Definición de nuestra empresa: objetivos, a qué se va a

dedicar y elección de la actividad.

Relación de los elementos de nuestra empresa: Factores

humanos, factores materiales y entorno.

Tipo de empresa según los criterios que conocemos.

Tipo de empresa según su estructura jurídica, e

indicaremos: Número de socios , Capital social y las

Aportaciones de cada socio.

Nombre y razón social.

Organigrama.

Tipo de motivación que se va a emplear con nuestros trabajadores.

Modelo de gestión de recursos humanos que se va a utilizar.

C a r l a L e a l

P i l a r O r t í n

RECICLOIL, S.A. recoge el aceite vegetal usado de los contenedoresinstalados en la vía pública, gratuitamente, con el fin de evitar lacontaminación. El aceite recogido es enviado hasta la plantainstalada en Las Palmas de Gran Caranaria, de la que somospartícipes, donde es transformada en biodiesel y otros productos,con la finalidad de colaborar con el desarrollo sostenible y el cuidadodel medio ambiente.

Fomentar y promover elreciclaje de aceite de usodoméstico.

Facilitar el reciclaje de estosresiduos a los ciudadanos yadministraciones mediante unsistema cómodo, accesible ylimpio.

FACTORES HUMANOS

• Administradores / directores: Sededican a la función administrativa y ala toma de decisiones, las cuales seránpor unanimidad. Son cuatro socios:Yurena Martín, Carlota Leal, ShirleyGonzález y Pilar Ortín.

• Trabajadores: El personal necesariopara la empresa será:

• Un conductor.

• Un operario.

• Un comercial.

FACTORES MATERIALES

• Edificios e instalaciones: Almacén yoficina.

• Elementos y equipos de trabajo: Unafurgoneta, contenedores de recogidaen distintos puntos del municipio,botes de medio litro para repartir enlas viviendas, garrafas de 50 litros.Ordenadores, lavavajillas (para ellavado de los botes)

• Materia prima: Venta de producto(aceite recogido).

• La organización: Los distintosdepartamentos serán dirigidos porcada una de nosotras.

TAMAÑO:

PEQUEÑA (MENOS DE 50 EMPLEADOS).

“Aunque en el futuro no descartamos crecer y abarcar otras islas del archipiélago Canario.”

TIPO DE CAPITAL:

PRIVADO.

SERVICIOS: (MENOS DE 50 EMPLEADOS).

Nos dedicamos a la recogida del aceite usadotanto de particulares, como de pequeñoscomercios que quieran sumarse al reciclaje (sin serempresa del sector hostelero,

ya que requieren unos certificados

especiales que nuestra empresa

no emite).

SOCIEDAD ANÓNIMA.Somos cuatro accionistas:María del Pilar OrtínMaría Yurena Martín.Shirley Elena González.Carlota Leal.

Cada socia posee el 25% de las acciones.CAPITAL SOCIAL: 120.000 €

• El Capital Social de nuestra empresa son 120.000,00 €, cada socia ha aportado de forma inicial el 25% de dicha cantidad (30.000,00 €).

• La razón social elegida es:

S.A.

Dirección: Polígono industrial de los Majuelos, San Cristobal de la Laguna. 38290

http://recicloilcuidatumedioambiente.es

RECICLASE, S.A.

DALE OTRO USO A TU ACEITE EN DESUSO, S.A.

COGE AQUÍ TU BOTE Y EMPIEZA A RECICLAR, S.A.

RECICLA YA, S.A.

RECICLOIL, S.A.

.

DIRECCIÓN(Carla Leal)

DEPARTAMENTOFINANCIERO

(Pilar Ortín)

DEPARTAMENTORR.HH

(Shirley G.)

DEPARTAMENTOCOMERCIAL(Carla Leal)

DEPARTAMENTOADMINISTRATIVO

(Yurena Martín)

Control de tesorería.

Prestamos y créditos

Inversiones.

Selección.

Organización.

Gestión.

Marketing.

Canales.

Comunica-

ción.

Control.

Planificación.

Organización

Es la función o gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los

colaboradores (empleados-directivos, socios etc.) de la

Empresa

ES EL ENCARGADO:

SELECCIÓN

ORGANIZACIÓN

GESTIÓN

En el ámbito:

La selección del personal.

Inserción y planificación.

Despidos.

Contratos, nominas,

retribuciones, seguros sociales. Etc.

Formación y clima laboral.

Encargado

Elaboración del presupuesto de ventas anuales.

Elaboración y valoración de los objetivos comerciales.

Elaboración de los presupuestos de gastos del departamento comercial.

En el ámbito: MarketingPrecios. Servicios.

nosdedicaremos

El marketing para fomentar el reciclaje de aceite domestico

Temas

Comportamiento de La población en materia de reciclaje.

Publicidad.Evaluación de empresas de gestión de residuos.

DepartamentoComercial en

RECICLOIL

En el ámbito:ArchivoComunicación interna o

externa.Relaciones laborales:

responsable de organizar y planificar la relación entre Los miembros de la organización y el empleo de los recursos en nuestra empresa.

encargado :OrganizaciónControlPlanificación

DEPARTAMENTOADMINISTRATIVO

(Yurena Martín)

Este departamento administra en general los Recursos económicos de nuestra empresa.

Estructura:En la cabecera esta: Director financiero: se encarga de coordinar y supervisar las tres grandes áreas que conforman al departamento de RECICLOIL S.A.

Aéreas: Análisis: es el responsable de analizar la rentabilidad de nuestro servicioContabilidad: Se encarga de reflejar el estado de cuentas.Tesorería: se gestionaran las acciones relacionadas con el flujo monetario.

IMPORTANCIA: se toman decisiones de gran calado, en función de los análisis de datos complejos y diversos: situación macroeconómica, evolución de los mercados, apuntes contables, etc.

Participativos y

descentralizados

3.-trabaja

por objetivos

2.-Se crean equipos de trabajo

1-Favorece la motiva-ción de los empleados

FINANCIERAS

• Comisiones

• Incentivos

NO FINANCIERAS

• Se Involucra a los empleados

• Importancia o reconocimiento

• Que tengan sentimientos de pertenencia a tu Equipo

• . Proporcionarles cuanta información precisen para realizar sus funciones de forma profesional

• Hacer partícipes a los trabajadores de los objetivos de la empresa

http://recicloilcuidatumedioambiente.es

Profesiograma

de personal

de

administración

BAJO MEDIO/BAJ

O

MEDIO MEDIO/AL

TO

ALTO

FACTORES INTELECTUALES

Inteligencia Gral.

Razonamiento abstracto

Aptitud numérica

Aptitud verbal

Aptitud espacial

CAPACIDADES

Organización y métodos

Capacidad de trabajo

organizado

Capacidad de concentración y

atención

Coordinación visamotrix

NATURALEZA EMOCIONAL

Ausencia psicopatológica

Seguridad en sí mismo

Madurez

Estabilidad emocional

SOCIABILIDAD

Capacidad de relación

Capacidad de trabajo en

equipo