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CUESTIONARIO DE CONTROL DIRIGIDO A UN DIRECTIVO DE LA CMAC CAJA DEL SANTA CUESTIONARIO EN EL ASPECTO DEL CONTROL INTERNO SEDE HUARAZ FECHA: 11/06/2015 ENTE A ENCUESTAR: CMAC CAJA DEL SANTA ÁREA A EVALUAR: ADMINISTRACIÓN RESPONSABLE DEL ÁREA: ENTREVISTADOR: FIGUEROA ALAMO JONATHAN R. ENTREVISTADORA: PEREZ MAGUIÑA ROSARIO C. D E S C R I P C I Ó N Marque con una “X” según la respue sta I. AMBIENTE DE CONTROL INTERNO I.1. INTEGRIDAD Y VALORES ÉTICOS Nivel de control Reacti vos 1.- ¿Nuestra misión, visión, objetivos y metas institucionales, están alineados a un plan de mejora continua y al ambiente? Estratég ic o Si No 2.- ¿En esta administración se efectúa la planeación estratégica institucional como un proceso sistemático con mecanismos de control y seguimiento, que proporcionen periódicamente información relevante y confiable para la toma oportuna de decisiones? Estratég ico Si No I.2. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL 3.- ¿La administración promueve el cumplimiento de los principios de legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad y eficiencia que rigen el servicio? Estratég ico Si No 4.- ¿La estructura organizacional define la autoridad y responsabilidad de los trabajadores, y establece adecuadas líneas de comunicación e información y además permite cumplir con los objetivos? Directiv o Si No 5.- ¿Los manuales de organización y de procedimientos son acordes a la estructura organizacional autorizada y a los reglamentos? Directiv o Si No 1/4

Cuestionario Sobre El Control

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Page 1: Cuestionario Sobre El Control

CUESTIONARIO DE CONTROL

DIRIGIDO A UN DIRECTIVO DE LA CMAC CAJA DEL SANTA

CUESTIONARIO EN EL ASPECTO DEL CONTROL INTERNO

SEDE HUARAZ

FECHA: 11/06/2015ENTE A ENCUESTAR: CMAC CAJA DEL SANTAÁREA A EVALUAR: ADMINISTRACIÓNRESPONSABLE DEL ÁREA: ENTREVISTADOR: FIGUEROA ALAMO JONATHAN R.

ENTREVISTADORA: PEREZ MAGUIÑA ROSARIO C.D E S C R I P C I Ó N Marque

con una “X” según

la respuesta

I. AMBIENTE DE CONTROL INTERNO

I.1. INTEGRIDAD Y VALORES ÉTICOS Nivel de control Reactivos

1.-¿Nuestra misión, visión, objetivos y metas institucionales, están alineados a un plan de mejora continua y al ambiente? Estratégico Si No

2.- ¿En esta administración se efectúa la planeación estratégica institucional como un proceso sistemático con mecanismos de control y seguimiento, que proporcionen periódicamente información relevante y confiable para la toma oportuna de decisiones?

Estratégico Si No

I.2. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

3.- ¿La administración promueve el cumplimiento de los principios de legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad y eficiencia que rigen el servicio? Estratégico Si No

4.-¿La estructura organizacional define la autoridad y responsabilidad de los trabajadores, y establece adecuadas líneas de comunicación e información y además permite cumplir con los objetivos?

Directivo Si No

5.- ¿Los manuales de organización y de procedimientos son acordes a la estructura organizacional autorizada y a los reglamentos? Directivo Si No

6.- ¿Se aplica al menos una vez al año encuestas de clima organizacional y laboral y se emprenden acciones para mejorar el entorno? Directivo Si No

I.3. AUTORIDAD Y RESPONSABILIDADES

7.- ¿Se tiene documentado las atribuciones y responsabilidades del personal de mando que integra la administración? Directivo Si No

8.- ¿Utiliza el personal responsable de cualquier área, controles adecuados para un mejor manejo de los mismos? Directivo Si No

II EVALUACIÓN DE RIESGOS Y ACTIVIDADES DE CONTROLII.1 IDENTIFICACIÓN DEL RIESGO

9.- ¿Se implementó algún mecanismo de control para lograr una adecuada planeación, programación y presupuestación? Estratégico Si No

10.- ¿Se cuenta con algún mecanismo y periodicidad para evaluar las metas y objetivos Directivo Si No

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en la administración, para comprobar su cumplimiento así como acciones para resolver las problemáticas detectadas en dicha evaluación?

II.2. VALORACIÓN DEL RIESGO

11.-

¿Se implementa actividades de control entre el personal directivo, administrativo y operativo, que le permitan minimizar los principales riesgos identificados en materia de cumplimiento de objetivos, transferencia de recursos y cumplimiento del marco normativo?

Estratégico Si No

12.-¿Se tiene establecido en las distintas áreas de la administración, mecanismos para verificar que los riesgos más recurrentes y de mayor impacto económico, se encuentren adecuadamente administrados?

Operativo Si No

III. INFORMACIÓNIII.1. CARACTERÍSTICAS DE LA INFORMACIÓN

13.-¿La información proporcionada y recibida entre las diversas áreas de la administración cuenta con el suficiente detalle, oportunidad y confiabilidad para su procesamiento?

Estratégico Si No

14.- ¿Los contenidos de la información generada por cada área son alineados a las necesidades que tienen los diferentes usuarios que la reciben? Directivo Si No

15.- ¿Existen controles establecidos para mantener actualizados los sistemas de información desarrollados en cada área? Directivo Si No

IV. CONTROL DE COMUNICACIÓN

16.-¿Existe comunicación y retroalimentación entre el personal sobre las diversas problemáticas que se presentan en el ejercicio de los recursos? Estratégico Si No

17.-¿Los medios de comunicación que utiliza la administración para difundir información relacionada con las actividades propias del municipio, son de fácil acceso para el personal?

Estratégico Si No

V. SUPERVISIÓNV.1. VERIFICACIÓN

18.- ¿Las actividades de control dentro de la administración se ejecutan con supervisión permanente y mejora continua, a fin de mantener y elevar su eficiencia y eficacia? Estratégico Si No

19.- ¿Se verifica y evalúa periódicamente el control interno por los trabajadores responsables de cada área? Estratégico Si No

20.- ¿La administración en su conjunto realiza una supervisión permanente y mejora contigua de las operaciones y actividades de control interno? Directivo Si No

Puntaje Total:

RESUMEN DE CALIFICACIÓN DE REACTIVOS POR FACTORES DE VALORIZACIÓN

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ENTREVISTADOR ENTREVISTADORA

_________________________________________NOMBRE Y FIRMA

_____________________________________NOMBRE Y FIRMA

Vo. Bo.RESPONSABLE DEL ÁREA:

_________________________________________NOMBRE Y FIRMA

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