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EXPEDIENTE 20201022-00553
CUADRO DE CARACTERISTICAS PARA LOS SERVICIOS DE COORDINACIÓN
DE
SEGURIDAD Y SALUD EN LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS DE GALICIA,
ASTURIAS, CANTABRIA Y PAIS VASCO EN LA MODALIDAD DE ACUERDO
MARCO.
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Cuadro de características para la prestación de los servicios de
Coordinación de seguridad y salud en las comunidades
autónomas de Galicia, Asturias, Cantabria y País Vasco. 2
INDICE
1. OBJETO DEL ACUERDO MARCO
.......................................................................................................
4 2. NECESIDADES A SATISFACER
............................................................................................................
4 3. ALCANCE
..................................................................................................................................................
4
COORDINADOR DE SEGURIDAD Y SALUD
..................................................................................
4
TAREAS DEL COORDINADOR DE SEGURIDAD Y SALUD
......................................................... 5
3.2.1 Antes del inicio de la Obra:
...........................................................................................................
5
3.2.2 En el transcurso de la Obra:
..........................................................................................................
5
3.2.3 A la finalización de la Obra
...........................................................................................................
7
En caso de accidente laboral, el Coordinador deberá:
............................................................................
7
INFORMES y SEGUIMIENTO DEL COORDINADOR
.....................................................................
8
GESTIÓN DE INCIDENCIAS
..............................................................................................................
9
OTRAS CUESTIONES
.........................................................................................................................
9
4. PLAZO Y LUGAR DE EJECUCIÓN DEL ACUERDO MARCO
...................................................... 10
PLAZO DE DURACIÓN DEL ACUERDO MARCO
........................................................................
10
LUGAR DE EJECUCION DE LOS SERVICIOS
..............................................................................
10
5. PRESUPUESTO MÁXIMO DE LICITACIÓN
....................................................................................
11
PRESUPUESTO MÁXIMO DE LICITACIÓN
..................................................................................
11
DESGLOSE DEL PRESUPUESTO
....................................................................................................
11
5.2.1 Costes directos e indirectos
.........................................................................................................
11
5.2.2 Costes de los salarios
..................................................................................................................
11
5.2.3 Otros costes directos e indirectos
................................................................................................
12
5.2.4 IVA/CANON
..............................................................................................................................
12
6. VALOR ESTIMADO
...............................................................................................................................
12
IMPORTE DEL VALOR ESTIMADO DEL ACUERDO MARCO
................................................... 12
MÉTODO DE CÁLCULO DEL VALOR ESTIMADO
.....................................................................
12
7. DIVISIÓN EN LOTES
.............................................................................................................................
13 8. DOCUMENTOS QUE REVISTEN CARÁCTER CONTRACTUAL
................................................. 13 9. CAPACIDAD Y
SOLVENCIA
................................................................................................................
13
REQUISITOS DE SOLVENCIA
........................................................................................................
13
9.1.1 Solvencia económica y financiera
...............................................................................................
14
9.1.2 Solvencia técnica o profesional
...................................................................................................
14
9.1.2.1 Medios humanos
.........................................................................................................................
15
9.1.2.2 Medios técnicos y materiales
......................................................................................................
15
DOCUMENTACIÓN Y CLASIFICACIÓN
.......................................................................................
16
INTEGRACIÓN DE LA SOLVENCIA
..............................................................................................
16
HABILITACIÓN EMPRESARIAL EXIGIBLE PARA REALIZAR LA PRESTACIÓN
................. 17
10. GARANTÍAS Y PLAZOS
........................................................................................................................
17
GARANTÍA PROVISIONAL
.............................................................................................................
17
GARANTÍA DEFINITIVA
.................................................................................................................
17
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Cuadro de características para la prestación de los servicios de
Coordinación de seguridad y salud en las comunidades
autónomas de Galicia, Asturias, Cantabria y País Vasco. 3
11. CRITERIOS DE ADJUDICACIÓN DEL ACUERDO MARCO
......................................................... 17
PREPONDERANCIA DE CRITERIOS
..............................................................................................
17
PUNTUACIÓN DE LOS CRITERIOS CUALITATIVOS QUE DEPENDEN DE UN
JUICIO DE VALOR 18
PUNTUACIÓN DE LOS CRITERIOS EVALUABLES MEDIANTE FÓRMULAS
........................ 18
11.3.1 VALORACIÓN ECONÓMICA: PRECIO (PEMAX)
................................................................
18
11.3.2 VALORACIÓN DE CALIDAD
.................................................................................................
18
11.3.2.1 Valoración Técnica
.....................................................................................................................
18
Experiencia Adicional demostrable a lo establecido en el
apartado 9.1.2.1 del presente documento (Apartado Medios
humanos) 18
Tiempos de respuesta para la incorporación de los perfiles
requeridos (Apartado 3 Alcance) .............................
18
Perfiles adicionales a los requeridos en el apartado 9.1.2.1 del
presente documento (Apartado Medios Humanos)19
Contar con oficina/sede en alguna de las comunidades referidas o
presentar compromiso de establecerla durante la duración
de la prestación del servicio.
.................................................................................................................................
19
Criterios Sociales y Medioambientales
.................................................................................................................
19
Se deberán aportar las declaraciones responsables para acreditar
cada uno de los criterios. ................................ 19
El incumplimiento de los compromisos llevará acarreada la
ejecución de las penalizaciones establecidas en el punto 16 del
presente documento
...............................................................................................................................................
19
Deberá presentarse documento acreditativo del cumplimiento de
los anteriores requisitos para poder obtener la puntuación
correspondiente.
....................................................................................................................................................
20
El incumplimiento de los compromisos llevará acarreada la
ejecución de las penalizaciones establecidas en el punto 16 del
presente documento
...............................................................................................................................................
20
12. CRITERIOS DE ADJUDICACIÓN DE LOS CONTRATOS BASADOS EN EL
ACUERDO MARCO 20 13. REVISIÓN DE PRECIOS
.......................................................................................................................
20 14. SEGUROS
.................................................................................................................................................
20
SEGURO DE RESPONSABILIDAD CIVIL / EXPLOTACIÓN
....................................................... 20
SEGURO DE RESPONSABILIDAD CIVIL PROFESIONAL
.......................................................... 21
15. CONFIDENCIALIDAD
...........................................................................................................................
21 16. PENALIDADES
........................................................................................................................................
22
POR INCUMPLIMIENTO DE LOS TRABAJOS OBJETO DEL ACUERDO MARCO
.................. 22
POR EJECUCIÓN DEFECTUOSA
....................................................................................................
22
POR INCUMPLIR CRITERIOS DE ADJUDICACIÓN
....................................................................
22
RETRASO EN LA ENTREGA DE LOS TRABAJOS
.......................................................................
23
POR INCUMPLIR LA NORMATIVA EN MATERIA DE PROTECCIÓN DE DATOS DE
CARÁCTER PERSONAL
....................................................................................................................................
23
OTRAS PENALIDADES
....................................................................................................................
23
17. MODIFICACIÓN DEL ACUERDO MARCO
.....................................................................................
23 18. SUBCONTRATACIÓN
...........................................................................................................................
23 19. OBLIGACIONES LABORALES SOBRE SUBROGACIÓN EN CONTRATOS DE
TRABAJO .. 24 20. EJECUCION DE LOS TRABAJOS EN LAS DEPENDENCIAS DE
INECO .................................. 24
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Cuadro de características para la prestación de los servicios de
Coordinación de seguridad y salud en las comunidades
autónomas de Galicia, Asturias, Cantabria y País Vasco. 4
El presente documento contiene el Cuadro de Características del
acuerdo marco a contratar.
De conformidad con las Instrucciones que regulan el
procedimiento de contratación de Ineco:
- Procedimiento abierto
- Varios criterios de adjudicación
CUADRO DE CARACTERÍSTICAS
1. OBJETO DEL ACUERDO MARCO
El objeto del presente documento es establecer las condiciones
necesarias para la selección de un (1)
proveedor especializado, para el acuerdo marco de servicios de
coordinación de seguridad y salud en
siguientes comunidades autónomas: Galicia, Asturias, Cantabria y
País Vasco.
2. NECESIDADES A SATISFACER
Dentro de la Dirección General de Ingeniería, y más
concretamente en la subdirección de Obras, se
contempla la contratación de una empresa dedicada al campo de la
coordinación de la seguridad y salud en
obra.
Este servicio es necesario para poder realizar estas labores
dentro del alcance de los trabajos de INECO para
así cubrir las necesidades de las obras en caso de que así lo
precise.
3. ALCANCE
COORDINADOR DE SEGURIDAD Y SALUD
Las obligaciones del Coordinador de Seguridad y Salud serán
todas aquellas especificadas en la normativa
vigente de aplicación, tal como la Ley 31/1995 de prevención de
riesgos laborales, el RD 1627/1997 por el
que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud
en las obras de construcción, el Real
Decreto 1215/97, por el que se establecen las disposiciones
mínimas de seguridad y salud para la utilización
por los trabajadores de los equipos de trabajo, y sus
modificaciones (Real Decreto 2177/2004, en materia
de trabajos temporales en altura), y cualquier otra vigente en
el transcurso del presente acuerdo marco,
tanto en lo relativo a legislación aplicable como normativa
interna y procedimientos del promotor de las
obras, en el momento de su designación, así como aquellas que
pudieran surgir como consecuencia de las
posibles actualizaciones legislativas, normativas y
procedimentales durante el desarrollo de las funciones
del Coordinador.
Además, el coordinador deberá colaborar con la Dirección del
contrato en la realización de las tareas y
obligaciones del promotor, en materia de Seguridad y Salud.
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Cuadro de características para la prestación de los servicios de
Coordinación de seguridad y salud en las comunidades
autónomas de Galicia, Asturias, Cantabria y País Vasco. 5
Todos los trabajos incluidos en este cuadro de características
deberán estar visados en el Colegio Profesional
correspondiente. Los Honorarios derivados de estos importes
estarán incluidos en el precio de la oferta.
TAREAS DEL COORDINADOR DE SEGURIDAD Y SALUD
Las principales tareas del coordinador, antes y durante la
ejecución de las obras consistirán en:
3.2.1 Antes del inicio de la Obra:
• Coordinar a través del Director de cada contrato, las
comunicaciones y acciones con la Empresa
Adjudicataria de la Obra (Contratista), y con el Director de
Obra en el caso de que no fuese
coincidente con el Director del contrato.
• Proveer el Libro de Incidencias, proporcionado por el colegio
profesional correspondiente.
• Revisar y aprobar el Plan de Seguridad y Salud presentado por
el adjudicatario Contratista de las
obras.
• Para obras sin proyecto, que no contienen Estudio (Básico) de
Seguridad y Salud (EBSS/ESS), el
Coordinador revisará la Evaluación de Riesgos Laborales,
presentada por el adjudicatario
Contratista de las obras.
• Asistir al Director de cada contrato específico en la
tramitación de cualquier documentación
relativa a PRL y/o Seguridad y Salud que se deba tramitar con la
administración competente.
• Supervisar la realización de los trámites a realizar por el
adjudicatario Contratista de las obras,
ante la autoridad competente (por ejemplo: Apertura del Centro
de Trabajo, Libro de Visitas, Libro
de Subcontratación, etc.), velando por el cumplimiento de la
normativa aplicable.
3.2.2 En el transcurso de la Obra:
• Revisar y aprobar las modificaciones propuestas al Plan de
Seguridad y Salud de la Obra, en función
del proceso de ejecución de la obra, la evolución de los
trabajos y de las posibles incidencias o
situaciones que hayan podido surgir.
• Realizar las funciones de Coordinación indicadas en el RD
1627/1997, de 24 de octubre, por el que
se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en
las obras de construcción, tales
como:
o Coordinar la efectiva aplicación de los principios generales
de prevención y seguridad en la
obra, a la hora de la toma de decisiones técnicas y de
organización dirigidas a planificar los
distintos trabajos o fases de trabajo que vayan a desarrollarse,
simultánea o sucesivamente;
así como al estimar la duración requerida para la ejecución de
estos trabajos o fases de
trabajo.
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Cuadro de características para la prestación de los servicios de
Coordinación de seguridad y salud en las comunidades
autónomas de Galicia, Asturias, Cantabria y País Vasco. 6
o Organizar la Coordinación de Actividades Empresariales
prevista en el artículo 24 de la Ley de
Prevención de Riesgos Laborales.
o Cuando la Obra tenga lugar en un centro de trabajo previamente
existente, se realizará la
Coordinación de Actividades Empresariales con los Coordinadores
o Responsables en materia
de PRL del Centro de Trabajo existente, indicados por el
Director del Proyecto.
o Cuando tengan lugar varias obras simultáneamente en un centro
o emplazamiento, se deberá
realizar la Coordinación de Actividades con los Coordinadores de
Seguridad y Salud de las otras
obras, a través de los Responsables o Coordinadores de
Prevención de Riesgos Laborales del
Centro de Trabajo. Los datos de contacto serán facilitados por
el Director del Proyecto.
o Coordinar las acciones y funciones de control de la aplicación
correcta de los métodos de
trabajo.
o Adoptar las medidas necesarias para que sólo las personas
autorizadas puedan acceder a la
obra, en colaboración con la Dirección del Proyecto y/o la
Dirección facultativa.
o Coordinar las actividades de la obra para garantizar que los
contratistas y, en su caso, los
subcontratistas y los trabajadores autónomos apliquen de manera
coherente y responsable
los principios de la acción preventiva durante la ejecución de
la obra y, en particular, en las
tareas o actividades siguientes:
El mantenimiento de la obra en buen estado de orden y
limpieza.
La elección del emplazamiento de los puestos y áreas de trabajo,
teniendo en cuenta
sus condiciones de acceso, y la determinación de las vías o
zonas de desplazamiento
o circulación.
La manipulación de los distintos materiales y la utilización de
los medios auxiliares.
El mantenimiento, el control previo a la puesta en servicio y el
control periódico de
las instalaciones y dispositivos necesarios para la ejecución de
la obra, con objeto de
corregir los defectos que pudieran afectar a la seguridad y
salud de los trabajadores.
La delimitación y el acondicionamiento de las zonas de
almacenamiento y depósito
de los distintos materiales, en particular si se trata de
materias o sustancias peligrosas.
La recogida de los materiales peligrosos utilizados.
El almacenamiento y la eliminación o evacuación de residuos y
escombros.
La adaptación, en función de la evolución de la obra, del
período de tiempo efectivo
que habrá de dedicarse a los distintos trabajos o fases de
trabajo.
La cooperación entre los contratistas, subcontratistas y
trabajadores autónomos.
Las interacciones e incompatibilidades con cualquier otro tipo
de trabajo o actividad
que se realice en la obra o cerca del lugar de la obra.
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Cuadro de características para la prestación de los servicios de
Coordinación de seguridad y salud en las comunidades
autónomas de Galicia, Asturias, Cantabria y País Vasco. 7
o Por lo que respecta al Libro de Incidencias, el Coordinador
deberá:
Dar acceso al Libro de Incidencias a las partes interesadas
(Dirección facultativa,
contratistas, subcontratistas, trabajadores autónomos, personas
u órganos con
responsabilidades en materia de prevención, representantes de
los trabajadores…).
Dejar constancia del incumplimiento de las medidas de seguridad
y salud.
Cuando sea necesario, comunicar a Inspección de Trabajo las
anotaciones en el libro
de Incidencias en el plazo de 24 horas, conforme a las
directrices dadas por la
Inspección de Trabajo.
Notificar las anotaciones en el libro de Incidencias al
contratista afectado y a los
representantes de los trabajadores de éste.
o Por lo que respecta a la paralización de los trabajos el
Coordinador deberá disponer la
paralización de los tajos o, en su caso, de la totalidad de la
obra, en circunstancias de riesgo
grave e inminente para la seguridad y la salud de los
trabajadores.
o Además, el Coordinador deberá:
Verificar que todos los trabajadores que participen en la
ejecución de los trabajos
cumplan los requisitos profesionales y legales exigibles de
acuerdo con los trabajos
que van a realizar, incluyendo la revisión de la documentación
requerida para los
trabajadores, tanto del contratista principal, como de los
subcontratistas, en materia
laboral y de seguridad social (por ejemplo: certificados de alta
en la Seguridad Social,
registros de cualificación y formación, etc.).
Vigilar que se cumpla con lo establecido en el Real Decreto
1215/97, por el que se
establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud para
la utilización por los
trabajadores de los equipos de trabajo, y sus modificaciones
(Real Decreto
2177/2004, en materia de trabajos temporales en altura).
3.2.3 A la finalización de la Obra
Una vez finalizada la obra, el coordinador deberá:
• Realizar la comunicación Fin de Obra a la autoridad
competente.
• Realizar el informe final resumen de la obra en relación a los
temas de prevención de riesgos
laborales, en el cual se incluirá la información relativa a los
trámites pertinentes de comunicación
del fin de la obra a las autoridades competentes.
Desglose de todas las tareas necesarias para ejecutar los
servicios.
EN CASO DE ACCIDENTE LABORAL, EL COORDINADOR DEBERÁ:
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Cuadro de características para la prestación de los servicios de
Coordinación de seguridad y salud en las comunidades
autónomas de Galicia, Asturias, Cantabria y País Vasco. 8
• Velar por la correcta actuación del Contratista, siguiendo los
procedimientos establecidos en el
Plan de Seguridad y Salud de la obra.
• Informar en el menor plazo posible a la Dirección del Proyecto
y a los Responsables en materia de
PRL del Centro de Trabajo y al Servicio de Prevención de
Ineco.
• Colaborar en la investigación de accidentes, tanto con el
Contratista como con el Director de obra,
el Servicio de PRL del promotor, así como con las
Administraciones competentes.
• Recabar toda aquella documentación e información que la
Inspección de Trabajo y Seguridad
Social solicite al promotor. También se asegurará de que esta
documentación se presente a la
Inspección en tiempo y forma, enviando una copia al Director del
Proyecto, a quien proceda por
parte del promotor (Servicio de Prevención de Riesgos Laborales,
etc.) y al Servicio de Prevención
de Ineco.
• Elaborar un informe del accidente al que se adjuntarán como
mínimo los siguientes documentos:
o Investigación del accidente por parte de la empresa
responsable del trabajador o trabajadores
afectados.
o Medidas preventivas adoptadas por la empresa para prevenir un
nuevo accidente.
o Copia de las anotaciones realizadas en el libro de
incidencias.
Este documento se deberá enviar al Director del Proyecto con
copia a quien proceda por parte del promotor
(Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, director de obra,
etc.) y al Servicio de Prevención de Ineco, en
el plazo que éstos soliciten.
• El Coordinador de Seguridad y Salud colaborará para recabar
toda aquella documentación que la
Inspección de Trabajo y Seguridad Social solicite al
promotor.
• También se asegurará de que esta documentación se presente a
la Inspección en tiempo y forma,
y enviará una copia al Director del Proyecto y a quien proceda
por parte del promotor (Servicio de
Prevención de Riesgos Laborales, Dirección de obra, etc.).
• Mantener absoluta discreción al respecto ante los medios de
comunicación y terceras partes,
remitiendo a cualquier medio a las personas del promotor que
hayan sido nombradas como
interlocutoras para ello.
INFORMES Y SEGUIMIENTO DEL COORDINADOR
El coordinador deberá también:
• Establecer la programación de las visitas/inspecciones
periódicas, que será la adecuada en función
de la complejidad y casuística de la obra, y de cada una de las
fases de la misma. La programación
de las visitas deberá ser coordinada con el Director de
Proyecto/Obra y con el Contratista/Empresa
adjudicataria, siendo como mínimo una visita semanal mientras la
obra se esté ejecutando.
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Cuadro de características para la prestación de los servicios de
Coordinación de seguridad y salud en las comunidades
autónomas de Galicia, Asturias, Cantabria y País Vasco. 9
• Elaborar las actas de visita, firmadas por el responsable del
Contratista/Empresa Adjudicataria,
para cada visita realizada a la obra.
• Redactar informes mensuales que se remitirán en el menor plazo
posible al Director del Proyecto
específico. Estos informes incluirán un resumen de las
actividades realizadas en la obra, en relación
a la seguridad y salud; información sobre cualquier incidencia
en materia de PRL. Se incluirán
también las actas de visita, y copia de cualquier anotación en
el Libro de Incidencias y/o en el Libro
de Visita; así como, si lo hubiera, el reportaje fotográfico de
las visitas realizadas.
• Podrá solicitarse por parte del Jefe de Proyecto reuniones y
entregas parciales de los trabajos para
poder establecer un seguimiento de los mismos.
GESTIÓN DE INCIDENCIAS
• En caso de incidencias, informará al Director del Proyecto, y
al Director de Obra si no es la misma
persona, enviando copia de las anotaciones en el libro de
incidencias.
• Aquellas incidencias que se deban comunicar a Inspección de
Trabajo en el plazo de 24 horas
deberán ser enviadas también urgentemente al Director del
Proyecto.
OTRAS CUESTIONES
• Se realizará un control de la prestación del servicio mediante
la presentación, por parte de la
empresa adjudicataria, de un informe resumen mensual, o con la
frecuencia que se presenten facturas, con
las actividades y tareas realizadas y los trabajos realizados a
petición expresa. Este informe será la base de
la certificación y aceptación del servicio realizado por parte
del Jefe de Proyecto de Ineco, recopilando
información sobre el avance del mismo. En cuanto a los trabajos
realizados:
- Se indicará los recursos destinados a la ejecución de los
trabajos.
- Constatará las reuniones de seguimiento mantenidas entre el
coordinador y el equipo.
Incluirá al menos un acta de una reunión de seguimiento firmada
por los miembros del
equipo en la que se traten los aspectos del informe de
seguimiento.
- Modificaciones en los medios humanos y materiales específicos
puestos a disposición
del proyecto. El coordinador comunicará anticipadamente
sustituciones de personas
indicando su antigüedad en la empresa, y si cumplen los
requisitos mínimos
establecidos. Asimismo, informará de otras incidencias de
personal como vacaciones,
ausencias, cambios en el horario de prestación del servicio.
Para la adecuada gestión de
estas modificaciones se deberá entregar copia del documento de
afiliación a la seguridad
social de los empleados asignados y los cv de sus perfiles.
- Informará de las actividades de formación en que hayan
participado los empleados del
contratista.
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Cuadro de características para la prestación de los servicios de
Coordinación de seguridad y salud en las comunidades
autónomas de Galicia, Asturias, Cantabria y País Vasco. 10
- Informará del asesoramiento técnico, u otras tareas de apoyo,
que hayan prestado
personas de la contratista no adscritas al proyecto.
- Informará de las incidencias que hubieran tenido lugar en la
ejecución de los trabajos.
- Realizará una valoración del avance de los trabajos, nivel de
calidad, etc.
En cuanto a los trabajos pendientes:
- En su caso, justificación de desviaciones del plan de trabajo
original y propuesta de
modificación del plan de trabajo futuro.
- Previsión de los recursos materiales y humanos que se
dedicarán al proyecto en el
futuro. En su caso, previsión de vacaciones del personal
asignado al proyecto, y en su
caso, previsión de las sustituciones del personal de la
contratista durante las vacaciones.
Ineco podrá solicitar la modificación de los medios a aplicar si
no los considera
adecuados para la realización de las actividades previstas.
- Identificación de los trabajos pendientes y su programación
temporal.
Todas las declaraciones responsables referidas a este apartado
se aúnan en el documento “Anexo I DR de
cumplimiento de Alcance y Medios”. El licitador deberá remitirlo
firmado y sellado e incluirlo en su
apartado correspondiente dentro del Sobre 1 “DOCUMENTACIÓN
ADMINISTRATIVA Y DE SOLVENCIA”.
4. PLAZO Y LUGAR DE EJECUCIÓN DEL ACUERDO MARCO
PLAZO DE DURACIÓN DEL ACUERDO MARCO
El plazo de duración del acuerdo marco será de VEINTICUATRO (24)
meses. El día de inicio y fin de dicho
plazo se establecerá en el contrato por el que se formalice el
acuerdo marco y el inicio y fin de los pedidos se
indicará en la solicitud específica que se remitirá a los
adjudicatarios del acuerdo marco. Supondrá también
la finalización del acuerdo marco la finalización del
presupuesto.
Prórrogas:
☐ No se prevé.
☒ Sí se prevén, prórrogas por un plazo máximo adicional de
VEINTICUATRO (24) MESES.
*La duración de los contratos derivados en un acuerdo marco será
independiente de la duración del acuerdo
marco y no podrá exceder de 5 años.
LUGAR DE EJECUCION DE LOS SERVICIOS
El lugar de ejecución de los servicios será en obras ubicadas en
las comunidades autónomas de Galicia,
Asturias, Cantabria y País Vasco.
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Cuadro de características para la prestación de los servicios de
Coordinación de seguridad y salud en las comunidades
autónomas de Galicia, Asturias, Cantabria y País Vasco. 11
Se deberá tener en cuenta que un mismo Coordinador deberá tener
capacidad y medios suficientes para
atender varias obras en ubicaciones diferentes, dentro de dicha
zona geográfica.
5. PRESUPUESTO MÁXIMO DE LICITACIÓN
PRESUPUESTO MÁXIMO DE LICITACIÓN
Importe (€)
Importe de los trabajos, sin IVA: 300.000,00
IVA (21 %): 63.000,00
Presupuesto máximo de licitación, IVA incluido: 363.000,00
DESGLOSE DEL PRESUPUESTO
5.2.1 Costes directos e indirectos
☐ No procede:
☒ Si procede:
- 66 % de costes salariales directos
- 15 % de otros costes directos
- 13 % de costes indirectos/gastos generales
- 6 % beneficio industrial
5.2.2 Costes de los salarios
☐ No procede el desglose, puesto que el coste de los salarios no
forma parte del precio total del acuerdo
marco. Se aplicará esta regla cuando el importe de los costes
salariales sea inferior al 50 % del presupuesto
máximo de licitación o cuando no se aplique el mismo convenio
colectivo sectorial a más del 50 % del personal
necesario para ejecutar el acuerdo marco.
☒ Procede este desglose:
Convenio colectivo de Oficinas y Despachos de Madrid o de las
comunidades autónomas de Galicia, Asturias,
Cantabria y País Vasco.
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Cuadro de características para la prestación de los servicios de
Coordinación de seguridad y salud en las comunidades
autónomas de Galicia, Asturias, Cantabria y País Vasco. 12
Costes salariales (IVA incluido): 239.580,00 € (66 % del
presupuesto máximo de licitación).
a) Por género
☒ No consta que exista diferencia por razón de género, según el
convenio colectivo aplicable.
☐ Existe diferencia de costes salariales por razón de género,
conforme al siguiente detalle.
b) Por categoría profesional. Conforme al convenio colectivo
aplicable los costes salariales se
desglosan de este modo: Conforme a la tabla de remuneración
mínima bruta anual prevista en el
convenio colectivo del sector de empresas de ingeniería y
oficinas de estudios técnicos.
5.2.3 Otros costes directos e indirectos
☐ No procede:
☒ Si procede: Se han tenido en cuenta los gastos de
desplazamiento, alojamiento y manutención del personal
en sus desplazamientos a las obras. (15%)
5.2.4 IVA/CANON
☒ IVA
☐ CANON
6. VALOR ESTIMADO
IMPORTE DEL VALOR ESTIMADO DEL ACUERDO MARCO
Importe (€)
Importe de los trabajos, sin IVA (presupuesto máximo de
licitación): 300.000,00
Importe máximo por modificaciones previstas sin IVA: 00,00
Importe máximo de las eventuales prorrogas (300.000 € por 2
años), sin IVA: 300.000,00
Valor estimado del Acuerdo Marco, sin IVA: 600.000,00
MÉTODO DE CÁLCULO DEL VALOR ESTIMADO
Para calcular el valor estimado se ha tenido en cuenta lo
establecido en el apartado 7.1.3 de las Instrucciones
que regulan el procedimiento de contratación de Ineco.
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Cuadro de características para la prestación de los servicios de
Coordinación de seguridad y salud en las comunidades
autónomas de Galicia, Asturias, Cantabria y País Vasco. 13
7. DIVISIÓN EN LOTES
☒ No es posible; Justificación:
☐ La naturaleza o el objeto del acuerdo marco no lo
permiten.
☒ Otra causa: No se divide en lotes porque lo que se ha
realizado es la división de la geografía española
por zonas, adjudicando cada zona a un solo adjudicatario con el
fin de que la respuesta a los pedidos se
realice en un plazo de entre 1 y 2 días, con el fin de
ajustarnos a los plazos exigidos.
☐ Sí es posible.
El contrato se ha dividido en XX lotes. Cada licitador podrá
presentarse a un solo lote o a varios
lotes a la vez. (Especificar: si un mismo licitador puede
presentarse a uno o varios lotes; cuantos
adjudicatarios por lote, etc.)
☐ Si es posible, pero no se divide.
Si la división en lotes conlleva el riesgo de restringir
injustificadamente la competencia. En tal
caso, el órgano de contratación solicitará informe previo a la
autoridad de defensa de la
competencia para que se pronuncie sobre la apreciación de dicha
circunstancia.
8. DOCUMENTOS QUE REVISTEN CARÁCTER CONTRACTUAL
Revisten carácter contractual, en orden de prelación, los
siguientes documentos:
El presente Cuadro de características y el Clausulado, en
adelante, los pliegos.
La oferta de servicios presentada por el contratista, en todo lo
que no se oponga a lo anterior.
El documento de formalización del Acuerdo Marco (Acuerdo
Marco).
Condiciones Particulares y oferta de los Acuerdo Marcos
derivados (pedidos).
9. CAPACIDAD Y SOLVENCIA
REQUISITOS DE SOLVENCIA
El adjudicatario podrá optar entre acreditar su solvencia
económica y financiera en los términos establecidos
en los apartados siguientes de este pliego, o mediante el
correspondiente certificado de clasificación. A tal
efecto, los grupos de clasificación que se correspondan con el
objeto del acuerdo marco son los siguientes:
☐ Grupos de clasificación
☒ No hay grupos de clasificación disponibles para el objeto del
acuerdo marco.
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Cuadro de características para la prestación de los servicios de
Coordinación de seguridad y salud en las comunidades
autónomas de Galicia, Asturias, Cantabria y País Vasco. 14
9.1.1 Solvencia económica y financiera
☐ El volumen anual de negocios de los tres últimos ejercicios de
los cuales al menos uno deberá ser por
importe igual al precio de la presente licitación.
☐ El patrimonio neto de la empresa o bien ratio entre activos y
pasivos, al cierre del último ejercicio
económico para el que esté vencida la obligación de aprobación
de cuentas anuales:
☒ Informe de instituciones financieras donde se hayan mantenidos
posiciones de activo o de pasivo
significativas en los tres (3) últimos ejercicios que indique al
menos los siguientes extremos: cumplimiento
de compromisos de reembolso de operaciones de crédito;
evaluación global de la entidad.
☒ Seguro de Responsabilidad Civil que cubra los posibles
siniestros asociados a las actividades a desarrollar,
de importe igual o superior al valor estimado del acuerdo marco.
Se entregará una declaración responsable
de cumplimiento de las coberturas que se adecuará a cada
contrato en concreto que resulte adjudicado (de
conformidad con el Anexo III), cuyos requerimientos y límites se
detalla en el apartado 14, del presente
Cuadro de Características.
☐ Acreditación de que el periodo medio de pago a proveedores no
supera el límite que a estos efectos se
establezca por Orden del Ministerio de Hacienda y Función
Pública.
9.1.2 Solvencia técnica o profesional
☒ Relación de servicios realizados de igual o similar naturaleza
que los que constituyen el objeto del
acuerdo marco en el curso de los últimos tres (3) años (desde
noviembre de 2017 a la actualidad).
Se deberán presentar al menos tres (3) certificados de buena
ejecución firmados por el cliente que haya
recibido las prestaciones objeto del acuerdo marco en favor de
la empresa, que deberán ser de importe
igual o superior al 50% del presupuesto máximo del acuerdo marco
(sin IVA), es decir 150.000,00 € como
mínimo, donde se especificará
El servicio que se prestó.
Donde se ejecutó el servicio.
Cuando se empezó y acabó.
Que importe, sin impuestos, tuvo el contrato.
Y si todo se hizo bien, con normalidad.
☐ Medidas de Gestión medioambiental que se podrán aplicar al
ejecutar el acuerdo marco, como mínimo
la certificación frente a la norma UNE-EN ISO 14001.
-
Cuadro de características para la prestación de los servicios de
Coordinación de seguridad y salud en las comunidades
autónomas de Galicia, Asturias, Cantabria y País Vasco. 15
☐ Declaración responsable del representante de la empresa
indicando el personal técnico u organismo
técnico, estén o no integrados en la empresa, de los que esta
disponga para la ejecución del acuerdo marco
acompañado de los documentos acreditativos correspondientes.
☒ Curricula Vitarum de los responsables de los trabajos, así
como de los técnicos encargados
directamente de su ejecución.
La empresa adjudicataria designará un interlocutor único de
contacto con Ineco que será el Coordinador del
servicio.
9.1.2.1 Medios humanos
Los licitadores deberán aportar en su oferta al menos seis (6)
Coordinadores de Seguridad y Salud con las
siguientes características:
- Titulación de ingeniería, ingeniería técnica, arquitectura o
arquitectura técnica, y con
formación que habilite para ejercer como Coordinador de
Seguridad y Salud en Obra,
exigida según los criterios establecidos por cada promotor
(Técnico Superior en PRL,
Curso homologado de Coordinador de Seguridad y Salud, etc.).
- Experiencia mínima de cinco (5) años en labores de
Coordinación de Seguridad y Salud.
El personal propuesto deberá estar en posesión del carnet de
conducir tipo B en vigor. En caso de perderlo
durante la ejecución de los trabajos, la empresa adjudicataria
deberá proveer a otra persona de igual o
superior cualificación y experiencia en un plazo inferior a
cinco (5) días.
El proveedor presentará el currículum y referencias del personal
técnico propuesto para el servicio. (Un
mínimo de seis (6) CV de forma anónima)
No se admitirán ofertas de empresas que no dispongan de personal
de campo para la realización de los
trabajos, por lo que al contratar la obra y no admitir la
subcontratación, se solicitará la presentación de los
nombres y TA2 del personal de campo asignado al proyecto
☒ Declaración indicando los medios materiales que se dispondrán
para la ejecución de los trabajos, a la
que se adjuntará la documentación acreditativa de disponer de
los mismos al tiempo de la presentación de
las ofertas, cuando le sea requerido por los servicios
dependientes del órgano de contratación.
9.1.2.2 Medios técnicos y materiales
El adjudicatario deberá disponer durante todo el desarrollo del
acuerdo marco de todos los medios humanos
necesarios para la correcta ejecución de los servicios.
-
Cuadro de características para la prestación de los servicios de
Coordinación de seguridad y salud en las comunidades
autónomas de Galicia, Asturias, Cantabria y País Vasco. 16
Los medios específicos a proporcionar en cada trabajo se
detallarán en los pedidos correspondientes, y en
general serán coherentes con lo establecido en el apartado 3 del
Cuadro de Características. (Alcance)
El Órgano de Contratación o, la persona en que este delegue
podrá realizar controles sobre la capacidad
técnica del empresario y, si fuese necesario, sobre los medios
de los que dispone el licitador para realizar
los trabajos.
☐ La plantilla media anual de la empresa durante los tres (3)
últimos años no será inferior a ---. Para acreditar
este extremo deberá presentarse una declaración jurada del
representante legal de la empresa en la que se
exprese el valor de la plantilla media anual de los últimos tres
(3) años.
El licitador deberá presentar declaración responsable de
compromiso de aportar todos los medios
humanos, técnicos y materiales necesarios. (Anexo I)
Toda la documentación de este apartado 9.1 “Requisitos de
Solvencia” vendrá contenida en el Sobre 1
“Solvencia y Documentación Administrativa”.
DOCUMENTACIÓN Y CLASIFICACIÓN
☒ Será posible presentar el formulario del DEUC, cumplimentado
según el formato se adjunta en el
Anexo II.
☒ Será posible la clasificación en el ROLECE.
☒ Será posible presentar la documentación administrativa, así
como la exigida para demostrar la
solvencia técnica y económica y financiera, establecida en el
presente documento para la ejecución del
acuerdo marco objeto de licitación.
En caso de presentar DEUC o ROLECE, la documentación
administrativa, así como la documentación
solicitada para acreditar la solvencia, tanto técnica como
económica y financiera, deberá aportarse, en el
caso de haberse acreditado mediante DEUC o ROLECE, una vez
notificada la adjudicación del acuerdo
marco, en un plazo máximo de seis (6) días laborables.
En caso de optar por presentar el formulario DEUC adjunto como
“Anexo II DEUC”, deberán desglosar e
indicar toda la información solicitada en el apartado 9.1 del
presente documento de solvencia técnica y
económica en dicho documento para posteriormente aportar la
documentación acreditativa en caso de
resultar adjudicatarios dentro del plazo máximo establecido.
INTEGRACIÓN DE LA SOLVENCIA
Si el licitador se basa en la solvencia y medios de otras
entidades para acreditar su solvencia, se establece
la responsabilidad solidaria de todos ellos:
-
Cuadro de características para la prestación de los servicios de
Coordinación de seguridad y salud en las comunidades
autónomas de Galicia, Asturias, Cantabria y País Vasco. 17
☐ Si
☒ No.
HABILITACIÓN EMPRESARIAL EXIGIBLE PARA REALIZAR LA
PRESTACIÓN
☒ Ninguna en especial.
☐ La siguiente habilitación:
El licitador deberá aportar el documento acreditativo de que
cuenta con dicha habilitación.
10. GARANTÍAS Y PLAZOS
Se constituirán a disposición de: Ineco con NIF: A-28220168
GARANTÍA PROVISIONAL
☒ No se exige.
☐ Sí se exige, y se deberá presentar junto con la oferta
técnica.
GARANTÍA DEFINITIVA
☐ No se exige. Justificación:
☒ Sí se exige. Importe: tres (3 %) del presupuesto máximo de
licitación del acuerdo marco, es decir
nueve mil euros (9.000,00 €), mediante aval bancario (IVA
excluido), de conformidad con lo establecido
en la Cláusula 17 del Clausulado.
El licitador deberá presentar declaración responsable de cumplir
con este requisito previo a la firma del
contrato, de acuerdo con la plantilla a tal efecto “Anexo IV DR
Garantía Definitiva”, y remitirlo dentro
del sobre correspondiente, así como utilizar el “Anexo V
Plantilla Garantía definitiva” en caso de tener que
formalizarla por resultar adjudicatario, previo a la firma del
contrato.
El licitador deberá remitirlo firmado y sellado e incluirlo en
su apartado correspondiente dentro del
Sobre 1 “Documentación administrativa y de solvencia”.
11. CRITERIOS DE ADJUDICACIÓN DEL ACUERDO MARCO
☐ El acuerdo marco objeto de la presente licitación es de los
comprendidos en el artículo 145.4 de la LCSP,
esto es, tiene por objeto prestaciones de carácter
intelectual.
PREPONDERANCIA DE CRITERIOS
1. Proporción entre criterios que dependen de un juicio de valor
y criterios evaluables mediante
fórmulas:
-
Cuadro de características para la prestación de los servicios de
Coordinación de seguridad y salud en las comunidades
autónomas de Galicia, Asturias, Cantabria y País Vasco. 18
Ponderación de los criterios que dependen de un juicio de valor
(POT) (< 50 %): 0 %
Ponderación de los criterios evaluables mediante fórmulas (POF)
(> 50 %): 100 %
2. Comprobación de la proporción entre criterios relacionados
con la calidad y criterios relacionados
con el precio:
Criterios cualitativos (son todos aquellos criterios distintos
de la proposición económica del punto
11.3.1): 55 % (≥ 51% en los casos del artículo 145.4 de la
LCSP)
Criterios relacionados con el precio (proposición económica del
punto 11.3.1): 45 %
PUNTUACIÓN DE LOS CRITERIOS CUALITATIVOS QUE DEPENDEN DE UN
JUICIO DE VALOR
☒ No aplica
☐ Sí.
PUNTUACIÓN DE LOS CRITERIOS EVALUABLES MEDIANTE FÓRMULAS
Puntuación máxima obtenible: 100 puntos.
Criterios evaluables mediante fórmulas: Puntuación
Máxima
11.3.1 VALORACIÓN ECONÓMICA: PRECIO (PEMAX) 45
11.3.2 VALORACIÓN DE CALIDAD 55
11.3.2.1 Valoración Técnica 45
Experiencia Adicional demostrable a lo establecido en el
apartado 9.1.2.1 del presente
documento (Apartado Medios humanos)
De 6 a 8 años de experiencia: Dos (2) puntos/Perfil presentado
(máximo puntuable 3
perfiles).
De 8 a 10 años de experiencia: Cuatro (4) puntos/Perfil
presentado (máximo puntuable
3 perfiles).
Más de 10 años de Experiencia: Nueve (9) Puntos/Perfil
presentado (máximo
puntuable 3 perfiles).
27 puntos
Tiempos de respuesta para la incorporación de los perfiles
requeridos (Apartado 3 Alcance)
Tres (3) días Tres (3) puntos.
Dos (2) días Seis (6) puntos.
10 puntos
-
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autónomas de Galicia, Asturias, Cantabria y País Vasco. 19
Un (1) día Diez (10) puntos.
Perfiles adicionales a los requeridos en el apartado 9.1.2.1 del
presente documento
(Apartado Medios Humanos)
Se otorgaran dos (2) puntos por cada técnico adicional hasta un
máximo de cuatro (4)
4 Puntos
Contar con oficina/sede en alguna de las comunidades referidas o
presentar compromiso
de establecerla durante la duración de la prestación del
servicio. 4 puntos
Criterios Sociales y Medioambientales 10 puntos
Se valorará con UNO CON VEINTICINCO (1,25) puntos cada uno de
los conceptos indicados,
hasta un máximo de Cinco (5), a las empresas que cuenten
con:
Compromiso de contratar para el servicio personas con
discapacidad reconocida igual
o superior al 33%
Compromiso de contratar para el servicio a personas desempleadas
con edad superior
a los 45 años.
Compromiso de que en la plantilla que ejecute el contrato habrá
al menos un 40% de
mujeres.
Adopción de medidas para la conciliación corresponsable de la
vida personal y laboral.
Deberá presentarse los planes implementados en la empresa
firmados por el\la
representante legal de la misma.
Se deberán aportar las declaraciones responsables para acreditar
cada uno de los criterios.
El incumplimiento de los compromisos llevará acarreada la
ejecución de las penalizaciones
establecidas en el punto 16 del presente documento
5 puntos
Se valorará el cumplimiento de los siguientes criterios
medioambientales hasta un máximo
de Cinco (5) puntos, según el siguiente desglose:
Se obtendrán 2,5 puntos por contar con Sistemas de Gestión
Ambiental certificados
conforme a la ISO 14001 que cubra, al menos, al 50% de la
empresa.
Se obtendrán 2,5 puntos si se certifica un consumo de energía
renovable equivalente,
al menos, al 25% del consumo eléctrico total de la empresa.
Se obtendrán 2,5 puntos por aportar el certificado de la huella
de carbono, cuyo
cálculo se base en el Protocolo de GEI, la Norma ISO 14064 y la
recomendación ITU-T
L.1420.
5 puntos
-
Cuadro de características para la prestación de los servicios de
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autónomas de Galicia, Asturias, Cantabria y País Vasco. 20
12. CRITERIOS DE ADJUDICACIÓN DE LOS CONTRATOS BASADOS EN EL
ACUERDO MARCO
Los criterios de valoración para la adjudicación de contratos
derivados serán los siguientes:
Proposición económica.
Puntuación máxima obtenible: 100 puntos.
Criterios evaluables mediante fórmulas: Puntuación Máxima
1. Proposición económica: precio (PEmax) 100 puntos
13. REVISIÓN DE PRECIOS
☒ No procede revisión de precios.
☐ Sí procede revisión de precios, en las contrataciones
relacionadas con proyectos internacionales. Se atenderá
a la legislación del país en que haya de ejecutarse el acuerdo
marco y a sus circunstancias socioeconómicas.
14. SEGUROS
SEGURO DE RESPONSABILIDAD CIVIL / EXPLOTACIÓN
Se exige:
☒ Sí
☐ No
En caso afirmativo:
Suma asegurada: ☒ 700.000,00 € por siniestro y anualidad de
seguro, con un sublímite por víctima
no inferior a 700.000,00 € .
Descripción del seguro: la licitadora deberá tener suscrita y en
vigor, durante todo el periodo de
duración contractual, una póliza de Responsabilidad Civil
General / Explotación en cobertura de los
daños personales, materiales y perjuicios consecutivos causados
involuntariamente a terceros con
motivo de la explotación en el desarrollo de su actividad.
La licitadora deberá incluir a Ineco como asegurado adicional,
sin perder la condición de tercero. La póliza tendrá
para Ineco consideración de póliza primaria.
Deberá presentarse documento acreditativo del cumplimiento de
los anteriores requisitos
para poder obtener la puntuación correspondiente.
El incumplimiento de los compromisos llevará acarreada la
ejecución de las penalizaciones
establecidas en el punto 16 del presente documento
-
Cuadro de características para la prestación de los servicios de
Coordinación de seguridad y salud en las comunidades
autónomas de Galicia, Asturias, Cantabria y País Vasco. 21
SEGURO DE RESPONSABILIDAD CIVIL PROFESIONAL
Se exige:
☒ Sí
☐ No
En caso afirmativo:
- Suma asegurada: ☒ 700.000,00 € por siniestro y anualidad de
seguro, con un sublímite por
víctima no inferior a 700.000,00 €
Descripción del seguro: La licitadora deberá tener suscrita y en
vigor una póliza de Responsabilidad Civil
Profesional en cobertura de los daños personales, materiales,
perjuicios consecutivos, así como perjuicios
patrimoniales puros derivados de errores profesionales en que
pueda incurrir la licitadora en el ejercicio de su
actividad profesional.
La licitadora incluirá a Ineco como asegurado adicional sin
perder la condición de tercero, la póliza
tendrá para Ineco consideración de póliza primaria.
Una vez finalizado el contrato, la póliza deberá cubrir los
períodos de responsabilidad posteriores a
la ejecución de los trabajos, según los períodos de prescripción
de responsabilidad profesional
señalados por las leyes que fueren de aplicación.
Respecto a los seguros requeridos en los epígrafes anteriores,
en caso de que la licitadora presente límites
indemnizatorios, alcances o coberturas inferiores a los exigidos
en este pliego, para dar prueba de cumplimiento,
es necesario presentar compromiso de contratación por parte de
la empresa licitadora y/o certificado de la
compañía de seguros o corredor de seguros en el que se indique
que se emitiría en los términos requeridos en
caso de resultar adjudicatarios y siempre con carácter previo al
inicio de los trabajos adjudicados.
El cumplimiento de los seguros requeridos anteriormente no
limitará las responsabilidades de la licitadora,
directivos, empleados, agentes y subcontratistas, debiendo
responder totalmente de los daños y perjuicios
causados a Ineco o a terceros.
Ineco podrá requerir, después de la adjudicación y antes del
inicio de los servicios, un certificado de seguro para
comprobar su validez.
La licitadora deberá presentar firmada la declaración
responsable facilitada como plantilla (Anexo III) en la
licitación para asegurar que, en caso de resultar adjudicataria
de pedidos (entiéndase como contrato) cuyo
importe supere los límites indemnizatorios mínimos requeridos
para cada una de las coberturas previamente
descritas, cumplirá con los mismos disponiendo de un seguro con
la cuantía suficiente para cubrir los importes
de los pedidos que puedan realizarse tras la adjudicación del
acuerdo marco.
15. CONFIDENCIALIDAD
Se exige:
-
Cuadro de características para la prestación de los servicios de
Coordinación de seguridad y salud en las comunidades
autónomas de Galicia, Asturias, Cantabria y País Vasco. 22
☒ Si. Cláusula 19 del Clausulado.
☐ Específica. Acuerdo de confidencialidad
Plazo: ☐ x años / ☐ otro plazo: años.
16. PENALIDADES
Según lo establecido en la Cláusula 24 del Clausulado:
POR INCUMPLIMIENTO DE LOS TRABAJOS OBJETO DEL ACUERDO MARCO
☒ Si
☐ No
En caso afirmativo: Se aplicará una penalidad correspondiente al
diez (10%) por ciento del importe total del
pedido concreto por el incumplimiento de cualquiera de las
tareas descritas.
Las penalidades por incumplimiento de los trabajos, en caso de
superar el veinte (20%) por ciento del importe
total del contrato, habilitarán a Ineco para proceder a la
rescisión anticipada del contrato.
POR EJECUCIÓN DEFECTUOSA
☒ Sí
☐ No
En caso afirmativo: se aplicará una penalidad correspondiente al
diez por ciento (10%) del importe total del
pedido concreto.
Las penalidades por ejecución defectuosa, en caso de alcanzar el
diez por ciento (10%) del importe del pedido
concreto, habilitarán a Ineco para proceder a la resolución
anticipada del pedido.
POR INCUMPLIR CRITERIOS DE ADJUDICACIÓN
☒ Sí
☐ No
En caso afirmativo.
☒ Cualquiera de los criterios de adjudicación.
☐ El criterio o criterios que se especifican a continuación.
En caso afirmativo: uno por ciento (1%) del importe total del
pedido concreto, dependiendo del incumplimiento
en concreto en base a lo establecido en el apartado 24.3 del
Clausulado.
-
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autónomas de Galicia, Asturias, Cantabria y País Vasco. 23
RETRASO EN LA ENTREGA DE LOS TRABAJOS
☒ Por incumplimiento de plazo.
Se aplicará una penalidad del diez por ciento (10%) del importe
total pedido concreto.
Las penalidades por retraso en la entrega de los trabajos, en
caso de superar el veinticinco (25%) del importe
del pedido concreto, habilitarán a Ineco para proceder a la
resolución anticipada del pedido concreto escrito.
POR INCUMPLIR LA NORMATIVA EN MATERIA DE PROTECCIÓN DE DATOS DE
CARÁCTER PERSONAL
☒ Sí
☐ No
OTRAS PENALIDADES
Por incumplir las condiciones para la subcontratación:
☒ Sí
☐ No
En caso afirmativo: cinco (5%) del importe total del pedido
concreto.
Las penalidades por incumplir las condiciones de
subcontratación, en caso de superar el cinco por ciento (5%)
del importe total del pedido concreto, habilitarán a Ineco para
proceder a la resolución anticipada del pedido
concreto.
Por no presentar una oferta válida ante un pedido:
☐ Sí
☒ No
17. MODIFICACIÓN DEL ACUERDO MARCO
18. SUBCONTRATACIÓN
☐ Sí. Se deberá aportar una declaración jurada del representante
legal de la empresa indicando el nombre
del subcontratista y el porcentaje de subcontratación. La
empresa subcontratista deberá acreditar la misma
capacidad del licitador, si no se presenta con éste para
integrar solvencia. Indicación de la parte del acuerdo
Se prevén:
☐ Sí.
☒ No
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Cuadro de características para la prestación de los servicios de
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autónomas de Galicia, Asturias, Cantabria y País Vasco. 24
marco que el empresario tiene eventualmente el propósito de
subcontratar. En caso de precisar
subcontratación deberá aprobarse anteriormente por escrito.
☒ No.
19. OBLIGACIONES LABORALES SOBRE SUBROGACIÓN EN CONTRATOS DE
TRABAJO
☒ No procede, al no estar impuesta en una norma legal, un
convenio colectivo o un acuerdo de negociación
colectiva de eficacia general.
☐ Sí procede. Identificación de la norma legal, convenio
colectivo o acuerdo de negociación colectiva de
eficacia general.
20. EJECUCION DE LOS TRABAJOS EN LAS DEPENDENCIAS DE INECO
☒ No procede.
☐ Sí procede.
