con diversas funciones tales como: Brindar atención, personal o telefónica, al personal de Jardines de Niños. Elaborar oficios. Planeación y organización de juntas. Revisión de estados financieros (ingresos-egresos) de los 14 Jardines de Niños Municipales. Hacer depósitos y recibos de las cuotas de cada uno de los alumnos de los Jardines de Niños. Realizar los reportes mensuales de cuotas que son entregados en la Dirección de Ingresos. Revisar al término de cada quincena las incidencias del personal de Jardines de Niños para la elaboración de nómina. Brindar apoyo en diversos eventos de la Dirección. Llevar control de archivo.





Título del puesto:

Promotora del Programa de Apoyo a la Educación Básica Código


Centro de costos

309-135

Categoría Promotora AEB


Área: Educación




Ninguno

Objetivo del puesto

Vigilar que los beneficiarios del programa cumplan con los lineamientos establecidos.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Realizar estudios socioeconómicos a las familias de los niños propuestos para obtener beca, así como también a los becados. Programar juntas de trabajo con el Comité Escolar para planear las actividades recreativas, educativas y de salud que se llevarán a cabo. Entregar credenciales cada uno de los beneficiarios. Entregar el apoyo en efectivo así como las despensas. Supervisar y contabilizar la recepción de las despensas en los centros de acopio. Visitar los Centros de Salud para verificar si los niños son llevados a su revisión médica, así como conocer si hubo alguna canalización y de que tipo. Visitar las bibliotecas para agendar actividades. Visitar las escuelas para conocer el avance académico de los niños becados. Reportar casos de incumplimiento en la operatividad del programa. Realizar el informe mensual semanal de las actividades. Apoyar en el Programa de Acción Comunitaria atendiendo a la ciudadanía en general en lo referente a becas de cualquier nivel educativo. Brindar apoyo en eventos de la Dirección.





Título del puesto:

Directora de Jardín de Niños Código


Centro de costos

309-075

Categoría Director de Jardín de Niños


Área: Educación




Educadoras, Intendente y Vigilante de Jardín de Niños.

Objetivo del puesto

Administrar los recursos humanos y materiales del plantel educativo, supervisando la óptima utilización de ambos.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Coordinar actividades propias de educación preescolar, conforme a los lineamientos establecidos por la Secretaría de Educación del Estado. Acudir a los cursos de capacitación y actualización magisterial organizados por la Secretaría de Educación, así como también a los organizados por la Jefatura de Educación Básica. Supervisa los programas de que se lleven a cabo. Resolver las problemáticas que se presenten en el plantel educativo. Responsable del personal a su cargo. Cumplir con papelería que se solicita tanto en Secretaría de Educación así como en la Jefatura de Educación Básica. Cumplir y hacer cumplir el reglamento establecido. Administra educadoras, intendente y vigilante.





Título del puesto:

Educadora Código


Centro de costos

309-075

Categoría Educadora


Área: Educación


Directora de Jardín de Niños


Ninguno

Objetivo del puesto

Intervenir en el proceso de enseñanza-aprendizaje los alumnos de educación preescolar, logrando así el desarrollo integral de los alumnos.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Llevar a cabo el desarrollo del programa que asigna la Secretaría de Educación del Estado. Brindar apoyo al desarrollo de las diversas capacidades del niño, tales como intelectual, social, motriz, lenguaje. Preparar material de apoyo para lograr los objetivos propuestos. Responsable de los niños del grupo a su cargo. Atender a padres de familia. Cumplir con el reglamento establecido.





Título del puesto:

Intendente Código


Centro de costos

309-075



Área: Educación




Ninguno

Objetivo del puesto

Mantener limpias las áreas de trabajo.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Mantener limpio el plantel. Cuidar y usar correctamente sus herramientas de trabajo. Apoyar en la vigilancia de los alumnos.





Título del puesto:

Vigilante Código


Centro de costos

309-075



Área: Educación




Ninguno

Objetivo del puesto

Cuidar las instalaciones del plantel educativo

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Cuidar las instalaciones del plantel educativo. Apoyar en eventos realizados por el Jardín de Niños





Título del Auxiliar de Direccion Código

puesto: Secretaría Desarrollo Humano Fecha: 01/06/2007

Centro de costos

309-135

Categoría Auxiliar




Director


N/A

Objetivo del puesto

Auxiliar a la Dirección en todas las funciones que se requieran para implementar el trabajo en orden y disciplina conjuntamente a las disposiciones del Director del área. Y los lineamientos del Municipio

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Agendar las citas del Director del área. Resaltar los eventos importantes a cubrir. Recibir y enviar correspondencia de esta dirección con las demás áreas.

Entrevistar y canalizar a los aspirantes a becas por parte del Municipio





Título del puesto:

Auxiliar Administrativo Profesional Código


Centro de costos

309-135

Categoría Auxiliar


Área: Educación


Director de Educación


N/A

Objetivo del puesto

Brindar atención oportuna y profesional a la ciudadanía que requiera de nuestros servicios, así como asistir en las tareas de calendarización y actividades Director.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) √ Llevar agenda del Director √ Recibir correspondencias √ Elaboración de oficios √ Canalización de peticiones y darles seguimiento adecuado. √ Registro de correspondencias √ Brindar atención a los planteles educativos, así como también a todo público

general que así lo requieran. √ Elaboración de oficios para becas. √ Llevar registro de becas solicitadas √ Llevar registro de becas gestionadas

Archivo de correspondencias y becas





Título del puesto:

Secretario de Desarrollo Humano

Código:

Secretaría Desarrollo Humano Fecha: Julio 2007

Centro de costos

309 063

Categoría Secretario

Dirección: Desarrollo Humano

Área: Desarrollo Humano


Alcalde


Varios (Director Administrativo, Director del PAC, Director de Deportes, Director de Salud, Director de Juventud Regia, Director de Recreación Popular, Director de Parques, Director de Cultura, Director de Educación, Secretaria y chofer)

Objetivo del puesto

Supervisar el cumplimiento de los objetivos de programas y proyectos alineados al plan Municipal de desarrollo 2006-2009, bajo un esquema de identificación y análisis de áreas de oportunidad que permitan la implementación oportuna de procedimientos enfocados a la mejora continua. Realizar acciones para el desarrollo integral de la Comunidad en las áreas de Cultura , Educación, Salud Publica, Recreación y Sano Esparcimiento, Deporte y de Educación no Escolarizada.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Supervisión de programas y proyectos Procuración de Fondos Responder con sensibilidad y capacidad de gestión a las demandas de la comunidad Supervisión de Aplicación de recursos económicos Imagen del Área Social, Educación, Cultura y Deporte





Título del puesto:

Secretaria de Secretario Código:


Centro de costos

309 063


Dirección: Secretaria de Desarrollo Humano

Área: Oficina del Secretario




Chofer, Empleado Técnico

Objetivo del puesto

Proporcionar asistencia secretarial, así como atención al público.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Resguardar documentos e información generados por la dependencia Elaborar documentos de manera mecanográfica y computacional Brindar atención al público de acuerdo a los procedimientos establecidos





Título del puesto:

Chofer Código:


Centro de costos

309 063

Categoría Chofer

Dirección: Oficina del Secretario



Secretario Desarrollo Humano y Secretaria


Ninguno

Objetivo del puesto

Otorgar servicio de traslados y mensajería, utilizando un vehículo oficial


Realizar servicios de chofer Otorgar el servicio de mensajería





Título del puesto:

Empleado Técnico Código:


Centro de costos

309 063

Categoría Empleado Técnico

Dirección: Oficina del Secretario



Secretaria


Ninguno

Objetivo del puesto

Apoyo en labores de oficina de la secretaria del Secretario.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Recepción y captura documentos recibidos





Título del puesto:

Director de Recreación Popular y Eventos

Código:

Secretaría Secretaría de Desarrollo Fecha: Junio 2007

Centro de costos

309-114

Categoría Director

Dirección: Dirección de Recreación Popular y Eventos

Área: Recreación Popular y Eventos


Secretario de Desarrollo


Coordinación de Recreación, Coordinación de Eventos, Jefatura Administrativa, Jefatura de Patrocinios y Eventos Especiales.

Objetivo del puesto

Planear, dirigir el seguimiento de acciones convenientes para cumplir con el objetivo de la actual administración, ciudad con trato humano y recreación para todos. Definir programas que apoyen tanto a la comunidad como a otras dependencias municipales, siendo el enlace entre el municipio y la comunidad, implementando proyectos que mejoren la presencia y confianza en la actual Administración.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) -Desarrollar las actividades de la dirección, ordenará y organizará su funcionamiento, y representará a la dirección. -Desarrollar programas y proyectos adecuados al plan de trabajo. -Analizar y ajustar los recursos a las necesidades de los eventos de cada una de las peticiones -Organiza la distribución del trabajo en lo departamentos a su cargo. -Encabeza las reuniones de planeación y seguimiento. -Racionaliza los recursos asignados a la subdirección.

-Orientará el equipo a su cargo y favorecerá el crecimiento de cada uno de sus integrantes. -Supervisión de funciones.





Título del puesto:

COORDINADOR DE RECREACION Código:


Centro de costos

309-114







Coordinadora de Recreación , Secretaria, Coordinadora de Eventos, Auxiliar de

Objetivo del puesto

Responsable de coordinar y supervisar el desarrollo de los eventos recreativos y programas permanentes de la Dirección; además de coordinar las necesidades técnicas y humanas, así como dar seguimiento al cumplimiento de los objetivos de esta dirección.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) - Planeación mensual de actividades recreativas. - Contratación de artistas. - Relaciones públicas con instituciones públicas y privadas. - Elaboración de programas artísticos. - Supervisar las presentaciones en foros públicos municipales. - Dar seguimiento a las solicitudes de apoyo a otras dependencias. Atención a otras dependencias municipales. - Control del personal que depende de esta coordinación.

- Elaborar fichas de apoyo con infraestructura para llevar los eventos a las colonias. - Desarrollo, planeación y logística de eventos masivos. La coordinación de eventos recreativos se realiza en base, a programa





Título del puesto:

Jefe Administrativo Código:


Centro de costos

309-114

Categoría Jefe







Objetivo del puesto

Administrar los recursos tanto humanos como materiales de la Dirección de Recreación Popular y Eventos.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) - Llevar un control de contra recibos entregados a los artistas. - Control de facturas y recibos de honorarios de los artistas. - Control de presupuesto de la dirección. - Responsable de la nómina de la dirección. Elaborar incidencias de nómina y

movimientos de personal. - Gestionar trámites ante dependencias y organismos. - Supervisar el servicio de mensajería. - Trámite, realización y control de caja chica, órdenes de pago, solicitudes de cheque, servicio de mantenimiento, requisiciones, salidas de almacén, nómina. Coadyuvar en la realización de la planeación Municipal.





Título del puesto:

COORDINADOR DE EVENTOS Código:


Centro de costos

309-114







Secretaria, Jefe de Sonido y Jefe de Tarimas

Objetivo del puesto

Es el enlace facilitador de materiales y recursos técnicos y humanos para la realización de los eventos.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) - Montajes y coordinación técnica de eventos. - Organizar la distribución del trabajo técnico y operativo.

- Supervisar el desempeño de las áreas asignadas. - Racionalizar los recursos asignados a la coordinación. - Será el albacea de los bienes técnicos asignados al departamento. - Dará apoyo técnico a las dependencias que lo soliciten para la realización satisfactoria de sus eventos. - Logística y solución de montajes.





Título del puesto:

JEFE DE PARQUES Código:


Centro de costos

309-114

Categoría Jefe




Coordinación de Recreación Popular


Responsables de Parques (Parque España, Parque Tucán, Parque Canoas, Parque Aztlan)

Objetivo del puesto

Es el coordinador operativo y supervisor de los eventos que se realizan en la dirección. Asigna al personal responsable de cada evento y revisa y autoriza los reportes de cada uno de los programas de la dirección.


- Asignación, planeación y supervisión de recursos humanos y artísticos.

- Revisión de reportes, fichas técnicas y hojas de apoyo.

- Supervisión artística.

- Supervisión del desempeño de los encargados de área.

- Confirmación de apoyos.

- Canalizar peticiones de otras dependencias.

- Coordinación de eventos.

- Conducción de eventos.

- Realización de la programación.





Título del puesto:

Responsables de Parques Código:


Centro de costos

309-114

Categoría Promotor


Área: Recreación Popular




Ninguno

Objetivo del puesto

Responsable en cuanto al desarrollo de los programas artísticos, su realización y conducción. Tiene autoridad sobre el evento para toma de decisiones en cumplimiento con los objetivos de la dirección.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) - Apoyo en la elaboración de programa artístico. - Visitar colonia par logística de eventos. - Realización de croquis. - Entrega de oficios y confirmación con dependencias involucradas. - Conducción de eventos. - Presentación de artistas en los foros públicos. - Contratación de artistas. - Confirmación de artistas. - Alta de artistas. - Control de recibos y facturas de artistas. - Elaboración de reportes de cada evento. - Supervisión de las actuaciones artísticas. - Dar seguimiento a los apoyos que se requiere para llevar los eventos a las colonias.





Título del puesto:

SECRETARIA (Director de recreación Popular) Código:


Centro de costos

309-114







Ninguno

Objetivo del puesto

Es la persona encargada de transmitir y recibir la información de las diferentes dependencias así como colaborar en la actividades generales de la oficina.


- Transcribir la información que solicite el director de recreación popular.

- Receptora de oficios.

- Recepción

- Facilitadota de información necesaria entre el subdirector y las diferentes dependencias.

- Lleva un control de los oficios enviados a diferentes dependencias.

- Contestar conmutador.

- Realiza oficios.

- Control de archivo.





Título del puesto:

SECRETARIA (Coordinador de recreación Popular)

Código:


Centro de costos

309-114





Coordinador de Recreación Popular y Eventos


Ninguno

Objetivo del puesto

Es la persona encargada de transmitir y recibir la información para la coordinación de las diferentes dependencias así como colaborar en la actividades generales de la oficina.


- Transcribir la información que solicite el coordinador de recreación popular.

- Receptora de oficios.

- Facilitadota de información necesaria entre el coordinador y las diferentes dependencias.

- Lleva un control de los oficios enviados a diferentes dependencias.

- Realiza oficios.

- Realiza fichas de testigos.

- Control de archivo.





Título del puesto:

AUXILIAR ADMINISTRATIVO Código:


Centro de costos

309-114

Categoría Auxiliar




Jefatura Administrativa


Ninguno

Objetivo del puesto

Ayudar en los procesos administrativos

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) - Recepción y revisión de facturas de artistas. - Entrega de órdenes de pago a artistas. - Realización de requisiciones. - Elaboración de órdenes de servicio. (mtto, informática)





Título del puesto:

JEFE DE SONIDO Código:


Centro de costos

309-114

Categoría Jefe


Área: Eventos


Coordinación de Eventos


Ninguno

Objetivo del puesto

Proveer de la mejor manera equipos de audio a las dependencias municipales y a eventos con la ciudadanía.


- Dar mantenimiento al equipo de audio.

- Coordinar al personal técnico de audio en los eventos.

- Instalación de equipo de audio.

- Auxiliar al área de montajes.

- Chofer.

- Elaborar leyendas. - Grabación de audio.





Título del puesto:

SECRETARIA (Eventos Especiales)

Código:


Centro de 309-114

costos Categoría Secretaria




Coordinador de Eventos


Ninguno

Objetivo del puesto

Es la persona encargada de transmitir y recibir la información de las diferentes dependencias así como colaborar en las actividades generales de la oficina.


-Transcribir la información que solicite el coordinador.

-Receptora de oficios y peticiones.

-Elabora oficios y respuestas a peticiones.

-Recepcionista.

-Facilitadota de información necesaria entre el coordinador y las diferentes dependencias.

-Lleva un control de los oficios enviados a diferentes dependencias.

-Contestar teléfono de oficina.

-Control de archivo.

-Transcribe la nómina.

-Responsable de caja chica.





Título del puesto:

JEFE DE TARIMAS Código:


Centro de costos

309-114

Categoría Jefe




Coordinación de Eventos


Objetivo del puesto

Responsable que los montajes de recursos como tarimas, mesas, mamparas, sillas, podium se realicen correctamente en tiempo y forma.


- Ordenar y supervisar al personal

- Distribuir carga de trabajo.

- Ayudar en el montaje. - Transportar los recursos necesarios.





Título del puesto:

AUXILIAR DE SONIDO

Código:


Centro de costos

309-114

Categoría Auxiliar




Jefe de Sonido


Objetivo del puesto

Realiza el trabajo que involucra la instalación de equipos de sonido y su operación en los eventos.


- Transporte del equipo de sonido.

- Instalación del equipo de audio.

- Operación del equipo de audio.

- Guardar el equipo de sonido.

- Elaboración de leyendas para los eventos.

- Ayuda al área de montajes.

- Chofer.





Título del puesto:

AUXILIAR DE TARIMAS Código:


Centro de costos

309-114

Categoría Auxiliar




Jefe de Tarimas


Objetivo del puesto

Realiza el trabajo que involucra el montaje de tarimas, sillas, mesas, podium, mamparas en distintos eventos.


- Cargar y transportar los equipos y recursos necesarios.

- Descargar y montar los equipos y recursos.

- Desmontar y guardar los equipos y recursos utilizados.





Título del puesto:

JEFE DE PATROCINIOS Y EVENTOS ESPECIALES

Código:


Centro de costos

309-114

Categoría Jefe






Objetivo del puesto

Es el coordinador y encargado de la logística de los eventos que se realizan en la dirección. Consigue patrocinios para cada uno de los eventos llevados a cabo por la dirección.


- Procuración de recursos para los diferentes eventos que realiza la Dirección.

- Contactar Empresas para realizar visitas y ofrecer los proyectos de la Dirección.

- Confirmación de apoyos.

- Hacer contactos en diferentes instituciones para obtener apoyos en especie.

- Estar en busca constante de nuevos patrocinadores que quieran colaborar en las

actividades de la dirección.

- Coordinación de eventos.





Título del puesto:

JEFE DE ESTADISTICAS Código:


Centro de costos

309-114

Categoría Jefe




Coordinación de Recreación Popular y Eventos


Objetivo del puesto

Planear y elaborar los estudios de mercado e investigaciones necesarias para identificar los puntos clave y/o débiles en el área de recreación de manera que mejore el desempeño del trabajo.


- Elaborar encuestas y su interpretación.

- Análisis de datos

- Identificar necesidades de la sociedad para el entretenimiento de la población del Municipio de Monterrey.

- Identificar los resultados e impacto de la publicidad de los eventos en la sociedad del municipio.





Título del puesto:

PROMOCION Código:


Centro de costos

309-114

Categoría Promotor






Ninguno

Objetivo del puesto Responsable en cuanto promocionar los eventos y brinda apoyo para su realización.


- Apoyo en los eventos. - Visitar colonia par a logística de eventos. - Volantear. - Presentación de artistas en los foros públicos. - Contratación de artistas. - Confirmación de artistas. - Alta de artistas. - Control de recibos y facturas de artistas. - Elaboración de reportes de cada evento. - Supervisión de las actuaciones artísticas. - Dar seguimiento a los apoyos que se requiere para llevar los eventos a las colonias.





Título del puesto: Dirección de Cultura Código



Categoría Director


Área: Dirección de Cultura

Puesto al que reporta: Secretaria de Desarrollo Humano


Asistente Chofer Administrativo Vigilante (Vacante) Coordinación de Comunicación (Vacante) Jefe de Comunicación Coordinación de Proyectos Estratégicos Coordinación de Planeación y Desarrollo Cultural (Vacante)

Objetivo del puesto

Dirigir la institución, afrontar retos y buscar soluciones para el fortalecimiento de la cultura

Hacer cumplir la misión y visión de la Dirección de Cultura

Planear, dirigir y diseñar estrategias para la realización de actividades culturales


Supervisión de la realización de eventos culturales y exposiciones Ejercer el liderazgo a través del conocimiento especializado de la misión de la Dirección de Cultura Dirigir los esfuerzos hacia la consecución de las metas de la dirección Evaluar el cumplimiento de las funciones de la dirección Dirigir y coordinar el funcionamiento del personal Dirigir los programas culturales hacia todos los sectores de la población





Título del puesto: Asistente Código



Categoría Asistente





Ninguno

Objetivo del puesto

Apoyo general a la Dirección de Cultura

Apoyo en la realización de todas las actividades de la dirección


Conocimiento y contacto con artistas, museógrafos, diseñadores, directivos de museos, de instituciones, promotores culturales y público en general. Manejo de agenda de citas y actividades de la Dirección de Cultura Diseño de presentación para los programas de la dirección. Organización y archivo de documentos generales del museo








Categoría Chofer





Ninguno

Objetivo del puesto

Traslado de personas, artistas, conferencias y/o expositores así como también obras de arte


Traslado de funcionarios, artistas, escritores, etc. Transportación de papelería y materiales para la dirección. Entrega de mensajería de la dirección Traslado de obras de arte y piezas históricas Traslado de equipo y materiales





Título del puesto: Jefatura Administrativa Código



Categoría Jefe Administrativo





Auxiliar Administrativo (1)

Objetivo del puesto

Gestión financiera de la Dirección de Cultura y del Museo Metropolitano, incluyendo presupuesto, contabilidad, compras, salario y seguros

Operación administrativa acorde a la normatividad de la Administración Municipal

Transparencia en los trámites administrativos


Realización de reportes financieros y administrativos Tramite de contratos de servicios profesionales y comodatos de piezas museográficas Elaboración de requisiciones de materiales y servicios como: oficios y formatos de recursos humanos, solicitudes de servicio a otras dependencias Control administrativo de todo el personal (incidencias, MOPER -altas, bajas, cambio de categoría y percepciones-, permisos, vacaciones y actas administrativas Control de inventarios





Título del puesto: Auxiliar Administrativo Código



Categoría Auxiliar



Puesto al que reporta: Jefatura Administrativa


Ninguno

Objetivo del puesto

Auxiliar en el área administrativa para la gestión de tramites de compras y salarios

Apoyo en la operación administrativa acorde a la normatividad de la Administración Municipal

Transparencia en los trámites administrativos


Apoyo en la realización de reportes administrativos Apoyo en el seguimiento de la elaboración de tramites de contratos de servicios profesionales y comodatos de piezas museográficas Manejo de archivo de requisiciones de materiales y servicios como: oficios y formatos de recursos humanos, solicitudes de servicio a otras dependencias Apoyo en el control de inventarios





Título del puesto: Jefe de Comunicación Código:

Secretaría Desarrollo Humano Fecha:


Categoría Jefe

Dirección: Cultura

Área: Coordinación de Comunicación



Ninguno

Objetivo del puesto

Dar a conocer a los medios de comunicación la organización y los eventos de la Dirección de Cultura. Elaboración de Estrategias para la difusión de la imagen de la Dirección en los medios de comunicación.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Todo lo relativo a la publicación de las actividades, eventos y programas de la Dirección de Cultura en los diferentes medios de comunicación. Asesoría en cuanto a las publicaciones a realizarse





Título del puesto: Coordinador de Proyectos Estratégicos Código








Asistente

Objetivo del puesto

Coordinar los proyectos estratégicos de la dirección de cultura Organización de proyectos de investigación


Organización y supervisión de los proyectos culturales desarrollados en esta dirección Realización de investigación cultural para la revista quehacer regio Proyectos de investigación histórica





Título del puesto: Asistente Código



Categoría Asistente



Puesto al que reporta: Coordinación de Proyectos Estratégicos


Ninguno

Objetivo del puesto

Apoyo general a la Coordinación de Proyectos Estratégicos

Apoyo en la realización de todas las actividades de la coordinación


Manejo de agenda de citas de la Coordinación Organización y archivo de documentos generales de la Coordinación








Categoría Jefe


Área: Teatro Calderón



1 Secretaria 1 Auxiliar 1 Técnico 1 Vigilante 1 velador 3 Intendentes

Objetivo del puesto

Promover y difundir las artes escénicas a través del teatro municipal José Calderón brindando así a los artistas un espacio de expresión cultural, acrecentando el gusto por las artes interpretativas en el publico regiomontano


Proyectar el teatro Calderón como un espacio digno para los artistas dentro0 de las artes escénicas. Coordinación de artes escénicas del teatro Calderón. Coordinación de eventos de personal. Supervisión y coordinación de eventos relacionados con el teatro.





Título del puesto: Secretaria Código



Categoría Secretaria D



Puesto al que reporta: Jefatura del Teatro Calderón


- Ninguno -

Objetivo del puesto

Apoyar en las labores secretariales y administrativas en general de la jefatura del Teatro Calderón.


Funciones secretariales Apoyo administrativo Recepción de personas Atención telefónica Archivo





Título del puesto: Auxiliar Técnico Código



Categoría Auxiliar





- Ninguna -

Objetivo del puesto

CONTAR CON LA INSTALACION TECNICA DE TODOS LOS APARATOS Y EQUIPOS DE AUDIO, VIDEO, ILUMINACION, MONTAJE, ETC. PARA LLEVAR A CABO EVENTOS DENTRO DEL TEATRO CALDERON.


Montaje de Iluminación Montaje de Equipos de audio y video Montaje e instalación de accesorios para eventos





Título del puesto: Auxiliar Tècnico Código



Categoría Auxiliar





- Ninguna -

Objetivo del puesto

CONTAR CON LA INSTALACION TECNICA DE TODOS LOS APARATOS Y EQUIPOS DE AUDIO, VIDEO, ILUMINACION, MONTAJE, ETC. PARA LLEVAR A CABO EVENTOS DENTRO DEL TEATRO CALDERON.


Montaje de Iluminación Montaje de Equipos de audio y video Montaje e instalación de accesorios para eventos





Título del puesto: Vigilante Código






Puesto al que reporta: Jefatura de Teatro Calderón


- Ninguna -

Objetivo del puesto Vigilar y resguardar las instalaciones del Teatro Calderón.


Vigilancia en los accesos e instalaciones generales Registro de personal que asiste a las instalaciones Resguardo en general de las instalaciones





Título del puesto: Velador Código



Categoría Velador



Puesto al que reporta: Jefatura de Teatro Calderón


- Ninguna -

Objetivo del puesto Vigilar y resguardar las instalaciones del Teatro Calderón.


Vigilancia en los accesos e instalaciones generales Registro de personal que asiste a las instalaciones Resguardo en general de las instalaciones





Título del puesto: 3 Intendentes Código








- Ninguna -

Objetivo del puesto

Contar con el servicio de limpieza e higiene en las instalaciones del Teatro Calderòn.


Limpieza y aseo de las instalaciones (Oficinas, Baños, Áreas comunes, interior del teatro, instalaciones)





Título del puesto:

Director Administrativo Código:

Secretaría Desarrollo Humano Fecha: Julio 2007 Centro de costos

309-064

Categoría Director

Dirección: Administrativa





Coordinación Administrativa, Coordinación de Comunicación y Prensa, Secretaria y Recepcionista

Objetivo del puesto

Administrar los recursos financieros, humanos y materiales de acuerdo a la normatividad vigente del Municipio de Monterrey.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) - Tramitar las solicitudes de materiales y servicios, ante la dependencia correspondiente. - Elaborar el presupuesto de egresos, e ingresos de acuerdo a las necesidades de la Secretaría - Aplicar el presupuesto de egresos de acuerdo a las necesidades de la Secretaría. - Manejar y controlar el efectivo de acuerdo a lineamientos. - Contratar personal de acuerdo a procedimientos y normas vigentes - Manejar el pago de sueldos a empleados de la Secretaría, de acuerdo a políticas y

procedimientos. - Controlar inventarios de bienes muebles de la Secretaria, de acuerdo a los lineamientos de

Patrimonio. - Tramitar contratos de prestación de servicios, arrendamiento y uso de espacios Municipales de

acuerdo a las necesidades de la Secretaría. - Elaborar reportes de información generados por la Secretaría.





Título del puesto:

Secretaria Código:


Centro de costos

309 064





Director Administrativo


Ninguno

Objetivo del puesto

Proporcionar servicios secretariales y relaciones públicas

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) - Resguardar documentos e información generados por la dependencia - Elaborar documentos de manera mecanográfica y computacional - Brindar atención al público de acuerdo a los procedimientos establecidos.





Título del puesto:

Recepcionista Código:


Centro de costos

309 064

Categoría Empleado Técnico






Ninguno

Objetivo del puesto

Brindar atención al público de manera personal y telefónicamente. Recepción de documentos, Captura de documentación recibida.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Brindar atención al público de acuerdo a los procedimientos establecidos Recepción y captura documentos recibidos





Título del puesto:

Coordinación Administrativa Código:


Centro de costos

309 064







Recepcionista, Oficial Administrativo, Auxiliar Administrativo y 2 Responsables de Área.

Objetivo del puesto

Administración de los recursos financieros, humanos y materiales de acuerdo a la normatividad vigente del Municipio de Monterrey.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) - Elaborar el presupuesto de egresos, e ingresos de acuerdo a las necesidades de la Secretaría - Aplicar el presupuesto de egresos de acuerdo a las necesidades de la Secretaría. - Manejar y controlar el efectivo de acuerdo a lineamientos. - Contratar personal de acuerdo a procedimientos y normas vigentes - Manejar el pago de sueldos a empleados de la Secretaría, de acuerdo a políticas y procedimientos. - Controlar inventarios de bienes muebles de la Secretaria, de acuerdo a los lineamientos de Patrimonio - Coordinar y supervisar los trabajos de las áreas bajo su responsabilidad tales como, Oficial Administrativo, Auxiliar Administrativo y Responsables de área





Título del puesto:

Responsable de Área Código:


Centro de costos

309 064





Coordinación Administrativa


Ninguno

Objetivo del puesto

Control del presupuesto de acuerdo a las necesidades de las diferentes dependencias de la secretaría.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Aplicar el presupuesto de egresos de acuerdo a las necesidades de la Secretaría. Elaboración de ordenes de pago y solicitudes de cheque Tramite de comprobaciones de cheque Verificación del sistema COPRES Elaborar solicitud para transferencias presupuestales Elaboración de reportes de gastos de eventos de la secretaria Revisar y tramitar el reembolso de la caja chica de la secretaria Tramitar convenios de concesiones de parques y de donativos con asociaciones civiles





Título del puesto:

Responsable de Área Código:


Centro de costos

309 064







Ninguno

Objetivo del puesto

Tramitar requisiciones de bienes y servicios de las diferentes direcciones de la secretaría ante la dependencia correspondiente.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Tramitar las solicitudes de bienes y servicios, ante la dependencia correspondiente. Elaborar reportes de gastos de eventos Soportar con evidencias, las requisiciones de bienes y servicios de acuerdo a los lineamientos

de la contraloría Verificar la disponibilidad de presupuesto para cubrir las requisiciones Solicitar transferencias presupuestales para cubrir requisiciones que no cuentan con suficiencia

presupuestal Tramitar solicitudes de material al almacén





Título del puesto:

Auxiliar Administrativo Código:


Centro de costos

309 064







Ninguno

Objetivo del puesto

Auxiliar en la administración de los recursos humanos de la secretaría, y tramitar contratos de arrendamiento de inmuebles.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) - Recepción de nóminas ante la Dirección de Egresos - Manejo del pago de sueldos a empleados de la Secretaria de acuerdo a políticas y

procedimientos de la administración - Devolución de nóminas ante la Dirección de Egresos - Tramitar Altas, bajas y movimientos de Personal ante la Dirección de Recursos Humanos - Elaborar reportes de incidencias de la Secretaría - Tramitar pago de servicios de agua, luz, gas y teléfono de las direcciones de la secretaría - Tramitar contratos de arrendamiento de inmuebles de la Secretaría





Título del puesto:

Oficial Administrativo Código:


Centro de costos

309 064







Ninguno

Objetivo del puesto

Tramitar las solicitudes de mantenimiento a muebles e inmuebles, ante la dependencia correspondiente; así como actualizar los resguardos del inventario físico del mobiliario, equipo de cómputo y vehículos de las diferentes dependencias. Actualizar la página web de la secretaría.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Controlar inventarios de bienes muebles de la Secretaría, de acuerdo a los lineamientos de

Patrimonio. Tramitar las solicitudes de mantenimiento a mobiliario e inmuebles de acuerdo a los

lineamientos de Mantenimiento Actualizar la información de la Secretaria en la página web del municipio





Título del puesto:

Coordinador de Prensa y Comunicación Social

Código:


Centro de costos

309 064


Dirección: Administración





Jefe, Auxiliar de Comunicación y Auxiliar

Objetivo del puesto

Promover y difundir las actividades y eventos de la Secretaría, así como la atención a la comunidad a través de los programas establecidos (PAC).

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Resguardar documentos e información generados por la dependencia. Brindar atención al público de acuerdo a los procedimientos establecidos. Proporcionar servicios de difusión de las actividades y enlace con otras

secretarías.





Título del puesto:

Jefe Código:


Centro de costos

309 064

Categoría Jefe




Coordinación de Comunicación Social y Prensa


Ninguno

Objetivo del puesto

Apoyar a Coordinación de Comunicación Social y Prensa en la evaluación, proyección y análisis de los programas y acciones de las Direcciones y Coordinaciones de la Secretaría

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Evaluación de Proyectos de la Secretaría de Desarrollo Elaboración de Manuales de Organización y Procedimiento Implementación de modelos de calidad y procedimientos Administrar Sistema de Indicadores Operativos. Elaborar presentaciones ejecutivas. Participar en eventos especiales de la Secretaría





Título del puesto:



Centro de costos

309 064





Coordinación de Comunicación social y Prensa


Ninguno

Objetivo del puesto

Apoyar en la Difusión de los Programas, Eventos y Actividades de las Direcciones y Coordinaciones de la Secretaría de Desarrollo

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Revisar Tomar fotografías de los eventos y actividades de la Secretaría Elaboración de archivo fotográfico Elaboración de archivo de Reportajes, entrevistas y notas de prensa Elaboración de archivo de Fichas Técnicas





Título del puesto:

Auxiliar de Comunicación Código:


Centro de costos

309 064

Categoría Auxiliar de Comunicación




Coordinación de Comunicación social y Prensa


Ninguno

Objetivo del puesto

Apoyar en la Difusión de los Programas, Eventos y Actividades de las Direcciones y Coordinaciones de la Secretaría de Desarrollo

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Revisar Tomar fotografías de los eventos y actividades de la Secretaría Elaboración de archivo fotográfico Elaboración de archivo de Reportajes, entrevistas y notas de prensa Elaboración de archivo de Fichas Técnicas





Título del puesto:

Coordinador Operativo de Parque Código:

Secretaría Secretaría de Desarrollo Humano Fecha: Junio del 2007

Centro de costos

309-119



Área: Parques


Director de Parques


Jefe de Seguridad, Mantenimiento, Limpieza, jardinería, Recreación y Deportes, Rentas y Servicios, Souvenir´s, Eventos, Operativo, Administrativo.

Objetivo del puesto


Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Planear, organizar, dirigir y controlar todas las actividades recreativas que se lleven a cabo en el parque, con el fin de proporcionar un buen servicio y atención a los usuarios que acudan al mismo. Proporcionar apoyo a los encargados de cada área a su cargo para el desarrollo y establecimiento de programas de trabajo. Vigilar que el personal de nuevo ingreso este capacitado o capacitarlo para cumplir en forma correcta las funciones que le son asignadas. Proveer al personal que labora en el parque el equipo y/o herramienta necesarios para el desarrollo de sus actividades. Atender posibles candidatos a ocupar puestos (operativos), ya sea planta o eventuales, dentro del parque; así mismo, seleccionar al mejor de ellos en base a un análisis de puestos y verificando que cumplan con los requisitos necesarios. Firmar de autorizado la documentación oficial que se emita de esta Dependencia. Informar diariamente al Coordinador General Operativo las situaciones presentadas y los resultados obtenidos; así mismo, plantear las posibles opciones de solución y acordar lineamientos y criterios a seguir en la Coordinación Operativa del Parque. Verificar y firmar la relación de horas extras del personal de planta y del eventual del área operativa, la cual se deberá de recibir del Coordinador de Recursos Humanos de Parques Públicos por lo menos dos días antes de entregar la pre-nómina a la dirección de Recursos Humanos. Coordinar y supervisar diariamente el buen funcionamiento de áreas asignadas como: Seguridad, Recreación y Deportes, Limpieza, Mantenimiento, Rentas y Servicios y Jardinería. Determinar puntos de venta adicionales en días de alta afluencia de visitantes al parque. Realizar todas las demás funciones que por sus características le correspondan. Coordinar con los jefes de área las requisiciones de compra de insumos, materiales, herramientas y

equipos para eficientizar la operación del Parque.





Título del puesto:

Jefe de Seguridad Código:


Centro de costos

309-119



Área: Parques


Coordinador Operativo del Parque


Vigilantes, Veladores, Responsable de área, Ayudante de área

Objetivo del puesto


Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Planear, organizar, aplicar y controlar programas de trabajo, políticas, reglas y procedimientos, logísticas y estrategias que contribuyan a garantizar la seguridad al buen funcionamiento de los Parques. Resguardar los bienes municipales y salvaguardar la integridad de los visitantes y empleados de los parques. Coordinar el desarrollo de las actividades de seguridad que desempeña el personal a su cargo. Implementar programas y controles de seguridad en las diferentes instalaciones de los parques. Coordinar en forma compartida con Seguridad Pública del Estado o con la Policía Preventiva Municipal cuando se tengan detenidos en algunos de los parques.

Asignar y controlar los roles de turnos y descansos del personal asignado a su área en base a las necesidades del parque. Llevar el control de entradas de Visitantes.





Título del puesto:

Supervisor de Limpieza Código:


Centro de costos

309-119



Área: Parques


Coordinador Operativo de Parque


Ayudantes de Área, Op. De Maquina Liviana Ayudantes Generales, Auxiliar.

Objetivo del puesto


Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Planear, organizar, aplicar y controlar los planes de trabajo del personal de limpieza. Coordinar y supervisar el desarrollo de las actividades de limpieza que se llevan a cabo en todas las áreas del parque a fin de que contribuyan a la imagen limpia del parque. Controlar el suministro y uso de materiales y herramientas utilizadas para la limpieza del parque. Vigilar que todas las áreas del parque se encuentren siempre limpias y con los accesorios

necesarios. (papel, jabón, etc.) Coordinar los horarios para el barrido manual, el vaciado de botes de basura y la limpieza de oficinas y áreas específicas así como los accesorios y muebles. Apoyar con la limpieza de las áreas donde se llevarán a cabo eventos especiales dentro del parque. Asignar y controlar los roles de turnos y descansos del personal asignado a su área sobre la base de las necesidades del parque. Deberá de coordinar la separación de basura en los contenedores





Título del puesto:

Jefe de Jardinería Código:


Centro de costos

309-119



Área: Parques




Ayudante de Área, Ayudante General, Cocineras

Objetivo del puesto


Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Planear, organizar y aplicar un plan de trabajo para el buen mantenimiento de las áreas verdes de los parques. Realizar diariamente el barrido de jardín retirando hojas y ramas. Vigilar que los sistemas de riego trabajen adecuadamente. Vigilar que los árboles cuenten con redondel de tierra. Realizar periódicamente fumigaciones y riego. Cuidar que las herramientas de trabajo como podadoras, chapoleadores, aspersores se mantengan en perfectas condiciones. Llevar un control de las herramientas y materiales.





Título del puesto:

Jefe de Área de Servicios Código:


Centro de costos

309-119



Área: Parques




Ayudantes de Área Auxiliar, Salvavidas, Maquinistas, Ayudante general, Op. De Maquina Liviana, Lanchero, Of. Eléctrico, Aux. Administrativo.

Objetivo del puesto

Supervisar las áreas que me corresponden como el tren, lanchas, golfito y albercas. Y checar cada uno del personal a mi cargo que estén en sus áreas respectivas a sus horas para brindar un buen servicio al visitante.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Planear, organizar y aplicar un plan de trabajo para el buen mantenimiento de las áreas servicios de los parques.

Realizar diariamente la supervisión del tren, lanchas golfito para su buen funcionamiento. Vigilar que el mecanismo de los diferentes estén en optimas condiciones. Realizar periódicamente revisión mecánica del tren Así como el buen estado de lanchas y el área de golfito





Título del puesto:



Centro de costos

309-119



Área: Parques




Salvavidas.

Objetivo del puesto

Apoyo a la coordinación de estadística en el formato y pre análisis de la información generada por las Secretarías.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Planear, organizar, dirigir y vigilar el desarrollo de las actividades y/o funciones que se lleven a cabo en el área de Recreación y Deportes a fin de proporcionar un buen servicio al visitante, además de que contribuyan al buen funcionamiento del parque. Supervisar y controlar que se lleven a cabo correctamente las actividades que se desarrollan por los distintos conceptos de entretenimiento que se manejan en el parque. Vigilar que todas las áreas recreativas y las instalaciones deportivas del Parque se mantengan en perfectas condiciones para evitar riesgos durante su uso, así como el cumplimiento de los reglamentos. Supervisar y vigilar que las actividades recreativas y deportivas que se realicen en las diferentes áreas se lleven a cabo en orden y bajo los reglamentos estipulados. Supervisar que las actividades artísticas que se presentan en el parque se desarrollen de acuerdo al programa establecido, así como también que los artistas reciban la atención y el apoyo necesario para la realización de las mismas, en coordinación con la Coordinación de Recreación Popular Vigilar y Supervisar la correcta operación de a cabina de sonido ambiental, Asimismo de la programación de los diferentes spots al público y de la continuidad de la programación musical. Supervisar el buen funcionamiento de los equipos de sonido Establecer programas de mantenimiento preventivo y correctivo de los diferentes equipos Supervisar el correcto funcionamiento del Área de Souvenir Verificar que los almacenes internos se encuentren en sus niveles óptimos a fin de prevenir y evitar faltantes o mermas Elaborar requisición de productos, en conjunto con el Jefe de Sección Implementar y monitorear puntos de venta provisionales que se instalen en días de alta afluencia de visitantes al parque Verificar que la mercancía recibida del Almacén General se encuentre de acuerdo a los estándares de calidad fijados. Supervisar que el proceso de corte de ánforas se realice adecuadamente, verificando que una persona del área en coordinación con una persona del área administrativa realicen correctamente el conteo de ticket recibidos y estos cotejarlos contra lo vendido Realizar y coordinar los inventarios mensuales

Llevar el control de vacaciones, rola de descansos, entre otros del personal a su cargo





Título del puesto:

Jefe de Área de Mantenimiento Código:


Centro de costos

309-119



Área: Parques



Puestos que Auxiliar


Ayudante de Área, Ayudante General, Of. Eléctrico, Pinto, Aux. de Mantenimiento, Op. De Máq. Liviana, Mantenimiento

Objetivo del puesto

Tener en buenas condiciones y darle mantenimiento a todas las áreas del Parque, así mismo arreglar los desperfectos que se presenten en las áreas, terminar y acondicionar para oficinas de Parques Públicos

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Planear, organizar, aplicar y controlar los planes de trabajo del personal de mantenimiento Coordinar y Supervisar el desarrollo de las actividades de mantenimiento que se lleven a cabo en todas las áreas del parque a fin de que contribuyan al funcionamiento óptimo del mismo Implementar programas de Mantenimiento Preventivo y correctivo en general en las instalaciones del parque Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo en todos los equipos utilizados para el desarrollo de las actividades a realizar Coordinar con los encargados de otras áreas todos los trabajos de mantenimiento Controlar el suministro y uso de materiales y herramientas utilizadas para el mantenimiento del parque Asignar y controlar los roles de turnos y descansos del personal asignado a su área en base a las necesidades del parque Verificar periódicamente el correcto funcionamiento de los sistemas de iluminación, las fuentes de ornato, cuartos fríos, tuberías, cisternas, etc. Mantener en buen estado la pintura, los vidrios, las bancas y los trabajos menores de mantenimiento. Realizar todas aquellas funciones que por sus características le correspondan





Título del puesto:



Centro de costos

309-119



Área: Parques


Coordinador Operativo del Parque Canoas



Objetivo del puesto

Administrar los recursos humanos del parque con eficiencia y calidad

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Evaluar en coordinación con el encargado de cada área del parque el desempeño del personal a su cargo para determinar si cumple con los reglamentos, políticas, promociones, además de requerimientos del puesto. Establecer co0ntroles para las entradas y salidas de los empleados en cuento a faltas (ausencias), llegas tarde, roles de guardias, cambios de turno; mediante el reporte recibido de lo encargas de área. Supervisar las funciones asignadas de los empleados de los parques, asimismo la relación laboral dentro de las instalaciones, a fin de mejorar la imagen y funcionamiento del mismo. Elaborar los reportes de incidencias y las Actas Administrativas cuando se presenten los siguientes casos : faltas, retardos, incapacidades o situaciones problemáticas en las horas de trabajo (conflicto), explicando el motivo o razón para su posterior envío a la Dirección de Parques. Aplicar en forma justa las sanciones económicas al personal que cuente con faltas o retardos a través de los reportes recibidos por la Dirección de Recursos Humanos. Programar los descansos, permisos, vacaciones, entre otros, del personal administrativo y operativo. Supervisar y revisar que se establezcan u se cumplan en forma adecuada los cambios de turno y roles de descanso para el personal que trabaja en el Parque. Llevar el control de las tarjetas de asistencia, horarios y prestaciones (primas dominicales y vacaciones) entre otros. Elaborar quincenalmente los reportes de pre-nómina del personal de planta y del personal eventual y mandarlo para revisión a la Coordinación de Recursos Humanos de Parques y posteriormente pasar al Director de Parques para su firma. Realizar el pago quincenalmente, elaborar la relación correspondiente y devolver oportunamente los comprobantes de pago Coordinación de Recursos Humanos de Parques. Elaborar y modificar anualmente la documentación de cada empleado del Parque en su expediente. Realizar todas las funciones que por sus características le correspondan.





Título del puesto:



Centro de costos

309-119



Área: Parques




Objetivo del puesto

Reportar los indicadores a Coordinación Administrativa de Parques.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Llevar el control de caja chica así como sus reembolsos Auxiliar al Coordinador Operativo del parque en todas sus funciones Recibir Oficios generados de otras dependencias en relación con asuntos que competen a esta Coordinación y en caso de ser necesario, elaborar oficios de contestación en base a lo que establezca el Coordinador Operativo del Parque, además de regístralos para su control Llena un formato semanal de gasolina que nos envía adquisiciones el uso de gasolina en el parque. Entrega toda la documentación de los reportes al coordinador Operativo para recabar su firma





Título del puesto:

Chofer Código:


Centro de costos

309-119

Categoría Chofer


Área: Parques


Coordinador Operativo del Parque Canoas


Objetivo del puesto

Agilizar el tramite de papelería y visitas diarias a dichas dependencias

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Recopilar la papelería y asimismo entregarla a tiempo Realiza visitas diarias a los parques con la finalidad de entregar y recoger papelería, oficios, contra recibos, requisiciones y cobranza que se entrega en cualquiera de los parques, secretarias y direcciones de las distintas dependencias municipales. Da seguimiento a las solicitudes y ordenes de servicios de mantenimiento vehicular de los vehículos oficiales. Traslada del almacén de presidencia municipal al parque materiales de oficina que son solicitados.





Título del puesto:



Centro de costos

309-119



Área: Parques




Objetivo del puesto

Colaborar en conjunto con el Coordinador del Parque para un mejor funcionamiento.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Supervisar la realización de las tareas asignadas a las diferentes áreas del Parque de la Coordinación Operativa, por el personal de las mismas. Auxiliar al coordinador operativo del parque en todas sus funciones





Título del puesto:



Centro de costos

309-119



Área: Parques




Objetivo del puesto


Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Solicita al jefe de almacén del parque , las entradas y salidas de mercancías del almacén Elabora las requisiciones externas del parque Lleva un control consecutivo de las requisiciones externas que se elaboran en toso el parque. Entrega toda la documentación de los reportes al coordinador administrativo para recabar su firma





Título del puesto:



Centro de costos

309-119



Área: Parques




Objetivo del puesto


Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Entrega toda la documentación de los reportes al coordinador administrativo para recabar su firma Solicitar a la persona encargada de la papelería el material necesario para cada uno de los departamentos administrativos y de campo Entrega los recibos de mercancías a las áreas cuando presten un servicio a alguna dependencia, recabar las firmas correspondientes y dar seguimiento para la cobranza de dichos recibos hacer reporte semanal de ingreso y visitantes





Título del puesto:



Centro de costos

309-119



Área: Parques




Objetivo del puesto

La venta de souvenir a los visitantes del Parque.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Verifica diariamente que los almacenes internos se encuentren en sus niveles óptimos a fin de prevenir y evitar faltantes y/o mermas. Vigilar que el área a su cargo se encuentre siempre limpia y en forma ordenada Reporta cualquier falla en el producto al jefe de área para solicitar su cambio Supervisa que siempre se tenga la existencia de los productos que se ofrecen a la venta en cada una de las áreas a su cargo Elabora el formato de ventas diarias y posteriormente turnarlos a los Encargados del Control de Inventarios Realizar y coordinar los inventarios mensuales.





Título del puesto:

Eventos Código:


Centro de costos

309-119



Área: Parques




Objetivo del puesto


Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Supervisar que las área donde se realicen los eventos se encuentren limpias Llevar un control de visitantes a eventos especiales en el parque Planear, organizar, dirigir y vigilar el desarrollo de las actividades y/o funciones que se lleven a cabo en el parque Supervisar y controlar que se lleven a cabo correctamente las actividades que desarrollan por los distintos conceptos de entretenimiento que se manejan en el parque.





Título del puesto:

Operador de Maquina Liviana Código:


Centro de costos

309-119



Área: Parques


Supervisor de Limpieza


Objetivo del puesto

Mantener limpio las áreas del parque

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Prepara equipos a utiliza de acuerdo al programa Limpieza de equipo y herramientas utilizadas en el día para su guardado correspondiente. Manejo de Maquinas como chapoleadora, desbrozadora.





Título del puesto:

Ayudante de Área Código


Centro de costos

309-119



Área: Parques


Supervisor


Objetivo del puesto

Proporcionar apoyo al área operativa y administrativa del parque. (Limpieza, jardinería, mantenimiento, souvenirs, recreación y deportes y seguridad.






Título del puesto:

Ayudante General Código

Secretaría Secretaría de Desarrollo Humano Fecha Junio de 2007

Centro de costos

309-119



Área: Parques




Objetivo del puesto

Proporcionar apoyo al área operativa y administrativa del parque. (Limpieza, jardinería, mantenimiento, souvenir´s, recreación y deportes y seguridad.






Título del puesto:

Guardavidas Código

Secretaría Secretaría de Desarrollo Humano Fecha Junio del 2007

Centro de costos

309119

Categoría Guardavidas


Área: Parques


Responsable de Rentas y Servicios


Objetivo del puesto

Salvaguardar la integridad del visitante

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Vigilar al visitante en el área de albercas Trato al visitante.





Título del puesto:

Auxiliar

Código


Centro de costos

309-119

Categoría Auxiliar


Área: Parques


Ayudante de Area


Ninguno

Objetivo del puesto

Apoyo en el área asignada ( Mantenimiento )

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Cumplir con las labores asignadas por su jefe inmediato



DESCRIPCIÓN DEL PUESTO


Título del puesto:

Oficial Eléctrico Código


Centro de costos

309-119

Categoría Oficial Eléctrico


Área: Parques


Ayud. de Área


Objetivo del puesto

Mantener en buen estado las instalaciones eléctricas de todas las áreas del Parque

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Planear, organizar la carga de trabajo a realizar en determinado tiempo





Título del puesto:

Pintor Código


Centro de costos

309-119

Categoría Pintor


Área: Parques


Ayudante de Área


Objetivo del puesto

Tener en buenas condiciones de pintura las áreas del Parque.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Coordinar y Supervisar el desarrollo de las actividades de pintura que se lleven a cabo en todas las áreas del parque a fin de que contribuyan al funcionamiento óptimo del mismo Mantener en buen estado la pintura, los vidrios, las bancas y los trabajos menores de mantenimiento. Realizar todas aquellas funciones que por sus características le correspondan





Título del puesto:

Mantenimiento Código


Centro de costos

309-119



Área: Parques


Ayudante de Área


Objetivo del puesto

Mantener en buen estado el agua de las Albercas

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Dar mantenimiento y limpieza a las albercas Aplicar correctamente los químicos para mantener en buen estado el agua de las albercas





Título del puesto:

Maquinista Código

Secretaría Secretaria de Desarrollo Humano Fecha Junio del 2007

Centro de costos

309-119

Categoría Maquinista


Área: Parques


Responsable de Área de Rentas y Servicios


Objetivo del puesto

Dar buen funcionamiento a los visitantes con el manejo del tren

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Operar tren escénico en área del parque





Título del puesto:

Lanchero Código


Centro de costos

309-119

Categoría Lanchero


Área: Parques


Responsable de Área de Rentas y Servicios


Objetivo del puesto

Proporcionar servicio eficiente y seguro a los paseantes en el parque

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Mantener en buen estado el equipo para ofrecer seguridad y esparcimiento a los asistentes al parque





Título del puesto:

Vigilante Código

Secretaría Secretaría de Desarrollo Humano Fecha Octubre del 2009

Centro de costos

309-119



Área: Parques




Objetivo del puesto







Título del puesto:

Velador Código


Centro de costos

309-119

Categoría Velador


Área: Parques




Objetivo del puesto


Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Resguardar los bienes municipales y salvaguardar la integridad de los visitantes y empleados de los parques.





Título del puesto:

Auxiliar

Código


Centro de costos

309-119

Categoría Auxiliar


Área: Parques


Ayudante Área


Objetivo del puesto

Apoyo en el área asignada ( Rentas y Servicios )






Título del puesto:

Auxiliar

Código


Centro de costos

309-119

Categoría Auxiliar


Área: Parques




Objetivo del puesto

Apoyo en el área asignada ( Limpieza )


Entregar material para la limpieza del parque





Título del puesto:

Asistente Operativo Código


Centro de costos

309-119

Categoría Jefe Operativo


Área: Parques




Objetivo del puesto

Apoyar al Coordinador Operativo del Parque para el buen funcionamiento del mismo.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Supervisar y mantener que las áreas se encuentren en buenas condiciones





Título del puesto:



Centro de costos

309-119

Categoría Honorarios Asimilables


Área: Parques




Objetivo del puesto

Auxiliar al Coordinador Operativo en las áreas Administrativas propias del parque.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Administración





Título del puesto:

Auxiliar de Mantenimiento Código


Centro de costos

309-119

Categoría Auxiliar de Mantenimiento


Área: Parques


Ayudante de Área


Objetivo del puesto

Auxiliar al Jefe de Mantenimiento en las labores propias del parque

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Brindar apoyo a la conservación y operación de las instalaciones propias del parque, con el fin de dar un servicio eficiente y seguro





Título del puesto:

Cocinero Código


Centro de costos

309-119

Categoría Cocinero


Área: Parques




Objetivo del puesto

Dar servicio al área de jardinería





Título del puesto:

Chofer

Código:


Centro de costos

309-120

Categoría Auxiliar


Área: Parques


Director de Parques


Ninguno

Objetivo del puesto



Dar servicio de chofer y mensajería





Título del puesto:

Secretaria Código:


Centro de costos

309-120


Dirección: Director de Parques

Área: Parques


Director de Parques


Ninguno

Objetivo del puesto

Facilitar los trabajos administrativos de oficina


Ofrecer servicio secretarial





Título del puesto:

Coordinador Administrativo General de Parques Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques


Director de Parques


Coord. de Rec. Hum. de Parques, Asistente Admvo. de Parques y Auxiliar Administrativo.

Objetivo del puesto

Planear, controlar y supervisar todo lo relacionado con los recursos de Parques, administrando cada uno de los gastos en cajas chicas, presupuestos, requisiciones por compras para evitar que lleguen a existir un desabasto por situaciones financieras o por falta de comunicación.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Dar seguimiento a los lineamientos de la misión de Parques, siendo un enlace entre la Dirección de Parques de las distintas Coordinaciones Administrativas y Generales. Controlar todo lo relacionado a los ingresos y egresos de Parques, cuidando y administrando los gastos que se pueden generar con las cajas chicas de cada Parque. Revisión y autorización de ordenes de pago, requisiciones externas, pre-nómina, cobranza de servicios otorgados a distintas dependencias municipales.

Facilitar a la Dirección de Parques como a las distintas coordinaciones los controles estadísticos e indicadores que valoran el trabajo realizado en cada una de estas. Coordinar el recibir y/o pedir información de las distintas dependencias municipales cuando se les solicite algún tipo de información por parte de la Dirección de Parques o de la Secretaría de Desarrollo Humano.





Título del puesto:

Coordinador Operativo General de Parques Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques


Director de Parques


Coordinadores Operativos de cada uno de los Parques, Asistente y Secretaria.

Objetivo del puesto

Establecer metas en cada uno de los planes de operación y definir a las políticas y lineamientos a seguir para el buen funcionamiento de los Parques.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Desarrollar e implementar procesos y procedimientos de mejora continua en funciones que desempeñan las Coordinaciones Operativas de cada uno de los Parques.





Título del puesto:

Coordinador Comercial y de Eventos Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques


Director de Parques


Asistente de área comercial y eventos

Objetivo del puesto

Brindar un esparcimiento artístico de calidad al visitante, incrementar la afluencia a través de distintos medios de promoción y publicidad.

Ofrecer al público productos de souvenir a precios accesibles y de aceptable calidad.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Recibir periódicamente de cada una de las áreas a su cargo, las estadísticas de ventas donde se especifiquen los niveles de venta de cada uno de los productos que se ofrecen en souvenir’s.

Analizar las estadísticas de venta de los productos que se venden en souvenir a fin de determinar los niveles óptimos de inventario para el almacén interno de cada una de las áreas y de esta forma prevenir y evitar mermas. Recibir periódicamente información sobre los aumentos en los costos de los productos (materia prima) a fin de verificar si afecta en los costos del producto que se pone a la venta, de ser así, los analiza con el coordinador de parques para la toma de decisiones. Analizar en coordinación con el Director, sobre la introducción de nuevos productos, para su venta en el parque. Supervisar la capacitación del personal de nuevo ingreso. Control de calidad artística: supervisar que cada una de las presentaciones de los artistas, cumplan con los reglamentos ya establecidos; maquillaje, vestuario, pistas musicales, actuación y participación interactiva con el público. Checar la llegada de los artistas al parque, siendo 30 minutos antes de su actuación lo aconsejable y con una tolerancia no mayor de 15 minutos después de su horario. Mantenimiento de foros y sonido: supervisar constantemente que los foros artísticos se mantengan en buen estado (limpieza, bien pintado y con la presencia de los logotipos oficiales del municipio; escudo de armas, logotipo del parque, logotipo de la administración). Supervisar que los responsables de foros de cada parque, mantengan los camerinos, el equipo de sonido y la atención a los artistas, con excelente calidad. Supervisión de eventos y facturas: Llevar un reporte de las actividades de los eventos, en formato especial para ello, donde se informe de todos los eventos que se presentan en los parques, dando información completa. Reportar a la Secretaria de Desarrollo Humano, todos los eventos a celebrarse en los parques, dando a conocer ficha técnica del evento, y la programación mensual con anticipación. Horarios y programación de eventos: preparar con tiempo los horarios de los eventos artísticos, deportivos, culturales y de recreación, estableciendo el parque en el que se presentaran y el foro o el área donde se llevara a cabo el evento. Capacitar el personal de foros para realizar actividades de animación en “Tiempos Muertos” o en ocasiones en el que el artista programado no llegue a tiempo. Esta capacitación consiste en entrenamiento para realizar concursos, interactuar con el publico, realizar rifas, o bien hacer presentación digna al artista que se presentara. Organización de eventos magnos y especiales. Planear mensualmente como: Bailes de grupos reconocidos, tardeadas, exposiciones culturales, navideñas y eventos, además de espectáculos especiales por temporada como navidad, semana santa, verano, día de las madres, día del niño, día del padre, etc. Musicalización en parques: preparar música variada y spots especiales para transmitirlos en sonidos ambientales, verificando volúmenes adecuados de sonido, anuncios grabados promoviendo los productos y servicios que los paseantes pueden disfrutar en los parques. Formación de equipo de animación: integrar grupo de jóvenes que interactúan con los visitantes como payasos, botargas (disfraces), magos, etc. Animadores de la 3ª Edad para dar la bienvenida a los visitantes, orientándolos en el parque y regalando globos y/o dulces a los

niños.





Título del puesto:

Coordinador Gral. de Recursos Humanos de Parques Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques


Coordinador Administrativo de Parques


Asistente de Recursos Humanos

Objetivo del puesto

Administrar los Recursos Humanos del Parque con eficiencia y calidad.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Coordinarse con el personal de la Secretaría de Desarrollo Humano y de Recursos Humanos y de la Sub-Dirección de Reclutamiento y Selección de Personal para las altas correspondientes de las personas contratadas para trabajar en algún Parque de Recreación. Supervisar documentación (en copia) de los empleados de nuevo ingreso a los Parques se encuentre completa u ordenada: Acta de nacimiento, comprobante de domicilio, comprobante del máximo grado de estudios, además de la solicitud de empleo de la identificación con fotografía y solicitud de estudios médicos. Elaborar los formatos de movimiento de personal (Moper’s) cuando se presenten los siguientes casos: Alta y bajas de personal, cambio de puestos o categoría, transferencias, entre otros; para su posterior envío a la Secretaría de Desarrollo Humano y esta a su vez a la Dirección de Recursos Humanos. Coordinarse con el personal de la Sub-Dirección de la organización de servicios de la Dirección de Recursos Humanos para el tramite de prestamos, además de proporcionar a información de la caja de ahorros al empleado que lo solicita. Coordinarse con la Sub-Dirección de Administración de Personal de la Dirección de Recursos Humanos para el tramite de las prestaciones (Primas dominicales y vacaciones) a favor del empleado que laboren en alguno de los Parques de Recreación con previa investigación de los expedientes. Coordinarse con el responsable de vigencia contractual de la Dirección de Recursos Humanos para la elaboración de los contratos y tarjetas de identificación, previa revisión de los expedientes para conocer su fecha de vencimiento. Realizar las investigaciones del personal que van a ingresar a cualquier Parque Recreativo para el seguimiento del proceso de contratación cuando estas sean favorables, esto es solicitar referencias personales, antecedentes penales, demandas, cartas de recomendación entre otras. Investigar y determinar las causas que originan la baja de algún empleado en el formato de movimiento de personal (Moper con carácter de baja). Realizar las investigaciones pertinentes al personal que solicite algún préstamo y/o ahorro como algunos de los siguientes datos: nombre del empleado municipal, sueldo, categoría, centro o área, entre otros. Realizar las investigaciones pertinentes como son: perfil del puesto, sueldo que recibe, antigüedad de la persona par promoción del puesto. Realizar la selección de posibles candidatos a ocupar puestos operativo y/o administrativos y realizar los tramites de contratación correspondientes cuando el coordinador del área en cuestión haya elegido el candidato adecuado. Supervisar que la persona contratada para alguna vacante se le proporciona la capacitación e inducción necesaria del puesto a otro Parque. Elaborar y supervisar en coordinación con la Sub-Dirección de Administración de Personal de la Dirección de Recursos Humanos la aplicación adecuada del reglamento anterior de trabajo, para dar a conocer los derechos y obligaciones de cada empleado municipal de los parques

(Portar uniforme, identificación oficial, gorra, zapatos, entre otros), para su mayor seguridad y mejor desempeño de su trabajo. Evaluar en coordinación con el encargado de cada área del parque el desempeño del personal a su cargo para determinar su cumple con los reglamentos, políticas, promociones, además de los requerimientos del puesto. Coordinarse cada vez que se requiera con el Coordinador de prestaciones para el pago de los finiquitos al personal que será dado de baja (Prima dominical, aguinaldo, sueldo proporcional, y ahorro entre otros). Establecer controles para las entradas y salidas de empleados en cuanto a faltas (ausencias, llegadas tarde, roles de guardia, cambios de turno, mediante el reporte recibido de los asistentes y secretarias de cada una de las áreas de los parques. Supervisar diariamente las funciones asignadas de los empleados de los parques, así mismo la relación laboral dentro de las instalaciones, a fin de mejorar la imagen y funcionamiento del mismo. Elaborar los reportes de incidencias y las actas administrativas cuando se presenten los siguientes casos: faltas, retardos, incapacidades o situaciones problemáticas en la horas de trabajo (Conflictos, explicando el motivo o razón para su posterior envío a la Dirección de Recursos Humanos). Revisar que se apliquen en forma justa las sanciones económicas al personal que cuenten con faltas o retardos a través de los reportes recibidos por la Dirección Recursos Humanos. Programar los descansos permisos, vacaciones entre otros, del personal administrativo y operativo en coordinación con las áreas administrativas de cada uno de los parques. Supervisar y revisar que se establezca y se cumpla en forma adecuada los cambios de turno y roles de descanso para el personal que trabaja en alguno de los parques. Llevar el control de tarjetas de asistencia, horarios y prestaciones (Primas Dominicales y vacaciones) entre otros. Elaborar quincenalmente los reportes de pre-nómina del personal de planta y del personal eventual de cada uno de los parques y personalmente turnarlo al Director de Parques para su firma y entregarlos a la Secretaría de Desarrollo Humano y estos a su vez a la Dirección de Recursos Humanos. Recoger quincenalmente la nomina del personal de cada uno de los parques así mismo realizar el pago, elaborar la relación correspondiente y devolver oportunamente los comprobantes de pago a la Dirección de Egresos. Realizar todas las demás funciones que por sus características le correspondan.





Título del puesto:

Asistente Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques

Puesto al que Coordinador de Recursos Humanos de Parques


Ninguno

Objetivo del puesto



Llevar el control de oficios, organigramas, listados y todo lo relacionado con las altas, bajas y movimientos de personal de los diferentes parques.





Título del puesto:

Asistente Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques




Ninguno

Objetivo del puesto


Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Coordinar y revisar que los distintos parques entreguen a tiempo las ordenes de pago de proveedores y artistas que son presentados cada fin de semana, para su revisión y autorización, así como dar seguimiento a las requisiciones de los diferentes parques para que estas se surtan en tiempo y forma.

Revisar contratos y concesiones de Parques.





Título del puesto:



Centro de 309-120

costos Categoría Auxiliar Administrativo


Área: Parques




Ninguno

Objetivo del puesto

Llevar un control de caja chica e inventarios de material y herramientas de los diferentes Parques.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Recopilar la caja chica de los diferentes parques para su revisión así como verificar los inventarios de los mismos. Realizar mensualmente los reportes de inventarios de material utilizado en los diferentes parques.





Título del puesto:



Centro de costos

309-120



Área: Parques




Ninguno

Objetivo del puesto

Reportar los indicadores de desarrollo de Parques

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Recopilar, revisar e interpretar la información relacionada con los indicadores de desarrollo.

Realizar los reportes mensuales requeridos por la Secretaría de Desarrollo Humano.

Capturar la información mensual en el sistema de indicadores.

Realizar los reportes interno como: Ingresos y visitantes al parque y a las diferentes concesiones; comparativo de ingresos y egresos, ingresos mensuales detallados por concepto, ingresos de concesionarios, concentrado de egresos, acciones relevantes clasificadas por proyectos, avance del Plan Municipal de Desarrollo.





Título del Código:

puesto: Auxiliar Administrativo


Centro de costos

309-120



Área: Parques




Ninguno

Objetivo del puesto


Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Apoyar a la coordinación administrativa en todas las actividades solicitadas, así como en otras áreas donde se realizan eventos especiales y de recreación.





Título del puesto:



Centro de costos

309-120

Categoría Auxiliar


Área: Parques




Ninguno

Objetivo del puesto


Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Brindar información por teléfono sobre las diferentes actividades que se realizan en el Parque.





Título del puesto:

Asistente Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques




Ninguno

Objetivo del puesto

Revisar los programas de eventos tanto artísticos como sociales en cada uno de los Parques, así como las situaciones presentadas y los resultados obtenidos, para proporcionar un buen servicio y atención a los visitantes.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Auxiliar al Coordinador Operativo de Parques en todas sus funciones y las que por sus características le correspondan. Tener comunicación con los Coordinadores Operativos y dar seguimiento a las necesidades de los parques





Título del puesto:

Secretaria Código:


Centro de costos

309-120

Categoría Secretaria (o)


Área: Parques




Ninguno

Objetivo del puesto








Título del puesto:

Asistente Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques


Coordinador Comercial y de Eventos


Ninguno

Objetivo del puesto

Facilitar los trabajos administrativos de oficina, para brindar un esparcimiento artístico de calidad al visitante e incrementar la afluencia a través de distintos medios de promoción y publicidad.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Lleva el control de venta de los productos de souvenir de cada uno de los parques, a fin de determinar los niveles óptimos de inventario para el almacén interno de cada una de las áreas y de esta forma prevenir y evitar mermas. Revisa los aumentos en los costos de los productos (materia prima) a fin de confirmar si afecta en los costos del producto que se pone a la venta, de ser así, los analiza con el coordinador para la toma de decisiones. Lleva un reporte de las actividades de los eventos, en formato especial para ello, donde se informe de todos los eventos que se presentan en los parques, para dar información completa.





Título del puesto:

Coordinador Operativo Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques




Jefes: De Mantenimiento, Vigilancia, Limpieza, Recreación y Deportes, Jardinería, Souvenir´s, Secretaria, Aux. Admvo., Enc. De Rec. Humanos y Chofer.

Objetivo del puesto

Controlar los recursos para la operatividad del parque

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Planear, organizar, dirigir y controlar todas las actividades recreativas que se lleven a cabo en el Parque, con el fin de proporcionar un buen servicio y atención a los usuarios que acuden al mismo. Proporcionar apoyo a los encargados de cada área a su cargo para el desarrollo y establecimiento de programas de trabajo. Vigilar que el personal de nuevo ingreso este capacitado o capacitarlo para cumplir en forma correcta las funciones que le son asignadas. Proveer al personal que labora en el Parque el equipo y/o herramienta necesaria para el

desarrollo de sus actividades. Atender posibles candidatos a ocupar puestos (Operativos, ya sea de planta o eventuales, dentro del Parque; así mismo, seleccionar al mejor de ellos en base a un análisis de puestos y verificando que cumplan con los requisitos necesarios. Firma de autorizado la documentación oficial que se emita de esta Dependencia. Informar diariamente al Coordinador General Operativo las situaciones presentadas y los resultados obtenidos, así mismo plantear las posibles opciones de solución y acordar lineamientos y criterio a seguir en la Coordinación Operativa del Parque. Verificar y firmar la relación de horas extras del personal de planta y eventual del área operativa, la cual se deberá de recibir del Coordinador de Recursos Humanos de Parques, por lo menos dos días antes de entregar la pre-nómina a la Dirección de Recursos Humanos. Coordinar y supervisar diariamente el buen funcionamiento de áreas asignadas como: Seguridad, Recreación y Deportes, Limpieza, Mantenimiento, Jardinería, Souvenir’s y Oficinas. Determinar puntos de ventas adicionales en días de alta afluencia de visitantes al Parque. Coordinar con los Jefes de área las requisiciones de compra de insumos, materiales, herramientas y equipos para eficientizar la operación del Parque. Realizar toda las demás funciones que por sus características le correspondan.





Título del puesto:

Secretaria Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques


Coordinación Operativa


Ninguno

Objetivo del puesto

Facilitar el trabajo administrativo de oficina







Título del puesto:

Chofer Código:


Centro de costos

309-120

Categoría Chofer


Área: Parques




Ninguno

Objetivo del puesto

Facilitar el servicio de mensajería con dependencias municipales







Título del puesto:



Centro de costos

309-120



Área: Parques




Ninguno

Objetivo del puesto

Llevar un control de caja chica e inventarios de material de papelería herramientas y bienes inmuebles.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Verificar periódicamente que los inventarios de bienes inmuebles se estén actualizando acorde a todos los artículos que se desechan o se compran. Verificar que las facturas de las compras realizadas cuenten con los requisitos correspondientes.





Título del puesto:



Centro de costos

309-120



Área: Parques




Ninguno

Objetivo del puesto

Realizar los pedidos de material por medio de requisiciones para que estas sean surtidas a las diferentes áreas y a tiempo.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Llevar un control consecutivo de las requisiciones elaboradas. Elaborar, enviar, recibir y archivar la papelería oficial.

Hacer reporte semanal de ingresos y visitantes.





Título del puesto:

Auxiliar de Eventos Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques




Ninguno

Objetivo del puesto

Llevar a cabo fiestas en tu parque y brindar una buena atención a los asistentes durante el evento que se realice, para la solución de imprevistos


Llevar a cabo el programa Tu Fiesta en tu Parque





Título del puesto:



Centro de costos

309-120



Área: Parques




Ninguno

Objetivo del puesto

Llevar el control de inventarios de herramientas y materiales utilizado en la diferentes áreas.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Verificar las bitácoras de químicos utilizados y el control semanal de gasolina

Entregar los reportes de inventarios al coordinador para recabar su firma





Título del puesto:

Anfitriona Código:


Centro de costos

309-120

Categoría Auxiliar


Área: Parques




Ninguno

Objetivo del puesto

Auxiliar en la promoción de parques a través de diferentes eventos.


Proporcionar atención a escuelas y grupos de visitantes





Título del puesto:

Auxiliar Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques




Ninguno

Objetivo del puesto

Facilitar el trabajo operativos y de oficina

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Brindar información sobre la programación de eventos artísticos del Parque.





Título del puesto:

Encargada de Recursos Humanos Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques





Objetivo del puesto Llevar el control de expedientes, tarjetas de asistencia, oficios,

organigramas, listados y todo lo relacionado con los movimientos, horarios y permisos del personal del Parque.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Elaboración y pago de nomina quincenal Realizar la programación de vacaciones del personal de las diferentes áreas. Realizar el reporte para el pago de tiempo extra Llevar los reportes del personal de servicio social comunitario Actualizar listados y organigramas quincenales Control de entradas y salidas del personal (permisos) Elaboración de requisiciones de uniformes del personal Llevar el control de Altas Bajas y Licencias Laborales del personal del parque





Título del puesto:



Centro de costos

309-120



Área: Parques


Encargada de Recursos Humanos


Ninguno

Objetivo del puesto



Llevar el control de archivos de oficios, vacaciones, organigramas, listados y requisiciones. Llevar el control de tiempo extra, retardos, vacaciones y boletas de permisos





Título del puesto:

Encargada de Souvenir’s Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques




Ayudantes de área y encargada de sección

Objetivo del puesto

Verificar que los locales estén debidamente surtidos, elabora los pedidos de mercancía, registra las entrada y salidas de la misma, así mismo revisa los reportes de ventas según boletos.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Llevar control de inventarios, mermas y ventas

Realizar los reportes de ventas diarias.

Elaborar inventarios mensuales de mercancía.





Título del puesto:

Ayudante Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques




Ninguno

Objetivo del puesto

Control de venta de productos de souvenir’s


Atender el área de souvenir’s





Título del puesto:

Ayudante Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques




Ninguno

Objetivo del puesto








Título del puesto:

Auxiliar de Conteo de Boletos Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques




Ninguno

Objetivo del puesto

Llevar el control d boletos de la renta de servicios.


Realizar el conteo de boletos de todas las áreas del Parque





Título del puesto:

Jefe de Limpieza Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques




Ayudante de Área, Ayudante General, Intendente, Operador de Maquina Liviana, Salvavidas.

Objetivo del puesto

Mantener las áreas limpias con los recursos humanos del área


Planear, organizar, aplicar y controlar los planes de trabajo del personal de limpieza.

Coordinar supervisar el desarrollo de las actividades de limpieza que se llevan a cabo en todas las áreas del Parque a fin de que contribuyan a la imagen limpia del Parque.

Controlar el suministro y uso de materiales y herramientas utilizadas para la limpieza del Parque.

Vigilar que todas las áreas del Parque se encuentren siempre limpias y con accesorios necesarios (Papel, jabón, etc.)

Coordinar los horarios para el barrido manual el vaciado de botes de basura y la limpieza de oficinas y áreas especificas, así como los accesorios y muebles.

Apoyar con la limpieza de las áreas donde se llevaran a cabo eventos especiales dentro del Parque.

Asignar y controlar los roles de turnos y descansos del personal asignado a su área sobre la base de las necesidades del Parque.






Título del puesto:

Ayudante Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques




Ninguno

Objetivo del puesto

Proveer de materiales y herramientas utilizadas para la limpieza del Parque.


Mantener abastecidos de material de limpieza a los diferentes puntos del Parque





Título del puesto:

Auxiliar de Limpieza Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques




Ninguno

Objetivo del puesto

Revisar el control y el suministro de uso de materiales y herramientas utilizadas para la limpieza del Parque.


Abastecer de material de limpieza a los diferentes puntos del Parque





Título del puesto:

Ayudante Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques




Ninguno

Objetivo del puesto

Conservar limpias las instalaciones del Parque para brindar una buena imagen a los visitantes.


Mantener limpias las áreas de los baños, pasillos, estacionamientos y oficinas del Parque.





Título del puesto:

Ayudante Código:


Centro de 309-120

costos Categoría Ayudante General


Área: Parques




Ninguno

Objetivo del puesto








Título del Intendente Código:

puesto: Secretaría Desarrollo Humano Fecha: Junio de 2007

Centro de costos

309-120



Área: Parques




Ninguno

Objetivo del puesto

Mantener las oficina generales limpios


Ofrecer servicio de limpieza en las áreas de los parques





Título del puesto:

Ayudante Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques




Ninguno

Objetivo del puesto








Título del puesto:



Centro de costos

309-120



Área: Parques




Ninguno

Objetivo del puesto








Título del puesto:

Ayudante Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques




Ninguno

Objetivo del puesto


Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Mantener limpias las áreas de los baños, pasillos, estacionamientos y oficinas del Parque.





Título del puesto:

Jefe de Mantenimiento Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques




Albañil, Ayudante de Área, Ayudante General, Hon. Asim. a Sueldo, Carpintero, Mecánico, Mec. Maq. de Rastro, Plomero, Operador de Maq. Liviana, Soldador, Encargado de Sección.

Objetivo del puesto

Tener en buenas condiciones y darle mantenimiento a todas las áreas del Parque, así mismo arreglar los desperfectos que se presenten en las áreas.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Planear, organizar, aplicar y controlar los planes de trabajo de personal de mantenimiento.

Coordinar y supervisar el desarrollo de las actividades de mantenimiento que se lleven a cabo en todas las áreas del Parque a fin de que contribuyan al funcionamiento optimo del mismo.

Implementar programas de mantenimiento preventivos y correctivos en general en las instalaciones del Parque.

Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo en todos los equipos utilizados para el desarrollo de las actividades a realizar.

Coordinar con los encargados de otras áreas todos los trabajos de mantenimiento.

Controlar el suministro y uso de materiales y herramientas utilizadas para el mantenimiento del Parque.

Asignar y controlar los roles de turnos y descansos del personal asignado a su área en base a

las necesidades del Parque.



Realizar todas aquella funciones que por sus características le correspondan.





Título del puesto:

Asistente de Mantenimiento Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques


Encargado


Ninguno

Objetivo del puesto

Supervisar que las instalaciones se encuentren en buenas condiciones y darle mantenimiento a todas las áreas del Parque.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Supervisar que los planes e indicaciones ejecutados por parte del Jefe, sean llevados a cabo de acuerdo a las necesidades del área.





Título del puesto:

Albañil Código:


Centro de costos

309-120

Categoría Albañil


Área: Parques


Encargado


Ninguno

Objetivo del puesto

Darle mantenimiento de albañilería a las instalaciones, además de los trabajos requeridos en el parque.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Realizar trabajos correctivos de albañilería en las instalaciones.





Título del puesto:

Auxiliar en aplicación de químicos Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques


Encargado


Ninguno

Objetivo del puesto

Conservar en buen estado el agua de las albercas y chapoteaderos para su buen funcionamiento.


Dar servicio de mantenimiento al aguas de albercas





Título del puesto:

Ayudante General Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques


Encargado


Ninguno

Objetivo del puesto

Mantener la limpieza del agua en albercas, chapoteaderos y fuentes para su buen funcionamiento.


Dar servicio de mantenimiento a albercas





Título del puesto:

Pintor Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques


Encargado


Ninguno

Objetivo del puesto

Mantener la instalaciones pintadas y así brindar una buena imagen al visitante


Raspar, fondear y pintar las instalaciones del Parque





Título del puesto:

Auxiliar de Almacén

Código:


Centro de costos

309-120

Categoría Ay. General


Área: Parques


Encargado


Ninguno

Objetivo del puesto

Llevar el control de herramientas y material utilizado por el personal de mantenimiento.


Controlar y organizar las salidas de herramientas y materiales que solicita el empleado para la realización del trabajo.





Título del puesto:

Carpintero Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques


Encargado

Puestos que Ninguno


Objetivo del puesto

Darle mantenimiento a las mesas, bancas, marcos, escritorios, puertas y puentes de madera.


Realiza los trabajos solicitados por las diferentes áreas como elaborar e instalar las repisas, y puertas.





Título del puesto:

Mecánico Código:


Centro de costos

309-120

Categoría Mecánico


Área: Parque

Puesto al que reporta: Encargado


Ninguno

Objetivo del puesto

Mantener en buenas condiciones las motos, podadoras, vehículos etc.


Repara las fallas de los motores, máquinas podadoras y unidades





Título del puesto:

Albañil Código:


Centro de costos

309-120

Categoría Mecánico de Máquina de Rastro


Área: Parques


Encargado


Ninguno

Objetivo del puesto

Darle mantenimiento de albañilería a las instalaciones, además de realizar obras de construcciones requeridas en el parque.


Realizar trabajos correctivos de albañilería en las instalaciones.





Título del puesto:

Plomero Código:


Centro de costos

309-120

Categoría Plomero


Área: Parques


Encargado


Ninguno

Objetivo del puesto

Mantener en buenas condiciones las tuberías, las redes de drenaje y del sistema de agua potable, para evitar cualquier fuga.


Repara las tuberías de agua y de drenaje

Cambia los tubos dañados por nuevos

Destapa alcantarillas, lavabos y sanitarios





Título del puesto:

Operador de Máquina Liviana Código:


Centro de costos

309-120

Categoría Operador de Máquina Liviana


Área: Parques


Encargado


Ninguno

Objetivo del puesto








Título del puesto:



Centro de costos

309-120

Categoría Soldador


Área: Parques


Encargado


Ninguno

Objetivo del puesto



Dar servicio de mantenimiento al agua de albercas





Título del puesto:

Auxiliar de Mantenimiento Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques


Encargado


Ninguno

Objetivo del puesto

Llevar el control del uso y aplicación de los materiales y herramientas utilizadas en los trabajos de mantenimiento.


Supervisar que los planes e indicaciones ejecutados por parte del Jefe, sean llevados a cabo de acuerdo a las necesidades del área, revisando el uso de materiales y herramientas.





Título del puesto:



Centro de costos

309-120



Área: Parques




Operador de Maquina Liviana, Encargado de Área, Ayudante General y Ayudante de Área

Objetivo del puesto

Realizar y conservar la belleza de los jardines en punto optimo, mediante la constante supervisión, detección de áreas de oportunidad, incorporación de plantas de ornato perennes y de temporada y la implementación de un programa de mantenimiento eficaz y la evaluación periódica del complemento del mismo.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Seguimiento eficaz de programas y proyectos Excelente estado de las áreas de responsabilidad

Auto evaluación critica Muestra evidente de mejora continua





Título del puesto:

Ayudante Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques




Ninguno

Objetivo del puesto Cuidar las áreas verdes del parque


Realizar trabajos de jardinería





Título del puesto:

Intendente Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques




Ninguno

Objetivo del puesto

Mantener las oficina generales limpias







Título del puesto:

Ayudante Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques




Ninguno

Objetivo del puesto Cuidar el área verde del parque







Título del puesto:

Ayudante Código:


Centro de costos

309-120

Categoría Encargada de Área


Área: Parques




Ninguno








Título del puesto:



Centro de costos

309-120



Área: Parques




Ninguno








Título del puesto:



Centro de costos

309-120

Categoría Plomero


Área: Parques




Auxiliar, Ayudante de Área, Salvavidas y Vigilante

Objetivo del puesto

Coordinar y vigilar el área de albercas

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Coordinar el funcionamiento de Albercas

Realizar carreras y competencias de voleibol, acuáticas en el Parque

Supervisar que los salvavidas estén al pendiente de los movimientos de las personas que ingresan a la alberca.

Que el visitante se vaya satisfecho de su visita





Título del puesto:

Salvavidas Código:


Centro de costos

309-120

Categoría Auxiliar


Área: Parques


Plomero


Ninguno

Objetivo del puesto

Que los visitantes que ingresan a las albercas y chapoteaderos, se sientan seguros.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Evitar que los visitantes sufran accidentes en el área de albercas, dándoles a conocer el reglamento.





Título del puesto:

Ayudante Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques


Plomero


Ninguno

Objetivo del puesto

Recibir a los paseantes que acuden al área de albercas, recogiendo los boletos de acceso a la misma.


Estar al pendiente de recibir y depositar los boletos en la urna de acceso a la alberca





Título del puesto:

Salvavidas Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques


Plomero


Ninguno

Objetivo del puesto



Evitar que los visitantes sufran accidentes en el área de albercas, dándoles a conocer el reglamento.





Título del puesto:

Ayudante Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques


Plomero


Ninguno

Objetivo del puesto








Título del puesto:

Jefe de Vigilancia Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques




Ayudante de Área, Encargado de Sección, Mecánico, Responsable de Sección, Velador y Vigilante

Objetivo del puesto

Brindar la seguridad del visitante, vigilando las áreas del Parque, así como también dar un buen trato a los paseantes y sobre todo estar al tanto de incidentes que puedan suceder, para poder darles apoyo.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Dar un buen funcionamiento en los diferentes puntos, así como también en las albercas, estacionamientos y foros.





Título del puesto:

Encargado de Turno Código:


Centro de 309-120



Área: Parques


Supervisor


Ninguno

Objetivo del puesto

Brindar la seguridad del visitante, vigilando las áreas del Parque, así como también dar un buen trato a los paseantes y sobre todo estar al tanto de incidentes que puedan suceder, para poder darles apoyo

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Supervisar que el personal aplique correctamente las consignas ejecutadas por el Jefe de Vigilancia, para darar un buen funcionamiento en los diferentes puntos, así como también en las albercas, estacionamientos y foros.





Título del puesto:

Vigilante Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques


Supervisor


Ninguno

Objetivo del puesto

Vigilar todas las áreas del parque, así como las seguridad del los visitantes.


Salvaguardar la integridad física de los visitantes, a parques y la infraestructura de los Parques Municipales.





Título del puesto:

Vigilante Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques


Supervisor


Ninguno

Objetivo del puesto








Título del puesto:

Vigilante Código:


Centro de costos

309-120

Categoría Responsable de Sección


Área: Parques


Supervisor


Ninguno

Objetivo del puesto


Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Salvaguardar la integridad física de los visitantes, a parques y la infraestructura de los Parques Municipales.





Título del puesto:

Vigilante Código:


Centro de costos

309-120

Categoría Velador


Área: Parques


Supervisor


Ninguno

Objetivo del puesto







Título del puesto:

Vigilante Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques


Supervisor


Ninguno

Objetivo del puesto

Vigilar todas las áreas del parque, así como la seguridad del los visitantes.






Título del puesto:

Chofer

Código:


Centro de costos

309-120

Categoría Auxiliar


Área: Parques


Director de Parques


Ninguno

Objetivo del puesto








Título del puesto:

Secretaria Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques


Director de Parques


Ninguno

Objetivo del puesto








Título del puesto:

Coordinador Administrativo General de Parques Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques


Director de Parques


Coord. de Rec. Hum. de Parques, Asistente Admvo. de Parques y Auxiliar Administrativo.

Objetivo del puesto

Planear, controlar y supervisar todo lo relacionado con los recursos de Parques, administrando cada uno de los gastos en cajas chicas, presupuestos, requisiciones por compras para evitar que lleguen a existir un desabasto por situaciones financieras o por falta de comunicación.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Dar seguimiento a los lineamientos de la misión de Parques, siendo un enlace entre la Dirección de Parques de las distintas Coordinaciones Administrativas y Generales. Controlar todo lo relacionado a los ingresos y egresos de Parques, cuidando y administrando los gastos que se pueden generar con las cajas chicas de cada Parque. Revisión y autorización de ordenes de pago, requisiciones externas, pre-nómina, cobranza de servicios otorgados a distintas dependencias municipales.

Facilitar a la Dirección de Parques como a las distintas coordinaciones los controles estadísticos e indicadores que valoran el trabajo realizado en cada una de estas. Coordinar el recibir y/o pedir información de las distintas dependencias municipales cuando se les solicite algún tipo de información por parte de la Dirección de Parques o de la Secretaría de Desarrollo Humano.





Título del puesto:

Coordinador Operativo General de Parques Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques


Director de Parques


Coordinadores Operativos de cada uno de los Parques, Asistente y Secretaria.

Objetivo del puesto

Establecer metas en cada uno de los planes de operación y definir a las políticas y lineamientos a seguir para el buen funcionamiento de los Parques.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Desarrollar e implementar procesos y procedimientos de mejora continua en funciones que desempeñan las Coordinaciones Operativas de cada uno de los Parques.





Título del puesto:

Coordinador Comercial y de Eventos Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques


Director de Parques


Asistente de área comercial y eventos

Objetivo del puesto

Brindar un esparcimiento artístico de calidad al visitante, incrementar la afluencia a través de distintos medios de promoción y publicidad.

Ofrecer al público productos de souvenir a precios accesibles y de aceptable calidad.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Recibir periódicamente de cada una de las áreas a su cargo, las estadísticas de ventas donde se especifiquen los niveles de venta de cada uno de los productos que se ofrecen en souvenir’s.

Analizar las estadísticas de venta de los productos que se venden en souvenir a fin de determinar los niveles óptimos de inventario para el almacén interno de cada una de las áreas y de esta forma prevenir y evitar mermas. Recibir periódicamente información sobre los aumentos en los costos de los productos (materia prima) a fin de verificar si afecta en los costos del producto que se pone a la venta, de ser así, los analiza con el coordinador de parques para la toma de decisiones. Analizar en coordinación con el Director, sobre la introducción de nuevos productos, para su venta en el parque. Supervisar la capacitación del personal de nuevo ingreso. Control de calidad artística: supervisar que cada una de las presentaciones de los artistas, cumplan con los reglamentos ya establecidos; maquillaje, vestuario, pistas musicales, actuación y participación interactiva con el público. Checar la llegada de los artistas al parque, siendo 30 minutos antes de su actuación lo aconsejable y con una tolerancia no mayor de 15 minutos después de su horario. Mantenimiento de foros y sonido: supervisar constantemente que los foros artísticos se mantengan en buen estado (limpieza, bien pintado y con la presencia de los logotipos oficiales del municipio; escudo de armas, logotipo del parque, logotipo de la administración). Supervisar que los responsables de foros de cada parque, mantengan los camerinos, el equipo de sonido y la atención a los artistas, con excelente calidad. Supervisión de eventos y facturas: Llevar un reporte de las actividades de los eventos, en formato especial para ello, donde se informe de todos los eventos que se presentan en los parques, dando información completa. Reportar a la Secretaria de Desarrollo Humano, todos los eventos a celebrarse en los parques, dando a conocer ficha técnica del evento, y la programación mensual con anticipación. Horarios y programación de eventos: preparar con tiempo los horarios de los eventos artísticos, deportivos, culturales y de recreación, estableciendo el parque en el que se presentaran y el foro o el área donde se llevara a cabo el evento. Capacitar el personal de foros para realizar actividades de animación en “Tiempos Muertos” o en ocasiones en el que el artista programado no llegue a tiempo. Esta capacitación consiste en entrenamiento para realizar concursos, interactuar con el publico, realizar rifas, o bien hacer presentación digna al artista que se presentara. Organización de eventos magnos y especiales. Planear mensualmente como: Bailes de grupos reconocidos, tardeadas, exposiciones culturales, navideñas y eventos, además de espectáculos especiales por temporada como navidad, semana santa, verano, día de las madres, día del niño, día del padre, etc. Musicalización en parques: preparar música variada y spots especiales para transmitirlos en sonidos ambientales, verificando volúmenes adecuados de sonido, anuncios grabados promoviendo los productos y servicios que los paseantes pueden disfrutar en los parques. Formación de equipo de animación: integrar grupo de jóvenes que interactúan con los visitantes como payasos, botargas (disfraces), magos, etc. Animadores de la 3ª Edad para dar la bienvenida a los visitantes, orientándolos en el parque y regalando globos y/o dulces a los

niños.





Título del puesto:

Coordinador Gral. de Recursos Humanos de Parques Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques




Asistente de Recursos Humanos

Objetivo del puesto

Administrar los Recursos Humanos del Parque con eficiencia y calidad.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Coordinarse con el personal de la Secretaría de Desarrollo Humano y de Recursos Humanos y de la Sub-Dirección de Reclutamiento y Selección de Personal para las altas correspondientes de las personas contratadas para trabajar en algún Parque de Recreación. Supervisar documentación (en copia) de los empleados de nuevo ingreso a los Parques se encuentre completa u ordenada: Acta de nacimiento, comprobante de domicilio, comprobante del máximo grado de estudios, además de la solicitud de empleo de la identificación con fotografía y solicitud de estudios médicos. Elaborar los formatos de movimiento de personal (Moper’s) cuando se presenten los siguientes casos: Alta y bajas de personal, cambio de puestos o categoría, transferencias, entre otros; para su posterior envío a la Secretaría de Desarrollo Humano y esta a su vez a la Dirección de Recursos Humanos. Coordinarse con el personal de la Sub-Dirección de la organización de servicios de la Dirección de Recursos Humanos para el tramite de prestamos, además de proporcionar a información de la caja de ahorros al empleado que lo solicita. Coordinarse con la Sub-Dirección de Administración de Personal de la Dirección de Recursos Humanos para el tramite de las prestaciones (Primas dominicales y vacaciones) a favor del empleado que laboren en alguno de los Parques de Recreación con previa investigación de los expedientes. Coordinarse con el responsable de vigencia contractual de la Dirección de Recursos Humanos para la elaboración de los contratos y tarjetas de identificación, previa revisión de los expedientes para conocer su fecha de vencimiento. Realizar las investigaciones del personal que van a ingresar a cualquier Parque Recreativo para el seguimiento del proceso de contratación cuando estas sean favorables, esto es solicitar referencias personales, antecedentes penales, demandas, cartas de recomendación entre otras. Investigar y determinar las causas que originan la baja de algún empleado en el formato de movimiento de personal (Moper con carácter de baja). Realizar las investigaciones pertinentes al personal que solicite algún préstamo y/o ahorro como algunos de los siguientes datos: nombre del empleado municipal, sueldo, categoría, centro o área, entre otros. Realizar las investigaciones pertinentes como son: perfil del puesto, sueldo que recibe, antigüedad de la persona par promoción del puesto. Realizar la selección de posibles candidatos a ocupar puestos operativo y/o administrativos y realizar los tramites de contratación correspondientes cuando el coordinador del área en cuestión haya elegido el candidato adecuado. Supervisar que la persona contratada para alguna vacante se le proporciona la capacitación e inducción necesaria del puesto a otro Parque. Elaborar y supervisar en coordinación con la Sub-Dirección de Administración de Personal de la Dirección de Recursos Humanos la aplicación adecuada del reglamento anterior de trabajo, para dar a conocer los derechos y obligaciones de cada empleado municipal de los parques

(Portar uniforme, identificación oficial, gorra, zapatos, entre otros), para su mayor seguridad y mejor desempeño de su trabajo. Evaluar en coordinación con el encargado de cada área del parque el desempeño del personal a su cargo para determinar su cumple con los reglamentos, políticas, promociones, además de los requerimientos del puesto. Coordinarse cada vez que se requiera con el Coordinador de prestaciones para el pago de los finiquitos al personal que será dado de baja (Prima dominical, aguinaldo, sueldo proporcional, y ahorro entre otros). Establecer controles para las entradas y salidas de empleados en cuanto a faltas (ausencias, llegadas tarde, roles de guardia, cambios de turno, mediante el reporte recibido de los asistentes y secretarias de cada una de las áreas de los parques. Supervisar diariamente las funciones asignadas de los empleados de los parques, así mismo la relación laboral dentro de las instalaciones, a fin de mejorar la imagen y funcionamiento del mismo. Elaborar los reportes de incidencias y las actas administrativas cuando se presenten los siguientes casos: faltas, retardos, incapacidades o situaciones problemáticas en la horas de trabajo (Conflictos, explicando el motivo o razón para su posterior envío a la Dirección de Recursos Humanos). Revisar que se apliquen en forma justa las sanciones económicas al personal que cuenten con faltas o retardos a través de los reportes recibidos por la Dirección Recursos Humanos. Programar los descansos permisos, vacaciones entre otros, del personal administrativo y operativo en coordinación con las áreas administrativas de cada uno de los parques. Supervisar y revisar que se establezca y se cumpla en forma adecuada los cambios de turno y roles de descanso para el personal que trabaja en alguno de los parques. Llevar el control de tarjetas de asistencia, horarios y prestaciones (Primas Dominicales y vacaciones) entre otros. Elaborar quincenalmente los reportes de pre-nómina del personal de planta y del personal eventual de cada uno de los parques y personalmente turnarlo al Director de Parques para su firma y entregarlos a la Secretaría de Desarrollo Humano y estos a su vez a la Dirección de Recursos Humanos. Recoger quincenalmente la nomina del personal de cada uno de los parques así mismo realizar el pago, elaborar la relación correspondiente y devolver oportunamente los comprobantes de pago a la Dirección de Egresos. Realizar todas las demás funciones que por sus características le correspondan.





Título del puesto:

Asistente Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques

Puesto al que Coordinador de Recursos Humanos de Parques


Ninguno

Objetivo del puesto



Llevar el control de oficios, organigramas, listados y todo lo relacionado con las altas, bajas y movimientos de personal de los diferentes parques.





Título del puesto:

Asistente Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques




Ninguno

Objetivo del puesto


Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Coordinar y revisar que los distintos parques entreguen a tiempo las ordenes de pago de proveedores y artistas que son presentados cada fin de semana, para su revisión y autorización, así como dar seguimiento a las requisiciones de los diferentes parques para que estas se surtan en tiempo y forma.

Revisar contratos y concesiones de Parques.





Título del puesto:



Centro de 309-120

costos Categoría Auxiliar Administrativo


Área: Parques




Ninguno

Objetivo del puesto

Llevar un control de caja chica e inventarios de material y herramientas de los diferentes Parques.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Recopilar la caja chica de los diferentes parques para su revisión así como verificar los inventarios de los mismos. Realizar mensualmente los reportes de inventarios de material utilizado en los diferentes parques.





Título del puesto:



Centro de costos

309-120



Área: Parques




Ninguno

Objetivo del puesto

Reportar los indicadores de desarrollo de Parques

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Recopilar, revisar e interpretar la información relacionada con los indicadores de desarrollo.

Realizar los reportes mensuales requeridos por la Secretaría de Desarrollo Humano.

Capturar la información mensual en el sistema de indicadores.

Realizar los reportes interno como: Ingresos y visitantes al parque y a las diferentes concesiones; comparativo de ingresos y egresos, ingresos mensuales detallados por concepto, ingresos de concesionarios, concentrado de egresos, acciones relevantes clasificadas por proyectos, avance del Plan Municipal de Desarrollo.





Título del Código:

puesto: Auxiliar Administrativo


Centro de costos

309-120



Área: Parques




Ninguno

Objetivo del puesto


Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Apoyar a la coordinación administrativa en todas las actividades solicitadas, así como en otras áreas donde se realizan eventos especiales y de recreación.





Título del puesto:



Centro de costos

309-120

Categoría Auxiliar


Área: Parques




Ninguno

Objetivo del puesto


Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Brindar información por teléfono sobre las diferentes actividades que se realizan en el Parque.





Título del puesto:

Asistente Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques




Ninguno

Objetivo del puesto

Revisar los programas de eventos tanto artísticos como sociales en cada uno de los Parques, así como las situaciones presentadas y los resultados obtenidos, para proporcionar un buen servicio y atención a los visitantes.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Auxiliar al Coordinador Operativo de Parques en todas sus funciones y las que por sus características le correspondan. Tener comunicación con los Coordinadores Operativos y dar seguimiento a las necesidades de los parques





Título del puesto:

Secretaria Código:


Centro de costos

309-120

Categoría Secretaria (o)


Área: Parques




Ninguno

Objetivo del puesto








Título del puesto:

Asistente Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques


Coordinador Comercial y de Eventos


Ninguno

Objetivo del puesto

Facilitar los trabajos administrativos de oficina, para brindar un esparcimiento artístico de calidad al visitante e incrementar la afluencia a través de distintos medios de promoción y publicidad.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Lleva el control de venta de los productos de souvenir de cada uno de los parques, a fin de determinar los niveles óptimos de inventario para el almacén interno de cada una de las áreas y de esta forma prevenir y evitar mermas. Revisa los aumentos en los costos de los productos (materia prima) a fin de confirmar si afecta en los costos del producto que se pone a la venta, de ser así, los analiza con el coordinador para la toma de decisiones. Lleva un reporte de las actividades de los eventos, en formato especial para ello, donde se informe de todos los eventos que se presentan en los parques, para dar información completa.





Título del puesto:

Coordinador Operativo Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques




Jefes: De Mantenimiento, Vigilancia, Limpieza, Recreación y Deportes, Jardinería, Souvenir´s, Secretaria, Aux. Admvo., Enc. De Rec. Humanos y Chofer.

Objetivo del puesto

Controlar los recursos para la operatividad del parque

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Planear, organizar, dirigir y controlar todas las actividades recreativas que se lleven a cabo en el Parque, con el fin de proporcionar un buen servicio y atención a los usuarios que acuden al mismo. Proporcionar apoyo a los encargados de cada área a su cargo para el desarrollo y establecimiento de programas de trabajo. Vigilar que el personal de nuevo ingreso este capacitado o capacitarlo para cumplir en forma correcta las funciones que le son asignadas. Proveer al personal que labora en el Parque el equipo y/o herramienta necesaria para el

desarrollo de sus actividades. Atender posibles candidatos a ocupar puestos (Operativos, ya sea de planta o eventuales, dentro del Parque; así mismo, seleccionar al mejor de ellos en base a un análisis de puestos y verificando que cumplan con los requisitos necesarios. Firma de autorizado la documentación oficial que se emita de esta Dependencia. Informar diariamente al Coordinador General Operativo las situaciones presentadas y los resultados obtenidos, así mismo plantear las posibles opciones de solución y acordar lineamientos y criterio a seguir en la Coordinación Operativa del Parque. Verificar y firmar la relación de horas extras del personal de planta y eventual del área operativa, la cual se deberá de recibir del Coordinador de Recursos Humanos de Parques, por lo menos dos días antes de entregar la pre-nómina a la Dirección de Recursos Humanos. Coordinar y supervisar diariamente el buen funcionamiento de áreas asignadas como: Seguridad, Recreación y Deportes, Limpieza, Mantenimiento, Jardinería, Souvenir’s y Oficinas. Determinar puntos de ventas adicionales en días de alta afluencia de visitantes al Parque. Coordinar con los Jefes de área las requisiciones de compra de insumos, materiales, herramientas y equipos para eficientizar la operación del Parque. Realizar toda las demás funciones que por sus características le correspondan.





Título del puesto:

Secretaria Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques




Ninguno

Objetivo del puesto

Facilitar el trabajo administrativo de oficina







Título del puesto:

Chofer Código:


Centro de costos

309-120

Categoría Chofer


Área: Parques




Ninguno

Objetivo del puesto

Facilitar el servicio de mensajería con dependencias municipales







Título del puesto:



Centro de costos

309-120



Área: Parques




Ninguno

Objetivo del puesto

Llevar un control de caja chica e inventarios de material de papelería herramientas y bienes inmuebles.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Verificar periódicamente que los inventarios de bienes inmuebles se estén actualizando acorde a todos los artículos que se desechan o se compran. Verificar que las facturas de las compras realizadas cuenten con los requisitos correspondientes.





Título del puesto:



Centro de costos

309-120



Área: Parques




Ninguno

Objetivo del puesto

Realizar los pedidos de material por medio de requisiciones para que estas sean surtidas a las diferentes áreas y a tiempo.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Llevar un control consecutivo de las requisiciones elaboradas. Elaborar, enviar, recibir y archivar la papelería oficial.

Hacer reporte semanal de ingresos y visitantes.





Título del puesto:

Auxiliar de Eventos Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques




Ninguno

Objetivo del puesto

Llevar a cabo fiestas en tu parque y brindar una buena atención a los asistentes durante el evento que se realice, para la solución de imprevistos


Llevar a cabo el programa Tu Fiesta en tu Parque





Título del puesto:



Centro de costos

309-120



Área: Parques




Ninguno

Objetivo del puesto

Llevar el control de inventarios de herramientas y materiales utilizado en la diferentes áreas.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Verificar las bitácoras de químicos utilizados y el control semanal de gasolina

Entregar los reportes de inventarios al coordinador para recabar su firma





Título del puesto:

Anfitriona Código:


Centro de costos

309-120

Categoría Auxiliar


Área: Parques




Ninguno

Objetivo del puesto

Auxiliar en la promoción de parques a través de diferentes eventos.


Proporcionar atención a escuelas y grupos de visitantes





Título del puesto:

Auxiliar Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques




Ninguno

Objetivo del puesto

Facilitar el trabajo operativos y de oficina

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Brindar información sobre la programación de eventos artísticos del Parque.





Título del puesto:

Encargada de Recursos Humanos Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques





Objetivo del puesto Llevar el control de expedientes, tarjetas de asistencia, oficios,

organigramas, listados y todo lo relacionado con los movimientos, horarios y permisos del personal del Parque.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Elaboración y pago de nomina quincenal Realizar la programación de vacaciones del personal de las diferentes áreas. Realizar el reporte para el pago de tiempo extra Llevar los reportes del personal de servicio social comunitario Actualizar listados y organigramas quincenales Control de entradas y salidas del personal (permisos) Elaboración de requisiciones de uniformes del personal Llevar el control de Altas Bajas y Licencias Laborales del personal del parque





Título del puesto:



Centro de costos

309-120



Área: Parques


Encargada de Recursos Humanos


Ninguno

Objetivo del puesto



Llevar el control de archivos de oficios, vacaciones, organigramas, listados y requisiciones. Llevar el control de tiempo extra, retardos, vacaciones y boletas de permisos





Título del puesto:

Encargada de Souvenir’s Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques




Ayudantes de área y encargada de sección

Objetivo del puesto

Verificar que los locales estén debidamente surtidos, elabora los pedidos de mercancía, registra las entrada y salidas de la misma, así mismo revisa los reportes de ventas según boletos.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Llevar control de inventarios, mermas y ventas

Realizar los reportes de ventas diarias.

Elaborar inventarios mensuales de mercancía.





Título del puesto:

Ayudante Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques




Ninguno

Objetivo del puesto








Título del puesto:

Ayudante Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques




Ninguno

Objetivo del puesto








Título del puesto:

Auxiliar de Conteo de Boletos Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques




Ninguno

Objetivo del puesto

Llevar el control d boletos de la renta de servicios.


Realizar el conteo de boletos de todas las áreas del Parque





Título del puesto:

Jefe de Limpieza Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques




Ayudante de Área, Ayudante General, Intendente, Operador de Maquina Liviana, Salvavidas.

Objetivo del puesto

Mantener las áreas limpias con los recursos humanos del área


Planear, organizar, aplicar y controlar los planes de trabajo del personal de limpieza.

Coordinar supervisar el desarrollo de las actividades de limpieza que se llevan a cabo en todas las áreas del Parque a fin de que contribuyan a la imagen limpia del Parque.


Vigilar que todas las áreas del Parque se encuentren siempre limpias y con accesorios necesarios (Papel, jabón, etc.)

Coordinar los horarios para el barrido manual el vaciado de botes de basura y la limpieza de oficinas y áreas especificas, así como los accesorios y muebles.

Apoyar con la limpieza de las áreas donde se llevaran a cabo eventos especiales dentro del Parque.

Asignar y controlar los roles de turnos y descansos del personal asignado a su área sobre la base de las necesidades del Parque.






Título del puesto:

Ayudante Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques




Ninguno

Objetivo del puesto

Proveer de materiales y herramientas utilizadas para la limpieza del Parque.


Mantener abastecidos de material de limpieza a los diferentes puntos del Parque





Título del puesto:



Centro de costos

309-120



Área: Parques




Ninguno

Objetivo del puesto

Revisar el control y el suministro de uso de materiales y herramientas utilizadas para la limpieza del Parque.







Título del puesto:

Ayudante Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques




Ninguno

Objetivo del puesto








Título del puesto:

Ayudante Código:


Centro de 309-120

costos Categoría Ayudante General


Área: Parques




Ninguno

Objetivo del puesto








Título del Intendente Código:

puesto: Secretaría Desarrollo Humano Fecha: Junio de 2007

Centro de costos

309-120



Área: Parques




Ninguno

Objetivo del puesto

Mantener las oficina generales limpios







Título del puesto:

Ayudante Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques




Ninguno

Objetivo del puesto








Título del puesto:



Centro de costos

309-120



Área: Parques




Ninguno

Objetivo del puesto








Título del puesto:

Ayudante Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques




Ninguno

Objetivo del puesto


Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Mantener limpias las áreas de los baños, pasillos, estacionamientos y oficinas del Parque.





Título del puesto:

Jefe de Mantenimiento Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques




Albañil, Ayudante de Área, Ayudante General, Hon. Asim. a Sueldo, Carpintero, Mecánico, Mec. Maq. de Rastro, Plomero, Operador de Maq. Liviana, Soldador, Encargado de Sección.

Objetivo del puesto

Tener en buenas condiciones y darle mantenimiento a todas las áreas del Parque, así mismo arreglar los desperfectos que se presenten en las áreas.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Planear, organizar, aplicar y controlar los planes de trabajo de personal de mantenimiento.

Coordinar y supervisar el desarrollo de las actividades de mantenimiento que se lleven a cabo en todas las áreas del Parque a fin de que contribuyan al funcionamiento optimo del mismo.

Implementar programas de mantenimiento preventivos y correctivos en general en las instalaciones del Parque.

Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo en todos los equipos utilizados para el desarrollo de las actividades a realizar.

Coordinar con los encargados de otras áreas todos los trabajos de mantenimiento.

Controlar el suministro y uso de materiales y herramientas utilizadas para el mantenimiento del Parque.

Asignar y controlar los roles de turnos y descansos del personal asignado a su área en base a

las necesidades del Parque.



Realizar todas aquella funciones que por sus características le correspondan.





Título del puesto:

Asistente de Mantenimiento Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques


Encargado


Ninguno

Objetivo del puesto

Supervisar que las instalaciones se encuentren en buenas condiciones y darle mantenimiento a todas las áreas del Parque.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Supervisar que los planes e indicaciones ejecutados por parte del Jefe, sean llevados a cabo de acuerdo a las necesidades del área.





Título del puesto:

Albañil Código:


Centro de costos

309-120

Categoría Albañil


Área: Parques


Encargado


Ninguno

Objetivo del puesto

Darle mantenimiento de albañilería a las instalaciones, además de los trabajos requeridos en el parque.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Realizar trabajos correctivos de albañilería en las instalaciones.





Título del puesto:



Centro de costos

309-120



Área: Parques


Encargado


Ninguno

Objetivo del puesto



Dar servicio de mantenimiento al aguas de albercas





Título del puesto:

Ayudante General Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques


Encargado


Ninguno

Objetivo del puesto








Título del puesto:

Pintor Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques


Encargado


Ninguno

Objetivo del puesto

Mantener la instalaciones pintadas y así brindar una buena imagen al visitante


Raspar, fondear y pintar las instalaciones del Parque





Título del puesto:

Auxiliar de Almacén

Código:


Centro de costos

309-120

Categoría Ay. General


Área: Parques


Encargado


Ninguno

Objetivo del puesto

Llevar el control de herramientas y material utilizado por el personal de mantenimiento.


Controlar y organizar las salidas de herramientas y materiales que solicita el empleado para la realización del trabajo.





Título del puesto:

Carpintero Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques


Encargado

Puestos que Ninguno


Objetivo del puesto

Darle mantenimiento a las mesas, bancas, marcos, escritorios, puertas y puentes de madera.


Realiza los trabajos solicitados por las diferentes áreas como elaborar e instalar las repisas, y puertas.





Título del puesto:

Mecánico Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parque

Puesto al que reporta: Encargado


Ninguno

Objetivo del puesto

Mantener en buenas condiciones las motos, podadoras, vehículos etc.


Repara las fallas de los motores, máquinas podadoras y unidades





Título del puesto:

Albañil Código:


Centro de costos

309-120

Categoría Mecánico de Máquina de Rastro


Área: Parques


Encargado


Ninguno

Objetivo del puesto

Darle mantenimiento de albañilería a las instalaciones, además de realizar obras de construcciones requeridas en el parque.


Realizar trabajos correctivos de albañilería en las instalaciones.





Título del puesto:

Plomero Código:


Centro de costos

309-120

Categoría Plomero


Área: Parques


Encargado


Ninguno

Objetivo del puesto

Mantener en buenas condiciones las tuberías, las redes de drenaje y del sistema de agua potable, para evitar cualquier fuga.


Repara las tuberías de agua y de drenaje

Cambia los tubos dañados por nuevos

Destapa alcantarillas, lavabos y sanitarios





Título del puesto:



Centro de costos

309-120

Categoría Operador de Máquina Liviana


Área: Parques


Encargado


Ninguno

Objetivo del puesto








Título del puesto:



Centro de costos

309-120

Categoría Soldador


Área: Parques


Encargado


Ninguno

Objetivo del puesto



Dar servicio de mantenimiento al agua de albercas





Título del puesto:

Auxiliar de Mantenimiento Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques


Encargado


Ninguno

Objetivo del puesto

Llevar el control del uso y aplicación de los materiales y herramientas utilizadas en los trabajos de mantenimiento.


Supervisar que los planes e indicaciones ejecutados por parte del Jefe, sean llevados a cabo de acuerdo a las necesidades del área, revisando el uso de materiales y herramientas.





Título del puesto:



Centro de costos

309-120



Área: Parques




Operador de Maquina Liviana, Encargado de Área, Ayudante General y Ayudante de Área

Objetivo del puesto

Realizar y conservar la belleza de los jardines en punto optimo, mediante la constante supervisión, detección de áreas de oportunidad, incorporación de plantas de ornato perennes y de temporada y la implementación de un programa de mantenimiento eficaz y la evaluación periódica del complemento del mismo.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Seguimiento eficaz de programas y proyectos Excelente estado de las áreas de responsabilidad

Auto evaluación critica Muestra evidente de mejora continua





Título del puesto:

Ayudante Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques




Ninguno

Objetivo del puesto Cuidar las áreas verdes del parque







Título del puesto:

Intendente Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques




Ninguno

Objetivo del puesto

Mantener las oficina generales limpias







Título del puesto:

Ayudante Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques




Ninguno








Título del puesto:

Ayudante Código:


Centro de costos

309-120

Categoría Encargada de Área


Área: Parques




Ninguno








Título del puesto:



Centro de costos

309-120



Área: Parques




Ninguno








Título del puesto:



Centro de costos

309-120

Categoría Plomero


Área: Parques




Auxiliar, Ayudante de Área, Salvavidas y Vigilante

Objetivo del puesto

Coordinar y vigilar el área de albercas

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Coordinar el funcionamiento de Albercas

Realizar carreras y competencias de voleibol, acuáticas en el Parque

Supervisar que los salvavidas estén al pendiente de los movimientos de las personas que ingresan a la alberca.

Que el visitante se vaya satisfecho de su visita





Título del puesto:

Salvavidas Código:


Centro de costos

309-120

Categoría Auxiliar


Área: Parques


Plomero


Ninguno

Objetivo del puesto


Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Evitar que los visitantes sufran accidentes en el área de albercas, dándoles a conocer el reglamento.





Título del puesto:

Ayudante Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques


Plomero


Ninguno

Objetivo del puesto








Título del puesto:

Salvavidas Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques


Plomero


Ninguno

Objetivo del puesto



Evitar que los visitantes sufran accidentes en el área de albercas, dándoles a conocer el reglamento.





Título del puesto:

Ayudante Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques


Plomero


Ninguno

Objetivo del puesto








Título del puesto:

Jefe de Vigilancia Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques




Ayudante de Área, Encargado de Sección, Mecánico, Responsable de Sección, Velador y Vigilante

Objetivo del puesto

Brindar la seguridad del visitante, vigilando las áreas del Parque, así como también dar un buen trato a los paseantes y sobre todo estar al tanto de incidentes que puedan suceder, para poder darles apoyo.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Dar un buen funcionamiento en los diferentes puntos, así como también en las albercas, estacionamientos y foros.





Título del puesto:

Encargado de Turno Código:


Centro de 309-120



Área: Parques


Supervisor


Ninguno

Objetivo del puesto

Brindar la seguridad del visitante, vigilando las áreas del Parque, así como también dar un buen trato a los paseantes y sobre todo estar al tanto de incidentes que puedan suceder, para poder darles apoyo

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Supervisar que el personal aplique correctamente las consignas ejecutadas por el Jefe de Vigilancia, para darar un buen funcionamiento en los diferentes puntos, así como también en las albercas, estacionamientos y foros.





Título del puesto:

Vigilante Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques


Supervisor


Ninguno

Objetivo del puesto








Título del puesto:

Vigilante Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques


Supervisor


Ninguno

Objetivo del puesto








Título del puesto:

Vigilante Código:


Centro de costos

309-120

Categoría Responsable de Sección


Área: Parques


Supervisor


Ninguno

Objetivo del puesto







Título del puesto:

Vigilante Código:


Centro de costos

309-120

Categoría Velador


Área: Parques


Supervisor


Ninguno

Objetivo del puesto







Título del puesto:

Vigilante Código:


Centro de costos

309-120



Área: Parques


Supervisor


Ninguno

Objetivo del puesto

Vigilar todas las áreas del parque, así como la seguridad del los visitantes.






Título del puesto: Director de Salud Pública Código

Secretaría Secretaría de Desarrollo Fecha:

Centro de costos 309068

Categoría Director

Dirección: Dirección de Salud Pública

Área: Salud Pública

Puesto al que reporta: Secretario de Desarrollo


Coordinación de Centros Comunitarios, Coordinación de Municipio Saludable, Coordinación Administrativa, Jefatura de Saneamiento Básico y Coordinación de Centro Antirrábico.

Objetivo del puesto

Planear y dirigir el seguimiento de acciones de la Dirección de Salud Pública, para alcanzar los objetivos del Plan Municipal de Desarrollo 2006 – 2009, bajo esquemas de calidad, eficiencia y mejora continua en la gestión Gubernamental.


• Dirigir la Dirección de Salud Pública de acuerdo a los procedimientos y normatividad vigente. • Establecer objetivos, metas y planes de operación en cada una de las áreas involucradas para el buen funcionamiento de la dirección. • Participar en coordinación con la Secretaría Estatal de Salud, en campañas Nacionales y Estatales de prevención de enfermedades de la comunidad en general. • Supervisar los servicios médicos de prevención, curación, rehabilitación, odontología básica, de especialidad y asistencia social a la comunidad del Municipio de Monterrey a través de los Centros Comunitarios. • Apoyar y dar solución a la ciudadanía en cuanto a quejas de insalubridad y situaciones que pongan en riesgo la salud de la comunidad en general. • Supervisar y controlar el servicio que se proporciona en el Centro Antirrábico de Monterrey, además de que se estén llevando a cabo los programas de control establecidos. • Gestionar ante las entidades de iniciativa privada y otras instituciones para otorgar

servicios de salud en conjunto que repercutan en los Habitantes del Municipio de Monterrey. • Elaborar informe de actividades desarrolladas por esta Dirección.





Título del puesto: Coordinador de Centros de Salud Comunitarios Código





Área: Centros de Salud Comunitarios

Puesto al que reporta: Director de Salud Pública


Médico Ginecólogo Médico Odontólogo Médico Pediatra Médico Gral. Enfermera Gral. Enfermera de guardería Nutriologo Podologo Psicologo

Objetivo del puesto Coordinar el área de centros de salud comunitarios para el mejor desempeño de las actividades realizadas por los profesionistas de Salud.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Coordinar a Médicos Generales, Médicos Especialistas y enfermeras de los centros de Salud comunitarios. Hacer un rol de visitas a los centros de salud comunitarios y guarderías para que estos sean visitados por lo menos una vez a la semana. Responsable de la Infraestructura de los Centros de salud comunitarios y del reporte de carencias Entregar al director reporte mensual de actividades Entregar cada lunes los reportes de Epidemiología a las jurisdicciones según corresponda. Acudir a todas las macrobrigadas que se organicen y supervisarlas

Entregar indicadores cada mes a la Secretaría de Desarrollo. Transmitir información de la dirección al personal a su cargo.

Título del puesto: Coordinador de Municipio Saludable Código





Área: Municipio Saludable



Médicos Generales Médicos Especialistas Odontólogos Enfermeras Trabajadora Social Secretaria Chofer

Objetivo del puesto Coordinar y dirigir el programa de Municipio Saludable.

Competencias / Responsabilidades (poner los títulos de los elementos) Coordinar las microbrigadas Realizar informe diario Elaborar informes mensuales Asistir a las macrobrigadas. Instrumentar el área de promoción de la salud





Diseñar programas y proyectos de promoción de la salud Capacitar al personal de promoción de la salud Diseñar y producir material didáctico en apoyo al as acciones de educación para la salud Informar a la comunidad sobre los servicios otorgados por la Dirección de Salud Pública Supervisar las actividades de promoción de la salud





Título del puesto: Coordinador de Centro Antirrábico Código





Área: Centro Antirrábico



Secretaria, Capturadores, chofer, intendente y velador

Objetivo del puesto Coordinación y administración del Centro Antirrábico, para dar un servicio eficiente a la comunidad.


Manejo de personal operativo y administrativo. Levantamiento de datos y estadísticas de las actividades del Centro.

Solución de problemas a la comunidad (Atendiendo de inmediato las quejas recibidas en el Municipio. Coordinar al personal operativo en redadas.

Realización de esterilizaciones en perros y gatos. Supervisión de la Eutanasia aplicada a los perros y gatos Asistitir a juntas en la Secretaría de Salud.





Título del puesto: Coordinador Administrativo Código








JEFE DE SUMINISTROS Y MATERIALES SECRETARIA

Objetivo del puesto Coordinar el área administrativa de la Dirección.


Recibir nóminas quincenalmente para el personal de Salud Pública, así como bonos mensuales de despensa para el personal sindicalizado, entregar a responsables y recibir comprobantes firmados para su entrega a la Dirección de Egresos. Revisar tarjetas de reloj y diarios de asistencia de personal para elaborar los reportes

quincenales de incidencias (faltas, retardos, tiempo extra y premios). Revisar y tramitar papelería para nuevos ingresos de personal, bajas o cambios, solicitudes de cheque, órdenes de pago, etc. Ver necesidades y supervisar el trámite de requisiciones. Recibir reportes de mantenimiento vehicular y de instalaciones. Supervisar el inventario de activo fijo de la oficina de Salud Pública, Antirrábico y Centros de Salud Comunitarios. Manejar un fondo fijo para gastos menores en la Dirección de Salud Pública y tramitar su reposición. Realizar reportes de las diferentes actividades de la Dirección a petición del Director. Llevar un control presupuestal apoyado del sistema Copres administrado por la Dirección de Egresos.





Título del puesto: Jefe de Saneamiento Básico Código



Categoría Jefe de Saneamiento Básico

Dirección: Salud Pública




Inspectores

Objetivo del puesto Brindar a la comunidad regiomontana un mejor servicio de atención de quejas y saneamiento básico.


Coordinar las actividades de la inspección Encargarse del área legal de la dirección Coordinar los programas de fumigación, descacharrización y abatización Realizar audiencias de citatorios de quejas de salud conviniendo lo correspondiente a derecho Gestión de asuntos de salud a las Secretaría de Salud del Estado Asesorar a la Dirección en diferentes asuntos Coordinar las actividades de los servicios con las demás instituciones; Servicios Públicos, Pac, Secretaría de Salud, Comercio, Lotes Baldíos, etc.





Título del puesto: Jefe de suministros y materiales Código

Secretaría Desarrollo Fecha:


Categoría Jefe



Puesto al que reporta: Coordinación Administrativa


Ninguno

Objetivo del puesto Surtir de material de curación y limpieza a los Centros de Salud Comunitarios y Centro Antirrabico, surtir medicamento a micro y macrobirgadas.


Tramitar requisiciones de compra de material de curación, mobiliario y equipo Surtir a los Centros Comunitarios materiales de curación y limpieza Llevar control de papelería y artículos de oficina

Tramitar pedidos de material de limpieza Llevar control inventario de activo fijo de las áreas de Salud Pública





Título del puesto: Médicos Generales Código



Categoría Medico



Puesto al que reporta: Coordinador de Centros Comunitarios


Enfermera (o)

Objetivo del puesto Brindar servicios de salud a la población por medio de los Centros de Salud Comunitarios


Consulta Medica en comunidad Atención de accidentes Informar sobre faltante de material Elaboración de rotafolios y material didáctico para sus labores Acudir a macrobrigadas según rol establecido Coadyuvar con personal para informe diario de actividades Colaborar con proyectos o programas que la Dirección implemente Elaborar reporte de Epidemiología semanal Acudir a juntas según las convocadas por la Dirección





Título del puesto: Médicos Especialistas Código



Categoría Medico


Área: Centros de Salud comunitarios

Puesto al que reporta: Coordinador de Centros de Salud Comunitarios


Enfermera (o)

Objetivo del puesto Brindar servicios de salud a la población por medio de los Centros Comunitarios


Consulta Medica Especialista en comunidad Atención de accidentes Informar sobre faltante de material Elaboración de rotafolios y material didáctico para sus labores Acudir a macrobrigadas según rol establecido Coadyuvar con personal para informe diario de actividades Colaborar con proyectos o programas que la Dirección implemente Elaborar reporte de Epidemiología semanal Acudir a juntas según las convocadas por la Dirección





Título del puesto: Enfermera General Código



Categoría Enfermero



Puesto al que reporta: Coordinador de Centros de Salud Comunitarios o Coordinador de Municipio Saludable.


Objetivo del puesto Brindar servicios de enfermería a la población por medio de los Centros de Salud Comunitarios y dar apoyo al Medico General o Especialista.


1. Elaboración de recibos de pagos 2. Realizar curaciones 3. Toma de signos vitales 4. Somatometrias 5. Toma de Dextrostix 6. Aplicación de vacunas e inyecciones 7. Pláticas de Promoción de la Salud 8. Pláticas de primeros auxilios 9. Elaborar reporte de actividades diario y mensual 10. Acudir cada viernes con reporte de epidemiología a la Dirección 11. Participar en Micro y Macrobrigadas 12. Acudir a reuniones organizado por la Dirección





Título del puesto: Secretaria Código






Puesto al que reporta: Médico responsable del Centro


Objetivo del puesto Servir a las necesidades del Centro en cuanto a atención a personas, manejo de papelería y agenda.


Ofrecer servicio secretarial Llevar un control de las citas de los pacientes Mantener limpia y ordenada la sala de recepción Apoyo en labores administrativas





Título del puesto: Promotora de Salud del Área Médica Código


Centro de costos

309068

Categoría Promotora de Salud



Puesto al que reporta: Coordinación de Municipio Saludable


Objetivo del puesto Brindar pláticas de educación de la salud a la población en general


1. Desarrollar actividades de educación para la salud. 2. Investigar bibliografía actualizada sobre los temas de salud 3. Participar en la elaboración del material de apoyo 4. Realizar actividades de medicina preventiva en los programas comunitarios 5. Evaluar casos específicos para su canalización correspondiente 6. Desarrollar pláticas de educación para la salud 7. Participar en las pláticas con los adolescentes 8. Realizar promoción de la salud en los distintos eventos a los que somos invitados 9. Informar a la comunidad sobre los servicios otorgados por la Dirección de Salud

Pública 10. Realizar informe de actividades y reporte al nivel inmediato superior 11. Participar en la evaluación de programas de promoción de la salud





Título del puesto: Trabajadora Social Código



Categoría Promotora de Salud



Puesto al que reporta: Coordinación de Municipio Saludable


Objetivo del puesto Brindar pláticas de educación de la salud a la población en general


1. Ejecutar actividades de educación para la salud y participación social 2. Visitar a la comunidad del área de influencia del Municipio 3. Promocionar en las comunidades del Municipio el auto cuidado de la salud 4. Contactar a los vecinos para la realización de los eventos en comunidad 5. Formación de grupos de participación social en la comunidad 6. Dar motivación y seguimiento a los grupos de apoyo social 7. Contactar a los directivos escolares para solicitar su aprobación y llevar a cabo

el programa de Promoción de la Salud 8. Participar en la elaboración de material de apoyo 9. Participar en las pláticas con adolescentes 10. Realizar informe de actividades y reporte al nivel inmediato superior 11. Participar en evaluación de programas de Promoción de la Salud





Título del puesto: Fumigador Código



Categoría Inspector-Fumigador



Puesto al que reporta: Jefatura de Saneamiento Básico


Objetivo del puesto Realizar inspecciones


Fumigar y abatizar a petición de la comunidad Recepción de quejas de saneamiento básico Atención para solución de quejas Municipales Verificar quejas de carácter Estatal para enviarlas a las áreas correspondientes Trasladar mobiliario de un centro a otro Hacer reportes de las actividades diarias Hacer gestiones para solucionar problemas de insalubridad en la comunidad





Título del puesto: Capturador de perros y gatos Código



Categoría Capturador



Puesto al que reporta: Coordinación de Centro Antirrábico


Objetivo del puesto Realizar captura de perros y gatos según reportes


Limpieza general de jaulas del Centro Antirrábico

Captura de animales perros o gatos que son reportados

Eliminación de perros no reclamados

Depositar animales muertos en Simeprode

Limpieza del patio

Alimentación de animales

Redadas

Apoyo en logística para el Centro Antirrábico








Categoría Chofer



Puesto al que reporta: Dirección de Salud Pública, Coord. De Centros Comunitarios y Coord. De Municipio Saludable.


Objetivo del puesto Realizar actividades de traslado de personal y mensajería


Encargado de vehículo oficial

Traslado diario de personal

Mantener limpia la unidad

Subir y bajar el material propio de la brigada

Colaborar en la entrega de comunicados oficiales

Asistir a las Micro y Macrobrigadas

Llenar bitácora

Colaborar con proyectos que la Dirección Implemente

Entrega de información y/o documentos en donde la Dirección lo requiera





Título del puesto: Técnico Administrativo Código



Categoría Auxiliar





Ninguno

Objetivo del puesto

Apoyar en las labores Administrativas a la Coordinación de Administración de la Dirección de Cultura.

Supervisión de personal asignado a la Subdirección de Cultura

Mantener actualizado el inventario de la Subdirección de Cultura (Resguardos, Bajas, Cambios)


Efectuar el pago de la nómina de empleados de las diferentes áreas de la Subdirección de Cultura. Recabar los requerimientos de las áreas de la subdirección Integrar las incidencias de personal de las áreas de la subdirección Elaboración de chequeo físico de inventario de mobiliario y equipos de la subdirección Elaboración de resguardos al personal de mobiliario y equipos Apoyo en diversas actividades de la coordinación de la Dirección de Cultura








Categoría Velador



Puesto al que reporta: Técnico Administrativo


Ninguno

Objetivo del puesto

Vigilar y supervisar las instalaciones del área de la Subdirección de Cultura (Casa Guimbarda)


Vigilancia en los accesos e instalaciones generales de la subdirección de cultura Registro de personal que asiste a las instalaciones Resguardo en general de las instalaciones













Objetivo del puesto

Contar con el servicio de limpieza e higiene en las instalaciones del área de la Subdirección de Cultura (Casa Guimbarda)


Limpieza de las instalaciones de la subdirección de cultura (Oficinas, Baños, Áreas comunes, patios, escaleras, comedor)








Categoría Jefe





1 Asistente 1 Jefe de Área 1 Velador 1 Intendente 1 Promotor

Objetivo del puesto

Cumplir con los aspectos culturales que enmarca el plan municipal de desarrollo.

Ofrecer un espacio con opciones culturales y proyectos integrales y participativos de los artistas, promover todas y cada una de las expresiones creativas.


Coordinar el espacio de la Galería Regia, (Centro de Producción Gráfica y Callejón Cultural), posicionar la Galería Regia como un espacio alternativo para las diversas expresiones artísticas y culturales.








Categoría Jefe






Objetivo del puesto








Título del puesto: Coordinación de Centros y Grupos Artísticos

Código:




Dirección: Cultura




4 Promotor 1 Oficial administrativo 2 Jefe 1 Coordinador

Objetivo del puesto Descentralizar y acercar las actividades artísticas y culturales a las clases populares.

Ofrecer espacios multidisciplinares para el desarrollo de las habilidades artísticas de los regiomontanos.



Coordinar actividades artísticas culturales en los centros artístico Colonias, y plazas públicas. Supervisión de actividades de personal a su cargo








Categoría Jefe





Auxiliares (8)

Objetivo del puesto

Cumplir con el requerimiento de la Dirección y el objetivo de la Secretaria de Desarrollo Humano.







Título del puesto: Técnico Administrativo Código



Categoría Auxiliar





Ninguno

Objetivo del puesto

Apoyar en las labores Administrativas a la Coordinación de Administración de la Dirección de Cultura.

Supervisión de personal asignado a la Subdirección de Cultura

Mantener actualizado el inventario de la Subdirección de Cultura (Resguardos, Bajas, Cambios)


Efectuar el pago de la nómina de empleados de las diferentes áreas de la Subdirección de Cultura. Recabar los requerimientos de las áreas de la subdirección Integrar las incidencias de personal de las áreas de la subdirección Elaboración de chequeo físico de inventario de mobiliario y equipos de la subdirección Elaboración de resguardos al personal de mobiliario y equipos Apoyo en diversas actividades de la coordinación de la Dirección de Cultura








Categoría Velador





Ninguno

Objetivo del puesto

Vigilar y supervisar las instalaciones del área de la Subdirección de Cultura (Casa Guimbarda)


Vigilancia en los accesos e instalaciones generales de la subdirección de cultura Registro de personal que asiste a las instalaciones Resguardo en general de las instalaciones













Objetivo del puesto

Contar con el servicio de limpieza e higiene en las instalaciones del área de la Subdirección de Cultura (Casa Guimbarda)


Limpieza de las instalaciones de la subdirección de cultura (Oficinas, Baños, Áreas comunes, patios, escaleras, comedor)








Categoría Jefe





1 Asistente 1 Jefe de Área 1 Velador 1 Intendente 1 Promotor

Objetivo del puesto

Cumplir con los aspectos culturales que enmarca el plan municipal de desarrollo.

Ofrecer un espacio con opciones culturales y proyectos integrales y participativos de los artistas, promover todas y cada una de las expresiones creativas.


Coordinar el espacio de la Galería Regia, (Centro de Producción Gráfica y Callejón Cultural), posicionar la Galería Regia como un espacio alternativo para las diversas expresiones artísticas y culturales.








Categoría Jefe






Objetivo del puesto








Título del puesto: Coordinación de Centros y Grupos Artísticos

Código:




Dirección: Cultura




4 Promotor 1 Oficial administrativo 2 Jefe 1 Coordinador

Objetivo del puesto Descentralizar y acercar las actividades artísticas y culturales a las clases populares.

Ofrecer espacios multidisciplinares para el desarrollo de las habilidades artísticas de los regiomontanos.



Coordinar actividades artísticas culturales en los centros artístico Colonias, y plazas públicas. Supervisión de actividades de personal a su cargo








Categoría Jefe





Auxiliares (8)

Objetivo del puesto

Cumplir con el requerimiento de la Dirección y el objetivo de la Secretaria de Desarrollo Humano.







Título del puesto: Coordinación de la Unidad de la Crónica Código








(5) Cronistas

Objetivo del puesto

Cubrir los eventos de Gobierno Municipal más importantes tanto del Alcalde como de los Secretarios y Directores de las diferentes dependencias municipales


Cubrir los eventos Realizar y revisar las crónicas Trabajar las fotografías Organizar el reporte mensual de actividades Dar apoyo a otras dependencias e instancias





Título del puesto: Cronista Código



Categoría Cronista



Puesto al que reporta: Coordinación de la Unidad de la Crónica


Ninguno

Objetivo del puesto

Apoyo para cubrir los eventos de Gobierno Municipal más importantes tanto del Alcalde como de los Secretarios y Directores de las diferentes dependencias municipales


Cubrir los eventos Realizar y revisar las crónicas Trabajar las fotografías Organizar el reporte mensual de actividades Dar apoyo a otras dependencias e instancias

Documents

Coordinador de Centros y Código Grupos Artísticosportal.monterrey.gob.mx/pdf/cimtra_plus/pregunta06/desarrollo... · abiertos y cerrados. Competencias / Responsabilidades (poner