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FACULTAD DE INGENIERIA Y CIENCIAS ECONOMICAS
TRABAJO DE INVESTIGACION
“LA CONTABILIDAD COMO INSTRUMENTO DE UN ADECUADO
CRECIMIENTO Y DESARROLLO ECONOMICO FINANCIERO DE
UNA MICROEMPRESA”
PARA OPTAR EL TÍTULO PROFESIONAL DE:
CONTADOR PÚBLICO
PRESENTADO POR:
ARTURO ENRIQUE MATEO LOYOLA
ASESOR:
DR. JOSE JORGE CAMPOS MARTINEZ
ICA-PERÚ, 2016
2
DEDICATORIA
Agradezco a Dios, ser maravilloso que me dio fuerza y fe
para creer lo que me parecía imposible terminar. A mis
padres y mi familia por su invalorable apoyo.
A mi esposa, por su ayuda en impulsar a terminar mi
carrera.
3
INDICE
DEDICATORIA ................................................................................................... 2
INDICE ............................................................................................................... 3
I. INTRODUCCION ......................................................................................... 7
I. PROBLEMÁTICA DE LA INVESTIGACIÓN ............................................. 9
A. DESCRIPCIÓN DE LA REALIDAD PROBLEMÁTICA ....................... 9
B. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA .................................................... 9
C. JUSTIFICACIÓN DEL PROBLEMA ................................................. 10
II. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN ...................................................... 11
A. OBJETIVO GENERAL ..................................................................... 11
B. OBJETIVOS ESPECÍFICOS ............................................................ 11
III. MARCO TEÓRICO ................................................................................. 12
3.1. La Contabilidad ................................................................................ 12
3.2. Reseña de la Contabilidad ............................................................... 12
Componentes de la Contabilidad ............................................................... 13
Activo ......................................................................................................... 13
Pasivo ........................................................................................................ 13
Gastos ....................................................................................................... 14
Ingresos ..................................................................................................... 14
Estados financieros ................................................................................... 14
Metodología Contable ................................................................................ 14
Tipo de Contabilidad .................................................................................. 15
Los Criterios de Medición Contable ........................................................... 15
Coste histórico ........................................................................................... 16
Coste Corriente .......................................................................................... 16
Valor Razonable ........................................................................................ 16
Valor Presente ........................................................................................... 16
4
3.3. Crecimiento Económico Financiero ................................................ 16
Diferentes conceptos De Crecimiento........................................................ 16
FACTORES QUE AYUDAN A UN CRECIMIENTO ECONOMICO ............ 17
Características de sociedad en crecimiento ........................................... 18
3.4. Desarrollo Económico - Financiero: ................................................. 18
Desarrollo Sostenible ................................................................................. 18
Desarrollo Metropolitano ............................................................................ 18
Desarrollo Económico ................................................................................ 19
3.5. Las Microempresas .......................................................................... 19
Mypes ..................................................................................................... 19
Características de las Microempresas .................................................... 19
CONSTITUCION DE LAS MICROEMPRESAS ......................................... 20
Persona Natural ...................................................................................... 20
Afectación Tributaria ............................................................................... 20
Persona Jurídica ..................................................................................... 20
Seleccionar Socios ................................................................................. 21
Elegir el nombre de la empresa .............................................................. 21
Elegir la Actividad Económica – Objeto Social ....................................... 21
Aporte de capital ..................................................................................... 21
TRAMITES EN LAS OFICINAS DE LA SUNAT ......................................... 22
1. Obtención del Registro Único del Contribuyente – RUC, como persona
jurídica: Requisitos: ................................................................................ 22
2. Elección del Régimen Tributario: ........................................................ 22
3. Afectación de Tributos: ....................................................................... 23
Régimen General ................................................................................... 23
4. Elección del Sistema de Contabilidad y de la Emisión de los
Comprobantes de Pago: ......................................................................... 23
5. Autorización de Comprobantes de Pago: ........................................... 23
5
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS .................................................. 24
ADMINISTRACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE UNA MYPE .......................... 24
LA ESTRUCTURA ..................................................................................... 24
Estructura simple .................................................................................... 25
Estructura funcional ................................................................................ 26
ESTRATEGIA Y PLANEAMIENTO DE UNA MYPE .................................. 28
3.6. LOS RATIOS FINANCIEROS .......................................................... 28
Principales Ratios Financieros ............................................................... 28
Ratio de Liquidez: ................................................................................... 28
Prueba Acida: ......................................................................................... 29
Prueba Defensiva: .................................................................................. 29
Capital de Trabajo: ................................................................................. 29
Análisis de Gestión: ................................................................................ 29
Rotación de Caja y Bancos: ................................................................... 29
Rotación del Activo Fijo: ......................................................................... 30
Análisis de Solvencia: ............................................................................. 30
Deuda Activo: ......................................................................................... 30
Análisis de Rentabilidad: ........................................................................ 30
Utilidad Capital: ...................................................................................... 30
Utilidad: Activo: ....................................................................................... 31
Utilidad: Ventas: ..................................................................................... 31
Margen Bruto: ......................................................................................... 31
3.7. Contabilidad ..................................................................................... 31
3.8. Crecimiento ...................................................................................... 32
3.9. Desarrollo ......................................................................................... 32
3.10. Economía ..................................................................................... 32
3.11. Instrumento ................................................................................... 32
6
3.12. Microempresa ............................................................................... 33
IV. METODOS ............................................................................................. 33
4.1. POBLACIÓN O UNIVERSO ............................................................. 33
4.2. MUESTRA ....................................................................................... 33
4.3. MÉTODOS Y TÉCNICAS ................................................................ 33
4.3.1. Método ...................................................................................... 33
4.3.2. Técnicas .................................................................................... 33
V. RESULTADOS ....................................................................................... 34
5.1. GENERALIDADES DE UNIVERSO GRAFICO RTS E.I.R.L. ............. 34
5.2. RESEÑA HISTÓRICA DE UNIVERSO GRAFICO RTS E.I.R.L. ........ 35
5.3. Nuestro Equipo ................................................................................... 35
5.4. Nuestros Equipos y Locales ................................................................ 35
5.5. Estructura Organizacional ................................................................... 36
VI. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES.......................................... 37
6.1. CONCLUSIONES................................................................................ 37
6.2. RECOMENDACIONES ....................................................................... 38
BIBLIOGRAFIA ................................................................................................ 39
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS .............................................................. 39
REFERENCIAS LINCOGRAFICAS .............................................................. 39
ANEXOS .......................................................................................................... 40
FORMATOS DE LAS ENCUESTAS REALIZADAS ...................................... 40
7
I. INTRODUCCION
MYPES en Perú son un papel significativo en la creación de vacante,
alrededor del 98% de la ciudad trabaja en una micro o pequeña empresa.
Estos se transformaron en el primordial origen de creación de vacante y alivio
de la miseria, a pesar de que las dificultades de cuidado interna como la falta
de capital, al desvío, sin punto de vista, no tienen acceso al crédito,
restringidas oportunidades de formación, acceso mínimo a la investigación
que restringe el negocio.
Esencialmente que la fama debe promover bienes de calidad, órdenes de
falla, ofrecer bienes adulterados, el escasez de valores y muchos
empresarios vienen de viviendas con la falta de nociones comerciales y
además sus raíces en su escasez de conocimiento.
El MYPES capaces de hacer su vía a punta de "golpes" y pulmones de
millones de empresarios pequeños y peruanos, sin apoyo estatal, sin
impuestos, sin inmunidades de ningún tipo, como si tuvieran y tengan otros
fragmentos empresariales, estas disimilitud son pequeñas y medianas
empresas con enorme autoridad y poder de contratación que ha hecho
posibles ventajas fiscales, billetes subsidiados y grupos de presión, etc
Es probable que esto suceda en el Perú, como ejemplos las grandes
compañías juntas sentadas en la misma sala de negocio con el gobierno para
definir las reglas de su elaboración de su sector empresarial; más eso no
ocurre con los pequeños y microempresarios.
En el año 2003 se publicó la Ley N° 28015, Ley de Formalización y
Promoción de la Micro y Pequeña Empresa. Que estuvo vigente hasta el
30.09.2008. Luego desde el 01.10.2008 entro en vigencia el Decreto
Legislativo N° 1086, Ley de Promoción de la Competitividad, Formalización
y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y de acceso al empleo decente.
Esta norma y sus modificaciones (recopiladas en el Decreto Supremo Nº
007-2008-TR, Texto Único Ordenado de la Ley de Promoción de la
Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa
y del Acceso al Empleo Decente) son las que se encuentran vigentes a la
fecha, y que han sido modificadas por la Ley N° 30056.
Esta norma tuvo la finalidad de brindarle a las MYPE’S el poder formalizarse
y laborar al amparo de las leyes y acceder a los beneficios que les brinda el
8
estado a través de dicha norma. Entre otras medidas, esta ley incluye un
Régimen Laboral Especial (RLE) para las microempresas (excluyente para
las pequeñas empresas) mediante este beneficio se reducen una serie de
costos laborales a los empleadores de estos entes económicos cuando
contraten trabajadores.
Asimismo en el año 2010 el estado decreto la norma 29623, “Ley que
promueve el financiamiento a través de la factura comercial” que permite a
las mypes que trabajen a crédito acceder al financiamiento bancario a través
de la factura comercial, dicha norma tiene como finalidad brindarle a estos
entes económicos acceso al financiamiento bancario lo que a su vez les
permitirá tener liquidez para cubrir sus obligaciones a corto plazo.
9
I. PROBLEMÁTICA DE LA INVESTIGACIÓN
A. DESCRIPCIÓN DE LA REALIDAD PROBLEMÁTICA
Perú es un país donde hay carencia y alto desempleo, los MYPES se están
convirtiendo en una opción importante para crear empleos y capital. Por lo
tanto, es imprescindible seguir activamente la promoción del progreso del
sector económico de las pequeñas y medianas empresas (MYPES) del
estado para seguir incluyéndolos como parte esencial de la política nacional
de progreso y que las escuelas, las ciencias económicas de las
universidades.
En el país, profundamente involucrado en la capacitación de empresarios por
vocación para dar forma a una nueva generación de empresarios peruanos
como necesidades del progreso del país.
Definir que los MYPES, se han convertido en una potencia de innovación en
la economía nacional y mundial, especialmente por el impulso y constancia
de su trabajo. Sin embargo frente a dificultades de idiosincrasia
administrativa especialmente debido a la falta de cultura institucional que son
dueños o socios de estas compañías que reflejan estos a menudo en los
resultados desfavorables en la economía financiera de estas autoridades.
En este aspecto donde los contadores profesionales pueden favorecer
significativamente a proyectar óptimo resultados. Esto es un desafío para los
contadores, es el contador profesional que puede determinar las primordiales
debilidades de una compañía y es también el contador que puede encontrar
soluciones para estos y también encontrar los primordiales fortalezas que
ayudan a MYPE es el desarrollo y el progreso razonable.
B. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA
El problema que se plantea el presente Trabajo de Investigación es investigar
y analizar:
¿De qué manera la contabilidad como herramienta puede contribuir a un
apropiado incremento y progreso económico del financiamiento de una
pequeña compañía?
10
C. JUSTIFICACIÓN DEL PROBLEMA
El presente trabajo tiene como finalidad hacer uso del análisis financiero y de
las encuestas para poder determinar como la contabilidad puede constituirse
en un instrumento vital para el incremento y progreso económico del
financiamiento de una pequeña compañía, partiendo de la importancia
que tienen las micro y pequeñas empresas en la economía nacional. Así
también analizaremos las principales fortalezas y debilidades que tienen
estos entes económicos.
Este trabajo también permitirá formarnos un criterio propio sobre el
desempeño de dichos entes económicos como forjadores de su propio
desarrollo a la misma vez que podremos conocer la apreciación que tienes
los dueños de las microempresas respecto de los profesionales contables así
como también las perspectivas del ámbito tributario que tienen y como es
que pueden influir estos elementos en su crecimiento y desarrollo económico
- financiero.
11
II. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN
A. OBJETIVO GENERAL
Determinar si la contabilidad se constituye en un instrumento de importancia
relevante para el crecimiento y desarrollo económico financiero para las
microempresas.
B. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
1. Determinar y explicar los principales factores que limitan y ponen en
riesgo el incremento y progreso económico – financiamiento de una
pequeña compañía.
2. Determinar las principales fortalezas y debilidades que tienen las
microempresas y encontrar una alternativa de solución que les
permita tener un adecuado posicionamiento en el mercado.
3. Proponer medidas de solución que ayuden a un trabajo coordinado
y adecuado entre la gerencia y la contabilidad en as empresa.
12
III. MARCO TEÓRICO
3.1. La Contabilidad
Contabilidad es la cultura de suministrar los acontecimientos
financieros, sociales y económicos que han ocurrido en un negocio,
con el sustento de técnicas para inscribir, catalogar y abreviar de
manera demostrativa y métodos de capital “servicios o programas” de
manera duradera, metodología y ordenada. De modo que se logre
tener datos acertada y exacta, objetivos y metas, para comprender el
giro de la riqueza y sus resultados.
3.2. Reseña de la Contabilidad
Nacida para el progreso de los clientes, entendido como la
compensación de bienes. La contabilidad es el manejo e
inscripciones de transacciones (de lo que se ha recibido y se ofrece).
La contabilidad, en las antiguas humanidades clásicas, como Roma
y Grecia.
También el surgimiento de la edad media de los negocios precisos de
generó, el origen de las aduanas, que manejaban el tráfico de
productos moviéndose de un lugar a otro en ambos casos, eran
representaciones primitivas de contabilidad. El poder alcanzado entre
los siglos XVI y XVIII por la gran magnitud de naciones concentradas
europeas, apoyado en la monarquía necesaria, lo convirtió en un
género de formidable empleador industrial productivo en el siglo
XVIII.
Por encima de todo, en esta época implementaron inscripciones de
razón de las labores económicas y los nacientes ministros eran
hombres, y el enfoque político era agregado por el enfoque de
negocio, y para que ésta se necesitara de una plataforma documental
clara.
Con el lanzamiento de la sublevación industrial a inicios del siglo XIX,
y la prosperidad de las compañías privadas en la fabricación y el
negocio, las necesidades de crear la funciones de contabilidad
determinada, con expertos apropiados para elaborar de manera
destacada. La fortuna de los estados, dijo Adam Smith; Fue el
13
patrocinio, para saber puntualmente qué favor era esencial
seguimiento y registro de manejo requerido, y especialmente la
"filosofía empresarial" se hizo. Así nació de esta manera que la
contabilidad moderna.
Componentes de la Contabilidad
Individualmente todo los activos, de ley y compromiso estas constituido por
activos de la compañía. El marco conceptual del Consejo de Normas
Internacionales de Contabilidad nombra cinco fundamentos ordinarios que
forman parte de la contabilidad, activo, pasivo, patrimonio, precios e
ingresos. Cada uno de estos encaminan a un itinerario lógico que son
adecuados para contabilizar, que son: definición, reconocimiento y medición,
ya que manifiesta el status financiero.
Activo
Activos a corto plazo: Los activos corriente, o definidos como activos
movibles, tienen como neto hasta la clausura del ejercicio, o en tal caso
convertirlo en dinero durante el plazo de doce meses. También podemos
decir que aquellos corrientes activos son denegados para un pasivo
corriente. Esto con gran magnitud y exactitud, podemos decir que el “activo
corriente” o “activo circulante” se define de manera ante el giro o movimiento
Activos fijos: También nombrados como no corrientes, y definidos no
variantes durante el periodo el beneficio de la compañía. Por ejemplo un
inmueble donde se fabrico tiene un valor activo porque se elaboró en su
misma compañía. Un contraejemplo: Seria un inmueble: los inmuebles que
se compran para luego venderlos cambian durante su periodo de explotación
de manera que forma del activo movible
Pasivo
La responsabilidad se arregla de pasivos con terceros (pasivos) y el
patrimonio de la compañía El Patrimonio neto, también conocido como
Capital o Valor de Activo Neto, que es la contradicción entre activos y
pasivos, es por esto que el valor contable neto de la compañía se simboliza
como un valor al patrimonio y leyes de la compañía.
Patrimonio neto contable
14
Se llama a tal punto que la diferencia entre activos-patrimonios y leyes que
son manejados administradamente por la compañía- y pasivos corrientes y
no corrientes. Activos Totales - Total de Pasivos = Nulo, entonces Activos
Totales - Pasivos Corrientes - Pasivos a Largo Plazo (excluyendo NP) =
Contabilidad.
Gastos
Es toda aquella erogación que llevan a cabo los entes económicos para
adquirir los medios necesarios en la realización de sus actividades de
producción de bienes o servicios. Los gastos generan disminución
patrimonial o pérdidas económicas.
Ingresos
Es lo que recibe la empresa como resultado de sus operaciones
comerciales, los ingresos generan el incremento patrimonial o aumento de
las utilidades.
Estados financieros
Las etapas de créditos o cuentas son anuales que se exponen de manera
resumida, los requisitos elementales del desarrollo contable de un ejercicio.
Estos documentos tienen como factor ser templados y expresar icono devoto
de las propiedades.
Las cuentas anuales definidas por el cálculo (nombrados estado de posición
de propiedades), Estado de resultados (nombrados cuenta de Mermas y
Logros) y la memoria.
Metodología Contable
Estas herramientas que se forman a régimen de cada componente
hereditario. Cada designación tiene una norma numérica, que se define en
cualitativo y también una norma numérica cuantitativo.
Dichas frase y dígitos representa el medio fundamental de la propiedad
plasmada en un documento. Así que como fundamento de la propiedad que
tenga la compañía. Detalladamente se define en una T donde señala que la
parte izquierda tiene como nombre “Debito” o “Debe” y en la parte derecha
15
“Crédito” o “Haber”, en conclusión no tienen ningún otra razón que señalar
una entorno físico dentro de la cuenta.
Existe dos etapas de cuenta: de propiedad y mandato o de resultado. Las
cuentas de propiedad pueden manifestarse y tener una equidad que formen
parte del activo o del pasivo.Una etapa muy ordinaria son las cuentas
corrientes, es una cuenta que se establece por textos y dígitos, por lo tanto
deben tener cuidado ya que en cualquier instante serán acreedoras o
deudoras por esencia, simplemente si son cuentas de mandato o de
propiedad
Tipo de Contabilidad
Es una rama que permite el desarrollo de variados sucesos de medición,
infografía y supervisión de la actividad económica pública.
El contador lo que realiza es su prestación de servicio a los clientes de la
empresa encargado de supervisar el manejo y establecimientos de objetivos.
No importando sean grandes o pequeñas su labor es registrar todas las
transacciones que se realizan. Tipos generales de contabilidad Pueden ser:
Contabilidad financiera
Facilitar los datos fundamentales para la compañía y la situación bancaria de
la compañía incluyendo a empleados interesados (Inversores,
administraciones públicas, clientes y proveedores, etc.) Está regulado y
oficialmente planeado para el entendimiento de todos. Se registran la
capacidad, fabricación y rentabilidad que se utilizan en la labor de la
organización.
Contabilidad directiva
La contabilidad incluye la contabilidad de los costes o la gestión. Se define
como contador interno, ya que se evalúan los giros económicos, producto en
el interior de la compañía y costos Toma decisiones sobre la elaboración, la
organización de la empresa, rentas, etc.
Los Criterios de Medición Contable
Al parecer el marco conceptual se va creando y presentado para los estados
crediticios, que existe 4 etapas de medición:
16
Coste histórico
Los activos se inscriben por la acumulación de efectivo y otros medios
correspondientes al pago o el valor razonable del activo en la transmisión de
la adquisición que se inscriben. Los pasivos se inscriben por la valorización
del artículo entregado teniendo la variación de cometer, algunas situaciones
(ejemplos, importe sobre la valor a costear) por el precio o acumulación del
efectivo u otros medios equivalentes que se espera sea la obligación
correspondiente.
Coste Corriente
Los activos se conoce por la cantidad de dinero en efectivo o semejantes del
efectivo, que debería pagarse si el activo o características similares demás
actualmente adquiridos. Los pasivos se inscriben en la cantidad de dinero en
efectivo o semejantes de efectivo necesarios para saldar la necesidad en ese
momento.
Valor Razonable
Los activos se inscriben en la cantidad de efectivo o semejantes de efectivo
que tal vez pueda ser conseguido en la actualidad, en la venta no obligada
del activo. Los pasivos se inscriben a sus negocios de pago, es decir los
montos descontados de efectivo o semejantes de efectivos, que deben ser
pagados por bonos en el transcurso ordinario de los negocios.
Valor Presente
Los activos se inscriben a través del valor actual de los flujos netos de
efectivo futuros que se espera que el juego se cree en el transcurso ordinario
de la ejecución. Los pasivos se inscriben por el valor presente de las fugas
del efectivo que se requieras para abonar las necesidades en el transcurso
ordinario de la ejecución
3.3. Crecimiento Económico Financiero
Diferentes conceptos De Crecimiento
Adam Smith: “El crecimiento económico se da en la medida en que
todos los individuos obtengan con su trabajo el producto suficiente
para su subsistencia y el mantenimiento de sus familias.”
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Carlos Marx: “El crecimiento económico es el resultado de la
acumulación de capital.” Parece indiscutible actualmente que el
crecimiento económico no depende sólo del crecimiento de los
factores productivos, sino también y principalmente de las mejoras en
el conocimiento, en la tecnología y en la organización de las
empresas.
Schumpeter: Basa el crecimiento económico en los nuevos
descubrimientos e inventos que se producen periódicamente ya que
estos provocan aumentos en la tasa de beneficios del capital y en la
inversión, impulsando a una nueva fase expansiva.
Sobre la plataforma de las teorías anteriores, podemos decir hoy que
los impulsores del crecimiento económico son:
En base a las teorías anteriores podemos decir que en la actualidad
los propulsores del crecimiento económico son:
La incrementación de financiamiento
Progreso de la tecnología.
La indagación.
Los beneficios del desarrollo económico, es la obligación de reducir
la elaboración de bienes y servicios para la utilización y brindar más
patrimonios a la provisión del capital. Esto muestra que el costo de
oportunidad del incremento económico es: El derrumbe de la
elaboración actual de recursos de consumo.
FACTORES QUE AYUDAN A UN CRECIMIENTO ECONOMICO
Productividad:
a) Recursos nativos
b) Cultura Tecnológica
c) Principales humanos
d) Principal físico
Otras dos maneras
a) Inversión
b) Economía
18
Se dice mucho sobre el incremento económico de una empresa al utilizar la
producción adicional aumenta la capacidad de producción de forma continua.
Que la economía progresa cuando hay un incremento constante en el
ingreso efectivo.
Determinado economistas adaptan el enfoque de apreciar la fabricación
industrial global; También considera generalmente el producto general de la
empresa; También suele apreciar en métodos de eficacia o mejorar el
potencial humano.
Características de sociedad en crecimiento
La alta tasa de ahorro y crecimiento del desarrollo técnico y acumulación
de población de capital. El negocio se conservara con suficiente carácter.
Una economía masculina y activa en una aventura arriesgada.
Este incremento será equitativo, manifestar que la necesidad de un
esparcimiento armonioso en las secciones del negocio
3.4. Desarrollo Económico - Financiero:
Desarrollo Sostenible
Se proporciona mejorar los contextos de existencia actual sin comprometer
los patrimonios de las generaciones futuras. En otras palabras, un buen uso
de los recursos tiene que satisfacer las necesidades de la población, pero
sin apretar la mayor parte de los activos naturales.
Para que se elabore un progreso razonable, debe tener estos tres
componentes un medio ambiente, una economía y una sociedad.
Desarrollo Metropolitano
Es el enorme desarrollo de las ciudades, transformándose en ejes de
concentración intensa. Esta clase de elaboración es muy efectivo, ya que
mientras tenga beneficios como el incremento de las oportunidades de
empleo, la mejora de la información entre los individuos y las oportunidades
de recreación y entretenimiento. Suponiendo así sea, cuando esta
elaboración no se estudia cuidadosamente y se toman las medidas, pueden
surgir resultados dramáticas que ponen en peligro la permanencia bancaria
y benéfico de la comunidad en riesgo.
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Desarrollo Económico
El desarrollo económico es entendido como un proceso donde las
condiciones de bienes y servicios se encuentran en estado creciente y
al alcance de todos los grupos sociales que conforman la comunidad.
Una sociedad donde existe un buen desarrollo económico presenta
características de integración económica y social y tendría menos personas
viviendo en la marginalidad.
Entonces podemos deducir que para que exista un desarrollo
económico que sea de beneficio para la sociedad se debe tener en cuenta
lo económico, social y el medio ambiente que permitirá un desarrollo
sostenido de la población y de la economía.
3.5. Las Microempresas
Las pequeñas y grandes empresas son la unidad económica que está
conformada por una persona jurídica y una persona natural, bajo el
régimen de forma organizacional o gestión empresarial regida a la
legislación vigente.
Mypes
Las pequeñas y medianas empresas son entidades independientes,
con una alta predominancia en el mercado de comercio, quedando
prácticamente excluidas del mercado industrial por las grandes
inversiones necesarias y por las limitaciones que impone la
legislación en cuanto al volumen de negocio y de personal, los cuales
si son superados convierten, por ley, a una microempresa en una
pequeña empresa, o una mediana empresa se convierte
automáticamente en una gran empresa. Por todo ello una pyme
nunca podrá superar ciertas ventas anuales o una determinada
cantidad de personal.
Características de las Microempresas
A) El número total de trabajadores: El número de empleados de la
empresa, que no puede superar a los 250 trabajadores.
La microempresa abarca de uno (1) hasta diez (10)
trabajadores inclusive.
20
La pequeña empresa abarca de uno (1) hasta cien (100)
trabajadores inclusive.
B) Niveles de ventas anuales: El volumen de negocios anual que ha
de ser inferior o igual a 50 millones de euros o el balance general
no puede ascender de 43 millones de euros. En este caso no
tienen por qué cumplir ambos requisitos, con que cumplan uno de
ellos ya serán consideradas como pyme.
La microempresa: hasta el monto máximo de 150 Unidades
Impositivas Tributarias - UIT.
La pequeña Empresa: hasta el monto máximo de 1700
Unidades Impositivas Tributarias.
CONSTITUCION DE LAS MICROEMPRESAS
Persona Natural
El establecimiento de este tipo de empresa es muy sencilla, suficiente
con aproximarse a la SUNAT, recibo de agua o luz, con su DNI, telefonía
fija e afiliarse en el registro nacional de contribuyentes. Seleccionando el
sistema tributario que le satisface mejor.
Nuevo régimen único simplificado.
Impuesto especial a la renta (RER).
Esquema general.
Afectación Tributaria
Régimen Único Simplificado (RUS), Según el cual cuota mensual en
función a sus ingresos, la cual reemplaza el IR y el IGV.
Mientras que los contribuyentes del régimen general y del RER pueden
emitir facturas que otorgan derecho a gasto y crédito fiscal, los del RUS
solo emiten boletas de venta (orientadas principalmente a consumidores
finales y no a otras empresas) que pueden ser deducidas como gasto en
el Régimen general del Impuesto a la Renta por montos no mayores al
6% de los ingresos brutos del adquirente o 200 UIT, lo que sea mayor.
Persona Jurídica
Para la constitución de una persona jurídica, se requiere:
21
Seleccionar Socios
En el caso de constituir una Sociedad Anónima S.A., Sociedad Anónima
Cerrada S.A.C. o una Sociedad de Responsabilidad Limitada S.R.L., los
socios mínimos deben ser 2 (dos) personas.
Los socios deben consignar cuando se efectúa la escritura pública los
nombres y apellidos, documento de identidad, estado civil (en el caso de
que su documento de identidad este consignado “casado”(a) se tiene que
consignar los apellidos y nombres del cónyuge), domicilio, fecha de
nacimiento, nacionalidad y ocupación.
Elegir el nombre de la empresa
El nombre o razón social que se elija no debe existir, es decir no debe de
haber otra empresa con dicho nombre o similar, para que no exista
duplicidad.
Los socios o persona encargada deberá acercarse a los Registros
Públicos y abonar los derechos de “Búsqueda” para cerciorarse si existe
o no otra empresa con el nombre elegido.
Elegir la Actividad Económica – Objeto Social
Se tiene que definir a que se va a dedicar la empresa, cuál va a ser su
giro de negocio, que va a comercializar, que va a producir, que servicios
va a prestar, si va a importar, exportar, que otras actividades va a realizar
y aportar el capital.
Aporte de capital
Los socios tendrán que ponerse de acuerdo para aportar el capital a la
empresa.
Dicho importe puede ser:
En efectivo
En bienes
En efectivo y bienes
En caso que el importe se realice en efectivo, como mínimo el 25% del
capital debe ser depositado en una cuenta corriente a nombre de la
empresa.
22
Si se aportan bienes, se tendrá que hacer una declaración jurada de
aportes de bienes, en donde se detallará las características de los bienes
aportados, el estado de conservación y el valor asignado.
Elaborar los Estatutos:
Los estatutos vienen a ser las reglas de juego de la empresa, en dicho
documento se detallaran:
La razón social.
Los socios que la conforman.
El objeto social.
El capital.
Las facultades del gerente general.
Si tiene o no directorio – Facultades.
Las asambleas de los socios.
La convocatoria a dichas asambleas.
Los estatutos se elaboran tomando como base la Ley General de
Sociedades.
TRAMITES EN LAS OFICINAS DE LA SUNAT
1. Obtención del Registro Único del Contribuyente – RUC,
como persona jurídica: Requisitos:
Copia del testimonio de constitución de la persona jurídica.
Copia de DNI del representante legal.
Recibo de luz, agua, telefonía fija, contrato de alquiler, autoevalúo del
domicilio fiscal.
Inscripción de los representantes legales (socios).
2. Elección del Régimen Tributario:
En su calidad de persona jurídica deberá optar por:
Régimen Especial del Impuesto a la Renta – RER.
Régimen General – GENERAL
23
3. Afectación de Tributos:
La afectación de los tributos a su cargo estará en función al Régimen
Tributario elegido:
Régimen General
Según el cual debe tributar:
Impuesto a la Renta equivalente al 30% de la Renta neta (utilidad
tributaria); además, debe tener contabilidad y cumplir con una serie
de reglas que regulan sus ingresos gravados y sus gastos
deducibles (limitaciones, condiciones y prohibiciones). En el
caso de las MYPE, cuentan con reglas especiales dentro del régimen
general. Impuesto General a las ventas a las 18% del valor de las ventas
gravadas menos el crédito fiscal (IGV de compras destinadas al negocio).
Régimen Especial del Impuesto a la Renta (RER), según el cual debe
tributar:
IR equivalente al 1.5% de los ingresos netos, en la medida que cumpla
con un grupo de condiciones como, principalmente, tener ingresos
anuales no mayores de S/. 525,000.00 y no desarrollar un grupo de
servicios prohibidos (básicamente, actividades profesionales).
IGV según el Régimen general.
4. Elección del Sistema de Contabilidad y de la Emisión de
los Comprobantes de Pago:
Ambos pueden ser de forma manual y/o computarizada o en
hojas sueltas
5. Autorización de Comprobantes de Pago:
Las Facturas, Boletas de Venta, Liquidaciones de Compra, Recibos por
Honorarios, Notas de Crédito, Notas de Débito, Guías de Remisión,
Boletos de Viaje, entre otros, son algunos de los comprobantes de pago
y/o documentos que pueden emitirse de manera impresa. Para tal efecto,
el Formulario N° 816 será utilizado por los contribuyentes que soliciten
autorización para la impresión, para lo cual puede:
24
Solicitar la impresión de sus comprobantes en cualquier imprenta
autorizada, sin necesidad de acercarse a la SUNAT, pues las imprentas
están conectadas a través del Sistema SUNAT Operaciones en Línea -
SOL. Lo único que se le pide es firmar 2 ejemplares del formulario N° 816
y presentar el original y copia de su documento de identidad. Si la
impresión la va solicitar un tercero distinto al titular o representante legal
debe mostrar su documento de identidad, considerando los requisitos que
se indican en el procedimiento N°7 del TUPA de SUNAT.
Tenga en cuenta que desde el 27 de abril de 2015 sólo podrá obtener
autorización de impresión de comprobantes de pago si ha registrado o
actualizado en el RUC sus datos de correo electrónico y número de
teléfono celular.
Según la Ley Nº “Ley de Promoción y Formalización de las Micro y
Pequeña Empresa (Ley Nº 28015)” que se actualiza el 02 de Julio del
2013, indica lo siguiente:
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
Primera: Son exoneradas del 70% del derecho a pago en vista previa del
Texto Único de Procedimientos Administrativos del Ministerios de Trabajo y
Promoción del Empleo.
ADMINISTRACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE UNA MYPE
Aunque se ha comunicado mucho sobre la categoría de limitar una
organización como su propia función de gestión y esencial para gestionar las
necesidades empresariales en la mayoría de los eurodiputados, sigue siendo
un agotamiento importante.
En inicios, hay que marcar que el sistema, la técnica y los cargos no pueden
aplicarse automáticamente ni, mucho menos copiar entre distintos MYPE
LA ESTRUCTURA
El sistema de una compañía es el esqueleto en el que se cuidan todas las
decisiones y las labores que se llevan a cabo allí. En el sistema de la
pequeña compañía, por lo general se adapta a las especialidades de los
sujetos que lo componen, a la elaboración de la compañía y cambio del
mercado. Cada MYPE debe establecer la clase de sistema más apropiada
25
en vinculación con su capacidad de actividad, objetivos, desarrollo y
composición inter. Este sistema organizativo cambiará de acuerdo con la
transformación del MYPE a lo largo del periodo.
Diseñar un sistema adecuado es el inicio para organizar el negocio. Consiste
esencialmente en:
Definir a cada trabajador tareas individuales.
Implantar o determinar las vinculaciones entre las distintas personas
que deban ejecutar alguna labor definida.
A continuación detallaremos algunas de estas estructuras funcionales.
Estructura simple
Es aquella en la que la empresa se rige por el control individual de
una persona. En este caso el Gerente propietario controla todas las
actividades y toma todas las decisiones referentes al funcionamiento de
la empresa. Es la más común en las pequeñas empresas, así mismo
suele tener actividades como asesoría legal o contable que es provista
por una tercera persona fuera de la empresa (subcontratación).
Sin embargo, si la empresa crece el control por una sola persona se hace
más difícil.
GERENTE PROPIETARIO
ASESOR EXTERNA
Sus principales características son:
La realización de las tareas es supervisada directamente por el
propietario.
El procedimiento de recompensa, coordinación y evaluación es
altamente voluble.
PERSONA 1 PERSONA 2 PERSONA 3
26
La toma de decisión se toma del centro de una persona, por lo
general el titular de la compañía.
Insuficiencia capacidad en los labores.
Este sistema de adapta a un pequeña empresa (o micro), que se lanzó
actualmente, con 4 o 5 personas o por su categoría o capacidad no
necesita personalmente dar su nivel de negocios. Por ejemplo, hablar de
un negocio pequeño restaurante, fabricación de muebles, panadería,
confecciones, etc.
Estructura funcional
Es un sistema peculiar de pequeñas compañías que han surgido lo capaz
como para que un hombre no lo pueda manejar todas las tareas de la
compañía. Por lo mismo que se contrata personas capacitadas. La labor
primordial del Jefe es tratar de organizar e unificar las áreas que existen.
Es por eso que se soporta tareas básicas que son fundamental, como
finanzas, producción, contabilidad, marketing, y mucho más que son
labores internas de la compañía.
Las características principales son:
Alta moda de recursos de personas capacitadas.
Alta conexión entre distintas áreas y manejo.
Consiguen crear aprietos entre dominios funcionales.
Para las pequeñas compañías que utilizan el modo funcional, que se determina
por un grupo de labor en unidades funcionales se recomienda. Como cualquier
clase de organización, este modo tiene una cadena de ventajas y desventajas
como se muestra:
Fomentar la especialidad.
Alta conexión interna entre funciones.
Cooperar el negocio inclinándose en el procedimiento.
Facilitar la flexibilidad el negocio.
Desventajas:
27
Alta concentración.
Disminución de la toma de decisiones.
Para complicar la orientación.
Organización general.
Estructura divisional
Es el que fragmenta la compañía en módulos o particiones basadas en áreas
geográficas o procesos, servicios o actividades. Como regla general, cada
división integra técnicos funcionales y está constituida por el departamento.
Sus principales características son:
Aumenta el manejo estratégico y principal.
Flexibilidad a los cambios en el medio ambiente.
Se centra en los servicios de los recursos de la compañía y negocios.
Incremento del precio administrativo (operaciones, inversiones y
personal).
Importantes dificultades en el sistema organizativo de un MYPE:
Entre los principales problemas que se pueden observar en la estructura
organizativa de un MYPE se encuentran:
El trabajador deberá de realizar las tareas de forma repetida y prolija
Líderes desatendidos o con abundancia de personal.
Definir las tareas indeterminadas a cargo
Asigne diferentes tareas a la misma carga.
Alta complicación de la oficina sin aumento salarial debido.
Falta de capacidad en las labores.
Todas estas dificultades causan diversos obstáculos y la falta de coordinación
en las labores, tales como:
Inestabilidades en las cargas de labores.
Carencia de datos entre los personales.
Desperfecto en el entorno de los labores.
Sin motivación de los trabajadores.
Carencia de manejo interno.
Concentración en la toma de decisiones.
28
No cumplir con los objetivos o trabajos.
ESTRATEGIA Y PLANEAMIENTO DE UNA MYPE
La habilidad a largo plazo se ha transformado en un instrumento esencial
de la actividad de gestión. La mayoría de la literatura define la habilidad
como "Planificación de liderazgo para lograr resultados consistentes con
los objetivos de la administración y la organización".
La empresa y su entorno
Limitar la habilidad es obligatorio entender la compañía y el ambiente. El
exterior de la compañía se analiza del centro para conocer el medio
ambiente La representación del medio ambiente se describe a todos los
factores externos que la compañía no puede manejar y que afectan a las
compañías.
Entorno general
Se compone de todos los elementos que influyen en la habilidad de una
compañía. El estudio ambiental que se crea es identificar estos elementos
con el fin de llevar a cabo un diagnóstico con éxito en el negocio. El
ambiente general se segmenta en seis: tecnológico, demográfico,
económico, político- legal, global y sociocultural.
3.6. LOS RATIOS FINANCIEROS
Los ratios financieros son indicadores calculados a partir de los
valores obtenidos en los estados contables (Balances, Estados de
Resultados y otros) y sirven para medir la liquidez, la solvencia y la
rentabilidad de las empresas. Teniendo en cuenta la necesidad de la
existencia de calidad de los valores que dan origen a los ratios
financieros, éstos constituyen una forma sistemática de examinar,
desde el punto de vista financiero, la empresa y su funcionamiento.
Principales Ratios Financieros
Análisis de liquidez
Ratio de Liquidez:
29
Este Ratio es la principal medida de liquidez puesto que muestra que
proporción de las deudas a corto plazo son cubiertas por elementos
del activo cuya conversión en dinero corresponda aproximadamente
al vencimiento de la deuda. Su fórmula es:
Activo Corriente
Pasivo Corriente
Prueba Acida: Esta se define como severa que la anterior pero la
finalidad es similar. Se utiliza con la finalidad de determinar qué
proporción de las deudas a corto plazo son cubiertas disminuyendo
los activos menos líquidos que son los inventarios. Su fórmula es:
Activo Corriente – Inventarios
Pasivo Corriente
Prueba Defensiva: Este ratio sirve para evaluar la capacidad de
los fondos más líquidos (caja y bancos) para pagar las deudas
corrientes. Su fórmula es:
Caja y Bancos
Pasivo Corriente
Capital de Trabajo: El capital de compromiso (o fondos de
maniobra) es la diferencia entre el activo corriente y el pasivo corriente.
Mide la liquidez de operación y la protección hacia los acreedores de
corto plazo. Su fórmula es
Activo Corriente – Pasivo Corriente
Análisis de Gestión:
Rotación de Caja y Bancos: Este ratio es una representación
sobre el volumen de Caja y Bancos para cubrir fechas de ventas. Su
procedimiento es:
Caja y Bancos X 360
Ventas
30
Rotación del Activo Fijo: Este ratio mide la rotación de los activos
fijos. Su fórmula es:
Ventas
Activo Fijo
Análisis de Solvencia:
Deuda Activo: Este ratio tiene como finalidad medir el nivel de
endeudamiento o proporción de los fondos aportados por los
acreedores. Su fórmula es:
Deuda Total
Activo
Deuda Largo Plazo
Activo Fijo
Análisis de Rentabilidad:
Utilidad Capital: La relación de utilidades con el capital o
patrimonio mide la rentabilidad de los fondos aportados por los
accionistas. Sus fórmulas son las siguientes:
Utilidad Neta
Capital (o Patrimonio)
Utilidad Antes de Intereses e Impuestos
Capital (o Patrimonio)
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Utilidad: Activo: Este índice mide la eficiencia en el uso de los
activos de una empresa. Su fórmula es la siguiente.
Utilidad antes de Intereses e Impuestos
Activo
Utilidad: Ventas: Se mide en ratios el beneficio obtenido por la
compañía por cada sol de ventas. La fórmula es la siguiente:
Utilidad Antes de Intereses e Impuestos
Ventas
Margen Bruto: Este ratio nos permite la Rentabilidad de comercios
versus costo de las ventas como un régimen para calcular el
contenido de costos de operación y adquirir ganancias antes de
intereses e impuestos.
Ventas – Costo de Ventas
Ventas
3.7. Contabilidad
Es la ciencia social que se encarga de estudiar, medir, analizar y
registrar el patrimonio de las organizaciones, empresas e individuos,
con el fin de servir en la toma de decisiones y control, presentando la
información, previamente registrada, de manera sistemática y útil
para las distintas partes interesadas.
Posee además una técnica que produce sistemáticamente y
estructuradamente información cuantitativa y valiosa, expresada en
unidades monetarias acerca de las transacciones que efectúan las
entidades económicas y de ciertos eventos económicos identificables
y cuantificables que la afectan, con la finalidad de facilitarla a los
diversos públicos interesados.
32
3.8. Crecimiento
El crecimiento económico es el aumento de la renta o valor de bienes
y servicios finales producidos por una economía (generalmente un
país o una región) en un determinado período.
A grandes rasgos, el crecimiento económico se refiere al incremento
de ciertos indicadores, como la producción de bienes y servicios, el
mayor consumo de energía, el ahorro, la inversión, una balanza
comercial favorable, el aumento de consumo de calorías per cápita,
etc. La mejora de estos indicadores debería llevar teóricamente a un
alza en los estándares de vida de la población.
3.9. Desarrollo
El progreso social se representa al progreso del capital humanitario y
al capital social en una compañía. Esto involucra un progreso positivo
en la vinculación de sujetos y corporaciones en la humanidad.
Especialmente esto involucra el progreso financiero y humano. Su
plan a largo plazo es la prosperidad social.
El progreso económico se puede definir como la capacidad de países
o regiones para crear riqueza a fin de promover y mantener la
prosperidad o bienestar económico y social de sus habitantes.
3.10. Economía
La economía es una ciencia social que estudia cómo las personas,
organizaciones y países asignan los recursos. Tiene como objeto
el estudio de las relaciones de producción, distribución,
intercambio y consumo de bienes, servicios e ideas. La finalidad
principal de la economía es mejorar el bienestar de las personas, lo
que no necesariamente significa otorgarles la mayor cantidad de
Finanzas
3.11. Instrumento
Un instrumento es aquello que nos puede servir como una
herramienta, máquina y utensilio para la resolución de una situación
o elemento.
33
3.12. Microempresa
La Micro y Pequeña Empresa (MYPE) son la unidad econmica
conformada por una persona jurídica y una persona natural, que
como objeto desarrolla actividades de comercialización o prestación
de bienes y servicios.
IV. METODOS
4.1. POBLACIÓN O UNIVERSO
La Población considerada en la presente investigación está
conformada por la empresa Grafico RTS E.I.R. de la ciudad de Ica.
4.2. MUESTRA
La Muestra considerada en la presente investigación es Universo
Grafico RTS E.I.R.L.
4.3. MÉTODOS Y TÉCNICAS
Para la elaboración de la presente labor y para alcanzar las metas
establecidas en el presente trabajo, se procederá hacer uso de los
siguientes métodos y técnicas de investigación.
4.3.1. Método
El método aplicado en esta investigación es el método descriptivo,
explicativo y analítico. La finalidad de aplicar dichos métodos es
analizar la importancia de la ciencia contable en el desarrollo
microempresaria.
Haremos uso del análisis financiero, con la finalidad de mostrar
los resultados de un adecuado manejo contable en beneficio de
las microempresas, haremos uso de este método a través de los
ratios financieros para mostrar el adecuado crecimiento
económico financiero de una microempresa.
4.3.2. Técnicas
Las técnicas que se aplicaron en esta investigación son las
siguientes:
Entrevistas
34
Encuestas
Haremos uso de las entrevistas y encuestas con la finalidad de
poder conocer la opinión de los empresarios acerca de la labor
que cumple la contabilidad en sus respectivas empresas y los
beneficios que les brinda una adecuada asesoría contable.
Técnicas de Tratamiento y Análisis de Información
a) Análisis documental.
b) Aplicación de Ratios Financieros.
c) Indagación.
d) Conciliación de datos.
e) Tabulación de cuadros con Cantidades y porcentajes.
f) Revisión Bibliográfica.
g) Otras que sean necesarias.
Técnicas De Procesamiento De Datos
Ordenamiento y clasificación.
Procesamiento manual.
Proceso computarizado.
V. RESULTADOS
5.1. GENERALIDADES DE UNIVERSO GRAFICO RTS E.I.R.L.
Universo Grafico RTS E.I.R.L., tiene conocimiento de la importancia
que tiene la publicidad para el crecimiento y fortalecimiento de un
negocio, es por ello que viendo la necesidad de los empresarios por
hacer de sus empresas negocios rentables tuvo la visión de
brindarles productos que ayuden a dar mayor publicidad a dichas
empresas. Esta empresa es especialista en la fabricación de letreros
luminosos en neón, acrílico, toldos publicitarios.
También realiza artesanía acrílica como una forma de dar a conocer
a los turistas las maravillas naturales y culturales de nuestra región
así mismo placas para profesionales y recordatorios para
promoción.
35
5.2. RESEÑA HISTÓRICA DE UNIVERSO GRAFICO RTS
E.I.R.L.
Universo Grafico RTS E.I.R.L., se forma como empresa el 11 de
enero de 2007, a partir de la visión empresarial de su gerente Don:
Luis Rodolfo Torres Seguro. Quien tuvo la iniciativa de formar una
empresa dedicada a brindar a sus clientes la elaboración y
fabricación de paneles publicitarios que sirvieran como un
instrumento para promocionar el negocio de sus clientes.
Es así que universo grafico RTS, tiene como lema que “la publicidad
es el alma de un negocio”, es así que a lo largo de estos años como
empresa ha logrado consolidarse en una empresa importante en su
rubro, demostrando así el empuje y creatividad de su personal y el
buen manejo contable administrativo - gerencial que ha tenido a la
largo de estos años.
Es por ello que a continuación mostraremos su estructura funcional
y su información económica financiera, analizados con ratios
financieros para poder conocer el crecimiento y desarrollo
experimentado a lo largo de estos 4 años de existencia.
5.3. Nuestro Equipo
Contamos con un equipo de 6 personas, profesionales y técnicos
altamente capacitados tanto en el ámbito técnico – profesional como
humano, este equipo es la base de nuestro crecimiento sostenido
debido a que laboramos diariamente con la finalidad de conseguir los
objetivos y metas trazadas por la empresa.
Este equipo trabaja con la meta diaria de satisfacer eficientemente a
nuestros clientes, capacitado e integrado para entender, analizar
el negocio y brindar soluciones creativas y efectivas.
5.4. Nuestros Equipos y Locales
Universo Grafico RTS E.I.R.L., cuenta con dos locales donde realiza
sus actividades, y contamos con un equipo de última tecnología que
nos permite realizar nuestras actividades de manera adecuada y
con eficiencia.
36
5.5. Estructura Organizacional
El Titular:
Quien según la escritura pública es el máximo órgano de la empresa y
tiene a su cargo la toma de decisiones sobre las actividades de la misma.
Son funciones del titular:
Decidir sobre el establecimiento de reservas voluntarias.
Nombrar y reemplazar administradores y delegar tareas al
administrador.
Proveer indagaciones, audiencias y cálculos.
Cambiar el nombre de la empresa, el asunto y la dirección.
Aplicación de beneficios.
Incrementar o reducir capital.
Convertir, agrupar, liquidar y abonar a la empresa.
Definir temas de contenidos requeridos por los intereses de la
compañía o determinados por los derechos.
Elogiar todo tipo de contratos, sin discreción ni restricción.
37
VI. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
6.1. CONCLUSIONES
1. La contabilidad se constituye en una instrumento esencial para el
crecimiento y desarrollo económico financiero de una MYPE y de
cualquier otro tipo de empresa a partir de que somos los profesionales
contables quienes tenemos un amplio conocimiento para aplicar
ratios financieros y otras unidades de medida contable y así poder
analizar el contexto económico y financiamiento de una compañía y
de ahí iniciar un diagnóstico de las mejores alternativas de solución
para los negocios tanto en el ámbito económico como financiero.
2. La contabilidad como instrumento que influye en el crecimiento
económico financiero de la microempresas también tiene que prestar
atención a otros factores internos que puedan ayudar al mejoramiento
del desenvolvimiento empresarial analizando factores como el
administrativo y gerencial que se constituyen también en
herramientas fundamentales para el crecimiento y desarrollo de las
MYPES.
3. Los profesionales contables también se constituyen en parte
importante para el análisis de las principales fortalezas, amenazas,
oportunidades y debilidades que posea una empresa, es así que
podemos determinar que la principal fortaleza de la empresa
Universo Grafico RTS E.I.R.L. es su fuerza laboral como la mayoría
de las microempresas y sus principal debilidad es la falta de
capacitación laboral, sus amenazas provienen de la falta acceso al
crédito y su mejor oportunidad es el creciente mercado de la
publicidad .
4. La contabilidad es una de las principales bases para el desarrollo de
cualquier ente económico y la principal ciencia aportante en el campo
científico a posibles soluciones en las empresas. Las principales
aportaciones de la ciencia contable a Universo Grafico RTS E.I.R.L.
es el archivamiento ordenado de la documentación, así como
posibilidad así como también el incremento de su capacidad
productiva a través de la incrementación de su capital fijo y también
se buscó dar una capacitación más seguida a los trabajadores.
38
6.2. RECOMENDACIONES
1. Si bien es cierto el profesional contable puede analizar la
información financiera a partir de ratios financieros y otras fórmulas
financieras en la actualidad constituye un gran reto para el profesional
contable logra concientizar a los empresarios sobre la importancia de
hacer un uso adecuado de los recursos propios de su empresa y
de la importancia de fabricar productos de calidad, lo que queremos
plantear como una recomendación es que debemos como contadores
lograr implantar en el sector empresarial sobre todo de las MYPES
una cultura empresarial acorde con las necesidades del mercado
actual..
2. Al determinar factores ajenos a la ciencia contable como lo es el área
administrativa y gerencial de las empresas, que también se
constituyen parte esencial de las empresas, es por eso que se
recomienda a los empresarios coordinar el trabajo de manera que
todos puedan trabajar de manera coordina para el bienestar y
crecimiento del sector empresarial.
3. El aspecto externo de las empresas también se constituyen en un
factor de suma importancia para el crecimiento desarrollo y
fortalecimiento de la microempresas, es por eso que se recomienda
un estudio más exhaustivo del mercado tanto al inicio de las
operaciones para poder prevenir los efectos negativos que
pueden influenciar de manera negativa a las microempresas.
4. Una de las principales medidas que se puede recomendar a las
microempresas para un adecuado crecimiento y desarrollo
empresarial es generar una cultura empresarial y tributaria en los
empresarios con la finalidad de hacerles consientes de la
importancia que tienen sus empresas para el desarrollo de la
sociedad.
39
BIBLIOGRAFIA
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
ABAD GONZALES, Víctor G. (2003) ¿Cómo Formar? Pequeñas y
microempresas PYMES (1ª. Ed.) Lima: Ediciones y distribuciones M.A.S
SALAZAR LEYTTE, Jorge (1997) Como iniciar una pequeña empresa (1ª. Ed.)
México: Compañía Editorial S.A.
GARCIA QUISPE, José Luis (2012) Normas Internacionales de Información
Financiera (NIIF) para PYMES (1ª ed.) Lima: Instituto Pacifico S.A.C.
ABAL, Jaime; DIAZ, Raquel; SANCHEZ, Susana (2007) Tratado empresarial en
materia Laboral (1ª ed.) Lima: Distribuidora de Publicaciones N.C. Perú S.A.
REFERENCIAS LINCOGRAFICAS
IV Tabla MYPE – Charlas Empresariales (Pedro Pablo Álvarez) CONTABILIDAD
PARA MYPES, obtenido de:
http://www.cofide.com.pe/tabla_negocios/4to/legal/contabilidad_para_mypespe
droalvarez.pdf (Accesado el: 05/12/2011); Perú
“LEY DE PROMOCION Y FORMALIZACION DE LA MICRO Y PEQUEÑA
EMPRESA” LEY Nº 28015; Obtenido de:
http://www.mintra.gob.pe/contenidos/archivos/prodlab/legislacion/LEY_28015.p
df (Accesado el: 07/12/2011); Perú
PROINVERSION: GERENCIANDO UNA MYPE – CAPITULO 3; Obtenido de:
http://gerenciaempresarial.wikispaces.com/file/view/GERENCIANDO+UNA+PY
ME.pdf (Accesado el: 15/12/2011); Perú
40
ANEXOS
FORMATOS DE LAS ENCUESTAS REALIZADAS
La siguiente encuesta tiene la finalidad de conocer su opinión acerca de la contabilidad
y el desempeño que cumple esta ciencia en el desarrollo y crecimiento económico
financiero de su empresa. Marque la alternativa que crea correcta en la siguiente
encuesta
Pregunta Nª 1: ¿Opina usted que la contabilidad se constituye en una herramienta que
influye de manera directa en el crecimiento y desarrollo de su empresa?
Si: ______
No: ____
No sabe no Opina: ____
Pregunta 2: ¿Cree usted que el asesoramiento contable recibido, le ha permitido
alcanzar los objetivos trazados por su empresa?
Si ________________________________________________________
No: __
No sabe no Opina: _________________________________________
Pregunta 3: ¿En su opinión los regímenes tributarios influyen en el desempeño contable
y por ende en el crecimiento y desarrollo de su empresa?
Si ________________________________________________________
No: ___________________
No sabe no Opina: _______________
Pregunta 4: ¿De qué manera cree usted que influyen los regímenes tributarios en el
desenvolvimiento de su empresa?
Favorablemente:
Desfavorablemente:
41
No Afecta a mi empresa:
Pregunta 5: ¿tiene usted implementado en su empresa un departamento de contabilidad
o lleva su contabilidad como una asesoría externa?
Departamento de Contabilidad:
Asesoría Externa:
Pregunta 6: ¿Si usted considera que la contabilidad es una herramienta esencial para
su crecimiento y desarrollo económico – financiero porque no tiene implementado un
departamento de contabilidad en su empresa?
Debido al alto costo que implica:
No posee las herramientas que permitan desempeñar la labor contable:
________________________________________________________
