CUADRO COMPARATIVO

INSTITUCIONAL V

JONH EDISON TORO FLOREZ

PROFESOR: WILLIAM BOLIVAR

UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA

2011

CUADRO COMPARATIVO TRABAJO EN EQUIPO O EN GRUPO

Primero tenemos que diferenciar entre el trabajo en equipo y el trabajo en

grupo.

1. El trabajo en grupo es aquel en donde cada persona responde

individualmente por su trabajo, no se complementan.

2. El trabajo en equipo es donde hay una cohesión entre las personas. Se

coordinan para realizar una faceta

VENTAJAS DESVENTAJAS

Mayor eficacia, un equipo que

funcione logra mejores

resultados que cualquier

trabajo individual.

El trabajo en grupo permite

distintos puntos de vista a la

hora de tomar una decisión.

Se mejora el clima laboral, hay

mejor coordinación entre los

miembros del grupo.

Se logra la integración de

metas específicas en una meta

común.

Hay diversidad de

conocimientos, generando un

enfoque a diferentes

soluciones.

Es posible que al cometer

errores nadie quiera asumirlos

en forma particular.

Las diferencias en las formas

de pensar, puede llevar a

discusiones

Pueden generarse presiones

sobre algunos miembros del

equipo en la toma de

decisiones.

Aumento en el tiempo de

ejecución de los proyectos,

debido a las reuniones y

discusiones de las posibles

soluciones de este.

Le trabajo en equipo implica que cada uno de los integrantes aporte y

complemente a los otros. Lo que requiere un tiempo para adquirir las

habilidades necesarias para el desempeño, una muy buena forma de lograr

esto sería generar trabajos de participación y actividades de equipo para

generar una cohesión en la toma de decisiones y solución de problemas.