CRONOGRAMA V CONVOCATORIA CONCURSO PÚBLICO DE … · plaza; y Docente Tipo B (DC B) el cual responde en función al grado académico de Maestro. 6.2. Las plazas para contrato de

UNIVERSIDAD NACIONAL JORGE BASADRE GROHMANN

VICERRECTORADO ACADÉMICO

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CRONOGRAMAV CONVOCATORIA CONCURSO PÚBLICO DE PLAZAS DOCENTES Y JEFES DEPRÁCTICAS CONTRATO A PLAZO FIJO AÑO ACADÉMICO 2020 (I y IISEMESTRE)PUBLICACIÓN DE CONVOCATORIA ENDIARIOS 24 de noviembre del 2019DIFUSIÓN CUADRO DE PLAZAS DOCENTES YJEFES DE PRÁCTICAS 25 noviembre al 06 de diciembre del 2019Página web de la UNJBG: www.unjbg.edu.peVitrinas de cada FacultadVENTA DE BASES CONCURSO PÚBLICOPLAZAS DOCENTES. (No pago Jefes dePrácticas). Banco de la Nación a la Cuenta de la UNJBGN°151-077897, Código de Pago N°197, porconcepto Venta de Bases Concurso PúblicoPlazas Docentes, Costo S/.100.00Del 25 de noviembre al 06 de diciembre del2019RECOJO DE BASES Y PRESENTACIÓN DEEXPEDIENTES Del 25 de noviembre al 06 de diciembre del2019. Únicamente en la Unidad de TrámiteDocumentario de la UNJBGAv. Miraflores S/N Ciudad Universitaria, TacnaHorario de atención: 08:00 a 15:00 horasTRÁMITE DE EXPEDIENTES A FACULTADES 09 de diciembre del 2019TRÁMITE DE EXPEDIENTES A JURADOS 10 de diciembre del 2019PROCESO DE CALIFICACIÓN DE EXPEDIENTES 11 y 12 de diciembre 2019RESULTADOS EVALUACIÓN DE EXPEDIENTES 13 diciembre 2019ASIGNACIÓN DE TEMA CLASE MAGISTRAL(No Jefes de Prácticas) 16 de diciembre 2019CLASE MAGISTRAL DE POSTULANTES APTOS 17 de diciembre 2019PUBLICACIÓN DE RESULTADOS YPRESENTACIÓN DE INFORME FINAL ACONSEJO DE FACULTAD 18 de diciembre 2019APROBACIÓN EN CONSEJO DE FACULTAD Del 19 al 23 de diciembre 2019APROBACIÓN EN CONSEJO UNIVERSITARIO A partir del 26 de diciembre del 2019SUSCRIPCIÓN DE CONTRATOS Oficina de Asesoría Legal



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BASES

V CONVOCATORIA CONCURSO PÚBLICO DE PLAZAS DOCENTES Y JEFES DEPRÁCTICAS CONTRATO A PLAZO FIJO AÑO ACADÉMICO 2020 (I y II SEMESTRE)

I. FINALIDAD:

Establecer disposiciones que regulen los procedimientos para la V Convocatoria deConcurso Público y posterior contratación de docentes para pregrado, sobre la basede méritos y capacidad de las personas, en un régimen de igualdad de oportunidades,quienes deberán cumplir con los requisitos para el ejercicio de la docencia en laUniversidad Nacional Jorge Basadre Grohmann para el Año Académico 2020.

II. OBJETIVOS:

a) Seleccionar personal docente para contrato que cuente con el grado académico deMaestro y/o Doctor según clasificación de tipo de contrato, exigido por D.S. 418-2017-EF, para el ejercicio de la docencia en el nivel de pregrado, medianteConcurso Público a fin de cubrir las plazas para los Departamentos Académicos dela UNJBG y asegurar la continuidad y desarrollo de las actividades académicas enla UNJBG para el Año Académico 2020.

b) Garantizar el debido proceso para el contrato docente para el Año Académico 2020.

III. ALCANCES:

La presente Directiva es de aplicación a todos los postulantes que se presenten alproceso de contrato, que acrediten cumplir los requisitos que se exigen para la plazaque postula. Tiene alcance a los Decanos, Directores de Escuelas Profesionales yDirectores de Departamentos Académicos.

IV. BASE LEGAL:

- Constitución Política del Perú- Ley N°30220, Ley Universitaria, Art. 82, numeral 82.1.- Ley N°27444, Ley del Procedimiento Administrativo General- Ley N°27815, Código de Ética de la Función Pública- Decreto Supremo N°418-2017-EF, que aprueba monto de la remuneración mensual

de los Docentes Contratados de la Universidad Pública- Ley N°30697, Ley que modifica el cuarto párrafo del Art. 84 de la Ley N° 30220. La

edad máxima para el ejercicio de la docencia en la Universidad Pública- Estatuto de la Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, Tacna- Reglamento General de la Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, Tacna

V. FINANCIAMIENTO:

5.1. Se realiza de acuerdo a las plazas validadas en el aplicativo informático para elRegistro de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público del MEF, deacuerdo al tipo de contrato, clasificación Docente Tipo B (DC B) según cargaacadémica asignada, cuyo monto se encuentra establecido en la norma técnicaaprobada mediante D.S. N°418-2017-EF. El Financiamiento será con recursostransferidos por el Ministerio de Educación (MINEDU).

5.2. Las plazas para V Convocatoria del Concurso Público de Contrato Docenteconsidera el pago para el I y II Semestre 2020.



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VI. DISPOSICIONES GENERALES:

6.1. Para la presente convocatoria la Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmannofrece plazas en el Tipo de Contrato Docente Tipo A (DC A) corresponde enfunción al grado académico de Doctor y al requerimiento de la ubicación de laplaza; y Docente Tipo B (DC B) el cual responde en función al grado académico deMaestro.

6.2. Las plazas para contrato de la V Convocatoria del Concurso Público de Plazas deContrato Docente serán cubiertas por la modalidad de Contrato a Plazo Fijo AñoAcadémico 2020 las mismas que serán publicadas en dos (02) diarios o medios decomunicación escrita: uno(01) a nivel nacional y a nivel regional; así como, en elportal de la página web de la Universidad y en las vitrinas de cada Facultad, en unplazo doce (12) días calendario, detallando el número de plazas de cadaDepartamento, señalando requisitos mínimos para cada una de las mismas y elcronograma del presente proceso.

6.3. La forma de acceder al contrato de la V Convocatoria Concurso Público de Plazasde Contrato Docente a Plazo Fijo Año Académico 2020 de la UNJBG; conforme alo siguiente:

a) Solicitud dirigida al Rector de la UNJBG, indicando el Número de la plaza yTipo de Contrato que postula.

b) Recoger las Bases de la Convocatoria, previa entrega del Boucher original delBanco de la Nación que acredite el pago de la compra de Bases paraConcurso Público de Plazas de Contrato Docente a Plazo Fijo en la UNJBG, através de la cuenta Nº 151-077897 al código de pagos N° 197 de laUniversidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, el costo es de (S/. 100,00)cien soles.

c) La inscripción y entrega de expedientes, se realizará únicamente a través deUnidad de Trámite Documentario de la UNJBG, Av. Miraflores S/N - CiudadUniversitaria. La postulación se realizará por una sola vez y a una sola plaza,en el horario de 08:00 a 15:00 horas.

d) Llenar como requisito obligatorio “FICHA RESUMEN CURRICULAR DELPOSTULANTE DOCENTE 2020”, en forma digital enviando al email:[email protected]; Formato que debe ser descargado del portal web de laUNJBG: www.unjbg.edu.pe, del link “Comunicados Oficiales” conforme con lasinstrucciones que se detallan. Debiendo adjuntar en forma física, dicho formatoal expediente.

e) Título Profesional de acuerdo a lo requerido en la plaza que postula.f) Copia de certificados de estudios universitarios que demuestren una duración

no menor de diez semestres académicos en la carrera profesional o laaprobación de años o créditos correspondientes no convalidados con estudiosrealizados en Escuelas Normales Superiores o Institutos SuperioresTecnológicos o Pedagógicos, dichos periodos deben haberse realizado enperiodo lectivos regulares, y no por correspondencia

g) Adjuntar (en forma física) la impresión de los grados académicos y títuloprofesional del Registro Nacional de Grados Académicos y TítulosProfesionales - SUNEDU (descargar de la página web SUNEDU) o documentofísico que acredite estar registrado el título y grado en la SUNEDU.

h) Grado académico de Maestro y/o Doctor de acuerdo a la Clasificación y tipo decontrato que postula, conferido por Universidades del país o revalidados segúnLey.Para el caso de profesional médico, en concordancia con la Resolución delConsejo Directivo N°007-2017-SUNEDU/CD, en su Art. 1, resuelve “Interpretarlos numerales 82.1 y 82.2 del Art. 82 de la Ley Universitaria, para el caso



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específico de los requisitos para el ejercicio de la docencia universitaria, enpregrado y maestría para el Programa de Medicina Humana, los Títulos deSegunda Especialidad profesional en Medicina Humana obtenidos a través delresidentado médico, resultan equivalentes para efectos a un grado de maestro.Asimismo de conformidad a la Resolución del Consejo Directivo N°049-2018-SUNEDU/CD, de fecha 02/06/2018, amplía los alcances de la Resolución delConsejo Directivo N°007-2017-SUNEDU/CD, incorporando a los profesionalescuyo títulos de segunda especialidad profesional hayan sido obtenidos a travésdel Residentado Odontológico cursado al amparo del D.S. N°009-2013-SA, loscuales resultarán equivalentes para dichos efectos a un grado de maestro.

i) Acreditar cinco (05) años en el ejercicio profesional efectiva, contados a partirde la fecha de obtención del título profesional. Esta experiencia serádemostrada fehacientemente, en caso que el postulante tenga una experienciasimultánea por servicios en 02 entidades, será considerado sólo una, la quemás favorezca al estudiante.

j) Copia simple del DNI vigente o copia fotostática simple del Carné deExtranjería para postulantes extranjeros.

k) Hoja de Vida documentada con copias fotostáticas simples y compaginadas deacuerdo con la tabla de calificación.

l) No ser mayor de 74 años.m)Sílabo de la(s) asignatura(s) a la plaza que postula.n) Declaración Jurada (*) de lo siguiente:

1. Gozar de buena salud física y mental.2. No tener inhabilitación para el ejercicio de la función pública.3. No tener proceso judicial pendiente con alguna Universidad del Sistema,

inclusive la UNJBG o Institución del Sector Público.4. No ser pensionista proveniente del ejercicio de la docencia en el Sistema

de Educación Superior Universitaria.5. No presentar incompatibilidad alguna a la plaza que postula.6. No tener antecedentes policiales, penales y judiciales.7. No haber sido condenado, sentenciado o estar procesado judicialmente

por los delitos de terrorismo, apología del terrorismo, violación de lalibertad sexual y tráfico ilícito de drogas Ley N°29988.

8. Para las plazas de DC A1 y DC B1 (tiempo completo) no deben laborar enuna institución pública o privada.

9. No figurar en el Registro de deudores alimentarios morosos -REDAMo) Declaración Jurada de ausencia de Nepotismo Ley N°30294-D.S. N°021-2000-

PCM., D.S. N°017-2002-PCM y D.S. N°034-2015-PCM.

(*) Entiéndase por Declaración Jurada simple el documento suscrito por elpostulante, sin necesidad de legalizar.

El (la) postulante deberá entregar los documentos exigidos debidamente foliados,mediante relación de la documentación que entrega, debiendo ser sellada la copia deingresado el expediente, no se podrá añadir ni cambiar documentos. Finalizado elproceso de inscripción de expedientes serán remitidos a Secretaría General, quiendistribuirá los expedientes a las Facultades de acuerdo a cronograma.

VII. DE LOS POSTULANTES:

7.1. Los postulantes que sean declarados ganadores de una Plaza del presenteProceso de Contrato Docente a Plazo Fijo, deberán presentar ante SecretaríaGeneral de la UNJBG: Certificado Médico visado por el Ministerio de Salud,Certificado de No tener Antecedentes Penales, Policiales y Judiciales; además,los documentos originales considerados en su Hoja de Vida para fines deverificación por la Unidad de Recursos Humanos, todo ello previo a la emisión de



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la Resolución de Contrato.

7.2. Los postulantes a la V Convocatoria del Proceso de Contrato de 2020, respondenal tipo de Contrato establecido en función al grado académico respectivo TIPO A(DC A1), TIPO B (DC B1) y (DC B2) y a la carga académica asignada conformadopor el número de horas lectivas y el número de horas no lectivas, determinando elestricto orden de puntaje.

7.3. La clasificación del Docente Contratado, responde al tipo de contrato establecidoen función del grado académico requerido y a la carga académica asignada,conformado por el número de horas lectivas y el número de horas no lectivas,siendo la siguiente clasificación:

TIPO DE DOCENTECONTRATO CLASIFICACIÓN HORAS

(Semanal-Mensual)

CARGA ACADÉMICAREMUNERACIÓN

MENSUALHorasLectivas

HorasNo Lectivas

DOCENTE CONTRATADOTIPO A (DC A) Grado Académico Doctor

DC A1 32 16 16 5,028,00

DOCENTE CONTRATADOTIPO B (DC B) Grado Académico Maestro

DC B1 32 16 16 2 514,00

DC B2 16 8 8 1 257,00

Por medidas presupuestales y necesidad de servicio, el DepartamentoAcadémico podrá asignar en forma excepcional, un número mayor de horaslectivas, hasta un máximo de cuatro (04) horas por clasificación de contrato.

7.4. La Universidad podrá solicitar o requerir al docente contratado en cualquiermomento, los documentos que evidencien la preparación de clases, evaluacionesy otros relacionados a las horas no lectivas.

7.5. El personal docente contratado está en la obligación de llenar los PlanesIndividuales de Trabajo (PIT) bajo responsabilidad, de acuerdo a fechasestablecidas en el Calendario Académico, su incumplimiento se tendrá en cuentapara una próxima postulación.

VIII. DEL JURADO DEL CONCURSO:

8.1. El Jurado del Concurso, responsable de la evaluación de V Convocatoria delConcurso de Plazas para DC B1 y DC B2 de Contrato Docente para el AñoAcadémico 2020, estará integrada por:

a) El Director de Departamento Académico, quien la preside.b) El Director de la Escuela Profesional.c) Un (01) profesor principal, con el grado académico de Maestro o Doctor en la

especialidad o afín.d) Un representante del SUDUNTACe) Un (01) representante estudiantil del tercio superior y que haya aprobado

como mínimo 36 créditos.

Si para conformar la Comisión no se cuenta con profesor principal, se completarácon un profesor asociado y por defecto de éstos con un profesor auxiliarexcepcionalmente, con grado académico, según corresponda de acuerdo al tipode contrato.

Para las plazas DC A1, en el caso que el Director del Departamento y/oDirector de Escuela no tengan grado académico de Doctor, serán suplidospor profesores principales con grado académico de Doctor, si no hubieradocentes principales con grado Académico de Doctor en la Facultad serácubierto por docente (s) con grado de Doctor de otra Facultad afín.



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8.2. La Comisión Evaluadora tiene las siguientes funciones:a) Los miembros de la Comisión Evaluadora se reúnen en sesión permanente

para la evaluación de la I Parte: Hoja de Vida y II Parte: Clase Magistral,presentación de sílabo y entrevista personal. Debiendo cumplir elcronograma de actividades establecidas.

b) Verificar los documentos presentados y calificar los expedientes de losconcursantes que cumplan con los requisitos mínimos.

c) Los Grados Académicos y Títulos Profesionales optados en UniversidadesExtranjeras serán evaluados siempre que estén revalidados, o que hayansido reconocidos en el Perú según ley.

d) Elaborar y consignar en actas los resultados, la lista de ganadores yelaborará un ranking por puntaje de acuerdo al cuadro de méritos de losconcursantes, con la indicación del puntaje total de cada concursante,incluyendo las principales ocurrencias del proceso.

e) La Comisión Evaluadora deberá resolver en primera instancia algún recursode reconsideración que formulen los postulantes al proceso de concursopúblico.

f) Publicar el Cuadro de Méritos de los concursantes en la vitrina de laFacultad. Dentro del plazo establecido en la Convocatoria.

g) Elevar el Acta suscrita de la calificación del expediente(s) del o lospostulante(s) ganador(es) y el Informe Final del proceso al Decano de laFacultad, para ser puestos a consideración del Consejo de Facultad.

h) El Consejo de Facultad, propondrá al concursante que obtenga el más altopuntaje en la plaza que postuló y será elevado al Consejo Universitario parala ratificación del contrato a plazo fijo. En caso de empate se declararáganador al postulante que obtenga mayor puntaje en la Clase Magistral.

8.3. Es incompatible ser miembro de la Comisión Evaluadora y ser miembro deConsejo de Facultad. El Jurado, es el encargado de conducir, ejecutar y emitirlos fallos respectivos de dicho proceso y elevarlos al Consejo de Facultad através del Decano, para la conformidad debiendo elevar la propuesta al ConsejoUniversitario para la respectiva aprobación.Los miembros del Consejo de Facultad no podrán ser miembros de la ComisiónEvaluadora.

8.4. El Jurado para Contrato Docente, será totalmente autónomo en el ejercicio de susfunciones, dentro del marco de la Ley y podrá solicitar informes y documentaciónque consideren necesarias a las instancias correspondientes.

8.5. La designación como miembro del Jurado para el Proceso de Contrato deDocentes a Plazo Fijo, es irrenunciable, salvo en casos de incompatibilidad, locual será resuelto por el Decano de la Facultad.

8.6. Los miembros del Jurado se abstendrán de participar, bajo responsabilidad, si espariente hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad concualquiera de los postulantes en el Proceso de Contrato de Docentes a PlazoFijo 2020 de su Facultad, para tal efecto cada miembro del jurado presentará suDeclaración Jurada de no tener incompatibilidad para la función, las mismas quese adjuntarán en el informe final respectivo.

8.7. El Jurado calificará los expedientes recepcionados sólo por Secretaría General yno podrá incluir ningún expediente ni documento adicional, una vez iniciado elproceso.

8.8. Corresponde al Presidente del Jurado:a) Presidir las reuniones y acciones del Jurado, velando por el estricto

cumplimiento de las normas correspondientes.b) Disponer que algún reclamo presentado, sea sometido a análisis y decisión

del Jurado.



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c) Remitir todos los actuados por el Jurado al Decano de su Facultad, para sutratamiento en el Consejo de Facultad.

d) Suscribir los documentos que deben remitirse a la autoridad superior, parasu aprobación definitiva.

8.9. Corresponde a los demás miembros del Jurado:a) Concurrir a las reuniones del Jurado.b) Participar activamente en cada una de las Etapas del Proceso.c) Opinar en las deliberaciones suscitadas como parte del Jurado y emitir su

voto para la aprobación de un acuerdo o dictamen.d) Suscribir las Actas de las reuniones o de las Etapas del Proceso.e) Suscribir el Informe Final del Proceso, para ser elevado al Decanato quien

deberá tramitarlo al Consejo de Facultad8.10. Se podrá convocar a reuniones extraordinarias, a pedido del Presidente del

Jurado o de la mayoría de los miembros, para tratar situaciones de emergencia ono previstas en la presente Directiva.

IX. DE LAS EVALUACIONES:

9.1. Para determinar si el postulante es apto para pasar a la Evaluación de ClaseMagistral, se evaluará el cumplimiento de los requisitos mínimos de Ley yespecificaciones exigido en el perfil profesional para la plaza a la que se postula.

9.2. Los elementos a calificar para el presente Proceso de Contrato de Docentes aPlazo Fijo, serán agrupados en dos aspectos:

a) Hoja de Vida: Comprende la calificación con un peso de sesenta (60)puntos.Para la evaluación de experiencia profesional, se considera constancias detrabajo, certificados de trabajo, recibos electrónicos, órdenes de servicio,resoluciones u otro documento que acredite fehacientemente la experienciarequerida, debiendo ser estos documentos legibles y sin enmendaduras.

b) Clase Magistral, presentación de sílabo y entrevista personal, con un pesode cuarenta (40) puntos.

El puntaje mínimo de la I Parte (Hoja de Vida), para pasar a la II Parte de ClaseMagistral, presentación de sílabo y entrevista personal es de veinte (20) puntos.

9.3. Para que el postulante sea aprobado en la Hoja de Vida y pasar a la ClaseMagistral en la clasificación de DOCENTE CONTRATADO TIPO A (DC A1) yTIPO B (DC B) debe haber alcanzado o superado el puntaje mínimo siguiente:

EVALUACIONES PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO

Hoja de Vida 20 60Clase Magistral 10 20Sílabo 5 10Entrevista Personal 5 10

TOTAL 40 100

9.4. Para la evaluación de la Clase Magistral, presentación de sílabo y entrevistapersonal, se deberá tener en cuenta lo siguiente:

a) La asignación del tema para sustentación estará en función de lasasignaturas materia del concurso (la Asignatura y el Tema se sortearán enacto público por el Jurado del Concurso), se efectuará con un mínimo de 24horas de anticipación a la exposición, indicando el lugar, fecha y hora.

b) Una vez efectuado el sorteo no habrá postergación ni prórroga, salvo así loestipule el Consejo de Facultad, a propuesta del Jurado, siempre que lasrazones sean insuperables.

c) La Clase Magistral, tiene por finalidad calificar Domino del tema relacionado con el área



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Demuestra solvencia de absolución de preguntas del jurado Capacidad comunicativa Concordancia entre plan y desarrollo de la clase

d) La sustentación de la Clase Magistral, constará de dos partes:- La exposición máxima de 30 minutos, el jurado podrá suspenderla antes,

si así lo estime pertinente.- El debate o absolución de peguntas, será de una duración máxima de 15

minutos.9.5. La presentación del sílabo, constituye un instrumento curricular que incorpora y

sistematiza valores culturales cuyos contenido son seleccionados, programadosy dosificados de tal forma que faciliten su aprendizaje, enriquecimiento y dandovalor a la inteligencia y personalidad de los estudiantes universitarios.

9.6. La entrevista personal evaluará sus conocimientos profesionales, seguridad en símismo, buen uso del lenguaje, capacidad de análisis, razonamiento y culturageneral. Así como, el conocimiento del sistema universitario y cultura general.

X. DECLARATORIA DE DESIERTO DEL PROCESO:

10.1. El Proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:a) Por falta de postulantes, yb) Cuando los postulantes no reúnan los requisitos mínimos de acuerdo a D.S.

N°418-2017-EF, según clasificación de tipo de contrato, para DC A1 (GradoAcadémico de Doctor) y para DC B1 y DC B2 (Grado Acdémico de Maestro).

c) No obtengan el puntaje mínimo establecido para la plaza correspondiente.10.2. El Consejo Universitario determinará el procedimiento para el contrato de plazas

desiertas.

XI. DE LOS MEDIOS IMPUGNATORIOS11.1. SI el postulante se considere agraviado en su calificación, posterior a la

publicación de resultado en alguna de las partes del proceso de evaluación,podrá presentar su recurso de reconsideración en el plazo de un día hábil,directamente al Jurado del concurso a través de la Secretaría del Decanato.El Jurado del Concurso resolverá el mismo en el plazo de un día hábil

XII. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS:

PRIMERA.- Las personas con discapacidad física debidamente acreditadas con ladocumentación correspondiente, de acuerdo a la Ley N° 27050 tendrán una bonificaciónno mayor al 15% siempre y cuando aprueben el puntaje mínimo exigido en la Evaluaciónde Hoja de Vida.

SEGUNDA.- La Universidad bonifica a sus graduados que hayan ocupado los dosprimeros puestos en su promoción, cuando postulen a plazas docentes a estaUniversidad, con una ponderación cuantitativa del 10% del puntaje mínimo exigido. Elmismo que deberá aplicarse una vez que el postulante haya superado el puntaje mínimode la evaluación de Hoja de Vida (20) puntos.

XIII. DISPOSICIONES FINALES:

PRIMERA.- Los contratos docentes se realizarán por el Año Académico 2020 de acuerdoa la carga académica debidamente justificada para el I y/o II Semestre 2020, segúnasignaturas a ofrecerse de acuerdo al Currículo de Estudios.

SEGUNDA.- Pierde la condición de ganador de una plaza, el postulante que hayafalseado algún documento de su file, la UNJBG se reserva el derecho de denunciarlo



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penalmente a la instancia jurisdiccional.TERCERA.- La Unidad de Recursos Humanos (URH) de la UNJBG, verificará la validezy autenticidad de los documentos presentados por los postulantes que hayan sidodeclarados ganadores.

CUARTA.- Todos los casos no previstos en la presente Directiva serán resueltos, enprimera instancia por el Jurado Evaluador, en segunda instancia por el Consejo deFacultad y en última instancia por el Consejo Universitario.



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SOLICITO: SER CONSIDERADO(A) COMO POSTULANTE DE LA PLAZADOCENTE N°…….... DE LA V CONVOCATORIA A CONCURSO PÚBLICO -2020.

SEÑOR RECTOR DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL JORGE BASADRE GROHMANN DE TACNA

S.R.

Yo:_____________________________________________________________________________(Nombres y Apellidos)

_____________________________________________________________________________(Profesión) Lugar de nacimiento - Departamento - Nacionalidad (N° DNI o Pasaporte N°)

_____________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________(Domicilio/N° Teléfono)

Ante Ud. con debido respeto me presento y digo:

Que, habiendo la Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann de Tacna realizado la V Convocatoria

para Contratación de Personal Docente de Pregrado UNJBG, Año Académico 2020(sujeto a carga

académica debidamente justificada para el I y II Semestre 2020); solicito a Ud. ordenar a quien

corresponda me considere como postulante a la Plaza N°_________, correspondiente al Departamento

Académico de: ____________________________________________ Facultad de:

____________________________________________

Para tal efecto acompaño a la presente los documentos necesarios estipulados en las Bases delConcurso de la mencionada convocatoria.

Por lo expuesto:

Agradeceré Señor Rector, acceder a mi petición.

Tacna, …....... de …........................................... del 2019.

Firma:____________________________________________________________

Nombres y apellidos:_________________________________________________

DNI o Pasaporte Nº: _________________________________________________

Huella digital



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DECLARACIÓN JURADA

SeñorRECTOR DE LA UNJBGPresente.-

De mi consideración:

El (la) que suscribe…........................................................................................................................ identificado (a) con DNI o

Pasaporte N°…............................, con domicilio en….............................................................................................

en relación a la V Convocatoria para Contratación de Personal Docente de Pregrado UNJBG, Año

Académico 2020, declaro lo siguiente:

DECLARO BAJO JURAMENTO:

1. QUE GOZO DE BUENA SALUD FÍSICA Y MENTAL.

2. NO TENER INHABILITACIÓN PARA EL EJERCICIO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA.

3. NO TENER PROCESO JUDICIAL PENDIENTE CON ALGUNA UNIVERSIDAD DEL SISTEMA, INCLUSIVE LAUNJBG, O INSTITUCIÓN DEL SECTOR PÚBLICO.

4. NO SER PENSIONISTA PROVENIENTE DEL EJERCICIO DE LA DOCENCIA EN EL SISTEMA DE EDUCACIÓNSUPERIOR UNIVERSITARIA.

5. NO PRESENTAR INCOMPATIBILIDAD ALGUNA A LA PLAZA QUE POSTULO.

6. NO TENER ANTECEDENTES POLICIALES, PENALES Y JUDICIALES.

7. NO HABER SIDO CONDENADO, SENTENCIADO O ESTAR PROCESADO JUDICIALMENTE POR LOS DELITOSDE TERRORISMO, APOLOGÍA DEL TERRORISMO, VIOLACIÓN DE LA LIBERTAD SEXUAL Y TRÁFICOILÍCITO DE DROGAS LEY N° 29988.

8. AL POSTULAR A LA PLAZA DE DC B1 (TIEMPO COMPLETO) DECLARO NO ESTAR NOMBRADO OCONTRATADO A TIEMPO COMPLETO EN OTRA REPARTICIÓN PÚBLICA O PRIVADA NO SERNOMBRADO O CONTRATADO A TIEMPO COMPLETO EN OTRA REPARTICIÓN PÚBLICA O PRIVADA.

9. NO FIGURAR EN EL REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS - REDAM

10. ASUMO LA RESPONSABILIDAD CIVIL Y/O PENAL DE CUALQUIER ACCIÓN DE VERIFICACIÓN POSTERIORQUE COMPRUEBE LA FALSEDAD DE LA DECLARACIÓN JURADA, COMPROMETIÉNDOME A PRESENTARLA DOCUMENTACIÓN SUSTENTATORIA EN CASO DE SALIR GANADOR (A) DE LA PLAZA CONCURSADA.

Tacna, de 2019

_______________________________________Firma



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DNI N°

DECLARACIÓN JURADA DE PARENTESCO

Yo………………………………………………………………………….................................................... de NacionalidadPeruana, Estado Civil ………………………… Identificado(a) con DNI o Pasaporte N°……...…………………domiciliado(a) en.............………………………………………………………………............... en virtud a lo dispuesto en laLey N° 26771 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 021-2000-PCM y modificado medianteDecretos Supremos N° 017-2002-PCM y 034-2005-PCM, y al amparo del Artículo preliminar 1.7 de la LeyN° 27444 del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derecho ciudadanos,DECLARO BAJO JURAMENTO que :

SÍ NO

Cuento con parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad (hijos, padres, hermanos, primos, tíos,abuelos) y segundo de afinidad (cónyuge, cuñados, suegros) que a la fecha se encuentran prestandoservicios en la Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann - Tacna, por lo que consigno la siguienteinformación:

Apellidos y Nombres completos Parentesco Facultad, Escuela, Oficina

Tacna, …… de…………….………. del 2019.

Firma……………………………............….DNI N°



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TABLA DE PUNTAJE PARA CONCURSO PÚBLICO CONTRATO DOCENTE

I. DATOS GENERALES:APELLIDOS Y NOMBRES:

CÓDIGO DE LA PLAZA:

DEPARTAMENTO ACADÉMICO: ESCUELA PROFESIONAL:

FACULTAD:

CONTRATO DOCENTE TIPO

32

DC A1

32

DC B1

16

DC B2Horas Semanal/Mensual

II. EVALUACIÓN HOJA DE VIDA

N° DESCRIPCIÓN PUNTAJE PUNTAJEMÁXIMO CALIFICACIÓN

1 GRADOS ACADÉMICOS Y TÍTULOS

22 PUNTOS

Título Profesional 5

Título de Segunda Especialidad 2

Grado de Doctor 7

Grado de Maestro y/o Magister 6

Grado Académico de Bachiller 1

Otro Título Profesional 1

2 EXPERIENCIA PROFESIONAL o DOCENCIA UNIVERSITARIA

8 PUNTOS2.1 Experiencia Docente (1 pto por semestre hasta 8) 82.2 Experiencia No Docente en entidades Públicas y/o Privadas (1 pto poraño) 8

3 ESTUDIOS, CAPACITACIÓN Y PARTICIPACIÓN EVENTOS ACADÉMICOS(Con no menor de 40 horas cronológicas y con vigencia no mayor de 05 años)

15PUNTOS

3.1 Estudios de posgrado:- Estudios de Maestría y/o Doctorado (1 punto por semestre). 4

3.2 Estudios concluidos de Segunda Especialidad Profesional (0.5 puntopor semestre)

2

3.3 Diplomados concluidos de 6 meses a 01 año (0.5 por c/u hasta 2) 1

3.4 Participación en eventos:3.4.1 Relacionado con la especialidad.

3.4.1.1. Como asistente (0,25 c/u)2

3.4.1.2. Como organizador (0,5 c/u) 2

3.4.1.3. Como ponente (0,5 c/u) 3

3.4.2. No relacionados con la especialidad (0.25 c/u) 1

4 PRODUCCIÓN INTELECTUAL Y/O INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA

8 PUNTOSPor cada libro u obras literarias publicado, registrado en la ISBN (BibliotecaNacional) 2

Por cada libro o texto publicado, registrado en INDECOPI 2



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Por cada Trabajo de investigación concluido (trabajos de tesis para grados y títulosno son calificados en este rubro) 1

Por cada Separata o trabajos monográficos 1

Manual de Laboratorio (por cada uno 0.5) 25 IDIOMA ORIGINARIO y/o EXTRANJERO (máx. 1 idioma)

3 PUNTOSa) Nivel avanzado (Certificado de haber concluido) 3

b) Nivel intermedio (Certificado de haber concluido) 2

c) Nivel básico (Certificado de haber concluido) 1

6 RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA

2 PUNTOSAsistencia a la Comunidad (Por cada Certificado o Constancia) 1

Campañas o charlas a la comunidad (Por cada Certificado o Constancia) 1

7 RECONOCMIENTOS Y DISTINCIONES

2 PUNTOSReconocimientos o felicitación de instituciones universitarias (por cada uno) 0.5

Felicitaciones o reconocimientos de Instituciones No Universitarias (por cada uno) 0.25

PUNTAJE TOTAL 60PUNTOS

II. CLASE MAGISTRAL, PRESENTACIÓN DE SÍLABO Y ENTREVISTA PERSONAL

N° DESCRIPCIÓN DEFICIENTE REGULAR BUENO EXCELENTE PUNTAJEMÁXIMO CALIFICACIÓN

1

CLASE MAGISTRAL

20 PUNTOS

1.1 Exposición de clase y dominio del tema 1.0 2.0 3.0 5.01.2 Estrategias didácticas y uso detecnología educativa 1.0 2.0 3.0 5.0

1.3 Presentación y desenvolvimiento 1.0 2.0 3.0 5.01.4 Plan de Clase 1.0 2.0 3.0 5.0

2

SILABO

10 PUNTOSEstructura del Sílabo 1.0 2.0 3.0 5.0

Contenido Actualizado 1.0 2.0 3.0 5.0

3

ENTREVISTA PERSONAL

10 PUNTOS3.1 Conocimiento del SistemaUniversitario 1.0 2.0 3.0 5.0

3.2 Cultura General 1.0 2.0 3.0 5.0PUNTAJE TOTAL 40 PUNTOS

RESUMEN DEL PUNTAJE OBTENIDO

HOJA DE VIDA CLASE MAGISTRAL SÍLABO ENTREVISTA PERSONAL TOTAL



15

BASES

V CONVOCATORIA CONCURSO PÚBLICO DE JEFES DE PRÁCTICAS CONTRATO APLAZO FIJO PERIODO ACADÉMICO 2020

FINALIDAD

Art. 1° La presente Bases tienen por finalidad establecer las orientaciones, normas para VConvocatoria del Concurso Público de Jefes de Prácticas Contrato a Plazo Fijo de laUNJBG para el Año Académico 2020 (sujeto a justificación de carga académicade cada semestre académico I y/o II Semestre – 2020, según currículo deestudios) y garantizar una correcta ejecución del Presupuesto Analítico de RecursosHumanos de la Institución.

OBJETIVO

Art. 2° El objetivo de las Bases V Convocatoria del Concurso Público de Jefes de PrácticasContrato a Plazo Fijo es asegurar la continuidad y el desarrollo de las actividadesacadémicas en la UNJBG para el Año Académico 2020 con profesionales quegaranticen el cumplimiento irrestricto de las condiciones mínimas que exigen lasnormas legales.

Art. 3° La V Convocatoria del Concurso Público de Jefes de Prácticas a Plazo Fijo para elAño Académico 2020 (sujeto a justificación de carga académica de cada semestreacadémico I y/o II Semestre - 2020) sea transparente y cuya ejecución es deresponsabilidad de las diferentes autoridades de la UNJBG.

BASE LEGAL

o Constitución Política del Perúo Ley Universitaria N° 30220o Ley N°27444, Ley del Procedimiento Administrativo Generalo Estatuto de la UNJBGo Reglamento General de la UNJBG

ALCANCE

Art.4° Las Bases de V Convocatoria del Concurso Público es de aplicación a todos lospostulantes que se presenten a la V Convocatoria de Jefes de Prácticas a TiempoParcial /completo a Plazo Fijo - Año Académico 2020 (sujeto a justificación de cargaacadémica de cada semestre académico I y/o II Semestre - 2020).

DE LA RESPONSABILIDAD

Art. 5° Los Directores de Departamentos son los responsables de los Jefes de Practicas aTiempo Parcial a Plazo Fijo, en función al Plan de Estudios vigente, así como,proponer los requisitos mínimos de los profesionales a contratar de acuerdo a Ley, através de su Facultad y cuya ejecución es de responsabilidad del Jurado Evaluador.



16

Art. 6° El Consejo de Facultad aprueba el Cuadro para Contrato de Jefes de PrácticasTiempo Parcial a Plazo Fijo - Periodo Académico 2020, las Facultades remitirán alVicerrectorado Académico de la UNJBG, para la consolidación de los Jefes dePrácticas con los requisitos mínimos, éstas serán remitidos al Consejo Universitario através del Rectorado para su aprobación.

Art.7° Aprobada las plazas para Jefes de Prácticas a Plazo Fijo, se realizará medianteConcurso Público, V Convocatoria, en base a lo siguiente:I. Evaluación de Hoja de Vida documentada yII. Entrevista PersonalCuya publicación de plazas, requisitos y plazos de presentación de documentos, seformalizará en la página web de la UNJBG y en las vitrinas de cada Facultad yDepartamento Académico.

Art.8° El Proceso de V Convocatoria del Concurso Público de Jefes de Prácticas paracontrato a Plazo Fijo para el Periodo Académico 2020 (sujeto a justificación de cargaacadémica de cada semestre académico I y/o II Semestre - 2020) desde su etapainicial hasta su culminación, estará conformado por:

a) El Director de Departamento Académico, quien presideb) El Director de la Escuela Profesional - Miembroc) Un (01) profesor principal de la especialidad, relacionado con la (s) plaza(s) en

concurso

Art. 9º El Jurado Evaluador, es el encargado de conducir, ejecutar y emitir los fallosrespectivos de dicho proceso y elevarlos al Consejo de Facultad a través del Decanopara la conformidad, debiendo elevar la propuesta al Consejo Universitario para larespectiva aprobación.

Art. 10° El Jurado para el Proceso de V Convocatoria del Concurso Público de Jefes dePrácticas para Contrato a Plazo Fijo será totalmente autónomo en el ejercicio de susfunciones, dentro del marco de la Ley y podrá solicitar informes y documentación queconsidere necesarias a las instancias correspondientes.

Art. 11° La designación como miembro del Jurado para el Concurso Público de Jefes dePrácticas contrato a Plazo Fijo, es irrenunciable.

Art. 12° Los miembros del Jurado se abstendrán de participar, bajo responsabilidad, si espariente hasta en cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad concualquiera de los participantes en el proceso de Contrato a Plazo Fijo para el periodoAcadémico 2020 de su Facultad.

Art. 13° El Jurado calificará sólo los expedientes recepcionados en Mesa de Partes de laUNJBG, y no podrá incluir ningún expediente ni documento adicional.



17

Art. 14° Corresponde al Presidente del Jurado:

a) Presidir las reuniones y acciones del Jurado, velando por el estricto cumplimiento

b) de las normas correspondientes, así como de los plazos establecidos.c) Remitir todos los actuados por el Jurado al Decano de su Facultad, para su

tratamiento en el Consejo de Facultad.d) Suscribir los documentos que deben remitirse a la autoridad superior, para su

aprobación definitiva.

Los requisitos mínimos para V Convocatoria del Concurso Público de Jefes dePrácticas para Contrato a Plazo Fijo - Año Académico 2020 UNJBG, (sujeto ajustificación de carga académica de cada semestre académico I y/o II Semestre -2020), son los siguientes:

14.1 Solicitud de postulante dirigido al Rector, indicando el número de plaza deJefe de Práctica, que postula.

14.2 Hoja de Vida (Currículum Vitae)14.3 Título profesional en la especialidad a la que postula.14.4 Registro de Título Profesional en la SUNEDU (impresión de página web

Registro Nacional de Grados y Títulos SUNEDU) u otro documento queacredite su registro en SUNEDU.

14.5 Acreditar tener por lo menos (01) año de labor profesional efectiva, contadosa partir de la fecha de obtención del título profesional.

14.6 Fotocopia del DNI vigente.14.7 Descargar de la Página web de la UNJBG, www.unjbg.edu.pe la ficha de

Resumen Curricular solicitada por la Unidad de Recursos Humanos,llenando los datos para luego incluirla en su file a presentar.

14.8 El postulante sólo podrá presentarse a (01) una plaza de Jefe de Prácticas,caso contrario será descalificado.

14.9 Declaración Jurada (según formato) de lo siguiente:

a) Gozar de buena salud física y mental.b) No tener inhabilitación para el ejercicio de la función pública.c) No tener proceso judicial pendiente con alguna Universidad del Sistema,

inclusive la UNJBG, o Institución del Sector Público.d) No ser pensionista proveniente del ejercicio de la docencia en el Sistema

de Educación Superior Universitaria.e) No presentar incompatibilidad alguna a la plaza que postula.f) No tener antecedentes policiales, penales y judiciales.g) No haber sido condenado, sentenciado o estar procesado judicialmente

por los delitos de terrorismo, apología del terrorismo, violación de lalibertad sexual y tráfico ilícito de drogas Ley N° 29988.

h) No figurar en el Registro de deudores alimentarios morosos - REDAMi) Declaración Jurada de ausencia de Nepotismo Ley N° 30294-D.S. N°

021-2000-PCM. D.S. Nº 017-2002-PCM y D.S. N° 034-2015-PCM.

(*) Entiéndase por Declaración Jurada simple el documento suscrito por elpostulante, sin necesidad de legalizar.



18

EVALUACIÓN DE LOS POSTULANTES V CONVOCATORIA DEL CONCURSO PÚBLICOPARA CONTRATO A PLAZO FIJO DE JEFES DE PRÁCTICAS

Art. 15° Los responsables tienen las siguientes atribuciones:

a) Cumplir y hacer cumplir la presente normatividadb) Hacer cumplir el Cronograma del Proceso de Contrato de Jefe de Prácticas a

Plazo Fijo para el Periodo Académico 2020c) Verificar la validez y autenticidad de los documentos presentados y evaluar los

expedientes de los concursantes que cumplan con los requisitos mínimos.d) Evaluar el Currículum Vitae.

e) Elaborar y consignar en actas, el cuadro de méritos de los concursantes, con laindicación del puntaje total de cada concursante, incluyendo las principalesincidencias.

f) Publicar el Cuadro de Méritos de los concursantes en la Vitrina de la Facultad.g) Elevar el Acta suscrita de la calificación del expediente(s) del o los postulante(s)

ganador(es) y el Informe Final del proceso al Decano de la Facultad, para serpuestos a consideración del Consejo de Facultad.

Art. 16° PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN

El presente procedimiento de evaluación consta de 02 etapas:

a) Evaluación de Hoja de Vida, documentada (Según tabla anexa)

PUNTAJE MÍNIMO: 20 puntosPUNTAJE MÁXIMO: 40 puntos

Para determinar si el postulante es apto para pasar a la evaluación de entrevistapersonal, se evaluará el cumplimiento de los requisitos mínimos detalladojuntamente con Horas Prácticas, exigidos en el perfil profesional para la plaza ala que postula.

b) Entrevista Personal (Según Tabla Anexa)PUNTAJE MÍNIMO: 05 puntosPUNTAJE MÁXIMO: 10 puntos

a) Presentación personalb) Conocimiento de la especialidadc) Conocimiento del Sistema Universitariod) Nivel de actualizacióne) Capacidad de análisis y síntesis

EVALUACIONES PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO

Hoja de Vida 20 40

Entrevista Personal 05 10

TOTAL 25 50



19

Art. 17° IMPEDIMENTOS PARA ACCEDER AL CONTRATO

No pueden ser contratados como Jefes de Prácticas en la Universidad NacionalJorge Basadre Grohmann, aquellos que:

a) Hubieran sufrido condena judicial consentida por delito doloso.b) Haber cumplido más de setenta (74) años de edad.

DISPOSICIONES FINALES:

PRIMERA.- La contratación de los Jefes de Práctica para el Año Académico 2020 está sujetoa justificación de carga académica de cada semestre académico I y/o II Semestre - 2020,según Currículo de Estudios.

SEGUNDA.- Todos los casos no previstos en las Bases V Convocatoria del Concurso Públicopara Jefes de Prácticas, serán resueltos en primera instancia por el Jurado Evaluador, ensegunda instancia por el Consejo de Facultad y en última instancia por el ConsejoUniversitario.



20

SOLICITO: SER CONSIDERADO(A) COMO POSTULANTE A LA PLAZAN°............ V CONVOCATORIA CONCURSO PÚBLICO DE JEFES DEPRÁCTICAS.

SEÑOR RECTOR DE LA NACIONAL JORGE BASADRE GROHMANN DE TACNA

Yo:______________________________________________________________________________(Nombres y Apellidos)

______________________________________________________________________________(Profesión)

_____________________________________________________________________________Lugar de nacimiento - Departamento - Nacionalidad N° DNI o pasaporte N°)

_____________________________________________________________________________(Domicilio/N° Teléfono)

Ante Ud. con debido respeto me presento y digo:

Que, habiendo la Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann de Tacna realizado la V Convocatoriapara la Contratación de Jefe de Prácticas para el Pregrado; solicito a Ud. ordenar a quien correspondame considere como postulante a la Plaza N°_________, correspondiente al Departamento Académicode: ________________________________________________Facultad de: __________________________________________________________________

Para tal efecto acompaño a la presente, los documentos necesarios estipulados en las Bases VConvocatoria del Concurso Público establecidos para la contratación de Jefes de Prácticas.

Por lo expuesto:

Agradeceré, acceder a mi petición.

Tacna, .......... de .............................................. de 2019.

__________________________FirmaNombres y apellidos:______________________________________________DNI o Pasaporte.: _________________________________________________

Huella digital



21

DECLARACIÓN JURADA

SeñorRECTOR DE LA UNJBGPresente.-

De mi consideración:

El (la) que suscribe................................................................................................................. Identificado(a) con DNI oPasaporte N°..........................., con domicilio en...............................................................................................................en relación a las Bases de la V Convocatoria del Concurso Público de Jefes de Prácticas para contrato aplazo fijo de Pregrado, declaro BAJO JURAMENTO lo siguiente:

DECLARO BAJO JURAMENTO:

1. QUE GOZO DE BUENA SALUD FÍSICA Y MENTAL.

2. NO TENER INHABILITACIÓN PARA EL EJERCICIO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA.

3. NO TENER PROCESO JUDICIAL PENDIENTE CON ALGUNA UNIVERSIDAD DEL SISTEMA, INCLUSIVE LAUNJBG, O INSTITUCIÓN DEL SECTOR PÚBLICO.

4. NO SER PENSIONISTA PROVENIENTE DEL EJERCICIO DE LA DOCENCIA EN EL SISTEMA DE EDUCACIÓNSUPERIOR UNIVERSITARIA.

5. NO PRESENTAR INCOMPATIBILIDAD ALGUNA A LA PLAZA QUE POSTULO.

6. NO TENER ANTECEDENTE POLICIALES, PENALES Y JUDICIALES.

7. NO HABER SIDO CONDENADO(A), SENTENCIADO(A) O ESTAR PROCESADO(A) JUDICIALMENTE PORLOS DELITOS DE TERRORISMO, APOLOGÍA DEL TERRORISMO, VIOLACIÓN DE LA LIBERTAD SEXUAL YTRÁFICO ILÍCITO DE DROGAS LEY N° 29988.

8. NO FIGURAR EN EL REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS - REDAM.

9. ASUMO LA RESPONSABILIDAD CIVIL Y/O PENAL DE CUALQUIER ACCIÓN DE VERIFICACIÓN POSTERIORQUE COMPRUEBE LA FALSEDAD DE LA DECLARACIÓN JURADA, COMPROMETIÉNDOME A PRESENTARLA DOCUMENTACIÓN SUSTENTATORIA EN CASO DE SALIR GANADOR(A) DE LA PLAZA CONCURSADA.

Tacna, de del 2019

________________________________Firma



22

N° DE DNI

DECLARACIÓN JURADA DE PARENTESCO

Yo……………………………………………………………………….................................de Nacionalidad Peruana, EstadoCivil…………………………….....…….identificado con DNI N°…......……………………….Domiciliado en……...........................................................…………………………………….………………………................ en virtud alo dispuesto en la Ley N° 26771 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 021-2000-PCM ymodificado mediante Decretos Supremos N° 017-2002-PCM y 034-2005-PCM, y al amparo del Artículopreliminar 1.7 de la Ley N°27444 del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de misderecho ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO que :

SÍ NO

Cuento con parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad (hijos, padres, hermanos, primos, tíos,abuelos) y segundo de afinidad (cónyuge, cuñados, suegros) que a la fecha se encuentran prestandoservicios en la Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann-Tacna, por lo que consigno la siguienteinformación:

Apellidos y Nombres completos Parentesco Facultad, Escuela, Oficina

Tacna, …… de …………………. del 2019

Firma:....................................…...............DNI N°



23

TABLA DE EVALUACIÓN V CONVOCATORIA CONCURSO PÚBLICO JEFES DEPRÁCTICAS - CONTRATO A PLAZO FIJO -2020 (I y/o II SEMESTRE SEGÚN

CORRESPONDA)

DATOS DEL POSTULANTE1.1. Apellidos y Nombres1.2. Jefe de Prácticas T.P.1.3. Facultad1.4. Departamento Académico

I. EVALUACIÓN DE HOJA DE VIDA (CURRÍCULUM VITAE)

Nº ASPECTOS A EVALUARPUNTAJEMÁXIMO A

CONSIDERARPUNTAJE

OBTENIDO

1

FORMACIÓN PROFESIONAL (Se evaluará todos los títulosprofesionales alcanzados sumatoria) 10 PUNTOS

1.1. Grado Académico de Bachiller 21.2. Título Profesional relacionado a la plaza que postula 41.3. Título Universitario de Segunda Especialidad 21.4. Otro título profesional y/o grado académico universitario 2

2

EXPERIENCIA PROFESIONAL (Sustentado con copia simple,después de la expedición del Título Profesional) 10 PUNTOS

2.1. Se considera 01 punto por cada año de experienciaprofesional (10.0)

3EXPERIENCIA DE LABOR COMO JEFE DE PRÁCTICASUNIVERSITARIA (Sustentado con documento probatorio) 5 PUNTOS

3.1 Como Jefe de Práctica (0.5 por cada semestre) (5.0)

4

ESTUDIOS, CAPACITACION Y PARTICIPACIÓN DE EVENTOSACADÉMICOS (Con no menor de 40 horas cronológicas y con vigenciano mayor de 05 años)

15 PUNTOS

4.1 Estudios de posgrado:- Estudios de Maestría y/o Doctorado (0.5 por semestre) hasta

04 semestres2

4.2 Estudios concluidos de Segunda Especialidad Profesional (0.5punto por semestre)

1

4.3 Diplomados concluidos de 06 meses a 01 año (0.5 porc/u hasta 2)

1

4.4 Participación en eventos:- Relacionado con la especialidad.- Como asistente a cursos de más de 40 horas (0.25 c/u)

5

4.5 Como organizador (0.5 c/u) 24.6 Como ponente, expositor, panelista en Congreso, Seminarios,simposios, etc. (0.5 c/u)

3

4.7 Idiomas extranjeros (nivel intermedio) 1

PUNTAJE TOTAL OBTENIDO 40



24

II. EVALUACIÓN DE ENTREVISTA PERSONAL

ASPECTOS A EVALUAR PUNTAJE MÁXIMOA CONSIDERAR

PUNTAJEOBTENIDO

ENTREVISTA PERSONAL 10 PUNTOS2.1 Presentación personal 2

2.2 Conocimiento de la especialidad 2

2.3 Conocimiento del Sistema Universitario 2

2.4 Nivel de actualización 2

2.5 Capacidad de análisis y síntesis 2

PUNTAJE TOTAL OBTENIDO 10

RESUMEN DEL PUNTAJE OBTENIDO

EVALUACIONES PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO TOTAL

Evaluación Hoja de Vida 20 40

Entrevista Personal 05 10

PUNTAJE TOTAL 25 50



1

V CONVOCATORIA CONCURSO PÚBLICO DE PLAZAS DOCENTES Y JEFES DE PRÁCTICASCONTRATO A PLAZO FIJO AÑO ACADÉMICO 2020 (I y II SEMESTRE)

D.S. N°418-2017-EF

FACULTAD DE CIENCIAS

Nº DEPLAZA

DEPARTAMENTOACADÉMICO

DOCENTECONTRATADO TIPO

B (DC B)ASIGNATURAS REQUISITOS ESPECÍFICOS

01 BIOLOGIA DC B1

I SEMESTRE -2020 Biología A - ESAM Biología B - ESAMII SEMESTRE -2020 Ecología y Ambiente - ESMH Ecología y Ambiente - ESFI Biofísica A - ESBI Biofísica B - ESBI

Título Profesional de Biólogo o Biólogo Microbiólogo Grado Académico de Maestro Cinco (05) Años de ejercicio Profesional Certificado de habilidad profesional

02 BIOLOGIA DC B1

I SEMESTRE -2020 Microbiología Ambiental - ESAM Bioquímica Pesquera - ESIP Ecología - ESBIII SEMESTRE -2020 Bioquímica Ambiental - ESAM Ecología y Ambiente A - ESGG Ecología y Ambiente B - ESGG




2

03 BIOLOGIA DC B1

I SEMESTRE -2020 Biología General - ESFB Parasitología – ESBI

II SEMESTRE -2020 Ecología y Ambiente - ESMH Ecología y Ambiente - ESFI Zoología de Vertebrados - ESBI Microbiología y Parasitología - ESOBI


04 BIOLOGIA DC B2

I SEMESTRE -2020 Virología – ESBI (F1) Biología - Microbiología - ESIQII SEMESTRE -2020 Ecología y Ambiente A - ESCF Ecología y Ambiente B - ESCF




3


(D.S. 418-2017-EF)

FACULTAD DE CIENCIAS

Nº DEPLAZA


DOCENTECONTRATADO

TIPOB (DC B)

ASIGNATURAS REQUISITOS ESPECÍFICOS

01MATEMÁTICASY ESTADÍSTICA DC B1

I SEMESTRE - 2020 Métodos Cuantitativos para Ingeniería Comercial I –ESCO Investigación Operativa –ESAD Lógica Matemática –ESMA Fundamentos de Programación -ESMA

II SEMESTRE – 2020 Investigación Operativa –ESAD Matemática I – ESAQ Matemática Aplicada – ESCO Matemática Discreta II - ESIS

Licenciado en Matemáticas Grado Académico de Maestro Cinco (05) años de Experiencia Profesional Certificado de habilitación profesional

02MATEMÁTICASY ESTADÍSTICA DC B1

I SEMESTRE - 2020 Métodos Cuantitativos para Ingeniería Comercial I – ESCO Investigación Operativa –ESAD Matemática –ESAQ Matemática –ESAQII SEMESTRE – 2020 Investigación Operativa –ESAD Matemática I –ESAQ Matemática Aplicada – ESCO Matemática Discreta -ESIS

Licenciado en Matemáticas Grado Académico de Maestro Cinco (05) años de Experiencia Profesional Certificado de habilitación profesional



4

03 MATEMÁTICASY ESTADÍSTICA DC B1

I SEMESTRE - 2020 Estadística y Probabilidades –ESMI Estadística para la Investigación Jurídica – ESDE Estadística – ESGE Estadística para Administración - ESADII SEMESTRE – 2020 Estadística Descriptiva para la Investigación –ESCF Diseños Experiméntales –ESMA Estadística –ESMH Estadística para Investigación - ESAD

Licenciado en Estadística o Ingeniero Estadístico Grado Académico de Maestro Cinco (05) años de Experiencia Profesional Certificado de habilitación profesional



1

V CONVOCATORIA CONCURSO PÚBLICO DE PLAZAS DOCENTES Y JEFES DE PRÀCTICACONTRATO A PLAZO FIJO AÑO ACADÉMICO (I y II SEM. 2020)

(D.S. 418-2017-EF)

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

N° DEPLAZA


DOCENTECONTRATADOTIPO B (DC B)

JEFE DEPRACTICASTC Y/O TP. ASIGNATURAS REQUISITOS ESPECÍFICOS

01 FARMACIA YBIOQUÍMICA DC B1

I SEMESTRE – 2020 Análisis Instrumental Farmacología I (prácticas) Bioquímica Clínica i (prácticas)II SEMESTRE – 2020 Administración Farmacéutica Química Orgánica Farmacéutica I

(prácticas) Farmacología General y Obstétrica

(prácticas) - ESOB Fisiopatología (prácticas) Gerencia de Servicios de Salud (electivo -

prácticas) Bioquímica Clínica II (prácticas)

Título Profesional de Químico Farmacéutico Grado Académico de Maestro Cinco (05) años de ejercicio Profesional Certificado de Habilidad Profesional Acreditar Serums


I SEMESTRE – 2020 Industria farmacéutica y Control de

Calidad Farmacotecnia I (prácticas)II SEMESTRE – 2020 Medicina Complementaria y Alternativa Farmacognosia II (prácticas)




2


I SEMESTRE – 2020 Biotecnología Farmacéutica Farmacobotánica (prácticas)II SEMESTRE – 2020 Biofarmacia y Farmacocinética Bioquímica Vegetal - ESAG



I SEMESTRE – 2020 Bioquímica Clínica III SEMESTRE – 2020 Farmacología II (prácticas) Bioquímica clínica II



I SEMESTRE – 2020 Química Orgánica Farmacéutica II Farmacoquímica IIII SEMESTRE – 2020 Química Orgánica Farmacéutica I Farmacoquímica I



I SEMESTRE – 2020 Farmacognosia I Química Inorgánica Farmacéutica

(Prácticas)II SEMESTRE – 2020 Farmacognosia II Gerencia de Servicios de Salud (Electivo)



I SEMESTRE – 2020 Análisis Instrumental (prácticas) Psicología Toxicología Clínica y Química Legal

(prácticas) Marketing Farmacéutico (electivo)II SEMESTRE – 2020 Análisis Farmacéutico II (Prácticas) Criminalística


08 FARMACIA YBIOQUÍMICA JP.TP I SEMESTRE – 2020

Farmacoquímica II Título Profesional de Químico Farmacéutico Cinco (05) años de ejercicio Profesional



3

Bromatología PesticidasII SEMESTRE – 2020 Tecnología y microbiología alimentaria Farmacoquímica I Farmacología II

Certificado de Habilitación Profesional

09 FARMACIA YBIOQUÍMICA JP. TP

I SEMESTRE – 2020 Análisis Clínicos II Parasitología Clínica Química Orgánica Farmacéutica IIII SEMESTRE – 2020 Análisis Clínicos I Toxicología Bioquímica vegetal Microbiología médica

Título Profesional de Químico Farmacéutico Cinco (05) años de ejercicio Profesional Certificado de Habilitación Profesional



4


(D.S. 418-2017-EF)


Nº DEPLAZA



JEFE DEPRÁCTICA

TC/TP ASIGNATURAS REQUISITOS ESPECÍFICOS

01 ENFERMERÍA DC B1

I Semestre:Fundamentos de Enfermería “B”Bioética y Deontología en EnfermeríaII Semestre:Enfermería en Salud del Adulto IEnfermería en Salud Comunitaria I

Título Profesional Licenciada en Enfermería Grado Académico de Maestro Certificado de habilitación profesional Acreditar SERUMS Cinco (05) años de ejercicio profesional

02 ENFERMERÍADC B1

I Semestre:Legislación en EnfermeríaGestión de ProyectosEnfermería en Salud de la MujerII Semestre:Enfermería en Medicina Alternativa y ComplementariaMetodología del Cuidado de Enfermería

Título Profesional Licenciada en Enfermería Grado Académico de Maestro Certificado de habilitación profesional Acreditar SERUMS Cinco (05) años de ejercicio profesional

03 ENFERMERÍADC B2

I Semestre:Introducción de Enfermería “B”Enfermería en Salud de la MujerII Semestre:Enfermería en Salud del Niño IIEnfermería en Salud Familiar

Título Profesional Licenciada en Enfermería Grado Académico de Maestro Certificado de habilitación profesional Acreditar SERUMS Cinco (05) años de ejercicio profesional Campo Clínico en Hospital Hipólito Unanue

04 ENFERMERÍA DC B2I Semestre:Fundamentos de Enfermería “B”Enfermería en Salud de la Mujer

Título Profesional Licenciada en Enfermería Grado Académico de Maestro Certificado de habilitación profesional



5

II Semestre:Enfermería en Salud del Niño IIEnfermería en Salud Familiar

Acreditar SERUMS Cinco (05) años de ejercicio profesional Campo Clínico en Hospital Hipólito Unanue

05 ENFERMERÍATiempoParcial

20 horas

I Semestre:Fundamentos de Enfermería “A”Gestión de los Servicios de EnfermeríaII Semestre:Metodología del Cuidado de Enfermería “B”

Título Profesional Licenciada en Enfermería Certificado de habilitación profesional Acreditar SERUMS Un (01) año de experiencia en el ejercicio

profesional Campo Clínico en Hospital Hipólito Unanue

(Servicios de Medicina/Cirugía)


20 horas

I Semestre:Fundamentos de Enfermería “B”Enfermería en Salud del Escolar y AdolescenteII Semestre:Enfermería en Salud del Adulto I

Título Profesional de Licenciada en Enfermería Certificado de habilitación profesional Acreditar SERUMS Un (01) año de experiencia en el ejercicio

profesional Campo Clínico en Hospital Hipólito Unanue

(Servicios de Medicina/Cirugía)


20 horas

I Semestre:Introducción de Enfermería “A”Fundamentos de Enfermería “A”Enfermería en Salud de la MujerII Semestre:Enfermería en Salud del Adulto I


profesional Campo Clínico en Hospital – Servicio

Medicina/Cirugía


20 horas

I Semestre:Fundamentos de Enfermería “A”Enfermería en Salud de la MujerII SemestreEnfermería en Salud del Adulto IMetodología de la Enseñanza Superior


profesional Campo Clínico en Hospital –


20 horas

I Semestre:Fundamentos de Enfermería “A”Enfermería en Salud del Escolar y AdolescenteII Semestre:Enfermería en Salud del Adulto I


profesional Campo Clínico en Hospital



6


(D.S. 418-2017-EF)

FACULTAD CIENCIAS DE LA SALUD

Nº DEPLAZA


DOCENTECONTRATAD

O TIPOB (DC B)

JEFE DEPRÁCTICAS

TC/TP ASIGNATURAS REQUISITOS ESPECÍFICOS

01MEDICINAHUMANA DC B1

I SEMESTRE: Ginecología

II SEMESTRE: Obstetricia II

Título Profesional de Médico Cirujano. Título de Especialidad Médica en Ginecología y

Obstetricia Grado Académico de Maestro. Resolución de Término de SERUMS. Colegiatura y Constancia de Habilitación del Colegio

Profesional (Original y Vigente). Cinco (05) años de experiencia en el ejercicio

profesional o en la docencia universitaria


I SEMESTRE: Pediatría II

II SEMESTRE: Pediatría I

Título Profesional de Médico Cirujano. Título de Especialidad Médica en Pediatría Grado Académico de Maestro. Resolución de Término de SERUMS. Colegiatura y Constancia de Habilitación del Colegio




I SEMESTRE: Anatomía Humana I

II SEMESTRE:

Título Profesional de Médico Cirujano. Título de Especialidad Médica en Neurología Grado Académico de Maestro. Resolución de Término de SERUMS.



7

Anatomia Humana II Colegiatura y Constancia de Habilitación del ColegioProfesional (Original y Vigente).

Cinco (05) años de experiencia en el ejercicioprofesional o en la docencia universitaria


I SEMESTRE: Anatomía Humana I Anatomía

II SEMESTRE: Anatomía Humana II

Título Profesional de Médico Cirujano. Título de Especialidad Médica en Traumatología Grado Académico de Maestro. Resolución de Término de SERUMS. Colegiatura y Constancia de Habilitación del Colegio




I SEMESTRE: Proyecto de Investigación Seminario de Tesis

II SEMESTRE: Metodología de La Investigación

Título Profesional Grado Académico de Maestro y o Doctor. Resolución de Término de SERUMS. Colegiatura y Constancia de Habilitación del Colegio


profesional o en la docencia universitaria. Estar registro en Regina


I SEMESTRE: Medicina I

II SEMESTRE: Semiología

Título Profesional de Médico Cirujano. Título de Especialidad Médica en Nefrología o

Neumología Grado Académico de Maestro. Resolución de Término de SERUMS. Colegiatura y Constancia de Habilitación del Colegio




I SEMESTRE: Pediatría II

II SEMESTRE: Pediatría I






8


I SEMESTRE: Genética humana Embriología humana

II SEMESTRE: Imagenología

Título Profesional de Médico Cirujano. Grado Académico de Maestro. Resolución de Término de SERUMS. Colegiatura y Constancia de Habilitación del Colegio


profesional o en la docencia universitaria.


I SEMESTRE: FisiopatologíaII SEMESTRE: Inmunología E Inmunopatología





I SEMESTRE: Instrucción Médica Básica

II SEMESTRE:- Urgencias, Emergencias Médicas Y Manejo

De Paciente Critico




11MEDICINAHUMANA DC B2 I SEMESTRE:

Pediatria II





Psiquiatría Forense Medicina Legal

Título Profesional de Médico Cirujano. Título de Especialidad Médica en Medicina Legal Grado Académico de Maestro. Resolución de Término de SERUMS. Colegiatura y Constancia de Habilitación del Colegio





9


Neurología

Título Profesional de Médico Cirujano. Título de Especialidad Médica en Neurología Grado Académico de Maestro. Resolución de Término de SERUMS. Colegiatura y Constancia de Habilitación del Colegio




Geriatría

Título Profesional de Médico Cirujano. Título de Especialidad Médica en Geriatría Grado Académico de Maestro. Resolución de Término de SERUMS. Colegiatura y Constancia de Habilitación del Colegio



15MEDICINAHUMANA JP.TP

20 horasI SEMESTRE: Cirugía I

Título Profesional de Médico Cirujano Título de Especialidad Médica en Anestesiología Resolución de Término de SERUMS Colegiatura y Constancia de Habilitación del Colegio

Profesional (Original y Vigente) Cinco (05) años de experiencia en el ejercicio


16 MEDICINAHUMANA JP.TP

20 horasI SEMESTRE: Cirugía I

Título Profesional de Médico Cirujano. Título de Especialidad Médica en Cirugía General Grado Académico de Maestro. Resolución de Término de SERUMS. Colegiatura y Constancia de Habilitación del Colegio



17 MEDICINAHUMANA

JP.TP20 horas

I SEMESTRE: Cirugía I

Título Profesional de Médico Cirujano. Título de Especialidad Médica en Traumatología Grado Académico de Maestro. Resolución de Término de SERUMS. Colegiatura y Constancia de Habilitación del Colegio



10



18 MEDICINAHUMANA

JP.TP20 horas

I SEMESTRE: Cirugía III

Título Profesional de Médico Cirujano Título de Especialidad Médica en Urología Resolución de Término de SERUMS Colegiatura y Constancia de Habilitación del Colegio



19 MEDICINAHUMANA

JP.TP20 horas I SEMESTRE:

Cirugía III

Título Profesional de Médico Cirujano Título de Especialidad Médica en Cirugia Plástica Resolución de Término de SERUMS Colegiatura y Constancia de Habilitación del Colegio





11


(D.S. 418-2017-EF)


Nº DEPLAZA



JEFE DEPRÁCTICAS

TC/TPASIGNATURAS REQUISITOS ESPECÍFICOS

01 OBSTETRICIA DC B1

I SEMESTRE - 2020Anatomía General y Obstétrica

II SEMESTRE -2020Fisiología Humana

Título Profesional de Licenciado/a enObstetricia/Obstetra

Grado Académico de Maestro Acreditar 05 años de ejercicio profesional Acreditar 01 año de experiencia docente

universitaria Habilitación del Colegio Profesional Acreditar SERUMS Que no labore en ninguna Institución pública o

privada

O2 OBSTETRICIA DC B2

I SEMESTRE - 2020Metodología Anticonceptiva

II SEMESTRE - 2020CURSO ELECTIVO (Medicina Tradicional y Alternativa)Nutrición y DietéticaMetodología de la Investigación (A2)


Grado Académico de Maestro Acreditar 05 años de ejercicio profesional Acreditar 01 de experiencia docente

universitaria Habilitación del Colegio Profesional Acreditar SERUMS Campo clínico en Establecimiento de Salud

03 OBSTETRICIA DC B2I SEMESTRE - 2020Promoción de la Salud, Familia y ComunidadIntroducción a la Obstetricia (A2)CURSO ELECTIVO (Medicina Alternativa)


Grado Académico de Maestro Acreditar 05 años de ejercicio profesional



12

II SEMESTRE - 2020Investigación ICURSO ELECTIVO (Laboratorio Clínico)

Acreditar 01 de experiencia docenteuniversitaria

Habilitación del Colegio Profesional Acreditar SERUMS Campo clínico en Establecimiento de Salud

04 OBSTETRICIAJP TP

20 horas

I SEMESTRE - 2020Salud Sexual y Reproductiva

II SEMESTRE -2020Salud Materno Infantil y del Adolescente


Acreditar 01 año de ejercicio profesional Habilitación del Colegio Profesional Acreditar SERUMS Campo clínico en Establecimiento de Salud



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(D.S. 418-2017-EF)

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUDNº DEPLAZA DEPARTAMENTO

ACADÉMICO

DOCENTECONTRATAD

O TIPOB (DC B)

JEFE DEPRÁCTICAS

TC/TP ASIGNATURAS REQUISITOS MÍNIMOS

01 ODONTOLOGÍA DC B1

I SEMESTRE Ergonomía y Bioseguridad Imagenología Estomatológica I Estomatología Integral del Niño y Adolescente III Estomatología Integrada VII

II SEMESTRE Realidad Nacional e Internacional Estomatología Integrada VIII

Título Profesional de Cirujano Dentista Grado Académico de Maestro Cinco (05) Años en el ejercicio profesional Certificado de habilidad profesional Constancia Serums


I SEMESTRE Anatomía Humana General Estomatología Integrada VII

II SEMESTRE Anatomía Humana Especializada Estomatología Integrada VIII



I SEMESTRE Microbiología General y Estomatológica Imagenología Estomatológica I Estomatología Integrada V

II SEMESTRE Patología General y Estomatológica Estomatología Integrada VI




14


I SEMESTRE Fisiología Humana Estomatología Integrada V II SEMESTRE Semiología Estomatología Integrada VI



I SEMESTRE Medicina Estomatológica Estomatología Integral del Niño y Adolescente III Estomatología Integrada V

II SEMESTRE Imagenología Estomatológica II Estomatología Integrada VI



I SEMESTRE Fotografía Clínica Imagenología Estomatológica I Cirugía Buco Maxilo Facial II

II SEMESTRE Introducción a la Ortodoncia Fija Cirugía Buco Maxilo Facial III Estomatología Integral del Niño y Adolescente IV Estomatología Integral del Niño y Adolescente II



I SEMESTRE Estomatología Integral del Niño y Adolescente III Prótesis Fija I

II SEMESTRE Estomatología Integral del Niño y Adolescente IV Estomatología Integral del Niño y Adolescente II Prótesis Fija II



I SEMESTRE Estomatología Rehabilitadora IV Estomatología Integral del Niño y Adolescente III

II SEMESTRE Estomatología Legal y Forense




15

Estomatología Integral del Niño y Adolescente IV


I SEMESTRE Emergencias Odontológicas Estomatología Integrada V

II SEMESTRE Introducción a la Endodoncia Mecanizada Estomatología Integrada VI



I SEMESTRE Embriología General y Estomatológica Estomatología Integrada VII

II SEMESTRE Gestión y Gerencia en Odontología Estomatología Integrada VIII


11 ODONTOLOGÍA JP TP20H

I SEMESTRE Estomatología Integrada V Anatomía Humana General

II SEMESTRE Estomatología Integrada VI Anatomía Humana Especializada

Título Profesional de Cirujano Dentista Certificado de Habilidad Profesional Constancia Serums


I SEMESTRE Estomatología Integrada VII Fisiología Humana Endodoncia I Oclusión I

II SEMESTRE Estomatología Integrada VIII Estomatología Integrada VI



I SEMESTRE Estomatología Integrada VII Cirugía Buco Maxilo Facial II

II SEMESTRE Estomatología Integrada VIII Operatoria dental II Cirugía Buco Maxilo Facial III




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(D.S. 418-2017-EF)

FACULTAD DE INGENIERÍA

Nº DEPLAZA



B (DC B) ASIGNATURAS REQUISITOS ESPECÍFICOS

01INGENIERÍA ENINFORMÁTICA Y

SISTEMAS DC B1

I SEMESTRE -2020 Investigación operativa I Sistemas expertos Fundamentos de programación Filosofía, ética y sociedadII SEMESTRE -2020 Filosofía, ética y sociedad. Métodos cuantitativos para investigación Informática aplicada a la investigación - ESOD

Título Profesional de Ingeniero de Informática y Sistemas,Sistemas e Informática, Sistemas, informática

Grado Académico de Maestro Cinco (05) Años de ejercicio Profesional Certificado de habilidad profesional

02

INGENIERÍA ENINFORMÁTICA Y

SISTEMASDC B1

I SEMESTRE -2020 Fundamentos de programación Algoritmos y programación paralelaII SEMESTRE -2020 Análisis de sistemas Ingeniería web Informática aplicada a la investigación - ESOD


Grado Académico de Maestro Cinco (05) Años de ejercicio Profesional

Certificado de habilidad profesional

03


SISTEMASDC B1

I SEMESTRE -2020 Gestión empresarial Legislación industrial e informática Procesamiento de imágenes Arquitectura de computadores






2

II SEMESTRE -2020 Gestión de ecoeficiencia en la Empresa Sistemas digitales Teoría General de Sistemas ESEA

04


SISTEMASDC B1

I SEMESTRE -2020 Base de datos I Proyectos de Tecnologías de Información Fundamentos de programación Computación en la nubeII SEMESTRE -2020 Base de datos II Programación avanzada Seguridad Informática Sistemas operativos




05


SISTEMASDC B2

I SEMESTRE -2020 Programación de dispositivos móviles Fundamentos de programaciónII SEMESTRE -2020 Sistemas digitales Minería de datos

Título Profesional de Ingeniero de Informática y Sistemas,Sistemas, Sistemas e Informática



06


SISTEMASDC B2

I SEMESTRE -2020 Fundamentos de programaciónII SEMESTRE -2020 Gestión de tecnologías de información Investigación operativa II

Título Profesional de Ingeniero de Informática y Sistemas,Sistemas, Sistemas e Informática





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D.S. N°418-2017-EF


Nº DEPLAZA




01 INGENIERÍAMECÁNICA DC B1

I SEMESTRE -2020 Maquinas Eléctricas –ESMC Tecnología Energía ¿Renovables -ESMCII SEMESTRE -2020 Circuitos Eléctrico –ESMC Metrología Sección A- ESMC Metrología Sección B-ESMC

Título Profesional de Ingeniero MecánicoElectricista o Electricista.

Grado Académico de Maestro en suespecialidad.

Cinco (05) Años de ejercicio Profesional Certificado de habilidad profesional



4


D.S. N°418-2017-EF

FACULTAD DE INGENIERIA

Nº DEPLAZA




1INGENIERÍA

METALURGICAY MATERIALES DC B1

I SEMESTRE -2020 Mineralogía Análisis químico instrumental (B)II SEMESTRE -2020 Gestión de seguridad y salud ocupacional Fundamento químico metalúrgico (A) Fundamento químico metalúrgico (B)

Título Profesional de… Grado Académico de Maestro Cinco (05) Años de ejercicio Profesional


2INGENIERÍA

METALURGICAY MATERIALES

DC B2

I SEMESTRE -2020 Programación aplicada a procesos I Control de calidadII SEMESTRE -2020 Programación aplicada a procesos II Prácticas pre profesionales III

Título Profesional de… Grado Académico de Maestro Cinco (05) Años de ejercicio Profesional




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D.S. N°418-2017-EF


Nº DEPLAZA




1QUÍMICA E

INGENIERÍAQUÍMICA DC B1

I SEMESTRE -2020 Química Inorgánica - ESIQ Química Analítica - ESIQ Química - ESIQ- AII SEMESTRE -2020 Química General ESBI -B Introducción a la Ing. Química ESIQ Química General II ESIQ-A Electivo: Termodinámica II -ESMI

Título Profesional de Ingeniero Químico Grado Académico de Maestro Cinco (05) Años de ejercicio Profesional Certificado de habilidad profesional

2QUÍMICA E

INGENIERÍAQUÍMICA

DC B1

I SEMESTRE -2020 Química ESMC –A Diseño de Reactores II ESIQ Química ESIQ B Electivo 2. Tec. Polím.Sintéticos o Hidrometalurgia

ESIQ Química General ESMVZ -AII SEMESTRE -2020 Fisicoquímica I ESFB Fisicoquímica II ESFB Electivo 4: Extrac. Prod. Naturales o Gas Natural ESIQ.

Título Profesional de Ingeniero Químico Grado Académico de Maestro Cinco (05) Años de ejercicio Profesional Certificado de habilidad profesional



1


(D.S. 418-2017-EF)

FACULTAD DE CIENCIAS AGROPECUARIAS

Nº DEPLAZA


DOCENTECONTRATADO

TIPOB (DC B)


01MEDICINA

VETERINARIA YZOOTECNIA

DC- B1

I SEMESTRE – 2020 Cirugía y patología quirúrgica Anatomía quirúrgicaII SEMESTRE – 2020 Semiología Veterinaria Epidemiologia Veterinaria Producción y enfermedades de animales menores

Título Profesional de Médico Veterinario y Zootecnista y/oMédico Veterinario

Grado Académico de Maestro Cinco (05) años de ejercicio Profesional Certificado de habilitación profesional

02MEDICINA


DC- B1

I SEMESTRE – 2020 Administración y gestión de empresas veterinarias Orientación a la Medicina Veterinaria y Zootecnia Orientación a la Medicina Veterinaria y ZootecniaII SEMESTRE – 2020 Producción y manejo de forrajes Producción y manejo de forrajes



03MEDICINA


DC- B1

I SEMESTRE – 2020 Producción y enfermedades de porcinos Enfermedades Infecciosas de los animales Juzgamiento de ganado ovinoII SEMESTRE – 2020 Toxicología veterinaria Inseminación artificial en porcinos Formulación y evaluación de proyectos agropecuarios





2

04MEDICINA


DC- B1

I SEMESTRE – 2020 Salud Publica y Educación Sanitaria Producción y enfermedades de bovinos Producción y enfermedades de equinosII SEMESTRE – 2020 Ecología y ambiente Ecología y ambiente Juzgamiento de ganado bovino



05MEDICINA


DC- B2

I SEMESTRE – 2020 Salud y Saneamiento ambiental

II SEMESTRE – 2020 Producción y enfermedades de rumiantes menores



06MEDICINA


DC- B2

I SEMESTRE – 2020 Microbiología veterinaria Microbiología veterinariaII SEMESTRE – 2020 Inmunología veterinaria





3

V CONVOCATORIA CONCURSO PÚBLICO DE PLAZAS DOCENTES Y JEFES DE PRÁCTICASCONTRATO A PLAZO FIJO AÑO ACADÉMICO 2020 -I y II SEMESTRE

(D.S. 418-2017-EF)


Nº DEPLAZA


DOCENTECONTRATADO

TIPOB (DC B)


1 ECONOMÍA EINGENIERIA EN

ECONOMIAAGRARIA

DC B1

I SEMESTRE-2020 Teoría económica I "A" -ESAD Historia Económica –ESEA Economía General – ESICII SEMESTRE 2020• Introducción a la economía "A" -ESAD• Teoría económica II "A" -ESAD• Introducción a la economía "A" y "B"ESEA

Título. Economista ó Ingeniero Economista ó Ingeniero enEconomía Agraria

Grado Académico de Maestro Cinco (05) años de ejercicio profesional, de los cuales tres

(03) años deben estar vinculados con alguna de lasmaterias en concurso


2

ECONOMÍA EINGENIERIA ENECONOMIAAGRARIA DC B1

I SEMESTRE-2020 Diseño de proyectos sociales - ESEA Macroeconomía I - ESEA Microeconomía I – ESEA Prácticas preprofesionales II - ESEAII SEMESTRE-2020 Introducción a la economía "B" – ESAD Teoría económica II “B” -ESAD Macroeconomía II – ESEA Microeconomía II – ESEA





3ECONOMÍA E

INGENIERIA ENECONOMIA DC B1

I SEMESTRE-2020 Formulación y evaluación de proyectos “A” – ESAD Formulación y evaluación de proyectos “B” – ESAD

Título. Economista ó Ingeniero Economista ó Ingenieroen Economía Agraria

Grado Académico de Maestro



4

AGRARIA Gestión de proyectos en comunicación - ESCCII SEMESTRE-2020 Ingeniería económica “A” y “B” – ESGE Ingeniería económica “A” y “B” - ESIS

Cinco (05) años de ejercicio profesional, de los cuales tres(03) años deben estar vinculados con alguna de lasmaterias en concurso


4ECONOMÍA E

INGENIERIA ENECONOMIAAGRARIA

DC B1

I SEMESTRE-2020 Economía de los Recursos Naturales – ESEA Responsabilidad Social “A” y “B” – ESEAI SEMESTRE-2020 Agronegocios – ESEA Economía del medio ambiente – ESEA Realidad Nacional e Internacional “A” y “B” – ESEA.





5ECONOMÍA E


DC B2

I SEMESTRE-2020 Comercio internacional Agrario – ESEA Administración de agronegocios II – ESEAII SEMESTRE-2020 Economía Agraria – ESEA Prácticas Pre-profesionales I - ESEA





6ECONOMÍA E


DC B2

I SEMESTRE-2020 Finanzas I – ESEA Finanzas y crédito agrario I - ESEAII SEMESTRE-2020 Finanzas II – ESEA Finanzas y crédito Agrario II – ESEA Matemática Financiera - ESEA



(03) años deben estar vinculados con alguna de lasmaterias en concurso.


7

ECONOMÍA EINGENIERIA EN

ECONOMIAAGRARIA DC B2

I SEMESTRE-2020 Introducción a los Bionegocios “A” y “B” – ESEAII SEMESTRE-2020 Ciencia Política – ESEA Costos y presupuestos -ESEA



(03) años deben estar vinculados con alguna de lasmaterias en concurso.




5


D.S. N°418-2017-EF


Nº DEPLAZA


DOCENTECONTRATADO

TIPOB (DC B)


01 AGRONOMÍA DC B1

I SEMESTRE -2020 Fertilidad de Suelos Manejo de Post Cosecha Biotecnología VegetalII SEMESTRE -2020 Control Biológico Edafología Agrícola – ESAM

Título Profesional de Ingeniero Agrónomo Grado Académico de Maestro Cinco (05) Años de ejercicio Profesional Certificado de habilidad profesional

02 AGRONOMÍA DC B1

I SEMESTRE -2020 Manejo de Viveros Apicultura Principios de Control de Plagas Microbiología AgrícolaII SEMESTRE -2020 Meteorología Agrícola Ecología y Ambiente

Título Profesional de Ingeniero Agrónomo Grado Académico de Maestro Cinco (05) Años de ejercicio Profesional Certificado de habilidad profesional



6

V CONVOCATORIA CONCURSO PÚBLICO DE PLAZAS DOCENTES Y JEFES DE PRÁCTICASCONTRATO A PLAZO FIJO AÑO ACADÉMICO 2020 - I y II SEMESTRE

(D.S. 418-2017-EF)

FACULTAD DE CIENCIAS AGROPECUARIASNº DE

PLAZADEPARTAMENTO

ACADÉMICODOCENTE

CONTRATADOTIPO

B (DC B)

JEFE DEPRÁCTICAS

TC/TP


01 INDUSTRIASALIMENTARIAS

DC B1

SEMESTRE I - 2020 : Taller de industrias alimentarias - A Tecnología de azúcar, confitería y chocolatería Prácticas pre profesionales i Ciencia de la carne-B

SEMESTRE II - 2020 : Sanidad y seguridad alimentaria Realidad nacional e internacional - A Ecología y ambiente - B Biotecnología de alimentos Ciencia de los alimentos

Título Profesional de Ingeniero en IndustriasAlimentarias.

Grado Académico de Maestro. Cinco (05) Años en el ejercicio profesional. Certificado de habilidad profesional. Experiencia docente

02 INDUSTRIASALIMENTARIAS DC B1

SEMESTRE I - 2020 : Principios de ingeniería de alimentos Prácticas pre profesionales iii Marketing agroindustrial

SEMESTRE II - 2020 : Tecnología de extrusión Taller de investigación i Maquinaria y equipo para la industria alimentaria Tecnología de alimentos - b





7

03 INDUSTRIASALIMENTARIAS

DC B1

SEMESTRE I - 2020 : Taller de industrias alimentarias – B -C Físico-química para alimentos Taller de investigación ii

SEMESTRE II - 2020 : Ecología y ambiente - A Realidad nacional e internacional - B Prácticas pre profesionales II Prácticas pre profesionales IV



04 INDUSTRIASALIMENTARIAS JPTP

SEMESTRE I - 2020 : Taller de industrias alimentarias – D -E Ciencia de la leche Microbiología de alimentos II

SEMESTRE II - 2020 : Tecnología de la leche Análisis de alimentos Microbiología de alimentos I


Un (01) Año en el ejercicio profesional. Certificado de habilidad profesional.



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(D.S. 418-2017-EF)


Nº DEPLAZA


DOCENTE CONTRATADOTIPO

A (DC A) YB (DC B) ASIGNATURAS REQUISITOS ESPECÍFICOS

01INGENIERÍAAMBIENTAL DC A1

I SEMESTRE -2020 Procesos Unitarios en Ing. Ambiental II Simulación y Modelación Ambiental Diseño Experimental AmbientalesII SEMESTRE -2020 Seminario de Investigación III Procesos Unitarios en Ingeniería Ambiental I Contaminación de Suelos

Título Profesional de Ingeniero Ambiental Grado Académico de Doctor(a) en la especialidad Quince (15) Años de ejercicio Profesional Certificado de habilidad profesional

02INGENIERÍAAMBIENTAL DC B1

I SEMESTRE -2020 Estudios Ambientales Elaboración De Línea Base (Electivo I)II SEMESTRE -2020 Ecología y Ambiente ESAM Sección A Contaminación de Aguas Auditoría Ambiental

Título Profesional de Ingeniero Ambiental Grado Académico de Magister en la especialidad Cinco (05) Años de ejercicio Profesional Certificado de habilidad profesional


I SEMESTRE -2020 Recursos Naturales y Áreas Naturales Protegidas A Recursos Naturales y Áreas Naturales Protegidas B Seminario de Investigación II




9

II SEMESTRE -2020 Ecología y Ambiente ESEN A Ecología y Ambiente ESEN B Fauna Silvestre y Parques Naturales (Electivo II) Biotecnología Ambiental


I SEMESTRE -2020 Manejo y conservación de suelos (Electivo ) Sistema de Información Geográfica Tratamiento y Abastecimiento de AguaII SEMESTRE -2020 Ingeniería de Aguas Residuales Prevención y Control de la Contaminación por Industria

Minera(Electivo VI) Producción Más Limpia (Electivo II - ESAM)



I SEMESTRE -2020 Tratamientos de residuos urbanos e industriales Monitoreo y control de la contaminación (Electivo IV) Ecología y Desarrollo Sostenible BII SEMESTRE -2020 Procesos Industriales Producción de Frío Industrial Ecológico (Electivo VI) Obras de Control y Remediación Ambiental (Electivo VI) Seminario de Investigación I



I SEMESTRE -2020 Metodología del Trabajo Universitario (B) Pesticidas ( Electivo II) Meteorología y Climatología Introducción a la Ingeniería Ambiental A Ecología y Desarrollo Sostenible BII SEMESTRE -2020 Ecología y Ambiente ESHI Ecología y Ambiente ESCO A Ecología y Ambiente ESCO B Realidad Nacional e Internacional




10

07 INGENIERÍAAMBIENTAL DC B1

I SEMESTRE -2020 Introducción a la Ingeniería Ambiental B Introducción a la Ingeniería Ambiental A (P) Ambiente y Sociedad (Electivo I)

II SEMESTRE -2020 Ecología y Ambiente ESAM Sección B Ecología y Ambiente ESIS B Seguridad y Salud Ambiental Sección- A Ecología y Ambiente ESOB



I SEMESTRE -2020 Diseño Experimental Ambientales Meteorología y ClimatologíaII SEMESTRE -2020 Ecología y Ambiente ESAD Ecología y Ambiente ESIS Ecología y Ambiente ESAD A




11


(D.S. 418-2017-EF)


Nº DEPLAZA




1INGENIERÍAPESQUERA DC B1

I SEMESTRE -2020 Acuicultura II Introducción a la Pesquería Manejo Integrado de Zonas Marino Costeras Métodos Estadístico para la InvestigaciónII SEMESTRE -2020 Ecología y Ambiente (Sección "A") Natación y Buceo Recursos Hidrobiológicos I

Título Profesional de Ingeniero Pesquero Grado Académico de Maestro Cinco (05) Años de ejercicio Profesional Certificado de habilidad profesional

2 INGENIERÍAPESQUERA

DC B1

I SEMESTRE -2020 Fisiología de Organismos Acuáticos Biología Pesquera I IctiologíaII SEMESTRE -2020 Ecología y Ambiente (Sección "B") Biología Pesquera II Estudios de Impacto Ambiental en Investigación

Pesquera Localización de zonas de pesca para Investigación




12

3 INGENIERIAPESQUERA

DC B1

I SEMESTRE -2020 Procesamiento de Productos Pesqueros III Diseño de Instalaciones Pesqueras Ingeniería de Artes y Técnicas de Pesca Limnología. II SEMESTRE -2020 Tecnología Pesquera Básica Procesamiento de Productos Pesqueros II Sistemas de Calidad Pesquera




1


( D.S. 418-2017-EF)

FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y EMPRESARIALESNº DE

PLAZADEPARTAMENTO

ACADÉMICODOCENTE

CONTRATADO TIPOB (DC B)


01 INGENIERÍACOMERCIAL

DC B1

PRIMER SEMESTRE Ingeniería del valor (Sec. A y B). Finanzas I (Sec. B). Formulación y evaluación de proyectos I (Sec. B)SEGUNDO SEMESTRE Formulación y evaluación de proyectos II (Sec. B) Finanzas Internacionales (Sec. A y B) Finanzas Públicas (Sec. A)

Título Profesional de Ingeniero Comercial Grado Académico de Maestro Cinco (05) años en el ejercicio profesional Certificado de habilidad profesional

02 INGENIERÍACOMERCIAL

DC B1

PRIMER SEMESTRE Investigación Operativa I (Sec. A y B) Diseño Experimental (Sec. A y B)SEGUNDO SEMESTRE Investigación Operativa II (Sec. A y B) Macroeconomía (Sec. B) Economía Internacional (Sec. A)


03 INGENIERÍACOMERCIAL DC B2

PRIMER SEMESTRE Comercialización Internacional (Sec. A y B)SEGUNDO SEMESTRE Negocios Internacionales (Sec. A y B)



PRIMER SEMESTRE Mercado de capitales (Sec. B) Econometría (Sec. B)SEGUNDO SEMESTRE Mercado de valores (Sec. A y B)




2


PRIMER SEMESTRE Investigación de mercados I (Sec. A y B)SEGUNDO SEMESTRE Marketing I (Sec. B) E-Comercialización (Sec. A)



PRIMER SEMESTRE Ingeniería de la información para Ingeniería Comercial II (Sec.

A y B)SEGUNDO SEMESTRE Globalización e Integración (Sec. A y B)



PRIMER SEMESTRE Ética y Responsabilidad Social Empresarial (Sec. A y B)SEGUNDO SEMESTRE Inversión y Sostenibilidad Ambiental (Sec. A y B)




3

V CONVOCATORIA CONCURSO PÚBLICO DE PLAZAS DOCENTES Y JEFES DE PRÁCTICASCONTRATO A PLAZO FIJO AÑO ACADÉMICO 2020 - I y II SEMESTRE

(D.S. 418-2017-EF)

FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y EMPRESARIALESNº DE

PLAZA DEPARTAMENTOACADEMICO


ASIGNATURAS REQUISITOS ESPECIFICOS

1 CONTABILIDAD DC B1

I SEMESTRE- Normas Internacionales de Información Financiera

para PYMES (A y B)- Análisis e Interpretación de Estados Financieros (A)- Finanzas Empresariales (B)II SEMESTRE- Contabilidad de Servicios (A)- Taller de Programas Integrados Contables II (A y B)- Costos y Presupuestos (A)

Título Profesional de Contador Público Grado Académico de Maestro Cinco (05) años en el ejercicio de la profesión

contable Certificado de habilidad profesional

2 CONTABILIDAD DC B1

I SEMESTRE- Contabilidad de Sociedades (A y B)- Contabilidad del Sector Público II (B)- Finanzas Empresariales (A)II SEMESTRE- Costos para la Toma de Decisiones (A)- Auditoría de Sistemas (Ay B)- Auditoría de Negocios (A y B)

Título Profesional de Contador Público Grado Académico de Maestro Cinco (05) años en el ejercicio de la profesión

contable Certificado de habilidad profesional



4

V CONVOCATORIA CONCURSO PÚBLICO DE PLAZAS DOCENTESCONTRATO A PLAZO FIJO AÑO ACADÉMICO 2020 ( I y II SEMESTRE)

(D.S. 418-2017-EF)

FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y EMPRESARIALES

Nº DEPLAZA




01 ADMINISTRACIÓN DC B1

I SEMESTRE -2020 Introducción a la administración III - ESAD Introducción a la administración III - ESAD Gestión por procesos y organización V - ESAD Gestión por procesos y organización V - ESADII SEMESTRE -2020 Enfoques contemporáneos de administración IV - ESAD Gerencia estratégica X - ESAD Introducción a la administración II – ESED-ESHI Introducción a la administración II – ESED-IDEX

Título Profesional de Licenciado enAdministración

Grado Académico de Maestro enAdministración o afín

Mínimo cinco (05) años de ejercicio profesional Habilitación del Colegio Profesional de

Licenciados en Administración


I SEMESTRE -2020 Planeamiento estratégico IX - ESAD Planeamiento estratégico IX - ESADII SEMESTRE -2020 Gerencia estratégica X - ESAD Gerencia estratégica X - ESAD






I SEMESTRE -2020 S.I.G. para la toma de decisiones IX - ESAD S.I.G. para la toma de decisiones IX - ESADII SEMESTRE -2020 Finanzas III – VIII - ESAD Practicas pre-profesionales II - X - ESAD Practicas pre-profesionales II - X - ESAD







5


I SEMESTRE -2020 Administración y marketing III- ESCF Creatividad Empresarial IX - ESCF Practicas pre-profesionales I - IX - ESADII SEMESTRE -2020 Investigación de mercados I - VI - ESAD Investigación de mercados I – VIII - ESAD Gestión de mercados internacionales (electivo) X - ESAD







6


(D.S. 418-2017-EF)

FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y EMPRESARIALESNº DE

PLAZADEPARTAMENTO

ACADÉMICODOCENTE

CONTRATADOTIPO B (DC B)

ASIGNATURAS REQUISITOS ESPECÉÍFICOS

01 DERECHO DC B1

I SEMESTRE – 2020 Derecho Civil I (Personas) Derecho Civil IV (Reales) Derecho Civil VI (Contratos) Derecho Civil VIII (Sucesiones)II SEMESTRE – 2020 Derecho Civil II (Acto Jurídico, Prescripción y

Caducidad) Teoría General del Proceso Derecho Civil V (Obligaciones) Derecho Comercial I (LGS)

Título Profesional de Abogado Grado Académico de Maestro Cinco 05 Años de ejercicio Profesional Certificado de habilidad profesional

02 DERECHO DC B2

I SEMESTRE – 2020 Derecho Informático Derecho Empresarial III SEMESTRE – 2020 Derecho Tutelar (Niño y Adolescente) Derecho de los Recursos Naturales II


03 DERECHO DC B2

I SEMESTRE – 2020 Derecho Civil III (Familia) Fundamentos de Orden SocialII SEMESTRE – 2020 Derecho Financiero y Finanzas Internacionales Derecho Civil y Comercial Derecho Internacional Público




7

04 DERECHO DC B2

I SEMESTRE – 2020 Derecho Procesal Civil I Derecho Procesal Civil IIIII SEMESTRE – 2020 Geopolítica y Defensa Nacional Seminario de Derecho Civil y Procesal Civil


05 DERECHO DC B2

I SEMESTRE – 2020 Práctica Pre Profesional Interna “C” Civil Contratación PúblicaII SEMESTRE – 2020 Derecho Procesal Civil II Derecho Comercial III (Contratos Modernos)


06 DERECHO DC B2

I SEMESTRE – 2020 Derecho Comparado Fundamentos del Orden Social Fundamentos del Orden SocialII SEMESTRE – 2020 Derecho Tributario IV (Aduanero) Seminario de la Investigación Jurídica (Tesis)


07 DERECHO DC B2

I SEMESTRE – 2020 Pensamiento Político MARC´S (Arbitraje) Fundamentos de Orden SocialII SEMESTRE – 2020 Derecho Romano Monetario y Bancario


08 DERECHO DC B2

I SEMESTRE – 2020 Derecho Comercial IV (Derechos Intelectuales) Derecho Empresarial Derecho Empresarial III SEMESTRE – 2020 Derecho Civil y Comercial Razonamiento Jurídico




1


(D.S. 418-2017-EF)

FACULTAD DE EDUCACIÓN, COMUNICACIÓN Y HUMANIDADES

Nº DEPLAZA


DOCENTECONTRATADO

TIPOB (DC B)


01 LENGUA YLITERATURA DC B1

I SEMESTRE – 2020 Metodología del Trabajo Universitario Seminario de Lingüística Contemporánea Taller de Ortografía Comunicación y Redacción A

II SEMESTRE – 2020 Fonética y Fonología Electivo de especialidad 2: Taller de Ortografía Oratoria y Argumentación M Oratoria y Argumentación N

Título Profesional de Licenciado en Educación, especialidad enLengua y Literatura. Grado académico de Magíster en Educación o afines Cinco (5) años de experiencia profesional Certificado de habilitación profesional


I SEMESTRE – 2020 Electivo de especialidad 2: Literatura Juvenil Literatura Latinoamericana I Comunicación y Redacción A Comunicación y Redacción B

II SEMESTRE – 2020 Oratoria y argumentación G Oratoria y argumentación G Oratoria y Argumentación A Oratoria y Argumentación B




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I SEMESTRE – 2020 Comunicación y redacción M Comunicación y redacción T

II SEMESTRE – 2020 Elaboración de material educativo Didáctica General




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D.S. N°418-2017-EF


Nº DEPLAZA


DOCENTECONTRATADO

TIPOB (DC B)


01CIENCIAS

FORMALES YNATURALES DC B1

I SEMESTRE -2020 Física Moderna (ESED-CNEA) Genética General Humana (ESED-CNEA) Anatomía Fisiología e Higiene II (ESED-CNEA)Electivo 1:a) Fundamentos de análisis químicob) Fisicoquímica

Título Profesional de Educación Especialidad en Biología yQuímica o afín a la especialidad.




4


D.S. N°418-2017-EF


Nº DEPLAZA


DOCENTECONTRATADO

TIPOB (DC B)


01IDIOMA

EXTRANJERO DC B1

I SEMESTRE -2020Listening I (ESED-IDEX)Linguístics (ESED-IDEX)Electivo I (ESED-IDEX)II SEMESTRE -2020 English Technology Tools (ESED-IDEX) Phonetics III (ESED-IDEX) Listening II (ESED-IDEX) Inglés II (ESOB)

Título Profesional de Educación Especialidad en IdiomaExtranjero o afín a la especialidad.




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(D.S. 418-2017-EF)

FACULTAD CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN, COMUNICACIÓN Y HUMANIDADES

Nº DEPLAZA


DOCENTECONTRATADO

TIPOB (DC B)


01CIENCIAS DE LACOMUNICACIÓN DCU B1

I SEMESTRE -2020 Comunicación y Redacción - ESCC Periodismo en radio I - ESCC Periodismo de investigación I - ESCC Periodismo especializado I - ESCCII SEMESTRE -2020 Periodismo digital - ESCC Periodismo en radio II - ESCC Periodismo de investigación II - ESCC Periodismo especializado II - ESCC

Título Profesional de Licenciado en Comunicación Social en laespecialidad de Periodismo y Relaciones Públicas o Licenciadoen Periodismo

Grado Académico de Maestro Cinco (05) Años de ejercicio Profesional Certificado de habilidad profesional* Experiencia en Periodismo

02 CIENCIAS DE LACOMUNICACIÓN DCU B1

I SEMESTRE -2020 Gestión de plataformas digitales – ESCC Relaciones Públicas interactivas – ESCC Taller de producción periodística – ESCC Introducción a las ciencias socialesII SEMESTRE -2020 Taller de edición de audio y video - ESCC Diseño periodístico - ESCC Taller de producción audiovisual - ESCC Curso electivo de Periodismo - ESCC

Título Profesional de Licenciado en Comunicación Social en laespecialidad de Periodismo y Relaciones Públicas o Licenciadoen Producción en medios o afines


* Experiencia en multimedia y producción



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D.S. N°418-2017-EF

FACULTAD DE EDUCACIÓN, COMUNICACIÓN Y HUMANIDADESNº DE

PLAZADEPARTAMENTO

ACADÉMICO

DOCENTECONTRATADO

TIPOB (DC B)


1 HISTORIA DC B1

I SEMESTRE -2020 Introducción a las Ciencias Sociales Historia Regional Historia Universal Antigua Teoría de la Historia Gestión de Proyectos Cultuales

II SEMESTRE -2020 Filosofía de la Historia Filosofía, ética y sociedad Historia del Perú autóctono Historia Universal Feudalismo

Título Profesional de Licenciado en Historia Grado Académico de Maestro Cinco (05) años de experiencia en el ejercicio profesional

2 HISTORIA DC B1

I SEMESTRE -2020 Antropología y Arqueología Arqueología Peruana Electivo VI Historia del Perú Colonial

II SEMESTRE -2020 Historia del Perú Independencia Antropología Histórica Historiografía Peruana Seminario de Investigación Histórica VI




7

3 HISTORIA DC B1

I SEMESTRE -2020 Introducción a la Historia Ciencia Política Historia de América Autóctona Defensa Nacional y Relaciones Internacionales

II SEMESTRE -2020 Metodología de la Historia Fuentes Históricas del Perú I Historia del Perú Contemporáneo Electivo VI


4 HISTORIA DC B1

I SEMESTRE 2020 Electivo III Ciudadanía y Derecho Historia de América Colonial Seminario de Investigación Histórica V

II SEMESTRE – 2020 Visión histórica del Perú Epistemología de las Ciencias Sociales Electivo IV Historia mundial contemporánea


5 HISTORIA DC B1

I SEMESTRE -2020 Electivo I Seminario de Investigación Histórica III Seminario de Investigación Histórica I Historia del Perú Siglo XIX

II SEMESTRE – 2020 Realidad Nacional e Internacional Electivo V Historia Universal Contemporánea Práctica Pre Profesional I



|VICERRECTORADO ACADÉMICO

1


(D.S. 418-2017-EF)

FACULTAD DE INGENIERÍA CIVIL, ARQUITECTURA Y GEOTECNIANº DE

PLAZADEPARTAMENTO

ACADÉMICODOCENTE CONTRATADO

TIPOB (DC B)ASIGNATURAS REQUISITOS ESPECÍFICOS

01 ARTES DC B1

PRIMER SEMESTRE Fundamentos del Color Composición Artística Taller de Pintura I

SEGUNDO SEMESTRE Proyecto Experimental Pintura Técnica de Curaduría Grabado: Serigrafía

Grado Académico de Maestro Título Profesional Licenciado en Arte: Artes

Plásticas y/o Artista Profesional Cinco (05) Años de Ejercicio Profesional

02 ARTES DC B1

PRIMER SEMESTRE Diseño Grafico Fotografía Artística Proyecto de Tesis Multimedia

SEGUNDO SEMESTRE Sintaxis de la Imagen Prácticas Pre-Profesionales Introducción a la Didáctica a del Arte.



03 ARTES DC B1

PRIMER SEMESTRE Anatomía Artística Taller de Dibujo III Marketing del Arte





2

SEGUNDO SEMESTRE Taller de Dibujo IV Seminario de Tesis Electivo

4 ARTES DC B1

PRIMER SEMESTRE Modelado I Expresión Corporal Taller de Restauración I Fundamentos de Restauración

SEGUNDO SEMESTRE Taller de Pintura IV Electivo Seminario del Arte Universal II Apreciación Musical



5 ARTES DC B1

PRIMER SEMESTRE Taller de Pintura III Electivo II Seminario del Arte Universal III Diseño y Gestión de Proyectos

CulturalesSEGUNDO SEMESTRE

Electivo III Practicas Pre Profesionales III Taller de Pintura II



6 ARTES DC B2

PRIMER SEMESTRE Practicas Pre Profesional II Electivo Electivo

SEGUNDO SEMESTRE Electivo I Taller de Restauración II Arte Popular Metodología de la Investigación





3

7 ARTES DC B2

PRIMER SEMESTRE Taller de Escultura: Madera Seminario del Arte Universal I

SEGUNDO SEMESTRE Taller de Escultura: Piedra Modelado II





4


(D.S. 418-2017-EF)

FACULTAD DE INGENIERÍA CIVIL, ARQUITECTURA Y GEOTECNIANº DE

PLAZADEPARTAMENTO

ACADÉMICODOCENTE CONTRATADO

TIPOB (DC B)ASIGNATURAS REQUISITOS ESPECÍFICOS

1INGENIERIA

GEOLOGICA YGEOTECNIA

DC A1

I SEMESTRE - 2020 Petrología I Vulcanología (EL)II SEMESTRE - 2020 Geología de Campo Petrología II

Título Profesional de Ingeniero Geólogo -Geotécnico o Ingeniero Geólogo.

Doctor en Ciencias Geológicas Cinco (05) años de experiencia docente o

profesional en petrología, tectónica y geología decampo

Certificado de Habilidad Profesional

2INGENIERIA


DC B1

I SEMESTRE - 2020 Mecánica de Suelos I (P) Métodos Numéricos, sec. A Métodos Numéricos, sec. BII SEMESTRE - 2020 Estabilidad de Taludes (EL) Mecánica de Suelos II


Grado Académico M.Sc. en Hidrogeología oGeotécnica.

Cinco (05) años de experiencia docente oprofesional en el área de hidrogeología,Geotécnica.


3INGENIERIA


DC B1

I SEMESTRE - 2020 Fotogeología y Teledetección Metodología del Trabajo UniversitarioII SEMESTRE - 2020 Taller de Tesis Mineralogía Óptica


M.Sc. en Petro Mineralogía o IngenieríaGeológica o Geotecnia

Cinco (05) años de experiencia docente oprofesional en el área de geología




5

4INGENIERIA


DC B1

I SEMESTRE - 2020 Geología Estructural I (P), sec. A Geología Estructural I (P), sec. B Metalogenia y Alteraciones Hidrotermales (EL) Introducción a la Ingeniería de Reservorios (EL)II SEMESTRE - 2020 Geoquímica Yacimiento de Minerales, sec. A


Grado Académico de M.Sc. en IngenieríaGeológica, Geotecnia o Geomecanica.

Cinco (05) años de experiencia docente oprofesional en el área de geología.


5INGENIERIA


DC B1

I SEMESTRE - 2020 Hidrogeología Medio Ambiente y Desastres Naturales (EL)II SEMESTRE - 2020 Ingeniería de Fundaciones (EL) Hidráulica Subterránea (EL)


Grado Académico de MSc. Hidrogeología, MSc.Geotecnia

Cinco (05) años de experiencia docente oprofesional en el Área Geología Económica.


6INGENIERIA


DC B1

I SEMESTRE - 2020 Estratigrafía (T) Geología del Petróleo y Desarrollo de

Yacimiento I, sec. A Geología del Petróleo y Desarrollo de

Yacimiento I, sec. BII SEMESTRE - 2020 Geología del Petróleo y Desarrollo de

Yacimiento II Sedimentología, sec. B


Grado Académico de MSc. Ingeniería Geológica,Geotecnia o Geología del Petróleo.

Cinco (05) años de experiencia docente oprofesional en el área de Sedimentología,Estratigrafía

y Geología del Petróleo. Certificado de Habilidad Profesional

7INGENIERIA


DC B1

I SEMESTRE - 2020 Estática, sec. A Estática, sec. BTopografía (P), sec. AII SEMESTRE - 2020 Hidrología Dinámica, sec. A Dinámica, sec. B Resistencia de Materiales, sec. A

Título Profesional de Ingeniero Geólogo -Geotécnico o Ingeniero Civil.

Grado Académico de M.Sc. en IngenieríaGeológica o Geotecnia o MSc. IngenieríaEstructural.

Cinco (05) años de experiencia docente oprofesional en el área de geotecnia o Ingeniería

estructural. Certificado de Habilidad Profesional



6


(D.S. 418-2017-EF)

FACULTAD DE INGENIERÍA CIVIL, ARQUITECTURA Y GEOTECNIA

Nº DEPLAZA


DOCENTECONTRATADO

TIPOB (DC B)


01 INGENIERÍACIVIL

DC B1

Mecánica de Fluidos I Abastecimiento de Agua y Alcantarillado Mecánica de Fluidos II Instalaciones Interiores (P) Irrigación (P)

Grado Académico de Maestro en Ingeniería Civil:Mención Hidráulica

Título Profesional de Ingeniero Civil Cinco (05) Años de Experiencia en el ejercicio de la

profesión, preferentemente en docencia universitaria oprofesional en Hidráulica


02 INGENIERÍACIVIL DC B1

Dibujo en Ingeniería Diseño Estructural (A) – ESAQ Tecnología del Concreto (P) Geometría Descriptiva Mecánica de Suelos II (P) Ingeniería de Valuaciones (Electivo)(P)

Grado Académico de Maestro en Ingeniería Civil:Mención en Construcción o Estructuras


profesión, preferentemente en docencia universitaria oprofesional en construcción



Caminos I Pavimentos (P) Caminos II

Grado Académico de Maestro en Ingeniería Civil:Mención Transportes


profesión, preferentemente en docencia universitaria oprofesional en caminos




7


Practicas Pre profesionales II: Ingeniería de Tránsito Ingeniería de Seguridad (Electivo) Mantenimiento de Caminos (Electivo)

Grado Académico de Maestro en Ingeniería Civil:Mención Transportes


profesión, preferentemente en docencia universitaria oprofesional en caminos



Construcción III Costos y Presupuestos (P) Gestión Empresarial en la Construcción Programación y Control de Obras (P)

Grado Académico de Maestro en Ingeniería Civil:Mención Gerencia de la Construcción





Diseño Estructural (B) - (ESAQ) Concreto Armado II (Electivo) Dinámica Resistencia de Materiales I (P)

Grado Académico de Maestro en Ingeniería Civil:Mención Estructuras


profesión, preferentemente en docencia universitaria oprofesional en estructuras



Estructuras Hidráulicas Drenaje (electivo) Evaluación de Impacto Ambiental en Obras Irrigación

Grado Académico de Maestro en Ingeniería Hidráulica oIngeniería de Recursos Hídricos

Título Profesional de Ingeniero Civil o Ingeniero Agrícola Cinco (05) Años de Experiencia en el ejercicio de la

profesión, preferentemente en docencia universitaria oprofesional en recursos hídricos



Recursos Hidráulicos Construcción I (P) Legislación de Obras Realidad Nacional e Internacional

Grado Académico de Maestro en Ingeniería Civil:Mención Gerencia de la Construcción






8


(D.S. 418-2017-EF)

FACULTAD DE INGENIERIA CIVIL, ARQUITECTURA Y GEOTECNIANº DE

PLAZADEPARTAMENTO

ACADÉMICO

DOCENTECONTRATADO

TIPOB (DC B)


1 ARQUITECTURA DC-B1

I SEMESTRE Urbanismo - ESAQ Taller de Diseño I - ESAQ Historia de la Arquitectura I - ESAQII SEMESTRE Taller de Diseño II - ESAQ Historia de la Arquitectura II - ESAQ Preservación del Patrimonio Arquitectónico-ESAQ

Título profesional de Arquitecto. Grado académico de maestro. Cinco años de ejercicio profesional. Certificado de habilidad profesional. Experiencia en docencia universitaria.


I SEMESTRE Taller de Diseño III- ESAQ Arquitectura Bioclimática II - ESAQ Acústica - ESAQII SEMESTRE Realidad Nacional e Internacional-ESAQ Arquitectura Bioclimática I- ESAQ Taller de Diseño IV - ESAQ Iluminación y Ventilación -ESAQ


3 ARQUITECTURA DC-B1I SEMESTRE Expresión Arquitectónica -ESAQ Historia de la Arquitectura Peruana-ESAQ Taller de Diseño VII - ESAQ

Título profesional de Arquitecto. Grado académico de maestro. Cinco años de ejercicio profesional.



9

II SEMESTRE Nuevas Técnicas de Expresión - ESAQ Ecología y Medio Ambiente - ESAQ Taller de Diseño VII- ESAQ

Certificado de habilidad profesional. Experiencia en docencia universitaria.


I SEMESTRE Fundamentos de Dibujo I- ESAQ Fundamentos de Diseño I-ESAQ Expresión Arquitectónica- ESAQII SEMESTRE Fundamentos de Dibujo II - ESAQ Fundamentos de Diseño II - ESAQ Nuevas técnicas de expresión - ESAQ



I SEMESTRE Fundamentos de Dibujo I -ESAQ Fundamentos de Diseño I - ESAQ Instalaciones de Interiores - ESAQII SEMESTRE Fundamentos de Dibujo II - ESAQ Realidad Nacional e Internacional - ESAQ Gestión Ambiental - ESAQ Seminario de Construcciones- ESAQ



I SEMESTRE Taller de Diseño I - ESAQ Expresión Arquitectónica - ESAQ Historia de la Arquitectura I - ESAQII SEMESTRE Diseño Urbano II - ESAQ Taller de Diseño II - ESAQ Sistemas Constructivos - ESAQ



I SEMESTRE Análisis Arquitectónico - ESAQ Instalaciones de Interiores - ESAQ Taller de Investigación I - ESAQ Dibujo y Geometría Descriptiva - ESGE

Título profesional de Arquitecto. Grado académico de maestro. Cinco años de ejercicio profesional. Certificado de habilidad profesional.



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II SEMESTRE Gestión Ambiental - ESAQ Orientación Estructural - ESAQ Taller de Investigación II - ESAQ Sistemas Constructivos - ESAQ

Experiencia en docencia universitaria.


I SEMESTRE Tecnología de materiales - ESAQ Taller de Diseño VII - ESAQ Dibujo Técnico Computarizado- ESAMII SEMESTRE Orientación Estructural - ESAM Seminario de Construcciones - ESAM Taller de Diseño VIII - ESAM


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CRONOGRAMA V CONVOCATORIA CONCURSO PÚBLICO DE … · plaza; y Docente Tipo B (DC B) el cual responde en función al grado académico de Maestro. 6.2. Las plazas para contrato de