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DIRECTIVOS DEL ESTABLECIMIENTO 2015
DIRECTIVOS
Raúl Jiménez
Susana Álvarez
Inspectores Generales
Moira DonosoDirectora
Irma Delgadillo
Jefe UTP
EQUIPO DIRECTIVO 2015
CONSEJO ESCOLAR 2015•Sra. Moira Donoso Directora
•Sr. Luis PontilloPresidente CC.PP
•Sr. César EnríquezRepresentante Docentes
•Sr. Javier GonzálezPresidente CC.AA
•Sr. Enrique MerinoRepresentante Asistentes Educación
•Sra. Fabiola CerdaRepresentante Departamento Educación
•SOMOS UN COMPLEJO EDUCACIONAL, EN EL QUE TODOS NUESTROS ESTUDIANTES,
DESARROLLAN EN PLENITUD SUS POTENCIALIDADES, PREPARÁNDOSE PARA LA
VIDA Y CONTRIBUYENDO A LA BÚSQUEDA DE SU FELICIDAD.
VISION
•DESARROLLAR UN MODELO DE APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO, QUE PERMITA LA MOTIVACIÓN
DE L@S ESTUDIANTES HACIA LA CONSTRUCCIÓN DE SUS PROPIOS CONOCIMIENTOS,
GENERANDO CON ESTO UN PROCESO EDUCATIVO INTERCULTURAL Y RESPETUOSO DE
LA DIVERSIDAD.
MISION
INDICADORES DE EFICIENCIA INTERNA 2015MARZO DICIEMBRE PROYECCIÓN
2015 2015 2016
998 998 1.083
2015
92%
2015
0.12%
20150
IVE 2015
43%
201523%
FISCALIZACIONES SUPER INTENDENCIA DE EDUCACIÓN 2015
• UNA FISCALIZACIÓN INTEGRAL CONRESULTADO ACTA SATISFACTORIA.
• UNA FISCALIZACIÓN SEP CONRESULTADO ACTA SATISFACTORIA.
• DOS DENUNCIAS DE APODERADOSCERRDAS POR FALTA DE MÉRITO.
SUPERVISIÓN MINISTERIO DE EDUCACIÓN Y DAEM LEY DE SUBVENCION ESCOLAR
PREFERENCIAL
• UNA SUPERVISIÓN EN EL MES DE NOVIEMBREPME -SEP CON FELICITACIONES POR EL TRABAJOREALIZADO .
• 18 VISITAS DE ACOMPAÑAMIENTO ASESORTÉCNICO PEDAGÓGICO DEL DEPARTAMENTO DEEDUCACIÓN.
Curso marzo diciembre
T2 58 58
1° 132 129
2° 117 117
3° 113 115
4° 123 125
5° 123 123
6° 123 122
7° 107 108
8° 102 101
Total 998 998
Docentes Especialidad2 Educadoras de párvulos
4 Educadoras Diferenciales
12 Profesores generalistas
1 Lengua Indígena
2 Profesores lenguaje
3 Profesores matemáticas
3 Profesores inglés
2 Profesores religión católica
1 Profesor religión evangélica
2 Profesores hist. geog. - c. soc.
3 Profesores educación física
1 Profesor tecnología
2 Profesor ciencias
1 Profesor artística
Total 39
Asistentes Especialidad
2 Asistentes de Párvulos
5 Inspectores
1 Biblioteca
1 Labores administrativas
6 Servicios menores
Total 15
ESCUELA
LLAIMA
EQUIPO DIRECTIVO
C. ESCOLAR
C. PROFESORES
PROYECTO INTEGRACIÓN
ESCOLAR
CONVIVENCIA ESCOLAR
EXTRAESCOLAR
CENTRO DE ALUMNOS
CENTRO DE PADRES Y
APODERADOS
APOYO INTERNO PARA LA GESTIÓN DEL DIRECTOR
Escuela LlaimaDAEM
INDBOMBEROS
COMPAÑIA
BOMBEROS7°
COMPAÑIA
Convivencia Escolar DAEM
U. MAYOR
IP CHILE
INACAP
U. SANTO TOMAS
8°COMISARÍA
PDI SENDA
JUNAEB
UFRO
U. AUTÓNOMAUCTCESFAM
METODISTAOPD
Extra Escolar DAEM
DEPROVSECREDUC
Talleres extra programáticos
Deportivos
Básquetbol
Handbol
Voleibol
Gimnasia Rítmica
Formativa
Karate
Triatlón
Juegos Recreativos y Excursiones
Cheerleaders
Futbol
Gimnasia Rítmica
Selección
Talleres extra programáticos
Artísticos
Danza Árabe
Pintura y Manualidades
Ballet
Teatro
Grupo Instrumental
Folklore
Talleres
COMPLEMENTARIOS
Matemáticas 2° Ciclo
Ciencias
2° Ciclo
Inglés
1° y 2° Ciclo
Lenguaje
2° Ciclo
Sociedad
2° Ciclo
Estudio dirigido
1° Ciclo
NEPSO
$173.111.360.-
Acompañamiento docentes en el
Aula
Talleres complementarios
Talleres Extra programáticos
C. de profesores reflexivos
Resultados de Aprendizaje
Resultados de aprendizajes SIMCE 2014 – resultados entregados 2015
Objetivos: Indicadores: Formula de CalculoMeta anual estrátegica
Evaluación
1.- Aumentar el puntaje promedio de los alumnos en la prueba SIMCE en las asignaturas de Lenguaje de2° año básico.
Puntaje SIMCE para 2° año Básico en la asignatura de Lenguaje y Comunicación.
PORCENTAJE DE LOGRO DEL INDICADOR: 99.6%
LENGUAJE Y COMUNICACIÓNSE OBTIENEN 264
PUNTOS, ES DECIR 3 PUNTOS MENOS QUE EL AÑO ANTERIOR Y
1 MENOS QUE LO COMPROMETIDO.
Situación Actual:
267
Año 1 265
Año 2 270
Año 3 275
Año 4 280
Año 5 284
2.- Aumentar el puntaje promedio de los alumnos en la prueba SIMCE en la asignatura de Lenguaje y Comunicación de 4° año básico.
Puntaje SIMCE para 4° año Básico en la asignatura de Lenguaje y Comunicación.
PORCENTAJE DE LOGRO DEL INDICADOR: 95.6%
LENGUAJE Y COMUNICACIÓN
SE OBTIENEN 266 PUNTOS, ES DECIR 5 PUNTOS MENOS QUE EL AÑO ANTERIOR Y 12 MENOS QUE LO COMPROMETIDO.
Situación Actual:
271
Año 1 278
Año 2 282
Año 3 286
Año 4 290
Año 5 290
3.- Aumentar el puntaje promedio de los alumnos en la prueba SIMCE en las asignaturas de -Matemática de 4° año básico.
Puntaje SIMCE para 4° año Básico en la asignatura de
Matemática
PORCENTAJE DE LOGRO DEL INDICADOR: 91.6%
MATEMÁTICA
SE OBTIENEN 243 PUNTOS, ES DECIR 20 PUNTOS MENOS
QUE EL AÑO ANTERIOR Y 22 MENOS QUE LO
COMPROMETIDO.
Situación Actual:
263
Año 1 265
Año 2 270
Año 3 282
Año 4 290
Año 5 295
CONVENIO DESEMPEÑO DIRECTORESResultados de aprendizajes
SIMCE 2014 – resultados entregados 2015
Objetivos: Indicadores: Formula de Calculo
Meta anual estratégica
Evaluación
4.- Aumentar el puntaje promedio de los alumnos en la prueba SIMCE en las asignatura de Lenguaje y Comunicación de 8° año básico.
Puntaje SIMCE para 8° año Básico en la asignatura de Lenguaje y Comunicación.
PORCENTAJE DE LOGRO DEL INDICADOR: 82.6%
LENGUAJE Y COMUNICACIÓN
219, 40 PUNTOS MENOS QUE EL
AÑO ANTERIOR Y 46 MENOS QUE LO COMPROMETIDO.
Situación Actual:
259
Año 1 265
Año 2 270
Año 3 275
Año 4 280
Año 5 284
5.- Aumentar el puntaje promedio de los alumnos en la prueba SIMCE en las asignatura de Matemáticade 8° año básico.
Puntaje SIMCE para 8° año Básico en la asignatura de
Matemática.
PORCENTAJE DE LOGRO DEL INDICADOR: 97.4%
MATEMÁTICA
271, 2 PUNTOS MENOS QUE EL AÑO
ANTERIOR Y 7 PUNTOS MENOSA
DE LO COMPROMETIDO.
Situación Actual:
273
Año 1 278
Año 2 283
Año 3 288
Año 4 295
Año 5 295
Convivencia
Revisión y Socialización Manual de
Convivencia
Promoción Conductas de
Respeto y Buen Trato
Alumnos, Personal y
Apoderados
• Apoyo técnico y financiero
• Asistencia ATP
Liderazgo del Sostenedor
• Trabajo colaborativo
• “Todos los estudiantes aprenden”
Liderazgo del Director • Sistematización de
resultados
• Monitoreo y seguimiento PME
Planificación y gestión de resultados
Contratación Personal SEP
Capacitación Adquisición
de insumos y equipamiento
Especialidad
7 (25 hrs) Asistentes de aula4 (44 hrs) Apoyo disciplina
1 (20 hrs) Biblioteca1 (44 hrs) Labores administrativas
15 (variable) Monitores talleres extra programático
1 (44 hrs) Ingeniero Informático
3 (variable) Profesionales psicólogos y asistente social
212 Horas docentes para talleres complementarios y extra
programáticos
N° TEMAS
12DOCENTES
MATEMÁTICASDEP. EDUCACIÓN - UCT
TODO EL PERSONALPIE
“NEUROCIENCIAS”
120DOCENTES, ASISTENTES
EDUCACIÓN Y PADRES/APODERADOS
VALDIVIA CONSULTOTES –YUCATAN - CURACAUTIN“COMPROMISO CON LA
ESCUELA”
ADQUISICIONES SEP 2015
13 NOTEBOOK Y 1 COMPUTADOR ($ 5.300.000.-)
MATERIAL DE LIBRERÍA Y OFICINA ($ 4.000.000.-)
INSTRUMENTOS MUSICALES MAPUCHE ($ 400.000)
TINTAS – TONERS Y PAPEL CARTA Y OFICIO ($ 4.500.000.-)
35 TABLET – MEDALLAS PREMIACIONES ($ 2.640.000.-)
RECONOCIMIENTO DOCENTES Y ASISTENTES DE LA EDUCACIÓN ($1.500.000.-)
2 IMPRESORAS COLOR ($ 400.000.-)
CONTRATACIÓN BUSES SANTIAGO-VALPARAÍSO, LOTA Y VALDIVIA ($12.000.000.-)
AGENDAS ESCOELARES ($1.650.000.-)
CAJA CHICA ($ 2.500.000.-)
CAPACITACIÓNES ($ 4.200.000.-)
CONTRATACIONES ($ 130.090.409.-)
Caja SEP (Mayo) $ 640.000 Rendidos
Caja SEP (Junio) $ 300.000 Rendidos
Caja SEP (Julio) $ 300.000 Rendidos
Caja SEP (Agosto) $ 300.000 Rendidos
Caja SEP (Septiembre) $ 360.000 Rendidos
Caja SEP (Octubre) $ 300.000 Rendidos
Caja SEP (Diciembre) $ 400.000 Por Rendir
Total SEP $ 2.600.000.-
Gastos Menores (Marzo) $ 100.000 Rendidos
Gastos Menores (Abril) $ 100.000 Rendidos
Gastos Menores (Mayo) $ 100.000 Rendidos
Gastos Menores (Junio) $ 100.000 Rendidos
Gastos Menores (Julio) $ 100.000 Rendidos
Gastos Menores (Agosto) $ 100.000 Rendidos
Gastos Menores (Septiembre) $ 100.000 Rendidos
Gastos Menores (Octubre) $ 100.000 Rendidos
Gastos Menores (Noviembre) $ 100.000 Rendidos
Total Gastos Menores $ 900.000.-
Caja Mantenimiento (Marzo) $ 140.643.- Rendidos
Caja Mantenimiento (Abril) $ 137.500.- Rendidos
Caja Mantenimiento (Mayo) $ 137.500.- Rendidos
Caja Mantenimiento (Junio) $ 137.500.- Rendidos
Caja Mantenimiento (Julio) $ 137.500.- Rendidos
Caja Mantenimiento (Agosto) $ 137.500.- Rendidos
Caja Mantenimiento (Septiembre) $ 137.500.- Rendidos
Caja Mantenimiento (Octubre) $ 137.500.- Rendidos
Caja Mantenimiento (Noviembre) $ 137.500.- Rendidos
Caja Mantenimiento (Diciembre) $ 137.500.- Por Rendir
Total Mantenimiento $ 1.378.143 .-