CUESTIONARIO DE BIOSEGURIDAD

1.- Definir

Salud.- Es el estado completo de bienestar fsico y social que tiene una

persona

Trabajo.- Esfuerzo personal para la produccin y comercializacin de bienes

y/o servicios con un fin econmico, que origina un pago de dinero o cualquier

otra forma de retribucin.

Seguridad y salud en el trabajo.- Es la disciplina que determina las normas y

tcnicas para prevencin de riesgos laborales, que afectan el bienestar de los

empleados, trabajadores temporales, contratistas, visitantes y cualquier otra

persona en el sitio de trabajo

Condiciones y medio ambiente del trabajo.- Estos espacios son

fundamentales, ya que las condiciones y medio ambiente de trabajo estn

constituidos por un conjunto de variables que, de manera directa o indirecta,

incluyen sobre la vida y la salud fsica y mental de los trabajadores.

Empleador.- Es aquel que crea uno o varios puestos de trabajo y los ofrece

con el fin de que sean ocupados por trabajadores bajo su mando, y a travs

de un contrato de trabajo.

Trabajador.- E s una persona que presta sus servicios que son retribuidos

por otra persona, a la cual el trabajador se encuentra subordinado, pudiendo

ser una persona en particular, una empresa o tambin una institucin.

Seguridad.- Condicin libre de riesgo de dao no aceptable para la

organizacin

Seguridad laboral o del trabajo.- Se construye un medio ambiente de trabajo

adecuado, con condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores y

trabajadoras puedan desarrollar una actividad con dignidad.

Ergonoma.- Se entiende a la Ergonoma como la ciencia del trabajo, que

eliminan las barreras que se oponen a un trabajo humano seguro, productivo

y de calidad mediante el adecuado ajuste de productos, tareas y ambientes a

la persona.

Riesgos del trabajo.- Combinacin de la probabilidad (s) y la consecuencia

(s) de ocurrencia de un evento identificado como peligroso

Es la posibilidad de que ocurra: accidentes, enfermedades ocupacionales,

daos materiales, incremento de enfermedades comunes, insatisfaccin e

inadaptacin, daos a terceros y comunidad, daos al medio y siempre

prdidas econmicas.

Tipos de riesgos:

Riesgo Fsico

Riesgo Qumico

Riesgo Biolgico

Riesgo Psicolgico

Riesgo Ergonmico

Riesgo Ambiental

Accidentes del trabajo.- Todo suceso imprevisto y repentino que ocasione al

trabajador una lesin corporal o perturbacin funcional, con ocasin o por

consecuencia del Trabajo, que ejecuta por cuenta ajena

Incidente del trabajo.- Evento que puede dar lugar a un accidente o tiene el

potencial de conducir a un accidente

Nota: Un incidente que no resulte en enfermedades, lesiones, dao u otra

prdida, se denomina tambin como un cuasi-accidente.

Enfermedades profesionales.- es aquella enfermedad adquirida en el puesto

de trabajo de un trabajador por cuenta ajena. Dicha enfermedad est

declarada como tal por la ley o el resto del Derecho. Son ejemplos la

neumoconiosis, la alveolitis alrgica, la lumbalgia, el sndrome del tnel

carpiano, la exposicin profesional a grmenes patgenos y diversos tipos

de cncer, entre otras.

2.- Escriba sobre los siguientes personajes pioneros de la salud y seguridad:

Platn.- Fue un filsofo griego que habito en el planeta tierra entre el

427/428, se especula y el 347 a.c. y que junto a Scrates su maestro y

Aristteles su discpulo conforman el esplendor del pensamiento griego y

Platn, especialmente el nacimiento del gran cuerpo de pensamientos,

opiniones y creencias que determinaron y conformaron lo que hoy todos

conocemos como sentido comn, del hombre occidental.

Aristteles.- (384-322 a.c.) filsofo y naturalista griego, tambin intervino en

la salud ocupacional de su poca, pues estudi ciertas deformaciones fsicas

producidas por las actividades ocupacionales, planteando la necesidad de su

prevencin 2,9. Tambin investig las enfermedades producidas por

intoxicaciones con plomo 13. Al igual que Dioscride, mdico griego en el

siglo I, quien afirm que el plomo hace que se pierda la cabeza

Galeno.- (130-200 a.c.) quien despus de Hipcrates es considerado como el

mdico ms importante del mundo antiguo en occidente. Galeno estudi las

enfermedades de los mineros, los curtidores y los gladiadores. Asimismo,

menciona enfermedades asociadas por los vapores del plomo y enfermedades

respiratorias en los trabajadores de minas 5.

Plinio (el viejo).- Es el autor de la "Historia natural" donde recoge los

conocimientos cientficos, contiene gran cantidad de informacin sobre la las

ms diversas disciplinas y constituye un importante tratado enciclopdico que

recopila todo el saber de la antigedad.

Avicena.- Medico y filsofo persa. Sus trabajos abarcan todos los campos de

saber cientfico y artstico de su tiempo, e influyeron en el pensamiento

escolstico de la Europa medieval, especialmente en los franciscanos.

Paracelso.- describe en sus obras, enfermedades profesionales y sus

respectivos sistemas de proteccin realizando importantes contribuciones a

la higiene laboral

Ramozzini.- sent un precedente muy importante en materia de salud

ocupacional, pero con la naciente industria del siglo XVIII, el inters de los

cientficos se centr en los aspectos tcnicos del trabajo primero y en la

seguridad despus, de manera que la salud ocupacional pasara por un periodo

de latencia hasta finales del siglo XIX.

Pott.- 1775 Percival Pott estudi el carcinoma de escroto en los

deshollinadores.

Frank Bird.- Pionero en la en la expansin de seguridad industrial den un

concepto de lesionesorientado a una disciplina que abarca todos los

accidentes por sus amplios estudios y escritos sobre la identificacin , los

costes y el control del accidente daos a la propiedad durante los aos 1950

y comienzos de 1960.

Eugenio Espejo.-

Rey Amorabi.-

3.- Escriba sobre el efecto toxico.- E l efecto toxico es producido por uno o

varios agentes txicos sobre un organismo, poblacin o comunidad que se

manifiesta por cambios biolgicos su grado se evala por una escala de

intensidad o severidad y su magnitud est relacionada con la dosis (cantidad

de sustancia administrada, expresada generalmente por unidad de peso

corporal) o la concentracin (sustancia aplicada en el medio) del agente

toxico.

Las sustancias qumicas se pueden clasificar:

4.- Escriba sobre la clasificacin de la contaminacin qumica y sus efectos.-

Irritantes: sustancias qumicas que al entrar en contacto con algunas partes

de nuestro cuerpo les causa inflamacin, se clasifican en

Irritantes primarios: las sustancias lo principal es la inflamacin de las reas

anatmicas con las que entra en contacto con la piel o las mucosas

Irritantes del tracto respiratorio. Debido a su solubilidad en agua, este grupo

localiza su accin en las vas respiratorias superiores, Las sustancias son

absorbidas a travs de la nariz y la garganta y el aire llega prcticamente

limpio a los pulmones. Algunas de estas sustancias son los cidos clorhdrico,

sulfrico, hidrxidos de sodio, potasio y amonio, los polvos y nieblas cidas

y entre otros.

Irritantes del tracto respiratorio y del tejido pulmonar. Sustancias cuya

solubilidad en agua es moderada, y cuando son inhaladas, recorren espacios

mayores dentro de las vas respiratorias. Ejemplo de estos son los halgenos:

cloro, flor, los haluros de azufre y fsforo, el ter etlico, entre otros.

Irritantes del tejido pulmonar. Por su baja o ninguna solubilidad pueden llegar

hasta los tejidos del pulmn. Aunque tambin presentan efecto irritante sobre

las vas respiratorias superiores, esto no es de importancia frente a la

reaccin tan intensa que producen en los pulmones. Ejemplo de ellos son el

dixido de nitrgeno, el gas fosgeno, el ozono, los hidrocarburos aromticos

y gases nitrosos, entre otros.

IRRITANTES SECUNDARIOS: Su efecto principal es la intoxicacin

generalizada y la irritacin y por su accin tiene menor importancia para una

urgencia mdica

ASFIXIANTES: sustancias qumicas que cortan la respiracin de oxgeno, si

se prolonga es fatal

ASFIXIANTES SIMPLES: son las sustancias que qumicas que en momentos

nos impiden respirar al encontrarse en altas proporciones en el ambiente.

ASFIXIANTES QUIMICOS: Son sustancias que impiden la llegada del oxgeno

a las clulas, bloqueando en el proceso de la respiracin Pertenecen a este

grupo el monxido de carbono, el cido cianhdrico, nitritos, los aminos y nitro

derivados de los hidrocarburos aromticos, entre otros.

TOXICOS QUE DAAN EL TEJIDO POLMUNAR

Sustancias qumicas toxicas que pueden daar o alterar de alguna manera los

tejidos pulmonares. Normalmente se adquiere por exposicin continuada del

sujeto a atmosferas polvorientas. Las cuales son:

Polvos neumoconiticos: Son aquellas sustancias qumica o microorganismos

que pueden originar a travs de su acumulacin en el pulmn, una

degeneracin de naturaleza fibrtica del tejido pulmonar. Entre las sustancias

productoras de neumoconiosis tenemos:

Un segundo grupo lo conforman ciertos polvos y fibras de origen vegetal que

portan microorganismos,. Ejemplos de estos son: el polvo de Algodn, que

produce la enfermedad profesional llamada bisinosis y el polvo de bagazo de

la caa que produce la enfermedad profesional llamada bagazosis,

Polvos inertes: consecuencia de una acumulacin de grandes cantidades de

polvo en los alvolos pulmonares, en su totalidad, impidiendo por tanto la

difusin del oxgeno por las membranas alveolares. Se incluyen en este grupo

polvos de naturaleza inorgnica, tales como el carborundo, polvo de piedra

de esmeril, polvos metlicos, entre otros.

Polvos alrgicos: Lo forman polvos y fibras que en individuos sensibilizados

originan reacciones de tipo alrgico. Suelen dar reacciones de este tipo el

polen, ppolvos de madera y resina; fibras vegetales y sintticas, plaguicidas,

entre otros.

EFECTOS DE LAS SUSTANCIAS QUIMICAS

La accin nociva de las sustancias qumicas depende del organismo:

Solubilidad en la sangre, ya que sta determina el lugar donde ejerce su

accin el txico, su distribucin y la saturacin en el organismo.

La reactividad es la que determina que una sustancia sea irritante.

Metabolizacin, que determina la forma como se asimila en el organismo y

como se elimina.

5.- Que son los lmites mximos permisibles (TLB-S).-

El Lmite Mximo Permisible (LMP) es la medida de la concentracin o

grado de elementos, sustancias o parmetros fsicos, qumicos y biolgicos, que caracterizan a un efluente o una emisin, que al ser

excedida causa o puede causar daos a la salud, al bienestar humano y

al ambiente. Su determinacin corresponde al Ministerio del Ambiente y los organismos que conforman el Sistema Nacional de Gestin Ambiental.

Los criterios para la determinacin de la supervisin y sancin son establecidos por dicho Ministerio.

Los LMP sirven para el control y fiscalizacin de los agentes que producen

efluentes y emisiones, a efectos de establecer si se encuentran dentro de los parmetros considerados inocuos para la salud, el bienestar humano y el

ambiente. Excederlos acarrea responsabilidad administrativa, civil o penal, segn el caso.

6.- Escriba los ejemplos de sustancias TLB-S de cada una de ellas.-

7.- Escriba sobre los mtodos de medicin de los contaminantes, ponga

ejemplos

Como riesgos qumicos se deben entender todos aquellos riesgos tanto para

la seguridad como para la salud de los trabajadores, debidos a la fabricacin,

utilizacin, manipulacin y presencia de substancias qumicas, ya sea en

estado ms o menos puro, o formando mezclas, como preparados qumicos, y

en general, todo material o agente de naturaleza qumica.

En el campo de trabajo, son numerosas las empresas en las que los

componentes qumicos intervienen de una u otra forma; de ah la importancia

que la prevencin sobre su uso comporta. Esta problemtica se extiende a

dos campos. Por un lado, el de la comercializacin de productos qumicos, y

por otro, el problema que genera la presencia de contaminantes qumicos en

el lugar de trabajo, en cualquiera de los aspectos de la actividad laboral. Esto

abre un gran abanico de posibilidades en los sectores de produccin,

almacenamiento, manipulacin, exposicin, etc...

. Los contaminantes, penetran en los organismos por distintas vas:

VIA CUTNEA. Es importante en todas aquellas personas que manejan disolventes orgnicos principalmente. VIA RESPIRATORIA. La ms importante desde el punto de vista de la higiene laboral. Incluye nariz, boca, laringe, trquea y bronquios. Los valores tericos de referencia que se encuentran en los libros especializados para los distintos

contaminantes qumicos, se suelen referir a esta va. IA DIGESTIVA. La forma el aparato digestivo. Es importante en los

manipuladores de plomo. En el C.N.P. destacaran como unidades de riesgo por esta va, los tiradores selectos, unidades de elite (G.O.E.S.) e instructores de tiro. Tambin, los servicios de imprenta, por el manejo de planchas.

VIA PARENTERAL. Se puede producir una contaminacin cuando existe una solucin de continuidad, es decir, una herida en la piel, penetrando el contaminante al interior por ella. Es ms importante en el caso de contaminantes biolgicos. Una vez dentro, siguen los contaminantes varios pasos hasta que son eliminados.

8.- Escriba sobre los comits de seguridad higiene en el trabajo.-

Es el rgano paritario y colegiado de participacin, destinado a la consulta de

actuaciones de la empresa, en materia de prevencin de riesgos, formado por

representantes de la direccin y de los trabajadores.

Para que se organiza el Comit de Seguridad e Higiene del Trabajo? Se

integran con el propsito de encontrar soluciones y mejoras efectivas en los

mbitos de: a) Crea un espacio de participacin de los trabajadores. b) Apoya

el desarrollo de la Poltica de Seguridad y Salud. c) Vigila los avances de los

programas preventivos d) Facilita el dilogo entre trabajadores y

empleadores.

Decreto 2393Reglamento de Seguridad y Salud de los trabajadores y

mejoramiento del Medioambiente de trabajo

CUANDO UNA EMPRESA DEBE TENER COMIT DESEGURIDAD? En todo

centro de trabajo en que laboren ms de 15 trabajadores deber organizarse

un Comit de Seguridad e Higiene del Trabajo.

Quienes integran el Comit de Seguridad e Higiene del Trabajo? Est

integrado por: 3 representantes de los trabajadores, y 3 representantes de

los empleadores. Por cada miembro titular se designar, adems, otro en

carcter de suplente. Los titulares del Servicio mdico y de la Unidad de

Seguridad Industrial sern componentes del comit actuando con voz y sin

voto.

Como se constituye el comit paritario? Una vez designados los miembros

de la empresa y elegidos los representantes de los trabajadores, se define

entre los 6 miembros titulares el: Presidente y el Secretario. Finalmente, la

constitucin del Comit de Seguridad e Higiene del trabajo se formaliza

levantando una Acta de Constitucin. Una vez firmada el acta, se adjunta a

carta, que se enviar por correo certificado o en forma personal al IESS

Riesgos del Trabajo, otra al nivel Ministerio de Relaciones Laborales y una

tercera se archivar en la carpeta del Comit.

Cuanto tiempo duran en funcin los miembros del Comit de Seguridad e

Higiene del Trabajo? El Presidente y secretario durarn un ao en sus

funciones pudiendo ser relegidos. Si el presidente representa al empleador,

el secretario representar a los trabajadores y viceversa. Sin embargo,

cesarn en sus cargos los miembros de Comit que: dejen de prestar

servicios en la respectiva empresa, y cuando no asistan a dos sesiones

consecutivas, sin causa justificada.

Cmo funciona el Comit Paritario de Seguridad e Higiene del Trabajo? En

el Comit se debatirn los proyectos, planes y programas relativos a la

prevencin, seguridad y salud ocupacional: a) Promovern iniciativas sobre

mtodo y procedimientos para una efectiva prevencin. b) Generarn

propuestas sobre mejora o correccin de defectos. c) Comentarn sobre

accidentes ocurridos, acciones para llevar a cabo el mejoramiento continuo

de Seguridad.

Cules son las funciones del Comit de Seguridad e Higiene del Trabajo ?El

art. 1410 del Decreto Ejecutivo 2393 dispone que sean funciones del Comit

las siguientes: a) Promover la observancia de las disposiciones sobre

prevencin de riesgos profesionales) Analizar y opinar sobre el Reglamento

de Seguridad e Higiene de la empresa, a tramitarse en el Ministerio de

Relaciones Laborales. As mismo, tendr facultad para de oficio o a peticin

de parte, sugerir o proponer reformas al Reglamento Interno de Seguridad e

Higiene de la empresa.

Cules son las funciones del Comit de Seguridad e Higiene del Trabajo ?c)

Realizar la inspeccin general de edificios, instalaciones y equipos de los

centros de trabajo, recomendando la adopcin de las medidas preventivas

necesarias) Conocer los resultados de las investigaciones que realicen

organismos especializados, sobre los accidentes de trabajo y enfermedades

profesionales, que se produzcan en la empresa. E) Realizar sesiones

mensuales, en el caso de no existir subcomits en los distintos centros de

trabajo y bimensualmente en caso de tenerlo.

Cules son las funciones del Comit de Seguridad e Higiene del Trabajo ?f)

Cooperar y realizar campaas de prevencin de riesgos y procurar que todos

los trabajadores reciban una formacin adecuada en dicha materia.g) Analizar

las condiciones de trabajo en la empresa y solicitar a sus directivos la

adopcin de medidas de Higiene y Seguridad en el Trabajo.h) Vigilar el

cumplimiento del Decreto 2393 y del reglamento Interno de Seguridad e

Higiene del Trabajo.

En el caso de que no alcancen el nmero mnimo de 10trabajadores, el

Reglamento del Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo

Resolucin 957 CAN dispone que se designar un Delegado de Seguridad y

Salud en el Trabajo; Dicho Delegado ser elegido democrticamente por los

trabajadores, de entre ellos mismos. Las funciones del delegado sern las

mismas que las del comit.

RECUERDE !LA SEGURIDAD ESRESPONSABILIDAD DE TODOS! GRACIAS

Ing. Dina F. Romero Ll. SUPERVISOR DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

NOVIEMBRE 2012

9.- Escriba sobre la unidad de seguridad higiene del trabajo (funciones).

1. (Reformado por el Art. 10 del D.E. 4217, R.O. 997, 10-VIII-88) En las

empresas permanentes que cuenten con cien o ms trabajadores estables, se

deber contar con una Unidad de Seguridad e Higiene, dirigida por un tcnico

en la materia que reportar a la ms alta autoridad de la empresa o entidad.

En las empresas o Centros de Trabajo calificados de alto riesgo por el Comit

Interinstitucional, que tengan un nmero inferior a cien trabajadores, pero

mayor de cincuenta, se deber contar con un tcnico en seguridad e higiene

del trabajo. De acuerdo al grado de peligrosidad de la empresa, el Comit

podr exigir la conformacin de un Departamento de Seguridad e Higiene.

Seguridad e Higiene, entre otras las siguientes:

a) Reconocimiento y evaluacin de riesgos;

b) Control de Riesgos profesionales;

c) Promocin y adiestramiento de los trabajadores;

d) Registro de la accidentalidad, ausentismo y evaluacin estadstica de los

resultados.

e) Asesoramiento tcnico, en materias de control de incendios,

almacenamientos adecuados, proteccin de maquinaria, instalaciones

elctricas, primeros auxilios, control y educacin sanitarios, ventilacin,

proteccin personal y dems materias contenidas en el presente Reglamento.

f) (Reformado por el Art. 11 del D.E. 4217, R.O. 997, 10-VIII-88) Ser

obligacin de la Unidad de

Seguridad e Higiene del Trabajo colaborar en la prevencin de riesgos; que

efecten los organismos del sector pblico y comunicar los accidentes y

enfermedades profesionales que se produzcan, al Comit Interinstitucional y

al Comit de Seguridad e Higiene Industrial.

g) (Reformado por el Art. 12 del D.E. 4217, R.O. 997, 10-VIII-88) Deber

determinarse las funciones en los siguientes puntos: confeccionar y mantener

actualizado un archivo con documentos tcnicos de Higiene y Seguridad que,

firmado por el Jefe de la Unidad, sea presentado a los Organismos de control

cada vez que ello sea requerido. Este archivo debe tener:

1. Planos generales del recinto laboral empresarial, en escala 1:100, con

sealizacin de todos los puestos de trabajo e indicacin de las instalaciones

que definen los objetivos y funcionalidad de cada uno de estos puestos

laborales, lo mismo que la secuencia del procesamiento fabril con su

correspondiente diagrama de flujo.

2. Los planos de las reas de puestos de trabajo, que en el recinto laboral

evidencien riesgos que se relacionen con higiene y seguridad industrial

incluyendo adems, la memoria pertinente de las medidas preventivas para la

puesta bajo control de los riesgos detectados.

3. Planos completos con los detalles de los servicios de: Prevencin y de lo

concerniente a campaas contra incendios del establecimiento, adems de

todo sistema de seguridad con que se cuenta para tal fin.

4. Planos de clara visualizacin de los espacios funcionales con la sealizacin

que oriente la fcil evacuacin del recinto laboral en caso de emergencia.

10.- Que es epidemia y porque es producida.- La Epidemia es una enfermedad

que se propaga durante un cierto periodo de tiempo simultneamente a

muchas personas. Se trata de una nocin utilizada por la salud comunitaria

para hacer referencia al hecho de que la enfermedad llega a una cantidad de

gente superior a la esperada.

Es producida por la aparicin de un nuevo virus (para el cual no existe ningn

tipo de inmunidad)

11.- Indique 10 niveles de ruido con su correspondiente escala.-

Niveles de ruido seguros

No. de horas de

exposicin Nivel del

sonido en dB

8 90

6 92

4 95

3 97

2 100

1 1/2 102

1 105

1/2 110

1/4 o menos 115

12.- Indique 10 niveles de iluminacin para puestos de trabajo.-

En el RD 486/1997, en el que se establecen las condiciones mnimas de

Seguridad y salud en los lugares de trabajo, se establecen los siguientes

Niveles mnimos de iluminacin:

Zona o parte del Nivel mnimo de lugar de trabajo iluminacin (Lux)

Zonas donde se ejecuten tareas con:

1. Bajas exigencias visuales 100

2. Exigencias visuales moderadas 200

3. Exigencias visuales altas 500

4. Exigencias visuales muy altas 1.000

reas o locales de uso ocasional 50

reas o locales de uso habitual 100

Vas de circulacin de uso ocasional 25

Vas de circulacin de uso habitual 5

13.- Escriba sobre las presiones anormales: hipo baria e hiperbrica

14.- Que son los mtodos ujosh. Rula y owash.

El mtodo OWAS basa sus resultados en la observacin de las diferentes

posturas adoptadas por el trabajador durante el desarrollo de la tarea,

permitiendo identificar hasta 252 posiciones diferentes como resultado de las

posibles combinaciones de la posicin de la espalda (4 posiciones), brazos (3

posiciones), piernas (7 posiciones) y carga levantada (3 intervalos).

La primera parte del mtodo, de toma de datos o registro de posiciones, puede

realizarse mediante la observacin "in situ" del trabajador, el anlisis de

fotografas, o la visualizacin de videos de la actividad tomados con

anterioridad.

Una vez realizada la observacin el mtodo codifica las posturas recopiladas.

A cada postura le asigna un cdigo identificativo, es decir, establece una

relacin unvoca entre la postura y su cdigo. El termino "Cdigo de postura"

ser utilizado en adelante para designar dicha relacin.

En funcin del riesgo o incomodidad que representa una postura para el

trabajador, el mtodo OWAS distingue cuatro Niveles o "Categoras de riesgo"

que enumera en orden ascendente, siendo, por tanto, la de valor 1 la de menor

riesgo y la de valor 4 la de mayor riesgo. Para cada Categora de riesgo el

mtodo establecer una propuesta de accin, indicando en cada caso la

necesidad o no de rediseo de la postura y su urgencia.

As pues, realizada la codificacin, el mtodo determina la Categora de riesgo

de cada postura, reflejo de la incomodidad que supone para el trabajador.

Posteriormente, evala el riesgo o incomodidad para cada parte del cuerpo

(espalda, brazos y piernas) asignando, en funcin de la frecuencia relativa de

cada posicin, una Categora de riesgo de cada parte del cuerpo.

Finalmente, el anlisis de las Categoras de riesgo calculadas para las

posturas observadas y para las distintas partes del cuerpo, permitir

identificar las posturas y posiciones ms crticas, as como las acciones

correctivas necesarias para mejorar el puesto, definiendo, de esta forma, una

gua de actuaciones para el rediseo de la tarea evaluada.

15.- Escriba sobre el problema x el arsnico en la salud

El Arsnico es uno de los ms txicos elementos que pueden ser encontrados.

Debido a sus efectos txicos, los enlaces de Arsnico inorgnico ocurren en

la tierra naturalmente en pequeas cantidades. Los humanos pueden ser

expuestos al Arsnico a travs de la comida, agua y aire.

La exposicin puede tambin ocurrir a travs del contacto con la piel con

suelo o agua que contenga Arsnico.

Los niveles de Arsnico en la comida son bastante bajos, no es aadido debido

a su toxicidad, pero los niveles de Arsnico en peces y mariscos puede ser

alta, porque los peces absorben Arsnico del agua donde viven. Por suerte

esto esta es mayormente la forma de Arsnico orgnico menos daina, pero

peces que contienen significantes cantidades de Arsnico inorgnico pueden

ser un peligro para la salud humana.

La exposicin al Arsnico puede ser ms alta para la gente que trabaja con

Arsnico, para gente que bebe significantes cantidades de vino, para gente

que vive en casas que contienen conservantes de la madera y gente que viven

en granjas donde el Arsnico de los pesticidas ha sido aplicado en el pasado.

La exposicin al Arsnico inorgnico puede causar varios efectos sobre la

salud, como es irritacin del estmago e intestinos, disminucin en la

produccin de glbulos rojos y blancos, cambios en la piel, e irritacin de los

pulmones. Es sugerido que la toma de significantes cantidades de Arsnico

inorgnico puede intensificar las posibilidades de desarrollar cncer,

especialmente las posibilidades de desarrollo de cncer de piel, pulmn,

hgado, linfa.

A exposiciones muy altas de Arsnico inorgnico puede causar infertilidad y

abortos en mujeres, puede causar perturbacin de la piel, prdida de la

resistencia a infecciones, perturbacin en el corazn y dao del cerebro tanto

en hombres como en mujeres. Finalmente, el Arsnico inorgnico puede daar

el ADN. El Arsnico orgnico no puede causar cncer, ni tampoco dao al

ADN. Pero exposiciones a dosis elevadas puede causar ciertos efectos sobre

la salud humana, como es lesin de nervios y dolores de estmago.

16.- Que pasa cuando se da un refrigerio en el propio lugar de trabajo

Al comer en lugares de trabajo donde existen agentes contaminantes, stos pueden ingresar junto con los alimentos consumidos.

Los gases, vapores, polvos, rocos y nieblas son aspirados ingresando al organismo por la va respiratoria. Esta es la va ms importante, ya que el ser humano respira constantemente.

17.- Plomo y sus efectos en la salud

El Plomo es un metal blando que ha sido conocido a travs de los aos por

muchas aplicaciones. Este ha sido usado ampliamente desde el 5000 antes de

Cristo para aplicaciones en productos metlicos, cables y tuberas, pero

tambin en pinturas y pesticidas. El plomo es uno de los cuatro metales que

tienen un mayor efecto daino sobre la salud humana. Este puede entrar en

el cuerpo humano a travs de la comida (65%), agua (20%) y aire (15%).

Las comidas como fruta, vegetales, carnes, granos, mariscos, refrescos y

vino pueden contener cantidades significantes de Plomo. El humo de los

cigarros tambin contiene pequeas cantidades de plomo.

El Plomo puede entrar en el agua potable a travs de la corrosin de las

tuberas. Esto es ms comn que ocurra cuando el agua es ligeramente cida.

Este es el porqu de los sistemas de tratamiento de aguas pblicas son ahora

requeridos llevar a cabo un ajuste de pH en agua que sirve para el uso del

agua potable. Que nosotros sepamos, el Plomo no cumple ninguna funcin

esencial en el cuerpo humano, este puede principalmente hacer dao despus

de ser tomado en la comida, aire o agua.

El Plomo puede causar varios efectos no deseados, como son:

Perturbacin de la biosntesis de hemoglobina y anemia

Incremento de la presin sangunea

Dao a los riones

Abortos y abortos sutiles

Perturbacin del sistema nervioso

Dao al cerebro

Disminucin de la fertilidad del hombre a travs del dao en el esperma

Disminucin de las habilidades de aprendizaje de los nios

Perturbacin en el comportamiento de los nios, como es agresin,

comportamiento impulsivo e hipersensibilidad.

El Plomo puede entrar en el feto a travs de la placenta de la madre. Debido

a esto puede causar serios daos al sistema nervioso y al cerebro de los nios

por nacer.

18.- Que es el bornout sndrome del quemado

Normalmente, las personas padecen el sndrome de burnout (sndrome del

trabajador quemado), estuvieron expuestas a situaciones de estrs y ansiedad

durante bastante tiempo, por lo que llegan a un punto de quiebre en el

trabajador sabe que la fatiga toma posesin de su organismo generando

problemas a nivel fsico y sicolgico.

19.- Porque la mujer es muy susceptible para el hombre a los riesgos qumicos

20.- las fumigaciones con glifosato que riesgos ocasionan.

El glifosato es un herbicida no selectivo de amplio espectro, desarrollado para

eliminacin de hierbas y de arbustos, en especial los perennes. Es un

herbicida total. Se puede aplicar a las hojas, inyectarse a troncos y tallos, o

asperjarse a tocones como herbicida forestal.

Glifosato puro, causan muerte celular. Confirmado por la morfologa de las

clulas despus del tratamiento se determina que, incluso a las ms bajas

concentraciones, causa importante muerte celular, denuncia en la

publicacin, que precisa que aun con dosis hasta diez mil veces inferiores a

las usadas en agricultura el Roundup provoca dao en membranas celulares

y muerte celular. Tambin confirm el efecto destructivo del glifosato puro,

que en dosis 500 veces menores a las usadas en los campos induce a la

muerte celular.

21.- Escriba sobre los principios de la seguridad

Seguridad e Higiene en el Trabajo son actividades relacionadas con la

continuidad de la produccin y la moral de los empleados.

Seguridad en el Trabajo es el conjunto de medidas tcnicas, mdicas,

educacionales y psicolgicas empleadas para prevenir los accidentes,

eliminar las condiciones inseguras del ambiente, e instruir o convencer a las

personas sobre la implantacin de medidas preventivas. Su empleo es

indispensable para el desarrollo satisfactorio del trabajo. Cada vez es mayor

el nmero de personas que establecen sus propios servicios de seguridad

tienen la finalidad de establecer normas y procedimientos, que ponen en

prctica los recursos disponibles para lograr la prevencin de accidentes y

controlan los resultados y an fracasan porque no estn apoyados en

directrices bsicas bien delineadas y comprendida por la direccin de la

empresa o porque no fueron debidamente desarrolladas en sus diferentes

aspectos. El programa parte del principio que la prevencin de accidentes es

alcanzada por la aplicacin de medidas de seguridad adecuadas y que solo

pueden aplicarse acertadamente con un trabajo de equipo.

En rigor la seguridad es una responsabilidad de lnea y funcin de staff.

22.- Causas de los accidentes

Causas Directas

Origen humano (accin insegura): definida como cualquier accin o falta de accin de la persona que trabaja, lo que puede llevar a la ocurrencia de un accidente.

Origen ambiental (condicin insegura): definida como cualquier condicin del ambiente laboral que puede contribuir a la ocurrencia de un accidente.

No todas las acciones inseguras producen accidentes, pero la repeticin de un acto incorrecto puede producir un accidente.

No todas las condiciones inseguras producen accidentes, pero la permanencia de una

condicin insegura en un lugar de trabajo puede producir un accidente.

Causas Bsicas:

Origen Humano: explican por qu la gente no acta como debiera. Desconocimiento de la tarea (por imitacin, por inexperiencia, por improvisacin y/o falta de destreza).

Permanente: Incapacidad fsica (incapacidad visual, incapacidad auditiva), incapacidad mental o reacciones sicomotoras inadecuadas. Temporal: adiccin al alcohol y fatiga fsica. Motivacin: apreciacin errnea del riesgo, experiencias y hbitos anteriores. Frustracin: estado de mayor tensin o mayor agresividad del trabajador. Regresin: irresponsabilidad y conducta infantil del trabajador. Fijacin: resistencia a cambios de hbitos laborales.

Origen Ambiental: Explican por qu existen las condiciones inseguras.

Normas inexistentes.

Normas inadecuadas.

Desgaste normal de maquinarias e instalaciones causados por el uso.

Diseo, fabricacin e instalacin defectuosa de maquinaria. Uso anormal de maquinarias e instalaciones.

Accin de terceros.

23.- Consecuencias de los accidentes

Las prdidas materiales, consecuencias negativas o daos de los accidentes,

tienen manifestaciones de diversa ndole.

Esquemticamente se diferencian las prdidas temporales, las prdidas

energticas y los daos materiales propiamente dichos.

Prdidas temporales. Son las prdidas en el tiempo previsto para el

desarrollo de un trabajo, como los retrasos o alargamientos imprevistos de

los tiempos programados, as como los paros o interrupciones con paradas no

deseadas de los procesos laborales, que tambin repercuten en retrasos.

Prdidas energticas. Descontrol en los intercambios energticos

intrnsecos en todo trabajo. Determinan escapes libres energticos, intiles

para el trabajo previsto, y tambin bajos rendimientos energticos por

infrautilizacin y utilizacin no ptima de las energas disponibles, presentes

en el proceso laboral.

Daos materiales propiamente dichos. Cuando las energas liberadas o

escapadas a consecuencia del accidente, impactan sobre los bienes de equipo

como, instalaciones, edificios, estructuras materiales, instrumentos, etc., y

sobre los materiales como materias primas, productos semielaborados y

productos finales, que intervienen en el trabajo y sobre los bienes materiales

de la vecindad comunitaria. Estos daos materiales se producen cuando los

impactos energticos tienen la intensidad suficiente para deteriorar

estructural y funcionalmente los objetivos alcanzados.

Los tres anteriores tipos de prdidas materiales, acostumbran a presentarse

como resultado conjunto y simultneo de los accidentes.

Sin embargo, no es siempre totalmente necesario. Es posible contemplar

accidentes con prdidas temporales y energticas, aisladas o conjuntas, sin

daos materiales propiamente dichos.

Las prdidas temporales, sin descontroles energticos, no reportan

necesariamente dao a los materiales.

Los escapes energticos tampoco, en el caso de que las energas liberadas

tengan trayectorias libres, sin impactos ni contactos sobre los equipos o

materiales presentes.

Por el contrario, los daos materiales propiamente dichos, no se explican sin

la simultnea y anterior prdida energtica que, en forma de deflagracin,

determina impactos deterior antes sobre los objetos contactados que se

hallen en el radio de accin y en la trayectoria de la energa liberada.

Generalmente, las prdidas materiales que resultan ms evidentes y

preocupantes son los daos materiales propiamente dichos. Tanto es as que,

usualmente, se acostumbra a considerar estos daos como la nica prdida

material, que se identifican y valoran como consecuencia de los accidentes.

Esta simplificacin, aunque justificable, no es correcta, sobre todo cuando, en

Tcnicas de Seguridad, se intenta hacer Proteccin de Prdidas y se utilizan

estrategias diferentes que coinciden para gobernar las energas liberadas,

corregir y limitar sus trayectorias y aumentar la resistencia de los posibles

objetivos impactados.

Lesiones o daos personales: Las prdidas personales o lesiones tambin

pueden tener manifestaciones diversas.

Sintticamente, entre estas consecuencias lesivas personales, se diferencian

las emotivo-psquicas, las sensitivo-dolorosas, las funcionales, las

estructurales y la muerte:

Lesiones emotivo-psquicas: Vivencias del accidente concienciadas por sus

testigos que engendran, en quienes lo presenciaron, emociones

desagradables de sorpresa, susto, miedo, temor, terror o angustia.

Lesiones sensitivo-dolorosas: Originadas cuando las energas liberadas a

consecuencia del accidente alcanzan a la vctima estimulando los receptores

sensoriales de sus rganos de los sentidos (vista, odo, tacto, olfato y gusto),

con intensidad suficiente para rebasar sus umbrales dolorosos.

Lesiones funcionales: Trastornos en las funciones fisiolgicas, por el

impacto energtico derivado del accidente sobre las vctimas. Generalmente,

en forma de parlisis, contracciones descontroladas de los msculos y

trastornos en las conducciones nerviosas y en las funciones glandulares. Este

tipo de lesiones resulta puro, aislado, cosa rara, ya que lo ms frecuente es

que acompae a las psquicas, a las dolorosas y a las estructurales. En

principio, se explican cmo lesiones ms precoces que la ltima y son los

efectos de impactos energticos de menor intensidad.

Lesiones estructurales: Alteraciones anatmicas por el fracaso en las

resistencias mecnicas de los tejidos orgnicos frente a la intensidad agresiva

de las energas coincidentes. Se manifiestan a travs de fracturas, heridas,

hemorragias, contusiones, laceraciones, roturas, amputaciones, implosiones,

explosiones orgnicas. La lesin estructural va siempre acompaada de

trastornos funcionales y dolorosos.

Muerte: Cualquier tipo de lesin funcional o estructural puede afectar a

rganos y funciones vitales crticas como, el sistema nervioso, la circulacin,

o la respiracin, determinando la muerte. Es la lesin personal mxima que

se presenta de forma inmediata o muerte sbita, o mediata, en un plazo ms

o menos corto, tras el impacto energtico. Cuando se presenta a largo plazo

(das), se est ante la muerte aplazada, complicacin de la evolucin natural

de las lesiones funcionales o estructurales inmediatas al accidente.

De la enumeracin de estos daos consecuencia de los accidentes se deriva

la necesidad de prevenirlos

24.- Costos de los accidentes

En esta estimacin de los costes derivados de un accidente de trabajo se han

tenido en cuenta cinco grandes partidas que se definen a continuacin

Tiempo perdido. En este apartado se valora el coste del tiempo perdido por

el personal directamente vinculado al proceso productivo trabajador

accidentado y otros trabajadores que han parado debido al accidente, ya sea

para socorrer al accidentado; por que, a causa del accidente, se ha detenido

el proceso, o simplemente por curiosidad- y que ha supuesto una menor

produccin temporal, lo que se traduce en un tiempo remunerado por la

empresa sin contrapartida de produccin.

Costes materiales. En este apartado se valoran los daos que, a causa del

accidente, han sufrido los equipos de produccin (maquinaria, equipos,

herramientas, etc.), las materias primas y los productos acabados o

semitransformados.

Prdidas. Incluye los beneficios no obtenidos por la empresa como

consecuencia del accidente y de su consecuente paralizacin temporal,

parcial o total del sistema productivo, o el incremento del coste que supone

tomar medidas para mantener la produccin al mismo nivel (horas

extraordinarias, contratacin de un sustituto, subcontratacin de la tarea,

etc.). Tambin se deben considerar las posibles bonificaciones, tanto fiscales

como de otro tipo, por la contratacin de reemplazantes temporales de los

trabajadores accidentados.

Gastos generales. Incluye todos los gastos miscelneos debidos al accidente

(traslado del accidentado, sanciones, honorarios profesionales, etc.). Tambin

se incluyen en este apartado los gastos de Seguridad Social (compensacin

al trabajador en el periodo de baja y cotizacin de la empresa por el trabajador

accidentado durante este periodo).

Tiempo dedicado al accidente por otro personal de la empresa. En este

apartado se incluye el coste que representa el tiempo que, si bien no

repercute en el proceso productivo, se dedica al accidente. Por ejemplo, el

empleado en la investigacin del accidente por el mando intermedio o el

servicio de prevencin, en labores administrativas como consecuencia del

accidente, en interesarse por lo ocurrido por parte del equipo directivo, en

la reparacin de desperfectos por el personal de mantenimiento, etc

25.- Mtodos preventivos

Seguridad en el trabajo.

Dirige sus actuaciones a evitar la aparicin de accidentes de trabajo. Fundamenta su actividad en la prevencin de riesgos derivados de las condiciones de seguridad, buscando el origen de dichos riesgos y

eliminndolo mediante normas, diseos y medidas de seguridad.

Higiene industrial.

Se centra en el medio ambiente fsico en el trabajo y en los contaminantes qumicos y biolgicos, buscando la identificacin, valoracin y correccin de estos factores de riesgo.

Medicina del trabajo.

Tiene como objetivo la prevencin y la curacin de las patologas derivadas del trabajo. Busca soluciones sanitarias que eviten posibles daos en la salud de los trabajadores, centrando su actuacin en tres mbitos: prevencin, curacin y rehabilitacin.

Psicosociologa.

Su objeto es el control de los riesgos psicosociales, es decir, aquellos

derivados de las caractersticas organizativas y la estructura de la empresa, evitando situaciones de estrs, insatisfaccin, depresiones...

Ergonoma.

Por su propia concepcin engloba a las dems ramas de la prevencin, incide sobre todos los riesgos profesionales, ya que su objetivo es

conseguir un trabajo ms eficaz, confortable y seguro. La ergonoma disea los medios materiales y mtodos buscando adaptar el trabajo a las capacidades de las personas que lo realizan.

26.-Investigacin de accidentes e incidentes

Incidente:

Segn las OHSAS 18001:2007 Incidente es el suceso o sucesos relacionados con el trabajo

en el cual ocurre o podra haber ocurrido un dao, o deterioro de la salud (sin tener en cuenta

la gravedad), o una fatalidad.

Nota 1: Un accidente es un incidente que ha dado lugar a un dao, deterioro de la salud o una

fatalidad.

Nota 2: Se puede hacer referencia a un incidente donde no se ha producido un dao, deterioro

de la salud o una fatalidad como cuasi accidente.

Nota 3: Una situacin de emergencia es un tipo particular de incidente

Accidente Acontecimiento no deseado que da por resultado un dao Fsico a una Persona, a laPropiedad, al Proceso o al Ambiente. Las lesiones y las enfermedades son el resultado de los accidentes.

Accidente de Trabajo Incidente o suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasin del trabajo, an fuera del lugar y horas en que aqul se realiza, bajo rdenes del empleador, y que produzca en el trabajador un dao, una lesin, una perturbacinfuncional, una invalidez o la muerte. Accidente Trivial.- Es toda aquella lesin de trabajo no incapacitante, que requiere tratamiento mdico ambulatorio, y no necesita descanso mdico, el trabajador puede reincorporarse . Accidente Incapacitante.- Es toda lesin de trabajo con alguna incapacidad, requiere descanso mdico y evaluacin inmediata, dependiendo de la gravedad de la lesin. La rehabilitacin puede ser prolongada o terminar en incapacidad permanente. Accidente Fatal.- Es toda lesin de trabajo que por su gravedad ocasiona la muerte de la persona. INCIDENTES Cuasi Accidente.- Es un acontecimiento no deseado que bajo circunstancias diferentes, pudo haber resultado en accidente. El Cuasi Accidente es una advertencia. CAUSAS DE LOS ACCDIDENTES CAUSAS BSICAS Son aquellas causas no observables u ocultas, que han de analizarse para ser encontradas. Estas causas se agrupan en: Factores Personales (no sabe, no puede, no quiere, no esta)

La persona NO SABE qu hacer o cmo hacer determinada tarea Desconoce .

La persona NO QUIERE hacer las cosas como corresponde Desmotivada .

La persona NO PUEDE hacerlo de forma correcta Incapacidad fsica o mental .

La persona NO ESTA atento a su trabajo, y a lo que sucede a su alrededor Sin

concentracin

Factores de Trabajo (no se le ha instruido, no es su trabajo) Son aquellos factores que determinan la actitud de las personas para actuar de determinada manera; stas acciones pueden deberse a :

Caractersticas de la Empresa

Factores de la tarea

Organizacin del trabajo

Organizacin del tiempo de trabajo

CAUSAS INMEDIATAS

Son las circunstancias que se presentan antes que ocurra el accidente. Estas son

denominadas como:

Actos (trabajar debajo de carga suspendida)

Condiciones Inseguras (pisos resbalosos)

27.-Obligaciones de los empleadores y trabajadores

Obligaciones del empleador en Ecuador:

Celebrar un contrato de trabajo

Inscribir el contrato de trabajo en el Ministerio de Relaciones

Laborales.

Afiliar a tu trabajador a la Seguridad Social (IESS), a partir del primer

da de trabajo, inclusive si es a prueba.

Tratar a los trabajadores con la debida consideracin, no infirindoles

maltratos de palabra o de obra.

Sueldo bsico que se debe pagar es de 340.00 usd ( SBU 2014).

Asumir el porcentaje (11,15%) que corresponde al empleador por la

seguridad social

Pagar horas extras y suplementarias.

Pagar los dcimos tercero y cuarto. A partir del segundo ao de trabajo

pagar los Fondos de Reserva.

A pagar una compensacin por el salario digno

A pagar utilidades si la empresa tiene beneficios.

Obligaciones del trabajador.

Ejecutar el trabajo en los trminos del contrato, con la intensidad, cuidado y

esmero apropiados, en la forma, tiempo y lugar convenidos;

Restituir al empleador los materiales no usados y conservar en buen estado

los instrumentos y tiles de trabajo, no siendo responsable por el deterioro

que origine el uso normal de esos objetos, ni del ocasionado por caso fortuito

o fuerza mayor, ni del proveniente de mala calidad o defectuosa construccin;

Trabajar, en casos de peligro o siniestro inminentes, por un tiempo mayor

que el sealado para la jornada mxima y an en los das de descanso, cuando

peligren los intereses de sus compaeros o del empleador. En estos casos

tendr derecho al aumento de remuneracin de acuerdo con la ley;

Observar buena conducta durante el trabajo;

Cumplir las disposiciones del reglamento interno expedido en forma legal;

Dar aviso al empleador cuando por causa justa faltare al trabajo;

Comunicar al empleador o a su representante los peligros de daos materiales

que amenacen la vida o los intereses de empleadores o trabajadores;

Guardar escrupulosamente los secretos tcnicos, comerciales o de

fabricacin de los productos a cuya elaboracin concurra, directa o

indirectamente, o de los que l tenga conocimiento por razn del trabajo que

ejecuta;

Sujetarse a las medidas preventivas e higinicas que impongan las

autoridades; y,

Las dems establecidas en el CT