Embed Size (px)
Citation preview
II EXPERTO UNIVERSITARIO EN
RESPONSABILIDAD SOCIALCORPORATIVA
SALIDAS PROFESIONALES
Administraciones públicas.
Empresas mercantiles de cualquier sector productivo.
Centros educativos y universidades.
Entidades privadas sin ánimo de lucro.
¿POR QUÉ CURSAR ESTE EXPERTO?
Porque capacita en el reconocimiento conceptual y en las
múltiples dimensiones de la sostenibilidad y de la RSC aportando
conocimientos, habilidades y estrategias para aplicar las
herramientas de gestión y evaluación existentes.
Porque proporciona conocimientos sobre las políticas y
estrategias implementadas a todos los niveles dentro de las
organizaciones que integren la RSC, así como los mecanismos
de diálogo e interactuación con los principales stakeholders o
grupos de interés.
Por su claustro docente formado por profesorado de la UPNA y
profesionales de reconocido prestigio.
Porque la Universidad Pública de Navarra (UPNA), Campus de
Excelencia Internacional, es una institución académica joven, que
lidera la lista de universidades españolas con más calidad
docente y capacidad de atracción de nuevos estudiantes.
Asistencia al 80% de las horas lectivasAprobar cada módulo y ensayo final
Comunidad universitaria: 1.278€Miembros Programa Alumni-A3U: 1.298€Personas no vinculadas a la UPNA: 1.410€ (Descuentodel 5% del importe para aquellas personas que hayansido tutoras de prácticas del alumnado de la UPNA)
Titulación- Experto Universitario en Responsabilidad SocialCorporativas- Certificado de Extensión Universitaria enResponsabilidad Social Corporativa (para personas sintitulación universitaria)
Créditos15 ECTS
DuraciónDe octubre 2020 a junio 2021
HorarioMiércoles y jueves, de 16:30 a 20:30
Personas destinatariasPersonas con título universitario o/y experiencia laboral Requisitos para la obtención del título
ModalidadPresencialPosibilidad de cursar los módulos de forma independiente
Importe
Lugar de realizaciónUniversidad Pública de Navarra. Edificio El Sario
PRESENTACIÓN
OBJETIVOS
Capacitar en habilidades y destrezas para el diseño e
implantación del sistema de gestión de la responsabilidad social
corporativa y la sostenibilidad.
Profundizar en el concepto y dimensiones de gestión,
imprescindibles para la puesta en marcha de una estrategia de
RSC.
Conocer las herramientas de medición, gestión y evaluación más
apropiadas a cada dimensión.
La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es un modo de gestión integral de las empresas que se caracteriza por ser un vehículo
voluntario de competitividad, de cohesión social y de sostenibilidad. Se trata de que tanto las empresas como las administraciones públicas
no tengan solo en cuenta los resultados esperados, sino que sean fuente de generación de valor compartido y de confianza mutua a través
de una adecuada y equilibrada gestión de los aspectos económicos, medioambientales y sociales.
Tanto actuales como futuros profesionales que se están formando en nuestras universidades y otro tipo de centros de formación, tienen en
la RSC una oportunidad de crear un mundo más justo, solidario y sostenible, conociendo y encaminándose de forma voluntaria, y
necesaria, hacia formas de gestión que demandan los nuevos tiempos de manera más ética, responsable, inclusiva e innovadora.
METODOLOGÍA
Formación presencial y práctica.
Sesiones en formato taller.
Descuentos enidiomas, deportes, etc
Bolsa de empleo yprácticas
Financiación atu medida
Carné universitario
¿QUÉ OFRECEMOS A NUESTROS ESTUDIANTES?
I n s i d e t h e I s s u e
Beatriz Rodríguez Sánz de Galdeano (Profª. de Derecho del
Trabajo y de la Seguridad Social. Dpto. Derecho)
Elisabeth Azcárate Garitano (Profª. Organización de
Empresas, Dpto. Gestión de Empresas)
Emilio Huerta Arribas (Prof. Organización de Empresas y
Gestión de Empresas, Dpto. Gestión de Empresas)
Idoya González Gorría (Profª. Trabajo Social y Servicios
Sociales, Dpto. Sociología y Trabajo Social)
Ignacio Irigoyen Iriarte (Prof. Producción Vegetal, Dpto.
Agronomía, Biotecnología y Alimentación)
José Miguel Mateo Celaya (Unidad de Salud Laboral y
Gestión Medioambiental de la UPNA)
Margarita Apilluelo Martín (Profª. Derecho del Trabajo y de la
Seguridad Social, Dpto. Derecho)
Rafael Lara González (Prof. Derecho Mercantil, Dpto.
Derecho)
Sagrario Anaut Bravo (Profª. Trabajo Social y Servicios
Sociales, Dpto. Sociología y Trabajo Social)
Águeda Tortajada Fernández (Economista y Directora
financiera en NAFARCO)
Ana Carmen Irigalba Gambra (Socióloga y pedagoga.
Exdirectora de Programas de Fundación centro de Recursos
ambientales de Navarra)
Begoña Urien Angulo (Profesora de Psicología de las
Organizaciones en la Universidad de Navarra)
Enrique Díaz Moreno (Socio fundador de Businessfokus)
Javier Fernández de la Morena (Consultor Ambiental, en
Calidad, PRL, RSE y Mercancías Peligrosas en JFM
Medioambiente)
Javier Zubicoa León (Director del Servicio de Trabajo,
Gobierno de Navarra)
Martín Beorlegui Zozaya (Asesor en Calidad, Medio Ambiente
y Prevención de Riesgos Laborales)
Montserrat Guerrero Macua (Ingeniera ambiental)
Neus Caparrós Civera (Profª. Trabajo Social y Servicios
Sociales, Dpto. Derecho de la Universidad de la Rioja)
Ricardo Trujillo Fernández (Responsable de impacto social
en FORÉTICA)
Susana Labiano Bastero (Gerente de AMEDNA Asociación
de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra)
De la Universidad Pública de Navarra
12De otras universidades y profesionales dereconocido prestigio
Sagrario Anaut Bravo
Departamento de Sociología y Trabajo Social
Universidad Pública de Navarra
Teléfono: 948 16 60 58
Email: [email protected]
Idoya González Gorría
Departamento de Sociología y Trabajo Social
Universidad Pública de Navarra
Teléfono: 948 16 60 19
Email: [email protected]
DIRECCIÓN ACADÉMICA COORDINACIÓN ACADÉMICA
119
PERSONAS COLABORADORAS
PROGRAMA
Contexto y antecedentes. Concepto y dimensiones del Desarrollo Sostenible y la RS.
Beneficios que obtienen las organizaciones al adoptar una estrategia RS.
Principales organismos prescriptores: ONU, GRI, UE, OCDE.
Modelos de sistemas RS. normativas y estándares ISO 26000, AA1000, SA8000.
La gestión responsable de la empresa pública y la administración.
Códigos de buen gobierno. Aspectos legales de las medidas de RSC.
La gestión económica y su relación con la RS.
Casos desde la dimensión económica de la RSC: Nafarco/Volkswagen.
La Ley de Economía Sostenible y otras leyes de referencia.
La RSC dentro de la estrategia general de las organizaciones. Caso de empresa.
Investigación Social Responsable (ISR) y creación de valor.
Economía y medio ambiente.
Medio ambiente: las afecciones de las actividades humanas al medio ambiente.
Medio ambiente: obligaciones legales.
Medición de los impactos indicadores y representación.
Estudios de políticas concretas y casos.
Economía circular.
La gestión de la igualdad y la diversidad y la conciliación en las organizaciones.
Relación trabajadores/proveedores.
Relación clientes, tercer sector, accionistas y sociedad.
Responsabilidad social y competitividad de la empresa.
Estrategias de comunicación: cómo desarrollarla y que beneficios aporta.
El papel de las memorias. Herramientas para la elaboración.
Gestión de las relaciones con los grupos de interés.
Módulo 0. Introducción a la RSC y a la Sostenibilidad (2.6 ECTS/20 horas lectivas)
Módulo 1. RSC Dimensión Económica (3.6 ECTS/28 horas lectivas)
Módulo 2. RSC Dimensión Medioambiental (3.2 ECTS/24 horas lectivas)
Módulo 3. RSC Dimensión Social Interna y Externa (3.6 ECTS/28 horas lectivas)
Módulo 4. Reputación, Comunicación y Memorias de Sostenibilidad (2 ECTS/15 horas lectivas)
NUESTRA EXPERIENCIA ¿POR QUÉ ESTUDIAR CON NOSOTROS?
Matrículas en el curso 18/19
1.379
personas formadasdesde el año 2000
+16.000
actividades de formacióncelebradas desde 2015
+500
empresas e instituciones conconvenios de colaboración
2.800
01+ de 30 años
de experiencia
02Fuerte vinculación
con la sociedad
03Servicio de empleo
04Orientación
laboral
Claustro de probadacalidad académica
y profesional
05Campus
de ExcelenciaInternacional
06
Programa Alumni: un gran potencial
de networking
07Actividades
que enriquecen tu experienciauniversitaria
08satisfacción media 20198,2
+1.200docentes universitarios
y expertos han colaboradodesde 2015
CRISTINA BAYONAVicerrectora de Estudiantes, Empleo yEmprendimiento
En un entorno empresarial y social altamente competitivo y en constante transformación, la especializaciónque se exige a los profesionales es cada vez mayor. Se requiere que las personas adquieran habilidades ycompetencias multidisciplinares para desarrollarse en nuevos campos de conocimiento, a veces,incipientes. La UPNA, a través de su oferta de títulos propios, facilita una formación de calidad, actualizada y orientadaa la especialización profesional. Los títulos propios, gestionados por la Fundación Universidad-Sociedad, establecen una conexión entre laactividad académica y la realidad social, dando una respuesta ágil y de reconocido valor a las demandasdel mercado laboral. Programas de alto nivel que cuentan con cuadros docentes universitarios de prestigioy profesionales expertos en sus áreas. Escoger formarte en la UPNA supone incorporarte como estudiante a una entidad académica que lidera lalista de universidades españolas con más calidad docente y capacidad de atracción de nuevos estudiantes.
CONTACTA CON NOSOTROS
RECONOCIMIENTOS DE CALIDAD
Departamento de Trabajo Social de laUniversidad Pública de Navarra
ORGANIZA Fundación Universidad-SociedadServicio de Empleo y Formación Continua
Inés Bujanda GoñiCampus Arrosadia s/nEdificio El SarioTfno: 948 16 79 71Email: [email protected]
