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Para tu formación tenemos: Desde lo personal Competencias organizacionales Competencias sociales Competencias personales

Desde lo empresarial Administración, finanzas y mercadeo Actividades experienciales Sistemas e Informática

Características

Objetivo

Identificar estrategias para superar la resistencia al cambio y generar ambientes asertivos para avanzar en cada etapa, entendiendo el cambio como oportunidad y como evolución personal y organizacional.

Duración: 8 horas.Número de participantes: Máximo 25.Dirigido a: Jóvenes y adultos.Lugar de prestación: sedes de Comfamiliar Camacol y sedes de las empresas que dispongan de los espacios y recursos adecuados, para garantizar la calidad en la prestación de los servicios. (Aplican condiciones, ver tarifario).

Conversatorio con acción formativa que brinda un escenario de reflexión personal y colectiva para identificar el proceso de cambio en el ámbito psicológico y conductual, así como su dinamización en un contexto dado, bien puede ser en el área laboral, familiar, personal, académica y social.

Etapas del Cambio según la teoría de Kurt Lewin.Mecanismos psicológicos de defensa que se activan frente al cambio.Barreras que comúnmente se presentan frente al cambio en las organizaciones.¿Cómo actuar ante cada factor?¿Qué hacer ante la resistencia?¿Cómo superar resistencia al cambio?¿Cómo abordar el proceso natural del duelo?¿Cómo utilizar el cambio como oportunidad?

Contenido•

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Taller: Gestión del cambio organizacional

Características

Objetivo

Identificar estrategias para el manejo de la ansiedad y prevención del estrés para trabajar bajo presión.


Taller participativo que favorece la reflexión sobre la presencia de ansiedad y su impacto en la salud mental y física.Método didáctico operativo.

Definición sobre el término ansiedad desde un enfoque psicológico. Ansiedad y síntomas contemporáneos. Factores contemporáneos que influyen en la presencia de ansiedad. Síntomas útiles de la ansiedad y síntomas patológicos. Qué es el estrés respuesta física y emocional. Causas: individuales, sociales, familiares, laborales.Fases del estrés. Síntomas del estrés. Técnicas para prevenir.

Contenido

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Taller:Tolerancia al estrés




Características

Objetivo

Brindar pautas que permitan al participante liderar procesos de cambio a nivel corporativo; para fortalecer la capacidad de gerenciarlo y asumirlo.


Conversatorio que propicia la reflexión personal acerca de aspectos importantes que se activan frente al proceso del cambio.

Superando la resistencia al cambio.Actitud frente al cambio: terquedad, pánico, reto, derrota, crecimiento, aprendizaje.El proceso de duelo en el cambio. Cómo convertir el cambio en una oportunidad

Contenido•

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Conferencia:Adaptación al cambio

Características

Objetivo

Identificar elementos que contribuyen con el crecimiento personal y la calidad de vida, permitiendo reconocer causas, síntomas y estrategias para prevención, manejo e intervención del estrés desde el enfoque psicológico.


Espacio propicio para la reflexión, a través conversatorio teórico práctico, brindando a los participantes la posibilidad de reflexión interior a través de postulados de diferentes disciplinas humanistas.

Qué es el estrés respuesta física y emocional.Causas: individuales, sociales, familiares y laborales.Fases del estrés.Síntomas del estrés.Estilos de vida saludable que ayudan a prevenir el estrés.

Contenido•

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Conferencia:Prevención del estrés

Características

Objetivo

Compartir pautas fundamentales sobre el uso adecuado de las prendas de vestir, según la ocasión, el clima, moda y las características físicas.


Espacio de reflexión que fomenta conciencia sobre el auto cuidado como factor importante para una proyección individual adecuada, donde el impacto personal influye primordialmente en el éxito personal, laboral y social de cada individuo.

La figura: reconocer la figura y sus adaptaciones, seleccionando adecuadamente las prendas de vestir.El entorno y la moda: analizar adecuadamente el entorno y la vestimenta adaptando las prendas de vestir que se poseen a las características del ambiente.Mi closet: reconocer los efectos y estados desfavorables que se pueden generar por la forma de vestir.

Contenido•

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Conferencia: Imagen ypresentación personal

Características

Objetivo

Favorecer la autoestima de los participantes y su relación asertiva y efectiva en los contextos laboral y social.

Duración: 2 horas.Número de participantes: Máximo 25.Dirigido a: Jóvenes y adultos.Lugar de prestación: sedes de Comfamiliar Camacol y sedes de las empresas que dispongan de los espacios y recursos adecuados, para garantizar la calidad en la prestación de los servicios.(Aplican condiciones, ver tarifario).

Espacio de reflexión que fomenta conciencia sobre el impacto en el mercado que una empresa genera con la adecuada caracterización personal de sus empleados. A su vez, cada individuo proyecta su éxito individual favoreciendo su entorno laboral y social.

Etiqueta empresarial: Comportamiento y etiqueta en la oficina. La conducta en el trabajo. Trato entre ejecutivos. Saludos y presentaciones. La conducta en el lugar de trabajo. Como llevar el uniforme de la empresa. Etiqueta en el mundo de los negocios. La administración del tiempo. Etiqueta social: Hablar y escuchar. El conversador educado. El lenguaje facial. El lenguaje corporal. Como saludar correctamente. Diferentes formas y significados de dar la mano. Hablar en privado o en público, timbre de voz. El teléfono: en casa, en la oficina y el celular.

Contenido

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Conferencia: Etiquetay protocolo empresarial

Características

Objetivo

Identificar las características personales que posibilitan el fortalecimiento de la auto motivación.


Conferencia que identifica estrategias para el logro de objetivos planteados en las diferentes esferas de la vida. Se implementa una metodología de intervención para adultos, fundamentada en estrategias vivenciales, incorporando diferentes habilidades didácticas que favorecen el aprendizaje significativo

Motivaciones intrínsecas y extrínsecas.Características personales. Modelos de motivación. Ciclo de la motivación. Elementos que influyen en la motivación para el aprendizaje.

Contenido•

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Conferencia:Motivación al logro

Características

Objetivo

Determinar el significado de lo que implica adoptar una visión única para la toma de decisiones inteligentes en el entorno empresarial, a través de la realización de actividades que trabajan el componente cognitivo, emocional y conductual del participante.

Duración: 8 horas.Número de participantes: Máximo 25.Dirigido a: Taller vivencial dirigido a personas adultas y personal operativo, táctico y estratégico de la organización.Lugar de prestación: sedes de Comfamiliar Camacol y sedes de las empresas que dispongan de los espacios y recursos adecuados, para garantizar la calidad en la prestación de los servicios.(Aplican condiciones, ver tarifario).

Experiencia que brinda la posibilidad de identificar elementos que contribuyen al fortalecimiento de la habilidad para la toma de decisiones efectivas. Sabiduría implica trabajo in door y out door: aplicando estrategias didácticas vivenciales que se derivan del modelo constructivista, con procesos de reflexión individual y colectiva, integrando la experiencia, la reflexión y la conceptualización.

Bienvenida, presentación del curso y actividad de integración: Propiciar la interacción entre los participantes e incentivar su conexión con los instructores.Realización de actividades y reflexiones centrales:Perspectiva amplia del mundo: Experimentar a través de los sentidos, las diferentes alternativas para resolver una tarea.Capacidad de análisis y síntesis: Analizar las relaciones existentes entre diversos elementos para comprender realidades abstractas o complejas.Inteligencia Emocional: Estimular la conexión y construcción de relaciones que impactan en positivo el ambiente laboral, a través del proceso de la transferencia.Evaluación y Cierre

Contenido•

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Taller vivencial:Sabiduría

Características

Objetivo

Estimular la habilidad para proponer soluciones y respuestas innovadoras a través del fortalecimiento del pensamiento creativo.

Duración: 8 horas.Número de participantes: Máximo 25.Dirigido a: Personal directivo de las empresas.Lugar de prestación: sedes de Comfamiliar Camacol (Aplican condiciones) y sedes de las empresas que dispongan de los espacios y recursos adecuados, para garantizar la calidad en la prestación de los servicios. (Aplican condiciones, ver tarifario).

Taller vivencial que brinda la posibilidad de identificar elementos que facilitan el desarrollo de un pensamiento novedoso y adaptable, para estimular la habilidad de diseñar soluciones creativas que van más allá de lo rutinario.

Bienvenida, presentación del curso y actividad de integración: Propiciar la interacción entre los participantes e incentivar la conexión entre participantes e instructores.Realización de actividades y reflexiones centrales:Bloqueos perceptivos, emocionales, culturales e intelectuales: Mitigar elementos generadores de bloqueos a nivel emocional, cultural e intelectual. Flexibilidad: Fomentar de manera consciente la flexibilidad mental, para propiciar el proceso de adaptación a las circunstancias cambiantes y no cambiantes del entorno.Conectividad y Fluidez: Facilitar el proceso de construcción creativa a través de la fluidez en la asociación de relaciones, para trasladar informaciones innovadoras a contextos tradicionales.Evaluación y cierre

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Taller vivencial:Pensamiento creativo

Características

Objetivo

Experimentar las bondades de adaptar la forma de pensamiento en coherencia con las necesidades y características específicas del entorno, a favor del desarrollo de tareas y procesos específicos reacondicionando los ambientes de trabajo para optimizar recursos y mejorar resultados.

Duración: 8 horas.Número de participantes: Máximo 25.Dirigido a: Personal directivo de las empresas.Lugar de prestación: sedes de Comfamiliar Camacol (Aplican condiciones) y sedes de las empresas que dispongan de los espacios y recursos adecuados, para garantizar la calidad en la prestación de los servicios. (Aplican condiciones, ver tarifario).

Taller vivencial que busca fomentar en el participante el hábito de optimizar recursos propios y del entorno, reacondicionando ambientes de trabajo a las necesidades reales que le exige el día a día. Se experimentará lo que implica adaptar la forma de pensamiento a las condiciones particulares del entorno en donde se halla, concentrando su energía en el desarrollo de tareas y procesos específicos.

Bienvenida, presentación del curso y actividad de integración: Propiciar la interacción entre los participantes e incentivar su conexión con los instructores.Realización de actividades y reflexiones centrales:Pensamiento Interrogativo: Proponer la cadena de preguntas, como una herramienta clave para realizar el análisis de determinadas situaciones.Divergencia Vs. Convergencia: Propiciar la utilización de metodologías innovadoras para la ejecución de tareas y procesos.Planeación por escenarios: Visualizar en cada situación, un abanico de alternativas que facilitan la ejecución de una tarea, a través del reacondicionamiento de posibles escenarios de desarrollo.Reingeniería Profesional: Identificar estructuras de pensamiento y conducta que interfieren en el proceso de adaptación de un individuo a una realidad extraordinaria a través de la reingeniería profesional.

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Taller vivencial:Pensamiento adaptativo

Características

Objetivo

Estimular la habilidad para evaluar de forma crítica y acertada la información de diferentes y nuevos medios de comunicación, para fomentar la generación de respuestas y contenidos adaptados y acordes con el entorno organizacional del futuro.

Duración: 8 horas.Número de participantes: Máximo 25.Dirigido a: Personal táctico y estratégico de la organización.Lugar de prestación: sedes de Comfamiliar Camacol (Aplican condiciones) y sedes de las empresas que dispongan de los espacios y recursos adecuados, para garantizar la calidad en la prestación de los servicios. (Aplican condiciones, ver tarifario).

Taller vivencial donde el usuario experimentará lo que implica evaluar desde una posición crítica y acertada la información que proviene de medios de comunicación no convencionales, validando la importancia de generar contenidos adaptados y acordes con el entorno organizacional del futuro.

Bienvenida, presentación del curso y actividad de integración: Propiciar la interacción entre los participantes e incentivar su conexión con los instructores.Realización de actividades y reflexiones centrales:Reinventores del nuevo mundo: Percibir la globalización como una herramienta para la transformación y dinamización de las economías locales.Comunicación sin fronteras: Referenciar el proceso de comunicación, como un medio para persuadir, impactar y promover la culturalidad.Magazine del futuro: Analizar los elementos que intervienen en la argumentación de contenidos transmitidos, en coherencia con el canal de comunicación utilizado.Evaluación y cierre.

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Taller vivencial:Comunicación contemporánea

Características

Objetivo

Identificar métodos y estilos para la resolución de conflictos, como estrategias que contribuyen al crecimiento de los individuos y de la organización misma bajo el paradigma ganar/ganar.

Duración: 4 horas.Número de participantes: Máximo 25.Dirigido a: Jóvenes y adultos.Lugar de prestación: sedes de Comfamiliar Camacol (Aplican condiciones) y sedes de las empresas que dispongan de los espacios y recursos adecuados, para garantizar la calidad en la prestación de los servicios. (Aplican condiciones, ver tarifario).

Estructura y definición de un conflicto. Condiciones que propician el conflicto. Etapas del manejo del conflicto. Conocimiento. Diagnóstico. Reducción del conflicto. Solución del problema. Construcción de acuerdos. Estilos de enfrentamiento del conflicto. Competición. Evitación. Compromiso. Acomodación. Colaboración.

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Manejo de conflictos

Espacio que favorece el reconocimiento sobre la estructura de un conflicto y la forma de establecer negociaciones de forma creativa y positiva.

Características

Objetivo

Sensibilizar y dar pautas a los participantes sobre una comunicación efectiva y su importancia para la vida en sociedad.


Conversatorio guiado por un experto que permite identificar aspectos fundamentales de la comunicación asertiva y efectiva y su impacto en las relaciones interpersonales.

Características del estilo de comunicación: asertivo- sumiso-pasivo. El lenguaje corporal y su poder de influencia. El poder de las preguntas en la comunicación. Técnicas básicas para aumentar la capacidad de escucha. Habilidad para recibir críticas. Habilidad para expresar y recibir sentimientos positivos.

Contenido•

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Conferencia: Comunicaciónasertiva y efectiva.





Características

Objetivo

Analizar pautas que fortalezcan el relacionamiento de las personas en los contextos personales y laborales de acuerdo con la dinámica de la vida organizacional, a través de actividades teóricas y prácticas que incluyen juegos de rol y exposiciones.

Duración: 8 horas.Número de participantes: Máximo 25.Dirigido a: Jóvenes, adultos y adultos mayores.Lugar de prestación: sedes de Comfamiliar Camacol (Aplican condiciones) y sedes de las empresas que dispongan de los espacios y recursos adecuados, para garantizar la calidad en la prestación de los servicios. (Aplican condiciones, ver tarifario).

Encuentro de formación en el que se abordan de manera teórico práctica los elementos básicos de la comunicación, los estilos y las habilidades comunicativas.

Comunicación empática: Reglas básicas de la escucha empática y su incidencia en las relaciones interpersonales.Habilidad para dar feedbackHabilidad para formular una criticaHabilidad para recibir una criticaHabilidad para decir noHabilidad para recibir y expresar sentimientos positivos.Resumen sobre emparejamiento de los estilos de comunicación: para mejorar el "rapport" y la comprensión en la relación interpersonal, es muy importante saber cómo emparejar el estilo de comunicación del otro, o sea usar su estilo para ponernos en la misma "frecuencia" y lograr un regateo, negociación o conciliación productivo. Podemos usar las siguientes estrategias:Estilo funcional (Estilo F): prioriza los intereses de las personas y de las relaciones.Estilo normativo (Estilo N): prioriza el orden, la acción y las reglas.Estilo analítico (Estilo A): prioriza las ideas y las teorías.Estilo intuitivo (Estilo I): prioriza los procesos y la visión global.

Contenido

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Taller: Comunicación

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Características

Objetivo

Identificar métodos y estilos para la resolución de conflictos, como estrategias que contribuyen al crecimiento de los individuos y de la organización misma bajo el paradigma ganar/ganar.


Espacio que favorece el reconocimiento sobre la estructura de un conflicto y la forma de establecer negociaciones de forma creativa y positiva.


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Conferencia: Manejo y resolución de conflictos

Características

Objetivo

Identificar pautas fundamentales para promocionar hábitos de vida saludable de forma proactiva desde la gestión de la actitud y conductas de auto cuidado.


Espacio de reflexión que propicia la formación del auto cuidado y relacionamiento asertivo con las personas, analizando cuidadosamente el manejo de las emociones, lenguaje y otros detalles que generan relaciones interpersonales sanas para la vida personal, laboral y social

Que es la inteligencia social (aspectos generales)Herramientas básicas para tener una buena Inteligencia social.Ejercicio práctico.

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Conferencia:Inteligencia social

Características

Objetivo

Aprender Identificar estrategias que posibiliten el fortalecimiento de los valores esenciales para la vida.


Programa orientado al aprendizaje e identificación de herramientas para la construcción y reflexión, logrando consolidar la guía para una vida con sentido.

¿Cómo defines los valores? ¿Por qué son importantes los valores? ¿Cuáles son los valores que todo ser humano debe practicar? ¿Por qué? ¿Qué valores conservas desde pequeño? ¿Por qué? ¿En la actualidad como se viven los valores? ¿Cómo puedes transmitir a los otros los valores?

Contenido•

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Taller:Valores para vivir

¿Cómo defines los valores? ¿Por qué son importantes los valores? ¿Cuáles son los valores que todo ser humano debe practicar? ¿Por qué? ¿Qué valores conservas desde pequeño? ¿Por qué? ¿En la actualidad como se viven los valores? ¿Cómo puedes transmitir a los otros los valores?

Características

Objetivo

Estimular la capacidad para operar en diferentes entornos culturales, adaptándose a circunstancias cambiantes, para responder efectivamente a nuevos contextos y grupos de trabajo.

Duración: 8 horas.Número de participantes: Máximo 25.Dirigido a: Personal táctico y estratégico de la organización.Lugar de prestación: sedes de Comfamiliar Camacol y sedes de las empresas que dispongan de los espacios y recursos adecuados, para garantizar la calidad en la prestación de los servicios. (Aplican condiciones, ver tarifario).

Fomenta la capacidad de funcionar en diferentes entornos culturales. Esto no sólo implica habilidades lingüísticas, sino también la capacidad de adaptación a las circunstancias cambiantes y la capacidad de detectar y responder a los nuevos contextos.

Bienvenida, presentación del curso y actividad de integración: Propiciar la interacción entre los participantes e incentivar su conexión con los instructores.Realización de actividades y reflexiones centrales:Identidad Cultural: Reconocer los comportamientos que social y culturalmente caracterizan a un ser socialmente exitoso en el contexto internacional.Multiculturalidad: Realizar una valoración positiva de la diversidad humana, específicamente del pensamiento; a través de la tolerancia, el respeto y la convivencia.Diversidad Cultural: Hallar en la diversidad cultural, un medio para visualizar, habilitar y experimentar métodos que facilitan la identificación de herramientas efectivas para generar, y operar alternativas de solución.Relaciones Multiculturales: Redescubrir en la interacción con los otros, una modalidad de aprendizaje y fortalecimiento del repertorio de estrategias de procesamiento y afrontamiento de retos.Evaluación y Cierre.

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Taller vivencial:Mentalidad intercultural

Características

Objetivo

Taller orientado a reconocer pautas y estrategias que favorezcan la inteligencia emocional en función del establecimiento de relaciones positivas de cada persona consigo mismo y con los demás en su entorno.

Duración: 8 horas.Número de participantes: Máximo 25.Dirigido a: Jóvenes y AdultosLugar de prestación: sedes de Comfamiliar Camacol y sedes de las empresas que dispongan de los espacios y recursos adecuados, para garantizar la calidad en la prestación de los servicios. (Aplican condiciones, ver tarifario).

Bienvenida y presentación del curso: Realización de actividades y reflexiones centrales:Inteligencia social: conexiones directas, conexiones profundas: Estimulación de interacciones: Construcción de relaciones: Evaluación y Cierre

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Taller:Inteligencia social


Características

Objetivo

Identificar pautas que contribuyen con el crecimiento personal y la calidad de vida de los participantes acorde con postulados de las diferentes disciplinas humanistas.


Espacio que aborda estrategias para diseñar el mapa estratégico del proyecto de vida con el ánimo de orientar las metas y los objetivos de forma efectiva acorde con motivaciones e intereses de los participantes.

Proyecto de vida ¿Quién soy? ¿Quién quiero ser?. Dimensiones del ser humano y su realización. Mapa estratégico de vida. Definición de roles. Matriz Dofa de la personalidad. Como combatir bloqueos de pensamiento que inhiben la gerencia de sí mismo.

Contenido•

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Conferencia: Gerencia de sí mismo

Proyecto de vida ¿Quién soy? ¿Quién quiero ser?. Dimensiones del ser humano y su realización. Mapa estratégico de vida. Definición de roles. Matriz Dofa de la personalidad. Como combatir bloqueos de pensamiento que inhiben la gerencia de sí mismo.

Características

Objetivo

Brindar pautas que permitan al participante identificar las características personales que posibilitan el fortalecimiento de la auto motivación, para lograr el éxito personal, laboral y profesional.


Espacio de reflexión que propicia el análisis personal, en relación con los factores asociados al concepto motivación y los aspectos que contribuyen a mantener esta motivación personal positiva, para el crecimiento propio y de su entorno.

Definición e impacto del concepto y práctica de esquemas de auto motivación. Procesos que intervienen en la automotivación: Intelectuales, psicológicos, fisiológicos y sociales. Plan de acción desde la dimensión conductual para activar el motor de la automotivación. Bloqueos que interrumpen la activación de la automotivación. Búsqueda de fuentes personal que activan la automotivación. Sistemas motivacionales.

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Conferencia:Automotivación

Definición e impacto del concepto y práctica de esquemas de auto motivación. Procesos que intervienen en la automotivación: Intelectuales, psicológicos, fisiológicos y sociales. Plan de acción desde la dimensión conductual para activar el motor de la automotivación. Bloqueos que interrumpen la activación de la automotivación. Búsqueda de fuentes personal que activan la automotivación. Sistemas motivacionales.

Características

Objetivo

Reconocer los ciclos vitales del ser humano y analizar estrategias teórico prácticas para mejorar la calidad de la vida del ciclo vital actual.


Taller vivencial que orienta a los participantes a una recapitulación de su ciclo vital y a planearse una perspectiva de futuro con mayor posibilidad de incrementar experiencias gratificantes para una mejor calidad de vida.

Estados críticos en el ser humano: Conceptualización y características de estados críticos.La depresión. El duelo. La culpa. El estrés. El dolor y el sufrimiento. La ansiedad. El temor. Las fobias.

Contenido•

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Taller:Ciclos vitales

Características

Objetivo

Identificar pautas que llevan a la reflexión de cómo activar comportamientos, emociones y estrategias personales para gestionar la felicidad y así impactar la efectividad personal en todas las dimensiones.


Espacio de reflexión que propicia el análisis personal en relación a los factores asociados al concepto motivación y los aspectos que contribuyen a mantener esta motivación personal positiva, para el crecimiento propio y de su entorno.

Energía emocional positiva. La auto motivación esencia de la felicidad. Pilares de la resiliencia para fomentar y proteger la felicidad:- Autoestima- Comunicación- Creatividad- Autonomía- Confianza- Empatía- Perspicacia- Buen humor. Manifiesto de la felicidad en el trabajo.

Contenido

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Conferencia:Gestión de felicidad

Energía emocional positiva. La auto motivación esencia de la felicidad. Pilares de la resiliencia para fomentar y proteger la felicidad:- Autoestima- Comunicación- Creatividad- Autonomía- Confianza- Empatía- Perspicacia- Buen humor. Manifiesto de la felicidad en el trabajo.

Características

Objetivo

Reconocer la importancia de planear el tiempo para realizar las diferentes actividades teniendo en cuenta sus prioridades.


Este espacio permite analizar la forma como se está administrando el tiempo considerando que cuando hablamos de administrar el tiempo realmente lo que estamos administrando es algo más importante: nuestra propia vida y el uso que hagamos de ella, esto es lo que marca la diferencia entre unas personas y otras. Debemos dar prioridad a las cosas importantes siendo consideradas verdaderamente importantes las que nos acercan a nuestros objetivos. Importante no es lo mismo que urgente. Definición y significado de Administración y/o

gestión del Tiempo. El tiempo, medida y secuencia. Administro mi tiempo como administro mi vida. Etimología sobre eficiencia, eficacia, efectividad y relevancia. Ventajas en la administración del tiempo. Elementos que inciden en la administración del tiempo: planeación, priorización, organización, evaluación y ajuste. Matriz para una adecuada gestión del tiempo. Lo urgente, importante. Lo Importante no urgente. Lo urgente, No importante. Lo que no es ni urgente ni importante, lo trivial. Distribución del tiempo (anual, semestral, trimestral, mensual, quincenal, semanal, diario).

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Taller:Administración del tiempo

Definición y significado de Administración y/o gestión del Tiempo. El tiempo, medida y secuencia. Administro mi tiempo como administro mi vida. Etimología sobre eficiencia, eficacia, efectividad y relevancia. Ventajas en la administración del tiempo. Elementos que inciden en la administración del tiempo: planeación, priorización, organización, evaluación y ajuste. Matriz para una adecuada gestión del tiempo. Lo urgente, importante. Lo Importante no urgente. Lo urgente, No importante. Lo que no es ni urgente ni importante, lo trivial. Distribución del tiempo (anual, semestral, trimestral, mensual, quincenal, semanal, diario).

Características

Objetivo

Brindar pautas para que los participantes identifiquen las habilidades psicológicas que les permiten apreciar y expresar de manera equilibrada sus propias emociones, entender las de los demás, y utilizar esta información para guiar su forma de pensar y comportamiento en la organización.


Espacio reflexivo que permite conocer las emociones, sus efectos, fortalezas, debilidades y posibilidades, para manejar adecuadamente los impulsos, brindando además estrategias para regular la energía emocional y desarrollar mayor entusiasmo y motivación, poniendo en práctica sencillas técnicas psico físicas que faciliten el equilibrio emocional y el manejo de los estados anímicos

Esferas de la vida en la que es aplicable la inteligencia emocional. Clasificación de las emociones: Intrapersonales e Interpersonales. ¿De qué manera las emociones pueden afectar la salud? Pasos para aprender a controlar las emociones y desarrollar competencias emocionales.

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Conferencia:Educación emocional

Características

Objetivo

Brindar pautas y estrategias que posibiliten a los participantes establecer relaciones positivas.

Duración: 4 horas.Número de participantes: Máximo 25.Dirigido a: Adultos.Lugar de prestación: sedes de Comfamiliar Camacol y sedes de las empresas que dispongan de los espacios y recursos adecuados, para garantizar la calidad en la prestación de los servicios. (Aplican condiciones, ver tarifario).


Esferas de la vida en la que es aplicable la inteligencia emocional.Clasificación de las emociones: inteligencia intrapersonal (internas, de autoconocimiento)¿De qué manera las emociones pueden afectar la salud?Pasos para aprender a controlar las emociones y desarrollar competencias emocionales

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Taller:Inteligencia emocional

Características

Objetivo

Generar criterios e identificar estrategias para la correcta administración de las actividades diarias que influyen de forma decisiva sobre el proyecto de vida.

Duración: 2 horas.Número de participantes: Máximo 25.Dirigido a: Adultos.Lugar de prestación: sedes de Comfamiliar Camacol y sedes de las empresas que dispongan de los espacios y recursos adecuados, para garantizar la calidad en la prestación de los servicios. (Aplican condiciones, ver tarifario).

Conversatorio que permite analizar la forma como se administra el tiempo y su incidencia en la vida cotidiana, dando prioridad a las situaciones importantes y que encausan los objetivos para el proyecto de vida, bajo la premisa Importante más no urgente.

Etimología sobre eficiencia, eficacia, efectividad y relevancia. ¿A qué se debe la incorrecta gestión del tiempo? Ventajas en la administración del tiempo. Matriz del manejo del tiempo. Estrategias para el manejo adecuado del tiempo.

Contenido•

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Conferencia:Gestión del tiempo

Etimología sobre eficiencia, eficacia, efectividad y relevancia. ¿A qué se debe la incorrecta gestión del tiempo? Ventajas en la administración del tiempo. Matriz del manejo del tiempo. Estrategias para el manejo adecuado del tiempo.

Características

Objetivo

Identificar el perfil de gastos personales y familiares, teniendo en cuenta las necesidades y expectativas, para definir las metas y formular el plan de acción para alcanzarlas.


Programa que hace referencia a las actividades relacionadas con el uso y la administración eficiente del dinero: la programación de los ingresos, de los gastos y las compras, la obtención de préstamos, la realización de hipotecas, el pago de impuestos entre otros.

Módulo 1: ¿Qué clase de administrador personal y familiar soy? - Diagnóstico de la situación financiera y compromiso de cambio.Módulo 2: ¿Cuáles son las claves para el manejo responsable de las finanzas personales y familiares?- Ecuación financiera, factor clave del equilibrio económico y el baúl de los gastos personales y familiares, una toma de conciencia.Módulo 3: Cómo construyo y administro adecuadamente el presupuesto personal y familiar.- Metas claras y plan de acción, una carta de navegación y presupuesto, elemento clave del control.

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Taller: Administración delas finanzas personales

y familiares

Características

Objetivo

Conocer el impacto que tiene sobre nuestro organismo los trastornos del sueño, al no reconocer sus manifestaciones y como estas alteran nuestra salud; comprendiendo la importancia de adoptar adecuados hábitos de higiene del sueño como compromiso de prevención y auto cuidado.


Una persona puede pasar la tercera parte de su vida dedicada a dormir, lo que permite deducir, que el sueño es pilar fundamental de la salud y de la vida. Lo anterior llevó a la organización mundial de la salud a analizar que una tercera parte de la población presenta alteraciones del sueño, concluyendo que estos estados particulares nos revelan muchos de sus secretos. La conferencia medicina del sueño, nos permitirá reflexionar sobre la importancia de adoptar hábitos saludables como compromiso de auto cuidado e higiene del sueño.

Pautas de higiene del sueño.Recomendaciones para ayudarle a dormir, permanecer dormido y despertarse sintiéndose renovado y listo para empezar un nuevo día.

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Conferencia:Medicina del sueño

Características

Objetivo

Comprender que es un testamento, cuando es válido y sus consecuencias, así como los procesos jurídicos que se desencadenan con la muerte de un individuo.

Duración: 2 horas.Número de participantes: Máximo 25.Dirigido a: Jóvenes y adultos.Lugar de prestación: sedes de Comfamiliar Camacol sedes de las empresas que dispongan de los espacios y recursos adecuados, para garantizar la calidad en la prestación de los servicios. (Aplican condiciones, ver tarifario).

Conferencia que busca orientar y asesorar a las personas que son sucesores o herederos de un familiar fallecido, para que inicien los trámites y conozcan sus derechos y deberes frente a la sucesión o para personas interesadas en realizar su testamento para que igualmente conozcan el procedimiento legal y sus deberes.

Órdenes sucesorales.Clases de testamento.Causales de desheredamiento.Petición de herencia.

Contenido•

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Conferencia:Testamento y sucesión

Características

Objetivo

Orientar a personas casadas o que estén en proceso de contraer matrimonio bien sea católico, civil o unión marital de hecho, mediante la exposición de las ventajas y desventajas jurídicas de cada forma de unión, las consecuencias sociales y religiosas, los impedimentos de ley y los trámites.


El matrimonio y la unión marital de hecho, comparten la característica esencial de ser instituciones creadoras de la consolidación familiar, ambas son figuras jurídicas con implicaciones en el ámbito social y jurídico, es así como se presenta esta conferencia con una perspectiva jurídica y que tiene como propósito brindar información, abordando situaciones familiares y personales desde un enfoque educativo.

Qué es el contrato de matrimonio.Cuando nace la sociedad conyugal.Cuando se disuelve.Elementos de la unión marital de hecho cuando nace la sociedad patrimonial.

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Conferencia: El matrimonioy la unión marital

Características

Objetivo

Comprender desde el ámbito jurídico cuándo se puede llevar a cabo una separación, divorcio y/o nulidad, cuales son las consecuencias para los implicados en el proceso. Abordando situaciones familiares y personales que requieran de una orientación profesional desde un enfoque educativo.


Conferencia de tipo conversatorio que brinda una orientación jurídica para aquellas personas que se encuentran en una coyuntura matrimonial y que han optado por cesar los efectos jurídicos y sociales de dicha unión. Se abordan las consecuencias y responsabilidades a nivel jurídico, familiar implicación en hijos menores y social, con una perspectiva conciliadora e integral desde la orientación psicosocial.

Causales de divorcio.Causales de anulación.Separación de cuerpos.Procesos jurídicos.

Contenido•

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Conferencia: Separación,divorcio y nulidad

Características

Objetivo

Identificar la representación legal y los derechos jurídicos y sociales que tienen las personas con discapacidad.


Conversatorio que busca orientar a las familias, que tienen personas a cargo con alguna discapacidad mental o física, en los derechos que tienen en la normatividad Colombiana, los requisitos para declararlos interdictos, cómo nombrarles un curador y sus implicaciones legales, además de los tipos de delitos penales contra los interdictos o cometidos por estos.

Clase de capacidad y discapacidad.Procesos de interdicción para personas con discapacidad mental en Colombia.Cuidadores o tutores: significado y función de los roles.Derechos de los discapacitados.

Contenido•

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Conferencia: Familiares condiscapacidad o demencia

Características

Objetivo

Identificar aspectos teóricos prácticos que favorezcan el desarrollo del potencial humano en búsqueda de la excelencia y la calidad de vida en los proyectos que se emprendan.


Taller orientado a la identificación de los aspectos que generan el éxito en el proyecto de vida, considerando las dimensiones sociales, psicológicas, espirituales, familiares, académicas y laborales.

Autoeficacia y pensamiento creativo.Valoración adecuada de si mismo.Valentía y perseverancia.Proactividad definida.Inteligencias múltiples.Perspicacia- creatividad e ingenio y procesos cognitivos:Percepción-atención-memoria-lenguaje y psicomotricidad.Habilidades asociadas con los hemisferios lógico y holístico.Resiliencia emocional y habilidades sociales:Qué pienso frente a la dificultad.Qué siento frente a la dificultad.Qué hago frente a la dificultad.Hábitos de interdependencia.Capacidad de entrar en sinergia con los demás.

Contenido•

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Taller:Competencias para el éxito

Características

Objetivo

Comprender la importancia de la atención y satisfacción integral del cliente, como elemento diferenciador a través de actitudes positivas, del desarrollo de habilidades y competencias que fortalezcan el relacionamiento, comunicación, la identificación de necesidades y expectativas además conceptualización.


Espacio de formación orientado al reconocimiento y comprensión de la atención integral del cliente, de acuerdo a las exigencias del mercado actual para que las organizaciones sean exitosas y puedan responder a las dinámicas generadas por la globalización. Al final del curso se busca que el participante aplique métodos, técnicas para atender y servir con calidad a los diferentes tipos de clientes.

Este espacio formativo está orientado para desarrollar en un temario que dinamizaran algunas de las necesidades y expectativas del cliente y de las empresas de acuerdo al mercado y a la globalización.Conceptualización de servicio extraordinario.La cultura del servicio.Relacionamiento de los principios de la entrega y prestación del servicio.Orientación al cliente hoy.Anticiparse a las necesidades del cliente: comprender las necesidades, buscar las soluciones.

Contenido•

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Curso: Gestiónde servicio al cliente

Características

Objetivo

Conocer estrategias de comunicación mediante la utilización de la PNL para el manejo de relaciones de confianza y fidelización que promuevan acercamiento en el servicio y atención al cliente.


Curso orientado al reconocimiento y comprensión de la atención integral del cliente, de acuerdo a las exigencias del mercado actual para que las organizaciones sean exitosas y puedan responder a las dinámicas generadas por la globalización. Al finalizar el taller, se busca que los participantes apliquen métodos y técnicas para atender y servir con calidad.

Conceptualización- Postulados- Historia Programación Neurolingüística.Hablar con Estructura (Organizar Ideas).Hablar con coherencia.Anclajes positivos.Identidad cliente-Sistemas de representación y palabras.Identidad de observador.Habilidades del negociador.

Contenido•

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Curso: PNL parael servicio al cliente

Características

Objetivo

Desarrollar habilidades y competencias para la vida que aporten al mejoramiento personal y que se conviertan en herramientas que le fortalezcan como líder, para interactuar con el cliente e identificar las necesidades y demandas de manera asertiva y segura.


Definición y concepto de servir.Conceptualización liderazgo para servicio al cliente.Inteligencia emocional (capacidad para conocer, controlar e inducir emociones y estados de ánimo, tanto en sí mismo como en losdemás)

Contenido•

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Curso: Liderazgoservicio al clienteEl liderazgo en los colaboradores

para la prestación del servicio al cliente, es una herramienta que le permite a la organización ofrecer un servicio extraordinario, sobresalir y posicionarse en el mercado, para ello, es importante que los facilitadores se sensibilicen frente a la importancia de trascender la entrega de servicios mediocres, a una prestación consciente, comprometida y respaldada por la organización. Los servidores de las organizaciones, como personas que prestan servicios, necesitan desarrollar valores y actitudes asociados al liderazgo, en donde se visionen como personas creativas que se desarrollan desde lo personal y pueden aportar desde el liderazgo ese factor determinante de la calidad del servicio, en otras palabras ser líderes para asumirse como gestores del servicio al cliente.

Características

Objetivo

Identificar estrategias y pautas básicas que faciliten la conformación y/o gestión del comité de convivencia laboral en la organización, para la prevención de las conductas de acoso laboral, enmarcado en los criterios de ley establecidos y el ambiente laboral.

Duración: 12 horas.Número de participantes: Máximo 25.Dirigido a: Jóvenes y adultos, miembros de los comités de convivencia laboral, empleados que ejercen roles en gestión humana, salud ocupacional y supervisores.Lugar de prestación: Sedes de Comfamiliar Camacol y sedes de las empresas que dispongan de los espacios y recursos adecuados, para garantizar la calidad en la prestación de los servicios. (Aplican condiciones, ver tarifario).

Este programa le permitirá a todos tus trabajadores fortalecer competencias, estableciendo planes de desarrollo personal en función del mejoramiento de la calidad de vida para que ello tenga un impacto positivo en su trabajo.

Adaptabilidad y flexibilidad.Toma de decisiones.Sociabilidad.Resolución de problemas.Orientación al logro.

Contenido•

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Taller:Convivencia laboral

Características

Objetivo

Identificar pautas que contribuyan al mejoramiento del trabajo en equipo de acuerdo con la identificación y direccionamiento de la empresa.


Las cinco “C” del trabajo en equipo: cooperación, coordinación, comunicación, complemento, confianza.Actitudes personales que bloquean el trabajo en equipo:- Conflicto y división- Inseguridad personal- Competitiva, buscar sobresalir- No comunicación- Irresponsabilidad- Intereses diferentes a los otros ruedas sueltas- Locus de control externo Actitudes que construyen el equipo:- Lealtad- Seguridad personal, auto-evaluación y mejora. - Locus Interno- Compromiso- Comunicación- Responsabilidad- Intereses comunes- Aceptación de diferencias- Complemento Obstáculos para lograr la efectividad del trabajo en equipo.

Contenido•

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Taller: Trabajo en equipo

Equipos de trabajo bien engranados son sinónimo de buenos resultados; la participación en este programa les brindará las herramientas teórico prácticas necesarias para el fortalecimiento del trabajo en equipo en la empresa.

Características

Objetivo

Brindar pautas para que los participantes desarrollen habilidades gerenciales, que favorezcan la buena conducción de un equipo de trabajo, logrando alto desempeño y contribución efectiva en el logro de los objetivos y metas de la organización.


Rasgos del líder efectivo: Dominio, gran energía, locus de control, estabilidad, integridad, inteligencia, flexibilidad y sensibilidad hacia los demás.Rasgos de personalidad y liderazgo, estilo de relación y comunicación.Comunicación funcional.Comunicación asertiva.Comunicación desde el enfoque coaching.

Contenido•

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Taller: Liderazgo

Curso donde los participantes identifican estrategias para el mejoramiento del ejercicio del rol de liderazgo, permitiendo potenciar el rendimiento de equipos de alto desempeño, desarrollar climas laborales favorables y orientar los resultados.

Características

Objetivo

Brindar pautas prácticas para el desarrollo del auto liderazgo, el control emocional, la auto motivación y en especial de la inteligencia emocional aplicada al trabajo y la dirección de personas.

Duración: 2 horas.Número de participantes: Máximo 25.Dirigido a: Jóvenes y adultos.Lugar de prestación sedes de Comfamiliar Camacol y sedes de las empresas que dispongan de los espacios y recursos adecuados, para garantizar la calidad en la prestación de los servicios. (Aplican condiciones, ver tarifario).

Participar en equipo, trabajar con la gente.Desarrollar buenas relaciones interpersonales.Comunicarse con calidez.Minimizar conflictos.Atender y comprender las necesidades y los sentimientos de los demás.Alcanzar objetivos a largo plazo.

Contenido•

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Conferencia: Liderazgo desdeinteligencia emocional

Conferencia donde se genera un espacio de reflexión interna sobre la importancia de ejercer el liderazgo en los diferentes ámbitos de la vida: el trabajo, la familia, el estudio, los amigos con equilibrio y asertividad, desarrollando habilidades comunicativas e interpersonales para la buena toma de decisiones.

Características

Objetivo

Comprender los conceptos básicos de las operaciones con Excel y sus aplicaciones. Aplicar Excel a la consolidación efectiva de datos de muestreo. Consolidar y emitir reportes a partir del análisis de la información estadística. Crear Macros para la generación de reportes


Fundamentos de matemática con Excel.Estadística descriptiva.Análisis estadístico.Automatización de reportes estadísticos.

Contenido•

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Curso: Excel estadístico

La estadística en Excel, se constituye en un medio que facilita la comprensión y solución de problemas, además de ofrecer elementos que van más allá de la tabulación, cálculo de fórmulas y graficación de datos; este curso se desarrolla en un enfoque práctico, complementado con elementos teóricos, proporcionando al participante las herramientas para su desempeño laboral.

Características

Objetivo

Comprender el proceso y normatividad vigente para el cálculo de una nómina con las prestaciones sociales expresando estas mediante fórmulas en Excel.


Procesos de nómina y funciones en ExcelCreación de plantillas para procesos de nómina.

Contenido•

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Curso: Excel y procesos de nómina

Los participantes estarán en la capacidad de generar los reportes de nómina semanal, quincenal, o mensual según la necesidad de cada empresa, mediante ejercicios prácticos en la herramienta que permitirá aumentar la productividad del talento humano y la optimización de tiempos.

Características

Objetivo

Desarrollar habilidades iniciales en la operación de la hoja electrónica, creación y tipificación de información, habilidades en la creación de diversas Macros y en habilidades básicas en procesos estadísticos con la aplicación de Microsoft Excel como herramienta.


Introducción a office.Un primer cálculo.Celdas y operaciones.Fórmulas en Excel.Gráficos en Excel.

Contenido•

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Curso:Fundamentos de Excel

Con este curso teórico práctico, los participantes estarán en capacidad de crear hojas electrónicas para la generación y procesamiento de datos, trabajando en un proceso de cálculos sencillos a cálculos complejos.

Características

Objetivo

Comprender el proceso para la elaboración de inventarios en Excel. Crear una hoja de cálculo a modo de plantilla para funcionar como control de inventarios.


La necesidad empresarial de cuantificar su inversión en insumos y materias primas, genera la importancia de sistematizar el proceso de inventarios. Con este taller, se acercará a los participantes a través de ejercicios prácticos al manejo de los inventarios con la aplicación de la herramienta Excel.

Elaboración de un inventario con Excel.Modelo y procesos de Inventarios.Creación de plantillas para procesos de Inventarios

Contenido•

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Curso: Excel y procesos de inventarios

Características

Objetivo

Desarrollar habilidades en la creación de diversas macros en Microsoft Excel


Fundamentos de programación.Creando algoritmos.Integrando Excel con VBA (Visual Basic for Applications).Tipos de datos y Variables en VBA.Estructura de una Macro.VBA Operadores Subrutinas y Funciones.Creación de Macro Compleja.

Contenido•

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Curso: Excelcreación de macros

La demanda del mercado, se centra en programas y personas con competencias básicas para la automatización y realización de tareas complejas, la eficiencia y eficacia del trabajo. Este curso se realiza a través de la combinación de ejercicios teórico prácticos, que le permiten al participante adquirir las habilidades para la creación y manejo de la función de macros.

Tarifario

Desarrollo Personal

Competencias Organizacionales

Competencias Sociales

Ĩ Ī Î ĠĪ Ė Ì Ė ĢÎ Ī Ė Ĭ ASISTENTES AFILIADA NO AFILIADA

Gestión del cambio organizacional 8 25 1.088.000$ 1.233.000$

Tolerancia al estrés 6 25 735.000$ 962.000$

Conferencia: Adaptación al Cambio 2 25 265.000$ 281.000$

Conferencia: Prevención del estrés 2 25 265.000$ 281.000$

Conferencia: Imagen y Presentación Personal 2 25 321.000$ 450.000$

Conferencia: Etiqueta y Protocolo Empresarial 2 25 321.000$ 450.000$

Motivación al logro 2 25 265.000$ 281.000$

Sabiduría 8 25 2.371.000$ 3.320.000$

Pensamiento creativo 8 25 2.371.000$ 3.320.000$

Pensamiento adaptativo 8 25 2.371.000$ 3.320.000$

Comunicación contemporánea 8 25 2.371.000$ 3.320.000$

PROGRAMA HORAS ASISTENTES AFILIADA NO AFILIADA

Manejo de conflictos 4 25 450.000$ 573.000$

Conferencia: Comunicación aser�va y efec�va 2 25 265.000$ 281.000$

Comunicación 8 25 793.000$ 1.110.000$

Conferencia: Manejo y resolución de conflictos 2 25 265.000$ 281.000$

Conferencia: Inteligencia Social 2 25 321.000$ 450.000$

Valores para vivir 10 25 964.000$ 1.350.000$

Mentalidad intercultural 8 25 2.371.000$ 3.320.000$

Taller Inteligencia social 8 25 2.371.000$ 3.320.000$

Para tener en cuenta según el lugar de prestación:

Ÿ Sedes propias Comfamiliar Camacol. A las tarifas descritas se les incrementa el alquiler del espacio.

Ÿ Sedes de la empresa. Las tarifas se contemplan para ubicación en zona urbana y que cumplan con las condiciones descritas en la ficha. En el caso que la empresa se encuentre en zona rural, se incrementa el costo con el valor del desplazamientos de los facilitadores y gastos de viajes según el lugar de la prestación solicitado.

Desarrollo Empresarial

Conocimientos Administrativos, Financieros y de Mercadeo

Trabajo en Equipo

Tecnología e Infórmatica


Ges�ón de servicio al cliente 4 25 618.000$ 656.000$

PNL para el servicio al cliente 4 25 853.000$ 906.000$

Liderazgo servicio al cliente 4 25 618.000$ 656.000$


Convivencia laboral 12 25 1.157.000$ 1.620.000$

Trabajo en equipo 8 25 950.000$ 1.140.000$

Liderazgo 4 25 471.000$ 660.000$

Conferencia: Liderazgo desde inteligencia emocional 2 25 464.000$ 650.000$


Excel estadís�co 20 20 914.000$ 1.280.000$

Excel procesos de nómina 10 20 529.000$ 740.000$

Fundamentos de Excel 20 20 914.000$ 1.280.000$

Excel procesos de inventarios 10 20 529.000$ 740.000$

Excel creación de macros (Ad8+) 20 20 914.000$ 1.280.000$

Competencias Personales


Conferencia: Gerencia de si mismo 2 25 265.000$ 281.000$

Conferencia: Automo�vación 2 25 265.000$ 281.000$

Ciclos vitales 8 25 793.000$ 1.110.000$

Conferencia: Ges�ón de la Felicidad 2 25 321.000$ 450.000$

Administración del �empo 10 25 964.000$ 1.227.000$

Conferencia: Educación emocional 2 25 265.000$ 281.000$

Inteligencia emocional 4 25 450.000$ 630.000$

Conferencia: Ges�ón del �empo 2 25 265.000$ 281.000$

Administración de las finanzas personales y familiares 8 25 793.000$ 1.110.000$

Conferencia: Medicina del sueño 2 25 357.000$ 500.000$

Conferencia: Testamento y sucesión 2 25 321.000$ 450.000$

Conferencia: El matrimonio y la unión marital 2 25 321.000$ 450.000$

Conferencia: Separación, divorcio y nulidad 2 25 321.000$ 450.000$

Conferencia: Familiares con discapacidad o demencia 2 25 321.000$ 450.000$

Competencias para el éxito 20 25 1.962.000$ 2.318.000$

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