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Estructura plana horizontal y simple.Cadena de mando flexible.Adopción continua de nuevas soluciones creativas.Énfasis en el conocimiento.

Ejemplo

Ejemplo

Estructura jerarquizada, piramidal y completa.Cadena de mando rígida.Comunicaciones verticales y formales.Cultura organizacional basada en reglas y procedimientos.

Describe una organización como una rígida jerarquía de autoridad en la que los trabajadores conocen sus trabajos y los límites de su autoridad y el trabajo se procesa a través de canales claramente definidos.

MODELOS MÈCÁNICOS Y ORGÁNICOS DEL

DISEÑO ORGANIZACIONAL.

Modelo Orgánico(Equipo)

CARACTERÍSTICAS

CARACTERÍSTICAS

CONCEPTO

Modelo Mecánico(Estructura Funcional)

Se basa en las premisas de una línea vagante definida de autoridad, limites flexibles de trabajo, interacción y consultas considerables entre trabajadores.

Ejemplo

Ejemplo

Ejemplo

Ejemplo

Ejemplo

Ejemplo

Dependencias gubernamentales.

Empresas privadas.

Instituto Tecnológico De Salina Cruz.

Organizaciones civiles y religiosas.

Cambiar la máquina de escribir por computadora.

Tener conocimiento de otras cosas.

Hotel Ritz Carlton México D.F.

Todos sus puestos se encuentran en el mismo nivel.

ACT.3. CUADRO SINÓPTICO CON EL TEMA LOS MODELOS MECÁNICOS Y ORGÁNICOS DEL DISEÑO ORGANIZACIONAL

CONCEPTO