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Visita una empresa de éxito en tu localidad y realiza una entrevista donde describas las funciones y características del trabajo de los administradores, luego, elabora un cuadro comparativo con las descritas en esta unidad de aprendizaje. Envíalo a través de Cuadro Comparativo. I!"#$%CI" &E '% E$(#E)% #%*" )"CI%' + )"&E " (E#- ).%.C. #-C+ /0102334/5 &irecci6n 'egal+ 7r. &oménico $orelli ro. 11/ 8Cc la #ambla 9orre 1: &istrito ; Ciudad+ )an <orja &epartamento+ 'ima E9#EVI)9%&% + (%9#ICI% C"#E7" !unciones =ue realiza la persona entrevistada+ #ealiza las boletas de pago. Cotizaci6n y compra de materia prima. Entrevistas y contrataci6n de personal 9oma decisiones cuando se necesite. )e encarga de toda el >rea de bienestar social 9area las ?oras trabajadas y las ?oras extras Vigila el buen funcionamiento de la empresa. #ealiza evaluaciones peri6dicas sobre el cumplimiento de las funciones en cada departamento. %prueba proyectos, toma las decisiones m>s importantes 8como inversiones o la proyecci6n de un producto nuevo:.

Cuadro Comparativo

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Visita una empresa de xito en tu localidad y realiza una entrevista donde describas las funciones y caractersticas del trabajo de los administradores, luego, elabora un cuadro comparativo con las descritas en esta unidad de aprendizaje. Envalo a travs deCuadro Comparativo.INFORMACION DE LA EMPRESARAZON SOCIAL: SODEXO PERU S.A.C. RUC:20414766308 Direccin Legal:Jr. Domnico Morelli Nro. 110 (Cc la Rambla Torre 1) Distrito / Ciudad:San Borja Departamento:LimaENTREVISTADA: PATRICIA CORNEJOFunciones que realiza la persona entrevistada:Realiza las boletas de pago.Cotizacin y compra de materia prima.Entrevistas y contratacin de personalToma decisiones cuando se necesite.Se encarga de toda el rea de bienestar socialTarea las horas trabajadas y las horas extrasVigila el buen funcionamiento de la empresa.Realiza evaluaciones peridicas sobre el cumplimiento de las funciones en cada departamento.Aprueba proyectos, toma las decisiones ms importantes (como inversiones o la proyeccin de un producto nuevo).

En tal sentido la entrevistada dice poder tomar decisiones en mejora de la empresa en la parte operativaEn comparacin en las funciones descritas en la unidad cuando juzgan las conveniencia de emprender nuevas actividades, productos o programas de cambio, asignadores de recursos, negociadores entre otras funciones, a estos papeles de los administradores de les denominan Empresario, Solucionador de problemas, Asignador de recursos y Negociador