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REGIMEN GENERAL D.S Nº 003-97 - TR REGIMEN ESPECIAL D.L 1086 MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA NUEVO REGIMEN LABORAL UVENIL LEY Nº 30!88 VIGENCIA P"#$%&"&'" P"#$%&"&'" E&'#" 1 ( 3 %)*+ REMUNERACION MINIMA VITAL S,. 70 S,. 70 S,. 70 ORNADA 8 *#%+ / %# %+ ( %2* /" *#%+ " '#%+ 8 *#%+ / %# %+ ( %2* /" *#%+ " '#%+ 8 *#%+ / %# %+ ( %2* /" *#%+ " '#%+ VACACIONES 30 /4%+ 1 /4%+ 1 /4%+ CTS 1 #"$5&"#% & *# %/% %)* Microempresa N* % % Pequeña empresa 1 #"$5&"#% *&"+ / %# %+ *# %/% %)* N* % % GRATI:IACIONES ! 2#%' ; % *&"+ % %)* Microempresa N* % % Pequeña empresa E<5 =% "&'" % > #"$5&"#% & $"&+5% %/% 2#%' ; % & N* % % SEGURO SOCIAL A+"25#%/* ESSALUD Microempresa A+"25#%/* ESSALUD * SIS Pequeña empresa A+"25#%/* ESSALUD A+"25#%/* ESSALUD

cuadro regimen laboral

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régimen laboral

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REGIMEN GENERAL D.S N 003-97 - TRREGIMEN ESPECIAL D.L 1086 MICRO Y PEQUEA EMPRESANUEVO REGIMEN LABORAL JUVENIL LEY N 30288

VIGENCIAPermanente Permanente Entre 1 y 3 aos

REMUNERACION MINIMA VITALS/. 750S/. 750S/. 750

JORNADA8 horas diarias y pago de horas extras8 horas diarias y pago de horas extras8 horas diarias y pago de horas extras

VACACIONES30 das 15 das 15 das

CTS1 remuneracin por cada ao Microempresa: No aplicaPequea empresa: 15 remuneraciones diarias por cada ao No aplica

GRATIFIACIONES 2 gratificaciones al ao Microempresa: No aplicaPequea empresa: Equivalente a remuneracin mensual cada gratificacin No aplica

SEGURO SOCIALAsegurado ESSALUDMicroempresa: Asegurado ESSALUD o SISPequea empresa: Asegurado ESSALUDAsegurado ESSALUD